Fraas, et inimesi tervitavad riided, on juba ammu muutunud banaalseks ja ebahuvitavaks. Sellegipoolest on inimese välimus alati olnud ja jääb tema tunnuseks. Kuid aktuaalne on ka nende probleem, kes ei tea, mis on äririietus. Ametlikud ülikonnad ei sobi alati "ilma lipsudeta" koosolekutele ja suvised särgid ei sobi igal ärikohtumisel igaühele. Mis ärimees ta on? Vastus sellele küsimusele aitab lahendada paljusid probleeme.

Äriline välimus - mis see on?

Esiteks eristavad ärimehi, kellega teised tahavad suhelda, ülejäänutest sellised iseloomuomadused nagu täpsus, organiseeritus, sihikindlus ning oskus väärtustada enda ja teiste aega. Pealegi kajastub sisemise tuuma ilming alati riietes. Korralikkus ja täpsus - just see ärimehe välimus on võti hea mulje. Samas seostuvad korrastamata, kortsus või ka täiesti määrdunud riided kohe unustamise, tarbetu askeldamise ja ebakindlusega. Et mitte saada teise kategooria objektiks, tasub meeles pidada, millised äristiili tüübid tänapäeval eksisteerivad.

Sõltumata soost, nüanssidest, mis on seotud äririided, kõigile sama. Iga ettevõte või firma dikteerib oma riietuskoodi reeglid tööaeg. Looduses on aga ainult kahte tüüpi:

1. Konservatiivne riietumisstiil. Seda stiili iseloomustab reeglite ühtsus kõigi ettevõtte töötajate jaoks ja see ei aktsepteeri erandeid. Ülikonnad, pluusid, sokid ja isegi nööbid peavad rangelt vastama lubatud värvidele. See stiil on kohustuslik neile, kes peavad läbirääkimisi väljaspool kontorit ja enamasti on värvid korporatiivsed.
2. Võtke ühendust riietuskoodiga. See stiil sobib rohkem kohtumisteks kolleegidega pärast tundide lõppu. Näiteks galaõhtutel ja muudel mitteformaalsetel üritustel. Peamine põhimõte- Austus korralikkuse ja elegantsi piiride vastu. Ranged ülikonnad ja särgid võib asendada avarate pükstega ja pluusid ilma pintsakuta. Naised suudavad rohkem särav meik ja lisage oma välimusele mitmesuguseid tarvikuid.

Ettevõtluskeskkonnas peaksite järgima konservatiivse riietuskoodi reegleid. Esindajate jaoks erinevad sugupooled nõuded on loomulikult erinevad.

Milline peaks välja nägema ärimees?

Kaasaegse ärimehe riietuse kõige vastuvõetavam atribuut on ülikond. See klassikaline riietus on alati asjakohane. Samas on meeste garderoobist ka selliseid pisidetailid nagu vest, vöö ja sokid. Kuidas neid õigesti kombineerida, et luua äriinimese kuvand:

• pükste pikkus peaks olema selline, et need langeksid eest kingadele kergelt alla ja ulatuksid taga jalanõude kontsa alguseni;
• eelistatuim jopetüüp on "ingliskeelne", st. klassikaline. Selle taga on kaks pilu ja see annab elegantsi igasse asendisse, olenemata sellest, kas mees seisab või istub;
• kui mees paneb vesti selga, siis tasub meeles pidada, et see ei saa olla liiga lühike. Särk ja vöö ei tohiks olla nähtavad;
• nailonist ja silmkoelised särgid äri riidekapp väga ei soovita. Samuti ei saa jope all kanda jopega särki. lühike varrukas;
• särgi krae peaks olema üks või poolteist sentimeetrit kõrgem kui jope krae;
• Vöö ei sobi breketitega. Ühte asja tuleks kanda;
• sokid, olenemata ülikonna tüübist, peavad olema toonis. Valge ja liiga pikk on vastuvõetamatu.

Veel mõned näpunäited erinevaid olukordi: heledaid ülikondi on kõige parem kanda päeval ja tumedaid õhtul. Igal ametlikul koosolekul on parem kanda kinninööbitud jopet. Nuppe saab lahti keerata pidulikul banketil või teatris. Ka iga mehe arsenalis peaks olema kaks taskurätikut. Üks on püksitaskus ja teine ​​jope sisetaskus.

