13. März 2017 Privater Personalvermittler.

Interviewfrage: Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?

Die Frage „Wo siehst du dich in fünf Jahren“ ist fast ewig und darf in keinem Interview fehlen. Sofern die Laufzeit nicht länger angekündigt wird - 10 Jahre, 15 usw.
Normalerweise dient diese Frage dazu, den Ehrgeiz des Kandidaten zu verstehen und seine Planungsfähigkeit zu bewerten, dies ist der erste Platz, aber es gibt auch subtilere Schattierungen:

• Was der Kandidat über seine Zukunft denkt und ob er überhaupt denkt.
• Ist sein Selbstwertgefühl ausreichend?
• Hat er eine Art langfristigen Aktionsplan?
• Wie sich seine Erfolgs- und Lebensstrategien mit der Unternehmenskultur des Unternehmens verbinden, das ihn beherbergt.
• Ist das Unternehmen bereit für einen Kandidaten mit diesem Ehrgeiz?

Wann sollte man diese Frage stellen?

Diese Frage ist Teil einer Gruppe von Motivationsfragen und wird normalerweise gegen Ende des Interviews gestellt.

"Falsche" Antworten:

Es ist schwierig, etwas eindeutig falsch zu nennen, aber es wird sicherlich falsch sein:

• Um zu entdecken, dass es keine Pläne gibt, lebe ich, sagen sie, eines Tages, oder "Ich habe noch nicht darüber nachgedacht."
• Vergleichen Sie die Zukunft nur mit persönlichen Plänen und sagen Sie nichts über die Arbeit.
• Sprechen Sie über Unternehmertum.

Diese Antworten sind schlecht, weil sie zeigen, dass der Kandidat kein Interesse daran hat, irgendwelche Ziele zu erreichen, was bedeutet, dass er kein Interesse daran hat, dem Unternehmen bei der Erreichung dieser Ziele zu helfen.

Gute Antworten:

Eine gute Antwort hängt davon ab, ob sie in ihrer Stimmung/Tonlage zu den Aufgaben der Position und der Mission des Unternehmens passt und in etwa so aussieht wie in der Tabelle. Tatsächlich gibt es noch mehr Schattierungen, aber jeder Personalvermittler wird das an der Schnittstelle verschiedener Aufgaben verstehen Unternehmenskulturen erwartete positive Reaktionen können stark variieren. Beschrieben in Kursivschrift einen ungefähren "korrekten" Antwortstil. Füllen Sie die leeren Zellen selbst aus :-)

Positionsziele/Unternehmenstyp	Junge dynamische EntwicklungES-Gesellschaft	Großes bürokratisches Unternehmen(Gasprom)
Mitarbeiterführung	„Ich habe vor, das Unternehmen zu führen und in kurzer Zeit maximale Ergebnisse zu erzielen“	„Ich habe keine ernsthaften vertikalen Pläne. Ich arbeite gerne in einem System, in einem stabilen Großunternehmen. Ich weiß, wie man Menschen führt, ich weiß, wie man Ordnung und Disziplin aufrechterhält, und ich möchte dieselbe Position einnehmen, aber in Ihrem großen, bekannten Unternehmen.
Verkauf / Kundendienst	„Ich möchte der Beste in meinem Geschäft werden, Leiter des Verkaufsteams werden und mir eine eigene Wohnung verdienen“
Professionelle Leistung komplexe Arbeit als Darsteller	„Ich möchte in einem Unternehmen arbeiten, in dem ich die Möglichkeit habe, mich weiterzuentwickeln und mich zu engagieren interessante Aufgaben und arbeite mit denen zusammen, die etwas zu lernen haben. Viele Profis arbeiten hier und das Hauptgrund warum ich meine Karriere in diesem Unternehmen aufbauen möchte"
Führen Sie einfache sich wiederholende Operationen durch		„Ich möchte das tun, was ich jetzt mache, aber ich würde lieber ohne Überstunden arbeiten“

Die allgemeinen zwei "positiven/gewinnenden" Reaktionsstrategien sehen wie folgt aus:

1. Dies ist die Antwort, die Ihre Ambitionen zeigt. Für uns Personalvermittler ist es wichtig zu sehen, dass der Kandidat „lebt“ und nach etwas strebt, er einige Pläne hat und bereit ist, mit dem Arbeitgeber einen Deal zu machen, seine Zeit und Fähigkeiten für Geld und Status zu ändern. Aber hier ist es wichtig, es nicht zu übertreiben. Übermäßige Agilität in dieser Angelegenheit kann einige alarmieren. Es ist gut, wenn der Kandidat vor allem berufliche Ambitionen zeigt, in Bezug auf die Lösung geschäftlicher Probleme, persönlich berufliche Entwicklung und die Entwicklung des Geschäfts, in dem er tätig ist. Bestimmte Einschränkungen haben lineare Positionen, wie ich in der Tabelle angegeben habe, deren Hauptaufgabe darin besteht, bestimmte sich wiederholende Aktionen gut auszuführen, ohne zu versuchen, etwas zu ändern.
2. Interesse an beruflicher Weiterentwicklung. Wir sind an Kandidaten interessiert, die zumindest bestrebt sind, ihre Kenntnisse zu verbessern und zu gewinnen neue Erfahrung, studieren Sie in einem Fachgebiet oder verwandten Disziplinen. Aber es ist wichtig, dass es natürlich aussieht, wie ein Element berufliche Entwicklung, und nicht als eine seltsame Laune. Wenn ein Kandidat darüber spricht, dass er in etwas noch nicht sehr gut ist, versteht, wie wichtig es ist, und weiß, wie er es mit Hilfe einer Art externem Training verbessern kann, wird dies immer ein Plus für ihn sein.

Neutrale Antwort auf die Frage „Wo siehst du dich in 5 Jahren“ etwa so:

„Ich kann Ihnen kaum den genauen Plan für die nächsten fünf Jahre zeigen, es gibt nur den allgemeinen Wunsch, sich weiterzuentwickeln und voranzukommen. Ich verstehe, dass Arbeit ein Weg ist, viele wichtige Lebensaufgaben für mich zu lösen, und ich bin bereit, viel für ein Unternehmen zu tun, das bereit ist, an mich zu glauben und mir die notwendigen Möglichkeiten zu geben.

Wichtige Einschränkungen der Frage: Sie ist nicht speziell für Bewerber für einfache lineare Stellenangebote gedacht.

Zusätzliche klärende Fragen:

• Wie kommen Sie in dieser Position in unserem Unternehmen Ihren Zielen näher?
• Wie erklären Sie sich die Logik Ihrer Entwicklung in den letzten fünf Jahren? Welche Aufgaben haben Sie sich gestellt und inwieweit haben Sie diese gelöst?
• Haben Sie Pläne, Ihre Fähigkeiten zu verbessern? Was genau willst du überhaupt meistern und warum ist es dir wichtig?

Obwohl er kein Bewerber ist, verstand er immer noch nicht, was eine solche Frage der Personalvermittlerin gibt, nachdem er sie ein paar Mal gehört hatte, würde er wahrscheinlich vorschlagen, dass sie auf ihre eigene Weise schreibt ....

HR möchte Ihre Pläne kennen, um sie mit der Realität im Unternehmen abzugleichen. - das hat mich gefreut, danke für die halbe Geschichte, jetzt weiß ich wenigstens, von wem ich meine Pläne für 5 Jahre und die wahre Situation erfahren kann, sonst sind die auf GB gekommen. Feigen - ein Personalvermittler - das ist sich der wahren Situation bewusst))))

Und wer hat gesagt, dass in der Wirtschaft jemand 5 Jahre plant, und wenn es so etwas gibt, wo ist dann die Zuversicht, dass dies erreicht wird. Zum Beispiel boten sie mir am Donnerstag eine Anlageoption bei den Schweizern an, ich lehnte ab, ich war nicht zufrieden mit dem geforderten Anteil an den Gewinnen und vor allem eine lange Zeitspanne ..... hinter meinem Rücken, mein Freund die sie zu mir gebracht haben, schickten unseren Businessplan, sie schnappten ihn, boten interessantere Konditionen für mich an - wenn wir uns heute Abend einigen, ändern sich die Pläne wieder, es sind nur 4 Arbeitstage vergangen, der Betrag ist so groß, dass er die Position dramatisch ändern wird des Unternehmens zum Besseren .....

4 Tage - und es kam von der Seite, gerade wollte der Sohn von einem der Investoren zu uns ...... und dann 5 Jahre, und noch der Bewerber - völliger Blödsinn, all diese amerikanischen Benefits sind auf ihre rassistisch Mentalität, wurden in Kenntnis ihrer Methoden zusammengestellt - wahrscheinlich mit einem Haufen anderer Spezialisten, Psychologen usw. - unsere haben eine andere Mentalität und eine Nullwirtschaft - Russland gehört im Gegensatz zu den Staaten wie China Brasilien an Entwicklungsländer mit einer vielversprechenden Wirtschaft, aber gleichzeitig ist die politische Situation in Russland instabil - hier haben Geschäftsleute Angst, ein paar Jahre im Voraus zu planen, warum also dies vom Bewerber verlangen ???

Und vor allem - wie kann er wissen, ob das Unternehmen ihn betrügen wird oder nicht, wie sind die tatsächlichen Bedingungen im Unternehmen, wie sind die Aussichten, die Einstellung zu den Mitarbeitern, das Gehalt, das Sozialpaket usw., wenn er dort nicht gearbeitet hat? ein einziger Tag ?? ??? Wie kann er dort für die Zukunft planen? Vielleicht passen die Fähigkeiten seines Arbeitgebers nicht zum Unternehmen und was nützen dann solche Pläne? gut, Sie können verstehen, wenn eine solche Frage in einem informellen Gespräch an einen Mitarbeiter gestellt wird, der ein paar Jahre gearbeitet hat und das Unternehmen aus erster Hand kennt .......

