Yildagi o'rtacha son haqida ma'lumot. Hisobotga nimani kiritish kerak. Xodimlarning o'rtacha sonini ko'rsatish

Tashkilotlar va tadbirkorlar allaqachon IFTSga birinchi hisobotni topshirishga tayyorgarlik ko'rmoqda. Ushbu hisobot korxonada ishlaydigan xodimlarning o'rtacha soni bo'yicha ma'lum ko'rsatkich asosida tuziladi. 2019 yilda o'rtacha ishchilar sonining to'lash muddati 20 yanvar inklyuziv.

KND-1110018 ko'rinishidagi "O'rtacha son haqida ma'lumot" shaklini yuklab olish mumkin.

To'ldirish misolini ushbu rasmda ko'rish mumkin:

Soliq organlariga hisobot berishning bir necha variantlari mavjud:

• TCS yordamida elektron formatda.
• Ro'yxatdan o'tgan pochta orqali pochta orqali qog'oz formatida.
• Tegishli organga shaxsan olib keling.

2019 yilda ushbu turdagi hisobotlar faqat elektron formatda taqdim etilishi kerak degan fikr mavjud. Bu fikr noto'g'ri, chunki 100 yoki undan ortiq kishidan iborat xodimlarning soni elektron hujjat topshirishni talab qiladi.

Shuni ta'kidlash kerakki, agar ishchilar soni 100 kishidan oshsa, korxonaning barcha boshqa hisobotlari elektron formatda.

Hisobot hujjatini topshirish shaxsan yoki ishonchli shaxs orqali amalga oshirilishi mumkin. Har qanday formatdagi o'rtacha xodimlar soni bo'yicha hisobotni topshirish muddatlari qog'oz va elektron formatlar uchun bir xil.

Nima xizmat qiladi

2019-yilda tadbirkorlar uchun birinchi hisobot hujjati xodimlarning o‘rtacha soni to‘g‘risidagi hisobotdir. MM-3-25 / 174-son buyrug'iga binoan Federal Soliq xizmati tomonidan belgilangan shaklda to'ldiriladi.

Ushbu hisobotlar quyidagilarni o'z ichiga olishi kerak:

• TIN, shuningdek biznes ob'ektiga tayinlangan nazorat punktlari.
• Kompaniya nomi. Agar hisobot yakka tartibdagi tadbirkor tomonidan taqdim etilgan bo'lsa, unda uning to'liq ismi.
• Tashkilot rahbari yoki uning vakili to'g'risidagi ma'lumotlar.
• 2019-yil 1-yanvar holatiga koʻra oʻrtacha ishchilar soni toʻgʻrisida maʼlumot.
• Sana va imzo.
• Hisobot yuboriladigan inspeksiya bo'limining kodi.

Barcha tashkilotlar hisobot taqdim etishlari shart. Agar biz IP haqida gapiradigan bo'lsak, unda ular xizmat qiladi bu tur hisobot yilida ularning xodimlari bo'lgan taqdirdagina hisobot berish. Hisobotning sababi, hatto yilning bir oyida bitta xodimning mavjudligi.

Ilgari, ishchilarsiz ham, tadbirkorlar nol ko'rsatkichli raqam bo'yicha hisobotlarni taqdim etishlari kerak edi, ammo 2014 yilda bu majburiyat bekor qilindi.

Tashkilot ro'yxatdan o'tgan soliq organiga hisobot hujjatini taqdim etish kerak. Agar bo'linmalar mavjud bo'lsa, unda asosiy tuzilmani ro'yxatdan o'tkazish joyida. Yakka tartibdagi tadbirkor o'z yashash joyidagi soliq organiga hisobotlarni taqdim etadi.

O'rtacha ishchilar soni to'g'risida hisobot topshirish muddatlarini buzganlik uchun Federal Soliq xizmati jarimalar belgiladi. Yakka tartibdagi tadbirkor uchun bu 200 rubl miqdorida bo'ladi va tashkilot uchun xuddi shu ikki yuzga qo'shimcha ravishda boshqaruv yoki mas'ul shaxs uchun 300-500 rubl bo'ladi.

Hisobotga nimani kiritish kerak

O'rtacha xodimlar soni korxonaning mehnat salohiyatini baholash uchun ko'rsatkichdir. Shunga ko'ra, yillik hisobotda o'tgan 2017 yil uchun ko'rsatkichdan foydalaniladi.

Topish uchun istalgan qiymat, siz yilning har bir oyi uchun xodimlar soni ko'rsatkichlarini jamlashingiz kerak va keyin ularni 12 ga bo'lishingiz kerak. Agar kompaniya o'tgan yilda butun yil davomida ishlamagan bo'lsa ham, siz baribir barcha oylar yig'indisini bo'lishingiz kerak. 12 tomonidan ishlagan.

Agar oylik xodimlar soni ko'rsatkichlarini hisobga oladigan bo'lsak, ular to'liq va yarim kunlik xodimlar soniga asoslanadi. Raqamli ifoda har bir guruh uchun birinchi navbatda oyning har bir kuni uchun topiladi, so'ngra oy uchun o'rtacha hisoblab chiqiladi, shundan so'ng bu ma'lumotlar bir-biriga qo'shiladi va oyning o'rtacha soni olinadi.

Agar buxgalter hisob-kitoblarda xato topsa va hujjat allaqachon tegishli tuzilmaga topshirilgan bo'lsa, nazorat qiluvchi organlarga hujjatning tuzatilgan versiyasini taqdim etishga shoshilish kerak, chunki jarimalar ham to'lanishi kerak. xatolar uchun.

Qachon olish kerak

O'rtacha ishchilar sonining 2017 yilda yetkazib berish muddati juda cheklangan. 9 yanvar kuni ishga borganingizdan so'ng, hisobotlar 20 yanvargacha tayyorlanishi va soliq idorasiga topshirilishi kerak. Eslatib o‘tamiz, joriy yilning 20 yanvari ish kuniga to‘g‘ri kelgani bois transferlar taqdim etilmagan.

2017 yil uchun o'rtacha ishchilar sonining to'lash muddati dam olish kunlari tufayli 22 yanvar bo'ladi. Shu sababli, tadbirkorlar 2019 yilda ushbu turdagi hisobotlarni muddatidan oldin topshirishga tayyor bo'lishlari kerak. Keyinchalik mumkin bo'lgan jarima haqida qayg'urishdan ko'ra, bu ancha qulayroq bo'ladi.

