วิธีเขียนประวัติย่อเกี่ยวกับตัวคุณ คุณคิดว่าส่วนใดของประวัติย่อของคุณที่สำคัญที่สุด? ผู้จัดการฝ่ายผลิต, หัวหน้าช่าง, หัวหน้าวิศวกร

MirSovetov บอกไปแล้วก่อนหน้านี้ ตอนนี้มันคุ้มค่าที่จะอุทิศสิ่งพิมพ์แยกต่างหากเพื่อไม่ให้มีการร่างเอกสารนี้หรือพูดคุยเกี่ยวกับข้อผิดพลาดที่เป็นไปได้โดยใช้ตัวอย่าง
มีใบสมัครหลายร้อยรายการสำหรับการโพสต์งานทุกครั้ง และใช้เวลาสูงสุดสามนาทีสำหรับนายจ้างหรือผู้เชี่ยวชาญด้าน HR เพื่อตรวจสอบประวัติย่อหนึ่งรายการ ตามที่นายหน้าผู้สมัครทำผิดพลาดบ่อยเกินไปซึ่งราคาเสียเวลาประวัติย่อจบลงในถังขยะ

ตัวอย่างประวัติย่อ #1

สมมติว่าเป็น Natalya Petrova (ตรงกับชื่อและชื่อทั้งหมดด้วย คนจริงและสถานประกอบการสุ่ม) หลังจากจบการศึกษาจากมหาวิทยาลัยในภูมิภาคโวลก้าเธอย้ายไปมอสโคว์ อย่างแรก เธอรับผิดชอบแผนกเคมีภัณฑ์ในครัวเรือนในร้านค้าแห่งหนึ่งในเขตชานเมืองมอสโก จากนั้นเธอย้ายไปที่บริษัทค้าส่งและค้าปลีกที่จำหน่ายสารเคมีในครัวเรือนทั่วประเทศ ซึ่งเธอดูแลการขายไม่เพียงแต่ในมอสโก แต่ยังรวมถึงในภูมิภาคด้วย
มีผู้คนหนาแน่นในตำแหน่งปัจจุบัน แต่บริษัทไม่สามารถเสนอตัวเลือกโปรโมชันได้ นาตาเลียเริ่มมองหา งานใหม่และกำลังสมัครตำแหน่งรองหัวหน้าฝ่ายขายที่บริษัทอื่นที่ขายสารเคมีในครัวเรือนด้วย ข้อกำหนดของผู้สมัคร: มีประสบการณ์ใน การค้าส่งสารเคมีในครัวเรือน การบริหารคน ปฏิสัมพันธ์กับสำนักงานภูมิภาค
แม้ว่า Natalia จะปฏิบัติตามข้อกำหนดทั้งหมดแล้ว แต่นายจ้างก็ไม่ได้รับการติดต่อกลับเมื่อได้รับเรซูเม่ของเธอ

ชื่อไฟล์: My-resume
ประวัติของ Petrova Natalia
อายุ: xx ปี
โทรศัพท์: 8-9хх-ххх-хх-хх
สัญชาติรัสเซีย
สถานภาพสมรส: หย่าร้าง
เป้าหมาย: ได้งานที่ดีขึ้น
การศึกษา:
Middle Volga University of Economics, 2000
2001 - หลักสูตรภาษาอังกฤษ
2002 - การฝึกอบรมการขาย
ประสบการณ์การทำงาน:
2548 - 2552 - สถานที่ทำงานปัจจุบัน LLC ผู้จัดการฝ่ายขาย
2000 - 2005 - LLC "สถานที่ทำงานก่อนหน้า" หัวหน้าแผนก
ความสามารถทางภาษา: อังกฤษ – ระดับกลาง
ความสามารถของพีซี: ผู้ใช้ขั้นสูง
งานอดิเรก : ปักครอสติสบัลแกเรีย

ทำงานผิดพลาด

ข้อแรกและตามนายหน้า ข้อผิดพลาดที่พบบ่อยมากคือ ชื่อไฟล์. จำนวนการตอบกลับตำแหน่งงานว่างแต่ละตำแหน่งมีหลายร้อย และประวัติผู้สมัครงานที่น่าสนใจที่นายจ้างมักจะบันทึกไว้ในโฟลเดอร์เดียว แต่ละไฟล์มีชื่อว่า "สรุป" แม้ว่าชื่อเหล่านี้จะเป็นเวอร์ชันต่างๆ ของชื่อ (เช่น "เรซูเม่" "เรซูเม่" "เรซูเม่" "เรซูเม่" "เรซูเม่ของฉัน" เป็นต้น) การแยกชื่อออกจากกันโดยใช้ชื่อผู้สมัครจะง่ายกว่า ดังนั้นจึงมีความเสี่ยงสูงมากที่ความคุ้นเคยของผู้สรรหากับผู้สมัครจะจบลงด้วยการอ่านชื่อไฟล์ที่แนบมา
จากประกาศรับสมัครงานล่าสุดบนไซต์งาน: "ไฟล์ชื่อ 'ประวัติย่อ' หรือ 'ประวัติย่อของฉัน' จะไม่เปิดขึ้น กรุณาใช้นามสกุลของคุณสำหรับการนี้
ไม่ยอมรับคำว่า "ประวัติย่อ" ในเอกสารที่มีชื่อนี้ และชัดเจนว่าเป็นอย่างนี้
ข้อมูลส่วนบุคคล. นามสกุล ชื่อและนามสกุลของผู้สมัครจะต้องระบุแบบเต็มและในลำดับ: ชื่อ, นามสกุล, นามสกุล ข้อยกเว้นจะเกิดขึ้นได้ก็ต่อเมื่อคุณสมัครโดยตรงกับบริษัทที่คุณทราบแน่นอนว่าไม่ยอมรับที่อยู่ผู้อุปถัมภ์ที่นั่น ซึ่งเป็นเรื่องปกติสำหรับบริษัทต่างประเทศเป็นหลัก
ผู้ติดต่อควรอยู่หลังชื่อ MirSovetov แนะนำให้เน้นทั้งชื่อและข้อมูลติดต่อด้วยแบบอักษรขนาดใหญ่ วิธีนี้จะช่วยให้นายจ้างอ่านประวัติย่อของคุณได้ง่ายขึ้น อย่างไรก็ตาม คุณไม่สามารถใช้แบบอักษรที่มีขนาดใหญ่กว่า 14 ได้ ในเวลาเดียวกัน ข้อความที่เล็กเกินไปนั้นไม่สะดวกสำหรับการอ่าน ดังนั้นตัวเลือกที่ดีที่สุด: ชื่อและผู้ติดต่อ - 14 ฟอนต์ ส่วนที่เหลือของข้อความ - 12
ไม่จำเป็นต้องระบุสัญชาติในประวัติย่อ - หากช่วงเวลานี้มีความสำคัญสำหรับนายจ้าง (และตามกฎหมายไม่ควร) นามสกุลจะบอกทุกอย่างให้เขา
จะเขียนเกี่ยวกับสถานภาพการสมรสหรือไม่ไม่มีฉันทามติจึงอาจขึ้นอยู่กับทุกคนที่จะตัดสินใจ แต่มันไม่คุ้มที่จะแจ้งเรื่องการหย่าร้างอย่างแน่นอน หากถูกถามคุณจะต้องตอบ แต่ด้วยความคิดริเริ่มของคุณเอง - เพื่ออะไร
เป้า. คำว่า "ได้งานที่ดี" สามารถบอกนายจ้างได้ว่าผู้สมัครไม่พอใจกับงานปัจจุบัน ในขั้นตอนการอ่านเรซูเม่ ข้อมูลนี้จะเปิดเผยผู้สมัครในทางที่ไม่ดี
นอกจากนี้ยังไม่ชัดเจนว่าตำแหน่งใดและในพื้นที่ใดที่บุคคลนั้นสมัคร ในกรณีของ Natalia ถ้อยคำที่เหมาะสมที่สุดคือ: "การได้รับตำแหน่งรองหัวหน้าฝ่ายขายในด้านการค้า"

ในเรซูเม่ที่แท้จริง บางครั้งมีถ้อยคำในใจว่า “ฉันกำลังมองหางานของผู้กำกับหรือรอง ยาม คนทำความสะอาด และงานอื่นๆ ที่ไม่ต้องการ อุดมศึกษา».

การศึกษา. ส่วนอยู่ในตำแหน่งที่ไม่ถูกต้อง มันสมเหตุสมผลที่จะเริ่มต้นด้วยในกรณีที่ผู้สมัครไม่มีประสบการณ์การทำงาน นาตาเลียมีประสบการณ์ค่อนข้างมาก และเขาเป็นคนที่สนใจนายจ้างตั้งแต่แรก
ในกรณีของเธอ สถานการณ์เลวร้ายลงจากข้อเท็จจริงที่ว่าเธอสำเร็จการศึกษา ซึ่งมีแนวโน้มมากที่สุด จากมหาวิทยาลัยที่นายจ้างไม่ค่อยรู้จัก หากเขาสนใจประสบการณ์การทำงานในขณะที่ไปเรียนหนังสือ เขาอาจจะไม่ให้ความสำคัญกับเรื่องนี้เลย แต่มหาวิทยาลัยที่น่าสงสัยในมุมมองของนายจ้างอาจทำให้ไม่มีประสบการณ์ในการทำงาน
ความคลั่งไคล้ของส่วนแบ่งของสิงโตของนายจ้างในมอสโกที่เกี่ยวข้องกับมหาวิทยาลัยในภูมิภาคนั้นไม่มีความลับสำหรับทุกคน และในภูมิภาคนี้ ผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยในท้องถิ่นที่มีชื่อเสียงดีมักเป็นที่ต้องการมากกว่าผู้สมัครที่ได้รับการศึกษาในภูมิภาคอื่นๆ ข้อยกเว้นคือยักษ์ใหญ่ด้านการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยแห่งรัฐมอสโก, Baumanka หรือ Plekhanovka

ในสาธารณรัฐอัลไต ข้อความประกาศตำแหน่งงานว่างไม่ใช่เรื่องแปลก: “ผู้สำเร็จการศึกษาจาก GAGU (Gorno-Altai มหาวิทยาลัยของรัฐ, "มหาวิทยาลัยหลัก" ของสาธารณรัฐ - อ.) โปรดอย่ากังวล
และจบการศึกษาจากมหาวิทยาลัยยูเครนซึ่งทำงานที่มอสโคว์มามากกว่า 10 ปีและทำงานมาอย่างยาวนาน สัญชาติรัสเซีย, นายหน้าอ่านเรซูเม่แล้ว ก่อนอื่นขอชี้แจงว่า มี หนังสือเดินทางรัสเซียเนื่องจากตำแหน่งนี้เสนอให้เฉพาะพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียเท่านั้น นายหน้ามีข้อสงสัยหลังจากส่วน "การศึกษา" ในประวัติย่อ ตั้งแต่นั้นมา ผู้สมัครได้ระบุสัญชาติในข้อมูลส่วนบุคคลของเขา

