Ինչն է ժամանակակից բաժնետիրական ընկերություն, ինչ տեսակի բաժնետիրական ընկերություններ կան այսօր, ինչպես են նրանք աշխատում, որո՞նք են դրանց առավելություններն ու թերությունները, որ դեպքերում իմաստ ունի բացել բաժնետիրական ընկերություն ձեր բիզնեսի համար. այս և այլ հարցերի պատասխանում ենք մեր նոր հրապարակման մեջ։

Բաժնետիրական ընկերություն. կազմակերպչական և իրավական ձևի էությունը

ԲԲԸ-ն կարելի է ճանաչել որպես լայնորեն տարածված ձև, որով ձեռնարկատերերը հագցնում են իրենց բիզնեսը: Ընդ որում, ամեն մի գործունեություն չէ, որ իմաստ ունի իրականացնել ԱՕ-ի օգնությամբ։ Օրինակ, ավտոտեխսպասարկումը, խանութը, արտադրամասը և նույնիսկ դրանց ցանցը ավելի լավ է գրանցել այլ կառույցում, գուցե նույնիսկ գրանցվել որպես անհատ ձեռնարկատեր։

Ո՞րն է իրավաբանական անձի նման ձևի էությունը, ինչպիսին է ԲԸ-ն, և ո՞վ է ավելի շահավետ աշխատել այս ձևով: Նախ, եկեք նայենք օրենքներին: Այսպիսով, Քաղաքացիական օրենսգիրքը, որը կմեջբերենք ստորև, բաժնետիրական ընկերությունները դասակարգում է իրավաբանական անձանց հատուկ կատեգորիային, մասնավորապես՝ բիզնես ընկերություններին։

Գործարար գործընկերությունները կորպորացիաներ են, այսինքն՝ իրավաբանական անձինք, որոնց հիմնադիրները ձեռք են բերում ստեղծված կազմակերպությանն անդամակցելու իրավունք։ Այս ԲԲԸ-ում նրանք լրջորեն տարբերվում են մյուս կազմակերպություններից։ Ասենք, հիմնարկի ղեկավարը իրավունք չունի դրանում սեփականության բաժնեմաս ունենալ։ Իսկ հիմնադիրը պատկանում է հիմնարկի գույքին (կամ իրավունք ունի տնօրինելու), բայց, ինչպես ասվում է, գտնվում է այս կառույցից դուրս։

Այլ տեսակի իրավաբանական անձանց գույքը, բացի ԲԸ-ներից, հաճախ պատկանում է սեփականատերերին որոշակի ֆիզիկական ձևով` անշարժ գույքի, սարքավորումների, տրանսպորտային միջոցների և այլնի տեսքով: Ընդ որում, նման գույքը կարող է պատկանել մեկ կամ մի քանի սեփականատիրոջ։ Այլ է բաժնետիրական ընկերությունների դեպքում։

Բաժնետիրական ընկերությունը նմանատիպ այլ իրավաբանական անձանցից տարբերվում է նրանով, որ նրա կապիտալը ձևավորվում է, ըստ էության, ակումբների միջոցով։ Ընդ որում, մասնակիցներն իրենց սեփականությունը չունեն՝ մեկը, ասենք, տարածք, մյուսը՝ մեքենաներ, երրորդը՝ տրանսպորտ։ Սեփականատիրությունն արտահայտվում է ոչ թե որևէ ֆիզիկական առարկայի, այլ թվերով, դրամական կապիտալի բաժնետոմսերով, որոնք ներդրվել են այս կամ այն ​​մասնակցի կողմից։

Արդյունքում, բաժնետիրական ընկերության ձևը ձեռք է բերում բարձր կայունություն (որը մենք ավելի մանրամասն կքննարկենք բաժնետիրական ընկերության առավելությունների և թերությունների մասին բաժնում): Նման կառույցում չեն լինում դեպքեր, երբ կարևոր համասեփականատերերից մեկը որոշել է «թողնել խաղը» և բիզնեսից դուրս հանել գույքի մի կարևոր մասը։ Օրինակ՝ տեխնոլոգիական ցիկլի առանցքային սարքավորումները։ ԲԲԸ-ում համասեփականատերը, որոշելով թողնել բիզնեսը, պարզապես վաճառում է իր բաժնետոմսերը, վաճառում դրանք շուկայական արժեքով: Կամ ոչ հրապարակային բաժնետիրական ընկերության դեպքում բաժնետոմսերը գնում են բիզնեսում մնացած գործընկերները (կատարվում է պարզ ուղղակի գործարք): Բաժնետոմսերը չի կարելի վերցնել ու դեն նետել, դրանք «չհրկիզվող» ֆինանսական գործիք են և կարող են միայն արժեզրկվել բորսայում կամ «անհետանալ» ԲԲԸ-ի լուծարման ժամանակ։

Բաժնետիրական ընկերությունները ստեղծվում են բացառապես կոմերցիոն նպատակներով. բոլոր գործողություններն իրականացվում են հանուն մեկ բանի՝ շահույթի։ Իրավաբանական այլ անձանց մոտ իրականացվում են բարեգործական, սոցիալական, մշակութային նպատակներ։ AT սոցիալական ոլորտստեղծել, օրինակ, ոչ առևտրային կազմակերպություններ։

AO ձևը օգտագործվում է այնտեղ, որտեղ իսկապես մեծ ներդրումներ են անհրաժեշտ բիզնեսի մեջ: Օրինակ, բանկային կառույցները, արդյունահանող արդյունաբերությունները, խոշոր տրանսպորտային ընկերությունները (երկաթուղիներ, ավիափոխադրողներ և այլն) գործում են սեփական կապիտալի հիման վրա: Որպես կանոն, նման ֆիրմաների մասշտաբները շատ մեծ են, նրանք իրենց ազդեցությունը տարածում են մակարդակի վրա: շրջաններ և նույնիսկ ֆեդերացիաներ։ Հիմնականում հենց այս հսկայականությունն է բաժնետիրական ընկերության ստեղծման պատճառը, քանի որ կապիտալ ներդրումներ իսկապես անհրաժեշտ են։

Բաժնետիրական ընկերությունների տեսակները

Բաժնետիրական ընկերություն ստեղծելիս անհրաժեշտ է ուշադիր ուսումնասիրել նման իրավաբանական անձանց աշխատանքի և հաշվետվությունների վերաբերյալ բոլոր օրենսդրական ակտերը: Պեր վերջին ժամանակներումտեղի են ունեցել բազմաթիվ փոփոխություններ՝ հիմնականում քաղաքացիական օրենսգրքի համապատասխան հոդվածների մասով։ Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ 2014 թվականից սկսած այլևս չեն օգտագործվում այնպիսի ձևեր, ինչպիսիք են բաց կամ փակ բաժնետիրական ընկերությունը: Հասարակությունները սկսեցին կոչվել հասարակական և ոչ հասարակական։ Փաստաբանները նշում են, որ ներկայիս PJSC-ն և NAO-ն բոլորովին նույնը չեն, ինչ ԲԲԸ-ն և ՓԲԸ-ն, այս մասին ավելին ստորև մեր հոդվածում:

Այսպիսով, ՓԲԸ-ի, այսինքն՝ հանրային բաժնետիրական ընկերության ամենակարևոր առանձնահատկությունն այն է, որ նա կարող է ցուցակագրել իր արժեթղթերը ազատ առևտրի համար, իսկ սեփականատերերի՝ բաժնետերերի թիվը սահմանափակ չէ։ Դա կարող է լինել տասնյակ, հարյուրավոր և հազարավոր համասեփականատերեր։

Սեփականության բաժնետոմսերը, երբ որոշվում է գործել NAO-ի տեսքով, բաշխվում են սահմանափակ թվով սեփականատերերի միջև և չեն թողարկվում շուկայում ազատ շրջանառության համար: Եթե ​​ԱԱՕ-ն ինչ-որ կերպ սկսում է վաճառել բաժնետոմսերը, դրանք առաջարկում է անորոշ շրջանակի անձանց, այն վերածվում է ՓԲԸ-ի և օրենքի ու վերահսկող մարմինների տեսակետից պարտավոր է մանրամասն զեկուցել իր աշխատանքի մասին։

Բաժնետիրական ընկերությունների մանրամասն բնութագրերը

Բաժնետիրական ընկերությունների երկու տեսակները, որոնք նկարագրված են հոդվածում, բավականին կտրուկ տարբերություններ ունեն ոչ միայն բաժնետոմսերի ազատ առևտրի առումով։ Խոսքը վերաբերում է ինչպես կառավարման, այնպես էլ այլ նրբերանգների։

ՓԲԸ-ի համար կանոնադրության մեջ պարտադիր է նշել «հանրային» բառի անվանման մեջ, իսկ ՀԱՕ-ի համար նշվում է միայն իրավական ձևը։

NAO բացելու համար բավական է ունենալ 10000 ռուբլի պահուստ, մինչդեռ հանրային ընկերությունը 100000 ռուբլի կամ ավելի կապիտալ է։

Ինչ վերաբերում է տնօրենների խորհրդին, ապա հանրային ընկերությունը պետք է ունենա, սակայն ԳԱԱ-ն իրավունք ունի չստեղծել խորհուրդ, եթե բաժնետերերի թիվը 50-ից պակաս է, այս կանոնը շատ ավելի հեշտ է դարձնում փոքր ԲԸ-ների կառավարումը:

Հանրային բաժնետիրական ընկերություններ. առանձնահատկություններ

Քանի որ ՓԲԸ-ն կարող է առևտուր անել բաժնետոմսերով, և դրանց նկատմամբ պահանջներն ավելի բարձր են հաշվետվությունների և կառավարման առումով: Փաստն այն է, որ ՓԲԸ-ի գործունեության մեջ ներգրավված են քաղաքացիների լայն շրջանակից, և ընկերությունը երբեմն պատասխանատու է հազարավոր բաժնետերերի առաջ:

Այն կառավարվում է ՓԲԸ-ի կողմից՝ հաստատված կանոնադրության հիման վրա, իսկ կառավարման բարձրագույն մարմինը բաժնետերերի ժողովն է։ Այն անցկացվում է ամեն տարի՝ տնօրենների խորհրդի որոշմամբ, նախաձեռնությունը կարող է պատկանել նաև վերահսկիչ և վերստուգիչ հանձնաժողովին։

Եթե ​​բաժնետերերի թիվը բավականաչափ մեծ է, ապա ֆիզիկապես անհնար է հարյուրավոր համասեփականատերեր հավաքել մեկ տեղում և միանգամից։ Հետո նրանք դա անում են երկու եղանակով. կա՛մ հեռակա քվեարկությունն իրականացվում է (օրինակ՝ փոստով)՝ լրացնելով նախապես պատրաստված քվեաթերթիկը, կա՛մ սահմանափակվում է ընդհանուր ժողովում քվեարկելու իրավունք ունեցող բաժնետերերի թիվը։

Ընդհանուր ժողովը կայացնում է ամենակարևոր, ռազմավարական որոշումները՝ կապված կազմակերպության գոյության և զարգացման հետ: Մնացած ժամանակահատվածում բաժնետիրական ընկերությունը սովորաբար ղեկավարվում է տնօրենների խորհրդի կողմից՝ որպես բաժնետիրական ընկերության բարձրագույն գործադիր մարմին:

Եթե ​​ԲԸ-ն գործում է որպես հանրային ընկերություն, ապա ամեն տարի անհրաժեշտ է հրապարակել մանրամասն հաշվետվություններ բազմաթիվ պարամետրերի վերաբերյալ։ Կարևոր է նաև, որ ցանկացած մարդ կարող է ուսումնասիրել նման հաշվետվությունները. նրանք փաստաթղթեր են տեղադրում լրատվամիջոցներում և միշտ բաժնետիրական ընկերության կայքում:

Բաժնետերերի ժողով

ԲԲԸ-ի կառավարման բարձրագույն մարմինը, ինչպես արդեն նշվեց, բաժնետերերի ժողովն է: Ժողովը անցկացվում է ամեն տարի, այն որոշում է, թե ինչպես գնահատել աշխատանքի արդյունքները, ում ընտրել տնօրենների խորհրդում, որքան վճարել (և վճարել) շահաբաժիններ։

Գոյություն ունի նաև կառավարման այնպիսի ձև, ինչպիսին է բաժնետերերի արտահերթ ժողովը։ Այն գումարվում է, երբ բաժնետիրական ընկերության գործունեության հետ կապված կարևոր հարցեր են ծագում, արտահերթ ժողովների անցկացումը կարգավորվում է օրենքով («Բաժնետիրական ընկերությունների մասին» օրենք):

Ոչ հրապարակային բաժնետիրական ընկերություններ

ՆԱՕ-ի հիմնական բնութագիրը արտաքին շուկայից նրա «փակությունն» է։ Բաժնետոմսերը պահվում են մասնակիցների շրջանակում, որը խիստ սահմանափակ է, այստեղ դրանք ուղղակի փողի համար չեն թույլատրվում։ Ձևը ավելի քիչ տարածված է, քան PAO-ն, այն ընտրվում է, երբ ուզում են ավելի քիչ զեկուցել իշխանություններին, ավելի մեծ ազատություն ունենալ կառավարման բոլոր հարցերում։

Եթե ​​բաժնետերերից մեկը ցանկանում է ազատվել իր բաժնետոմսից՝ վաճառելով այն, NAO-ի բաժնետերերն ունեն այդ բաժնետոմսերը գնելու նախապատվության իրավունք՝ այդպիսով պահպանելով ԲԲԸ-ի «ոչ հրապարակայնության» սկզբունքը:

Ի տարբերություն հանրային ԲԸ-ների, ոչ հանրային ԲԲԸ-ն պարտավոր չէ հրապարակել տեղեկատվություն իրենց գործունեության և արդյունքների մասին այդքան ծավալուն, այլ զեկուցել միայն մարդկանց որոշակի շրջանակի։ Այսպիսով, ՆԱՕ-ն ավելի մեծ ազատություն ունի կառավարման հարցում, բացի այդ, բաժնետերերի թիվը բավականին սահմանափակ է, և լայնամասշտաբ բացակա քվեարկություն չի պահանջվում։ Միևնույն ժամանակ NAO-ն կորցնում է բաժնետոմսերի բաց վաճառքի միջոցով կապիտալ ներգրավելու հնարավորությունը։ Որ ձևն է ավելի նպատակահարմար ընտրել, որոշվում է զուտ անհատականորեն՝ ելնելով կոնկրետ պայմաններից:

