Mehnatni muhofaza qilish standartlari buyrug'i. Qaysi ishlar ro'yxati professional standartni belgilaydi. Hamshiralik xodimlarini tayyorlash

2016-yil yanvar oyida Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining buyrug‘i bilan “Hamshira”, ya’ni “Kichik tibbiyot xodimlari” yangi professional standarti tasdiqlandi, unda kichik tibbiyot xodimlarining javobgarligi belgilab berilgan va rasmiy ro‘yxatga olingan. Bizning maqolamizda biz buni e'tibordan chetda qoldirmaslik qanchalik muhimligini va agar hujjat e'tiborsiz bo'lsa, klinika rahbariyatiga nima tahdid solayotganini aniqlaymiz.

"Yosh tibbiyot xodimlari" professional standartini ishlab chiqish maqsadlari

"Hamshira" yoki "Kichik tibbiy xodimlar" professional standarti, har qanday boshqa professional standart kabi, rahbariyatga xodimning vazifalariga nima kiradi va nima kirmasligini aniq belgilash va belgilash imkoniyatiga ega bo'lishi uchun ishlab chiqilgan. Boshqacha qilib aytganda, u xodim bajarishi shart bo'lgan kasbiy faoliyat turlarining xususiyatlarini belgilaydi.

Ko'rib turganingizdek, paydo bo'lgan hujjatda umumiy mehnat funktsiyalarining ikki turi ajratilgan. Birinchidan, bu poliklinika bemorlariga g'amxo'rlik qilish, ikkinchidan, tibbiyot muassasasidagi binolarni tozalash (shifokorxonalar, bemorlar uchun bo'limlar va boshqalar), turli moddiy ob'ektlarni ko'chirish, uchinchidan, o'liklarning jasadlarini qayta ishlash, ular bilan ishlash. tibbiy chiqindilar.

Kichik tibbiyot xodimlarining professional standarti yaratilishidan oldin, kadrlar bo'limi xodimlari har doim shtat jadvalini tuzishda yordamchi tibbiyot xodimini qanday to'g'ri belgilash, kichik hamshirani hamshiradan qanday ajratish kerakligi, qanday lavozim unvoni bo'lishi kerak degan savol tug'ilgan. to'g'ri bo'l. Ammo endi yangi hujjat kichik hamshira va hamshirani aniq ajratib turdi. Endi alohida mehnat faoliyatining malaka darajalari ajratiladi, bu esa, o'z navbatida, xodim ega bo'lgan ko'nikma va qobiliyatlar to'plamiga, shuningdek rahbariyat tomonidan unga yuklangan vazifalarga bevosita bog'liqdir.

Ushbu ikki pozitsiyaning ta'rifidagi farqni ularni taqqoslash orqali ko'rish mumkin. Boshlash uchun, keling, "hamshira" lavozimini ko'rsatadigan xodimni olaylik. "Yosh tibbiy xodimlar" professional standartiga muvofiq, uning vazifalariga sanitariya xizmatlari kiradi. Bu yerda poliklinika muassasalarini tashish, tibbiy chiqindilarni o‘z vaqtida utilizatsiya qilish, tibbiy jihozlarni qayta ishlash, tibbiyot muassasalarini tozalash, vafot etgan bemorlarning jasadlarini qayta ishlash kabi ishlarni nomlash mumkin.

Xuddi shu standart asosida kichik hamshiraning vazifalari klinika bemorlarini parvarish qilishda manipulyatsiyalarni amalga oshirishni o'z ichiga oladi.

Natijada, ikkala lavozim ham shtat jadvalida ko'rsatilgan bo'lib, ularning har biri hisobga olinishi kerak bo'lgan o'ziga xos mehnat vazifalari va funktsiyalari to'plamiga ega.

Yangi kasbiy standart shtat jadvalini tuzishdan tashqari, tibbiyot xodimlarining ishini tashkil etishda va ularning faoliyatini nazorat qilishda, lavozim yo'riqnomalarini tayyorlashda yoki yangi o'quv dasturlarini ishlab chiqishda qo'llanilishi mumkin.

"Yosh tibbiyot xodimlari" professional standartini qachon qo'llash kerak

Bu savolga javob berish uchun keling, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga murojaat qilaylik, unda qaysi hollarda klinika direktori "Yosh tibbiy xodimlar" professional standartiga amal qilish kerakligini ko'rsatadi.

Birinchidan, bu xodimning malakasiga qo'yiladigan aniq talablar qonuniy ravishda tasdiqlangan holatlardir. Bu erda professional standartni qo'llash qisman majburiy bo'ladi. Shunday qilib, masalan, yangi standart hamshira yoki kichik hamshira qanday ma'lumotga ega bo'lishi kerakligini ko'rsatadi: agar xodim faqat umumiy o'rta ma'lumotga ega bo'lsa, u maxsus dastur bo'yicha o'qishga yuborilishi kerak. Buning sababi shundaki, kichik tibbiyot xodimlari shunchaki "tozalovchi" emas, ular o'z vazifalarini malakali bajarishlari uchun tegishli bilimga ega bo'lishlari kerak. Biroq, "Sog'liqni saqlashni muhofaza qilish to'g'risida" Federal qonuniga ko'ra, klinikada malakali hamshira xodimlariga bo'lgan ehtiyoj majburiyat emas. Unda hamshiralar va kichik hamshiralarning majburiy maxsus ta'limi bo'yicha qoidalar mavjud emas, shuning uchun rahbariyat o'z talablaridan boshlab "Kichik tibbiyot xodimlari" professional standartini qisman qo'llashi mumkin.

Xodimni ishdan bo'shatishga kelsak, agar u "Kichik tibbiy xodimlar" professional standarti talablariga javob bermasa, Mehnat kodeksida buni aniq ko'rsatmaydi; agar hamshira o'z mehnat vazifalarini bajarishga mas'uliyat bilan yondashsa va u haqida hech qanday shikoyat bo'lmasa, uni ishdan bo'shatish mumkin emas. Ammo, agar attestatsiya paytida uning egallab turgan lavozimiga nomuvofiqlik aniqlansa, bu holda ishdan bo'shatish oqlanadi.

Bugungi kunga qadar hamshiralar va kichik hamshiralarni tayyorlash dasturlari ishlab chiqilmaganligi sababli, ko'plab tibbiyot muassasalari o'zlarining kichik tibbiyot xodimlarini farrosh lavozimiga o'tkazadilar, ammo bu faqat xodimning yozma roziligi bilan qonuniydir.

Standartga e'tiroz bildirish talab qilinadigan ikkinchi holat - bu xodimning ma'lum bir lavozimni egallashi, bu nafaqa va kompensatsiya olish huquqini nazarda tutadi yoki ba'zi cheklovlarni qo'llashni talab qiladi.

Qonun talablarini buzish bilan bog'liq har qanday vaziyatda bo'lgani kabi, bosh shifokor yoki boshqa ma'muriy xodimlar tomonidan ushbu qoidalarga rioya qilmagan taqdirda, klinika San'atga muvofiq jarimaga tortilishi mumkin. Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 5.27.

