Instrucción

Evalúa constantemente tus acciones. La autocrítica es una condición para la mejora. La modestia y la autocrítica deben combinarse con una elevada autoestima, que se basa en la conciencia del significado real de la propia personalidad, en la presencia éxitos famosos en el trabajo en beneficio general. Suprimir el aumento de la presunción, la jactancia.

Aprende a vivir. Siempre defiende tus puntos de vista. Sea activo y supere todos los obstáculos, solo en este caso puede obtener todo lo que desea. Realice sus planes e ideas. La iniciativa y el autocontrol ayudarán a construir una carrera y ser promovido.

Siéntase libre de aceptar razonable, decisiones dificiles e implementarlos. Siempre asuma la responsabilidad de sus acciones. Demuestra tus cualidades empresariales y personales de forma activa y resolutiva. No tengas miedo de las dificultades. A menudo, estas personas, que tienen las mejores intenciones, logran resultados significativos en su trabajo y se convierten en líderes.

Mejorar constantemente. Construir una mentalidad, creencias e ideales. Guíalos en tus acciones. Así ganarás experiencia comportamiento correcto con personas que te ayudarán a caminar con facilidad y confianza. Lea más, asista a espectáculos, exposiciones, conozca gente nueva. No te centres solo en el trabajo, debes tener tu propio hobby.

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Consejo 3: Cómo responder a la pregunta por qué quieres trabajar para la empresa

Entrevista - hito al solicitar un trabajo. No importa cuán bueno sea su currículum, el empleador definitivamente querrá conocerlo personalmente y formarse una opinión sobre usted. Y si no sabes cómo responder pregunta porque quieres trabajar en compañías, la impresión que le des será ciertamente desfavorable.

Instrucción

Familiarízate con las actividades. compañías donde está solicitando un trabajo. Si tiene conocidos o amigos que trabajan allí, hable con ellos, ellos pueden informarle con suficiente detalle. De todas formas, puedes encontrar alguna información sobre esta empresa en Internet, aunque no disponga de página web propia. Estará bien si logra encontrar información no solo sobre los productos que produce esta empresa, sino también sobre la historia de su formación, así como la economía y indicadores sociales.

Debe tener una idea clara sobre esta organización y saber cómo se la conoce en el mercado, su reputación como socio de negocios y fabricante o proveedor de servicios. Bueno, si en la entrevista puedes referirte a algunas publicaciones y sobre sus actividades que podrías encontrar en los medios.

En la lista de razones por las que quieres trabajar en este compañías, mencione aquellos que son importantes para usted como especialista - la oportunidad y crecimiento profesional, entrenamiento avanzado. Para algunos solicitantes punto importante es participación accionaria compañías inversores extranjeros, lo que implica viajes de negocios al extranjero y la posibilidad de obtener una certificación profesional internacional.

En bloque aparte, resaltar los beneficios que tiene la empresa en cuanto a programas sociales, nivel salarios oportunidades para fomentar la iniciativa y la integridad.

En conclusión, puede hablar sobre cómo ve la oportunidad de demostrar que es un especialista en este compañías en lo que le puede ser útil, en lo que su conocimiento y experiencia pueden ser útiles. Aquí puede enumerar los lugares de trabajo donde realizó funciones y deberes similares, informar sobre esos métodos, productos de software que conoce y que puede usar en este lugar de trabajo.

Fuentes:

• porque quieres trabajar en este trabajo

Consejo 4: Cómo responder a la pregunta por qué dejé mi trabajo anterior

Si ha sido invitado a una entrevista como posible candidato para una vacante lugar de trabajo prepárate para que te pregunten preguntas no solo con respecto a sus calificaciones y experiencia. Casi siempre existe la posibilidad de que se le pregunte sobre las razones que lo impulsaron a abandonar el lugar anterior. trabaja. El resultado de la entrevista puede depender de la respuesta a esta pregunta.

FinEjecutivo Sitio web de Rusia 2019-03-27

Respondemos competentemente: "¿Por qué quieres trabajar en nuestra empresa?"

Una de las preguntas más frecuentes en las entrevistas, especialmente cuando se trata de posiciones iniciales, es una con la que muchas personas están familiarizadas. “¿Por qué quiere trabajar en nuestra empresa?”; ¿Qué te interesó en nuestra empresa? o "¿Por qué quieres trabajar con nosotros?" - Tiene muchas variaciones. Independientemente de la formulación específica, el esquema de respuesta se construye de la misma manera. Entonces, averigüe qué tipo de respuesta espera el empleador de usted.

02.08.2016 05:53

Seamos honestos: la pregunta de la entrevista es "¿Por qué quieres trabajar para nuestra empresa?" es difícil para aquellos que recién comienzan su carrera. De manera similar, una persona que busca trabajo podría preguntarle a un empleador: "¿Por qué quiere contratarme?"

ENTREVISTADOR: Entonces, ¿tiene alguna pregunta?

SOLICITANTE: Sí. ¿Por qué quieres contratarme?

ENTREVISTADOR: ¿Qué? ¿Quién dijo que queremos contratarte? Esta es solo la primera entrevista. Todavía no podemos decir que queremos hacerle una oferta.

SOLICITANTE: Exacto. Por eso me sorprendió cuando me preguntaste hoy: "¿Por qué quieres trabajar para nuestra empresa?" ¿Quién dice que quiero trabajar aquí? Esta es nuestra primera entrevista. Si bien no puedo decir que quiero trabajar para ti.

Si observa la situación desde un ángulo diferente, se vuelve obvio que la pregunta "¿Por qué quiere trabajar en nuestra empresa?" es simplemente inapropiado. Supone que el solicitante que vino a la primera entrevista ya ha decidido que quiere conseguir este trabajo. Pero, ¿realmente contrata a candidatos tan sin escrúpulos?

La gente acude a la primera entrevista para saber más sobre el trabajo y la empresa. El empleador invita al candidato a la primera entrevista para obtener más información sobre el candidato. Se necesita una entrevista para aclarar los detalles. Si espera que todos los solicitantes demuestren de inmediato un cien por ciento de deseo de conseguir un trabajo con usted, se equivoca.

Los recursos humanos pueden objetar: "¿La pregunta es '¿Por qué viniste a la entrevista?' no significa "¿Por qué quieres este trabajo?". ¿Por qué no simplemente decir lo que quieres decir?

¿Cómo debe responder un desempleado a la estúpida pregunta “¿Por qué quieres trabajar para nosotros?”

La mejor manera de responder es hablar sobre la misión de la empresa, el papel que desempeñará en ella o las iniciativas en las que participará si es empleado. Esto le mostrará al entrevistador que ha estudiado la información sobre la empresa y conectará las metas personales con sus metas.

Algunos ejemplos:

1. ENTREVISTADOR: ¿Por qué quiere trabajar con nosotros?

SOLICITANTE: Según tengo entendido, su empresa planea desarrollarse en el campo de la literatura infantil. Esta industria es mi primer amor. Comencé mi carrera en una editorial para niños justo después de graduarme. Además, yo mismo escribo un libro para niños.

2. ENTREVISTADOR: ¿Por qué quiere trabajar con nosotros?

SOLICITANTE: Me gusta tu cultura corporativa y el hecho de que enfatiza el trabajo en equipo en los productos. Nunca me ha gustado la rigidez de la metodología de desarrollo tradicional, y tengo muchas ganas de desarrollar.

3. ENTREVISTADOR: ¿Por qué quiere trabajar con nosotros?

SOLICITANTE DE EMPLEO: Mi hermana trabajaba para su empresa cuando vivía en esta región y según ella, era su mejor trabajo. Ella dice que aprendió mucho aquí y que si puedo conseguir un trabajo contigo, no me arrepentiré. Ahora que está ampliando su equipo de gerentes de atención al cliente, me gustaría aprovechar esta oportunidad.

¿Qué preguntas pueden ser una alternativa a la pregunta “¿Por qué quieres trabajar con nosotros?”

• ¿Qué le interesó, las oportunidades que se abren o nuestra empresa en su conjunto?
• ¿Qué le hizo tomarse el tiempo para solicitar este trabajo?
• ¿Qué te hizo contactar con nosotros?

Traducción: Stepan Dobrodumov

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Los buscadores de empleo consideran la pregunta una de las más incómodas y engañosas en una entrevista: ¿Por qué quieres trabajar en nuestra empresa? Muchos de ellos piensan en ese momento: encontraste mi currículum, tú mismo me invitaste, ¿realmente no es suficiente que llené tu formulario de solicitud, vine a ti para una entrevista y ahora estoy sentado frente a ti, demostrando mi interés con todas mis fuerzas? ¿Por qué necesitas pensar en otra cosa? Que me digan qué cosas buenas obtendré personalmente si acepto trabajar en esta empresa.

De verdad, sé honesto contigo mismo. Y todo se aclarará de inmediato. Si le resulta difícil responder a esta pregunta, esto indica que tiene cero interés en trabajar en esta empresa en particular, o incluso negativo. Los gerentes de contratación no están haciendo esta pregunta como una mera formalidad. Gracias a la respuesta, puede obtener mucha información sobre usted y componer sus características personales. Y no solo en función del contenido de la respuesta, sino también de la rapidez con la que responda, de qué manera: de mala gana, con irritación, perdido o fácilmente, con alegría y con una mirada ardiente. Trate de pensar lógicamente. Ponte en el lugar de la persona que te está entrevistando y mírate a través de sus ojos. Esta persona necesita saber tu motivación. Ahora es importante aclarar tres puntos principales:

1) qué tan calificado está para el puesto que está solicitando; 2) si trabajará bien por el bien de la empresa; 3) cuanto eres consciente de antemano y leal a la empresa en la que vas a trabajar.

La empresa está buscando un nuevo empleado, no solo por el bien de la dotación de personal (aunque tales opciones también ocurren, pero son extremadamente raras). La empresa busca un especialista para realizar trabajo necesario y quiere hacer una valiosa adquisición.

Ahora respóndete honestamente a las preguntas: por qué te levantaste a las 7 de la mañana, manejaste por media ciudad y dedicaste tu tiempo personal a una entrevista que ya te causa emociones negativas? ¿Fue su elección consciente? el trabajo que en cuestión y la empresa en la que quieres conseguir trabajo te parece realmente interesante y prometedora? ¿Quizás estás aquí y ahora simplemente porque te quedaste sin dinero, no hay nada para pagar un apartamento y necesitas al menos algo de trabajo?

Créame, esta no es la mejor motivación a los ojos del empleador si solicita al menos algún puesto interesante. Esto puede significar que simplemente está buscando trabajo desesperadamente por... desesperación. Al mismo tiempo, te importa un carajo dónde y con quién trabajar, siempre y cuando se pague el salario. Si te encuentras en esta situación, significa que en algún momento de tu pasado cometiste una serie de errores. ¿Cómo fue que perdiste tu trabajo anterior? Bueno, que no sea tu culpa (despidieron, la empresa se derrumbó, la relación con el jefe no funcionó), pero ¿por qué ahora estás agarrando todas las ofertas seguidas, solo para ponerte al día en alguna parte? Esto puede significar que eres miope e irresponsable con tu carrera. Tal vez solo esté buscando temporalmente un "refugio seguro" donde pueda capear la tormenta, porque ahora necesita desesperadamente dinero y dinero. estatus social trabajando. Así que ahora quieres conseguir cualquier trabajo que te garantice estabilidad, y justo después de eso, empezarás a buscar El mejor lugar. Sería ingenuo suponer que su empleador potencial sueña con contratar a un empleado así.

Con razón puede estar indignado de que todo lo anterior no sea su caso. Pero su dificultad es responder a la pregunta: ¿Por qué quiere trabajar en nuestra empresa? - puede interpretarse de esta manera.

Solo hay dos opciones:

1) Realmente admiras esta empresa y sueñas con este puesto. Entonces no te será difícil hablar durante mucho tiempo, con entusiasmo y con una mirada ardiente, por qué hiciste esa elección. No necesitas hacer nada especial. Conoces tus metas y deseos. Puedes hablar de ellos clara y claramente.

2) No está entusiasmado con esta empresa y el puesto es regular, pero realmente quiere que le paguen de nuevo. Entonces es difícil para ti formular tus pensamientos. Está tratando de "adivinar" la respuesta correcta. No muestra un interés genuino.

¿Deberías engañarte a ti mismo? El tiempo vuela rápido, tienes una vida. Si entiende que su opción es la número 2), dé la vuelta y váyase. Busca un lugar donde realmente quieras trabajar, porque lo encuentras interesante, maravilloso y prometedor.

Si su situación es tan grave y desesperada que necesita urgentemente cualquier trabajo, y para esto está listo para hacer cualquier trato con su propia actitud, entonces ... prepárese cuidadosamente para la entrevista. Tu actitud confiada y positiva ayudará a ocultar tus verdaderos motivos. Lea foros y artículos sobre carreras, elija la redacción que más le convenga. oficial de personal con experiencia difícil de llevar a cabo, pero al menos demostrará preparación para la entrevista, conocimiento de la etiqueta de la entrevista y la capacidad de dar cumplidos.

Ejemplos de respuestas estándar a la pregunta: ¿Por qué quiere trabajar en nuestra empresa?

Siempre quise trabajar en una empresa grande y de renombre en el mundo de los negocios.
Estoy seguro de que aquí es donde podré realizar mi potencial. Estoy satisfecho con las condiciones de trabajo y me atraen las perspectivas de carrera.
Me atrae la estabilidad, el nombre de una empresa conocida, el cumplimiento del Código del Trabajo, las perspectivas de desarrollo.
Las propuestas de su empresa coinciden con mis expectativas, lo que significa que nuestra cooperación promete ser mutuamente beneficiosa.
Su empresa es revolucionaria en el mercado. Es interesante para mí trabajar en esta área y contribuir a que su empresa (espero poder decir la nuestra pronto) se convierta en líder del mercado.

En cada entrevista se le preguntará: "¿Por qué eligió nuestra empresa?" La respuesta a esta pregunta tendrá que ser considerada cuidadosamente. Después de todo, todo el curso de su entrevista puede depender de ello. Lo que pasa es que al empresario siempre le interesa saber por qué su empresa fue elegida por uno u otro solicitante de empleo. Si la respuesta no satisface a los futuros jefes, puede olvidarse de trabajar en la empresa. En principio, no hay nada difícil en la preparación. Es suficiente usar algunas ideas de plantilla. ¿A qué debes prestar atención?

ganancias

En primer lugar, debe recordar una regla sagrada: olvídese del atractivo de las ganancias. El hecho es que tendrá éxito en un puesto con un buen salario (y no mucho) solo cuando pueda demostrar su desinterés en los ingresos.

El dinero es bueno. Pero todas las empresas tienen sus altibajos. El empleador debe estar seguro de que usted puede quedarse con él si hay algún problema. Después de todo, la base de las ganancias es un equipo fuerte y amistoso. Así que olvídese de la frase "altas ganancias".

Dificultades financieras

Las respuestas a las entrevistas de trabajo juegan un papel importante. Si le preguntaron por qué eligió esta o aquella empresa, debe averiguar sobre otra prohibición. ¿Cuál?

En ningún caso, no hable sobre el hecho de que ahora tiene problemas financieros, lo despidieron de su trabajo o lo abandonaron por una razón u otra. Después de todo, esto significa que el empleo en una empresa es una simple necesidad. Y no su deseo personal. Se puede decir que estás dando este paso por desesperación. Dichos empleados no son valorados. Simplemente no hay necesidad de ellos. El empresario en cualquier momento puede contratar a una persona para la que la empresa signifique algo. Presta atención a esto.

¿Qué pasa si realmente viniste a la organización por desesperación? Tendrás que mentir. Sí, esto no es demasiado justo y bueno, pero si necesita una entrevista exitosa, no habrá otra manera. Lo principal: no muestres tu apariencia de que estás mintiendo. No es tan difícil como parece. Es mejor preparar de antemano varias opciones para responder a la pregunta de por qué eligió esta o aquella organización para el empleo. De hecho, hay un montón de opciones para el desarrollo de eventos. Tienes derecho a elegir cualquiera de ellos. O inventa algo por tu cuenta.

Gusto del producto

"¿Por qué eligió nuestra empresa?" - La respuesta a esta pregunta no es tan simple. Se le dará a cualquier persona que esté tratando de encontrar un trabajo. Y en sin fallar. Ya se ha dicho que aquí no se puede especificar altos ingresos. Y no debes mostrarte como una persona necesitada. Entonces, ¿cómo te comportas?

Muchos empleadores solo quieren que los empleados que se sienten atraídos por los productos publicados/vendidos trabajen con ellos. No les gusta la gente de la calle. Además, las partes interesadas tienen cierta práctica en el uso del producto. Esto es genial para las ventas. Dicho personal puede asesorar al cliente sin ningún problema e interesarlo. No verá una respuesta de plantilla, sino la experiencia real del persona ordinaria. ¡Todo esto atrae a nuevos clientes! ¡Esta es la clave del éxito!

Por lo tanto, diga (o demuestre) que está interesado en los productos fabricados y vendidos por la organización. Y diga que usted siempre ha querido ser parte de la empresa precisamente por su preferencia por usar un producto en particular. Un poco de adulación no hará daño. En cualquier caso, es precisamente esta técnica la que le permite despertar la simpatía de los futuros jefes. La práctica muestra que una persona con un currículum más pobre, pero interesado en el producto que se vende / produce, tiene más probabilidades de ser contratado que un ciudadano que no está interesado, pero con una buena "tarjeta de presentación".

Autodesarrollo

"¿Por qué eligió nuestra empresa?" - una pregunta que puede poner al solicitante en una posición incómoda. Y puede estar seguro de que definitivamente se lo preguntarán. Que no inmediatamente, pero seguro al final de la entrevista. Es necesario dar una respuesta exacta a la pregunta planteada. De lo contrario, puede olvidarse del empleo. Tenga en cuenta algunas restricciones.

Cualquier empleador quiere ver a su lado a subordinados interesados ​​y en constante desarrollo. Pueden ayudarlo a lograr el máximo beneficio y éxito. Por lo tanto, puede responder a la pregunta de por qué eligió esta empresa en particular de la siguiente manera: debido al desarrollo propio.

Es decir, no solo te gustan los productos, sino que también tienes ganas de trabajar y desarrollar. ¡Justo lo que necesitas! A menudo, los resultados de la entrevista después de esa respuesta no lo harán esperar. Una persona que se desarrolla constantemente, y más aún en el trabajo, siempre es valiosa. No tienes que pensar constantemente en la motivación del marco. Un subordinado que se desarrolla en el lugar de trabajo realizará de forma independiente deberes oficiales conciencia.

perspectivas

Las preguntas en la entrevista al solicitar un puesto en particular serán. Algunos de ellos requieren una atención especial. Por ejemplo, vale la pena pensar detenidamente en cómo responderá a la pregunta de por qué eligió esta corporación en particular para su empleo. Este tema a menudo implica adulación, pero muy sutil y reflexivo.

Enfatiza las perspectivas de desarrollo. Tanto usted como la empresa. Señale que la organización se considera prometedora, es interesante trabajar en ella. Si un empleado tiene un interés, estará en el precio. Dicho personal realiza sus funciones sin presiones ni recordatorios innecesarios de la gerencia. Por lo tanto, se puede confiar en ellos. Recuerde y trabaje en esta respuesta. Enfatiza las perspectivas de la organización. Un poco de adulación moderada en este asunto no hará daño.

Utilidad

En principio, si escuchó la pregunta: "¿Por qué eligió nuestra empresa?" - la respuesta puede indicar que esta organización sociedad y tú también quieres hacerlo. Es preferible combinar varias frases en su respuesta a la vez. Esto le dará una ventaja sobre otros candidatos.

Recuerde: cualquier empleador busca no solo personal interesado, sino también aquellos que puedan aportar algún beneficio a la organización. Por lo tanto, vale la pena prestar atención a lo que puede dar a la empresa. Indique que cree que puede ser de utilidad para la corporación. Después de eso, se recomienda enfatizar qué exactamente. Por ejemplo, aumente el número de ventas utilizando sus habilidades, talentos y experiencia. Una respuesta universal para aquellos que no saben qué decir sobre su utilidad.

Si puede demostrar que es realmente útil para la organización, definitivamente le devolverán la llamada. No es necesario describir todas sus habilidades y capacidades en colores. La brevedad es el alma del ingenio. Por lo tanto, simplemente debe explicar cómo se beneficiará exactamente. Corto y al grano. Procura no protagonizar, destacando práctica y habilidad. A nadie le gusta un sabelotodo y un narciso. Por lo general, dicho personal no será demasiado activo en el desempeño de sus funciones laborales. Por lo tanto, no te concentres en ti mismo. Enfatiza mejor las fortalezas de la empresa y cómo puedes mejorarla.

estudio de empresa

Lo escuchaste en "¿Por qué elegiste nuestra empresa?" La respuesta puede variar. No siempre es fácil hacer bien el trabajo. De hecho, después de esta pregunta, a veces el gerente de reclutamiento puede pedirle que especifique lo que se dijo.

Por lo tanto, trate de estudiar las actividades de la organización antes de la entrevista. Este es un gran método que le ayudará a no fallar si deciden poner a prueba su conocimiento de los productos o servicios ofrecidos. Sin información sobre el futuro empleador, es mejor no acudir a la primera conversación. Este personal rara vez es contratado.

Popularidad

Puede señalar la popularidad y el prestigio de la organización. Simplemente no use esta respuesta. En primer lugar, es necesario informar al menos sobre su utilidad para una corporación en particular. Y solo entonces diga que les gustaría trabajar aquí no solo por interés personal, sino también por la popularidad del empleador.

Pequeño, pero aún halagador. A los empleadores les gusta escuchar de sus subordinados que son respetados y apreciados. Por lo tanto, definitivamente te prestarán atención. No se detenga en esta respuesta si le preguntaron: "¿Por qué eligió nuestra empresa?"

recomendaciones

¿Qué se puede resumir? Una entrevista es un proceso complejo. Es necesario prepararse para ello. Presta atención al hecho de que tienes que disimular y embellecer la realidad.

Antes de hablar con un posible empleador, estudie la información sobre los productos fabricados por la organización y la empresa en su conjunto. Habla claro y directo, sin centrarte en las ganancias o en una situación desesperada. Muchos responden que basta recordar las prohibiciones. Y dar cualquier respuesta, pero teniendo en cuenta el tabú. Un poco de práctica y notarás que no todo es tan difícil como parece. Juega un papel importante. Ahora podrá lidiar con una de las preguntas más difíciles en el curso de la conversación.