Jak znaleźć i zdobyć dobrą pracę? Co powiedzieć o sobie. Jakie testy należy zdać

Pożyczyć dobra pozycja potrzebujesz doświadczenia. Ale co zrobić, jeśli go nie ma? Jak wyjść z tego błędnego koła? Każda firma stara się tworzyć kadrę wyłącznie z doświadczonych pracowników, dlatego czasami nie da się znaleźć pracy nawet przy wyższa edukacja. Jak zdobyć pracę bez doświadczenia zawodowego, spróbujmy to rozgryźć w tym artykule.

Jak znaleźć pracę bez doświadczenia?

Z reguły wymagania, jakie pracodawcy nakładają na kandydatów, są orientacyjnymi wytycznymi. Ale niektóre przedmioty, takie jak wiedza język obcy lub obecność samochodu, wymagają ścisłej zgodności. Pracodawcy zwykle sporządzają listę wymagań, aby zachować bezpieczeństwo.

Jeśli szukasz pracy bez doświadczenia, nie bój się dużych firm. Jeśli jesteś łatwo wyszkolony i pewny swoich umiejętności, brak doświadczenia nie przeszkodzi ci w pomyślnym zdaniu rozmowy kwalifikacyjnej i znalezieniu dobrej pracy. Więcej szczegółów znajdziesz na naszej stronie internetowej.

Kompilowanie CV

Zanim dostaniesz pracę w specjalności bez doświadczenia zawodowego, powinieneś napisać CV. Po tym, jak pracodawca otrzyma wszystkie niezbędne informacje znacznie łatwiej będzie mu zdecydować, czy przyjąć kandydata na dany wakat. Życiorysy można wysyłać do e-mail kilka firm jednocześnie. Dodatkowo napisz kilka słów o tym, dlaczego chcesz zdobyć tę konkretną pozycję.

Studenci, którzy niedawno ukończyli studia, często zastanawiają się, czy można dostać pracę bez doświadczenia. Podsumowując, tego punktu nie należy ignorować. Z pewnością w swojej instytucji edukacyjnej odbyłeś staż w jakimś przedsiębiorstwie. Wskazane jest, aby wziąć stamtąd referencje, aby dołączyć je do swojego CV. Niektórzy studenci pracują w niepełnym wymiarze godzin podczas studiów jako kelnerzy lub promotorzy. Dołącz to doświadczenie w swoim CV. Dla pracodawcy będzie to dowód, że jesteś do tego przyzwyczajony dyscyplina pracy i umie komunikować się z klientami.

Nie ufaj agencjom rekrutacyjnym

Osoba, która nie wie, gdzie znaleźć pracę bez doświadczenia zawodowego, zazwyczaj w pierwszej kolejności zwraca się o pomoc do agencji rekrutacyjnych. Tutaj oferuje różne wakaty, ale niestety nie znajduje nic dobrego. To strata czasu i pieniędzy. Na pewno w Agencje rekrutacyjne czasami są dobre wakaty, ale zazwyczaj trafiają one do krewnych lub znajomych swoich pracowników.

Dlatego jeśli szukasz pracy bez doświadczenia, zrób to w Internecie, poprzez ogłoszenia w gazecie lub na giełdach pracy. Z pracodawcami należy kontaktować się bezpośrednio. W tym biznesie nie są potrzebni pośrednicy.

Gdzie zdobyć doświadczenie?

Aby zdobyć doświadczenie, możesz zdobyć nisko płatną pozycję. Dzięki temu otrzymasz wpis w swoim zeszyt ćwiczeń. Nie musisz się martwić, że masz zbyt wiele zapisów dotyczących zmian w karierze. Dla osoby, która dopiero zaczyna karierę, jest to całkiem naturalne. Młodzi ludzie próbują odnaleźć się w życiu, dlatego często zmieniają priorytety. Pracodawcy nie zwracają na to większej uwagi.

Jeśli interesuje Cię, kto może dostać pracę bez doświadczenia, możesz wybrać jedno z tych wakatów:

Kelner

Jest to najczęstsza pozycja, na której możesz dostać pracę bez doświadczenia. Ale taki zawód wymaga wielkiego wytrzymałość fizyczna. Będziesz musiał spędzać na nogach 8-10 godzin dziennie. Pracując jako kelner, możesz zdobyć następujące przydatne cechy:

• Zwinność;
• Tolerancja na stres;
• towarzyskość;
• Umiejętność komunikacji z klientami.

Sprzedawca

Dla młodych ludzi, którzy szukają pracy bez doświadczenia, idealna jest praca jako sprzedawca w salonie hydraulicznym lub butiku modowym. Salony też potrzebują takich pracowników komunikacja mobilna i księgarnie.

Kurier

Tacy pracownicy są poszukiwani w różnych dziedzinach. Zajmują się dostarczaniem dokumentów, dostawą zakupów ze sklepów internetowych, a także dostawą pizzy lub sushi. To jest świetna opcja dla tych, którzy nie wiedzą, jaką pracę można uzyskać bez doświadczenia. Pracując jako kurier, staniesz się bardziej punktualny, uważny i mobilny.

Menedżer

Stanowisko menedżera, bez względu na to, w jakiej firmie pracujesz, nauczy Cię zarządzania ludźmi i rozwiązywania kilku problemów jednocześnie. Od wnioskodawcy wymaga się, aby był odpowiedzialny i potrafił komunikować się z klientami, ponieważ od tego w dużej mierze zależy wielkość sprzedaży.