Shunday qilib, xodimlarning o'rtacha soni to'g'risidagi hisobot 2017 yilda tashkilotlar, shuningdek, tadbirkorlar tomonidan taqdim etiladigan birinchi hisobot hujjati bo'ladi. Soliq organlari bilan yuzaga kelishi mumkin bo'lgan muammolarni oldini olish uchun ushbu tadbirga o'z vaqtida tayyorgarlik ko'rishga arziydi.

2019 yilda 2018 yil uchun o'rtacha ishchilar soni bo'yicha hisobotni topshirish muddati o'zgardi. Jarima olmaslik uchun hisobotni qaysi sanaga topshirish kerakligini tekshiring.

2019 yildagi o'rtacha xodimlar soni to'g'risidagi hisobot: 2018 yil yakuni

Eslatib o'tamiz, 2019 yilda kompaniyalar va yakka tartibdagi tadbirkorlar 2018 yil uchun xodimlarning o'rtacha soni to'g'risida hisobot taqdim etadilar.

Belgilangan muddatlar qat'iy tartibga solinadi. Hujjatlarni soliq organiga hisobot yilidan keyingi yilning 20 yanvaridan kechiktirmay topshiring. Ammo 2019-yilda muddatlar o‘zgardi, chunki 2019-yil 20-yanvar yakshanba dam olish kuniga to‘g‘ri keldi. Va San'atning 7-bandiga binoan. Bunday vaziyatda Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 6.1 muddati keyingi ish kuniga o'tkazilishi mumkin.

Ma'lum bo'lishicha, 2018 yil uchun o'rtacha xodimlar soni to'g'risidagi hisobotni topshirishning oxirgi muddati - 2019 yil 21 yanvargacha.

Xato qilmaslik uchun biz taqvimda hisobotni topshirish muddatini qo'shimcha ravishda ko'rsatdik.

Diqqat! O'rtacha ishchilar soni bo'yicha hisobotni topshirish muddatlari tashkilotlar uchun ham, yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun ham bir xil.

Ishchilarning o'rtacha soni butun hisobot yili uchun hisoblanadi. Aytaylik, yil o'rtalarida tashkil etilgan firmalar uchun ularga qachon hisobot berish kerakligi haqida savol tug'iladi. Bu haqda faqat quyida gaplashamiz.

Yangi tashkil etilgan kompaniyalar uchun 2019 yildagi xodimlar soni to'g'risidagi hisobot

Yangi tashkil etilgan tashkilotlar, shuningdek, o‘z faoliyatini endigina ro‘yxatdan o‘tkazgan va ishga yollangan tadbirkorlar o‘z xodimlarining o‘rtacha soni to‘g‘risida ikki marta hisobot beradilar.

• Birinchi marta ular ro'yxatdan o'tgan oydan keyingi oyning 20-kunidan oldin IFTSga ma'lumot berishlari kerak;
• Ikkinchi marta ular kompaniya tashkil etilgan yildan keyingi yilning 20 yanvarigacha xuddi shu tarzda taqdim etadilar.

Misol

"Limma" MChJni ro'yxatdan o'tkazish sanasi - 2019 yil 12 mart. Bu shuni anglatadiki, kompaniya uchun hududiy IFTSga o'z xodimlarining o'rtacha soni to'g'risida hisobot taqdim etishning oxirgi muddati:

• birinchi marta 2019 yil 22 aprelgacha (chunki 20 shanba kuniga to'g'ri keladi);
• ikkinchi marta 2020-yil 20-yanvargacha.

Bundan tashqari, birinchi marta o‘rtacha ish haqi 2019-yil 12-martdan 1-aprelgacha, ikkinchi marta esa 2019-yil 12-martdan 2020-yil 1-yanvargacha hisoblanadi.

2019 yilgi xodimlar soni hisoboti: kim belgilangan muddatga to'g'ri kelishi kerak

2019 yilda xodimlari bo'lgan yuridik shaxslar 2018 yil uchun xodimlarning o'rtacha soni (OSN) bo'yicha hisobot taqdim etishlari shart. Ushbu sub'ektlarga quyidagilar kiradi:

• kompaniyalar, ular o'z bizneslarini qurish uchun qanday soliqqa tortish tizimidan foydalanishlaridan qat'i nazar;
• Xodimlari bilan yakka tartibdagi tadbirkorlar.

Kim 2018 yilda xodimlarning o'rtacha soni to'g'risida hisobot taqdim etishi shart emas.

• Xodimlari bo'lmagan va o'tmishda nol hisobot taqdim etishi kerak bo'lgan yakka tartibdagi tadbirkorlar. 2019 yilda bunday ishbilarmonlar keraksiz byurokratiyadan ozod qilindi;
• Alohida bo'linmalar, chunki ularning xodimlari bosh tashkilotning hisobotida ko'rsatilgan.

Muhim! Agar kompaniyada 100 yoki undan ortiq kishi ishlayotgan bo'lsa, unda o'rtacha ishchilar soni to'g'risidagi hisobot faqat elektron shaklda taqdim etiladi. Agar 100 dan kam ishchi bo'lsa, u holda kompaniyalar va yakka tartibdagi tadbirkorlar o'zlari uchun hisobot shaklini tanlash huquqiga ega: qog'oz yoki elektron.

OSCH Rossiya Federal Soliq Xizmatining 2007 yil 29 martdagi MM-3 25-son buyrug'i bilan tasdiqlangan maxsus shaklda amalga oshiriladi. [elektron pochta himoyalangan]

Kompaniyani ro'yxatdan o'tkazish joyi yoki yakka tartibdagi tadbirkorning yashash joyidagi Federal soliq xizmatiga 2019 yilda xodimlarning o'rtacha soni to'g'risida hisobot taqdim etish kerak. Shu bilan birga, buni o'z vaqtida qilish juda muhim, chunki kechikishlar har bir hujjat uchun 200 rubl miqdorida jarima bilan jazolanadi.

2019 yil uchun o'rtacha ishchilar soni to'g'risidagi hisobotni qanday hisoblash kerak

2019 yilda o'rtacha ishchilar soni bo'yicha hisobotni o'z vaqtida taqdim etish uchun uni tez va to'g'ri hisoblash kerak. Buni qilish juda oson, chunki buning uchun bir nechta oddiy formulalar mavjud.