ՓԲԸ-ի դեպքում բաժնետերերի որոշմամբ ձեռնարկության կառավարումը կարող է պատվիրակվել տնօրենների խորհրդին կամ միանձնյա տնօրենին:

Ոչ հանրային ընկերությունները, բացառությամբ ՓԲԸ-ների, ներառում են նաև ՍՊԸ-ները (սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություններ) այն դեպքում, երբ նրանց գործունեությունը չի պարունակում հասարակական բնույթի նշաններ:

Բաժնետիրական ընկերության կանոնադրություն

Կանոնադրությունը հիմնական, բայց հեռու միակ փաստաթուղթն է, որի հիման վրա գրանցվում է բաժնետիրական ընկերությունը։ Կանոնադրությունը, բացի տեղեկատվությունից և լրիվ անվանումը, իրավաբանական հասցեն, ԲԸ-ի բնույթը, պետք է պարունակի տեղեկատվություն կանոնադրական կապիտալի չափի, կառավարման մարմինների, ընկերության բաժնետոմսերի և այլնի մասին:

Մանրակրկիտ պատրաստված կանոնադրությունը հետագա հաջող գործունեության հիմնաքարն է: Տեքստը չպետք է պարունակի դրույթներ, որոնք կարող են ոչ միանշանակ մեկնաբանվել, քանի որ հենց կանոնադրությունն է վեճերի և ռազմավարական որոշումների կայացման կարևորագույն փաստաթուղթը։

Բաժնետիրական ընկերության կորպորատիվ պայմանագիր

Բացի կանոնադրությունից, այսօր ԲԸ-ի գործունեության մեջ կարող է կիրառվել կորպորատիվ պայմանագիր: Սա համաձայնագիր է, որով մասնակիցները ամրագրում են որոշակի ձևով գործելու իրենց պարտավորությունները։ Օրինակ՝ նույն կերպ քվեարկեք։

Երևում է, որ կորպորատիվ պայմանագիրը նույնպես նորամուծություն է 2014թ. Կորպորատիվ պայմանագրի պայմանները վերաբերում են միայն այն անձանց, ովքեր կնքել են այն, և որևէ պարտավորություն չեն առաջացնում այն ​​կողմերի համար, որոնք պայմանագրի կողմ չեն:

Բաժնետիրական ընկերության մասնակիցների պատասխանատվությունը

Բաժնետիրական ընկերության անդամները պատասխանատվություն չեն կրում իր պարտավորությունների համար և կարող են վնասներ կրել միայն ձեռք բերված բաժնետոմսերի արժեքի չափով: Սա է բաժնետիրական ընկերության բաժնետոմսի սեփականատիրոջ և անհատ ձեռնարկատեր. Վերջինս, ըստ օրենքի, իր պարտավորությունների համար պատասխանատվություն է կրում իր ողջ ունեցվածքով։

Բաժնետիրական ընկերություն. առավելություններն ու թերությունները

Բաժնետիրական ընկերությունը «երկադեմ Յանուս» է, որը գոյություն ունի և՛ որպես կազմակերպություն, և՛ որպես ընկերության թողարկած բոլոր բաժնետոմսերի ամբողջություն: Հենց բաժնետիրական ձևն է հնարավորություն տալիս գրեթե անսահմանափակ ավելացնել, համախմբել կապիտալը, գլխավորը բաժնետիրական ընկերության գրավչությունն է բաժնետերերի համար։ Եվ, իհարկե, կոմերցիոն հաջողություն:

Բաժնետերերի համար այլ ռիսկ չկա, քան բաժնետոմսերում ներդրված միջոցները կորցնելու ռիսկը: Բաժնետիրական ընկերության սնանկության դեպքում դրա բաժնետոմսերի փաթեթի սեփականատերն իր գույքով պատասխանատվություն է կրում կազմակերպության պարտավորությունների համար: Միևնույն ժամանակ, բաժնետերն ազատ է ընտրելու այն գումարը, որը նա պատրաստ է ռիսկի ենթարկել՝ ձեռք բերելով որոշակի քանակությամբ բաժնետոմսեր:

Բաժնետիրական ընկերությունը կապիտալի առումով համարվում է շատ կայուն կառույց. ցանկացած ծավալի բաժնետոմսերի բլոկների վաճառքի, ցանկացած թվով բաժնետերերի օտարման դեպքում ընկերությունը չի քայքայվում, այլ շարունակում է գործել: խանութը.

Կայունությունը լրացվում է նրանով, որ ԲԲԸ-ի ղեկին, որպես կանոն, կան պրոֆեսիոնալ մենեջերներ, որոնք հատուկ վարձված են բիզնեսը ղեկավարելու համար։ Յուրաքանչյուր առանձին բաժնետեր չի կարող ազդել գործառնական որոշումների ընդունման վրա, այլ միայն անուղղակիորեն քվեարկում է ռազմավարական հարցերի վերաբերյալ տարեկան ժողովի շրջանակներում։

Հաջողակ ընկերությունների բաժնետոմսերն ունեն այնպիսի հատկություն, ինչպիսին է բարձր իրացվելիությունը: Ուստի սեփականատերը կարող է գրեթե ցանկացած պահի վաճառել շուկայի իր մասնաբաժինը` վերադարձնելով բաժնետիրական ընկերությունում ներդրված կապիտալը։ Տվյալ դեպքում գույքն ունի «անանձնական» բնույթ՝ արտահայտված որոշակի գնով։ Ի տարբերություն շենքերի, արտադրական միջոցների սեփականության, պետք չէ երկար գնորդներ փնտրել, գործարքների պայմանները քննարկել, բազմաթիվ փաստաթղթեր կազմել և այլն։

Բաժնետոմսերը շատ հետաքրքիր ֆինանսական գործիք են, որոնք կարող են եկամուտ բերել մի քանի ձևով: Նախ, կան դիվիդենտներ. Երկրորդ՝ բաժնետոմսերի գնի աճը։ Երրորդ, կան շահույթ ստանալու մեթոդներ, երբ բաժնետոմսերը ինչ-որ մեկին վարկ են տալիս և այլն։

Կարևոր է նաև, որ բաժնետիրական ընկերության ձևը հանրության աչքում ամենահեղինակավորն է և մատնանշում է բիզնեսի լուրջ բնույթը, մասշտաբներն ու պատասխանատվությունը:

Պետությունը հաճախ խոշոր ընկերությունների բաժնետերերի թվում է, և դա ոչ միայն ապահովում է կապիտալի մեծ մասնաբաժինների ներհոսք, այլև բարձր հեղինակություն, ինչը հիանալի է աշխատում բիզնեսի իմիջի վրա։

Բացի առավելություններից, ԱՕ-ներն ունեն նաև որոշ թերություններ. Հիմնականը, պարադոքսալ կերպով, բացությունն է։ Կապիտալի անսահմանափակ կուտակման ներուժը վերածվում է սպառնալիքի։ Սա բաժնետոմսերի զանգվածային վերավաճառքի ռիսկն է, երբ սեփականատերերի կազմն այնքան է փոխվում, որ ԲԲԸ-ի նկատմամբ վերահսկողությունը կորցնելու վտանգ կա։

Մանրամասն հաշվետվությունների բաց հրապարակման անհրաժեշտությունը տեղեկատվական սպառնալիք է պարունակում. հրապարակված տեղեկատվությունը կարող է օգտագործվել մրցակիցների կողմից շուկայական պայքարի համար: Խոսքը, իհարկե, ՓԲԸ-ի ձևի մասին չէ, բայց նման ընկերությունները չեն կարող բաժնետոմսեր վաճառել ազատ շուկայում։

Որոշումների կայացման գործընթացում հնարավոր է թյուրիմացություն ղեկավարների և բաժնետերերի միջև։ Լինում են դեպքեր, երբ ղեկավարությունը փորձում է բիզնեսից առավելագույն օգուտները փոխանցել իր շահերին՝ ի վնաս բաժնետերերի շահերի։

Բաժնետիրական ընկերություն - բարդ կառուցվածք, և, հետևաբար, այստեղ կառավարումն ու հաշվետվությունները նույնպես շատ դժվար են և բավականին ծանր: Ոչ պրոֆեսիոնալն ի վիճակի չէ հասկանալ նման կազմակերպության կառավարման բոլոր խնդիրները, դրա համար անհրաժեշտ է մասնագետների ներգրավում, երբեմն շատ թանկ:

Այնուամենայնիվ, ԱՕ-ի դրական կողմերն ու հնարավորությունները դեռ գերակշռում են ռիսկերին: Բացի այդ, հաճախ անհնար է բիզնես կառուցել այլ կազմակերպչական և իրավական ձևով, հատկապես երբ խոսքը գնում է լայնածավալ նախագծերի մասին: Երբ լուրջ ներդրումներ են անհրաժեշտ ենթակառուցվածքների, սարքավորումների, գիտական ​​և տեխնոլոգիական զարգացումների մեջ, ԲԲԸ-ն տնտեսվարող սուբյեկտների բոլոր ձևերի ամենաճիշտ ընտրությունն է։

Կազմակերպչական և իրավական ձևը, որով կանոնադրական կապիտալը բաժանված է որոշակի թվով բաժնետոմսերի, կոչվում է բաժնետիրական ընկերություն (ԲԸ): Բաժնետոմսերը ընկերության կողմից թողարկված և բորսայում տեղաբաշխված արժեթղթեր են: Ասոցիացիայի բաժնետերերն իրավունք ունեն կառավարել ընկերությունը, ստանալ նրա շահույթի մասնաբաժինը (շահաբաժինները), ընկերության լուծարման դեպքում պահանջել գույք: Արժեթղթերի սեփականատերերի գույքային պարտավորությունը սահմանափակվում է ներդրման չափով: Բաժնետոմսերի սեփականատեր կարող է դառնալ գործունակ քաղաքացին կամ իրավաբանական անձը, բացառությամբ քաղաքացիական ծառայողների և զինվորականների:

ԱՕ-ի առաջացման պատմությունը

Ընդհանրապես ընդունված է, որ բիզնես ընկերության նման ձևի առաջացումը՝ որպես բաժնետիրական ընկերություն, սկսվել է Ջենովայի Սենթ Ջորջի բանկի բացմամբ։ Նպատակը, որի համար ստեղծվել է այս ինստիտուտը, պետության վարկերի սպասարկումն էր։ Բանկը հիմնադրվել է մի խումբ պարտատերերի կողմից, որոնք պարտք են տվել պետությանը գանձարանից ստացված շահույթից մասնաբաժին ստանալու իրավունքի դիմաց։ Հասանելիություն հետևյալ նշաններըցույց է տալիս, որ Ջենովայի բանկը դարձել է բաժնետիրական ընկերության նախատիպը.

• Կապիտալը, որով բացվել է բանկը, բաժանվել է մասերի և ազատորեն պտտվել։
• Բանկը ղեկավարում էին նրա անդամները, որոնք էլ կայացնում էին հիմնական որոշումները։
• Բաժնետոմսեր ունեցող մասնակիցները դրանց դիմաց ստացել են տոկոսներ՝ շահաբաժիններ:

Համագործակցության նախկին տեսակները (գիլդիաներ և ծովային գործընկերություններ) այլևս չեն բավարարում մասնակիցների կարիքները և պաշտպանում նրանց։ Այսպիսով, 17-րդ դարի սկզբին ձևավորվեց Արևելյան հնդկական ընկերությունը։ Այն ավելի շատ նման է ժամանակակից AO-ի: Ընկերությունը միավորել է գործող հոլանդական կազմակերպություններին, որոնք նոր տնտեսական հնարավորությունների և պաշտպանության կարիք ունեին։ Այս ընկերությունները որոշակի մասնաբաժիններ ունեին Արևելյան Հնդկաստանի ընկերությունում: Հետագայում դրանք սկսեցին կոչվել բաժնետոմսեր, այսինքն՝ փաստաթղթեր, որոնք ապացուցում են մասնակցի բաժնետոմսերի սեփականության իրավունքը։ Գրեթե միաժամանակ հայտնվում է նման ընկերության անգլերեն տարբերակը։

Ժամանակակից բաժնետիրական ընկերություններ Ռուսաստանում

Կազմակերպության գործունեության դիտարկված ձևը հարմար է միջին և խոշոր բիզնեսի համար։ Այս չափի բիզնեսի ընկերությունների շրջանում տարածված է տնտեսական միավորումների այս տեսակը: Խոշոր բիզնեսի համար ստեղծվում է բաց բաժնետիրական ընկերություն (ԲԲԸ), որը 2014 թվականին Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքում կատարված փոփոխություններից հետո հայտնի դարձավ որպես հանրային բաժնետիրական ընկերություն կամ PJSC: Միջին ընկերությունների մեջ ավելի հաճախ կարելի է հանդիպել փակ բաժնետիրական ձեռնարկությունների (ՓԲԸ կամ ոչ հանրային ԲԲԸ, որն այդպես սկսեց կոչվել օրենսգրքի նույն փոփոխություններից հետո)։

Ոչ հրապարակային բաժնետիրական ընկերությունների (ի սկզբանե կոչված ՓԲԸ) օրինակներն են.

• Որոտ, որին դա վերաբերում է մանրածախ ցանց«Magnet» խանութներ;
• Katai Pumping Plant;
• Կոմսթար-տարածաշրջան;
• «Կոմերսանտ» հրատարակչություն.

Հատկանշական ընկերությունները, որոնք հանրային կազմակերպություններ են, կլինեն.

• Գազպրոմ;
• Լուկոյլ;
• Նորիլսկի նիկել;
• Սուրգուտնեֆտեգազ;
• Ռոսնեֆտ;
• Սբերբանկ.

Կարգավորող և իրավական դաշտը

Բաժնետիրական ընկերությունների գործունեությունը կարգավորվում է Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքով: Այն պարունակում է բաժնետիրական ընկերության հիմնարար հատկանիշների, այս կազմակերպաիրավական ձևի գործունեության սահմանումը: Օրենսգիրքը վերաբերում է նաև «Բաժնետիրական ընկերությունների մասին» 1995 թվականի դեկտեմբերի 26-ի թիվ 208-FZ դաշնային օրենքին: Սա նորմատիվ ակտներառում է բոլոր ասպեկտները, որոնք կարևոր է իմանալ բաժնետիրական ընկերության մասին.

• ստեղծման, շահագործման և լուծարման պայմանները.
• տնտեսվարող սուբյեկտի իրավական կարգավիճակը.
• բաժնետերերի հիմնական իրավունքներն ու պարտականությունները.
• արժեթղթերի սեփականատերերի շահերի պաշտպանության պայմանները.