Vaade ärinaisele

Ja nüüd räägime sellest, kuidas see peaks välja nägema ärinaine. Messipoole esindajatel on suurem valik rõivaste stiilide ja tüüpide osas. Peamine on pildi vastavus keskkonnale, kus daam asub. Niisiis, paar sõna selle kohta, milline peaks olema ärinaise välimus:

Ja veel paar nippi: luksuslikke kleite päeval ei kanta. Parim asendus oleks ülikonnakleit. Blondid eelistavad kanda riideid sinist värvi, ja brünettidele - kollane. Roosa jumega inimestele sobib kõige paremini valge. Ja must on võimeline absorbeerima teiste värvide sära.

"Kohtuvad riiete järgi..." See vanasõna vastab lühidalt ja ammendavalt küsimusele riietuse tähtsusest kuvandi loomisel. Võimalus valida riideid "enese jaoks" ja, mis veelgi olulisem, kanda neid heas vormis, on kuvandi oluline osa.

Riietus on omamoodi visiitkaart. Ta renderdab psühholoogiline mõju suhtluspartneritele, määrates sageli ette nende suhted üksteisega. Miks omandab riietus sellise tähenduse, et valesti valitud detail võib kogu pildi hetkega hävitada?

Alates iidsetest aegadest kannab riietus lisaks oma põhifunktsioonidele - kaitsele ja kaunistamisele - omaniku kohta teavet, omamoodi koodi, mida peab olema võimalik lugeda. Kogenud silm märkab kohe, kui osavalt oled riietatud, kas ülikond sobib sinu figuuriga, kas sobib iseloomu ja temperamendiga, kas see aitab vigu varjata või mitte, kas suudad mõista ja tunnetada olukorda, milles oled. teie staatus, psühholoogilised omadused, sotsiaalset rolli, mõtted ja tunded – kõik peegeldub kostüümis.

Tahaksin rõhutada, et väga oluline on meeles pidada kahte olulist Šveitsi psühholoogi Max Lutheri pakutud mõistet: "esteetiline elegants" ja "psühholoogiline elegants".

Esteetiline elegants on kvaliteet, milles iga rõivaelemendi värv, kuju, muster on sobitatud ja kõik elemendid on üksteisega kooskõlas.

Psühholoogiline elegants on võime luua oma harmoonia, "zest", mis on omane ainult teile. Arvestades neid kahte kontseptsiooni, saate riietuda individuaalselt ja maitsekalt, tunda end mugavalt "teises nahas", teades täpselt, mida soovite enda kohta maailmale rääkida ja millist reaktsiooni ootate vastutasuks.

Riietuse sotsiaalne roll eesmärk

Kõigepealt tuleb märkida rõivaste sotsiaalset rolli.

Niisiis, on olemas mõiste "valgekrae", "sinine krae". Paljud teavad, et see viitab tehnilisele intelligentsile ja osakondade ametnikele. Mitmel ettevõttel on kaubamärgiga rõivaid. Seda iseloomustab mitte ainult teatud stiil, vaid ka värvide mitmekesisus. Seetõttu saab tööriiete järgi kergesti vahet teha töötajatel, töötajatel ja juhtidel. Muide, see distsiplineerib töötajaid, hõlbustab nende suhtluskontakte.

Olemas salongiriided – ametlikeks külastusteks. See sisaldab frakki ja smokingut. Nende kandmine on rangelt reguleeritud. Nii et ilma mantli või vihmamantlita frakis tänavatel ei käida ning enne kella 17 algavatel üritustel smokingut ei kanta. Paljud USA-s tööd otsivad kodumaised väljarändajad on korduvalt näinud, kui ebaefektiivsed olid nende visiidid tööandjate juurde, kui nad ilmusid kortsus ülikonnas ja lipsuta, lohakalt kammitud.

Muidugi on võimatu absolutiseerida riietuse tähtsust meie elus. Kuid ärgem unustagem, et see on ilmekas, tõmbab inimeste pilke, tekitades neis spetsiifilisi emotsioone.

Äriinimese üks omakasupüüdlikest põhimõtetest soovitab tungivalt, et kui soovid olla äriinimeste esirinnas, siis peaksid sinu tänased riided vastama sellele positsioonile, mida sooviksid homme asuda. Niisiis vajab juht lihtsalt auväärset välimust ja teatud konservatiivsust tema riietuses tajutakse tavaliselt stabiilsuse sümbolina.

