Vad en ekonomichef bör veta. Rollen för ekonomichefens arbetsbeskrivning. Krav på ekonomidirektör

20.09.2019

38.03.02. Behörighet: akademisk kandidat

Internetinlärning
fjärrteknik
3,6 - 4,6 år
Statlig ackreditering
Godkännande av dokument upp till 05.04.19
Mottagning efter: 11:e klass, skola, högskola, universitet

Har du bestämt dig för att skaffa dig en finansiell och ekonomisk utbildning? Unified State Exam eller skriftligt prov krävs:

Ryska språket;
Samhällskunskap;
Matematik (profil).

Varför välja en finansiell korrespondensinstitution idag?

Bland aktuella trender högre utbildning Idag utmärker sig specialiteten ekonomistyrning kraftfullt. Modernt utbildningsprogram, avancerad distansutbildningsteknik distansutbildning, är ett statligt erkänt diplom en 100 % garanti för ökad efterfrågan på yrkesverksamma med en finansiell och ekonomisk utbildning.

Högre finansiell och ekonomisk utbildning omfattar studier av discipliner som är nödvändiga för effektivt arbete med kontanter:

ekonomi;
teori om ekonomiska doktriner;
matematik och matematisk analys;
sannolikhetsteori;
ekonometri;
Bokföring;
ekonomisk analys;
grundläggande bank- och revisionsverksamhet;
teori om finans;
teori om pengar och finansiella marknader;
finanshantering;
den finansiella analysen;
investeringsanalys.

Vi tar examen från finansiella institutioner, var ska vi jobba?

kommersiell handel och industriella strukturer;
banker, kredit- och olika finansiella organisationer;
detaljhandelskedjor;
produktionsanläggningar;
handelsrepresentationer;
transportföretag, handelsförmedlare och andra företag;
mäklarfirmor, trustbolag och börser;
utländska företag eller utländska representationskontor.

Arbetsmarknaden för en ekonomichef är extremt dynamisk. Dussintals lediga jobb dyker regelbundet upp på jobbsökningssajter. De mest efterfrågade är specialister på lägre och medelnivå. De mest betalda är duktiga proffs inom ekonomiförvaltning.

Vad kan en specialist med finansiell och ekonomisk utbildning?

Att planera flödet av kontanter och icke-kontanta pengar för att göra vinst.
Att fatta beslut om tilldelning av medel, få lån, budgetplanering.
Att söka efter finansieringskällor, förhandla, ingå avtal.
Att arbeta med värdepapper.
För utveckling och genomförande av företagets finansiella policy, genomförandet av vinstplanen och andra finansiella indikatorer.
Att analysera företagets finansiella och ekonomiska tillstånd.
För skatteplanering och arbete med skatteredovisning.
För analys eller bokföring.
Att delta i bildandet av kostnader och prissättning.
Att säkerställa en riktad användning av organisationens egna och lånade medel.
För genomförandet av företagets investeringspolicy och kapitalförvaltning.
För upprättande av korrekt och tillförlitlig rapporteringsdokumentation.

Vad är skillnaden mellan en finanschef och en finanschef?

En professionell med finansiell och ekonomisk utbildning kan inneha positionen som finanschef eller finanschef. Ofta används dessa jobbtitlar som synonymer, samtidigt – och som olika begrepp.

Senior chefer: för att ockupera en position krävs en erfarenhet på 3 år, en lön på 50 000 rubel per månad. Dessa inkluderar:

vice vd för finans;
finansdirektör;
ekonomichef;
senior finanschef;
ekonomichef.

Mellan- och lägre chefer: du kan få ett jobb omedelbart efter en finansiell institution, en lön på 25 000 rubel. Dessa inkluderar:

ekonomichefer;
chefer för finansavdelningen;
finansekonomer;
finansanalytiker;
finansiella experter;
specialister inom ekonomi och redovisning.

Studerar bara ekonomistyrning i frånvaro

Bestämde mig för att gå in på finans korrespondensinstitut? Då måste du veta att kvaliteten på att leda hela organisationen direkt beror på din kompetens. När du blir flytande i vetenskaper som statistik och psykologi, datavetenskap, ekonometri, operationsforskning, beslutsteori och ekonomistyrning i sig måste du varje sekund oroa dig för hur du ska få mest nytta av företagets funktion.