Տեսակներ

Բաժնետիրական ընկերությունների դասակարգման մեջ կա երկու հիմնական տեսակ՝ բաց և փակ ընկերություն։ Այն բանից հետո, երբ պետությունը փոփոխություններ մտցրեց Քաղաքացիական օրենսգրքում (այս կազմակերպչական և իրավական ձևի գործունեությունը կարգավորող հոդվածներում), բաց տիպի միավորումները սկսեցին կոչվել հասարակական: Մինչդեռ փակ կազմակերպությունները դարձան ոչ հրապարակային։ Ասոցիացիաների գործունեությունը դարձել է ավելի կանոնակարգված, ինչը դրսևորվում է, օրինակ, աուդիտների թվի աճով։

Բացի այդ, առանձնացված են կախյալ և դուստր բաժնետիրական ընկերությունները: Եթե ​​կա կազմակերպություն (իրավաբանական անձ), որն ունի ընկերության բաժնետոմսերի 20%-ից ավելին, ապա նրա վրա կիրառվում է կախյալ անվանումը։ Դուստր ընկերությունը ճանաչվում է որպես այդպիսին, եթե հիմնական ընկերությունը գերակշռող մասնակցություն ունի ընկերության կանոնադրական կապիտալում և որոշում է իր կողմից հաստատված որոշումները: Այս տեսակի բաժնետիրական կառույցներն օգտագործվում են կորպորացիաներ բացելիս:

ԲԲԸ-ի և ՓԲԸ-ի առանձնահատկությունները

Բաց և փակ հասարակությունների (այժմ՝ հանրային և ոչ հրապարակային) միջև կան հետևյալ տարբերությունները.

Ինչո՞վ է այն տարբերվում այլ կազմակերպչական և իրավական ձևերից

Բացի բաժնետիրական տնտեսական միավորումներից, կան նաև առևտրային կազմակերպության գործունեության այլ ձևեր: Հետևաբար, մենք կարող ենք դիտարկել բաժնետիրական ընկերությունների և գործարար գործընկերությունների, սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունների և արտադրական կոոպերատիվների հիմնական տարբերությունները.

1. Տարբերությունը բիզնես գործընկերության հետ. Այս կազմակերպական և իրավական միավորների միջև հիմնական տարբերությունը լինելու է ասոցիացիաների բնույթը: Կապիտալները միավորվում են բաժնետիրական ընկերություններում, իսկ ֆիզիկական անձինք միավորվում են գործընկերության մեջ (անհատական ​​ընկերություն): Բացի այդ, ընկերները ստանձնում են ամբողջ պատասխանատվությունը գործընկերության գործունեության համար, նրանք պատասխանատու են իրենց ողջ ունեցվածքով։ Բաժնետիրական արժեթղթերի սեփականատերերը համապարտ պատասխանատվություն են կրում բաժնետիրական ընկերության կանոնադրական կապիտալում իրենց ներդրման համամասնությամբ:
2. Տարբերությունը սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության (ՍՊԸ) հետ. Նմանատիպ առանձնահատկությունն այն է, որ հասարակությունների անդամները պատասխանատվություն են կրում իրենց ներդրումների սահմաններում: ՍՊԸ-ում բաժնետոմսերի վաճառքը բարդանում է նրանով, որ ընկերությունը ստիպված է փոխել կանոնադրությունը նոր հիմնադրի հայտնվելու կամ հնի կառավարման ընկերությունում մասնաբաժնի ավելացման պատճառով: Բացի սրանից, ընկերությունից ելքը տեղի է ունենում նրա բաժնետոմսերի վաճառքի միջոցով, ելքը ներդրման արժեքի վճարմամբ, ինչպես ՍՊԸ-ում, չի իրականացվում:
3. Տարբերությունները արտադրական կոոպերատիվից. Այստեղ ամեն ինչ չափազանց պարզ է. Այն յուրահատկությունը, որ կոոպերատիվի մասնակիցները համատեղ պատասխանատվություն են կրում իր պարտավորությունների համար, այս ձևն ավելի է մոտեցնում գործընկերությանը: Բաժնետիրական ընկերություններում պատասխանատվությունը չի անցնում ներդրողների ներդրումային ֆոնդերից։ Կոոպերատիվի անդամ և գործող նորմերը խախտող անձինք կհանգեցնեն ընկերությունից դուրս մնալու: Բաժնետիրական ընկերությունից բաժնետիրոջ ելքը բացառապես կամավոր է, իրականացվում է բաժնետոմսերի վաճառքի միջոցով:

Բաժնետիրական ընկերությունը որպես իրավաբանական անձ

«Բաժնետիրական ընկերություն» հայեցակարգը, որը դիտարկվում է երկու տարբեր տեսանկյունից՝ կազմակերպության համայնքը, դրա մասնակիցները և կազմակերպությունն ու նրա բաժնետոմսերը: Հետեւաբար, այս տեսակի կազմակերպչական եւ իրավական ձեւը կարելի է անվանել եզակի: Այն մի կողմից անկախ կազմակերպություն է, շուկայի մասնակից, որը որոշակի կանոններով իրականացնում է կոմերցիոն գործունեություն։ Մյուս կողմից, սա բոլոր թողարկված բաժնետիրական արժեթղթերի (բաժնետոմսերի) ամբողջությունն է, որոնք գնվել են բաժնետերերի կողմից և սկսել պատկանել նրանց:

Դիտարկված կազմակերպչական և իրավական ձևի տարբերակիչ առանձնահատկությունները.

• ԲԲԸ-ի մասնակիցները պատասխանատվություն են կրում, որը սահմանափակվում է իրենց «ներարկումների» չափերով ընկերության կանոնադրական կապիտալում:
• Կազմակերպությունը պարտավորությունների կատարման համար իր բաժնետերերի նկատմամբ ունի լիարժեք անկախ պատասխանատվություն: Սա ներառում է նաև ժամանակին կատարված շահաբաժինների վճարումը:
• Կանոնադրական կապիտալը կազմող ամբողջ գումարը հավասարապես բաժանվում է կազմակերպության թողարկված բաժնետոմսերի թվին: Բաժնետոմսերի սեփականատերերը կլինեն բաժնետիրական ընկերության մասնակիցները, բայց ոչ հիմնադիրները։
• Բաժնետիրական ընկերության կանոնադրական կապիտալը հավաքագրվում է մասնակիցների ներդրումների միջոցով: Կատարված ներդրումներն անմիջապես հասանելի են տնտեսական ձեռնարկություն.
• Տնտեսական ասոցիացիայի այս ձևի գործունեությունը տեղի է ունենում անորոշ ժամանակով: Անհրաժեշտության դեպքում ժամանակի և ժամկետների հետ կապված պայմանները կարող են սահմանվել կանոնադրությամբ:
• Քանի որ, ըստ օրենքի, նման տնտեսական կառույցի՝ որպես բաժնետիրական ընկերության հաշվետվությունը պետք է լինի հրապարակային, պարտադիր է հրապարակել տարեկան հաշվետվություն, հաշվապահական և ֆինանսական հաշվետվություններ։
• Այն իրավունք ունի ձևավորել ԲԸ-ի սեփական ներկայացուցչությունները, մասնաճյուղերը և փոխկապակցված ընկերությունները: Այսպիսով, թույլատրվում է մասնաճյուղեր ստեղծել նույնիսկ Ռուսաստանից դուրս։

Կառուցվածքը և կառավարման մարմինները

Դիտարկվող տնտեսական կազմակերպությունն ունի կառավարման եռաստիճան կառուցվածք, որը ենթադրում է բոլոր հիմնական կառավարման մարմինների՝ բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի, տնօրենների խորհրդի, ներկայությունը, գործադիր մարմին(Գլխավոր տնօրեն և խորհուրդ): Յուրաքանչյուր այդպիսի մարմին ունի իր իրավասությունները և դրանց շրջանակներում ինքնուրույն որոշումներ է կայացնում։ Այսպիսով, կառավարման կառույցներն իրավասու են.

• Բաժնետերերի ընդհանուր ժողով. Դա հասարակության բարձրագույն ղեկավար մարմինն է։ Դրա օգնությամբ բաժնետերերն իրականացնում են վարչարարություն։ Միաժամանակ կառավարում կարող են իրականացնել միայն այն բաժնետերերը, ովքեր ունեն ձայնի իրավունքով արժեթղթեր։
• Տնօրենների խորհուրդ. Այն այլ անուն ունի՝ դիտորդ խորհուրդ։ Մարմնի իրավասությունը ներառում է ընկերության գործունեության կառավարումը: Խորհուրդը կազմակերպում է կազմակերպության գործադիր մարմինների արդյունավետ աշխատանքը, որոշում զարգացման ռազմավարությունը, վերահսկում է ստորին օղակների մարմինների գործունեությունը:
• Գործադիր գործակալություն. Կառավարման խորհուրդը և գլխավոր տնօրենը (նախագահը), որոնք կազմում են գործադիր մարմինը, պատասխանատու են իրենց կատարած գործողությունների հետևանքով կրած վնասների համար: Հնարավոր է ունենալ գործադիր մարմնի միայն մեկ ձև (տնօրեն կամ միակ մարմին և խորհուրդ կամ կոլեգիալ մարմին), որը պետք է շարադրված լինի կանոնադրության մեջ: Գործադիր տնօրենը կարող է վարձատրություն ստանալ իր աշխատանքի համար:

Բաժնետիրական ընկերության անդամներ

ԲԲԸ բաժնետերերը դրա մասնակիցներն են։ Նրանք ֆիզիկական և իրավաբանական անձինք են, պետական ​​և տեղական ինքնակառավարման մարմինները նման իրավունք չունեն։ Հիմնական իրավունքներից են շահաբաժինների ստացումը, կառավարմանը մասնակցությունը և բաժնետիրական ընկերության աշխատանքի մասին տեղեկատվություն ստանալը։ Պարտականություններն են՝ հետևել ներքին փաստաթղթերի կանոններին և կանոնակարգերին, կառավարման մարմինների որոշումների կատարմանը, տնտեսական միավորի նկատմամբ պարտավորությունների կատարմանը: Բաժնետերը պատասխանատվություն չի կրում ընկերության պարտավորությունների և պարտքերի համար:

Ձեռնարկության կանոնադրությունը

Ընկերություն գրանցելու համար անհրաժեշտ է հավաքել փաստաթղթերի մի ամբողջ փաթեթ, և միայն մեկը կլինի բաղկացուցիչ՝ կազմակերպության կանոնադրությունը: Փաստաթղթի այս տեսակը սահմանում է իրավաբանական անձի գործունեության առանձնահատկությունները, օրինակ, թե ինչպես է տեղի ունենալու հաղորդակցությունը շուկայի այլ մասնակիցների, մրցակիցների հետ: Կանոնադրությունը պետք է համապատասխանի խիստ կառուցվածքին (դուք պետք է ճիշտ կազմեք փաստաթուղթը) և պարունակի.

• կազմակերպության ֆիրմային անվանումը (կրճատը նույնպես արժե գրանցվել);
• իրավաբանական հասցե;
• մասնակիցների իրավունքներն ու պարտականությունները.
• կանոնադրական կապիտալի մասին տեղեկատվություն.
• կառավարման մարմիններին վերաբերող տեղեկատվություն.

Կանոնադրական կապիտալ

Ներդրողների կողմից ձեռք բերված կազմակերպության բաժնետոմսերի արժեքի չափը կանոնադրական կապիտալն է: Սա գույքի նվազագույն չափն է, որը հանդես է գալիս որպես կազմակերպության մասնակիցների շահերի երաշխիք։ Համաձայն «Բաժնետիրական ընկերությունների մասին» դաշնային օրենքի, քննարկվող կազմակերպաիրավական ձևի ստեղծումը հնարավոր է կանոնադրական կապիտալի նվազագույն չափի առկայության դեպքում: Սա իրավաբանական անձի համար կանոնադրական կապիտալ ստեղծելու մեկանգամյա ձև է: ժամանակահատվածում ուղղակի գործունեությունձեռնարկությունների կապիտալը կարող է աճել և նվազել:

Հիմնադրամում հիմնադիրների համաձայնեցված վերջնական գումարը գրված է կազմակերպության կանոնադրության մեջ: Կարևոր է, որ նվազագույն գումարը, որը կազմում է կանոնադրական կապիտալ, հաստատվում է իրավաբանական անձի հիմնադիրների կողմից մինչև գրանցումը, սակայն գումարը ոչ պակաս է օրենքով սահմանված չափից (100 000 ռուբլի PJSC (ԲԲԸ) և 10 000 ռուբլի ԲԲԸ (ՓԲԸ)): Գրանցվելուց առաջ պետք չէ գումար ներդնել Քրեական օրենսգրքում, ավելի լավ է այն դնել խնայողական հաշվին:

Բոլոր երկրներում հայտնի են նման ընկերություն ստեղծելու երեք եղանակ.

• իրավաբանական անձի հիմնադիրները գնում են ընկերության թողարկած բոլոր բաժնետոմսերը, որոնք կարելի է անվանել անձնավորում.
• բաժնետիրական ընկերության հիմնադիրներն իրականացնում են ընկերության բաժնային արժեթղթերի ձեռքբերումը շուկայում հայտնված այլ անձանց հետ հավասար հիմունքներով.
• հիմնադիրները ձեռք են բերում բաժնետոմսերի միայն որոշակի մասնաբաժին, մինչդեռ մնացած արժեթղթերը շուկայում վաճառվում են բաց բաժանորդագրության հիման վրա։

Տնտեսական հիմնավորում

Ամեն ինչ սկսվում է գաղափարի ծնունդից, որի համար ստեղծվում է կազմակերպություն։ Այն մարդիկ, ովքեր պատրաստվում են բացել իրենց սեփական բիզնեսը, պետք է հստակ գիտակցեն հետապնդվող նպատակը։ Անհրաժեշտ է որոշել բացվող ընկերության նպատակներն ու խնդիրները: Հիմնադիրները պետք է հասկանան, թե ինչու է իրավաբանական անձը բացվելու որպես բաժնետիրական ընկերություն։ Եթե, այնուամենայնիվ, ընտրությունը կատարվում է կազմակերպության առևտրային գործունեության այս ձևի օգտին, ապա կարևոր է կանգ առնել այս տնտեսական ասոցիացիայի որոշ տեսակների վրա:

Հիմնական գործողությունները, որոնք արտացոլում են ԲԸ ստեղծման տնտեսական նպատակահարմարությունը և իրականացվում են մինչև գրանցումը, ներառում են բիզնես պլանի պատրաստում: Արժե ծախսել անհրաժեշտ հաշվարկներֆինանսական ծախսերը և ապագա բյուջեն, ինչը կօգնի որոշել կանոնադրական կապիտալի չափը: Բացի այդ, բիզնես պլանը պետք է արտացոլի հիմնադիրների կամ ներդրողների կողմից բաժնետոմսերի գնման գրավչությունը՝ կախված կազմակերպության տեսակից:

Ասոցիացիայի հուշագրի եզրակացություն

Երբ ձեր սեփական բիզնես միավորի ստեղծման որոշումը կայացվի, դուք պետք է անցնեք հաջորդ քայլերին: Այսպիսով, ասոցիացիայի հուշագրի գրանցումն անհրաժեշտ քայլ է բիզնես ստեղծելու համար։ Այս փաստաթուղթը պարունակում է հիմնադիրների պարտավորությունները ԲԸ-ի գործունեության վերաբերյալ, սահմանում է ընկերության բացման կարգը, սահմանում է հիմնադիրների համատեղ աշխատանքի բնույթը: Համաձայնագիրը չի տարածվում բաղկացուցիչ փաստաթղթերի վրա, այն ստորագրում է գլխավոր տնօրենը։

Հիմնադիրների ընդհանուր ժողովի անցկացում

Հիմնադիրների ցանկությունը հաստատելու համար կազմակերպվում է նրանց ընդհանուր ժողովը։ Այս միջոցառման ընթացքում քննարկվում են իրավաբանական անձի ստեղծման, կանոնադրության հաստատման, գույքի գնահատման հետ կապված հարցեր, որոնք հիմնադիրները նպաստում են բաժնետոմսերի դիմաց վճարմանը։ Ժողովում քվեարկելու իրավունք ունեն արտոնյալ բաժնետոմսերի սեփականատերերը: Հարցերի վերաբերյալ որոշումներն ընդունվում են այն ժամանակ, երբ բոլորը կարող են քվեարկել։ Բացի այդ, ժողովում ստեղծվում են մարմիններ, որոնք կկառավարեն ընկերությունը։

Քրեական օրենսգրքի ձևավորում

Բաժնետիրական ընկերության սեփականությունը, որն ապահովում է ներդրողներին նրանց շահերը, հանդիսանալու է բաժնետիրական ընկերության կանոնադրական կապիտալը: Կարևոր է, որ կապիտալի նվազագույն չափը ցածր չլինի օրենքով սահմանված մակարդակից։ Պետական ​​մարմիններում բաժնետիրական ընկերության գրանցման օրվանից երեք ամիս հետո թողարկումից հետո չմարված բաժնետոմսերի քանակը հիմնադիրների միջև բաժանված չպետք է գերազանցի դրանց ընդհանուր թվի 50%-ը: Այնուհետև երեք տարի է տրվում այս արժեթղթերի վերջնական մարման համար:

Կազմակերպության պետական ​​գրանցում

Ցանկացած ձևավորվող իրավաբանական անձ, անկախ նրանից, թե ինչ իրավական ձև կարող է ունենալ, պետք է երկար գործընթաց անցնի պետական ​​գրանցում. Այս ընթացակարգից հետո նոր ընկերության մասին տեղեկատվությունը մտնում է Unified Պետական ​​ռեգիստրիրավաբանական անձինք. Ընկերությունը ստանում է իր նույնականացման (TIN) և գրանցման (OGRN) համարները: Այսպիսով, գրանցումից հետո կազմակերպությունը համարվում է պաշտոնապես ստեղծված։

Իրավաբանական անձի տեսքով նկարագրված տնտեսական միավորման գոյության դադարեցումը լուծարում է (դա կարող է լինել կամավոր և հարկադիր): Մեկ այլ միջոց, որը կարելի է համարել լուծարում, ընկերության փակումն է՝ առանց դրա նկատմամբ իրավունքները այլ իրավաբանական անձի փոխանցելու։ Եթե ​​ընկերության գոյությունը դադարում է այլ տնտեսվարող սուբյեկտի վերածվելու պատճառով, ապա դա չի համարվում լուծարում։ Ընկերության վերակազմավորումը կարող է հետևել:

Կամավոր

Նման լուծարումը կիրառվում է բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի կողմից համապատասխան որոշման ընդունումից հետո.

• Բաժնետիրական ընկերությունը փակելու առաջարկություն է ներկայացնում տնօրենների խորհուրդը։
• Լուծարման մասին որոշման հաստատում բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի կողմից՝ քվեարկությամբ.
• Ընկերության գործունեության առաջիկա ավարտի մասին տեղեկատվություն պետական ​​գրանցման մարմիններին ներկայացնելը. Այս տեղեկատվությունը պետք է փոխանցվի լուծարման մասին որոշում կայացնելուց հետո երեք օրվա ընթացքում։ Այս գործողություններից հետո արգելվում է ՓԲԸ-ի գործունեության հետ կապված որևէ փոփոխություն կատարել։
• Ընկերությունը և պետական ​​գրանցման մարմինը նշանակում են լուծարային հանձնաժողով, որը կկառավարի ընկերությունը:
• Պարտատերերի որոնում և դեբիտորական պարտքերի հավաքագրմանն ուղղված գործողություններ: Այս ամենն իրականացնում է լուծարային հանձնաժողովը։
• Պարտատերերի հետ հաշվարկ (հնարավոր է սնանկության վարույթի կազմակերպման կամ դուստր պարտավորության առաջացման միջոցով), լուծարման հաշվեկշռի կազմում և դրանց սեփականատերերի միջև բաժնետոմսերի մնացորդի վերաբաշխում:
• Լուծարման մասին գրառում կատարել իրավաբանական անձանց համապատասխան ռեգիստրում.

Ստիպված

Ի տարբերություն բաժնետիրական ընկերության լուծարման կամավոր ձևի՝ հարկադիր լուծարումը կիրառվում է դատարանի վճռով։ Բաժնետիրական ընկերության փակման դրական որոշումից հետո գործողությունները նման են կամավոր ձևով կատարվող քայլերին: Սա ներառում է լուծարային հանձնաժողովի ստեղծում, փոխառու միջոցների մարում և պարտապանների պարտքերի վերադարձ, իրավաբանական անձանց ռեգիստրում գրառումների հայտնվելը։

Պարտադիր ձևի հիմքը կարող է լինել.

• օրենքով արգելված գործունեություն իրականացնելը.
• առանց լիցենզիայի կամ գործող օրենքների և կանոնակարգերի խախտմամբ գործունեություն իրականացնելը.
• իրավաբանական անձի անվավեր գրանցման նույնականացում, որն ապացուցված է դատարանում.
• դատարանի կողմից ձեռնարկատիրական միավորման սնանկության (անվճարունակության) ճանաչումը.

Առավելություններն ու թերությունները

Նկարագրված կազմակերպչական և իրավական ձևն ունի իր առավելություններն ու թերությունները: Այսպիսով, հասարակության առավելություններն են.

• Կապիտալների միաձուլման անսահմանափակ բնույթը. Այս առավելությունն օգնում է արագ միջոցներ հավաքել անհրաժեշտ գործունեության համար:
• Սահմանափակ պատասխանատվությամբ. Բաժնետոմսերի սեփականատերը ամբողջ գույքային պատասխանատվություն չի կրում ընկերության գործերի համար: Ռիսկը հավասար է ավանդի չափին:
• Գործունեության կայուն բնույթը. Օրինակ, երբ բաժնետերերից մեկը հեռանում է, կազմակերպության աշխատանքը շարունակվում է։
• Ձեր գումարը հետ ստանալու հնարավորություն։ Սա նշանակում է, որ բաժնետոմսերը կարող են արագ վաճառվել և վճարվել:
• Կապիտալի ազատություն. Կատեգորիան որոշվում է նրանով, որ անհրաժեշտության դեպքում հնարավոր է կապիտալը վեր կամ վար փոխել:

Չնայած իր բոլոր առավելություններին, AO-ն ունի որոշ թերություններ.

• Հանրային հաշվետվություն. Կառավարման դիտարկվող ձևը պարտավոր է հրապարակել իր հայտարարությունները տեղեկատվական աղբյուրները, մի թաքցրեք շահույթի տվյալները:
• Հաճախակի աուդիտներ. Վերահսկողությունը ամենամյա է, որը կարգավորվում է Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքում կատարված փոփոխություններով։
• Բաժնետոմսերի ազատ վաճառքի պատճառով վերահսկողությունը կորցնելու հավանականությունը. Արժեթղթերը, որոնք շուկայում վաճառվում են գրեթե չկարգավորված, կարող են էապես փոխել ընկերության մասնակիցների կազմը։ Դրանից հետո հնարավոր է ֆիրմայի նկատմամբ վերահսկողության կորուստ։
• Արժեթղթերի սեփականատերերի և ԲԲԸ ղեկավարների անհամապատասխանություն և շահերի բախում. Հակամարտությունը կարող է առաջանալ մասնակիցների տարբեր ցանկությունների պատճառով. բաժնետերերը ցանկանում են ստանալ որքան հնարավոր է շատ շահաբաժիններ, բարձրացնել շահութաբերությունը (շահաբաժինների հարաբերակցությունը արժեթղթի անվանական գնին) և բաժնետոմսի գինը: Մի խոսքով, իրենք իրենց հարստացման հետամուտ են։ Պաշտոնյաները ցանկանում են ճիշտ կառավարել և բաշխել կազմակերպության եկամուտը՝ այն պահպանելու, ընկերության կապիտալիզացիան մեծացնելու նպատակով։

Տեսանյութ

ձեռնարկատիրական ընկերություն, որը ձևավորվել է այն անձանց կողմից, ովքեր միավորել են իրենց գույքը և միջոցները կանոնադրական կապիտալում, որը բաժանված է արժեթղթերով ապահովված որոշակի թվով հավասար բաժնետոմսերի՝ բաժնետոմսերի: ԱՕ - առևտրային կազմակերպությունունենալով կորպորատիվ բնույթ և իրավաբանական անձի կարգավիճակ. ԲԲԸ-ի մասնակիցները` բաժնետերերը ԲԲԸ-ի նկատմամբ ունեն բաժնետոմսերով ամրագրված պատասխանատվության իրավունք: ԲԲԸ-ի պարտավորությունների համար բաժնետիրոջ պատասխանատվությունը սահմանափակվում է նրա բաժնետոմսերի արժեքով (ըստ էության, բաժնետոմսի արժեքը որոշում է բաժնետիրոջ ձեռնարկատիրական ռիսկի սահմանները): Հիմնադիրների և բաժնետերերի կողմից ԲԲԸ-ին ներդրած միջոցների և այլ գույքի սեփականության սուբյեկտը հանդիսանում է հենց ԲԸ-ն՝ որպես իրավաբանական անձ:

ԲԲԸ-ն որպես կազմակերպաիրավական ձև առաջացել է XVII-XVIII դդ. խոշոր բիզնես նախագծերի համար կապիտալի կենտրոնացման անհրաժեշտության պատճառով։ Առաջին բաժնետիրական ընկերություններից մեկը եղել է East India Company-ն, որը ձևավորվել է Անգլիայում 1600 թվականին, և East India Company-ն Հոլանդիայում, որը ձևավորվել է 1602 թվականին: Հոլանդիայում ընկերության բարձրագույն ղեկավարությունը նշանակվել է Գլխավոր նահանգների կառավարության կողմից: բաժնետերեր, որոնք ունեին որոշակի քանակությամբ բաժնետոմսեր. Բաժնետերերը պատկանում էին միայն սեփականության իրավունքին, ԲԲԸ-ի գործերի կառավարմանը անձնական մասնակցություն չէր թույլատրվում։ 1628 թվականին Ֆրանսիայում հիմնադրվել է Արեւմտյան Հնդկաստանի ընկերությունը, իսկ 1664 թվականին՝ Արեւելյան Հնդկաստանի ընկերությունը։ XVIII դ. Գերմանիայում հայտնվում է AO-ն:

Ռուսաստանում առաջին օրենսդրական ակտը, որը նախատեսում էր ԲԲԸ-ի հատկանիշներով ասոցիացիաների ստեղծում, 1699 թվականի հոկտեմբերի 27-ին Պետրոս I-ի հրամանագիրն էր՝ առևտրականների կողմից առևտրային ընկերություններ ստեղծելու մասին: 1706 և 1711 թվականների անվանված և հետագա հրամանագրերը միայն արտահայտում էին ընկերություններում վաճառականներին միավորելու նպատակահարմարության գաղափարը ՝ իրենց բիզնեսը ընդլայնելու և գանձարանը համալրելու համար, բայց գործնական իրականացում չստացան: Առաջին իրական գործող բաժնետիրական ընկերությունը Կոստանդնուպոլսում ռուսական առևտրային ընկերությունն էր, որը ստեղծվել է 1757 թվականի փետրվարի 24-ին: Ընկերության կապիտալը բաղկացած էր 200 բաժնետոմսից՝ յուրաքանչյուրը 500 ռուբլի: յուրաքանչյուրը. 100 բաժնետոմս բաշխվել է հիմնադիրների միջև, 100-ը վաճառվել է բոլորին։ Ընկերությունը ղեկավարում էին տնօրենները, սակայն նրանց գործունեության մանրամասն կարգավորում չկար։

XVIII դարի վերջում։ Ռուսաստանում ձևավորվել են սեփական կապիտալի գործունեության պայմանները։ Բայց ԲԸ-ների կառավարման համակարգը դեռ օրենքով չի հաստատվել՝ կառավարման մարմինների կառուցվածքին, բաժնետերերի կամարտահայտման կարգին և այլնի հետ կապված հարցերը որոշել են իրենք՝ բաժնետերերը։ Որպես կանոն, կառավարումը գտնվում էր ընկերության հիմնադիրների ձեռքում։ Մասնակիցների ընդհանուր ժողովը որոշել է շահույթի բաշխման կարգը, ընտրվել և պաշտոնանկ են արվել պաշտոնատար անձինք, օգտվել են ընկերության նոր գրասենյակներ բացելու, միավորման հուշագրում փոփոխություններ և լրացումներ կատարելու իրավունքից:

Բաժնետիրական ընկերության հիմնական հատկանիշներն ամրագրվել են 1805 թվականի սեպտեմբերի 6-ի Անվանված Գերագույն Հրամանագրում, Հրամանագրում ամրագրված դրույթները, որոշ փոփոխություններով, ներառվել են Չ. Օրենսգրքի 10 «Գործընկերության մասին». Ռուսական կայսրություն 1830 Ալեքսանդր 1 կայսեր 1807 թվականի հունվարի 1-ի մանիֆեստը նախատեսում էր գործընկերության երկու հիմնական տեսակ՝ լիակատար գործընկերություն և սահմանափակ գործընկերություն: Բացառություն են համարվել բաժնետիրական ընկերությունները՝ «գործընկերություններ ոլորտներում»։ Այնուամենայնիվ, կապիտալների միավորման բաժնետիրական ձևի իրավական կարգավորման անհրաժեշտությունը առաջացրեց «Բաժնետոմսերի վերաբերյալ ընկերությունների մասին կանոնակարգ» օրենքի առաջացումը, որը հաստատվել է 1836 թվականի դեկտեմբերի 6-ին Նիկոլայ I-ի հրամանագրով:

1836 թվականի օրենքը սահմանում է ձեռնարկատիրական գործունեության բաժնետիրական ձևի էությունը. «Բաժնետոմսերի վրա հիմնված ընկերությունները ձևավորվում են որոշակի և միատեսակ չափի մասնավոր ներդրումների միավորմամբ մեկ ընդհանուր բաժնետիրական կապիտալում, ինչը սահմանափակում է գործողությունների շրջանակը և Ընկերության անդամների պարտականությունները և կարող են որպես առարկա կրճատվել որևէ մեկի գործողությանը, որը չի հանդիսանում որևէ մեկի բացառիկ սեփականությունը, գյուտը կամ ձեռնարկությունը գիտության, արվեստի, արվեստի, արհեստի, ծովագնացության, առևտրի և ընդհանրապես արդյունաբերության ոլորտում: Օրենքը որոշակի պահանջներ էր դնում ընկերությունների կանոնադրության վրա՝ պահանջելով, որ ձեռնարկության միջոցներն ու նպատակները, ընկերության անվանումը, կապիտալի չափը և թողարկված բաժնետոմսերի քանակը, կապիտալի կազմման և բաժնետոմսերի բաշխման կարգը. Ընկերության և բաժնետերերի պարտավորությունները, իրավունքներն ու պարտականությունները, հաշվետվության, շահաբաժինների բաշխման կարգը, ընկերության գործերի կառավարման կարգը, խորհրդի և բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի կառուցվածքն ու իրավասությունները, ընկերության փակման և լուծարման կարգը. ընկերությունը։ Օրենքը ընկերությանը հնարավորություն է ընձեռել իր կանոնադրությամբ ինքնուրույն կարգավորել բաժնետերերի ընդհանուր ժողովին մասնակցելու իրավունքը և բաժնետոմսերի քանակին համամասնորեն իր որոշումներում, լիազորված բաժնետերերի ժողովին մասնակցելու կարգը: Խորհուրդը կարող է տնօրինել ընկերության գործերը և կապիտալը՝ համաձայն կանոնադրության կանոնների, որտեղ պետք է նշվի առավելագույն չափը, որով խորհուրդը իրավասու է «կատարել ծախսեր ընկերության ձեռնարկության համար»՝ առանց ընկերության որոշման։ ընդհանուր ժողով։ Օրենքը նախատեսում էր նաև խորհրդի կողմից որոշումներ ընդունելու կարգը՝ ներկա անդամների ձայների մեծամասնությամբ, և եթե անհնար էր ստանալ անհրաժեշտ մեծամասնությունը, հարցը բարձրացվում էր ընդհանուր ժողովից առաջ։ Ընդհանուր ժողովի իրավասությունը որոշվել է կանոնադրությամբ՝ օրենքով ժողովի իրավասությանը վերագրվող հարցերի մոտավոր շրջանակի հիման վրա։ Սա պահուստային կապիտալի նշանակումն է, շահաբաժինների բաշխումը, հաշվետվության քննարկումը, տնօրենների ընտրությունը, կանոնադրության փոփոխությունները, ընկերությունը փակելու որոշումը։ Ընդհանուր ժողովի որոշումներն ուժի մեջ են եղել, եթե դրանք ընդունվել են «ժողովին ներկայացրած բաժնետերերի առնվազն երեք քառորդի կողմից՝ բաժնետոմսերի չափին համապատասխան իրենց ձայները հաշվարկելիս»։

1836 թվականի օրենքը գործում էր մինչև 1917 թվականը: 1917 թվականի Հոկտեմբերյան հեղափոխությունից և արդյունաբերության լայն ազգայնացումից հետո Ռուսաստանում բաժնետիրական ընկերությունները գործնականում անհետացան 1918 թվականի կեսերին: Այնուամենայնիվ, NEP-ին անցնելու հետ մեկտեղ կրկին արթնացավ հետաքրքրությունը ձեռնարկատիրական գործունեության տարբեր ձևերի նկատմամբ: Մինչև 1922 թվականին ՌՍՖՍՀ քաղաքացիական օրենսգրքի ընդունումը, բաժնետիրական ընկերությունների գործունեությունը գործնականում կանոնակարգված չէր։ Միաժամանակ ձեռնարկվեցին առանձին քայլեր, որոնք նախադրյալներ ստեղծեցին Քաղաքացիական օրենսգրքում առևտրային գործընկերության նորմերի մի շարք հայտնվելու համար։ Դրանք ներառում են Համառուսաստանյան Կենտրոնական գործադիր կոմիտեի արտաքին առևտրի 1922 թվականի մարտի 1-ի հրամանագիրը, որը Արտաքին առևտրի ժողովրդական կոմիսարիատին իրավունք է տվել կազմակերպել Աշխատանքի և պաշտպանության խորհրդի հաստատմամբ բաժնետիրական ձեռնարկություններ. Ռուսական, արտասահմանյան կապիտալով, խառը. Ժողովրդական կոմիսարների խորհրդի 1922 թվականի ապրիլի 4-ի հրամանագրով Կոնցեսիոն և բաժնետիրական ընկերությունների գլխավոր կոմիտե ստեղծելու մասին սահմանվել է ԲԸ-ների կանոնադրությունների հաստատման կարգը։ 1922 թվականի մայիսի 22-ի «ՌՍՖՍՀ-ի կողմից ճանաչված, իր օրենքներով պաշտպանված և ՌՍՖՍՀ դատարանների կողմից պաշտպանված հիմնական մասնավոր սեփականության իրավունքների մասին» օրենքը հնարավորություն տվեց բոլոր իրավաբանորեն ընդունակ քաղաքացիներին կազմակերպել արդյունաբերական և առևտրային ձեռնարկություններ, ներառյալ համատեղ. բաժնետիրական ընկերություններ.

1923 թվականի հունվարի 1-ին ՌՍՖՍՀ տարածքում ուժի մեջ է մտել Քաղաքացիական օրենսգիրքը, որը պարունակում էր բաժնետիրական ընկերության իրավական կարգավիճակը և գործունեությունը կարգավորող հիմնական կանոնները։ Քաղաքացիական օրենսգիրքը դրանք սահմանել է «բաժնետիրական ընկերակցություն» և «բաժնետիրական ընկերակցություն» տերմիններով։ ԲԲԸ-ն սահմանվել է որպես «գործընկերություն (ընկերություն), որը ստեղծվել է հատուկ անունով կամ ֆիրմայով` հիմնական կապիտալով բաժանված որոշակի թվով հավասար մասերի (բաժնետոմսերի) և որի պարտավորությունների համար պատասխանատու է միայն ընկերության գույքով: « Այստեղ, որպես ինքնուրույն հատկանիշ, նշվում է հիմնական կապիտալի բաժանումը բաժնետոմսերով ներկայացված որոշակի թվով հավասար մասերի։ Հիմնադիրների թիվը հինգից պակաս չէր կարող լինել։ Կանոնադրությունը, որը ներկայացվել է կառավարության հաստատմանը, պետք է պարունակի նշում բաժնետիրական ընկերության նպատակի, նրա անվանման, հիմնական կապիտալի ձևավորման չափի և կարգի, բաժնետոմսերի վճարման անվանական արժեքի և կարգի մասին, բաժնետիրական ընկերության կառավարման մարմինների նկարագրությունը, նրանց իրավասությունը և հաշվետվության կարգը. Բաժնետիրական ընկերության ստեղծման համար անհրաժեշտ էր հիմնադիրների երկու ժողով՝ նախնական և հիմնադիր։ Նախնական ժողովից ոչ ուշ, քան մեկ ամիս, բայց ոչ շուտ, քան 7 օր հետո գումարվել է բաժնետերերի հիմնադիր ժողովը։ Բաժնետիրական ընկերության ստեղծման մասին որոշումը վավեր է ճանաչվել, պայմանով, որ այն ընդունվել է ներկա բաժնետերերի ձայների մեծամասնությամբ, որոնք ներկայացնում են հիմնադիր ժողովի ժամանակ ներդրված բաժնետիրական կապիտալի առնվազն կեսը: ԲԸ-ն իրավաբանական անձի իրավունքները ձեռք է բերել միայն գրանցումից հետո: Ընկերության կառավարման մարմինների համակարգը ներառում էր բաժնետերերի ընդհանուր ժողովը, խորհուրդը և վերստուգիչ հանձնաժողովը։ Այնուամենայնիվ, ԱՕ-ին հնարավորություն տրվեց ձևավորել խորհուրդ, որը միջանկյալ դիրք էր զբաղեցնում ընդհանուր ժողովի և խորհրդի միջև և նիստերի միջև ընկած ժամանակահատվածներում կոչ էր արվում վերահսկողություն իրականացնել խորհրդի գործունեության վրա: Խորհրդի ձեւավորումը պետք է նախատեսված լիներ հասարակության կանոնադրությամբ։ ԲԸ-ի ձևը կիրառվում էր նաև այն կազմակերպությունների համար, որոնց բաժնետոմսերը կարող էին պատկանել բացառապես պետությանը։ 1927 թվականի օգոստոսի 17-ի Բաժնետիրական ընկերությունների մասին կանոնակարգը տարածեց ընդհանուր կանոնները պետական ​​բաժնետիրական ընկերությունների վրա բոլոր պետական ​​ինքնասպասարկման ձեռնարկությունների վերաբերյալ։ 30-ականների երկրորդ կեսին։ պետական ​​բաժնետիրական ընկերությունները կամ լուծարվել են, կամ վերածվել պետական ​​միավորումների, տրեստների, աճուրդների։

Գրեթե ամբողջական ազգայնացման պատճառով Ազգային տնտեսությունԱռևտրային գործընկերության վերաբերյալ քաղաքացիական օրենսգրքի նորմերը անվավեր են դարձել և պաշտոնապես բացառվել են ՌՍՖՍՀ Քաղաքացիական օրենսգրքից:

Ռուսաստանի Դաշնության շուկայական տնտեսության անցումը պահանջում էր կազմակերպչական և իրավական ձևերի վերածնունդ, որոնք կարող են ապահովել ապրանքների և ծառայությունների անարգել տեղաշարժը, արտադրության, առևտրի, բանկային գործունեության ռացիոնալ կազմակերպումը և այլն: ԲԸ-ի ձևի օգտագործումը դարձել է պետական ​​և քաղաքային ձեռնարկությունների սեփականաշնորհման կարևորագույն գործիքներից մեկը: Բաժնետիրական ընկերությունների մասին օրենսդրության վերականգնումը սկսվեց ՌՍՖՍՀ Նախարարների խորհրդի կողմից 1990 թվականի դեկտեմբերի 25-ին Բաժնետիրական ընկերությունների մասին կանոնակարգի հաստատմամբ։ Մի շարք հետագա ակտերում - Ռուսաստանի Դաշնության 1991 թվականի հուլիսի 3-ի թիվ 1531-1 «Ռուսաստանի Դաշնությունում պետական ​​և քաղաքային ձեռնարկությունների սեփականաշնորհման մասին» օրենքը, Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի հրամանագրերը «Կազմակերպչական միջոցառումների մասին». փոխակերպել պետական ​​ձեռնարկություններ, պետական ​​ձեռնարկությունների կամավոր միավորումներ բաժնետիրական ընկերություններում» «Ռուսաստանի Դաշնությունում պետական ​​և քաղաքային ձեռնարկությունների սեփականաշնորհման պետական ​​ծրագրի մասին» և այլն, առաջնային նորմատիվ հիմքստեղծել AO. Մաս առաջին GC

ՌԴ. ընդունված 1994 թվականին, իսկ Ռուսաստանի Դաշնության 1995 թվականի դեկտեմբերի 26-ի թիվ 208-FZ «Բաժնետիրական ընկերությունների մասին» դաշնային օրենքը կարգավորում էր ԲԸ-ների ստեղծման և գործունեության հետ կապված հարաբերությունները:

Օրենքը կիրառելի է Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում գործող բոլոր բաժնետիրական ընկերությունների համար: ԲԲԸ-ների ստեղծման և իրավական կարգավիճակի առանձնահատկությունները բանկային, ապահովագրական և ներդրումային գործունեության ոլորտներում, ինչպես նաև ագրոարդյունաբերական համալիրի ձեռնարկությունների հիման վրա ստեղծված ընկերությունները սահմանվում են Դաշնային օրենքով:

Բաժնետիրական ընկերության ստեղծումը հնարավոր է կա՛մ նոր ընկերության ստեղծման, կա՛մ գործող ընկերության վերակազմակերպման միջոցով։ ԲԲԸ-ի կողմից իրավաբանական անձի իրավունքների ձեռքբերման անհրաժեշտ պայմանը նրա պետական ​​գրանցումն է: Բաժնետիրական ընկերության ստեղծումը կամքի արարք է, որը կատարում են քաղաքացիաիրավական և իրավունակ անձինք՝ հիմնադիրները։ Որպես հիմնադիր կարող են հանդես գալ ինչպես քաղաքացիները, այնպես էլ իրավաբանական անձինք: Սեփականատիրոջ կողմից ֆինանսավորվող հաստատությունները կարող են դառնալ ԱՕ անդամ սեփականատիրոջ թույլտվությամբ: Բաժնետիրական ընկերություն ստեղծելու որոշումը հիմնադիրները ընդունում են համատեղ և միաձայն, սակայն օրենքը թույլ է տալիս մեկ անձի կողմից բաժնետիրական ընկերություն ստեղծել, և այդ անձի կամքը բավարար է։ Հիմնադիր ժողովը որոշում է երեք հիմնական հարց՝ բաժնետիրական ընկերության ստեղծում, կանոնադրության հաստատում, կառավարման մարմինների ընտրություն։ Ըստ կրիտիկական հարցերորոշումներն ընդունվում են միաձայն։ Կառավարման մարմինների ձևավորման մասին որոշումն ընդունվում է հիմնադիրներին պատկանող ձայների 3/ մեծամասնությամբ՝ նրանց գույքային վճարներին համապատասխան քվեարկող բաժնետոմսերի ընդհանուր թվին համապատասխան։ Հիմնադիրների կողմից կնքված բաժնետիրական ընկերության ստեղծման մասին պայմանագիրը պարզ գործընկերային պայմանագիր է (համատեղ գործունեության մասին պայմանագիր) և չի տարածվում բաղկացուցիչ փաստաթղթերի վրա։ Հետեւաբար, ինչպես ցանկացած քաղաքացիական իրավունքի պայմանագիր, այն կարող է անվավեր ճանաչվել, եթե կա բավարար հիմքեր. Բացի այդ, ԲԸ-ի բնականոն գործունեության պարտադիր պայման է հանդիսանում ընկերության արժեթղթերի (բաժնետոմսերի) թողարկման գրանցումը Ռուսաստանի Դաշնության Արժեթղթերի դաշնային հանձնաժողովում, առանց որի անհնար է որևէ գործարք իրականացնել ԲԸ-ի արժեթղթերով:

Օրենքը տարբերակում է ԲԲԸ-ի երկու տեսակ՝ բաց և փակ։ Բաց ԲԲԸ-ները (ԲԸ) իրավունք ունեն բաց բաժանորդագրություն իրականացնել իրենց թողարկած բաժնետոմսերի համար, դրանցում բաժնետերերի թիվն անսահմանափակ է, բաժնետերերն իրավունք ունեն օտարել իրենց բաժնետոմսերը՝ առանց այլ բաժնետերերի համաձայնության: Փակ ԲԲԸ-ներում (ՓԲԸ) բաժնետերերի թիվը չպետք է գերազանցի 50-ը, բաժնետոմսերը նախապես բաշխվում են հիմնադիրների կամ սահմանափակ թվով անձանց միջև, ՓԲԸ-ի բաժնետերերն ունեն ընկերության այլ բաժնետերերի կողմից վաճառված բաժնետոմսերը գնելու նախապատվության իրավունք: ԲԲԸ-ում հիմնադիրների և բաժնետերերի անսահմանափակ թվով ունենալու հնարավորությունը պայմաններ է ստեղծում զգալի կապիտալի մոբիլիզացման համար, որն ապահովում է տնտեսական խոշոր խնդիրների լուծումը։ ՓԲԸ-ի բաժնետերերի թվի սահմանափակումը ավելի է մերձեցնում բիզնես ընկերությունների և սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունների այս ձևը (000):

Բաժնետիրական ընկերության միակ հիմնադիր փաստաթուղթը նրա կանոնադրությունն է։ Սա տեղական նորմատիվ ակտ է, որը կարգավորում է ներքին հարաբերությունները, որոնք ձևավորվում են ԲԸ-ի բաժնետերերի և կառավարման մարմինների միջև: Կանոնադրության իրավական ուժը, դրա պարտավորությունը բաժնետիրական ընկերության բոլոր բաժնետերերի և մարմինների համար հիմնված է ոչ միայն հիմնադիրների կողմից կանոնադրության հաստատման, այլ նաև բաժնետիրական ընկերության հետագա պետական ​​գրանցման վրա: Օրենքը տալիս է տեղեկությունների մոտավոր ցանկ, որոնք պետք է պարունակվեն կանոնադրության մեջ: Հիմնադիրներն իրավունք ունեն դրանում ներառել օրենքին չհակասող ցանկացած դրույթ։ Կանոնադրությունը տարբերակում է տեղեկատվական և կարգավորող դրույթները: Այն տեղեկատվությունը, որը շահագրգիռ անձը կարող է ստանալ կանոնադրությունից, պետք է ամբողջական պատկերացում տա ԲԲԸ-ի մասին՝ որպես քաղաքացիական իրավունքի սուբյեկտի, այսինքն. առաջին հերթին անհատականացնել բաժնետիրական ընկերությունը, բնութագրել նրա գործունեության հիմնական ուղղությունները, նշել նրա ունեցվածքի վիճակը։ Կանոնադրությունը սահմանում է բաժնետերերի իրավունքները տարբեր կատեգորիաների բաժնետոմսերի համար: Այն ամրագրում է բաժնետիրական ընկերության կազմակերպչական կառուցվածքը, որոշում նրա մարմինների կառուցվածքը և կարգավորում այդ մարմինների ձևավորման և գործունեության կարգը: Բաժնետերերի շահերի պաշտպանություն. Օրենքը սահմանեց, որ միայն միաձայն ընդունված կանոնադրությամբ կարող են սահմանվել մեկ բաժնետիրոջ պատկանող բաժնետոմսերի քանակի կամ մեկ բաժնետիրոջ համար դրանց ընդհանուր անվանական արժեքի սահմանափակումներ։ Թույլատրվում է նաև մեկ բաժնետիրոջը պատկանող ձայների կանոնադրական սահմանափակում՝ անկախ նրան պատկանող բաժնետոմսերի քանակից։ Փոփոխություններ և լրացումներ բաժնետիրական ընկերության կանոնադրության մեջ բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի որոշմամբ և երրորդ անձանց համար ուժի մեջ են մտնում պետական ​​գրանցման պահից:

Օրենքով նախատեսված բաժնետիրական ընկերության մարմինների կառուցվածքը նախատեսված է ապահովելու բաժնետերերի շահերը, բաժնետիրական ընկերության տնտեսական գործունեության վրա իրապես ազդելու կարողությունը: Ստեղծվել է «զսպումների և հավասարակշռման» յուրօրինակ համակարգ։ Հիմնական մարմինը բաժնետերերի ընդհանուր ժողովն է, որը կազմում է գործադիր և վերահսկող մարմինները։ Գործադիր մարմինը կարող է լինել խորհուրդը, տնօրինությունը` կոլեգիալ գործադիր մարմինները կամ տնօրենը, գլխավոր տնօրենը` միակ գործադիր մարմինը: Այս մարմինների ընթացիկ գործունեությունը վերահսկվում է տնօրենների խորհրդի (դիտորդ խորհուրդ) և բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի կողմից ստեղծված վերստուգիչ հանձնաժողովի (աուդիտոր) կողմից:

Բաժնետերերի ընդհանուր ժողովում առանց ձախողմանգումարվում է ամեն տարի կանոնադրությամբ սահմանված ժամին՝ օրենքի հիման վրա։ Արտահերթ ընդհանուր ժողովը հրավիրում է տնօրենների խորհուրդը (դիտորդ խորհուրդը) իր նախաձեռնությամբ, ինչպես նաև ԲԸ-ի վերստուգիչ հանձնաժողովի (աուդիտորի), ընկերության աուդիտորի, բաժնետիրոջ (բաժնետերերի) պահանջով, որը պատկանում է. ձայնի իրավունք ունեցող բաժնետոմսերի առնվազն 10%-ը: Ժողովը կարող է անցկացվել ինչպես բաժնետերերի ներկայությամբ, այնպես էլ բացակա քվեարկությամբ (հարցման միջոցով): Բազմաթիվ հարցեր կարող են լուծվել բացակա քվեարկությամբ, բացառությամբ տնօրենների խորհրդի, վերստուգիչ հանձնաժողովի (աուդիտորի), ընկերության աուդիտորի հաստատման, տարեկան հաշվետվությունների, հաշվեկշռի, շահույթի և վնասի հաշվի, բաշխման քննարկման և հաստատման: շահույթների և վնասների մասին:

Ընդհանուր ժողովի ընդունած որոշումները պարտադիր են բաժնետերերի համար: Այնուամենայնիվ, Օրենքը բաժնետիրոջը իրավունք է տալիս վիճարկել որոշումը և դատարանում պահանջել այն անվավեր ճանաչել՝ ընդհանուր ժողովի օրվա մասին ժամանակին չտեղեկացնելու (ծանուցման բացակայության) դեպքում. չծանոթանալը անհրաժեշտ նյութեր(տեղեկատվություն) ժողովի օրակարգում ընդգրկված հարցերի վերաբերյալ. բացակա քվեարկության համար քվեաթերթիկների ոչ ժամանակին հանձնում և այլն:

Բաժնետերը կարող է դիմել դատարան՝ որոշումն անվավեր ճանաչելու պահանջով, եթե՝ ա) որոշումը կայացվել է օրենքի, այլ նորմատիվ իրավական ակտերի կամ ԲԲԸ-ի կանոնադրության խախտմամբ, բ) հայցվորը չի մասնակցել վճիռը. ժողով, որում կայացվել է որոշումը կամ դեմ է քվեարկվել՝ գ) այս որոշումը խախտել է բաժնետիրոջ իրավունքներն ու օրինական շահերը. Բոլոր երեք պայմանների առկայության դեպքում հայցը կարող է բավարարվել դատարանի կողմից։

Օրենքը սահմանում է ԲԸ-ի կառավարման մարմինների իրավասությունները: Իրավասությունների վերաբաշխումը մարմինների միջև չի թույլատրվում, բացառությամբ օրենքով նախատեսված սահմանափակ դեպքերի։ Այսպիսով, կանոնադրությամբ կարող է նախատեսվել, որ գործադիր մարմնի ձևավորումը և լիազորությունների վաղաժամկետ դադարեցումը պատկանում են տնօրենների խորհրդի (դիտորդ խորհրդի) իրավասությանը: Նույնը վերաբերում է կանոնադրական կապիտալի ավելացման հետ կապված կանոնադրության փոփոխության խնդրի լուծմանը։ Տնօրենների խորհուրդն իր հերթին իրավասու չէ իր բացառիկ լիազորությունները փոխանցել գործադիր մարմնին։ Նրա բոլոր լիազորությունները չեն կարող ինքնուրույն իրականացնել ընդհանուր ժողովը. որոշ դեպքերում նրա գործողությունները պետք է նախաձեռնվեն տնօրենների խորհրդի (վերահսկիչ խորհուրդի) կողմից: Մասնավորապես, խորհրդի առաջարկով լուծվում են բաժնետիրական ընկերության վերակազմակերպման՝ միաձուլման, միացման, բաժանման, առանձնացման և վերափոխման, ինչպես նաև դրա կամավոր լուծարման հարցեր։

ԲԲԸ-ի վերակազմակերպումն այն է, որ նրա իրավունքներն ու պարտականությունները իրավահաջորդության կարգով փոխանցվում են այլ իրավաբանական անձանց: Իրավաբանական անձի վերակազմակերպման ձևերի թվում Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգիրքը և դրանից հետո ԲԲԸ մասին օրենքը նշում են վերափոխումը: ԱՕ-ն կարող է վերածվել 000-ի կամ արտադրական կոոպերատիվի։ Չի թույլատրվում փոխակերպվել բիզնես գործընկերության (լիարժեք կամ սահմանափակ) կամ սպառողական կոոպերատիվի: Փոխակերպումն իրականացնելիս պետք է հաշվի առնել նշված տեսակի առևտրային կազմակերպությունների համար օրենքով սահմանված կանոնները։ Օրենքին չի հակասում մի տեսակի բաժնետիրական ընկերությունը մյուսի վերածելը` բաց բաժնետիրական ընկերությունը փակ բաժնետիրական ընկերության և հակառակը: Այստեղ սահմանափակումները պայմանավորված են ՓԲԸ-ում բաժնետերերի սահմանված առավելագույն թվով` ոչ ավելի, քան 50, հետևաբար, ավելի մեծ թվով բաժնետեր ունեցող ԲԲԸ-ն չի կարող վերափոխվել ՓԲԸ-ի: Մյուս կողմից, ՓԲԸ-ն ենթակա չէ վերափոխման ԲԲԸ-ի, եթե նրա կանոնադրական կապիտալի չափը ցածր է ԲԲԸ-ի համար սահմանված նվազագույն մակարդակից:

Բաժնետիրական ընկերության լուծարման ձևով դադարեցումը ենթակա է Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի նորմերին, որոնք ընդհանուր են բոլոր իրավաբանական անձանց և ԲԲԸ-ի օրենքի համապատասխան նորմերին: Բաժնետիրական ընկերությունը կարող է կամովին լուծարվել բաժնետերերի կողմից կամ հարկադրաբար դատարանի որոշմամբ: Քաղաքացիական օրենսգիրքը նշում է միայն երկու պատճառ, որոնց համար տեղի է ունենում բաժնետիրական ընկերության կամավոր լուծարում. Լուծարման մասին որոշումը պետք է անհապաղ գրավոր ներկայացվի պետական ​​գրանցման համապատասխան մարմին։

Բաժնետիրական ընկերության հարկադիր լուծարումն իրականացվում է դատարանի որոշմամբ՝ քաղաքացիական օրենսգրքով նախատեսված հիմքերով՝ առանց համապատասխան թույլտվության (լիցենզիայի) գործունեություն իրականացնելը կամ օրենքով արգելված գործունեություն, կամ այլ կոպիտ խախտումներով։ օրենքը կամ այլ կարգավորող իրավական ակտերը: Հարկադիր լուծարման հիմք է հանդիսանում նաև ԲԲԸ-ի անվճարունակությունը (սնանկությունը): ԲԲԸ-ին սնանկ ճանաչելու պայմաններն ու կարգը, ինչպես նաև լուծարման ընթացակարգի առանձնահատկությունները սահմանվում են Ռուսաստանի Դաշնության 1998 թվականի հունվարի 8-ի թիվ 6-FZ «Սնանկության (սնանկության) մասին» Դաշնային օրենքով:

Բաժնետիրական ընկերության առևտրային գործունեության հիմքը կանոնադրական կապիտալն է, որը կազմված է բաժնետերերի կողմից ձեռք բերված ընկերության բաժնետոմսերի անվանական արժեքից: Ընկերության կանոնադրական կապիտալը որոշում է նրա գույքի նվազագույն չափը, որը երաշխավորում է պարտատերերի շահերը: Օրենքի համաձայն՝ ԲԲԸ-ի կանոնադրական կապիտալի նվազագույն չափը դաշնային օրենքով սահմանված նվազագույն աշխատավարձի առնվազն 1000-ապատիկի չափն է, իսկ ՓԲԸ-ի համար՝ առնվազն 100-ապատիկը: Կանոնադրական կապիտալի ձևավորումը տեղի է ունենում ԲԲԸ-ի ստեղծման գործընթացում՝ բաժնետոմսերի դիմաց վճարելով: Բաժնետոմսերը կարող են վճարվել փողերով, արժեթղթերով (մուրհակներ, չեկեր, երաշխիքներ և այլն), այլ իրերով կամ գույքային իրավունքներով կամ դրամական արժեք ունեցող այլ իրավունքներով, ներառյալ գույքային իրավունքները՝ քաղաքացու կամ իրավաբանական անձի բացառիկ իրավունքները արդյունքների նկատմամբ: ինտելեկտուալ գործունեություն և դրան համարժեք իրավաբանական անձի, ապրանքների, կատարված աշխատանքի կամ ծառայությունների անհատականացման միջոցներ (ընկերության անվանում, ապրանքային նշան, սպասարկման նշան և այլն): Որոշ տեղեկություններ (առևտրային գաղտնիք), որոնք նույնպես ներառված են բաժնետոմսերի վճարման մեջ, կարող են ունենալ նաև առևտրային արժեք։ Գույքի (այդ թվում՝ գույքային իրավունքների) գնահատումն իրականացվում է շուկայական գնով։ Շուկայական գինն այն գինն է, որով ունի վաճառողը ամբողջական տեղեկատվությունգույքի արժեքի մասին և պարտավոր չէ վաճառել այն, կհամաձայնվեր վաճառել այն, իսկ գնորդը, ով տիրապետում է գույքի արժեքի վերաբերյալ ամբողջական տեղեկատվությանը և պարտավոր չէ այն գնել, կհամաձայներ գնել այն։

Բաժնետիրական ընկերությունում պետք է ստեղծվի պահուստային ֆոնդ, որը նախատեսված է փակելու ընկերության վնասները, մարելու պարտատոմսերը և հետ գնելու բաժնետոմսերը այլ միջոցների բացակայության դեպքում: Պահուստային ֆոնդի այլ նպատակներով ծախսում չի թույլատրվում։ Կանոնադրությունը կարող է նախատեսել մեկ այլ հատուկ հիմնադրամի՝ կորպորատիվացման հիմնադրամի ձևավորում, որը ծախսվում է բաժնետոմսերի ձեռքբերման վրա՝ դրանց հետագա տեղաբաշխմամբ ԲԲԸ-ի աշխատակիցների շրջանում: Օրենքը չի նշում այլ հիմնադրամներ, սակայն չի արգելում նաև դրանց ստեղծումը։

ԲԲԸ-ի ստեղծման ժամանակ ամրագրված կանոնադրական կապիտալը հետագայում կարող է փոփոխության ենթարկվել, որն ամրագրված է կանոնադրությամբ: Կանոնադրական կապիտալի ավելացման մասին որոշումը կայացնում է ընդհանուր ժողովը կամ տնօրենների խորհուրդը, եթե կանոնադրությամբ նրան տրված են այդպիսի լիազորություններ: Նվազեցման որոշումը կարող է ընդունել միայն բաժնետերերի ընդհանուր ժողովը: Կանոնադրական կապիտալը հնարավոր է մեծացնել բաժնետոմսերի անվանական արժեքը կամ լրացուցիչ բաժնետոմսերի տեղաբաշխմամբ, իսկ նվազեցնելով բաժնետոմսերի անվանական արժեքը կամ դրանց ընդհանուր թիվը նվազեցնելով: Բաժնետոմսերի ընդհանուր քանակի կրճատումը թույլատրվում է, մասնավորապես, սեփական բաժնետոմսերի գնման միջոցով, որոնք այնուհետև մարվում են: ԲԲԸ-ն իրավունք չունի տեղաբաշխված բաժնետոմսերի մի մասի ձեռքբերման մասին որոշում կայացնել, եթե արդյունքում շրջանառության մեջ են մնում օրենքով սահմանված կանոնադրական կապիտալի չափից պակաս ընդհանուր անվանական արժեքով բաժնետոմսեր:

Բաժնետոմսերի մարումն իրականացվում է ոչ միայն կանոնադրական կապիտալի չափը նվազեցնելու որոշմամբ, այլ նաև օրենքով նախատեսված դեպքերում բաժնետերերի պահանջով: Քվեարկող բաժնետոմսերի սեփականատերն իրավունք ունի պահանջել հետգնել իր բաժնետոմսերը, եթե որոշում է կայացվել ընկերության վերակազմակերպման կամ խոշոր գործարքի մասին, և նա դեմ է քվեարկել կամ չի մասնակցել քվեարկությանը։ Նույն իրավունքը պատկանում է քվեարկող բաժնետոմսերի սեփականատիրոջը բաժնետիրական ընկերության կանոնադրության մեջ փոփոխություններ և լրացումներ կատարելու կամ կանոնադրությունը նոր խմբագրությամբ հաստատելու որոշման դեպքում, որի արդյունքում նրա իրավունքները սահմանափակվել են:

Բաժնետիրական նոր օրենսդրության էական հատկանիշը բաժնետիրական ընկերության կառավարման մարմինների անդամ անձանց կողմից չարաշահումներից բաժնետերերի, հատկապես փոքրամասնության իրավունքները պաշտպանելու ցանկությունն է։ Հետևաբար, ԲԲԸ օրենքը ներառում է կանոններ ընդհանուր ժողովի, տնօրենների խորհրդի և գործադիր մարմնի որոշումները վիճարկելու հնարավորության վերաբերյալ: Բաժնետիրոջ իրավունքների և շահերի պաշտպանությունն իրականացվում է երկու ուղղությամբ՝ նրա սեփականության իրավունքի պաշտպանություն և ԲԲԸ-ի կառավարմանը մասնակցելու իրավունքի պաշտպանություն:

Բաժնետիրոջ ամենակարեւոր սեփականության իրավունքը ԲԲԸ-ի շահույթից շահաբաժիններ ստանալու իրավունքն է: Շահութաբաժիններ վճարելու մասին որոշումը կայացնում է բաժնետերերի ընդհանուր ժողովը (տարեկան շահաբաժիններ) կամ տնօրենների խորհուրդը (միջանկյալ շահաբաժիններ՝ մեկ եռամսյակ, կես տարի ժամկետով): Ընկերությունը պարտավոր է վճարել միայն հայտարարված շահաբաժինները: Շահաբաժիններ ստանալու իրավունքը բաժնետիրոջ համար առաջանում է միայն այն բանից հետո, երբ ընկերությունը որոշում է կայացնում դրանց վճարման վերաբերյալ, որը որոշում է բաժնետոմսերի տարբեր կատեգորիաների շահաբաժինների չափը: Վճարումը ուշացնելու դեպքում բաժնետերն իրավունք ունի դիմել դատարան՝ ԲԲԸ-ից իրեն հասանելիք գումարները վերականգնելու պահանջով։ Եթե ​​համապատասխան ժամանակահատվածի համար շահաբաժիններ չեն հայտարարվում, ապա դրանց վճարումը պահանջելու իրավունք չի առաջանում: Արտոնյալ բաժնետոմսերի սեփականատերերն իրավունք չունեն պահանջել վճարել շահաբաժիններ, որոնց չափը նախատեսված է կանոնադրությամբ, եթե ընդհանուր ժողովը որոշել է բաժնետոմսերի գծով շահաբաժիններ չվճարել: որոշակի տեսակկամ վճարել դրանք ամբողջությամբ: Նման որոշման բացակայության դեպքում արտոնյալ բաժնետոմսերի սեփականատերերը, որոնց շահաբաժինների չափը սահմանված է կանոնադրությամբ, կարող են պահանջ ներկայացնել սահմանված ժամկետում դրանց վճարման համար, իսկ ժամկետը խախտելու դեպքում՝ դիմել դատարան.

Խոշոր գործարք կատարելիս, որը, ինչպես մյուս գործարքները, կապված է ձեռնարկատիրական ռիսկի հետ, հավանական կորուստները կարող են լրջորեն խաթարել ԲԸ-ի գույքային կայունությունը: Հետևաբար, օրենքը պահանջում է, ելնելով ԲԸ-ի շահերից և կայունությունից քաղաքացիական շրջանառությունհատուկ խնամք և հատուկ կանոնների պահպանում. Գույքի ձեռքբերման կամ օտարման կամ ընկերության կողմից գույքի օտարման հնարավորությամբ մեկ կամ մի քանի փոխկապակցված գործարքներ, որոնց արժեքը որոշման օրվա դրությամբ կազմում է ԲԲԸ-ի ակտիվների հաշվեկշռային արժեքի 25%-ից ավելին: նման գործարքներ կնքելու համար ճանաչվում են որպես հիմնական: Սա նաև ներառում է գործարք կամ մի քանի փոխկապակցված գործարքներ սովորական կամ արտոնյալ բաժնետոմսերի տեղաբաշխման համար, որոնք վերածվում են սովորական բաժնետոմսերի, որոնք կազմում են ընկերության կողմից նախկինում տեղաբաշխված սովորական բաժնետոմսերի ավելի քան 25%-ը: Ակտիվների հաշվեկշռային արժեքի 25-ից 50%-ի չափով խոշոր գործարք կատարելու մասին որոշումը պետք է ընդունվի տնօրենների խորհրդի (դիտորդ խորհրդի) կողմից միաձայն, իսկ եթե միաձայնություն ձեռք չբերվի, հարցը կարող է ներկայացվել ընդհանուր իրավասության դատարան: հանդիպում.

Առաջին անգամ փոխկապակցված անձանց կատեգորիան հայտնվել է Ռուսաստանի Դաշնության բաժնետիրական օրենսդրության մեջ, որը կապված է ընկերության գործարքի նկատմամբ հետաքրքրության խնդրի հետ։ Փոխկապակցված անձինք սովորաբար կոչվում են այն անձինք, ովքեր ԲԲԸ-ում բաժնետոմսերի որոշակի բլոկի ձեռքբերման արդյունքում կամ ընկերությունում իրենց պաշտոնական դիրքի (տնօրենների խորհրդի անդամ, գործադիր մարմնի) կամ այլ հանգամանքների պատճառով. , կարող է այս կամ այն ​​չափով վերահսկել ընկերության գործունեությունը։ ԲԲԸ-ի փոխկապակցված անձինք կարող են լինել հիմնական տնտեսական ընկերությունը, որի նկատմամբ ԲԸ-ն դուստր ձեռնարկություն է.

այս ընկերության քվեարկող բաժնետոմսերի 20%-ից ավելին տնօրինելու իրավունք ունեցող բաժնետեր. ընկերության տնօրենների խորհրդի անդամ; ընկերության այլ կառավարման մարմիններում պաշտոն զբաղեցնող անձ և այլն։

Օրենքը գործարքով շահագրգռված է ճանաչում ԲԲԸ-ի տնօրենների խորհրդի անդամին, կառավարման այլ մարմիններում պաշտոն զբաղեցնող անձին, բաժնետիրոջը (բաժնետերերին), որոնք նրա հետ փոխկապակցված կազմակերպության (անձանց) հետ տնօրինում են քվեարկող բաժնետոմսերի 20% և ավելի: ընկերությունը, եթե այդ անձինք, նրանց ամուսինները, ծնողները, երեխաները, եղբայրներն ու քույրերը, ինչպես նաև նրանց բոլոր փոխկապակցված անձինք՝ ա) հանդիսանում են նման գործարքի կողմ կամ մասնակցում են դրան որպես ներկայացուցիչ կամ միջնորդ. բ) տիրապետում է գործարքի կողմ հանդիսացող կամ որպես ներկայացուցիչ կամ միջնորդ իրավաբանական անձի քվեարկող բաժնետոմսերի (բաժնետոմսերի, բաժնետոմսերի) 20 և ավելի տոկոսին. գ) զբաղեցնել պաշտոններ գործարքի կողմ հանդիսացող կամ դրան որպես ներկայացուցիչ կամ միջնորդ հանդիսացող իրավաբանական անձի կառավարման մարմիններում. Գործարքի նկատմամբ անձնական կամ խմբակային շահագրգռվածության և դրա պայմանների որոշման համար ԲԲԸ-ի համար բացասական ազդեցությունը նվազեցնելու կամ ամբողջությամբ վերացնելու նպատակով: Օրենքը հատուկ կանոններ է սահմանել. Եթե ​​գործարքով շահագրգռված է տնօրենների խորհրդի մեկ կամ մի քանի անդամ, որոշումը կայացվում է խորհրդի ոչ շահագրգիռ անդամների ձայների մեծամասնությամբ: Եթե ​​ամբողջ տնօրենների խորհուրդը շահագրգռված է, ապա որոշումը պետք է ընդունվի ընդհանուր ժողովում այն ​​բաժնետերերի մեծամասնությամբ, ովքեր շահագրգռված չեն այս գործարքն իրականացնելու մեջ:

ԲԲԸ-ն կարող է տնտեսական ընդլայնում իրականացնել տարբեր ձևեր, այդ թվում՝ մասնաճյուղերի և ներկայացուցչությունների ստեղծման, ինչպես նաև այլ ընկերությունների (գործընկերությունների) ենթակայության միջոցով։ Բաժնետիրական ընկերության մասնաճյուղերը և ներկայացուցչությունները դրանք ստեղծած ընկերության անունից գործող բաժնետիրական ընկերության ոչ իրավասու ստորաբաժանումներն են: Այդ կապակցությամբ ԲԸ-ի շահերը ներկայացնելու լիազորագիր կարող է տրվել միայն մասնաճյուղի կամ ներկայացուցչության ղեկավարի անունով:

Դուստր ընկերությունը անկախ իրավաբանական անձ է, որը ստեղծվել է հիմնական տնտեսական ընկերության (գործընկերության) կողմից: ԲԸ-ն և 000-ը կարող են լինել դուստր ձեռնարկություն, և՛ ԲԲԸ-ն, և՛ 000-ը, և՛ բիզնես գործընկերությունները՝ լրիվ և սահմանափակ, կարող են հանդես գալ որպես հիմնական: Հիմնական և դուստր ձեռնարկությունների միջև հարաբերությունները ձևավորվում են երկրորդի կանոնադրական կապիտալում առաջինի գերակշռող մասնակցության կամ նրանց միջև համաձայնության կամ դուստր ձեռնարկության կողմից ընդունված որոշումների բովանդակությունը այլ կերպ որոշելու ունակության հիման վրա: Դուստր կազմակերպության կանոնադրական կապիտալում գերակշռող մասնակցության չափը օրենքով սահմանված չէ: Այստեղ կարելի է ազդեցություն գործադրել տարբեր գործոններև առաջին հերթին դուստր ձեռնարկության մասնատվածությունն ու բաժնետերերի մեծ թիվը, ինչը հնարավորություն է տալիս որոշիչ ազդեցություն ունենալ նրա գործերի վրա՝ ունենալով բաժնետոմսերի 10-15%-ը։ Թե ինչպիսի պայմանագրեր կարող են հիմք հանդիսանալ «հիմնական-երեխա» հարաբերությունների համար, Օրենքը չի սահմանում։ Հաշվի առնելով այն փաստը, որ Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիական օրենսդրությունը չգիտի պայմանագրերի սպառիչ ցանկ, ցանկացած պայմանագիր, որը չի հակասում Օրենքին, կարող է դառնալ այդպիսի հիմք: Բայց միևնույն ժամանակ Հատուկ ուշադրությունպետք է ձգտել համապատասխանեցնել հակամենաշնորհային օրենսդրությանը, քանի որ դուստր ձեռնարկությունների լայն ցանց ստեղծելիս հիմնական ընկերությունը կարող է գերիշխող դիրք գրավել շուկայում, ինչը հակասում է մրցակցության զարգացման խնդրին: Հիմնական ընկերությունը դուստր ձեռնարկության գործերի վրա կարող է ազդել երկու ձևով՝ ա) որոշել գործունեության ընդհանուր ուղղությունը՝ չմիջամտելով կոնկրետ որոշումներին և գործարքներին. Երկրորդ դեպքում հիմնական ընկերությունը (գործընկերությունը) դուստր կազմակերպության հետ համատեղ և առանձին պատասխանատվություն է կրում վերջին կնքված գործարքների համար: Բայց պարտադիր ցուցումներ տալու իրավունքը պետք է նախատեսվի նրանց միջև կնքված պայմանագրով կամ դուստր ձեռնարկության կանոնադրությամբ։

Կախված տնտեսական ընկերությունն իր իրավական բնույթով մոտ է դուստր ընկերությանը: Բայց եթե տնտեսական գործընկերությունը կարող է նաև լինել հիմնականը դուստր ձեռնարկության հետ կապված, ապա կախյալ ընկերության նկատմամբ գերիշխող (մասնակից) կարող է լինել.

ընդամենը մեկ այլ տնտեսվարող սուբյեկտ: Կախվածության հարաբերությունները տեղի են ունենում, երբ գերիշխող ընկերությունն ունի 20% բաժնետոմս ՍՊԸ-ի կանոնադրական կապիտալում կամ ունի 20% քվեարկող բաժնետոմսեր կախյալ բաժնետիրական ընկերությունում: Գերակշռող ընկերությունը պարտավոր է անհապաղ հրապարակել և տեղեկացնել հակամենաշնորհային մարմնին կախվածության հարաբերությունների առաջացման մասին։

Իրավական ձևերով, որոնք պահանջում են դուստր ձեռնարկությունների և կախյալ ձեռնարկատիրական ընկերությունների առկայությունը, ստեղծվում են հոլդինգային ընկերություններ, որոնք իրենց ձեռքում կենտրոնացնում են այլ ԲԲԸ-ներում վերահսկող բաժնետոմսերը՝ իրենց գործունեությունը կառավարելու համար: «Հոլդինգ ընկերություն» անվանումն ինքնին չունի կոնկրետ իրավական բովանդակություն, քանի որ ցանկացած այլ բիզնես ընկերություն կամ գործընկերություն, որն ունի դրա համար բավարար միջոցներ և տնտեսական շահ, կարող է ձեռք բերել ընկերության վերահսկիչ բաժնետոմս:

Մեծ սահմանում

Թերի սահմանում ↓

Բաժնետիրական ընկերություն (ԲԸ) - առևտրային կազմակերպություն, որի կանոնադրական կապիտալը բաժանված է որոշակի թվով բաժնետոմսերի, որը հավաստում է ընկերության մասնակիցների պարտավորությունները ընկերության նկատմամբ, և որը.

1. Ունի ամբողջական տնտեսական անկախություն (աշխատավարձ, գնի ամրագրում, բաշխում զուտ շահույթըև այլն):

2. Ամբողջ գույքով պատասխանատվություն է կրում իր պարտավորությունների համար, պատասխանատվություն չի կրում բաժնետերերի անձնական գույքային և ոչ գույքային պարտավորությունների համար: 3. Իրավաբանական անձ է, ունի ֆիրմային անվանում, կլոր կնիք, իր անունից ձեռք է բերում և իրականացնում գույքային և անձնական ոչ գույքային իրավունքներ, կրում է պարտավորություններ: 4. Գործում է անժամկետ, եթե այլ բան նախատեսված չէ կանոնադրությամբ: 5. իրականացնում է օրենքով չարգելված ցանկացած տեսակի տնտեսական գործունեություն, և որոշակի տեսակներգործունեություն, որոնց ցանկը որոշվում է դաշնային օրենքներ, ԲԸ-ն իրավունք ունի զբաղվելու հատուկ տրված թույլտվության (լիցենզիայի) հիման վրա։ 6. Հրապարակում է տարեկան հաշվետվությունը, հաշվեկշիռը, շահույթի և վնասի հաշիվը և Արվեստում նախատեսված այլ տեղեկություններ: ԲԲԸ-ի օրենքի 92-րդ հոդվածը, այս ընկերության բոլոր բաժնետերերին հասանելի զանգվածային լրատվության միջոցներով: 7. Դուստր ձեռնարկություններ, մասնաճյուղեր և ներկայացուցչություններ բացելու իրավունք (այդ թվում՝ արտերկրում։ Բաժնետիրական ընկերությունը, որպես առևտրային կազմակերպություն, իր գործունեության հիմնական նպատակն է հետապնդում շահույթ ստանալը։ Ոչ առեւտրային կազմակերպությունի տարբերություն առևտրային, եթե և համաձայն առևտրային գործունեություն իրականացնելու իրավական ձևի (մասնավորապես ոչ առևտրային գործընկերության), իրավունք չունի շահույթ բաշխել մասնակիցների միջև:

Ընկերության բաժնետեր-հիմնադիրները նպաստում են կանոնադրական կապիտալին, դրամին, արժեթղթերին, այլ իրերին կամ գույքային իրավունքներին կամ դրամական արժեք ունեցող այլ իրավունքներին: Հիմնադիր բաժնետերերի ներդրումների նկատմամբ սեփականության իրավունքը ձեռք է բերում բաժնետիրական ընկերությունը (եթե հիմնադիրը չի ներդրում, օրինակ՝ օգտագործման իրավունք): Ներդրումների փոխարեն բաժնետերը ստանում է արժեթղթեր-բաժնետոմսեր (առնվազն մեկը), որոնցում ձևակերպվում են բաժնետիրոջ պարտավորությունները բաժնետիրական ընկերության նկատմամբ, այսինքն. բաժնետերը ձեռք է բերում իրավունքների որոշակի փաթեթ: Բաժնետիրական ընկերությունը, որպես իրավաբանական անձ, կազմում է առանձին Գույքային համալիր(ի տարբերություն անհատ ձեռնարկատիրության և պարզ գործընկերության դեպքերի), որը պատասխանատու է իր պարտավորությունների համար։ Բաժնետիրական ընկերությունը իրականացնում է պարտավորությունների համար սահմանափակ պատասխանատվության սկզբունքը: Բաժնետերերը պատասխանատվություն չեն կրում ընկերության պարտավորությունների համար և կրում են ընկերության գործունեության հետ կապված կորուստների ռիսկ՝ իրենց բաժնետոմսերի արժեքի սահմաններում, ընկերությունը պատասխանատվություն չի կրում նաև բաժնետերերի պարտավորությունների համար: Միևնույն ժամանակ, բաժնետոմսերի արժեքն ամբողջությամբ չվճարած բաժնետերերը համապարտ պատասխանատվություն են կրում բաժնետիրական ընկերության պարտավորությունների համար՝ իրենց բաժնետոմսերի արժեքի չվճարված մասի շրջանակներում:

Իրավաբանական անձի իրավունակությունը ձեռք է բերում բաժնետիրական ընկերությունը, ինչպես նաև մյուս բոլոր իրավաբանական անձինք պետական ​​գրանցման պահից: Բաժնետիրական ընկերությունն ունի նաև իրավաբանական անձի բոլոր մյուս հատկանիշները, այսինքն. կնիքներ, բլանկներ, դրոշմակնիքներ, իրավունք ունեն սահմանված կարգով բացել բանկային հաշիվներ, ունենալ ֆիրմային անվանում.

Հանրային կորպորացիաԲաժնետիրական ընկերությունները կարող են լինել բաց և փակ, ինչը արտացոլված է ընկերության կանոնադրության մեջ և ընկերության անվանումում:

Ճանաչվում է բաժնետիրական ընկերությունը, որի անդամները կարող են օտարել իրենց բաժնետոմսերը առանց այլ բաժնետերերի համաձայնության բաց բաժնետիրական ընկերություն

Բաց բաժնետիրական ընկերության առանձնահատկությունները.

Նրա բաժնետերերն իրավունք ունեն օտարել իրենց բաժնետոմսերը՝ առանց այս ընկերության այլ բաժնետերերի համաձայնության.

Ընկերությունն իրավունք ունի իր կողմից թողարկված բաժնետոմսերի բաց բաժանորդագրություն իրականացնել և իրականացնել դրանց անվճար վաճառք՝ հաշվի առնելով ԲԲԸ-ի օրենքի և Ռուսաստանի Դաշնության այլ իրավական ակտերի պահանջները.

Ընկերությունն իրավունք ունի բաժանորդագրվել նաև իր թողարկած բաժնետոմսերին, բացառությամբ այն դեպքերի, երբ փակ բաժանորդագրության հնարավորությունը սահմանափակված է ընկերության կանոնադրությամբ կամ Ռուսաստանի Դաշնության իրավական ակտերի պահանջներով:

Նման հասարակության անդամների թիվը օրենքով սահմանափակված չէ.

Ընկերությունը պարտավոր է տարեկան ընդհանուր տեղեկատվության համար հրապարակել տարեկան հաշվետվությունը, հաշվեկշիռը, շահույթի և վնասի հաշիվը.

Այն պետք է տեղադրի.

1) ԲԲԸ օրենքով սահմանված կարգով բաժնետերերի ընդհանուր ժողով անցկացնելու մասին ծանուցում.

2) ընկերության բաժնետերերի ցուցակները` նշելով նրանց պատկանող բաժնետոմսերի քանակը և կատեգորիաները (տեսակները).

3) Արժեթղթերի և ֆոնդային շուկայի դաշնային հանձնաժողովի կողմից սահմանված այլ տեղեկություններ:

Փակ բաժնետիրականհասարակությունը

Փակ բաժնետիրական ընկերություն- սա բաժնետիրական ընկերություն է, որի բաժնետոմսերը բաշխվում են միայն նրա հիմնադիրների կամ այլ, կանխորոշված ​​անձանց շրջանակի միջև։ - փակ ընկերության բաժնետերերի թիվը չպետք է գերազանցի հիսունը. Եթե ​​նրա բաժնետերերի թիվը գերազանցում է այս սահմանը, ապա մեկ տարվա ընթացքում ընկերությունը պետք է վերածվի բաց ընկերության։ Եթե ​​նրա բաժնետերերի թիվը չի նվազել մինչև հիսուն, ընկերությունը ենթակա է լուծարման դատական ​​կարգով, ապա բաժնետերերի թվի վերը նշված սահմանափակումն ընդունվել է այն ընկերությունների նկատմամբ, որոնք ստեղծվել կամ ստեղծվում են սույն օրենքի ուժի մեջ մտնելուց հետո: ԲԲԸ օրենք. Նույն փակ ընկերությունները, որոնք ստեղծվել էին մինչև ԲԲԸ օրենքի ուժի մեջ մտնելը, շարունակում են գործել՝ անկախ իրենց բաժնետերերի թվից։ - փակ բաժնետիրական ընկերությունն իրավունք չունի բաց բաժանորդագրություն իրականացնել իր թողարկած բաժնետոմսերի համար կամ այլ կերպ առաջարկել դրանք գնելու անսահմանափակ թվով անձանց. - ընկերության նվազագույն կանոնադրական կապիտալը պետք է լինի առնվազն հարյուրապատիկի չափով նվազագույն աշխատավարձի չափը, որը սահմանված է դաշնային օրենքով ընկերության պետական ​​գրանցման ամսաթվի դրությամբ. իր մյուս բաժնետերերի կողմից առաջարկված գնով վաճառված բաժնետոմսերը մեկ այլ անձի: Բաժնետերերի կողմից վաճառված բաժնետոմսերի ձեռքբերման նախապատվության իրավունքի իրականացման կարգը և ժամկետները սահմանվում են ընկերության կանոնադրությամբ: առաջարկվում են վաճառքի;

Ընկերության կանոնադրությամբ կարող է նախատեսվել ընկերության բաժնետերերի կողմից վաճառված բաժնետոմսերը ձեռք բերելու նախապատվության իրավունք, եթե բաժնետերերը չեն օգտվել բաժնետոմսեր ձեռք բերելու իրենց նախապատվության իրավունքից.

Ընկերության բաժնետոմսերը բաշխվում են միայն նրա հիմնադիրների կամ այլ կանխորոշված ​​անձանց շրջանակի միջև.

Այսպիսով, ինչպես երևում է վերը նշվածից, բաց բաժնետիրական ընկերության և փակ ընկերության հիմնական տարբերություններից մեկն այն է, որ փակ բաժնետիրական ընկերությունն իրավունք չունի բաց բաժանորդագրություն իրականացնել իր թողարկած բաժնետոմսերի, բաժնետոմսերի համար: Փակ բաժնետիրական ընկերությունը բաշխվում է միայն նրա հիմնադիրների կամ անձանց այլ կանխորոշված ​​շրջանակի միջև, փակ բաժնետիրական ընկերության բաժնետերերը և ինքը՝ ընկերությունը, եթե դա նախատեսված է նրա կանոնադրությամբ, ունեն իրենց բաժնետոմսերը գնելու նախապատվության իրավունք։ .

Փակ բաժնետիրական ընկերության բաժնետոմսերի վաճառքը չի պահանջում դրա մասնակիցների մեծամասնության համաձայնությունը, սակայն փակ բաժնետիրական ընկերության բաժնետերերն օգտվում են այս ընկերության այլ բաժնետերերի կողմից օտարված բաժնետոմսեր ձեռք բերելու նախապատվության իրավունքից, պայմանով, որ նրանք համաձայն են: առաջարկի գնով գնել մեկ այլ անձի, որը բաժնետեր չէ: