Asetukset koulutussuhteiden osallistujien välisten riitojen ratkaisutoimikunnasta. Aiheeseen liittyvää aineistoa: Määräykset kuntavaltion yleisen koulutustilin koulutussuhteiden osallistujien välisten erimielisyyksien ratkaisutoimikunnasta. komista

Koulukonflikti on yleinen ilmiö oppilaitoksen seinien sisällä. Lasten väliset erimielisyydet, vaikeudet opettajan ja vanhemman välisessä vuorovaikutuksessa, lasten ja opettajan välinen väärinkäsitys ovat koulun konfliktin perusta. Kuinka ymmärtää, kuka on oikeassa ja kuka väärässä sellaisessa konfliktissa? Hallinto on usein mukana tällaisten erimielisyyksien ratkaisemisessa. oppilaitos, psykologinen palvelu ja koulujen oikeusasiamiehet. On toinenkin mekanismi koulussa syntyvien konfliktien ratkaisemiseksi - tämä on konfliktikomitean tai komission perustaminen osallistujien välisten riitojen ratkaisemiseksi. koulutussuhteet. Konfliktikomissio on erityinen oikeudellinen mekanismi opiskelijoiden oikeuksien suojelemiseksi koulutusorganisaatio. Konfliktitoimikunnan päätehtävänä oletetaan olevan erimielisyyksien ratkaiseminen näyttöön perustuvan selityksen avulla ja parhaan vaihtoehdon ottaminen käyttöön konfliktin ratkaisemiseksi.

Koulussa syntyviä konflikteja voi syntyä vanhempien ja opettajien välillä, oppilaiden välillä, oppilaiden ja opettajien välillä. Useimmiten lasten välillä on konflikteja. Tällaiset ristiriidat voidaan useimmissa tapauksissa ratkaista nopeasti ja osallistumalla luokanopettaja. Usein lapset voivat löytää tien ulos konfliktista yksin ilman aikuisten osallistumista. Jos lapset kääntyivät opettajan puoleen, opettajan tulee rauhallisesti, ilman lapseen kohdistuvaa painostusta, tarjota tarvittava apu ja ratkaista tilanne. Vanhempien tulee muistaa, että konfliktit eivät aina ole tuhoisia. On monia rakentavia konflikteja, jotka johtavat erimielisyyksien ratkaisemiseen, ulospääsyyn epäsuotuisasta tilanteesta. Hyvin usein näet kuinka konfliktit lisäävät kokemusta ja sosiaalisia taitoja, joita lapsi tarvitsee aikanaan aikuisuus. Siksi vanhempien tulisi antaa lapselle vihje siitä, kuinka toimia koulussa ikätovereiden kanssa, jos konflikti syntyy, eikä päättää kaikkea hänen puolestaan.

Akuuteimpia konflikteja, jotka vaativat hallinnon väliintuloa ja johtajan kuulemista, ovat opettajan ja vanhempien väliset konfliktit. Syyt voivat olla hyvin erilaisia. 29. joulukuuta 2001 annetun liittovaltion lain nro 273-FZ2 "Koulutuksesta Venäjän federaatio”(jäljempänä laki), vanhemmilla on oikeus suojella lastensa oikeuksia kaikin keinoin, joita ei ole kielletty Venäjän federaation lainsäädännössä (lain 45 §).

Konfliktitilanteessa vanhempien tulee muistaa, että ensimmäinen askel tulisi olla oikeudenkäynti oppilaitoksen seinien sisällä. Voit kirjoittaa kirjallisen valituksen koulun rehtorille. Koulun rehtorin on vastattava tähän valitukseen 30 päivän kuluessa siitä, kun hän on rekisteröitynyt sihteerille (liittovaltion lain nro 59-FZ, 2. toukokuuta 2006 "Venäjän kansalaisten vetoomusten käsittelymenettelystä" 12 artikla). Liitto”). Laissa todetaan, että vanhemmilla on oikeus lähettää toimeenpanevan organisaation hallintoelimille koulutustoimintaa, vetoaa näiden organisaatioiden työntekijöihin, jotka loukkaavat ja (tai) loukkaavat opiskelijoiden, alaikäisten opiskelijoiden vanhempien (laillisten edustajien) oikeuksia, kurinpidollinen toimi. Mainitut elimet käsittelevät tällaiset valitukset pakollisesti, ja niihin osallistuvat opiskelijat, alaikäisten opiskelijoiden vanhemmat (lailliset edustajat).

Toinen tapa ratkaista konflikti koulussa on komission perustaminen koulutussuhteiden osallistujien välisten riitojen ratkaisemiseksi, mukaan lukien kysymykset opettajan eturistiriidan olemassaolosta tai puuttumisesta.

Missä tapauksissa koulussa perustetaan konfliktitoimikuntia?

Koulutuksen osallistujien välisten riitojen ratkaisemista käsittelevä toimikunta perustetaan, jotta:

1. Koulutussuhteiden osallistujien välisten erimielisyyksien ratkaiseminen koulutuksen oikeuden toteutumisesta.
2. Opettajan eturistiriitatapauksissa.
3. Valitukset opiskelijoiden kurinpitotoimista tehdyistä päätöksistä.
4. Paikallisten määräysten soveltamisen ominaisuudet.

Miten konfliktikomitean kokoonpano muodostetaan?(Lain 45 §)

Konfliktikomissio perustetaan koulutusorganisaatiossa alkaen yhtä suuri määrä aikuisten opiskelijoiden edustajat, alaikäisten opiskelijoiden vanhemmat / lailliset edustajat, koulun työntekijät.

Koulutussuhteeseen osallistuvien välisten riitojen ratkaisemista käsittelevän toimikunnan päätös sitoo kaikkia koulutussuhteeseen osallistuvia ja siihen sovelletaan päätöksessä mainittuja määräaikoja. Toimikunnan päätöksestä voi valittaa.

