Tavaline lapse maksukrediidi nõude vorm. Avaldused ja muud dokumendid mahaarvamiseks

Standardi taotlusvorm maksu mahaarvamine lapsele ei ole seadusega kehtestatud ning avaldus lapse eest üksikisiku tulumaksu mahaarvamise võimaldamiseks vormistatakse meelevaldses vormis.

Kõigi andmete esitamiseks vajate tavalist lapse maksukrediidi vormi ja nõudevormi näidisvormi Vajalikud dokumendid tööandja või maksuamet.

Lapse mahaarvamise taotlemise avalduse täitmise näidised:

Laadige alla vorm topeltmaksu mahaarvamise taotluse näidis

Kõigist lapse topelt mahaarvamise põhjustest saate lugeda artiklist Mahaarvamised lastele.

Laste maksuvabastuse avalduse näidis

See avaldus tuleb koostada kahes eksemplaris ja esitada nii enda kui ka teise vanema töökohas.

Vanematel, kellel on alaealised lapsed, on õigus lapse maksusoodustusele. Selleks peate oskama avaldust õigesti kirjutada.

Kallid lugejad! Artiklis räägitakse tüüpilistest lahendustest legaalsed probleemid aga iga juhtum on individuaalne. Kui soovite teada, kuidas lahendada täpselt oma probleem- võtke ühendust konsultandiga:

AVALDUSID JA KÕNED VÕETAKSE 24/7 ja 7 päeva nädalas.

See on kiire ja TASUTA!

Venemaa õigusaktid näevad ette üksikisiku tulumaksu maksmise ametlikult töötavatelt isikutelt, nende jaoks teeb seda organisatsioon.

Üksikisiku tulumaksu mahaarvamise arvutamisel võetakse arvesse saadud summa palgad. Venemaa seadusandlus on juhtumeid, kui inimeselt sissemakseid ei koguta.

See privileeg kehtib vanematele, kellel on alaealised lapsed, ja mõnele muule kategooria vanematele.

Peamine teave

Maksusoodustuse suurus sõltub sellest, kui palju lapsi peres on, kas nende hulgas on puudega inimesi ja kes on nende jaoks mahaarvamise saaja - vanem, eestkostja, lapsendaja.

Kui vanem on ainuke või teine ​​keeldus mahaarvamisest, on lapse mahaarvamise summa kaks korda suurem. Töötaja peab esitama tõendavad dokumendid kõigi asjaolude kohta.

Mis see on

Lapse maksusoodustus on 13% maksust. See maksusoodustus kehtib tavahüvedele, mis võimaldab teil mahaarvamise summat vähendada.

Sellega seoses saavad vanemad rohkem palka, sest neilt võetakse vähem makse. 2019. aastal muudatusi ei toimunud määrused mis seda teemat reguleerivad.

Peamine kasusaaja ring

Venemaa seaduste kohaselt kehtib see õigus kõigile vanematele, kellel on alla 18-aastased lapsed. See õigus lubatud vanematele, kes ei ela koos, kuid kellel on ühised lapsed.

See kehtib ka kodanikele, kes on sõlminud ametliku abielu isikuga, kellel on lapsed, ning ametlikele eestkostjatele või lapsendajatele.

Õiguslik raamistik

Seda protseduuri reguleerivad maksuseadustik ja perekonnaseadus:

• artiklis Art. Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikkel 218, nimekiri kodanikest, kelle suhtes see soodustus kehtib.Vene Föderatsiooni perekonnaseadustiku alaealiste laste ülalpidamise küsimust kirjeldatakse artiklis. 80;
• alates 2012. aasta veebruarist andis Rahandusministeerium välja korralduse, milles on märgitud mahaarvamise suurus, kui peres elab puudega laps;
• 2011. aasta veebruari korralduses oli kirjas hüvitiste suurus pere iga lapse kohta.

Kuidas kirjutada avaldus lapse maksusoodustuse saamiseks

Avaldus tööandjale lapse maksusoodustuse saamiseks kirjutatakse ühes eksemplaris. Aga tööandja võib pakkuda kirjutada uuesti taotlemine, mahaarvamise suuruse muutumise ja muude tõendavate dokumentide olemasolu korral, mille alusel on võimalik käesolevat menetlust läbi viia.

Foto: laste maksusoodustuse avaldus

Sageli kirjutatakse see avaldus tööle asumisel või lapse sünni korral viiakse see üle organisatsiooni raamatupidamisosakonda.

See protseduur ei ole kohustuslik, kui töötaja on avaldanud soovi seda teenust kasutada, siis see pole seadusega keelatud. Seadus ei kehtesta avalduse kirjutamiseks ühtset vormi.

Igas organisatsioonis on see kirjutatud suvalises vormis, kuid sellel peaks olema järgmine teave:

• ankeedi ülaossa kirjutatakse ülempiir, andmed taotleja kohta, samuti volitatud isik, kellele taotlus esitatakse (täisnimi, ametikoht);
• taotluse nimetus, ankeedi keskele kirjutatakse “Avaldus”;
• avalduse põhiosa. Selles osas on see kirjutatud järgmiste sõnadega: „Palun teil esitada tavapärane maksusoodustus vastavalt Art. 218 Maksukood RF minu alaealise lapse kohta (lapse täisnimi). lapse sünnikuupäev;
• on ette nähtud lisatavate dokumentide loetelu.

Dokumendi lõppu peab taotleja kirjutama oma täisnime ja allkirja. Saab sees olla trükitud vorm koostada kiri, kuid sellel ankeedil peab olema ka taotleja originaalallkiri. Saate taotleda lapse maksusoodustust.

Vastutav osakond peab säilitama kõik taotlused, kuni need hüvitised jõustuvad. Pärast sellisele hüvitisele õigustatud töötaja vallandamist tuleb dokumente ettevõttes säilitada veel 75 aastat.

Lastele registreerumise tingimused

Laste maksusoodustuse saamiseks peate vastama kehtestatud tingimustele:

Keelatud

Lapsevanemal on õigus taotleda puudega lapse toetust järgmistel hetkedel:

• alaealine puudega laps, ei ole vahet, mis liiki puue on;
• laps, kes on esimese või teise rühma puudega inimene, kuid õpib samal ajal ülikoolis statsionaarses õppes, vanuses 18-24 aastat.

Selle mahaarvamise suurus kuus on 3000 rubla, toetus makstakse ühele vanematest või eestkostjatele ja kasuvanematele.

Õppimiseks

Art. Maksuseadustiku artikkel 219 sätestab, et igal kodanikul, kes ametlikult töötab ja maksab oma lapse hariduse eest ülikoolis, on õigus maksusoodustusele.

Mahaarvamine on 13% kulutatud summast. Selleks peate esitama tõendi, mis kinnitab koolituse läbimist selles ülikoolis.

Osa õppemaksu tasumiseks kulutatud summa tagastamiseks on vaja maksuteenust osutada ülikooliga sõlmitud lepinguga, samuti on vaja tasuda kõik tšekid ja kviitungid.

Seda protseduuri saab teha enne, kui laps saab 24-aastaseks. Mahaarvamise piirmääraks on seatud 120 000 rubla, see summa on maksimaalne enne väljastamist.

2 lapsele

Kahe lapse maksu mahaarvamise avaldus kirjutatakse ühes eksemplaris organisatsiooni raamatupidamises. Seoses viimased muudatused 2016. aastal koosneb makse kahe esimese lapse eest 1400 rubla iga lapse kohta.

Järgmise lapse eest on makse 3000 rubla. Mahaarvamise võib teha üks vanematest. Vaja on esitada tõendid selle kohta, et teine ​​vanem seda mahaarvamist ei vormistanud.

Sünnil

Ametlikult töötaval isikul on lapse sünni puhul õigus teha maksusoodustust seoses lapse sünniga. Selleks tuleb kirjutada avaldus organisatsiooni raamatupidamisosakonnale.

Lapsevanem peab esitama lapse sünnitunnistuse ja muud registreerimiseks seatavad dokumendid.

Registreerimise põhimõtted (näidis)

Avaldusel on standardne struktuur:

• päis, mis asub lehe paremas ülanurgas;
• taotleja andmed kirjutatakse teksti sisse;
• dokumendi nimi keskel;
• avalduse olemus;
• taotluse tekstiosa;
• lisatud dokumentide loetelu.

Dokumendile kirjutab alla taotleja. Lubatud on taotleja allkirjaga elektrooniline taotlusvorm. Mahaarvamisest võib keelduda isikule, kes ei ole kehtestatud tähtaja jooksul mahaarvamise avaldust esitanud.

Foto: kuidas teha lastele tavalist maksusoodustust

Näiteks ülikooli lõpetamise hetkest, mil on veel võimalik väljamakset taotleda, ei tohiks mööduda rohkem kui 3 aastat.

Nõutavate dokumentide esitamine

Lapse maksusoodustuse saamiseks peate esitama lapse sünnitunnistuse koopiad. Tavaliselt tehakse mahaarvamine alla 18-aastastele lastele.

Erandiks on alla 24-aastased lapsed, kes õpivad ülikoolis täiskoormusega.

Sel juhul tuleks mahaarvamise õiguse kinnitamiseks küsida töötajalt tõend lapse õppekohast.

Kui laps õpib välismaal, tuleb õppetunnistus tõlkida vene keelde. Samuti peab töötaja esitama avalduse maksusoodustuse saamiseks.

Selle taotluse jaoks pole vormi. Taotlus esitatakse mis tahes vormis. Dokumendid maksusoodustuse saamiseks:

• pass;
• palgatõend;
• õppetunnistus;
• õppemaksu kviitungite koopiad;
• sugulusastet tõendavad dokumendid;
• hüvitamise nõue.

Kust abi saada

Maksusoodustuse saab kätte töökohajärgses organisatsioonis. Selleks tuleb pöörduda raamatupidamise osakonda.

Kui soodustust organisatsioon ei paku või seda ei antud täissuuruses, saab töötaja IFTS-i kaudu raha tagasi nõuda.

Ettenähtud maksete summa

Maksusoodustuse suurus sõltub otseselt maksumaksja ülalpidamisel olevate laste arvust:

Mahaarvamise suuruse õigeks määramiseks tuleks laste järjekord nende sünnikuupäevade järgi järjestada.

Kahekordse lisatasu omadused

Vene Föderatsiooni õigusaktid lubavad teatud kategooria kodanikelt saada topeltlisatasu:

Maksumaksja peab esitama mahaarvamise õigust kinnitavad dokumendid ja kirjutama avalduse. Korrektselt vormistatud avaldus võimaldab tööandjal õigeaegselt kohaldada võlgnetavaid mahaarvamisi ja korrektselt kinni pidada üksikisiku tulumaksu. Kuidas sellist avaldust kirjutada, kaalume meie artiklis.

Tavaline mahaarvamine lapse kohta – taotlus

Tulumaksu mahaarvamine on see osa töötasust, millelt tulumaksu ei maksustata. Kui töötajal on lapsi, on igaühel neist õigus teatud summas mahaarvamisele.

Maksubaasi alandamise suurus sõltub sellest, kui palju lapsi peres on, kas nende hulgas on puudega lapsi ning ka sellest, kes on nende jaoks mahaarvamise saaja: vanem, lapsendaja, eestkostja jne. Kui vanem tunnistatakse ainsana või teine ​​vanem keeldus mahaarvamisest, on "lapse" mahaarvamise summa kaks korda suurem. Kõigi nende asjaolude kohta peab töötaja esitama tõendavad dokumendid.

"Laste" mahaarvamist rakendatakse maksumaksja sissetulekutele kuni selle kuuni, mil see ületab 350 000 rubla. Lisaks maksustatakse kogu tema sissetulek.

Tööandjal ei ole õigust rakendada maksusoodustusi ilma töötaja nõusolekuta, mistõttu maksubaasi vähendamise õiguse saamiseks kirjutab töötaja avalduse lapse mahaarvamiseks.

Uued lastega töötajad kirjutavad tööle kandideerides avalduse. Ettevõttes juba töötavad töötajad taotlevad mahaarvamist lapse eest pärast tema sündi (lapsendamist), st siis, kui neil on õigus seda tüüpi mahaarvamisele.

Õigusaktid ei sisalda sellise avalduse jaoks ühte vormi. Töötaja võib selle kirjutada mis tahes kujul, näidates ära, millist mahaarvamist ta soovib saada, selle aluse, loetledes lapsed, kellel on õigus mahaarvamisele, ja lisatud tõendavad dokumendid. Tööandja saab ise välja töötada näidise lapse mahaarvamise avalduse, sisestades sellesse kõik vajalikud andmed ja väljad, mida töötaja peab vaid täitma.

Taotlusele lisatud dokumendid

Avaldusega koos esitatud dokumentide koopiad (lapse mahaarvamise avalduse näidis on avaldatud meie artikli lõpus) ​​peavad kinnitama töötaja õigust "lapse" mahaarvamisele. Vanemad (eestkostjad, lapsendajad) lisage avaldusele koopia:

• Laste sünnitunnistused, lapsendamistunnistused;
• abielutunnistus;
• Tõendid: lapse täiskoormusega õppe kohast, puude kohta (kui laps on puudega).

Üksikvanem või lapsendaja peab lisaks lapse mahaarvamise avaldusele lisama:

• Teise vanema puudumist kinnitav dokument: surmatunnistus, kohtuotsus teadmata kadunuks tunnistamise kohta;
• Passi lehtede koopia, mis kinnitab kehtiva passi puudumist Sel hetkel abielu.

Kasuvanemad, eestkostjad ja usaldusisikud lisavad lisaks:

• Eestkosteasutuse väljavõte lapse hooldusõiguse kohta;
• Leping eestkoste- või eestkosteõiguse või lapse hooldusperre andmise kohta.

Tööandjale antakse üle kogu dokumentide pakett ja mahaarvamisõiguse kinnitusel arvestab ta seda mahaarvamisel tulumaks töötaja töötasust.

Üksikisiku tulumaksu arvutamisel vastavalt kehtivatele õigustloovate aktide sätetele saab teatud tingimustel kohaldada maksusoodustusi, sealhulgas tavalisi. Sellise soodustuse saamiseks näiteks lapse eest tuleb täita ja esitada 2018. aasta laste maksusoodustuse tavapärane taotlus.

See kujutab endast üksikisiku üksikisiku tulumaksu arvestusbaasi vähendamist fikseeritud summa võrra, kuna tal on alaealised lapsed. Siiski tuleb meeles pidada, et seda mahaarvamist saab kasutada ainult nende summade puhul, mille on saanud üksikisik, kelle maksumäär on 13%. Samas ei saa soodustust laiendada dividendidele ja väärtpaberite tehingutest saadud tuludele, osalus aktsiakapitalis jne.

Õigus taotleda tavalist laste tulumaksusoodustust on igal vanemal, eestkostjal või muul isikul, kelle hoole all on alaealised. Sel juhul on oluline lapse vanus. Seega saab seda mahaarvamist kasutada ainult siis, kui ta on alla 18- või 24-aastane ja õpib täiskoormusega õppes. haridusasutus.

Kui lapsel on üks vanem, on viimasel õigus saada topelthüvitist. See kehtib seni, kuni vanem lepingu sõlmib uus abielu või saab laps teatud vanuseni.

Soodustatud mahaarvamise kasutamisel tuleb arvestada ka inimese saadava tulu suurusega. Selle põhjuseks on asjaolu, et riik on kehtestanud hüvitisele piirangu, mis kehtib ainult 350 000 rubla piires sissetulekutele.

Tähelepanu! Mahaarvamised tehakse kas teie tööandjaga või maksuhalduri kaudu.

Kui üks abikaasadest, kellel on lapsi, ei tööta praegu, on tal õigus keelduda üksikisiku tulumaksusoodustusest teise kasuks. Ühtlasi tuleb standardse mahaarvamise taotlemisel dokumentide paketile lisada tõend abikaasa töökohalt, tõend selle kohta, et ta hüvitist ei kasuta ja kohene keeldumine.

Õigus standardne mahaarvamine vanemad ilmuvad lapse sünnihetkest ja teatud tingimustel kuni hetkeni, mil ta saab 24-aastaseks. Õigusaktid sätestavad, et lapse kinnipidamist tehakse vanematele kuni selle aasta lõpuni, mil ta sai 18- või 24-aastaseks.

Tähelepanu! Samuti tuleks meeles pidada, et kui laps sureb või abiellub, kaob tema vanemate õigus tavapärasele mahaarvamisele.

Töötaja ise peab jälgima ja seatud vanuse saabumisel tööandjat teavitama, et tema hüvitis on lõppenud.

Millised on avalduse esitamise tähtajad?

Tööandja peab töötajale mahaarvamise esitama pärast vajaliku avalduse täitmist. Tavaliselt juhtub see organisatsiooni tööle vastuvõtmise ajal. Kui töötaja ei ole esitanud vajalikke dokumente, siis ei ole tööandjal omal algatusel õigust seda tuvastada lapse mahaarvamine.

Kuid võib tekkida olukord, kus töötaja ei esitanud mahaarvamisdokumente kohe, vaid palju hiljem. Näiteks 2-3 kuu pärast või aasta lõpuks. Sel juhul tuleks hüvitist anda mitte tõendavate dokumentide üleandmise hetkest, vaid aruandeaasta (või ettevõttes töötamise, kui see tuli samal aastal) algusest. Selle seisukoha juurde jääb Rahandusministeerium oma 18. aprilli 2012 kirjas nr 03-04-06 / 8-118. Sel juhul tuleb maksu perioodi algusest ümber arvutada.

Kui töötaja esitab dokumendid järgmisel kalendriaastal, siis vahelejäänud perioodi eest on tal õigus maks ise tagastada, kogudes kokku vajalikud dokumendid ja esitades selle maksuametile koos deklaratsiooniga 3-NDFL.

Tähelepanu! Avaldust ei ole vaja iga-aastaselt kirjutada, kui on täidetud järgmised tingimused. Esialgu maksuseadustik sellist nõuet ei sisalda. Kuid kui vormil oli märgitud konkreetne aasta, mille jooksul on vaja mahaarvamist teha, siis pärast selle kehtivusaja lõppu tuleb see dokument uuesti esitada.

Lisaks tuleb uuesti esitada avaldused, kui maksuseadustikus on tehtud muudatusi ja nende tulemusena on muutunud mahaarvamise suurus. Kuna avalduses on tavaliselt märgitud selle summa iga lapse kohta, tuleb see toimunud muudatuste arvessevõtmiseks ümber kirjutada.

Laadige alla tagasivõtmise avalduse näidis

Kuidas kirjutada taotlust tavalise lapse maksusoodustuse saamiseks 2019. aastal

Määratud dokumendi jaoks ei ole spetsiaalset vormi. Tavaliselt annab raamatupidaja valmis mall, kuhu töötaja peab oma andmed kirjutama. Kui see nii ei ole, koostatakse dokument vastavalt järgmisele näidisele.

Lehe ülaossa selle paremas nurgas märgitakse esmalt, kelle kohta taotlus esitatakse - juhi ametikoha nimetus, organisatsiooni nimi, täisnimi. direktor. See teave tuleb esitada daatiivne kääne.

Seejärel kirjutatakse uue rea keskele vormi nimi - "Taotlus".

Avalduse põhiosa peaks sisaldama taotlust tööandjale olemasolevate laste eest tavapärast maksusoodustust teha. Dokumendi tekst peab tingimata sisaldama viidet maksuseadustiku vastavale lõikele - näiteks "Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 218 lõike 1 lõike 4 kohaselt".

Dokumendi järgmises etapis on loetletud kõik lapsed, kelle eest hüvitisi taotletakse. Soovitav on seda teha järgmises vormingus: "Lapse nimi, sünniaeg, taotletava hüvitise suurus."

Järgmisena peate loetlema dokumentide koopiad, mis lisatakse taotlusele taotletud hüvitiste kinnitamiseks. Sellised vormid hõlmavad sünnitunnistusi, lapsendamis- või eestkostedokumente, puudeid tõendavaid dokumente jne.

Tähelepanu! Kui töötaja tööle asumine ei toimu algusest peale praegune aasta(ja seda juhtub üsna harva) ja eelmises töökohas sai ta juba soodustusi, siis peab ta sealt kindlasti aruande esitama. See tuleb registreerida ka avalduse manusena.

Avalduse kirjutamine lõpetatakse kuupäeva ja töötaja allkirjaga. Mõnikord saate selle dekrüpteerida.

Vastavalt kehtivale Vene Föderatsiooni maksuseadustikule võib iga lastega töötaja arvutamisel arvestada üksikisiku tulumaksu standard mahaarvamised. Tal on õigus need väljastada otse tööandjale või pöörduda registreerimiskoha maksuameti poole. Esimesel juhul peab töötaja kirjutama oma ettevõtte juhi nimele laste maksu mahaarvamise avalduse.

Igal kodanikul on õigus saada riigilt teatud maksusoodustusi, üks neist on mahaarvamine laste eest.

Kes saab mahaarvamist

Sotsiaaltoetus lapsele- tegemist on üksikisiku tulumaksu maksustamisbaasi vähendamisega seadusega kehtestatud summade võrra. Samas kehtib see soodustus tuludele, millele kehtib maksumäär 13%, arvestuses ei võeta arvesse rahasummasid organisatsioonide tegevuses omakapitali osalusest ja dividende.

Seda õigust võivad kasutada alaealiste või alla 24-aastaste üliõpilaste mõlemad vanemad või eestkostjad, kes õpivad täiskoormusega ja kellel ei ole iseseisvat sissetulekut. Neid mahaarvamisi teevad töötajad tingimusel, et nende aasta kumulatiivne sissetulek ei ületa kehtestatud kriteeriumi - 350 000 rubla.

Kui lapsel on üksikvanem, saab ta seda hüvitist kasutada topeltmääraga. See töötaja saab laste mahaarvamist, korrutatuna kahega, kohaldada kuni ametliku abielu sõlmimiseni.

Lapse kinnipidamine vormistatakse ettevõttes vastava avalduse esitamisega, millele on lisatud laste sünnitunnistuste koopiad, puudetunnistuse koopiad, nende õppekoha tõendid, samuti muud tõendavad dokumendid.

Kui üks vanematest on praegu sissetulekuta, on tal õigus oma mahaarvamisest keelduda ja hüvitis teisele üle kanda. Selleks peab see töötaja esitama tõendi sissetuleku puudumise kohta abikaasa töökohast ja oma töökohal tõendatud keeldumisavalduse.

Maksusoodustuste rakendamine algab lapse sünni (lapsendamise) kuust ja lõpeb lapse 18 (24) aastaseks saamise kuust. Vene Föderatsiooni maksuseadustik näeb ette töötaja kohustuse teavitada tööandjat standardsete mahaarvamiste kohaldamise õiguse kaotamisest.

IFTS-ist saab taotleda lapse maksusoodustust. Kuid seda tehakse aasta lõpus, vormistades maksu vorm Nr 3-NDFL. Sel juhul arvutatakse maks ümber, ülearvatud summa tagastatakse töötaja arvelduskontole. Seetõttu on tööandjalt mahaarvamist lihtsam vormistada.

Hüvitise dokument koostatakse kas eelnevalt koostatud malli järgi või käsitsi.

Laste mahaarvamiste suurus 2017. aastal

2016. aasta laste mahaarvamised on aasta iga kuu kohta:

• 1. ja 2. lapsele summas 1400 rubla.
• 3000 hõõruda. - kolmandale, samuti igale järgnevale beebile.
• Mahaarvamine kuni 18-aastase puudega lapse või kuni 24-aastase õpilase puhul, kui ta on 1.-2. rühma puudega isik, on 12 000 rubla. ja antakse igale vanemale. Kui aga laps on alla 18-aastane puudega või alla 24-aastased õpilased on lapsendatud või eestkoste all, on nende eestkostjatel ja hooldajatel õigus saada hüvitist 6000 rubla ulatuses. igaühele.

Kuidas kirjutada avaldus laste maksusoodustuse saamiseks

Lehe ülaservas, paremal küljel, peate kirjutama üles, kus taotlus saabus - pea ametikoht, täisnimi. ja ettevõtte nimi. Siis kirjutatakse, kellelt kätte antakse – ametikoht ja täisnimi.

Pärast uut rida keskel kirjutatakse sõna "AVALDUS".

Dokumendi põhiosa sisaldab taotlust anda töötajale tavapärane maksukrediit. Kindlasti tuleb märkida, mille alusel tööandja peab seda tegema - näiteks "Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 218 lõike 1 lõike 4 kohaselt". Seejärel fikseeritakse kuupäev, millest alates plaanitakse hüvitist kasutada.

Pärast seda peate kirjutama lapse (või mitme lapse) andmed, kelle eest mahaarvamist taotletakse - tema täisnimi. ja sünnikuupäev. Järgmisena saate määrata iga hüvitise suuruse.

Järgmine samm on saamise võimalust kinnitavate dokumentide loendi kirjutamine maksusoodustus- Nende hulka kuuluvad sünnitunnistuste, lapsendamistunnistuste, puudetunnistuste jms koopiad.

Juhul, kui töötaja saab aasta keskel tööle ja on mahaarvamist juba eelmises töökohas kasutanud, peab ta esitama raamatupidamisele tõendi ja see märgitakse avaldusena.

Taotlus lõpeb kirjutamise kuupäeva, töötaja isikliku allkirja ja selle ärakirjaga.