ในสถานการณ์ของ Natalia ส่วนนี้จะแบ่งออกเป็นสองส่วนดีกว่า: การศึกษาขั้นพื้นฐาน (การศึกษาระดับอุดมศึกษา) และการศึกษาเพิ่มเติม อันดับแรกคือมหาวิทยาลัย จากนั้นเป็นหลักสูตรและการฝึกอบรมทั้งหมด
เมื่ออธิบายมหาวิทยาลัย จำเป็นต้องระบุปีการศึกษา ไม่ใช่เฉพาะการสำเร็จการศึกษา คณะ สาขาวิชาเฉพาะทางการศึกษา หรือวุฒิการศึกษา
หลักสูตรและการฝึกอบรมตาม มีการระบุไว้เช่นสถานที่ทำงานในทางกลับกัน ลำดับเวลา(สำหรับ Natalia - โดยตรง) อย่าลืมใส่ชื่อเต็มของสถาบันและหลักสูตรหรือการฝึกอบรม ในตัวอย่างของเรา สิ่งนี้สำคัญอย่างยิ่งในกรณีของ "การฝึกอบรมการขาย": มีหลายอย่าง และเป็นการยากที่จะเข้าใจว่าอันไหนหมายถึงอะไร
ตำแหน่งของส่วนนี้ในประวัติย่อของผู้สมัครที่มีประสบการณ์ฉันพูดซ้ำหลังจากประสบการณ์การทำงานหรือทักษะทางวิชาชีพ
ประสบการณ์การทำงาน. นาตาเลียมีประสบการณ์ที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งปัจจุบัน แต่น่าเสียดาย ทั้งหมดนี้ไม่สามารถมองเห็นได้จากประวัติย่อของเธอ การบันทึกสถานการณ์เป็นเรื่องง่าย - เพื่อเปิดเผยขอบเขตความรับผิดชอบสำหรับแต่ละตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่งและโปรไฟล์ของแต่ละบริษัท ท้ายที่สุดในตัวเองก็ไม่สามารถพูดอะไรได้

ตัวอย่างเช่น อย่างน้อยสองบริษัทในมอสโกชื่อ "Bliznetsy" LLC หนึ่งในนั้นเชี่ยวชาญด้านลอจิสติกส์ อีกคนเชี่ยวชาญด้านการขายปลีกสินค้าอุปโภคบริโภค

ข้อมูลเพิ่มเติม. ชื่อของระดับความสามารถทางภาษาอังกฤษที่นำมาใช้ในโรงเรียนสอนภาษาอาจไม่มีความหมายอะไรกับนายจ้าง สิ่งนี้ใช้ได้กับนายหน้าบางแห่งของสำนักงานตัวแทนรัสเซียของ บริษัท ต่างประเทศ การรายงานทักษะที่แท้จริงของคุณจะดีกว่า: คุณสามารถอ่านโดยไม่มีพจนานุกรมหรือพจนานุกรม พูดได้ว่าคุณเข้าใจดีแค่ไหน คำพูดในหัวข้อที่คุณสามารถอธิบายได้ หากคุณมีใบรับรองระดับสากลที่ยืนยันความสามารถทางภาษา มันอาจจะคุ้มค่าที่จะกล่าวถึงเรื่องนี้ แต่ไม่ควรจำกัดตัวเองไว้เพียงเท่านี้ "คล่องแคล่ว" จะสร้างความประทับใจได้ดีกว่าคะแนน TOEFL ที่คล่องแคล่วหรือสมบูรณ์แบบเสมอ แต่โดยที่คุณเป็นเจ้าของได้อย่างอิสระจริงๆ
คำว่า "ผู้ใช้พีซีขั้นสูง" อาจทำให้เกิดข้อสงสัยได้เช่นกัน ทุกคนมีสิทธิที่จะลงทุนความหมายของตนเองในแนวคิดนี้ เหมาะสมที่สุด: รายการทั่วไปและโปรแกรมพิเศษที่คุณเป็น "เพื่อน"
แต่การมีอยู่ ใบขับขี่, หมวดหมู่, ประสบการณ์การขับขี่ที่แท้จริงที่ควรค่าแก่การกล่าวขวัญ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากตำแหน่งที่เสนอเกี่ยวข้องกับความคล่องตัว
และสุดท้าย งานอดิเรก บางครั้งการเอ่ยถึงของพวกเขาได้รับการต้อนรับในตะวันตก แต่ในรัสเซียอาจก่อให้เกิดการระคายเคืองได้หากงานอดิเรกไม่เกี่ยวข้องกับ อาชีพในอนาคตหรือ วัฒนธรรมองค์กรนายจ้างในอนาคต

มีกรณีหนึ่งที่ผู้ยื่นคำร้องรู้ว่าบริษัทปลูกฝังความรักในกีฬาเทนนิส กล่าวว่านักเทนนิสตัวยงเองก็รู้เรื่องนี้ดี เขาได้รับการยกย่องว่าเป็นบวกกับการแสดงความสนใจในนายจ้างในอนาคต จริงอยู่ เขาพูดถึงงานอดิเรกของเขาไม่ใช่ในเรซูเม่ แต่พูดถึงใน
ผู้สมัครสมัครงานในเครือข่ายร้านเสริมสวย การสื่อสารเคลื่อนที่ระบุในประวัติส่วนตัวของเขาว่าเขาเป็นโทลคีนิสต์ ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีงานอดิเรกที่คล้ายคลึงกัน และสิ่งนี้ได้ตัดสินกรณีนี้ให้กับผู้สมัคร แต่แล้วเขาก็ปฏิเสธตำแหน่งที่เสนอเอง: เขาไม่พอใจกับเงินเดือน

ตกแต่ง. การใช้เอฟเฟกต์กราฟิกมีความสำคัญอย่างยิ่ง ในตัวอย่างนี้ พวกเขาจะถูกละเลย - และไร้ประโยชน์ เป็นการดีกว่าที่จะเน้นหัวเรื่องของส่วนเป็นตัวหนา และส่วนย่อย "หน้าที่" และ "ความสำเร็จ" ในคำอธิบายของสถานที่ทำงานแต่ละแห่งเป็นตัวเอียง
ข้อกำหนดหลักสำหรับเรซูเม่คือไม่เพียงต้องแจ้งอย่างถูกต้องเกี่ยวกับทักษะและคุณสมบัติของผู้สมัครซึ่งเป็นสิ่งสำคัญที่สุดสำหรับนายจ้างเท่านั้น แต่ยังต้องนำเสนอข้อมูลนี้ในรูปแบบที่สะดวก
ทริคง่ายๆ. หากส่วนย่อยและข้อมูลในนั้นอยู่ในบรรทัดเดียว (เช่น "วันเดือนปีเกิด: dd.mm.yyy") จะดีกว่าถ้าแยกส่วนย่อยออกจากกันโดยใช้แท็บ อย่างไรก็ตาม ข้อมูลในส่วนต่อไปนี้ควรเริ่มต้นที่ระดับเดียวกัน ตัวช่วยที่นี่แท็บและพื้นที่

ตัวอย่างเช่น:

ดูดีขึ้นและมองเห็นได้ง่ายกว่า:
วันเกิด : dd.mm.yyyy
สถานที่อยู่อาศัย: มอสโก
สถานภาพสมรส: สมรสแล้ว

ก่อนส่งเรซูเม่ของคุณ คุณควรดูจากจอภาพและพิมพ์ออกมา ถ้าเป็นไปได้ วิธีนี้จะช่วยให้คุณประเมินได้ว่าการอ่านนั้นสะดวกเพียงใด ไม่ว่าข้อมูลที่สำคัญที่สุดจะโดดเด่นหรือไม่ ถ้ามีอะไรผิดพลาดก็ต้องทำใหม่
แทนที่จะระบุอายุ เป็นการดีกว่าที่จะระบุวันเดือนปีเกิด: คุณไม่มีทางรู้ว่าชีวิตจะเปลี่ยนไปอย่างไร บางทีคุณอาจจะทำงานต่ออีกปีหรือสองปีในบริษัทเดียวกันในตำแหน่งเดียวกันและใช้เงื่อนไขอ้างอิงเดียวกัน แล้วส่งประวัติย่อที่มีตัวเลขที่ล้าสมัย
นายจ้างมักมองว่าความไม่ถูกต้องในเอกสารดังกล่าวเป็นสัญญาณของการละเลยและความเกียจคร้าน ซึ่งไม่ได้เพิ่มความปรารถนาที่จะสื่อสารกับผู้สมัครที่เห็นในเรื่องนี้
เช่นเดียวกับข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์และเครื่องหมายวรรคตอน การปรากฏตัวของพวกเขาในเรซูเม่มักจะเป็นเหตุผลเพียงพอที่จะยุติผู้สมัคร สิ่งนี้เกิดขึ้นแม้ว่าเขาจะไม่ได้สมัครตำแหน่งบรรณาธิการ นักพิสูจน์อักษร นักแปล นักเรียงพิมพ์ หรือเลขานุการ ซึ่งจำเป็นต้องมีการรู้หนังสือร้อยเปอร์เซ็นต์ อย่างน้อยที่สุด เมื่อเขียนเรซูเม่ ให้ใช้ตัวเลือกการตรวจตัวสะกดในโปรแกรมแก้ไขข้อความ หากคุณกำลังกรอกแบบฟอร์มออนไลน์ การพิมพ์ข้อความในตัวแก้ไขก่อนแล้วค่อยคัดลอกจะปลอดภัยกว่า จุดสำคัญ: ในทุกส่วนที่มีรายชื่อ (หน้าที่, ความสำเร็จ, ข้อมูลเพิ่มเติม, คุณสมบัติส่วนบุคคล) หลังจากแต่ละรายการคุณต้องใส่เครื่องหมายอัฒภาค ต่อจากข้อสุดท้าย ปกติแล้วผู้สะกดจะไม่รู้จักข้อผิดพลาดนี้ แต่ก็สำคัญ หากความสำเร็จหรือหน้าที่หมดไปหนึ่งคะแนน แต้มจะถูกวางไว้หลังจากนั้น

ตัวเลือกจากซีรีส์ "ฉันกำลังมองหางานเป็นเลขา-เพื่อนฝูง" หรือ "ฉันจะเป็นคนในอุดมคติ" รับประกันได้ 100% ว่าประวัติย่อจะถูกทิ้งลงในถังขยะ

ชื่อไฟล์: Natalya_Petrova_resume
Natalya Sidorovna Petrova
ติดต่อ:
ข้อมูลส่วนบุคคล:
วันเกิด:	dd.mm.yyyy
ที่อยู่อาศัย:	เมืองมอสโก
เป้า:	ตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายขายในบริษัทการค้า
ประสบการณ์การทำงาน:
01.2005 - ปัจจุบัน อุณหภูมิ	สถานที่ทำงานปัจจุบัน LLC (มอสโก)
โปรไฟล์องค์กร:	ขายส่งและ ขายปลีกสารเคมีในครัวเรือน
ตำแหน่งงาน:	ผู้จัดการฝ่ายขาย
ความรับผิดชอบ:
- ปฏิสัมพันธ์กับผู้ค้าส่ง (ผู้ประกอบการค้า) และผู้ซื้อปลีก - การร่างและการสรุปสัญญา การควบคุมการตั้งถิ่นฐาน - การประสานงานกิจกรรมของสำนักงานตัวแทนในภูมิภาค
01.2000 - 12.2004	LLC "สถานที่ทำงานก่อนหน้า" (Mytishchi ภูมิภาคมอสโก)
โปรไฟล์องค์กร:	ร้านขายของใช้ในครัวเรือน
ตำแหน่งงาน:	หัวหน้าส่วนเคมีภัณฑ์ในครัวเรือน
ความรับผิดชอบ:
- ข้อสรุปของสัญญากับซัพพลายเออร์สินค้า - รักษาบัญชีคลังสินค้าในส่วน: - องค์กรการค้าในส่วน; - การจัดการส่วนบุคคลของพนักงานขาย
การศึกษาขั้นพื้นฐาน:
1995 - 2000	มหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์กลางโวลก้า (Ulyanovsk)
คณะ:	เศรษฐกิจ
คุณสมบัติ:	นักเศรษฐศาสตร์
การศึกษาเพิ่มเติม:
03 – 09.2001	หลักสูตรภาษาอังกฤษ โรงเรียน Native English (มอสโก)
06.2002	การฝึกอบรม "ทักษะการขายที่มีประสิทธิภาพ", "สถาบันผู้จัดการที่ประสบความสำเร็จ" (มอสโก)
ข้อมูลเพิ่มเติม:
ภาษาอังกฤษ: คล่องแคล่วใน หัวข้อในชีวิตประจำวัน; พีซี - ผู้ใช้ (MS Office); ประเภทผู้ขับขี่ BC ประสบการณ์การขับขี่ 3 ปี

ตัวอย่างประวัติย่อ #2

Ivan Ivanov คนหนึ่งทำงานเป็นหัวหน้าแผนกไอทีในบริษัทที่เชี่ยวชาญด้านโลหะการ และกำลังมองหางานในตำแหน่งที่คล้ายกันหรือในตำแหน่งที่ต่ำกว่า แต่มีโอกาสเติบโตและได้รับเงินเดือนอย่างเป็นทางการที่สูงขึ้น
อย่างไรก็ตาม เรซูเม่ถูกส่งถึงเขาโดยเฉพาะสำหรับตำแหน่งหัวหน้าแผนกไอทีที่ว่าง ไม่มีการตอบสนองจากนายจ้าง

ประวัติผิดพลาด
Ivanov Ivan Ivanovich

สถานที่อยู่อาศัย: มอสโก

ติดต่อ: (499)ххх-хх-хх, (915)-ххх-хх-хх, [ป้องกันอีเมล]

เป้าหมาย : ได้งานเป็นโปรแกรมเมอร์, วิศวกรระบบ, ผู้ดูแลระบบ รายได้ 40,000 รูเบิลต่อเดือน (อย่างเคร่งครัด)

ประสบการณ์การทำงาน:
04.2004 - ปัจจุบัน - CJSC "สถานที่ทำงานสุดท้าย": หัวหน้าแผนกไอที, ผู้ดูแลระบบ
ข้อมูลบริษัท: องค์กรวิจัยและผลิต
ความรับผิดชอบ:
- เขียนโปรแกรมพิเศษตามความต้องการของบริษัท
- การควบคุมคุณภาพของโปรแกรมที่เขียนโดยผู้ใต้บังคับบัญชา
- การกระจายปริมาณงานระหว่างพนักงานแผนก
- ดูแลคอมพิวเตอร์ของบริษัท
- การโต้ตอบกับผู้ให้บริการอินเทอร์เน็ต

02.2001 - 03.2004 - Penultimate Place of Work LLC, โปรแกรมเมอร์
ข้อมูลบริษัท: IT-holding
ความรับผิดชอบ:
- เขียนโปรแกรมภาษา C++ ตามความต้องการขององค์กรและลูกค้าภายนอก

09.1997 - 01.2001 - JSC "ที่ทำงานครั้งแรก" ผู้ดูแลระบบ
ข้อมูลบริษัท: ขายส่ง
ความรับผิดชอบ:
- จัดระเบียบตั้งแต่เริ่มต้นและบำรุงรักษาอินทราเน็ต
- บำรุงรักษาคอมพิวเตอร์ในสำนักงาน
- ซ่อมคอมพิวเตอร์ในสำนักงานหากจำเป็น

การศึกษา:
1992 - 1997 - มหาวิทยาลัยแห่งรัฐมอสโก Lomonosov คณะคณิตศาสตร์คอมพิวเตอร์และไซเบอร์เนติกส์

ทักษะทางวิชาชีพ:
- การเขียนโปรแกรมภาษา C++
- การซ่อมแซมและวินิจฉัยคอมพิวเตอร์
- การสร้างและบำรุงรักษาเครือข่ายภายในองค์กร
- ผู้บริหารฝ่ายไอที

คุณสมบัติส่วนบุคคล
ผู้เชี่ยวชาญผู้ประกอบการที่มีการศึกษาสูงพร้อมสำหรับการเดินทางเพื่อธุรกิจอย่างคล่องแคล่วใน ภาษาอังกฤษ, ไม่สูบบุหรี่, คนในครอบครัว, มีความสามารถที่ดีและมีความทะเยอทะยานที่จะเติบโตในสายอาชีพ.

ทำงานผิดพลาด

โครงสร้างของเรซูเม่โดยทั่วไปถูกต้อง แต่ควรระบุข้อมูลติดต่อหลังชื่อทันที ผู้เชี่ยวชาญยังแนะนำให้เน้นชื่อและที่อยู่ติดต่อด้วยแบบอักษรขนาดใหญ่ขึ้น เพื่อให้นายจ้างเข้าใจได้ง่าย
เป้า. คุณต้องระบุตำแหน่งเฉพาะ - เช่นเดียวกับในรายละเอียดงาน ในกรณีของ Ivan Ivanov สิ่งนี้มีความสำคัญเป็นพิเศษ เนื่องจากเขาทำงานในตำแหน่งผู้บริหารและอ้างว่าเป็นผู้จัดการ ในกรณีนี้ความเต็มใจของผู้สมัครที่จะพิจารณาตำแหน่งที่ต่ำกว่าจะทำให้นายจ้างมีข้อสงสัยโดยไม่จำเป็น
ข้อกำหนดด้านเงินเดือนไม่ควรระบุไว้ในส่วนนี้

ไม่มีความเห็นเป็นเอกฉันท์ระหว่างเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลว่าจะระบุความต้องการเงินเดือนในประวัติย่อหรือไม่ แต่หลายคนเชื่อว่าควรเก็บหัวข้อเรื่องรายได้ไว้จนกว่าจะมีการสัมภาษณ์จะดีกว่า และไม่ควรแตะต้องก่อนไม่ว่าในกรณีใด

MirSovetov ไม่แนะนำให้ใช้ตำแหน่งงานประจำวัน เช่น "sysadmin" ในประวัติย่อของคุณ เป็นทางการดีกว่าในกรณีนี้ - "ผู้ดูแลระบบ"
ประสบการณ์การทำงาน. ปัญหาใหญ่สร้างตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่งสุดท้ายและข้อกำหนดในการอ้างอิง หนึ่งได้รับความประทับใจว่าผู้สมัครดำรงตำแหน่งสองตำแหน่งในเวลาเดียวกัน (ซึ่งไม่น่าจะเป็นไปได้) หรือเพิ่มบางอย่างเกี่ยวกับประสบการณ์ความเป็นผู้นำของเขา
ต่อหน้า การพัฒนาอาชีพภายในบริษัท MirSovetov แนะนำให้แบ่งตำแหน่งที่ถือตามเวลาและขอบเขตหน้าที่:
ความประทับใจของคนที่จะอ่านบทสรุปนั้นแตกต่างอย่างสิ้นเชิง จะเห็นได้ว่าผู้สมัครได้รับการเลื่อนตำแหน่งอย่างรวดเร็วในบริษัท ซึ่งเป็นข้อดีอย่างยิ่ง

เมื่อบรรยายถึงตำแหน่งผู้นำ สำคัญมากมีผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาของผู้สมัครกี่คน ข้อมูลนี้จะต้องสะท้อนให้เห็น

หากในระหว่างการทำงาน ผู้สมัครได้พัฒนาโปรแกรมบางโปรแกรมที่สำคัญสำหรับองค์กร มันก็คุ้มค่าที่จะอุทิศส่วนย่อย "ความสำเร็จ" ให้กับสิ่งนี้
คำอธิบายหน้าที่ของผู้สมัคร ณ สถานที่ทำงานแรกนั้นไม่ถูกต้องนัก ความจริงที่ว่าอินทราเน็ตถูกสร้างขึ้นตั้งแต่เริ่มต้นจะดีกว่าที่จะอุทิศบทย่อย "ความสำเร็จ" แยกต่างหาก:

ความรับผิดชอบ:
- การสร้างและสนับสนุนเครือข่ายภายในองค์กร
- ตรวจสอบสถานะของคอมพิวเตอร์ในสำนักงานและของพวกเขา ซอฟต์แวร์, การป้องกันหากจำเป็น
- การวินิจฉัยและเทคโนโลยีและซอฟต์แวร์

ความสำเร็จ:
- การสร้างเครือข่ายภายในองค์กรตั้งแต่เริ่มต้นและรับประกันการทำงานอย่างต่อเนื่อง

MirSovetov แนะนำให้พูดถึงความสำเร็จภายในกรอบการทำงานของแต่ละตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่งและไม่เจียมเนื้อเจียมตัว แต่ข้อมูลเฉพาะมีความสำคัญที่นี่ ความประทับใจที่ดีที่สุดคำว่า "เพิ่มยอดขาย 10%" มากกว่า "ยอดขายที่เพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ" น่าจะมาจากนายจ้าง
หลังจากสถานที่ทำงานแต่ละแห่ง ขอแนะนำให้ระบุเมืองในวงเล็บ
จุดสำคัญคือไม่จำเป็นต้องอธิบายประสบการณ์การทำงานอย่างครบถ้วนเสมอไป ประวัติย่อควรมีความยาวไม่เกินหน้า A4 นี่คือขีดจำกัด ยิ่งสั้นยิ่งดี ส่วนเกินเต็มไปด้วยการส่งประวัติย่อไปที่ถังขยะ
ประสบการณ์การทำงานสามารถลากไปในปริมาณที่มากขึ้น MirSovetov แนะนำให้ผู้สมัครที่มีประสบการณ์มากมายจำกัดตัวเองให้อธิบายงานในช่วงห้าถึงเจ็ดปีที่ผ่านมา สูงสุดสิบปี
หากประสบการณ์นี้ไม่ได้สะท้อนถึงทักษะของผู้สมัครที่ต้องการสำหรับตำแหน่งที่เสนออย่างเพียงพอ พวกเขาสามารถระบุไว้ในส่วนทักษะทางวิชาชีพ การอ่านรายละเอียดงานอย่างรอบคอบ โดยเฉพาะอย่างยิ่งข้อกำหนดในการอ้างอิงสำหรับตำแหน่งที่เสนอจะช่วยในเรื่องนี้
ทักษะ. ไม่จำเป็นต้องระบุทุกอย่าง แต่เน้นที่สิ่งที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่เสนอ เนื่องจากข้อกำหนดในการอ้างอิงของผู้จัดการเกี่ยวข้องกับ อันดับแรก การกำหนดงานสำหรับนักแสดงและการตรวจสอบคุณภาพของงาน ในตัวอย่างที่พิจารณา จึงจำเป็นต้องเน้นเรื่องนี้
ทักษะควรเรียงตามลำดับจากที่สำคัญที่สุดไปมีความสำคัญน้อยที่สุด ในกรณีนี้คุณต้องเริ่มต้นด้วยทักษะของผู้นำ หากผู้สมัครต้องการเน้นย้ำจริงๆ ว่าเขาไม่ลืมวิธีการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชาด้วยตนเอง และหากจำเป็น ก็พร้อมที่จะรับมือด้วยตัวเอง ทางที่ดีควรนำทักษะเหล่านี้มาใช้ในตอนท้าย
คุณสมบัติส่วนบุคคล. ไม่มีฉันทามติในหมู่นายหน้าเกี่ยวกับส่วนนี้ อย่างไรก็ตาม หลายคนมองว่าไม่มีความหมาย เนื่องจากเป็นเพียงผู้สมัคร ความจงรักภักดีมักถูกตรวจสอบในขั้นตอนการทำงานเท่านั้น
ความสามารถทางภาษาใช้ไม่ได้กับคุณสมบัติส่วนบุคคล แต่เป็นทักษะเพิ่มเติมและสำคัญที่สมควรได้รับส่วนหรือส่วนย่อยแยกต่างหากในส่วน "ข้อมูลเพิ่มเติม" ซึ่งไม่ได้อยู่ในตัวอย่างนี้ อย่าลืมระบุระดับความสามารถทางภาษาด้วย
ไม่ว่าในกรณีใด หากคุณพูดถึงคุณสมบัติส่วนบุคคล ก็ไม่ต้องระบุในประโยคเดียว แต่เป็นหนึ่งในคอลัมน์ ในรูปแบบรายการโดยใช้สัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อย (จุดตัวหนาด้านหน้าแต่ละรายการ) - วิธีนี้สะดวกกว่าสำหรับการรับรู้
การขาดและความพร้อมสำหรับการเดินทางเพื่อธุรกิจมักจะถูกมองว่าเป็นข้อดี แต่ที่สำหรับคุณสมบัติเหล่านี้อยู่ในส่วนคุณสมบัติส่วนบุคคลหรือข้อมูลเพิ่มเติม
ไม่จำเป็นต้องระบุชื่อและผู้ติดต่อของผู้แนะนำในประวัติย่อ สำหรับคนรู้จักครั้งแรก วลีใน "คำแนะนำมีให้ตามคำขอ" ก็เพียงพอแล้ว แต่เมื่อพูดถึงคำแนะนำ นายจ้างต้องมีแนวคิดว่าผู้แนะนำแต่ละคนทำงานที่ไหนและในตำแหน่งใด ถ้าเขาเปลี่ยนงานหรือรับตำแหน่งอื่นก็ต้องเน้นว่าเวลาไหนที่คุณทำงานภายใต้การนำของเขา

ตัวอย่างประวัติย่อ (ถูกต้อง)

Ivan Ivanovich Ivanov
ข้อมูลติดต่อ:	(495)ххх-хх-хх, mob.8-9хх-ххх-хх-хх, [ป้องกันอีเมล]
ข้อมูลส่วนบุคคล:
วันเกิด:	dd.mm.yyyy
ที่อยู่อาศัย:	เมืองมอสโก
เป้า:	รับตำแหน่งหัวหน้าแผนกไอที
ประสบการณ์การทำงาน:
01.2005 - ปัจจุบัน อุณหภูมิ	CJSC "สถานที่ทำงานสุดท้าย" (มอสโก)
ข้อมูลบริษัท:	องค์กรการวิจัยและการผลิตในสาขา การแปรรูปโลหะ
ตำแหน่งงาน:	หัวหน้าแผนกไอที (จำนวนลูกน้อง - 5 มนุษย์)
ความรับผิดชอบ:
การพัฒนาและดำเนินการตามข้อเสนอในด้านไอทีเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของบริษัท
ความสำเร็จ:
เพิ่มความเร็วของโปรแกรมแลกเปลี่ยนข้อมูลภายในองค์กร 20% ซึ่งลดต้นทุนของบริษัทลง 10% เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของแผนกไอที 30%
04.2004 - 12.2004	ที่นั่น
ตำแหน่งงาน:	ผู้ดูแลระบบ
ความรับผิดชอบ:
การเขียนโปรแกรมโดยใช้ภาษา C++; ติดตามสถานะปัจจุบันของฮาร์ดแวร์คอมพิวเตอร์และซอฟต์แวร์ การป้องกัน การวินิจฉัย และการแก้ไขปัญหา ปฏิสัมพันธ์กับผู้ให้บริการอินเทอร์เน็ต
ความสำเร็จ:
การพัฒนาจากศูนย์ของโปรแกรมการแลกเปลี่ยนข้อมูลภายในองค์กร ลดค่าใช้จ่ายอินเทอร์เน็ตของบริษัทลง 10% ในขณะที่เพิ่มความเร็วอินเทอร์เน็ต 5% เนื่องจากมีการเปลี่ยนแปลงผู้ให้บริการ
02.2001 - 03.2004	OOO สถานที่ทำงานสุดท้าย (มอสโก)
ข้อมูลบริษัท:	ไอทีโฮลดิ้ง
ตำแหน่งงาน:	โปรแกรมเมอร์
ความรับผิดชอบ:
การเขียนโปรแกรมภาษา C++ ตามความต้องการขององค์กรและลูกค้าบุคคลที่สาม
ความสำเร็จ:
เพิ่มขึ้น 15% ของคำสั่งซื้อของบริษัทในทิศทาง
09.1997 - 01.2001	JSC "สถานที่ทำงานแห่งแรก"
ข้อมูลบริษัท:	ขายส่ง
ตำแหน่งงาน:	ผู้ดูแลระบบ
ความรับผิดชอบ:
การสร้างและบำรุงรักษาเครือข่ายภายในองค์กร การบำรุงรักษาคอมพิวเตอร์ในสำนักงาน การซ่อมแซมคอมพิวเตอร์ในสำนักงานหากจำเป็น
ความสำเร็จ:
การสร้างเครือข่ายภายในองค์กรตั้งแต่เริ่มต้น
การศึกษา:
1992 - 1997	มหาวิทยาลัยแห่งรัฐมอสโก โลโมโนซอฟ
คณะ:	คณิตศาสตร์คอมพิวเตอร์และไซเบอร์เนติกส์
คุณสมบัติ:	โปรแกรมเมอร์
ทักษะทางวิชาชีพ:
การจัดการส่วนบุคคลของแผนกไอทีของบริษัท การตั้งค่างานสำหรับโปรแกรมเมอร์และผู้ดูแลระบบ การกระจายปริมาณงานระหว่างพนักงาน การควบคุมคุณภาพการทำงานของโปรแกรมเมอร์และผู้ดูแลระบบ กำหนดงานเพื่อขจัดข้อบกพร่อง (ถ้าจำเป็น) การฝึกอบรมพนักงานแผนกไอทีของบริษัท การตรวจสอบตลาดฮาร์ดแวร์คอมพิวเตอร์และซอฟต์แวร์ การพัฒนาและดำเนินการตามข้อเสนอในด้านไอทีเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพกิจกรรมของบริษัท ความรู้อย่างละเอียดเกี่ยวกับกระบวนการในด้านความรับผิดชอบของแผนกไอที: การเขียนโปรแกรม การสร้างและการบำรุงรักษาอินทราเน็ต การตรวจสอบสถานะปัจจุบันของฮาร์ดแวร์คอมพิวเตอร์และซอฟต์แวร์ การป้องกัน การวินิจฉัย และการแก้ไขปัญหา
ข้อมูลเพิ่มเติม:
ภาษาต่างประเทศ: อังกฤษ - ฉันพูดคล่อง; พร้อมสำหรับการเดินทางเพื่อธุรกิจ ไม่สูบบุหรี่; แต่งงานแล้ว.

สิ่งที่เรามีอยู่ในสารตกค้างที่แห้ง ไม่มีรูปแบบประวัติย่อที่ยอมรับได้ในลักษณะเดียว และตัวอย่างที่ระบุไม่สามารถอ้างสิทธิ์ในบทบาทนี้ได้ ยังไม่มีความเห็นเป็นเอกฉันท์ในหมู่นายหน้าเกี่ยวกับรายละเอียดบางอย่าง: สิ่งที่ควรอยู่ในประวัติย่อและสิ่งที่ไม่ควรเป็น และเป็นไปไม่ได้ที่จะคาดเดาว่าบุคคลที่กำลังจะอ่านประวัติย่อของคุณมีความคิดเห็นเกี่ยวกับเรื่องนี้อย่างไร
แต่สิ่งที่นายจ้างและเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลมีเหมือนกันคือ ประวัติย่อควรมีคำตอบที่ชัดเจนว่าผู้สมัครเป็นผู้เชี่ยวชาญที่กำลังมองหาตำแหน่งงานว่างเฉพาะหรือไม่ และอย่าเสียเวลามากเกินไปในการหาคำตอบนั้น
กล่าวอีกนัยหนึ่งประวัติย่อควรแจ้งให้คุณทราบเกี่ยวกับสิ่งที่คุณทำได้ ที่ไหนและอย่างไรที่คุณฝึกฝนประสบการณ์วิชาชีพและสิ่งที่คุณประสบความสำเร็จ และอย่าลืมอ่านง่าย
หากเป็นไปตามข้อกำหนดเหล่านี้ สิ่งผิดหลักบางอย่างจะไม่มีความสำคัญใดๆ ตัวอย่างเช่น ข้อเท็จจริงที่ว่าคุณรายงานเกี่ยวกับการศึกษาของคุณเป็นครั้งแรก (แต่หากมหาวิทยาลัยที่คุณสำเร็จการศึกษามีความน่าเชื่อถือ) และแล้วเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานของคุณหรือบอกเกี่ยวกับคุณสมบัติส่วนตัวของคุณ ซึ่งนายหน้ารายใดรายหนึ่งเห็นว่าไม่จำเป็น แต่ในที่นี้ สมมุติว่า ข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์หรือความประมาทเลินเล่อในการออกแบบ (ซึ่งในตัวเองลดความสามารถในการอ่าน) เป็นเรื่องของหลักการ

ทั้งหมดนี้เป็นเพียงการเขียน ประวัติย่อทุก ๆ วินาทีมีชุดคำคุณศัพท์และ / หรือคำนามที่ไม่ต่อเนื่องกันซึ่งการอ่านใน HR อาจทำให้เกิดรอยยิ้มได้ดีที่สุดและน่ารำคาญที่สุด แต่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั้งฝ่ายดีและฝ่ายชั่วจะรีบปิดประวัติย่อของคุณ เว้นแต่ว่าคุณเป็นผู้สมัครเพียงคนเดียวสำหรับตำแหน่งงานว่าง โปรดลืมสิ่งนี้:
“ฉันเข้ากับคนง่าย ชอบเข้าสังคม เชิงรุก ยืดหยุ่น ซื่อสัตย์ ทนต่อความเครียด กับพวกเขา จุดแข็งฉันพิจารณาการคิดอย่างเป็นระบบ มุ่งเน้นผลลัพธ์ ทักษะการจัดการที่ดี ฉันชาร์จทีมด้วยแง่บวกและพลังงานของฉัน ฉันไม่ดื่มฉันไม่สูบบุหรี่«.
และลืมอีกครั้ง:
“ประสิทธิภาพสูง ความสามารถในการระบุความเสี่ยง ความสามารถในการทำงานในโหมดมัลติทาสกิ้ง คุณภาพของความเป็นผู้นำ ความสามารถในการทำงานในทีม ความสามารถขององค์กรและการจัดการ การต่อต้านความเครียด การตั้งเป้าหมายที่ทะเยอทะยาน งานอดิเรก: เล่นสกี. แต่งงานแล้ว ลูกสองคน.
และสำหรับผู้ที่ยังจำได้: ลืมครั้งแล้วครั้งเล่า!
“ประสบการณ์การทำงานทั้งหมดในสาขาเฉพาะทางมากกว่า 9 ปี คุณสมบัติส่วนบุคคล: เข้ากับคนง่าย, เด็ดเดี่ยว, บวก, ทนต่อความเครียด สนใจใน การศึกษาเพิ่มเติม. แรงจูงใจในตนเองสูง พีซีเป็นผู้ใช้ที่มีความมั่นใจ

ด้วยเหตุผลบางประการ ผู้สมัครส่วนใหญ่ปฏิบัติตามคำแนะนำของเว็บไซต์ hh อย่างเคร่งครัด และด้วยเหตุนี้ เรซูเม่แต่ละรายการจึงมีข้อมูลเดียวกัน ซึ่งไม่มีค่าใด ๆ เลยในขั้นตอนการเลือกเรซูเม่ ในขณะเดียวกัน พึงระลึกไว้เสมอว่าส่วนสุดท้ายนี้เป็นบทสรุปของเรซูเม่ของคุณ ซึ่งผู้จัดการการจ้างงานจะละสายตาจากเขา และโอกาสสุดท้ายของคุณที่จะดึงความสนใจไปที่ประวัติย่อของคุณ

ดังนั้นเมื่อกรอกส่วน "เกี่ยวกับฉัน" ในประวัติย่อบนเว็บไซต์ hh.ru มีข้อบังคับเพียงข้อเดียวเท่านั้น: คุณต้องสรุปประสบการณ์ของคุณในแง่ของข้อกำหนดของงานที่คุณกำลังสมัครตัวอย่างเช่น หากตำแหน่งว่างระบุว่าคุณต้องการพนักงานที่มีประสบการณ์ด้านวิศวกรรมเครื่องกลและการจัดการ 1,000 คน ให้เน้นในส่วนนี้ คุณยังสามารถระบุกิจกรรมหลักของคุณ ความเชี่ยวชาญพิเศษ โครงการหลักและความสามารถ ทักษะทางเทคนิค
วิธีกรอกในส่วน "เกี่ยวกับฉัน" ที่ฉันบอกในสิ่งพิมพ์:
ด้านล่างฉันจะให้ 4 ตัวอย่างสำหรับ ตำแหน่งต่างๆเพื่อให้ท่านเข้าใจและเห็นภาพวิธีการทำอย่างถูกต้อง

ลำดับที่ 1. ตำแหน่ง "Sales Manager" อายุ 32 ปี
ตัวอย่างที่ไม่ดี: “มืออาชีพที่มีคุณสมบัติความเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยม เข้ากับคนง่าย เปิดใจกว้าง เข้ากับคนง่าย มีความรับผิดชอบ ตรงต่อเวลา เป็นอิสระ ซื่อสัตย์ ทนต่อความเครียด งานอดิเรก : อ่านหนังสือ, ทำอาหาร, เล่นกีฬา - ลาติน่า. สถานภาพสมรส: แต่งงานแล้ว ลูกชาย

ตัวอย่างที่ดี: " ฉันมีประสบการณ์ด้านการขายและบริการลูกค้าในรัสเซียและต่างประเทศกับตัวแทน ประเทศต่างๆ. ฉันรู้วิธีทำงานกับกลุ่มพรีเมียม ฉันคล่องแคล่วในภาษาอังกฤษและคำศัพท์ทางวิชาชีพ ระดับการพูด ชาวจีน(ส1)".

ลำดับที่ 2. ตำแหน่ง " ซีเอฟโอ", อายุ 48 ปี
ตัวอย่างที่ไม่ดี: " เน้นผลลัพธ์และการเติบโตอย่างต่อเนื่อง ฉันมีทักษะในการสื่อสารที่ดี มีทักษะการนำเสนอที่ดี
ด้วยความคิดเชิงวิเคราะห์ ฉันเรียนรู้แง่มุมต่างๆ ของธุรกิจได้อย่างรวดเร็ว ฉันรู้วิธีที่จะโต้แย้งในมุมมองของฉัน

ตัวอย่างที่ดี: " ฉันมีประสบการณ์มากกว่า 10 ปีในบริษัทผู้ผลิตในการถือหุ้นขนาดใหญ่ที่หลากหลาย ฉันมีความรู้ความเชี่ยวชาญด้านบัญชี การบัญชีภาษีอากร การวิเคราะห์ทางการเงินและการจัดทำงบประมาณ ฉันรู้วิธีการประเมินสินทรัพย์ การทำกำไร ความเสี่ยง ฉันมีประสบการณ์ที่ประสบความสำเร็จในการดึงดูดการจัดหาเงินทุนภายนอก ผ่านการตรวจสอบภาษีและการตรวจสอบ ประสบการณ์ในการบริหารทีมงานกว่า 300 คน

ลำดับที่ 3. ตำแหน่ง “ผู้จัดการเขต” อายุ 28 ปี
ตัวอย่างที่ไม่ดี: “ผู้จัดการมืออาชีพเชิงรุกและมีประสิทธิภาพด้วยประสบการณ์ 7 ปีในการขายที่ประสบความสำเร็จ ฉันชอบท่องเที่ยวและถ่ายรูป ฉันวิ่งไปเล่นสกี โสดไม่มีลูก.
ไร้นิสัยเสีย"

ตัวอย่างที่ดี: “ผมมีประสบการณ์ด้านการขายผลิตภัณฑ์ด้านการธนาคาร รวมถึงผลิตภัณฑ์ด้านการลงทุนและประกันภัย ตลอดจนลูกค้าระดับพรีเมียมมานานกว่า 7 ปี ฉันมีความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ธนาคารและเทคนิคการขาย วิธีการส่วนบุคคล การวางแผนทางการเงิน. ฉันรู้วิธีระบุความต้องการของลูกค้าในผลิตภัณฑ์ทางการเงิน พัฒนาแผนทางการเงินที่ตอบสนองลูกค้า”

ลำดับที่ 4. ตำแหน่ง "อธิบดี" อายุ 52 ปี
ตัวอย่างที่ไม่ดี: " สูง ระดับมืออาชีพ. แนวทางที่มีสติในการแก้ปัญหาอย่างมืออาชีพ ทักษะการจัดองค์กรที่ดีความสัมพันธ์ที่สร้างสรรค์กับผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อนร่วมงาน และผู้บริหาร ความสามารถในการทำงานสูง อุทิศตนเพื่อการกุศลและบริษัทมุ่งมั่นพัฒนาความรู้อย่างต่อเนื่อง

ตัวอย่างที่ดี: " ประสบการณ์ 20 ปีในการจัดการบริการทั้งหมดของบริษัทผู้ผลิต รวมถึงโครงการลงทุนอุตสาหกรรมขนาดใหญ่และอุตสาหกรรมที่ไม่เหมือนใคร กิจกรรมหลัก: อุตสาหกรรมโลหะและเหมืองแร่ ความสามารถที่สำคัญ: การพัฒนาและการนำกลยุทธ์การพัฒนาองค์กรไปใช้ ความโปร่งใสของกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจขององค์กร การดำเนินโครงการเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงานของธุรกิจ (ลดต้นทุน เพิ่มผลิตภาพแรงงาน เพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการทางธุรกิจ) ความเชี่ยวชาญของโครงการลงทุน”

ดาวน์โหลดบทจากหนังสือ "Smash on the spot. #Resume" และรับตัวอย่างตำแหน่งงานในส่วน "เกี่ยวกับฉัน"

หยุด! ห้ามในส่วน "เกี่ยวกับฉัน":

• "จงเป็นเหมือนคนอื่น": ระบุลักษณะนิสัยของคุณ เช่น ความรับผิดชอบ ความเอาใจใส่ การต่อต้านความเครียด ความพากเพียร ความซื่อสัตย์ เป็นต้น
• “จงเป็นนกแก้ว”: ทำซ้ำข้อมูลจากส่วนอื่น ๆ ของประวัติย่อ
• “เป็นผู้หลงตัวเอง”: วิธีใช้: คำสรรพนามส่วนบุคคล การพลิกผันทางอารมณ์ และน้ำเสียงยกย่องตนเอง - "ฉันรัก", "ฉันชอบ", "ฉันพัฒนาด้วยความยินดี","มืออาชีพ" ผลลัพธ์ที่ดีที่สุด"," ฉันออกเสียงว่า คุณสมบัติความเป็นผู้นำ"," ฉันทำงานอย่างแข็งขันและมีประสิทธิภาพ" ฯลฯ

แฮ็คชีวิต: จะเขียนข้อความที่ดีสำหรับส่วน "เกี่ยวกับฉัน" ได้อย่างไร
คิดคำอธิบายสั้นๆ 2-4 ประโยคที่อธิบายว่าคุณเป็นมืออาชีพในสาขาของคุณ สร้างคำตอบที่โน้มน้าวใจและเฉพาะเจาะจงของคุณสำหรับคำถาม:

• สิ่งที่เป็นอาชีพของคุณ?
• คุณมีประสบการณ์อะไรบ้างและในด้านใดบ้าง? กี่ปี?
• คุณรู้อะไร?
• คุณเก่งอะไร
• คุณมีความสามารถอะไร?

ไม่จำเป็นต้องใช้คำตอบทั้งหมด เลือกตำแหน่งงานว่างที่น่าสนใจและมีความสำคัญมากที่สุดที่คุณสมัคร จะทำอย่างไรกับคำตอบอื่น ๆ พวกเขาจะมีประโยชน์เมื่อตอบคำถามในการสัมภาษณ์

สามารถดูประวัติย่อของคุณเกี่ยวกับ hh ได้ในเวลาเพียง 5-10 วินาที แต่ส่วน "เกี่ยวกับฉัน" สุดท้ายเป็นที่ที่คุณควรสังเกต สรุปเป็นการแสดงเดี่ยว ไม่ใช่การขับร้องประสานเสียง อย่าทำตามกฎ ปรับแต่งประวัติส่วนตัวของคุณ การทำเช่นนี้ภายในกรอบการทำงานที่กำหนดไว้ของเทมเพลตไซต์การจ้างงานนั้นค่อนข้างยาก และส่วน "เกี่ยวกับฉัน" เพียงส่วนเดียวจะช่วยให้คุณโดดเด่นกว่าผู้สมัครคนอื่นๆ ที่ปฏิบัติตามข้อบังคับและกฎเกณฑ์อย่างไม่มีข้อสงสัย ดังนั้นจงใช้โอกาสนี้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด

Raisa Sorokina

โค้ชหางานและพัฒนาอาชีพ ผู้เขียน เว็บไซต์,ผู้ฝึกสอน-สัมภาษณ์เพียงคนเดียวในรัสเซียที่เตรียมพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์ทุกประเภท ผู้เชี่ยวชาญด้านการเขียนประวัติย่อ

การสัมภาษณ์เป็นขั้นตอนมาตรฐานในการหางาน หลังจากพบตำแหน่งว่างที่เหมาะสมแล้ว จะมีการพบปะกับนายจ้าง ซึ่งคุณจะต้องพิสูจน์ความเหมาะสมทางอาชีพของคุณกับเขาเป็นการส่วนตัว สิ่งที่สำคัญที่สุดคือการนำเสนอตัวเองอย่างถูกต้อง ซึ่งหมายความว่าคุณต้องเขียนเรื่องราวที่มีความสามารถเกี่ยวกับตัวเอง ดูตัวอย่างด้านล่างว่าจะพูดอะไรเกี่ยวกับตัวคุณในการสัมภาษณ์งาน

อย่าลืมถามนายจ้างเกี่ยวกับงานในอนาคต -?

การสัมภาษณ์นายจ้างมักประกอบด้วยคำถามมาตรฐานหลายชุด ตัวอย่างเช่น อาจเป็นข้อมูลส่วนบุคคล ซึ่งพวกเขาจะถามเกี่ยวกับที่อยู่อาศัย อายุ และประสบการณ์การทำงาน แต่ส่วนหลักของการสัมภาษณ์คือการนำเสนอตนเอง และส่วนใหญ่มักจะเป็นส่วนนี้ที่ทำให้คนส่วนใหญ่มึนงง เพื่อให้ผ่านไปได้สำเร็จ ควรเตรียมล่วงหน้าและรวบรวมข้อความเกี่ยวกับตัวคุณโดยประมาณ

สิ่งที่จะบอกเกี่ยวกับตัวคุณในการสัมภาษณ์งาน

หลายคนหวังว่าจะด้นสดก่อนไปพบกับนายจ้าง แต่ได้รับการพิสูจน์แล้วว่าแม้แต่คนที่มีไหวพริบที่สุดก็มักจะหลงทางเมื่อตอบคำถามที่พบบ่อยที่สุด จึงไม่ฟุ่มเฟือยที่จะทำ เรื่องสั้นเกี่ยวกับตัวคุณที่บ้าน

เมื่อรวบรวมเรื่องราวเกี่ยวกับตัวคุณ ควรระลึกไว้ว่าความสั้นคือน้องสาวของพรสวรรค์ เรื่องทั่วไปควรมีความยาวสองถึงสี่นาที ดังนั้น ข้อความที่เขียนจะต้องอ่านออกเสียงซ้ำอย่างถี่ถ้วนด้วยการใช้สำนวนตามปกติของคุณ ต้องพูดถึงมากที่สุด ข้อเท็จจริงที่สำคัญในชีวประวัติของเขาเพื่อให้คนเดียวสั้น แต่ฟรีและมีความหมาย

มันจะไม่ฟุ่มเฟือยที่จะหาข้อมูลเพิ่มเติมที่จะช่วยได้มากในระหว่างการสัมภาษณ์:

• ตรวจสอบเว็บไซต์ของบริษัท คุณสามารถค้นหาได้ว่าเธอทำงานไปในทิศทางใดและพนักงานแบบไหนที่เธอกำลังมองหา
• จากข้อมูลเหล่านี้ ให้สร้างรายการ คุณสมบัติส่วนบุคคลซึ่งอาจมีประโยชน์ในขณะทำงานในตำแหน่งที่ต้องการ ตัวอย่างเช่น การตอบสนอง ความมุ่งมั่น ความมีวินัยในตนเอง
• ถ้าเป็นขายส่งหรือ ยอดค้าปลีกจากนั้นคุณสามารถพูดคุยเกี่ยวกับประสบการณ์ที่ประสบความสำเร็จในการทำงานกับลูกค้าจำนวนมาก
• พูดถึงความสำเร็จโดยไม่ต้องปรุงแต่งแต่ไม่รั้งรอ ท้ายที่สุดพวกเขาสามารถมีบทบาทสำคัญในการเลือกผู้สมัคร

สูงมาก. เพื่อให้ได้งานที่มีเกียรติ คุณต้องคิดให้รอบคอบว่าจะเขียนอะไรเกี่ยวกับตัวคุณในประวัติย่อของคุณ ตัวอย่างมีมากมายเมื่อเอกสารที่เขียนอย่างดีนำความสำเร็จมาสู่ผู้สมัครตำแหน่ง ท้ายที่สุด เรซูเม่เป็นสิ่งแรกที่บ่งบอกลักษณะของคุณในสายตาของเจ้านายที่มีศักยภาพ

ประวัติย่อควรเป็นอย่างไร?

ประวัติย่อคือใบหน้าของคุณ เป็นหน้าที่ของเขาที่นายจ้างจะสร้างความประทับใจแรกพบให้กับคุณ ตัวอย่างของเรซูเม่ที่ถูกต้องควรเป็นไปตามพารามิเตอร์ต่อไปนี้:

• ปริมาณ - ไม่เกิน 1 หน้า;
• แบบอักษรที่อ่านได้ดี
• อธิบายคุณสมบัติส่วนบุคคลและทักษะทางวิชาชีพในบุคคลแรกในกาลปัจจุบัน
• สไตล์การออกแบบที่รวมเป็นหนึ่ง
• การปรากฏตัวของรูปถ่าย;
• ไม่มีข้อผิดพลาด
• สไตล์ธุรกิจ;
• ภาษาของเรซูเม่คือภาษาที่เราใช้ในองค์กร (เช่น ถ้าคุณสมัครตำแหน่งในบริษัทต่างประเทศ เรซูเม่ต้องแปล)

โครงสร้าง

ไม่ใช่ทุกคนที่รู้ว่าจะเขียนเกี่ยวกับตัวเองอย่างไรและอย่างไรในประวัติย่อ ตัวอย่างของเอกสารดังกล่าวทำให้เราสรุปได้ว่าเอกสารทั้งหมดมีโครงสร้างที่คล้ายคลึงกัน ไม่ว่าคุณจะสมัครตำแหน่งใด ประวัติย่อของคุณควรประกอบด้วยประเด็นหลักดังต่อไปนี้:

• ข้อมูลส่วนบุคคล. นี่คือทุกสิ่งที่ระบุตัวคุณ - ชื่อนามสกุล วันเดือนปีเกิด ที่อยู่ ข้อมูลติดต่อ และอื่นๆ
• วัตถุประสงค์ในอาชีพ
• การศึกษา. ระบุทั้งหมด สถานศึกษาด้วยกรอบเวลาที่กำหนด
• ประสบการณ์การทำงาน. รายชื่อบริษัททั้งหมดที่คุณเคยทำงานด้วย โดยระบุช่วงเวลา ตำแหน่ง หน้าที่ และบุญพิเศษ หากมี
• ทักษะที่สำคัญ. ความสามารถและความรู้พิเศษของคุณเป็นลักษณะเฉพาะของคุณในฐานะผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์
• เกี่ยวกับตัวฉัน. นี่คือข้อมูลเพิ่มเติมที่จะช่วยให้นายจ้างสร้างความประทับใจให้กับคุณ ซึ่งมักจะรวมถึงคุณสมบัติส่วนตัว งานอดิเรก ฯลฯ
• คำแนะนำ ถ้าคุณมี ความคิดเห็นในเชิงบวกจากงานก่อนหน้านี้โปรดระบุสิ่งนี้
• ผลงาน ในประวัติย่อนั้นเพียงพอที่จะระบุว่าคุณสามารถให้ตัวอย่างงานที่สำเร็จได้

ส่วน "เกี่ยวกับฉัน" ในประวัติย่อตัวอย่าง

เมื่อรวบรวมประวัติย่อ หลายคนทำผิดพลาดโดยละเว้นส่วน "เกี่ยวกับฉัน" โดยเชื่อว่าเฉพาะข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมทางวิชาชีพเท่านั้นที่สำคัญ แต่สิ่งนี้ไม่ถูกต้องทั้งหมดเพราะคุณไม่ได้เป็นเพียงกลไกการทำงาน แต่ก่อนอื่นคือบุคคล ดังนั้นควรใส่ส่วน "เกี่ยวกับฉัน" ในประวัติย่อของคุณ ตัวอย่างช่วยให้คุณสามารถเน้นข้อมูลพื้นฐานต่อไปนี้:

• คุณสมบัติส่วนบุคคล. ในส่วนนี้ ให้อธิบายคุณลักษณะทั้งหมดที่ทำให้คุณดูเหมือนเป็นพนักงานที่ดี หากเว็บไซต์ของบริษัทอธิบายข้อกำหนดสำหรับผู้สมัครตำแหน่ง คุณสามารถโอนคุณสมบัติส่วนบุคคลจากที่นั่นไปยังประวัติย่อของคุณได้
• นิสัย. ไม่ใช่แค่เรื่อง นิสัยที่ไม่ดีแต่ถ้าคุณไม่มี ก็ไม่จำเป็นที่จะต้องระบุสิ่งนี้ แต่มันก็คุ้มค่าที่จะมองลึกลงไปอีกเล็กน้อย ตัวอย่างเช่น นิสัยในการทำสิ่งที่คุณเริ่มหรือทำงานให้เสร็จเกินเวลาที่คาดไว้เสมอๆ จะทำให้คุณมีลักษณะในเชิงบวกอย่างมาก
• การเชื่อมต่อทางธุรกิจ นี่คือการมีส่วนร่วมในองค์กรใด ๆ ที่ไม่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมหลัก คุณอาจจะเป็นสมาชิก การเคลื่อนไหวทางสังคมหรือมูลนิธิการกุศล
• เอกสารต่างๆ ที่นี่คุณต้องระบุว่าคุณมีใบขับขี่ วีซ่าแบบเปิด ฯลฯ หรือไม่ ค่อนข้างเป็นไปได้ว่าสิ่งนี้จะเป็นประโยชน์กับคุณในการทำงานของคุณ
• งานอดิเรก. หากคุณมีความหลงใหลในบางสิ่งอย่างจริงจัง (กีฬา ศิลปะบางชนิด การสะสม ฯลฯ) อย่าลืมพูดถึงสิ่งนั้น แต่เกี่ยวกับงานอดิเรกเชิงลบบางอย่าง ( การ์ดเกม, การมีส่วนร่วมในการชิงโชค ฯลฯ ) เป็นการดีกว่าที่จะเงียบ
• ความสามารถทางภาษาต่างประเทศ

คำพูดที่มีชีวิตชีวาแทนการเสแสร้งที่แห้งแล้ง

แน่นอน ประวัติย่อควรสั้นและกระชับ อย่างไรก็ตาม การแจกแจงคำศัพท์เชิงเสมียนไม่สามารถระบุลักษณะของคุณในฐานะบุคคลได้ ดูเหมือนว่าคุณเพิ่งคัดลอกชุดคุณสมบัติมาตรฐานจากอินเทอร์เน็ต จำเป็นต้องทำให้ส่วน "เกี่ยวกับฉัน" มีชีวิตชีวาและมีสีสันมากขึ้น ตัวอย่างของการกำหนดคุณสมบัติส่วนบุคคลมีดังนี้:

• ความเป็นกันเอง - ความปรารถนาที่จะสร้างความสัมพันธ์ที่ไว้วางใจและให้เกียรติกับเพื่อนร่วมงานและคู่ค้าเพื่อการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิผล
• ความรับผิดชอบ - ตอบสนองต่อคำสั่งซื้ออย่างรวดเร็ว งานอิสระเพื่อนำไปปฏิบัติ
• วินัย - ยึดมั่นในมาตรฐาน กฎเกณฑ์ในการทำงาน และพฤติกรรมที่นำมาใช้ในองค์กรอย่างเคร่งครัด
• ความตรงต่อเวลา - การปฏิบัติตามกำหนดการและกำหนดเวลาที่วางไว้อย่างเคร่งครัด
• ประสิทธิภาพ - ประสิทธิภาพของงานจำนวนมากในเวลาที่เหมาะสมโดยไม่สูญเสียคุณภาพ
• ความภักดี - เคารพในความสนใจ ความเชื่อ และคุณสมบัติส่วนตัวของเพื่อนร่วมงานในที่ทำงาน
• ทักษะการวิเคราะห์ - ความสามารถในการศึกษาและจัดโครงสร้างข้อมูลจำนวนมาก รวมทั้งสรุปผลที่เหมาะสม
• การมุ่งเน้นลูกค้า - นิสัยในการทำงานอย่างเคร่งครัดตามความคาดหวังและความต้องการของลูกค้า
• ตำแหน่งชีวิตที่กระฉับกระเฉงคือความปรารถนาที่จะปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของตนเอง หาเหตุผลเข้าข้างตนเองในกระบวนการแรงงาน

ทักษะสำคัญเกี่ยวกับประวัติย่อ: ตัวอย่าง

การเขียนประวัติย่อทำให้หลายคนสับสน ดูเหมือนว่าคุณเป็นพนักงานที่มีประสบการณ์ แต่คุณไม่สามารถสร้างรายการทักษะและความสามารถที่สำคัญได้ ตามกฎแล้วทุกอย่างนั้น จำกัด อยู่ที่ความรู้พีซี ภาษาต่างประเทศความสามารถในการทำงานกับเอกสาร แต่สิ่งนี้ไม่ได้บ่งบอกลักษณะของคุณในฐานะผู้เชี่ยวชาญ วิธีการเขียนประวัติย่อสำหรับงาน? ตัวอย่างของอัลกอริธึมการค้นหาสำหรับทักษะหลักมีดังนี้:

• บนกระดาษหรือ รุ่นอิเล็กทรอนิกส์ทำรายการสิ่งที่คุณรู้ (เกี่ยวกับงาน) อย่าจำกัดตัวเองให้อยู่แต่สิ่งของมาตรฐาน คิดย้อนกลับไปทุกสิ่งที่คุณทำในงานก่อนหน้าของคุณ ดังนั้น รายการของคุณสามารถเสริมด้วยบทบัญญัติเช่น "ความสามารถในการเจรจา", " การแสดงสาธารณะ, "รับสมัคร" ฯลฯ
• อ่านรายการอย่างละเอียดและแบ่งทักษะของคุณออกเป็นหลายกลุ่มตามระดับความเชี่ยวชาญของพวกเขา อย่าลืมระบุพารามิเตอร์นี้ในประวัติย่อของคุณเพื่อไม่ให้ประเมินค่าสูงไปหรือประเมินค่าความดีของคุณต่ำเกินไป
• จากรายการที่รวบรวม ให้เลือกรายการที่เกี่ยวข้องมากที่สุดกับตำแหน่งที่คุณสมัคร

ควรส่งประวัติย่อในรูปแบบใด

ตัวอย่างของเรซูเม่มืออาชีพควรสั้นและตรงประเด็น แต่ไม่ใช่แค่เนื้อหาเท่านั้นที่มีความสำคัญ แต่ยังรวมถึงรูปแบบของการส่งด้วย ข้อผิดพลาดทั่วไปคือการเขียนประวัติย่อด้วยข้อความทึบ เป็นที่ยอมรับในการใช้รายการสัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อย แต่รูปแบบที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดคือตาราง

ผู้สมัครงาน (ชื่อ)
ข้อมูลส่วนบุคคล
ชื่อเต็ม	อย่างเต็มที่		รูปภาพ
วันเกิด
สถานะครอบครัว	ไม่จำเป็น. คุณสามารถระบุได้ว่าคุณมีลูกที่นี่หรือไม่
ที่อยู่
โทรศัพท์
อีเมล
ตำแหน่งและเงินเดือน
ตำแหน่งงาน	คุณสามารถข้ามย่อหน้านี้ได้หากคุณระบุไว้ในชื่อเรื่อง
RFP	กำหนดอัตราตามประสบการณ์การทำงานของคุณหรือค่าเฉลี่ยอุตสาหกรรม อย่าประมาทขนาดเพราะนายจ้างอาจจะต้องการ "ต่อรอง" กับคุณ
การศึกษา
โรงเรียน	ชื่อ	ระยะเวลาเรียน
มัธยมศึกษาพิเศษ	ชื่อสถาบัน	คณะ/สาขาพิเศษ	ระยะเวลาเรียน	ระดับ
อุดมศึกษา
หลักสูตรการศึกษา	ชื่อ	ระยะเวลาเรียน	เอกสารยืนยัน
ประสบการณ์การทำงาน
สถานที่ทำงาน 1	ตำแหน่งงาน	ความรับผิดชอบต่อหน้าที่	ความสำเร็จ	ระยะเวลาทำงาน
สถานที่ทำงาน2
...
ทักษะที่สำคัญ
สกิล 1
สกิล2
...
เกี่ยวกับตัวฉัน
คุณสมบัติส่วนบุคคล	รวมกันได้
นิสัย
สายสัมพันธ์ทางธุรกิจ
เอกสาร
งานอดิเรก
ภาษาต่างประเทศ	ระบุระดับความเป็นเจ้าของ
รายการสมัคร
เอกสารแนบ 1	ชื่อ	คำอธิบาย
ภาคผนวก 2
...

วิธีการส่วนบุคคล

ตัวอย่างของเรซูเม่ที่ถูกต้องหมายถึง วิธีการส่วนบุคคลให้กับนายจ้างที่มีศักยภาพ พยายามค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับองค์กร รวมถึงคุณสมบัติส่วนตัวของหัวหน้า แน่นอน ผู้จัดการส่วนใหญ่ชื่นชมคุณสมบัติของพนักงาน แต่ถ้าตัวอย่างเช่น ผู้อำนวยการของคุณไม่มีการศึกษาที่สูงขึ้นหรือ ความรู้พิเศษในบางพื้นที่ เขาอาจมองว่าคุณเป็นคู่แข่งที่มีศักยภาพหรือแม้กระทั่งเป็นศัตรู ดังนั้นจึงไม่คุ้มค่าที่จะแสดงรายการคุณธรรมและเครื่องราชกกุธภัณฑ์ทั้งหมดของคุณเสมอไป คุณจะมีโอกาสแสดงความสามารถของคุณในกระบวนการทำงาน

บทสรุป

ตัวอย่างประวัติย่อที่เหมาะสมสำหรับงานจะทำให้คุณประสบความสำเร็จอย่างแน่นอน ใช้เวลาและความสนใจให้มากที่สุด เรื่องนี้. เตรียมเอกสารมาตรฐานที่คุณจะปรับเปลี่ยนตามความต้องการขององค์กรเฉพาะ

ข้อมูลเป็นเครื่องมือหลักอย่างหนึ่งที่ต้องจัดการอย่างเหมาะสมใน โลกสมัยใหม่. คำพูดสามารถสนับสนุนหรือทำให้ขุ่นเคืองทำให้คนเป็นศัตรูหรือ เพื่อนรักให้สนใจหรือหันหนีจากตนเอง

มีกฎเกณฑ์มากมายในการใช้คำ - การสะกดคำ การสะกดคำ ภาษาศาสตร์ แต่เราเรียนรู้ที่จะพูดและเขียนสิ่งที่ถูกต้องเฉพาะในกระบวนการของชีวิต

พูดถึงตัวเองต้องใส่ใจอะไร เน้นอะไร พลาดอะไร? คุณเขียนอะไรเกี่ยวกับตัวเองได้บ้างเพื่อดึงดูดคู่สนทนาที่แท้จริงหรือคนที่มีแนวโน้มจะเป็นคู่สนทนา

ทุกสิ่งที่คุณพูดเกี่ยวกับตัวคุณ และโดยเฉพาะอย่างยิ่งสิ่งที่คุณพูดเกี่ยวกับคนอื่น (Paul Valéry)

การเขียนเรียงความชีวประวัติ

เป้าหมายหลักของอัตชีวประวัติคือการบอกเล่าเรื่องราวเกี่ยวกับตัวคุณในแบบที่เข้าถึงได้และง่ายดาย เกี่ยวกับเหตุการณ์สำคัญในชีวิตของคุณในลักษณะที่ผู้อ่านสนใจ

นอกจากนี้การคอมไพล์ ชีวประวัติของตัวเองจะช่วยให้คุณพูดเกี่ยวกับตัวเองได้ง่ายระหว่างสัมภาษณ์งาน รับรอง เมื่อเขียนเรซูเม่ เมื่อเดินทางไปต่างประเทศ และยังฝากความทรงจำถึงคนที่คุณรัก

เมื่อเขียนชีวประวัติให้ใช้ เรื่องจริง(ตามลำดับเวลา) เหตุการณ์และชื่อ อัตชีวประวัติเขียนด้วยเอกพจน์บุรุษที่หนึ่ง

การเลือกแผน / สไตล์

โครงร่างคลาสสิกของชีวประวัติมีลักษณะดังนี้:

• การแนะนำ;
• คำอธิบายสั้น ๆ ของ;
• ส่วนหลัก (กิจกรรมหลักและความสำเร็จ);
• บทสรุป.

คุณสามารถเลือกรูปแบบที่เป็นทางการและเหมือนธุรกิจ (เมื่อรวบรวมชีวประวัติสำหรับที่ทำงานหรือโรงเรียน) หรือใช้ข้อมูลสร้างสรรค์ทั้งหมดของคุณสำหรับเรื่องราวที่น่าสนใจและมีความหมาย

สิ่งที่จะเขียนเกี่ยวกับ

ในบทนำ คุณควรอธิบายสั้นๆ ถึงจุดประสงค์และวัตถุประสงค์ของเรียงความของคุณ ในคำอธิบาย ให้ระบุข้อมูลเกี่ยวกับตัวคุณ สถานที่เกิด และที่อยู่อาศัย ตลอดจนข้อเท็จจริงที่สำคัญอื่นๆ

เหตุการณ์ที่อธิบายไว้จะแตกต่างกันไปตามอายุและสถานะของคุณ ตัวอย่างเช่น นักเรียนสามารถพูดคุยเกี่ยวกับครอบครัวของเขา ก่อนวัยเรียน, ผลงานของโรงเรียน, ความสำเร็จด้านกีฬาและกิจกรรมนอกหลักสูตร.

และผู้ใหญ่ควรให้ความสำคัญกับงาน การศึกษา หลักสูตรเพิ่มเติม ตลอดจนเหตุการณ์ในชีวิตส่วนตัว การมีส่วนร่วมใน การบริการสังคม, งานอดิเรกและงานอดิเรก

โดยสรุป จำเป็นต้องสรุปเนื้อหาทั้งหมด ทำซ้ำแนวคิดหลักของเรียงความและสรุปผล

รายละเอียด/เทคนิคทางศิลปะ

หากคุณต้องการดึงความสนใจมาที่เรียงความของคุณจากบรรทัดแรก ให้ใช้ epigraph ที่น่าสนใจ อาจจะเป็นบทกวี สำนวนที่มีชื่อเสียงหรือแม้แต่เกร็ดเล็กเกร็ดน้อยที่เกี่ยวข้องกับหัวข้อของเรียงความ

ในชีวประวัติ อุปมาเป็นสิ่งที่ยอมรับได้และยินดีต้อนรับ แต่ใช้อุปมาเปรียบเทียบ อุปมา และประชดด้วยความระมัดระวัง

ใช้การนำเสนอเพื่อดึงดูดความสนใจให้กับบุคคลของคุณ เพื่อความชัดเจนยิ่งขึ้นในการนำเสนอ คุณสามารถใช้ภาพถ่าย ภาพวาด และไดอะแกรม ชีวประวัติดังกล่าวจะทำให้เกิดความปรารถนาที่จะทำความคุ้นเคยกับมันจนจบ

วางอุบาย / พล็อต

ถ้าคุณ คนสร้างสรรค์รู้วิธีการทำงานกับคำและไม่ต้องการเขียนชีวประวัติที่สร้างขึ้นแบบคลาสสิกคุณสามารถเขียนเรียงความในรูปแบบของเรื่องสมมติที่มีโครงเรื่องบิดเบี้ยว

แต่อย่าเปลี่ยนชีวประวัติเป็นคำสารภาพหรือ บทความเชิงปรัชญา- เขียนเฉพาะสิ่งที่จำเป็น แต่งกายให้น่าสนใจ

ใช้ความคิดใหม่ๆ ในใจe ประเภทคลาสสิก:

• นิยาย;
• นักสืบ;
• เรื่องสั้น;
• นิยาย ฯลฯ

เขียนอะไรเกี่ยวกับตัวเองได้บ้าง

สรุป

งานของเรซูเม่คือการบอกเกี่ยวกับตัวคุณให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ในลักษณะที่น่าสนใจสำหรับนายจ้างที่มีศักยภาพและทำให้เขามั่นใจว่าคุณเป็นคนที่เขาต้องการอย่างแท้จริง

เรซูเม่ที่ดีคือนิยายเล็กๆ ตั้งแต่ต้นจนจบ จุดสุดท้ายทำให้ผู้อ่านกระตือรือร้นอ่านผลงานชิ้นเอกของคุณและชื่นชมความรู้ทักษะและความสามารถของคุณ

และที่สำคัญที่สุด - ประวัติย่อควรดึงดูดความสนใจของนายจ้างเพื่อที่เขาจะเชิญคุณไปสัมภาษณ์อย่างแน่นอน

สรุปประกอบด้วยสามส่วน:

1. บังคับ(ชื่อ อายุ สถานภาพการสมรส, การศึกษา เป็นต้น) คำอธิบายควรมีความชัดเจนและรัดกุม โดยไม่มีคำที่ไม่จำเป็น
2. มืออาชีพ. ก่อนอื่น คุณต้องอธิบายรายละเอียดให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้เกี่ยวกับหน้าที่ที่คุณทำในงานก่อนหน้านี้ รวมถึงความสำเร็จและทักษะที่ได้รับ
3. เพิ่มเติม. ในแบบฟอร์มการสมัคร ระบุงานอดิเรกและคุณสมบัติส่วนตัวของคุณ (การต่อต้านความเครียด ความรับผิดชอบ ความมุ่งมั่น ฯลฯ) ระบุใบขับขี่ ความเต็มใจที่จะเดินทาง งานอดิเรก และความสนใจส่วนตัว

ยิ่งมีการอธิบายรายละเอียดสองส่วนสุดท้ายและน่าสนใจมากเท่าใด คุณก็ยิ่งมีโอกาสได้รับคำเชิญไปสัมภาษณ์มากขึ้นเท่านั้น

เรซูเม่ที่เขียนมาอย่างดีควรทำให้นายจ้างรู้สึกว่าการเลือกงานเป็นของคุณ และเขาคือผู้ที่ควรพยายามทุกวิถีทางเพื่อให้คุณสนใจ

ในสังคม เครือข่าย

ความผิดพลาดครั้งใหญ่ของเราคือเราไม่รู้ว่าจะหยุดที่ไหน ... (E. Burke)

บนอินสตาแกรม

เป้าหมายหลัก เครือข่ายอินสตาแกรม- แลกเปลี่ยนความประทับใจจากภาพถ่ายและวิดีโอ คุณสามารถสื่อสารทางออนไลน์โดยไม่เปิดเผยตัวตนหรือภายใต้ชื่อของคุณเอง สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าผู้ใช้รายอื่นก็มีโอกาสนี้เช่นกัน และพวกเขาสามารถแสดงความคิดเห็นใดๆ ภายใต้เรื่องราวของคุณ

อย่าโพสต์รูปถ่ายที่สนิทสนมหรือส่วนตัวโดยใช้ชื่อจริงของคุณถ้าคุณไม่ต้องการให้คนอื่นรู้เกี่ยวกับพวกเขา

บนทวิตเตอร์

การสื่อสารที่ง่ายดายในข้อความรูปแบบการแชทขนาดเล็ก (ไม่เกิน 140 อักขระ) เป็นคุณสมบัติหลักของ Twitter นี่คือการแชทประเภทหนึ่งที่ออกแบบมาเพื่อการสนทนาที่เรียบง่าย แต่ต่างจากการแชทตรงที่บันทึกข้อความของคุณไว้เป็นเวลานาน

เนื่องจาก Twitter เป็นหนึ่งในสิบเครือข่ายโซเชียลที่ได้รับความนิยมมากที่สุด จึงควรพิจารณาว่าเป็นเพียงแหล่งข้อมูลด้านความบันเทิง และคนแปลกหน้าหลายล้านคนสามารถเห็นข้อความของคุณ

ใน Odnoklassniki

ในขั้นต้น เว็บไซต์ Odnoklassniki เป็นสถานที่สำหรับค้นหาคนที่คุณรัก อดีตเพื่อนร่วมชั้น เพื่อนร่วมชั้นและเพื่อนใหม่

หากคุณระบุข้อมูลของคุณอย่างถูกต้อง (ชื่อ, นามสกุล, นามสกุลเดิม, สถานที่เกิดและที่อยู่อาศัย, สถานที่ศึกษา, บริการและที่ทำงาน) โพสต์ภาพถ่ายของคุณและระบุญาติและเพื่อนร่วมงานในหมู่เพื่อนของคุณ คุณจะมี โอกาสที่ดีที่จะได้พบกับคนที่คุณไม่ได้เจอหน้ากันมานานหลายปีหรือคนที่คุณไม่สงสัยด้วยซ้ำ (เช่น ญาติสนิท)

หากคุณใช้ไซต์สำหรับเกมเท่านั้น การระบุชื่อเล่นหรือชื่อสมมติของคุณก็เพียงพอแล้ว และในสถานะ - เกมที่คุณกำลังมองหาเพื่อนบ้าน ยิ่งมีเพื่อนบ้านมากเท่าไหร่ก็ยิ่งมีโอกาสได้รับสถานะสูงในเกมเท่านั้น

เพื่อนร่วมชั้นยังใช้เพื่อส่งเสริมสินค้าและบริการ โดยทั่วไปแล้ว ตัวแทนดังกล่าวจะระบุชื่อของวัตถุที่จะขายในชื่อของตน

นอกจากนี้ นายจ้างจำนวนมากยังหันไปใช้บริการสังคม เครือข่ายเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับพนักงานของคุณ ความภักดี การสื่อสาร และคุณภาพภายใน ดังนั้นข้อมูลเกี่ยวกับแหล่งข้อมูลดังกล่าวควรได้รับการควบคุมโดยคุณอย่างเคร่งครัด

ออกเดทออนไลน์

แบบสอบถามโดยละเอียดเกี่ยวกับเว็บไซต์หาคู่จะช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายที่คุณลงทะเบียนในแหล่งข้อมูลนี้

หากคุณกำลังลงทะเบียนเพื่อการสื่อสารอย่างง่าย คุณสามารถกรอกแบบสอบถามและ ตัวละครสมมุติแต่ถ้าเป้าหมายของคุณคือการพบปะกับบุคคลที่ชอบใจหรือหาคู่ครอง เราไม่แนะนำให้คุณประดิษฐ์เมื่อกรอกคุณสมบัติหลัก

ในการกรอกแบบสอบถามอย่างง่าย คุณต้องให้ข้อมูลที่สำคัญที่สุดอย่างน้อย:

• อายุ;
• ข้อมูลภายนอก
• คุณสมบัติส่วนบุคคล;
• ข้อกำหนดสำหรับผู้สมัคร

ยิ่งคุณบอกเกี่ยวกับตัวคุณ (รวมถึงการแนบรูปถ่าย) มากเท่าไหร่ โอกาสที่โปรไฟล์ของคุณจะถูกสังเกตเห็นมากขึ้นเท่านั้น

ในไดอารี่ส่วนตัว

ไดอารี่ดังกล่าวไม่ได้เรียกว่าส่วนตัวเปล่า ๆ - มันเต็มไปด้วยตัวคุณเองเท่านั้นและคุณสามารถเขียนอะไรก็ได้ที่คุณต้องการ โดยปกติจะมีการระบุวันที่และเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นในวันนั้น

ไดอารี่ส่วนตัว - ทางที่ดีทำความรู้จักตัวเอง เข้าใจความรู้สึกและความตั้งใจของคุณ ตลอดจนประเมินความผิดพลาดในอดีตของคุณและหาข้อสรุปสำหรับอนาคต

ในผลงาน/ลักษณะ

Portfolio - พิเศษ นามบัตรงานของมนุษย์หรือความคิดสร้างสรรค์ ในส่วนเกี่ยวกับตัวคุณเองก็เพียงพอที่จะระบุเฉพาะลักษณะสำคัญ - ชื่อเต็ม, วันเดือนปีเกิด, หมายเลขโทรศัพท์และวิธีการสื่อสารอื่น ๆ

ควรเน้นที่ตัวอย่างงานเป็นหลัก (ภาพถ่าย ภาพวาด ภาพวาด ฯลฯ) หากคุณต้องการพอร์ตโฟลิโอสำหรับการหางาน อย่าลืมรวมการศึกษาและประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องด้วย

หากแฟ้มผลงานของคุณมีความสร้างสรรค์มากกว่าหรือเพื่อการแข่งขันในการทำงาน คุณสามารถระบุได้ว่าผลงานใดของคุณได้รับการอนุมัติอย่างมีนัยสำคัญ (เช่น "ภาพวาดนี้ซื้อมาจากพิพิธภัณฑ์ศิลปะร่วมสมัย")

ลักษณะนี้เขียนในรูปแบบอิสระ นี่คือการประเมินทางสังคมและจิตวิทยาของบุคคลจากภายนอก คุณสมบัติส่วนบุคคล และทักษะทางวิชาชีพของเขา นี่คือมินิเรซูเม่ในรูปแบบใดก็ได้

สาว ผู้ชาย

กฎหลักในการสื่อสารกับเพศตรงข้ามคือการเป็นตัวของตัวเอง เป็นธรรมชาติประพฤติตนเหมือนในชีวิตจริง

แน่นอน โดยไม่เห็นคู่สนทนาและใช้เพียงคำที่พิมพ์ออกมา คุณสามารถซ่อนอะไรไว้มากมายและตกแต่งได้มากมาย แต่ตัดสินใจด้วยตัวเองว่าความสัมพันธ์แบบไหนที่คุณตั้งใจจะรักษาไว้กับคนๆ นี้ นี่จะเป็นตัวกำหนดสิ่งที่คุณต้องการจะบอกเขาเกี่ยวกับตัวคุณ

เท่/ตลก

หากคุณต้องการสร้างลายเซ็นดั้งเดิม สถานะ หรือเพียงแค่ตอบสนองต่อเรื่องตลกของใครบางคนอย่างเร่งด่วน ให้ใช้สำนวนสำนวนที่เจ๋งและตลกที่อินเทอร์เน็ตเต็มไปด้วย

เลือกวลีสองสามวลีที่คุณคิดว่าเหมาะกับคุณที่สุด จดหรือเรียนรู้วลีเหล่านั้น ไม่ช้าก็เร็ว คุณจะต้องใช้วลีเหล่านั้น

• "ชีวประวัติสั้น: เกิด, แต่งงานจนตาย";
• “ฉันเป็นผู้หญิงที่เงียบและเจียมตัว Offend - ฉันจะฆ่าอย่างเงียบ ๆ และเฉลิมฉลองอย่างสุภาพ ";
• “ทุกคนบอกว่าไม่มีคนที่สมบูรณ์แบบ ฉันก็เลยไม่มีอยู่จริง?”

ต้นฉบับ

สิ่งที่สนุกที่สุดเกิดขึ้นกับเราใน ชีวิตจริง. แน่นอน คุณสามารถใช้ช่องว่างจากอินเทอร์เน็ตหรือหนังสือพิเศษได้ แต่มีวิธีที่น่าสนใจกว่านั้น

หาหนังสือที่คุณจะเขียนวลีและการกระทำตลกๆ ที่คุณได้ยิน ข้อผิดพลาดของคุณเอง และสำนวนเจ๋งๆ - และคุณสามารถใช้สิ่งใหม่ ๆ ได้เสมอและไม่เขียนทับในสถานะ จดหมาย และเรียงความของคุณ

เหตุการณ์ใด ๆ ในชีวิตของคุณสามารถนำเสนอในรูปแบบดั้งเดิม:
“ฉันซื้อเลโก้ให้ลูกชายและไปทำงาน ฉันกลับมาในตอนเย็น - เด็กร้องไห้และพ่อที่ชั่วร้ายนั่งเฝ้าบ้านที่เขาสร้าง - เขาต้องการแสดงให้ฉันเห็น

บนเสื้อยืด

ร้านค้าจำนวนมากเสนอให้จารึกบนเสื้อยืด ก่อนที่จะเลือกสิ่งที่จำเป็นคุณควรคิดว่าคุณจะใส่สิ่งนี้ที่ไหนและใครที่จารึกนี้ตั้งใจไว้ (สำหรับกลุ่มคนที่ไม่แน่นอนหรือสำหรับคนเฉพาะ)

สำหรับคนใกล้ชิดจารึกมีความเหมาะสม:

• "มากที่สุด แม่ที่ดีที่สุด"(ลูกสาว, น้องสาว, แฟน, พี่ชาย, พ่อ ฯลฯ );
• "แม่ถูกเสมอ";
• “ ฉันไม่คุ้นเคย - ฉันแต่งงานแล้ว” ฯลฯ

เพียงเดินคุณสามารถเลือกข้อความที่จารึกไว้เช่น:

• “คนที่ตื่นเช้าไม่ใช่ฉันแน่นอน”;
• "มาที่ด้านของความชั่วร้าย - เรามีคุกกี้!";
• “ไม่มีอะไรประดับผู้ชายได้เท่ากับผู้หญิงที่เลือกสรรมาอย่างดี” เป็นต้น

คำจารึกนั้นจริงจังกว่าเล็กน้อยสำหรับสำนักงาน:

และถ้าเพื่อนร่วมงานและผู้บังคับบัญชาของคุณเข้าใจอารมณ์ขันดีคุณสามารถเลือกคำจารึกตลก ๆ ได้:

• "ฉันทำงานตามแนวทางของโรบินสัน ครูโซ - ฉันกำลังรอวันศุกร์"

หากคุณตัดสินใจที่จะทำความคุ้นเคยกับชายหนุ่มหรือหญิงสาวอย่างจริงจัง คุณสามารถระบุความตั้งใจและวิธีการสื่อสารของคุณ:

• “หาสาวโทร. 8929520…”;
• “ ฉลาดมีมารยาทดีได้รับอาหารปานกลางฉันจะรู้จัก ... ”;
• “ สำหรับฉันมันยาก แต่มันเป็นไปไม่ได้หากไม่มีฉัน”;
• "พวกฉันว่าง" ฯลฯ

อยู่ในความดูแล

ในเอกสารใด ๆ ที่พูดถึงคุณ คุณควรใส่จุดที่เป็นตัวหนาและสวยงาม คิดหรือหาวลีที่มีชื่อเสียงที่สามารถอธิบายตัวตนของคุณได้ บางทีมันอาจจะเป็นประโยคสั้นๆ ก็ได้ (สำหรับโอกาสต่างๆ) และแน่นอนพัฒนาลายเซ็นที่สวยงามและสดใส

คำพูดเป็นเครื่องมือที่ทรงพลังอย่างน่าอัศจรรย์
แต่คุณต้องมีจิตใจให้มากเพื่อใช้มัน (G. Hegel)

วิดีโอ: วิธีเขียนเกี่ยวกับตัวคุณ