a)

b)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

Puanlarınızı hesaplayın ve cevapları görün:

11 - 16 puan - Yeni deneyimler için çabalıyorsunuz, bu yüzden monoton, monoton bir yaşam sizi çekmiyor. Bu nedenle, monoton bir işle ilgili bir meslek seçmemelisiniz. Artılarınız, yeni olan her şeyi algılama, koşullara bağlı olarak hızla değişme, risk alma yeteneğidir. Size uygun yaratıcı meslekler izlenim değişikliği, çeşitli faaliyetler ile ilişkili olan.

6 - 10 puan - Yeni deneyimlerden hoşlanmamanıza rağmen, kontrol tamamen sizde ve risk almaktan çekinmiyorsunuz. Artılarınız, kısıtlama ve ihtiyattır. Düşünce, sakinlik gerektiren faaliyet alanlarında kendinizi iyi hissedersiniz. Risk alsanız bile, her şeyi dikkatlice düşüneceksiniz. Pek çok meslek size uyacak, düzenli faaliyetle ve izlenim değişikliğiyle ilgili işlerle eşit derecede iyi başa çıkacaksınız. Bunları seçin profesyonel alanlar Ruhun ne için?

0 -5 puan - Çok temkinlisiniz, ihtiyatlısınız, yenilik sizi korkutuyor. Bu nedenle, düzenli, hatta monoton çalışma ile ilişkili meslekleri seçin. Artılarınız azim, dikkat, sürece odaklanma yeteneği, iş yaparken titizliktir.

Kim hayatında hiç soru sormadı: "Gelecekte kim olacak? Hangi mesleği seçmeli?" Eskiden çok kolay olduğunu düşünürdük. Bazıları tasarımcı, diğerleri - doktorlar, diğerleri - inşaatçılar vb. Olacağını iddia etti. Ancak, en başından beri gelecekte ne istediklerini ve istediklerini bilmeyen böyle bir insan kategorisi var.

Kim olacağına karar vermeden önce, meslekten ne almak istediğine karar vermelisin, sana neyin neşe ve zevk getirdiğini düşünmelisin. Ayrıca sizi tatmin edecek bir maaşın istenilen görüntüsü gibi diğer kriterler de dikkate alınmalıdır. Ama her şeyden önce, yeteneklerinizi düşünmek önemlidir. Karmaşık matematik problemlerini çözemiyorsanız, onları anlamak için çok zaman harcasanız bile, o zaman mühendis, programcı veya bilim adamı olmanıza gerek yok.

Kariyer Yönlendirme Testleri

AT son zamanlar okullarda, bir öğrencinin hangi yeteneklere sahip olduğunu ve gelecekte kim olmasının daha iyi olacağını öğrenmek için testler yapmak için bir kariyer rehberlik programı uygulamaya başladılar. Özel testler çeşitli ifadeleri birleştirir. Bazıları ile hemfikir olabilirsiniz, bazıları ile değil. Kural olarak, testte tarih, dil, kimya, fizik, astronomi vb. ile ilgili sorular vardır. Ayrıca, bir kariyer rehberlik testini geçmenin ilgi alanlarını ve karakter özelliklerini ve hatta zeka seviyesini değerlendirmenize izin verdiğini söylemeye değer. bir kişinin en iyi geleceğini belirler.

Bugün, belirli bir mesleğe olan eğilimi belirlemeye yönelik testler, en iyi bilinen koleksiyonlarda mevcuttur. psikolojik testler böylece onları evde inceleyebilirsiniz. Bir uzmandan (psikolog) yardım almak gerekli değildir. Doğru oluşturulmuş bir soru listesi, elde edilen sonuçlardan doğru sonuçları çıkarmanıza olanak tanır, bu da bu hayatta kendinizi bulmanızı kolaylaştıracaktır.

popüler meslekler

Ek olarak, zamanımızda en çok hangi uzmanlıkların talep edildiği, girme olasılığının daha yüksek olduğu konusunu araştırmak faydalı olacaktır. Iyi pozisyon. Ayrıca biraz ileriye bakmaya değer - gelecekte hangi mesleklerin talep edileceğini sormak. Örneğin, okul çağındayken geleceğin programcılara ait olduğundan zaten emin olan insanlar var. Vakit kaybetmezler, yabancı bilgisayar literatürü okumaya başlarlar ve tam olarak nerede ve bilirler Bir süre sonra ülkemizde kariyer yapmaya başlayan ve daha sonra ABD ve diğer gelişmiş ülkelerde çalışan başarılı BT uzmanları olurlar. en iyi koşullar ve pişmanlık duyma. Bu nedenle sosyologların tahminlerini göz ardı etmeyin, hayal ettiğiniz şey olmak için nereden başlayacağınızı hemen şimdi düşünmeye başlayın.