Riietus võib meie isiksuse kohta palju öelda. Näiteks eelistavad ekstraverdid ebatavalisi rõivaid, introverdid aga keerukamaid. Esimesed eelistavad erksad värvid, ja teine ​​- külm. Ekstravertid armastavad suur hulk ehteid, samas kui introvertide stiil on lihtne ja tagasihoidlik.

• 1) selle funktsionaalse otstarbega (töö, kodu, külalised, ametlik vastuvõtt);
• 2) nende vanusega;
• 3) nende füüsiliste andmetega.

Riietuse lõige määrab, kuidas keha kuju välja näeb. Ka kõhn näeb täidlasem välja, kui kannab kandiliste õlgadega jopet ja laiu kotti pükse. Õige valik riiete lõige suudab sageli varjata seda, mida peame oma figuuri puudusteks.

Vaatlejatena reageerime erinevatele asjadele erinevalt geomeetrilised kujundid ja anda neile teatud omadused. Kraed, taskud ja ümarad reväärid on pehmemad kui detailid, millel on range geomeetriline kuju ja suur hulk teravad nurgad. Lihtne kergkaelusega villane kampsun annab teile rahuliku ja ligipääsetava välimuse, samas kui teravate geomeetriliste kujunditega pidulik ülikond annab teile ülimuslikkuse ja ranguse.

Kui sa ei taha, et sinu riietus vestluskaaslase tähelepanu endast ja sellest, mida sa talle räägid, eemale tõmbaks, väldi liigselt detailirohkeid rõivaid – taskud, lukud, keerulised kraed, läikivad nööbid.

Spetsiifilisus ettevõtlustegevus esitab oma osalejate välimusele väga tõsiseid nõudmisi. Aja jooksul on olnud üldreeglid peegeldades äriinimese välimust. Ärimehe ilmumine on esimene samm edu poole, sest potentsiaalse partneri jaoks on tema ülikond kui kood, mis näitab usaldusväärsuse ja lugupidavuse astet. Korralik, maitsekalt riides, nutikas – see on äriinimese välimus, keda ümbritsevad partnerid ja kliendid hästi vastu võtavad. Ja siin pole mõtet maitse viimistlemisel, vaid asjaolul, et sellise inimese välimus annab tunnistust tema lugupidamisest inimeste vastu. Nagu iga kutserühm inimestel, ettevõtjatel on riietuse osas teatud stereotüüp. Kui külastate mõnda rahvusvahelist messi või näitust, märkate seda enamik Stenditeenindajad näitavad lipsu, särgi või ülikonna värvi valimisel ebatavalist vaadete sarnasust. Praegu on paljud ettevõtjad loetletud disainerite nõuannetega. Põhiprintsiibid garderoobi koostamisel peaks nende arvates saama riietuse mitmekülgsus. Kui garderoobis on palju asju, mida kasutatakse harva, tähendab see, et riidekapp pole õigesti kujundatud.

Üllataval kombel on kaasaegne ärimaailm moeküsimustes konservatiivne. Tööajal on tavaks kanda heledamaid ülikondi kui vastuvõttudel ning ülikondade toon suveaeg peaks olema kergem kui talveaeg. Erksavärvilisi ülikondi tööajal reeglina ei kanta. Särk valitakse sageli ka heledates toonides valge värv. Oluline on ka lipsu värv. Kehtib reegel, et lips peab olema särgi ja ülikonnaga samas toonis, aga heledam või tumedam või ülikond ja lips peavad olema kontrastsetes toonides. Praegu eelistatakse mitte eriti erksavärvilisi lipse, aga ka ilma mustri ja mustriga lipse, kuigi veel paar aastat tagasi kandsid "firmachi" peaaegu eranditult bordoovärvi lipsud tavaliselt süngete siniste ülikondade juurde. Tõsi, see oli tüüpiline noorematele juhtidele, kes püüdsid välja näha moodne ja elegantne. Ärikeskkonnas ei soovitata väikeste varrukatega särke, sest elegantseks peetakse seda, kui särgi mansetid on jope varrukate alt nähtavad (umbes kaks sentimeetrit). Kuigi ilmselgelt näed sa väga palava ilmaga väikeste varrukatega särgis loomulikum välja kui ülikonnas, pidevalt näolt higi pühkides. Tööreisil ei tea juht sageli, kus ja kuidas ta päeva veedab, kas tal on aega hotelli naasta ja vastavalt sündmusele riideid vahetada või mitte. Seetõttu on iga variandi puhul levinum tumesinine või tumehall ülikond. Kingade osas on parem kanda tumedat värvi kingi. Suvel ei nõuta heleda ülikonna juurde tumedaid kingi, aga igal juhul mitte sandaale. Võimalusel sobitatakse kingade värv ülikonna värvipaletiga. Parem on sokid, mis pole päris värvilised ja meeldejäävad, eelistatavalt hallid või mustad ning beežikaspruuni ülikonna jaoks pruunid. Arvestada tuleb ka sellega, et omas värvitoonis sokid ja lips peavad olema kooskõlas. Mehed kannavad nüüd suuremal määral peakatet ja kindaid koos vihmamantli või mantliga, et kaitsta külma eest. Ja veel, müts peab sobima ka üleriietega. Mütsid on kevadel ja suvel heledamad, sügisel ja talvel mustad.

Ei ole soovitatav kanda veluurmütse, samuti tumedaid mütse mantlite ja ülikondadega, mis ei ole tumedat värvi. Meie ärimehed, aga ka rahvusvahelistel näitustel ja messidel osalejad on kohustatud sellistest reeglitest aru saama, kuna välismaal viibides on nad viisakusest kohustatud kohanema seal kehtivate kostüümi puudutavate reeglitega. On piirkondi (näiteks Araabia Ida), kus ettevõtjal ei ole mitte ainult lubatud, vaid isegi nõutud luksust kui selget tunnistust oma õitsengust. Sellised "edu märgid" on monogrammiga plaatinatulemasinad, teemantidega kellad ja mansetinööbid vääriskivid ja ülikallid autod. Toretsev luksus jätab araabia rikastega lihtsalt hüvasti – see vastab nende üldtunnustatud välimusele ja käitumisele. Ja stereotüüp "hea Vene ärimees” on hoopis teistsugune: see on algaja, kellel pole tohutut varandust, kellele loomuomane anne, võime kiiresti mõistust ja mõistust õppida ning tema riigi senised tohutud potentsiaalsed võimed kompenseerivad mõningase ebatasasuse, teadmiste puudumise ja kapitali. Kuid tõsine Jaapani etikett keelab joped seljast võtta ega lipsusõlme lõdvendada isegi läbirääkimiste ajal, välja arvatud juhul, kui teie partnerite delegatsiooni juht seda lubab, andes mõista, et aeg on mitteametlikeks läbirääkimisteks. Muide, on olemas isegi spetsiaalne rahvusvaheline termin "no tie session" - "kohtumine ilma sidemeteta". Seega tasub esmaseks kontaktiks ja järgnevateks läbirääkimisteks välispartneritega selga panna hoolikalt puhastatud ja triigitud ülikond koos heleda särgi ja sobiva lipsuga. Euroopa ja Ameerika kombed on veelgi liberaalsemad. Aga nad keelavad kategooriliselt ka lipsuga särgis läbirääkimistele ilmumise, spordisärkidest rääkimata, isegi kui on talumatult palav. Tõsi, välismaistel ettevõtjatel aitab sellistele piirangutele vastu pidada konditsioneer kontorites ja autodes ning turvaline heledate ülikondade valik. Läbirääkimistele ei tohiks ilmuda jopedes, dressipükstes, teksades, aga ka nahktagides, mida endast lugupidavad ärimehed parimal juhul maal jalutades kannavad. Kuid on erilisi ärivaldkondi, kus ekstravagantsed rõivad on omamoodi kaubamärgiks ja töökojale kuulumise märgiks lubatud. Näiteks rokklaulja mänedžer või kontserdi korraldaja " Heavy metal"võib uhkeldada kõrvarõngaga kõrvas ja omada hobusesabakujulist soengut, mis on lindist kinni haaratud. Maalikaupmehele sobivad üsna värvilised jakid ja siidist kaelarätid. Välismaised ärimehed jälgivad hoolikalt detaile ja võtavad neid oma järeldustes hoolikalt arvesse. Näiteks jätavad kohutava mulje lühikesed volditud sokid, mis avavad ettevõtja palja jala, kui ta istub risti. Eelkõige on maal vaja puhtaid ja auguvabasid sokke tõusev päike, sest seal tuleb majja või restorani sisenedes jalanõud ära võtta. Muljet rikuvad ka kortsus kopitanud taskurätik, pooleldi rebenenud nööp või harjumus lipsuotsaga klaase pühkida. Unustada ei tohi ka jalanõusid – tolmused ja mõranenud kingad võivad rikkuda mulje isegi päris korralikust ülikonnast. Tuleb loobuda lihtsameelsest harjumusest täiendada ülikonda ja lipsu sandaalidega, millest piiluvad välja sokid, vältida väga karme odekolonni ja habemeajamisjärgseid losjoneid. Ja üldiselt on peamine asi, mille poole püüelda, üldmulje korralikkusest, täpsusest ja isegi mõningasest pedantsusest riietuses. See peaks sundima su partnerit arvama, et oled äris sama "pinguline". Prouaettevõtjale, kes soovib lepingute sõlmimisel, äriläbirääkimistel silma paista, ei ole üldse oluline mõelda, et enda välimus pealegi pange see äri teenistusse. Naisteriided eristuvad klassikalise lõike, diskreetsete värvide ja mitmekülgsuse poolest. Seksikad šifoonist õhtukleidid ja šikid impressionistlikke lõuendit meenutavate trükistega pükskostüümid sobivad pidudeks ja kokteilideks üsna hästi, kuid sellistes riietes ilmumine tööl tähendab karjääri kokkuvarisemist.

Kogu maailmas on tööriietus põhiline ülikond. Kleiti saab endale lubada ainult palavuses ja ainult tavaline. Äridaami garderoobis peab olema kaks või kolm seelikut, jakid, kaks või kolm pluusi. Tualettruume tuleb tihedamini vahetada, sest iga päev kantav sama asi muutub igavaks ja “kustutab” tuju ära. Seeliku äärmine lühendamine, pimesi moekuulekas ei ole lubatud, samuti ei tohiks kanda atraktiivsust rõhutavaid asju (litsuvad kampsunid, teksad). Võib selguda, et mehed, selle asemel, et teid läbirääkimistel kuulata, pööravad tähelepanu teie eelistele. Lisaks võib neile jääda mulje, et pakute ennekõike oma figuuri ilu, mitte äriliste omaduste veendumist. Äriülikonna orgaaniliseks täiendamiseks on vaja soeng, meik ja ehted. Soeng peab olema tõsine, kuid samal ajal stiilne. Kaunistused peaksid olema võimalikult väikesed, kuid samas ei tohiks neist loobuda. Kosmeetika peaks olema nähtav ainult peal lähedalt. Meistrid soovitavad võtta rohkem ennetavat kosmeetikat kui dekoratiivkosmeetikat. Parfüüme tuleks kasutada sellises koguses, et nende lõhn oleks vaevumärgatav. Ja loomulikult peab see olema suurepärane parfüüm. Kuid kõige tähtsam on teie isiksus. Asi pole selles, kuidas sa riietud, vaid kuidas sa end tunned. Kui naeratad, kuulad pingsalt vestluskaaslast ega pinguta üle naiste trikkidega, nagu “silmamäng” või “kogemata” paljas põlv, on sensatsioon garanteeritud. Naiste nipid aga vahel paha ei tee. Kuid kõike on mõõdukalt.

Sissejuhatus

AT kaasaegne maailm suureneva konkurentsi tingimustes äriline vestlus muutub oluliseks teguriks, mis määrab mitte ainult üksikisiku, vaid kogu ettevõtte, organisatsiooni edu.

“Kohtuvad riiete järgi, mõistusega lasevad minema,” ütleb rahvatarkus.

Paljud inimesed ignoreerivad seda reeglit väga sageli. Kuid teadlikult või alateadlikult hindame me teisi nende välimuse järgi. Mõnede uuringute kohaselt määrab 55% muljetest, mida me teistele inimestele jätame, see, mida nad näevad (naha- ja juustevärv, välimus, kehahoiak, näoilmed ja žestid, näoilmed, silmside laad); ülejäänud 45% muljetest sõltub sellest, mida inimesed kuulevad ( semantiline koormus kõne, selle tempo, häälekõrgus, kõne selgus, hääldus jne).

Inimesega esimest korda kohtudes, nähes, kuidas ta on riides, kuidas ta välja näeb, hindame mitte ainult tema välimust, vaid ka WHO ta. Ja vastupidi, teades, millise inimesega me kohtume, võime teda vaimselt ette kujutada. Eeldades, et iga inimeste kategooria näeb välja teatud moodi ja nähes neile ideedele vastavat inimest, omistame ta automaatselt ühte või teise kategooriasse. Ja siis ootame temalt teatud tegusid, asjakohast käitumist.