Yangi professional standartga muvofiq kichik xodimlarning lavozimlari

"Sog'liqni saqlash to'g'risida" gi Federal qonunda aytilishicha, tibbiyot xodimlariga nafaqat tibbiy muassasada ishlaydigan, balki tibbiy ma'lumotga ega va tibbiy faoliyat bilan shug'ullanadigan shaxslar kiradi. Shunday qilib, tegishli ma'lumotga ega bo'lmagan hamshiralar va kichik hamshiralarni tibbiyot xodimlariga kiritish mumkin emas. Shu sababli, "Yosh tibbiy xodimlar" yangi professional standarti tibbiy yordam ko'rsatish jarayonida yordamchi funktsiyalarni bajaradigan xodimlarga bevosita talablarni o'z ichiga oladi.

Shunga ko'ra, kichik tibbiyot xodimlari tibbiy faoliyatda bevosita ishtirok eta olmaydi, lekin ularning vazifalari sanitariya va epidemiyaga qarshi tadbirlarni amalga oshirishni o'z ichiga oladi. Sog'liqni saqlash vazirligining 541n-sonli buyrug'iga ko'ra, buning uchun xodimdan maxsus ma'lumotga ega bo'lish shart emas, ammo kasbiy standart kichik tibbiyot xodimlariga ixtisoslashtirilgan kurslarni o'tash zarurligini kiritish orqali ushbu tartibni tuzatadi.

Shunday qilib, ushbu hujjatga muvofiq, kichik tibbiyot xodimlariga quyidagilar kiradi:

1. Hamshira
2. Hamshira yordamchisi.

Tibbiy lavozimlarning rasmiy ro'yxatida mavjud bo'lgan "uy xo'jayini" va "tez yordam haydovchisi" ni kichik tibbiyot xodimlariga kiritish mumkin emas, chunki ularning vazifalarining mohiyati tibbiy faoliyat bilan bevosita bog'liq emas.

Sog‘liqni saqlash vazirligi farrosh lavozimiga o‘tkazilgan hamshiralarning ish haqini kamaytirmaslikni tavsiya qildi. Rossiya Sog'liqni saqlash vazirligining 2018 yil 7 fevraldagi N 16-3 / 10 / 2-705 "Kichik tibbiyot xodimlarini ofis tozalovchilariga o'tkazish to'g'risida" maktubi.

Kichik tibbiyot xodimlarini sertifikatlash

2010 yil 23 iyuldagi N 541n "Sog'liqni saqlash sohasidagi xodimlarning lavozimlarining malaka tavsiflari" buyrug'i, shuningdek Rossiya Federatsiyasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining 2016 yil 12 yanvardagi N 2n buyrug'iga binoan. Barcha sog'liqni saqlash muassasalarida kichik tibbiyot xodimlarining malakasi (attestatsiyasi) bajarilgan mehnat funktsiyalari bo'yicha kasbiy standart talablariga muvofiqligi baholanadi.

"Yosh tibbiyot xodimlari" majburiy kasbiy standarti

Kichik tibbiyot xodimlarining malaka attestatsiyasi zarurati Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 195.3-moddasida ko'rsatilgan. Ushbu moddada aytilishicha, kasbiy standartlar faqat mehnat funktsiyalarini bajarish uchun zarur bo'lgan malaka talablari belgilangan qismida bajarilishi majburiydir. Professional standartning qolgan qismi maslahat xarakteriga ega. DA professional standart (yuklab olish Hujjat pdf formatida) malaka talablari belgilanadi va kichik tibbiyot xodimlari ularga rioya qilishlari kerak: bemorni parvarish qilish uchun kichik hamshira (aka), tartibli

Agar xodim attestatsiyadan o'tmagan bo'lsa, nimaga amal qilish kerak?

Mehnat shartnomasini bekor qilish: Agar kichik asalning malakasini baholash paytida. Xodimlar tomonidan bajarilgan mehnat funktsiyalari kasbiy standartning malakasiga qo'yiladigan talablarga javob bermasligi ma'lum bo'lsa, ushbu xodim bilan mehnat shartnomasi quyidagi asosda bekor qilinishi mumkin.Mehnat kodeksining 81-moddasi birinchi qismining 3-bandi . Shuni yodda tutish kerakki, shartnomani bekor qilish quyidagilarga asoslanadi:

Xodimning egallab turgan lavozimiga nomuvofiqligi,

Xodimning malakasi etarli emasligi sababli bajarilgan ish bilan nomuvofiqligi.

Ofis tozalagichga o'tkazing : Agar xodim faqat binolarni tozalasa, u holda uni tozalovchi lavozimiga o'tkazish mumkin. Buning uchun ish beruvchi shtat jadvaliga o'zgartirishlar kiritadi. Agar tashkilot xodimlarning sonini va xodimlarini qisqartirsa, xuddi shunday qilinadi: kichik xodimlar,Mehnat kodeksining 81-moddasi uchinchi qismiga muvofiq , tozalovchining pozitsiyasi taklif etiladi.

Kichik tibbiyot xodimlari qanday talablarga javob berishi kerak?

Mehnat va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2016 yil 12 yanvardagi 2n-sonli "Yosh tibbiyot xodimlari" kasbiy standartini tasdiqlash to'g'risida buyrug'iga binoan ushbu mutaxassislar 2 ta malaka toifasidan biriga ega bo'lishi mumkin: 2 va 4.

Hamshira(2-malaka toifasi) palatalarning, ixtisoslashtirilgan xonalarning sanitariya holatini, moddiy ob'ektlar va tibbiy chiqindilarning harakatlanishini, vafot etgan shaxsning jasadini parvarish qilishni ta'minlashi shart. U o'rta umumiy ma'lumotga ega bo'lishi va "Hamshira" lavozimiga kasbiy tayyorgarlikdan o'tishi kerak. U birinchi tibbiy yordam ko'rsatishni, parvarishlash vositalarini, jihozlarni, inventarlarni va tibbiy asboblarni dezinfeksiya qilishni bilishi kerak. Tibbiy asboblarni sterilizatsiya qilishdan oldin tozalashni o'tkazing.

Yuqumli xavfsizlik talablarini bilishi, moddiy ob'ektlarni tashishda sanitariya-gigiyena va epidemiyaga qarshi rejimga rioya qilishi kerak.

Bemorlarni parvarish qilish bo'yicha kichik hamshira (4 malaka toifasi ). Ushbu mutaxassislar "Bemorlarni parvarish qilish bo'yicha kichik hamshira" lavozimi uchun o'rta umumiy ma'lumot va kasb-hunar ta'limiga ega bo'lishi kerak.yoki"Hamshiralik ishi", "Tibbiyot", "Akusherlik" mutaxassisliklari bo'yicha o'rta kasb-hunar ta'limi - "Bemorlarni parvarish qilish bo'yicha kichik hamshira" lavozimiga malakali ishchilarni (xodimlarni) tayyorlash uchun ta'lim dasturlari.