Internetowe poszukiwanie pracy

Jest wiele sposobów na szybkie zatrudnienie. Dobra robota. Najskuteczniejszym z nich jest poszukiwanie wolnych miejsc pracy w Internecie. Niektórzy uważają, że jest to bezużyteczne ćwiczenie, ale całkiem możliwe jest znalezienie odpowiedniej opcji w sieci.

Aby osiągnąć pozytywny wynik, skorzystaj z następujących wskazówek:

• Nie szukaj wolnych miejsc pracy w głównych witrynach pracy. Zwróć uwagę na strony, które zbierają oferty od pracodawców z Twojego regionu;
• Nie pisz listów do pracodawców i nie wysyłaj ich e-mailem. Poważni ludzie tego nie robią. Musisz zadzwonić pod podany w ogłoszeniu numer telefonu i omówić wszystkie szczegóły. Podczas oczekiwania na odpowiedź na wiadomość e-mail wakat może zostać obsadzony;
• Opublikuj swoje CV na wszystkich stronach z ofertami pracy. Pracodawcy często odwiedzają takie zasoby, więc jest prawdopodobne, że przeczytają Twoje CV;
• Jeśli otrzymasz zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną, nie przestawaj szukać, ponieważ nie ma gwarancji, że zostaniesz zatrudniony na to stanowisko.

Jeśli chcesz zrozumieć, jak znaleźć dobrą pracę, postępuj zgodnie z poniższymi prosta rada i na pewno ci się uda.

Jeśli nie możesz zdecydować, którą pracę lepiej zdobyć, nie rozpaczaj. Przede wszystkim obiektywnie oceń sytuację, jaka się rozwinęła ten moment na rynku pracy.

• Zrób plan działania;
• Powiedz wszystkim krewnym i przyjaciołom o swoich trudnościach io tym, że aktualnie szukasz pracy;
• Staraj się jak najczęściej kontaktować z potencjalnymi pracodawcami;
• Regularnie uczęszczaj na targi pracy i centra zatrudnienia;
• Nie odrzucaj ofert. Po zebraniu określonej liczby opcji zdecyduj, gdzie lepiej dostać pracę i działać w wybranym kierunku;
• Jeśli z jakiegoś powodu nie możesz znaleźć odpowiedniego miejsca, przejdź na zaawansowane szkolenia;
• Aby całkowicie uniezależnić się od pracodawców, otwórz się własny biznes;
• Aby osiągnąć sukces, musisz umieć komunikować się z ludźmi, a także odpowiedzialnie traktować każdy biznes;
• Obiektywnie oceń swój poziom wykształcenia i możliwości. Może najpierw powinieneś dostać nisko płatną pozycję. Nie zarobisz dużo pieniędzy, ale możesz przez jakiś czas popracować w swojej specjalności.

Traktuj swoją pierwszą pracę jako inwestycję w swoją przyszłość, a nie jako sposób na zarabianie pieniędzy. Weź pod uwagę, że musiałeś trochę przedłużyć okres studiów. Jeśli uda Ci się wykazać się dobrze w nowym miejscu, to z czasem pracodawca może podnieść Ci wynagrodzenie lub awansować. Jeśli nic się nie zmieni, spróbuj znaleźć inną, bardziej obiecującą firmę.

Przygotuj się, aby się przedstawić i powiedzieć, czego szukasz. Przedstaw się pierwszej napotkanej osobie i wyciągnij rękę, aby mocno uścisnąć dłoń. Zapytaj, czy kierownik ds. rekrutacji jest dostępny, ponieważ zwykle to on zajmuje się osobami pytającymi o wakaty.

• Powiedz osobie, że jesteś zainteresowany pracą; nie pytaj, czy mają wakaty. Możesz powiedzieć coś w stylu: „Cześć! Nazywam się ( Pełne imię i nazwisko) i naprawdę chcę być częścią Twojej firmy. Od kilku lat pracuję w obsłudze gotówkowej i obsłudze klienta, posiadam certyfikat obsługi klienta i jestem w pełni dyspozycyjny. Czy byłbyś tak miły i rzuciłbyś okiem na moje CV?”

Przygotuj się do wypełnienia wniosku. Możesz spotkać pracodawcę, który poprosi Cię o wypełnienie wniosku na miejscu. Powinieneś być psychicznie przygotowany, aby poświęcić odpowiednią ilość czasu na dokładne wypełnienie wniosku. Wszystkie podane przez Ciebie dane muszą być dokładne i poprawne gramatycznie.

• Ponownie przejrzyj aplikacje online, jak wspomniano w poprzedniej sekcji, ponieważ może to naprawdę się przydać. Przeglądając aplikację online, będziesz w stanie wymyślić wszystkie odpowiedzi z wyprzedzeniem, bez konieczności wymyślania ich na miejscu.

Przygotuj się na dostarczenie wszystkich wymaganych dokumentów. Wiele firm poprosi Cię o natychmiastowe dostarczenie wszystkiego, w tym dokumentów wymienionych w kroku 4 poprzedniej sekcji. Przygotuj się na złożenie wszystkich tych dokumentów wraz z wnioskiem, o wypełnienie którego poproszą Cię. Jednak nie podawaj swojej listy zaleceń, chyba że zostaniesz o to poproszony.

• Jeśli nie jesteś pewien, czy przekazać swoje dokumenty potencjalnemu pracodawcy, po prostu zapytaj od niechcenia: „Zabrałem ze sobą kopie życiorysu i certyfikatów, jeśli chcesz, możesz rzucić okiem”.

