Yillik ish soatlari soni. Vaqt jadvalini qanchalik tez-tez va kim to'ldiradi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida nazarda tutilgan ish jadvallari
(PDF, 30 kb)
Ishlab chiqarish kalendar- dam olish kunlari, bayramlar va bayramoldi kunlar ko'rsatilgan ish vaqti normalarini belgilovchi hujjat. Ushbu ma'lumotlar asosida ish jadvallari tuziladi, shu jumladan amalda ishlagan soatlarni hisobga oladigan hujjat, davr oxiridagi ma'lumotlar ish haqi miqdorini belgilaydi. Bizning kalendarimiz shunday formatlanganki, hatto tajribasiz buxgalter yoki kadrlar bo'limi xodimi ham uni boshqarishi oson va tushunarli bo'ladi.
5 kunlik hafta bilan 2017 yil uchun choraklik ishlab chiqarish taqvimi
31 - dam olish
31 - bayramdan oldingi kun
31 - dam olish kuni
31 - ish kuni
Qisqa versiya
2017 yil 1-chorak
| Yanvar | ||||||
| dus | Seshanba | Chorshanba | pays | Juma | Shanba | quyosh |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| fevral | ||||||
| dus | Seshanba | Chorshanba | pays | Juma | Shanba | quyosh |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Mart | ||||||
| dus | Seshanba | Chorshanba | pays | Juma | Shanba | quyosh |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
2017 yil II chorak
| aprel | ||||||
| dus | Seshanba | Chorshanba | pays | Juma | Shanba | quyosh |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| may | ||||||
| dus | Seshanba | Chorshanba | pays | Juma | Shanba | quyosh |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| iyun | ||||||
| dus | Seshanba | Chorshanba | pays | Juma | Shanba | quyosh |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
2017 yil III chorak
| iyul | ||||||
| dus | Seshanba | Chorshanba | pays | Juma | Shanba | quyosh |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| avgust | ||||||
| dus | Seshanba | Chorshanba | pays | Juma | Shanba | quyosh |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| sentyabr | ||||||
| dus | Seshanba | Chorshanba | pays | Juma | Shanba | quyosh |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
2017 yil IV chorak
| oktyabr | ||||||
| dus | Seshanba | Chorshanba | pays | Juma | Shanba | quyosh |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| noyabr | ||||||
| dus | Seshanba | Chorshanba | pays | Juma | Shanba | quyosh |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| dekabr | ||||||
| dus | Seshanba | Chorshanba | pays | Juma | Shanba | quyosh |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Jadvalda 2017 yil uchun ish vaqti
Quyida 40, 36, 24 soatlik ish haftalaridagi kalendar, ish, dam olish kunlari va ish soatlari sonining oylar, choraklar, yarim yilliklar va umuman, 2017 yil yakunlari bo‘yicha umumlashtirilgan jadvali keltirilgan. O'zingiz uchun saqlang.
| Davr | Kunlar soni | Haftada ish vaqti | ||||
| Kalendar | ishchilar | Dam olish kunlari | 40 soat | 36 soat | 24 soat | |
| Yanvar | 31 | 17 | 14 | 136 | 122,4 | 81,6 |
| fevral | 28 | 18 | 10 | 143 | 128,6 | 85,4 |
| Mart | 31 | 22 | 9 | 175 | 157,4 | 104,6 |
| 1 chorak | 90 | 57 | 33 | 454 | 408,4 | 271,6 |
| aprel | 30 | 20 | 10 | 160 | 144 | 96 |
| may | 31 | 20 | 11 | 160 | 144 | 96 |
| iyun | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 2 chorak | 91 | 61 | 30 | 488 | 439,2 | 292,8 |
| 1-yarm | 181 | 118 | 63 | 942 | 847,6 | 564,4 |
| iyul | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| avgust | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| sentyabr | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 3 chorak | 92 | 65 | 27 | 520 | 468 | 312 |
| oktyabr | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| noyabr | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| dekabr | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 4 chorak | 92 | 64 | 28 | 511 | 459,8 | 306,2 |
| 2 semestr | 184 | 129 | 55 | 1031 | 927,8 | 618,2 |
| 2017 yil | 365 | 247 | 118 | 1973 | 1775,4 | 1182,6 |
FILES 2 fayllar
Ish vaqti qayerda va qanday qo'llaniladi?
Ish vaqti normasi ma'lum bir kalendar davri uchun ishlab chiqilishi kerak bo'lgan soatlarning umumiy soni bilan belgilanadi.
Ushbu ko'rsatkich korxonaning ish tartibini tasdiqlash uchun ishlatiladi. Standart ish vaqtini ruxsatsiz oshirish bo'yicha ish beruvchining o'zboshimchaliklariga yo'l qo'ymaslik, xodimga ish yukini etarli darajada taqsimlashni hisobga olgan holda ishlab chiqilgan.
Mehnat kodeksi ish vaqtining davomiyligini belgilaydi - haftasiga 40 soat to'liq stavka(91-modda). 92-moddada 16 yoshgacha bo'lgan o'smirlar, 16 yoshdan 18 yoshgacha bo'lgan yoshlar, nogironlar, xavfli ishlab chiqarish xodimlari va o'qituvchilar uchun qisqartirilgan ish kunining davomiyligi ko'rsatilgan.
Fuqarolarning har bir toifasi uchun ish haftasining davomiyligi har qanday oy uchun ish vaqti normasini hisoblash imkonini beradi.
Buning uchun ish vaqtining haftalik stavkasini oling, 5 ga bo'ling (klassik 5 kunlik haftadagi ish kunlari soni) va keyin ma'lum bir kalendar oyining ish kunlarining yig'indisiga ko'paytiring ( umumiy soni kunlar minus dam olish kunlari va bayramlar). Natijada hisob-kitob oyining ish vaqti normasi.
Muhim! Agar bor edi bayramlar, shuni ta'kidlash kerakki, ulardan oldingi ish kuni har doim standart ish soatlaridan 1 soatga qisqaroq. Shunday qilib, ko'rsatilgan formula bo'yicha olingan kunlar sonidan bayramdan oldingi har bir kun uchun yana bir soatni olib tashlash kerak.
Shu oddiy tarzda, ular har bir xodim ish haqining 100% olishi uchun ishlashi kerak bo'lgan soatlar sonini oladi. Haqiqiy ishlagan kunlarning ma'lum bir oy uchun standartga nisbati asosida miqdor aniqlanadi ish haqi.
Har qanday kasbdagi ishchilarning ish rejimini tashkil qilish uchun ish vaqti normalari qo'llaniladi. Qo'llaniladigan ishlab chiqarish stavkasi ishlab chiqarish korxonalari, aslida, ish vaqtini normalashning bir turi hamdir.
Taqvim bo'yicha bayramlar va qisqartirilgan kunlar
Quyida 2017 yilda bir nechta "uzoq" dam olish kunlari shakllanganligi aniq ko'rinadigan jadval mavjud. Shuni ham yodda tutingki, qisqartirilgan ish kuni ish vaqtini 1 soatga qisqartirishni nazarda tutadi.
2017 yilda dam olish uchun pul o'tkazmalari
2017 yilda 1 va 7 yanvar, shuningdek, 4 noyabr dam olish kunlariga to'g'ri keladi. Shunday qilib, transferlar quyidagicha bo'ladi:
- 1 yanvar yakshanbadan 24 fevral jumagacha
- 7 yanvar shanbadan 8 may dushanbagacha
- 4-noyabr shanbadan 6-noyabr dushanbagacha
Bu D.A.Medvedev tomonidan imzolangan Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 4-avgustdagi 756-son qarori matnidan kelib chiqadi.
Dam olish kunlari qanday va nima uchun o'tkaziladi?
Rossiyada 14 ta rasmiy bayram bor. Har yili hukumat ularni o'tkazish bo'yicha yana bir qaror qabul qiladi. Bunday tadbir ishlab chiqarish taqvimini optimallashtirish, "yirtilgan" ish jadvalini oldini olish uchun o'tkaziladi. Bir nechta bor oddiy qoidalar transfer:
- Agar bayram dam olish kuniga to'g'ri kelsa, u bayramdan keyingi ish kuniga o'tkaziladi.
- Bayramdan oldingi kundagi ish vaqti 1 soatga qisqartiriladi.
- Xodimlar dam olish kunlaridan oqilona foydalanishlari uchun dam olish kunlari ba'zan ish kunlariga o'tkaziladi. Xuddi shu sabablarga ko'ra, Yangi yil ta'tilidagi 2 ta dam olish kunini boshqa oyga o'tkazishga ruxsat beriladi.
Agar siz Tatariston yoki Boshqirdiston Respublikasidan bo'lsangiz:
Kalendar fayllarini printerda chop etish uchun yuklab oling (A4 formati)
Kalendarni chop etish uchun eng qulay formatni tanlang:
TAQVIM FAYLLARINI YUKLASH 7 ta fayl
DOCda 2017 yil uchun choraklik ishlab chiqarish taqvimi (4 sahifada)
(4 sahifada)
Saqlab oling, foydali:
Olti kunlik ish haftasi bilan ishlab chiqarish taqvimi
Qonunda ayrim korxonalar 6 kunlik ish haftasini belgilashi mumkin (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 100-moddasi). Bunday ish jadvali bilan dam olish kuni yakshanba bo'ladi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 111-moddasi). Shu bilan birga, dam olish kuni arafasida ish vaqtining soni 5 soatdan oshmasligi kerak (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 95-moddasi). 6 kun uchun 40 ish soati chegarasi ish haftasi qoladi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 91-moddasi), shuning uchun amalda dushanbadan shanbagacha bo'lgan tartibda haftaning kuniga soatlar sonini taqsimlashning quyidagi sxemasi ko'pincha qo'llaniladi: 7 + 7 + 7 + 7 + 7 + 5 \u003d 40.
FAYLLAR Ushbu fayllarni onlayn oching 15 ta fayl
Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida nazarda tutilgan ish jadvallari
Ish oqimining klassik modeli 5 kunlik ish haftasini 2 dam olish kuni va ish kuni bilan ta'minlaydi, uning davomiyligi 8 soat. Hamma korxonalar ham ushbu sxema bo'yicha ishlay olmaydi, shuning uchun boshqa ish jadvali variantlari mavjud:
- Noto'g'ri ish vaqti. Ish kuni tugaganidan keyin ish joyida qolgan yoki ish boshlanishidan oldin ishga kelgan xodimlar uchun. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi bunga ruxsat berilgan lavozimlar ro'yxatini qat'iy belgilaydi.
- Smenali ish. Kundalik ishning ruxsat etilgan maksimal davomiyligidan ortiq ishlaydigan korxonalarda joriy etilgan.
- Moslashuvchan jadval. Ish kunining boshlanish vaqtini, tugash vaqtini va davomiyligini tanlash imkoniyatini beradi. Asosiysi, bir oy va bir yil uchun zarur bo'lgan soat normasini ishlab chiqish.
- Parchalangan ish kuni. Uni qismlarga ajratadigan tanaffus bilan ish kuni. Umumiy holda, u Mehnat kodeksida ruxsat etilgan kundalik ishning davomiyligidan oshmasligi kerak.
Muhim! Klassik besh kunlik davrdan tashqari ish jadvallarida jamlangan buxgalteriya usuli qo'llaniladi. Bunday holda, haftalik standart emas, balki oylik yoki hatto yillik hisobga olinadi. Davrdagi ish vaqtining davomiyligi, o'rtacha hisobda, Mehnat kodeksida ruxsat etilgan ish kunining uzunligiga teng bo'lishi kerak.
Nima uchun sizga ishlab chiqarish taqvimi kerak
Kadrlar bo'limi va buxgalteriya bo'limlari xodimlari ishlab chiqarish taqvimisiz ishlay olmaydilar. Biroq, bu hujjat turli firma va korxonalarning boshqa xodimlari tomonidan ham qo'llaniladi. Xulosa qilib aytganda, biz nima uchun ekanligini ajratib ko'rsatishimiz mumkin:
- Ish jadvalini tuzish. Ishlab chiqarish kalendaridan foydalanish jadval tuzilgan oydagi dam olish kunlari va ish kunlari sonini hisobga olish imkonini beradi.
- Har bir davr uchun ish vaqti normasini aniqlash. Ushbu ko'rsatkichni hisoblashning xususiyatlari quyida muhokama qilinadi.
- Ish haqi, ta'til va shifoxona nafaqalarini hisoblash. Davr oxiridagi vaqt jadvaliga asoslanib, amalda ishlagan vaqt va rejalashtirilgan vaqt nisbati aniqlanadi. Olingan qiymatlar oylik to'lovlar va bonuslar miqdorini hisoblashda yordam beradi.
- Dam olish rejalashtirish. Ishlab chiqarish taqvimi bilan tanishgan xodimlar tanlashlari mumkin eng yaxshi vaqt bayramlar uchun qisqa muddatli sayohatlar sanalarini aniqlang, chiptalar va sayohatlarni oldindan sotib oling.
Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi (91-modda) ish beruvchining xodimlar tomonidan ishlagan vaqtini hisobga olish majburiyatini belgilaydi. Buning uchun Davlat statistika qo'mitasining 01.05.2004 yildagi 1-sonli qarori bilan tasdiqlangan 2019 yil uchun vaqt jadvalining yagona shakllari (TURV) taqdim etilgan. Ushbu shakllardan foydalanish majburiy emas, shuning uchun ish beruvchi ishlab chiqishi mumkin. o'ziniki. Shakl No T-13 ko'pincha ishlatiladi, chunki u hisob ma'lumotlarini avtomatlashtirilgan qayta ishlashda qo'llaniladi. Quyida 2019 yil uchun vaqt jadvalining shakli keltirilgan.
Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligining 2015 yil 30 martdagi 52n-son buyrug'i bilan hokimiyat organlari tomonidan foydalanish uchun OKUD 0504421 shakli tasdiqlangan. davlat hokimiyati (davlat organlari), organlar mahalliy hukumat, davlat byudjetdan tashqari jamg'armalarining boshqaruv organlari, davlat (shahar) muassasalari. Xuddi shu tartib uni to'ldirish va qo'llash tartibini belgilaydi. Sizga mos keladiganini tanlashni va vaqt jadvalini (oddiy shakl) yuklab olishni taklif qilamiz.
T-12 shakli
T-13 shakli
OKUD 0504421 shakli
Ishlangan soatlarni qanday yozish kerak
Belgilangan rejimlardan qat'i nazar, ish kunining istalgan uzunligi uchun ish vaqti buxgalteriya jadvalida ikki shaklda aks ettirilishi mumkin:
- ishda davomat va yo'qlikni uzluksiz ro'yxatga olish usuli;
- faqat og'ishlarni ro'yxatga olish yo'li bilan (ishlamaslik, qo'shimcha ish soatlari va boshqalar).
Agar ish kunining (smenaning) uzunligi o'zgarmasa, faqat og'ishlar qayd etilishi mumkin, chunki shartlar mehnat shartnomasi yoki ichki qoidalar ish tartibi har bir ish kuni uchun ish soatlari soni aniqlanadi.
Turli kunlarda (smenada) ishlagan soatlar soni har xil bo'lishi mumkin bo'lgan hollarda, masalan, ishlagan soatlarning umumiy hisobi bo'lsa, doimiy ro'yxatga olish usuli qo'llanilishi kerak. Bu hisob-kitob davri tugaganidan keyin mumkin bo'lgan qo'shimcha ishlarni aniqlashga, shuningdek, ushbu toifadagi ish vaqti uchun belgilangan me'yor doirasida xodimning keyingi ishga jalb etilishini sozlash imkonini beradi.
Vaqt jadvalida ishdan bo'shatish, to'liq bo'lmagan ish kuni yoki xodim yoki ish beruvchining tashabbusi bilan ish vaqtining qisqarishi va hokazolar sabablari to'g'risida eslatmalar. qonun hujjatlarida belgilangan holatlar va boshqalar).
2019 yil uchun ish vaqti kalendarini (varaq) qanday to'ldirish kerak
Tuzishda Rossiya Davlat statistika qo'mitasining 05.01.2004 yildagi 1-sonli qarori bilan tasdiqlangan mehnatni hisobga olish va uni to'lash uchun birlamchi buxgalteriya hujjatlari shakllarini qo'llash va to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalarga amal qilish kerak. (keyingi o'rinlarda Yo'riqnoma deb yuritiladi). Bunday holda, ishlatiladi. Shunday qilib, ishlagan soatlar miqdori aks ettirilganda, xodimning familiyasi qarshisida alifbo (Y) yoki raqamli (01) kod qo'yiladi va pastki qatorlarda ish davomiyligi ko'rsatiladi. Agar jadval bo'yicha ish tungi vaqtga to'g'ri kelsa, unda kerakli ma'lumotlarni ko'rsatish uchun shaklni ustunlar bilan to'ldirish mumkin.
OKUD 0504421 shaklini to'ldirish namunasi
Vaqt jadvalini kim to'ldiradi
Bo'sh shakli yuqorida yuklab olishingiz mumkin bo'lgan vaqt jadvali vakolatli shaxs tomonidan to'ldiriladi. Agar tashkilotning har bir bo'linmasi uchun TURV alohida o'tkazilsa, mas'ul shaxsni tayinlashda vaqtni tuzish uchun mas'ul bo'lgan xodimning lavozimi, familiyasi, ismi, otasining ismi ko'rsatilgan buyruq chiqarish tavsiya etiladi. har biri uchun varaq strukturaviy birlik, va uning yo'qligi vaqtida uni almashtirgan shaxs.
Mas'ul shaxsni tayinlash uchun buyurtma namunasi
2019 yil uchun hisobot kartasida dam olish va bayramlar
Ular Hukumat qarorlariga muvofiq barcha belgilangan bayramlar va ularning o'tkazmalarini hisobga oladigan muvofiq aks ettiriladi. Turli toifadagi xodimlar uchun dam olish kunlari ular uchun belgilangan ish tartibiga qarab farqlanadi. Hujjatdagi bayramni hisobga olish kodi boshqacha bo'lishi mumkin. Tashkilot bu kunlar uchun qanday to'lashi va ular qanday asosda taqdim etilishiga bog'liq.
Xodimning ish jadvaliga muvofiq dam olish kuni alifbo (B) yoki raqamli (26) kod bilan ko'rsatiladi. Bu ish haqi miqdoriga ta'sir qilmaydi.
Agar korxona tashabbusi bilan xodimlarga qo‘shimcha dam olish kuni berilsa va korxona oyiga ish stavkasini pasaytirsa, u holda xodimlar to‘liq maosh oladi va bu kunlar korxona tomonidan to‘lanmaydi. Bunday kunlar uchun hisobot kartasida alifbo (B) yoki raqamli (26) kod mavjud.
Kompaniya tomonidan qo'shimcha dam olish kunini belgilashning yana bir holati - bu xodimlar dam olish kuniga ketganda va kompaniya bu kunlarga o'rtacha hisobda to'laydi. Ma'lum bo'lishicha, ishlagan kunlar uchun xodimlar ish haqi, qo'shimcha to'lanadigan dam olish kunlari uchun esa o'rtacha ish haqi oladi. Bunday holat uchun hisobot kartasi alifbo (OB) yoki raqamli (27) kodni beradi.
Vaqt jadvalini saqlash muddati
Ushbu buxgalteriya jadvali hujjatdir xodimlar mehnatni tashkil etish bilan bog'liq, buning uchun Art. "Arxiv ishi to'g'risida"gi qonunning 22.1-moddasida saqlashning maxsus muddati belgilangan, xususan:
- Agar vaqt jadvalida faqat ishlaydigan ishchilar tomonidan bajarilgan ishlar hisobga olingan bo'lsa, u tuzilgan yil oxiridan boshlab besh yil. normal sharoitlar mehnat;
- TDT tuzilgan kundan boshlab 50 yil, agar u xavfli yoki xavfli ishlarda ishlaydigan xodimlarning ishini hisobga olgan bo'lsa.
Buxgalteriya hisobi va soliqlar
Jadvaldagi ma'lumotlarga asoslanib, buxgalteriya bo'limi ish haqi va turli xil imtiyozlarni hisoblab chiqadi. Ushbu ma'lumotlar soliqlarni to'lashga ham ta'sir qiladi. Keling, asosiy xavflarni ko'rib chiqaylik.
O'tayotganda soliq tekshiruvlari, shu jumladan daromad solig'i bo'yicha, kompaniya hisob-kitoblarning to'g'riligini tasdiqlash uchun har bir xodim ishlagan kunlar va soatlar soni to'g'risida ishonchli ma'lumotlarni taqdim etishi kerak. Agar qonunbuzarliklar aniqlansa, hisobotlarda ko'rsatilgan daromad solig'i summasi noto'g'ri deb tan olinadi, bu esa jarima solishga olib keladi.
Xodimning daromadidan tashkilot soliq agenti sifatida bu shaxs ekanligini aniqlashi kerak soliq rezidenti Hisoblashda to'g'ri soliq stavkasidan foydalanish uchun RF. Aynan hisobot kartasi xodimning mamlakatdagi haqiqiy manzilini tasdiqlashi mumkin. Ayniqsa, e'tiborga olish kerak bu xususiyat xodimlarni Belarus yoki Qozog'istonga xizmat safariga yuboradigan ish beruvchilar, chunki ular ushbu chegaralarni kesib o'tishda fuqaroning pasportida hech qanday belgi qo'ymaydilar. Qachon munozarali vaziyat kompaniya to'g'ri stavkani qo'llaganligini, ushlab qolingan va hisoblangan shaxsiy daromad solig'ini to'liq isbotlay oladi.
Vaqt jadvalini to'g'ri to'ldirish kompaniyaga FSSning kasallik ta'tillari xarajatlarini hisoblash qobiliyatini kafolatlaydi, chunki bu miqdorlarni hisoblashda juda muhim bo'lgan ishlagan kunlar sonini rasman tasdiqlash mumkin bo'lmaydi.
Vaqt jadvali kadrlar to'g'risidagi asosiy hujjatlardan biridir. Unda oy davomida ishlagan kunlar va soatlar, xodimlarning ishdan bo'shatilishi qayd etiladi. Ushbu ma'lumotlarga asoslanib, buxgalteriya bo'limi ish haqini hisoblab chiqadi va hisoblab chiqadi. Soliq organlari ishlagan soatlar to'g'risidagi ma'lumotlarni ish haqini to'lash bo'yicha buxgalteriya hujjatlari bilan taqqoslaganda vaqt jadvaliga muvofiq tekshiradilar. Mehnat inspektorlari korxonada ish vaqti me’yorlariga rioya qilinganligi, qoidabuzarliklar bor-yo‘qligi tekshiriladi mehnat qonuni.
2017 uchun excel vaqt jadvalini bepul yuklab olish:
T-12 shaklida namuna vaqt jadvali 2017
T-13 shaklida 2017 yil uchun vaqt jadvalining namunasi
Hisobot kartasiga ko'ra, statistik hisobot P-4 shaklida tuziladi. Va ishdan bo'shatish uchun ishdan bo'shatishning qonuniyligi to'g'risida nizo yuzaga kelgan taqdirda, hisobot kartasi ma'lumotlaridan sudda foydalanish mumkin.
Sizga 2017 yil uchun vaqt jadvalini qanday tuzish va uni saqlash, hujjatga o'zgartirishlar kiritish va uni saqlash haqida batafsilroq aytib beramiz.
2017 yil uchun vaqt jadvali shabloni
Tashkilotlar 2017 yilda vaqt jadvalining ikkita yagona shakllaridan foydalanadilar: T-12 va T-13. Ular Rossiya Federatsiyasi Davlat statistika qo'mitasining 05.01.2004 yildagi 1-sonli qarori bilan tavsiya etilgan.
Shuningdek, siz o'zingizning vaqt jadvalingiz shablonlarini loyihalashingiz mumkin. Ammo ular bitta shart bilan ishlatilishi mumkin: ular 2011 yil 6 fevraldagi 402-FZ-sonli "Buxgalteriya hisobi to'g'risida" Federal qonunining 9-moddasi 2-bandida ko'rsatilgan ma'lumotlarni o'z ichiga olishi kerak.
Excelda 2017 yil uchun vaqt jadvalini bepul yuklab oling (T-12 shakl)
Excelda 2017 yil uchun vaqt jadvalini bepul yuklab oling (T-13 shakl)
T-12 shakli qo'lda buxgalteriya hisobi uchun ishlatiladi. Qabul qilishni nazorat qilish uchun T-13 shakli qo'llaniladi (xodimlarning kelish va ketish vaqtini qayd etadigan turniketlar).
Har bir xodimning oyiga ishlagan va o'tkazib yuborgan soatlari ikki qatorda, T-12 shaklining 4, 6-ustunlarida qayd etiladi. T-13 shaklida oyning birinchi yarmi 4-ustunning ikki qatoriga, ikkinchi yarmi - 15 va 16-ustunlarning ikki qatoriga yoziladi.
Kodlar va belgilar T-12 va T-13 shakllarining 4, 6-ustunlarining yuqori qatorida joylashgan. Ular ikkala shakl uchun ham bir xil. 4, 6-ustunlarning pastki qatorida har bir kodga mos keladigan vaqt xarajatlari qo'yiladi.
Oyiga ishlagan kunlar soni T-12 shaklining yuqori satrlarida, 5 va 7-ustunlarida, pastki qatorlarda esa - ishlagan soatlar soni yoziladi.
8 dan 17 gacha ustunlar oy oxirida to'ldiriladi. Bunday holda, 8-ustundagi yakuniy raqam 5 va 7-ustunlarning yuqori katakchalari qiymatlari yig'indisidan, 9-ustundagi yakuniy raqam esa pastki qiymatlarning yig'indisidan kelib chiqadi. bir xil ustunlarning hujayralari.
Ishda bo'lmagan kunlar umumiy ishlagan soatlar soniga kiritilmaydi.
Kunlar va soatlarning umumiy soni 14, 16-ustunlarda ko'rsatilgan.
15-ustunda ishdan bo'shatish sababi kodini kiriting.
17-ustunda - jami har bir xodim uchun dam olish va dam olish kunlari.
Doimiy xarakterdagi ba'zi ma'lumotlar oldindan kiritilishi mumkin. Shunday qilib, quyidagilar o'zgarmadi:
- tartib raqam;
- xodimning familiyasi, ismi, otasining ismi;
- mutaxassisligi va kasbi;
- tarkibiy bo'linmalar to'g'risidagi ma'lumotlar.
Agar buxgalteriya hisobining yangi parametrlari paydo bo'lsa, ustunlarni ko'paytirishga ruxsat beriladi. Vaqt jadvali shakllari kompyuter, chop etish, nusxa ko'chirish va boshqa usullar bilan tayyorlanishi mumkin.
Ishda bo'lmaganlar, qisqartirilgan va to'liq bo'lmagan ish vaqti, qo'shimcha ish vaqti va boshqalar to'g'risidagi yozuvlar faqat qonun hujjatlarida belgilangan hujjatlar (to'liq bo'lmagan ish kunini belgilash to'g'risidagi buyruq, qo'shimcha ish vaqtidan tashqari ishga qabul qilishga rozilik, o'z mablag'lari hisobidan ta'til berish to'g'risidagi arizalar) asosida kiritiladi. , kasallik ta'tillari, yaqinlashib kelayotgan ishlamay qolish haqida ogohlantirishlar va boshqalar). e).
Qo'shimcha 2-bo'lim "Ish haqi uchun xodimlar bilan hisob-kitoblar" buxgalteriya bo'limi tomonidan to'ldiriladi. Agar tashkilotda xodimlar bilan hisob-kitoblar bo'yicha alohida buxgalteriya hisobi mavjud bo'lsa, ushbu bo'lim to'ldirilmaydi.
Vaqt jadvali kodlari 2017
Jadvalda alifbo va raqamli belgilar. Siz ularni T-12 shaklining sarlavha sahifasida topishingiz mumkin (quyidagi jadvalga qarang).
2017 yilgi vaqt jadvalini qanday saqlash kerak
Hujjat bir oy davomida har ish kunida to'ldiriladi. Bu odatda kotib, kadrlar bo'limi xodimi yoki buxgalterning mas'uliyati.
DA kichik kompaniyalar vaqt varaqasi bir nusxada saqlanadi. Bo'linmalari, bo'limlari bo'lgan tashkilotlarda har bir bo'linmaning o'z vaqtini kuzatish hujjati mavjud.
Elektron jadvalni saqlashning ikki yo'li mavjud:
- qattiq (ishlagan soatlar ham, xodimning yo'qligi ham qayd etiladi);
- og'ishlar (kechikishlar, qo'shimcha ish vaqti, tungi ish, qisman kunlar va soatlar).
Oyning oxirgi kunida xodim tomonidan ishlagan va o'tkazib yuborilgan soatlarning umumiy soni hisoblanadi. Vaqt jadvali buxgalteriya hisobi uchun mas'ul bo'lgan xodim, shuningdek bo'linma boshlig'i tomonidan imzolanadi. Hujjat buxgalteriya bo'limiga topshirilgandan so'ng. DA kichik tashkilotlar yo'l qisqaroq: vaqt jadvaliga rahbarlik qiluvchi xodim imzo qo'yadi va buxgalteriya bo'limiga olib keladi.
2017 yilda ish vaqtining umumlashtirilgan yozuvini qanday saqlash kerak
Agar tashkilot o'z faoliyatining o'ziga xos xususiyatlariga ko'ra oddiy ishchilar uchun ham, zararli yoki zararli moddalar bilan ishlaydiganlar uchun ham belgilangan kunlik yoki haftalik ish vaqtiga rioya qilmasa, umumlashtirilgan buxgalteriya hisobi yuritiladi. xavfli sharoitlar mehnat, shuningdek, ishchilarning boshqa toifalari (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 104-moddasi). Umumiy hisobda ish vaqtining davomiyligi hisobot davri uchun belgilanadi.
Qaysi korxonalar umumlashtirilgan buxgalteriya hisobini yuritadilar:
- kechayu kunduz yoki smenada ishlash;
- bir qator xodimlar uchun moslashuvchan rejim bilan;
- smenali ish usuli bilan;
- ishchilarning ayrim toifalari uchun bunday buxgalteriya hisobi yuqori ijro etuvchi hokimiyat organlarining buyruqlari va farmoyishlari bilan belgilanadi (masalan, avtomobil haydovchilari uchun - Rossiya Transport vazirligining 20.08.2004 yildagi 15-son buyrug'ining 8-bandi asosida). .
Hisob-kitob davri. Bu umumlashtirilgan buxgalteriya hisobidagi asosiy ko'rsatkichdir. Bir oy, uch oy (chorak), bir yil bo'lishi mumkin. Zararli yoki xavfli sharoitlar bilan ishlashda hisob-kitob davri - uch oy. Buning uchun mavsumiy yoki texnologik asoslar mavjud bo'lsa, u bir yilgacha uzaytirilishi mumkin.
Xodimning qonuniy asoslarga ko'ra mehnat majburiyatlarini bajarmagan vaqti (har yilgi haq to'lanadigan yoki o'qish ta'tilida bo'lganligi, kasalligi, ish haqi saqlanmagan ta'tillari, davlat va jamoat vazifalarini bajarishi va boshqalar) hisobot davridan chiqarib tashlanadi. Shu bilan birga, ish vaqtining normasi yo'q bo'lgan soatlar soniga qisqartiriladi (Rostrudning 01.03.2010 yildagi 550-6-1-sonli xati).
Ish vaqti normasi. U haftalik normal ish vaqti asosida olinadi: 40 soat - bilan normal sharoitlar mehnat, 36 soat - zararli yoki xavfli sharoitlar bilan ishlashda. Uning nomuvofiqligi uchun tashkilot 30 dan 50 ming rublgacha jarimaga tortilishi mumkin.
Ish kunining uzunligi va oy, chorak, yarim yil, yildagi kunlar sonini bilib, normani olishingiz mumkin.
Qanday qilib to'g'ri tartibga solish kerak. Tashkilot rahbarining buyrug'ini chiqarish. Shu bilan birga, umumlashtirilgan buxgalteriya hisobini olib boradigan mas'ul xodim tayinlanadi. Buyurtma xodimlarga kvitantsiyaga qarshi etkaziladi. Ish vaqtini hisobga olishning yangi shakli kasaba uyushma organi bilan kelishiladi. Hisobot davrini ko'paytirish imkoniyatiga ega bo'lish uchun u jamoa shartnomasida belgilanishi kerak.
Ish jadvali va smena jadvali. Xulosa buxgalteriya hisobi ish jadvalini yoki smena jadvalini majburiy joriy qilishni o'z ichiga oladi. Bu tushunchalarni chalkashtirmaslik kerak.
Smena jadvali smenali ishda, bir nechta ishchi bir xil ishni bajarganda qo'llaniladi. Agar ishlab chiqarishning o'ziga xos xususiyatlariga ko'ra ish kuni 8 soatdan oshsa, shuningdek asbob-uskunalardan samaraliroq foydalanish, ishlab chiqarilgan mahsulot yoki ko'rsatilayotgan xizmatlar hajmini oshirish uchun smenali ish qo'llaniladi (Mehnat kodeksining 103-moddasi). Rossiya Federatsiyasi).
Xodimlar smena jadvali bilan uni joriy etilishidan kamida bir oy oldin tanishtiriladi. Ish jadvaliga kelsak, tanishish muddati qonuniy belgilanmagan. Shuning uchun uni tashkilotning ichki hujjatida belgilash maqsadga muvofiqdir.
Turli vaziyatlarda 2017 yilgi vaqt jadvalini qanday to'ldirish kerak
Xodim yarim vaqtda ishlagan. Ishlayotgan ona ish kuni tugashiga ikki soat qolganda bolasini klinikaga olib borish uchun dam oldi. Rahbar rozi bo'ldi. Yuqori ustunga "I" yoki "01" kodini qo'ying. Pastki qismida ish vaqtining haqiqiy davomiyligi - "6". Ishlamaydigan soatlarni kiritish shart emas.
Xodim kasal. Shaklning yuqori qismida "B" yoki "19" belgisi mavjud. Pastki qismida hech narsa ko'rsatilmagan. Tasdiqlovchi hujjat talab qilinadi - xodim ishda bo'lmagan barcha kunlar uchun kasallik ta'tilining guvohnomasi.
Dam olish kunida ishlash uchun xodim ishga qabul qilindi. Biz "RV" ning yuqori qismini qo'ydik. Agar xodim keyinchalik unga bog'liq qo'shimcha dam olish kunini olsa, "OB" kodi qo'yiladi.
Xodim dam olish kunini oldi. Agar xodim dam olish kuni haqida ogohlantirgan bo'lsa, yuqori qismga "NV" yoki "28" kodi qo'yiladi. Pastki qismida hech narsa ko'rsatilmagan. Agar yo'qligining sababi noma'lum bo'lsa, "HH" yoki "30" qo'yiladi. Sabab aniqlanganda va u haqiqiy deb topilsa, "NN" kodini kesib tashlash va uning o'rniga kodlardan birini qo'yish kerak bo'ladi: "B", "U", "G" va hokazo. Pastki qism to'ldirilmagan.
Xodim xizmat safarida. Yuqori qismida "K" yoki "06" qo'yiladi. Xodim ishga ketgan kunida "I" yoki "01" kodi qo'yiladi.
2017 yilda vaqt jadvaliga o'zgartirishlar kiritish
Hujjatni yuritishda ba'zan xatolarga yo'l qo'yiladi: kasallik ta'tilining o'rniga noma'lum sabablarga ko'ra ruxsatnoma ko'rsatiladi, bayramlar ish kuni sifatida belgilanadi, xodimning familiyasi, ismi yoki otasining ismi kiritilmaydi yoki noto'g'ri yoziladi. Bunday hollarda o'zgarishlar kiritilishi kerak. Ikkita yo'l bor.
1-usul. Tuzatish shakli T-12 yoki T-13 shaklida tuziladi va buxgalteriya bo'limiga kadrlar bo'limi boshlig'ining qo'shimcha yozuvi bilan birga taqdim etiladi. Eslatmada kiritilgan o'zgartirishlarning sabablari va mazmuni ko'rsatilishi kerak.
2-usul. Dastlabki vaqt jadvalida noto'g'ri ma'lumotlar bir qator bilan kesib tashlanadi (2011 yil 6 dekabrdagi 402-FZ-sonli Federal qonunining 9-moddasi, SSSR Moliya vazirligi tomonidan tasdiqlangan Buxgalteriya hisobidagi hujjatlar va ish yuritish to'g'risidagi Nizomning 4.2-bandi. 1983 yil 29 iyuldagi 105-son). To'g'ri ma'lumot tepada, ustiga kiritilgan bo'sh joy- tasdiqlovchi yozuv: “Muhandis Petrovning so'zlariga ko'ra, tab. 2016-yil 5,6,7-sentyabrdagi 1-son “K” kodiga xizmat safariga jo‘natish to‘g‘risidagi buyruq va sayohat guvohnomasi asosida “NN” kodi to‘g‘rilangan. Kadrlar bo'limi boshlig'i Sidorov A.B., imzo, kirish sanasi.
Vaqt jadvalini saqlash shartlari 2017
2017 yilda tuzilgan vaqt jadvali buxgalteriya bo'limida kamida 5 yil davomida saqlanishi kerak, chunki u ish haqining asosiy buxgalteriya hujjati hisoblanadi. Hujjatda xavfli va xavfli ishlarda ishlaydigan xodimlar to'g'risidagi ma'lumotlar mavjud bo'lsa, u 75 yil davomida saqlanishi kerak (Rossiya Madaniyat vazirligining 2010 yil 25 avgustdagi 2010-sonli buyrug'i bilan tasdiqlangan namunaviy boshqaruv arxiv hujjatlari ro'yxatining 586-bandi). 558).
Hujjatlarni saqlash tartibi buzilgan taqdirda korxona rahbari 1000 dan 5000 rublgacha, korxona esa 30 dan 50 ming rublgacha jarimaga tortilishi mumkin (Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 5.27-moddasi).
Ish vaqti normasi (keyingi o'rinlarda - NRT) haqida batafsil gapirishdan oldin, siz asoslarni tushunishingiz kerak: u nimadan iborat va u nimaga ta'sir qiladi. Ushbu maqolada biz 2017 yil uchun ish vaqti normasi qanday hisoblanganligini batafsil tahlil qilamiz.
Yillik tanlov
Har qanday turdagi mahsulot, jumladan, butunlay boshqa tarmoq va ishlab chiqarishda, qishloq xo‘jaligi sohasida ishlab chiqarish uchun tegishli kadrlarning mehnat mahoratidan foydalanish zarur. Oshxona kursisini olishdan tortib yaratishgacha reaktiv samolyot har qanday mahsulot yoki mahsulot baribir shaxs ishtirokida ishlab chiqariladi.
mutaxassislar guruhi, katta jamoa yoki o'z faoliyati sohasidagi individual usta ish uchun ma'lum vaqt sarflaydi. Shuning uchun, rejalashtirishda ishlab chiqarish jarayonlari va boshqa kompaniyalar va ishlab chiqarilgan mahsulotlarni xaridorlari bilan o'zaro hamkorlik, ishlab chiqaruvchi o'z korxonasiga jalb qilingan har bir mutaxassislik bo'yicha ish vaqtini oldindan hisoblashi kerak. Oxir oqibat, bu tashkilotga qabul qilinishi mumkin bo'lgan xodimlar soniga ham ta'sir qiladi.
Muxtasar qilib aytganda, menejment kadrlar bo'limi va baholovchilar bilan birgalikda har yili NRTni hisoblashi kerak.
Yillik stavkani qanday aniqlash mumkin
Birinchidan, keling, atamaning o'zini ajratib olaylik. tomonidan umumiy qoida ish vaqti stavkasi - kalendar davrida ish uchun sarflangan soatlar soni. Qoida sifatida. Haftada 40 soatga asoslangan.
Bugungi kunda u Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2009 yil 13 avgustdagi 588n-son buyrug'ida (bundan buyon matnda Tartib deb yuritiladi) belgilangan buyruq asosida hisoblab chiqiladi.
Ushbu nizomning qoidalariga ko'ra, muddat ish haftasi(40 ish soati, ba'zan esa kamroq stavkada) 5 raqamiga bo'linadi (agar kishi 5 kunlik jadval bo'yicha ishlasa) va bir yil ichida ish kunlari soniga ko'paytiriladi. Shundan so'ng, olingan natijadan rasmiy bayramlar oldidan ish kunlari qisqartirilgan soatlar soni olib tashlanadi:
- Yangi yil;
- 9 may;
- boshqa shunga o'xshash bayramlar.
Qonunga ko'ra, ish kuni va bir vaqtning o'zida bayramdan oldingi kun odatda 1 ish soatiga qisqartiriladi.
Keyingi yil uchun ish vaqti normasi o'tgan yil oxirigacha hisoblanishi kerak. Bunday holda siz quyidagilarni hisobga olishingiz kerak:
- Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligining talablari.
- Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarorlari, kelgusi yil uchun ish kunlari va bayramlarni tuzatish.
Shunday qilib, 2017 yil davri bo'yicha Rossiya Federatsiyasi Vazirlar Mahkamasining 2016 yil 04 avgustdagi 756-sonli qarori bilan bunday dam olish kunlari qoldirilishi aytiladi:
- 01.01.2017 dan 24.02.2017 gacha;
- 01.07.2017 dan 05.08.2017 gacha.
Ehtimol, mehnatni taqsimlash sohasida yangi boshlanuvchilar uchun bu tartiblar chalkash va tushunish qiyin bo'lib tuyulishi mumkin. Biroq, faqat ushbu barcha farmonlar va qonunosti hujjatlarini hisobga olgan holda, 2017 yil va undan keyingi mehnat davrlari uchun ish vaqti normasi qanday to'g'ri hisoblanganligini bilib olish mumkin.
2017 yilda ish vaqti soni
Uni aniqlashda quyidagi qoidalarni hisobga olish kerak:
- xodim haftada 5 yoki 6 kun ishlagan taqdirda ham, yakshanba dam olish kuni hisoblanadi;
- agar korxona ob'ektiv sabablarga ko'ra hafta oxiri ish jarayonini to'xtata olmasa, individual mutaxassislar uchun dam olish kunini kechiktirish mumkin. Ya'ni, xodimlar shanba va yakshanba kuni ham o'z vazifalarini bajarishlari kerak. 111-moddada shunday deyilgan. Mehnat kodeksi;
- Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasida xodimlar dam oladigan bayramlar ro'yxati mavjud.
Mehnat kodeksiga yangi yil bayramlari ham bayramlar (01.01 dan 08.01 gacha) kiradi. Rojdestvo ham dam olish kunini belgilash bilan bayram sifatida tasniflanadi.
Bundan tashqari, dam olish kuniga to'g'ri keladigan bayram bunday dam olish kunini o'tkazadi. Ushbu tamoyil har yili ishlaydi. Faqatgina istisno - yanvar oyining birinchi 8 kuni - Yangi yil va Rojdestvo. Gap shundaki, dam olish kunlarini Yangi yil bayramlariga o'tkazish avtomatik ravishda sodir bo'lmaydi. Har yili Rossiya Federatsiyasi hukumati alohida tartibda korxonalar xodimlari dam oladigan va ishga bormaydigan kunlarni evaziga tasdiqlaydi. Bu moment Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasi 5-qismida nazarda tutilgan.
Qonun hujjatlariga muvofiq (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 95-moddasi 1-qismi), arafadagi ish kunining davomiyligi rasmiy bayram 1 soatga qisqartirilishi kerak.
Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining yuqorida ko'rsatilgan barcha talablari, shuningdek, Tartibni hisobga olish kalendar yili uchun ish vaqtini hisoblash uchun asosdir. Maxsus va raqamlar bilan aytganda, 2017 yil uchun ish vaqti normasi quyidagicha bo'ladi:
2017 yil uchun o'rtacha oylik NRT
Shu bilan birga, ish uchun umumiy yillik vaqtni bilish har oyda ish vaqti haqida to'liq tasavvurni bermaydi. To'liq buxgalteriya hisobi o'rtacha oylik ish vaqtini (har oyda alohida) bilishni talab qiladi.
Ushbu maqsadlar uchun bir oydagi kalendar kunlarining soni muhimdir. 28 dan 31 gacha bo'lishi mumkin. Demak, 2017 yil kabisa yili hisoblanmaydi. Bundan tashqari, har oyning o'ziga xos bayramlari va dam olish kunlari mavjud. Va u sezilarli darajada farq qiladi. Masalan, yanvar oyida - dam olish kuniga qo'shimcha ravishda 8 kun ishlamaydi deb e'lon qilinadi. Ammo 2017 yil aprel va oktyabr oylarida ishlamaydigan bayramlar umuman yo'q.
Shunday qilib, ish jarayonini rejalashtirish uchun o'rtacha oylik ish soatlaridan foydalanishingiz mumkin. Ma'lum bir yil uchun barcha ma'lumotlarni va undagi ishlarning davomiyligini soatlarda hisoblash kerak.
Oyiga ish vaqtining o'rtacha miqdori umumiy yillik soat miqdorini 12 ga bo'lish yo'li bilan olinadi, deb qabul qilinadi. Shunday qilib, ish vaqti har xil bo'lgan xodimlar uchun 2017 yil uchun ish vaqti normasi jadvalda ko'rsatilgan.
Rossiyada 2017 yil uchun boshqa NRVlar
Amalda, buxgalteriya bo'limi va kadrlar bo'limi 2017 yil uchun ish vaqti standartlari bo'yicha qo'shimcha ma'lumotlarga muhtoj. Agar siz 2017 yilda 40 soatlik ish haftasi bilan ishlayotganini bilsangiz, ma'lumot to'liqroq bo'ladi:
- ish kunlarining umumiy soni - 247;
- dam olish va bayram kunlari - 118 kun;
- qisqartirilgan kunlar - 3.
| 2017 yilda ish vaqtining choraklik jadvali | ||
|---|---|---|
| Chorak | Ish kunlari | Ish vaqti |
| 1 | 57 | 520 |
| II | 61 | 488 |
| III | 65 | 520 |
| IV | 64 | 511 |
Mahalliy xususiyatlar
Yuqoridagi raqamlar hamma uchun amal qiladi Rossiya Federatsiyasi. Ammo ba'zi hududlarda mahalliy diniy bayramlar bilan bog'liq dam olish kunlari e'lon qilinishi mumkin. Ya'ni, 1997 yil 26 sentyabrdagi 125-FZ-son "Vijdon erkinligi va diniy birlashmalar to'g'risida" gi Qonunning 4-moddasi asosida.
Shuningdek, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining hokimiyat organlariga diniy sabablarga ko'ra ma'lum kalendar kunlarni dam olish kunlari qilish imkonini beradigan qo'shimcha qoidalar mavjud. Bular Mehnat kodeksining 6-moddasi va Rossiya Mehnat vazirligining 2003 yil 10 iyundagi 1139-21-sonli xatining 8-bandi.
Bunday hollarda, 2017 yil uchun ish soatlarining taxminiy normasi Rossiyadagi asosiydan farq qiladi.
Mahalliy maqsadli dam olish kunlari muhim xususiyatga ega. Agar ular joriy etilsa, mintaqa daromaddagi barcha yo'qotishlarni qoplaydi.
Xodimlar toifasini hisobga olish
Mutaxassisning toifasini va ishning o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda NRVni hisoblash kerak. Shunday qilib, muayyan daqiqalarda xodimlarning ish vaqti qisqartirilishi kerak. Garchi ushbu korxonaning boshqa xodimlari xuddi shu jadval bo'yicha ishlayotgan bo'lsalar ham, ularning ish tartibiga o'zgartirishlar kiritilmaydi.
Misol uchun:
- Mehnat kodeksining 92-moddasi birinchi ikki guruh nogironlari uchun ish vaqtining chegarasiga ishora qiladi. Haftada ko'pi bilan 35 soat ular korxonaga jalb qilinishi mumkin;
- 3 yoki 4-darajali zararli ishlar bo'lsa - 36 ish soatidan ko'p bo'lmagan;
- Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 94-moddasi kichik xodimlarning ish vaqtini cheklaydi. Davomiyligi - kuniga 7 soatdan ortiq emas. Va agar u 16 yoshdan kichik bo'lsa, u holda ish joyida maksimal 5 soat.
Har bir korxona ushbu daqiqalarni hisobga oladi va umuman ish jarayoni uchun zarur bo'lgan vaqtni hisobga oladi.
2017 yil uchun ish vaqti normasini hisobga olgan holda ishlab chiqarish taqvimi
Zavodlarda yoki Internetda barcha ish smenalari, bayramlar, dam olish kunlari, ish soatlaridagi o'zgarishlar va hokazolarni hisobga oladigan ishlab chiqarish kalendarini topish odatiy hol emas (quyidagi rasmga qarang). Shuni ta'kidlash kerakki, bunday kalendar Mehnat kodeksi va Buyurtmadan biroz farq qiladi, chunki u rasmiy tan olinmagan. Uni normativ akt deb hisoblash mumkin emas.
Biroq, amaliy foydalanishda kalendar juda qulay, shuning uchun u tez-tez ishlatiladi. Buxgalterlar undan pullik kunlarni hisoblashda foydalanadilar (masalan, by kasallik ta'tillari) va kadrlar bo'limi uning yordami bilan xodimlarning ta'til jadvalini bo'yashadi.
Ya'ni, bunday taqvim hafta oxiri va bayram kunlari ko'rsatilgan oddiy kalendar asosida mustaqil ravishda tuziladi. Uni boshlashdan oldin har qanday kitob do'konida xarid qilishingiz mumkin Keyingi yil. Unda hamma narsa Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi normalari va hukumat qarorlari asosida batafsil bayon etilgan. Xuddi shunday kalendarda ish vaqtining davomiyligi joriy yilning har bir kuni uchun belgilanadi. Albatta, uning o'lchami shunday bo'lishi kerakki, barcha kerakli yozuvlar joylashtiriladi.
Xodimlar uchun ish vaqtini hisoblaydigan korxona yillik taqvim o'zgarishlarini va bayramlarning bir-biriga mos kelishini diqqat bilan kuzatib borishi kerak. Shuningdek, yangiliklarni doimiy ravishda ko'rib chiqish va o'zgartirishlar yoki qo'shimchalarning ko'rinishini o'tkazib yubormaslik kerak qoidalar har qanday kasb va / yoki ishchilar toifasi uchun ish vaqtining davomiyligini tartibga soluvchi mehnat qonunlari.
Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan tasdiqlangan 2017 yil uchun ishlab chiqarish taqvimi 2017 yildagi ish vaqtini o'z ichiga oladi. 2017 yilgi ishlab chiqarish taqvimi davlat bayramlari va dam olish kunlarini aks ettiradi. 2017 yil uchun ishlab chiqarish kalendarini qo'llash bo'yicha batafsil sharhlarsiz yordam beradi ish haqi to'lashda xatolar,kasallik ta'tillari yoki ta'til to'lovlari, vaish vaqtini hisoblash.
Diqqat!
Dam olish kunlari va 2017 yildagi ish kunlarining soni Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2016 yil 4 avgustdagi 756-sonli qarori bilan tasdiqlangan.
2017 yil uchun ishlab chiqarish taqvimini qanday qilish kerak
2017 yil uchun ishlab chiqarish taqvimi quyidagi qoidalarni hisobga olgan holda tuzilgan.
Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasiga binoan Rossiyada ishlamaydigan bayramlar (dam olish kunlari) quyidagilardir:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 va 8 yanvar - Yangi yil bayramlari;
- 7 yanvar - Rojdestvo;
- 23 fevral - Vatan himoyachilari kuni;
- 8 mart – Xalqaro xotin-qizlar kuni;
- 1 may - Bahor va mehnat kuni;
- 9 may - G'alaba kuni;
- 12 iyun - Rossiya kuni;
- 4 noyabr - Milliy birlik kuni.
Agar dam olish kuni va ishlamaydigan bayramga to'g'ri kelsa, dam olish kuni bayramdan keyingi ish kuniga o'tkaziladi.
2017 yil uchun ishlab chiqarish taqvimi ham qo'shimcha transferlarni hisobga olgan holda tuzilgan yangi yil bayramlari. Gap shundaki federal qonunlar yoki Rossiya Federatsiyasi hukumati dam olish kunlariga to'g'ri kelganda (masalan, Yangi yil bayramlari uchun) dam olish kunlarini kechiktirishning maxsus tartibini belgilashi mumkin. Bu Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasi 2 va 5-qismlarining qoidalaridan kelib chiqadi. 2017 yilda 1 va 7 yanvar kunlari dam olish kuniga to'g'ri keldi. Natijada qo‘shimcha dam olish kunlari quyidagicha ko‘chiriladi: 1 yanvardan 24 fevralga, 7 yanvardan 8 mayga.
Butunrossiya mintaqaviy qonunchiligiga qo'shimcha ravishda, qo'shimcha ishlamaydigan bayramlar (dam olish kunlari) belgilanishi mumkin (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 6-moddasi 1-qismi, Prezidiumning qarori). Oliy sud RF 2011 yil 21 dekabrdagi 20-PV11-son).
Qoidaga ko'ra, ma'lum vaqtlar uchun ish vaqti normasi ikki dam olish kuni (shanba kuni dam olish kuni va yakshanba kuni dam olish kuni) bilan besh kunlik ish haftasi jadvaliga muvofiq quyidagi ish vaqtining davomiyligidan kelib chiqqan holda hisoblanadi. kundalik ish (smenada):
- 40 soatlik ish haftasi bilan sakkiz soat;
- ish haftasi 40 soatdan kam bo'lsa, belgilangan ish haftasini besh kunga bo'lish natijasida olingan soatlar soni.
Ishlamaydigan bayramlar arafasida ish vaqti bir soatga qisqartiriladi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 95-moddasi).
2017 yil 1 (I) choragi uchun ishlab chiqarish taqvimi
| YANVAR | FEVRAL | MART | |||||||||||||||
| dushanba | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | ||||
| seshanba | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | ||||
| chorshanba | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | ||||
| Payshanba | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||||
| Juma | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | ||||
| shanba | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| yakshanba | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | ||||
*
2017 yilning 1-choragida ish vaqti (ish vaqti) normasi
| Ko'rsatkich / davr | Yanvar | fevral | Mart | 2017 yil 1 chorak |
| 2017 yilning 1-choragidagi kalendar kunlari | 31 | 28 | 31 | 90 |
| 2017 yil 1-chorakdagi ish kunlari | 17 | 18 | 22 | 57 |
| Dam olish kunlari va dam olish kunlari2017 yilning 1-choragida | 14 | 10 | 9 | 33 |
| 136 | 143 | 175 | 454 | |
| 122,4 | 128,6 | 157,4 | 408,4 | |
| 81,6 | 85,4 | 104,6 | 271,6 | |
2017 yilning 1-choragida hisobot berish muddatlari
2016 yil dekabr oyi uchun SZV-M buxgalterlar 2017 yilda taqdim etadigan birinchi hisobotdir. SZV-M dan keyin siz haqida ma'lumot berishingiz kerak o'rtacha xodimlar soni ishchilar. 2017 yil 1 yanvar holatiga ko'ra, xodimlar soni "0" kishi bo'lsa ham, ushbu hisobotni topshiring. Faqat ishchilari bo'lmagan yakka tartibdagi tadbirkorlar nol hisobotdan ozod qilinadi.
20-yanvardan oldin 4-FSSni qog'ozga yuboring, 25-dan oldin siz elektron hisob-kitobni topshirishingiz mumkin. 2017 yilda 4-FSS yangi shakli kuchga kiradi. Jamg'armaning 2016 yil 26 sentyabrdagi 381-son buyrug'i bilan tasdiqlangan. Unda faqat jarohatlar uchun badallar to'g'risidagi ma'lumotlar qolgan. Ammo 2016 yilgi hisobot uchun oling eski shakl, FSSning 2015 yil 26 fevraldagi 59-son buyrug'i bilan tasdiqlangan.
2017 yilning birinchi choragida kompaniyalar in oxirgi marta RSV-1 2016 yilda topshiriladi. Tugash muddati - qog'oz uchun 15 fevral, elektron to'lov uchun 20 fevral.
Mart oyining oxirida muhim hisobot sanalari. 2016 yil uchun daromad solig'i deklaratsiyasini 28-kungacha topshiring. 30-mart yil davomida mol-mulk solig‘i deklaratsiyasini topshirishning oxirgi kuni, 31-mart esa yillik moliyaviy hisobot va soddalashtirilgan soliq deklaratsiyasini topshirishning oxirgi kuni hisoblanadi.
2017 yilning 1-choragida hisobot berish muddatlari jadvalda keltirilgan.
Jadval. 2017 yil 1-chorak uchun buxgalter kalendar
| Hisobot | Tegishli maqolalar | |
| Yanvarda | ||
| O'tgan kalendar yili uchun xodimlarning o'rtacha soni to'g'risida ma'lumot (2016) | 20 yanvar | 2016 yil uchun xodimlarning o'rtacha soni to'g'risida ma'lumot |
| 2016 yil dekabr uchun SZV-M | 16 yanvar (15 yanvar - yakshanba) | SZV-M 2016 yil |
| 2016 yil IV choragi uchun UTII to'g'risidagi deklaratsiya | 20 yanvar | 2016 yil 4-chorak uchun UTII bo'yicha deklaratsiya |
| 2016 yil uchun 4-FSS | 25 yanvar/20 yanvar | 2016 yil uchun 4-FSS: shakl, yetkazib berish, to'ldirish |
| 2016 yil IV chorak uchun QQS deklaratsiyasi | 25 yanvar | 2017 yilda QQS deklaratsiyasini to'ldirish bosqichma-bosqich ko'rsatmalar |
| Fevralda | ||
| 2016 yil uchun transport soliq Deklaratsiyasi | 1 fevral | Avtotransport soliq hisoboti |
| 2016 yil uchun er solig'i Deklaratsiyasi | 1 fevral | Yer solig'i deklaratsiyasi |
| Yanvar uchun SZV-M | 15 fevral | 2017 yildan boshlab SZV-M yetkazib berishning yangi muddatlari |
| 2016 yil uchun RSV-1 PFR | 20 fevral/15 fevral | 2016 yilning 4-choragi uchun RSV-1: to'ldirish tartibi |
| Martda | ||
| 2-shaxsiy daromad solig'i "2" belgisi bilan (shaxsiy daromad solig'ini ushlab qolishning mumkin emasligi to'g'risida) | 1-mart | |
| Fevral uchun SZV-M | 15 mart | |
| 2016 yil uchun daromad solig'i deklaratsiyasi | 28 mart | 2017 yildagi daromad solig'i deklaratsiyasi: shakl, to'ldirish namunasi |
| 2016 yil uchun mol-mulk solig'i bo'yicha Deklaratsiya | 31 mart | 2016 yil 4-chorak uchun mol-mulk solig'ini hisoblash |
| 2016 yil uchun soddalashtirilgan soliq tizimi to'g'risidagi deklaratsiya (tashkilotlar uchun) | 31 mart | 2016 yil uchun soddalashtirilgan soliq tizimi bo'yicha deklaratsiya: yangi shakl |
| 2016 yil uchun buxgalteriya hisoboti | 31 mart | Moliyaviy hisobotlar uchun hisobot davri; Kichik korxonalarning buxgalteriya hisobi |
2017 yilning 2 (II) choragi uchun ishlab chiqarish taqvimi
| APREL | MAY | IYUN | ||||||||||||||
| dushanba | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||
| seshanba | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||
| chorshanba | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||
| Payshanba | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||
| Juma | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||
| shanba | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||
| yakshanba | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||
2017 yil 2 choragi va 2017 yil 1 yarim yilligida ish vaqti (ish vaqti) normasi
| Kunlar soni (besh kunlik ish haftasi) | |||||
| Ko'rsatkich/davr | aprel | may | iyun | 2017 yil 2-chorak | 2017 yil 1-yarim yil |
| 2017 yilning 2-choragidagi kalendar kunlari | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| 2017 yil 2-chorakdagi ish kunlari | 20 | 20 | 21 | 61 | 118 |
| 2017 yilning 2-choragida dam olish va bayram kunlari | 10 | 11 | 9 | 30 | 63 |
| Ish vaqti (ish soatlari soni) | |||||
| 40 soatlik ish haftasi bilan ishlab chiqarish kalendariga ko'ra | |||||
| 36 soatlik ish haftasi bilan ishlab chiqarish taqvimiga ko'ra | |||||
| 24 soatlik ish haftasi bilan ishlab chiqarish taqvimiga ko'ra | |||||
2017 yilning 2-choragida hisobot berish muddatlari
Aprel oyi boshida, 2016 yil uchun 2-shaxsiy daromad solig'i va 6-shaxsiy daromad solig'ini topshiring. 20 aprel kuni kompaniyalar yangilangan 4-FSS orqali birinchi marta jarohatlar to'g'risida hisobot berishadi. Elektron to‘lovni 25 aprelgacha yuborish mumkin.
2 maygacha sug'urta mukofotlarining yangi hisob-kitobini IFTSga topshiring. Xuddi shu kuni - IP uchun muhim hisobot sanasi. 2 may - tadbirkorlar 2016 yil uchun soddalashtirilgan soliq deklaratsiyasini jarimasiz topshirishlari mumkin bo'lgan oxirgi kun. Ushbu va boshqa muhim hisob sanalari jadvalda keltirilgan.
Jadval. 2017 yil 2-chorak uchun buxgalter kalendar
| Hisobot | 2017 yil uchun hisobot berish muddati elektron formatda/ qog'ozda | Tegishli maqolalar |
| Aprelda | ||
| 2-NDFL: "1" belgisi bilan (hisoblangan va ushlab qolingan shaxsiy daromad solig'i bo'yicha) | 2016 yil uchun 2-shaxsiy daromad solig'ini qanday shaklda topshirish kerak | |
| 2016 yil uchun 6-NDFL | 3 aprel (1 aprel - shanba) | 2016 yilning 4-choragi uchun 6-NDFL |
| Mart oyi uchun SZV-M, FSSdagi asosiy faoliyatni tasdiqlash to'g'risidagi guvohnoma va bayonot | 17 aprel (15 aprel - shanba) | |
| I chorak uchun UTII bo'yicha deklaratsiya | 20 aprel | |
| I chorak uchun 4-FSS | 25 aprel/20 aprel | Shaklni to'ldirish 2017 yil 1-chorak uchun 4 FSS |
| 1-chorak uchun QQS deklaratsiyasi | 25 aprel | |
| Birinchi chorak uchun daromad solig'i deklaratsiyasi | 28 aprel | 2017 yilning 1-choragi uchun daromad solig'i deklaratsiyasi: namunani to'ldirish |
| Mayda | ||
| 1-chorak uchun sug'urta mukofotlarini hisoblash | 2017 yil Federal soliq xizmatida sug'urta mukofotlarini hisoblash | |
| 6-I chorak uchun shaxsiy daromad solig'i | 2 may (30 aprel - yakshanba) | |
| 1-chorak uchun mol-mulk solig'i bo'yicha avans to'lovlarini hisoblash | 2 may (30 aprel - yakshanba) | |
| 2016 yil uchun soddalashtirilgan soliq tizimi to'g'risidagi deklaratsiya (yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun) | 2 may (30 aprel - yakshanba) | |
| Aprel uchun SZV-M | 15-may | 2017 yil aprel oyi uchun SZV-M: muddatlar, shakl, namuna |
| Iyunda | ||
| May uchun SZV-M | 15 iyun | May 2017 Buxgalter kalendar |
2017 yilning 3 (III) choragi uchun ishlab chiqarish taqvimi
| IYUL | AVGUST | SENTYABR | ||||||||||||||
| dushanba | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||
| seshanba | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||
| chorshanba | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||
| Payshanba | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||
| Juma | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||
| shanba | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||
| yakshanba | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||
2017 yil 3-chorak va 9 oylik ish vaqti (ish vaqti) normasi
| Kunlar soni (besh kunlik ish haftasi) |
|||||
| Ko'rsatkich / davr | iyul | avgust | sentyabr | 2017 yil 3-chorak | 2017 yil 9 oy |
| Kalendar kunlari2017 yilning 3-choragida | |||||
| Ish kuni2017 yilning 3-choragida | |||||
| Dam olish kunlari va dam olish kunlari2017 yilning 3-choragida | |||||
| Ish vaqti (ish soatlari soni) |
|||||
| 40 soatlik ish haftasi bilan ishlab chiqarish kalendariga ko'ra | |||||
| 36 soatlik ish haftasi bilan ishlab chiqarish taqvimiga ko'ra | |||||
| 24 soatlik ish haftasi bilan ishlab chiqarish taqvimiga ko'ra | |||||
2017 yilning 3-choragida hisobot berish muddatlari
20 iyulgacha kompaniyalar olti oy davomida jarohatlar uchun badallar bo'yicha 4-FSS qog'ozini topshirishlari yoki 25-dan oldin elektron shaklni yuborishlari kerak. 25 iyul - ikkinchi chorak uchun QQS deklaratsiyasini topshirishning oxirgi kuni. 28 iyul - yarim yillik daromad solig'i deklaratsiyasining oxirgi muddati. 31 iyul - 6 ta shaxsiy daromad solig'i bo'yicha oxirgi kun.
Jadval. 2017 yil 3-chorak uchun buxgalter kalendar
| Hisobot | 2017 yilda elektron shaklda / qog'ozda hisobot berishning oxirgi muddati | |
| Iyulda | ||
| Iyun uchun SZV-M | 17 iyul (15 iyul - shanba) | 2017 yilda FIUda SZV-M shakli: kim va qachon etkazib beradi |
| II chorak uchun UTII bo'yicha deklaratsiya | 20 iyul | 2017 yilning 2-choragi uchun UTII bo'yicha deklaratsiya: shaklni yuklab oling |
| 4-FSS yarim yil davomida | 25 iyul/20 iyul | |
| II chorak uchun QQS deklaratsiyasi | 25 iyul | |
| yarim yillik daromad solig'i deklaratsiyasi | 28 iyul | |
| Yarim yil uchun sug'urta mukofotlarini hisoblash | 2017 yilning 2-choragi uchun sug'urta mukofotlarini hisoblash: shakli, shartlari, namunasi | |
| Yarim yil (II chorak) uchun mol-mulk solig'i bo'yicha avans to'lovlarini hisoblash | 31 iyul (30 iyul - yakshanba) | |
| 6-yarim yil uchun shaxsiy daromad solig'i | 31 iyul | |
| Avgustda | ||
| Iyul uchun SZV-M | 15 avgust | |
| Sentabrda | ||
| Avgust uchun SZV-M | 15 sentyabr |
2017 yilning 4 (IV) choragi uchun ishlab chiqarish taqvimi
17* Ish vaqti bir soatga qisqartiriladigan bayramdan oldingi kunlar.
2017 yilning 4 choragida, 2-yarim yilligida va 2017 yildagi ish vaqti (ish vaqti) normasi
| Kunlar soni (besh kunlik ish haftasi) |
||||||
| Ko'rsatkich / davr | oktyabr | noyabr | dekabr | 2017 yil 4-chorak | 2017 yil 2-yarim yil | 2017 yil |
| Kalendar kunlari2017 yilning 4-choragida | ||||||
| Ish kuni2017 yilning 4-choragida | ||||||
| 2017 yilning 4-choragida dam olish va bayram kunlari | ||||||
| Ish vaqti (ish soatlari soni) |
||||||
| 40 soatlik ish haftasi bilan ishlab chiqarish kalendariga ko'ra | ||||||
| 36 soatlik ish haftasi bilan ishlab chiqarish taqvimiga ko'ra | ||||||
| 24 soatlik ish haftasi bilan ishlab chiqarish taqvimiga ko'ra | ||||||
2017 yilning 4-choragida hisobot berish muddatlari
2017 yil oktyabr oyida buxgalterning hisobot berish vaqti band:
4-chorak uchun ushbu va boshqa asosiy hisobot sanalari, quyidagi jadvalga qarang.
Jadval. 2017 yil 4 choragi va 2018 yil uchun 2017 yil uchun hisobotlar uchun buxgalter taqvimi
| Hisobot | 2017 yilda elektron shaklda / qog'ozda hisobot berishning oxirgi muddati |
| Oktyabr oyida | |
| SZV-M sentyabr uchun | |
| III chorak uchun UTII bo'yicha deklaratsiya | |
| 9 oy davomida 4-FSS | |
| III chorak uchun QQS deklaratsiyasi | |
| 9 oylik sug'urta mukofotlarini hisoblash | |
| 9 oy uchun mol-mulk solig'i bo'yicha avans to'lovlarini hisoblash (III chorak) | |
| 9 oylik daromad solig'i deklaratsiyasi | |
| 6-shaxsiy daromad solig'i 9 oy uchun | |
| Noyabr oyida | |
| Oktyabr uchun SZV-M | |
| Dekabrda | |
| Noyabr uchun SZV-M | |
| 2018 yilda 2017 yil uchun | |
| Dekabr uchun SZV-M | |
| 2017 yil uchun 4-FSS | |
| 2017 yil IV choragi uchun QQS deklaratsiyasi | |
| 2017 yil uchun UTII bo'yicha deklaratsiya | |