Und Sie wissen nie, was eine Person über sich sagt oder in einem Lebenslauf steht? Er kann schweigsam, schüchtern, schüchtern sein - aber gleichzeitig ein guter Arbeiter, ein anderer zum Plaudern, einen Ausweg aus jeder Situation finden, und bei der Arbeit wird er auch anfangen, einen Ausweg zu finden und zu Fall zu bringen, dann ist er zu Schuld an der Nichterfüllung der Arbeit, dann brach gestern in Kapotnya der Himmel zusammen, verhinderte die Arbeit........ Und hier der Charakter, die Geselligkeit, die Geheimhaltungsoffenheit des Bewerbers und seine Fähigkeiten und Fertigkeiten? Anscheinend völlig doof - naja, solche Fragen verstehe ich überhaupt nicht....... Ich habe immer Intuition benutzt, es hat nicht geklappt, die Person ist gegangen, hat geklappt - es geht ..... ohne Arbeit - Sie können NICHTS bestimmen!

Bei der Frage „Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?“ möchte der Arbeitgeber mehrere Dinge verstehen:

• Entsprechen Ihre Pläne den Erwartungen und Möglichkeiten des Unternehmens? Wenn Sie Ihre Pläne an einem neuen Ort verwirklichen können und mit den Aufgaben und dem Arbeitspensum zufrieden sind, ist die Chance, dass Ihre „Romanze“ mit dem Unternehmen erfolgreich sein wird, viel höher.
• Welche Ziele setzen Sie sich, was wünschen Sie sich von Ihrer Karriere. Es ist wichtig, diese Frage ehrlich und offen zu beantworten, denn viele Unternehmen haben eine gewisse Karriereentwicklungslogik. Wenn die Erwartungen stark von den Fähigkeiten des Unternehmens abweichen werden, ist es besser – sowohl für den Arbeitgeber als auch für Sie –, dies im Voraus zu verstehen.
• Ist alles in Ordnung mit Ihren Ambitionen und Ihrem Selbstwertgefühl? "Nach 5 Jahren? Ja, ich werde Regisseur! - Wenn das ein narzisstischer Absolvent ohne Berufserfahrung behauptet, muss der Personaler auf der Hut sein.

Was soll ich antworten?

Sie sollten keine Pläne mit einem Arbeitgeber teilen, die nichts mit einer Karriere zu tun haben, es sei denn, Sie werden danach gefragt. Daher ist es besser, Träume vom Hausbau, der Aufnahme eines Musikalbums und einer glücklichen Ehe nicht zu äußern. Die Beantwortung der Frage sollte sich möglichst auf die zur Diskussion stehende Arbeit beziehen. Es ist auch angebracht, eine Gegenfrage zu stellen: Was ist die Praxis dieses Unternehmens, gibt es eine Karriereentwicklungslogik?

Hier sind einige mögliche Antworten.

Sie sind ehrgeizig und auf Karriereentwicklung fokussiert:

• „In ein paar Jahren, mit zusätzlicher Erfahrung, wäre ich daran interessiert, von einer technischen Rolle in eine Führungsrolle zu wechseln.“
• „In diesem Stadium bin ich daran interessiert, die von Ihnen vorgeschlagenen Probleme zu lösen. Besonders die im Zusammenhang mit der Erstellung/Änderung ... (bitte hinzufügen): Ich hätte gerne ein solches Projekt in meinem Portfolio. Und dann neue Aufgaben im Unternehmen übernehmen. Sag mir, was ist das Schicksal der vorherigen Person in meiner Position?

Sie haben nicht an berufliches Wachstum gedacht und streben einen langen, stabilen Job an:

• „Diese Aufgaben sind für mich klar und interessant. Ich bin eine Person, die weiß, wie man lange und stetig in einer Spezialisierung arbeitet. Es wird großartig sein, wenn Sie dasselbe von einem Kandidaten erwarten. Bitte erzählen Sie uns von Ihrer Vision?
• „Der langfristige Plan ist, mit dem Unternehmen zu wachsen: Ich werde lernen, meine Verantwortlichkeiten erweitern und den größtmöglichen Wert für das Unternehmen schaffen.“
• „In dieser Phase ist dies die ideale Rolle für mich. Aber wenn neue Aufgaben kommen, probiere ich sie gerne aus.“

Alle Ihre Ziele sind persönlich, und die Arbeit für Sie steht im Hintergrund:

• „Diese Position ist für mich mehr als zufriedenstellend. Ich bin überhaupt kein Karrierist, ich weiß nur, wie ich meinen Job gut mache.“

Haben Sie einen Traum, der nichts mit diesem Unternehmen zu tun hat:

• Wenn Ihr Traum nicht mit Ihrer aktuellen Tätigkeit zusammenhängt, ist es wichtig zu verstehen, warum Sie die Umsetzung verschieben und Zeit mit dieser Arbeit verschwenden. Höchstwahrscheinlich muss der Arbeitgeber davon nichts wissen, insbesondere wenn diese Position ein Hindernis für das Erreichen des Ziels darstellt. In welchen Tätigkeitsfeldern Sie Erfolg haben, erfahren Sie mit der Berufsberatung: Das ist ein professioneller Test, der Ihre Neigungen und Fähigkeiten ermittelt und Entwicklungspfade in die jeweilige Richtung aufzeigt. Für diejenigen, die arbeiten, aber noch Zweifel haben, ob es sich lohnt, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln, kann die Berufsberatung bei der Selbstbestimmung helfen.

Denken Sie daran, dass die Antwort auf die Frage „Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?“ verpflichtet Sie zu nichts: Sowohl Sie als auch Ihr Gesprächspartner wissen, dass sich in 5 Jahren viel ändern wird. Und wenn es keinen klaren Lebensplan gibt, sind der Reflexionsprozess und die Richtung der Gedanken wichtig.

Viel Glück bei Ihren Vorstellungsgesprächen!

13. März 2017 Privater Personalvermittler.

Interviewfrage: Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?

Die Frage „Wo siehst du dich in fünf Jahren“ ist fast ewig und darf in keinem Interview fehlen. Sofern die Laufzeit nicht länger angekündigt wird - 10 Jahre, 15 usw.
Normalerweise dient diese Frage dazu, den Ehrgeiz des Kandidaten zu verstehen und seine Planungsfähigkeit zu bewerten, dies ist der erste Platz, aber es gibt auch subtilere Schattierungen:

• Was der Kandidat über seine Zukunft denkt und ob er überhaupt denkt.
• Ist sein Selbstwertgefühl ausreichend?
• Hat er eine Art langfristigen Aktionsplan?
• Wie sich seine Erfolgs- und Lebensstrategien mit der Unternehmenskultur des Unternehmens verbinden, das ihn beherbergt.
• Ist das Unternehmen bereit für einen Kandidaten mit diesem Ehrgeiz?

Wann sollte man diese Frage stellen?

Diese Frage ist Teil einer Gruppe von Motivationsfragen und wird normalerweise gegen Ende des Interviews gestellt.

"Falsche" Antworten:

Es ist schwierig, etwas eindeutig falsch zu nennen, aber es wird sicherlich falsch sein:

• Um zu entdecken, dass es keine Pläne gibt, lebe ich, sagen sie, eines Tages, oder "Ich habe noch nicht darüber nachgedacht."
• Vergleichen Sie die Zukunft nur mit persönlichen Plänen und sagen Sie nichts über die Arbeit.
• Sprechen Sie über Unternehmertum.

Diese Antworten sind schlecht, weil sie zeigen, dass der Kandidat kein Interesse daran hat, irgendwelche Ziele zu erreichen, was bedeutet, dass er kein Interesse daran hat, dem Unternehmen bei der Erreichung dieser Ziele zu helfen.

Gute Antworten:

Eine gute Antwort hängt davon ab, ob sie in ihrer Stimmung / Tonalität zu den Aufgaben der Position und der Mission des Unternehmens passt und in etwa so aussieht wie in der Tabelle. Tatsächlich gibt es noch mehr Schattierungen, aber jeder Personalvermittler wird verstehen, dass an der Schnittstelle verschiedener Aufgaben und Unternehmenskulturen die erwarteten positiven Reaktionen sehr unterschiedlich sein können. Beschrieben in Kursivschrift einen ungefähren "korrekten" Antwortstil. Füllen Sie die leeren Zellen selbst aus :-)

Positionsziele/Unternehmenstyp	Junge dynamische EntwicklungES-Gesellschaft	Großes bürokratisches Unternehmen(Gasprom)
Mitarbeiterführung	„Ich habe vor, das Unternehmen zu führen und in kurzer Zeit maximale Ergebnisse zu erzielen“	„Ich habe keine ernsthaften vertikalen Pläne. Ich arbeite gerne in einem System, in einem stabilen Großunternehmen. Ich weiß, wie man Menschen führt, ich weiß, wie man Ordnung und Disziplin aufrechterhält, und ich möchte dieselbe Position einnehmen, aber in Ihrem großen, bekannten Unternehmen.
Verkauf / Kundendienst	„Ich möchte der Beste in meinem Geschäft werden, Leiter des Verkaufsteams werden und mir eine eigene Wohnung verdienen“
Professionelle Ausführung komplexer Werke als Performer	„Ich möchte in einem Unternehmen arbeiten, in dem ich mich weiterentwickeln, interessante Herausforderungen annehmen und mit Menschen zusammenarbeiten kann, von denen ich viel lernen kann. Viele Fachleute arbeiten hier und das ist der Hauptgrund, warum ich meine Karriere in diesem Unternehmen aufbauen möchte.“
Führen Sie einfache sich wiederholende Operationen durch		„Ich möchte das tun, was ich jetzt mache, aber ich würde lieber ohne Überstunden arbeiten“

Die allgemeinen zwei "positiven/gewinnenden" Reaktionsstrategien sehen wie folgt aus:

1. Dies ist die Antwort, die Ihre Ambitionen zeigt. Für uns Personalvermittler ist es wichtig zu sehen, dass der Kandidat „lebt“ und nach etwas strebt, er einige Pläne hat und bereit ist, mit dem Arbeitgeber einen Deal zu machen, seine Zeit und Fähigkeiten für Geld und Status zu ändern. Aber hier ist es wichtig, es nicht zu übertreiben. Übermäßige Agilität in dieser Angelegenheit kann einige alarmieren. Es ist gut, wenn der Kandidat vor allem in beruflicher Hinsicht Ambitionen zeigt, in Bezug auf die Lösung von Geschäftsproblemen, persönliches berufliches Wachstum und die Entwicklung des Geschäfts, in dem er tätig ist. Bestimmte Einschränkungen haben lineare Positionen, wie ich in der Tabelle angegeben habe, deren Hauptaufgabe darin besteht, bestimmte sich wiederholende Aktionen gut auszuführen, ohne zu versuchen, etwas zu ändern.
2. Interesse an beruflicher Weiterentwicklung. Wir sind an Kandidaten interessiert, die zumindest bestrebt sind, ihr Wissen zu verbessern und neue Erfahrungen zu sammeln, ein Studium in ihrem Fachgebiet oder verwandten Disziplinen zu absolvieren. Aber es ist wichtig, dass es natürlich aussieht, wie ein Element der beruflichen Entwicklung und nicht wie eine seltsame Laune. Wenn ein Kandidat darüber spricht, dass er in etwas noch nicht sehr gut ist, versteht, wie wichtig es ist, und weiß, wie er es mit Hilfe einer Art externer Schulung verbessern kann, wird dies immer ein Plus für ihn sein.

Neutrale Antwort auf die Frage „Wo siehst du dich in 5 Jahren“ etwa so:

„Ich kann Ihnen kaum den genauen Plan für die nächsten fünf Jahre zeigen, es gibt nur den allgemeinen Wunsch, sich weiterzuentwickeln und voranzukommen. Ich verstehe, dass Arbeit ein Weg ist, viele wichtige Lebensaufgaben für mich zu lösen, und ich bin bereit, viel für ein Unternehmen zu tun, das bereit ist, an mich zu glauben und mir die notwendigen Möglichkeiten zu geben.

Wichtige Einschränkungen der Frage: Sie ist nicht speziell für Bewerber für einfache lineare Stellenangebote gedacht.

Zusätzliche klärende Fragen:

• Wie kommen Sie in dieser Position in unserem Unternehmen Ihren Zielen näher?
• Wie erklären Sie sich die Logik Ihrer Entwicklung in den letzten fünf Jahren? Welche Aufgaben haben Sie sich gestellt und inwieweit haben Sie diese gelöst?
• Haben Sie Pläne, Ihre Fähigkeiten zu verbessern? Was genau willst du überhaupt meistern und warum ist es dir wichtig?

Was sind die interessantesten Ziele im Leben eines Menschen? Jeder wählt für sich selbst, in diesem Beitrag haben wir einige unserer Meinung nach interessante Tore gesammelt.

Wissenschaftler haben seit langem bewiesen, dass eine Person, die einen Traum oder Ziele im Leben hat, glücklicher ist als eine, die sich noch nicht entschieden hat. Ein zielloses Leben ist nur eine Verschwendung von Zeit, Ressourcen und spiritueller Energie.

In diesem Artikel wollen wir dir 30 interessante Lebensziele für die nächsten 10 Jahre vorstellen. Vielleicht interessiert es ja einige von euch und ihr schreibt sie in euer Heft bzw.

Oder vielleicht kommen Ihnen beim Lesen dieses Beitrags Inspirationen und Sie werden Ihre eigenen finden!

#1 Besuche einen neuen Kontinent. Dies ist eine unschätzbare Erfahrung, die Sie in Ihrem persönlichen Wachstum erheblich vorantreiben wird. Eine andere Kultur, neue Emotionen und Eindrücke werden zu wunderbaren Erinnerungen an die erlebten Abenteuer.

#2 Besuche mindestens 20 Länder. Um sich selbst und Ihre Kultur besser kennenzulernen, müssen Sie die eines anderen kennenlernen. Nur im Vergleich erkennt ein Mensch seine Werte, Mentalität, Ansichten und Überzeugungen. Reisen in andere Länder erweitern den Horizont und die Perspektiven.

Darüber hinaus kann es sich positiv auf die Wirkung auswirken Professionelle Aktivität. In dem Artikel haben wir darüber gesprochen, warum ein Vielreisender der begehrteste Kandidat im Unternehmen sein sollte.

#3 Mache in jedem Land mindestens eine Bekanntschaft. Irgendwohin zu reisen, ohne eine Bekanntschaft zu machen, kann eine ernsthafte Zeitverschwendung sein. Wenn Sie das Geld und die Zeit gefunden haben, um eine lange Strecke zu überwinden, dann seien Sie nicht zu faul, sich anzufreunden neues Land. So verstehen Sie das soziokulturelle Umfeld um Sie herum besser.

Neue Freunde können wertvolle Ratschläge geben, was Interessante Orte sehen (die oft in Reiseführern fehlen), wo man besser essen kann usw. Außerdem hast du, falls du jemals in dieses Land zurückkehrst, hier schon Anschluss und vielleicht sogar eine kostenlose Übernachtung.

#4 Lernen neue Sprache. Dies ist nicht nur ein interessantes, sondern auch ein nützliches Ziel. Wissen Sie, was Bill Gates im Leben am meisten bereut? Seine Antwort auf diese Frage, die vor einigen Monaten von einem Mitglied der Reddit-Community gestellt wurde, lautete: „Ich komme mir ziemlich blöd vor, dass ich keine Fremdsprachen kann.“

Indem Sie eine neue Sprache lernen, entwickeln Sie Ihr Gehirn, trainieren Ihr Gedächtnis, entwickeln neue und verbessern alte Fähigkeiten. Wissen Fremdsprache hilft nicht nur beim Reisen, sondern auch beim Lesen fremder Webressourcen, Bücher und beim Ansehen von Filmen. Es wird auch Ihrem Lebenslauf sowohl bei der Arbeit als auch im Leben im Allgemeinen Gewicht verleihen.

# 5 Machen Sie eine spontane Reise

Ohne jedes Detail im Voraus zu planen, sammeln Sie alles, was Sie brauchen, und gehen Sie ins Unbekannte. Sie müssen nicht einmal das Land verlassen, hier gilt: alles spontan, schnell, ohne nachzudenken.

Die Lebensumstände geben uns nicht immer viel Zeit, um wichtige strategische Entscheidungen zu treffen, und eine solche Art von „Training“ wird Sie abhärten und Ihnen beibringen, wie Sie in ungewohnten Situationen handeln. Wenn Sie eine solche Reise gemacht haben, werden Sie viel mehr Lebenserfahrung sammeln als bei einer All-Inclusive-Tour.

# 6 Probiere Extremsport aus. Es kann Bungee-Jumping, Fallschirmspringen, Jetski, Downhill sein Gebirgsfluss usw. Ein Adrenalinstoß belebt Sie, bringt Abwechslung in Ihre Routine und gibt Ihnen viele neue Empfindungen, Emotionen und Eindrücke. es ist das gleiche guter Grund raus aus deiner komfortzone.

# 7 Versuche deine größte Angst zu überwinden. Dieses Ziel kann Sie viel stärker machen. Unabhängig davon, wovor Sie am meisten Angst haben, ist es wahrscheinlich, dass diese Angst irrationaler Natur ist und nichts mit einer echten Bedrohung zu tun hat.

Es gibt unzählige Phobien, unter denen eine Person leidet. Die Überwindung Ihrer Phobie wird Sie auf eine qualitativ neue Ebene bringen, Ihr Selbstwertgefühl und Ihr Selbstvertrauen steigern.

#8 Klettere auf den Gipfel des Berges. Die Aussicht vom Gipfel des Berges ist einzigartig und unbezahlbar. Sie werden die Kraft der Natur buchstäblich spüren und erkennen, wie klein der Mensch im Vergleich zu den Naturgewalten wirklich ist. Darüber hinaus sind die Berge ein großartiger Ort, um eine Pause von der Hektik der Zivilisation einzulegen und sich auf das Ewige zu besinnen.

#9 Erhöhen Sie Ihre finanzielle Sicherheit

Um das Leben zu genießen und den Lebensstil zu leben, von dem Sie träumen, zu erreichen Finanzielle Unabhängigkeit ist ein fast obligatorisches Ziel.

#10 Erstellen Sie Ihren eigenen Notfallfonds. Regelmäßiges Sparen ist eine Angewohnheit, die Sie bei finanziellen Problemen retten kann. Viele Experten für persönliche Finanzen sind sich einig, dass eine Person eine Geldreserve haben sollte, die ihre Lebenshaltungskosten für mindestens 3 Monate, vorzugsweise für ein Jahr, deckt.

Wenn Sie Ihre Träume verfolgen, denken Sie daran, dass alles passieren kann. Die Einrichtung eines Reservefonds für unvorhergesehene Fälle kann die Lebensader sein, „in welchem ​​Fall“.

#11 Erstellen Sie ein Online-Geschäft. Heutzutage gibt es eine Vielzahl von Möglichkeiten, im Internet zusätzliches Geld zu verdienen. Jeder Mensch hat einige Fähigkeiten oder Erfahrungen, die er in einem Lehrgang oder Buch beschreiben und dann verkaufen kann.

Vielleicht werden Sie sogar mit der Zeit in der Lage sein, Ihren 9-5-Job aufzugeben und einen freien Lebensstil zu führen, Geld von überall auf der Welt zu verdienen und zu Ihrem eigenen Vergnügen zu reisen. Onlinegeschäft nicht nur mit Geld versorgen kann, sondern auch hervorragend, bei dem weitere Aufwände minimiert werden. Dieses Ziel kann Sie also reicher machen.

# 12 Gewöhnen Sie sich an das Training. Neben Finanzen, persönlichen Beziehungen und anderen Bereichen zählt die Gesundheit zu den zentrale Plätze Im menschlichen Leben. Leistungsfähigkeit und Stimmung hängen vom Gesundheitszustand ab. Es ist unwahrscheinlich, dass eine Person bei schlechter Gesundheit Reichtum oder Anerkennung genießen kann.

Um gesundheitliche Probleme in der Zukunft zu vermeiden, beginnen Sie so früh wie möglich, sich darum zu kümmern. Sie können zumindest mit der Grundstufe beginnen - machen Sie es sich zur Gewohnheit, Übungen zu machen.

# 13 Fange an, gesunde Lebensmittel zu essen. Heute gibt es unzählige Empfehlungen, Theorien darüber, wie man sich richtig ernährt. Das ist eine ganze Branche, in der ein Heer von Spezialisten spekuliert. Definieren Sie selbst, was es für Sie bedeutet zu nutzen gesundes Essen basierend auf der Meinung eines für Sie maßgeblichen Spezialisten.

Was eine Person isst, ist wichtig, da es sich auswirkt langfristigüber den Zustand seines Körpers. Nehmen Sie diese Angelegenheit also ernst.

# 14 Erstelle deine perfektes Bild. Wir alle wollen gut aussehen, aber nicht jeder ist bereit, Zeit, Mühe und möglicherweise Geld dafür zu investieren. Unser Aussehen sehr wichtig für die Positionierung in der Gesellschaft. Er redet viel.

Denken Sie darüber nach, wie Sie aussehen möchten? Aufgepumpt? - melden Sie sich an für Fitnessstudio. Stilvoll? - Lesen Sie die neuesten Modenachrichten und navigieren Sie zu diesem Thema. Erstellen Sie Ihren perfekten Look und buchen Sie dann eine Fotosession. Die Jahre werden vergehen, und Sie werden Ihren Enkeln stolz zeigen können, was für eine großartige Form Sie in Ihrer Jugend waren!

# 15 Werde eine disziplinierte Person. Selbstdisziplin ist eine wesentliche Fähigkeit, um Ihre Ziele im Leben zu verwirklichen. Ohne diese Qualität ist es äußerst schwierig, Ihre Verpflichtungen zu erfüllen, Fristen einzuhalten und alles pünktlich zu erledigen. Außerdem bewirkt ein disziplinierter Mensch mehr Respekt und Vertrauen.

# 16 Gewöhne dich an, früh aufzustehen. Wir alle lieben es, morgens länger im Bett zu liegen, um aufzutanken – besonders, wenn Sie nicht gehen oder irgendwo hingehen müssen. Allerdings sollte man bedenken, dass die überwiegende Mehrheit erfolgreicher Menschen die Angewohnheit hat, früh aufzustehen und sich an die Arbeit zu machen, wenn andere noch träumen.

Ob Geschäftsführer Konzerne, Spitzensportler oder Musiker - alle erfolgreiche Menschen schätzen Zeit als wertvolle Ressource.

#17 Lies mindestens 100 Bücher. Dieses interessante Ziel wird Sie schlauer machen. Die Tatsache, dass Bücher Weisheit und Wissen enthalten, ist bereits die zu Löchern abgenutzte Wahrheit. Es ist erstaunlich, wie wenig Menschen heute lesen und lieber Fernsehen, Internet oder Videospiele lesen.

Bücher lesen hilft jedoch intellektuelle Entwicklung und persönliches Wachstum. Diese Angewohnheit wird Sie zu einem interessanteren Gesprächspartner und Menschen im Allgemeinen machen. Wenn Sie nicht wissen, mit welchem ​​Buch Sie anfangen sollen, empfehlen wir The Art of Thinking Big von David Schwartz (lesen Sie seine Rezension).

# 18 Schreib ein Buch

81 % der Weltbevölkerung glauben, sie könnten ein Buch schreiben, aber nur eine Minderheit traut sich, zur Sache zu kommen. Die Wahrheit ist, dass Sie, sobald Sie mit dem Schreiben beginnen, bereits ein Schriftsteller sind. Es kann manchmal schwierig sein, Ihre Arbeit abzuschließen, aber die Zufriedenheit mit der geleisteten Arbeit ist es wert.

Als wir den ersten Teil über die Abenteuer des Privatdetektivs Kevin Chris geschrieben haben, haben wir viele coole Eindrücke und Emotionen bekommen. Die Handlung zu komponieren, die Charaktere zu durchdenken, die Kapitel aufzuschlüsseln – all das war nicht einfach. Aber es hat Spaß gemacht. Wir haben das Buch zu unserem eigenen Vergnügen geschrieben und es so gemacht, wie wir es für richtig hielten, ohne Rücksicht auf irgendwelche Regeln, Gesetze, Schreibregeln.

Industrie heute E-Books entwickelt sich so dynamisch, dass jeder sein Buch im Internet veröffentlichen und in führenden Stores wie Amazon, BN oder Kobo verkaufen kann.

# 19 Schreibe dir selbst einen Brief an die Zukunft. Vergessen Sie nicht, Ihren Traum, Ihre Ziele, Pläne und Erwartungen zu beschreiben. Beschreiben Sie sich selbst, Ihr Umfeld, wo Sie leben werden. Sie können ein Bild anhängen.

Geben Sie unbedingt das Datum an, an dem der "Umschlag aus der Zukunft" geöffnet wird. Dies wird der Moment der Wahrheit sein. Sie werden eine großartige Gelegenheit haben, zu überprüfen, ob Sie das geworden sind, was Sie werden wollten.

# 20 Vergiss das Internet für einen Monat. Kein Facebook, Twitter, YouTube, Vkontakte, Odnoklassniki. Keine Computer. Schalten Sie den Fernseher aus, um den Effekt zu verstärken. 30 Tage Leben in echte Welt. Tolle Zeit mit Familie, Freunden, Verwandten.

Eine wunderbare Gelegenheit, Bücher zu lesen, in die Natur zu gehen, mit sich allein zu sein. Keine Informationsüberflutung – Ihr Geist wird klar und hell wie nie zuvor. Dies ist wahrscheinlich einer der meisten notwendig Ziele heute im Kontext der totalen Dominanz des Internets.

# 21 Mach ein Jahr lang täglich ein Foto von dir. Sie erhalten ein einzigartiges Archivmaterial – einen Fotobericht darüber, wie Sie sich im Laufe des Jahres verändert haben. Wenn Sie es in 20 Jahren durchsehen, werden Sie unbeschreibliche Gefühle erleben.

# 22 Erstelle eine Liste mit dem, was dich wirklich glücklich macht. Führen Sie diese Übung so oft wie möglich durch. Du kannst den ganzen Reichtum der Welt besitzen oder der erfolgreichste Manager eines großen Unternehmens sein und dich trotzdem beschissen fühlen. Das liegt daran, dass es nicht das ist, was dich wirklich glücklich macht.

Sprechen Sie mit sich selbst. Schauen Sie so tief wie möglich in sich hinein und stellen Sie eine einfache Frage: „Was macht mich glücklich?“ Notieren Sie die Punkte auf einem Blatt Papier. Wenn Sie traurig sind oder sich schlecht fühlen, nehmen Sie diese Liste und fangen Sie an, etwas von dieser Liste zu tun.

Es kann die banalste Sache sein – einen Kuchen essen, mit dem Hund spazieren gehen, Musik hören – wenn es dich wirklich glücklich macht, wirst du dich sicherlich besser fühlen und schlechte Gefühle werden verschwinden.

# 23 Fordere dich selbst heraus

Um Ihre Komfortzone zu erweitern, wählen Sie eine Aufgabe, bei der Sie sich unwohl fühlen, legen Sie einen Zeitrahmen fest und bleiben Sie dabei, ohne einen Schlag zu verpassen! Zum Beispiel 30-minütige Yoga-Kurse für 90 Tage.

Ein solcher Test ermöglicht es Ihnen, sich selbst besser kennenzulernen, Ihre Stärken zu kennen und zu lernen schwache Seiten, Disziplin und Ausdauer vermitteln, Motivation und Selbstvertrauen steigern.

# 24 Helfen Sie einem Obdachlosen, zu einem normalen Leben zurückzukehren. In unserem Leben geht es nicht nur darum, unsere Bedürfnisse zu befriedigen und uns selbst zu erfüllen. Es ist auch wichtig, anderen zu helfen. Einer anderen Person zu helfen, wieder Vertrauen in sich selbst zu finden und ein autarkes Mitglied der Gesellschaft zu werden, ist ein äußerst edles Ziel, das echt sein muss Führungskompetenz und Ausstrahlung.