Przygotuj się na rozmowę na miejscu. Możesz zostać poproszony o udział w rozmowie kwalifikacyjnej na miejscu. Jeśli tak się stanie, pamiętaj, że prawdopodobnie będzie to krótki wywiad, a nie długi. Potencjalny pracodawca prawdopodobnie przyjrzy się Twojemu życiorysowi i zada kilka pytań na jego temat, aby lepiej poznać Ciebie jako osobę i dowiedzieć się więcej o Twoim doświadczeniu.

Przed zakończeniem spotkania zapytaj, jak długo powinieneś spodziewać się odpowiedzi. Ponieważ osobiście ubiegałeś się o pracę, lepiej będzie śledzić wiadomości z firmy. Przed wyjściem z biura zapytaj, jak najlepiej się z nimi skontaktować w celu uzyskania informacji o postępach w Twojej sprawie. Możesz powiedzieć na przykład: „Mam czekać na e-mail od Ciebie, czy mam do Ciebie zadzwonić?”

• Takie stwierdzenie będzie sygnałem, że naprawdę jesteś zainteresowany dołączeniem do tej firmy. Jednak kiedy zadajesz to pytanie, ważne jest, abyś brzmiał spokojnie i profesjonalnie, a nie zdesperowany.
• Jeśli ktoś powie Ci, że skontaktuje się z Tobą i woli, żebyś nie dzwonił ani nie pisał, nie traktuj tego jako odrzucenie. Masz wszelkie szanse na znalezienie pracy, firma może mieć po prostu pewne zasady dotyczące komunikacji.

„Po prostu nie mogę znaleźć pracy!” Czy kiedykolwiek słyszałeś lub powiedziałeś takie zdanie? Najprawdopodobniej tak i ani razu. Na czym polega problem bezrobotnych – czy to ich wina, czy ciągły niefortunny splot okoliczności? Sceptycy powiedzą, że ci, którzy chcą pracować, zrobią to i nigdy nie zostaną pozostawieni na uboczu działalności produkcyjnej. Mniej szczęśliwi lub celowi ludzie odpowiedzą im ogromną liczbą całkiem rozsądnych argumentów i argumentów, wyjaśniając, dlaczego oni sami lub ich znajomi nie są zatrudnieni. W dzisiejszym artykule dowiemy się, kiedy odmowa pracodawcy jest uzasadniona, a kiedy jest nielegalna, dowiemy się również, co należy zrobić, aby uzyskać upragnioną umowa o pracę.

Rzeczywisty problem

Właściwie nie jest łatwo znaleźć teraz przyzwoitą pracę w warunkach poważnego kryzysu. Zwłaszcza gdy rozmawiamy o dobrą pozycję z akceptowalnym wynagrodzeniem. Na takie wakaty odbywają się zwykle ogromne konkursy, na kandydatów stawiane są bardzo surowe wymagania, a ogromna liczba osób, które chcą zająć upragnione krzesło menedżera lub wiodącego specjalisty, daje duże pole do popisu. złe prowadzenie się pracodawca. Dlatego jeśli ktoś mówi: „nie mogę znaleźć pracy”, nie traktuj tych słów z sarkazmem.

Sytuację na rynku pracy dodatkowo komplikuje fakt, że do naszego państwa przyjeżdża ogromna liczba pracowników z krajów ościennych, gotowych do pracy za niższą płacę i w wielu gorsze warunki niż wymagają tego przepisy. Właściciele firm oczywiście „chętnie próbują” i chętnie oszczędzają na swoich pracownikach, w tym lokalnych mieszkańcach.

Jednak nawet w takich warunkach pytanie, jak dostać pracę, pozostaje otwarte. W końcu, aby zacząć, musisz bardzo się postarać.

Najczęstsze błędy osób poszukujących pracy

Więc co musisz zrobić, aby nie powtarzać ponownie „Nie mogę znaleźć pracy”? Nie możesz tak po prostu czekać! Uwierzcie mi drodzy kandydaci, jeśli nie jesteście specjalistami w swojej dziedzinie, podobnej do której w całym kraju jest nie więcej niż tuzin w danej okolicy, to nikt nigdy nie pójdzie po was z prośbą o pracę. Jeśli ktoś sam nie szuka miejsca dla siebie, nikt też nie będzie chciał tego za niego zrobić (tylko za opłatą).

Ale jeśli nadal jesteś w aktywne wyszukiwanie ważne jest, aby zrobić to dobrze. Co to znaczy? Przede wszystkim musisz wybrać wakat, który odpowiada Twoim zdolnościom, wykształceniu i umiejętnościom. Byłoby całkiem logiczne, gdyby pracodawca odmówił, jeśli nie możesz odpowiedzieć na jego pytania testowe z powodu niskich kwalifikacji lub nie wykonasz poprawnie zadania testowego, mówiąc coś w stylu: „Nie mogę”. Im łatwiej o pracę, tym lepiej znasz swoje obowiązki, nawet jeśli jest to wiedza teoretyczna.

Kolejną przeszkodą na drodze do uzyskania wolnego stanowiska są nieuzasadnione wymagania samego kandydata, a tu zarówno zbyt wysokie podania w stosunku do przyszłej pracy, jak i niepewność w własne siły. W czasach kryzysu ciężko znaleźć pracę z ponadprzeciętną pensją, której dodatkowymi benefitami byłby pełny pakiet benefitów, regularne godziny pracy, wydłużone urlopy itp. Również łowcy głów nie można powiedzieć Menadżer HR: „Nie mogę potroić mojej pracy w tym obszarze, ponieważ nie mam na to wystarczającej ilości umysłu, talentu ani siły. Takie myślenie nie sprzyja sukcesowi w poszukiwaniu odpowiedniej pracy.

