Zajęcia przedsiębiorcze firmy i jej rodzaje. Pojęcie przedsiębiorczej firmy. Kryteria ilościowego zróżnicowania podmiotów gospodarczych
Ministerstwo Edukacji Federacja Rosyjska
Moskiewski Państwowy Uniwersytet Ekonomiczny, Statystyka i Informatyka
KURS PRACA
Według dyscypliny: „Podstawy biznesu”
Temat: „Przedsiębiorcza firma i jej rodzaje”.
Wypełnił: Zemtsova
Tatiana Pawłowna
INS 0070-00839
Sprawdził: Morozov
Władimir Aleksandrowicz
2005
Zawartość
Strona
Wstęp……………………………………………………………………… 3
1. Co to jest firma……………………………………………………. 4
2. Prywatny przedsiębiorca……………………………………….. 6
3. Spółka (spółka)……………………………………… 8
4. Korporacja (spółki z ograniczoną odpowiedzialnością).... 9
4.1. Mały biznes……………………………………………. jedenaście
4.2. Spółka akcyjna (zamknięta i otwarta)…………… 13
4.3. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością…………….. 14
4.4. Wspólne przedsięwzięcie…………………………………………... 16
4.5. Akcje i obligacje spółek …………………………………. 17
5. Spółdzielnie……………………………………………………………….. 19
6. Przedsiębiorstwa państwowe………………………………………21
Wniosek…………………………………………………… ………. 24
Wykaz wykorzystanej literatury……………………………….. 26
Wstęp
Każdy naród jest dumny z owoców swoich przedsiębiorców. Ale każdy naród i każdy z jego poszczególnych przedstawicieli jest również dumny ze swojego zaangażowania w realizację konkretnego pomysłu przedsiębiorczego.
Przedsiębiorczość jako jedna ze specyficznych form przejawiania się relacji społecznych przyczynia się nie tylko do zwiększania potencjału materialnego i duchowego społeczeństwa, stwarza nie tylko żyzny grunt do praktycznej realizacji zdolności i talentów każdej jednostki, ale także prowadzi do jedności narodu, zachowanie jego narodowego ducha i narodowej dumy.
Duży bankier i właściciel małego sklepu, większościowy udziałowiec spółki akcyjnej i pośrednik w obrocie nieruchomościami, rolnik i współwłaściciel firmy ubezpieczeniowej. Wszystkie te osoby łączy przynależność do specjalnej warstwy społeczeństwa – przedsiębiorców. Ich zawód można zatem określić jako przedsiębiorczość. Przedsiębiorczość to swobodna inicjatywa ludzi w działalności gospodarczej, sposób organizowania sił gospodarczych. Istnienie przedsiębiorczości jest warunkiem funkcjonowania rynku. Kolejnym krokiem powinno być głębsze wyjaśnienie istoty przedsiębiorczości i jej funkcji we współczesnym systemie gospodarczym, warunków i rodzajów działalności przedsiębiorczej.
Rozwój przedsiębiorczości odgrywa nieodzowną rolę w osiąganiu sukcesu gospodarczego, wysokich tempa wzrostu produkcji przemysłowej. To podstawa innowacyjnego, produkcyjnego charakteru gospodarki. Przedsiębiorczość przyczynia się do rozwoju konkurencji i „urynkowienia” gospodarki, wzmacniając „otwartość” gospodarka narodowa, rozwój importu i eksportu kapitału. Zatem przedsiębiorczość jako podmiot gospodarczy i szczególny, twórczy typ zachowań gospodarczych jest integralną własnością wszystkich czynników osiągnięcia sukcesu gospodarczego.
1. Czym jest firma
Solidny
to organizacja, która prowadzi działalność gospodarczą pod określoną nazwą. Firma kontroluje wykorzystanie ziemi, pracy i kapitału. Sama decyduje o projekcie, sposobie produkcji i sprzedaży produktów. Firmę należy odróżnić od jednostki produkcyjnej, takiej jak fabryka, gospodarstwo rolne czy kopalnia, ponieważ jest to jednostka zarządzająca. Jedna firma może posiadać lub kontrolować kilka jednostek produkcyjnych.
Firmy są różnej wielkości - jeden prywatny przedsiębiorca lub korporacja zatrudniająca tysiące pracowników.
Cele firmy
Uzyskanie maksymalnego zysku jest ostatecznym celem każdej działalności komercyjnej. Cel ten osiąga się poprzez zdefiniowanie i wdrożenie zestawu celów, zarówno taktycznych, jak i strategicznych. Oni są:
Wzrost sprzedaży;
- osiągnięcie wyższych wskaźników wzrostu;
- wzrost udziału w rynku;
- - wzrost zysku w stosunku do zainwestowanego kapitału;
- - wzrost zysku na akcję spółki (jeśli jest to spółka akcyjna);
- - wzrost wartości rynkowej akcji (jeśli jest to otwarta spółka akcyjna);
- - zmiana struktury kapitału.
Istnieje teoria cykli życia przedsiębiorstwa, zgodnie z którą wyróżnia się trzy etapy tego cyklu:
| Pierwszy etap: | Charakteryzuje się aktywną ekspansją, rosnącym tempem wzrostu. Akumulacja ma na celu tworzenie zdolności produkcyjnych i zdobywanie rynków. |
| Drugi etap: |
Wzrost cen akcji i zysków, wzrost dochodów właścicieli kapitału. Główne miejsce zajmuje walka o utrzymanie udziału w rynku, wzrost mocy produkcyjnych w porównaniu z redukcją kosztów schodzi na dalszy plan. |
| Trzeci etap: |
Następuje spadek wielkości sprzedaży, a wraz z nim spadek zysków, co stymuluje odpływ kapitału z branży. Na tym etapie jedynym celem przedsiębiorstwa jest przetrwanie (zachowanie rentowności), czyli kontynuacja jego działalności przez określony czas, często nie tyle dla osiągnięcia określonego poziomu zysku, co zminimalizować straty. |
System wartości firmy
Tworzenie wartości to podstawowa funkcja przedsiębiorstwa.
Proces tworzenia wartości to zaspokajanie potrzeb grupowych lub indywidualnych, w wyniku czego firma zyskuje publiczne uznanie dla swoich działań. Dobrze prosperujące przedsiębiorstwo to przedsiębiorstwo, które otrzymuje stały zysk ze swojej działalności. Właściciele (lub udziałowcy) przedsiębiorstwa są zainteresowani stałym i coraz większym strumieniem dochodów oraz takim wykorzystaniem środków własnych i pożyczonych, które zwiększa wartość ich majątku (dywidendy, akcje). Personel i dostawcy są zainteresowani stabilnością przedsiębiorstwa, długotrwałymi relacjami z nim, a także sprzyjającą atmosferą pracy. Dla konsumentów najwyższa wartość reprezentują towary i usługi, które ich satysfakcjonują pod względem jakości i ceny.
Z kolei uznanie społeczne daje firmie możliwość rozszerzenia produkcji, zwiększenia sprzedaży i usług, a docelowo zwiększenia zysków.
Głównym narzędziem pracy w realizacji docelowych funkcji przedsiębiorstwa jest strategia rynkowa, w ramach której realizowane są przewagi konkurencyjne przedsiębiorstwa. W międzynarodowej teorii i praktyce biznesu wyróżnia się trzy główne typy strategii rynkowej przedsiębiorstwa.
Kierownictwo firmy musi poważnie przeanalizować istniejące przewagi konkurencyjne i wybrać jedną ze strategii zachowania na rynku.
Po zrealizowaniu strategii rynkowej kolejnym narzędziem realizacji docelowej funkcji przedsiębiorstwa, zapewniającym trwały zysk, jest planowanie ukierunkowane na osiągnięcie celów przedsiębiorstwa.
2. Prywatny przedsiębiorca
Tego rodzaju firma nazywana jest również jednoosobową działalnością gospodarczą lub własnością prywatną. Właściciel posiada lub nabywa zasoby materialne i wyposażenie kapitałowe niezbędne do prowadzenia działalności produkcyjnej, a także osobiście kontroluje działalność przedsiębiorstwa.
Jeżeli przedsiębiorca dojdzie do wniosku, że inna struktura produkcji lub jej organizacja musi odpowiadać obecnej sytuacji, niszczy starą i tworzy nową, adekwatną do tych warunków. To jest „twórcza destrukcja”. Przedsiębiorca koncentruje się nie na statycznej efektywności, związanej z utrzymaniem sprawności istniejącego systemu, ale na dynamicznej efektywności, co wiąże się z terminową zmianą i rozwojem zarządzanego systemu. Współczesna teoria ekonomii definiuje przedsiębiorczość jako inicjatywę, niezależną działalność gospodarcza osoby mające na celu osiągnięcie zysku poprzez organizację i wykorzystanie zasobów do produkcji i sprzedaży towarów.
Korzyści z prywatnego przedsiębiorstwa:
Prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej jest łatwe, ponieważ procedura prawna jest bardzo prosta, a rejestracja tego typu firmy jest zazwyczaj niedroga.
- właściciel jest swoim własnym szefem i ma dużą swobodę działania. Podejmowanie decyzji o tym, co i jak produkować. Nie musisz czekać na decyzje jakichkolwiek spotkań, partnerów czy dyrektorów.
- właściciel może świadczyć usługi osobiste dla klienta.