Paikallisen lain koulutussuhteiden osallistujien välisten erimielisyyksien ratkaisemista käsittelevän toimikunnan perustamis-, organisointi- ja päätösten tekemismenettelyn hyväksymisestä antaa koulu, ottaen huomioon oppilaskunnan, oppilaskunnan neuvoston mielipiteen. vanhemmat ja muut edustukselliset elimet.

Opettajien ja vanhempien välisen ristiriidan syyt voivat olla pedagogisen etiikan rikkominen ja tyytymättömyys kasvatusmenetelmiin, mielipide arvosanojen kohtuuttomasta aliarvioinnista. Jokaisessa koulutustoimintaa harjoittavassa organisaatiossa on perustettava komissio, joka ratkaisee koulutussuhteiden osallistujien väliset riidat, ja se on toimittava erehtymättä.

Riitojenratkaisutoimikunnan on otettava objektiivisesti huomioon koulutusprosessiin osallistujien valitukset. Heidän päätöksissään on noudatettava koulutusprosessiin osallistuvien oikeuksien ja vapauksien kunnioittamisen sääntöä. Toimikunnan työn päätarkoituksena on ratkaista koulutusprosessiin osallistujien väliset erimielisyydet. Toimikunta vastaa komission kokouksessa käsiteltyjen asiakirjojen ja muun materiaalin turvallisuudesta. Mitä tulee kiistanalaisiin kysymyksiin opiskelijoiden opettamisessa, konfliktilautakunta voi harkita:

• yksilöllisen suunnitelman mukaisen koulutuksen järjestämiseen liittyvät kysymykset;
• kysymyksiä arvioinnin objektiivisuudesta aihe kuluvan lukuvuoden/lukukauden/kolmanneksen aikana;
• väliasteen ja lopullinen todistus jne.

Riidan asiantuntevaksi ja luotettavaksi ratkaisemiseksi komissio pyytää tietoja riidan osapuolilta. Komissio käyttää toiminnassaan myös erilaisia määräyksiä, tiedot ja viitekirjallisuutta. Kuultuaan molempien osapuolten mielipiteet valiokunta päättää riidan ratkaisusta. Toimikunnan jäsenillä on oikeus kutsua paikalle konfliktin todistajia tai siihen liittyviä asiantuntijoita. Toimikunnan työ dokumentoidaan pöytäkirjaan. Komissio voidaan muodostaa vuodeksi kerrallaan. Toimikunnan kokoonpano hyväksytään koulutusorganisaation johtajan määräyksellä. Toimikuntaa johtaa puheenjohtaja, jonka valiokunnan jäsenet valitsevat keskuudestaan ​​yksinkertaisella äänten enemmistöllä kokonaismäärä komission jäseniä. Koulutusorganisaation johtajaa ei voida valita toimikunnan puheenjohtajaksi.

Toimikunnan puheenjohtajan valtuudet:

• hoitaa komission toiminnan yleistä hallintoa;
• johtaa komitean kokousta;
• allekirjoittaa toimikunnan kokouksen pöytäkirjan.

Valituksen toimikunnalle voivat lähettää opiskelijat, alaikäisten opiskelijoiden vanhemmat (lailliset edustajat), opettajat ja heidän edustajansa, koulutusorganisaation johtaja tai valtakirjan perusteella toimiva koulutusorganisaation edustaja. Toimikuntaan hakemisen määräaika on ilmoitettava oppilaitoksen paikallisessa säädöksessä siitä hetkestä lähtien, kun koulutussuhteiden osallistuja (osallistujat) sai tietää (oppii) tai hänen olisi (pitänyt) saada tietää oikeutensa loukkauksesta ( heidän oikeutensa).

Koulutusprosessiin osallistujien riitojenratkaisulautakunta ei käsittele rikos- ja hallintorikkomusilmoituksia eikä nimettömiä valituksia eikä tarkasta virkakuririkkomuksia.

Siinä tapauksessa, että komissio vahvistaa merkkejä kurinpidollinen rikos Opiskelijan tai koulutusorganisaation työntekijän toiminnassa (toimimattomuudessa) tiedot tästä toimitetaan koulutusorganisaation johtajalle, jotta voidaan ratkaista kysymys laissa säädettyjen vastuutoimenpiteiden soveltamisesta opiskelijaan, koulutusorganisaation työntekijään .

Jos komissio toteaa, että koulutussuhteeseen osallistuja on syyllistynyt merkkejä sisältävään toimintoon (toimimattomuuteen) hallinnollinen rikkomus Toimikunnan puheenjohtaja on velvollinen toimittamaan lainvalvontaviranomaisille tiedot tietyn toiminnan (toimimattomuuden) suorittamisesta ja sen vahvistavat asiakirjat kolmen päivän kuluessa ja tarvittaessa välittömästi.

Opiskelijalla, alaikäisen opiskelijan vanhemmilla (laillisilla edustajilla) on oikeus valittaa kurinpitotoimista ja niiden soveltamisesta opiskelijaan.

Tarkistelemalla tästä asiasta komissio voi pyytää asianomaisia ​​osapuolia saamaan suullisia selityksiä. Toimikunta voi kutsua alaikäisen opiskelijan antamaan suullisia selityksiä, lausuntoja, mikäli tämä ei aiheuta lapselle henkistä traumaa ja noudattaa moraalisia ja eettisiä normeja.

Miten opettajan etuja koskeva ristiriita hoidetaan?