Vi kan med säkerhet säga att en professionell finanschef är grunden för ett företags stabilitet och dynamiska utveckling.

vem ska man bli? Varje akademiker ställer sig denna fråga, eftersom han måste välja ett universitet och i vilken riktning han skulle vilja röra sig. Ekonomi- och finanssfären är nu intresserad av allt Mer fler och fler människor och varje år finns det fler och fler specialister inom detta verksamhetsområde. Men det finns inte så många riktigt begåvade arbetare inom det här området, och de värderas högt. Ett av dessa verksamhetsområden är ekonomistyrning...

Det är mycket efterfrågat nu för olika företag, stora företag och innehav. Och om företaget behöver en talangfull person, då måste du anstränga dig hårt för att hitta denna värdefulla person i ditt företag. Vem är en ekonomichef och varför är han så värdefull?

Ekonomichefär i stort sett den andra personen i företaget, efter dess direktör eller ägare, och ibland den första.

För det första eftersom han ibland får lika mycket som företagets direktör, och för det andra beror det på de beslut och åtgärder som han vidtagit. vidare öde företag.

En ekonomichef måste vara en utmärkt strateg och taktiker för att kunna utföra sina uppgifter väl. Och dess funktioner är följande:

 Övervaka företagets lönsamhet och upprätthålla den ekonomisk stabilitet;
 Hantera företagets kassaflöden, särskilt utgifter;
 Minimera finansiella risker, utveckla och implementera en anti-krispolicy, om nödvändigt;
 Säkerställa den mest effektiva användningen finansiella resurser företag.

Ekonomichefen hanterar alla finansiella flöden i företaget, och därför måste han se till att när företaget måste göra betalningar, kontanter fanns tillgängliga, och under arbetsperioden måste alla pengar vara i omlopp. Vid en kris är det ekonomichefen som ska ta ställning till företagets agerande, ta fram en beteendestrategi och beräkna alla möjliga risker.

En karriär som ekonomichef kan göras genom att ta examen i ekonomi och revision. Närvaron av högre utbildning inom detta område är obligatorisk, eftersom mängden kunskap som behöver bemästras är ganska stor, och terminologin är oumbärlig och specifik.

Därför kan en som ägnar all sin tid åt att grundligt förstå detta område, har ett bra minne och ett analytiskt tänkesätt bli en utmärkt ekonomichef. Sådan personal är guld värd och kommer alltid att få arbete och anständig lön för det.

- ett dokument som definierar rättigheterna, skyldigheterna och statusen för denna specialist inom företaget. Instruktionen definierar även underställningen och kraven för denna anställd. Låt oss ta reda på exakt vad ett sådant dokument är och hur det är sammanställt.

Vad är en ekonomichef?

Den moderna ekonomin utvecklas så snabbt att det hela tiden dyker upp nya yrken och befattningar, som ingen ens hade hört talas om tidigare. Detta är yrket som ekonomichef. Vad gör den här specialisten?

I praktiken förstås ordet "chef" som en person som är engagerad i ett av förvaltningsområdena (hantering av något verksamhetsområde), ökar vinsten i det och minskar kostnaderna. Således är en ekonomichef en person som hanterar kassaflödena som rör sig inom företaget, såväl som mellan det och entreprenörer enligt kontrakt.

Dessutom införs tjänsten som ekonomichef endast för stora företag. I små företag löses uppgifterna att genomföra ekonomistyrningen gemensamt av företagets chef och chefsrevisorn, som har anförtrotts kontrollfunktioner. I stora företag sköts ekonomistyrningen ofta av en särskild avdelning, avdelning eller annan enhet under intern struktur. Om det är opraktiskt att skapa en sådan enhet kan chefen fungera som en anställd som direkt rapporterar till till VD(i detta fall benämns ekonomichefen ofta som ekonomidirektör).

Med allt detta finns det inga enhetliga krav på titeln på en sådan tjänst enligt lag, och en gemensam praxis för alla företag som verkar inom den finansiella sektorn har ännu inte utvecklats. Det är dock extremt viktigt att bestämma ekonomichefens plats i företagets struktur, så det är mycket önskvärt att visa denna information i arbetsbeskrivning- ett dokument som definierar en anställds rättigheter, skyldigheter och skyldigheter.