- Zachęty do efektywnej pracy są najbardziej energiczne. Właściciel zyskuje wszystko w przypadku sukcesu i traci wszystko w przypadku niepowodzenia.
Istnieją jednak również wady tej formy organizacyjnej, które są bardzo istotne:
Poza rzadkimi wyjątkami, zasoby finansowe jednoosobowej działalności gospodarczej są niewystarczające, aby firma mogła przerodzić się w duże przedsiębiorstwo. Ponieważ jednoosobowe firmy mają stosunkowo wysoki wskaźnik upadłości, banki komercyjne niechętnie udzielają im dużych kredytów.
- sprawowana jest pełna kontrola nad działalnością przedsiębiorstwa, właściciel musi podejmować wszystkie ważniejsze decyzje, na przykład dotyczące zakupu, sprzedaży, pozyskania i utrzymania personelu; nie pomijaj aspektów technicznych, które mogą pojawić się w produkcji, reklamie i dystrybucji produktów.
- najważniejszą wadą jest to, że jedynym właścicielem jest podmiot nieograniczona odpowiedzialność. Oznacza to, że przedsiębiorcy prowadzący działalność na własny rachunek ryzykują nie tylko majątek firmy, ale także majątek osobisty. Jeśli firma zbankrutuje, odpowiada osobiście i wyłącznie za długi spółki. W takim przypadku majątek osobisty właściciela może zostać sprzedany w celu spłacenia długów.
3. Partnerstwo (spółka)
Współpraca
- jest formą organizacji biznesu, naturalnym rozwojem jednoosobowej działalności gospodarczej.
Prawo spółek osobowych zdefiniowało spółkę (partnerstwo) jako dobrowolne stowarzyszenie od 2 do 20 osób zjednoczone we wspólnym biznesie w celu osiągnięcia zysku. Jednak w niektórych obszarach działalności (prawnicy, księgowi, brokerzy) ponad 20 uczestników może teraz tworzyć spółki osobowe. Spółki osobowe mogą być tworzone w formie spółki jawnej i spółki komandytowej.
Stopień uczestnictwa w działalności przedsiębiorstw partnerskich jest różny. W niektórych przypadkach wszyscy partnerzy odgrywają aktywną rolę w funkcjonowaniu przedsiębiorstwa, w innych jeden lub więcej uczestników może odgrywać rolę bierną. Oznacza to, że inwestują swoje środki finansowe w firmę, ale nie biorą czynnego udziału w jej zarządzaniu.
Podobnie jak jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki osobowe są łatwe do utworzenia. Prawie we wszystkich przypadkach zawierana jest umowa pisemna, a procedury biurokratyczne nie są uciążliwe.
Ponieważ wiele osób łączy spółka osobowa (spółka), kapitał początkowy może być większy niż w przypadku jednoosobowej działalności gospodarczej.
Zarządzanie firmą może być wyspecjalizowane. Każdy z partnerów może wziąć odpowiedzialność za określony obszar pracy. Na przykład do zarządzania, produkcji itp.
Ale kiedy w zarządzaniu uczestniczy kilka osób. Ten podział władzy może prowadzić do sprzecznych interesów, niespójnej polityki lub bezczynności, gdy wymagane jest podjęcie zdecydowanych działań. Jeszcze gorzej jest, gdy partnerzy nie zgadzają się w głównych kwestiach. Z tych wszystkich powodów zarządzanie partnerstwem może być uciążliwe i trudne.
Finanse firmy są nadal ograniczone, choć znacznie przewyższają możliwości własności prywatnej. Zasoby finansowe trzech lub czterech wspólników mogą być niewystarczające lub mogą być takie, że nadal poważnie ograniczają potencjalny rozwój rentownego przedsiębiorstwa.
Czas trwania partnerstwa jest nieprzewidywalny. Wycofanie się ze spółki lub śmierć wspólnika, co do zasady, pociąga za sobą dezintegrację i całkowitą reorganizację firmy, potencjalne zakłócenie jej działalności.
Spółka (partnerstwo) ponosi nieograniczoną odpowiedzialność za działalność przedsiębiorstwa. Partnerstwo pełne oznacza, że każdy wspólnik ponosi pełną odpowiedzialność za długi spółki.
Możesz utworzyć spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością. W takim przypadku wspólnik odpowiada za długi przedsiębiorstwa w wysokości środków, które w niego zainwestował. Jednak wspólnicy tego rodzaju spółki osobowej nie mogą brać udziału w prowadzeniu działalności gospodarczej – przynajmniej jeden z nich nadal musi przyjąć na siebie pełną odpowiedzialność.
4. Korporacja
Korporacja to prawna forma działalności, która jest odrębna i odrębna od konkretnych osób, które są ich właścicielami. Te uznane przez rząd „podmioty” mogą nabywać zasoby, własne aktywa, wytwarzać i sprzedawać produkty, pożyczać, pożyczać, pozywać i pozywać. A także do wykonywania wszystkich funkcji wykonywanych przez przedsiębiorstwa innego typu.
Zalety tej formy organizacji biznesu:
Najbardziej efektywna forma organizacji biznesu pod względem przyciągania kapitału pieniężnego. Korporacje są nieodłączne unikatowy sposób finansowanie - poprzez sprzedaż akcji i obligacji - co pozwala przyciągnąć oszczędności wielu gospodarstw domowych. Za pośrednictwem rynku papierów wartościowych korporacje mogą łączyć zasoby finansowe ogromnej liczby osób we wspólną pulę. Finansowanie poprzez sprzedaż papierów wartościowych ma również pewne zalety. Z punktu widzenia kupujących. Korporacje mają łatwiejszy dostęp do kredytu bankowego niż inne formy organizacji biznesu. Powodem jest nie tylko większa wiarygodność korporacji, ale także jej zdolność do zapewnienia rentowności rachunków bankowych.
- Kolejną istotną zaletą korporacji jest ograniczona odpowiedzialność. Właściciele korporacyjni (tj. akcjonariusze) ryzykują tylko kwotę, którą zapłacili za zakup akcji. Ich majątek osobisty nie jest zagrożony, nawet jeśli korporacja zbankrutuje. Wierzyciele mogą pozwać korporację jako podmiot prawny, ale nie właścicieli korporacji jako osoby fizyczne. Prawo do ograniczonej odpowiedzialności znacznie ułatwia korporacji zadanie przyciągania kapitału pieniężnego.
- skoro korporacja jest osobą prawną, istnieje niezależnie od swoich właścicieli, a także od własnych funkcjonariuszy. Partnerstwa mogą umrzeć nagle i nieprzewidywalnie, ale korporacje, przynajmniej zgodnie z prawem, są wieczne. Przeniesienie własności korporacji poprzez sprzedaż udziałów nie narusza jej integralności. Krótko mówiąc, korporacje mają pewną wytrwałość, której brakuje w innych formach działalności, co otwiera możliwości planowania i rozwoju w przód.
Zalety korporacji są ogromne i zwykle przeważają nad ich wadami. A jednak istnieją:
Rejestracja statutu korporacji wiąże się z pewnymi procedurami biurokratycznymi i kosztami obsługi prawnej.
- kolejny możliwy mankament korporacji dotyczy kwestii związanych z opodatkowaniem zysków przedsiębiorstw. Chodzi o problem podwójne opodatkowanie: ta część dochodu korporacji, która jest wypłacana akcjonariuszom w formie dywidend, jest opodatkowana dwukrotnie – po raz pierwszy jako część zysków korporacji, po raz drugi – jako część osobistego dochodu właściciela akcje.
- w jednoosobowej działalności gospodarczej właściciele nieruchomości i aktywów finansowych sami bezpośrednio zarządzają i kontrolują te aktywa. Ale w dużych korporacjach, których udziały są szeroko rozdzielone pomiędzy setki tysięcy właścicieli, istnieje znaczna rozbieżność między funkcjami własności i kontroli.
Powodem tego jest bezczynność typowego akcjonariusza. Większość akcjonariusze nie korzystają z prawa głosu lub, jeśli korzystają z tego prawa, to tylko poprzez podpisanie się na nadanie uprawnień obecnym funkcjonariuszom korporacji.
Wszystkie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością muszą być zarejestrowane w Companies House. Przed rozpoczęciem faktycznej działalności spółka musi przedłożyć do zatwierdzenia do Izby Rejestrowej szereg dokumentów:
memorandum spółki;
- - umowa spółki akcyjnej.
| Memorandum firmowe: | Powinna zawierać nazwę spółki, adres jej siedziby, cele spółki, wysokość kapitału, jaki spółka zamierza pozyskać poprzez sprzedaż udziałów. Nazwa spółki musi zawierać słowa „spółka z ograniczoną odpowiedzialnością” lub, jeśli jest to spółka publiczna, „spółka publiczna”. |
| Statut spółki akcyjnej: |
Powinna zawierać opis sposobu organizacji i zarządzania firmą. Powinien zawierać informacje o prawach akcjonariuszy, prawach i obowiązkach dyrektorów, a także o trybie zwoływania zgromadzeń wspólników. |
Prawo wymaga, aby wszystkie zarejestrowane firmy publikowały raporty roczne i dostarczały kopie tych raportów do Companies House.