Toimikunnan puheenjohtaja järjestää opettajan, jonka osalta eturistiriidan ratkaisemista koskeva kysymys, toimikunnan jäsenten ja muiden toimikunnan kokoukseen osallistuvien henkilöiden tutustumisen lautakunnan saamiin tietoihin ja tuloksiin sen vahvistamisesta. Toimikunnan kokous pidetään opettajan läsnäollessa, jonka osalta käsitellään eturistiriidan ratkaisemista. Jos opettaja pyytää kirjallisesti asian käsittelemistä ilman hänen osallistumistaan, toimikunnan kokous pidetään hänen poissa ollessaan. Jos opettaja tai hänen edustajansa ei saavu toimikunnan kokoukseen ilman opettajan kirjallista pyyntöä käsitellä mainittua asiaa ilman hänen osallistumistaan, asian käsittelyä lykätään. Pedagogisen työntekijän tai hänen edustajansa toistamiseen ilman hyviä syitä komissio voi päättää käsitellä tätä asiaa opettajan poissa ollessa. Pedagogisen työntekijän eturistiriidan olemassaoloa tai puuttumista koskevan kysymyksen tarkastelun tulosten perusteella komissio tekee yhden seuraavista päätöksistä:

• varmistaa, että opettaja on noudattanut eturistiriitojen ratkaisemista koskevia vaatimuksia;
• todeta, että opettaja ei noudattanut eturistiriitojen ratkaisemisen vaatimuksia. Tässä tapauksessa komissio suosittelee, että koulutusorganisaation johtaja ilmoittaa opettajalle, ettei eturistiriidan ratkaisemisen edellytyksiä voi rikkoa, tai soveltaa erityistä vastuuta opettajaan.

Toimikunnan päätökset pannaan täytäntöön sen asettamissa määräajoissa.

Konfliktitoimikunnan työ on yksi mekanismeista suojella lapsen ja opettajan oikeuksia koulutusorganisaatiossa. Myös tällaisen komission työstä voi tulla ensimmäinen instituutio, jolla lapsia perehdytetään oikeudellisiin riitojenratkaisumenetelmiin.

SIJOITUS
riitojenratkaisukomiteasta
koulutussuhteiden osallistujien välillä

Yleiset määräykset

1.1. Koulutussuhteiden osallistujien välisten erimielisyyksien ratkaisemista käsittelevä toimikunta perustetaan ratkaisemaan koulutussuhteiden osallistujien välisiä erimielisyyksiä koulutuksen oikeuden toteuttamisesta, mukaan lukien opettajan eturistiriitatapaukset, paikallisten määräysten soveltaminen. . Se on ensisijainen tarkistuselin konfliktitilanteita.

1.2. Toiminnassaan koulutussuhteiden osallistujien välisten riitojen ratkaisemista käsittelevä komissio ohjaa liittovaltion lakia "Venäjän federaation koulutuksesta", Venäjän federaation työlakia, MBOU:n peruskirjaa "Secondary School No. 66". ", oppilaitoksen mallisäännöt ja muut määräyksiä.

1.3. Koulutussuhteiden osallistujien välisiä riitoja ratkaisevan toimikunnan on työssään varmistettava yksilön oikeuksien kunnioittaminen.

komission valintamenettely

2.1. Koulutussuhteiden osallistujien välisten riitojen ratkaisemiseen tarkoitettu komissio koostuu yhtä suuresta määrästä vanhempia (laillisia edustajia) (3 henkilöä), opiskelijoita (3 henkilöä) ja organisaation työntekijöitä (3 henkilöä)

2.2. Ehdokkaat, jotka saivat enemmistön äänistä ryhmän yleiskokouksessa, katsotaan valituiksi toimikuntaan, joka ratkaisee koulun työntekijöiden koulutussuhteiden osallistujien välisiä riitoja.

2.3. Yleisessä vanhempainkokouksessa enemmistön äänten saaneet ehdokkaat katsotaan valituiksi vanhempainyhteisön koulutussuhteiden osallistujien välisiä riitoja ratkaisevaan toimikuntaan.

2.4. Toimikunnan jäsenten hyväksyminen ja sen puheenjohtajan nimittäminen vahvistetaan oppilaitoksen määräyksellä. Koulutussuhteisiin osallistuvien välisten erimielisyyksien ratkaisutoimikunta valitsee keskuudestaan ​​puheenjohtajan, varajäsenen ja sihteerin.

2.5. Koulutussuhteiden osallistujien välisten riitojen ratkaisemista käsittelevän toimikunnan toimikausi on 1 vuosi.

3. Toimikunnan toiminta

3.1. Koulutussuhteiden osanottajien välisten erimielisyyksien ratkaisutoimikunta kokoontuu koulun erimielisyyksien sattuessa, jos osapuolet eivät ole itsenäisesti ratkaisseet erimielisyyksiä.

3.2. Hakija voi hakea koulutussuhteiden osallistujien välisten riitojen ratkaisemista käsittelevään toimikuntaan kymmenen päivän kuluessa konfliktitilanteen ja hänen oikeuksiensa loukkaamisen päivästä.

3.3. Koulutussuhteiden osallistujien välisten riitojen ratkaisemista käsittelevä toimikunta tekee vastaanotetun hakemuksen mukaisesti molempien osapuolten mielipiteet kuultuaan päätöksen konfliktitilanteen ratkaisemisesta.

3.4. Ristiriitatilannetta tarkastellaan hakijan ja vastaajan läsnä ollessa. Toimikunnalla on oikeus kutsua kokouksiin konfliktin todistajia, kutsua asiantuntijoita (psykologia), jos he eivät ole toimikunnan jäseniä.

3.5. Koulutussuhteiden osallistujien välisten erimielisyyksien ratkaisemista käsittelevän toimikunnan työ dokumentoidaan pöytäkirjoihin, jotka toimikunnan puheenjohtaja ja sihteeri allekirjoittavat.

3.6. Koulutussuhteiden osallistujien välisten riitojen ratkaisemista käsittelevän toimikunnan päätökset tehdään yksinkertaisella enemmistöllä vähintään 2/3 kokoonpanosta.

3.7. Hakemus on käsiteltävä kymmenen päivän kuluessa hakemuksen jättämisestä.

3.8. Koulutussuhteiden osallistujien välisten riitojen ratkaisemista käsittelevän toimikunnan päätös voidaan hakijan pyynnöstä antaa hänelle kirjallisesti.

3.9. Koulutussuhteiden osallistujien välisten riitojen ratkaisemista käsittelevän toimikunnan päätös sitoo kaikkia koulun koulutussuhteisiin osallistujia, ja se on pantava täytäntöön mainitussa päätöksessä säädetyissä määräajoissa.

3.10 Koulutussuhteiden osallistujien välisten riitojen ratkaisemista käsittelevän toimikunnan päätökseen voidaan hakea muutosta Venäjän federaation lainsäädännössä säädetyn menettelyn mukaisesti.

4. Toimikunnan jäsenten oikeudet ja velvollisuudet

4.1. Koulutussuhteiden osallistujien välisten riitojenratkaisutoimikunnan jäsenillä on oikeus saada tarvittavia neuvoja eri asiantuntijoilta ja laitoksilta koulutussuhteiden osallistujien välisten riitojen ratkaisemista käsittelevän toimikunnan toimivaltaan kuuluvissa asioissa.

4.2. Koulutussuhteisiin osallistuvien välisten erimielisyyksien ratkaisutoimikunnan jäsenten on osallistuttava kokoukseen, tehtävä päätös esitetystä asiasta avoimella äänestyksellä, annettava hakijalle vastaus kirjallisesti ja suullisesti.

4.3. Hyväksy harkittavaksi minkä tahansa koulutusprosessiin osallistujan lausunnot, jos hän on eri mieltä hallinnon, opettajan, vanhemman (laillisen edustajan) päätöksestä tai toiminnasta.

4.5. Suosittelemaan muutoksia oppilaitoksen paikallisiin lakeihin oppilaitoksen johtamisen perusteiden demokratisoimiseksi tai koulutusprosessiin osallistujien oikeuksien laajentamiseksi.

5. Toimikunnan toimistotyö

5.1. Koulutussuhteiden osallistujien välisten erimielisyyksien ratkaisemista käsittelevän toimikunnan kokoukset dokumentoidaan pöytäkirjaan, jota säilytetään koulussa viisi vuotta.

5.2. Tämä määräys on hyväksytty joukkueen yleiskokouksessa ja sovittu koulun valtuuston kanssa, sen voimassaoloaikaa ei määrätä.

Esimerkkejä kansalaisten oikeuksien törkeistä loukkauksista

yleissivistävän koulutuksen alalla

1. Koulutusorganisaatioon ilmoittautumisesta laiton kieltäytyminen, koulutuksen saatavuuden estäminen.

1. Sellaisten koulutuspalvelujen tarjoaminen, jotka eivät täytä liittovaltion koulutusstandardien vaatimuksia.

1. Loukkaus opiskelijoiden oikeutta antaa heille oppikirjojen ja muun oppimateriaalin ilmainen käyttö.

1. Rikkominen hygieniasäännökset ja opetusprosessin, opiskelijoiden ruokailun ja virkistyksen järjestämistä koskevat standardit, koulutusorganisaatioiden turvallisuuden varmistamista koskevien vaatimusten rikkominen.

1. Lahjoitusvaatimusten tekeminen, koulutusorganisaatioiden korjausten maksaminen (suorittaminen).

1. Sellaisten toimintojen toteuttaminen, jotka eivät kuulu opetussuunnitelmiin harjoitusten aikana.

1. Opiskelijoiden osallistumista työhön ei ole määrätty koulutusohjelmia ilman heidän suostumustaan.

1. Fyysiseen ja (tai) henkiseen väkivaltaan liittyvien opetusmenetelmien käyttö opiskelijan persoonallisuutta kohtaan.

1. Koulutussuhteiden osallistujien kunnian, arvokkuuden ja liikemaineen poikkeaminen, heidän omistusoikeuksiensa loukkaaminen.

1. Koulutusohjelmien toteuttamista säätelevien paikallisten lakien puuttuminen koulutusorganisaatiosta.

1. Objektiivisuuden puute (puute) arvioitaessa opiskelijoiden tietoja ja koulutussaavutuksia.

1. Opiskelijoiden ja heidän laillisten edustajiensa henkilötietojen suojaa koskevien vaatimusten noudattamatta jättäminen.

1. ennenaikainen apu koulutusprosessin aikana loukkaantuneille opiskelijoille, opiskelijoiden terveydelle aiheutuneiden tapausten piilottaminen.

1. Ei viestiä sisään lainvalvonta, lasten oikeuksia suojelevat elimet vanhempien (laillisten edustajien) ja muiden henkilöiden lapsen oikeuksien loukkauksista.

• liittovaltion luettelo äärimmäisiä materiaaleja(4.2.2019 alkaen) Avoinna
• Liittovaltion laki nro 114 "ääriliikkeiden toiminnan torjumisesta" Avoinna
• Liittovaltion laki nro 112-FZ, annettu 5. heinäkuuta 2002, "Venäjän federaation lakien antamiseen liittyvien muutosten ja lisäysten tekemisestä liittovaltion laki"On Counteracting Extremist Activities"Avoin
• Venäjän federaation presidentin asetus 23. maaliskuuta 1995 nro 310 (muutettu 3. marraskuuta 2004) "Toimenpiteistä viranomaisten koordinoidun toiminnan varmistamiseksi valtion valtaa taistelussa fasismin ja muiden poliittisen ääriliikkeiden ilmentymiä vastaan ​​Venäjän federaatiossa"

Säännös on kehitetty uuden opetuslain mukaisesti. Sisältää 5 osaa: yleisiä määräyksiä; komission perustamismenettely; komission työn organisointi; komission jäsenten oikeudet, velvollisuudet ja vastuut; komission perustamismenettely; komission tapausten nimikkeistö.