Meslek seçerken göz önünde bulundurulması gereken nedenler

Her şeyden önce, bir veya başka bir mesleğin seçimini gerektiren nedenleri iç ve dış olarak ayırmak gerekir. İkincisi dış dünya ile yakın ilişki içindedir. Bu, yakın insanların, akranların, elde etme arzusunun görüşüdür. dış başarı yargılanma korkusu. için tam sorumluluk iç nedenler kişinin kendisi tarafından taşınır, yetenekleri, yetenekleri, alışkanlıkları, karakteri belirler. Gençler bugün bir veya başka bir meslek seçerken neye güveniyor?

Hayatta kim olacağı sorusu birçok kişi tarafından sorulur ve bazıları genellikle uzmanlığın prestijinden başlar. Gelecekteki yolunuza odaklanmanız gereken şeyin tam olarak bu olduğunu söylemek zor. Burada bazı utanç verici anlar var. Bu nedenle, biraz önce, bir avukat ve ekonomist olmak moda ve prestijli olarak kabul edildi. Ama şimdi farklı bir eğilim var: Muhasebeci, avukat, özellikle de muhasebecilerin çokluğu var. Yüksek öğretim. Birçok öğrenci enstitüden mezun olduktan sonra uzmanlık alanlarında iş bulamamaktadır. Bu nedenle, işgücü piyasasındaki prestijinden başlayarak bir meslek seçerseniz, her şeyi dikkatlice tartmalısınız. Belki de bu değil ana kriter hayatın yolunu belirlerken.

Ücretlerin Önemi

Hemen hemen herkes iyi para kazanmak ister, bu nedenle bir uzmanlık seçerken tam olarak bu nedenle yönlendirilirler. Bu tür insanlar nerede ve nasıl çalışacaklarını umursamıyorlar, sonuç onlar için önemli. Bugün, hemen iyi para almak çok zor. Bazılarının uzun süre okumaya ve deneyim kazanmaya sabrı yoktur, bu nedenle bazen kızlar garsonluk yaparak iyi bahşişler alırlar ve genç erkekler çalışmak ve işçi olarak çalışmak için yurtdışına giderler. Fakat yaşam yolunu belirlerken yüksek maaşa odaklanmak bu kadar önemli mi?

Birçok açıdan maaş artışı, deneyime ve nitelik artışına bağlıdır. Başlangıçta iyi olduğu meslekler çoğu durumda sağlamaz. Örneğin 5 yıl sonra bir pazarlamacı ile acemi bir mühendisin geliri aynı seviyede olacak ve 5 yıl sonra bir mühendisin maaşı bir pazarlamacının maaşını çok geride bırakacaktır.

Meslek seçimine ilgi

İstatistiklere göre, bir meslek seçerken içeriğe olan ilgi ana kriter değil, bugün 3. sırada. Ancak, çoğu başarılı insanlarçalışmanın zevk getirdiğini fark etti ve iyi sonuçlar sevildiği zaman. Bu nedenle, beğeninize göre bir uzmanlık seçerseniz, gelecekte kim olacak sorusu kendiliğinden ortadan kalkar. Sürekli öğrenmek ve geliştirmek önemlidir. Birçok insan monoton ve monoton çalışmayı sevmez, bu nedenle kendinizi hemen bununla sınırlamamalısınız, ancak kendinizi daha fazla bulmak için fırsatlar aramak daha iyidir. ilginç bir aktivite. Örneğin, işine tutkuyla bağlı bir programcı, sonunda kendi yazılım geliştirme şirketinin başarılı bir sahibi olabilir.