Chcę i będę!

Kiedy osoba poszukująca pracy jest zdeterminowana, aby znaleźć pracę, musi przestrzegać kilku zasad i wskazówek udzielanych przez profesjonalnych myśliwych dla wartościowego personelu:

• bądź aktywny – woda nie płynie pod leżącym kamieniem, dlatego musisz stale interesować się sytuacją na rynku pracy;
• edukować się - nawet będąc w statusie bezrobotnego, ważne jest, aby śledzić innowacje i rozwój, trendy związane z twoją dziedziną działalności, przyda się też nie stać bezczynnie, ale wziąć udział w kursach doszkalających, przekazać prawa, poprawa znajomości języka obcego;
• komunikować się z pomocni ludzie- to nie pozwoli im zapomnieć o Tobie jako o profesjonalistach, pomoże być na bieżąco i na czas dowiadywać się o wolnych miejscach pracy.

Wielu błędnie uważa, że ​​dobrej pracy po prostu nie da się „zgarnąć”, ponieważ nie są z nich zwalniani, a zabierają je tylko ich ludzie. Dla pechowych kandydatów będzie to doskonały pretekst do porażki: „Nie mogę dostać pracy przez rok, bo wszystkie stanowiska, które mi odpowiadają, są obsadzone”. W rzeczywistości tak nie jest, odnoszący sukcesy menedżerowie nie pozostają w jednym miejscu na całe życie.

Pierwsze kroki

Pracodawcy twierdzą, że dobrze napisane CV jest kluczem do sukcesu kandydata. Menedżer HR zwraca na niego uwagę przede wszystkim, zwracając uwagę na wszystko: alfabetyzację, strukturę, przekazywane informacje, styl. Doświadczony oficer personalny jest w stanie określić, czy pracownik nadaje się do swojej firmy, nawet z nijakiej białej kartki z suchymi informacjami.

To pierwsze wrażenie, jakie wnioskodawca robi na potencjalnym pracodawcy, więc po przeczytaniu CV szef nie powinien mieć niejednoznacznych odczuć. Często dzieje się tak, gdy decydent dotrze do kolumny, która wskazuje przyczynę zwolnienia z poprzedniego stanowiska. Jeśli wnioskodawca napisze tam: „Nie mogę znaleźć pracy - wszędzie odmawiają” lub „Słaby poziom komunikacji z kolegami”, to doprowadzi czytelnika do dość logicznych wątpliwości co do kandydata na wolne stanowisko. Uczciwość jest dobra, ale najlepiej unikać negatywności.

Twarzą w twarz

Po zainteresowaniu pracodawcy ciekawym życiorysem, kandydat może liczyć na rozmowę kwalifikacyjną. To decydujący moment w ewentualnym zatrudnieniu, bo prawie wszystko zależy od wyników takiego spotkania.

Werdykt, jaki kandydat na stanowisko usłyszy po rozmowie kwalifikacyjnej, zależy od tego, jakie wrażenie zrobi na egzaminatorze. Główne rekomendacje, których wdrożenie doprowadzi do sukcesu, są następujące:

• przygotuj się - w przeddzień rozmowy musisz odświeżyć swoją wiedzę i funkcje sfera przyszłości praca;
• spotykajcie się - podczas rozmowy musicie być bardzo uważni i spokojni;
• wykazać korzyści osobiste – pozycja ta obejmuje punktualność, dokładność, uprzejmość i dobrą wolę zgłaszającego.

Bardzo ważne jest, aby umieć wysłuchać przyszłego szefa – podczas rozmowy nie tylko pyta, ale także opowiada o tym, jaka praca będzie musiała zostać wykonana, na jakich warunkach. Nerwowość i nieuwaga doprowadzą do nieporozumień i incydentów.

Dlaczego pracodawca może odmówić?

To bardzo istotne pytanie dla wielu osób poszukujących pracy, zwłaszcza tych, którzy często słyszą słowo „nie”. W rzeczywistości pracodawca nie ma prawa do nieuzasadnionej odmowy, ma to dla niego konsekwencje, aż do grzywny, więzienia lub dyskwalifikacji z określonego stanowiska. Ale zdarzają się przypadki, w których jego działania są całkiem akceptowalne i mają podstawy prawne:

• kandydat musi posiadać konkretną wiedzę, wykształcenie, dyplom je potwierdzający;
• przeszkodą może być stan zdrowia wnioskodawcy (w określonych warunkach);
• wiek wnioskodawcy (nastolatkowie poniżej 14 roku życia nie mogą pracować bez zgody rodziców lub opiekunów).

Kolejnym drażliwym momentem jest kryminalna przeszłość kandydata. Do prawników często zwracają się osoby, które mają przeszłość kryminalną. „Nie mogę znaleźć pracy, odmawiają, bo byłem w więzieniu. Jak uzasadnione jest to? - to najczęstsze pytanie z tej kategorii obywateli. W Kodeks pracy nie mówi się, że jest to powód odmowy. Ograniczenia istnieją tylko dla stanowisk, które obejmują pracę odpowiedzialną finansowo, finansową, bankową lub działalność państwowa. Mogą też nie być zatrudniani przez organy ścigania, ale zależy to od konkretnej sytuacji i artykułu, na podstawie którego dana osoba została skazana.