Asetus sisältää lomakkeen hakemusten rekisteröintiä varten komissiolle.

Ladata:

Esikatselu:

HYVÄKSYTTY: HYVÄKSYN:

MKOU:n "Talmenskaya Secondary School No. 6" kouluneuvoston johtajan kokouksessa

pöytäkirja 28.1. 2014 Nro 2 N.L. Alekseeva_________________ Tilaus 30.1.2014. Nro 07/01

asema

Osallistujien keskenkoulutuksellinen suhteet

Kunnan valtion oppilaitos

"Talmenskajan lukio nro 6"

Talmensky-alue Altain alueella

1. Yleiset määräykset

1.1. komissio päällä ratkaisu riitoja osallistujien välilläkoulutuksellinen suhteet, koulutustoiminnan toteuttaminen (oppilaat, alaikäisten opiskelijoiden vanhemmat (lailliset edustajat), opettajat (jäljempänä -komissio ) on luotu ratkaisemaan koulutussuhteisiin osallistujien välisiä erimielisyyksiä koulutuksen oikeuden toteuttamisesta, mukaan lukien opettajan eturistiriitatapaukset, paikallisten määräysten soveltaminen, kurinpitotoimia koskevista päätöksistä valittaminen opiskelijaa vastaan ​​todisteellisen selityksen avulla parhaan ratkaisun hyväksyminen kussakin tapauksessa.

1.2 Tämä asetus on voimassapalkkiot päällä ratkaisu riitoja osallistujien välilläkoulutuksellinen suhde on olennainen osa laitoksen kunniasäännöstö - joukko paikallisia lakeja: määräykset, säännöt; lait, jotka määräävät koulutussuhteisiin osallistuvien oikeudet ja velvollisuudet sekä menettelyn heidän suojelemiseksi.

Sen toiminnassakomissio ohjaa: Venäjän federaation liittovaltiolaki, päivätty 29. joulukuuta 2012, nro 273 - FZ "Koulutuksesta Venäjän federaatiossa", Työlaki RF, oppilaitoksen peruskirja, säännöt sisäisiä määräyksiä opiskelijat, sisäiset säännöt työjärjestys, työ kuvaukset pedagogiset työntekijät ja muut oppilaitoksen säädökset.

1.3. Komission on työssään varmistettava, että koulutussuhteisiin osallistuvien oikeuksia kunnioitetaan.

1.4. Komission toimintaperiaatteet:

Humanismin periaate- henkilö on korkein arvo, viittaa

kaikkien riidan osanottajien etujen kunnioittaminen.

Objektiivisuuden periaate- sisältää tietyn ymmärtämisen

niiden tietojen subjektiivisuus, joiden kanssa komission jäsenten on työskenneltävä,

kyky arvioida tämän subjektiivisuuden astetta, kyky ja halu minimoida

mikä tahansa subjektiivisuus, joka vääristää asioiden todellista tilaa. Tämä periaate

tarkoittaa kykyä irtautua henkilökohtaisista asenteista, henkilökohtaisista tavoitteista,

henkilökohtaiset mieltymykset, sympatiat jne. auttamalla riitojen ratkaisemisessa,

minimoi henkilökohtaisten ja ryhmien etujen, asenteiden ja muiden subjektiivisten tekijöiden vaikutus

konfliktitutkimuksen prosessiin ja tuloksiin vaikuttavia tekijöitä.

Pätevyysperiaate- vaatii tiettyjen taitojen ja taitojen läsnäolon

taidot ratkaista konflikteja ja riitoja, tämä on komission jäsenten kyky

todellisessa konfliktissa suorita minimoimiseen tähtääviä toimia

tuhoisat konfliktien muodot ja sosiaalisesti negatiivisten konfliktien muuttuminen

yhteiskunnallisesti positiiviseen suuntaan. Se edustaa kehitystasoa

tietoisuus konfliktin osapuolten mahdollisista strategioista ja kyky

auttaa toteuttamaan rakentavaa vuorovaikutusta tietyssä asiassa

konfliktitilanne.

Luottamuksellisuuden periaateon eettinen vaatimus

komission jäsenten analyysin aikana saamien tietojen levittäminen

erityinen riita rajoittuu henkilöpiiriin, josta osapuoli, joka ilmoitti

tiedot ilmoitetaan etukäteen.

Oikeudenmukaisuuden periaate- rangaistus ja muut toimenpiteet riitojen ratkaisemiseksi ja

konfliktitilanteissa, on oltava oikeudenmukaisia, ts. täytyy vastata

tunnistetun negatiivisen tosiasian luonne ja yleisen vaaran aste,

tekemisen olosuhteet ja tekijän henkilöllisyys.

2. Komission perustamismenettely

2.1 Komissio muodostetaan yhtä suuresta määrästä opiskelijoiden (3 henkilöä), opiskelijoiden vanhempien (laillisten edustajien) (3 henkilöä) ja oppilaitoksen opettajien (3 henkilöä) edustajia.

2.2. Luokkahuonekokoukset (luokat 9-11) tarjoavat kullekin opiskelijaehdokkaalle, pedagoginen neuvosto asettaa vähintään neljä ehdokasta opetushenkilöstön keskuudesta, luokka vanhempien kokoukset tarjoa vanhemmilta 1 ehdokas komissioon.

2.3. Koulutusalan apulaisjohtaja - koulutustyötä muodostaa kuukauden kuluessa valiokuntaehdokkaista opiskelijoiden, vanhempien (laillisten edustajien) ja opettajien joukosta. Toimittaa käsiteltäväksi ja hyväksyttäväksi ehdokasluettelon koulun valtuuston kokoukseen.

2.4. Kouluneuvosto päättää toimikunnan jäsenten hyväksymisestä toimikunnan puheenjohtajan valitsemien joukosta yksinkertaisella äänten enemmistöllä (avoin äänestys). Toimikuntaehdokkaiden läsnäolo kouluneuvoston kokouksessa ei ole pakollista.

2.5. Valiokunta valitsee kokoonpanostaan ​​ensimmäisessä järjestäytymiskokouksessa, jonka päivämäärän päättää toimikunnan puheenjohtaja, varapuheenjohtajan ja sihteerin.

2.6. Toimikunnan puheenjohtajan, varapuheenjohtajan, sihteerin ja jäsenten hyväksyntä vahvistetaan laitoksen johtajan määräyksellä.

2.7. Toimikunnan kokoonpano, tämä asetus julkaistaan ​​luokkahuoneiden opastetauluilla ja oppilaitoksen virallisilla verkkosivuilla.

2.8 Toimikunnan toimikausi on 1 lukuvuosi.

2.9. Komission jäsenen toimivallan ennenaikainen päättäminen tapahtuu:

Komission jäsenen henkilökohtaisen hakemuksen perusteella erottaa sen kokoonpanosta;

Vähintään 2/3 toimikunnan jäsenistä kirjallisesti sitä pyytää;

Jos komission jäsenenä oleva opiskelija erotetaan koulutusorganisaatiosta;

Jos opiskelija, jonka vanhempi (laillinen edustaja) on komission jäsen, erotetaan koulutusorganisaatiosta;

Koulutusorganisaation työntekijän irtisanomisen yhteydessä - komission jäsen.

3. Komission työn organisointi

3.1 Toimikunta kokoontuu ristiriitatilanteessa, jos osapuolet eivät ole ratkaisseet erimielisyyksiä itse tai jos joku konfliktitilanteen osapuolista (hänen edustajansa) vetoaa toimikuntaan.

3.2 Hakija voi hakea konfliktitilanteessa ja hänen oikeuksiaan loukatessa. Hakemus toimitetaan kirjallisesti toimikunnan puheenjohtajalle, joka välittää hakemuksen sihteerille rekisteröitäväksi hakemusrekisteriin. (Liite nro 1. Hakemusrekisterin lomake komissiolle).

3.3 Hakija allekirjoittaa rekisteröintipäiväkirjaan hakemuksensa käsittelyn.

3.4 Toimikunta tekee vastaanotetun hakemuksen mukaisesti molempien osapuolten mielipiteet kuultuaan päätöksen konfliktitilanteen ratkaisemiseksi.

3.5 Ristiriitatilannetta tarkastellaan hakijan ja vastaajan läsnä ollessa. Näiden henkilöiden poissaolo komission kokouksesta ei ole este asiallisen käsittelyn suorittamiselle. Toimikunnalla on oikeus kutsua konfliktin todistajia kokouksiin, kutsua asiantuntijoita, jos he eivät ole toimikunnan jäseniä, pyytää lisäasiakirjoja, materiaaleja asian tutkimiseksi.

3.6 Koulutusorganisaation hallinto luo edellytykset komission työlle, tarjoaa toimiston, tarvittavat materiaalit, viestintävälineet jne.

3.7 Toimikunnan työ virallistetaan pöytäkirjoilla, jotka valiokunnan puheenjohtaja (hänen poissa ollessa varapuheenjohtaja) ja sihteeri allekirjoittavat.

3.8 Komission päätökset tehdään yksinkertaisella enemmistöllä, kun vähintään 2/3 lautakunnan kokoonpanosta on läsnä avoimella äänestyksellä hakijan ja vastaajan poissa ollessa. Hakija ja vastaaja menevät äänestämisen jälkeen toimikunnan kokoushuoneeseen. Puheenjohtaja ilmoittaa lautakunnan päätöksen.

3.9. Jos toimikunnan jäsen on yksi konfliktitilanteen osapuolista, hän ei osallistu toimikunnan työhön.

3.10. Hakemus on käsiteltävä 10 päivän kuluessa hakemuksen jättämisestä.

3.11 Hakijan pyynnöstä komission päätös voidaan antaa hänelle kirjallisesti.

3.12 Komission päätöksen täytäntöönpanoa valvoo komission sihteeri.

3.13 Jos todetaan koulutussuhteiden osallistujien oikeuksien loukkaaminen, komissio tekee päätöksen, jonka tarkoituksena on palauttaa loukatut oikeudet. Toimikunnan päätös sitoo kaikkia koulutussuhteisiin osallistuvia ja on pantava täytäntöön päätöksessä säädetyissä määräajoissa.

3.14 Komission päätökseen voidaan hakea muutosta Venäjän federaation lainsäädännössä säädetyn menettelyn mukaisesti (koulutusviranomaisissa, tuomioistuimessa, syyttäjänvirastossa, Rospotrebnadzorin elimissä tai on mahdollista jättää hakemus komissaarille lasten oikeuksien puolesta ja hänen alueelliset edustajansa).

4. Osallistujien oikeudet, velvollisuudet ja vastuutpalkkiot .

4.1 Toimikunnan puheenjohtajalla (tai hänen estyneenä ollessaan varapuheenjohtajalla) on vastaanotetun hakemuksen perusteella oikeus kutsua toimikunta koolle ja pitää kokouksia. Velvollinen järjestämään vastaanotetun hakemuksen käsittelyn 10 päivän kuluessa,ellei hakemuksen käsittelylle ole asetettu lisäehtoja.

4.2 Toimikunnan puheenjohtajalla on oikeus hakea koulun hallinnolta apua ristiriitatilanteen todistajien kutsumisessa kokoukseen, pyytää Lisäinformaatio, asiakirjat ongelman tutkimiseksi.

4.3. Toimikunnan puheenjohtajalla on oikeus ottaa mukaan koulun hallinnon, kirjanpidon, lakimiehiä, koulun valtuuston jäseniä, kunniatuomioistuinta, poliiseja, KDN:n edustajia, edunvalvontaviranomaisia ​​jne.

4.4 Toimikunnan puheenjohtajalla on oikeus ottaa käsiteltäväksi kenen tahansa koulutussuhteeseen osallistuvan hakemukset.

4.5. Toimikunnan puheenjohtaja antaa kerran vuodessa selvityksen tehdystä työstä toimielimen johtajalle.

4.6 Komission sihteeri valvoo komission tekemän päätöksen täytäntöönpanoa ja sen täytäntöönpanon yhteydessä poistaa asian hallinnasta sovittuaan asiasta etukäteen komission puheenjohtajan kanssa.

4.7. Komission sihteeri ylläpitää asiakirjaa komission työstä (Hakemuspäiväkirja, hakijoiden hakemukset, komission kokouksen pöytäkirja).

4.8 Toimikunnan sihteeri ilmoittaa toimikunnan jäsenille kokouspäivän ja -ajan, tiedottaa ja kutsuu kokouksiin todistajia ja muita edustajia käsittelemään kiistanalaista asiaa.

4.9 Komission jäsenillä on oikeus saada tarvittavia neuvoja eri asiantuntijoilta ja laitoksilta komission toimivaltaan kuuluvissa asioissa.

4.10. Komission jäsenillä on oikeus pyytää hallinnolta lisätietoja riippumattoman tutkimuksen tekemiseksi asiasta

4.11 Toimikunnan puheenjohtajalla on oikeus ottaa käsiteltäväksi kenen tahansa koulutussuhteeseen osallistuvan hakemukset.

4.13 Jos samat ristiriitatilanteet toistuvat eri hakijoiden kanssa tai erilaiset ristiriitatilanteet saman hakijan kanssa, ota yhteyttä koulun rehtoriin ja esitä suositukset näiden tilanteiden syiden yksityiskohtaisesta tarkastelusta ja toimenpiteistä niiden poistamiseksi.

4.15 Komission jäsenet ovat velvollisia noudattamaan toiminnassaan liittovaltion, alueellisen, kunnallisen ja koulutason lakien määräyksiä ja varmistamaan, että koulutussuhteisiin osallistuvien oikeuksia kunnioitetaan.

4.16 Kaikki komission jäsenet työskentelevät vapaaehtoiselta pohjalta.

4.17 Toimikunnan puheenjohtaja on velvollinen ottamaan käsiteltäväksi jokaisen osallistujan kirjallisen hakemuksenkoulutuksellinen prosessi jos on eri mieltä johtajan, opettajan, luokanopettajan, oppilaan, vanhemman päätöksestä tai toiminnasta oppilaitoksen peruskirjan, oppilaitoksen kunniasäännöstön perusteella - joukko paikallisia lakeja: määräyksiä, sääntöjä, lakeja jotka määrittelevät koulutussuhteisiin osallistuvien oikeudet, velvollisuudet ja heidän suojelunsa menettelyn MKOU "Talmenskaya Secondary School No. 6.

4.18 Komission jäsenten on osallistuttava komission kokouksiin sovittuna aikana.

4.19. Toimikunnan jäsenet ovat vastuussa tehdyt päätökset Mikäli toimikunnan päätöksistä valitetaan ylemmälle viranomaiselle useammin kuin kolme kertaa vuodessa, kouluneuvostolla on oikeus purkaa nykyinen toimikunta ja perustaa uusi toimikunta tässä määräyksessä hyväksytyn menettelyn mukaisesti.

4.20. Toimikunnan jäsenet ovat velvollisia pitämään käsiteltävänä olevien asioiden salassa.

5. Asetuksen soveltamismenettely.

5.1 Toimikuntamääräyksen hyväksyy koulun johtokunta keskustelun perusteella ja hyväksyy kouluneuvoston jäsenten enemmistöllä avoimella äänestyksellä ja hyväksyy oppilaitoksen johtajan määräyksellä.

5.2 Sääntöä tarkistetaan, muutetaan, täydennetään kouluneuvoston päätöksen perusteella ja kirjataan sen pöytäkirjaan oppilaitoksen johtajan määräyksellä.

5.3 Näiden sääntöjen noudattaminen on pakollista kaikille koulutussuhteisiin osallistuville.

6. Komission tapausten nimikkeistö sisältää:

6.1 Hakemusten rekisteröintipäiväkirja, hakijoiden hakemukset, komission kokouksen pöytäkirja.

6.2. Hakemusten rekisteröintilokikomissio on numeroitava, sidottava ja säilytettävä rehtorin toimistossa. Hakemukset jätetään.

6.2. Kokousten pöytäkirjatpalkkiot numeroitu alusta alkaen

SIJOITUS

sovintolautakunnasta

koulutussuhteiden osallistujien väliset riidat.

minä. Yleiset määräykset

1. Esitä Asetukset koulutussuhteiden osallistujien välisten riitojen ratkaisutoimikunnasta(Lisäksi - asema) kehitettiin 29. joulukuuta 2012 annetun liittovaltion lain nro 273-FZ "Koulutuksesta Venäjän federaatiossa" perusteella sen perustamis-, työn organisointi- ja päätöksentekomenettelyjen sääntelemiseksi.

2. Koulutussuhteiden osallistujien välisten riitojen ratkaisemista käsittelevä komissio (jäljempänä komissio) kunnallinen valtion oppilaitos "Pervomaiskaya lukio" ( seuraava - Koulu) on luotu ratkaisemaan koulutussuhteiden osallistujien välisiä erimielisyyksiä koulutuksen oikeuden toteuttamisesta, mukaan lukien opettajan eturistiriitatapaukset, paikallisten määräysten soveltaminen, opiskelijoiden kurinpitotoimiin liittyvien päätösten valittaminen. .

II. Komission perustamismenettely, työn organisointi ja päätöksentekomenettely

1. komissio valitaan EKP:n neuvoston kokouksessa avoimella äänestyksellä 5 henkilön määrällä yhdeksi kalenterivuodeksi.