Rollen för ekonomichefens arbetsbeskrivning

Arbetsbeskrivningekonomichef gäller inte handlingar som alltid krävs enligt lag. Ett sådant dokument är dock extremt användbart, därför sammanställs det i de flesta fall på de företag där positionen som finanschef införs. Fördelarna med att ha en sådan instruktion manifesteras i följande:

Det gör det möjligt att tydligt avgränsa ansvarsområden för ekonomichefen och andra anställda som arbetar inom relaterade områden. Till exempel kan partiell överlappning observeras mellan ansvaret för en ekonomichef och en revisor - och bara instruktionen låter dig specifikt bestämma vilken av dem och hur kommer att agera i olika situationer.
Det gör att den anställde tydligt vet vad han är skyldig att göra. Detta gör att han tydligt kan fokusera på specifika ansvarsområden och förstå vilka ledningens krav som kan vara orimliga. Det förbättrar också företagets hanterbarhet, eftersom administrationen vet exakt vad och från vem det kan krävas.
Instruktionen låter dig objektivt bedöma kvaliteten på den anställdes arbete. Om han underlåter att uppfylla de skyldigheter som anges i detta dokument, kan detta vara grunden för tillämpningen av disciplinära åtgärder (anmärkning, fråntagande av bonus, etc.). Dessutom kräver domstolarna, i händelse av en tvist mellan den anställde och företaget i frågor som rör giltigheten av uppsägningen, att en arbetsbeskrivning lämnas in. Om det inte är tillgängligt kan det bli ett allvarligt problem för företaget.

Dessutom specificerar arbetsbeskrivningen:

vad är chefens befattning övergripande struktur företag, till vilka han rapporterar och som han kan leda;
vad är hans kompetens, vilka krav ställs på en person som söker denna tjänst;
vilka rättigheter han har;
vilket och i vilka fall ansvar han bär i enlighet med företagets lagstiftning och interna föreskrifter.

Strukturen för ekonomichefens arbetsbeskrivning

Lagen ställer inga tvingande krav på hur arbetsbeskrivningen för en ekonomichef ska se ut och vilka delar den ska bestå av. Däremot föreskrifter som bör beaktas när sådana dokument utvecklas. Dessa inkluderar särskilt:

Kvalifikationskatalog över positioner (KSD), antagen av Ryska federationens arbetsministerium 1998. 2003 har den kompletterats med beskrivningen av tjänsten som "ekonomichef", som kan läggas till grund för den instruktion som är avsedd för chefen, med justeringen att denne inte får agera som en av de ledande anställda.
GOSTs för kontorsarbete. De avser endast den externa behandlingen av dokument, men de kan vara viktiga vid utarbetandet av företagets interna handlingar, inklusive arbetsbeskrivningen. Till exempel, GOST R 7.0.8-2013, angående kontorsarbete och arkivering, ger definitioner av termer som används i dokumenthantering; GOST R 6.30-2003 beskriver reglerna för placering av nacken och andra detaljer, dokumentationsformulär etc. All denna information gör att du kan förbereda arbetsbeskrivningen ordentligt.

Vanligtvis är arbetsbeskrivningen för en ekonomichef byggd enligt följande schema:

Allmänna bestämmelser. Här är det fixerat till vilken kategori ekonomichefen tillhör i en viss organisation (han kan vara både specialist och ledare om han har underordnade), till vem han rapporterar, vem som utses och avskedas. Vid behov anges även här vilka kvalifikationer han måste ha för att inneha tjänsten (utbildning, arbetslivserfarenhet, kunskap om särskilda regler etc.).
Ansvar som tilldelas denna anställd. De kommer att beskrivas mer i detalj nedan.
Rättigheter som tillkommer den anställde. I förhållande till ekonomichefen krävs det att åtminstone ange rätten att underteckna relevanta dokument, rätten att korrespondera med avdelningar / filialer av företaget och tredje part, rätten att begära och få information som är nödvändig för arbetet.
Ansvar som bärs av den person som innehar denna position. Det brukar anges att chefen är ansvarig disciplinansvar för underlåtenhet att följa instruktionerna från ledningen, såväl som civila, administrativa och straffrättsliga - i fall som föreskrivs i rysk lag.

