գործարար մարդու տեսքը

1. Ընդհանուր կանոններ

Ձեռնարկատիրական գործունեության առանձնահատկությունները շատ լուրջ պահանջներ են դնում տեսքընրա անդամները։ Գործարարի արտաքին տեսքը հաջողության հասնելու առաջին քայլն է, քանի որ պոտենցիալ գործընկերոջ համար նրա կոստյումը ծառայում է որպես հուսալիության և հարգանքի աստիճանը ցույց տվող ծածկագիր:

Կոկիկ, ճաշակով հագնված, ձիգ – այսպիսին է գործարար մարդու արտաքինը, որը լավ է ընդունվում շրջապատի գործընկերների և հաճախորդների կողմից: Եվ այստեղ խոսքը ոչ թե ճաշակի որոշակի հղկման մեջ է, այլ այն, որ նման մարդու արտաքին տեսքը վկայում է նրա հարգանքի մասին մարդկանց նկատմամբ։

Ինչպես մարդկանց ցանկացած մասնագիտական ​​խումբ, ձեռնարկատերերն էլ հագուստի նկատմամբ ունեն որոշակի կարծրատիպ: Այցելելով ցանկացած միջազգային տոնավաճառ կամ ցուցահանդես, դուք նկատում եք, որ ստենդերի մեծ մասը ցույց է տալիս հայացքների զարմանալի նմանություն փողկապի, վերնաշապիկի կամ կոստյումի գույնի ընտրության հարցում:

Ներկայումս շատ ձեռներեցներ հաշվի են առնում նորաձեւության դիզայներների խորհուրդները։ Զգեստապահարանի պատրաստման հիմնարար սկզբունքները, նրանց կարծիքով, պետք է լինեն հագուստի բազմակողմանիությունը: Եթե ​​զգեստապահարանում շատ իրեր կան, որոնք հազվադեպ են օգտագործվում, ապա զգեստապահարանը ճիշտ ձևավորված չէ։

Տարօրինակ կերպով, ժամանակակից բիզնես աշխարհը պահպանողական է նորաձեւության հարցերում: Աշխատանքային ժամերին ընդունված է կրել ավելի բաց կոստյումներ, քան ընդունելությունների ժամանակ, իսկ ամռանը կոստյումների տոնայնությունը պետք է լինի ավելի բաց, քան ձմեռային ժամանակ. Վառ գույների կոստյումները, որպես կանոն, չեն կրում աշխատանքային ժամին։

Շապիկը նույնպես ընտրվում է բաց գույներով, հաճախ սպիտակ գույն. Կարեւոր է նաեւ փողկապի գույնը։ Կան կանոն, որ փողկապը պետք է լինի նույն տոնով, ինչ վերնաշապիկը և կոստյումը, բայց ավելի բաց կամ մուգ, կամ կոստյումն ու փողկապը պետք է լինեն հակապատկեր երանգներով։

Ներկայումս նախապատվությունը տրվում է ոչ շատ վառ գույների, ինչպես նաև առանց նախշի կամ նախշի փողկապներին, թեև ընդամենը մի քանի տարի առաջ «ֆիրմաչին» գրեթե առանց բացառության կարմիր փողկապներ էր կրում ավանդական մուգ կապույտ կոստյումներին: Ճիշտ է, սա բնորոշ էր երիտասարդ մենեջերներին, ովքեր ձգտում էին նորաձեւ և էլեգանտ տեսք ունենալ:

Արժե նաև հարցնել, թե փողկապը որ ձևն է ներկայումս նորաձևության մեջ։ Եթե ​​նեղ փողկապները նորաձեւ են, ապա չափազանց լայն, իհարկե, աչքի է ընկնում։

Գործարար միջավայրում խորհուրդ չի տրվում կարճաթև վերնաշապիկներ, քանի որ նրբագեղ է համարվում, որ վերնաշապիկի մանժետները տեսանելի լինեն բաճկոնի թևերի տակից (մոտ երկու սանտիմետր): Թեեւ, իհարկե, շատ շոգ եղանակին դուք ավելի բնական տեսք կունենաք կարճաթեւ վերնաշապիկով, քան կոստյումով՝ անընդհատ քրտինքը սրբելով ձեր դեմքից։

Գործուղման ժամանակ մենեջերը հաճախ չգիտի, թե որտեղ և ինչպես կանցկացնի օրը, կհասցնի՞ հյուրանոց վերադառնալ և ըստ առիթի հագուստ փոխելու, թե՞ ոչ։ Հետեւաբար, մուգ կապույտ կամ մուգ մոխրագույն կոստյումը ամեն առիթի համար ամենատարածված տեսակն է:

Ինչ վերաբերում է կոշիկներին, ապա խորհուրդ է տրվում կրել սեւ կոշիկներ։ Ամռանը թեթեւ կոստյումի համար սեւ կոշիկներ չեն պահանջվում, բայց ամեն դեպքում՝ ոչ սանդալներ։ Հնարավորության դեպքում կոշիկների գույնը համապատասխանում է կոստյումի գունային սխեմային:

Ավելի լավ է ունենալ ոչ շատ վառ ու գրավիչ գուլպաներ, ցանկալի է՝ մոխրագույն կամ մուգ, իսկ բեժ-շագանակագույն կոստյումի համար՝ շագանակագույն։ Պետք է նաև նկատի ունենալ, որ գուլպաներն ու փողկապները պետք է ներդաշնակ լինեն իրենց գույներով։

Տղամարդիկ այժմ գլխազարդ ու ձեռնոցներ են կրում հիմնականում անձրեւանոցով կամ վերարկուով, որպեսզի պաշտպանվեն ցրտից: Եվ այնուամենայնիվ գլխարկը նույնպես պետք է համապատասխանի վերնազգեստին։

Գարնանը և ամռանը գլխարկները ավելի բաց են, աշնանը և ձմռանը ավելի մուգ: Խորհուրդ չի տրվում կրել թավշյա գլխարկներ, ինչպես նաև ոչ սև վերարկուների և կոստյումների համար՝ սև գլխարկներ։

Մեր գործարարները, ինչպես նաև միջազգային ցուցահանդեսների ու տոնավաճառների մասնակիցները պետք է հասկանան այս կարգի կանոնները, քանի որ գտնվելով արտերկրում, քաղաքավարությունից դրդված պետք է հարմարվեն այնտեղ գործող հագուստի կանոնակարգին։

Միևնույն ժամանակ, չպետք է փորձեք ճնշել ձեր գործընկերներին ձեր արտաքինի հարստությամբ՝ մատնանշելով ձեր հզոր վարկունակությունը։ Արդյունաբերական զարգացած երկրներում ծանր ոսկյա մատանիները, շղթաներն ու ապարանջանները, աչքի ընկնող ժամացույցը կամ շքեղ փողկապը կարող են միայն կասկածի տակ դնել ձեր լրջությունը:

Ճիշտ է, կան շրջաններ (օրինակ՝ արաբական արևելք), որտեղ ոչ միայն թույլատրվում է, այլ նույնիսկ պահանջվում է գործարարից շքեղություն դրսևորել՝ որպես իր բարգավաճման վառ ապացույց։ Մոնոգրաֆիկ պլատինե կրակայրիչները, ադամանդներով ժամացույցները, թանկարժեք քարերով ճարմանդները և գերթանկ մեքենաները այդպիսի «հաջողության նշաններ» են։

Իհարկե, նույնիսկ մեր ամենահաջողակ գործարարը դեռ չի կարող հավասարվել նավթային շեյխերին կամ չինացի միլիոնատերերին Հոնկոնգից, և նրանց նմանվելու բոլոր փորձերը միայն վնաս են պատճառում, քանի որ հարստության իմիտացիան համարվում է ծանր մեղք բիզնեսում։

Այդուհանդերձ, մեր ռուս նորահարուստները, երբ անցան օվկիանոսը, փորձում են հետ չմնալ հարուստներից՝ վարելով շքեղ կենսակերպ՝ չխնայելով սեփական, այլ ավելի շուտ ուրիշի միջոցները։

Ցուցադրական շքեղությունը հեշտությամբ ներվում է արաբ հարուստներին՝ դա համապատասխանում է նրանց ընդհանուր ընդունված արտաքինին ու վարքին։ Իսկ «լավ հայրենի գործարարի» կարծրատիպը բոլորովին այլ է. սա սկսնակ է՝ առանց մեծ հարստության, ում բնական տաղանդը, խելքն ու բանականությունը արագ սովորելու կարողությունը և իր երկրի մեծ ներուժը փոխհատուցում են որոշակի անճոռնիության համար, գիտելիքի և կապիտալի պակաս.

Այսպիսով, օտարերկրյա գործընկերների հետ առաջին շփման և հետագա բանակցությունների համար արժե հագնել խնամքով մաքրված և արդուկված կոստյում՝ բաց գույնի վերնաշապիկով և համապատասխան փողկապով։

Ճապոնական խիստ վարվելակարգն արգելում է նույնիսկ բանակցությունների ժամանակ հանել բաճկոնները կամ թուլացնել փողկապի հանգույցները, բացառությամբ այն դեպքերի, երբ ձեր գործընկերների պատվիրակության ղեկավարն առաջարկում է դա անել՝ հասկացնելով, որ եկել է ոչ պաշտոնական բանակցությունների ժամանակը: Ի դեպ, նույնիսկ կա հատուկ միջազգային տերմին «գիտեմ թայերեն նիստ»՝ «հանդիպում առանց փողկապի»։

Եվրոպական և ամերիկյան սովորույթները շատ ավելի ազատական ​​են։ Սակայն նրանք նաև կտրականապես արգելում են բանակցություններին փողկապով ներկայանալ, էլ չեմ խոսում սպորտային վերնաշապիկների մասին, նույնիսկ եթե անտանելի շոգ է։ Ճիշտ է, գրասենյակների և մեքենաների օդորակիչները, ինչպես նաև թեթև կոստյումների հարուստ ընտրանին օգնում է օտարերկրյա գործարարներին դիմակայել նման սահմանափակումներին։

Պետք չէ բանակցություններին ներկայանալ բաճկոններով, սպորտային տաբատներով, ջինսերով, ինչպես նաև կաշվե բաճկոններով, որոնք իրեն հարգող գործարարները լավագույն դեպքում կրում են գյուղական զբոսանքների ժամանակ։

Այնուամենայնիվ, կան բիզնեսի հատուկ ոլորտներ, որտեղ շռայլ հանդերձանքները թույլատրվում են որպես ապրանքային նշան և արհեստանոցին պատկանելու նշան: Օրինակ, ռոք երգչի մենեջերը կամ «հիվ մետալ» համերգի կազմակերպիչը կարող է ականջօղ դնել իր ականջին և կրել ժապավենի մեջ բռնած ձիու պոչ: Իսկ արտ-դիլերը բավականին հարիր է բոհեմական գույնզգույն բաճկոններով և մետաքսե թաշկինակներով:

Օտարերկրյա գործարարները ուշադիր հետևում են մանրամասներին և մանրակրկիտ հաշվի են առնում դրանք իրենց եզրակացություններում։ Օրինակ, հրեշավոր տպավորություն է թողնում կարճ, ծալված գուլպաները, որոնք բացում են գործարարի մերկ ոտքը, երբ նա նստում է ոտքերը խաչած։ Մաքուր և անցք չունեցող գուլպաները հատկապես անհրաժեշտ են Ճապոնիայում, որտեղ տուն կամ ռեստորան մտնելիս պետք է հանել կոշիկները։

Ճմրթված, հնացած թաշկինակը, կիսով չափ պատռված կոճակը կամ ակնոցը փողկապի ծայրով սրբելու սովորությունը փչացնում են տպավորությունը։

Չպետք է մոռանալ կոշիկների մասին՝ փոշոտ և ճաքճքած կոշիկները կարող են փչացնել նույնիսկ բավականին պարկեշտ կոստյումի տպավորությունը։ Պետք է հրաժարվել կոստյումն ու փողկապը սանդալներով համալրելու պարզամիտ սովորությունից, որից ցայտուն երևում են գուլպաները, խուսափելու համար չափազանց կոպիտ օդեկոլոններից և սափրվելուց հետո լոսյոններից: Եվ ընդհանրապես, գլխավորը, որին պետք է ձգտել, հագուստի կոկիկության, ճշգրտության և նույնիսկ որոշակի մանկավարժության ընդհանուր տպավորությունն է։ Սա պետք է ստիպի գործընկերին մտածել, որ դուք նույնքան «սերտ» կլինեք բիզնեսում:

2. Գործարար կնոջ արտաքին տեսքը

Գործարար կնոջ համար, ով ցանկանում է հաջողության հասնել պայմանագրեր կնքելիս, գործնական բանակցություններում, շատ կարևոր է հիշել իր արտաքին տեսքը, ավելին` նրան ծառայեցնել բիզնեսին։ Առաջին հերթին հագուստի մասին. Գործնական հագուստն առանձնանում է դասական կտրվածքով, զուսպ գույներով և բազմակողմանիությամբ։ Սեքսուալ շիֆոնային երեկոյան զգեստները և իմպրեսիոնիստական ​​կտավները հիշեցնող պրինտներով շքեղ տաբատ կոստյումները բավականին հարմար են երեկույթների և կոկտեյլների համար, բայց աշխատավայրում նման հանդերձանքով հայտնվելը նշանակում է կարիերայի փլուզում:

Ամբողջ աշխարհում աշխատանքի համար հիմնական հագուստը կոստյումն է։ Զգեստը կարելի է թույլ տալ միայն շոգին ու միայն միագույն։

Գործարար կնոջ զգեստապահարանում պետք է լինի երկու կամ երեք կիսաշրջազգեստ, բաճկոն, երկու կամ երեք բլուզ։ Ցանկալի է հաճախակի փոխել զուգարանները, քանի որ ամեն օր կրած նույն իրը նյարդայնացնում է և «մարում» տրամադրությունը։

Անհնար է չափից դուրս կարճացնել կիսաշրջազգեստը՝ կուրորեն ենթարկվելով մոդային։ Նաև չպետք է կրել այնպիսի իրեր, որոնք ընդգծում են ձեր գրավչությունը (կիպ սվիտերներ, ջինսեր): Կարող է այնպես ստացվել, որ տղամարդիկ, բանակցություններում ձեզ լսելու փոխարեն, հաշվի կառնեն ձեր արժանիքները։ Բացի այդ, նրանց մոտ կարող է տպավորություն ստեղծվել, որ դուք առաջին հերթին առաջարկում եք համոզվել ձեր կազմվածքի գեղեցկության մեջ, այլ ոչ թե բիզնեսի որակներում։

Սանրվածքը, դիմահարդարումը, զարդերը պետք է օրգանապես լրացնեն բիզնես կոստյումը: Սանրվածքը պետք է լինի խիստ, բայց միևնույն ժամանակ էլեգանտ։ Զարդարանքները պետք է հնարավորինս փոքր լինեն, բայց միևնույն ժամանակ դրանք չեն կարող ընդհանրապես հրաժարվել: Ավելի լավ է կրել թանկարժեք զարդեր։ Կոսմետիկան պետք է նկատելի լինի միայն մոտ տարածությունից։ Մասնագետները խորհուրդ են տալիս ավելի շատ կանխարգելիչ կոսմետիկա գնել, քան դեկորատիվ։ Օծանելիքը պետք է օգտագործել այնքան, որ դրա հոտը հազիվ ընկալվի։ Եվ, իհարկե, դա պետք է լինի լավ տրամադրություն:

Բայց ամենակարևորը քո անհատականությունն է։ Խոսքը ոչ թե այն մասին է, թե ինչպես եք հագնվում, այլ այն, թե ինչպես եք զգում: Եթե ​​ժպտում եք և ուշադիր լսում զրուցակցին, մի չափազանցեք կանացի փոքրիկ հնարքներով, ինչպիսիք են «աչքի խաղը» կամ «պատահաբար» մերկ ծնկը, ապա ձեզ երաշխավորված է հաջողությունը: Այնուամենայնիվ, կանացի հնարքները երբեմն չեն վնասում։ Բայց ամեն ինչ չափի մեջ է։

3. Հագուստ ընդունելության համար

Մինչև ժամը 20.00-ն բոլոր ընդունելությունների համար տղամարդիկ կարող են կրել ցանկացած փափուկ գույնի կոստյում, բացառությամբ այն դեպքերի, երբ այդ ընդունելությունները կազմակերպվում են ազգային տոնի կապակցությամբ՝ ի պատիվ պետության ղեկավարի կամ նախարարի: Ժամը 20.00-ին և ավելի ուշ անցկացվող ընդունելությունների համար խորհուրդ է տրվում կրել սև կամ մուգ գույնի կոստյում։

Բաճկոնը, որպես կանոն, պետք է ամրացնել բոլոր կոճակներով, բացառությամբ ներքեւի մասի, որը երբեք չի ամրացվում։ Կոճկված բաճկոնով նրանք գնում են ընկերների մոտ, ռեստորան, գրասենյակ՝ հանդիպման, թատրոնի դահլիճ, նստում են պրեզիդիում կամ հաշվետվություն են կազմում։ Կոճակները կարելի է բացել նախաճաշի, ընթրիքի, ճաշի կամ աթոռին նստած ժամանակ։

Բոլոր տեսակի ընդունելությունների համար խորհուրդ է տրվում կրել սպիտակ (ոչ տրիկոտաժե) վերնաշապիկ՝ օսլայած կամ փափուկ օձիքով և ցանկացած գույնի փողկապ, բայց ոչ վառ կամ սև։ Սև փողկապը կրում են միայն ի նշան սգո կամ, եթե տեղին է, համազգեստով։

Պաշտոնական կոստյումների համար խորհուրդ է տրվում կրել մուգ շագանակագույն կամ սև գույնի ցածր կոշիկներ կամ երկարաճիտ կոշիկներ։ Բաց շագանակագույն կամ շագանակագույն կոշիկները լավ չեն համադրվում սև կոստյումի հետ, մինչդեռ սև կոշիկները լավ համադրվում են շագանակագույն կոստյումի հետ: Ամռանը թեթև կոստյումով կարելի է կրել սանդալներ կամ սանդալներ, հաստ ներբաններով երկարաճիտ կոշիկներ, սպորտային կոշիկներ։ Լաքապատ կոշիկները կրում են միայն սմոքինգով։

Գույն տղամարդկանց գուլպաներպետք է լինի ավելի մուգ, քան կոստյումի գույնը, ինչը ստեղծում է անցում կոստյումի գույնից դեպի կոշիկների գույնը: Գուլպաների համար ամենահարմար գույներն են մուգ կապույտը, մուգ մոխրագույնը, սևը։ Զոլավոր կամ վանդակավոր գուլպաները հարմար չեն երեկոյան հագուստի համար։

Ընդունելությունների և գործնական հանդիպումների ժամանակ կանայք պետք է հետևեն խիստ գծերի և մեղմ երանգների: Եթե ​​ընդունելությունը սկսվում է մինչև ժամը 20.00-ն, այն չի հանվում սեղանի մոտ, բայց ընդունարանի տանտիրուհին գլխարկ չի դնում:

Ազգային տոնի առիթով ընդունելություններին ընդունվում են ավելի էլեգանտ զգեստներ և նորմալ երկարության զգեստ-կոստյումներ։ Ժամը 20.00-ից հետո ընդունելություններին և ընթրիքներին կրում են երեկոյան զգեստներ՝ ավելի էլեգանտ և բաց, թեւերով կամ առանց, երկարությունը նորաձևության մեջ է։ Երեկոյան զգեստի հետ գլխարկ չի կրում։

Ընդունելությունների համար կոշիկները մաշված են կաշվե կամ թավշյա, ցանկացած հարմարավետ կրունկով, երեկոյան ընդունելությունների համար՝ երեկոյան կոշիկներ։

Ձեռնոցներ. որքան կարճ է երեկոյան զգեստի թեւը, այնքան երկար են ձեռնոցները։

Ձեռքի պայուսակ՝ ցերեկային ընդունելությունների համար՝ կաշվե, երեկոյան՝ փոքրիկ բրոշադից կամ թավշից։

Նյութի գույնն ու խտությունը պետք է համապատասխանեն սեզոնին, ինչպես նաև այն առիթին, որի համար անցկացվում է ընդունելությունը։ Ամռանը օգտագործվում են ավելի բարակ և բաց նյութեր, ձմռանը՝ ավելի մուգ ու խիտ։

4. Վարքագիծ ընդունելության ժամանակ

Եթե ​​տղամարդը բիզնես գործընկերոջ հետ զրուցելիս նստում է ոտքերը խաչած, նա պետք է հետևի տաբատին, քանի որ անընդունելի է, որ մերկ ոտքը գուլպաներից վեր երևա։ Ընդունված չէ ոտքը ճոճել, ձեռքերով գրկել ծնկները։ Անպարկեշտ է նստել աթոռի, բազկաթոռի, բազմոցի հենց եզրին։

Կինը նստած չի բարձրացնում զգեստը կամ վերարկուն։ Նա կարող է ոտքերը խաչել աթոռին նստած, բայց նա չպետք է իրեն թույլ տա դա անել ցածր աթոռին կամ բազմոցին նստած։ Այս դեպքում ոտքերը պետք է մի կողմ պահել։ Այս դեպքում դուք կարող եք մի ոտքը դնել մյուսի հետևում:

Համոզվեք, որ ստուգեք ձեր գործողությունները: Հազալու ժամանակ անհրաժեշտ է գլուխը թեքել կողքի վրա և ձեռքով փակել բերանը, սուր հազի դեպքում անպայման թաշկինակ ամրացնել բերանին։ Դուք պետք է հանգիստ փչեք ձեր քիթը, թեթև փչելով թաշկինակի մեջ: Դուք չպետք է հոտոտեք ձեր քիթը. Փռշտալու անհրաժեշտությունը հնարավորության դեպքում պետք է զսպել քթի կամուրջը երկու կողմից թեթևակի սեղմելով կամ փռշտալու պահին թաշկինակը մոտեցնելով քթին։

Այսպիսով, կոստյումի ընտրությունը, բոլոր հագուստի գունային էսթետիկան (վերնաշապիկ, փողկապ, կոշիկ, թաշկինակ), կոստյումով «նստելու» ունակությունը, այս ամենը բիզնեսմենից պահանջում է ամենալուրջ վերաբերմունք, նույնիսկ այնպիսի մանրուք, ինչպիսին է. օգտագործելով օդեկոլոն և օծանելիք:

5. Եզրակացություններ.

Պետք է հիշել, որ գործնական հարաբերություններում մանրուքներ չկան։ Հագուստ, ձեռնարկատիրոջ, մենեջերի վարքագիծ՝ սա նրա այցեքարտն է։

Պետք չէ շքեղ կոստյում կրել։ Կարևոր է, որ կոստյումը լավ վիճակում լինի, պայուսակից չկախվի, իսկ տաբատը չհիշի յուղոտ հին ակորդեոն։ Կոստյումը պետք է լինի վրեժխնդրության և ժամանակի համար: Եթե ​​գործընկերների հետ բանակցություններ են նախատեսված ցերեկային ժամերին, ապա բաց գույնի կոստյումը լավ կլինի: Տաբատը և բաճկոնը կարող են լինել տարբեր գույների։ Բայց եթե բանակցությունները գնում են երեկոյան, ապա կոստյումը պետք է լինի մուգ, վերնաշապիկը թարմ, արդուկված, փողկապը չպետք է փայլուն լինի, կոշիկները պետք է մաքրվեն։ Գործարար տղամարդու նրբագեղությունը որոշվում է վերնաշապիկով, փողկապով և երկարաճիտ կոշիկներով, այլ ոչ թե իր հետ բերած կոստյումների քանակով։

Կանայք ընդունելությունների և գործնական հանդիպումների ժամանակ պետք է պահպանեն խիստ գծեր և մեղմ երանգներ: Սանրվածքը, դիմահարդարումը, զարդերը պետք է օրգանապես լրացնեն բիզնես կոստյումը: Երեկոյան զգեստները հագնում են ընդունելություններին և ընթրիքներին ժամը 20.00-ից հետո՝ ավելի էլեգանտ և բաց: Բայց ամենակարևորը քո անհատականությունն է։

Արտասահման մեկնելու համար բավական է ունենալ հագուստի երեք հավաքածու՝ մուգ և բաց կոստյումներ, պարկեշտ բաճկոն և զբոսանքի համար նախատեսված սվիտեր։ Եթե ​​ճանապարհորդության երթուղին անցնում է Արևելքի երկրներով, ապա կանայք չպետք է տաբատ հագնեն, նրանք չպետք է հայտնվեն փողոցում, հասարակական վայրերում առանց գուլպաների կամ զուգագուլպաների (հատկապես իսլամ դավանող երկրներում), իսկ տղամարդիկ՝ վառ փողկապներով։ .

Ուղարկել ձեր լավ աշխատանքը գիտելիքների բազայում պարզ է: Օգտագործեք ստորև ներկայացված ձևը

Լավ գործ էկայք»>

Ուսանողները, ասպիրանտները, երիտասարդ գիտնականները, ովքեր օգտագործում են գիտելիքների բազան իրենց ուսումնառության և աշխատանքի մեջ, շատ շնորհակալ կլինեն ձեզ:

Տեղադրված է http://www.allbest.ru/

• ՆԵՐԱԾՈՒԹՅՈՒՆ
• ԵԶՐԱԿԱՑՈՒԹՅՈՒՆ
• ՄԱՏԵՆԱԳՐՈՒԹՅՈՒՆ

ՆԵՐԱԾՈՒԹՅՈՒՆ

Մարդիկ առաջին անգամ տեսնելով մարդուն՝ ակամա ուշադրություն են դարձնում նրա արտաքինին։ բիզնես հագուստի աքսեսուար

«Հագուստը կազմում է այն ամենի իննսուն տոկոսը, ինչ մարդիկ տեսնում են իրենց առջև, երբ նայում են քեզ», - ընդգծում է Դեբրա Գայ Քոքսը, Image Consultant: Հագուստը ազդում է ուրիշների վրա, քանի որ, անկախ մարդու գիտակցությունից, այն ակնթարթորեն ամրագրվում է նրա զգայարանների միջոցով։ Ուստի իզուր չեն ասում, որ մարդուն նախ դատում են արտաքինից, հետո խոսակցությունից, հետո՝ աշխատասենյակի ինտերիերից։

Արտաքին տեսքը, որպես կանոն, արտացոլում է մարդու ներքին, բարոյական բովանդակությունը։ «Մարդիկ մեզ դատում են, այսինքն՝ ով ենք մենք, որտեղ ենք ապրում և որտեղ ենք եղել, ելնելով միայն մեր հագուստին նայելուց», - ասում է Քոքսը:

Մարդու մշակույթն ընդգծվում է նրա հագուստով։ Դա ինչ-որ կերպ մարդու այցեքարտ է։ Հագուստը հաղորդակցության մեջ գործընկերներին տեղեկատվություն է փոխանցում անձի, նրա ճաշակի, որոշակի սոցիալական կամ մասնագիտական ​​շերտին պատկանելու մասին: Ճաշակով ընտրված հագուստը, աքսեսուարները, կոկիկ արտաքինը նրան դարձնում են ինքնավստահ, հավաքված, եռանդուն։ Զարմանալի չէ, որ Ռոքֆելլերն իր բիզնեսը սկսել է՝ վերջին գումարով ինքն իրեն թանկարժեք կոստյում գնելով և գոլֆի ակումբի անդամ դառնալով։

«Հագնվելու կարողությունն ավելի կարևոր է, քան սենյակ մտնելու կարողությունը կամ խոնարհվելու ունակությունը: Ոչինչ ավելի ցայտուն չէ, քան մարդու հագուստը»,- հրահանգում էին նրանք հին ժամանակներում։ Առաջին անգամ նայելով ձեռնարկատերին՝ նրանք անմիջապես տպավորություն են ստեղծում նրա և նրա բարեկեցության մասին։

Հագուստի գույնը մեծ նշանակություն ունի։ Գույնի ազդեցությունը հզոր հոգեբանական գրգռիչ է. նրանք կարող են հանգստանալ, գործընկերներ ստեղծել «գործնական ձևով», որոշակի իրավիճակում կարող եք թշնամանք առաջացնել կամ, ընդհակառակը, դրական հույզեր. Գունավոր ազդանշաններընկալվում է գործընկերների կողմից ենթագիտակցական մակարդակում: Դրանով է բացատրվում նրանց ազդեցության «գաղտնի» ուժը։ Ժամանակակից հոգեախտորոշման մեջ լայնորեն հայտնի գունային թեստի ստեղծող Մ.Լուշերի խոսքով՝ յուրաքանչյուր գույն ունի իր հոգեբանական նշանակությունը։ Սա հաստատում են հայրենի հոգեբանները։

Հագուստը պետք է համապատասխանի միջոցառման վայրին, ժամանակին, բնույթին: Այն պետք է ճիշտ կրել։

ԳՈՐԾԱՐԱՐ ՄԱՐԴՈՒ ՏԵՍՔԸ

Գործարար տղամարդու ոճի առանձնահատկությունները

Ժամանակակից գործարար մարդուն կարելի է անմիջապես տարբերել ամբոխից։ Մարդ, կատվի համար Շատ բիզնեսը լուրջ աշխատանք է, այն հաշվի է առնում բոլոր նրբությունները, որոնք նպաստում են հաջողությանը.

- արտահայտիչ ժեստեր;

- վստահ քայլվածք;

- ընկերական ժպիտ; - էլեգանտ տեսք

Առաջնորդի հագուստը աշխատանքային միջավայրի մի մասն է և կարող է շատ բան ասել առաջնորդի անձի մասին:

Գործարար մարդու ոճի ընդհանուր բնութագրերը.

- պահպանողականություն;

- չափավորություն;

- կոկիկություն և կոկիկություն.

Կոստյումի հիմնական պահանջները

Կոստյում

Առաջնային պահանջներ.

- չոր թելային գործվածք, այսինքն. խիստ «ոլորված»;

- բաճկոնի հատակի երկարությունը մինչև բութ մատի առաջին ֆալանգը, ձեռքը իջած;

- բաճկոնի թևի երկարությունը մինչև դաստակ;

- տաբատի երկարությունը. առջևում տաբատը փոքր ծալքով քաշվում է կոշիկների վրայով; հետևի մասում նրանք հասնում են գարշապարի սկզբին կամ կեսին;

- գործվածքների գույնը, խտությունը և հյուսվածքը պետք է համապատասխանեն սեզոնին և տարածաշրջանի կլիմայական պայմաններին:

- աշխատանքային շաբաթվա վերջում հագնել մուգ կապույտ կոստյումներ;

- մոխրագույն կոստյումներ - գործնական հանդիպումների համար

Կա մեկ «աշխարհիկ» կանոն՝ որքան մուգ է գույնը, այնքան արիստոկրատ է։

Գործնական կոստյումի համար բացառվում են այնպիսի գույներ, ինչպիսիք են բուրգունդը, շագանակագույնը, ճահճային կանաչը։

Կրկնակի բաճկոնը միշտ կոճկված է։ Միակողմանի կոստյումի բաճկոնը կոճկված է, իսկ ներքեւի կոճակը ամրացված չէ։

Վերնաշապիկ(ոչ վերնաշապիկ!)

Առաջնային պահանջներ.

- պատրաստված է բարակ բամբակից սինթետիկների ավելացումով;

- միշտ բաց գույներ՝ կոստյումի գույնի հետ ներդաշնակ;

- մանյակ - դասական, ավանդական;

- սպորտային կամ զինվորական ոճի տարրեր չեն թույլատրվում.

- թույլ տվեք մեկ կարկատել գրպանը արտադրողի տարբերանշանով

- վերնաշապիկի մանժետները պետք է «դուրս գան» բաճկոնի թևի տակից 1 - 1,5 սմ

- Մետաքսե, փայլուն և թափանցիկ վերնաշապիկներն անընդունելի են

Ճիշտ վերնաշապիկ ընտրելու համար պետք է ուշադրություն դարձնել երեք հիմնական կետի.

1) վերնաշապիկը չպետք է ծալքեր հավաքվի և գոտկատեղի շուրջը պղպջակ լինի, բայց դուրս չգա գոտու տակից.

2) կոճակների քանակը և դրանց կարված տեղը մեծ նշանակություն ունի (հատկապես բարձրահասակ և ավելորդ քաշ ունեցող տղամարդկանց համար): Ներքևի կոճակը գոտուց 8 սմ ցածր էր;

3) մանյակը պետք է չափի լինի. Օձիքի բարձրությունը կախված է տարիքից, օրինակ՝ բարձր օձիքը թաքցնում է պարանոցի կնճիռները։ Օձիքն ինքնին պետք է լինի առանց կնճիռների և փողկապի հանգույցով կազմի մեկ ամբողջություն:

Ցանկացած կոստյումի և փողկապի հետ համադրվում են միայն սպիտակ և պարզ վերնաշապիկներ։ Ոչ մի դեպքում առաջնորդը չպետք է կրի վառ կարմիր վերնաշապիկներ:

Գործնական հագուստի և աքսեսուարների պահանջներ

Փողկապ

Առաջնային պահանջներ.

- պարզ կամ երկրաչափական օրինակով;

- Ծաղկային զարդանախշ, թերթի տեքստ, մարդկանց և կենդանիների արձանիկներ չեն թույլատրվում.

- մանուշակագույն, յասամանագույն, վարդագույն, վառ կարմիր գույները խորհուրդ չեն տրվում;

- երկարություն - փողկապը պետք է ծածկի տաբատի գոտու ճարմանդը.

- փողկապի լայնությունը նույնն է, ինչ բաճկոնի կողքի լայնությունը;

Կոշիկ

Առաջնային պահանջներ.

- ցածր կոշիկներ միայն ժանյակներով;

- գույնը - սև կամ կոստյումի գույնը;

- ներբանը բարակ է, կաշվե, առանց հոդերի;

- Թավշյա, կոկորդիլոսի կամ օձի կաշվից, լաքապատ կաշվից պատրաստված կոշիկները չեն թույլատրվում (միայն երեկոյան աշխատանքային ընդունելությունների ժամանակ):

Գուլպաներ

Առաջնային պահանջներ.

- գույնը կրկնում է կոշիկների գույնը.

- գունավոր նկարչությունն անընդունելի է, այն կարող է լինել միայն հյուսվածք:

- պետք է լինի հորթի վերևում և առանց մեկ կնճիռի:

Արտաքին հագուստ

Առաջնային պահանջներ.

- Արտաքին հագուստը պետք է համապատասխանի գործվածքների գույնի և հյուսվածքի կոստյումին

- գլխարկը (գլխարկը կարող է ծեծել) նորաձև է, բայց չափավոր;

- անընդունելի է ընդունում;

- շարֆ - կարող է լինել վառ կամ համեստ, բայց պետք է ներդաշնակ լինի բոլոր հագուստների հետ;

- ձեռքով գործած շարֆն անընդունելի է.

Թիկնոցը և վերարկուն պետք է լինեն նորաձև, բայց չեն կարող լինել գերնորաձև։ Սպորտային և զինվորական ոճի տարրեր չեն թույլատրվում։ Գույնը - բեժ, կապույտը լավ է, բայց ոչ սև: Վերարկուն պետք է լինի որակյալ գործվածքից, պարզ, ուղտի մազերի գույնը հարմար է։ Վերարկուն պետք է լավ տեղավորվի: Գործարար տղամարդը կարող է հագնել թավշյա կամ կաշվե վերարկու, բայց ոչ սև;

- հովանոց - սև:

Աքսեսուարներ

Հենց «աքսեսուարներ» բառը երկրորդական բան է ենթադրում։ Բայց շատ հաճախ հենց երկրորդական առարկաներն են ստեղծում գործարար ու հավաքված մարդու տեսք։

Առաջնային պահանջներ.

- պայուսակ, այցեքարտի պահարան, դրամապանակ, թղթապանակ կամ պատյան, ակնոցի պատյան՝ պատրաստված բնական մուգ գույնի կաշվից, բայց ոչ օձի կամ կոկորդիլոսի կաշվից. ոչ էժան զարդեր: Տղամարդու պայուսակը և գործը զգալի տպավորություն են թողնում գործընկերների և գործընկերների վրա: Կաշվե փխրուն պայուսակը կարող է փչացնել տպավորությունը.

Զարդեր՝ որքան քիչ, այնքան լավ։ Փողկապները, ճարմանդները պետք է զարդարված լինեն գեղարվեստական, դիզայնով միատեսակ, պատրաստված միայն բնական նյութերից: Պլաստիկ կապում և ճարմանդներ չեն թույլատրվում: Խորհուրդ է տրվում միայն կրել հարսանեկան մատանին(դա զարդ չէ, այլ նշում է կարգավիճակ) կամ մատանին պետք է թանկ լինի; Անընդունելի են հաստ ոսկե շղթաներն ու մեդալիոնները.

- գոտին պետք է լինի կաշվե, առանց կնճիռների;

- Գրիչն ու մատիտը միշտ պետք է քեզ հետ լինեն։ Չի կարելի գրել շատ էժան գրիչներով.

- շագանակագույն կամ սև կաշվից պատրաստված ձեռնոցները բարակ աստառով լավ տեսք ունեն մոխրագույնով: Թավշե ձեռնոցները հարմար են միայն սպորտի և հանգստի համար;

- թաշկինակներ միայն բամբակյա և սպիտակ: Անցանկալի է փողկապին համապատասխան գունավոր թաշկինակներ կամ թաշկինակներ գնելը;

Ակնոցները կարող են ազդել մարդու ընդհանուր տեսքի վրա։ Եթե ​​ոչ մի ակնոց, ապա պետք է կրել կոնտակտային ոսպնյակներ: Մետաղական շրջանակն ավելի հարմար է երիտասարդ տղամարդկանց համար, և տարեց տղամարդկանց տեսողականորեն երիտասարդացնում է: Ծանր պլաստիկ կամ եղջյուրային շրջանակներ. մարդիկ ավելի հին են թվում, քան իրենց տարիները: Զարգացած ստորին ծնոտ ունեցող տղամարդկանց խորհուրդ է տրվում կրել ծանր եզրերով ակնոցներ։ Թեթև շրջանակները համապատասխանում են նեղ դեմքերին;

- փողկապ, գոտի և կոշիկներ, նախընտրելի է բնական կաշվից: Պատշաճ ընտրության դեպքում նրանք նույնիսկ կարող են հարթել խիստ կոստյումի տպավորությունը ոչ կրելու առաջին տարվա համար:

Սանրվածք

Առաջնային պահանջներ.

- ըստ նորաձեւության, բայց իր չափավոր արտահայտությամբ.

- հետևի մազերը չպետք է լինեն ավելի երկար, քան վերնաշապիկի օձիքի վերին եզրը և կոկիկ սանրված:

Մորուքն ու բեղը կարող են լինել միայն այն դեպքում, երբ անհրաժեշտ է թաքցնել դեմքի թերությունները։ Անբարենպաստ տպավորություն են թողնում փարթամ բեղերն ու լարային բեղերը։ Մորուքն ու բեղերը միշտ պետք է լավ կտրված լինեն։ .

Օծանելիք և կոսմետիկա,պետք է լինի նույն անունով (մեկ «տող»): Հոտը պետք է նվազագույնի հասցնել, նույնիսկ եթե այն թանկարժեք և մոդայիկ օծանելիք արտադրող ընկերությունից է: Հոտը լավ օդեկոլոն կամ լոսյոնկարող է լավ լրացուցիչ տպավորություն թողնել գործընկերների և գործընկերների վրա: Շատ տղամարդիկ, հատկապես նրանք, ովքեր ծխում են, դա չնկատելով վախեցնում են շրջապատողներին բերանի տհաճ հոտով։ Պետք է ունենալ ձեզ հետ թարմացնող բան.

Այսպիսով, գործարար մարդու արտաքին տեսքով անընդունելի են հետևյալը.

- գործնական, պահպանողական կոստյում՝ վանդակավոր վերնաշապիկի հետ համադրությամբ;

- կոստյում լայն շրթունքներով և նեղ փողկապով;

- բիզնես կոստյում սպորտային կամ ռազմական ոճի տարրերով;

- թավշյա, թավշյա, կաշվից պատրաստված բաճկոն;

- ծուռ կապված փողկապ;

- չմաքրված կոշիկներ;

- ձեռագործ ժիլետ և շարֆ և այլն։

- ծխողները, նույնիսկ եթե անկեղծորեն նախընտրում են ծխել Պրիմա, պետք է կրեն մի տուփ լավ թանկարժեք ծխախոտ. Ցանկալի է ծխախոտ տանել ծխախոտի տուփորը չպետք է նայվի էժան. Բայց ամեն դեպքում տղամարդը պետք է ձեռնպահ մնալ մինչևժամըռենիում չծխող սեփականատիրոջ գրասենյակում.

Ոճը ոչ միայն հագուստի, այլև ամբողջ արտաքինի ամենաանորսալի, դժվար սահմանելը, բայց ամենակարևոր հատկանիշն է։ Ոճը գործնական կոստյումի գույնի, գործվածքի հյուսվածքի և ոճի համապատասխանությունն է, գործարար միջոցառման բնույթը, եղանակը և անձի անհատական ​​հատկանիշները: Բացի այդ, զուգարանի առանձին մասերը (վերնաշապիկ, կոստյում, անձրեւանոց) պետք է համահունչ լինեն միմյանց։

ԲԻԶՆԵՍ ԿՆոջ տեսքը

Գործարար կնոջ ոճի առանձնահատկությունները

Ժամանակակից բիզնես աշխարհում կանայք ավելի ու ավելի կարևոր դեր են խաղում: Ավելի ու ավելի շատ կանայք են մտնում բիզնես համայնք, թեև դրա համար նրանք պետք է շատ ավելի շատ ժամանակ և տաղանդ ծախսեն, քան տղամարդիկ։ Ժամանակակից բիզնես վարվելակարգի մի կողմը կանացի գործնական հագուստն է: Գործարար կնոջ, ինչպես նաև գործարար տղամարդու համար, հագուստաշխատանքային գործիք է, աշխատողների, բիզնես գործընկերների վրա ազդելու միջոց և այլն։ Բացի այդ, գեղեցիկ հագուստը պարզապես հաճելի է, բարձրացնում է ինքնավստահությունը, տալիս է ոչ միայն արտաքին, այլեւ ներքին արդյունավետություն։

Կոստյումի հիմնական պահանջները

Կոստյում - Կնոջ համար ամենօրյա գործնական հագուստի հիմնական տեսակը: Դա կարող է լինել.

- դասական անգլերեն տարազ;

- կոստյում «Շանելի» ոճով;

- զգեստ-կոստյում;

- տաբատի կոստյում, որը վերարտադրում է տղամարդու կոստյումի ոճը, վերնաշապիկի տիպի բլուզով և միշտ տաբատի գոտիով։

Պահանջներ:

- կոստյումը պետք է կնճռոտ լինի;

- գույնը չպետք է վառ լինի;

- բաճկոնի կամ բաճկոնի երկարությունը պետք է լինի նորաձև, բայց ողջամիտ սահմաններում.

- կիսաշրջազգեստի երկարությունը՝ մինչև ծնկ, մինչև սրունքի մկանի կեսը:

- բաց, կոստյումին ներդաշնակ գույնի;

- գործվածքի վրա նախշը (շերտ, վանդակ, պոլիկետեր) պետք է լինի փափուկ, մութ;

- անգլիական օձիքով, վերնաշապիկի կամ կանգնած օձիքով վերնաշապիկի ոճը՝ վերջացրած փոքրիկ աղեղով։

Խորհուրդ չի տրվում օգտագործել սպորտային, զինվորական և այլ հագուստի տարրեր՝ ուսադիրներ, ուսադիրներ, կարկատան գրպաններ և այլն։

Կանացի գործնական հագուստից բացառվում են տրիկոտաժից պատրաստված իրերը՝ ժիլետներ, ցատկել, շարֆեր, ձեռնոցներ։

Ինչ վերաբերում է գործնական ընդունելություններին, ապա գործարար կինը կարող է կրել սովորական առօրյա գործնական կոստյում ցերեկային ընդունելությունների համար: Ընդունելություններին, ինչպիսիք են «կոկտեյլը», «մի բաժակ շամպայնը», թույլատրվում է օգտագործել ավելի էլեգանտ զգեստներ։ Ավելի թանկ ու վառ զարդեր։ Ինչ վերաբերում է երեկոյան ընդունելություններին, ապա պետք է առաջնորդվել հրավերի մեջ նշվածով. եթե նշվում է երեկոյան զգեստի մասին, ապա պետք է հետևել այս հրահանգին. Եթե ​​հրավերը չի պարունակում տեղեկատվություն այն մասին, թե ինչ է ձեզ անհրաժեշտ ընդունելության գալու համար, ապա դուք պետք է կանգ առեք դասական կոստյումի վրա, բայց ավելի պաշտոնական գործվածքից (ատլասե, շապիկի վրա ժանյակ, մետաքսե թավշյա, բրոկադ և այլն):

Արտաքին հագուստ.

- բաճկոնն անցանկալի է, քանի որ դա սպորտային հագուստի տեսակ է;

- նախընտրելի է դասական ոճերի վերարկու, անձրեւանոց, մորթյա բաճկոն;

- շարֆը պետք է լինի գործարանային;

- գլխազարդ - ըստ եղանակի և կնոջ նորաձևության և ցանկության, բայց չափավոր;

- ձեռնոցներ - կաշվե, ձեռագործ ձեռնոցներ անընդունելի են:

Գործնական հագուստի և աքսեսուարների պահանջներ

Կոշիկ:

- կաշվից, բայց ոչ կոկորդիլոսի, օձի կաշվից, ոչ թավշից կամ թավշից.

- դասական նավակ;

- սև գույն;

- կրունկի բարձրություն - ընտրովի;

- առանց զարդերի, ինչպիսիք են աղեղները, գամերը, rhinestones և այլն:

Սանրվածքըստ նորաձևության, բայց կան որոշակի սահմանափակումներ.

- չամրացված մազերի երկարությունը չպետք է լինի ուսի գծից ցածր;

- եթե մազերը երկար են, ապա դրանք պետք է հավաքել բուրդի մեջ, հյուսել, ամրացնել և այլն։

Դիմահարդարում:

- դիմահարդարումը պարտադիր չէ, բայց ոչ արգելված;

- չպետք է չափազանցված լինի, չպետք է լինի «ակնառու»;

- օծանելիքները, զուգարանի ջուրը և այլ օծանելիքներն ու կոսմետիկան չպետք է անհարմարություն պատճառեն ուրիշներին.

- հոգիները պետք է թեթևակի զգալ և միայն մոտենալիս

Աքսեսուարներ

Պայուսակ - A4 ձևաչափ, կաշվից (հարթ, ոչ օձի և ոչ կոկորդիլոսի), ոչ ավելին: Գործը և թղթապանակը թույլատրվում են:

Նոթատետր, այցեքարտի թղթապանակ, ակնոցի պատյան և այլն: - չպետք է լինի էժան, տարբերվի ճաշակով, չպետք է պարունակի չափազանց մեծ քանակությամբ «դեկորատիվ» տարրեր։

դեկորացիաներ - Ցանկալի է, որ նրանք լրակազմ կազմեն։ Չի կարելի թույլ տալ ավելորդ զարդեր. Քարերը, մետաղները և այլ նյութերը պետք է ներդաշնակ լինեն միմյանց հետ, այսինքն. լինել նույն տեսակի. Ամուսնական մատանին զարդարանք չէ.

Գուլպա (զուգագուլպա) - տարվա ցանկացած ժամանակ պահանջվում է, միայն մարմնագույն, առանց նախշի կամ «ցանց»:

Այսպիսով, բիզնես աշխարհում կանացի կերպարին բնորոշ է չափավորությունը ամեն ինչում, հագուստի և կոշիկի դասական ոճերը, տրիկոտաժը, վառ գործընկերների և գործընկերների բացակայությունը, որոնք գրավում են ապշեցնող ուշադրություն, գույներ, չափավոր դիմահարդարում և ողջամիտ քանակությամբ զարդեր.

- կնոջ դիմակով պետք է լինի» ընդգծել";

- խիստ մոնոխրոմատիկ բիզնես կոստյումշատ զարդարված է վառ գույնի կետով, լինի դա բրոշ, կախազարդ, ասեղնագործություն կամ ապլիկա: Բայց մի չափազանցեք այն. մեծ զարդերի առատությունը, վառ կոսմետիկան շեղում են տղամարդ զրուցակցի ուշադրությունը և զայրացնում կին զրուցակցին.

- կնոջ դիմահարդարում - չպետք է լինի պայծառ;

- տարազի փեշը պետք է լինի ծնկից բարձր չէ;

- միայն թույլատրվում է զուգարանի ջրի թեթև բույր;

- դուք պետք է դիմադրեք զուգընկերոջ հետ հանդիպման ճանապարհին խանութ մտնելու և նրա մոտ գալու գայթակղությանը: լի պայուսակներով;

- պայուսակը արտադրության գործիք է։ Բիզնես փաստաթղթերը ներս բերելու կարիք չկա հյուրընկալողտերակային պայուսակ. Դա անելու համար դուք պետք է ստանաք փոքրիկ բիզնես պայուսակկամ դեպիմասինհին թղթապանակ.

ԵԶՐԱԿԱՑՈՒԹՅՈՒՆ

Հագուստը բիզնեսի իմիջի կարևոր բաղադրիչն է:

Աշխատանքում լավ տեսք ունենալը նշանակում է լավ կառավարել բիզնես հաղորդակցությունը և ձեր անձնական կարիերան: Արտաքին տեսքը ներկայացնում է կազմակերպության աշխատակցին բիզնես միջավայրում: Լավ ընտրված հագուստի օգնությամբ դուք կարող եք կառավարել ձեր տպավորությունը ձեր մասին, ստեղծել բիզնես գործընկերներ փոխգործակցության որոշակի ոճի համար և ձևավորել ցանկալի կերպար: Կազմակերպությունների աշխատակիցները, ովքեր պրոֆեսիոնալ են, գիտեն, որ արտաքին տեսքի ձևավորման մեջ մանրուքներ չկան։ Հագուստ, սանրվածք, աքսեսուարներ և առհասարակ գործնական վարքագիծ էական տեղեկատվությունանձի մասին. Ամենատարածված ձևը բիզնես հագուստամբողջ աշխարհը կոստյում է, և տղամարդկանց և կանանց համար:

Տղամարդու հագուստի ոճն ազդում է նրա հաջողության վրա գործարար շրջանակներում, իսկ ճիշտ կոստյումը նպաստում է նրա կերպարի ստեղծմանը։ Հագուստ ընտրելիս տղամարդը պետք է հիշի, որ առանձին դետալները պետք է ներդաշնակ լինեն միմյանց հետ։ Գործնական կոստյումի կարևոր դետալը փողկապն է, որը պետք է համապատասխանի կոստյումին։ Գուլպաները հագուստի ևս մեկ կտոր են, որը կարգավորվում է բիզնեսի վարվելակարգով:

Կանանց բիզնես հագուստով դեռ ավելի դժվար է: Մի կողմից, կանայք պետք է մնան գեղեցիկ սեռի ներկայացուցիչ նույնիսկ աշխատավայրում, մյուս կողմից նրանք պետք է պահպանեն խիստ չափանիշներ։ Այսպիսով, գործնական հագուստով ավելի լավ է հրաժարվել կահավորված կամ կիպ դրված իրերից: Մեկ այլ տաբու է կարճ ու մինի կիսաշրջազգեստները: Օպտիմալ երկարությունը մինչև ծնկներն է: Ոչ պակաս սխալ կլիներ գրասենյակում հայտնվելն առանց զուգագուլպաների նույնիսկ ամռանը. մերկ ոտքերը անընդունելի են: Եվ, վերջապես, վերջինը՝ ըստ էթիկետի, վառ դիմահարդարում և բաց մազեր չեն նշանակվում գործարար կանանց։ Գործնական կոստյումի հիմնական կանոնը ժամանակի և միջավայրի համապատասխանությունն է:

ՄԱՏԵՆԱԳՐՈՒԹՅՈՒՆ

1. Գործարար հաղորդակցություն. Բիզնես վարվելակարգ. Պրոց. ձեռնարկ համալսարանականների համար / Կազմեց՝ Ի.Ն. Կուզնեցով. - Մ., 2005:

2. Մասնագիտական ​​էթիկաև էթիկետը։ Դասագիրք / Ա.Ա. Սոլոնիցինա - Վլադիվոստոկ, 2005 թ.

3. Է.Բաժենովա. Բիզնեսի վարվելակարգ. ինչու պետք է վարվել այսպես և ոչ այլ կերպ: - Մ., 2009 թ.

4. Ռոտատ Լ.Ս. Բիզնես հաղորդակցության մասնագիտական ​​էթիկա և հոգեբանություն. - Սանկտ Պետերբուրգ, 2011 թ.

5. Գործարար էթիկետի 30 հիմնական կանոն / Հաստ. T. I. Revyako - M., 2005 թ.

Հյուրընկալվել է Allbest.ru կայքում

...

Նմանատիպ փաստաթղթեր

Բիզնեսի իմիջ ստեղծելու սկզբունքները. Բիզնեսի պատկերի արտահայտման ձևերը. Գործարար մարդու արտաքին տեսքը. Արտաքին տեսք. Գործարար տղամարդկանց հագուստի մշակույթ. Գործարար կանանց հագուստի մշակույթ. Հագուստ և հնարքներ. Բիզնեսի կերպարը և մարդու առաջին տպավորությունը.

վերացական, ավելացվել է 23.02.2009 թ


Բիզնեսի ոճի հիմնական հասկացությունները. Տղամարդկանց համար պրոֆեսիոնալ կերպարի տարրեր՝ կոստյումի, կոշիկի, վերնաշապիկի և փողկապի պահանջներ։ Աքսեսուարների կարևորությունը Բիզնեսի պատկերը ոչ պաշտոնական միջավայրում: Կոսմետիկա տղամարդկանց համար VIP. Սանրվածքներ գործարար տղամարդկանց համար.

վերացական, ավելացվել է 21.05.2009 թ


Գործարար մարդու կերպարի ընդհանուր բնութագրերը. Գործնական կոստյումի, փողկապի, վերնաշապիկի, կոշիկի, հագուստի գույների և աքսեսուարների ընտրության հիմնական պահանջներն ու կանոնները. Գործարար կնոջ կերպարի առանձնահատկությունները՝ հագուստի տեսակները, գործվածքները և դրանց գույնը, կոշիկները, սանրվածքը և դիմահարդարումը:

գործնական աշխատանք, ավելացվել է 30.11.2010թ


Բիզնեսում հաջողության վրա ազդող անուղղակի գործոններն են գործարար մարդու արտաքին տեսքը, բարքերը: Գործարար մարդու ոճի ընդհանուր բնութագրերը. Տղամարդկանց բիզնես հագուստի հիմնական տեսակը. Ժեստերն ու շարժումները պատկերի մի մասն են: Հեռախոսային խոսակցություններ. Սեղանի էթիկետը.

վերացական, ավելացվել է 01/04/2009 թ


Էթիկետը արտաքինի մշակույթում. գործարար մարդու տեսակը և նրա ներքին բովանդակություն, հագուստի ընտրության արժեքը, նրա ոճը, գույնը։ Գործարարի կոստյում, առաջարկություններ վերնաշապիկի, փողկապի, կոշիկի ընտրության հարցում. Գործարար կնոջ կոստյում՝ պահանջներ, շեղումներ, աքսեսուարներ.

վերացական, ավելացվել է 03.12.2010թ


Կնոջ և տղամարդու բիզնես ոճի ձևավորման հիմնական սկզբունքներն ու ուղղությունները. տարբերակիչ հատկանիշներայս գործընթացները և դրանց նկատմամբ մոտեցումները։ Կանացի գործնական կոստյումի աքսեսուարների և զարդերի ընտրության կարգը, տղամարդկանց համար թույլատրելի զարդեր. Կոշիկի ընտրություն.

շնորհանդես, ավելացվել է 23.01.2012թ


Կանանց բիզնես հագուստը որպես մեկը քննադատական ​​ասպեկտներժամանակակից էթիկետը. Պատկեր ստեղծելու կանոններ. Գործարար կնոջ զգեստապահարան. Կոշիկ, թանկարժեք քարերից և մետաղներից պատրաստված զարդեր, ժամացույցներ, պայուսակ։ Գործարար կնոջ առանձնահատկությունները «Մետաֆրաքս» ԲԲԸ ձեռնարկությունում.

վերահսկողական աշխատանք, ավելացվել է 14.10.2015թ


Գործարար էթիկետի կանոններ, սկզբունքներ և նպատակներ. Տղամարդու և կնոջ ծառայողական հարաբերությունների վարվելակարգ, արտաքին տեսք և քաղաքավարության կանոններ. Ընդհանուր սխալներ, որոնք թույլ են տալիս կանայք և տղամարդիկ գործնական հարաբերություններում. Կին առաջնորդների կատեգորիաներ և տղամարդ ղեկավարի նշաններ.

կուրսային աշխատանք, ավելացվել է 27.02.2014թ


Արտաքին տեսքը որպես հաջողության հասնելու առաջին քայլ, մենեջերի և ձեռնարկատիրոջ վարքագիծը և հագուստը: Գործուղման, ընդունելության համար զգեստապահարանի առանձնահատկությունները. Գործարար կնոջ արտաքին տեսքը՝ գործնական հագուստի, զարդերի, դիմահարդարման և սանրվածքների չափանիշներ. Ընդունելության վարքագծի կանոններ.

վերահսկողական աշխատանք, ավելացվել է 04/03/2011 թ


Գործարար անձի կոստյումին և բարքին ներկայացվող պահանջների, հագուստ կրելու և աքսեսուարների, օծանելիքների, պայուսակների, կոշիկների ընտրության կանոնների ուսումնասիրություն. Գործարար կնոջ արտաքին տեսքի առանձնահատկությունների վերլուծություն, գույների համադրելիություն գունային սխեման, նյութական հյուսվածքների համատեղելիություն:

Արտաքին տեսքի բնութագրերը

Հագուստի սոցիալական դերը

Գույնի ազդեցությունը հագուստի վրա

Տղամարդու գործնական կոստյում

· Կանացի բիզնես կոստյում

«Նրանք հանդիպում են հագուստով ...»: Այս ասացվածքը հակիրճ և սպառիչ պատասխանում է կերպար ստեղծելու հարցում հագուստի կարևորության հարցին։ Հագուստ «իրենց համար» ընտրելու կարողությունը և, առավել եւս, այն լավ վարվելակերպ կրելու կարողությունը կերպարի կարևոր մասն է:

Հագուստը այցեքարտի տեսակ է։ Դա հոգեբանական ազդեցություն է ունենում հաղորդակցման գործընկերների վրա՝ հաճախ կանխորոշելով նրանց վերաբերմունքը միմյանց նկատմամբ: Ինչո՞ւ է հագուստն այնպիսի նշանակություն ձեռք բերում, որ սխալ ընտրված դետալով կարող է ակնթարթորեն ոչնչացվել ամբողջ պատկերը։

Հին ժամանակներից հագուստը, բացի իր հիմնական գործառույթներից՝ պաշտպանությունից և զարդարումից, կրում է տեղեկություններ տիրոջ մասին՝ մի տեսակ ծածկագիր, որը պետք է կարդալու հնարավորություն ունենա: Փորձառու աչքը անմիջապես կնկատի, թե որքան հմտորեն եք հագնված, արդյոք կոստյումը սազում է ձեր կազմվածքին, սազում է ձեր բնավորությանը և խառնվածքին, օգնում է թաքցնել թերությունները, կարող եք հասկանալ և զգալ իրավիճակը, որում գտնվում եք: Ձեր կարգավիճակը, հոգեբանական առանձնահատկությունները, սոցիալական դերը, մտքերն ու զգացմունքները` ամեն ինչ կարտացոլվի տարազում:

Ուզում եմ ընդգծել, որ շատ կարևոր է հիշել շվեյցարացի հոգեբան Մաքս Լյութերի առաջարկած երկու կարևոր հասկացություն՝ «գեղագիտական ​​նրբագեղություն» և «հոգեբանական նրբագեղություն»։

Էսթետիկ շքեղություն- երբ հագուստի յուրաքանչյուր տարր համընկնում է գույնի, ձևի, նախշի և բոլոր տարրերը համապատասխանում են միմյանց:

Հոգեբանական նրբագեղություն- սեփական ներդաշնակություն ստեղծելու ունակությունը, «կեղևը», որը բնորոշ է միայն ձեզ: Համատեղելով այս երկու հասկացությունները՝ դուք կկարողանաք հագնվել անհատական ​​և ճաշակով, հարմարավետ զգալ «երկրորդ մաշկի» մեջ՝ իմանալով, թե ինչ եք ուզում աշխարհին պատմել ձեր մասին և ինչ արձագանք կստանաք ի պատասխան։

Առաջին հերթին անհրաժեշտ է նշել հագուստի սոցիալական դերը: Այսպիսով, կա «սպիտակ օձիք», «կապույտ օձիք» հասկացությունը։ Շատերը գիտեն, որ խոսքը վերաբերում է տեխնիկական մտավորականությանը և գերատեսչական պաշտոնյաներին։ Մի շարք ձեռնարկություններ ունեն բրենդային հագուստ։ Այն բնութագրվում է ոչ միայն որոշակի ոճով, այլեւ գույների բազմազանությամբ։ Նման ձեռնարկություններում աշխատողներին, աշխատողներին և ղեկավարներին հեշտությամբ կարելի է տարբերել աշխատանքային հագուստով։ Ի դեպ, սա կարգապահում է աշխատակիցներին, հեշտացնում նրանց հաղորդակցական շփումները։

Իհարկե, անհնար է բացարձակացնել հագուստի կարևորությունը մեր կյանքում։ Այնուամենայնիվ, չմոռանանք, որ այն արտահայտիչ է, գրավում է մարդկանց աչքերը՝ նրանց մոտ առաջացնելով կոնկրետ հույզեր։

Գործարար մարդու ինքնասպասարկման սկզբունքներից մեկը խստորեն խորհուրդ է տալիս, որ եթե ցանկանում եք լինել գործարարների առաջնագծում, ապա ձեր այսօրվա հագուստը պետք է համապատասխանի այն դիրքին, որը կցանկանայիք զբաղեցնել վաղը: Այսպիսով, առաջնորդին պարզապես հարգելի արտաքին է պետք, իսկ հագուստի որոշակի պահպանողականությունը սովորաբար ընկալվում է որպես կայունության խորհրդանիշ։

Հագուստը կարող է շատ բան ասել մեր անհատականության մասին։ Օրինակ՝ էքստրավերտները նախընտրում են արտասովոր հանդերձանք, իսկ ինտրովերտները՝ բարդ։ Նախընտրում են պայծառ գույներ, իսկ երկրորդը `ցուրտ: Էքստրավերտները սիրում են շատ զարդեր, մինչդեռ ինտրովերտները պարզ ու համեստ ոճ ունեն։

1) նրա հետ ֆունկցիոնալ նպատակ(աշխատանք, տուն, հյուրեր, պաշտոնական ընդունելություն);

2) ձեր հետ Տարիք;

3) իրենց հետ ֆիզիկական տվյալներ.

Հագուստի կտրվածքը որոշում է, թե ինչպիսի տեսք կունենա մարմնի ձևը: Նույնիսկ նիհար մարդը ավելի հագեցած կթվա, եթե կրի քառակուսի ուսերով բաճկոն և լայն լայն տաբատ: Ճիշտ ընտրությունՀագուստի կտրվածքը հաճախ կարողանում է թաքցնել այն, ինչ մենք համարում ենք մեր կազմվածքի թերությունները:

Եթե ​​չեք ցանկանում, որ ձեր հագուստը շեղի զրուցակցին ձեզանից և նրանից, թե ինչ եք ասում, խուսափեք չափազանց մեծ քանակությամբ դետալներով հանդերձանքներից՝ գրպաններ, կողպեքներ, բարդ օձիքներ, փայլուն կոճակներ:

Գույնստեղծում է նաև հուզական ասոցիացիաներ. Ջերմ, վառ, բաց գույները (օրինակ՝ կարմիրը և դեղինը) հայտնվում են և կարող են ձեզ ավելի գեղեցիկ և ընկերասեր դարձնել, մինչդեռ սառը, մռայլ, մուգ գույներ(օրինակ՝ սև, մուգ կապույտ, մոխրագույն) «նահանջեք», ստեղծեք հեռավորություն, և դուք ավելի հզոր և անառիկ տեսք կունենաք: Ջերմ, չեզոք գույները (բեժ, դարչնագույն դեղին) մեծ հասանելիության տպավորություն են թողնում։

Վառ գույներով հագուստը կարող է հեղեղել մարդուն, հատկապես, եթե նրանք իրենք ունեն գունատ մաշկ։ Բայց ավելի վատ է, եթե մարդիկ ուշադրություն դարձնեն ձեր շքեղ հագուստին և չնայեն ձեզ:

Ամենակարևոր գույնը դեմքին ամենամոտ գույնն է։ Վերնաշապիկները, վերնաշապիկները, փողկապները պետք է լինեն այնպիսի երանգների, որոնք համապատասխանեն դեմքի գույնին և զարդարեն այն։ Այսպիսով, եթե մարդ ցանկանում է ընդգծել դեմքի ճերմակությունը, ապա պետք է կարմիր հագուստ կրի, բայց դեղին գույնը մանուշակագույն երանգ կհաղորդի դեմքի սպիտակությանը։

Անճաշակություն, շռայլություն, սեզոնայնությունը չհարգելը և պարզապես անզգուշությունը՝ սրանք հագուստի հատկանիշներն են, որոնք վնասում են կերպարին։ Նրանք խաչում են մարդկանց հրաշալի հատկություններից շատերը և նրանց մասին կեղծ տպավորություն են ստեղծում։

Ինչպե՞ս կարող եք հավասարակշռություն գտնել հագուստի մեջ որոշակի չափանիշներ պահպանելու անհրաժեշտության և ձեր անհատականությունն արտահայտելու ցանկության միջև: Միայն չափի զգացում զարգացնելով և արտաքին ամբողջական պատկեր ստեղծելով:

Գոյություն ունի «ճաշակով հագնվել» հասկացությունը։ Այն ունիվերսալ է իր մեկնաբանության մեջ, քանի որ մարդկանց ճաշակը կախված է բազմաթիվ հանգամանքներից՝ ընդհանուր մշակույթից, նյութական ռեսուրսներից, տարիքից, էթնոհոգեբանական առանձնահատկություններից և այլն։ Բացի այդ, կա «լավ ճաշակի» որոշակի չափանիշ, որի հետ պետք է հաշվի առնել: Երկար ժամանակ «ճաշակով հագնվել» նշանակում էր հագնվել խիստ և միապաղաղ։ Ճաշակների դեմոկրատացման ժամանակ կարելի է հագնվել տարբեր և օրիգինալ ձևով, բայց պետք է պահպանել անսամբլային սկզբունքը, հաշվի առնել կինեսիկ տվյալները, ժամանակի գեղագիտությունը, սոցիալական կարգավիճակը, մասնագիտական ​​գործունեության առանձնահատկությունները։

Անկասկած, կան տղամարդկանց և կանանց գործնական կոստյումի առանձնահատկություններ:

Տղամարդու գործնական կոստյում.

Գործարար տղամարդկանց հագուստի անսամբլում առանձնահատուկ տեղ է զբաղեցնում վերնաշապիկը։ Տաբատի հետ կարող եք ունենալ կոստյումներ և բաճկոններ, և դա բավական կլինի տպավորիչ և թարմ տեսք ունենալու համար։ Բայց մեկ պարտադիր պայման A: Ձեր զգեստապահարանում առնվազն մեկ տասնյակ տարբեր վերնաշապիկներ ունեցեք: Ժամանակին գերիշխում էին սպիտակ վերնաշապիկները, բայց այսօր գունավոր հեռուստատեսությունը հստակ ցույց է տալիս, թե որքան անվստահելի է սպիտակ վերնաշապիկը պատկեր «քանդակելու» մեջ: Իհարկե, լինում են իրավիճակներ, երբ ըստ էթիկետի կամ ծիսակարգի, անհրաժեշտ է լինել սպիտակ վերնաշապիկով։ Այնուամենայնիվ, տղամարդիկ շատ ավելի շահեկան տեսք ունեն այդ վերնաշապիկներով, որոնք լավագույն ձևովանջատված դեմքը և ներդաշնակորեն համակցված փողկապով:

Տղամարդու գլխավոր զարդարանքն է փողկապ. Նայելով փողկապին՝ կարող եք ճշգրիտ գնահատել դրա տիրոջ համը։ Էլեգանտ կոստյումը կարող է աննկատ մնալ, իսկ գեղեցիկ փողկապը՝ ոչ: Փողկապի գույնի, նախշի և չափսի ընտրությունը թույլ է տալիս տղամարդուն ցույց տալ իր անհատականությունը, երբեմն նաև տրամադրությունը։ Սակայն ցանկալի էֆեկտը ձեռք է բերվում միայն կոստյումի համար ճիշտ փողկապ ընտրելով. փողկապի գերիշխող գույնը պետք է կրկնի կոստյումի երանգներից մեկը:

Միագույն փողկապը համադրվում է ցանկացած վերնաշապիկի և ցանկացած կոստյումի հետ: Կարևոր է միայն հետևել գույնի ներդաշնակությանը։

Հանրաճանաչ է նաև կետերով փողկապը, բայց ավելի էլեգանտ, քան հասարակը: Հագուստի գունային գամման մեջ պետք է գերիշխի փողկապի հիմնական ֆոնը։ Վզկապի վրայի կետերի գույնը ցանկալի է, որ համապատասխանի վերնաշապիկի գույնին։ Ամենատարածվածը մուգ կապույտ փողկապն է՝ փոքր սպիտակ կետերով, այն հմայք է հաղորդում տղամարդկանց։ Որքան փոքր են պոլկա կետերը, այնքան ավելի նուրբ տեսք ունի:

Գործնական հագուստի համար լավ է աշխատում նաև մուգ, հստակ շեղանկյուն գծերով փողկապը:

Պահպանողական կապերը (շրջաններով, ռոմբուսներով, եռանկյուններով) անփոխարինելի են հեղինակավոր դիրք ունեցող մարդու համար։ Նման կապերն իրենց խստությամբ, գծերի հստակությամբ, հավասարակշռությամբ ընդգծում են իր տիրոջ դիրքը։

Տարբեր նախշերով փողկապը ուրիշների կողմից ընկալվում է զվարճալի, ուստի խորհուրդ չի տրվում այն ​​կրել լուրջ գործնական հանդիպման ժամանակ։ Բայց մյուս կողմից, նա կարող է թարմություն հաղորդել, եթե տղամարդը հագնված է ձանձրալի, մռայլ կոստյումով։ Վերացական նախշի երանգների բազմազանությունը համապատասխանում է գրեթե ցանկացած տարազի, հատկապես ճանապարհորդելիս և երկարաժամկետ գործուղումների ժամանակ:

Գեղեցիկ փչացնել տղամարդու բիզնես տեսքը, որը կապված է խորհրդանիշների պատկերներով, խորհրդանիշներով, թերթի տեքստով և նկարչության «գլուխգործոցներով»: Տնտեսվարողները պետք է խուսափեն սեւ, մանուշակագույն, մանուշակագույն գույներից, հատվող ու համընկնող նախշերից, շատ կարճ ու զանգվածային փողկապներից (վերջիններս հատկապես հարմար չեն կարճ պարանոցով ավելորդ քաշ ունեցող տղամարդկանց)։

Փողկապների համար լավագույն նյութը մետաքսն է, բուրդը և բամբակը։ Հիանալի տեսք ունի սինթետիկ գործվածք մետաքսի տակ: Մետաքսե կապերը համադրվում են տարբեր գործվածքների հետ և հարմար են ցանկացած առիթի համար: Բամբակյա փողկապները կրում են հիմնականում ամռանը։

Փողկապի երկարությունը պետք է լինի այնպիսին, որ կապվելիս այն փոքր-ինչ ծածկի գոտկատեղի ճարմանդը։

Գործնական կոստյումի մեջ կարևոր դեր է խաղում տղամարդիկ գուլպաներով: Դրանք նախ համապատասխանում են փողկապին, հետո՝ տաբատի գույնին, վերջում՝ կոշիկների գույնին։ Ցանկալի է ընտրել կոստյումից ավելի մուգ գույնի գուլպաներ (առնվազն մեկ տոնով):

Գուլպաների երկարությունը պետք է լինի այնպես, որ մերկ մաշկի ոչ մի սանտիմետր երևա (հատկապես երբ տղամարդը նստում է ոտքերը խաչած) և չհավաքվեն ոտքի վրա։

Գործարար մարդու համար կարևոր է հաշվի առնել ոճի համապատասխանությունհագուստի տարրեր. Օրինակ՝ գործնական, որոշակիորեն պահպանողական կոստյումը կամ գծավոր կոստյումը՝ համակցված վանդակավոր վերնաշապիկի հետ, աններդաշնակ տեսք կունենան։ Ակնհայտ է նաև կոստյումի լայն լապտերով և նեղ փողկապի համադրության անհեթեթությունը։ Հետևաբար, գործարար տղամարդու զգեստապահարանում պարզ կոստյումը կարող է դառնալ հիմնական տարր: Այն ունի հագուստի այլ տարրերի գույների ու նախշերի հետ լավ համադրվելու հատկություն, ինչը մեծապես հեշտացնում է ճիշտ համադրության ընտրությունը՝ կոստյում - վերնաշապիկ - փողկապ; միապաղաղ - գծանկար - միապաղաղ.

Պետք է նաև հիշել, որ երբեք չհամապատասխանել նույն նկարները, դրանք միշտ պետք է առանձնացված լինեն մեկ գունավոր տարրով։ Հետևաբար, օրինակ, պարզ կոստյումի համար,

ü պարզ վերնաշապիկ, պարզ փողկապ;

ü նախշով վերնաշապիկ, պարզ փողկապ;

ü պարզ վերնաշապիկ, նախշավոր փողկապ։

Փորձագետների կարծիքով՝ գործարար տղամարդը պետք է ունենա երեք կոստյում՝ աշխատանքային, գործնական և երեկոյան։

աշխատանքային կոստյում- սա սովորական (առօրյա) կոստյում է՝ տաբատ և բաճկոն, որը կարող է լինել տարբեր գույների։ Միանգամայն ընդունելի է ցատկող, պուլովեր կամ կրիայով սվիտեր (բայց ոչ օձիքով սվիտեր, ինչպես դահուկային ճանապարհորդության դեպքում): Ընդունելի են տաբատ և կաշվե բաճկոն կամ լավ կարված բաճկոն։ Բոլոր դեպքերում անհրաժեշտ է վերնաշապիկ և փողկապ։ Փողկապը պարտադիր չէ միայն հատուկ կտրվածքի վերնաշապիկի կամ, օրինակ, կրիա պարանոցի համար։

Գործարար տղամարդը հագնում է աշխատանքային կոստյում ընդհանուր օրերերբ նա աշխատում է թղթերով, համակարգչով, հաշվիչով, կազմում է հաշվետվություն կամ հաշվետվություն, այսինքն՝ գրեթե ամբողջ օրն անցկացնում է իր գրասեղանի մոտ։ Ղեկավարը, եթե չունի գործնական հանդիպումներ, հանդիպումներ գործընկերների հետ, պատվիրակությունների ընդունելություն, կարող է աշխատանքի գալ նաև աշխատանքային կոստյումով։

բիզնես կոստյում– սա ցանկացած գույնի տաբատ և բաճկոն է, համապատասխանաբար համապատասխան վերնաշապիկ ու փողկապ:

Երեկոյան կոստյումԳործարար տղամարդը պետք է բաղկացած լինի տաբատից և նույն գույնի բաճկոնից և սպիտակ (միայն սպիտակ!) վերնաշապիկից:

Բաճկոնների վերին արտաքին գրպաններում գրիչ, մատիտ, ակնոց, սանր և այլ իրեր մի դրեք, որպեսզի դրանք դուրս նայեն:

Կանացի բիզնես կոստյում.

Ժամանակակից կանայքապացուցեցին, որ ունեն խորություն և բնավորություն, որ իրենց առջեւ հավակնոտ նպատակներ են դնում և ձգտում են բարձրանալ կորպորատիվ սանդուղքով։ Այնուամենայնիվ, այս նպատակներին հասնելու համար նրանք հակված են թույլ տալ երկու սխալներից մեկը.

1) փորձեք մրցել տղամարդկանց հետ՝ օգտագործելով միայն նրանց արտաքին տվյալները, մնալով իսկական կանայք և թույլ տալով, որ նորաձևությունը որոշի նրանց հագուստի ընտրությունը (միևնույն ժամանակ, տղամարդկանց աչքում նրանք նման են «կեղծվածների», որոնց հետաքրքրում է. ձեւը ավելի շատ բովանդակություն);

2) փորձել ընդօրինակել տղամարդկանց՝ ընդունելով նրանց հագուկապի ոճը, միաժամանակ վարքագիծը՝ կորցնելով նրանց կանացի անհատականությունը։

Երկու դեպքում էլ գործարար կինը պարտվում է։ Հագուստի ճիշտ ընտրությունը կարող է մեծապես օգնել նրան աշխատանքում հաջողության հասնելու համար։ Բայց ինչպե՞ս կատարել այս ընտրությունը: Հուսով ենք, որ որոշ խորհուրդներ կօգնեն ձեզ.

Աշխատելու համար ավելի լավ է կիսաշրջազգեստով կոստյում հագնել, ոչ թե զգեստ;

Նախապատվությունը պետք է տալ հասարակ գործվածքին, առանց նախշի, կամ գծերի ու խցերի տարբեր տարբերակներին, սակայն բոլորովին անցանկալի են այնպիսի նախշեր, ինչպիսիք են ծաղիկները, թռչունները, առագաստանավերը և այլն, ինչպես նաև. տարբեր տեսակիվառ աբստրակտ նկարներ;

Ձեր սանրվածքը չպետք է շեղի ուրիշների ուշադրությունը չափազանց գանգուրներով և գանգուրներով.

Մի չարաշահեք կոսմետիկան և օծանելիքը (ամբողջ աշխարհը սիրում է ծաղրածուներին, ովքեր կրում են ակնհայտ կոսմետիկա, բայց բիզնես աշխարհում նրանց ոչ ոք պատասխանատու հանձնարարություններ չի տալիս);

Խորհուրդ չի տրվում զարդեր կրել միայն որպես զարդ. դրանք պետք է օգտագործել ֆունկցիոնալ կամ նպատակային (օրինակ՝ նշանադրության մատանին միշտ պետք է կրել, քանի որ դա վկայում է ձեր հուսալիության և արդյունավետության մասին. մեծ թանկարժեք կախազարդը ամրություն կհաղորդի ցածրահասակ կնոջը, և այլն);

Օգտագործեք միայն լավ բռնակ և շատ լավ որակի կաշվից պատրաստված պայուսակ (ի դեպ, ձեր պայուսակի ներսում պետք է տիրի կազմակերպվածությունն ու կարգուկանոնը)։

նպատակը կանացի հագուստեղել և մնում է անհատական ​​ինքնատիպության և նրբագեղության շեշտադրում: Կինը իրավունք ունի իր հագուստի ինքնատիպության, այն կրելու իր ոճի։ Կինը վայելում է անվերապահ հաջողություն, հաջողակ խնդրի լուծումգույների ներդաշնակ համադրություն իրենց հագուստում:

Ծառայության համար ամենաընդունելին երկարաթև զգեստն է, իսկ ամենահեղինակավորը փոքր գծերով մոխրագույնն է։ Բիզնես զգեստի համար լավագույն գույներն են մուգ կապույտը, շագանակագույնը, բեժը, մոխրագույնը, բաց կապույտը։ Ամենաքիչ հարմարը վառ գույներն են։

Գործարար կնոջ զգեստապահարանում կարևոր տեղ է զբաղեցնում դեկորացիաներ. Նրանց նպատակն է կնոջը շնորհք տալ, կերպարի մեջ ստեղծել այդ հարվածը, առանց որի այն ամբողջական չի լինի։ Զարդեր կրելը ոչ թե կնոջ նյութական հնարավորությունների, այլ նրա մշակույթի և ճաշակի կատարելագործման ցուցանիշ է։

Գործարար կինը պետք է զգույշ լինի ընտրության հարցում միավորներ. Սա արտաքին տեսքի տարր է, որը միշտ մնում է տեսադաշտում: Շրջանակի ձևը պետք է համապատասխանի դեմքին: Կլոր ակնոցները, օրինակ, ավելի կընդգծեն դրա կլորությունը։ Այս դեպքում ավելի հարմար են ուղղանկյուն ակնոցները։ Պետք է խուսափել շրջանակներից, որոնք չափազանց մեծ ուշադրություն են հրավիրում իրենց վրա, եթե ցանկանում եք, որ մարդիկ հիշեն ձեր դեմքը, այլ ոչ թե ձեր ակնոցը:

Աքսեսուարների էֆեկտի շնորհիվ կինը միշտ կարող է իր տեսողական կերպարին հատուկ հմայք հաղորդել։ Գունավոր թաշկինակ (բայց ոչ գունավոր), բրոշ, գանգուր մազակալ, օրիգինալ գոտի, էլեգանտ ձեռքի պայուսակ՝ կանացի զուգարանի այս և այլ պարզ դետալները նրան անհատականություն են հաղորդում արտաքինին։ Հատկանշական է, որ դա որևէ էական բան չի պահանջում նյութական ծախսեր. Աքսեսուարներն իրենք իրենց հնարավորություն են տալիս բազմաթիվ համադրությունների: Ձեր դրամապանակում կարող եք ունենալ երկու շարֆ կամ թաշկինակ՝ փոխելով դրանք աշխատանքային օրվա ընթացքում։ Թվում է, թե ավելի հեշտ բան չկա, բայց ազդեցությունն ակնհայտ է։ Կնոջ դիմակով ի հայտ եկած նորույթն աննկատ չի մնա։

Տեսողական պատկերի շատ կարևոր տարր. դիմահարդարում. Դիմահարդարումը դեկորատիվ կոսմետիկ միջոց է, որի մարտավարական նպատակը դեմքին գեղագիտություն և գրավչություն հաղորդելն է։

Դիմահարդարման ընտրությունը կախված է մազերի գույնից։ Կանացի հմայքը ստեղծելիս դա որոշում է «կեղևի» ազդեցությունը: Մազերը մեզ գրավիչ են դարձնում ոչ թե ինքնին (չնայած նմանատիպ էֆեկտը չի բացառվում), այլ սանրվածքի հետ համադրությամբ։ Հենց ճիշտ սանրվածքկնոջը դարձնում է գրավիչ, իսկ տղամարդուն բնավորություն է հաղորդում: Ընտրված է սանրվածքը

ü հաշվի առնելով գործիչը;

ü հաշվի առնելով անձի տեսակը;

ü հաշվի առնելով գլխի ձեւը.

Պատկերը մարդու կերպարի արտաքին արտացոլումն է, նրա անհատական ​​հատկանիշների տեսողական և արտահայտիչ «կտրվածքը»: Պատկեր ստեղծելը կապված է գրավիչ կերպար ստեղծելու հետ։ Ինքներդ անելն ամենաշատն է ծանր աշխատանք, բայց, իհարկե, դա հետաքրքրում է յուրաքանչյուր մարդու։

մարմնի պատկեր

Մարմնի հոգեբանական բնութագրերը

Սովորություններ

Մարդու քայլվածք և կեցվածք

Դեմքի արտահայտություն և հայացք

Յուրաքանչյուր մարդ ունի իր անհատական ​​մարմնի կառուցվածքը: Հոգեբաններն իրենց հետազոտության մեջ հստակ կապ են գտել որոշակի սահմանադրության և հոգեբանական բնութագրերըանհատականություն.

Մեր մարմինն ինքնուրույն ազդանշան է տալիս ուրիշներին, թե ինչ է կատարվում մեզ հետ: Կամ մեզ մոտ ամեն ինչ կարգին է` ուղիղ կեցվածք, հարթ քայլվածք, բարձրացրած գլուխ, կամ մենք վախենում ենք ինչ-որ բանից` կռացած մեջք, փոքրիկ, մանր քայլ, գլուխ իջեցրած: Մարմնի լեզուն շատ ավելի շատ տեղեկություններ է հաղորդում մեր մասին, անկախ նրանից՝ դա մեզ դուր է գալիս, թե ոչ: Մեր կողմից մենք կարող ենք սովորել հասկանալ այս լեզուն և օգտագործել այն նպատակային:

Եթե ​​դուք ամաչկոտ եք ձեր մարմնի նկատմամբ կամ չափազանց քննադատաբար եք վերաբերվում դրան, ապա այս վերաբերմունքը կանդրադառնա ընդհանուր պատկերի վրա: Ի վերջո, ձեր մարմինը, ի վերջո, տեսանելի է բոլորի կողմից: Իսկ շրջապատի հայացքի ներքո դժվար թե հարմարավետ լինի։ Եթե ​​ունեք մարմնի դրական պատկեր, եթե ընդունում եք ձեր մարմինն այնպիսին, ինչպիսին կա, ապա ձեր ընդհանուր պատկերը շատ առումներով կշահի:

Ձեր մարմնի պատկերը բարելավելու համար դուք պետք է շատ աշխատեք ձեր մարմնի վրա: Հիշեք, որ ձեր մարմինն անընդհատ «խոսում է», և թե ինչպես եք օգտագործում մարմնի լեզուն և դեմքի լեզուն, կախված է ձեր ստեղծած կերպարի հաջողությունից:

Պետք է հիշել, որ մեր կեցվածքը և հուզական ռեակցիաները վերահսկվում են սովորություններով, այսինքն՝ դրանք ինքնաբերաբար «աշխատում են», օրինակ՝ դեպրեսիայի հակված մարդը կռանում է, դանդաղ, անտարբեր է շարժվում։ Եվ պայմանավորված այն հանգամանքով, որ դեպրեսիայի արտահայտությունը տարիներով չի լքում նրան, ի հայտ են գալիս բնորոշ, հեշտությամբ ճանաչելի գծեր։ Կենսուրախ մարդը, ով անվերջ ժպտում է, դեմքին «ծիծաղի գծեր» ունի, և նա ավելի եռանդուն, վստահ է շարժվում և իրեն ուղիղ պահում:

Թերապիայի մի բնագավառում՝ բիոէներգետիկան, որը մշակվել է Ալեքսանդր Լոուենի կողմից և հիմնվելով ոչ ավանդական թերապևտ Վիլհելմ Ռեյչի գրվածքների վրա, պնդում են, որ որոշակի հույզեր «պահվում են» մարմնի որոշ մասերում՝ ստեղծելով մի տեսակ պաշտպանիչ: պատյան. Ծնոտը կարող է կուտակել դժբախտություններ, կրծքավանդակը` անտեսում, ուսերը` չափազանց մեծ պատասխանատվություն: Մարդիկ այդ կուտակված հույզերն արտահայտում են մարմնի համապատասխան մասերի լարվածության ու շարժունակության կորստի միջոցով։

Երբեմն ֆիզիկական սովորությունը կարող է լինել «դու անցյալում», այլ ոչ թե «դու՝ ներկայում» արտացոլումը: Միգուցե մարդու կյանքում եղել է մի շրջան, երբ ձախողումը բառացիորեն հետապնդել է նրան մի քանի տարի: Ժամանակի ընթացքում ամեն ինչ փոխվել է դեպի լավը: Բայց եթե մարդը հատուկ գիտակցված ջանքեր չգործադրի, մարմնի լեզուն կկրի նախկին դեպրեսիայի դրոշմը։

Յուրաքանչյուր մարդ դեմքն ու մարմինն օգտագործում է շատ անհատական՝ իր առանձնահատկություններով։ Երբ նմանակները հայտնվում են հեռուստատեսությամբ, դերի մոդելները հեշտությամբ ճանաչելի են և առանց մեկնաբանության: Ընդօրինակողները նկատում են մարդկանց ֆիզիկական սովորությունները և ծաղրում են դրանք։

Երբ մենք «կարդում ենք» միմյանց, մարմնի լեզուն բացահայտումների ամենաբերրի աղբյուրն է: Մարդիկ շատ բուռն են արձագանքում դրան, և ոչ միշտ գիտակցաբար։ Երբ ինչ-որ մեկի խոսքն ու ձայնը վստահություն չեն ներշնչում, մարմնի լեզուն է, որը թույլ է տալիս վերջնական որոշում կայացնել մարդու մասին։ Ձեր ֆիզիկական արտաքինով ուրիշները հեշտությամբ կարող են որոշել, թե որքան լարված կամ հանգիստ եք դուք:

Շատ կարևոր է հիշել դրա մասին կեցվածքը.«Կեցվածք» բառը հաճախ ասոցացվում է հնաոճ դասերի հետ, որտեղ նրանք սովորեցնում էին լավ վարքագիծ: Իրականում, կեցվածքը շատ բան է արտացոլում այն ​​մասին, թե ով եք դուք. ինչպես եք վերաբերվում ձեզ, ինչպես է կյանքը վերաբերվում ձեզ և ինչպես եք զգում որոշակի իրավիճակում: Լավ կեցվածք ունենալը չի ​​նշանակում քաշվել դեպի գիծը: Խոսքը վերաբերում էգլխի վայրէջքի բնականության և ողնաշարի այնպիսի դիրքի մասին, երբ մարմինը լարված չէ և կաշկանդված չէ.

Կեցվածքը կարող է փոխվել՝ բացահայտելով սովորություններ, որոնք կարող են ազդանշաններ ուղարկել, որոնք վնասում են ձեր պատկերը:

Երբ խոսում ենք, սովորաբար նայում ենք գլուխը կամ պարանոցըմիմյանց. Պարանոցի հետևի մասը լարվածության չափազանց տարածված տարածք է:

Ուսերընաև շատերի մոտ լարվածության կենտրոնացման վայր են. նրանք միևնույն ժամանակ թեթևակի բարձրացված և առաջ քաշված տեսք ունեն: Եթե ​​դուք այս մարդկանցից եք, խորհուրդ ենք տալիս, որ ամեն անգամ, երբ հնարավորություն է ընձեռվում, ինքներդ ձեզ ասեք՝ «ուսերը վար և առաջ»: Հատկապես հարմար է այս իրավիճակին, երբ ուտում եք գնացքում, քայլում եք փողոցով, մեքենա եք վարում։ Այս հրամանին արձագանքելը պետք է սովորություն դառնա: Ուսերը շատ կարևոր են «պատկերը ձևավորելու» համար՝ պատահական չէ, որ վերևի ուսերն օգտագործվում են հագուստի մեջ՝ մարդկանց տալով տեսանելի նշանակություն։ Ուսերը ծառայում են որպես «կախիչ», որի վրա հենվում է մարմնի մնացած մասը։

Ուսերը մարմնի զգալի մասն են, և դրանցից առաջացած լարվածությունը կարող է արագ փոխանցվել նախաբազուկներին, ձեռքերին և մատներին։ Ահա թե ինչու մեզանից շատերը չեն կարողանում հանգիստ ձեռքերով կանգնել. մատները թմբկահարում ենք սեղանի վրա, ձեռքերը սեղմում բռունցքի մեջ: Ուշադիր դիտեք հեռուստացույցի բարձրախոսները և կսովորեք ճանաչել լարված ուսերը:

Շարժումները բնութագրելիս խոսքը շարժման արագության, ուղղության և կեցվածքի մասին է։ Եթե ​​որևէ իրավիճակում ձեզ անհարմար եք զգում, ձեր շարժումները հակված կլինեն արագ և կտրուկ, երբ փորձում եք դուրս գալ իրավիճակից:

Հաճախ և արագ շարժվում ենք նույնիսկ այն ժամանակ, երբ մտածում ենք, որ ձանձրանում ենք։ Դանդաղ ծանր շարժումները կարող են վկայել անվճռականության և էներգիայի պակասի մասին:

Եթե ​​դուք գոհ եք ձեր մարմնից և ձեզ հանգստացած եք զգում, ձեր շարժումները կլինեն էներգետիկ և հարթ; դուք չեք քաշքշի և չես կծկվի, կձգտեք ավելի շատ տեղ զբաղեցնել։ Մեզանից շատերն ունեն բնորոշ քայլվածք, որի դեպքում շարժումը ուղղորդվում է մարմնի որոշակի մասով:

Քայլք -դա անհատականության քարտեզի մի տեսակ է: Դրա բաղադրիչներն են ռիթմը, քայլի դինամիկան և մարմնի քաշը: Այս բոլոր տվյալները տարբեր մարդկանց մոտ հայտնվում են քիչ թե շատ տարբերությամբ։ Քայլվածքով կարելի է դատել մարդու ինքնազգացողության, նրա տարիքի ու բնավորության մասին։ Կարելի է տարբերել վեց հիմնական տեսակի քայլվածքտարբեր մարդիկ.

1. Վստահ մարդարագ քայլում է՝ ձեռքերը թափահարելով, ունի հստակ նպատակ և պատրաստ է այն իրականացնել։

2. Քննադատող և գաղտնի, ճնշող այլ մարդձեռքերը գրպաններում է պահում նույնիսկ տաք եղանակին:

3. Մարդ, ով ընկճված էքարշ է տալիս ոտքերը և, որպես կանոն, նայում է ոտքերի տակ, ձեռքերը շարժման մեջ կամ գրպաններում:

4. Մարդ, ով զգում է էներգիայի պոռթկումքայլում է կոնքերի վրա, կարծես նպատակին հասնելու նպատակ ունի ամենակարճ ճանապարհով:

5. զբաղված մարդքայլում է «մտածողի» դիրքով, գլուխը ցած, ձեռքերը մեջքին սեղմած:

6. ամբարտավան մարդբարձրացնում է կզակը, ձեռքերը շարժվում են էներգիայի շեշտադրմամբ, ոտքերը նման են փայտեների, ոճը առաջնորդի քայլքն է։

Պատկերի ամենաարտահայտիչ բաղադրիչն է դեմք -մեր հայելին. Գիտահանրամատչելի գրականության մեջ կա միաձայն ընդունում, որ այն արտացոլում է մարդու ֆիզիկական և հոգևոր վիճակը, նրա բնավորությունը և նույնիսկ այն սկզբունքները, որոնցով առաջնորդվում է նրա վարքը:

Մարդիկ հակված են դեմքերին դիտել որոշակի նախապաշարմունքներով: Մենք մարդկանց դատում ենք ըստ նրանց դեմքի հատկությունների, քանի դեռ ավելի լավ չենք ճանաչել նրանց. հաստ շուրթերը զգայական են, բարակ շուրթերը միջակ են, բարձր ճակատը խելացիության նշան է, իսկ փոքր աչքերը՝ անպատվելու նշան: Այնուամենայնիվ, մեր դեմքի արտահայտությունը շատ ավելի ճշգրիտ է բնութագրում մեր անհատականությունը, քան նրա դիմագծերը:

Դեմքի արտահայտությունների փոփոխության արագությունը կախված է բազմաթիվ գործոններից՝ անհատի անհատական ​​հոգեբանական առանձնահատկություններից, նրա մշակույթի մակարդակից և նույնիսկ սեռից: Եթե ​​դուք չեք ցանկանում արտահայտել ձեր զգացմունքները, ապա ձեր դեմքն առանձնապես շարժուն չի լինի։

Որպեսզի կարողանաք համարժեքորեն դիմակայել կյանքի փորձություններին, դուք պետք է սովորեք զսպվածություն ցուցաբերել զգացմունքների օգնությամբ. դեմքի արտահայտությունները. Դուք պետք է տիրապետեք առնվազն վեց հիմնական դեմքի արտահայտություններին. պրագմատիկ, վճռական, բաց, փակ, զգույշ և ամաչկոտ:Որոշ մասնագիտությունների ներկայացուցիչների համար, ինչպիսիք են ոստիկանները կամ զինվորականները, զգացմունքներ են դրսևորում արտակարգ իրավիճակներվնասակար է նրանց աշխատանքին: Ուստի այս ծառայությունների աշխատակիցները զարգացնում են վերին շրթունքը բառացիորեն «թունդ» վիճակում պահելու հմտությունը՝ հույզերը քարե դեմքի ետևում թաքցնելու համար։

Մենք բոլորս պետք է ինչ-որ չափով քողարկենք մեր դեմքերը, և եթե «դիմակը», որը մենք սովորաբար կրում ենք, արտահայտում է անհանգստություն կամ դյուրագրգռություն, ապա մեր նկատմամբ ուրիշների վերաբերմունքը տեղին կլինի։

Մարդու մասին շատ բան կարող ես պատմել ժպտալով։ Ժպտացող դեմքը ավելի հաճախ է տրամադրվածություն առաջացնում իր տիրոջ նկատմամբ: Լուրջ դեմքը ավելի հաջողակ է վերացնում հնարավոր առճակատումը, քան մռայլը: Եվ որքան էլ լավ դաստիարակված լինեք, չեք կարողանա ժպիտով փայլել, եթե ֆիզիկական ցավ եք ապրում կամ ինչ-որ հոգեկան տառապանք։

Պատկերի մասնագետները դեմքի վրա առանձնացնում են երեք գոտի՝ վերին (ճակատ), միջին (հոնքեր, քիթ, աչքեր, շուրթեր) և ստորին (կզակ): Հատկապես կարևոր են աչքերը, որոնք ունեն ինքնաներկայացման ունակություն. հայացք. Նախորդ գլուխներում մենք արդեն խոսել ենք տեսողական շփման մասին, բայց այժմ կկենտրոնանանք հայացքի դերի վրա, որը նա խաղում է ինքնաներկայացման մեջ:

Եթե ​​ցանկանում եք ներկայանալ որպես ինքնավստահ, անկեղծ և ընկալունակ մարդ, վստահ եղեք, որ մշտական ​​և անմիջական տեսողական կապ հաստատեք ձեր գործընկերների հետ։

Լինում են իրավիճակներ, երբ մարդը չի նայում զրուցակցին։ Դրա համար կարող են լինել մի քանի պատճառ: Նախ եւ առաջ, հնարավոր է, որ զրուցակցին պարզապես դուր չգա։ Ցանկացած խմբում բոլորն ավելի հաճախ են նայելու ներկաներից ամենահայտնին ու հարգվածին, քան մյուս մարդկանց։ Երկրորդ, հնարավոր է, որ զրուցակցին չնայողը պարզապես երկչոտ է, իսկ աչքի շփումից խուսափելը ոչ այլ ինչ է, քան նյարդայնության դրսեւորում։ Երրորդ, նա կարող է իր կարգավիճակն ավելի բարձր համարել, քան իր հաղորդակցման գործընկերոջ կարգավիճակը, ուստի չի շտապում «նկատել» նրան։ Չորրորդ, մարդն իր զրուցակցին շատ գրավիչ է համարում և, վախենալով լայն աչքերով իրեն հանձնվել, նախընտրում է չնայել նրան։

Առանց մարդու աչքերը տեսնելու՝ մենք գտնվում ենք անբարենպաստ վիճակում, քանի որ առանց աչքի շփման դժվար է մարդու մասին ճիշտ պատկերացում կազմել։ Կինոյի և շոու բիզնեսի աստղերը հաճախ մուգ ակնոցներ են կրում՝ չցանկանալով ճանաչվել։ Եվ քանի որ մենք չենք կարող տեսնել նրանց աչքերը, դա միայն ուժեղացնում է առեղծվածի լուսապսակը և բարձրացնում նրանց կարգավիճակը:

Կարեւոր է նաեւ տեսողական շփման ճիշտ «դոզան» ընտրելը։ Եթե ​​ավտոբուսում կամ տրամվայում ձեր դիմաց նստած ուղևորը նայում է ձեզ, դուք անհանգիստ եք զգում: Թվում է, թե նա փորձում է ճնշել ձեզ՝ միտումնավոր ցուցադրելով իր գերազանցությունը։ Եթե ​​ձեր աչքերը շատ արագ շարժվում են ձեր շրջապատի դեմքերի վրա, նրանք կարող են որոշակի լարվածություն զգալ:

Աչքի շփումից խուսափելու սովորությունը՝ ամաչկոտության պատճառով, ձեռք է բերվում շատ հեշտ։ Բայց եթե նա սկսում է վերահսկել ձեր վարքը, դա վատ է. այն մարդը, ով մտնում է սենյակ և չի նայում ներկաներին, շատ դժվար կլինի նրանց հետ որևէ կապ հաստատել: Հետեւաբար, դուք պետք է սովորեք հատուկ վարժություններորոնք օգնում են ազատվել այս ոլորտում առկա դժվարություններից:

Մարմնի կերպարի մասին զրույցը ցանկանում եմ ավարտել Լ.Ն. Տոլստոյը, ըստ որի մարմնի ձևերի գեղեցկությունը միշտ համընկնում է ակտիվ կյանքի էներգիայի հայեցակարգի հետ։ Որպեսզի սովորեք, թե ինչպես կառավարել ձեր մարմինը, ձեզ հարկավոր չէ հատուկ ֆիզիկական տվյալներ ունենալ: Կարևոր է ցանկանալ և կարողանալ դա անել:

Վարքագծի օրինաչափություններ

· Վարքագծի օրինաչափությունների տիպաբանություն

Էթիկետի և ռազմավարական վարքի ձևեր

Վարքագծի մոդելի ընտրության չափանիշներ

Մեր կյանքում միշտ կան վարքի որոշակի կայուն պարամետրեր։

Այսպիսով, ոմանք, առավոտյան արթնանալով, օրը սկսում են ֆիզիկական վարժություններով։ Մենք նույն բաներն ենք անում նորից ու նորից ամբողջ օրվա ընթացքում: Այսպիսով, գոյություն ունի կենցաղային նպատակների համար վարքագծի հատուկ շարք: Սա չի բացառում նրանց մեջ վարքագծի որոշ այլ մոդելների «սեպը»՝ պայմանավորված կոնկրետ իրավիճակով:

Մոդել(ֆրանսիական modele) նմուշ է։ Վարքագծային մոդելի ընտրությունը չի ենթադրում մարդկային գործողությունների անզգայուն ստանդարտացում, այսինքն. նրանց մեջ կենդանի խառնվածքի բացակայությունը, մտածողության ինքնատիպությունը, ինքնատիպությունը, սովորությունները։ Վարքագծի մոդելի ընտրությունը այնպիսի տարբերակների վերարտադրումն է, որոնք ամենօրյա հաղորդակցության մեջ օգնում են մարդուն դառնալ շփվող, հետևաբար՝ գրավիչ:

Վարքագծի ձևերի տիպաբանությամբ հնարավոր է տարբերակել վարքագծի մոդելները պաշտոնականհաղորդակցություն և ոչ պաշտոնական(ընտանեկան, ընկերական, կենցաղային): Վարքագծի օրինաչափությունները կարող են լինել ակտիվ(ագրեսիվ) և պասիվ(պաշտպանական) բնույթ.

Բիզնեսի ոլորտը հաղորդակցության ամենատարբեր ոլորտն է։ Նրա բնորոշ առանձնահատկությունն այն է, որ դրանում հաղորդակցության բոլոր սուբյեկտները գործում են պաշտոնական կարգավիճակներով, որոնք անխուսափելիորեն որոշում են նրանց վարքի ձևերի ընտրությունը: Արդյունքում, դրա մասնակիցները կենտրոնացած են որոշակի բիզնես էֆեկտի հասնելու վրա։

Մեծն Գյոթեն ասում էր, որ վարքագիծը հայելի է, որում յուրաքանչյուրն իրեն ցույց է տալիս։ Եվ ոչ միայն ցույց է տալիս. Մի տեսակ տաղանդ կա՝ նայելու այս հայելուն, նրա վրա նրբանկատորեն ընկալելու ուրիշների վերաբերմունքը: Սա պատկերավորման գաղտնիքներից մեկն է։ Բոլորը տիրապետում են այն վարքագծին, որը հաջողություն է բերում: Որքան օբյեկտիվ լինի ձեր վարքագծի գաղափարը՝ հիմնված մարդկանց արձագանքի վրա, այնքան ավելի արդյունավետ կլինի այս վարքագծի ռազմավարությունը և մարտավարությունը։

Առօրյա կյանքում մենք մեկ այլ մարդու վարքագիծն ընկալում ենք որպես ամբողջական պատկեր: Մեր դիրքորոշումն արտահայտելով՝ մենք դա անում ենք միաժամանակ տարբեր միջոցներով։ Այսպիսով, ցանկանալով համակրանք դրսևորել մարդու հանդեպ, մենք, որպես կանոն, նրան ոչ միայն կպատմենք մեր զգացմունքների մասին, այլև դրանք կփոխանցենք ձայնի մեղմ ինտոնացիաներով, ընկերական հայացքով։ Նշանների այս համալիրը ձևավորվում է մոդելԿամ, ինչպես ասում են հոգեբանները. օրինակըվարքագիծ. Մոդելը ընկալվում է որպես ամբողջություն։

Մոդելի ամբողջականությունը խախտվում է, երբ դրա բաղկացուցիչ տարրերը հակասում են միմյանց. օրինակ՝ տխուր լուր, որի մասին խոսվում է հեգնական ինտոնացիայով։

Գործնականում տարբեր մարդկանց վարքագծի յուրաքանչյուր մոդել տարբեր կերպ է մարմնավորվում: Առօրյա կյանքում վարքի ձևերի մեծ մասը հատուկ ուսումնասիրության առարկա չեն, բայց բազմաթիվ մոդելների մեջ կան այնպիսիք, որոնք ընկալվում են մարդկանց կողմից և դառնում հատուկ ուսումնասիրության առարկա: Սա էթիկետի մոդելներ(դեղատոմսեր) և ռազմավարական մոդելներ.

Պիտակների մոդելներբնորոշ է յուրաքանչյուր մասնագիտության. Օրինակ՝ թշնամու և դիվանագետի նկատմամբ էթիկական վերաբերմունքը տարբերվում է միմյանցից։ Եթե ​​մենք մանրակրկիտ տիրապետում ենք էթիկական կանոններին, ապա հարց է առաջանում՝ ինչպե՞ս հասնել այս օրինակին, ի՞նչ միջոցներով։ Այս հարցի պատասխանը տալիս է ռազմավարական մոդելը։ .

Ռազմավարական մոդելներն իրականում առաջարկություններ են, թե ինչպես վարվել որոշակի նպատակին հասնելու համար: Մենք հորինում ենք վարքագծի որոշակի ռազմավարություն, մտածում, թե ինչ խոսքեր ասենք զրուցակցին, որպեսզի համոզենք, որ մենք ճիշտ ենք, ինչպես ցույց տալ համագործակցելու պատրաստակամություն, ինչպես շահել նրա համակրանքը և այլն։

Վարքագծային ռազմավարություններ հորինելու անհրաժեշտությունը պայմանավորված է հաղորդակցության գործընթացում առաջացող խնդիրներով։ Հաղորդակցման գործընթացի արդյունավետությունը կախված է բազմաթիվ գործոններից, որոնք մարդկային բնույթ են կրում: Դրանք ներառում են մարդու հոգեֆիզիկական բնութագրերը, նրա հոգեկան առանձնահատկությունները, բնավորության գծերն ու վերաբերմունքը: Որոշ գործոններ ակնհայտ են, և մենք դրանք հաշվի ենք առնում ինքնաբերաբար, մյուսները հատուկ ուշադրություն են պահանջում: Շատ ավելի դժվար է բացահայտել և հաշվի առնել անձի ներքին դիրքերի ազդեցությունը կոնկրետ զուգընկերոջ հետ նրա վարքագծի վրա։

Հաշվի առեք շատ ռազմավարությունների հիմքում ընկած ամենակարևոր կետերից մեկը. հաղորդակցման գործընկերոջ վերաբերմունքը իր նկատմամբ. Դա անհրաժեշտ է, քանի որ շատ դժվարություններ կան ինքնագնահատականի մակարդակի, ինքնագնահատականի հարաբերակցության և ուրիշների գնահատման մեջ։ Օրինակ, եթե մարդը ուրիշների ժեստերով նկատում է, որ նրանց զգացմունքները չեն համապատասխանում իր պատկերացումներին, ապա նա վրդովվում է։ Վարքագծի օրինաչափությունները կարծես պաշտպանում են սեփական «ես»-ը, այսպես կոչված պաշտպանական մեխանիզմներ.

Այս ռեակցիաները խանգարում են փոխըմբռնմանը և փոխգործակցությանը: Որպեսզի զուգընկերոջ մոտ սպառնալիքի զգացում չառաջացնեն և չհրահրեն նրան հոգեբանական պաշտպանություն, մենք պետք է օգնենք մարդուն հասկանալու, թե ինչպես ենք մենք ընկալում իր գործողությունները։ Եվ այստեղ հսկայական դեր է խաղում Հետադարձ կապ. Հետադարձ կապ տեղեկատվություն է, որը մենք տրամադրում ենք ուրիշներին, որոնք պարունակում են մեր արձագանքը նրանց վարքագծին:

Ձեր կարծիքը ձեր զուգընկերոջ մասին պետք է արտահայտվի այնպես, որ դժգոհության, վրդովմունքի և բողոքի զգացումներ չառաջացնեք նրա և նրա մոտ, ում հետ նա կիսում է իր դիտարկումներն ու գնահատականները։ Սա հատկապես կարևոր է, եթե գործ ունենք մի մարդու հետ, ով ներքուստ անհաս է, չափազանց անվստահ և դժվար է ընդունել որևէ քննադատություն: Պետք է նկատի ունենալ, որ զգույշ, նրբանկատ վերաբերմունք են պահանջում ոչ միայն «բարդույթներով» տառապողները։ Յուրաքանչյուր ոք, նույնիսկ լիովին ինքնավստահ մարդը, կարիք ունի ուրիշների աչքում սեփական կարևորության հաստատման։ Ոչինչ այնքան ցավալի չէ, որքան անհատի հանդեպ անհարգալից վերաբերմունքը և ինքնագնահատականի վիրավորանքը:

Ընդհակառակը, հետադարձ կապը, որի մեջ ամրագրված են մարդու դրական հատկությունները, հսկայական դրական ներուժ ունի։

Միայն գիտակցելով դրան բնորոշ դրական հակումները, հավատալով դրանց զարգացման հնարավորությանը, մարդը կարող է հարգել ինքն իրեն և ձգտել հետագա ինքնակատարելագործման: Համակրանքի զգացումի արտահայտումը, մարդու արժանիքների ու արժանիքների ճանաչումը, որպես կանոն, նրա մեջ առաջացնում են փոխադարձ համակրանք, հաղորդակցությունը շարունակելու, զրուցակցի ցանկություններին ընդառաջելու տրամադրություն։ Այս դեպքում, եթե մենք իսկապես հարգում և գնահատում ենք դիմացինին, ապա նման զգացմունքների արտահայտումը ոչ միայն բարոյապես արդարացված է, այլ նաև ցանկալի է երկու զուգընկերների համար։

Բայց եթե հոգեբանական աջակցություն ցուցաբերվի միայն միակողմանի օգուտ ստանալու համար (դա դառնում է այլ անձի գիտակցությունն ու վարքագիծը շահարկելու միջոց), ապա բարոյական գնահատականն անշուշտ բացասական կլինի։

Դ.Քարնեգիի «Ինչպես ձեռք բերել ընկերներ և ազդել մարդկանց վրա» գրքում նրա կողմից ձևակերպված խորհուրդը մեծ տարածում է գտել ինչպես մեր երկրում, այնպես էլ ԱՄՆ-ում՝ հեղինակի հայրենիքում։ Դ.Քարնեգիի առաջարկությունների մեծ մասը հիմնված է անձի ինքնահարգանքի, զրուցակցի կողմից հարգանքի, նրա կարիքների նկատմամբ ուշադրության կարիքի վրա։

Վերջնական արդյունքը, որի համար Դ. Քարնեգին առաջարկում է օգտագործել իր առաջարկությունները, հաղորդակցությունից առավելագույն օգուտ քաղելն է: Որպես իր խորհուրդների օգտին ամենաուժեղ փաստարկներ Դ.Քարնեգին ասում է, որ նրանց օգնությամբ կարելի է դրամական շահույթ ստանալ, շահավետ պայմանագրեր կնքել և հաջող կարիերա անել։ Մեր որոշ հայրենակիցներ, ծանոթանալով Դ.Կարնեգիի խորհուրդներին, չհասկացան նրա հիմնական միտքը՝ կարծելով, որ դրանք անկիրառելի են մեր հասարակության մեջ, քանի որ սովորեցնում են կեղծավորություն և կեղծավորություն։

Սա, իհարկե, ճիշտ չէ։ Ինքնին այս մոդելը չի ​​կրում մանիպուլյատիվ գունավորում: Այն կարող է օգտագործվել նաև գործընկերների հետ փոխգործակցության համար, երբ երկու կողմերն էլ դրական ազդեցություն են ունենում հաղորդակցությունից: Հիմնականում բոլոր խորհուրդները հիմնված են ողջախոհություն. Բացի այդ, ներկայացման վառ ձևը, կյանքի բազմաթիվ օրինակները Դ. Քարնեգիի գիրքը դարձնում են շատ առումներով գրավիչ և օգտակար:

Մեկ այլ կարևոր հոգեբանական գաղափարռազմավարական մոդելի հիմքում ընկած է անհրաժեշտության գաղափարը ինքնասպասարկման, ինքնաներկայացում. Հաղորդակցման գործընկերը գործում է իր պլաններին համապատասխան՝ հիմնվելով իրավիճակի իր սահմանման վրա: Որպեսզի հաղորդակցությունն ընթանա ըստ ցանկալի պլանի, հաղորդակցության նրա յուրաքանչյուր մասնակից պետք է «ներկայանա» իր պլանին համապատասխան:

Ներկայացնում ենք ինքներս մեզ գիտակցաբարկամ անգիտակցաբար, ուղիղկամ անուղղակիորեն. Օրինակ՝ մենք կարող ենք դա անել ուղղակիորեն՝ մարդուն հանդիպելիս անվանելով մեր կարգավիճակը, երկիրը կամ քաղաքը, որտեղից եկել ենք, ամուսնական կարգավիճակը: Ինքնաներկայացումը կարող է իրականացվել նաև անուղղակիորեն, ակնարկների և հայտարարությունների օգնությամբ («երբ վերջին անգամ էի Փարիզում…»), տարազ, ընդգծված նրբագեղ կամ պատահական, որոշակի բարքեր և հատկանիշներ:

Մասնագիտական ​​հաղորդակցության մեջ ինքնաներկայացումը չափազանց կարևոր է։

Պետք չէ մոռանալ, որ վարքագծի մոդել ընտրելիս ոչ այնքան ինքներս մեզնից ենք կախված, որքան արտաքին բազմաթիվ հանգամանքներից։ Սա մեզ չի ազատում մեր վարքի համար անձնական պատասխանատվությունից:

Ինչ են Ընտրության չափանիշներվարքագծի օրինաչափություններ?

1. Բարոյական անբասիրություն.Չնայած հասարակության մեջ բարոյականության սուբյեկտիվ մեկնաբանմանը մեր բոլոր հակմանը, կան ընդհանուր ընդունված մոտեցումներ բացատրելու այնպիսի հասկացությունները, ինչպիսիք են ազնվությունը, արդարությունը և խիղճը:

2. Օրենքի և հասարակության մեջ հաստատված կարգի պահպանում.Հին հռոմեական իրավունքի պոստուլատներից մեկում ասվում էր. «Մարդը սուրբ բան է»: Նրա վրա ցանկացած հարձակում անընդունելի էր։ Քանի որ դա գալիս էր հենց ժողովրդից, նրանց հրամայվեց կառուցել իրենց հարաբերությունները օրենքի ոգուն և տառին խստորեն համապատասխան:

Հ. Հաշվի առնելով կոնկրետ իրավիճակը.որի մեջ մարդը գործում է կամ հայտնվում է պատահականությամբ.

4. Նպատակը,որը առաջ է քաշում անհատը.

5. Ինքնաքննադատական ​​գնահատումվարքի որոշակի մոդել օգտագործելու սեփական հնարավորությունները:

Ուրիշի ոճի ցանկացած կրկնօրինակում շատ վտանգավոր է։ Այնպես որ, արտաքին արատներով մարդը չի կարող նմանակել գեղեցիկ ֆիլմերի հերոսներին, հայտնի մարդկանց՝ դա անբնական ու ծիծաղելի տեսք կունենա։

6. Սեռի հետ կապված անհատականություն:Առաջարկվում է ցույց տալ որակներըսպասվում է կամ կանանցից կամ տղամարդկանցից: Այսպիսով, տղամարդիկ կնոջ մեջ գնահատում են ոչ միայն արտաքին գրավչությունը, այլև էրոտիզմի որոշակի շունչ։ Կանայք, իմանալով տղամարդու հոգեկանի նման ծրագրավորումը, չեն կարող դա անտեսել: Իր հերթին, տղամարդիկ չպետք է մոռանան, որ կանայք իրենց մեջ ամենագրավիչ հատկությունները համարում են ոչ միայն ինտելեկտուալ ինքնատիպությունն ու հոգևոր վեհությունը, այլև զուտ տղամարդկային ուժն ու հմայքը։

Կանայք և տղամարդիկ ունեն վարքի ձևերի ոչ ստանդարտ ընտրության մեծ հնարավորություններ՝ հաղորդակցության մեջ բերելով իրենց բնական հմայքը, բայց նրանք հաճախ մոռանում են դրա մասին։

Կանայք սովորաբար ավելի բարդ վիճակում են։ Ի վերջո, շատ տղամարդիկ չեն ցանկանում ընդունել իրենց ղեկավարությունը, ոչ մի դեպքում անաչառ չեն իրենց մասնագիտական ​​տվյալների նկատմամբ: Որպես կանոն, որպեսզի կինը հասնի տղամարդկանց ձեռք բերածի գոնե կեսին, նա պետք է երկու անգամ ավելի շատ իմանա և կարողանա։ Միաժամանակ տղամարդկանց պետք է զգուշացնել ուռճացված ինքնագնահատականից։ Կառավարման փորձագետների կարծիքով՝ այսօր ԱՄՆ-ում տղամարդ առաջնորդների խիստ պակաս կա: Դա ապրում են նաև այլ երկրներ։

Վարքագծի մոդելների ընտրության չափանիշների հմուտ օգտագործումը կյանքի դերերի մեջ հմուտ մուտքի հետ մեկտեղ իմիջաբանության կարևորագույն դրույթներից է:

Ավելացման ամսաթիվ. 2016-11-02

Ագրոէկոհամակարգերը, դրանց տարբերությունները բնական էկոհամակարգերից. Մարդու գործունեության հետևանքները էկոհամակարգերում. Էկոհամակարգի պահպանում

Ալկոհոլը, ծխախոտը և մարդու գենետիկայի և հոգեկանի վրա ազդող այլ միջոցներ՝ որպես վերահսկողության գլոբալ միջոց

Մարդու արտաքին կառուցվածքի անատոմիական (ձևաբանական) նշաններ

գործարար տղամարդու հագուստ
Այսօր ամենատարածված և ամենաճանաչված բիզնես հագուստը կոստյումն է: Կոստյումը գործարար մարդու այցեքարտն է։ Նախ նայեք, թե ինչպես է հագնված մարդը։ Առաջին տպավորությունը երկար է մնում այն ​​մարդկանց հիշողության մեջ, ում մենք հանդիպում ենք։ Ուստի արտաքին տեսքի անտեսումը աններելի սխալ է։

Օրինակ, հագուստի կոկիկությունն ու խելացիությունը հաճախ կապված են աշխատանքի կազմակերպվածության, սեփական և ուրիշների ժամանակը գնահատելու ունակության հետ: Ծուլությունը խառնաշփոթության, մոռացկոտության հոմանիշն է:

Կոստյում կրելու կանոններ.

Կանոն 1
Երբեք մի հագեք կոստյում և սպորտային կոշիկներ միաժամանակ։ Այս բաներն իրենց նպատակներով անհամատեղելի են։

Կանոն 2
Կոստյում հագնելիս սպորտային պայուսակ մի վերցրեք։ Թղթերն ու անհրաժեշտ իրերը խորհուրդ է տրվում կրել դիվանագետի, պայուսակի կամ թղթապանակի մեջ։ Անհրաժեշտության դեպքում պայուսակը պետք է լինի միագույն։

Կանոն 3
Եթե ​​կոստյում եք կրում, միշտ փողկապ կրեք։ Կոստյումի համար անհրաժեշտ է փողկապ։ Գործնական կոստյում առանց փողկապի չի կրում։ Բացառություն են սպորտային կտրվածքով բաճկոնները, որոնք կարելի է կրել անգամ շապիկի վրայից։ Բայց նման բաճկոնները չեն պատկանում բիզնես հագուստին:
Անընդունելի է կրել երկփեղկ բաճկոններ առանց փողկապի։

Կանոն 4
Կոստյումի հետ հագած վերնաշապիկը պետք է երկար թեւեր ունենա։ Այն համարվում է էլեգանտ, եթե վերնաշապիկի մանժետները տեսանելի են բաճկոնի թևերի տակից մոտ 1,5 - 2 սմ:
Ավելի լավ է ընտրել այնպիսի վերնաշապիկ, որը կրծքավանդակի գրպաններ չունի:

Կանոն 5
Թույլ մի տվեք, որ փողկապի երկար ծայրը տեսանելի լինի՝ դուրս ցցված նրա առջևի մասից։

Կանոն 6
Աշխատանքային ժամերին հագուստով աչքի չընկնեք։ Առօրյա հաղորդակցության մեջ զուսպ կոստյումը համարվում է լավ ձև:

Մի հագեք չափազանց թեթև կոստյումներ։ Ամենատարածված գույներն են մուգ կապույտը, մուգ մոխրագույնը։

Մի հագեք գունավոր կամ մուգ վերնաշապիկներ:

Փողկապները շատ վառ չեն և առանց գրավիչ նախշերի։

Մուգ գույնի գուլպաներ.

Կանոն 7
Եթե ​​չգիտեք, թե որ կոշիկը կամ վերնաշապիկը ընտրել, ապա նախապատվություն տվեք սպիտակ վերնաշապիկին և սև կոշիկներին։

Կանոն 8
Երբ կապվում է, փողկապը պետք է դիպչի գոտու ճարմանդի ստորին ծայրին:

Կանոն 9
Փողկապի լայնությունը պետք է համաչափ լինի բաճկոնի լապտերի լայնությանը։

Կանոն 10
Փողկապը պետք է լինի ավելի բաց, քան կոստյումը և ավելի մուգ, քան վերնաշապիկը:

Կանոն 11
Թույլ մի տվեք, որ նախշերը անհամատեղելի լինեն, այսինքն՝ կոստյումի երկու տարր անընդմեջ չեն կարող նախշ ունենալ։

Մի քանի պարզ խորհուրդ.

Ցերեկը հագեք բաց գույնի կոստյումներ, երեկոյան՝ մուգ։

Պաշտոնական միջավայրում բաճկոնը պետք է կոճկված լինի: Դուք կարող եք ամբողջությամբ բացել բաճկոնի կոճակները ընթրիքի ժամանակ կամ թատրոնի աթոռներին նստած։ Բարձրանալով՝ անհրաժեշտ է ամրացնել վերին կոճակի վրա։

Ձեր երեկոյան զգեստը միշտ կատարյալ կարգի մեջ պահեք։ Նույնը վերաբերում է կոշիկներին, գուլպաներին, ճարմանդներին։

Կոստյումը պետք է լինի հարմարավետ։

Միշտ մի հետևիր նորաձևությանը: Ավելի լավ է ոչ թե նորաձեւ տեսք ունենալ, այլ լավը, քան նորաձեւ ու վատը։

Ձեզ հետ երկու թաշկինակ կրեք։ Առաջին «աշխատանքայինը» տաբատի գրպանում է։ Երկրորդը՝ միշտ բացարձակ մաքուր՝ բաճկոնի ներքին գրպանում։

Պաշտոնական տոնակատարությունների կամ մեծ տոների համար նախատեսված թիթեռի փողկապը կրում են միայն մուգ կոստյումների հետ։ Երեկոյան կոստյումի համար փողկապն ավելի լավ է ընտրել բնական կամ արհեստական ​​մետաքսից:

Եթե ​​փողկապը պատրաստված է որակյալ նյութից, ապա հանգույցը հանելիս բացվում է։ Եթե ​​փողկապը պատրաստված է էժան նյութից, ապա հանգույցը չի կարելի արձակել, բայց փողկապը կարելի է հանել գլխի վրայից։

1. Ժամանակակից գործարար մարդուն կարելի է անմիջապես տարբերել ամբոխից։ Ինչի՞ց է կազմված այս պատկերը, որի բնութագրերին կարող ենք ավելացնել «բիզնես» հասկացությունը։ Իհարկե, մարդը, ում համար բիզնեսը լուրջ աշխատանք է, հաշվի է առնում այն ​​բոլոր նրբությունները, որոնք նպաստում են հաջողությանը։ Վստահ քայլվածքը, արտահայտիչ ժեստերը, բարեհամբույր ժպիտը և հաջողակ գործարարի այլ ոչ վերբալ ազդակներ ուրիշների կողմից սովորական են համարվում: Բայց արդյոք բոլորն էլ ճի՞շտ են հագնվում նույնիսկ շատ գործարար և հաջողակ տղամարդիկ։ Ինչպիսի՞ն պետք է լինի գործարար մարդը.

Ժամանակակից արտադրությունը և հարակից բարելավման խնդիրը գործարար հարաբերություններստիպել ղեկավարներին ավելի ու ավելի մեծ ուշադրություն դարձնել ոչ միայն ուղղակի, այլև անուղղակի գործոններին, որոնք որոշում են բիզնես կապերի արդյունավետությունը:

Քիչ հավանական է, որ այժմ ինչ-որ մեկը ժխտի, որ տղամարդու հագուստի ոճն ազդում է նրա հաջողության վրա գործնական շփումներում, իսկ ճիշտ կոստյումը նպաստում է ճիշտ աշխատանքային մթնոլորտի ստեղծմանը։ Առաջնորդի հագուստը աշխատանքային միջավայրի մի մասն է և կարող է շատ բան ասել առաջնորդի անձի մասին:

Գործնական հագուստի ոճի զարգացումն ավելի շատ նման է հանգիստ գետի, քան քմահաճ առվակի։ Գործնական հագուստները չեն ենթարկվում պատահական նորաձևության ազդակների, հետևաբար բավականին պահպանողական են:

Տ.Մոլոյի առաջարկած հագուստի տարբերակները ունիվերսալ են. դրանք մշակվել են բիզնեսի հաջողության վրա հագուստի ազդեցության զանգվածային ուսումնասիրության հիման վրա:

Հագուստի տարրերը համադրելու արվեստը միշտ պետք է հաշվի առնի գույնը, գիծը, հյուսվածքը և ոճը: Անպարկեշտ համակցությունները կարող են առաջնորդին խունացած տեսք տալ (բաց մոխրագույն կոստյում, կապույտ վերնաշապիկ, բաց կապույտ նախշերով փողկապ կամ կանաչ վերնաշապիկ և կապույտ կոստյում):

Ոճ. Առաջնորդի համար կարևոր է հաշվի առնել հագուստի տարրերի ոճերի համապատասխանությունը: Օրինակ՝ գործնական, որոշ չափով պահպանողական կոստյումը՝ զուգորդված վանդակավոր վերնաշապիկի հետ, աններդաշնակ տեսք կունենա։ Ակնհայտ է նաև կոստյումի լայն լապտերով և նեղ փողկապի համադրության անհեթեթությունը։

Ոճի միասնությունը ամենահեշտն է ձեռք բերել հագուստի պարզ տարրեր ընտրելով: Շատ տղամարդիկ կարծում են, որ նման համադրությունները գրավիչ չեն, բայց դա այդպես չէ։ Օրինակ, եթե առաջնորդը հագած է մուգ կապույտ կոստյում, սպիտակ վերնաշապիկ և մուգ կարմիր փողկապ, ապա դա ցույց է տալիս նրա լավ ճաշակը: Միագույն կոստյումը պետք է լինի գործարար տղամարդու հագուստի հիմնական տարրը: Նման կոստյումը կարող է լավ համադրվել հագուստի այլ տարրերի կոշտ գույների և նախշերի հետ, ինչը մեծապես հեշտացնում է ճիշտ համադրության ընտրությունը՝ կոստյում - վերնաշապիկ - փողկապ: Կոստյումը կարող է լինել կապույտ, մոխրագույն, բեժ, շագանակագույն:

Համադրություններ միագույն կոստյումով. Վերնաշապիկի ցանկացած նախշ համադրվում է պարզ կոստյումի հետ։ Եթե ​​ավելացնեք նաեւ հասարակ փողկապ, ապա ստացվում է հրաշալի եռյակ՝ միապաղաղություն - նախշ - միապաղաղ։ Առաջնորդները պետք է հիշեն, որ նույն նախշերը երբեք չեն համադրվում, դրանք միշտ պետք է բաժանվեն մեկ գունավոր տարրով: Օրինակ՝ հասարակ մոխրագույն կոստյումը, մուգ կարմիր գծերով բաց վերնաշապիկը, կոստյումի գույնը կրկնող պարզ մոխրագույն փողկապը միասին լավ տեսք ունեն։ Հնարավոր է նաև մեկ այլ տարբերակ՝ նույն գույնի կոստյում և վերնաշապիկ և մուգ կարմիր փողկապ՝ կրկնելով վերնաշապիկի գծերի գույնը։ Բերված օրինակներում փողկապն ամբողջությամբ կրկնում է տարրերից մեկի գույնը, իսկ կոստյումի ու վերնաշապիկի համադրությունը բավականին գեղատեսիլ է։

Այսպիսով, պարզ կոստյումի համար կա երեք հիմնական տարբերակ.

* պարզ վերնաշապիկ, պարզ փողկապ;
* նախշով վերնաշապիկ, պարզ փողկապ;
* պարզ վերնաշապիկ, նախշավոր փողկապ։

Գծավոր կոստյում. Ցանկալի չէ նրա հետ վանդակավոր վերնաշապիկներ հագնել, քանի որ. չեկերը հակասում են կոստյումի գծերին և չեն համապատասխանում նրա գործնական, լուրջ ոճին: Կապույտ կամ սպիտակ վերնաշապիկը լավ է աշխատում այս կոստյումի հետ, մինչդեռ կոստյումի գծերը և դրանց գույնի համապատասխանությունը վերնաշապիկի հետ կհաղորդի թարմացնող ընդհանուր տեսք:

Գծավոր կոստյում և գծավոր վերնաշապիկ - լավ համադրությունայն դեպքում, երբ տարրերից մեկի գծերը շատ չեն աչքի ընկնում և գունավոր են, շատ ավելի դժվար է ճիշտ համադրություն գտնել այն դեպքում, երբ և՛ կոստյումը, և՛ վերնաշապիկը, և՛ փողկապը նախշ ունեն։

Պարզ վերնաշապիկով գծավոր կոստյումի համար ավելի հարմար են կետերով փողկապները, ռոմբուսները, եռանկյունները։

Վանդակավոր կոստյում. Շապիկը պետք է լինի միայն միագույն, փողկապը՝ առանց նախշի խիստ ուղղության կամ միագույն։ Եթե ​​վանդակավոր կոստյումը խունացած է, ապա այն կարելի է վերակենդանացնել վերնաշապիկով։ Օրինակ՝ ձանձրալի կապույտ կոստյումը կթարմացվի վառ կապույտ վերնաշապիկով, հատկապես, եթե այն համապատասխանում է կոստյումի գծերին։ Լավ էֆեկտի կարելի է հասնել բաց մոխրագույն կամ կապույտ փողկապով։

Ոչ բոլորը գիտեն, որ շագանակագույն և կապույտ երանգների համադրությունը հեղինակություն և ամուր տեսք է հաղորդում: Օրինակ՝ շագանակագույն և կապույտ վանդակավոր կոստյում, բաց կապույտ վերնաշապիկ և կապույտ և շագանակագույն երանգների աբստրակտ նախշով փողկապ։

Եթե ​​տղամարդն ընտրում է նարնջագույն, շագանակագույն կամ ոսկեգույն երանգների կոստյում, ապա նա պետք է հիշի, որ սպիտակ վերնաշապիկի հետ համադրությամբ հարմար է միայն կոստյումի նարնջագույն, շագանակագույն կամ ոսկեգույն բաղադրիչը ընդգծող փողկապը։

Յուրաքանչյուր գործարար պետք է իմանա, որ գործնական իրավիճակներում խորհուրդ չի տրվում նախապատվությունը տալ վառ գույների հագուստին, քանի որ. նման զգեստը ուշադրություն է գրավում և պահանջում է առանձնահատուկ նուրբ ճաշակ և մեծ փորձ:

Փողկապ. Շապիկի և փողկապի համադրությունը փոխում է ցանկացած կոստյումի ընդհանուր տեսքը։ Օրինակ՝ ամառային տարբերակում լավ է օգտագործել բաց բեժ եռաշերտ կոստյում, բաց հասարակ վերնաշապիկ, մուգ փողկապ, որն արդյունավետության հետ համակցված թարմ տեսքի էֆեկտ է հաղորդում։

Փողկապը կարող է լինել արտաքին ճաշակի և կարգավիճակի հիմնական ցուցիչներից մեկը։ Ցավոք, տղամարդկանց մեծ մասը քիչ ուշադրություն է դարձնում նրան։

Ճիշտ փողկապ ընտրելու համար հարկավոր է հիշել հետևյալը.

* փողկապի երկարությունը պետք է լինի այնպիսին, որ կապվելիս հասնի գոտու ճարմանդին.
* Փողկապների համար լավագույն նյութը մետաքսն է, բուրդը և բամբակը։ Հիանալի տեսք ունի սինթետիկ գործվածք մետաքսի տակ: Մետաքսե փողկապները համադրվում են տարբեր գործվածքների հետ և հարմար են ցանկացած իրավիճակի։Բամբակյա փողկապները կրում են հիմնականում ամռանը։

Փողկապների նախշեր. Միագույն փողկապը համադրվում է ցանկացած վերնաշապիկի և ցանկացած կոստյումի հետ: Կարևոր է միայն հետևել գույնի ներդաշնակությանը։

Հանրաճանաչ է նաև կետերով փողկապը, բայց ավելի էլեգանտ, քան հասարակը: Հագուստի գունային գամման մեջ պետք է գերիշխի փողկապի հիմնական ֆոնը։ Վզկապի վրայի կետերի գույնը ցանկալի է, որ համապատասխանի վերնաշապիկի գույնին։ Ամենատարածվածը մուգ կապույտ փողկապն է՝ փոքր սպիտակ կետերով, այն հմայք է հաղորդում տղամարդկանց։ Որքան փոքր են կետերը, այնքան ավելի բարդ տեսքը, կետերով փողկապը սազում է գործարարներին։

Գործնական հագուստի համար հարմար է նաև մուգ, հստակ շեղանկյուն գծերով փողկապը: Պահպանողական կապերը (շրջաններով, ռոմբուսներով, եռանկյուններով) անփոխարինելի են հեղինակավոր դիրք ունեցող մարդու համար։ Նման կապերն իրենց խստությամբ, գծերի հստակությամբ, հավասարակշռությամբ ընդգծում են իր տիրոջ դիրքը։

Տարբեր նախշերով փողկապը ուրիշների կողմից ընկալվում է զվարճալի, ուստի խորհուրդ չի տրվում այն ​​կրել լուրջ գործնական հանդիպման ժամանակ։ Բայց մյուս կողմից, նա կարող է թարմություն հաղորդել, եթե տղամարդը հագնված է ձանձրալի, մռայլ կոստյումով։ Վերացական նախշի երանգների բազմազանությունը համապատասխանում է գրեթե ցանկացած տարազի, հատկապես ճանապարհորդելիս և երկարաժամկետ գործուղումների ժամանակ:

Գեղեցիկ փչացնել տղամարդու բիզնես տեսքը, որը կապված է խորհրդանիշների պատկերներով, խորհրդանիշներով, թերթի տեքստով և նկարչության «գլուխգործոցներով»: Տնտեսվարողները պետք է խուսափեն սեւ, մանուշակագույն, մանուշակագույն գույներից, հատվող ու համընկնող նախշերից, շատ կարճ ու զանգվածային փողկապներից, վերջիններս հատկապես չեն սազում կարճ պարանոցով ավելորդ քաշ ունեցող տղամարդկանց։

Վերնաշապիկ. Վերնաշապիկի համար լավագույն գործվածքը բամբակն է, այս վերնաշապիկները հագնում են հաճելի, փափուկ և ամուր տեսք ունեն: Սինթետիկ բամբակյա խառնուրդի վերնաշապիկները միշտ լավ տեսք ունեն և չեն կնճռոտվում, բայց շոգ եղանակին այս վերնաշապիկը շատ խեղդված է:

Ճիշտ վերնաշապիկ ընտրելու համար պետք է ուշադրություն դարձնել երեք հիմնական կետի.
# վերնաշապիկը չպետք է ծալվի և գոտկատեղի շուրջը պղպջակի, բայց չպետք է դուրս սողա գոտու տակից;
# մեծ նշանակությունունի մի շարք կոճակներ և որտեղ են դրանք կարվում (հատկապես բարձրահասակ և ավելորդ քաշ ունեցող տղամարդկանց համար), քանի որ շարժվելիս ներքևի կոճակը դուրս է սահում գոտու տակից՝ վտանգի ենթարկելով ստամոքսը, այսինքն. անհրաժեշտ է համոզվել, որ ներքևի կոճակը գտնվում է գոտուց 8 սմ ցածր, իսկ եթե այն չկա, ապա կարել այն;
# Օձիքն ամենապատասխանատու տեղն է։ Այն միշտ պետք է համապատասխանի չափին: Օձիքի բարձրությունը կախված է տարիքից, օրինակ՝ բարձր օձիքը թաքցնում է պարանոցի կնճիռները։ Օձիքն ինքնին պետք է լինի առանց կնճիռների և փողկապի հանգույցով կազմի մեկ ամբողջություն:

Վերնաշապիկի բռունցքը պետք է դաստակից մի փոքր ցածր լինի և դուրս գա բաճկոնի թևի տակից 1 սմ, սերտորեն տեղավորվի թեւին և միևնույն ժամանակ հնարավորություն տա ազատ նայել ժամացույցին:

Միայն սպիտակ և պարզ վերնաշապիկներն են վկայում լավ ճաշակի, հեղինակության և իրավասության մասին: Ցանկացած կոստյումի և փողկապի հետ համադրվում են միայն սպիտակ և պարզ վերնաշապիկներ: Պաստելի գույները նույնպես լավն են՝ որքան գունատ, այնքան լավ:

Ոչ մի դեպքում առաջնորդը չպետք է կրի վառ կարմիր վերնաշապիկներ:

Եթե ​​տղամարդը հիվանդ երանգ ունի, նա պետք է մոռանա մոխրագույն, դեղին և կանաչ գույների մասին։

Գործարար մարդը պետք է հիշի, որ միայն «նոր ռուսը» կկրի ավելի մուգ վերնաշապիկ, քան կոստյումը և ավելի բաց փողկապ, քան վերնաշապիկը: Գործարար տղամարդը միշտ պետք է ունենա կոստյումից ավելի բաց վերնաշապիկ և վերնաշապիկից մուգ փողկապ:

Բիզնեսի վերնաշապիկի համար բավականին հարմար օրինակ՝ գծավոր։ Շերտերի միջև հեռավորությունը կարող է լինել ամենատարբեր, բայց որքան ավելի մոտ լինեն շերտերը միմյանց, այնքան լավ: Չի կարելի միմյանցից ավելի քան 6 սմ հեռավորության վրա գտնվող բազմագույն շերտերով վերնաշապիկներ կրել, սպիտակ ֆոնի վրա գծերը կարող են լինել ցանկացած գույնի, սակայն դրանք պետք է համադրվեն կոստյումի գույնի հետ։ Որքան մուգ է շերտագիծը, այնքան լավ: Օրինակ, շագանակագույն շերտերն ավելի լավն են, քան վառ կարմիրը, մուգ կապույտը ավելի լավ է, քան կապույտը:

Վանդակավոր վերնաշապիկի պահանջները նույնն են, ինչ կոստյումինը՝ վանդակը պետք է լինի պարզ և նուրբ։ Գործարար տղամարդուն հարմար չեն գորգի տարբեր նախշերը, ժապավենները, շղթաները, շրջանակները, ծաղիկները, ալիքաձև գծերը։ Եվ իհարկե, ոչ մի գործարար մարդ իրեն թույլ չի տա աշխատանքի ներկայանալ ուսադիրներով վերնաշապիկով։

Իրավիճակն է որոշում հագուստը. Փորձառու ղեկավարը դա գիտի տարբեր իրավիճակներնա տարբեր դերեր է խաղում և պետք է համապատասխան հագնված լինի:

Օրինակ՝ ղեկավարի աշխատանքային հանդիպումները։ Երկուշաբթի նա հանդիպում է ասոցիացիայի տնօրենի հետ։ Այս հանդիպման համար դուք պետք է նայեք հեղինակավոր, ամուր և ոչ թե անհնազանդ: Գերատեսչությունների ղեկավարների հետ հանդիպման համար պետք է հագնվել գրեթե այնպես, ինչպես երկուշաբթի օրը։ Չորեքշաբթի օրը՝ ընդհանուր զրույց իր բաժնի աշխատակիցների հետ։ Մթնոլորտը ընկերական դարձնելու համար և հոգեբանական մթնոլորտ- տնօրինելով, շեֆը պետք է ավելի պարզ և «հասանելի» տեսք ունենա, քան բարձր իշխանությունների հետ հանդիպելիս: Եթե ​​հինգշաբթի օրը զրուցում եք ձեռնարկության պաշտոնում հավասար աշխատակցի հետ, ապա պետք է փորձեք նույն տեսք ունենալ, ինչպես այն մարդը, ում հետ հանդիպումը պետք է լինի: Իսկ եթե ուրբաթ օրը հանդիպում է նախատեսված փոքր ձեռնարկության աշխատակցի հետ պայմանագիր կնքելու համար, ապա ղեկավարի արտաքինը չպետք է ճնշի նրան, խորհուրդ է տրվում ավելի հեշտ հագնվել։ Այս բոլոր տեխնիկաները պետք է լինեն աննկատ, աննկատ, միայն այդ դեպքում նրանք հոգեբանական նշանակություն ձեռք բերեն գործնական շփումների համար։

Ահա այս մասին որոշ խորհուրդներ տալիս է Ն. Կոզլովը.
# Լավ տպավորություն թողնելու համար դուք պետք է կրեք.

* ամուր կոստյումներ, օրինակ՝ մոխրագույն՝ գունատ կապույտ վերնաշապիկով և շագանակագույն փողկապով;
* բեժ կոստյում կապույտ վերնաշապիկով;
* մուգ կապույտ կոստյում գունատ վերնաշապիկով;
* վանդակավոր կոստյում բեժ և փափուկ շագանակագույն երանգներով։

# Մի հագեք

* ոչ մի ցայտուն բան;
* ոչ մի հակադրություն.
* սև կոստյումներ սպիտակ վերնաշապիկով:

# Եթե սկսնակ ղեկավարը դեռ պետք է հաստատի իր հեղինակությունը, ապա նա պետք է հագնի պտտվող կոստյում և սպիտակ վերնաշապիկ:

Ներկայացում հանդիսատեսի առջև. Շատ կարևոր է աննկատ չմնալ։ Մի վերահսկեք մարդկանց ուշադրությունը. Եթե ​​առաջնորդը հանդիսատեսի առջև հայտնվի գունատ կապույտ կոստյումով, գունատ կապույտ վերնաշապիկով և բաց կապույտ փողկապով, նրանք պարզապես ուշադրություն չեն դարձնի նրա վրա և, ամենայն հավանականությամբ, չեն լսվի։

Կարևոր է նաև չխառնվել ֆոնին: Ավելի լավ է նախապես իմանալ, թե ինչ է լինելու ձեր թիկունքում ներկայացման ժամանակ։ Եթե ​​հանկարծ պարզվեց, որ բարձրախոսը միաձուլվում է ֆոնի հետ, ապա այս իրավիճակում ամենալավը բաճկոնը հանելն է։

Ավելի լավ է մի փոքր շռայլ տեսք ունենալ, քան թույլ տալ, որ ունկնդիրները անտեսեն քեզ։ Առաջնորդը պետք է հաշվի առնի, որ որոշակի հեռավորությունից մանր դետալները միաձուլվում են, օրինակ՝ փոքր չափի կոստյումը կարող է գլխապտույտ առաջացնել, իսկ գծերը՝ աչքերում ալիքներ։

Եթե ​​ելույթի ղեկավարը հագնի մուգ կապույտ կամ մուգ մոխրագույն կոստյում, միշտ պարզ, սպիտակ կամ շատ գունատ պարզ վերնաշապիկ և կոստյումի գույնին համապատասխան փողկապ, ապա նա անպայման կլինի ուշադրության կենտրոնում, կլսվի: հանդիսատեսի մեջ։

Աքսեսուարներ. Հենց «աքսեսուարներ» բառը երկրորդական բան է ենթադրում։ Բայց շատ հաճախ հենց երկրորդական առարկաներն են ստեղծում գործարար ու հավաքված մարդու տեսք։

Զարդեր՝ որքան քիչ, այնքան լավ։ Փողկապներ, բաճկոնի ծայրի բոլոր տեսակի կրծքանշանները փայլ չեն ավելացնի: Ցանկալի է միայն ամուսնական մատանին կրել։ Ճարմանդները պետք է լինեն պարզ, փոքր և զուսպ:

Գոտին կարող է լինել ամեն ինչ, բայց առանց կնճիռների:

Գործարար մարդուն չեն ներկում հաստ ոսկե շղթաներով ու մեդալիոններով.

Ցանկալի է ունենալ լավ մուգ շագանակագույն կաշվից պատրաստված դրամապանակ։

Գործարարի համար անփոխարինելի առարկա պետք է դառնա կցորդը (դիվանագետը), ցանկալի է՝ մուգ շագանակագույն առանց մետաղական դեկորների։

Յուրաքանչյուր գործարար մարդ պետք է միշտ իր հետ ունենա գրիչ և մատիտ։ Տղամարդիկ չպետք է գրեն շատ էժան գրիչներով.

Ձեռնոցները բոլորն էլ լավն են, բայց ամենալավը շագանակագույն կաշվից է՝ բարակ աստառով, լավ տեսք ունի մոխրագույն գույն. Զամշե ձեռնոցներն ավելի հարմար են սպորտի և ժամանցի համար:

Բիզնես հարմար տղամարդու համարցանկացած զուսպ գույնի բրդից և մետաքսից պատրաստված շարֆ՝ համակցված հագուստի հետ։ Սպիտակ շարֆը չափազանց պաշտոնական տեսք ունի։

Թաշկինակները ցանկալի է ունենալ միայն բամբակ և սպիտակ։ Փողկապին համապատասխանող գունավոր թաշկինակներ կամ թաշկինակներ գնելն անցանկալի է։

Գործարար տղամարդկանց համար հարմար են ցանկացած երանգի սև և շագանակագույն կոշիկները՝ ժանյակներով կամ առանց ժանյակների, բայց ոչ մի դեպքում լաքապատված։

Առաջնորդները պետք է ուշադրություն դարձնեն իրենց գուլպաներին, որոնք պետք է լինեն մուգ գույնի, հորթի վերևում և առանց մեկ կնճիռի։

Անձրևանոց. Գործարար մարդկանց համար ամենահարմար գույնը բեժն է, կապույտը լավն է, բայց ոչ սևը։

Եթե ​​տղամարդը վերարկու է հագնում, ապա այն պետք է լինի որակյալ գործվածքից, պարզ, ուղտի մազերի գույնը համապատասխանի։ Վերարկուն պետք է շատ լավ նստի։ Գործարար տղամարդը կարող է հագնել թավշյա կամ կաշվե վերարկու, բայց ոչ սև:

Սանրվածք և այլն: Գործարար մարդուն բնորոշ գծերն են կոկիկ սանրված մազերն ու փայլեցված կոշիկները։

Առաջնորդը պետք է ընտրի այնպիսի սանրվածք, որը հարմար է հատուկ իր միջավայրին և հանգամանքներին: Ոչ բոլորը գիտեն, որ սանրվածքը հրաշքներ է գործում մարդու դեմքի համար, այն կարող է թաքցնել և՛ դուրս ցցված ականջները, և՛ անկանոն ձևի գանգը։

Առաջնորդները պետք է իմանան, որ մորուքն ու բեղը երբեք հաջող չեն եղել։ Մորուքն ու բեղը կարող են լինել միայն այն դեպքում, երբ անհրաժեշտ է թաքցնել դեմքի թերությունները։ Բայց նույնիսկ այդ դեպքում չպետք է մոռանալ, որ փարթամ բեղերն ու բեղերի թելերը անբարենպաստ տպավորություն են թողնում։ Մորուքներն ու բեղերը միշտ պետք է լավ կտրված լինեն, իսկ գործնական լանչերի ժամանակ դրանց մեջ փշրանքները չպետք է խրվեն...

Ակնոցները կարող են ազդել մարդու ընդհանուր տեսքի վրա։ Եթե ​​ոչ մի ակնոց, ապա պետք է կրել կոնտակտային ոսպնյակներ: Մետաղական շրջանակն ավելի հարմար է երիտասարդ տղամարդկանց համար, և տարեց տղամարդկանց տեսողականորեն երիտասարդացնում է: Ծանր պլաստիկ կամ եղջյուրային շրջանակներ. մարդիկ ավելի հին են թվում, քան իրենց տարիները: Զարգացած ստորին ծնոտ ունեցող տղամարդկանց խորհուրդ է տրվում կրել ծանր եզրերով ակնոցներ։ Թեթև շրջանակները համապատասխանում են նեղ դեմքերին:

Ձեր հաջողության գույները:

Սևը որոշ չափով ճնշելու հատկություն ունի՝ և՛ կոստյում կրելը, և՛ դրան նայելը:

Բրաուն - առաջին իսկ շփման ժամանակ չեզոք տպավորություն է թողնում: Այնուամենայնիվ, հետագայում շագանակագույնի ճիշտ ընտրված համադրությունը ուրիշների հետ շատ էլեգանտ է թվում:

Կանաչ - հանգստացնում և վստահության զգացում է ստեղծում, լավ է գործնական կոստյումի համար, բայց վառ կանաչ երանգները հարմար են միայն երեկոյան հանդիպումների համար:

Կապույտը հագուստի համար գրեթե ունիվերսալ է: Այն բարենպաստ տպավորություն է թողնում ցանկացած միջավայրում:

Սպիտակ և մոխրագույն - լավ տեղավորվում են բիզնես ոճի մեջ, բայց ոչ պաշտոնական միջավայրում նրանք կորչում են այլ, ավելի աշխույժ գույների ֆոնի վրա:

Կարմիր - իդեալական կարճաժամկետ հաղորդակցության համար ոչ պաշտոնական միջավայրում. կարմիր հագուստով մարդը լավ է հիշվում: Այնուամենայնիվ, երկարատեւ շփման դեպքում այն ​​կընկալվի որպես գրգռիչ:

Եթե ​​ենթակաների մեջ կան շատ կանայք, ապա ղեկավարը պետք է հագնի մուգ պինդ գծավոր կոստյումներ, որոնք լավ տեղավորվում են գործչի վրա: Առաջնորդը պետք է ուշադիր ապահովի, որ իր վերնաշապիկները և փողկապները համապատասխանեն կոստյումի գույնին, և նրա ամբողջ տեսքը չափազանց կոկիկ լինի: Աշխատավայրում կանանց թիմում տղամարդ առաջնորդը պետք է այնպես հագնվի, որ իրեն հարգեն, ոչ թե սիրեն…

Ցանկացած հագուստով որոշ տղամարդիկ անփույթ տեսք ունեն: Կառավարիչը պետք է ապահովի, որ իր կոշիկները անբիծ մաքուր են, մազերը կոկիկ են, վերնաշապիկը թարմ է և փողկապի հանգույցը տեղում է:

Եզրափակելով, կան մի քանի կանոններ.
# հագնվեք որքան հնարավոր է լավ;
# Ձեր հագուստը մաքուր և կոկիկ պահեք;
# Եթե կասկածում եք, թե ինչ հագնել կոնկրետ իրավիճակում, ավելի լավ է պահպանողական հագնվել.
# Հնարավորության դեպքում հագնվեք նույն ոճով, ինչ այն մարդկանց, որոնց պետք է հանդիպեք;
# Մի՛ հագեք շողշողուն, պայծառ բան;
# Մազերդ մաքուր պահիր;
# Փորձեք ձեր գործողությունները, խոսքերը և հագուստը հիշարժան դարձնել լավագույն կողմից.
# Հագեք դիվանագետ;
# Միշտ ձեզ հետ կրեք թանկարժեք գրիչ և մատիտ;
# Հագեք թանկ փողկապներ և հնարավորության դեպքում պահեք ձեր բաճկոնը;
# Գործնական հանդիպման գնալուց առաջ պետք է ևս մեկ անգամ նայեք հայելու մեջ, և ինքներդ կզարմանաք, թե որքան փոքր սխալներ կգտնեք ձեր արտաքինում.
# Եթե ցուցադրում եք ձեր ընկերության արտադրանքը ցուցահանդեսում, հիշեք, որ ձեր հագուստը և ձեր արտաքին տեսքն ամբողջությամբ տեղեկատվություն է ձեր ձեռնարկության ընդհանուր մակարդակի և մատակարարվող ապրանքների որակի մասին:

Ձեռնարկատիրական գործունեության առանձնահատկությունները շատ լուրջ պահանջներ են դնում դրա մասնակիցների արտաքին տեսքի վրա։ Ժամանակի ընթացքում եղել են ընդհանուր կանոններարտացոլում է գործարար մարդու արտաքինը. Գործարարի արտաքին տեսքը հաջողության հասնելու առաջին քայլն է, քանի որ պոտենցիալ գործընկերոջ համար նրա կոստյումը ծառայում է որպես հուսալիության և հարգանքի աստիճանը ցույց տվող ծածկագիր: Կոկիկ, ճաշակով հագնված, խելացի, սա գործարար մարդու արտաքինն է, որը լավ ընդունված է շրջապատի գործընկերների և հաճախորդների կողմից: Եվ խոսքն այստեղ ոչ թե ճաշակի որոշակի հղկման մեջ է, այլ այն, որ նման մարդու արտաքին տեսքը վկայում է մարդկանց հանդեպ նրա հարգանքի մասին։ Ինչպես մարդկանց ցանկացած մասնագիտական ​​խումբ, ձեռնարկատերերն էլ հագուստի նկատմամբ ունեն որոշակի կարծրատիպ: Այցելելով որևէ միջազգային տոնավաճառ կամ ցուցահանդես՝ դուք կարող եք տեսնել, որ ստենդների մեծ մասը ցույց է տալիս հայացքների անսովոր նմանություն փողկապի, վերնաշապիկի կամ կոստյումի գույնի ընտրության հարցում: Ներկայումս շատ ձեռնարկատերեր ցուցակագրված են դիզայներների խորհուրդներով: Զգեստապահարանի պատրաստման հիմնարար սկզբունքները, նրանց կարծիքով, պետք է լինեն հագուստի բազմակողմանիությունը: Եթե ​​զգեստապահարանում շատ իրեր կան, որոնք հազվադեպ են օգտագործվում, նշանակում է զգեստապահարանը ճիշտ ձևավորված չէ։

Զարմանալիորեն, ժամանակակից բիզնես աշխարհը պահպանողական է նորաձեւության հարցերում։ Աշխատանքային ժամերին ընդունված է հագնել ավելի բաց կոստյումներ, քան ընդունելությունների ժամանակ, իսկ ամռանը կոստյումների տոնայնությունը պետք է լինի ավելի բաց, քան ձմռանը։ Վառ գույների կոստյումները, որպես կանոն, չեն կրում աշխատանքային ժամին։ Շապիկը նույնպես ընտրվում է բաց գույներով, հաճախ՝ սպիտակ։ Կարեւոր է նաեւ փողկապի գույնը։ Կան կանոն, որ փողկապը պետք է լինի նույն տոնով, ինչ վերնաշապիկը և կոստյումը, բայց ավելի բաց կամ մուգ, կամ կոստյումն ու փողկապը պետք է լինեն հակապատկեր երանգներով։ Ներկայումս նախապատվությունը տրվում է ոչ շատ վառ գույների, ինչպես նաև առանց նախշի կամ նախշի փողկապներին, թեև ընդամենը մի քանի տարի առաջ «ֆիրմաչին» գրեթե առանց բացառության կրում էր բորդո գույնի փողկապներ մինչև սովորաբար մռայլ կապույտ կոստյումներ։ Ճիշտ է, սա բնորոշ էր երիտասարդ մենեջերներին, ովքեր ձգտում էին նորաձեւ և էլեգանտ տեսք ունենալ: Բիզնեսի միջավայրում խորհուրդ չի տրվում փոքր թևերով վերնաշապիկներ, քանի որ նրբագեղ է համարվում, որ վերնաշապիկի մանժետները տեսանելի լինեն բաճկոնի թևերի տակից (մոտ երկու սանտիմետր): Թեև, ակնհայտորեն, շատ շոգ եղանակին դուք ավելի բնական տեսք կունենաք փոքր թեւերով վերնաշապիկով, քան կոստյումով, անընդհատ մաքրելով ձեր դեմքի քրտինքը։ Գործուղման ժամանակ մենեջերը հաճախ չգիտի, թե որտեղ և ինչպես կանցկացնի օրը, կհասցնի՞ հյուրանոց վերադառնալ և ըստ առիթի հագուստ փոխելու, թե՞ ոչ։ Հետևաբար, մուգ կապույտ կամ մուգ մոխրագույն կոստյումը առավել տարածված տեսակն է յուրաքանչյուր տարբերակի համար: Ինչ վերաբերում է կոշիկներին, ապա ավելի լավ է մուգ գույնի կոշիկներ կրել։ Ամռանը բաց գույնի կոստյումի համար մուգ գույնի կոշիկներ չեն պահանջվում, բայց ամեն դեպքում՝ ոչ սանդալներ։ Հնարավորության դեպքում կոշիկների գույնը համապատասխանում է կոստյումի գունային գունապնակին: Ավելի լավ է ունենալ ոչ այնքան գունեղ ու գրավիչ գուլպաներ, նախընտրելի է մոխրագույն կամ սև, իսկ բեժ-շագանակագույն կոստյումի համար՝ շագանակագույն։ Պետք է նաև նկատի ունենալ, որ գուլպաներն ու փողկապը իրենց գույնի մեջ պետք է ներդաշնակ լինեն։ Տղամարդիկ այժմ ավելի շատ գլխազարդ և ձեռնոցներ են կրում անձրևանոցով կամ վերարկուով` ցրտից պաշտպանվելու համար: Եվ այնուամենայնիվ, գլխարկը նույնպես պետք է համապատասխանի արտաքին հագուստին։ Գարնանը և ամռանը գլխարկներն ավելի բաց են, աշնանը և ձմռանը՝ սև։

Խորհուրդ չի տրվում կրել թավշյա գլխարկներ, ինչպես նաև մուգ գլխարկներ վերարկուներով և ոչ մուգ գույնի կոստյումներով։ Մեր գործարարները, ինչպես նաև միջազգային ցուցահանդեսների ու տոնավաճառների մասնակիցները պարտավոր են հասկանալ այս կարգի կանոնները, քանի որ գտնվելով արտերկրում, քաղաքավարությունից ելնելով, նրանք պարտավոր են հարմարվել այնտեղ գործող տարազի կանոնակարգին։ Կան շրջաններ (օրինակ՝ արաբական արևելք), որտեղ ձեռներեցից ոչ միայն թույլատրվում է, այլ նույնիսկ պահանջվում է շքեղություն ցուցադրել՝ որպես իր բարգավաճման վառ ապացույց։ Այդպիսի «հաջողության նշաններն» են մոնոգրամ պլատինե կրակայրիչները, ադամանդներով ժամացույցները և թանկարժեք քարերով ճարմանդները և գերթանկ մեքենաները։ Ցուցադրական շքեղությունն ուղղակի հրաժեշտ է տալիս արաբ հարուստներին՝ դա համապատասխանում է նրանց ընդհանուր ընդունված արտաքինին ու վարքին։ Իսկ «լավ ռուս գործարարի» կարծրատիպը բոլորովին այլ է. սա նորեկ է, ով չունի հսկայական հարստություն, ով ունի բնատուր տաղանդ, միտքն արագ սովորելու կարողություն և իր երկրի հսկայական պոտենցիալ կարողությունները մինչ այժմ փոխհատուցում են դրա համար: որոշ անճոռնիություն, գիտելիքների և կապիտալի պակաս: Սակայն ճապոնական լուրջ վարվելակարգն արգելում է նույնիսկ բանակցությունների ժամանակ հանել բաճկոնները կամ թուլացնել փողկապի հանգույցները, բացառությամբ այն դեպքերի, երբ ձեր գործընկերների պատվիրակության ղեկավարը թույլ է տալիս դա անել՝ հասկացնելով, որ եկել է ոչ պաշտոնական բանակցությունների ժամանակը: Ի դեպ, նույնիսկ միջազգային հատուկ տերմին կա «no tie session»՝ «հանդիպում առանց փողկապի»։ Այսպիսով, օտարերկրյա գործընկերների հետ առաջին շփման և հետագա բանակցությունների համար արժե հագնել խնամքով մաքրված և արդուկված կոստյում՝ բաց գույնի վերնաշապիկով և համապատասխան փողկապով։ Եվրոպական և ամերիկյան սովորույթներն էլ ավելի ազատական ​​են։ Բայց նրանք նաև կտրականապես արգելում են բանակցություններին փողկապով ներկայանալ, էլ չեմ խոսում սպորտային վերնաշապիկների մասին, նույնիսկ եթե անտանելի շոգ է։ Ճիշտ է, գրասենյակներում և մեքենաներում օդորակումը, ինչպես նաև թեթև կոստյումների անվտանգ ընտրությունը օգնում են օտարերկրյա ձեռներեցներին դիմակայել նման սահմանափակումներին: Պետք չէ բանակցություններին ներկայանալ բաճկոններով, սպորտային տաբատներով, ջինսերով, ինչպես նաև կաշվե բաճկոններով, որոնք իրեն հարգող գործարարները լավագույն դեպքում հագնում են գյուղական զբոսանքների ժամանակ։ Բայց կան բիզնեսի հատուկ ոլորտներ, որտեղ շռայլ հանդերձանքները թույլատրվում են որպես ապրանքային նշան և արհեստանոցին պատկանելու նշան: Օրինակ՝ ռոք երգչի մենեջերը կամ հևի մետալ համերգի կազմակերպիչը կարող է ժապավենի մեջ բռնած ականջօղ և ձիու պոչ ունենալ: Նկարների դիլերը բավականին վայել է գունավոր բաճկոններին և մետաքսե թաշկինակներին: Օտարերկրյա գործարարները ուշադիր հետևում են մանրամասներին և մանրակրկիտ հաշվի են առնում դրանք իրենց եզրակացություններում։ Օրինակ, սարսափելի տպավորություն է ստեղծում կարճ, ծալված գուլպաները, որոնք բացում են ձեռնարկատիրոջ մերկ ոտքը, երբ նա նստում է ոտքերը խաչած։ Անբիծ և առանց ծակ գուլպաները հատկապես անհրաժեշտ են ծագող արևի երկրում, քանի որ այնտեղ տուն կամ ռեստորան մտնելիս պետք է հանել կոշիկները։ Տպավորությունը փչացնում են նաև ճմրթված, հնացած թաշկինակը, կիսով չափ պատռված կոճակը կամ փողկապի ծայրով ակնոցը սրբելու սովորությունը։ Չպետք է մոռանալ կոշիկների մասին՝ փոշոտ և ճաքճքած կոշիկները կարող են փչացնել նույնիսկ բավականին պարկեշտ կոստյումի տպավորությունը։ Հարկավոր է հրաժարվել կոստյումն ու փողկապը սանդալներով լրացնելու պարզամիտ սովորությունից, որոնցից ցայտում են գուլպաները, խուսափեք շատ կոպիտ օդեկոլոններից և սափրվելուց հետո լոսյոններից։ Եվ ընդհանրապես, գլխավորը, որին պետք է ձգտել, հագուստի կոկիկության, ճշգրտության և նույնիսկ որոշակի մանկավարժության ընդհանուր տպավորությունն է։ Սա պետք է ստիպի ձեր գործընկերոջը մտածել, որ դուք նույնքան «սեղմ» կլինեք բիզնեսում։ Տիկին ձեռնարկատիրոջ համար, ով ցանկանում է աղմուկ բարձրացնել պայմանագրերը կնքելիս, գործնական բանակցություններում, ամենևին էլ կարևոր չէ մտածել. սեփական տեսքըավելին, այն դրեք բիզնեսի ծառայության։ Կանացի հագուստն առանձնանում է դասական կտրվածքով, զուսպ գույներով և բազմակողմանիությամբ։ Սեքսուալ շիֆոնային երեկոյան զգեստները և իմպրեսիոնիստական ​​կտավները հիշեցնող պրինտներով շքեղ տաբատային կոստյումները բավականին հարմար են երեկույթների և կոկտեյլների համար, բայց աշխատավայրում նման հանդերձանքով հայտնվելը նշանակում է կարիերայի փլուզում:

Ամբողջ աշխարհում աշխատանքի համար հիմնական հագուստը կոստյումն է։ Զգեստը կարելի է թույլ տալ միայն շոգին և միայն պարզ: Գործարար տիկնոջ զգեստապահարանում պետք է լինեն երկու կամ երեք կիսաշրջազգեստ, բաճկոններ, երկու կամ երեք վերնաշապիկներ: Զուգարանները պետք է ավելի հաճախ փոխել, քանի որ ամեն օր կրած նույն իրը ձանձրալի է դառնում և «մարում» տրամադրությունը։ Կիսաշրջազգեստը ծայրահեղ կարճացնելը, կուրորեն ենթարկվելով մոդային, անթույլատրելի է, և չպետք է կրել այնպիսի իրեր, որոնք ընդգծում են ձեր գրավչությունը (կիպ սվիտերներ, ջինսեր): Կարող է այնպես ստացվել, որ տղամարդիկ բանակցություններում ձեզ լսելու փոխարեն ուշադրություն կդարձնեն ձեր արժանիքներին։ Բացի այդ, նրանց մոտ կարող է տպավորություն ստեղծվել, որ դուք առաջին հերթին առաջարկում եք համոզվել ձեր կազմվածքի գեղեցկության մեջ, այլ ոչ թե բիզնեսի որակներում։ Գործնական կոստյումը օրգանապես լրացնելու համար պահանջվում է սանրվածք, դիմահարդարում և զարդեր: Սանրվածքը պետք է լինի լուրջ, բայց միևնույն ժամանակ ոճային։ Զարդարանքները պետք է հնարավորինս փոքր լինեն, բայց միևնույն ժամանակ չպետք է լքվեն: Դիմահարդարումը պետք է տեսանելի լինի միայն մոտ տարածությունից: Վարպետները խորհուրդ են տալիս ավելի շատ կանխարգելիչ կոսմետիկա ընդունել, քան դեկորատիվ: Օծանելիքը պետք է օգտագործել այնքան, որ դրանց հոտը հազիվ նկատելի լինի։ Եվ, իհարկե, դա պետք է լինի գերազանց օծանելիք։ Բայց ամենակարևորը քո անհատականությունն է։ Խոսքը ոչ թե այն մասին է, թե ինչպես եք հագնվում, այլ այն, թե ինչպես եք զգում: Եթե ​​ժպտում եք, ուշադիր լսում եք զրուցակցին և մի չափազանցեք կանացի հնարքներով, ինչպիսիք են «աչքի խաղը» կամ «պատահաբար» մերկ ծնկը, ապա ձեզ երաշխավորված է սենսացիա: Այնուամենայնիվ, կանացի հնարքները երբեմն չեն վնասում։ Բայց ամեն ինչ չափի մեջ է։