Keling, misol yordamida ushbu formulalar yordamida qanday hisoblashni ko'rib chiqaylik.

Misol. 2018-yilda “Limma” MChJda quyidagi miqdordagi odamlar ishlagan.

2018-yil oyi	Ishchilar soni*
sentyabr

* bilan xodimlar sifatida hisobga olinadi to'liq stavka, va qisman.

Biz yuqoridagi barcha raqamlarni qo'shamiz va biz 2018 yilning 12 oyi uchun ishchilarning umumiy soni 259 ga teng bo'ladi.

Biz 259/12 = 21,6 yil uchun o'rtacha sonni aniqlaymiz. Matematika qoidalariga ko'ra yaxlitlash, biz 22 kishini olamiz.

Oylik xodimlar soni kunlar bo'yicha hisoblanadi. Va keyin biz yuqoridagi formulani qo'llaymiz. Oyning har bir kuni uchun ishchilar sonini qo'shing va oydagi kunlar soniga bo'ling.

Muhim! Yil boshida tashkil etilmagan tashkilotlar umumiy formuladan foydalangan holda xodimlarning o'rtacha sonini hisoblab chiqadilar.

Quyida siz 2019 yil uchun o'rtacha xodimlar soni bo'yicha to'ldirilgan hisobot namunasini topishingiz mumkin.

Bittasi muhim ko'rsatkichlar, muntazam ravishda aniqlanishi kerak, xodimlarning o'rtacha soni to'g'risidagi ma'lumotlar. Avvalo, uning asosida xo'jalik yurituvchi sub'ekt xo'jalik yurituvchi sub'ektlardan biriga, u erda ishlaydigan odamlar soniga muvofiq biriktiriladi. Shuning uchun xodimlar soni Federal Soliq xizmati va statistika organlariga taqdim etilgan ko'plab hisobotlarda ko'rsatilgan.

O'rtacha xodimlar soni - ma'lum bir vaqt ichida kompaniyada ishlaydigan xodimlarning o'rtacha soni to'g'risidagi ma'lumot.

Ushbu ko'rsatkich xodimlarni jalb qiladigan har bir tadbirkorlik sub'ektida hisoblanishi kerak. Shu bilan birga, uni aniqlashda siz mutlaqo boshqa vaqtlarni olishingiz mumkin - bir oy, uch (chorak), butun yil va boshqalar.

Biroq, hisob-kitob qilish kerak bo'lgan davrga qaramay, barcha holatlar uchun metodologiya bir xil.

Diqqat! Tadbirkorlar xodimlarning o'rtacha soni haqida ma'lumot yuborishlari shart emas. Biroq, bu qoida faqat IP yollangan xodimlarni o'z ichiga olmasa, amal qiladi. Ushbu qoida 2014 yildan beri amal qiladi.

Ko'rsatkichdan foydalanishning asosiy usullaridan biri xo'jalik yurituvchi sub'ektlarni ularning hajmiga qarab ajratishdir. Ishchilarning o'rtacha soni qonun hujjatlarida nazarda tutilgan soliqqa tortishning imtiyozli rejimlarini qo'llash imkonini beruvchi mezonlardan biridir. Shuningdek, uning asosida boshqa ko'plab muhim statistik ma'lumotlar ham hisoblab chiqiladi. Masalan, o'rtacha ish haqi.

2018 yilda o'rtacha ishchilar soni to'g'risidagi hisobotni topshirish muddatlari

Raqam bo'yicha hisobot taqdim etilgan vaziyatga qarab, uchta shart mavjud:

• Umumiy asosda operatsion tashkilotlar tadbirkorlar uchun - hisobot yilidan keyingi yilning 20 yanvarigacha. Agar ushbu sana dam olish yoki bayram kuniga to'g'ri kelsa, o'zgartirish keyingi ish kuniga o'tkaziladi; Shunday qilib, 2018 yilda ariza 22 yanvargacha topshirilishi kerak.
• MChJni ochishda xodimlarning o'rtacha soni, shuningdek, uzoq muddatli bo'lganlar uchun ham hisoblanishi kerak. Faqat bu holatda, qonunga muvofiq, yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga ma'lumot kiritilgandan keyin keyingi oyning yigirmanchi kunigacha hisob-kitob qilish va ma'lumot berish kerak. Shundan so'ng, yangi tashkilotlar, umumiy asosda, yil oxirida xodimlarning o'rtacha soni to'g'risidagi ma'lumotlarni taqdim etishlari kerak. Shunday qilib, o'rtacha raqamni o'z ichiga olgan KND 1110018 shakli ular tomonidan birinchi yilda ikki marta topshiriladi.
• Agar korxona yopilsa yoki yuridik shaxs- hisobot reestrdan chiqarilgan kuni yuborilishi kerak.

Hisobot qayerda

Qonunchilik tashkilotlarning o'rtacha soni to'g'risida hisobot ularning joylashgan joyida faoliyat yuritadigan Federal Soliq xizmatiga taqdim etilishini belgilaydi. Agar kompaniya tashqi bo'linmalar yoki filiallardan iborat bo'lsa, unda barcha ma'lumotlar bosh kompaniya tomonidan yuborilgan bitta hisobotga birlashtiriladi.

Xodimlari bo'lgan tadbirkorlar ro'yxatdan o'tgan yoki ro'yxatdan o'tgan manzilga KND 1110018 hisobot shaklini yuborishlari kerak.

Muhim! Agar tadbirkor ro'yxatdan o'tganidan ko'ra boshqa Federal Soliq xizmati hududida faoliyat olib borayotgan bo'lsa, u hali ham ro'yxatga olish hujjatlarini qabul qilish joyidagi o'rtacha raqam haqida ma'lumot taqdim etishi kerak.

Ma'lumotni yuborish usullari

Ushbu hisobot qog'ozda ham, maxsus kompyuter dasturlari yordamida ham yaratilishi va yuborilishi mumkin.

Federal soliq xizmatiga hisobot yuborishning bir necha yo'li mavjud:

• To'ldirilgan qog'oz shaklini o'zingiz inspektorga topshiring yoki tegishli ishonchnoma berilgan vakilingizdan so'rang. Shu bilan birga, hisobotning o'zi ikki nusxada tuzilishi kerak, ulardan biri qabul qilinganligi bilan belgilanadi, ikkinchisi esa Federal Soliq xizmatida qoladi;
• Ta'riflangan ilova bilan buyurtma xat bilan;
• Elektron shaklda maxsus aloqa operatori yordamida. Ushbu usul uchun sizda malakali elektron imzo bo'lishi kerak.

Ba'zi hududlarda qog'oz versiyasini topshirishda inspektor shuningdek, USB flesh-diskini unga yozilgan hisobot fayli bilan ta'minlashni so'raydi.

2019 yilda KND 1110018 shaklidagi xodimlarning o'rtacha soni to'g'risidagi hisobot shakli va namunasi

KND 1110018 shaklida hisobotni qanday to'ldirish kerak

KND 1110018 hisobot shakliga ma'lumotlarni kiritish juda oddiy. Biroq, birinchi navbatda o'rtacha raqamni o'zi hisoblash kerak. Hisoblash qanday amalga oshirilishi haqida batafsil ma'lumot quyida tavsiflanadi.

Shaklning yuqori qismida shaklni topshirgan sub'ektning TIN va KPP, shuningdek sahifa raqami qo'yiladi. Bu sarlavha sahifasi bo'lgani uchun bu erda "001" qo'yilgan.

Agar hisobot tashkilot tomonidan to'ldirilgan bo'lsa, uning TIN atigi 10 ta raqamdan iborat bo'lib, oxirida qolgan ikkita bo'sh katakchani kesib tashlash kerak. Tadbirkorlarda nazorat punkti kodi yo'q - ular bu maydonni to'ldirmaydilar, balki uni kesib tashlashadi.

Quyida tashkilotning to'liq nomi yoki to'liq nomi keltirilgan. Tadbirkor. Bu qisqartmalarsiz amalga oshirilishi kerak.

Keyingi qadam raqam bo'yicha ma'lumot taqdim etilgan sanani yozib olishdir:

• Agar hisobot rejalashtirilgan asosda taqdim etilsa, odatda bu erda shakl topshirilgan yilning 1 yanvari kiritiladi.
• Agar bu tashkil etilganligi yoki tugatilganligi sababli sodir bo'lsa, bu erda tashkilot (tugatish) oyidan keyingi oyning 1-kuni ko'rsatilgan.

Quyida sana ostida aholi ko'rsatkichi qayd etilgan. Qo'shimcha hujayralar chizilgan.

• Agar u rahbarning o'zi tomonidan topshirilgan bo'lsa, unda uning to'liq ismi ko'rsatiladi, ketgan sana va rahbarning shaxsiy imzosi qo'yiladi;
• Agar tadbirkor hisobotni taqdim etsa, u o'z imzosini va ketish sanasini qo'yadi, bunda to'liq ism maydonga to'ldirilmaydi;
• Agar hisobot vakil tomonidan yuborilgan bo'lsa, unda to'liq ism kiritilishi kerak. shaxs yoki tashkilotning nomi, imzosi va topshirilgan sanasi. Hisobotni topshirish uchun ishonchnoma tafsilotlari ham quyida keltirilgan. Shuningdek, u hisobotga ilova sifatida ilova qilinishi kerak.

Xodimlarning o'rtacha sonini qanday hisoblash mumkin

Odatda, korxonada bu ko'rsatkichni aniqlash uchun buxgalter yoki xodim javobgardir.

ning o'rtacha soni tufayli katta ahamiyatga ega, hisoblashning maksimal aniqligini ta'minlash uchun uning hisobiga mas'uliyat bilan yondashish kerak. Haqiqatan ham, uning asosida, masalan, imtiyozli rejimdan foydalanish huquqi belgilanadi. Bundan tashqari, tartibga soluvchi organning o'zi uni ikki marta tekshirishi mumkin.

Hisoblash uchun dastlabki ma'lumotlar ish vaqtini qayd etish bo'yicha hujjatlardan, xodimlarni qabul qilish, o'tkazish, ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyruqlar va boshqalardan olinishi kerak.

Kompyuter dasturlari xodimlarni yoki buxgalteriya hisobini yuritish uchun avtomatik hisoblash imkonini beradi. Biroq, bu holatda, siz hali ham bu holatda ishlatiladigan ma'lumot manbalarini tekshirishingiz kerak.

Qadam 1. Oyning barcha kunlari uchun aholi sonini hisoblang

Birinchi bosqichda mas'ul xodim bajargan xodimlar sonini aniqlashi kerak mehnat majburiyatlari kompaniyada har oyning har kuni. Bir ish kuni uchun ushbu ko'rsatkich o'sha kuni mehnat shartnomasi tuzilgan shaxslar sonidan, shu jumladan kasallik ta'tilida bo'lgan yoki ishlayotgan barcha shaxslardan shakllanadi.

Quyidagilar hisob-kitobdan chiqarib tashlanadi:

• Bu asosiy ish joyi bo'lmagan yarim kunlik ish kuni uchun mo'ljallangan;
• Shartnomalar bo'yicha ishlarni bajarish;
• Homiladorlik va tug'ish ta'tilida bo'lgan xodimlar;
• Imzolangan shartnomada qisqartirilgan ish kuni nazarda tutilgan xodimlar. Biroq, agar qisqa kun qonunchilik darajasida belgilangan bo'lsa, unda bunday xodim hisob-kitobga kiritilishi kerak.

Dam olish kunlari va ish kunlari uchun ushbu kundagi raqam oldingi ish kunidagi xodimlar soniga qarab olinadi. Bu shuni anglatadiki, agar mehnat shartnomasi juma kuni bekor qilingan bo'lsa, u holda bu xodim hali ham shanba va yakshanba kunlari o'rtacha sonni aniqlashda ishtirok etadi.

Diqqat! Agar o'sha kuni tashkilotda tegishli bo'lgan bitta xodim bo'lmasa mehnat shartnomasi, keyin u uchun raqam "1" sifatida qabul qilinadi - har qanday holatda, ish haqi to'lanmagan bo'lsa ham, ro'yxatga olish hujjatlarida mustahkamlangan direktorni hisobga olish kerak.

2-qadam. Har oy uchun to'liq vaqtli xodimlar sonini aniqlang

Ushbu ko'rsatkich oyning har bir kuni uchun shartnomaga ega bo'lgan xodimlar sonini qo'shib, natijani 2 ga bo'lish yo'li bilan hisoblanadi. umumiy soni oy kunlari.

WorkP=(1-kun+2-kun+..+31-kun)/Oy kunlari soni,

Bu erda D1, D2 va boshqalar - bu oyning har bir kunida ro'yxatdan o'tgan xodimlar soni.

Masalan: Bir oyda 30 kun bor. 1-dan 14-gacha 21 kishi, 15-dan 21-gacha - 18 kishi, 22-dan 31-gacha - 19 kishi ishlagan.

Ushbu oy uchun xodimlar soni: (14x21 + 7x18 + 10x19) / 31 = 19,67 kishi.

Diqqat! Hisoblash qoidalariga ko'ra, yakuniy natija kasrdan keyingi ikkinchi raqamga yaxlitlanishi kerak.

Qadam 3. To'liq bo'lmagan ishchilarning o'rtacha sonini aniqlang

Avvalo, ushbu bosqichda kuniga soatlar soni hisobga olinadi. mehnat faoliyati kalendar oyiga yarim kunlik ishchilar. Shu bilan birga, ta'tilda yoki kasallik ta'tilida bo'lgan soatlar soni oldingi ish kunidagi soatlar soniga teng bo'lgan qoida qo'llaniladi.

Shundan so'ng, siz bunday ishlaydiganlarning o'rtacha sonini hisoblashingiz mumkin. Shu maqsadda yuqorida olingan qiymatni ish vaqti bo'yicha ish kunlarining mahsuloti sifatida belgilangan ushbu oy uchun ish soatlari soniga bo'lish kerak.

ISH SOATLARI=HOURNEP/(ish kuni*ish vaqti), qayerda

RABch - yarim kunlik ishchilarning o'rtacha soni;

HASnep - to'liq bo'lmagan ishchilarning ishiga haqiqatda sarflangan soatlar soni.

RABDN - bir oydagi ish kunlari soni (norma);

ISH SOATI - toʻliq ish kunining davomiyligi. 40 soatlik haftada bu ko'rsatkich 8 soatni tashkil qiladi, 32 soatlik haftada 7,2 soat olinadi.

Masalan. Ivanova I.P. 2017 yil iyul oyida 15 kun 7 soat davomida ishlagan. Kompaniyada 40 soatlik ish haftasi mavjud, 2017 yil iyul oyida ish kunlari normasi 21 kun.

O'rtacha ishchilar sonini hisoblash:

(15*7)/(21*8)=0,63

Bunday holda, olingan qiymat matematika qoidalaridan foydalangan holda yuzdan biriga yaxlitlanishi kerak.

Qadam 4. Oyiga barcha xodimlar sonini hisoblash

Barcha xodimlarning o'rtacha soni har bir turdagi xodimlarning o'rtacha sonining olingan qiymatlarini yig'ish orqali aniqlanadi.

Muayyan natijani butun songa yaxlitlash kerak bo'ladi, qoida tariqasida, 0,5 gacha bo'lgan kasr qismi bekor qilinadi va 0,5 dan ortiq bo'lsa, 1 hisoblanadi.

RABM=RABP+RABch, bu yerda

RABM - oylik xodimlarning o'rtacha soni;

RABP - to'la vaqtli xodimlarning o'rtacha soni;

MEHNAT - yarim kunlik ishchilarning o'rtacha soni.

Masalan. Ushbu oldingi misollarga asoslanib, biz oyiga o'rtacha ishchilar sonini aniqlaymiz:

19,67+0,63= 20,3

Yaxlitlashdan keyin natija 20 bo'ladi.

Qadam 5. Butun yil davomida xodimlarning o'rtacha sonini hisoblang

Yillik ko'rsatkich yilning har bir oyi uchun o'rtacha xodimlar soni bo'yicha olingan ma'lumotlar asosida shakllantiriladi.

Buning uchun har oy uchun kompaniya xodimlarining o'rtacha sonini qo'shib, 12 ga bo'lish kerak.

RABG \u003d (RABM1 + RABM2 + ... + RABM12) / 12, qayerda

RABG - yil uchun o'rtacha raqam

RAM1, RAM2 va boshqalar - yanvar, fevral va boshqalar uchun o'rtacha.

Natija matematika qoidalariga muvofiq yaxlitlanadi.

Ushbu hisob-kitobning o'ziga xos xususiyati shundaki, agar kompaniya yil boshida ishlamagan bo'lsa, lekin, masalan, iyul oyida, u holda 12 raqami hali ham formulada bo'linuvchi bo'lib qoladi.

Diqqat! Ko'pincha, yillik o'rtacha songa qo'shimcha ravishda, olti oy davomida xodimlarning choraklik yoki o'rtacha sonini aniqlash kerak. Ushbu ko'rsatkichni hisoblash uchun ushbu algoritm qo'llaniladi, faqat kerakli oylar soni uchun ko'rsatkichlar umumlashtiriladi va natijada olingan jami ushbu davrlarning tegishli soniga bo'linadi.

O'rtacha ishchilar soni to'g'risida ma'lumot bermaslik uchun jarima

KND 1110018 shakli belgilangan muddatlarni buzgan holda yuborilgan yoki umuman taqdim etilmagan bo'lsa, soliq qonunchiligi ma'muriy javobgarlikni belgilaydi.

IFTSga hisobotni kechiktirish uchun xo'jalik yurituvchi sub'ekt tomonidan 200 rubl miqdorida jarima solinadi.

Hisobotni tuzish va topshirish muddatini buzgan tashkilotdagi mas'ul shaxsga ham jazo qo'llaniladi. Uning uchun jarima 300 dan 500 rublgacha o'zgarishi mumkin.

Shu bilan birga, qonunbuzarlarga nisbatan jazo choralarini qo'llash kompaniyani soliq idorasiga o'rtacha raqam bo'yicha hisobot yuborish majburiyatidan ozod qilmasligini hisobga olish kerak.

Diqqat! Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining normalari ushbu hisobotni takroran taqdim etmaslik, kompaniya va uning mas'ul shaxslari uchun ikki baravar jarima bilan jazolanishini nazarda tutadi.

2018 yil 22 yanvar - kompaniyalar va ishbilarmonlar IFTSga 2017 yil uchun xodimlarning o'rtacha soni (KND 1110018) to'g'risidagi ma'lumotlarni taqdim etishlari shart bo'lgan oxirgi kun. Ushbu shaklda kompaniyada / IPda mehnat shartnomasi bo'yicha xizmat ko'rsatuvchi xodimlar soni ko'rsatilgan. Buning uchun maxsus shakl Rossiya Federal Soliq Xizmatining 2007 yildagi MM-3-25 / 174-son buyrug'i bilan qabul qilingan. Keling, ushbu majburiy shakl haqida ko'proq gapiraylik.