4.1. Mały biznes
Małe przedsiębiorstwo może założyć osoba prywatna, a także przedsiębiorstwo, organizacja, zarówno państwowa, jak i publiczna. Po pierwsze może być proste i bardziej złożone, posiadać oddziały, witryny, przedstawicielstwa. Po drugie, różnorodność celów, dla których można utworzyć przedsiębiorstwo: rzemiosło artystyczne i pomocnicze, świadczenie różnych usług na rzecz ludności, uruchamianie prawie każdej działalności, która nie jest zabroniona przez prawo. Po trzecie, przyciąga stosunkowo prostą procedurę zakładania i rejestracji.
W krajach uprzemysłowionych małe przedsiębiorstwa mają znaczący udział w produkcie krajowym brutto.
O rentowności małych przedsiębiorstw decyduje swoboda i prostota ich tworzenia, brak przymusu administracyjnego, preferencyjny system podatkowy oraz mechanizm wyceny rynkowej.
Małe przedsiębiorstwa obejmują nowo utworzone lub działające przedsiębiorstwa zatrudniające do 200 pracowników w przemyśle lub budownictwie, do 100 osób w nauce i usługach naukowych, do 50 osób w innych sektorach sektora produkcyjnego, do 25 osób w sektorach nieprodukcyjnych, do 15 osób w sprzedaż.
Małe przedsiębiorstwa mogą powstać w wyniku wydzielenia z istniejącego przedsiębiorstwa, stowarzyszenia, organizacji. W takich przypadkach organizacja (przedsiębiorstwo), z której wyodrębniono małe przedsiębiorstwo, działa jako jego założyciel.
Do rejestracja państwowa małe przedsiębiorstwo, samorządy powinny dostarczyć do nich następujące dokumenty:
- - kolejność założycieli;
- czarter;
- - otrzymanie uiszczenia opłaty państwowej za rejestrację.
Statut małego przedsiębiorstwa określa cele jego działalności, tryb tworzenia majątku przedsiębiorstwa, tryb zarządzania, możliwość umorzenia, podział zysków, warunki reorganizacji i zakończenia działalności i inne ważne kwestie.
Przedsiębiorstwo samodzielnie prowadzi swoją działalność, rozporządza wytworzonymi produktami, otrzymanym zyskiem, który pozostaje do jego dyspozycji po zapłaceniu podatków i innych obowiązkowych opłatach.
Małe przedsiębiorstwa zgłaszają założycielom wyniki swojej działalności gospodarczej w sposób określony w umowie założycielskiej.
Zarządzanie przedsiębiorstwem odbywa się zgodnie z Kartą. Kierownika (dyrektora) powołuje właściciel w momencie założenia przedsiębiorstwa. Strukturę zarządzania i personel określa niezależnie kolektyw pracowniczy. Umowy mogą być zawierane z menedżerami, specjalistami i innymi pracownikami jako szczególna forma umowy o pracę.
Kwestie proceduralne likwidacji przedsiębiorstwa rozstrzyga właściciel nieruchomości za pośrednictwem wyznaczonej przez niego komisji likwidacyjnej. Uzasadnione roszczenia wierzycieli wobec likwidowanego małego przedsiębiorstwa są zaspokajane z jego majątku.
W przypadku reorganizacji przedsiębiorstwa jego prawa i obowiązki przechodzą na następców.
4.2. Spółka Akcyjna
Spółka Akcyjna
- dobrowolna organizacja osób prawnych i obywateli (w tym zagranicznych) na wspólne działania poprzez łączenie ich wkładów i emisję akcji na całą wartość funduszu statutowego.
Spółki akcyjne są dwojakiego rodzaju - zamknięte i otwarte. Uznaje się spółkę akcyjną, której wspólnicy mogą zbyć swoje akcje bez zgody innych wspólników otwarty. Taka spółka akcyjna ma prawo do objęcia emitowanych przez siebie akcji oraz ich nieodpłatnego zbycia na warunkach określonych przepisami prawa. Otwarta spółka akcyjna jest zobowiązana do corocznego publikowania w celach informacyjnych raportu rocznego, bilansu, rachunku zysków i strat.
Uznaje się spółkę akcyjną, której akcje są dzielone tylko pomiędzy jej założycieli lub inny z góry określony krąg osób Zamknięte.
Spółki akcyjne służą trzem ważnym celom:
Emisja akcji przez przedsiębiorstwo w celu mobilizacji Pieniądze nie zmienia swojego statusu, to znaczy nie ulegają przekształceniu procedury organizacyjno-prawne: zgromadzenie przyszłych uczestników, ustalenie kapitału docelowego, opracowanie statutu i jego państwowa rejestracja.
Wkłady (udziały) uczestników spółki akcyjnej (spółki osobowej) mogą być przeniesione z jednego właściciela na drugiego tylko za zgodą innych właścicieli (wspólników) w sposób określony statutem.
Składki społeczne Typ otwarty mogą być przenoszone z jednego właściciela na drugiego bez zgody wspólników. Akcje tej firmy mogą być przedmiotem swobodnego obrotu.
Najwyższym organem spółki akcyjnej jest walne zgromadzenie wspólników, które umożliwia wykonywanie prawa do zarządu. Liczbę głosów uczestników zgromadzenia ustala się proporcjonalnie do wielkości ich udziałów w kapitale docelowym.
W zależności od tego, kto jest właścicielem udziałów, spółki akcyjne mogą być państwowe, spółdzielcze, publiczne, mieszane.
Spółka akcyjna może być utworzona w celu prowadzenia działalności gospodarczej i innej działalności nie zakazanej przez prawo. Spółka akcyjna, będąc osobą prawną, ma prawo do zawierania wszelkich przewidzianych prawem transakcji, samodzielnego rozstrzygania kwestii organizacji zarządzania, ustalania cen wytwarzanych produktów, wynagrodzeń, podziału zysku netto. Firma może posiadać przedstawicielstwa, oddziały, tworzyć filie jako niezależne organizacje handlowe.
itp.................
Firmy są głównym podmiotem relacji rynkowych. Zajmują się produkcją i sprzedażą towarów, świadczą różnorodne usługi. W zależności od obszarów działalności firmy mogą to być firmy przemysłowe, rolnicze, transportowe, budowlane, reklamowe, prawne itp. Podczas przeprowadzania analizy mikroekonomicznej, pomimo dużej różnorodności firm działających w różnych branżach i sektorach gospodarki, trzy główne typy to: zwykle wyróżnia się: własność, spółki osobowe i korporacje. Tutaj głównym kryterium jest wielkość działalności przedsiębiorczej. Jeśli rozmawiamy o małych i średnich przedsiębiorstwach, to najczęściej są to jednoosobowe działalności gospodarcze i spółki osobowe. Wielki biznes będzie reprezentowany przez korporacje.
Obecnie w krajach rozwiniętych najczęściej jednoosobowa działalność gospodarcza. Takie firmy są zwykle własnością jednej osoby (lub rodziny), właściciel odpowiada za swoje zobowiązania całym swoim majątkiem, w tym osobistym. Ta forma organizacji biznesu ma swoje zalety i wady. Firmy jednoosobowe są stosunkowo łatwe do zorganizowania i stanowią najtańszy sposób na zorganizowanie działalności gospodarczej – małe sklepy, branże usługowe, gospodarstwa rolne. W takiej firmie właściciel łączy funkcje właściciela, menedżera i pracownika, co sprawia, że biznes jest prosty, elastyczny i łatwy do kontrolowania oraz wyklucza powstawanie i zderzenie interesów wewnątrzfirmowych. Sukces firmy zależy wyłącznie od osobistych cech i zdolności przedsiębiorczych właściciela. Jednak tego typu firma ma szereg wad. Zasoby finansowe firm jednoosobowych są zwykle ograniczone kapitałem jednego właściciela, co stanowi poważną przeszkodę w ekspansji i rozwoju firmy. W sytuacji negatywnych zmian warunków rynkowych, ograniczone zasoby finansowe często powoduje bankructwo firm jednoosobowych. Instytucje finansowe niechętnie udzielają pożyczek małym firmom ze względu na duże prawdopodobieństwo ich bankructwa. A kolejną wadą tej formy prowadzenia biznesu jest nieograniczona odpowiedzialność za swoje zobowiązania.
Współpraca powstaje w przypadku połączenia zasobów i zdolności przedsiębiorczych dwóch lub więcej osób. Ponieważ łączą się tu zasoby kilku osób – właścicieli firmy, każdy z nich ma prawo do odpowiedniej części całkowitego zysku oraz obowiązek przejęcia określonej części odpowiedzialności za powstałe straty. Ogólna odpowiedzialność wspólników z tytułu zobowiązań jest nieograniczona. Spółka partnerska nie wyklucza podziału funkcji pomiędzy wspólników – np. jednemu z nich można powierzyć zarządzanie firmą. Zalety tej formy organizacji biznesu są następujące. Po pierwsze, spółki osobowe mają większą bazę finansową niż jednoosobowe działalności gospodarcze. Po drugie, względna prostota organizacji. Po trzecie, możliwość specjalizacji pomiędzy właścicielami firm, co implikuje podział funkcji gospodarczych pomiędzy nich i umożliwia zwiększenie efektywności partnerstwa. W przeciwieństwie do firm jednoosobowych, spółki osobowe mogą być dość dużymi firmami. Teraz wady. Spółki osobowe, a także jednoosobowe działalności gospodarcze mogą borykać się z niedoborem środków finansowych i trudnościami w uzyskaniu kredytu. Dodatkowo spółka może mieć problem, który nie jest charakterystyczny dla jednoosobowej działalności gospodarczej – powstanie konfliktu interesów pomiędzy właścicielami. Prawdopodobieństwo wystąpienia konfliktów wewnątrz firmy jest dość wysokie, jeśli funkcje zarządcze nie pełnią wszyscy wspólnicy, a odpowiedzialność, w tym majątkiem osobistym, ponoszą wszyscy uczestnicy spółki. I jeszcze jeden negatywny punkt to nieprzewidywalność istnienia spółki w czasie, ponieważ wyjście jednego lub kilku wspólników z biznesu zwykle prowadzi do upadku firmy. Faktem jest, że umowy partnerskie są surowe. Jeżeli sytuacja ulegnie zmianie z powodu odejścia jednego ze wspólników lub odwrotnie, pojawienia się nowego współwłaściciela, umowa zostaje sporządzona ponownie. Z kolei w przypadku upadłości jednego ze wspólników odpowiedzialność za zobowiązania spółki przechodzi na własność pozostałych.
Pomimo swoich niedociągnięć, firmy jednoosobowe i spółki osobowe są dominującym typem firm w krajach rozwiniętych. Firmy te są zazwyczaj niewielkich rozmiarów i w związku z tym posiadają pewne czysto technologiczne atuty - elastyczność i możliwość przyspieszonego przestawienia produkcji, szybką reakcję na zmieniające się warunki rynkowe, możliwość zorganizowania takiej firmy w niemal każdej branży z minimalny kapitał początkowy.
Korporacja- forma organizacji biznesu w oparciu o ograniczoną odpowiedzialność. Właściciele takiej firmy uzyskują dochód i odpowiadają za zobowiązania korporacji tylko w granicach zainwestowanych środków i proporcjonalnie do ich wielkości. Odpowiedzialność nie rozciąga się zatem na własność osobistą właścicieli korporacyjnych. Majątek korporacji jest podzielony na części pomiędzy właścicieli w postaci udziałów i udziałów. Po założeniu korporacja może dystrybuować papiery wartościowe głównie w postaci akcji i obligacji – jest to źródło pozyskiwania środków na finansowanie działalności takiej spółki. Korporacja jako forma organizacji biznesowej ma również swoje wady i zalety. Wśród zalet należy wymienić przede wszystkim praktycznie nieograniczone możliwości finansowe poprzez pozyskiwanie środków poprzez emisję akcji i obligacji. Po drugie, ograniczona odpowiedzialność właścicieli korporacji w zakresie wkładu do kapitał zakładowy firmy. Po trzecie, korporacje są zazwyczaj znaczące pod względem wielkości produkcji, dając wymierne oszczędności dzięki produkcji seryjnej. Po czwarte, znaczna skala działalności zapewnia korporacji pogłębienie specjalizacji zarówno produkcyjnej, jak i menedżerskiej, co zwiększa efektywność firmy. Po piąte, korporacje istnieją jako osoba prawna niezależnie od woli ich założycieli, czyli zmiana liczby właścicieli takiej firmy nie prowadzi do zakończenia jej istnienia.
Wady korporacji można sprowadzić do następujących. Po pierwsze są to znaczne trudności w organizowaniu i tworzeniu. Po drugie, co do zasady korporacje charakteryzują się rozdzieleniem funkcji właścicielskiej i zarządczej, tzn. właściciele firmy (akcjonariusze) zwykle nie zarządzają spółką, ale angażują do tych celów zatrudnionych menedżerów (specjalistów od zarządzania). Te ostatnie mogą mieć własne cele, które nie pokrywają się z interesami akcjonariuszy. Może to prowadzić do nadużyć ze strony menedżerów. Po trzecie, w dużych korporacjach nie wyklucza się tłumienia interesów drobnych udziałowców i podporządkowania działalności spółki interesom właścicieli wielkich korporacji. Po czwarte, w przypadku zorganizowania działalności gospodarczej w formie korporacji nie wyklucza się niebezpieczeństwa podwójnego opodatkowania dochodów spółki – opodatkowanie dochodów korporacji plus opodatkowanie dochodów z udziałów (dywidend), które są wypłacane z zysków i stanowią formę podziału zysku pomiędzy współwłaścicieli firmy.
Istnieją inne podejścia do klasyfikacji firm według typu. W zależności od zachowania firm na rynku i celów, jakie sobie stawiają, wyróżnia się firmy przedsiębiorcze (tu interpretacja pojęcia „firma przedsiębiorcza” jest węższa; powyżej firma była rozpatrywana jako sposób organizowania działalności przedsiębiorczej), kapitalistyczna , samorządowych, państwowych i dyrektorów.
Więc, przedsiębiorcza firma zwykle mały rozmiar. Jest to firma zorganizowana i zwykle należąca do jednej osoby. Charakterystyczne dla przedsiębiorczej firmy jest łączenie funkcji właścicielskiej i zarządczej. główny cel działalność takich firm - chęć maksymalizacji zysków. Jeżeli szukamy zbieżności między rozważanym podejściem do typizacji firm a powyższym podanym, to można jednoznacznie przypisać jednoosobową działalność gospodarczą do tego typu firm i, z pewnymi zastrzeżeniami, można tu również zaliczyć spółki osobowe. kapitalistyczne firmy zazwyczaj są to duże podmioty gospodarcze, wyróżnia je mnogość celów – może to być nie tylko chęć maksymalizacji zysków, ale także chęć zwiększenia udziału w rynku, wzmocnienia siły rynkowej itp. Firmy te mają kompleks struktura organizacyjna i należą do wielu właścicieli. Firmy kapitalistyczne zwykle istnieją w formie korporacji, mają tendencję do oddzielania funkcji własności i zarządzania. firma samozarządzająca należy do siły roboczej. Takie firmy są mało zbadane. Uważa się, że celem takich firm jest maksymalizacja dochodów uzyskiwanych przez pracowników, a także zapewnienie zatrudnienia. Państwowa Firma- Nienastawiona na zysk, nierynkowa, państwowa firma, w której główne decyzje podejmuje państwo lub jego organy. Od przedsiębiorcze przedsiębiorstwa wyróżnia się tylko tym, że mówimy tu nie o własności prywatnej, ale o własności państwowej, ale funkcjonowanie przedsiębiorstwa państwowego jest całkowicie zdeterminowane warunkami rynkowymi. Działania firm państwowych są zwykle ukierunkowane nie na maksymalizację zysków, ale na maksymalizację korzyści społecznych. Firma dyrektorska- tego typu firm, które charakteryzują się zatarciem praw własności. Główne decyzje w takich firmach podejmują menedżerowie, a działania kobiet-dyrektorów firmy skoncentrowane są na maksymalizacji korzyści otrzymywanych przez menedżerów. Uważa się, że tego typu firmy upowszechniły się w naszym kraju w wyniku prywatyzacji bonów, co spowodowało pewną niepewność w zakresie praw własności. Zachowanie takich firm sprowadza się do walki o przetrwanie i dążenia dyrektorów do maksymalizacji własnych korzyści.
Tak więc poruszyliśmy już kwestię priorytetowych celów działalności firm, teraz naszym zadaniem jest ich sprecyzowanie. Obserwacja zachowań podmiotów gospodarczych pozwala mówić o wielości celów działania takich struktur hierarchicznych jak firmy. Cele firm są w rzeczywistości zróżnicowane i podlegają zmianom. Jednym z najważniejszych wskaźników wyników działalności firmy są wpływy ze sprzedaży wytwarzanych produktów. Celem firmy może być maksymalizacja przychodów. Wiele firm za główny cel stawia sobie zapewnienie wzrostu gospodarczego w przedsiębiorstwie, przejawiającego się wzrostem wielkości produkcji, wzrostem przychodów, dodatnią dynamiką głównych wskaźników wynikowych, a przede wszystkim wzrostem udziału w rynku. Wzrost gospodarczy w przedsiębiorstwie jest wyznacznikiem sukcesu biznesowego, podstawą do osiągania bardziej długofalowych celów. Podstawowym motywem wielu firm jest przetrwanie na dłuższą metę. Dotyczy to zwłaszcza firm działających w konkurencyjnym lub bliskim otoczeniu rynkowym. Przetrwanie w dłuższej perspektywie wiąże się z wyznaczeniem szeregu celów pośrednich: wprowadzanie i doskonalenie technologii, poprawa jakości produktów, innowacyjność, dywersyfikacja produkcji. W przypadku, gdy firma jest złożoną strukturą hierarchiczną typu korporacyjnego, celem jej działalności może być dążenie do satysfakcji, związane z koniecznością znalezienia kompromisu pomiędzy interesami stron.
Jako główny cel działalności gospodarczej firm wielu ekonomistów wskazuje chęć maksymalizacji zysków, ponieważ jest to główny motyw prowadzenia działalności. Nawet w obecności alternatywnych celów każda firma będzie dążyć do uzyskania satysfakcjonującego poziomu zysku. I ten motyw działania będzie zawsze obecny. Bez tego nie da się zapewnić firmie przetrwania w warunkach konkurencja rynkowa. I jeszcze jeden argument – zysk jest głównym źródłem wynagrodzenia przedsiębiorcy, a jego brak można uznać za czynnik przeciwzachętowy do prowadzenia działalności gospodarczej.
W oparciu o pozycję osiągania zysku jako głównego motywu działalności gospodarczej firm, przeprowadzimy dalszą analizę. Do ostatniej chwili, opisując cele firmy, odwoływaliśmy się do takich wskaźników jak przychód, zysk. Teraz naszym zadaniem jest wyjaśnienie istoty tych pojęć, wyjaśnienie ich treści ekonomicznej. Ale najpierw należy zbadać istotę, rodzaje i cechy kosztów produkcji, których wartość z góry określi obecność lub brak zysku od producenta, jego wartość, a tym samym możliwość realizacji głównego celu firmy - zysku maksymalizacja.
Przedsiębiorstwo i przedsiębiorczość
Główną gospodarczą jednostką strukturalną w gospodarce rynkowej jest przedsiębiorstwo. To przedsiębiorstwo jest producentem towarów i usług, najważniejszym podmiotem rynkowym, który na podstawie działalności przedsiębiorczej wchodzi w różne relacje gospodarcze z innymi podmiotami.
Działalność przedsiębiorcza – inicjatywa samodzielna działalność mająca na celu zaspokojenie potrzeb i osiągnięcie zysku . Działalność przedsiębiorczą w Federacji Rosyjskiej mogą prowadzić obywatele (osoby fizyczne), a także przedsiębiorstwa (osoby prawne).
Status przedsiębiorcy uzyskuje się po rejestracji państwowej osoby prawnej lub fizycznej. Działalność przedsiębiorcza nie może być prowadzona bez rejestracji. Prawa, obowiązki, obowiązki i gwarancje przedsiębiorców reguluje ustawodawstwo krajowe. Na przykład prawo Federacji Rosyjskiej gwarantuje:
– prawo do prowadzenia działalności gospodarczej, zakładania przedsiębiorstw, nabywania niezwykle ważnego sprzętu i mienia;
– równe prawa dostęp wszystkich podmiotów do rynku, do materiałów, pracy, informacji i zasoby naturalne;
- równe warunki działalności przedsiębiorstw, bez względu na rodzaj własności i formy organizacyjno-prawne;
– ochrona mienia przedsiębiorstw przed nielegalnym zajęciem;
- swobodny wybór sfery przedsiębiorczości w ustalonych granicach;
- przeciwdziałanie nieuczciwej konkurencji między przedsiębiorcami oraz pozycji monopolistycznej na rynku poszczególnych uczestników.
Działalność przedsiębiorcza może być prowadzona z utworzeniem osoby prawnej lub bez niej. Działalność przedsiębiorczą bez utworzenia osoby prawnej prowadzi obywatel - indywidualny przedsiębiorca, który przeszedł rejestrację państwową.
Sukces przedsiębiorcy zależy od kilku możliwości.
1. Gotowość do podejmowania ryzyka.
2. Bądź przygotowany na każdą okazję, która pojawia się na rynku z powodu ryzyka.
3. Stwórz nowe możliwości: innowacje, nowe technologie, usprawnienia organizacyjne, hedging (umowy terminowe, oferty premium – opcje).
Przykłady sukcesu przedsiębiorcy:
Podział ryzyka (ubezpieczenia, hedging).
Venture capitalists – poszukujący przedsiębiorcy z dobrymi pomysłami.
Sama droga to asymetria informacji.
Arbitraż - sprzedaż po wysokich cenach na innym rynku; zakup przez niskie ceny na jednym rynku („wahadłowy”).
Związek między przedsiębiorczością a procesem innowacji.
1. Przedsiębiorca wymusza zmiany (wprowadza innowacje w procesie swojej działalności) w celu: ulepszenia produktu; wprowadzać nowe technologie; opracować nowe metody organizacji produkcji; spowodować przesunięcie krzywych kosztów; rozwijać nowe rodzaje towarów i usług.
2. Proces wprowadzania innowacji przebiega bardzo efektywnie:
1% innowacji ma „wyłączny” potencjał twórczy;
10% - wysoki potencjał twórczy;
60% - „umiarkowany” i „pewny” potencjał twórczy;
30% - Potencjał twórczy „małego stopnia” - wykonawcy.
3. Intra-przedsiębiorczość – działalność przedsiębiorcza prowadzona w ramach dużej firmy w reżimie „najbardziej uprzywilejowanego narodu” – osiągnięcia naukowe, patenty, wynalazki.
4. Działania rządu na rzecz rozwoju procesów innowacyjnych w oparciu o wykorzystanie stworzonego w 2006 roku ᴦ. specjalny fundusz innowacji, uzupełniany corocznie.
Proces rynkowy jako proces doboru naturalnego, przyczyniający się do regulacji strat i zysków przedsiębiorcy dzięki głównemu mechanizmowi rynku – konkurencji. Innowacje przedsiębiorcze „ożywiają” rynek w podobny sposób jak procesy genetyczne zwierząt, ale prowadzą do ryzykownych sytuacji.
Τᴀᴋᴎᴍ ᴏϬᴩᴀᴈᴏᴍ, są trzy siły napędowe rynek:
1. Gotowość do podejmowania ryzyka dla przyzwoitego zysku.
2. Procesy arbitrażowe otwierają możliwości przetwarzania informacji zawartych w istniejących cenach, kierując gospodarkę w stronę stanu równowagi.
3. Procesy innowacyjne naruszające dotychczasową równowagę stwarzają ryzykowne warunki do ożywienia rynku (rysunek 1.1).
Rysunek 1.1 – Klasyfikacja ryzyk biznesowych
Podmiot- organizacja, która ma odrębny majątek we własności, zarządzaniu gospodarczym lub operacyjnym, odpowiada za swoje zobowiązania z tego majątku, może nabywać lub wykonywać we własnym imieniu prawa majątkowe i osobiste niemajątkowe, zaciągać zobowiązania, być powodem i odpowiadać w Sąd. Osobę prawną charakteryzują takie podstawowe cechy jak:
- izolacja majątkowa, tj. obecność niezależnego bilansu dla organizacji komercyjnych lub niezależnego szacunku dla organizacji non-profit. Nieruchomość należy do osoby prawnej na mocy prawa własności lub znajduje się w jej zarządzie gospodarczym lub operacyjnym;
- samodzielna odpowiedzialność majątkowa, czyli odpowiedzialność za swoje zobowiązania z odrębnym majątkiem;
- występ solowy obieg cywilny możliwość zawierania we własnym imieniu umów cywilnoprawnych (kupno-sprzedaż, dostawa, przewóz, pożyczka, dzierżawa, umowa itp.) lub w inny sposób nabywać praw i zaciągać zobowiązania;
- jedność organizacyjna, tj. obecność odpowiedniej stabilnej struktury, zapisana w dokumentach założycielskich.
Główną formą organizacji biznesu jest przedsiębiorstwo.
Spółka– samodzielny podmiot gospodarczy z prawem osobowości prawnej, utworzony w sposób przewidziany prawem, do wytwarzania produktów, wykonywania pracy i świadczenia usług w celu zaspokojenia potrzeb publicznych i osiągnięcia zysku.
Produkcja w gospodarce rynkowej oznacza każdy rodzaj działalności generującej dochód, niezależnie od tego, czy występuje ona w sferze produkcji materialnej, czy w sektorze usług.
Przedsiębiorstwo to majątkowa jednostka gospodarcza zorganizowana dla osiągnięcia określonego celu gospodarczego, czyli jednostka gospodarcza, która:
- samodzielnie podejmuje decyzje;
- faktycznie wykorzystuje czynniki produkcji do wytwarzania i sprzedaży produktów;
- dąży do generowania dochodu i realizacji innych celów.
Przedsiębiorstwo to organizacja komercyjna, czyli organizacja nastawiona na osiąganie zysku. Pod tym względem przedsiębiorstwo znacznie różni się od organizacji non-profit, ᴛ.ᴇ. organizacje, które nie dążą do osiągnięcia celu. Zwykle są to fundacje charytatywne i inne, stowarzyszenia, stowarzyszenia społeczne, organizacje wyznaniowe itp.
Każde przedsiębiorstwo na rynku musi przestrzegać następujących zasad:
- efektywność kosztowa (osiągnięcie pożądanych rezultatów przy minimalnych kosztach lub, przy określonej wysokości kosztów, zapewnienie jak największych rezultatów);
- stabilność finansowa (przedsiębiorstwo może w każdej chwili dokonać niezbędnych płatności);
- osiąganie zysku (produkcja i sprzedaż pod względem ilościowym i jakościowym musi być zorganizowana w taki sposób, aby zapewnić zysk i rentowność).
Przedsiębiorstwa różnią się warunkami, celami i charakterem funkcjonowania. W celu głębszego zbadania działalności przedsiębiorczej przedsiębiorstwa klasyfikuje się zwykle według rodzaju i charakteru działalności gospodarczej, form własności, własności kapitału i kontroli nad nim, statusu prawnego i innych cech. Można wyróżnić następujące typy przedsiębiorstw:
Według branży i rodzaju działalności gospodarczej:
produkcja, badania i produkcja; handlowy; budowa; itd.
Według formy własności:
stan; komunalny; prywatny; mieszany.
Ze względu na charakter prawnego reżimu własności:
indywidualny; kolektyw:
a) ze wspólną współwłasnością;
b) o wspólnym majątku wspólnym.
Według mocy potencjału produkcyjnego (wielkość przedsiębiorstwa):
- mały; średni; wielki.
Zgodnie z dominującym czynnikiem produkcji:
- pracochłonny; kapitałochłonny; materiałochłonne.
Przez posiadanie kapitału i kontrolę nad nim:
– krajowy; zagraniczny; mieszany.
Biorąc pod uwagę zależność od granic odpowiedzialności:
- z pełną odpowiedzialnością; z ograniczoną odpowiedzialnością.
Zgodnie z formą prawną działalności przedsiębiorczej:
Spółka Jawna; wspólnota wiary; Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością; spółka z dodatkową odpowiedzialnością; spółka akcyjna; spółdzielnia produkcyjna; przedsiębiorstwo jednostkowe.
Według rodzaju produktu:
Przedsiębiorstwa produkujące towary;
Usługodawcy.
Przedsiębiorstwo i przedsiębiorczość - pojęcie i rodzaje. Klasyfikacja i cechy kategorii „Przedsiębiorczość i przedsiębiorczość” 2017, 2018.
przedsiębiorcza firma, obok konsumentów i państwa, jest ważnym elementem procesu biznesowego.
Termin „firma przedsiębiorcza” nie występuje we wszystkich dokumentach legislacyjnych naszego kraju. Tymczasem ma fundamentalne znaczenie w charakterystyce przedsiębiorczości w wielu krajach o gospodarce rynkowej. Termin ten wyraża oficjalny status przedsiębiorcy, co pozwala mu być pełnoprawnym uczestnikiem relacje biznesowe.
W Rosji firmę przedsiębiorczą można utworzyć w dwóch formach:
1) przedsiębiorstwo (instytucja lub organizacja), czyli osoba prawna (patrz niżej);
2) działalność osób fizycznych zarejestrowanych jako przedsiębiorcy bez posiadania osobowości prawnej (PBOYuL – patrz niżej).
Tak więc przekształcenie przedsiębiorcy w osobę prawną lub PBOYuL jest identyczne z utworzeniem firmy przedsiębiorczej.
Na podstawie praktycznych działań firmy przedsiębiorczej można podać następującą definicję:
przedsiębiorcza firmajest niezależnym podmiotem gospodarczym. Jej niezależność przejawia się w obszarach produkcji i wydatkowania zasobów, działalności pośrednictwa, dysponowania produktami i zyskami pozostałymi po zapłaceniu podatków i innych obowiązkowych opłatach.
Firma przedsiębiorcza może wytwarzać dowolny produkt, sprzedawać go, angażować się w pośrednictwo (niezwiązane z wytwarzaniem produktów) oraz każdą inną działalność nie zabronioną przez prawo. Niezależnie od tego, co robią przedsiębiorstwa lub PBOYuL, ich działalność jest regulowana przez prawo, to znaczy ich zachowanie na rynku musi być zgodne z normami i regułami prawa. Firma przedsiębiorcza działa we wszystkich obszarach produkcji, sprzedaży, uzupełniania operacji pośrednictwa, świadczenia usług: w tym sensie jej działalność jest uniwersalna, to znaczy nie ma podziału na obszary działalności firm przedsiębiorczych.
Przedsiębiorcza firma ma oficjalny status w społeczeństwie, który jej przypisuje pewne racje i obowiązki. Aby chronić te prawa i zapewnić wypełnienie zobowiązań wobec konsumentów, państwa i innych podmiotów gospodarczych, firma przedsiębiorcza musi uzyskać oficjalny status, rejestrację prawną i konsolidację. Status firmy przedsiębiorczej określają następujące punkty:
Jest podmiotem gospodarczym rynku, czyli ma prawo do samodzielnego prowadzenia działalności gospodarczej;
Prowadzi działalność związaną z produkcją towarów lub usług, sprzedażą towarów lub usług, wykonywaniem pracy;
Posiada majątek odrębny od majątku jego uczestników: posiada odrębny obrót gospodarczy;
Jest pełnoprawnym uczestnikiem relacji biznesowych.
Prawo gwarantuje nieingerencję władz kontrolowane przez rząd oraz innych przedsiębiorców w bezpośrednim zarządzaniu spółką. Zdarzają się jednak przypadki, kiedy państwo za pomocą prawa może zainstalować swoich menedżerów w konkretnym przedsiębiorstwie. Te przypadki odnoszą się do państwowa regulacja konkurencja na rynku i ograniczanie prób monopolizacji rynku. O takich przypadkach dowiesz się w sekcji „Konkurencja” tego samouczka.
Przedsiębiorcom gwarantuje się również prawo do wystąpienia do sądu lub arbitrażu państwowego z wnioskiem o uznanie nieważnych lub bezprawnych działań jakichkolwiek organów państwowych oraz związanych z nimi działań urzędników. W takim przypadku firma ma prawo żądać naprawienia wyrządzonej jej szkody, w tym utraconych korzyści. W takich przypadkach pozwani mogą być: organy rządowe ogólnie i poszczególni urzędnicy, którzy naruszyli prawa przedsiębiorczej firmy swoimi instrukcjami. Ponadto nienależyte wykonywanie przez te organy lub urzędników ich obowiązków wobec poszkodowanej firmy może być również uznane za podstawę do naprawienia szkody.Przedsiębiorstwa, PBOYuL i indywidualni konsumenci mogą wygrać spór w sądzie z organami państwowymi, innymi przedsiębiorstwami lub osobami fizycznymi , mogą również w regulaminach sądowych ustanowionych ustawą. To ostatnie dotyczy nawet praw i kodeksów federalnych.
Działalność firm przedsiębiorczych jest regulowana w naszym kraju szeregiem dokumentów ustawodawczych:
1. Kodeks cywilny Federacji Rosyjskiej;
2. Kodeks postępowania cywilnego Federacji Rosyjskiej (CPC RF);
3. Kodeks Arbitrażowy Federacji Rosyjskiej;
4. Ustawa federalna „On spółki akcyjne ah" nr 208-FZ;
5. Ustawa federalna „O spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością” nr 14-FZ;
6. Ustawa federalna „On zagraniczna inwestycja» nr 160-FZ;
7. Ustawa federalna „O niewypłacalności (upadłości)” nr 6-FZ;
8. Prawo federalne „On wsparcie państwa mały biznes w Federacji Rosyjskiej” nr 88-FZ.
Głównym z tych dokumentów jest Kodeks Cywilny Federacji Rosyjskiej (CC RF). Pozostałe dokumenty rozwijają, uzupełniają i wyjaśniają główne przepisy regulacji działalności gospodarczej, na które ma wpływ Kodeks cywilny Federacji Rosyjskiej.
Firmy przedsiębiorcze tworzone są dla realizacji różnych celów:
1. Legalizacja działalności gospodarczej.
2. Praktyczne wykorzystanie różnorodnych potencjałów (majątkowych, produkcyjnych, handlowych, finansowych, pracowniczych, intelektualnych) w celu tworzenia, przetwarzania, odsprzedaży towarów lub świadczenia usług.
Jeśli takie są cele założenia firmy, to Ustawodawstwo umożliwia normalne funkcjonowanie firmy i gwarantuje przestrzeganie jej praw jako suwerennego podmiotu gospodarczego.
Jednak przedsiębiorczą firmę można utworzyć do innych celów. Przedsiębiorca może mieć różne cele, na przykład:
- firma jest tworzona w celu otwierania rachunków rublowych i walutowych w bankach, do realizacji wymiany walut i innych przelewów (przelew środków);
- firma jest stworzona do „prania”, tj. legalizacja środków, które pierwotnie powstały w wyniku czynów przestępczych (rozbój, rabunek, wymuszenie, wymuszenie itp.);
Firma występuje jako przykrywka dla działań innych firm prowadzących nielegalną działalność gospodarczą lub łamiących określone przepisy – w tym przypadku założycieli firmy zainteresowani są możliwością uzyskania biura, pożyczek, zleceń, możliwości lokowania środków przez przedsiębiorstwo, które ma nieskazitelną reputację.
Pytania do samokontroli
Termin osoba prawna jest bardzo ważna dla badania charakteru przedsiębiorczych podmiotów gospodarczych. Jednakże, ta koncepcja nie daje wyczerpującego pojęcia o charakterze działalności organizacji, która ma status osoby prawnej, przede wszystkim jakiego rodzaju działalności gospodarczej jest przedmiotem tej osoby prawnej. Faktem jest, że pojęcie osoby prawnej dotyczy nie tylko osób prowadzących przedsiębiorczość, ale także organizacji, których nawet teoretycznie nie można zaliczyć do podmiotów gospodarczych. Są to na przykład rząd Rosji, Duma Państwowa ministerstwa, departamenty, inne federalne, miejskie, lokalne autorytety i administracja, jednostki wojskowe, armia rosyjska, stanowe organy ścigania, inne organizacje, którym zabrania się angażowania się w działalność gospodarczą. Wszystkie powyższe organizacje nie są osobami prawnymi, ale podlegają zasadom regulującym udział osób prawnych w stosunkach regulowanych przez prawo cywilne Rosji.
Ponadto konieczne jest odpowiednie scharakteryzowanie podmiotów gospodarczych zarejestrowanych za granicą i działających na terytorium Federacji Rosyjskiej, które z reguły są definiowane w miejscu rejestracji za pomocą pojęć praktycznie nieakceptowanych w rosyjskim leksykonie - firma , firma, korporacja, piramida holdingowa,
międzynarodowa firma i inne.
Więcej potrzebne precyzyjne definicje te osoby prawne, które mają prawo działać jako podmioty przedsiębiorczego biznesu. Rosyjski kodeks cywilny zawiera obszerną listę różne rodzaje osoby prawne - formy organizacyjno-prawne przedsiębiorczości. W następnej sekcji samouczka Business Essentials przyjrzymy się szczegółowy opis tworzyć dane. W tym miejscu zwracamy uwagę, że ani Kodeks cywilny, ani inne dokumenty regulacyjne i ustawodawcze nie zawierają uniwersalnej koncepcji, którą należy stosować do różnych rodzajów osób prawnych zdolnych do działania jako podmioty gospodarcze. Wierzymy, że taka ogólna koncepcja może być: przedsiębiorcza firma .
Koncepcje firmy i firmy przedsiębiorczej, a także koncepcja firmy, są szeroko rozpowszechnione w krajach anglojęzycznych o gospodarce rynkowej, a dzięki wykorzystaniu języka angielskiego jako uniwersalnego środka międzynarodowej komunikacji głosowej, przeniknęły do leksykon biznesowy w krajach obcojęzycznych. Pojęcia te określają, co do zasady, oficjalny status przedsiębiorcy, który pozwala mu być pełnoprawnym uczestnikiem przedsiębiorczych stosunków gospodarczych, korzystać z praw podmiotu gospodarczego i ponosić zobowiązania wobec innych podmiotów gospodarczych. W języku rosyjskim zarówno termin „firma przedsiębiorcza”, jak i jego pochodne tożsamość korporacyjna, nazwa korporacyjna, produkt korporacyjny, korporacyjny design są tradycyjnymi elementami potocznego użycia.
Jednocześnie pojęcie firmy przedsiębiorczej nie jest zawarte we współczesnych rosyjskich dokumentach prawnych (w przeciwieństwie do nazwy firmy), podobnie jak, nawiasem mówiąc, takie terminy jak biznes, podmiot gospodarczy lub przedsiębiorca. Co prawda nie zawierają one zakazu używania wspomnianych pojęć i, jak już zauważyliśmy, alternatywnych definicji.
Tak więc, chociaż stosowane w Rosji dokumenty prawne nie zawierają interpretacji pojęcia przedsiębiorstwa przedsiębiorczego, prawo nie zabrania jej stosowania w celu ustalenia
zestaw rodzajów osób prawnych, które mają prawo do udziału w przedsiębiorczej działalności . Rodzaj firmy przedsiębiorczej można nazwać przedsiębiorcza firma (od teraz będziemy nazywać ją po prostu firmą), która jest firmą przedsiębiorczą stworzoną przez dwóch lub więcej założycieli.
Firma przedsiębiorcza może wyprodukować dowolny produkt, sprzedać go, zaangażować się w działalność pośredniczącą (niezwiązaną z wytwarzaniem produktów), działalność finansowa oraz wszelka inna działalność gospodarcza, nie jest zabronione przez prawo . W przeciwnym razie, jeśli przedsiębiorcza firma złamie prawo w zakresie wykonywania zabronionej działalności, przekroczy zdolność prawną, zostanie zabroniona, a ostatecznie zostanie zlikwidowana.
Będąc osobą prawną, firma przedsiębiorcza ma prawo do samodzielnego prowadzenia działalności przedsiębiorczej; - wdraża inne przejawy niezależności w obronie swoich interesów biznesowych; - posiada majątek odrębny od majątku swoich uczestników; - posiada wewnętrzną jedność organizacyjną, porządek w komunikacji wewnętrznej i wewnętrzną zarządzalność.
Lekcje Forex są świetne, aby się na nie przygotować opłacalna praca na międzynarodowym rynku Forex!
Firma przedsiębiorcza może tworzyć oddziały i przedstawicielstwa, które nie są samodzielnymi podmiotami gospodarczymi.
Głównym zadaniem oddziałów jest prowadzenie działalności jako wyodrębniony terytorialnie oddział spółki nie posiadającej osobowości prawnej, a głównym zadaniem przedstawicielstwa jest reklamowanie tej spółki, reprezentowanie jej interesów, podpisywanie umów, doradzać potencjalnym klientom i kontrahentom.
Działalność firm przedsiębiorczych prowadzona jest w oparciu o gwarancje państwowe . Prawo gwarantuje nieingerencję organów administracji państwowej i innych przedsiębiorców w bezpośrednie kierowanie działalnością spółki. Przedsiębiorcom gwarantuje się również prawo do wystąpienia do sądu lub arbitrażu państwowego z wnioskiem o uznanie nieważnych lub bezprawnych działań jakichkolwiek organów państwowych oraz związanych z nimi działań urzędników. Jednocześnie kierownictwo spółki ma prawo żądać naprawienia wyrządzonej spółce szkody, w tym utraconych korzyści. Respondenci w tych sprawach mogą być uznani za organy państwowe jako całość i poszczególnych urzędników, którzy naruszyli prawa przedsiębiorczej firmy swoimi instrukcjami. Ponadto nienależyte wykonywanie przez te organy lub urzędników ich obowiązków wobec poszkodowanej firmy biznesowej może być również uznane za podstawę do odszkodowania za szkodę.
Przedsiębiorcze firmy i indywidualni przedsiębiorcy Ci, którzy decydują się na działanie bez tworzenia osobowości prawnej, stanowią zespół podmiotów gospodarczych działających na rynkach lokalnych (lokalnych), na rynku krajowym oraz, jeśli tego nie zabraniają międzynarodowe normy prawne, na rynku światowym. Wszystkie te podmioty gospodarcze różnią się od siebie cechami ilościowymi i jakościowymi, na podstawie których te podmioty gospodarcze można przypisać do tego czy innego rodzaju, do takiej czy innej formy organizacyjno-prawnej.
Kryteria ilościowego zróżnicowania podmiotówprzedsiębiorczy biznes są niezbędne przede wszystkim do klasyfikacji firm według wielkości ich kapitału, wielkości obrotów, liczby pracowników. Taka klasyfikacja podmiotów gospodarczych ma różne cele – pozyskanie danych o
tendencje rozwoju struktury gospodarki narodowej, w szczególności relacji między sferą produkcji a sektorem usług, zbieranie informacji o poziomie i strukturze zatrudnienia, analiza stopnia monopolizacji rynków lokalnych oraz rynek krajowy i inne cele. Głównymi kryteriami ilościowego zróżnicowania przedsiębiorczych podmiotów gospodarczych, przede wszystkim przedsiębiorczych, są: liczba pracowników i roczny obrót kapitału firmy .
Zgodnie z kryterium liczby pracowników w Stanach Zjednoczonych, na przykład przydziel
Najmniejsze przedsiębiorstwa (liczba pracowników nie przekracza 10 osób);
Najmniejsze przedsiębiorstwa (liczba pracowników nie przekracza 20 osób);
Małe przedsiębiorstwa (liczba pracowników nie przekracza 99 osób);
Średnie przedsiębiorstwa (liczba pracowników nie przekracza 500 osób);
Duże przedsiębiorstwa (zatrudnienie powyżej 500 osób).
Inne kraje stosują podobne parametry do określania typu przedsiębiorczej firmy w zależności od liczby pracowników.
W Niemczech, gdzie głównym kryterium ilościowego zróżnicowania firm przedsiębiorczych jest roczny obrót kapitałem, do niedawna wyróżniano
Małe firmy (obroty roczne nieprzekraczające 2,5 mln marek);
Średni i duże przedsiębiorstwa(z obrotem ponad 2,5 miliona marek).
Wraz z innymi celami klasyfikacja podmiotów gospodarczych według cech ilościowych umożliwia wyodrębnienie małych (małych) podmiotów gospodarczych. Zgodnie z ustawą federalną nr 88-FZ z dnia 14 czerwca 1995 r. (z późniejszymi zmianami) o wsparciu państwa dla małych przedsiębiorstw w Federacji Rosyjskiej, w Rosji do mały biznes obejmują osoby fizyczne zaangażowane w działalność przedsiębiorczą bez tworzenia osobowości prawnej, a także małe firmy przedsiębiorcze (małe przedsiębiorstwa).
W kapitale zakładowym takich firm (prawo określa je jako: organizacje komercyjne- o czym dowiemy się z materiału następnego akapitu) udział partycypacyjny Federacji Rosyjskiej, jej podmiotów, organizacji publicznych i wyznaniowych, fundacji charytatywnych i innych, a także udział jednego lub więcej podmiotów prawnych, które nie są z kolei małymi przedsiębiorstwami, nie przekracza 25%. Jednocześnie udział w takich firmach osób fizycznych i innych już istniejących i działających małych firm nie jest ograniczony.
Średnia liczba pracowników w okresie sprawozdawczym w małych przedsiębiorstwach nie powinna przekraczać: granice :
W przemyśle - 100 osób;
W budownictwie - 100 osób;
W transporcie - 100 osób;
W rolnictwo– 60 osób;
W sferze naukowo-technicznej – 60 osób;
W handlu hurtowym - 50 osób;
w handlu detalicznym i usługi konsumenckie populacja - 30 osób;
W pozostałych sektorach oraz przy realizacji innych rodzajów działalności przedsiębiorczej – 50 osób.
Małe przedsiębiorstwa prowadzące kilka rodzajów działalności (zdywersyfikowane) są klasyfikowane jako takie według kryterium rodzaju działalności, którego udział jest największy w rocznym obrocie lub zysku rocznym.
Małe przedsiębiorstwa odgrywają znaczącą rolę w rosyjskiej gospodarce. W 2001 roku w kraju zarejestrowano około miliona małych przedsiębiorstw. Małe firmy stanowią 70–80% Łączna przedsiębiorczych firm, a ich obrót wynosi 20-25% obrotu wszystkich przedsiębiorczych firm. Kryzys finansowy Rok 1998 przyspieszył rozwój sektora małych firm, mimo że z dnia na dzień zlikwidował znaczną liczbę małych firm.
Liczba stałych pracowników działających małych podmiotów gospodarczych przekracza obecnie 6 mln osób. Kolejne 3,5 miliona przedsiębiorców prowadzi działalność gospodarczą bez tworzenia osobowości prawnej. Według Instytutu Przedsiębiorczości i Inwestycji, biorąc pod uwagę obywateli zatrudnionych na umowy i pracę w niepełnym wymiarze godzin, a także przedsiębiorców pracujących bez zakładania osobowości prawnej, w małych firmach zatrudnionych jest obecnie ok. 14 mln osób, co stanowi ok. 40% wszyscy zatrudnieni w rosyjskiej gospodarce narodowej.
W ogólnej liczbie małych przedsiębiorstw największy udział (44,9%) stanowią przedsiębiorstwa handlowe i cateringowe. Atrakcyjność tego obszaru tłumaczy się przede wszystkim stosunkowo szybkim zwrotem z inwestycji, stabilnym popytem konsumentów na świadczone usługi. W przemyśle i budownictwie jest 30,6% małych przedsiębiorstw.
W 2001 r. wszystkie małe przedsiębiorstwa wytwarzały wyroby (robót, usług) w cenach rzeczywistych w wysokości 423,7 mld rubli, co stanowiło 6,2% całkowitej ilości wyrobów (robót, usług) wytworzonych w Federacji Rosyjskiej.
Analiza rozmieszczenia małych przedsiębiorstw według regionów Federacji Rosyjskiej wykazała, że ponad 70% z nich znajduje się w europejskiej części Rosji. Największa liczba małe przedsiębiorstwa są zarejestrowane na terenie regionów gospodarczych Środkowego i Północno-Zachodniego. Co piąty mały biznes działa w Moskwie, co ósmy - w Petersburgu.
Spośród ogółu podmiotów gospodarczych wyróżnia się małe podmioty gospodarcze nie tylko na potrzeby statystycznego badania rynku. Znaczenie wyodrębnienia tej grupy klasyfikacyjnej polega przede wszystkim na tym, że to właśnie poprzez mały biznes (zazwyczaj oparty na własności prywatnej) w krajach o gospodarce rynkowej realizowana jest jedna z podstawowych zasad prowadzenia biznesu - zasada wolności gospodarczej zapewnienie każdemu z podmiotów gospodarczych nieograniczonego potencjału rozwojowego.
Możliwość praktyczne zastosowanie Zasada ta jest jednym z największych osiągnięć współczesnej cywilizacji ekonomicznej, wynikiem wielowiekowej historii ludzkości – historii walki ludzi z naturą i między sobą o prawo do wolności wyboru ekonomicznego i możliwość ćwicz wolny wybór. Wolność wyboru ekonomicznego jest pełna, gdy wraz ze swobodą sprzedawania siły roboczej dowolnemu pracodawcy, ludzie nabywają również wolność wyboru w zakresie przedsiębiorczości. Chcesz robić interesy? Zapraszamy. Chcesz zostać przedsiębiorcą? Bez problemów. Idź i wstań. Oczywiste jest, że nie będzie można od razu zostać wielkim potentatem biznesowym, że tak powiem, wielkim szefem. Ale każda zainteresowana osoba może od razu zostać małym biznesmenem.
Do celu korzyści małyprzedsiębiorczość to prostota organizacji działalności gospodarczej, pełna niezależność przedsiębiorców w zakresie zapewnienia realizacji zobowiązań wobec kontrahentów i wykonywania praw w stosunku do tych kontrahentów, wrażliwość na specyfikę lokalnych warunków biznesowych, sprawność i elastyczność w podejmowaniu decyzji przedsiębiorczych , nieograniczonej wyobraźni i elastyczności w doborze tematu i rodzaju działalności, stałej obecności i reprodukcji (szczególnie w najmniejszym biznesie) ducha przedsiębiorczości.
To dzięki tym zaletom małe przedsiębiorstwa na całym świecie od dawna są z jednej strony głównym dostawcą usług masowych dla ludności, az drugiej motorem postępu technicznego, głównym podmiotem innowacyjnego biznesu. Nowe, wysokie technologie robotyki, biotechnologii, produkcji komputerowej wywodzą się z małych przedsiębiorstw. Na przykład w Stanach Zjednoczonych udział najmniejszej i najmniejszej przedsiębiorczości stanowi około 40% produktu narodowego brutto i około 70% całkowitej siły roboczej.
Do celu wady małych firm względną niestabilność sytuacji, spowodowaną sąsiedztwem z dużymi przedsiębiorstwami, często - brak odpowiedniego profesjonalizmu w zarządzaniu firmą, czy wręcz po prostu w wykonywaniu niezbędnych funkcji, słabą bazę materialną i finansową, znaczną zależność praca personelu nad oryginalnością i dziwactwami małych przedsiębiorców. Istniejące niedociągnięcia nie umniejszają jednak pozytywnych aspektów małego biznesu.
W metaforycznym ujęciu pewnego amerykańskiego badacza kręgosłupem amerykańskiej gospodarki są wielkie korporacje, a jej mięśnie to małe przedsiębiorstwa, które wprawiają w ruch wielki biznes. Na przykład firma Lockheed", która ma wielomiliardowe kontrakty z wojskiem i liniami lotniczymi, zawiera umowy podwykonawstwa z tysiącami małych firm. Firma " Ogólne elektryczne„W połowie lat 80. była związana z 45 tysiącami firm podwykonawczych, z czego ponad 90% stanowiły małe firmy. To nie przypadek, że mały biznes jest postrzegany w Stanach Zjednoczonych jako ważny element amerykański sen, aw innych krajach o gospodarce rynkowej działalność małych przedsiębiorstw podlega szczególnej ochronie prawnej i jest przedmiotem wsparcia państwa.
W krajach o gospodarce rynkowej małe przedsiębiorstwa podlegają specjalnym regulacjom państwowym. Przynoszą one znaczne korzyści podatkowe i sprawozdawcze iz reguły są beneficjentami preferencyjnych kredytów. Szczególnie mali przedsiębiorcy potrzebują stabilnego otoczenia biznesowego, pełnego wsparcia chęci startu bez przeszkód. własny biznes, w ochronie własności indywidualnej i prywatnej.
W Rosji ustawa przewiduje cały system środków wspierających małe przedsiębiorstwa, który obejmuje preferencyjne korzystanie z różnych zasobów państwowych przez małe przedsiębiorstwa, ustanowienie uproszczonej procedury ich rejestracji, licencjonowania i opodatkowania, a także zapewnienie ich sprawozdań, udzielanie przez nich wsparcia produkcyjnego i technologicznego, finansowego, informacyjnego, kredytowego, ubezpieczeniowego, udzielanie im zamówień rządowych na produkcję towarów i usług, pomoc państwa w zagranicznej działalności gospodarczej. Jednocześnie nie można nie powiedzieć, że większość z wymienionych do tej pory środków istnieje tylko na papierze. Dlatego mały biznes nie zajął jeszcze tak godnego miejsca w życiu Rosjan, jak w krajach o gospodarce rynkowej. Mały biznes rozwija się niekonsekwentnie.
W systemie definicji typów przedsiębiorczych podmiotów gospodarczych różniących się między sobą cechami ilościowymi, obok małych przedsiębiorstw (małych firm), dużych i średni biznes. Obejmują one firmy przedsiębiorcze i nie obejmują PBOYuL. Duże przedsiębiorcze firmy są bezpośrednim przeciwieństwem małych przedsiębiorstw we wszystkich aspektach działalności. Zazwyczaj, duży biznes składa się z najbardziej wpływowych w branży, na rynku lokalnym lub w skali krajowej gospodarki, podmiotów gospodarczych, które mają pozycję dominującą lub do niej dążą. Tematy środek przedsiębiorczość zwykle specjalizują się w działaniach w ściśle ograniczonych niszach rynkowych, gdzie mają stabilną pozycję konkurencyjną.
Z reguły ilościowe parametry zróżnicowania przedsiębiorstw przedsiębiorczych są determinowane przez parametry jakościowe, przede wszystkim rodzaj własności. Małe i najmniejsze przedsiębiorstwa to zazwyczaj firmy prywatne lub przedsiębiorstwa zbiorowe z nieograniczoną odpowiedzialnością (spółki osobowe, spółdzielnie). Firmy średnie i duże to najczęściej spółki akcyjne i spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Na przykład w Stanach Zjednoczonych około 70% małych firm jest wyłączną własnością lub należy do partnerów. Jednocześnie ok. 4 mln spółek akcyjnych (korporacji) należy do kategorii małych przedsiębiorstw.
Przypisanie podmiotów gospodarczych średnim lub dużym przedsiębiorstwom nie pociąga za sobą żadnych konsekwencji administracyjnych, ekonomicznych ani politycznych ani w Rosji, ani za granicą. Dlatego będziemy kontynuować dalszą znajomość tych rodzajów przedsiębiorczości przy rozważaniu konkretnych form organizacyjno-prawnych i rodzajów działalności, a także funkcjonowanie organizacyjne przedsiębiorcze firmy.