Kiedy headhunter jest nielegalny?

Niestety, istnieje kilka powszechnych powodów, dla których pracodawcy odmawiają podjęcia pracy osobom, które chcą u nich pracować, naruszając tym samym obowiązujące prawo. Niektóre sytuacje rozważymy bardziej szczegółowo, ale najpierw podkreślimy je w formie wizualnej listy. Komu więc pracodawca nie może odmówić zatrudnienia?

• Kobiety, które są na miejscu.
• Kobiety z dziećmi (dziecko nie może być powodem do odmowy zatrudnienia).
• Każdy, kto przyszedł do pracodawcy przez skierowanie lub pisemne zaproszenie, zwłaszcza po rezygnacji z innej organizacji lub stanowiska.

Nielegalne są również wszelkie przejawy dyskryminacji, podczas których dochodzi do naruszenia praw:

• osoby niepełnosprawne (jeśli stan pracy danej osoby nie będzie zakłócał normalnego wykonywania ich obowiązków funkcjonalnych);
• osoby w wieku przedemerytalnym;
• ci, którzy są karani;
• cudzoziemcy, obywatele, którzy nie mają meldunku w miejscu poszukiwania pracy.

Ponadto pracodawca nie może odmówić przyjęcia, jeżeli wnioskodawca odmawia członkostwa w związku zawodowym lub ubiega się o stanowisko w wyniku przeniesienia go z innego wydziału, miasta, regionu na mocy postanowienia sądu.

Zrób miejsce dla młodych!

Absolwenci najczęściej mają do czynienia z pracą bez doświadczenia. instytucje edukacyjne. Rzeczywiście wczorajszym studentom trudno jest zdobyć upragnioną pozycję, ale nie jest to niemożliwe, ponieważ mają wiele zalet w porównaniu z osobami starszymi. Obejmuje to świeżą wiedzę, ambicję i chęć uczenia się przez działanie. Praca bez doświadczenia pozwala szlifować zdobytą wiedzę i osiągać dobre wyniki w przyszłości. Lepiej, aby młodzi profesjonaliści aplikowali do dużych firm, gdzie nowicjusze są zawsze mile widziani, zwłaszcza wśród utalentowanych i zorientowanych na wyniki.

Honor nie będzie pełny

Inna sprawa – gdzie można znaleźć pracę dla tych, którym do emerytury zostało zaledwie kilka lat? To jest skomplikowany problem, nad decyzją, nad którą urzędnicy państwowi myśleli bardzo poważnie. Rząd zachęca przedsiębiorstwa, które zatrudniają osoby po czterdziestce, a nawet ustala odpowiednie kwoty dla przedsiębiorców za nieprzestrzeganie, które mogą zostać ukarane grzywną. Więcej dokładna informacja o takich pracodawcach podają centra zatrudnienia.

Jak już powiedzieliśmy, ciąża nie może być powodem odmowy zatrudnienia. Jedynymi wyjątkami są stanowiska wymagające ciężkiej pracy fizycznej lub pracy w szkodliwych warunkach. Nawiasem mówiąc, kobieta na stanowisku nie może zostać zwolniona z przedsiębiorstwa, pracodawca nie może tego zrobić, dopóki jego pracownik nie będzie na urlopie macierzyńskim.

Oczywiście wszystkie te szczegóły prawo pracy są najczęściej obserwowane w przedsiębiorstwach z własnością państwa, prywatni handlowcy, niestety, najczęściej je zaniedbują.

Podwójnie trudne

Nikt nie będzie się spierał, że bardzo trudno jest teraz sporządzić umowę o pracę, wielu chwyta się każdej okazji do zarabiania pieniędzy, ale jeszcze trudniej jest znaleźć pracę w swojej specjalności. "Nie możesz lub nie chcesz?" ktoś zapyta. W rzeczywistości jest to bardzo częsty problem wielu absolwentów. Możesz zdobyć dobre wykształcenie, ale ważne jest, aby nabyta specjalność była poszukiwana.

Obecny rynek pracy jest przesycony pracownikami umysłowymi wszelkiego rodzaju, podczas gdy wiele wakatów pozostaje otwartych miesiącami. To błąd szkół zawodowych, które nie tłumaczą absolwentom szkół, przyszłym kandydatom, że ci, którzy stworzą coś własnymi rękami, zawsze będą wartościowym personelem. Teraz ślusarze mogą mieć pensję nie niższą niż kierownik działu w biurze, dlatego nie należy bać się zdobycia specjalizacji zawodowej, ponieważ jest ona zawsze opłacalna, prestiżowa i cenna, niezależnie od kryzysów, sankcji i struktura polityczna kraju.

W celujak dostać pracę w policji? Coraz częściej tym zagadnieniem interesują się młodzi ludzie, którzy uznają pracę policjanta za prestiżową i obiecującą. Ale przedtemjak dostać pracę w policjimusisz ocenić swoje szanse na zdobycie pozycji.

Jakie są stanowiska w policji

Przede wszystkim musisz zrozumieć, że rosyjska policja jest cały kompleks agencje rządowe odpowiedzialne za utrzymanie prawa i porządku w kraju. Oznacza to, że w policji poszukiwani są nie tylko policjanci rejonowi, śledczy i funkcjonariusze, ale także specjaliści w takich spokojnych zawodach jak księgowi, oficerowie kadrowi itp. Lista zawodów wymaganych przez policję jest porównywalna z żądaniami jakakolwiek inna struktura państwowa.

Dodatkowo do pracy w oddziale do pracy z nieletnimi może się przydać Kształcenie nauczycieli. Tak więc, jeśli obywatel pragnie służyć w szeregach policji, jest to wykonalne nie tylko dla prawników, ale także dla przedstawicieli innych zawodów.

Jak dostać się na policję? Aby zostać kandydatem na stanowisko, należy skontaktować się z Działem Personalnym tego jednostka strukturalna w którym obywatel chce służyć, złożyć pakiet dokumentów, zdać testy i egzaminy.

Wydaje się, że to wszystko można łatwo zrobić, ale mimo prostoty procesu istnieją pewne ograniczenia, które mogą przeszkadzać w pracy policji.

Czy dziewczyna może dostać pracę w policji (wymagania dla kandydatów)

Zanim dostaniesz pracę w policji, musisz sprawdzić, czy spełniasz wymagania, które dotyczą osób próbujących znaleźć pracę w tej strukturze. Oczywiście lista wymagań dla śledczego i księgowego będzie się różnić, ale jest ich kilka pozycje obowiązkowe zgodność.

Tak więc obywatele mogą zostać policjantami Federacja Rosyjska niezależnie od płci, co oznacza zarówno dziewczęta, jak i młode osoby, które ze względów zdrowotnych są zdatne do służby i przekroczyły ustawową granicę wieku. Obywatele poniżej 18 roku życia, ale nie starsi niż 35 lat mogą wejść do służby w organach spraw wewnętrznych. Wyjątkiem jest przypadek, gdy służbę rozpoczyna obywatel, który wcześniej służył w MSW – wtedy przedawnienie wzrasta do 50 lat.

Wymagania edukacyjne kandydatów są przedstawione zgodnie z poziomem stanowiska, na które aplikują. W przypadku niektórych stanowisk pełny drugorzędny lub kształcenie zawodowe, ale dla wyższej i wyższej kadry dowódczej konieczne jest posiadanie wyższego wykształcenia specjalistycznego. Wymagania kwalifikacyjne dla kandydatów są wymienione w art. 14 i 17 prawo federalne z dnia 30 listopada 2011 r. nr 342-FZ.

Nie powinieneś myśleć o tym, jak dostać pracę w policji, o tych kandydatach, którzy mają własną działalność, o tych, którzy nie są gotowi do pracy z tajemnicą państwową lub którzy mają skazanych krewnych. W przypadku osobistego skazania lub ponownego pociągnięcia do odpowiedzialności administracyjnej droga do organów MSW również zostaje zamknięta.

Jakie dokumenty są potrzebne, aby dostać pracę w policji

Aby ubiegać się o pracę na policji, należy złożyć następujący komplet dokumentów:

• oświadczenie;
• Ankieta;
• autobiografia (patrz: Jak napisać autobiografię (przykład pisania)? Próbka);
• dokumenty edukacyjne;
• dowód wojskowy (dla osób odpowiedzialnych za służbę wojskową);
• informacje o dochodach i majątku;
• zaświadczenie o nadaniu NIP (patrz .: Jak i gdzie mogę wystawić i otrzymać zaświadczenie TIN dla osoby fizycznej?);
• historia zatrudnienia (jeśli istnieje).

Nie jest to bynajmniej wyczerpująca lista dokumentów: w zależności od stanowiska, o które ubiega się obywatel, może wzrosnąć, sięgając nawet 20 pozycji. Jednak dokumenty to nie wszystko, co jest potrzebne do urządzenia w policji.

Jakie testy należy zdać

Czego, oprócz dokumentów, potrzebujesz, aby dostać pracę w policji? Przyszły pracownik będzie musiał przejść badania lekarskie, aby potwierdzić jego przydatność do służby. Badanie lekarskie obejmuje badanie przez wielu specjalistów oraz dostarczenie standardowego zestawu testów.

Ponieważ testowana jest nie tylko stabilność fizyczna, ale także emocjonalna, będziesz musiał zdać testy psychologiczne. Dopiero po wykonaniu wszystkich testów, zdaniu badania lekarskiego i przy braku niedopuszczalnych faktów w biografii, obywatel może zostać przyjęty na staż.

Po pomyślnym odbyciu stażu, który trwa od 3 do 6 miesięcy, pracownik może zostać przyjęty na odpowiednie stanowisko i certyfikowany, a następnie nadany specjalny tytuł.

Pierwsze kroki

Reklama w gazecie

Mimo że byłem wykształcony w Uniwersytet Pedagogiczny, ale próbował zrobić pierwsze nieśmiałe "testy pióra" w handlu. Ofiarowała przyjaciołom i znajomym dobrą, jak mi się wtedy wydawało, biżuterię. Znalazłem wakat w lokalnej gazecie reklamy. Rozmowa, a raczej kontrola twarzy, trwała nie dłużej niż 10 minut: pracodawca zauważył, że nie przestraszy kupującego swoim wygląd zewnętrzny, a język jest zawieszony i od razu dał mi pracę.

Bez żadnych umów i papierowych zobowiązań w jednym z biur w biurowcu w centrum miasta dostałam paczkę z kolczykami, pierścionkami, wisiorkami i broszkami. Obiecali 5% zysków i pozwolili mi wyruszyć w dobrą podróż.

Było zapotrzebowanie, ale tylko kilka dni, a potem w przeddzień 8 marca koledzy i przyjaciele-znajomi w pośpiechu kupili prezenty dla mam, sióstr i dziewczyn. Nawiasem mówiąc, o tym, co dać mamie na urodziny i 8 marca, przeczytaj artykuł „Co dać mamie na urodziny, Nowy Rok i 8 marca?” . Otrzymałem więc pierwsze 20 dolarów za zwiększone stypendium. Pieniądze w tym czasie były, choć małe, ale na wycieczkę do Klub nocny z tańcem i nakrytym stołem wystarczyło. Oczywiście taki sukces mnie zainspirował, ale od razu padłem na ziemię, gdy mój pracodawca powiedział, że chociaż dobrze pracuję, to procent musiałby zostać zredukowany do 3. Moje słowa, że ​​to tak niesprawiedliwe, też nie miały na mnie wpływu, jeśli można powiedzieć, zwolniony. Wtedy zdałem sobie sprawę, że raczej nie odniosę sukcesu w tradingu, a nie lubię narzucać się ludziom, więc nie walczyłem o Miejsce pracy.

Z tego wyciągamy pierwsze dwa wnioski:

1. Wybierz pracę, którą można nazwać „twoją”, która sprawia ci przyjemność. Nie musisz się obezwładniać i pracować tylko po to, by zarobić chociaż trochę grosza. Aby dowiedzieć się, jak zarabiać, przeczytaj serię artykułów na naszej stronie „Sunshine Hands” w sekcji „Jak zarabiać”.
2. Postaraj się znaleźć pracę oficjalnie lub, w skrajnych przypadkach, zawrzyj umowę o pracę lub poproś pracodawcę o paragon. Ogólnie rzecz biorąc, każda kartka papieru, która może udowodnić, że masz rację, będzie bardzo przydatna.

Moje niefortunne, ale pouczające doświadczenie handlowe pomogło mi zdefiniować nowe cele i udoskonalić moje poszukiwania. Odpowiedź na pytanie, jak dostać pracę, znalazła się.

Koleżanka poradziła mi na korepetycje, byłam dobrą uczennicą, a moja specjalizacja pozwoliła mi mówić po angielsku. I tak krok po kroku zacząłem rekrutować studentów, zacząłem od dwóch osób, z którymi uczyłem się dwa razy w tygodniu, a po półtora roku podciągałem już kilkanaście osób ze znajomości języka obcego . Takie wyniki udało mi się osiągnąć dzięki rekomendacjom. Oczywiście nie miałam praktycznie wolnego czasu, ale to uczucie niezależność finansowa To była świetna zabawa dla rodziców.

Nieco później, w szkole, w której studiowałem, kiedy byłem mały, zwolniło się stanowisko nauczyciela. po angielsku. Ofertę przyjęcia otrzymałem, kiedy byłem studentem czwartego roku na uniwersytecie. Chęć spróbowania pojawiła się z kilku powodów: po pierwsze była to praca w mojej specjalności. Po drugie, mój poprzednik nie mógł znaleźć wspólny język z uczniami 9 klasy zawsze ją bojkotowali, więc chciałem spróbować przełamać sytuację, można by rzec, ze względu na zainteresowanie sportem. I zgodziłem się.

Musiałem uczyć uczniów w trzech klasach, jednej drugiej i dwóch dziewiątej. Na szczęście z łatwością udało mi się znaleźć wspólny język z licealistami. Ustaliliśmy zasady postępowania: jeśli uczeń źle się zachowuje, wychowuję go, zadaję trzy pytania po angielsku, brak odpowiedzi - dwójka w magazynie. Przejrzysty i zrozumiały schemat dla każdego. Z dziećmi nie było problemów. Ale udało mi się tam pracować tylko do końca. rok szkolny. Nie mogłem znaleźć wspólnego języka z dyrektorką szkoły: udało mi się zepsuć obraz wyników w nauce jej córki (przyznaję, że zasłużyła na dwójkę). Dlatego postanowili nie przedłużać umowy ze mną. W ten sposób zostałem bez oficjalnego zatrudnienia.

Nowe odkrycia:

1. Reputacja zawsze cię wyprzedza, zwłaszcza gdy decydujesz, jak zdobyć pracę. Jeśli jesteś dobry w swojej pracy, bardzo łatwo będzie znaleźć osoby, które mogą potrzebować twoich usług. W moim przypadku rolę PR-owca odegrała nie tylko znajomość języka angielskiego, ale także stosunek do dzieci (nie ma złych dzieci, są tylko niezbyt uważni i niezbyt dobrzy dorośli).
2. Jeśli chcesz za wszelką cenę zachować pracę, nie musisz kłócić się z przełożonymi, chociaż klasa średnia. Lepiej jasno i spokojnie wyjaśnić, dlaczego postąpiłeś w taki czy inny sposób, niż uparcie odpowiadać i mówić dyrektorowi szkoły: „Czy wątpisz w moje zdolności? W takim razie zapraszamy - na moją lekcję!. Jeśli chcesz być szanowany, szanuj innych przede wszystkim siebie.

Wykwalifikowany specjalista

Śmiałość drugie szczęście

Kolejny etap moich poszukiwań wakatu można opisać jednym zdaniem: „puknij, a otworzy się dla Ciebie”.

Świętowano maturę, dostali dyplom - czas iść do szkoły do ​​pracy. Ale nie wiedziałem, jak dostać tam pracę bez rekomendacji i ochrony. Dlatego zaczęła dzwonić do swoich znajomych, którzy są przynajmniej w jakiś sposób związani z miejskim wydziałem oświaty. A w szkole było jedno miejsce niedaleko mojego domu. Ale tam obiecali mi tylko dłuższą grupę dni, ale po kilku tygodniach odmówiono. Jak się okazało, czerwony dyplom w znalezieniu pracy nie jest zbyt skutecznym asystentem. „Nie chcemy zatrudniać młodych specjalistów, przez trzy lata nie zostaniesz zwolniony z pracy”– Bez ceremonii – wyjaśnił mi dyrektor.