Ansvar för en ekonomichef

Arbetsuppgifterna är huvuddelen av varje arbetsbeskrivning. Instruktionen för ekonomichefen är inget undantag. Den exakta listan över arbetsuppgifter kommer att bero på det område där företaget är verksamt, eftersom aktiviteterna för till exempel en finanschef för en bank och en finanschef för ett tillverkningsföretag skiljer sig ganska mycket åt. Det finns dock några vanliga punkter:

hantera företagets ekonomi, fokuserat på att göra dem lönsamma;
utveckling av planer, prognoser och budgetar i olika områden företagsverksamhet;
kontroll för rörelsekapital och acceleration av deras omsättning;
förvalta organisationens kapital och vidta åtgärder som syftar till att höja dess pris;
analys av organisationens ekonomiska tillstånd, uppnådda resultat, revision;
säkerställa solvens och öka företagets lönsamhet;
kontroll över finansiell disciplin och riktad användning av medel;
utveckling av metoder för att reglera den finansiella komponenten av företaget (fördelning av kostnader, fastställande av priser och tariffer, etc.);
förvaltning av företagets finansiella tillgångar;
söka efter ytterligare finansieringskällor som är nödvändiga för verksamheten i organisationen, samt en analys av riskerna förknippade med dem och eventuella förluster;
rådgivning till ledningen om finansiering av produktionsaktiviteter (om sådan finns);
upprätta och upprätthålla affärsrelationer med kredit- och finansiella organisationer som finansierar företagets arbete;
förberedelse tillsammans med revisorer av dokument på alla betalningar från företaget;
genomförandet av organisationens investeringspolicy;
analys och utvärdering av hur effektivt företagets medel investeras;
beräkning av förväntad vinst och förlust från företagets drift;
deltagande i fördelningen av vinster, med hänsyn till förberedda planer;
optimering av skatter och andra betalningar till statsbudgeten, kommuner, såväl som i fonder utanför budgeten;
utarbetande av rapporter för företagets ledning och grundare (aktieägare) angående dess finansiella ställning;
rådgivning till bolagets ledning i aktuella ekonomiska frågor.

Vid behov kan denna lista utökas.

Krav på kunskaper och kvalifikationer hos en ekonomichef

Inte mindre viktigt är det avsnitt i arbetsbeskrivningen som ägnas åt att beskriva de krav som gäller för en kandidat till en tjänst. När det gäller ekonomichefen kan man vid utvecklingen av detta avsnitt lita på bestämmelserna i värdepapperscentralen, eftersom den innehåller krav som är lika lämpliga för både ekonomichefen och ekonomichefen.

I synnerhet bör ekonomichefen veta:

bestämmelser som reglerar den finansiella, ekonomiska och produktionsverksamhet företag;
normer och metoder som används inom området redovisning och ekonomisk förvaltning;
åtminstone grunderna för civil, finansiell, skatterätt och ekonomisk rätt;
specialisering och organisationsstruktur företag;
metoder som används för analys finansiell verksamhet, marknader, risker och planering inom detta område;
förfarandet för att ingå kontrakt inom området för företagets arbete;
ordning för slutförande och utförande låneavtal, investeringsmetoder;
förfarande för att arbeta med värdepapper;
förfarandet för att organisera en revision;
lagstiftning som rör själva arbetet och dess skydd.

KSD som behörighetskrav indikerar också behovet av högre ekonomisk utbildning och minst 5 års erfarenhet inom finans- eller redovisningsområdet. KSD:s normer är dock endast rådgivande, så arbetsgivaren har rätt att självständigt fastställa krav.

Hur utvecklas och tillämpas en arbetsbeskrivning?

Proceduren för att utveckla och tillämpa instruktioner för ekonomichefen är som följer:

Chefen för företaget utfärdar en order om att upprätta det relevanta dokumentet. Vid behov utser han en kommission som ska förbereda instruktionen, eller en specifik person med nödvändig erfarenhet för att sammanställa den.
Ett utkast till text håller på att utarbetas. Om det finns representanter för personalen eller den juridiska tjänsten i beredningskommissionen är de direkt involverade i beredningen, om de inte är det samordnas projektet med företagets relevanta avdelningar.
Det utarbetade dokumentet godkänns av företagets chef.
Chefen bekantar sig med honom under signaturen.

Vid behov ges en kopia av den färdiga instruktionen till den anställde.

I de prioriterade målen för vilket företag som helst bör ett objekt listas, vars kärna är effektiv hantering av resurser. Mycket beror på vilken strategi företaget väljer. Detta kan påverka utformningen av principerna för kassaflödeshantering, liksom definitionen av relationen som har utvecklats mellan olika affärsenheter. Och i den här recensionen kommer vi att försöka överväga vad en sådan specialitet som ekonomichef är.

Vem kan påverka företagets effektiva drift?

Redovisning, kontroll, fördelning av resurser och andra liknande funktioner tilldelas ekonomiavdelningen. Dess anställda är skyldiga att ansvara för det kompetenta genomförandet av företagets relevanta policyer. De är skyldiga att skapa sådana villkor som kommer att bidra till en effektiv drift av företaget. En ekonomichef ska lösa en mängd olika uppgifter, som kan vara väldigt många. Bland dem är det värt att bara lyfta fram de som den anställde kommer att behöva hantera oftast.

Huvuduppgifterna som en specialist måste lösa

Så vilka är utmaningarna som måste lösas?

Det är nödvändigt att hitta alternativ för den mest effektiva användningen av tillgängliga resurser.
Det är nödvändigt att optimera kassaflödet och minimera eventuella risker.
Det krävs att man korrekt bedömer företagets potential.
Lösningar bör sökas för att uppnå ekonomisk stabilitet.
Du måste planera och kontrollera dina utgifter.
Specialisten måste arbeta med klienter.

Det är också nödvändigt att lösa problem av organisatorisk karaktär. Ekonomichefens funktioner bör inkludera deltagande i budgetprocessen och säkerställa att finansförvaltningen fungerar. En specialists verksamhet innebär utövande av kontroll över ekonomisk aktivitet, analys pengaflöde, utforska möjligheterna att använda en mängd olika verktyg inom ramen för företagets policy.

Enkla arbetsuppgifter som en anställd måste utföra

Vad mer kan man säga om en sådan specialitet som ekonomichef? Arbetsuppgifterna för denna anställd är ganska omfattande. Endast de viktigaste av dem kan pekas ut.

Han måste analysera balansräkningen.
Han är skyldig att förstå rapportering (redovisning, operativ och statisk).
Han måste verifiera finansiell information.
Vad mer ska en ekonomichef göra? Arbetsuppgifterna för denna anställd inkluderar analys av resultaten av produktion, handel och finansiella aktiviteter.
Han måste analysera och utvärdera den ekonomiska effektiviteten som ligger i åtgärderna för investeringar av pengar.
Den anställde är skyldig att utöva kontroll över kassaflödenas rörelser.
Han måste förutsäga resultatet av att investera pengar, utvärdera och fatta slutgiltiga beslut.
Hans ansvar inkluderar att utveckla program för användning av ekonomiska resurser.
Han bör utarbeta ekonomiska planer, rapporter om användningen av resurser och uppnåendet av indikatorer.
Han ansvarar för upprättande av underlag ang finansiella ärenden för inlämnande till bank- och skatteorganisationer.
Dess funktioner inkluderar att övervaka uppnåendet av indikatorer som är inneboende i finansiell plan och program för effektiv användning av resurser.

Mer komplexa ansvarsområden

En ekonomichefs verksamhet innebär att utföra mer komplexa ansvarsområden. De är följande:

Specialisten bör vara engagerad i bildandet av penningpolitiken.
Han är skyldig att tillhandahålla valutaverksamhet.
Hans ansvar inkluderar att ta fram en strategi, samt att delta i utformningen av affärsplaner.
Han måste ta itu med finansiell riskförsäkring.
Han är skyldig att bedriva pant-, förtroende- och leasingverksamhet.
Specialisten måste analysera företagets finansiella och ekonomiska aktiviteter, samtidigt som marknadssituationen beaktas.

Finesser som måste beaktas

Vilka andra nyanser bör ett sådant arbete ta hänsyn till? ekonomichef på nuvarande stadium ska kunna anpassa sig till förutsättningarna yttre miljön som kan förändras snabbt. Samtidigt behöver han snabbt utveckla en företagsstrategi.

Vad bör en ekonomichef tänka på? Ledning av strategisk karaktär är nära relaterad till processen att ta fram en långsiktig kurs för företagets utveckling, såväl som dess genomförande, genom användning av dessa affärsplaner.

Beroende på företagets storlek, samt vilka mål det har, kan ekonomichefens ovanstående funktioner och uppgifter modifieras, detaljeras eller utökas. Till exempel kan investeringspolitiken påverka inte bara genomförandet av kontantinvesteringar. Det kan också innebära att investera i auktoriserat kapital annat företag eller emission av egna värdepapper. Medel från deras placering bör användas på ett optimalt sätt.

Använda mjukvaruverktyg för att lösa problem

I sitt arbete måste ekonomichefen använda en mängd olika verktyg. Processen, som involverar redovisning och kontroll, är ganska komplex och ansvarsfull. En specialist kan inte misstas, eftersom han är engagerad i företagets kapitalförvaltning. För att förbättra kvaliteten, samt för att systematisera processerna så mycket som möjligt, introducerar företaget olika program med bred funktionalitet. Detta tillvägagångssätt låter dig optimera arbets- och tidskostnader, vilket ökar effektiviteten. Följaktligen förenklas verksamheten för en sådan specialist som finanschef.

Huvudpunkter angående arbetsbeskrivningen

Vad ska en anställningsbeskrivning innehålla? Det måste återspegla absolut alla uppgifter som kommer att tilldelas specialisten. Dessutom måste den ta hänsyn till de befogenheter som kommer att tillfalla ekonomichefen. Detta kommer att hjälpa honom att förstå sina rättigheter. Följaktligen kommer han i framtiden att kunna genomföra sin verksamhet mer effektivt i full överensstämmelse med bestämmelserna i instruktionerna.

Utvecklingen av arbetsbeskrivningar sker med hänsyn till särdragen hos specialisternas verksamhet i vissa företag. Men det finns också liknande parametrar.

Grundläggande bestämmelser.
Kvalifikationskrav.
Ansvar.
Kriterier för att utvärdera kvaliteten på utförda uppgifter.
Arbetstagares rättigheter.
En ledares befogenheter och ansvar.
Specialistens ansvar.

Objekt ska beskrivas tydligt och fullständigt.

När man sammanställer en arbetsbeskrivning är det nödvändigt att tydligt och fullständigt föreskriva alla bestämmelser. Detta tillvägagångssätt kommer inte att tillåta anställda i företaget att oansvarigt närma sig lösningen av uppgifter. Dessutom kommer ekonomichefen utifrån instruktionernas bestämmelser att kunna organisera sig mer systematiskt arbetsprocess samtidigt som de använder sina rättigheter och befogenheter mer produktivt.

Om arbetsbeskrivningen är sammanställd med hög kvalitet, då kommer rekryteraren att kunna fylla tomma lediga tjänster på det mest effektiva sättet. Han kommer att utvärdera meritförteckningen, vägledd av bestämmelserna i arbetsbeskrivningen. Med detta tillvägagångssätt kan du inte bara hitta en professionell finanschef utan även andra specialister, oavsett deras specialisering.

Slutsats

I denna granskning har en ekonomichefs huvudsakliga uppgifter, funktioner och ansvar beaktats. Det bör dock förstås att detta endast är allmän information, och mycket kommer att bero på ett visst företag, på dess storlek och specialisering.

Sergey Tatynov

Docent vid institutionen för management och logistik, IRBiS SSTU

En av barnens huvudfrågor "Vem ska man vara?" Med tiden blir det frågan "Vart ska man gå för att studera?"

En av barnens huvudfrågor "Vem ska man vara?" med tiden blir det frågan "Vart ska man gå för att studera?". Dörrarna till ett stort antal läroanstalter: institut, universitet, högskolor, lyceum. Och väldigt ofta, när man väljer ett visst universitet, en viss specialitet, förstår en akademiker inte helt vem han kommer att bli efter examen och vilken typ av yrke han har valt. Om vilka ekonomichefer är och varför de är mest efterfrågade på den moderna arbetsmarknaden, fick vi veta av docent vid Institutionen för management och logistik vid IRBiS SSTU, Ph.D. Tatynov Sergey Ivanovich.

– Själva begreppet "ekonomistyrning" består av två delar: "ekonomi" och "förvaltning", vad är viktigare i detta namn?

– Även om denna utbildningsprofil relaterar till management, skiljer sig själva kursen i ekonomistyrning. I någon annan ledning (produktion, strategisk) nyckelord kommer att vara - "förvaltning", i ekonomistyrning är nyckelordet "ekonomisk". Det här är ett helt annat verksamhetsområde, olika färdigheter, tekniker och annan utbildning.

Ekonomisk förvaltning är hanteringen av finansiella flöden i ett företag, mer vid mening Detta är förvaltningen av företaget med finansiella metoder. Tyngdpunkten ligger förstås inte på förvaltning, utan på ekonomi. I allmänhet är det inte ekonomisk förvaltning oberoende vetenskap, men en tillämpad kurs, en uppsättning verktyg och metoder som används specifikt för kassaflödeshantering.

– Vad ska en person som bestämmer sig för att börja studera ekonomistyrning vara redo för?

– Jag vill genast förtydliga att ekonomistyrning inte är en specialitet, utan en specialisering, en utbildningsprofil för ”Management”-inriktningen. Jag skulle säga till unga människor som väljer yrke för sig själva att om det finns få bra chefer i vårt land, så finns det nästan inga ekonomichefer. Av mina elever har bara ett fåtal blivit bra ekonomichefer. Men de är verkligen eftertraktade, de har en underbar karriär och, naturligtvis, anständiga löner. När allt kommer omkring, när man väljer en framtida specialitet, lockas unga människor mest av allt av lön. En bra finanschef betalar idag cirka 20 000 dollar. En gång, i ett samtal med en mycket respektabel företagsägare från Europa, VD för ett stort innehav, berörde vi ämnet ersättning till ekonomichefer. Han sa att han betalade en bra chef lika mycket som han själv betalade. bra chef Europeisk nivå är ganska dyr, även om han inte är ägaren till företaget, är han ekonomiskt inte mindre framgångsrik än dess ägare. Därför är det inte nödvändigt att sätta ekonomichefer och butikschefer på samma rad, det är begrepp på olika nivåer.

Ledning är huvudet, kunskap, färdigheter. Affärer kan gå förlorade, och kunskap och färdigheter kan bara gå förlorade tillsammans med ditt huvud. Ekonomistyrning är ett seriöst yrke som inte kan bemästras särskilt lätt. Starten är naturligtvis utbildning. Därför är grundutbildningen för människor som kommer för att studera för ekonomiska specialiteter mycket viktig. De behöver förmågan att uppfatta massa Diverse Information i stora volymer, för att kunna mycket terminologi, eftersom det här är en disciplin där ingenting kan sägas med andra ord. En person under sina studier bör inte bara förstå en enorm volym ny information, men det är också obligatoriskt, efter examen eller parallellt, att börja arbeta inom specialiteten. Och om det finns några svåra discipliner, bör man sträva efter att förstå dem, och inte undvika dem.

- Finns det några förmågor eller böjelser som krävs för att bli en framgångsrik ekonomichef?

– Om vi inte pratar om särskilt begåvade människor, begåvade människor som finns i alla yrken, så för att bli en framgångsrik ekonomichef behöver du speciell typ tänkande, analytiskt tänkesätt, bra minne. En utspridd, oorganiserad person har ingenting med ekonomi att göra. När allt kommer omkring, om det är ganska enkelt, är en finanschef en person som ser till att företaget vid tidpunkten för varje betalning har den nödvändiga summan pengar, och under resten av perioden finns det inga gratis pengar. Det finns situationer av force majeure och då är det ekonomichefen, och inte företagets chef, som snabbt måste fatta beslut och beräkna inte bara rena ekonomiska möjligheter, utan även politiska aspekter. Så en ekonomichef är också en strateg. Det är därför de enastående ekonomicheferna i världen är guld värda.