Sistem kavramı, sistematik bir yaklaşımın temel ilkeleridir. Sistem yaklaşımı ve gelişimi
Mezun öğrenci
Stratejik Araştırmalar Enstitüsü
Mezun öğrenci
Dipnot:
Sistem yaklaşımının içeriğini gösterdi, sistem yaklaşımının ilkelerini analiz etti, sistem yönlerini tartıştı ve "sistem" kavramının gerekçeli açıklamasını yaptı.
Anahtar Kelimeler:
sistem, sistem yaklaşımı, ilkeler sistem yaklaşımı, sistem özellikleri, sistem özellikleri
sistem, sistem yaklaşımı, sistem yaklaşımının ilkeleri, sistem yönleri, sistem özellikleri
UDC 167
Sovyet bilim adamı A. Bogdanov, 20. yüzyılın başında bir dizi sistemik ilke ve düzenliliği keşfeden ilk kişiydi. “Tektoloji” çalışmasında görüşlerini en iyi şekilde özetledi. Genel Organizasyon Bilimi".
V. Kazanevskaya'ya göre A. A. Bogdanov'un eserlerinde bir sistem teorisi oluşturma sorununun genel formülasyonu, derinlikle ayırt edilir ve araştırmaya odaklanır. temel problemler sistemsellik, yani değişikliğin hangi biçimlerde gerçekleştiği, sistemlerin hareketi (sistemlerin hareket mekanizmaları) ve bu hareketin hangi yasalara uyduğu (sistem çapında yasalar).
A. Bogdanov'un bazı fikirleri, oğlu A. Malinovsky'nin eserlerinde daha da geliştirildi [Bkz.: 15].
Genel sistem teorisi ve sistem yaklaşımı alanındaki ilk çalışmalar L. von Bertalanffy tarafından yapılmıştır. Organizmanın ("organik sistem") içinde dinamik bir sürecin devam ettiğine, organizmanın sabit, istikrarlı bir durum için çabalayan açık bir sistem olduğuna inanıyordu. Sistemin açıklığı ilkesini hiyerarşik örgütlenme ve olası bir dengesizlik durumu ilkeleriyle tamamladı.
Bertalanffy'nin genel bilimsel katkısı, yalnızca canlı organizmalar değil, aynı zamanda sosyal sistemler olan durağan olmayan karmaşık sistemlerin incelenmesinden oluşur.
1969'dan 1978'e kadar Sovyetler Birliği'nde yayınlanan genel sistem teorisi üzerine yıllıklar, sistem yaklaşımının sorunlarına ayrılmıştı. L. Bertalanffy, K. Boulding, Yu.A.'nın makalelerini yayınladılar. Urmantsev, E. Quaid, W.R. Ashby, I.V. Blauberg, E.G. Yudin, V.A. Lefevre, V.N. Sadovsky, A.I. Uemova, A.D. Ursula, A. Rappoport ve diğerleri.
Felsefi metodoloji ve çeşitli sistematik yaklaşım çeşitlerinin etkileşiminin doğası, I. V. Blauberg ve E. G. Yudin tarafından incelenmiştir.
Genel sistem teorisinin sorunları çeşitli yazarlar tarafından ele alınmaktadır: V. Artyukhov, M. Gaides, A. Uemov, Yu. Urmantsev ve diğerleri.
Sistem yaklaşımının teorik ve metodolojik temelleri ve sistem analizi uygulamasının özellikleri aşağıdaki bilim adamlarının çalışmalarında verilmiştir: A. Uemov, A. Tsofnas, V. Markov, A. Malinovsky ve diğerleri, D. Cleland, V King, V. Chernyshov, A. Averyanov, V. Kazanevskaya, Yu. Manuilov, E. Novikov, V. Volkova, A. Emelyanov, I. Sklyarov ve diğerleri.
Sistem yaklaşımı- nesnelerin sistem olarak incelenmesine dayanan bilim felsefesi ve metodolojisi, özel bilimsel bilgi ve sosyal uygulama yönü. Sistematik yaklaşım, araştırmayı nesnenin bütünlüğünü ve onu sağlayan mekanizmaları ortaya çıkarmaya yönlendirir, farklı şekiller karmaşık bir nesnenin bağlantıları ve bunları tek bir teorik resim haline getirmek. Sistematik yaklaşım, belirli bilimlerdeki problemlerin yeterli formülasyonuna ve çalışmaları için etkili bir stratejinin geliştirilmesine katkıda bulunur.
Tarihsel olarak sistem yaklaşımı, 17. ve 19. yüzyıllarda yaygın olan mekanizma kavramlarının yerini alır ve görevlerinde onlara karşı çıkar. Bu yaklaşıma dayanarak, hem incelenen nesne içinde hem de dış çevre, çevre ile ilişkilerinde meydana gelen çeşitli bağlantı ve ilişkilerin dikkate alınmasına büyük önem verilir. Sistematik yaklaşım, tek taraflı analitik, doğrusal-nedensel araştırma yöntemlerini reddeder ve çeşitli ilişkileri ve yapısını belirleyerek nesnenin bütünleyici bütünleştirici özelliklerinin analizine odaklanır.
Sistem yaklaşımı katı bir metodolojik kavram biçiminde mevcut değildir: ana anlamı belirli çalışmaların uygun yönelimi olan çok katı bir şekilde bağlı olmayan bir dizi bilişsel ilke olarak kalarak buluşsal işlevlerini yerine getirir. Bu yönlendirme iki şekilde gerçekleştirilir. Birincisi, sistem yaklaşımının asli ilkeleri, yeni problemler belirlemek ve çözmek için eski, geleneksel çalışma konularının yetersizliğini düzeltmeyi mümkün kılar. İkincisi, sistematik bir yaklaşımın kavram ve ilkeleri, yeni çalışma konuları oluşturmaya, bu konuların yapısal ve tipolojik özelliklerini belirlemeye ve böylece yapıcı araştırma programlarının oluşumuna katkıda bulunmaya yardımcı olur.
Sistem yaklaşımı, fenomenlerin evrensel bir bağlantısı, çeşitli süreçlerin etkileşimi ve karşılıklı etkisi fikrini somutlaştırır. Sistem araştırmasının odak noktası, bir tür bütünlük olarak nesne-sistemdir, tüm sistem için ortak olan ve kurucu unsurlarının etkinliği üzerinde belirleyici bir etkiye sahip olan işleyiş ve gelişme yasalarıdır. Sistemin incelenmesi, sistemin bir bütün olarak işleyiş ve gelişme mekanizmasının, yaşam yasalarının tanımlanmasını içerir.
Sistemdeki çeşitli yönlerin seçimi koşulludur ve yalnızca hem sistemin kendisinin hem de onu oluşturan unsurlarla etkileşiminin doğasının derinlemesine incelenmesine hizmet eder. Aslında sistem, tüm yönleri ve unsurlarının bütünleştirici bütünlüğü içinde tek ve ayrılmaz bir hareket sürecidir.
Sistematik bir yaklaşımın temel ilkelerini göz önünde bulundurun:
Sistem ilkesi.
Bilime göre, etrafımızdaki dünya sistematik olarak organize edilmiştir. Madde (madde ve enerji), yapılandırılmış, sistematik olarak organize edilmiş bir biçimden başka türlü var olmaz. Etrafımızdaki her şey sistemlerdir veya sistemlerin parçaları, parçaları veya kümeleri, sistem kümeleridir. Maddenin hareketi, farklı grup ve seviyelerdeki sistemlerin ortaya çıkması, gelişmesi, dönüşümü, ölümüdür. Maddenin sistemik organizasyonu Doğa Yasasıdır.
Sistem ilkesinin özü, çevreleyen dünyadaki tüm nesnelerin ve fenomenlerin, az çok karmaşık, farklı bir bütünlük ölçüsüne sahip sistemler olduğu gerçeğinde yatmaktadır. Bütünlük, sistemi hem tek bir bütün olarak hem de daha yüksek seviyeler için bir alt sistem olarak düşünmenizi sağlar.
Bir sistem çalışmasında, analiz edilen nesne, ara bağlantıları bu kümenin integral özelliklerini belirleyen belirli bir öğeler kümesi olarak kabul edilir. Bir cismin bütünleyici bir sistem olarak özellikleri, yalnızca tek tek öğelerinin özelliklerinin toplamı ile değil, aynı zamanda yapısının özellikleri, özel omurgası, incelenen nesnenin bütünleştirici bağlantıları tarafından belirlenir. Sistemlerin davranışını (her şeyden önce, amaçlı) anlamak için, bu sistem tarafından uygulanan yönetim süreçlerini - bir alt sistemden diğerine bilgi aktarım biçimlerini ve sistemin bazı bölümlerinin diğerlerini etkileme yollarını belirlemek gerekir, sistemin alt seviyelerinin, üst yönetim seviyesinin unsurları tarafından koordinasyonu, diğer tüm alt sistemlerin ikincisi üzerindeki etkisi.
Bütünlük ilkesi.
Bütünlük ilkesi, sistemin çevreden göreceli bağımsızlığı, ayrıca sistemin her unsurunun, özelliğinin ve ilişkisinin yerine bağımlılığı, bütün içinde çalışması anlamına gelir.
Sistem, her şeyden önce, ilgili parçaların birleştirilmesinin gerekli olduğu gerçeğiyle ifade edilen bütünlüktür. Bu birleşme sadece biçimsel olarak değil, aynı zamanda görevlerinin ve amaçlarının birliği, organik bağlantı ve işleyiş sürecindeki etkileşim tarafından belirlenen temel ve tözsel işaretlere göre de gerçekleştirilir. Karakteristik özellik Belirli bir sistem olarak bütünlük, ilgili parçaların birleştirilmesinin bütünün himayesinde gerçekleşmesidir. Parçaların bir bütün oluşturmasına rağmen, parçalarını birleştiren, özlerini, içeriğini ve biçimlerini, bütünsel bir sistemin parçası olarak işlevsel amacını ve rolünü, etkileşim biçimleri ve yöntemlerini belirleyen bütündür.
Sistemin esas ve muhteva özelliklerine göre öğelerini tek bir bütünlükte bir araya getirmek, biçimsel özelliklere göre ise kendi içinde organize bir yapıda birleştirmek, diğer taraftan D. Kerimov'un sunduğu sistemin niteliğini oluşturmaktadır. bütünlük olarak tanımlar. Ve bu kalite sayesinde sistem göreceli bağımsızlık ve işlevsellik özerkliği kazanır.
Bazı integral işlevini uygulayan bir nesne bir sistemdir. Bir integral fonksiyonunun yokluğunda, bir nesneyi sistem olarak tanımlamak için hiçbir neden olmadığını varsayacağız.
Özünde biyolojik bir bağlamda bütünlük fikirlerinin geliştirilmesi olan organizma kavramları, niteliksel olarak yeni - "ortaya çıkan" bir özelliğin ortaya çıkması fikrini içerir. "Ortaya çıkma" (ortaya çıkma) terimi, yeni bir mülkün aniden ortaya çıkışını belirtmek için kullanılır. Organizma kavramlarının gelişimi, organizma bütünlüğü, yapısal seviyeler ve niteliksel olarak yenisinin ortaya çıkması fikirlerini içeren bütünleştirici seviyeler teorisidir. Bilinen en karmaşık sistemlerle ilgilenen biyoloji tarafında bütünleştirici seviyeler teorisinin ana fikirleri arasında niteliksel olarak yeni bir fikrin ortaya çıkması fikrinin korunması, oluşumu için bir koşula olan ihtiyacı gösterir. sistem için niteliksel olarak yeni bir bütünleştirici özellik.