Uy farroshlarining mehnat vazifalari va ularning ish haqi

Agar buyurtmachi farrosh lavozimiga o'tkazilgan bo'lsa, unga hamshiraning mehnat funktsiyalarini yuklash taqiqlanadi. Tozalashchi faqat ish tavsifiga muvofiq ofis binolarini tozalashi kerak,Rossiya Mehnat vazirligining 1992 yil 10 noyabrdagi 31-sonli buyrug'ida .

Hamshiralik xodimlarini tayyorlash

Maxsus kasbiy standart sog'liqni saqlash muassasalarining kichik tibbiyot xodimlarining vazifalari va mehnat funktsiyalarini belgilaydi. Ushbu hujjat 2016 yil 12 yanvardagi Rossiya Mehnat vazirligining 2n-son buyrug'i bilan tasdiqlangan Ijtimoiy rivojlanish vazirligi tomonidan 2016 yilda ishlab chiqilgan va uning qoidalari yuqori sifatli kadrlar tarkibini shakllantirish uchun asosdir. mamlakat tibbiyot muassasalari.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga muvofiq professional standart nima

Kasbiy standartni shakllantirish zarurati davlatning zamonaviy kadrlar siyosati bilan bog'liq. Lavozimga ega bo'ling "kichik tibbiyot xodimlari" Siz faqat professional muvofiqlik sertifikatini ko'rsatishingiz mumkin.

Standart tibbiyot muassasalari rahbarlariga ishonib topshirilgan tibbiyot muassasasi xodimlarining kasbiy vazifalarini bajarishini nazorat qilish imkonini beradi.

Ilgari kichik xodimlarning huquq va funksiyalari klinika ma’muriyatining sa’y-harakatlari bilan yagona hujjatga qisqartirilgan edi. Bu ish yukini ortiqcha baholashga, ish funksionalligini aniqlashda chalkashlikka olib keldi. Shuning uchun hamshiralar stavkasi farroshlarga berildi.

Ayni paytda maxsus hujjat shtat jadvalini o'zgartirish uchun asosdir. Rahbar professional standart asosida yangi lavozim tavsiflarini kiritish huquqiga ega. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga muvofiq, 2-qism, Art. 72 va Art. 74-sonli xodimni kasbiy standart talablariga javob bermaganligi sababli ishdan bo'shatish, agar xodim sertifikatlashdan muvaffaqiyatli o'tgan bo'lsa, ish beruvchining huquqi yo'q.

Kichik tibbiyot xodimi: malakasi, ma'lumoti, namunaviy hujjat

Qo'shma ro'yxatda hujjat raqami 647. Yagona malaka qo'llanmasida (CEN) bu lavozim "hamshira" deb ataladi. Professional standart tomonidan belgilanadi asosiy ish funktsiyasi- sanitariya-gigiyena qoidalariga rioya qilish, sog'liqni saqlash muassasalarida gigiena va kasallarni parvarish qilishda yordam berish. Lavozimga hujjat topshirishda o‘rta maxsus ma’lumot to‘g‘risidagi diplom va kasbiy tayyorgarlik to‘g‘risidagi hujjat bo‘lishi kerak. Kasalxona boshlig'i kasbiy standart dasturi bo'yicha o'qitishni tashkil qiladi, bundan tashqari, kichik tibbiyot xodimini ish joyida qayta tayyorlashga ruxsat beriladi.

O'rta maxsus ta'lim muassasalarida kadrlar tayyorlash mutaxassislik bo'yicha amalga oshiriladi "Opa-singillik"- bunday ta'lim professional standart talablariga qaratilgan. Bundan tashqari, ishga joylashish uchun murojaat qilganda, arizachi tibbiy muassasa rahbariyatiga uning natijalarini taqdim etgan holda majburiy tibbiy ko'rikdan o'tadi (kelajakda o'z vazifalarini bajarishda xodim ish joyida rejali tibbiy ko'rikdan o'tishi kerak). .

Xodimning malakasi Mehnat kodeksining 195.1-moddasi 1-qismida belgilanadi. 195.3-moddada ish beruvchi tomonidan qo'llanilishi majburiy bo'lgan va ichki kadrlar hujjatlarini (masalan, lavozim tavsiflari) ishlab chiqish uchun asos bo'lgan professional standart doirasidagi faoliyat uchun zarur bo'lgan talablarga tushuntirish berildi.

Yangi hujjat kichik hamshira va hamshiraning vazifalarini ajratdi. Professional standart hamshiraning vazifalari quyidagi xizmatlarni o'z ichiga oladi:

• tibbiy asbob-uskunalarni qayta ishlash
• binolarni tozalash;
• tibbiy buyumlar va asboblarni ichki tashish;
• tibbiy chiqindilarni utilizatsiya qilish;
• vafot etgan bemorlarni davolash.

Kichkina hamshira poliklinikaning bemorni parvarish qilish jarayonlarini olib boradi.

Shtatlarning jadvaliga ikkita lavozim kiritilgan bo'lib, ularning har biri o'zining funktsional majburiyatlariga ega bo'lib, ular kichik tibbiy brigadaning ishini tashkil etishda, yangi o'quv dasturlarini tuzishda va xodimlarning faoliyatini nazorat qilishda aniq farqlanadi.

Hamshira ikkinchi malaka darajasiga ega, kichik hamshira to'rtinchi darajaga ega.

Muvofiqlik xususiyatlari

Qanday hollarda ushbu hujjatga amal qilish kerak:

1. Ushbu toifadagi xodimning malakasini oshirish uchun buyurtmalar taqdim etilganda professional standart faqat qisman majburiydir. Xususan, kichik hamshiradan o‘rta maxsus ma’lumotga ega bo‘lishi talab qilinadi. Agar kichik hamshira vazifasini amalda bajaradigan xodim aktivda faqat umumiy o'rta ma'lumotga ega bo'lsa, u maxsus dastur bo'yicha o'qishga yuborilishi kerak. Shuni esda tutish kerakki, bu talab majburiy emas, bu masala rahbariyat tomonidan maqsadga muvofiqligini hisobga olgan holda mustaqil ravishda hal qilinadi. O'z vazifalarini vijdonan bajargan va attestatsiyadan o'tgan hamshira ishdan bo'shatilmaydi va shaxsiy roziligisiz kichik hamshira lavozimidan farrosh ayol lavozimiga o'tkazilmaydi.
2. Agar ma'lum bir lavozimni almashtirish zarur bo'lsa, bunday o'zgarish moddiy kompensatsiya va imtiyozlar bilan bog'liq bo'lsa, ular bo'yicha cheklovlar.

Qonuniy talablarni buzish va professional standartga rioya qilmaslik jarimalar bilan tahdid qiladi tibbiyot markazi uchun.

Lavozimlar - "uy bekasi" va "tez yordam haydovchisi" - tibbiyot xodimlari bilan bog'liq emas, shuning uchun ularning funktsiyalarida tibbiy faoliyat belgisi yo'q.

Kichik tibbiyot xodimlari uchun mo'ljallangan mutaxassisliklar:

• hamshiralik;
• kasallarga g'amxo'rlik qilishda yordamchi;
• kichik hamshiralar xodimlari.

Ushbu funktsional xususiyatlar o'quv jarayonining bir qismi sifatida: "Hamshiralik ishi", "Akusherlik", "Umumiy tibbiyot" mutaxassisliklari bo'yicha, "Bemorlarni parvarish qilish bo'yicha kichik hamshira" lavozimiga malaka oshirish dasturlari bo'yicha o'rganiladi.

Tibbiyot muassasasi "Tibbiy chiqindilarni yig'ish, saqlash, dezinfeksiya qilish va tashish bo'yicha yo'riqnoma" ni tasdiqlashi kerak - kichik tibbiyot xodimlari uchun majburiy talab uning qat'iy bajarilishidir.

Binolarni tozalashda dezinfektsiyalovchi tozalash vositalaridan foydalanish kerak, qo'llarni davolash uchun - gigienik. Hamshiraning vazifalariga ish jihozlarini, tibbiy asbob-uskunalarni har kuni dezinfeksiya qilish, tibbiy xodimlar va bemorlar uchun oziq-ovqat bilan muzlatgichlarni tozalash kiradi. Shu bilan birga, hamshiraning vazifasi oziq-ovqatning yaroqlilik muddatini belgilash bilan etiketlanishini nazorat qilishdir.

Hamshira funktsiyalari- asboblarning bir qismini oldindan sterilizatsiya qilish, shuningdek, to'shakda yotgan bemorlarni parvarish qilish uchun asbob-uskunalarni dezinfeksiya qilish (o'rdaklar, idishlar, siydik yo'llari).

O'limdan keyingi yordam: jasadni patologiya bo'limiga olib borish, tananing hojatxonasini tashkil etishda ishtirok etish, tanani saqlash shartlariga rioya qilish, epidemiyaga qarshi rejimni ta'minlash.

Kichik tibbiyot xodimlari og'ir bemorlarga yordam beradi va hojatxona faoliyatini olib boradi - yuvish, qo'l va oyoqlarning gigienasi, terini, og'iz bo'shlig'ini davolash, bemorlarning o'zini o'zi parvarish qilishning asosiy tadbirlarini amalga oshirishda yordam berish (hammomga borish, ovqatlanish, ichki kiyimni almashtirish) .

Qo'llash bo'yicha ko'rsatmalar

Professional standart kiyganligi sababli maslahat xarakteri, garchi u normativ-huquqiy hujjat bo'lsa-da, har bir alohida tibbiyot muassasasida uni qo'llash doirasi yo'l-yo'riqlarga muqobildir. Bugungi tendentsiyalar ishonchli tarzda ko'rsatmoqdaki, turli mulkchilik shaklidagi klinikalar soni ortib bormoqda, xodimlarni shakllantirishda professional standartlarga majburiy rioya qilish amaliyotga joriy etilmoqda.

Tibbiyot markazlarining bunday siyosati tibbiy qonunchilik va kadrlar masalalari normalariga qat'iy rioya qilish bilan belgilanadi, chunki xodimning majburiyatlarini o'zgartirish, uning roziligisiz vazifalar doirasini kengaytirish noqonuniy hisoblanadi.

Xizmat vazifalarini bajarish, agar bunday tugatish uchun asoslar tajriba va maxsus tayyorgarlikning etishmasligi bo'lsa, attestatsiya komissiyasining natijalari asosida to'xtatilmaydi. Agar shaxs o'z vazifalarini vijdonan va qonuniy ravishda bajarsa, kasbiy standartga rioya qilmaslik uchun jarima solishga faqat Mehnat vazirligining avvalgi talablarining bir qismiga yo'l qo'yiladi.

Kichik tibbiyot xodimlarining kasbiy standartining o'ziga xos xususiyatlari videoda batafsil ko'rsatilgan.

E'tibor bering, shifokorlar va farmatsevtlar talablar San'at bilan belgilanadigan kasblar ro'yxatiga kiritilgan. 2011 yil 21 noyabrdagi 323-FZ-sonli 69-son Qonuni Shuning uchun ular uchun professional standartni qo'llash majburiydir.

Nima uchun kichik tibbiyot xodimlari uchun yagona professional standart kerak?

Sog'liqni saqlash vazirligi tomonidan ishlab chiqilgan kichik tibbiyot xodimlarining professional standarti yagona ma'lumotnomalarni almashtirish uchun mo'ljallangan. Ilgari tibbiyot muassasalari rahbarlarining o‘zlari shtat jadvali ustidan nazorat olib borardi. Ular mustaqil ravishda qonun normalarini ishlab chiqishlari va tasdiqlashlari mumkin edi. Natijada, shifokorlarning yuki ko'pincha ortiqcha baholandi, bu qonunga ziddir.

Bunday tizim lavozimlarda chalkashliklarni keltirib chiqardi - masalan, poliklinikalarda farroshlar hamshiralar tezligida ishladilar. Sog'liqni saqlash vazirligi professional standart bunday holatlarning oldini olishga yordam berishiga ishonadi, chunki shtat jadvalidagi barcha o'zgarishlar endi faqat ushbu hujjat asosida amalga oshirilishi mumkin.

Kasbiy standartlarni qo'llash sohalari

2016 yil 1 iyuldan boshlab ish beruvchi quyidagi hollarda professional standartga rioya qilishi shart:

• kadrlar siyosati va kadrlar boshqaruvini shakllantirish;
• xodimlarni o'qitish va attestatsiyadan o'tkazishni tashkil etish;
• mehnat shartnomalarini tuzish;
• lavozim tavsiflarini ishlab chiqish;
• ishlarning hisob-kitobi;
• tarif toifalarini belgilash;
• ish haqi tizimlarini o'rnatish.

Kasbiy standartga asoslanib, ish beruvchi yangi lavozim tavsiflarini tasdiqlash huquqiga ega. Bunday o'zgarishlar ba'zan xodimlarning mas'uliyatini kengaytirishga olib keladi, ammo qonun bu haqda xodimni xabardor qilishni talab qiladi. San'atning 2-qismiga binoan. 72 va San'atning 2-qismi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 74-moddasiga binoan, xodim ushbu holatlar haqida kamida 2 oy oldin ogohlantirilishi kerak. Buning uchun uning ixtiyoriy roziligi ham talab qilinadi.

Xodim professional standart talablariga javob bermasa ham, bu asosda ishdan bo'shatish qabul qilinishi mumkin emas. Ish beruvchi u bilan mehnat munosabatlarini faqat attestatsiya natijalari qoniqarsiz bo'lgan taqdirda yoki tashkilotda xodimning bilim va ko'nikmalariga mos keladigan bo'sh ish o'rni mavjud bo'lmagan taqdirda buzishi mumkin. Bundan tashqari, xodimga qo'shimcha ta'lim berish mumkin, bu esa unga kasbiy standartni qondirish imkonini beradi.

Bosh hamshira uchun malaka

1. Hamshiralik ishi sohasida o‘rta maxsus yoki oliy ma’lumot.
2. O'rta maxsus ta'lim uchun eng kam ish staji 10 yil, oliy ta'lim uchun - 5 yil.

Tashkilotda mavjud bo'lgan lavozimlarni professional standart talablari bilan solishtirgandan so'ng, siz xodimlarning asosiy talablarga javob berishini bilib olishingiz mumkin. Agar yo'q bo'lsa, xodimga ikkita variantni tanlash taklif qilinishi kerak: malaka oshirish yoki qayta tayyorlashga yuborish yoki uning bilimi, tajribasi va ta'limiga mos keladigan boshqa lavozimga o'tkazish. O'qitish ish beruvchining hisobidan ham, xodimning o'zi hisobidan ham mumkin. O'qitish tartibi mehnat shartnomasida yoki unga qo'shimcha kelishuvda belgilanishi kerak.

Agar o'qitish yoki qayta tayyorlash zarurati aniqlansa, joriy yil uchun o'quv rejasini tuzib, keyin uni menejerga tasdiqlash uchun topshirish kerak. Hujjatga kiritilishi kerak bo'lgan majburiy ma'lumotlar:

• Xodimlarning to'liq ismi;
• lavozimlar;
• zarur ta'lim yoki qayta tayyorlash tavsifi;
• xodimlarni malaka oshirishga yuborish sabablari;
• o'quv faoliyati davri;
• muayyan ta'lim xizmati provayderini tanlash sabablari.

Ta'lim rejasi ko'rib chiqish vaqtida tashkilot uchun foydali bo'ladi. Bu ish beruvchining kasbiy standart talablarini vijdonan bajarishining hujjatli tasdig'idir.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 2016 yil 12 yanvardagi 2n-son buyrug'i bilan "Yosh tibbiyot xodimlari" professional standarti tasdiqlangan. Shuningdek, mutaxassislarning mehnat funktsiyalarini bajarishi uchun zarur bo'lgan ta'lim va ish tajribasiga qo'yiladigan talablar belgilandi.

Kichik tibbiyot xodimlariga kichik hamshiralar, uy bekalari va hamshiralar kiradi.

Kichkina hamshira (hamshira) bo'lim hamshirasiga bemorlarni parvarish qilishda yordam beradi, choyshabni almashtiradi, bemorlarning o'zlari va shifoxona binolari toza va ozoda bo'lishini ta'minlaydi, bemorlarni tashishda ishtirok etadi va bemorlarning talablariga rioya qilishini nazorat qiladi. kasalxona rejimi bilan.

Uy bekasi uy-ro'zg'or masalalari bilan shug'ullanadi, choyshablar, yuvish vositalari va tozalash vositalarini oladi va tarqatadi, hamshiralarning ishini bevosita nazorat qiladi.

Hamshiralar: ularning vazifalari doirasi ularning toifalari bo'yicha belgilanadi (bo'lim hamshirasi, hamshira-barmaid, hamshira-tomoshabin va boshqalar).

Hamshiralarning umumiy majburiyatlari quyidagilardan iborat.

1. Binolarni muntazam nam tozalash: palatalar, koridorlar, umumiy foydalanish joylari va boshqalar.

2. Bemorlarni parvarish qilishda hamshiraga yordam berish: choyshabni almashtirish, og'ir kasallarni ovqatlantirish, og'ir kasallarni fiziologik vositalar bilan gigienik ta'minlash - idishlar va siydik yo'llarini berish, tozalash va yuvish va boshqalar.

3. Bemorlarni sanitariya-gigiyenik davolash.

4. Bemorlarga diagnostika va davolash muolajalari uchun hamrohlik qilish.

5. Bemorlarni tashish.

Batafsilroq, o'rta va kichik tibbiyot xodimlarining vazifalari Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining (Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi) 2010 yil 23 iyuldagi N 541n Moskva buyrug'i bilan tartibga solinadi.

Hamshira bo'limi (qo'riqchi)

Ish majburiyatlari. Tibbiy deontologiya tamoyillari asosida bemorlarni parvarish qilish va kuzatishni amalga oshiradi. Bemorlarni qabul qiladi va bo'limga joylashtiradi, yangi kelgan bemorlarning sanitariya holatini tekshiradi. Kontrendikatsiyalangan oziq-ovqat va ichimliklarni qabul qilishning oldini olish uchun bemorlarga o'tkazmalarni tekshiradi. O'ziga biriktirilgan bo'limlarda shifokorlar raundlarida qatnashadi, bemorlarning ahvoli to'g'risida hisobot beradi, bemorlarga belgilangan davolash va parvarishlarni jurnalga yozadi, bemorlar tomonidan davolovchi shifokorning ko'rsatmalarini bajarilishini nazorat qiladi. Jismoniy zaif va og‘ir kasallarga sanitariya-gigiyena xizmati ko‘rsatadi. Davolovchi shifokorning ko'rsatmalarini bajaradi. Bemorlarni diagnostika xonalarida, maslahatchi shifokorlar bilan va laboratoriyada tekshirishni tashkil qiladi. Bemorning ahvoli keskin yomonlashgani haqida darhol davolovchi shifokorga, u yo'q bo'lganda esa - bo'lim boshlig'iga yoki navbatchi shifokorga xabar beradi. Bemorlarni agonal holatda izolyatsiya qiladi, zarur reanimatsiya tadbirlarini o'tkazish uchun shifokorni chaqiradi. O'lganlarning jasadlarini patoanatomik bo'limga yuborish uchun tayyorlaydi. Navbatchilikni bajarayotib, u o'ziga biriktirilgan binolarni ko'zdan kechiradi, elektr yoritish holatini, qattiq va yumshoq jihozlar, tibbiy asbob-uskunalar va asboblar, dori-darmonlar mavjudligini tekshiradi. Bo'limda navbatchilikni qabul qilish uchun belgilar. Bemorlar va ularning qarindoshlari tomonidan bo'limga tashrif buyurish rejimining bajarilishini nazorat qiladi. U o‘ziga biriktirilgan kameralarning sanitariya holatini, shuningdek, bemorlarning shaxsiy gigienasiga rioya etilishini, gigiyenik vannalar o‘z vaqtida qabul qilinishini, ichki kiyim va choyshablarning almashtirilishini nazorat qiladi. Bemorlarning belgilangan ratsionga muvofiq oziq-ovqat olishini ta'minlaydi. Tibbiy hujjatlarni yuritadi. Bemorlarning yotoqxonasida bo'limlarda navbatchilik qiladi. A va B guruhlari dori vositalarining qat’iy hisobi va maxsus kabinetlarda saqlanishini ta’minlaydi. Tibbiy chiqindilarni yig'adi va yo'q qiladi. Xonada sanitariya-gigiyena rejimiga, asepsiya va antisepsis qoidalariga, asboblar va materiallarni sterilizatsiya qilish shartlariga rioya qilish, in'ektsiyadan keyingi asoratlar, gepatit, OIV infektsiyasining oldini olish bo'yicha chora-tadbirlarni amalga oshiradi.

bilishi kerak: Rossiya Federatsiyasining sog'liqni saqlash sohasidagi qonunlari va boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlari; hamshiralik ishining nazariy asoslari; davolash va diagnostika jarayoni asoslari, kasalliklarning oldini olish, sog'lom turmush tarzini targ'ib qilish; tibbiy asboblar va jihozlardan foydalanish qoidalari; tibbiyot muassasalari chiqindilarini yig'ish, saqlash va yo'q qilish qoidalari; byudjet-sug'urta tibbiyoti va ixtiyoriy tibbiy sug'urta faoliyatining asoslari; valeologiya va sanologiya asoslari; ofatlar tibbiyoti asoslari; tarkibiy bo'linmaning buxgalteriya hisobi va hisobot hujjatlarini yuritish qoidalari, tibbiy hujjatlarning asosiy turlari; tibbiy etika va deontologiya; professional muloqot psixologiyasi; mehnat qonunchiligi asoslari; ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

Malakaviy talablar. "Umumiy tibbiyot", "Akusherlik", "Hamshiralik ishi" mutaxassisliklari bo'yicha o'rta kasb-hunar ta'limi va ish stajiga qo'yiladigan talablarsiz "Hamshiralik ishi", "Pediatriyada hamshiralik ishi", "Umumiy amaliyot" mutaxassisliklari bo'yicha mutaxassis sertifikati.

protsessual hamshira

Ish majburiyatlari. Tibbiyot xodimlari tomonidan bajarilishiga ruxsat berilgan davolovchi shifokor tomonidan belgilangan muolajalarni bajaradi. Faqat shifokor bajarish huquqiga ega bo'lgan manipulyatsiyalarga yordam beradi. Tekshiruv uchun venadan qon namunasini oladi va uni laboratoriyaga yuboradi. A va B guruh dori vositalarini maxsus kabinetlarda hisobga olish va saqlashni ta’minlaydi. Jarayonlar davomida davolash xonasida asepsiya va antisepsis qoidalariga rioya etilishini ta'minlaydi. Asboblar va materiallarni sterilizatsiya qiladi. Asboblar, asbob-uskunalar, dori-darmonlar va bog'lash materiallarini olish uchun talablarni tuzadi va ularni belgilangan tartibda oladi. Buxgalteriya hisobini yuritadi. Davolash xonasining sanitariya-gigiyena holatini nazorat qiladi. Tibbiy chiqindilarni yig'adi va yo'q qiladi. Xonada sanitariya-gigiyena rejimiga, asepsiya va antisepsis qoidalariga, asboblar va materiallarni sterilizatsiya qilish shartlariga rioya qilish, in'ektsiyadan keyingi asoratlar, gepatit, OIV infektsiyasining oldini olish bo'yicha chora-tadbirlarni amalga oshiradi.

bilishi kerak: Rossiya Federatsiyasining sog'liqni saqlash sohasidagi qonunlari va boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlari; hamshiralik ishining nazariy asoslari; davolash va diagnostika jarayoni asoslari; tibbiy asboblar va jihozlardan foydalanish qoidalari; tibbiyot muassasalari chiqindilarini yig'ish, saqlash va yo'q qilish qoidalari; byudjet-sug'urta tibbiyoti va ixtiyoriy tibbiy sug'urta faoliyatining asoslari; valeologiya va sanologiya asoslari; ofatlar tibbiyoti asoslari; tarkibiy bo'linmaning buxgalteriya hisobi va hisobot hujjatlarini yuritish qoidalari, tibbiy hujjatlarning asosiy turlari; tibbiy etika; professional muloqot psixologiyasi; mehnat qonunchiligi asoslari; ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

Malakaviy talablar

kiyinish hamshirasi

Ish majburiyatlari. Tibbiyot xodimlari tomonidan bajarilishiga ruxsat berilgan, davolovchi shifokor tomonidan belgilangan manipulyatsiyalarni bajaradi. Jiddiy kasal bemorlarga manipulyatsiyadan keyin palataga hamrohlik qiladi. Sterilizatsiya uchun asboblar, shpritslar, tomchilar tayyorlaydi. Kiyinish xonasini tizimli sanitariya-gigiyena nazoratini amalga oshiradi. Dori-darmonlarni, kiyim-kechaklarni, asboblarni va choyshablarni tizimli ravishda to'ldirish, hisobga olish, saqlash va iste'mol qilishni ta'minlaydi. Kiyinish xonasining kichik tibbiy xodimlariga ko'rsatmalar beradi va ularning ishini nazorat qiladi. Tibbiy hujjatlarni yuritadi. Tibbiy chiqindilarni yig'adi va yo'q qiladi. Xonada sanitariya-gigiyena rejimiga, asepsiya va antisepsis qoidalariga, asboblar va materiallarni sterilizatsiya qilish shartlariga rioya qilish, in'ektsiyadan keyingi asoratlar, gepatit, OIV infektsiyasining oldini olish bo'yicha chora-tadbirlarni amalga oshiradi.

bilishi kerak: Rossiya Federatsiyasining sog'liqni saqlash sohasidagi qonunlari va boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlari; hamshiralik ishining nazariy asoslari; davolash va diagnostika jarayoni asoslari, kasalliklarning oldini olish, sog'lom turmush tarzini targ'ib qilish; tibbiy asboblar va jihozlardan foydalanish qoidalari; tibbiyot muassasalari chiqindilarini yig'ish, saqlash va yo'q qilish qoidalari; byudjet-sug'urta tibbiyoti va ixtiyoriy tibbiy sug'urta faoliyatining asoslari; valeologiya va sanologiya asoslari; ofatlar tibbiyoti asoslari; tarkibiy bo'linmaning buxgalteriya hisobi va hisobot hujjatlarini yuritish qoidalari, tibbiy hujjatlarning asosiy turlari; tibbiy etika; professional muloqot psixologiyasi; mehnat qonunchiligi asoslari; ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

Malakaviy talablar. “Umumiy tibbiyot”, “Akusherlik”, “Hamshiralik ishi” mutaxassisliklari boʻyicha oʻrta kasb-hunar taʼlimi va ish stajiga qoʻyiladigan talablarsiz “Hamshiralik ishi”, “Umumiy amaliyot”, “Pediatriyada hamshiralik ishi” mutaxassisliklari boʻyicha mutaxassis sertifikati.