2. Koulutussuhteiden osallistujien välisten erimielisyyksien ratkaisemista käsittelevä toimikunta muodostetaan yhtä suuresta määrästä aikuisten opiskelijoiden, alaikäisten opiskelijoiden vanhempien (laillisten edustajien) ja koulun työntekijöiden edustajia.

3. Tuoli palkkiot valita jäsenistä palkkiot enemmistöpäätöksellä avoimella äänestyksellä EKP:n neuvoston kokouksen puitteissa.

4. Puheenjohtajan toimikausi on yksi vuosi ja hänellä on oikeus tulla valituksi uudelleen toiseksi toimikaudeksi.

5. Kerran kuuden kuukauden välein Puheenjohtaja palkkiot antaa EKP:n neuvoston puheenjohtajalle selvityksen tehdystä työstä.

6. komissio hyväksyy opettajien, työntekijöiden, opiskelijoiden ja heidän vanhempiensa (laillisten edustajien) kirjalliset hakemukset.

7. komissio saatujen hakemusten mukaan se ratkaisee ristiriidat, jotka syntyvät vain oppilaitoksen alueella, vähintään 4 henkilön läsnä ollessa (3 päivän kuluessa hakemuksen vastaanottamisesta) ilmoittamalla siitä etukäteen hakijalle ja vastaajalle.

8. Päätös palkkiot hyväksyttiin äänten enemmistöllä ja kirjataan kokouksen pöytäkirjaan palkkiot. komissio määrittää itsenäisesti päätöksenteon aikataulun riippuen ajasta, joka tarvitaan konfliktin yksityiskohtaiseen tarkasteluun, mukaan lukien asiakirjojen tutkiminen, tiedon kerääminen ja sen luotettavuuden tarkistaminen.

9. Toimikunnan puheenjohtajalla on veto-oikeus komission jäsenten päätökseen.

10. Komission puheenjohtaja on EKP:n neuvoston alainen, mutta on toimissaan riippumaton, mikäli tämä ei ole ristiriidassa koulun peruskirjan, Venäjän federaation voimassa olevan lainsäädännön kanssa.

11. Puheenjohtajalla on yksipuolisesti oikeus kutsua ennaltaehkäisevään keskusteluun opettaja, työntekijä, oppilas tai hänen vanhempansa (lailliset edustajat) keräämättä tähän koko henkilökuntaa palkkiot.

12. Puheenjohtajalla on oikeus pyytää apua koulun johtajalta erityisen akuuttien ristiriitojen ratkaisemiseksi.

13. Puheenjohtaja ja jäsenet palkkiot heillä ei ole oikeutta paljastaa heille tulevia tietoja.

14. komissio kantaa henkilökohtaista vastuuta päätöksistä.

15. Päätös palkkiot on pakollinen kaikille koulun koulutussuhteisiin osallistuville ja se pannaan täytäntöön mainitussa päätöksessä määrätyissä määräajoissa.

16. Päätös palkkiot voidaan valittaa Venäjän federaation lainsäädännössä säädetyn menettelyn mukaisesti.

III. Komission jäsenten oikeudet ja velvollisuudet

1. Komissiolla on oikeus:

ottaa huomioon minkä tahansa koulutussuhteisiin osallistuvan lausunnot, jos hän on eri mieltä johtajan, opettajan, luokanopettajan, kasvattajan, oppilaan päätöksestä tai toiminnasta;

Tee päätös jokaisesta sen toimivaltaan liittyvästä kiistanalaisesta asiasta;

Pyydä lisädokumentteja, materiaaleja asian itsenäisen tutkimuksen suorittamiseksi;

2. Komission jäsenet ovat velvollisia:

osallistua kaikkiin komitean kokouksiin;

osallistua aktiivisesti kirjallisten hakemusten käsittelyyn;

Päätös julistetusta asiasta avoimella äänestyksellä (päätös katsotaan tehdyksi, jos valiokunnan jäsenten enemmistö äänesti sen puolesta sen täysivaltaisten jäsenten läsnä ollessa);

Tee päätös ajoissa, ellei hakemuksen käsittelylle ole asetettu lisäehtoja;

Anna hakijalle perusteltu vastaus suullisesti ja kirjallisesti hakijan toiveiden mukaisesti.

IV. Opiskelijoiden ja vanhempien oikeudet.

1. Oppilailla, alaikäisten opiskelijoiden vanhemmilla (laillisilla edustajilla) on oikeuksiensa turvaamiseksi itsenäisesti tai edustajiensa välityksellä oikeus:

Lähetä valitukset koulun hallinnolle kurinpitoseuraamusten soveltamisesta näiden organisaatioiden työntekijöihin, jotka loukkaavat ja (tai) loukkaavat opiskelijoiden, alaikäisten opiskelijoiden vanhempien (laillisten edustajien) oikeuksia. Mainitut elimet käsittelevät tällaiset valitukset pakollisesti, ja niihin osallistuvat opiskelijat, alaikäisten opiskelijoiden vanhemmat (lailliset edustajat);

Hakea komissioon koulutussuhteiden osallistujien välisten riitojen ratkaisemiseksi, mukaan lukien kysymykset opettajan eturistiriidan olemassaolosta tai puuttumisesta;

Käytä muita oikeuksien ja oikeutettujen etujen suojaamistapoja, joita ei ole kielletty Venäjän federaation lainsäädännössä.

V. Dokumentointi.

1. Kokoukset palkkiot dokumentoitu protokollaan.

2. Toimikunnan kokoonpanon hyväksyminen ja sen puheenjohtajan nimittäminen vahvistetaan koulun määräyksellä.

3. Kokouksen pöytäkirja palkkiot toimitetaan vuosikertomuksen kanssa koulun johtokunnalle ja säilytetään neuvoston asiakirjoissa kolme vuotta.