Bir sistemin ortaya çıkması, yani özelliklerinin, elemanlarının özelliklerine indirgenemezliği, sistemin iç bütünlüğünün bir tezahürü ve işaretidir. Ortaya çıkma kavramı, bir sistemin yapısı ve kararlılığı kavramlarıyla yakından ilişkilidir... yani: yapı, ortaya çıkışı uygulamak için bir mekanizmadır ve sabitlik onun sonucudur.
Bütünlük ilkesi somutlaştırılırken ilk etapta çalışmanın merkezinde bağlantı kavramı yer almaktadır. Bir nesneyi sistem yapan yapıcı bağlantıların varlığıdır. Bu nedenle, omurga ilişkilerinin analizi, sistem yaklaşımının önde gelen spesifik ilkelerinden biridir.
Hiyerarşi ilkesi.
Dünyanın sistemik resminden, hiyerarşisi zorunlu olarak gelir. Hiyerarşi, daha düşük bir seviyedeki unsurların daha yüksek bir seviyedeki unsurlara tabi kılınması temelinde konumlanmış çok sayıda unsurun varlığını ifade eder.
Her sistem, daha yüksek düzeydeki bir sisteme bir öğe veya alt sistem olarak dahil edilir ve bunun tersi, sistemin her bir öğesi, birçok durumda göreceli bir davranış özerkliğine sahip olan bir alt sistem olarak düşünülebilir. Spesifik bir analizde, bu görüş hem incelenen sistemi alt sistemlere bölerek ve her birini bir bütün olarak sistemin etkinliği prizması üzerinden analiz ederek hem de herhangi bir sistemin birimlerinden biri olarak ele alarak gerçekleştirilir. yüksek seviye. Bu değerlendirme yöntemi, literatürde bir “ayrışma yöntemi” (V. S. Mikhalevich, V. N. Svintsitsky) veya “elemanların ve hiyerarşik yapının tabi kılınması ilkesi” (B. S. Ukraintsev) olarak karakterize edilir.
Bebeklerin yuvalanması gibi sistemlerin yuvalanması net ama tam olmayan bir görüntüdür. Komşu seviyelerin sistemleri basitçe mekansal olarak birbirinin içine yerleştirilmemiştir. Birbirleriyle etkileşime girerler.
Herhangi bir sistem, etrafındaki dünyanın çeşitli sistemik ve sistemik olmayan oluşumları ile birçok bağlantı ve ilişki içindedir, onlarla etkileşim içinde çalışır ve gelişir. Sistemi etkileyen ve aynı zamanda etkisini yaşayan tüm bu oluşumlar sistemin çevresini oluşturmaktadır. Sistemin çevresi altında, D. Kerimov'a göre, bu sistem için temel öneme sahip olan ve onsuz işleyişi ve gelişimi imkansız olan çevreleyen dünyanın nesneleri, fenomenleri ve süreçleri anlaşılmalıdır.
Aynı zamanda, hem çevrenin yapılandırılmış bir tanımı hem de bölünmemiş bir biçimde, bütünsel bir oluşum biçiminde, çalışma nesnesiyle bir şekilde veya başka bir şekilde etkileşime giren dikkate alınması meşrudur. Bu ilkenin temel amacı, araştırmacıyı yalnızca nesnenin kendisinin analizine değil, aynı zamanda oluşumu ve varlığı için koşulların eşzamanlı çalışmasına da yönlendirmektir.
Yapılandırma ilkesi.
Sistemin ayrılmaz doğasının tanımı, bir sistemsel ilişkiler kompleksi çalışmasına geçişin temeli olarak hizmet eder. Her karmaşık sistemin, sisteme dahil olan öğeleri bağlamak için kendi özel yolu vardır. Bu özel iletişim modu, sistemin yapısıdır. Yapısal farkındalık bunlardan biridir. en önemli yollar sistem bilgisi. Aslında sistem araştırması özünde ancak sistemin yapısı özel bir analizin konusu olduğunda başlar. Sistemin yapısını ortaya çıkarmak, spesifik olarak teorik bir araştırma görevine atıfta bulunur.
Elemanları bağlamanın bir yolu olarak sistemin yapısı, sistemin kendine özgü işleyiş biçimine de tekabül eder. Özünde yapı, sistem öğelerinin belirli bir işleyiş biçiminin sonucudur.
Yapı, ilişkilerin konfigürasyonudur, işlevler ise ilişkilerin doğası ve içeriğidir.
"Nesne yapısı" kavramı, varlık anlamına gelir. ayrı parçalar Bir şekilde birbirine göre yerleştirilmiş bazı özelliklere göre seçilen , diğer parçalarla belirli bir ilişki içindedir. Bir nesnenin yapısının seçimi, bir nesnenin yapısal analizi, parçaların tanımlanmasından ve ilişkilerinin kurulmasından oluşur.
Yapı bilgisi ihtiyacı, özellikle karmaşık gelişen sistemlerin gelişim ve değişiminin özelliklerinden kaynaklanmaktadır. Bu özellik, karmaşık bir sistemin, yeni somut biçimlerinde, yeni durumlarında, bu ilişkiler sisteminin her zaman diğer ilişki sistemlerinden ayırt edilebildiği bazı belirli sistem özelliklerinin korunacağı şekilde gelişmesinden oluşur. .
Bu nedenle sistemin yapısı, sistemin öğelerinin form tarafından gerekli bağlantısının bir ifadesidir ve bu nedenle yapı, sistemin yasasıdır. Ve bir form yasası olarak, sistemin varlığındaki istikrar anını karakterize eder. Aynı zamanda, gelişmede düzen ve istikrarı, belirli şeylerin korunmasını ifade eder. en önemli özellikler ve dönüşümleri sırasında sistemin ilişkileri.
Biçim açısından sistemin genel yasası olarak, öğelerini çeşitli tarihsel durumlarda birbirine bağlamanın doğal bir yolu olarak anlaşılan yapı, bu nedenle, sistemin değişmezi, yani sürekli değişen bir şey olarak düşünülebilir. sistemin özgül kesinliğini, özel yaşam biçimini korur.
çok Genel görünüm işlevsel ihtiyaçlar ve iç organizasyonun yasaları, herhangi bir doğal kendi kendini yöneten sistemin unsurları arasındaki iletişim ilkeleri; insan toplumu, ifadelerini "sistem değişmezleri" olarak adlandırın - biyoloji ve sibernetik temelinde geliştirilen genel sistem teorisinin hükümleri. Bu hükümler şunları içerir: değişen çevre koşullarına uyum ilkesi; entegrasyon ilkesi (sistemin bütünlüğünü ve niteliksel kesinliğini korumak); elemanların uyumluluğu ve işlev bozukluklarının nötralizasyonu ilkesi; farklılaşma ilkesi (elemanların yapısal ve işlevsel çeşitliliği); bir bütün olarak yapının stabilitesi ilkesi ile birlikte işlevlerin gerçekleştirilmesi (elemanların özelliklerinin çeşitliliği) ve kararsızlaştırılması (hareketlilik); öğelerinin tabi kılınmasıyla tamamlanan, kontrol eden ve yönetilen alt sistemlerin hiyerarşisi ilkesi; geri bildirim ilkesi, öğelerin kendi aralarında ve çevre ile bilgi iletişim kanalları aracılığıyla etkileşimi vb.
Herhangi bir alandaki yapısal çalışmalar, incelenen sistemlerin varlığının belirli yasalarını ortaya çıkarmayı amaçlar. Bilim onları açarak bu sistemlerin değişmezlerini ortaya çıkarır. Sistemin yasalarından biri olarak yapının değişmezi olarak tanımlanması, önemli nokta yapının sistemin kararlılığını, sistemi dengeden çıkaran, değiştiren veya yok eden çeşitli dış ve iç karışıklıklarla ilişkili olarak korunmasını ifade eder.
Bu nedenle, yapı, sistemin işleyişi ve gelişimi sürecinde doğal olarak ortaya çıkan, sistemin öğelerini bağlamanın her sistemin doğasında bulunan özel bir yoldur. Yapı, sistemin işleyişinin ve gelişiminin bir sonucudur ve aynı zamanda yaşam faaliyeti için temel ön koşul ve içinde daha fazla işleyiş ve gelişme sürecinin yürütüldüğü biçimdir.
Çoğulluk ilkesi.
Sistemin çoklu tanımı ilkesi - sistemin karmaşıklığı nedeniyle, yeterli bilgisi, her biri sistemin belirli bir yönünü tanımlayan birçok modelin oluşturulmasını gerektirir. Bir sistem etüdünde aynı nesne farklı özellikler ve işlevler.
Nesnelerin sistem açıklamasının karmaşıklığı, genellikle kapsamlı bir şekilde kapsayan tek bir açıklama elde etmenin imkansızlığı ile ilişkilidir. çeşitli özellikler bir sistem olarak nesne. Sistem tanımlarını oluşturma deneyimi, yeni bir sistem çalışmasının üç bakış açısıyla yapılması gerektiğini göstermektedir: 1) işlevsel; 2) morfolojik; 3) bilgi. Bu durumda, işlevsel açıklama, nesnenin yaşam faaliyetinin türü, varlığının sonucu ve tezahürü olarak anlaşılır. İşlev türleri, örneğin aşağıdaki gibi dağıtılır: 1) pasif varoluş, diğer sistemler için malzeme; 2) daha yüksek dereceli bir sistemin bakımı; 3) diğer sistemlere muhalefet, çevre (hayatta kalma); 4) diğer sistemlerin ve ortamın emilmesi. Fonksiyonel Açıklama belirli bir nesnenin çevre ve diğer nesnelerle olan ilişkileriyle ilgilenir ve açıklanan nesnenin bu ilişkileri sürdürmedeki eylemini açıklar.
morfolojik açıklama sistemin yapısı hakkında bir fikir verir, bu açıklama hiyerarşiktir, hiyerarşinin seviyelerinin sayısı, sistemin inşasının karmaşıklığına ve nesnenin ve onun aşağı yukarı derinlemesine incelenmesi ihtiyacına bağlıdır. bileşenler.
Bilgilendirici açıklama, sistemin organizasyonu hakkında bir fikir vermelidir. Sistemin organizasyonu ile ilgili bilgiler, sistemin organizasyonu ile kesinlikle aynı değildir, sistemin organizasyonu birleştirilmiş bilgiler olabilir ve görüntülenemez bilgi, tam anlamıyla bilgi. Ek olarak, bilgi nesnenin kendi görüntüleme sistemi tarafından görüntülenebilir ve daha sonra sistem bilgisidir veya sadece bir araştırma görüntüleme sistemi tarafından görüntülenebilir ve sistem bilgisi olmayıp araştırmacı bilgisi olabilir.
Kendi kendine örgütlenme ilkesi sistemin dönüşümlerinin kaynağının kendisinde yattığı anlamına gelir.
“Nesneye sistem yaklaşımını” uygulamak için, bunun için dizinin içeriğini formüle etmek gerekir. sistemik yönler. I. Sklyarov, bu tür 12 yönü tanımlar:
1. Sınırlandırma. Dış ortamda bir nesnenin seçimi; nesne ve dış çevre arasında bir sınır çizmek; nesnel gerçekliğin bir nesneye ve onun dış çevresine bölünmesi.
2. Bileşen. Temel parçalarının nesnesindeki seçim - bileşenler.
3. Yapı. Bir nesne içindeki, zaten ayırt edilmiş bileşenleri arasındaki temel bağlantıların belirlenmesi - bunlar yapısal bağlantılardır.
4. İletişim. Bir nesnenin önemli dış ilişkilerinin tanımı, dış çevre ile ilişkiler - bunlar iletişimsel ilişkilerdir. Aslında bu, "genel olarak nesne"nin değil, nesnenin belirli bileşenlerinin dış ortamla olan bağlantılarını belirlemek anlamına gelir. Daha da spesifik olarak - "genel olarak dış çevre" ile değil, dış ortamın belirli nesneleri ile.
5. İşlevsellik. Nesne içindeki bileşenlerin gerçekleştirdiği işlevlerin tanımı. Bu işlevler tanımlanır: fiziksel doğa bileşen; yapısal bağlantılar; iletişim bağlantıları. Bazen bu işlevler açıktır, bileşenin adından gelirler.
6. Bütünlük. Nesnenin bir bütün olarak sahip olduğu, ancak bileşenlerine sahip olmadığı, nesnenin hem olumlu hem de olumsuz yeni özelliklerinin belirlenmesi. Bütünleştirici özellikler, nesnenin tüm bileşenlerinin dış ortamın bileşenleri ile etkileşim halinde koordineli işleyişinin bir sonucu olarak, nesnede mucizevi bir şekilde ortaya çıkar ve kendini gösterir.
7. Kaynakların sağlanması. Tüm bileşenlerin çalışması için belirli kaynaklara ihtiyacı vardır, çünkü mucizeler olmaz. Bunu yapmak için, bileşenlerden birinin bu tür kaynakların kaynağı olması gerekir - enerji ve madde. Bu bileşen, belirli işlevlere, kaynak sağlamanın yapısal bağlantılarına ve ayrıca enerji taşıyıcılarının dışarıdan geldiği belirli bir iletişim bağlantısına sahiptir.
8. Yönetim. Bir nesnenin tüm bileşenleri uyum içinde çalışmalıdır. Bunu yapmak için, bileşenlerden birinin bu işlevi yerine getirmesi gerekir - tüm bileşenlerin koordineli yönetimi.
9. Bilgi güvenliği. Etkili yönetim için bilgi gereklidir. Almak gerekli bilgi nesnenin ve çevrenin bileşenlerinin durumu hakkında, bilgi sensörleri, bilgi kanalları, veri şifreleme-şifre çözme, işleme ve yönetim için uygun bir biçimde bilgileri görüntüleme araçları olmalıdır.
10. Modelleme. Sonuçların felaket olmaması için şu veya bu yönetimin olası sonuçlarını öngörmek gerekir. Bu, nesnenin dış ortamdaki davranışının modellenmesini gerektirir. Bu işlev, nesnede bir yerde yürütülmelidir.
11. Amaç. Hedef, kişinin çabaladığı, ulaşılması gereken şeydir.
12. Evrim. Geliştirilmesinde sistem dört tipik aşamadan geçer: görünüm; olma; bu yapısal biçimde sürdürülebilir kalkınma; yeniden yapılanma veya düzensizlik (ölüm).
Evrim şu şekilde anlaşılabilir: a) sistemin davranışını iyileştirmek, işleyişinin verimliliğini artırmak; b) sistem bileşenlerinin radikal bir şekilde yeniden yapılandırılması.
İçeriği analiz ettikten ve sistem yaklaşımının temel ilkelerini göz önünde bulundurarak, şimdi "sistem" kavramının içeriğinin açıklanmasına dönüyoruz.
V. G. Afanasiev, bütüncül bir sistem“Etkileşimi, kurucu parçalarının, bileşenlerinin özelliği olmayan yeni bütünleştirici niteliklerin varlığını belirleyen bir dizi nesne olarak tanımlamak gerekir. Bu, her şeyden önce, bir integral sistem ile basit bir özetleyici sistem, bir agrega, bir konglomera, bir karışım arasındaki farktır ... ".
Ancak, sistemin herhangi bir bileşenin bir kombinasyonu olduğu varsayılmamalıdır. Aksine, bir sistem belirli bileşenlerin bir birleşimidir, çünkü bağlantıları anlamlı özelliklere göre gerçekleşir. Sistemin bileşenlerinin doğası, niteliksel özgüllükleri esastır (bir araya gelmelerine ve bir sistem oluşturmalarına izin veren en yaygın temel. Bu nedenle, bir nesne, süreç veya ilişkide belirli özelliklerin varlığı, sistemin temel nedenidir. sistem oluşturma, bunların sistemsel bütünlük çerçevesinde bir araya gelme olasılığını yaratan gerekli bir koşuldur.
Bir sistem, ancak çalışıyorsa, çalışıyorsa ve belirli bir rolü yerine getiriyorsa bir sistemdir. Yalnızca bir bütün olarak sistem değil, aynı zamanda öğelerinin her biri. Aynı zamanda, elemanların işlevleri, bir bütün olarak sistemin işlevlerinden türetilen deterministiktir. Sistemde pasif eleman yoktur ve olamaz. "Ölü" bir öğe, kural olarak, tüm sistemi "durdurur", sonuç olarak basit bir bütünlüğü korurken, sistematiklik kalitesini kaybeder.
Her bütün bir sistem değildir, ancak her sistem ayrılmazdır. Bütünü olmayan, ona birlik veren hiçbir sistem yoktur. Benzer şekilde, her yapı sistemik değildir, ancak herhangi bir sistem bir yapıyı içeremez. Sistemde kaldırılmış bir biçimde yer alan yapısız sistem yoktur.
Son olarak, aynısı fonksiyonlar için de geçerlidir. Her işlev sistemsel değildir, ancak herhangi bir sistem çalışmıyor olamaz. Dinamik olarak gelişen karakterini belirleyen, işleyişi olmayan hiçbir sistem yoktur.
daha detaylı sistem aşağıdaki üç koşulu sağlayan iki veya daha fazla öğeden oluşan bir kümedir:
1. Her öğenin davranışı, bütünün davranışını etkiler (örneğin, insan vücudu).
2. Öğelerin davranışı ve bütün üzerindeki etkileri birbirine bağlıdır.
3. Öğelerin alt grupları ne olursa olsun, her öğe bütünün davranışını etkiler ve hiçbiri onları bağımsız olarak etkilemez.
I. Sklyarov tanımlar sistem gibi :
Dış ortamda sınırlandırılmış (seçilmiş, bir sınırı olan) ve onunla etkileşime giren bir nesne:
İşlediği, geliştirdiği (geliştiği) bir amacı vardır;
Bir kaynak kaynağına sahiptir;
Kendisi ve dış çevre ile ilgili bilgiler tarafından kontrol edilebilir ve çevrede kendini modelleyebilir;
Nispeten bağımsız, ancak birbirine bağlı, özel bileşenlerden oluşur;
Entegrasyona sahiptir.
Sistem tanımında vurgulanan özellikler şunlardır: özel grup- Bu sistem özellikleri. Bu özellikler, bir nesneyi bir sistem olarak karakterize eder. Vurgulanan bu tanımözellikler birbirine bağlıdır, birbirine bağlıdır. Sistem özellikleri, bir nesnenin kalitesinin özel tarafıdır, bu onun özel sistem kalitesidir.
Bibliyografik liste:
1. Averyanov A.N. Dünyanın sistemik bilgisi: Metodoloji. Sorunlar. - E.: Politizdat, 1985. - 263 s.
2. Antanovich N.A. Siyasal sistemler teorisi: hesap. ödenek / N.A. Antanoviç. - Minsk: TerraSystems, 2008. - 208 s.
3. Artyukhov V.V. Genel sistem teorisi: Kendi kendine örgütlenme, sürdürülebilirlik, çeşitlilik, krizler. Ed. 2. - M.: Kitap evi "LIBROKOM", 2010. - 224 s.
4. Blauberg I.V., Yudin E.G. Sistem yaklaşımının oluşumu ve özü. M., Nauka, 1973. - 270 s.
5. Bogdanov A.A. Tektoloji: (Genel Örgüt Bilimi). 2 kitapta: Kitap. 1 / Redcol. L. I. Abalkin (Genel Yayın Yönetmeni) ve diğerleri / SSCB Bilimler Akademisi İktisat Bölümü. SSCB Bilimler Akademisi İktisat Enstitüsü. – M.: Ekonomi, 1989. – 304 s.
6. Gaides M.A. Genel sistem teorisi (sistemler ve sistem analizi). Metin., / M.A. Hydes, 2. baskı. - E. : - 2005. - 201 s.
7. Dobronogov A.V. Sistem analizi ve sosyal ve politik süreçlerin modellenmesi: tez ... can. teknoloji n. : 05.13.01 / Dobronogov Anton Viktorovich; Ukrayna Ulusal Teknik Üniversitesi "Kiev Politeknik Enstitüsü". - K., 1997. - 169 yay.
8. Dolzhenkov O.O. Ukrayna ve Beyaz Rusya'nın siyasi sistemlerinin dönüşümü: göreceli bir analiz: tez ... doc. zemin. n. : 23.00.02 / Dolzhenkov Oleg Oleksandrovich; Ukrayna MVS Ulusal İçişleri Üniversitesi, Kh., 2005. - 418 ark.
9. Kazanevskaya V.V. Sistematik bir yaklaşımın felsefi ve metodolojik temelleri. - Tomsk: Yayınevi Vol. un-ta, 1987. - 232 s.
10. Kerimov A.D. Siyasi sistem: öz ve tanım // Siyasi sistem: demokrasi ve özyönetim sorunları. / SSCB Bilimler Akademisi Devlet ve Hukuk Enstitüsü, M., 1988. - s. 48-55.
11. Kerimov D.A. Siyasi ve hukuki araştırmanın felsefi temelleri. - M.: Düşünce, 1986. - 332 s.
12. Cleland D., King V. Sistem analizi ve hedef yönetimi. Başına. İngilizceden. M., "Baykuşlar. radyo", 1974. - 280 s.
13. Kurilo A.P., Miloslavskaya N.G., Senatorov M. Yu., Tolstoy A. I. Yönetimin temelleri bilgi Güvenliği. Üniversiteler için ders kitabı. - M.: Yardım Hattı-Telekom, 2012. - 244 s.
14. Sistem araştırmasının mantığı ve metodolojisi. / Rev. ed. L.N. Sumarkov. Kiev-Odessa, "Vishcha okulu", 1977. - 256 s.
15. Malinovsky A.A. Doku bilgisi. Sistem teorisi. Teorik biyoloji. - M.: Editoryal URSS, 2000. - 448 s.
16. Manuilov Yu.S., Novikov E.A. Sistem araştırması metodolojisi. Petersburg: VKA, A.F. Mozhaisky, 2008. - 159 s.
17. Novikov A.M., Novikov D.A. Metodoloji: Temel kavramlar sisteminin sözlüğü. - M.: Kitap evi "LIBROKOM", 2013. - 208 s.
18. Ovcharenko V.A. mekanizma hükümet kontrollü ulusal güvenlik: dis. ... Devlete göre Bilim Doktoru. eski. : 25.00.02 / Ovcharenko Vyacheslav Andreevich; Donetsk Devlet Kamu Yönetimi Üniversitesi. - Donetsk, 2012. - 395 sayfa.
19. Pozdnyakov E.A. Dış politika etkinliği ve devletlerarası ilişkiler / Ed. ed. d.h.s. DG Tomashevsky. M.: Nauka, 1986. - 190 s.
20. Pozdnyakov E.A. Sistem yaklaşımı ve Uluslararası ilişkiler. – M.: Nauka, 1976. – 159 s.
21. siyasi sistemler Modernite: (Makaleler) / Otv. ed - ry: F.M. Burlatsky, V.E. Chirkin. - E. : Nauka, 1978. - 253 s.
22. Sklyarov I.F. Sistem - sistem yaklaşımı - sistem teorisi. - M.: Kitap evi "LIBROKOM", 2011. - 152 s.
23. Kuruluşların yönetiminde sistem teorisi ve sistem analizi: El Kitabı: Proc. Fayda / Altında. Ed. V.N. Volkova ve A.A. Emelyanov. - E.: Finans ve istatistik, 2006. - 848 s.
24. Uemov A.I. Sistem yaklaşımı ve genel sistem teorisi. M., "Düşünce", 1978. - 272 s.
25. Urmantsev Yu.A. Evrim veya doğa, toplum ve düşünce sistemlerinin gelişiminin genel teorisi. Ed. 2., revize edildi. ve ek - M.: Kitap evi "LIBROKOM", 2009. - 240 s.
26. Chernyshov V.N. Sistem teorisi ve sistem analizi: ders kitabı. ödenek / V.N. Chernyshov, A.V. Chernyshov. - Tambov: Tambov Yayınevi. belirtmek, bildirmek teknoloji un-ta, 2008. - 96 s.
27. Epistemoloji ve bilim felsefesi ansiklopedisi. - M.: "Kanon +" ROOI "Rehabilitasyon", 2009. - 1248 s.
Yorumlar:
5.11.2013, 17:53 Krylov Dmitry Anatolyevich
Gözden geçirmek: Makale, yazarın bu doktrin sınırları içinde başarılı bir şekilde ele aldığı "sistem" kavramının özünü ve buna karşılık gelen "sistem yaklaşımı"nı açıklamayı amaçlamaktadır. Biçimsel yapılar ve içerik çatışmasıyla ilgili sorunlu yönleri de görmek isterim.
5.11.2013, 23:37 Dedyulina Marina Anatolyevna
Gözden geçirmek: Bu esere makale demek çok zordur. Daha çok bir bölüme benziyor çalışma Rehberi. Bu yaklaşımın sorunlu yönlerini vurgulamıyor, yazarların sonuçları yok, ancak bilinen gerçeklerin bir ifadesi var. Ne yazık ki, bu malzemenin önemli ölçüde yeniden işlenmesi gerekiyor. Yazarın bu konudaki konumunu belirtmek ve sonuç olarak sonuçlar çıkarmak gerekir.
7.11.2013, 0:43 Litovchenko Natalya Petrovna
Gözden geçirmek: Livenko VI "Sistem yaklaşımının temel hükümleri ve sistem kavramı" çalışmasında sistem yaklaşımının içeriği ortaya çıkar, sistem yaklaşımının ilkeleri analiz edilir, kavramın içeriği açıklığa kavuşturulmaya çalışılır. "sistem"in. Bilimsel araştırmalardaki sistematik yaklaşım, bir strateji geliştirirken nesnenin bütünlüğünü ortaya çıkarmayı ve karmaşık bir nesnenin ilişkilerini tanımlamayı amaçladığından, makalenin alaka düzeyi şüphesizdir. teorik bilgi bilimde. Yazar, sistemin temel ilkelerini belirlemek için bazı çalışmalar yaptı, ayırt edici özellikleri. Ancak makale, makalenin bireysel blokları arasında mantıksal bir ilişkinin olmaması nedeniyle bazı revizyonlar gerektiriyor, sonuç olarak, ayrı hükümler ve düşünceler bağlamdan alınmış gibi görünüyor; alıntılanan metnin girişine, metindeki düşüncelerinizin tasarımına dikkat edin, makale ders kitabının ayrı bloklarına benzememelidir; makaledeki makaleyi özetlemek arzu edilir - yazarın sonuçları.
7.11.2013, 13:07 Sharipov Marat R
Gözden geçirmek: Bir hatırlatma olarak, yazarına OTS'de iyi bilinen “gerekli çeşitlilik yasası”nı (W.R. Ashby) veya aynı anlamda E. Sedov'un “hiyerarşik tazminat yasasını” hatırlatmak isterim, karmaşık bir şekilde organize edilmiş bir sistemin varlığının ve istikrarının koşulunu ileri süren. Oysa yazar, sistem ve yapının anlaşılmasında tutarsızlık ortaya koymaktadır. Bu yüzden bir yerde şöyle yazıyor: "Bu nedenle, sistemin yapısı, sistem öğelerinin form tarafından gerekli bağlantısının bir ifadesidir ve bu kapasitede yapı, sistemin yasasıdır. Ve bir form yasası olarak, sistemin varlığındaki istikrar anını karakterize eder. ..... Ortaya çıkma kavramı, bir sistemin yapısı ve kararlılığı kavramlarıyla yakından ilişkilidir...” ve başka bir yerde şöyle belirtilmektedir: “Herhangi bir alanda yapı çalışmaları, sistemin kendine özgü yasalarını ortaya çıkarmaya yöneliktir. incelenen sistemlerin varlığı. Bilim onları açarak bu sistemlerin değişmezlerini ortaya çıkarır. Yapının sistemin yasalarından biri olarak, değişmezi olarak tanımlanması, yapının sistemin kararlılığını, çeşitli dış ve iç karışıklıklarla ilgili olarak korunmasını ifade ettiği önemli noktayı vurgular ... ". Yapının kendisinin sistemdeki istikrarlı bir ilişki biçimi olup olmadığı, yoksa yapı ve ortaya çıkışın sistemik istikrarın organizasyonunda mı tezahür ettiği belirsiz hale gelir. Bütün bu karanlık yerler, bütünlük kavramıyla açıkça uyumlu değildir. Peki bütünlük nedir? Bir sistem mi yoksa yapısal bir özellik mi, yoksa kalite mi? Ve ayrıca değişmezlik nedir - sistemik veya yapısal bir form. Buna paralel olarak, karmaşık sistemler içindeki uyumlu formlardan ve ilişkilerden söz edilmez. Ayırt edilebilir rasyonel bilinç biçimlerinde neyin birincil olduğu da metinden açık değildir: varlığın ya da integralin istikrarlı ilişki biçimleri, yani. olumsuzluk çelişkili ilişki? Ancak zihin, her şeyden önce - kararlı formları, yani. sistemler. Bu mutlaka bütünsel, tutarlı olmayabilir. Ardından, verilen sistemdeki tutarlı, integral ilişkiler kurulur, yani. yapısal ilişkiler. Formların istikrarı anlamına gelen birlik ve onların etkinliği, sistemik olanın bir işaretidir. Oysa yapısal olanın kararlılığı ya da tek bir bütünlük, yapıcının bir biçimidir. Ayrıca ortaya çıkıştan bahsetmişken, sadece düzenli ilişkilerin görüntüleri ile sınırlandırılmamalıdır. Bu ilişkiler yalnızca sistemlerin davranışı, gelişimi ve işleyişinde içseldir ve dış çevreye göre gerçek ve soyut sistemlerin içsel, temel kavramları olarak hareket eder. Ancak müellif, bir şeyin sadece asli değil, aynı zamanda her türlü tesadüfi, asli olmayan ilişkileri tarafından da belirlenen, ortaya çıkan ilişkilerde ortaya çıkan yasama (düzenleyici) ilişkileri sessizce aktardı. Sadece bu tür ilişkiler ve bağlantılar, üçlü bilişsel karşıtlık şemasından sorumludur: özne-bilişsel matris-nesne. Bu ilişkiler, niyetleri, fenomenolojik indirgeme yapılarını, soyutlamalar tasarlamanın görüntülerini ve yapıcı radikalizmi hesaba katan ideal sistemlerin kendi idealleştirilmiş ortamlarını zaten oluşturur. Genel olarak, çalışma, OTS'de biraz modası geçmiş bir temel biçimi olarak öğrenciye yöneliktir. Makale, sistem, yapı ve inşa edilebilirlik hakkında daha kesin anlayışları netleştirmedi. Doğanın organizasyonunda, maddede, harekette ve nesnel gerçeklik sistemlerinin varlığında düzenleyici, yasama ilişkilerinin rolünü göstermedi. Doktora Sharipov M.R.
11/11/2013, 22:41 Romanova Elena Vladimirovna
Gözden geçirmek: Livenko V.I.'nin eseri. "Sistem Yaklaşımının Temel Hükümleri ve Sistem Kavramı" başlıklı konu, daha çok bir öğrencinin "ıslak kalem" altından öğretmene verilen bir özeti gibidir. 1. Başlık üzerine bir not. "Sistem" kavramını şu şekilde belirtmek gerekir. 2. Kaynakların listesi etkileyici. Ancak müellif sadece bu eserlere göz atmış, dikkatli ve düşünceli bir anlayış göstermemiştir. 3. Daha önce de belirtildiği gibi, bu makale yazılma şekli açısından daha çok bir özet gibidir, ancak özet biçimi yayın için en az uygun olanıdır. 4. Yazarın konuya ilişkin anlayışını görmek isterim. Yazar, sistematik bir yaklaşım vb. hakkında iyi bilinen sorunsallarda yeni olan ne gördü? Veya yalnızca sistematik bir yaklaşımın ilkelerinin karşılaştırmalı bir analizine konsantre olun, vb. Bir makale için bir konu seçerken dar bir odak daha faydalı olacaktır ve belirsizlik ve net sınırların olmaması, yazarın konuda "yüzdüğünü" gösterir. ve neyle ilgilendiğine tam olarak karar vermemiştir: sistemler, yapısal ilişkiler vb. Aslında makale, seçilen konuya ilişkin bir açıklama ve yazarın kendisi için onu anlama girişimidir. Buna karar verildikten sonra, yazarın konumunun açıkça ifade edildiğini göreceğiz. 5. Makale sadece gözden geçirmeyi değil, yazmayı da gerektirir. Ve ancak bundan sonra yayın için önerilebilir. Doktora Romanova E.V.
Sistem yaklaşımından genellikle organizasyonel gelişimin görevleriyle bağlantılı olarak bahsedilir: şirket sorunlarını çözmek için sistematik bir yaklaşım, değişiklik yapmak için sistematik bir yaklaşım, bir iş kurmak için sistematik bir yaklaşım, vb. Bu tür açıklamaların anlamı nedir? Sistem yaklaşımı nedir? "Sistemik olmayan" bir yaklaşımdan farkı nedir? Anlamaya çalışalım.
"Sistem" tanımıyla başlayalım. Russell Ackoff (Planing the Future of the Corporation'da) bunu şu şekilde tanımlar: "Bir sistem, aşağıdaki koşulları karşılayan iki veya daha fazla öğenin birleşimidir: (1) her öğenin davranışı bütünün davranışını etkiler, (2 ) öğelerin davranışı ve bütün üzerindeki etkileri birbirine bağlıdır, (3) öğelerin alt grupları varsa, bunların her biri bütünün davranışını etkiler ve hiçbiri bağımsız olarak böyle bir etkiye sahip değildir. Böylece sistem, bağımsız olmayan parçalara bölünemeyecek bir bütündür. Sistemin herhangi bir parçası, ondan ayrılan özelliklerini kaybeder. Yani bir kişinin eli vücudundan ayrılmış haldeyken çizemez. Sistem, parçalarında eksik olan temel niteliklere sahiptir. Örneğin, bir kişi müzik besteleyebilir ve matematik problemlerini çözebilir, ancak vücudunun hiçbir parçası bunu yapamaz.
Pratik problemleri çözmek için sistematik bir yaklaşımla, herhangi bir nesne veya fenomen bir sistem olarak ve aynı zamanda daha büyük bir sistemin parçası olarak kabul edilir. Ackoff, sistematik bir yaklaşımı tanımlar. bilişsel aktivite(1) ilgilenilen nesnenin bir parçası olduğu sistemin tanımlanması, (2) bütünün davranışının veya özelliklerinin açıklanması, (3) ilgilendiğimiz nesnenin davranış veya özelliklerinin açıklanması parçası olduğu bir bütün olarak rolü veya işlevleri açısından.
Yani sistemli düşünen bir yönetici, bir sorunla karşılaştığında, suçluyu aramak için acele etmez, öncelikle ele alınan durumun dışındaki hangi koşulların bu soruna yol açtığını bulur. Örneğin, kızgın bir müşteri ekipman için kaçırılan teslimat tarihleri hakkında ararsa, en bariz yanıt üretim personelini siparişi zamanında tamamlamadıkları için cezalandırmak olacaktır. Bununla birlikte, yakından bakarsanız, sorunun kökleri, sipariş edilen ekipmanın gereksinimlerinin spesifikasyonlarda açıkça tanımlanmadığı, çalışma sırasında birkaç kez değiştiği ve üretim sürecinin sonunda üretim süreçlerinin çok ötesinde bulunabilir. sözleşmede, satıcılar, siparişin özelliklerini dikkate almadan gerçekçi olmayan son tarihler belirlediler. Burada kim cezalandırılacak? Büyük olasılıkla, satış ve sipariş yönetimi sistemini değiştirmeniz gerekiyor!
Bu konu anlam bakımından zengindir. Burada çok şey söylenebilir... Bunu bir sonraki yazı için yedek olarak bırakacağım.
20. yüzyılın sonunun bilinmeyen öğrencisi
Tanıtım
2. Organizasyon sistemi: ana unsurlar ve türleri
3. Sistem teorisi
Tanıtım
Sanayi devrimi ortaya çıktıkça, büyüme
büyük örgütsel iş biçimleri yeni fikirlerin ortaya çıkmasını teşvik etti
işletmelerin nasıl çalıştığı ve nasıl yönetilmesi gerektiği hakkında.
Bugün, başarıya ulaşmak için yön veren gelişmiş bir teori var.
Etkili yönetim. Ortaya çıkan ilk teoriye genellikle klasik teori denir.
yönetim okulu, ayrıca bir sosyal ilişkiler okulu var, teori
organizasyonlara sistematik bir yaklaşım, olasılık teorisi vb.
Raporumda sistematik bir yaklaşım teorisinden bahsetmek istiyorum.
etkili yönetim elde etmek için fikirler olarak kuruluşlara.
1. Sistematik bir yaklaşım kavramı, temel özellikleri ve ilkeleri
Çağımızda, bilgide eşi görülmemiş bir ilerleme yaşanıyor, ki bu,
bir yandan birçok yeni gerçeğin, bilginin keşfedilmesine ve birikmesine yol açtı.
hayatın çeşitli alanlarından gelen ve böylece insanlığı ön plana çıkaran
onları sistematize etme ihtiyacı, özelde ortak olanı, içindeki sabiti bulmak
değiştirme. Açık bir sistem kavramı yoktur. En genel şekilde
sistemi oluşturan birbiriyle ilişkili öğeler kümesi olarak anlaşılır.
belirli bir bütünlük, belirli bir birlik.
Nesnelerin ve fenomenlerin sistem olarak incelenmesi, oluşumuna neden oldu.
bilimde yeni bir yaklaşım - sistematik bir yaklaşım.
Sistem yaklaşımı genel bir metodolojik ilke olarak kullanılmaktadır.
çeşitli bilim dalları ve insan faaliyeti. epistemolojik temel
(epistemoloji, bilimsel bilginin biçimlerini ve yöntemlerini inceleyen bir felsefe dalıdır)
Avustralyalı bir biyolog tarafından ortaya atılan genel bir sistem teorisidir.
L. Bertalanffy. 1920'lerin başında genç biyolog Ludwig von Bertalanffy
Bir kitapta görüşünüzü özetleyerek organizmaları belirli sistemler olarak inceleyin
"Modern Kalkınma Teorisi" (1929). Bu kitapta bir sistem geliştirdi.
Biyolojik organizmaların incelenmesine yaklaşım. "Robotlar, İnsanlar ve Bilinç" içinde
(1967) genel sistemler teorisini, toplumsal süreçlerin ve fenomenlerin analizine aktardı.
hayat. 1969 - "Genel Sistemler Teorisi". Bertalanffy, sistem teorisini
genel disiplin bilimi. Bu bilimin amacını arayışta gördü.
çeşitli disiplinlerde oluşturulmuş yasaların yapısal benzerliği,
ki, sistem çapında düzenlilikler çıkarmak mümkündür.
tanımlayalım özellikler sistem yaklaşımı :
sistem olarak nesnelerin araştırılması ve yaratılması ve yalnızca sistemler için geçerlidir.
konunun kendisinin incelenmesi - "kendi" seviyesi; aynı konunun incelenmesi
daha geniş bir sistemin bir unsuru olarak - "üstün" bir seviye; bunu çalışmak
bu nesneyi oluşturan öğelere göre nesne -
"alt düzey.
çevre ile bağlantıların birliği, her bağlantının özünü kavramak ve
bireysel unsur, genel ve özel hedefler arasında ilişki kurmak için.
Söylenenlere göre, tanımlıyoruz sistematik bir yaklaşım kavramı :
Sistematik bir yaklaşım, bir nesnenin incelenmesine yönelik bir yaklaşımdır.
(problemler, fenomenler, süreçler) içinde öğelerin tanımlandığı bir sistem olarak,
en çok etkileyen iç ve dış ilişkiler
işleyişinin araştırılan sonuçları ve her bir unsurun amaçları,
nesnenin genel amacından.
Sistem yaklaşımının da olduğu söylenebilir. -
o gibi
dayalı bilimsel bilgi ve pratik faaliyetler metodolojisinin yönü,
herhangi bir nesnenin karmaşık bir bütünsel olarak incelenmesinde yatar.
sosyo-ekonomik sistem.
Tarihe dönelim.
XX yüzyılın başında olmadan önce. yönetim Bilim Cetvelleri,
bakanlar, komutanlar, inşaatçılar, kararlar, sezgi tarafından yönlendirildi,
deneyim ve gelenek. Belirli durumlarda hareket ederek en iyisini bulmaya çalıştılar.
çözümler. Tecrübe ve yeteneğe bağlı olarak yönetici,
durumun uzamsal ve zamansal çerçevesi ve kişinin kendi
kontrol nesnesi az çok sistematik olarak. Ancak, yine de, XX yüzyıla kadar. içinde
yönetime durumsal bir yaklaşım veya koşullara göre yönetim hakimdi.
Bu yaklaşımın belirleyici ilkesi, yönetsel bilginin yeterliliğidir.
belirli bir duruma ilişkin kararlar. Bu durumda yeterli
durumu değiştirmek açısından en iyi çözüme doğrudan güvenir.
uygun yönetim eylemine tabi tutulduktan sonra.
Bu nedenle, durumsal yaklaşım bir odak noktasıdır.
en yakın pozitif sonuç ("ve sonra göreceğiz..."). sanılıyor ki
"sonraki", ortaya çıkan durumda yine en iyi çözümü aramak olacaktır. Ancak
karar şu an en iyisi aynı olmayabilir
durum değişecek veya hesaba katılmayan koşullar içinde ortaya çıkacak.
Her birine cevap verme çabası yeni dönüş veya tersine çevirme
(vizyon değişikliği) durumun yeterli bir şekilde yöneticinin
öncekilere ters düşen daha fazla yeni kararlar almak zorunda kalıyor. O
aslında, olayları kontrol etmeyi bırakır, ancak rotaları boyunca yüzer.
Bu, ad hoc yönetimin
temelde verimsiz. Karar vermede durumsal bir yaklaşım gereklidir ve
durumun kendisi olağanüstü olduğunda ve önceki deneyimlerin kullanılmasıyla gerekçelendirilir.
durum hızlı ve öngörülemeyen şekillerde değiştiğinde herkesin bildiği gibi riskli,
tüm koşulları dikkate almak için zaman olmadığında. Örneğin, Acil Durumlar Bakanlığı'nın kurtarıcıları
çoğu zaman aramak zorunda en iyi çözüm belirli bir durum içinde.
Ancak, yine de, genel durumda, durumsal yaklaşım yeterince etkili değildir ve
sistematik bir yaklaşımla üstesinden gelinmeli, değiştirilmeli veya tamamlanmalıdır.
- Bütünlük, sistemin eş zamanlı olarak kabul edilmesini sağlayan
tek bir bütün ve aynı zamanda daha yüksek seviyeler için bir alt sistem olarak. - hiyerarşik yapı, onlar. birçoğunun varlığı (en azından
iki) alt seviyedeki unsurların tabi kılınması temelinde yer alan unsurlar -
üst düzey unsurlar. Bu ilkenin uygulanması örnekte açıkça görülmektedir.
herhangi bir özel organizasyon. Bildiğiniz gibi, herhangi bir organizasyon
iki alt sistemin etkileşimidir: kontrol ve yönetilen. 1
diğerine itaat eder. - yapılanma, sistemin elemanlarını ve bunların analizini sağlar.
Belirli bir organizasyon yapısı içindeki ilişkiler. Genelde,
sistemin işleyiş süreci, bireyin özellikleri tarafından çok fazla belirlenmez.
elemanlar, yapının kendisinin kaç özelliği. - çokluk, birden fazla kullanımına izin veren
bireyi tanımlamak için sibernetik, ekonomik ve matematiksel modeller
elemanlar ve bir bütün olarak sistem.
2. Organizasyon sistemi: ana unsurlar ve türler
Herhangi bir kuruluş kabul edilir
Girdileri ve çıktıları olan ve belirli bir organizasyonel ve ekonomik sistem
dış bağlantıların sayısı. "Organizasyon" terimi tanımlanmalıdır. AT
Tarih bu kavramı tanımlamak için çeşitli girişimlerde bulunmuştur.
belirli bir amacı olan bütünün parçalarının amaçlı düzenlenmesi.
grup, birey).
Herhangi bir sistem, karşıtların mücadelesi temelinde gelişir.
onun kurucu unsurları. Her zaman toplamından büyük veya küçük olan bir tamsayıdır.
parçaları (her şey bağlantıların etkinliğine bağlıdır).
yönetim teorisi): insanlar bir araya gelip resmi olarak kabul ettiklerinde
ortak hedeflere ulaşmak için çabalarını birleştirme kararı,
organizasyon.
Bu bir retrospektifti. Bugün bir organizasyon olabilir
belirli bir kümeyi birleştiren bir sosyal topluluk olarak tanımlanır.
(bireyler) temelinde hareket eden ortak bir hedefe ulaşmak için bireyler
belirli prosedürler ve kurallar.
Sistemin daha önce verilen tanımına dayanarak,
organizasyon sistemi.
Bir organizasyon sistemi bir dizi
belirli bir bütünlük oluşturan, organizasyonun dahili olarak birbirine bağlı bölümleri.
Organizasyon sisteminin ana unsurları (ve dolayısıyla
organizasyon yönetiminin nesneleri) şunlardır:
diğer tüm kaynakların kullanımının verimliliğine bağlıdırlar.
Bu unsurlar, organizasyonun ana nesneleridir.
yönetmek. Ancak organizasyon sisteminin başka bir yönü daha var:
İnsanlar. Yöneticinin görevi, koordinasyonu kolaylaştırmak ve
insan faaliyetlerinin entegrasyonu.
Hedefler ve görevler. Organizasyonel hedef - ideal bir proje var
organizasyonun gelecekteki durumu. Bu hedef, insanların çabalarının birleştirilmesine katkıda bulunur ve
onların kaynakları. Hedefler ortak çıkarlar temelinde oluşturulur, bu nedenle organizasyon
hedeflere ulaşmak için bir araçtır.
organizasyonel yapı. Yapı, birleştirmenin bir yoludur
sistemin elemanları. Organizasyon yapısı - farklı bağlantı kurmanın bir yolu var
organizasyonun bölümleri belirli bir bütünlük içinde (temel organizasyon türleri
yapılar hiyerarşik, matris, girişimci, karma vb.
d.). Bu yapıları tasarlayıp bakımını yaptığımızda yönetiriz.
uzmanlık ve ayrılma iş gücü. Bu da bir nesne
yönetmek. Karmaşık üretim süreçlerini, operasyonları ve görevleri parçalara ayırmak
insan emeğinin uzmanlaşmasını gerektiren bileşenler.
organizasyonel güç bir haktır, yetenektir (bilgi + beceri)
ve liderin hazırlık, benimseme ve
yönetim kararlarının uygulanması. Bu bileşenlerin her biri için gereklidir
iktidarın tatbikatı. Güç etkileşimdir. koordinasyon işlevi ve
insan etkinliklerinin entegrasyonu, organize etmek için güçsüz ve etkisiz yönetici
yapamamak. Örgütsel güç sadece bir konu değil, aynı zamanda bir yönetim nesnesidir.
organizasyonel kültür- organizasyona özgü gelenekler sistemi,
inançlar, değerler, semboller, ritüeller, mitler, insanlar arasındaki iletişim normları.
Örgüt kültürü, bir örgüte kendi kimliğini verir.
En önemlisi insanları bir araya getirir, kurumsal bütünlük oluşturur.
organizasyonel sınırlar maddidir ve
bu organizasyonun izolasyonunu sabitleyen maddi olmayan kısıtlamalar
kuruluşun dış ortamında bulunan diğer nesnelerden. yönetici gerekir
kendi organizasyonlarının sınırlarını (ılımlı olarak) genişletme yeteneğine sahiptir. Aşırıya kaçmadan
Sadece tutabileceğinizi almak anlamına gelir. Sınırları yönetmek
bunları zaman içinde özetleyin.
Örgütsel sistemler kapalı ve kapalı olmak üzere ikiye ayrılabilir.
açık:
Kapalı bir organizasyon sistemi,
dış çevresiyle hiçbir bağlantısı olmayan (yani, dış çevreyle değiş tokuş etmeyen)
çevre (ürünler, hizmetler, mallar, vb.). Bir örnek, geçimlik tarımdır.
Açık bir organizasyon sistemi, harici bağlantılara sahiptir.
çevre, yani diğer kuruluşlar, dış çevre ile bağları olan kurumlar
çevre.
Böylece, bir sistem olarak organizasyon,
bütünlüğü oluşturan birbiriyle ilişkili bir dizi öğe (yani, iç
birlik, süreklilik, karşılıklı bağlantı). Herhangi bir kuruluş açık
sistem, çünkü dış çevre ile etkileşime girer. O ortamdan çıkıyor
sermaye, hammadde, enerji, bilgi, insan, ekipman şeklinde çevre kaynakları
vb., kendi iç çevresinin unsurları haline gelir. Kaynakların bir kısmı
belirli teknolojilerin kullanılmasıyla işlenir, ürüne dönüştürülür ve
hizmetler daha sonra dış ortama aktarılır.
3. Sistem teorisi
Sistem teorisinin Ludwig von tarafından geliştirildiğini hatırlatmama izin verin.
20. yüzyılda Bertalanffy. Sistem teorisi, analiz, tasarım ve
sistemlerin işleyişi - bağımsız iş birimleri
etkileşimli, birbirine bağlı ve birbirine bağlı parçalardan oluşur.
Herhangi bir organizasyonel iş biçiminin bu kriterleri karşıladığı ve bu kriterleri karşılayabildiği açıktır.
Sistem teorisinin kavram ve araçları kullanılarak çalışılacaktır.
Herhangi bir işletme, bir seti çeviren bir sistemdir.
üretime yatırılan kaynaklar - maliyetler (hammaddeler, makineler, insanlar) - mallar ve
Hizmetler. Daha büyük bir sistem içinde çalışır - dış politika,
sürekli girdiği ekonomik, sosyal ve teknik çevre
karmaşık etkileşimlere dönüşür. Aynı zamanda bir dizi alt sistem içerir.
birbirine bağlı ve etkileşimli. Tek parçada arıza
sistem, diğer bölümlerinde zorluklara neden olur. Örneğin, büyük bir banka
daha geniş bir çevrede çalışan, etkileşime giren ve
onunla ilişkilidir ve ondan da etkilenir. Bankanın bölümleri ve şubeleri
için çatışma olmadan etkileşime girmesi gereken alt sistemlerdir.
banka bir bütün olarak etkili bir şekilde çalıştı. Bir alt sistemde bir şey bozulursa, o,
sonuçta (eğer içerilmiyorsa) performansı etkileyecektir
banka bir bütündür.
Genel sistem teorisinin temel kavramları ve özellikleri:
açıklıktan, bileşimi ile belirlenir. Bu bileşenler ve aralarındaki ilişkiler
sistemin özelliklerini, temel özelliklerini oluşturur.
sistemi dış ortamdan uzaklaştıran sınırlayıcılar. genel anlamda
sistem teorisine göre, her sistem daha büyük bir sistemin parçasıdır (ki
süper sistem, süper sistem, süper sistem olarak adlandırılır). Sırayla, her
sistem iki veya daha fazla alt sistemden oluşur.
Bütünün her zaman daha büyük veya daha az olduğu fenomenleri tanımlamak için kullanılır,
bütünü oluşturan parçaların toplamından daha fazladır. Sistem şu ana kadar çalışır:
sistemin bileşenleri arasındaki ilişkiler uzlaşmaz hale gelene kadar
karakter.
üç süreç olarak gösterilir. Etkileşimleri bir olaylar döngüsü verir.
Herhangi bir açık sistemin bir olay döngüsü vardır. Sistematik bir yaklaşımla önemli
organizasyonun özelliklerini bir sistem olarak incelemenin önemi, yani.
"girdi", "süreç" ("dönüşüm") ve "çıktı" özellikleri.
Pazarlama araştırmasına dayalı sistematik bir yaklaşımla, öncelikle
"çıkış" seçenekleri , onlar. mal veya hizmetler, yani
hangi kalite göstergeleriyle, hangi maliyetle, kimin için,
ne zaman ve hangi fiyata satılır. Bu soruların cevapları şöyle olmalı
net ve zamanında. Sonuç olarak, “çıktı”da rekabetçi bir rekabet olmalıdır.
ürünler veya hizmetler. sonra belirle "giriş" seçenekleri , onlar.
kaynak ihtiyacı (maddi finans, emek ve
ayrıntılı bir çalışmadan sonra belirlenen bilgiler)
Söz konusu sistemin organizasyonel ve teknik seviyesi (önceki sanat,
teknolojiler, üretim organizasyonunun özellikleri, emek ve yönetim) ve
dış çevrenin parametreleri (ekonomik, jeopolitik, sosyal,
ekolojik, vb.). Ve son olarak, daha az önemli değil
çalışmak "işlem parametreleri kaynakları bitmiş hale dönüştüren
Ürün:% s. Bu aşamada, çalışmanın amacına bağlı olarak,
dikkate alınan üretim teknolojisi veya kontrol teknolojisi ve
yanı sıra onu iyileştirmenin faktörleri ve yolları.
Yu'nun ortaya çıkışı Yu'nun oluşumu Yu'nun işleyişi Yu'nun krizi
çöküş
diğer tüm unsurların işleyişi, belirleyici bir ölçüde bağlıdır ve
sistemin bir bütün olarak canlılığı.
Açık organizasyon sistemlerinin özellikleri
ölüme kadar örgütler;
dış çevreden gerekli kaynaklar, bu eğilime karşı koyabilir.
Bu yeteneğe negatif entropi denir;
entropi ve bu sayede bazıları yüzyıllarca yaşıyor;
d) ticari bir organizasyon için ana kriter
Negatif entropi, önemli ölçüde sürdürülebilir karlılığıdır.
Zaman aralığı.
Geri bildirim. Geri bildirim anlamına gelir
Açık bir sistem tarafından üretilen, toplanan ve kullanılan bilgiler
kendi faaliyetlerini izlemek, değerlendirmek, kontrol etmek ve düzeltmek.
Geri bildirim, bir kuruluşun olası veya
amaçlanan hedeften gerçek sapmalar ve süreçte zamanında değişiklikler yapmak
onun gelişimi. Geri bildirim eksikliği patolojiye, krize ve çöküşe yol açar
kuruluşlar. Bir kuruluştaki bilgileri toplayan ve analiz eden kişiler
yorumlamak, bilgi akışlarını sistemleştirmek,
muazzam güç.
Açık organizasyon sistemleri doğaldır dinamik
homeostaz. Tüm canlı organizmalar içsel bir eğilim gösterirler.
denge ve denge. Bir organizasyonun dengeli bir düzeni sürdürme sürecidir.
durum ve dinamik homeostaz olarak adlandırılır.
Açık organizasyon sistemleri karakterize edilir
farklılaşma- büyüme, uzmanlaşma ve işlevlerin bölünmesi yönünde bir eğilim
Belirli bir sistemi oluşturan çeşitli bileşenler arasında.
Farklılaşma, sistemin dış ortamdaki bir değişikliğe tepkisidir.
denklik. Açık organizasyon sistemleri
kapalı sistemlerden farklı olarak amaçlarına ulaşabilen
farklı şekillerde, farklı başlangıç koşullarından bu hedeflere doğru ilerlemek. hayır ve
bekar olamaz en iyi yöntem hedef başarı. Hedef her zaman olabilir
farklı yollarla elde edilebilir ve farklı yöntemlerle ona doğru ilerleyebilirsiniz.
hızlar.
Size bir örnek vereyim: Bir bankayı sistem teorisi açısından düşünün.
Bankanın sistem teorisi açısından incelenmesi,
verilmesi gereken kararların doğasını anlamaya yardımcı olacak hedeflerin açıklığa kavuşturulması
Bu hedeflere ulaşmak için alın. Dış çevreyi araştırmak gerekecek,
bankanın daha geniş çevresi ile etkileşim yollarını anlamak.
Araştırmacı daha sonra İç ortam. İle
bankanın ana alt sistemlerini, sistemle etkileşimini ve bağlantılarını anlamaya çalışın.
Genel olarak, analist karar yollarını analiz eder, en önemlisi
kabulleri için gerekli bilgiler ve bunun gerçekleştirildiği iletişim kanalları
bilgi iletilir.
Karar verme, bilgi sistemi, iletişim kanalları özellikle
sistem analisti için önemlidir çünkü kötü performans gösterirlerse, banka
zor durumda kalacak. Her alanda sistematik bir yaklaşım ortaya çıkmasına neden olmuştur.
yeni faydalı kavramlar ve teknik yöntemler.
Karar vermek
Bilgi sistemi
İletişim kanalları
Karar vermek
Karar verme alanında sistem düşüncesi,
sınıflandırma çeşitli tiplerçözümler. Kesinlik kavramları geliştirildi,
risk ve belirsizlik. Karmaşıklığın benimsenmesine mantıksal yaklaşımlar
büyük bir değeri olan çözümler (çoğu matematiksel bir temele sahipti)
yöneticilerin karar verme sürecini ve kalitesini iyileştirmelerine yardımcı olmak.
Bilgi sistemi
Alıcı tarafından tutulan bilgilerin niteliği
kararın kalitesi üzerinde önemli bir etkisi vardır ve bu şaşırtıcı değildir.
bu konuya çok dikkat edildi. Sistem geliştirenler
yönetim bilgileri, ilgili bilgileri vermeye çalışın
doğru zamanda doğru insan. Bunu yapmak için ihtiyaçları
Bilgi sağlandığında hangi kararın verileceğini bilmek ve
ayrıca bu bilgilerin ne kadar sürede ulaşacağı (hız önemli bir unsur ise)
karar verme). İyileştirilmiş ilgili bilgilerin sağlanması
kararların kalitesini iyileştirecek (ve basitçe artan gereksiz bilgileri ortadan kaldıracaktır)
maliyetleri) çok önemli bir durumdur.
İletişim kanalları
Bir organizasyondaki iletişim kanalları önemli unsurlardır.
karar verme sürecinde gerekli bilgileri iletirler.
Sistem Analistleri, sürecin derinlemesine anlaşılmasına yönelik birçok faydalı örnek sağladı
kuruluşlar arasındaki ilişkiler. Araştırmada önemli ilerleme kaydedildi
ve iletişimde "gürültü" ve parazit sorunlarının çözülmesi, birinden geçiş sorunları
sistem veya alt sistem başka bir sistemden
4. Yönetime sistematik bir yaklaşımın değeri
Sistem yaklaşımının önemi, yöneticilerin
kendi özel çalışmalarını bir bütün olarak organizasyonunkiyle daha kolay uyumlu hale getirebilirler,
eğer sistemi ve içindeki rollerini anlarlarsa. Bu özellikle genel için önemlidir.
yönetmen, çünkü sistematik bir yaklaşım onu gerekli olanı sürdürmeye teşvik eder.
Bireysel birimlerin ihtiyaçları ile bütünün amaçları arasındaki denge
kuruluşlar. Bütünden geçen bilgi akışları hakkında düşünmesini sağlar.
sistemdir ve iletişimin önemini vurgular. Sistem yaklaşımı
etkisiz kararlar almanın nedenlerini belirlemeye yardımcı olur, aynı zamanda
planlama ve kontrolü geliştirmek için araçlar ve teknikler.
Modern bir lider, sistemli bir zihniyete sahip olmalıdır,
gibi:
yönetimin benimsenmesi için gerekli olan bilgi ve bilgi miktarıdır.
kararlar;
kuruluşun faaliyetlerinin bir alanını diğerine bağlamak,
yönetimsel kararların yarı-optimizasyonuna izin vermek;
günlük yaşam ve organizasyonunun dış dünyada ne kadar yer kapladığının farkına varır.
çevre, bir parçası olan daha büyük başka bir sistemle nasıl etkileşime girdiği
bir;
ana işlevlerini yerine getirir: tahmin, planlama,
organizasyon, liderlik, kontrol.
Sistem düşüncesi, yalnızca yeni teknolojilerin geliştirilmesine katkıda bulunmadı.
kuruluşla ilgili fikirler (özellikle, Özel dikkat paralı
işletmenin bütünleşik doğasının yanı sıra büyük önem ve
bilgi sistemlerinin önemi) değil, aynı zamanda yararlı matematiksel
Yönetimsel kararların benimsenmesini büyük ölçüde kolaylaştıran araç ve teknikler,
daha gelişmiş planlama ve kontrol sistemlerinin kullanılması. Böylece,
sistematik bir yaklaşım, herhangi bir şeyi kapsamlı bir şekilde değerlendirmemizi sağlar.
üretim ve ekonomik faaliyetler ve yönetim sisteminin faaliyetleri
belirli özelliklerin seviyesi. Bu, herhangi bir durumu analiz etmeye yardımcı olacaktır.
tek bir sistem içinde girdi, süreç ve
çıkış. Sistematik bir yaklaşımın uygulanması, en iyi yol düzenlemek
Yönetim sistemindeki tüm seviyelerde karar verme süreci.
Tüm olumlu sonuçlara rağmen, sistem düşüncesi
hala en önemli amacını gerçekleştirememiştir. olduğu iddiası
modern bilimsel yöntemin yönetime uygulanmasına izin verecek, ancak yine de
uygulandı. Bunun nedeni kısmen büyük ölçekli sistemlerin çok
karmaşık. Dış çevrenin birçok şekilde nasıl olduğunu anlamak kolay değildir.
iç organizasyonu etkiler. içindeki birçok alt sistemin etkileşimi
işletmeler yeterince anlaşılmamıştır. Sistemlerin sınırlarını belirlemek çok zordur,
çok geniş bir tanım, maliyetli ve kullanılamaz bir birikime yol açacaktır.
veriler ve çok dar - sorunların kısmi çözümüne. kolay olmayacak
işletme önünde ortaya çıkacak soruları formüle etmek,
gelecekte ihtiyaç duyulan bilgilerin doğruluğu. En iyisi ve en iyisi olsa bile
mantıklı bir çözüm bulunacak, bu mümkün olmayabilir. Yine de,
Sistematik bir yaklaşım, işletmenin nasıl çalıştığını daha iyi anlama fırsatı sunar.
Sistematik bir yaklaşım, nesnelerin sistem olarak incelenmesine dayanan bilimsel bilginin felsefesi ve metodolojisinin bir yönüdür.
Sistem yaklaşımının özelliği, nesnenin bütünlüğünü ve onu sağlayan mekanizmaları ortaya çıkarmaya, karmaşık bir nesnenin çeşitli bağlantı türlerini tanımlamaya ve bunları tek bir teorik resimde bir araya getirmeye odaklanmasıdır.
"Sistem yaklaşımı" kavramı (İngilizce'den - sistem yaklaşımı) 1960 - 1970'te yaygın olarak kullanılmaya başlandı, ancak çalışma nesnesini ayrılmaz bir sistem olarak görme arzusu eski felsefe ve bilimde (Plato, Aristoteles) ortaya çıktı. Fikir sistemik organizasyon eski zamanlarda ortaya çıkan bilgi, Orta Çağ'da oluşur ve en çok Alman klasik felsefesinde (Kant, Schelling) gelişmiştir. Sistematik bir çalışmanın klasik bir örneği, K. Marx'ın "Kapital"idir. İçinde somutlaşan organik bütünü inceleme ilkeleri (soyuttan somuta yükseliş, analiz ve sentezin birliği, mantıksal ve tarihsel, farklı kaliteli ilişkilerin tanımlanması ve nesnedeki etkileşimleri, yapısal-işlevselliğin sentezi) ve nesne hakkındaki genetik fikirler vb.), bilimsel bilginin diyalektik-materyalist metodolojisinin en önemli bileşeniydi. Bölüm Darwin'in evrim teorisi, biyolojide sistematik bir yaklaşımın uygulanmasının canlı bir örneğidir.
XX yüzyılda. Sistematik yaklaşım, bilimsel bilgide önde gelen yerlerden birini işgal eder. Bu öncelikle bilimsel ve pratik problemlerin türündeki değişiklikten kaynaklanmaktadır. Bir dizi bilim alanında, sınırları ve bileşimi açık olmayan ve her bir durumda özel araştırma gerektiren karmaşık kendi kendini geliştiren nesnelerin organizasyonunu ve işleyişini inceleme sorunları merkezi bir yer işgal etmeye başlar. Bu tür nesnelerin incelenmesi - çok düzeyli, hiyerarşik, kendi kendini organize eden biyolojik, psikolojik, sosyal, teknik - bu nesnelerin sistemler olarak değerlendirilmesini gerektiriyordu.
Sistem yaklaşımının temel fikirlerinin kullanımı ile karakterize edilen bir dizi bilimsel kavram vardır. Böylece, V. I. Vernadsky'nin biyosfer ve noosfer hakkındaki öğretilerinde bilimsel bilgi önerilmektedir. yeni tip nesneler - küresel sistemler. A. A. Bogdanov ve bir dizi başka araştırmacı organizasyon teorisini geliştirmeye başlar. Özel bir sistem sınıfının - bilgi ve kontrol - tahsisi, sibernetiğin ortaya çıkmasının temeli olarak hizmet etti. Biyolojide, sistem fikirleri çevre araştırmalarında, yüksek öğrenim çalışmalarında kullanılır. sinir aktivitesi, biyolojik organizasyonun analizinde, sistematikte. Ekonomide, çok bileşenli sosyal sistem modellerinin oluşturulmasını gerektiren optimal ekonomik planlama problemlerinin belirlenmesinde ve çözülmesinde sistematik bir yaklaşımın ilkeleri kullanılır. farklı seviyeler. Yönetim uygulamasında, sistematik bir yaklaşımın fikirleri, sistem analizinin metodolojik araçlarında kristalize edilir.
Bu nedenle, sistematik bir yaklaşımın ilkeleri hemen hemen tüm alanlar için geçerlidir. bilimsel bilgi ve uygulamalar. Buna paralel olarak, bu ilkelerin metodolojik olarak sistematik gelişimi başlar. Başlangıçta, metodolojik çalışmalar, genel bir sistem teorisi oluşturma sorunları etrafında gruplandırıldı (inşası için ilk program ve terimin kendisi L. Bertalanffy tarafından önerildi). 1920'lerin başında Genç biyolog Ludwig von Bertalanffy organizmaları belirli sistemler olarak incelemeye başladı ve görüşlerini Modern Gelişim Teorisi (1929) kitabında özetledi. Biyolojik organizmaların çalışmasına sistematik bir yaklaşım geliştirdi. "Robotlar, insanlar ve bilinç" (1967) kitabında, bilim adamı genel sistem teorisini sosyal yaşam süreçlerinin ve fenomenlerinin analizine aktardı. 1969'da Bertalanffy'nin bir başka kitabı olan Genel Sistemler Teorisi yayınlandı. Araştırmacı, sistem teorisini genel bir disiplin bilimine dönüştürür. Bu bilimin amacını, çeşitli disiplinlerde oluşturulmuş yasaların yapısal benzerliğini araştırırken gördü, buna dayanarak sistem çapında kalıplar türetmenin mümkün olduğunu gördü.
Bununla birlikte, araştırmanın bu yönde gelişmesi, sistem araştırması metodolojisinin problemlerinin toplamının, genel sistem teorisinin görevlerinin kapsamını önemli ölçüde aştığını göstermiştir. Bu daha geniş metodolojik problemler kapsamını belirtmek için 1970'lerden beri kullanılan "sistem yaklaşımı" terimi kullanılır. kesin olarak bilimsel kullanıma girmiştir (farklı ülkelerin bilimsel literatüründe, bu kavramı ifade etmek için başka terimler de kullanılır - "sistem analizi", "sistem yöntemleri", "sistem-yapısal yaklaşım", "genel sistem teorisi"; Aynı zamanda, sistem analizi kavramlarının arkasında ve genel sistem teorisinin de belirli, daha dar bir anlamı vardır; bu akılda tutularak, "sistem yaklaşımı" terimi daha doğru kabul edilmelidir, ayrıca literatürde en yaygın olanıdır. Rusça).
20. yüzyılda sistematik bir yaklaşımın geliştirilmesinde aşağıdaki aşamalar ayırt edilebilir. (Tablo 6.1).
Tablo 6.1. Sistematik bir yaklaşımın geliştirilmesindeki ana aşamalar
|
Dönem |
araştırmacılar |
||
|
L.A. Bogdanov |
Genel organizasyon bilimi (tektoloji) - genel bir organizasyon teorisi (organizasyonsuzluk), sistemlerin evrensel yapısal dönüşüm türlerinin bilimi |
||
|
1930'lar-1940'lar |
L. von Bertalanffy |
Genel sistem teorisi (sistemlerin incelenmesi için bir dizi ilke ve heterojen sistem nesnelerinin yapısında ve işleyişinde bir dizi bireysel ampirik olarak tanımlanmış izomorfizm olarak). Sistem - birbirleriyle ve çevreyle belirli ilişkiler içinde olan bir dizi öğe, etkileşimli öğeler kompleksi |
|
|
Sibernetiğin geliştirilmesi ve otomatik kontrol sistemlerinin tasarımı. Wiener, sistem yönetimi sürecinde öğelerin bilgi etkileşimi yasalarını keşfetti |
|||
|
1960-1980'ler |
M. Mesarovich, P. Glushkov |
Kendi matematiksel aparatlarıyla sağlanan genel sistem teorisi kavramları, örneğin çok seviyeli çok amaçlı sistem modelleri |
|
Sistematik yaklaşım, katı bir metodolojik kavram biçiminde değil, bir dizi araştırma ilkesi biçiminde var olur. Sistematik bir yaklaşım, incelenen nesnenin bir sistem olarak kabul edildiği bir yaklaşımdır, yani. bir çıktısı (hedef), girdisi (kaynaklar), dış çevre ile bağlantısı, geri bildirimi olan bir dizi birbiriyle ilişkili öğe (bileşen). Uyarınca genel teori Sistemler, bir nesne bir sistem olarak ve aynı zamanda daha büyük bir sistemin bir öğesi olarak kabul edilir.
Bir nesnenin sistematik bir yaklaşım açısından incelenmesi aşağıdakileri içerir: yönleri:
- - sistem elementi (bu sistemi oluşturan elementlerin tanımlanması);
- - sistem-yapısal (sistemin öğeleri arasındaki iç ilişkilerin incelenmesi);
- - sistem-fonksiyonel (sistem fonksiyonlarının tanımlanması);
- - sistem hedefi (sistemin amaçlarını ve alt hedeflerini belirleme);
- - sistem kaynağı (sistemin işleyişi için gerekli kaynakların analizi);
- - sistem entegrasyonu (sistemin bütünlüğünü sağlayan ve elemanlarının özelliklerinden farklı olan bir dizi niteliksel özelliğinin belirlenmesi);
- - sistem iletişimi (sistemin dış çevre ve diğer sistemlerle olan dış ilişkilerinin analizi);
- - sistem-tarihsel (sistemin ortaya çıkışını, gelişim aşamalarını ve beklentilerini incelemek).
Bu nedenle, sistematik bir yaklaşım, temel görevi karmaşık nesneleri araştırmak ve inşa etmek için yöntemler geliştirmek olan bilimde metodolojik bir yöndür - farklı tip ve sınıflardaki sistemler.
Sistem yaklaşımına ilişkin ikili bir anlayışla karşılaşılabilir: bir yandan bu bir değerlendirme, mevcut sistemlerin analizi, diğer yandan hedeflere ulaşmak için sistemlerin oluşturulması, tasarımı ve sentezidir.
Organizasyonlarla ilgili olarak, sistem yaklaşımı çoğunlukla sistem analizi açısından bir bütün olarak bir nesnenin kapsamlı bir çalışması olarak anlaşılır, yani. Karmaşık bir problemin açıklığa kavuşturulması ve ekonomik ve matematiksel yöntemler kullanılarak çözülen bir dizi göreve yapılandırılması, çözümleri için kriterler bulunması, hedeflerin belirlenmesi, tasarım etkili organizasyon hedeflere ulaşmak için.
Sistem Analizi sistematik bir yaklaşımda en önemli yöntemlerden biri olarak, genellikle açıkça formüle edilmemiş karmaşık problemleri çözmenin etkili bir yolu olarak kullanılır. Sistem analizi, sibernetik fikirlerinin daha da geliştirilmesi olarak düşünülebilir: herhangi bir bilim tarafından incelenen karmaşık sistemlerle ilgili genel kalıpları araştırır.
Sistem Mühendisliği - karmaşık kontrol sistemlerinin gerçek yaratım problemlerini inceleyen uygulamalı bilim.
Bir sistem oluşturma süreci altı aşamadan oluşur:
- 1) sistem analizi;
- 2) mevcut hedeflerin tanımını içeren sistem programlaması: zamanlama ve çalışma planları;
- 3) sistem tasarımı - optimum verimliliği elde etmek için sistemin, alt sistemlerinin ve bileşenlerinin gerçek tasarımı;
- 4) yazılım programlarının oluşturulması;
- 5) sistemin devreye alınması ve test edilmesi;
- 6) sistem bakımı.
Sistemin organizasyonunun kalitesi genellikle sinerji etkisi ile ifade edilir. Sistemin bir bütün olarak işleyişinin sonucunun, bütünlüğü oluşturan tek tek öğelerin aynı adı taşıyan sonuçlarının toplamından daha yüksek olduğu gerçeğinde kendini gösterir. Pratikte bu, aynı elemanlardan farklı veya aynı özelliklere sahip, ancak bu elemanların birbirine nasıl bağlı olduklarına bağlı olarak farklı verimliliğe sahip sistemler elde edebileceğimiz anlamına gelir, yani. sistem nasıl organize edilecek.
En genel soyut biçimiyle organize bir bütün olan bir organizasyon, herhangi bir sistemin nihai uzantısıdır. Bütünün düzenli bir durumu olarak "organizasyon" kavramı, "sistem" kavramıyla aynıdır. "Sistem"in karşıtı olan kavram, "sistem dışı" kavramıdır.
Bir sistem, statikte bir organizasyondan başka bir şey değildir, yani. bazı şu anda sabit düzen durumu.
Bir organizasyonu bir sistem olarak ele almak, organizasyonları bir dizi faktöre göre sistematize etmenize ve sınıflandırmanıza izin verir. ortak özellikler. Dolayısıyla, karmaşıklık derecesine göre dokuz hiyerarşi seviyesi vardır:
- 1) bütünün unsurları arasındaki statik ilişkileri yansıtan statik organizasyon düzeyi;
- 2) basit seviye dinamik sistemönceden programlanmış zorunlu hareketlerle;
- 3) bilgi organizasyonu seviyesi veya "termostat" seviyesi;
- 4) kendini koruyan organizasyon - açık bir sistem veya hücre seviyesi;
- 5) genetik olarak kamu organizasyonu;
- 6) hareketlilik, amaçlı davranış ve farkındalığın varlığı ile karakterize edilen "hayvan" tipinin organizasyonu;
- 7) bireysel insan organizmasının seviyesi - "insan" seviyesi;
- 8) sosyal organizasyonçeşitli kamu kurumlarını temsil eden;
- 9) aşkın sistemler, yani. çeşitli yapılar ve ilişkiler şeklinde var olan örgütler.
Bir organizasyonun çalışmasına sistematik bir yaklaşımın uygulanması, özünün ve gelişme eğilimlerinin anlaşılmasını önemli ölçüde genişletmeyi, devam eden süreçlerin içeriğini daha derin ve kapsamlı bir şekilde ortaya çıkarmayı, bu çok yönlü oluşumun nesnel modellerini tanımlamayı mümkün kılar. sistem.
Sistematik bir yaklaşım veya sistematik bir yöntem, nesneleri sistem olarak belirleme prosedürlerinin ve belirli sistematik araştırmaları için yöntemler (açıklamalar, açıklamalar, tahminler vb.)
Kuruluşun özelliklerinin incelenmesine sistematik bir yaklaşım, bütünlüğünü, tutarlılığını ve organizasyonunu oluşturmanıza olanak tanır. Sistematik bir yaklaşımla, araştırmacıların dikkati, bileşimine, etkileşimde kendilerini gösteren unsurların özelliklerine yönlendirilir. Tüm seviyelerde ve adımlarda elemanların istikrarlı bir şekilde birbirine bağlanması sisteminde kuruluş, yani. elemanlar arasındaki ilişkiler yasasının kurulması, bütünün somutlaştırılmasında bir sonraki adım olarak sistemin yapısal doğasının keşfedilmesidir.
Sistemin iç organizasyonu olarak yapı, iç içeriğinin bir yansıması, parçalarının ara bağlantılarının düzenliliğinde kendini gösterir. Bu, organizasyonun bir dizi temel yönünü bir sistem olarak ifade etmenizi sağlar. Özünü ifade eden sistemin yapısı, belirli bir fenomen alanının yasalarının bütününde kendini gösterir.
Organizasyon yapısının incelenmesi - dönüm noktası incelenen nesne içinde yer alan çeşitli bağlantıların bilgisi. Bu, sistemin yönlerinden biridir. Diğer taraf, incelenen nesnenin üst düzey sistemin diğer bileşenleri ile kuruluş içi ilişkileri ve ilişkilerini belirlemektir. Bu bağlamda, ilk olarak, incelenen nesnenin bireysel özelliklerini nesneyle olan ilişkilerinde bir bütün olarak düşünmek ve ikincisi, davranış yasalarını ortaya çıkarmak gerekir.
sistem organizasyonel olarak birbirine bağlı bir dizi parça veya bileşendir. Bu nedenle, kavram "sistem"
Sistematik yaklaşımın özü:
"analiz-sentez"
("sentez-analiz").
L. von Bertalanffy, .
Russell Ackoff tanımlar
1) bir kısmı bizi ilgilendiren nesne olan bütünün (sistemin) tanımlanması;
3) ilgilendiğimiz nesnenin davranışının veya özelliklerinin bir parçası olduğu genel olarak rolü veya işlevleri açısından açıklaması. (yani "sentez-analiz" dizisi).
73. "Sistem" kavramı. Sistem nesneleri. Sistem yaklaşımı
sistem organizasyonel olarak birbirine bağlı bir dizi parça veya bileşendir. sistem- bir dizi birbiriyle ilişkili ve etkileşimli unsur (uluslararası ISO standartlarına göre). V. Afanasyev sistemin temel özelliği olduğuna inanır. ortaya çıkma. Elementlerin tek tek özelliği olmayan özelliklerin bütün içinde ortaya çıkmasına ilişkin bu ilkeye denir. W.R. Ashby ortaya çıkma ilkesi.
Bu nedenle, kavram "sistem" en sık olarak, belirli bir bütünlük oluşturan, birbirleriyle ilişki ve bağlantı içinde olan bir dizi unsur olarak tanımlanır.
Örgütsel sistemlerde, öğelerin durumlarını değiştirdiği sürekli bir dönüşüm süreci vardır. Dönüşüm sürecinde girdi elemanları çıktı elemanlarına dönüştürülür.
Sistematik bir yaklaşımın özü
Önceleri bilime ve pratiğe indirgemeci bir yaklaşım hakimdi (bütünü anlamak için öğelerini incelemek gerekir). Onlar. araştırma metodolojisi - "analiz-sentez"(parçalardan bütüne). Sistem yaklaşımı, indirgemeci yaklaşımın aksine ortaya çıktı.
Sistem düşüncesine uygun olarak, incelenen sistemin daha iyi anlaşılmasının, sistemi kurucu unsurlarına indirgeyerek değil, sistemi genişleterek sağlanabileceğine inanılmaktadır. Anlayış bütünden parçalarına gider ("sentez-analiz"). Bütünü anlamak göz ardı edilemez, çünkü bu araştırmacı için çok önemli bir bilgidir.
Sistem yaklaşımı metodolojisinin en geniş yorumu, L. von Bertalanffy, herhangi bir organizasyonun, her şeyden önce, sistemin varlığını sağlayan birbirine bağlı bölümleri arasındaki ilişki olduğu gerçeğinden yola çıkan. Bu nedenle, sistemin tek tek parçalarının incelenmesi, bir bütün olarak doğru bir fikir veremez. Bundan şu sonuca varıldı: Sistem, kendisini oluşturan bileşenlerden, alt sistemlerden niteliksel olarak farklıdır ve onu oluşturan öğelerin basit bir toplamı olarak düşünülemez..
Sistem yaklaşımı disiplinler arası ve genel bilimseldir, çünkü tüm bilimlerin (sosyal, doğal ve teknik) başarılarının yanı sıra, öncelikle organizasyon ve yönetim alanındaki pratik faaliyetlerin deneyiminin entegrasyonuna odaklanır. İyi bir yönetici ve aynı zamanda iyi bir doktor, tüm organizasyonun veya tüm organizmanın yapısını ve çalışmasını bilen bir sistem uzmanıdır. Bu, karar vermek için çok değerli bir bilgidir.
Sentez veya bir bütün olarak nesnenin bilgisi, sistem düşüncesinin anahtarıdır. Russell Ackoff tanımlar sistem yaklaşımı metodolojisi bilginin üç aşamasının aşağıdaki sırası olarak:
1) bir kısmı bizi ilgilendiren nesne olan bütünün (sistemin) tanımlanması;
2) bütünün davranışının veya bütünün özelliklerinin açıklaması;
3) ilgilendiğimiz nesnenin davranışının veya özelliklerinin bir parçası olduğu genel olarak rolü veya işlevleri açısından açıklaması. (yani "sentez-analiz" dizisi).
Geleneksel yaklaşımda, sıra zıttır - "analiz-sentez".