Operatsiya xonasi hamshirasi

Ish majburiyatlari. Operatsiya xonasini, jarrohlik guruhi a'zolarini, jarrohlik asboblarini, ichki kiyimlarni, tikuv va bog'lash materiallarini, operatsiya uchun jihozlarni tayyorlaydi. Bemorni tashishning o'z vaqtida bajarilishini, shuningdek, operatsiya bo'limidagi sterillik zonalariga muvofiq jarrohlik guruhining harakatlanish yo'llarini nazorat qiladi. Bemor va tibbiyot xodimlarining yuqumli xavfsizligini ta'minlaydi, shuningdek operatsiya xonasidagi barcha xodimlar tomonidan asepsiya va antisepsis qoidalariga rioya qilinishini ta'minlaydi. Bemorni operatsiyaga tayyorlaydi: operatsiya stolida kerakli jarrohlik pozitsiyasini yaratadi, operatsiya maydonini qayta ishlaydi, operatsiya maydonini izolyatsiya qilishni ta'minlaydi. Jarrohlik operatsiyalarida ishtirok etadi, jarrohlik guruhi a'zolarini zarur asboblar, materiallar, jihozlar bilan ta'minlaydi. Bemorga operatsiyadan keyingi erta yordam ko'rsatadi, operatsiyadan keyingi asoratlarni oldini oladi. Bemordan operatsiya vaqtida olingan biologik materialning gistologik va bakteriologik tekshiruvga o‘z vaqtida yuborilishini nazorat qiladi. Amaldagi asboblar, tikuv va bog'lash materiallari, ichki kiyimlar, dori-darmonlar va jihozlarning miqdoriy hisobini olib boradi. Ishlatilgan asboblar, materiallar va jihozlarni birlamchi dezinfektsiyalashni amalga oshiradi. Zig'ir, kiyim va tikuv materiallari, asboblar va jihozlarning sterilizatsiyasini nazorat qiladi. Operatsiya xonasida jihozlarning ishlashini tayyorlaydi va nazorat qiladi. Sarf materiallarini to'ldiradi. Tibbiy hujjatlarni yuritadi. Favqulodda vaziyatlarda birinchi yordam ko'rsatadi. Tibbiy chiqindilarni yig'adi va yo'q qiladi. Xonada sanitariya-gigiyena rejimiga, asepsiya va antisepsis qoidalariga, asboblar va materiallarni sterilizatsiya qilish shartlariga rioya qilish, in'ektsiyadan keyingi asoratlar, gepatit, OIV infektsiyasining oldini olish bo'yicha chora-tadbirlarni amalga oshiradi.

bilishi kerak: Rossiya Federatsiyasining sog'liqni saqlash sohasidagi qonunlari va boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlari; hamshiralik ishining nazariy asoslari; aholiga jarrohlik, shoshilinch va shoshilinch tibbiy yordamni tashkil etish; dori vositalarini olish, hisobga olish, saqlash, foydalanish tartibi, shu jumladan. giyohvandlik vositalari va qat'iy javobgarlikka tortiladigan preparatlar, bog'lamlar va tikuv materiallari, kiyim-kechak, ichki kiyim, jarrohlik qo'lqoplari; infektsiyani nazorat qilish tizimi, bemorlar va tibbiyot xodimlarining infektsiya xavfsizligi; asepsiya va antisepsis qoidalari; reabilitatsiya turlari, shakllari va usullari; jarrohlik kasalliklari va jarohatlari bilan og'rigan bemorlarni reabilitatsiya qilish bo'yicha tadbirlarni tashkil etish va o'tkazish; jarrohlik yordamini "1 kunlik operatsiya" tamoyili bo'yicha tashkil etish; perioperativ hamshiralik parvarishi asoslari; dezinfeksiya va sterilizatsiyaning zamonaviy usullari; transfuziologiya asoslari; qon ketish turlari va ularni to'xtatish usullari; umumiy va lokal behushlik qoidalari; anesteziya va nafas olish apparatlarining qurilmasi va ishlash tamoyillari; tibbiyot muassasalari chiqindilarini yig'ish, saqlash va yo'q qilish qoidalari; ofat tibbiyoti va harbiy dala xirurgiyasi asoslari; tarkibiy bo'linmaning buxgalteriya hisobi va hisobot hujjatlarini yuritish qoidalari, tibbiy hujjatlarning asosiy turlari; tibbiy etika; professional muloqot psixologiyasi; mehnat qonunchiligi asoslari; ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

Malakaviy talablar. "Umumiy tibbiyot", "Akusherlik", "Hamshiralik ishi" mutaxassisliklari bo'yicha o'rta kasb-hunar ta'limi va "Operatsion biznes" mutaxassisligi bo'yicha mutaxassis sertifikati ish stajiga qo'yiladigan talablarsiz.

Katta operatsion hamshira - "Umumiy tibbiyot", "Akusherlik", "Hamshiralik ishi" ixtisosligi bo'yicha o'rta kasb-hunar ta'limi (ilg'or daraja) va ish tajribasiga qo'yiladigan talablarsiz "Operatsion biznes" mutaxassisligi bo'yicha mutaxassis sertifikati.

anestezist hamshira

Ish majburiyatlari. Jarrohlik operatsiyalarida qatnashadi. Bemorlarni operatsiyaga umumiy va behushlik oldidan tayyorlashda ishtirok etadi, operatsiyadan keyingi erta davrda bemorlarni nazorat qiladi, operatsiya vaqtida va undan keyingi asoratlarning oldini olishda ishtirok etadi. Anestezik-respirator va nazorat-diagnostika asbob-uskunalari va ish joyini ishga tayyorlash, xizmatga yaroqliligini, uskunaning to'g'ri ishlashini nazorat qilishni amalga oshiradi. Bemorning behushlik, intensiv terapiya va reanimatsiya vaqtidagi holatini, shuningdek, xavfsizligini, qo'llanilishini hisobga olish, anestezikadan oldingi tayyorgarlik, behushlik, anesteziyadan keyingi davrda dori vositalarining dozasini nazorat qiladi. Operatsiyadan keyingi bemorlarga hamshiralik yordamini tashkil qiladi va olib boradi. Bemorlar va tibbiyot xodimlarining yuqumli xavfsizligini, infektsiyani nazorat qilishni, aseptik va antiseptik talablarni ta'minlaydi. Operatsiyadan keyin anestetik-nafas olish va nazorat-diagnostika uskunalarini qayta ishlaydi. Tibbiy hujjatlarni yuritadi. Favqulodda vaziyatlarda birinchi yordam ko'rsatadi. Tibbiy chiqindilarni yig'adi va yo'q qiladi. Xonada sanitariya-gigiyena rejimiga, asboblar va materiallarni sterilizatsiya qilish shartlariga rioya qilish, in'ektsiyadan keyingi asoratlar, gepatit, OIV infektsiyasining oldini olish bo'yicha chora-tadbirlarni amalga oshiradi.

bilishi kerak: Rossiya Federatsiyasining sog'liqni saqlash sohasidagi qonunlari va boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlari; hamshiralik ishining nazariy asoslari; umumiy, mahalliy va mintaqaviy behushlikning zamonaviy usullari; behushlik va intensiv terapiyada qo‘llaniladigan vositalarni klinik va farmakologik asoslash asoslari; operatsiyadan oldingi tekshirish usullari, operatsiyaga tayyorgarlik (behushlik, premedikatsiya); yoshga bog'liq anatomik va fiziologik xususiyatlar; reanimatsiyaning nazariy asoslari; turli kasalliklar va og'ir sharoitlarda intensiv terapiya va reanimatsiyaning zamonaviy usullari; reabilitatsiya turlari, shakllari va usullari; infektsiyani nazorat qilish tizimi, bemorlar va tibbiy tashkilotning tibbiyot xodimlarining infektsiyalari xavfsizligi; asepsiya va antisepsis qoidalari; tibbiyot muassasalari chiqindilarini yig'ish, saqlash va yo'q qilish qoidalari; tibbiy tashkilot va sanitariya-epidemiologiya muassasalari o'rtasidagi o'zaro munosabatlar tizimi; ofatlar tibbiyoti asoslari; tarkibiy bo'linmaning buxgalteriya hisobi va hisobot hujjatlarini yuritish qoidalari, tibbiy hujjatlarning asosiy turlari; tibbiy etika; professional muloqot psixologiyasi; mehnat qonunchiligi asoslari; ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