Hisobot 2018

Rossiya Federatsiyasi Soliq xizmatining 2007 yil 29 martdagi MM-3-25/174-son buyrug'i bilan xodimlarning o'rtacha soni to'g'risidagi ma'lumotlarni taqdim etish shakli tasdiqlangan. 2018 yilgi shakl bir xil bo'lib qoladi va hech qanday o'zgarishlarga duch kelmadi. Bizning veb-saytimizda.

Yangi tashkil etilgan (qayta tashkil etilgan) tashkilotlar o'rtacha ishchilar soni to'g'risidagi ma'lumotlarni ikki marta taqdim etadilar:

• yaratilgan (qayta tashkil etish) oyidan keyingi oyning 20-kunidan kechiktirmay;
• yaratilgan (qayta tashkil etilgan) yildan keyingi yilning 20 yanvaridan kechiktirmay.

Kim topshirishi kerak

Kompaniya xodimlarining o'rtacha soni to'g'risidagi ma'lumotlar fiskal organlar va Rosstat tomonidan talab qilinadi. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 80-moddasiga binoan, SSC to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z vaqtida taqdim etishlari kerak:

• tashkilotlar (va ular yollanma mehnatdan foydalanishlari muhim emas);
• Yil davomida kamida bitta bo'ysunuvchisi mehnat shartnomasi bo'yicha ro'yxatdan o'tgan yakka tartibdagi tadbirkorlar.

Yodda tuting: yil davomida yollangan xodimlar bilan ishlamagan tadbirkorlar ushbu hisobotni taqdim etmaydilar.

Hisobotni topshirish tartibi xodimlar soniga bog'liq:

1. 100 kishidan kam bo'lsa, qog'ozda yoki elektron shaklda mumkin;
2. 100 birlikdan ortiq bo'lsa - faqat elektron shaklda.

Hisobotning ma'nosi shundaki, 2017 yil uchun xodimlarning o'rtacha soni to'g'risidagi ma'lumotlar kompaniya yoki yakka tartibdagi tadbirkorning maxsus soliq rejimlarini qo'llash huquqiga ega yoki yo'qligini ko'rsatadi. Shunday qilib:

• soddalashtirilgan soliq tizimidan foydalanish uchun xodimlar soni 100 kishidan oshmasligi kerak;
• patentga o'tish uchun chegara - 15 kishi.

Qanday hisoblash kerak

Xodimlarning o'rtacha vaznli sonini aniqlash uchun siz har bir kalendar kuni uchun xodimlar sonini olishingiz kerak. Keyin oy uchun ma'lumotlar umumlashtiriladi va uning kalendar kunlari soniga bo'linadi. Bunday holda, olingan jami butun songa yaxlitlanishi kerak.

Bayram va dam olish kunlari uchun hisob-kitoblarni amalga oshirishda oldingi ish kunida bo'lgan xodimlar soni hisobga olinadi.

Agar kompaniyada faqat direktor bo'lsa, xodimlarning o'rtacha soni to'g'risidagi ma'lumotlar bilan shaklda "1" raqami ko'rsatilgan.

Shuni esda tutingki, hisob-kitobda quyidagi sabablarga ko'ra ishlamay qolgan xodimlar ham hisobga olinadi:

• xizmat safariga jo'nab ketish;
• kasallik ta'tilida qolish;
• ta'tillar (pullik yoki o'z hisobidan);
• masofaviy ish;
• dam olish kuni dam olish yoki dam olish kunlarida ishga borish uchun olinganda.

Quyidagilar haqida ma'lumot kiritmang:

• ish haqi olmaydigan kompaniya egalari;
• ish joyida o'qiyotgan xodimlar;
• tashqi part-taymerlar;
• homiladorlik va tug'ish ta'tilidagi xodimlar;
• fuqarolik-huquqiy shartnomalar bo'yicha olingan shaxslar.

"O'rtacha ishchilar soni to'g'risida ma'lumot" shaklini to'g'ri to'ldirish uchun siz har bir kalendar kuni uchun yarim kunlik ishlaydigan odamlar sonini belgilashingiz kerak. Buning uchun formuladan foydalaning:

SCH nz \u003d V m: V rd: D m

• AMS nz - yarim kunlik mutaxassislarning o'rtacha vazni;
• m da - ular tomonidan bir oyda ishlagan soatlar soni;
• rdda - kompaniya standartlariga muvofiq bir kunlik ish soatlarining standart soni;
• D m - oyning ish kunlari soni.

Biroq, ishlaydigan odamlar uchun vaqtincha; Yarim kun, kasallik va ta'til kunlari uchun ish soatlari soni tan olinadi soniga teng oldingi kun uchun ishlagan soatlar.

Qonun hujjatlari talablariga yoki ish beruvchining tashabbusiga binoan ish kuni qisqartirilgan xodimlar to'liq stavkada ishlaydigan xodimlar hisoblanadi.

Yakuniy bosqich - to'liq va yarim kunlik ishlarni qo'shib, 12 oyga bo'lish. Olingan son butun songa yaxlitlanishi kerak. Aynan shu ko'rsatkich soliq organlariga taqdim etilgan "O'rtacha xodimlar soni to'g'risida ma'lumot" shaklini o'z ichiga oladi.

2017 yil uchun o'rtacha xodimlar soni = 2017 yilning har oyi uchun o'rtacha xodimlar soni ko'rsatkichlari / 2017 yil oylari soni

Javobgar yakka tartibdagi tadbirkorlar, shuningdek, tashkilotlar, o'tgan kalendar yili uchun xodimlarning o'rtacha soni to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan hisobot taqdim etishni o'z ichiga oladi. Buni 80-moddaning normasi tasdiqlaydi soliq kodeksi RF. Hisobot amaldagi qonun hujjatlarida belgilangan muddatlarda yagona shaklda topshirilishi kerak.

2018 yil uchun xodimlarning o'rtacha soni to'g'risida hisobotni kim, qachon va qayerda taqdim etishi haqidagi barcha tafsilotlarni ushbu maqoladan bilib olasiz. Shuningdek, ushbu sahifada siz 2019 yilda xodimlarning o'rtacha soni to'g'risidagi hisobotni va ushbu hujjatni to'ldirish namunasini yuklab olishingiz mumkin.

2019 yilda kim hujjat topshirishi kerak?

O'tgan kalendar yili uchun xodimlarning o'rtacha soni to'g'risidagi hisobot Federal Soliq xizmatiga taqdim etilishi kerak:

• tashkilotlar (Rossiya Moliya vazirligining 2014 yil 4 fevraldagi N 03-02-07/1/4390-sonli xati asosida ular o'z faoliyatida ishchilar mehnatidan foydalanadimi yoki yo'qmi, muhim emas);
• IP (faqat tadbirkor bir yoki bir nechta xodimni mehnat shartnomasi asosida ishlash uchun yollagan taqdirda).

2019 yilda 2018 yil uchun xodimlarning o'rtacha soni to'g'risida hisobot taqdim etish uchun:

• yangi tashkil etilgan yuridik shaxslar;
• qayta tashkil etilgan tashkilotlar.

Shu bilan birga, yangi tashkil etilgan korxonalar yakka tartibdagi tadbirkorlar va tashkilotlardan farq qiladigan muddatda hujjat topshirishlari kerak. Ushbu toifalar tuzilgan (qayta tashkil etilgan) oydan keyingi oyning 20-kunidan kechiktirmay hisobot taqdim etishlari shart. Ushbu qoida Soliq kodeksining 80-moddasi 3-bandida keltirilgan.Hujjatda korxona tashkil etilgan (qayta tashkil etilgan) oy uchun xodimlarning o'rtacha soni to'g'risidagi ma'lumotlar ko'rsatilgan.

Shunday qilib, agar tashkilot tashkil etilgan sana 2019 yil 17 aprel bo'lsa, u holda xodimlarning o'rtacha soni to'g'risidagi hisobot o'sha yilning 20 mayidan kechiktirmay topshirilishi kerak.

2019 yilda kim hisobot topshira olmaydi?

Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 80-moddasi 3-bandining 6-bandida yakka tartibdagi tadbirkorlar, agar ular hisobot davrida yollangan xodimlarni jalb qilmagan bo'lsa, 2018 yilda xodimlarning o'rtacha soni to'g'risida hisobot taqdim eta olmaydilar.

Jarayondan o'tgan yakka tartibdagi tadbirkorlar davlat ro'yxatidan o'tkazish joriy yilda xodimlarning o'rtacha soni bo'yicha hisobot taqdim eta olmaydi.

Qolganlarning hammasi hisobot berishlari kerak soliq idorasi albatta.

2019 yilda o'rtacha ishchilar soni bo'yicha hisobotni topshirishning oxirgi muddati

Yakka tartibdagi tadbirkorlar va tashkilotlar uchun 2018 yil uchun xodimlarning o'rtacha soni to'g'risidagi ma'lumotlarni taqdim etishning oxirgi muddati 2019 yil 20 yanvar, ammo bu kun yakshanba kuniga to'g'ri keladi, ya'ni hujjat birinchi ish kunida, ya'ni 21 yanvarda topshirilishi kerak. (dushanba). Hisobotni topshirishning ushbu kuni qonunbuzarlik bo'lmaydi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 80-moddasi 3-bandining 6-bandi asosida).

Yuqorida aytib o'tilganidek, yangi tashkil etilgan (qayta tashkil etilgan) tashkilotlar xodimlarning o'rtacha soni to'g'risidagi ma'lumotlarni ular tashkil etilgan (qayta tashkil etilgan) oyidan keyingi oyning 20-kunidan kechiktirmay taqdim etishlari shart. Bunday tashkilotlarning xodimlari bor yoki yo'qligi muhim emas.

Birinchi marta roʻyxatdan oʻtgan yakka tartibdagi tadbirkorlar 2019-yil 21-yanvardan kechiktirmay 2018-yil yakunlari boʻyicha hisobot taqdim etishlari shart.

KND 1110018 2019 hisobot shakli: qanday ma'lumotlarni ko'rsatish kerak?

Eslatib o'tamiz, KND 1110018 hujjatining shakli Rossiya Federal Soliq Xizmatining MM-3-25 / sonli buyrug'i bilan tasdiqlangan. [elektron pochta himoyalangan] 2007 yil 29 mart. Hisobotni to'ldirish bo'yicha tavsiyalar Rossiya Federatsiyasi Federal Soliq Xizmatining ChD-6-25 / sonli xatida keltirilgan. [elektron pochta himoyalangan] 2007 yil 26 aprel. Shunga ko'ra, 2018 yil uchun hisobot KND 1110018 shaklida soliq idorasiga yuborilishi kerak.

Shakl blankasi faqat bitta varaqdan iborat. 2018 yil uchun xodimlarning o'rtacha soni to'g'risidagi ma'lumotlarning joriy shakli qanday ko'rinishga ega:

Hisobot shakliga quyidagi ma'lumotlar kiritilishi kerak:

1. Soliq to'lovchi to'g'risidagi ma'lumotlar:

• To'liq nomi (tashkilotlar uchun);
• To'liq ism (to'liq) va TIN (yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun).

2. Soliq organining nomi va kodi.

3. Xodimlarning o‘rtacha sonini aniqlash sanasi:

• 2019 yil 1 yanvar - 2018 yil kalendar yili uchun ma'lumotlarni taqdim etish;
• Yaratilgan (qayta tashkil etilgan) oydan keyingi oyning 1-kuni - tashkilot uchun.

4. Xodimlarning o'rtacha sonini ko'rsatish.

Hisobot tuzilgandan so'ng, u yakka tartibdagi tadbirkor yoki tashkilot rahbari tomonidan imzolanadi.

To'ldirilgan hujjat topshirilishi kerak:

• IP - yashash joyida;
• tashkilotlar - ro'yxatdan o'tgan joyda.

E'tibor bering, agar tashkilotda alohida bo'linmalar mavjud bo'lsa, unda hujjat butun tashkilot bo'ylab bitta shaklda topshirilishi kerak.

2019 yilda hisobotni qanday topshirish kerak

Siz 2019 yilda IFTSga xodimlarning o'rtacha soni to'g'risidagi ma'lumotlarni quyidagi usullar bilan topshirishingiz mumkin:

1. Shaxsan (IFTSga tashrif buyurib).
2. Vakil orqali.
3. Qog'ozda.
4. Elektron shaklda (kengaytirilgan raqamli imzo bilan).
5. Rossiya pochta orqali (ilovaning tavsifi bilan).

Agar 100 dan ortiq xodim bo'lsa, hisobot faqat elektron shaklda topshirilishi kerak, agar kamroq bo'lsa, qog'ozda etkazib berishga ruxsat beriladi.

Xodimlarning o'rtacha sonini aniqlashning umumiy qoidalari

Xodimlarning o'rtacha sonini hisoblashda "Statistik hisobotni to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalar" ga e'tibor qaratish lozim. Hujjat Rosstatning 2013 yil 28 oktyabrdagi 428-son buyrug'i bilan tasdiqlangan. Hisobotni to'ldirish uchun hisob-kitoblarni amalga oshirish uchun siz maxsus formulalardan foydalanishingiz kerak. Xodimlarni hisobga olish uchun asos vaqt jadvalidir.

1. To'liq bo'lmagan ishchilar sonini hisoblash formulasi:

Yarim kunlik yoki to'liq ish kunida ishlagan xodimlar soni alohida hisoblanadi. Buning uchun oylik ishlagan ish kunining umumiy soni quyidagi formula bo'yicha aniqlanadi:

Shuni yodda tutish kerakki, ish kunining davomiyligi korxonada belgilangan haftada ish soatlari soniga bog'liq. Masalan:

• olti kunlik bilan ish haftasi- 6,67 soat;
• besh kunlik ish haftasi bilan (40 soat) - 8 soat.

2. To'liq ishlaydigan ishchilar sonini hisoblash formulasi:

Butun oy davomida ishlagan xodimlarning o'rtacha sonini hisoblash uchun siz quyidagi formuladan foydalanishingiz kerak:

3. O'tgan kalendar yili uchun xodimlarning o'rtacha sonini aniqlash uchun siz hisobot davri (yil) oylarining har birida qancha xodim ishlaganligini hisoblashingiz kerak, so'ngra olingan ko'rsatkichni 12 ga bo'lishingiz kerak.

Ushbu tartib 2018 yil davomida ishlamagan yakka tartibdagi tadbirkorlar va tashkilotlar uchun ham tegishli.

Biz ishchilarning ayrim toifalarini qo'shamiz kiritmang o'rtacha raqamga, masalan:

• ota-ona ta'tilidagi ayollar;
• tashqi part-taymerlar;

shartnomalar bo'yicha xodimlar;

• ish haqi to'lanmasdan o'qish ta'tilidagi xodimlar.

2018 yildan boshlab Rosstatning 2017 yil 22 noyabrdagi 722-sonli yangi ko'rsatmalariga binoan o'rtacha xodimlar soniga kiritish kerak:

• ota-onalik ta'tilidagi shaxslar, agar ular to'liq bo'lmagan ish kunida ishlayotgan bo'lsa yoki bola parvarishi bo'yicha nafaqa olish paytida uyda ishlayotgan bo'lsa;
• fuqarolik-huquqiy shartnoma bo'yicha ishlarni bajaruvchi va xizmatlar ko'rsatuvchi fuqaroligi bo'lmagan shaxslar.

Bundan tashqari, ko'rsatkichlarni hisoblashda siz yaxlitlash qoidalaridan foydalanishingiz mumkin (agar raqam butun son bo'lmasa). Ya'ni, olingan natija 0,5 birlikdan kam bo'lsa, unda hisobga olinmasligi kerak. 0,5 birlik yoki undan ko'p bo'lgan ko'rsatkichlar eng yaqin butun songa yaxlitlanishi kerak.

Xodimlarning o'rtacha sonini hisoblash misollari

Keling, yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun 2018 yil uchun xodimlarning o'rtacha sonini hisoblash misolini keltiraylik.

1-misol: 2018 yil uchun IP xodimlarining o'rtacha sonini hisoblash

Kompaniyada 1-yanvardan 17-yanvargacha 15 nafar to‘liq stavkada ishlaydigan xodimlar mavjud edi. 18 yanvar kuni yangi xodim ishga qabul qilindi. Shunday qilib umumiy quvvat oy oxiriga kelib 16 kishini tashkil etdi.

Hisoblash tartibi

2018 yil yanvar oyi uchun IP xodimlarining o'rtacha soni = (15 kishi x 17 kun + 16 kishi x 14 kun) / 31 = (255 + 224) / 31 = 15,45

Ushbu ko'rsatkichni yaxlitlash shart emas va yilning boshqa oylari uchun xodimlarning o'rtacha soni xuddi shu tarzda hisoblab chiqiladi va 12 ga bo'linadi:

15.45 + 6 + 4.35 + 4.65 + 5.1 + 5.3 + 3.7 + 4.25 + 4.75 + 3.8 + 4.25 + 5.0 = 66.6 / 12 = 5.55 = 6 kishi.

Ya'ni, 2018 yilda IP xodimlarining o'rtacha soni 6 kishini tashkil etdi. Ushbu ko'rsatkich hisobotga kiritilishi kerak.

Shaklni topshirmaganlik uchun javobgarlik

Agar tadbirkor yoki tashkilot KND 1110018 shaklida hisobot taqdim etmasa, u holda Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksi (126-moddaning 1-bandi) va Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksi (15.6-moddasining 1-qismi) asosida. ularga 200 dan 500 rublgacha jarima solinishi mumkin.

Bundan tashqari, tashkilot rahbariga jarima solinishi mumkin (300 dan 500 rublgacha).

Hujjat namunasini bu yerda topishingiz mumkin:

Materiallar amaldagi qonunchilikka muvofiq 25.10.2018 da yangilangan

Bundan tashqari, foydali bo'lishi mumkin:

Ma'lumot foydalimi? Do'stlar va hamkasblaringizga ayting

Hurmatli kitobxonlar! Saytning materiallari soliqni hal qilishning odatiy usullariga bag'ishlangan va huquqiy masalalar lekin har bir holat o'ziga xosdir.

Muayyan muammoingizni qanday hal qilishni bilmoqchi bo'lsangiz, iltimos biz bilan bog'laning. Bu tez va bepul! Siz telefon orqali ham maslahat olishingiz mumkin: MSK - 74999385226. Sankt-Peterburg - 78124673429. Hududlar - 78003502369 ichki. 257