Nie powiem, że byłem bardzo zdenerwowany. Po prostu uznałem, że to los daje mi znaki: mówią, że czas zrealizować moje marzenie. Przeczytaj o tym, jak spełnić życzenie i zrealizować marzenie na naszej stronie internetowej „Słoneczne dłonie” w dziale „Spełnienie pragnień” pod linkiem. A marzyłem o dziennikarstwie, więc bez mecenatu i rekomendacji poszedłem do redakcji gazety ratuszowej. Tam bez trudu trafiłem do biura redaktora naczelnego, do którego po prostu poszedłem i powiedziałem: „Cześć, chcę dla ciebie pracować”. Nie, kobieta w krzesełku nie była oszołomiona taką bezczelnością, ale bardzo się z tego cieszyła: "Taka bezczelność w naszej pracy - dobra jakość. Tak, potrzebujemy ludzi”.. A teraz - jestem na warunkowym, a dwa miesiące później - w stanie.

Plus dwa wnioski:

1. Jeśli wiesz, jak dotrzeć do szefa organizacji na spotkanie i odpowiednio oceniasz swoje mocne strony, nie wahaj się zgłosić swojej kandydatury. Współpraca może być wzajemnie korzystna i produktywna.
2. Jeśli na pierwszym spotkaniu nie otrzymasz odpowiedzi na jasno postawione pytania, np. kiedy nie? staż, o harmonogramie pracy, płatności, to nie powinieneś wierzyć obietnicom: mówią, że kiedyś do ciebie zadzwonimy. Możesz również zapoznać się z kilkoma wskazówkami z artykułu „Jak znaleźć pracę, którą lubisz” na naszej stronie „Sunshine Hands”.

Poszukiwanie pracy w Internecie

Następna zmiana pracy nie trwała długo: musiałem przeprowadzić się do innego miasta. A tam - bez przyjaciół, bez znajomych, ale tylko przyszły mąż, co jest bardzo dalekie od zakresu mojej działalności - to wszyscy asystenci w znalezieniu pracy. Dlatego odpowiedź na pytanie, jak dostać pracę, poszedłem poszukać w Internecie. Znalazłem kilka trzech odpowiednich wakatów, wysłałem CV i zacząłem czekać. Nastąpiły telefony. Ale kilka opcji w ogóle mi nie odpowiadało, ale zainteresowała mnie jedna oferta pracy dla sekretarza prasowego.

Z przestraszonymi oczami, dużymi walizkami poszłam do nowe życie. Nie musiałam długo odpoczywać i smucić się w domu, bo musiałam iść na rozmowę kwalifikacyjną. Ale kiedy dotarłem do biura, perspektywa znalezienia pracy zniknęła. „Wiesz, niestety, zabraliśmy już osobę w to miejsce”, - potencjalny pracodawca był zaskoczony. „Ale postaram się ci pomóc. Nikogo tu nie znasz, ale mam tu wielu znajomych.– kontynuował mężczyzna, którego dobroć i zrozumienie po prostu mnie zachwyciły. I dotrzymał obietnicy: trzy dni później zadzwonił do mnie i podyktował numer telefonu redaktorowi naczelnemu lokalnej gazety, który szukał dziennikarzy. W ten sposób znalazłem swoją pierwszą pracę w mieście, którego nie znałem.

Zespół mi odpowiadał, praca też, ale pensja pozostawiała wiele do życzenia. Ale nawet tutaj działała zasada ustna i rekomendacje. W naszym mieście otwarto oddział ogólnopolskiej edycji. I zaczęło się kręcić: przyjaciel-przyjaciel i tak dalej .... A ja już trenuję.

Już pierwszego dnia zdałem sobie sprawę, że będę musiał zdobyć miejsce w tej redakcji. W końcu czekają tam tylko ci, którzy są gotowi do pracy bez znormalizowanego dnia pracy, nadgodzin i po prostu uwielbiają swoją pracę. Oczywiście musiałem się dużo pocić, ale dla mnie zostało wolne miejsce.

Wnioski końcowe:

1. Lepiej nie mówić, że możesz coś zrobić dobrze, ale udowodnić to swoimi działaniami. Często pracodawcy denerwują nadmierna gadatliwość pracowników.
2. Poszukaj odpowiednich opcji online. Dzisiaj jest najbardziej Najlepszym sposobem, ponieważ jest wiele wakatów na każdy gust i dla wszystkich kwalifikacji.
3. Postaraj się zachować dobre wrażenie, nawet jeśli potencjalny pracodawca nie pomógł Ci w tej chwili. Jeśli jest taka możliwość, a on o Tobie pamięta, na pewno poinformuje Cię o wakacie. Oczywiście nie dotyczy to przypadków, w których pracodawca zachowuje się niewłaściwie i pozwala sobie na niegrzeczność i niegrzeczność wobec ciebie.

Cóż, wniosek 10 pomoże podsumować wszystkie powyższe. Nie bój się szukać pracy i próbować nowych opcji, ponieważ jeśli siedzisz spokojnie, raczej nie wiesz, jak zdobyć pracę. Masz do dyspozycji tak wiele zasobów - gazety, krewni, przyjaciele i w końcu Internet.

Oksana Gordejewa