Tuleb meeles pidada, et riietus peegeldab ja rõhutab individuaalsust, iseloomustab ärimeest kui inimest. Rõivaste valiku määrab eesseisva tegevuse ulatus ja positsioon: näiteks pankurite rõivaid eristab konservatiivsus, mis pole loomingulistes ringkondades teretulnud.

Ärimehe ilmumine on esimene samm edu poole, sest potentsiaalse partneri jaoks on ülikond koodiks, mis näitab usaldusväärsuse, austust ja edukust äris.

Selles artiklis käsitleme ärirõivaste etiketi tunnuseid.

Töö koosneb sissejuhatusest, põhiosast, järeldusest ja bibliograafiast.

Ärimehe välimus

Üleminek turusuhete algvormidelt tsiviliseeritud vormidele aktualiseerib üha enam tähendust ja teostust ning ärietikett. Etikett on käitumisreeglite kogum, mis reguleerib välised ilmingud inimsuhted (kohtlemine teistega, suhtlemis- ja tervitamisvormid, käitumine avalikus kohas, kombed ja riietus).

Suures osas moodustavad meie esmase mulje teistest inimestest nende välised andmed. Ceteris paribus, inimesed aktsepteerivad kergemini selle inimese positsiooni, kelle suhtes nad kogevad emotsionaalselt positiivset suhtumist, ja vastupidi, on raskem aktsepteerida (ja sageli ka tagasi lükata) inimese positsiooni, kelle suhtes nad kogevad emotsionaalselt negatiivset suhtumist.

Teeninduskeskkond seab äriinimese välimusele teatud nõuded. Moemaailmas on juba ammu välja kujunenud kindel kontseptsioon – "äriülikond". Ta muidugi arvestab moe uusimate trendide ja trendidega, kuid jääb samas teatud määral rangeks ja konservatiivseks.

Ülikonda valides laias mõttes sõnadega (st võttes arvesse kõiki seotud komponente), peaks ärimees juhinduma järgmistest üldreeglitest: stiili ühtsus; sobitada konkreetse olukorra stiiliga; mõistlik minimeerimine värvid(nn "kolme värvi reegel"); värvide võrreldavus värvilahenduses; materjali tekstuuri ühilduvus; rõivaste erinevate komponentide mustri olemuse võrreldavus; aksessuaaride (jalatsid, paberite kaustad, kohver jne) kvaliteeditaseme vastavus põhiülikonna kvaliteedile.

Läbirääkimisteks valmistumisel peaksite pöörama tähelepanu äriülikonna valikule. Isegi väga kvaliteetsed, kallid ja moekad asjad võivad tunduda maitsetud, kui te ei täida stiili ühtsuse tingimust. Teie ülikond ja aksessuaarid peaksid olema kombineeritud mitte ainult materjali värvide ja tekstuuri poolest, vaid ka välja nägema ühtse stiililise terviku. Ühes ülikonnas ei saa segada "jõulist" ja "taskukohast" või sportlikku ja puhtalt ärilist stiili.

“Võimas” või “võimas” riietumisstiil (tume ülikond sirgete “kõvade” õlgadega, valge särk, traditsiooniline tuhm lips, mokassiinkingad) vastab olulise kohtumise või oluliste läbirääkimiste olukorrale. Kui soovite aga luua pingevaba õhkkonda ja kaotada distantsi, on parem kasutada "ligipääsetavat" stiili, näiteks vähem ametlikku halli ülikonda "pehmete" õlgadega.

Kui teil on probleem liiga "kõva" või liiga "pehme" riietusega, proovige see lahendada värviga. Tumedat äriülikonda saab “ellu äratada” heleda (kuid mitte valge) särgi või tavapärasest veidi heledama lipsuga. "Juurdepääsetavas" stiilis ülikonda saab hoida ühes summutatud toonide värviskeemis, siis näeb see ametlikum välja.

Intervjuul, mille tulemuste põhjal tehakse otsus vaba ametikoha täitmise kohta, peaks välimus näitama, et liitute hõlpsasti organisatsiooni töötajate ridadega, kuna teil on ettevõtte maine (ja seetõttu asetate ettevõtte kõrgele). väärtused).

Edutamist otsides riietuge nii, nagu riietuksite töökoha jaoks, mida soovite saada. Seega tutvustavad võimud teile seda ametikohta tõenäolisemalt.

Ühe ülikonna detailid peavad vastama ka sellisele nõudele nagu ühilduvus, st vastama üksteisele järgmistes parameetrites:

värvid (kostüümi detailid ei tohiks üksteisega teravalt kontrasteeruda, "ühildumatute" värvide kombinatsioon, nagu näiteks erkpunane ja erkroheline, on vastuvõetamatu, kui olukord või vorm seda ei nõua), on kõige parem järgima "kolme värvi" reeglit;

materjali tekstuur (kostüümi esemed ei tohiks olla valmistatud selgelt erineva tekstuuri ja tihedusega kangast, näiteks raskest villast ja siidist);

hooajalisus (kerged suvepüksid ja seelikud raskete talvejopede ja jakkide kõrval näevad kohatud välja).

Kõige olulisem värv on näole kõige lähemal olev värv. Särgid, pluusid, lipsud, kaelarätid peaksid olema sellistes toonides, mis sobivad mitte ainult ülikonna värviga, vaid ka teie näoga ja kaunistavad seda.

Äriinimese jaoks on aksessuaaridel sageli funktsionaalne tähendus: kohver sisaldab Vajalikud dokumendid Kellad aitavad teil oma aega õigesti hallata. Inimesed pööravad neile tarvikutele tähelepanu, sest neid kasutatakse pidevalt.

Liiga palju aksessuaare muudab inimese kirglikuks ja võib häirida. Mulje peaksid jääma töö tulemused, mitte see, mis on teie käes. Veenduge, et kõik pisiasjad oleksid töökorras. Samas ei tasu unustada, et vahel on just detailid need, mis sinu kuvandit “loogiliselt täiendavad”. Üksikasjad peaksid kaasa aitama, mitte segama, üldist arusaama sinust kui kvalifitseeritud professionaalist ja meeldivast vestluskaaslasest.

Tavaliselt sõltuvad riided elustiilist ja töökohast. Sellistes tööstusharudes nagu rahandus, õigus, poliitika, raamatupidamine, nõustamine on pidulike riiete kandmine peaaegu kohustuslik. Teistes tööstusharudes, nagu meedia või reklaam, on vastuvõetav palju suurem vabadus.

Siiski tuleb märkida, et peamine reegel, mida peaksite püüdma äriülikonna valimisel kõigis selle komponentides järgida, on üldmulje korrasolekust ja täpsusest. See peaks panema teie partneri arvama, et olete äris sama täpne.

Ja me ei tohiks unustada, et "mõistuse järgi" näevad nad ainult ära, seetõttu on kohtumisel ja suhtlemisel "riietus" paljuski määrav tegur.

Edu ettevõtluses sõltub äriinimese kompetentsist, tema professionaalsusest, töökusest ja paljudest-paljudest muudest teguritest. Mõned neist mõjutavad soovitud tulemuse saavutamist otseselt ja otseselt - asja tundmine, kogemused, kuid neist me praegu ei räägi. Edu mõjutavad ka kaudsed tegurid ning just see faktor määrab ärisuhete tulemuslikkuse, edu ärikontaktides, aitab kaasa vajaliku tööõhkkonna loomisele ja mõjutab inimese mainet.

Välimus- see on visiitkaart isik. Iga endast lugupidav inimene peab oma kohuseks oma välimust jälgida, kindlasti hoolib sellest, millise mulje ta kõigile ümberkaudsetele jätab. Selline asjade seis tundub olevat täiesti õige ja õige, sest välimuse hindamisel on teatud kriteeriumid. Ja edukaks karjääriredelil on lihtsalt vaja luua teatud kuvand, mis vastab inimese ühiskonnas hõivatud positsioonile. Vastasel juhul, hoolimata sellest, kui vilunud ja kogenud töötaja on, ei saa ta teenistuses kõrgele tõusta.

Miks? Sest inimene, kes on ühiskonnas, peab omaks võtma just selles ühiskonnas vastu võetud seadused. Ja oma kuvandi eest hoolitsemine on üks neist reeglitest, mille järgimine on edu tagatis.

Riietu nii, nagu sa tahad olla, mitte sellena, kes sa oled. Kõigel, sealhulgas riietumisviisil, peaks olema eesmärk. Kuna peate riideid kandma, veenduge, et need pakuksid teile üleolekut. Riided mitte ainult ei ütle inimestele, kes te olete, vaid peegeldavad ka teie püüdlusi.

Riietus kui edu saavutamise vahend on alati olnud ärielu osa. Ettevõtlus põhineb suuresti visuaalsetel piltidel. Sinu välimus on teie kaubamärk.

Enamik inimesi, kes ihkavad teha peadpööritavat karjääri, juhinduvad teiste arvamusest ja tegudest, nende inimeste arvamusest ja tegudest, kes on juba ärivaldkonnas edu saavutanud. Muidugi on see kõige mõistlikum lähenemine, sest just nii saab valida õige käitumismudeli. Pikka aega on tehtud arvukalt uuringuid selle kohta, kuidas riietus ja vestluspartneri välimus inimesi mõjutab. Pole juhus, et juba iidsetest aegadest on kehtinud vanasõna "Riietega kohtuvad, mõistuse järgi näevad."

Ja kõik küsitluste põhjal tehtud uuringute tulemused erinevaid inimesi, näitavad, et lohakas välimus, riided, mis ei sobi rangelt määratletud sündmuseks, tekitavad teistes selle või teise inimese vastumeelsust. Alateadlikult on inimestel sellist vestluskaaslast või töötajat hinnates arvamus, et tema vaimsed ja ärilised võimed on välimusega samal tasemel.

Lisaks süvendab negatiivset muljet see, et teistele pole selge, kuidas mõistusega, endast lugupidav inimene suudab enda välimusele nii vähe tähelepanu pöörata. Sel juhul tundub, et inimene ise suhtub endasse põlglikult ja kui nii, siis loomulikult suhtuvad temasse samamoodi ka teised.

Ilmselgelt pole vajaliku kuvandi loomisel lisaks riietusele vähetähtis ka enda kandmise viis, sealhulgas esmapilgul ebaolulised pisiasjad, nagu žestid, liigutused, hääl. Iga žesti, liigutust võib vestluspartner tõlgendada kui nõrkuse, ebakindluse ilmingut või, mis veelgi hullem, kui teiste lugupidamatuse ilmingut. Asjaliku ja eduka inimese kuvand on ennekõike enesekindlus, parimad omadused ja teeneid.

Üha enam jõuame järeldusele, et oma kuvandi kujundamine on eduka eneseteostuse lahutamatu osa. Viie sekundi jooksul esitlete end nii, nagu soovite, või nii, nagu vestluskaaslane teid näeb. Kui soovite luua muljet kõrge staatusega professionaalist, keda saab usaldada ja kes on kallis, peate sel juhul õppima, kuidas kujundada sobivat kuvandit.

Kuidas pilt enda kasuks tööle panna?

Tee ärieduni on teie ettevõtte kuvandi ja elukutse vaheline range vastavus. Mõnikord on naisel äriinimese maine kujundamine keerulisem kui mehel.Naise äristiili värvilahendus ei tohiks ületada 4 värvi. 2-3 värvi peetakse parimaks ja 4 puhul - kaks neist peaksid olema oma toonilt lähedased. Äristiil põhineb multifunktsionaalsetel värvidel: must, tumesinine, valge, hall, beež. Siis vaoshoitud, vähe emotsionaalne: pruun, Burgundia, hallikassinine, vesine, pudel, smaragd, sinep, liiv, tumelilla. Heledates toonides domineerivad pastelsed värvid: kõik beežid toonid, lilla, sinine, kuldne jne.

Värviskeemi põhiülesanne sisse äristiil riided – looge neutraalne või kutsuv taust edukateks läbirääkimisteks.

Niisiis, tumedate toonide ülekaal riiete kombinatsioonis lisab teile soliidsust.

Heledate varjundite levik - häälestub positiivsele, vestlus võib liikuda sõbralikumasse suunda.

Tumeduse ja heleda kontrastne kombinatsioon loob vestlusele neutraalse tausta.

Mehe välimus on positiivse ettevõtte kuvandi saavutamiseks ülimalt oluline.

Riietuse olemuse määramisel tuleb juhinduda põhiprintsiibid:

• täpsust
• korralikkus
• konservatiivsus
• vaoshoitus
• ametlikkus
• traditsioon

Kui teie pilt ei ole parimal viisil mõjutab teie karjääri, selle asemel, et ironiseerida, pange see enda kasuks tööle. Leidke oma stiil, mis peegeldab teie isikupära, sobib teie staatuse ja ärikeskkonnaga ning annab edasi professionaalsuse, lihvi ja usaldusväärsuse tunnet.

Seega, kui te ei suhtu tõsiselt sellesse, kuidas te välja näete ja mida kannate, on aeg oma vaated selle olulise hetke kohta uuesti läbi vaadata ja oma välimust muuta.

« Ainult kõige märkamatumad inimesed ei hinda välimuse järgi." Wilde Oh

Seotud artiklid: