Co menedżer finansowy powinien wiedzieć. Rola opisu stanowiska kierownika finansowego. Wymagania dla dyrektora finansowego

20.09.2019

38.03.02. Kwalifikacje: licencjat akademicki

Nauka przez Internet
technologie zdalne
3,6 - 4,6 lat
Akredytacja państwowa
Przyjmowanie dokumentów do 05.04.19
Odbiór po: 11 klasa, szkoła, kolegium, uniwersytet

Czy zdecydowałeś się na wykształcenie finansowe i ekonomiczne? Wymagany jest egzamin państwowy lub test pisemny:

Język rosyjski;
Nauki społeczne;
Matematyka (profil).

Dlaczego dziś wybrać instytucję finansowo-korespondencyjną?

Wśród aktualnych trendów wyższa edukacja Dziś mocno wyróżnia się specjalność zarządzania finansami. Nowoczesny program szkoleniowy, zaawansowane technologie nauczania na odległość nauka na odległość, uznawany przez państwo dyplom jest 100% gwarancją zwiększonego zapotrzebowania na specjalistów z wykształceniem finansowym i ekonomicznym.

Wyższe wykształcenie finansowe i ekonomiczne obejmuje naukę dyscyplin niezbędnych do: efektywna praca z gotówką:

gospodarka;
teoria doktryn ekonomicznych;
matematyka i analiza matematyczna;
teoria prawdopodobieństwa;
ekonometria;
Księgowość;
analiza ekonomiczna;
podstawy bankowości i audytu;
teoria finansów;
teoria pieniądza i rynków finansowych;
zarządzanie finansami;
analiza finansowa;
analiza inwestycji.

Kończymy studia na instytucjach finansowych, gdzie pracować?

obiekty handlowe i przemysłowe;
banki, kredyty i różne instytucje finansowe;
sieci handlowe;
zakłady produkcyjne;
przedstawicielstwa handlowe;
transport, pośrednictwo handlowe i inne przedsiębiorstwa;
firmy maklerskie, firmy powiernicze i giełdy;
firmy zagraniczne lub zagraniczne przedstawicielstwa.

Rynek pracy dla absolwenta menedżera finansowego jest niezwykle dynamiczny. W witrynach wyszukiwania ofert regularnie pojawiają się dziesiątki wolnych miejsc pracy. Najbardziej poszukiwani są specjaliści niższego i średniego szczebla. Najbardziej opłacani są doświadczeni profesjonaliści w dziedzinie zarządzania finansami.

Do czego zdolny jest specjalista z wykształceniem finansowym i ekonomicznym?

Planować przepływ gotówki i pieniędzy bezgotówkowych w celu osiągnięcia zysku.
Podejmowanie decyzji o alokacji środków, uzyskiwaniu pożyczek, planowaniu budżetu.
Poszukiwanie źródeł finansowania, negocjowanie, zawieranie umów.
Do pracy z papierami wartościowymi.
W celu opracowania i realizacji polityki finansowej przedsiębiorstwa, realizacji planu zysku i innych wskaźników finansowych.
Analiza kondycji finansowej i ekonomicznej przedsiębiorstwa.
Do planowania podatkowego i pracy z raportowaniem podatkowym.
Do analizy lub księgowości.
Uczestniczyć w kształtowaniu kosztów i cen.
Zapewnienie celowego wykorzystania środków własnych i pożyczonych organizacji.
W celu realizacji polityki inwestycyjnej przedsiębiorstwa i zarządzania aktywami.
Za przygotowanie prawidłowej i rzetelnej dokumentacji sprawozdawczej.

Jaka jest różnica między kierownikiem finansowym a dyrektorem finansowym?

Specjalista z wykształceniem finansowym i ekonomicznym może zajmować stanowisko kierownika finansowego lub dyrektora finansowego. Często te nazwy stanowisk są używane jednocześnie jako synonimy - i jako różne pojęcia.

Menedżerowie wyższego szczebla: aby zająć stanowisko, wymagane jest 3-letnie doświadczenie, wynagrodzenie w wysokości 50 000 rubli miesięcznie. Obejmują one:

wiceprezes ds. finansów;
dyrektor finansowy;
kierownik finansowy;
starszy kierownik finansowy;
główny kierownik finansowy.

Menedżerowie średniego i niższego szczebla: możesz dostać pracę natychmiast po instytucji finansowej, wynagrodzenie w wysokości 25 000 rubli. Obejmują one:

menedżerowie finansowi;
szefowie działu finansowego;
ekonomiści finansowi;
analitycy finansowi;
eksperci finansowi;
specjaliści z zakresu finansów i rachunkowości.

Tylko studiuje zarządzanie finansami zaocznie

Postanowiłem przejść do finansów instytut korespondencyjny? Wtedy musisz wiedzieć, że jakość zarządzania całą organizacją bezpośrednio zależy od Twoich kompetencji. Kiedy opanujesz biegle nauki takie jak statystyka i psychologia, informatyka, ekonometria, badania operacyjne, teoria decyzji i samo zarządzanie finansami, będziesz musiał w każdej sekundzie martwić się o to, jak uzyskać jak najwięcej korzyści z funkcjonowania przedsiębiorstwa.

Można śmiało powiedzieć, że profesjonalny menedżer finansowy to podstawa stabilności i dynamicznego rozwoju przedsiębiorstwa.

Kim zostać? Każdy absolwent zadaje sobie to pytanie, bo musi wybrać uczelnię i kierunek, w którym chciałby się poruszać. Sfera ekonomii i finansów interesuje się teraz wszystkim jeszcze coraz więcej osób iz roku na rok przybywa specjalistów w tej dziedzinie działalności. Ale w tej dziedzinie nie ma tak wielu naprawdę utalentowanych pracowników i są oni wysoko cenieni. Jednym z tych obszarów działalności jest zarządzanie finansami...

Jest teraz bardzo poszukiwany przez różne przedsiębiorstwa, duże firmy i holdingi. A jeśli firma potrzebuje utalentowanej osoby, to będziesz musiał bardzo się postarać, aby znaleźć tę wartościową osobę w swojej firmie. Kim jest menedżer finansowy i dlaczego jest tak cenny?

Kierownik Finansowy to w zasadzie druga osoba w firmie, po jej dyrektorze czy właścicielu, a czasem pierwsza.

Po pierwsze dlatego, że czasami otrzymuje tyle, co dyrektor przedsiębiorstwa, a po drugie, zależy to od podejmowanych przez niego decyzji i działań. dalszy los firm.

Menedżer finansowy musi być doskonałym strategiem i taktykiem, aby dobrze wykonywać swoje funkcje. A jego funkcje są następujące:

 Monitoruj rentowność firmy i ją utrzymuj stabilność finansowa;
 Zarządzanie przepływami pieniężnymi przedsiębiorstwa, w szczególności wydatkami;
 Minimalizować ryzyko finansowe, w razie potrzeby opracować i wdrożyć politykę antykryzysową;
 Zapewnienie najbardziej wydajnego użytkowania zasoby finansowe przedsiębiorstw.

Kierownik finansowy zarządza wszystkimi przepływami finansowymi w przedsiębiorstwie, dlatego musi zapewnić, że do czasu, gdy przedsiębiorstwo będzie musiało dokonać płatności, gotówka były dostępne, aw okresie pracy wszystkie pieniądze muszą być w obiegu. W przypadku kryzysu to menedżer finansowy musi decydować o działaniach firmy, opracować strategię zachowania i skalkulować wszelkie możliwe ryzyka.

Karierę menedżera finansowego można rozpocząć po ukończeniu studiów z zakresu finansów i audytu. Obecność wyższego wykształcenia w tym zakresie jest obowiązkowa, ponieważ ilość wiedzy do opanowania jest dość duża, a terminologia niezbędna i konkretna.

Dlatego ten, kto poświęca cały swój czas na dogłębne zrozumienie tego obszaru, ma dobrą pamięć i analityczny sposób myślenia, może zostać doskonałym menedżerem finansowym. Taki personel jest na wagę złota i zawsze będzie miał za to pracę i godziwą płacę.

- dokument określający prawa, obowiązki i status tego specjalisty w firmie. Instrukcja określa również podporządkowanie i wymagania dla tego pracownika. Zastanówmy się, czym dokładnie jest taki dokument i jak jest skompilowany.

Kim jest menedżer finansowy?

Nowoczesna gospodarka rozwija się tak szybko, że ciągle pojawiają się nowe zawody i stanowiska, o których nikt wcześniej nawet nie słyszał. To jest zawód menedżera finansowego. Czym zajmuje się ten specjalista?

W praktyce przez słowo „menedżer” rozumie się osobę zaangażowaną w jeden z obszarów zarządzania (zarządzanie jakimś obszarem działalności), zwiększającą w nim zyski i redukującą koszty. Tym samym kierownik finansowy to osoba, która zarządza przepływami pieniężnymi poruszającymi się wewnątrz firmy, a także pomiędzy nią a kontrahentami w ramach kontraktów.

Ponadto stanowisko kierownika finansowego wprowadza się tylko dla: duże przedsiębiorstwa. W małych firmach zadania z zakresu zarządzania finansami rozwiązują wspólnie szef firmy i główny księgowy, któremu powierza się funkcje kontrolne. W dużych firmach zarządzanie finansami jest często prowadzone przez specjalny dział, dział lub inną jednostkę w trakcie: Struktura wewnętrzna. Jeżeli utworzenie takiej jednostki jest niepraktyczne, kierownik może pełnić funkcję pracownika bezpośrednio podległego do CEO(w tym przypadku kierownik finansowy jest często określany jako dyrektor finansowy).

Przy tym wszystkim nie ma jednolitych wymogów prawnych dotyczących tytułu takiego stanowiska, a wspólna praktyka dla wszystkich firm działających w sektorze finansowym nie została jeszcze wypracowana. Jednak określenie miejsca kierownika finansowego w strukturze firmy jest niezwykle ważne, dlatego bardzo pożądane jest wyświetlanie tej informacji w Opis pracy- dokument określający prawa, obowiązki i odpowiedzialność pracownika.

Rola opisu stanowiska kierownika finansowego

Opis pracykierownik finansowy nie dotyczy dokumentów, które zawsze są wymagane przez prawo. Jednak taki dokument jest niezwykle przydatny, dlatego w większości przypadków jest opracowywany w tych przedsiębiorstwach, w których wprowadza się stanowisko kierownika finansowego. Korzyści z posiadania takiej instrukcji przejawiają się w:

Pozwala jasno określić zakres odpowiedzialności kierownika finansowego oraz innych pracowników pracujących w obszarach pokrewnych. Na przykład można zaobserwować częściowe nakładanie się obowiązków kierownika finansowego i księgowego – a już sama instrukcja pozwala konkretnie określić, który z nich i jak zachowa się w różnych sytuacjach.
Dzięki temu pracownik dokładnie wie, do czego jest zobowiązany. To pozwala mu wyraźnie skoncentrować się na określonych obowiązkach i zrozumieć, jakie żądania kierownictwa mogą być nieuzasadnione. Poprawia również zarządzanie firmą, ponieważ administracja dokładnie wie, czego i od kogo można tego zażądać.
Instrukcja pozwala obiektywnie ocenić jakość pracy pracownika. Jeżeli nie dopełni obowiązków wymienionych w niniejszym dokumencie, może to być podstawą do zastosowania środków dyscyplinarnych (nagana, pozbawienie premii itp.). Również sądy, w przypadku sporu między pracownikiem a spółką w kwestiach związanych z zasadnością zwolnienia, wymagają przedstawienia opisu stanowiska. Jeśli nie jest dostępny, może to stanowić poważny problem dla firmy.

Ponadto opis stanowiska określa:

jakie jest stanowisko kierownika ogólna struktura firmy, którym podlega i do których może prowadzić;
jakie są jego kompetencje, jakie są wymagania stawiane osobie ubiegającej się o to stanowisko;
jakie ma prawa;
jaką i w jakich przypadkach ponosi odpowiedzialność zgodnie z przepisami prawa i regulacjami wewnętrznymi przedsiębiorstwa.

Struktura opisu stanowiska kierownika finansowego

Prawo nie określa obowiązkowych wymagań dotyczących tego, jak powinien wyglądać opis stanowiska kierownika finansowego i z jakich części powinien się składać. Jednak tam przepisy prawne które należy wziąć pod uwagę przy opracowywaniu takich dokumentów. Należą do nich w szczególności:

Katalog kwalifikacji stanowisk (KSD), przyjęty przez Ministerstwo Pracy Federacji Rosyjskiej w 1998 r. W 2003 roku został on uzupełniony o opis stanowiska „CFO”, który może być podstawą do szkolenia przeznaczonego dla kierownika, z zastrzeżeniem, że nie może on pełnić funkcji jednego z wyższych pracowników.
GOST do pracy biurowej. Dotyczą one tylko zewnętrznego przetwarzania dokumentów, jednak mogą mieć znaczenie w przygotowaniu wszelkich aktów wewnętrznych przedsiębiorstwa, w tym opisu stanowiska. Na przykład GOST R 7.0.8-2013, dotyczący pracy biurowej i archiwizacji, podaje definicje terminów używanych w zarządzaniu dokumentami; GOST R 6.30-2003 opisuje zasady dotyczące zakładania szyi i innych detali, formularzy dokumentacyjnych itp. Wszystkie te informacje pozwolą Ci odpowiednio przygotować opis stanowiska.

Zazwyczaj opis stanowiska kierownika finansowego budowany jest według następującego schematu:

Postanowienia ogólne. Tutaj ustala się, do jakiej kategorii należy kierownik finansowy w danej organizacji (może być zarówno specjalistą, jak i liderem, jeśli ma podwładnych), któremu podlega, kto jest powoływany i zwalniany. W razie potrzeby określa się tu również, jakie kwalifikacje musi posiadać do zajmowania stanowiska (wykształcenie, doświadczenie zawodowe, znajomość konkretnych przepisów itp.).
Obowiązki przypisane do tego pracownika. Zostaną one bardziej szczegółowo opisane poniżej.
Prawa przysługujące pracownikowi. W stosunku do kierownika finansowego wymagane jest wskazanie co najmniej prawa do podpisywania odpowiednich dokumentów, prawa do korespondencji z oddziałami/oddziałami firmy oraz osób trzecich, prawa żądania i otrzymywania informacji niezbędnych do pracy.
Odpowiedzialność ponoszona przez osobę zajmującą to stanowisko. Zwykle wskazuje się, że kierownik jest odpowiedzialny odpowiedzialność dyscyplinarna za niezastosowanie się do poleceń kierownictwa, a także cywilnych, administracyjnych i karnych - w przypadkach przewidzianych przez prawo rosyjskie.

Obowiązki kierownika finansowego

Sekcja obowiązków jest główną częścią każdego opisu stanowiska. Instrukcja dla kierownika finansowego nie jest wyjątkiem. Dokładny wykaz obowiązków będzie zależeć od obszaru, w którym działa firma, ponieważ czynności np. kierownika finansowego banku i kierownika finansowego firmy produkcyjnej dość mocno się różnią. Istnieje jednak kilka wspólnych punktów:

zarządzanie finansami firmy, nastawione na ich rentowność;
opracowywanie planów, prognoz i budżetów w różne pola działalność przedsiębiorstw;
kontrola dla kapitał obrotowy i przyspieszenie ich obrotu;
zarządzanie kapitałem organizacji i podejmowanie działań mających na celu podwyższenie jego ceny;
analiza stanu ekonomicznego organizacji, osiągniętych wyników, audyt;
zapewnienie wypłacalności i zwiększenie rentowności przedsiębiorstwa;
kontrola dyscypliny finansowej i ukierunkowanego wykorzystania środków;
opracowanie metod regulowania finansowego komponentu przedsiębiorstwa (podział kosztów, ustalanie cen i taryf itp.);
zarządzanie majątkiem finansowym firmy;
poszukiwanie dodatkowych źródeł finansowania niezbędnych do działalności organizacji, a także analizę ryzyk z nimi związanych i ewentualnych strat;
doradztwo dla kierownictwa w zakresie finansowania działalności produkcyjnej (jeśli istnieje);
nawiązywanie i utrzymywanie relacji biznesowych z organizacjami kredytowymi i finansowymi finansującymi pracę przedsiębiorstwa;
przygotowywanie wraz z księgowymi dokumentów dotyczących wszystkich płatności firmy;
realizacja polityki inwestycyjnej organizacji;
analiza i ocena efektywności inwestowania środków firmy;
kalkulacja oczekiwanego zysku i straty z działalności przedsiębiorstwa;
udział w podziale zysków z uwzględnieniem wcześniej przygotowanych planów;
optymalizacja podatków i innych wpłat do budżetów państwa, gminy, a także w funduszach pozabudżetowych;
przygotowywanie raportów dla kierownictwa i założycieli (wspólników) przedsiębiorstwa dotyczących jego kondycji finansowej;
doradzanie kierownictwu spółki w bieżących kwestiach finansowych.

W razie potrzeby listę tę można rozszerzyć.

Wymagania dotyczące wiedzy i kwalifikacji kierownika finansowego

Nie mniej ważna jest część opisu stanowiska poświęcona opisowi wymagań, które obowiązują kandydata na dane stanowisko. W odniesieniu do kierownika finansowego, opracowując ten rozdział, można oprzeć się na zapisach CDPW, ponieważ zawiera on wymagania w równym stopniu odpowiednie zarówno dla dyrektora finansowego, jak i kierownika finansowego.

W szczególności kierownik finansowy powinien wiedzieć:

przepisy regulujące kwestie finansowe, gospodarcze i działalność produkcyjna firmy;
normy i metody stosowane w dziedzinie rachunkowości i zarządzania finansami;
przynajmniej podstawy prawa cywilnego, finansowego, podatkowego i gospodarczego;
specjalizacja i struktura organizacyjna firmy;
metody stosowane do analizy działalność finansowa, rynki, ryzyka i planowanie w tym obszarze;
tryb zawierania umów w zakresie pracy firmy;
kolejność zawarcia i wykonania umowy kredytowe, metody inwestycyjne;
procedura pracy z papierami wartościowymi;
procedura organizowania audytu;
ustawodawstwo dotyczące samej pracy i jej ochrony.

KSD jako wymóg kwalifikacyjny wskazuje również na potrzebę wyższych edukacja ekonomiczna oraz co najmniej 5-letnie doświadczenie w branży finansowej lub księgowej. Normy KSD mają jednak charakter wyłącznie doradczy, więc pracodawca ma prawo samodzielnie ustalać wymagania.

W jaki sposób opracowywany i stosowany jest opis stanowiska?

Procedura opracowywania i stosowania instrukcji dla kierownika finansowego jest następująca:

Szef firmy wydaje polecenie przygotowania odpowiedniego dokumentu. W razie potrzeby powołuje komisję, która przygotuje instrukcję lub konkretną osobę z niezbędnym doświadczeniem do jej opracowania.
Przygotowywany jest projekt tekstu. Jeżeli w komisji przygotowawczej są przedstawiciele personelu lub obsługi prawnej, to są oni bezpośrednio zaangażowani w przygotowanie, jeśli nie, projekt jest koordynowany z odpowiednimi działami firmy.
Opracowany dokument jest zatwierdzany przez szefa firmy.
Kierownik zapoznaje się z nim pod podpisem.

W razie potrzeby pracownik otrzymuje kopię gotowej instrukcji.

W priorytetowych celach każdej firmy powinna znaleźć się pozycja, której istotą jest efektywne zarządzanie zasobami. Wiele zależy od strategii wybranej przez firmę. Może to wpłynąć na kształtowanie się zasad zarządzania przepływami pieniężnymi, a także na określenie relacji, jaka zawiązała się między różnymi podmiotami gospodarczymi. W tym przeglądzie postaramy się zastanowić, czym jest taka specjalność, jaką jest menedżer finansowy.

Kto może wpłynąć na efektywne działanie firmy?

Rachunkowość, kontrola, dystrybucja zasobów i inne podobne funkcje są przypisane do działu ekonomicznego. Jej pracownicy są zobowiązani do ponoszenia odpowiedzialności za kompetentną realizację odpowiednich polityk przedsiębiorstwa. Są zobowiązani do stworzenia takich warunków, które przyczynią się do efektywnego działania firmy. Menedżer finansowy musi rozwiązywać różne zadania, których może być bardzo wiele. Wśród nich warto wyróżnić tylko te, z którymi pracownik będzie miał do czynienia najczęściej.

Główne zadania, które musi rozwiązać specjalista

Więc jakie są wyzwania, którym należy się zająć?

Konieczne jest znalezienie opcji jak najefektywniejszego wykorzystania dostępnych zasobów.
Konieczna jest optymalizacja przepływów pieniężnych i minimalizacja ewentualnego ryzyka.
Wymagana jest poprawna ocena potencjału przedsiębiorstwa.
Należy szukać rozwiązań, które pomogą osiągnąć stabilność gospodarczą.
Musisz planować i kontrolować swoje wydatki.
Specjalista musi współpracować z klientami.

Niezbędne jest także rozwiązywanie problemów natury organizacyjnej. Funkcje kierownika finansowego powinny obejmować udział w procesie budżetowym oraz zapewnienie funkcjonowania skarbu państwa. Działalność specjalisty polega na sprawowaniu kontroli nad działalność gospodarcza, analiza Przepływy środków pieniężnych, badając możliwości wykorzystania różnorodnych narzędzi w ramach polityki firmy.

Proste obowiązki, które musi wykonać pracownik

Co jeszcze można powiedzieć o takiej specjalności, jaką jest menedżer finansowy? Obowiązki tego pracownika są dość obszerne. Można wyróżnić tylko najważniejsze z nich.

Musi przeanalizować bilans.
Ma obowiązek rozumieć raportowanie (księgowe, operacyjne i statyczne).
Musi zweryfikować informacje finansowe.
Co jeszcze powinien zrobić menedżer finansowy? Do obowiązków tego pracownika należy analiza wyników działalności produkcyjnej, handlowej i finansowej.
Musi analizować i oceniać efektywność ekonomiczną tkwiącą w środkach dotyczących inwestowania pieniędzy.
Pracownik jest zobowiązany do sprawowania kontroli nad przepływem przepływów pieniężnych.
Musi przewidzieć wynik zainwestowania pieniędzy, oceny i podjęcia ostatecznych decyzji.
Do jego obowiązków należy opracowywanie programów wykorzystania środków finansowych.
Powinien sporządzać plany finansowe, sprawozdania z wykorzystania zasobów i realizacji wskaźników.
Odpowiada za przygotowanie dokumentacji dotyczącej sprawy finansowe do złożenia w bankach, organizacjach podatkowych.
Jego funkcje obejmują monitorowanie osiągania wskaźników nieodłącznych plan finansowy oraz programy dotyczące efektywnego wykorzystania zasobów.

Bardziej złożone obowiązki

Działalność kierownika finansowego wiąże się z wykonywaniem bardziej złożonych obowiązków. Są to:

Specjalista powinien być zaangażowany w kształtowanie polityki pieniężnej.
Jest zobowiązany do prowadzenia działalności dewizowej.
Do jego obowiązków należy opracowywanie strategii, a także współuczestnictwo w tworzeniu biznes planów.
Musi zajmować się ubezpieczeniem od ryzyka finansowego.
Jest zobowiązany do prowadzenia operacji zastawowych, powierniczych i leasingowych.
Specjalista musi przeanalizować działalność finansowo-gospodarczą firmy, biorąc pod uwagę sytuację rynkową.

Subtelności, które należy wziąć pod uwagę

Jakie inne niuanse powinna uwzględniać taka praca? kierownik finansowy w obecny etap powinien być w stanie dostosować się do warunków otoczenie zewnętrzne które mogą się szybko zmienić. Jednocześnie musi szybko opracować strategię przedsiębiorstwa.

Co powinien wziąć pod uwagę menedżer finansowy? Zarządzanie o charakterze strategicznym jest ściśle związane z procesem opracowywania długofalowego kierunku rozwoju firmy, a także jego realizacją, poprzez wykorzystanie tych biznesplanów.

W zależności od wielkości firmy, a także jakie stawia sobie cele, powyższe funkcje i zadania kierownika finansowego można modyfikować, uszczegóławiać lub rozszerzać. Na przykład polityka inwestycyjna może wpływać nie tylko na realizację inwestycji gotówkowych. Może to również oznaczać inwestowanie w kapitał zakładowy inna firma lub emisja własnych papierów wartościowych. Środki z ich lokowania należy wykorzystać w optymalny sposób.

Korzystanie z narzędzi programowych do rozwiązywania problemów

W swojej pracy kierownik finansowy musi korzystać z różnorodnych narzędzi. Proces, który obejmuje księgowość i kontrolę, jest dość złożony i odpowiedzialny. Specjalista nie może się mylić, ponieważ zajmuje się zarządzaniem aktywami przedsiębiorstwa. W celu podniesienia jakości, a także jak największego usystematyzowania procesów, firma wprowadza różnorodne programy o szerokiej funkcjonalności. Takie podejście pozwala zoptymalizować koszty pracy i czasu, zwiększając wydajność. W związku z tym działania takiego specjalisty, jak kierownik finansowy, są uproszczone.

Kluczowe punkty dotyczące opisu stanowiska

Co powinien zawierać opis stanowiska pracownika? Musi odzwierciedlać absolutnie wszystkie obowiązki, które zostaną przydzielone specjaliście. Ponadto musi brać pod uwagę uprawnienia, które będą przysługiwać kierownikowi finansowemu. Pomoże mu to zrozumieć jego prawa. W związku z tym w przyszłości będzie mógł skuteczniej realizować swoje działania w pełnej zgodności z postanowieniami instrukcji.

Opracowywanie opisów stanowisk odbywa się z uwzględnieniem specyfiki działalności specjalistów w niektórych firmach. Jednak są też podobne parametry.

Postanowienia podstawowe.
Wymagane kompetencje.
Obowiązki.
Kryteria oceny jakości wykonywanych zadań.
Prawa pracownicze.
Uprawnienia i obowiązki lidera.
Odpowiedzialność specjalisty.

Pozycje powinny być opisane jasno i kompletnie.

Podczas sporządzania opisu stanowiska konieczne jest jasne i kompletne określenie wszystkich postanowień. To podejście nie pozwoli pracownikom firmy na nieodpowiedzialne podejście do rozwiązywania zadań. Ponadto w oparciu o zapisy instrukcji kierownik finansowy będzie mógł bardziej systematycznie organizować proces pracy przy bardziej produktywnym korzystaniu ze swoich praw i uprawnień.

Jeśli opis stanowiska jest sporządzony z wysoką jakością, rekruter będzie w stanie wypełnić puste wakaty w najbardziej efektywny sposób. Oceni CV, kierując się zapisami opisu stanowiska. Stosując takie podejście można znaleźć nie tylko profesjonalnego menedżera finansowego, ale także innych specjalistów, niezależnie od ich specjalizacji.

Wniosek

W niniejszym przeglądzie uwzględniono główne zadania, funkcje i obowiązki kierownika finansowego. Należy jednak rozumieć, że to tylko informacje ogólne, a wiele będzie zależeć od konkretnej firmy, jej wielkości i specjalizacji.

Siergiej Tatynów

Profesor nadzwyczajny Katedry Zarządzania i Logistyki, IRBiS SSTU

Jedno z głównych pytań dzieci „Kim być?” z czasem pojawia się pytanie „Gdzie iść na studia?”

Jedno z głównych pytań dzieci „Kim być?” z czasem staje się pytaniem „Gdzie iść na studia?”. Drzwi ogromnej liczby instytucje edukacyjne: instytuty, uniwersytety, uczelnie, licea. I bardzo często, wybierając konkretną uczelnię, określoną specjalność, absolwent nie do końca rozumie, kim zostanie po studiach i jaki zawód wybrał. O tym, kim są menedżerowie finansowi i dlaczego są najbardziej poszukiwani na współczesnym rynku pracy, opowiedział nam dr hab. Tatynov Siergiej Iwanowicz.

- Samo pojęcie „zarządzania finansami” składa się z dwóch części: „finanse” i „zarządzanie”, co jest w tym tytule ważniejsze?

– Chociaż ten profil szkolenia odnosi się do zarządzania, sam kurs zarządzania finansami wyróżnia się. W każdym innym zarządzaniu (produkcyjnym, strategicznym) słowo kluczowe będzie - „zarządzanie”, w zarządzaniu finansami kluczowym słowem jest „finanse”. To zupełnie inny obszar działania, inne umiejętności, techniki i inna edukacja.

Zarządzanie finansami to zarządzanie przepływami finansowymi w przedsiębiorstwie, więcej szerokim znaczeniu To jest zarządzanie przedsiębiorstwem metodami finansowymi. Oczywiście nacisk nie kładzie się na zarządzanie, ale na finanse. Ogólnie zarządzanie finansami nie jest niezależna nauka, ale kurs stosowany, zestaw narzędzi i metod, które są wykorzystywane specjalnie do zarządzania przepływami pieniężnymi.

- Na co powinna być przygotowana osoba decydująca się na studia z zakresu zarządzania finansami?

- Chcę od razu wyjaśnić, że zarządzanie finansami nie jest specjalnością, ale specjalizacją, profilem szkolenia na kierunek Zarządzanie. Młodym ludziom wybierającym dla siebie zawód powiedziałbym, że jeśli w naszym kraju jest niewielu dobrych menedżerów, to prawie nie ma menedżerów finansowych. Ze studentów, których znam, tylko nieliczni zostali dobrymi menedżerami finansowymi. Ale są naprawdę poszukiwane, mają cudowną kariera i oczywiście przyzwoite zarobki. Wszak młodych ludzi przy wyborze przyszłej specjalności przyciąga przede wszystkim wynagrodzenie. Dobry menedżer finansowy płaci dziś około 20 000 dolarów. Kiedyś w rozmowie z bardzo szanowanym właścicielem biznesu z Europy, prezesem dużego holdingu, poruszyliśmy temat wynagrodzeń menedżerów finansowych. Powiedział, że zapłacił dobremu menedżerowi tyle, ile zapłacił sobie. dobry menedżer Poziom europejski jest dość drogi, chociaż nie jest właścicielem firmy, finansowo odnosi nie mniejsze sukcesy niż jej właściciele. Dlatego nie jest konieczne umieszczanie w tym samym rzędzie kierowników finansowych i kierowników sklepów, są to koncepcje na różnych poziomach.

Zarządzanie to głowa, wiedza, umiejętności. Biznes można zgubić, a wiedzę i umiejętności można zgubić tylko wraz z głową. Zarządzanie finansami to poważny zawód, którego nie da się łatwo opanować. Oczywiście początek to edukacja. Dlatego bardzo ważne jest szkolenie podstawowe osób, które przyjeżdżają na studia na kierunkach finansowych. Potrzebują umiejętności postrzegania masy różne informacje w dużych tomach znać dużo terminologii, bo to jest dyscyplina, w której nic nie można powiedzieć innymi słowy. Człowiek podczas studiów powinien nie tylko ogarnąć ogromny tom Nowa informacja, ale konieczne jest również, po ukończeniu studiów lub równolegle, rozpoczęcie pracy w specjalności. A jeśli są jakieś trudne dyscypliny, należy starać się je zrozumieć, a nie unikać ich.

- Czy są jakieś zdolności lub skłonności, które są niezbędne, aby zostać odnoszącym sukcesy menedżerem finansowym?

- Jeśli nie mówimy o ludziach szczególnie uzdolnionych, utalentowanych, którzy są w każdym zawodzie, to aby zostać odnoszącym sukcesy managerem finansowym, potrzebujesz specjalny typ myślenie, analityczny sposób myślenia, dobra pamięć. Rozproszona, niezorganizowana osoba nie ma nic wspólnego z finansami. W końcu, jeśli jest to dość proste, to kierownik finansowy to osoba, która upewnia się, że w momencie każdej płatności firma ma niezbędną ilość pieniędzy, a w pozostałym okresie nie ma wolnych pieniędzy. Zdarzają się sytuacje siły wyższej i wtedy to kierownik finansowy, a nie szef firmy, musi szybko podejmować decyzje i kalkulować nie tylko możliwości czysto finansowe, ale także aspekty polityczne. Tak więc menedżer finansowy jest także strategiem. Dlatego wybitni menedżerowie finansowi na świecie są na wagę złota.