İşyerindeki çalışma koşulları da meslek seçiminde önemli rol oynamaktadır. Ancak yerinizi değiştirebilir ve yeni bir çalışma ortamı edinebilirsiniz, bireysel uzmanlıklar buna izin verebilir. Örneğin, bir kimyager tehlikeli bir işi daha güvenli bir işe çevirebilir: fabrika laboratuvarını terk edip bir enstitü veya okulda öğretmen olarak iş bulabilir.

Tembel olmamak ve her zaman kendini aramak önemlidir

Her halükarda, mesleğe bir kişinin kaderini ve geleceğini belirleyen değişmeyen bir şey olarak bakmamanızı tavsiye etmek istiyoruz. Kendinizi aramaya değer, bir şeyler yapmaya başlayın - eğer iyi giderse, belki de ihtiyacınız olan şey budur. Yapmamak ya da denememek için bahane aramayın çünkü zor ya da istediğiniz gibi değil. Çoğu durumda seçin doğru yol ve kimin daha iyi olduğu sorusuna cevap vermek tembellik ve mazeret vermez, bu nedenle, her şeyden önce, onlarla savaşmanız, öğrenmeniz ve seçtiğiniz herhangi bir yaşam işinde gelişmeniz gerekir.

Hepimiz başarılı bir gelecekle ilgileniyoruz ve her birimiz bir soru soruyoruz - meslek olarak hayatta kim olmalı? Bu konu, bir kişinin kaderinde çok önemli bir rol oynar, bu nedenle özel dikkat gösterilmesi gerekir.

Sıklıkla doğru seçim oldukça zor. kabul etmek için bilinçli karar, bazı önerilerin dikkate alınması tavsiye edilir.

1. Kişisel çıkarların ve özlemlerin tanımı. Belirli bir bireyin hangi yeteneklere sahip olduğunu düşünmelisiniz. Hedeflerin bir listesini yapabilirsiniz emek faaliyeti bireyin en çok ilgilendiği yer.

2. Yaşam hedeflerinin belirlenmesi. Örneğin, bu konunun maddi yönü ilk sıradaysa, ciddi gelir getiren meslekleri ayrıntılı olarak incelemek gerekir.

3. Eğitim. Liderlik pozisyonu elde etmek için daha yüksek bir pozisyona sahip olmalısınız. mesleki Eğitim. Hayatta daha fazlasını elde etme arzusu varsa ve sürekli olarak kariyer basamaklarını tırmanmaya çalışıyorsanız, uygun eğitim seviyesine dikkat etmeniz gerekir.

4. Arzuların ve olasılıkların karşılaştırılması. Hedeflerine ulaşmak için çabalayan bir kişinin olanaklarının sınırsız olduğuna dair bir görüş var. İstenilen sonucu hızlı bir şekilde elde etmek için tek bir arzuya odaklanmak önemlidir. Gelecekte aptalca görünebilecek geçici ihtiyaçlar için zaman kaybetmeyin.

Meslek seçimi konusunda pek çok öneri var. Aynı zamanda ciddiye alınmaması gereken ifadelere de dikkat çekilmiştir. Bunlar arasında en popüler 2 tanesini vurgulamak gerekir:

Hayat bir piyangodur. Sadece tembellik nedeniyle hedeflerine ulaşamayan insanlar böyle düşünür. Tasarlanan şey her zaman kolay ve basit değildir. İlk yenilgide pes etmemek, yola devam etmek önemlidir;

Hayat bir projedir. İnsan, atalarının planladığı gibi yaşamalıdır. için ailede ise yıllar tıp mesleğinin lider konumda olması, bu ailenin her üyesinin doktor olması gerektiği anlamına gelmez.

Bir uzmanlık seçmede kilit rol, kişisel yetenekler ve profesyonel uygunluk tarafından oynanır.

Geleceği inşa etmek için ana kriterler

Gelecekte kim olacağını belirlemek için üç kavramı anlamak gerekir:

1. "İSTİYORUM" - yapmayı seviyorum.
2. "Yapabilirim" - fırsatlar var.
3. "ZORUNLU" - piyasa ödemeye hazır.

“İSTİYORUM” kavramı, kişinin kendisinin istediği (ilgiler, eğilimler, yetenekler) bireyin ne için çabaladığının bir açıklamasını ifade eder. Bunlar, her durumda bireysel olan kişisel niteliklerdir. Mesleki eğilimlerin yetkin bir tanımı, bir uzmanlık alanı ve özellikle kim olacağı konusunda kilit bir rol oynar. İş faaliyetinin yönü ve eğitimin başarısı buna bağlıdır. Aynı zamanda bir “İSTİYORUM” un yeterli olmadığı da dikkate alınmalıdır.

Hayat işi "Yapabilirim" seçiminde bir sonraki önemli kriter fiziksel yetenekler, sağlık durumu ve diğer pazar engelleridir. Neden engeller? Çünkü bir insan "mükemmel sağlığa" sahip değilse pilot olamaz. sivil uçak. (Ama uçağının pilotu olabilir;)

Eşit derecede önemli bir rol "GEREKLİ" kavramı tarafından işgal edilir - bu, işgücü piyasasındaki taleptir. Piyasanın hazır olduğu ve para ödeyeceği faaliyetler. İşgücü piyasasında en çok hangi mesleğin talep edildiğini bulmak gerekir.

Ve şimdi ana soru: Mesleğe göre hayatta kim olmalı? Çok basit - başarı, üç kriterin hepsinin kesişimidir: "İSTİYORUM", "Yapabilirim" ve "GELİM"! Bir kavşak varsa neden uygun bir eğitim almıyorsunuz?

Mesleğe göre hayatta kim olmalı

Uzmanlık seçimini kolaylaştırmak için bir meslek seçmek için testler oluşturuldu. Onların teknolojisi oldukça basittir. Kişiye çoktan seçmeli sorular sunulur. Test sonuçlarına dayanarak, program belirli bir kişinin başarıya ulaşabileceği olası bir faaliyet yönü verir.

Mümkünse, test sonuçlarına göre en uygun olan bir meslekte kendinizi denemeniz önerilir. Bu durumda uygulama özellikle önemlidir. Ek olarak, uzmanlığın özelliklerini incelemeli ve içindeki tüm incelikleri bulmaya çalışmalısınız. İş, bir insanın hayatının önemli bir bölümünü harcadığı şeydir. Bu nedenle, özelliklerinin seçimi en yetkin şekilde yapılması önemlidir.

Mesleğe göre kim olacağını test et doğru seçimi yapmanıza yardımcı olacak ve sizi bu tür hatalardan mümkün olduğunca koruyacaktır. Test, belirli bir faaliyet alanına yatkınlığı belirlemeye ve yetenekli olanları belirlemeye yardımcı olacaktır. Bütün bunlar, size hitap edecek ve neşe getirecek bir uzmanlık seçmenize izin verecektir.

Web sitemizde, başarılı bir gelecekle ilgilenen herkes çevrimiçi olarak bir meslek sınavına girebilir. Test, en uygun iş faaliyetinin yönünü belirlemeye yardımcı olacaktır.

İstatistiklere göre, insanların büyük çoğunluğu bir uzmanlık seçerken hata yapıyor. Çoğu zaman, birçok kişi kazanç düzeyini, mesleğin prestijini bir rehber olarak seçer, işin zevk getirmesi gerektiğini ve sonra hayatın bir neşe olacağını hesaba katmayı unutur!

Kendiniz veya çocuğunuz için en iyi mesleği seçmek için öncelikle sizin veya çocuğunuzun hangi alana daha yakın olduğuna karar vermelisiniz. Basit bir testi geçtikten sonra okul, kolej veya teknik okul seçimine karar vermeniz daha kolay olacaktır. Testimiz [Seçim Geleceğin Mesleği] çocuğunuza veya size bağımsız olarak gelecekteki bir mesleği seçme hakkı verecek, hayattaki yeteneklerinizi daha iyi anlamanıza yardımcı olacaktır. Tüm soruları içtenlikle yanıtlayın, kendinize ve sizin veya çocuğunuzun herhangi bir işi yapabileceğine inandığınızdan emin olun. Çocuklar için testler en iyi 12-13 yaşları arasında yapılır. Testin sonunda size veya çocuğunuza en yakın faaliyet alanı hakkında bir değerlendirme yapılacaktır. Çevrimiçi testimiz: [Geleceğin mesleğinin seçimi] SMS ve kayıt olmadan tamamen ücretsizdir! Sonuç, son sorunun cevabından hemen sonra gösterilecektir!

Test 20 soru içerir!

Testi çevrimiçi başlatın:

(evet, olur), bir dişçi, bir işadamı - elbette, çocukluğunuzda bir yerlerde gizli hayalleriniz yaşar. Evet, çocukken hala hayat hakkında hiçbir şey bilmiyordunuz ve hayal ettiğiniz meslekler hakkında çok az fikriniz vardı. Ama kim bilir, belki de gerçekleşmemiş yetenekleriniz orada gömülüdür. Çocukken kimi oynamayı sevdiğinizi, kimmiş gibi davranmayı sevdiğinizi hatırlayın. Evet, evet, "istihbarat ajanı" ve "Arktik kaşif" bile günümüzde gerçekleşen bir çocukluk hayali olabilir.

Henüz tren hareket etmediyse, genç ve enerjikseniz, halen okuyorsanız veya birinci sınıftaysanız kendinizi farklı alanlarda deneyin. Bunun için her zaman zaman bulabilirsiniz. Daha gençken şekillenerek restoranların ya da satış asistanı olarak kaydolarak büyük mağazaların hayatının ayrıntılarını öğrenebilirsiniz. Rehberlik, müze çalışanı olarak ekstra para kazanabilir, dilerseniz bir yer, klinik bulabilirsiniz. Tabii ki, size çok az ödeme yapılacak, ancak kazanılan deneyim paha biçilemez. Daha sonra burada mı yoksa orada mı çalışmak istediğinize karar vermeniz çok daha kolay olacaktır.

Doğru yola girip girmediğinizi anlamanızı sağlayacak bir sonraki adım ise bir üniversitede staj yapmaktır. O zamana kadar, üniversiteden mezun olduktan sonra alacağınız mesleğe ilişkin belirli bir bilgi ve belirli bir fikir edinmiş olacaksınız. Öte yandan, aniden bunun size göre olmadığını, nükleer inşa etmek istediğinizde nedense tarih okuduğunuzu fark ederseniz. denizaltılar Hala diğer yöne dönmek için zamanın var.

Halihazırda bir yetişkinseniz, başarılı bir insansanız ve yaptığınız iş ne para ne de zevk getirmiyorsa, yine de kendinizi başka bir alanda deneme fırsatınız var. Sizi çalışmaya gönderebilecek birçok işe alım ajansı var. Orada daha önce yapmamış olabileceğiniz diğer aktivitelerle tanışabilirsiniz. bundan sonra seç yeni iş- ya da bir zamanlar eğitim alarak geçirdiğiniz ve şu anda üzerinde çalıştığınız uzmanlığı daha çok takdir etmeyi ve sevmeyi öğrenin.

Zevkinize göre bir iş seçerken, kalbinizin sesini dinleyin. Kalbin sesi size tam olarak ne yapmak istediğinizi ve işten genel olarak ne beklediğinizi söyleyecektir. Zevk verecek bir işe ihtiyacınız varsa ve bunun için ne kadar para verirlerse versinler, o zaman böyle bir iş arayın. Senin için asıl şey ise maaş ve fırsat kariyer gelişimi ve size zevk verecek olan da bu, meselenin kendisi değil - o zaman arayın " altın madeni". Sadece altına hücum etmeyin!

İlgili makale

İpucu 2: Çalışanlar tarafından görevlerin performansı nasıl izlenir?

En vicdani ve yetkin icracıların bile kontrol edilmesi gerekir. Ancak çalışmak istemeyen tecrübesiz kişilerden oluşan, profesyonellerin bir araya geldiği, çalışmayı zevk haline getiren ekibin farklı şekillerde kontrol edilmesi gerekir.

Talimat

Çalışanlar, çalışmak için hiç motive değillerse ve bunu yapmak istemiyorlarsa, görevlerini nasıl yerine getirdikleri konusunda en gelişmiş kontrole ihtiyacınız olacak. Bu durumda herkese her seferinde ne yapması gerektiğini çok detaylı anlatman ve sonuca nasıl ulaşması gerektiğini söylemen gerekecek. Bundan sonra, doğru anlaşıldığınızdan ve sorunun nasıl çözüleceğini bildiğinizden emin olmak için söylediğiniz her şeyi tekrarlamayı isteyin.