Tibbiyot muassasasida hamshiraning funktsional vazifalari. Hamshira kasbi: mas'uliyat, talablar va istiqbollar

16.10.2019

2. Hamshira amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq hospis bosh shifokori tomonidan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi. Ishga kirishda hamshira belgilangan tartibda dastlabki tibbiy ko‘rikdan va ko‘rikdan o‘tadi.

3. Hamshira bevosita bo‘lim hamshirasiga, shuningdek, yuqori turuvchi mansabdor shaxslarga bo‘ysunadi.

4. Hamshira o'z ishida yuqori mansabdor shaxslarning buyruqlari va ushbu Nizomga amal qiladi.

5. Bo‘lim va katta hamshira, shifoxona boshlig‘i va shifokorining buyruqlari hamshira uchun majburiydir.

6. Hamshira hospisning amrlarini bajaradi.

Mas'uliyat

Kasalxona hamshirasi quyidagilarga majbur:

1. Belgilangan qoidalarga muvofiq binolarni tozalang.

2. Nam tozalashni amalga oshirishda va unga yuklangan boshqa vazifalarni bo'lim hamshirasi va styuardessa nazorati ostida bajarishda sanitariya va epidemiyaga qarshi rejimga qat'iy rioya qiling.

3. Deraza tokchalari, derazalar, karavotlar, stullar va binolardagi boshqa narsalarni nam tozalashni amalga oshiring.

4. Maxsus tozalash vositalaridan foydalangan holda yotoqxona stollarini, toza lavabolar, vannalar, hojatxona idishlarini unga tayinlangan palatalarda olib tashlang.

5. Bemorda yuqumli kasallik aniqlanganda joriy va yakuniy dezinfeksiya o'tkazish.

6. Bemorlarning shaxsiy gigiena qoidalariga rioya qilishlarini kuzatib boring: jismoniy holatiga ko'ra buni qila olmaydigan bemorlar uchun yuvish, yuvish, tarash va tirnoqlarni kesish.

7. Bemorlar bo'limida idishlarni toza saqlash.

8. Isitish tizimi, suv ta'minoti, kanalizatsiya va elektr jihozlaridagi nosozliklar haqida styuardessaga xabar bering.

Eshiklarning, eshiklarning xonalarning ichidan ham, tashqarisidan ham tozaligini muntazam ravishda saqlang.

10. Unga ajratilgan palatalardagi muzlatgichlarning to'g'ri sanitariya holatini saqlash.

11. Unga biriktirilgan yumshoq va qattiq jihozlarning xavfsizligi va to'g'ri ishlatilishini nazorat qilish.

12. Tizimli ravishda, u to'planganda, axlatni axlatga olib tashlang.

13. Doimiy ravishda, sanitariya-epidemiologiya rejimi qoidalariga muvofiq, lattalarni, tozalash uchun idishlarni dezinfeksiya qiling, inventar va lattalarni muntazam ravishda belgilang.

14. Belgilangan palatalarda tizimli ravishda (kamida oyiga bir marta) umumiy tozalashni amalga oshirish.

15. Bemorlarga g'amxo'rlik qilishda kichik hamshiraga yordam bering.

16. Agar kerak bo'lsa, og'ir bemorlarni tashishda ishtirok eting.

17. Tozalash vositalaridan to'g'ri foydalanish va saqlashni ta'minlash.

18. Xavfsizlik qoidalari, mehnatni muhofaza qilish va sanitariya-gigiyena masalalari bo'yicha mashg'ulotlarda qatnashish.

19. O'z faoliyatida bemorlarga g'amxo'rlik qilish, bemorlar va ularning qarindoshlarini ijtimoiy-psixologik qo'llab-quvvatlash ko'nikmalarini o'rganish va kerak bo'lganda ishda o'zaro almashish va uzluksizlikni amalga oshirish.

20. Ichki tartib qoidalariga rioya qiling ish tartibi.

Kasalxona hamshirasi quyidagi huquqlarga ega:

1. O'z vakolatlari doirasida qarorlar qabul qilish.

2. O'z vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni olish.

3. Tashkilot va mehnat sharoitlarini yaxshilash bo'yicha ma'muriyatga takliflar kiritish.

4. Faoliyati sohasiga oid masalalar ko‘rib chiqiladigan majlislar ishida ishtirok etish.

Mas'uliyat

Kasalxona hamshirasi ushbu Nizomda va ichki mehnat qoidalarida nazarda tutilgan majburiyatlarni bajarmaganlik uchun javobgardir.

DALA XODIMI

Sizning e'tiboringizga hamshira uchun ish tavsifining odatiy namunasini, 2019 yil namunasini keltiramiz. quyidagi bo'limlarni o'z ichiga olishi kerak: umumiy lavozim, hamshiraning vazifalari, hamshiraning huquqlari, hamshiraning javobgarligi.

Ish tavsifi hamshiralar bo'limiga tegishli Sog'liqni saqlash sohasidagi xodimlarning lavozimlarining malaka xususiyatlari".

Hamshiraning ish tavsifida quyidagi narsalar aks ettirilishi kerak:

Hamshiraning majburiyatlari

1) Ish majburiyatlari. Tibbiy muassasada xonalarni tozalaydi. Katta hamshiraga dori-darmonlar, asbob-uskunalar, jihozlar olish va bo'limga yetkazib berishda yordam beradi. Styuardessadan qabul qiladi va zig'ir, uy jihozlari, idish-tovoq va yuvish vositalarining to'g'ri saqlanishi va ishlatilishini ta'minlaydi. Har bir ovqatdan so'ng yotadigan bemorlardan yotoqxona stollarini olib tashlaydi. Bo‘lim hamshirasi ko‘rsatmasi bilan bemorlarni davolash va diagnostika xonalariga kuzatib boradi. Kuryer vazifalarini bajaradi, dorixona idishlarini yuvishni amalga oshiradi. Styuardessaga isitish tizimi, suv ta'minoti, kanalizatsiya va elektr jihozlaridagi nosozliklar haqida xabar beradi. Xonalar va hammomlarni tayyorlaydi. Tizimli ravishda (har bir bemordan keyin) hammom va yuvish vositalarini sanitariya-gigiyenik davolashni amalga oshiradi. Bemorlarga gigienik vanna qabul qilishda, yechish va kiyinishda yordam beradi. Bemorlarga g'amxo'rlik qilish uchun kichik hamshira yo'q bo'lganda, u styuardessadan ichki kiyim va choyshabni oladi va ularni almashtiradi. Tayyor ovqatni umumiy ovqatlanish bo'limida qabul qiladi, vazni va sanashi bo'yicha tekshiradi. Tarqatish varag'ida imzolangan. Oziq-ovqatlarni isitish ishlab chiqaradi. Bemorlarga menyu va belgilangan parhezga muvofiq issiq ovqat tarqatadi. Idishlarni yuvadi, kiler va ovqat xonasini tozalaydi, kuzatadi sanitariya talablari. Bemorlarning mahsulotlarini saqlash uchun mo'ljallangan muzlatgichlarni tizimli ravishda tozalaydi. Oshxona va ovqat xonasining sanitariya-gigiyenik ta'minotini ta'minlaydi. Bo'lim rahbariyatini jihozlar va omborxona inventarlarini ta'mirlash zarurati to'g'risida o'z vaqtida xabardor qiladi.

Hamshira bilishi kerak

2) Hamshira o'z vazifalarini bajarishda bilishi kerak: sanitariya va mehnatni muhofaza qilish qoidalari; yuvish vositalarining maqsadi va ular bilan ishlash qoidalari; ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish qoidalari va yong'in xavfsizligi.

Hamshiralik ishi bo'yicha malaka talablari

3) Malakaviy talablar. O'rtacha (to'liq) umumiy ta'lim ish tajribasi talab qilinmaydi.

Hamshiraning ish tavsifi - 2019 yil namunasi. Hamshiraning vazifalari, hamshiraning huquqlari, hamshiraning mas'uliyati.

TASDIQLASH:

[Lavozim]

_______________________________

[Kompaniya nomi]

_______________________________

_______________________/[TO'LIQ ISMI SHARIF.]/

"______" _______________ 20___

ISH TAVSIFI

hamshiralar

1. Umumiy qoidalar

1.1. Ushbu ish ta'rifi hamshiraning (bundan buyon matnda tibbiy tashkilot deb yuritiladi) vakolatlari, funktsional va mehnat majburiyatlari, huquq va majburiyatlarini belgilaydi va tartibga soladi.

1.2. Hamshira belgilangan tartibda lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi mehnat qonuni rahbarining buyrug'i bilan tibbiy tashkilot.

1.3. Hamshira mutaxassislar toifasiga kiradi va [qo'l ostidagilarning lavozimlari nomiga bo'ysunadi dafiyatli holat].

1.4. Hamshira to'g'ridan-to'g'ri tibbiy tashkilotning [do'stlik holatida bevosita rahbar lavozimining nomi] ga hisobot beradi.

1.5. O'rta (to'liq) umumiy ma'lumotga ega bo'lgan shaxs ish stajiga qo'yiladigan talablarsiz hamshira lavozimiga tayinlanadi.

1.6. Hamshira quyidagilar uchun javobgardir:

unga ishonib topshirilgan ishni samarali bajarish;
ishlash, mehnat va texnologik intizom talablariga rioya qilish;
tibbiy tashkilotning tijorat sirini o'z ichiga olgan (uga ma'lum bo'lgan) hujjatlarning (ma'lumotlarning) saqlanishi.

1.7. Hamshira bilishi kerak:

sanitariya va mehnatni muhofaza qilish qoidalari;
yuvish vositalarining maqsadi va ular bilan ishlash qoidalari;
ichki mehnat qoidalari;
mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

1.8. Sanitariya o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:

tibbiy tashkilotning mahalliy hujjatlari va tashkiliy-ma'muriy hujjatlari;
ichki mehnat qoidalari;
mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik qoidalari, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilishni ta'minlash;
bevosita rahbarning ko'rsatmalari, farmoyishlari, qarorlari va ko'rsatmalari;
ushbu ish tavsifi.

1.9. Hamshiraning vaqtincha yo'qligi davrida uning vazifalari [o'rinbosar lavozimining nomi] ga yuklanadi.

2. Mehnat majburiyatlari

Hamshira quyidagi mehnat funktsiyalarini bajaradi:

2.1. Tibbiy muassasada xonalarni tozalaydi.

2.2. Katta hamshiraga dori-darmonlar, asbob-uskunalar, jihozlar olish va bo'limga yetkazib berishda yordam beradi.

2.3. Styuardessadan qabul qiladi va zig'ir, uy jihozlari, idish-tovoq va yuvish vositalarining to'g'ri saqlanishi va ishlatilishini ta'minlaydi.

2.4. Har bir ovqatdan so'ng yotadigan bemorlardan yotoqxona stollarini olib tashlaydi.

2.5. Bo‘lim hamshirasi ko‘rsatmasi bilan bemorlarni davolash va diagnostika xonalariga kuzatib boradi.

2.6. Kuryer vazifalarini bajaradi, dorixona idishlarini yuvishni amalga oshiradi.

2.7. Styuardessaga isitish tizimi, suv ta'minoti, kanalizatsiya va elektr jihozlaridagi nosozliklar haqida xabar beradi.

2.8. Xonalar va hammomlarni tayyorlaydi.

2.9. Tizimli ravishda (har bir bemordan keyin) hammom va yuvish vositalarini sanitariya-gigiyenik davolashni amalga oshiradi.

2.10. Bemorlarga gigienik vanna qabul qilishda, yechish va kiyinishda yordam beradi.

2.11. Bemorlarga g'amxo'rlik qilish uchun kichik hamshira yo'q bo'lganda, u styuardessadan ichki kiyim va choyshabni oladi va ularni almashtiradi.

2.12. Tayyor ovqatni umumiy ovqatlanish bo'limida qabul qiladi, vazni va sanashi bo'yicha tekshiradi.

2.13. Tarqatish varag'ida imzolangan.

2.14. Oziq-ovqatlarni isitish ishlab chiqaradi.

2.15. Bemorlarga menyu va belgilangan parhezga muvofiq issiq ovqat tarqatadi.

2.16. Sanitariya talablariga rioya qilgan holda idishlarni yuvadi, oshxona va ovqat xonasini tozalaydi.

2.17. Bemorlarning mahsulotlarini saqlash uchun mo'ljallangan muzlatgichlarni tizimli ravishda tozalaydi.

2.18. Oshxona va ovqat xonasining sanitariya-gigiyenik ta'minotini ta'minlaydi.

2.19. Bo'lim rahbariyatini jihozlar va omborxona inventarlarini ta'mirlash zarurati to'g'risida o'z vaqtida xabardor qiladi.

Rasmiy zarurat tug'ilganda, hamshira federal mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda o'z xizmat vazifalarini ortiqcha ish vaqtida bajarishga jalb qilinishi mumkin.

3. Huquqlar

Hamshira quyidagi huquqlarga ega:

3.1. Bo'ysunuvchi xodimlarga va xizmatlarga funktsional vazifalarga kiritilgan bir qator masalalar bo'yicha ko'rsatmalar, topshiriqlar bering.

3.2. Bo'ysunuvchi xizmatlar tomonidan ishlab chiqarish topshiriqlarining bajarilishini, individual buyruq va topshiriqlarning o'z vaqtida bajarilishini nazorat qilish.

3.3. Qabul qiling va so'rang zarur materiallar hamshira, unga bo'ysunuvchi xizmatlar va bo'linmalar faoliyatiga oid hujjatlar.

3.4. Hamshiraning vakolatiga taalluqli ishlab chiqarish va boshqa masalalar bo'yicha boshqa korxona, tashkilot va muassasalar bilan o'zaro hamkorlik qilish.

3.5. O'z vakolatlari doirasida hujjatlarni imzolash va tasdiqlash.

3.6. Tibbiyot tashkiloti boshlig'iga ko'rib chiqish uchun bo'ysunuvchi bo'linmalar xodimlarini lavozimga tayinlash, o'tkazish va ishdan bo'shatish to'g'risidagi taqdimnomalarni kiritish; ularni rag'batlantirish yoki ularga nisbatan jazo choralarini qo'llash bo'yicha takliflar.

3.7. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi va Rossiya Federatsiyasining boshqa qonun hujjatlarida belgilangan boshqa huquqlardan foydalaning.

4. Mas'uliyat va samaradorlikni baholash

4.1. Hamshira ma'muriy, intizomiy va moddiy javobgarlikka tortiladi (va ba'zi hollarda, qonun hujjatlarida nazarda tutilgan RF, - va jinoiy) javobgarlik:

4.1.1. Bevosita rahbarning rasmiy ko'rsatmalarini bajarmaslik yoki lozim darajada bajarmaslik.

4.1.2. Muvaffaqiyatsizligi yoki noto'g'ri ishlashi mehnat funktsiyalari va unga yuklangan vazifalar.

4.1.3. Berilgan rasmiy vakolatlardan noqonuniy foydalanish, shuningdek ulardan shaxsiy maqsadlarda foydalanish.

4.1.4. Unga topshirilgan ishning holati to'g'risida noto'g'ri ma'lumotlar.

4.1.5. Korxona va uning xodimlari faoliyatiga xavf tug‘diruvchi xavfsizlik qoidalari, yong‘in xavfsizligi va boshqa qoidalarning aniqlangan buzilishlarini bartaraf etish choralarini ko‘rmaslik.

4.1.6. Mehnat intizomiga rioya qilmaslik.

4.2. Hamshiraning ishini baholash quyidagi hollarda amalga oshiriladi:

4.2.1. To'g'ridan-to'g'ri rahbar - muntazam ravishda, har kuni xodim tomonidan o'z mehnat funktsiyalarini bajarish jarayonida.

4.2.2. Korxonaning attestatsiya komissiyasi - davriy ravishda, lekin kamida ikki yilda bir marta baholash davridagi ishlarning hujjatlashtirilgan natijalariga ko'ra.

4.3. Hamshiraning ishini baholashning asosiy mezoni uning ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan vazifalarni sifatli, to'liq va o'z vaqtida bajarishidir.

5. Mehnat sharoitlari

5.1. Hamshiraning ish tartibi tibbiy tashkilotda belgilangan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.

Yo'riqnoma bilan tanishdim ___________ / __________ / "____" _______ 20__

Qoida tariqasida, tashkilot va kompaniyalardagi barcha huquqiy munosabatlar hujjatlashtirilgan bo'lib, ular nafaqat korxonaning barcha faoliyatini, balki har bir ishga qabul qilingan xodimga nisbatan o'ziga xos majburiyatlarini ham aks ettiradi. Shu bilan birga, mutaxassislar uchun vazifalar va ularning bajarilishini tartibga soluvchi asosiy hujjat hisoblanadi ish tavsifi.

Ish ta'rifi - bu mutaxassisga ishga kirishda birinchi bo'lib tanishtiriladigan hujjat. U ariza beruvchiga qo'yiladigan barcha talablarni, shuningdek, taqdim etilgan lavozimning huquq va funktsiyalarini aks ettirishi kerak. To'g'ri tuzilgan ko'rsatmalarga, birinchi navbatda, ishga qabul qilish qanday amalga oshirilishiga bog'liq bo'ladi.

Ro'yxatdan o'tish va ariza berish qoidalari

Hamshiraning barcha ishi, shuningdek, boshqa ishchilarning faoliyati tibbiy muassasa, sozlanishi va ko'rsatiladi normativ hujjat . Qoida tariqasida, hamshiraning ish tavsifi tibbiyot muassasasining o'zida ishlab chiqiladi, buning natijasida u ma'lum bir shifoxona yoki klinikaning talablari va ehtiyojlariga yaxshiroq moslashtiriladi.

Kichik tibbiy xodimlarni ishga olishda ular odatda ish tajribasi yoki ma'lumotga taalluqli talablarni qo'ymaydilar. Ariza beruvchi faqat xodimlarga va unga, xususan, unga yuklanadigan funktsiyalarni tushunishi shart.

Agar yangi ishga qabul qilingan xodim ilgari bunday joylarda ishlamagan bo'lsa, unda u bilan shaxsiy mashg'ulotlar o'tkazish kerak, buni quyidagicha ifodalash mumkin. talab qilinadigan kurslar yoki stajirovka.

Umumiy qoidalar va mehnat majburiyatlari

Kichik tibbiyot xodimlari ish joyi va uning atrofidagi hududning tozaligiga mas'ul bo'lishlari kerak, ular ushbu mavzu bo'yicha bilimga ega bo'lishlari kerak. Xodimlar sanitariya me'yorlarini, shaxsiy va jamoaviy gigiena qoidalarini bilishlari shart.

Mehnat vazifalarini bajarishda yuvish vositalari, ularni qanday ishlatish va qanday tayyorlash haqida bilimlarni ko'rsatish talab qilinadi.

Poliklinika

Ustida bu mutaxassis ustiga qo'yilgan quyidagi vazifalar:

Zig'ir, uy jihozlari va yuvish vositalarini saqlash sharoitlarini nazorat qilish.
Muvofiqlik sanitariya me'yorlari tozalash bilan bino ichida.
Dori-darmonlarni qabul qilishda bosh hamshiraga yordam berish.
Kasal bemorlarni diagnostika xonalariga kuzatib borish.
O'z vaqtida xabar katta opam uskunalar, suv ta'minoti yoki elektr jihozlarining ishlamaydigan tizimlari haqida.

Palata

Sanitariya qo'yiladi quyidagi majburiyatlar:

Bemorlarni kechayu kunduz doimiy nazoratni ta'minlash.
O'rtachani osonlashtirish tibbiy xodimlar yoki shifokorlar tibbiy manipulyatsiya qilganda.
Bemorning ahvoli yomonlashgani haqida tibbiy xodimlarni o'z vaqtida xabardor qilish.
Bolalar bog'chasida tozalik va tartibni saqlash.
Bemorlarning yotoqxona stollarini ovqatdan keyin tozalash.
Styuardessa opadan choyshab olish, uning o'zgarishini nazorat qilish.
Idish va siydikni tozalash, ularni keyinchalik dezinfeksiya qilish.
Gigienik ehtiyojlar uchun bemorlarni yechish va kiyintirishda yordam berish.
Muntazam axlatni olib tashlash.

Operatsion blok

Operatsion blokda tartib ustiga qo'yilgan bir qator mas'uliyat:

Sanitariya-epidemiologik rejimni doimiy ravishda saqlash, buning natijasida operatsion blokda kichik va umumiy tozalashlar amalga oshiriladi.
Operatsiya xonasida qolish va operatsiya vaqtida shifokor va anesteziologga yordam berish.
Hamma narsani ulashda yordam bering zarur jihozlar va steril asboblar va materiallarni berishda.
O'z vaqtida hisobot berish.
Chiqindilarni saralashni amalga oshirish.
Kir yuvish uchun iflos choyshabni yuborish.

Yotgan bemorlar bilan kasalxona

Bunga rioya qilish uchun hamshiralik talab qilinadi quyidagi majburiyatlar:

Kasal bemorlarga gigienik vannalar olishda yordam bering.
Bemorlarni protsedura xonasiga va diagnostika xonasiga kuzatib borish.
Ovqatdan keyin yotoqxona stollarini tozalash.
Bemorlarning belgilangan menyusi va dietasiga ko'ra issiq ovqatni berish.
Xodimga tayinlangan hududni tozalang.

Stomatologiya kabineti

Stomatologiya kabinetida ishlaydigan xodimlar quyidagilarga ega bo'lishi kerak:

Shifokor va bemorlarga doimiy yordam ko'rsatish.
Har bir mijoz tashrifidan keyin asboblarni to'liq dezinfeksiya qiling.
Muntazam ravishda barcha inventarlarni tozalang.
Shifokorning ko'rsatmalariga o'z vaqtida rioya qiling.
Qoidalarga rioya qiling ichki qoidalar ushbu stomatologiya idorasida o'rnatilgan.
Stomatologiya idorasida belgilangan formani kiying.

Diagnostika laboratoriyasi

Qayta ishlatiladigan asboblarni dezinfektsiyalash materiallari bilan doimiy davolash.
Laboratoriyada tozalikni saqlash va saqlash.
Hamshiralarga yordam bering va ish vaqtida topshiriqlarni bajaring.
Rejalashtirilgan tozalashlar.

Huquqlar va majburiyatlar

Kichik tibbiyot xodimlari qayerda ishlashidan qat'i nazar, u bor maxsus kiyim va mehnat vositalari bilan bepul ta'minlashga to'liq huquq. Hamshira boshqa kichik ishchilar yoki shifokorlardan yordam yoki tushuntirish so'rashi mumkin.

Shuningdek, u mehnatni optimallashtirish bo'yicha takliflar kiritish huquqiga ega va uning vazifalari to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan barcha loyihalar bilan tanish bo'lishi kerak.

Mas'uliyat hamshiraga, birinchi navbatda, o'z vazifalarini yomon bajarganligi uchun yuklanadi. ish vazifalari, u noxush oqibatlarga olib kelgan beparvoligi uchun jazolanishi mumkin.

Bundan tashqari, xodimlar belgilangan yong'in xavfsizligi va mehnatni muhofaza qilish standartlariga rioya qilmaslik, shuningdek, ataylab qilingan xatolar uchun javobgardir. Shuningdek, hamshira inventarning saqlanishi uchun javobgardir va buzilgan yoki yo'qolgan taqdirda jarima to'lashi mumkin.

Ish faoliyatini baholash va ish sharoitlari

Umuman olganda, mehnat sharoitlari kichik tibbiyot xodimlarining ish joyiga bog'liq. Boshqa ko'plab xodimlar singari, ish jadvali ham aks ettirilgan muassasaning ichki tartib qoidalari.

Lavozim tavsifini yaratish hamshira zimmasiga yuklatilgan vazifalar doirasini aniq belgilab beradi, shuningdek, unga mas'uliyat tushunchasini beradi. Shuningdek, ko'rsatma xodimning huquqlarini himoya qilishga yordam beradi, rahbariyat unga talab qilinganidan ko'ra ko'proq mas'uliyat yuklashiga yo'l qo'ymaydi.

Umuman olganda, hamshiraning ishi, birinchi navbatda, og'ir mehnatdir tozalik unga ishonib topshirilgan xonada asboblar, zig'ir. U doimiy ravishda katta tibbiy xodimlarga yordam berishi va ularning ko'rsatmalarini bajarishi, bemorlarni doimiy ravishda kuzatib borishi va ularga yordam berishi kerak.

Shuning uchun, bunday xodim yuqori stressga chidamlilik va mentalitetga ega bo'lishi kerak, chunki bemorlarda tez-tez uchraydi yomon xarakter. Bundan tashqari, hamshiradan yaxshi xotira, pedanter va baquvvat bo'lishi talab qilinadi. Bularning barchasisiz shaxsiy fazilatlar xodim ish joyida samarasiz bo'ladi, buning natijasida u qisqa vaqt ichida ishlay oladi.

Operatsiya xonasida ishlashning xususiyatlari ushbu videoda keltirilgan.

Namuna yozing

TASDIQLASH

______________________________________ (bosh harflar, familiya)
(tashkilot nomi, oldindan ___________________________________
qabul qilish va boshqalar, uning tashkiliy (direktor yoki boshqa
yuridik shakl) rasmiy shaxs, vakolatli
tasdiqlashi kerak
nostaljik ko'rsatma)
"" ____________ 20__
m.p.

Ish tavsifi
hamshiralar
______________________________________________
(tashkilot, korxona va boshqalar nomi)
"" ______________ 20__ N________

Ushbu ish tavsifi ishlab chiqilgan va tasdiqlangan
asos mehnat shartnomasi bilan __________________________________________
(shaxsning lavozimining nomi
______________________________________________________ va muvofiq
ushbu ish tavsifi tuzilgan)
qoidalari Mehnat kodeksi Rossiya Federatsiyasi va boshqa normativ hujjatlar
Rossiya Federatsiyasida mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi hujjatlar.

1. Umumiy qoidalar
1.1. Hamshira kichik tibbiyot xodimlarini nazarda tutadi.
1.2. O'ziga bog'liq bo'lgan shaxs
to'lov toifasidan:
- kamida 3 ta boshlang'ich umumiy ta'lim va individual tayyorgarlik
ish tajribasiga qo'yiladigan talablarni ko'rsatmasdan oylar;
- boshlang'ich umumiy ta'lim, kamida 3 kishi uchun individual tayyorgarlik
oy va profil bo'yicha kamida 2 yil ish tajribasi.
1.3. Hamshira boshliq tomonidan tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi
tavsiyasi bo'yicha shifokor (tibbiyot muassasasi rahbari).
________________________________________________________________________.
1.4. Hamshira bilishi kerak:
- sanitariya va mehnat gigienasi qoidalari;
- yuvish vositalarining maqsadi va ular bilan ishlash qoidalari;
- ichki mehnat qoidalari;
- mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalari, xavfsizlik choralari va
yong'indan himoya qilish;
- _________________________________________________________________.
1.5. O'z faoliyatida hamshira qoidalarga amal qiladi
ichki mehnat qoidalari, rahbarning buyruqlari
tibbiy muassasa, bu ish tavsifi va bo'ysunadi
bevosita ________________________________________________________________.
1.6. ______________________________________________________________.

2. Mehnat majburiyatlari
Hamshira:
2.1. Sog'liqni saqlash muassasasidagi xonalarni tozalaydi
sanitariya me'yorlariga muvofiq.
2.2. Katta hamshiraga dori-darmonlarni olishda yordam beradi,
asboblar, jihozlar va ularni bo'limga etkazib berish.
2.3. Styuardessadan oladi va to'g'ri saqlashni ta'minlaydi va
zig'ir, uy jihozlari va yuvish vositalaridan foydalanish.
2.4. Har biridan keyin yotgan bemorlardan yotoqxona stollarini olib tashlaydi
oziq-ovqat iste'moli.
2.5. Bo'lim hamshirasining ko'rsatmasi bilan bemorlarga hamrohlik qiladi
davolash va diagnostika xonalari.
2.6. Kuryer vazifasini bajaradi dorixonalar amalga oshiradi
farmatsevtika idishlarini yuvish.
2.7. Styuardessani isitish tizimidagi nosozliklar haqida xabardor qiladi,
suv ta'minoti, kanalizatsiya va elektr jihozlari;
2.8. ______________________________________________________________.

3. Huquqlar
Hamshira quyidagi huquqlarga ega:
3.1. To'g'ridan-to'g'ri yuboring
faoliyati bo'yicha takliflar kiritadi.
3.2. Muassasa mutaxassislaridan kerakli ma'lumotlarni oling
faoliyatini amalga oshirish.
3.3. Muassasa rahbariyatidan yordam ko'rsatishni talab qiling
o'z xizmat vazifalarini bajarish.
3.4. ______________________________________________________________.

4. Mas'uliyat
Hamshira quyidagilar uchun javobgardir:
4.1. O'z mansabdor shaxsini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun
ushbu lavozim tavsifida belgilangan vazifalar
Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
4.2. O'z vazifalarini bajarish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun
faoliyati, - ma'muriy, jinoiy va tomonidan belgilangan chegaralar doirasida
rossiya Federatsiyasi fuqarolik qonunchiligi.
4.3. Moddiy zarar yetkazganlik uchun - belgilangan chegaralar doirasida
Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligi.
4.4. ______________________________________________________________.

Ish ta'rifi ________________ ga muvofiq ishlab chiqilgan
(Ism,
_____________________________.
hujjat raqami va sanasi)

Nazoratchi strukturaviy birlik(bosh harflar, familiya)
_________________________
(imzo)
"" _____________ 20__

KUZILGAN:
Yuridik bo'lim boshlig'i
(bosh harflar, familiya)
_____________________________
(imzo)
"" ________________ 20__

Men ko'rsatma bilan tanishman: (bosh harflar, familiya)
_________________________
(imzo)
"" _____________ 20__