Malakaviy talablar. "Umumiy tibbiyot", "Akusherlik", "Hamshiralik ishi" mutaxassisliklari bo'yicha o'rta kasb-hunar ta'limi va ish stajiga qo'yiladigan talablarsiz "Anesteziologiya va reanimatsiya" mutaxassisligi bo'yicha mutaxassis sertifikati.

Hamshira yordamchisi

Ish majburiyatlari. Hamshira rahbarligida bemorlarni parvarish qilishda yordam beradi. Oddiy tibbiy manipulyatsiyalarni amalga oshiradi (o'rnatish qutilari, xantal plasterlari, kompresslar). Bemorlar va xonalarning tozaligini ta'minlaydi. Bemorni parvarish qilish buyumlaridan to'g'ri foydalanish va saqlashni ta'minlaydi. To'shak va ichki kiyimni almashtiradi. Og'ir bemorlarni tashishda ishtirok etadi. Bemorlar va tashrif buyuruvchilar tomonidan tibbiy tashkilotning ichki tartib qoidalariga rioya etilishini nazorat qiladi. Tibbiy chiqindilarni yig'adi va yo'q qiladi. Aseptika va antisepsis qoidalariga rioya qilish, asboblar va materiallarni sterilizatsiya qilish shartlari, in'ektsiyadan keyingi asoratlar, gepatit, OIV infektsiyasining oldini olish bo'yicha chora-tadbirlarni amalga oshiradi.

Bilish kerak: oddiy tibbiy manipulyatsiyalarni o'tkazish texnikasi; sanitariya va gigiena qoidalari, bemorlarni parvarish qilish; tibbiyot muassasalari chiqindilarini yig'ish, saqlash va yo'q qilish qoidalari; ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

Malakaviy talablar."Hamshiralik ishi" ixtisosligi bo'yicha boshlang'ich kasb-hunar ta'limi ish tajribasiga yoki o'rta (to'liq) umumiy ta'limga talablarsiz, kasbiy faoliyat yo'nalishi bo'yicha qo'shimcha ta'lim ish tajribasiga qo'ymasdan.

Xonim opa

Ish majburiyatlari. Tibbiyot tashkiloti (boʻlim) binolarini toza va ozoda saqlash boʻyicha hamshiralar va farroshlarning ishini nazorat qiladi, xizmat koʻrsatilayotgan boʻlinmani maishiy texnika, kombinezon, gigiyena vositalari, kanselyariya buyumlari, yuvish vositalari, bemorlar uchun choyshab va ichki kiyimlar bilan taʼminlaydi. Tibbiy tashkilot xodimlari uchun xalat, sochiqni almashtiradi. Binolarni, jihozlarni, inventarlarni ta'mirlash bo'yicha so'rovlarni tuzadi va ularning bajarilishini nazorat qiladi. Elektr ta'minoti bloklarini (bufet, oshxona) jihozlar, idishlar bilan ta'minlaydi va ularning to'g'ri etiketlanishi va ishlatilishini nazorat qiladi. Buxgalteriya hisobini yuritadi.

bilishi kerak: tibbiy tashkilotda (bo'limda) ishlatiladigan choyshab va jihozlarning yaroqlilik muddati; inventarni sanitarizatsiya qilish usullari; inventarni ishlatish va saqlash shartlari; buxgalteriya hisobi va hisobot hujjatlari shakllari va ularni to'ldirish qoidalari; tibbiy tashkilotda (bo'linmada) sanitariya-gigiyena rejimiga rioya qilish qoidalari; ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

Malakaviy talablar. O'rta (to'liq) umumiy ta'lim va kasbiy faoliyat yo'nalishi bo'yicha qo'shimcha ta'lim ish tajribasiga qo'yiladigan talablarsiz.

Hamshira

Ish majburiyatlari. Tibbiy muassasada xonalarni tozalaydi. Katta hamshiraga dori-darmonlar, asbob-uskunalar, jihozlar olish va bo'limga yetkazib berishda yordam beradi. Styuardessadan qabul qiladi va zig'ir, uy jihozlari, idish-tovoq va yuvish vositalarining to'g'ri saqlanishi va ishlatilishini ta'minlaydi. Har bir ovqatdan so'ng yotadigan bemorlardan yotoqxona stollarini olib tashlaydi. Bo‘lim hamshirasi ko‘rsatmasi bilan bemorlarni davolash va diagnostika xonalariga kuzatib boradi. Kuryer vazifalarini bajaradi, dorixona idishlarini yuvishni amalga oshiradi. Styuardessaga isitish tizimi, suv ta'minoti, kanalizatsiya va elektr jihozlaridagi nosozliklar haqida xabar beradi. Xonalar va hammomlarni tayyorlaydi. Tizimli ravishda (har bir bemordan keyin) hammom va yuvish vositalarini sanitariya-gigiyenik davolashni amalga oshiradi. Bemorlarga gigienik vanna qabul qilishda, yechish va kiyinishda yordam beradi. Bemorlarga g'amxo'rlik qilish uchun kichik hamshira yo'q bo'lganda, u styuardessadan ichki kiyim va choyshabni oladi va ularni almashtiradi. Tayyor ovqatni umumiy ovqatlanish bo'limida qabul qiladi, vazni va sanashi bo'yicha tekshiradi. Tarqatish varag'ida imzolangan. Oziq-ovqatlarni isitish ishlab chiqaradi. Bemorlarga menyu va belgilangan parhezga muvofiq issiq ovqat tarqatadi. Sanitariya talablariga rioya qilgan holda idishlarni yuvadi, oshxona va ovqat xonasini tozalaydi. Bemorlarning mahsulotlarini saqlash uchun mo'ljallangan muzlatgichlarni tizimli ravishda tozalaydi. Oshxona va ovqat xonasining sanitariya-gigiyenik ta'minotini ta'minlaydi. Bo'lim rahbariyatini jihozlar va omborxona inventarlarini ta'mirlash zarurati to'g'risida o'z vaqtida xabardor qiladi.

bilishi kerak: sanitariya va mehnatni muhofaza qilish qoidalari; yuvish vositalarining maqsadi va ular bilan ishlash qoidalari; ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

Malakaviy talablar. Ish tajribasiga qo'yiladigan talablarsiz o'rta (to'liq) umumiy ta'lim.