Nasıl yapılır: BM'de çalışın (5 fotoğraf). Bir BM çalışanı ayda ne kadar alır - uluslararası kuruluşlarda maaşlar Profesyonel ve kariyer gelişimi

Uluslararası kuruluşlar, ülkeler arasında ticari ve siyasi ilişkiler kurmaya çağrılır. Ekonomik sorunları küresel ölçekte çözüyorlar.

Dünyanın iyiliği için çalışın

Her ülkede, BM'nin belirli bir faaliyet alanını denetleyen birkaç ajansı vardır:

• insan hakları;
• çocuk haklarının korunması;
• besin kaynakları;
• Halk Sağlığı;
• iş güvenliği vb.

Rusya'da bir BM çalışanının ortalama maaşı yılda 47.000 $. Diğer ülkelerde, uzmanlar 4000 ila 8000 dolar her ay. Uzmanın çalıştığı ülke ailesini getirmesine izin vermiyorsa, her 8 haftada bir kendisine izin verilir. 7 gün ve eve dönüş yolunu öderler.

Ayrıca yılda 30 gün yasal tatil vardır.

Ülkemizde bulunan bir ajansta iş bulmak çok zordur. Benzer işlerde deneyim sahibi olmak için üst düzeyde birkaç yabancı dil bilmeniz gerekir.

Başvuru sahibi, zor sınavları birkaç aşamada geçmek zorundadır.

uzmanların maaşı

BM personelinin maaşları Devlet Meclisi tarafından belirlenir ve 5 kategoriye ayrılır:

• P1 - 70535 $ - 85115 $;
• Р2 - 86910 $ - 95980;
• P3 - 99545 ​​$ - 110715;
• Р4 - 115985 $ - 130425;
• Р5 - 135691 $ - 145959;
• D1 - 150610 - 165603 dolar;
• D2 - 170113 - 190975 dolar.

Komisyon başkanları ve komite başkanları en yüksek maaşları alırlar. Onların maaşı ulaşır net 200 bin dolar.

BM temsilcileri Sıcak gezegenin puanları kazanılır 300 bin dolar, ve vekilleri yılda 100.000$. Kaptan " mavi bere» aylık maaş alıyor $5000 . Irak'taki meslektaşının maaşı ulaştı $10000 .

Uluslararası bir kuruluşta deneyime sahip bir çevirmen kar eder $60000 yıl içinde. Sadece bir makalenin çevirisi için sözleşme imzalayan serbest çalışan bir uzman, kelime başına 0,22 $.

Bazen konferanstan sonra büyük miktarda belgeyi tercüme etmeye davet edilirler.

Bu durumda, değişiklik için ödeme yapın $350 .

Bir Uluslararası Çalışma Örgütü stajyeri şu maaşı alır: 1860 frank her ay. OPEC Genel Direktörü Ofisi Kıdemli Sekreterinin Maaşı - 3,3 bin euro, vergiye tabi değildir.

Karşılaştırma için, New York'ta bir hemşirenin maaşını gösteriyorlar. 40350$/yıl. İK yöneticisi şu kadar kazanır: 52530$/yıl.

Yetkililer için faydaları

Üst düzey profesyonellere, aşağıdakileri içeren eksiksiz bir avantaj paketi sunulur:

• en prestijli okulda çocukların ücretsiz eğitimi;
• yılda iki ücretli tatil;
• yabancılar için uluslararası uçuşlar - işveren pahasına;
• kullanılmayan tatil için tazminat;
• üzerinde Doğu Nehri elektronik, araba ve lezzetler için tercihli fiyatlar onlar için belirlenir;
• emeklilik yaşı 3 yıl kısaltılarak 62'ye düşürüldü.

Avrupa Komisyonu

Tercüman yardımcısı aranmaktadır. 21 aylık maaşla sözleşme teklif ediliyor. 1500 euro. Adayın tüm çeviri yöntemlerine hakim olması yanında en az 3 dilde yetkin konuşma ve yazma becerisine sahip olması gerekmektedir.

Temel gereksinim, İngilizce ve Rusça dillerinin mükemmel bilgisidir.

Çalışanlar kazanır:

1. Avrupa Komisyonu Başkanı ayda toplam 31.272 avroluk bir fatura alıyor. Çıplak oran - 26166 Euro.
2. Başkan yardımcılarının karı 27954'ten.
3. Avrupa Komisyonu üyelerinin geliri 8215/ay'dır.

Programcılar için iş teklifleri 5 yıllık deneyim müşterilerle işbirliği ve iş projelerine katılım için çalışmak. Yüksek düzeyde İngilizce bilgisi gereklidir, yaş - 65 yaşına kadar.

Avrupa Konseyi Başkanı maaş alıyor 298495 euro yıl içinde.

Dünya Sağlık Örgütü

Bu kuruluşta iş arayan, daha yüksek bir tıp eğitimi ve doktora derecesine sahip olmalıdır. Uluslararası düzeyde yüksek düzeyde bilgi, analitik beceri ve deneyime sahip olmalıdır.

İngilizce'ye ek olarak, Çince, Arapça, Fransızca veya İspanyolca da bilmeniz gerekir.

Harekete katılmak için dünyanın öbür ucuna gitmeye her an hazır olan işçileri kabul ediyorlar." Sınırsız Doktorlar».

Kızıl Haç

Ülkelerinde çalışan çok sayıda uzman gerektirir. Tıp eğitimi almadan da alırlar, her şeyi yerinde öğretirler.

Ana şey, kendilerini zor bir durumda bulan insanlara yardım etme arzusudur, bunun hatası:

• doğal afetler;
• salgınlar;
• savaş.

Bu konuda hiçbir şey kazanmıyorlar, gönüllülük esasına göre hareket ediyorlar. Geçimlerini sağlamak için başka yerlerde yarı zamanlı çalışıyorlar.

Genç doktorlar, mühendisler ve diğer profesyoneller, 2500 euro yabancı ülkelerde staj yaparken.

BM ve Kızıl Haç, Afrika ülkelerine insani yardımın ulaştırılmasında yer almaktadır.

Çoğunlukla BDT ülkelerinden gelen helikopter mürettebat üyeleri şunları alır:

• komutan - ayda 10.000 dolardan başlayan fiyatlarla;
• yardımcı pilot — 9000 dolar;
• uçuş mühendisi - 7000 dolar.

Profesyonel ve kariyer gelişimi

BM rekabet yoluyla kabul eder.

Finans, hukuk, çevirmenler, yöneticiler ve programcılar alanında yüksek lisans derecesine ihtiyacınız var.

Kariyer, çoğu durumda hiç ödeme almayan bir stajyer olarak başlar. Böylece sürebilir 6 ay bir yıla kadar. Bu süre zarfında, uzman uluslararası bir kuruluşta iyi bir iş deneyimi kazanır, ancak bu onun işe alınacağının garantisi değildir.

Model: Her zaman kederli veya öfkeli bir yazı yazacak kadar çok şeyim var, ancak nadiren memnun etmek ve sevinmek için. Bugün bir istisna değildir. Size BM'deki staj hakkında veya daha doğrusu oraya nasıl ve neden gitmedikleri hakkında bir şeyler söylemeye karar verdim.

Her şey yaklaşık bir yıl önce, bir Avrupa üniversitesinde öğrenciyken ve Viyana'daki çok özel bir BM biriminde staj yapmayı hayal ettiğimde başladı. Bir noktada, bu kurumda, diğer şehirlerdeki diğer bölümlerde staj yapmış birkaç kişiyle tanıştım ve onların geri bildirimlerine göre, staj kariyerimde sadece bir atılım olmalıydı. Zaten, daha fazla istihdam değilse, en azından çok faydalı bağlantılar ve tanıdıklar. Staj başvurusunda bulunarak küçük başladım. Ve sonra şansın sıfır olduğunu fark ettim, çünkü ilk olarak, staj sırasında öğrenci olmayacağım (ve bu zorunlu bir koşul) ve ikincisi, BM'deki stajyerlere para ödenmiyor ve geri ödenmiyor staj ve konaklama yerine taşınma ile ilgili masraflar için. Ama yine başvurdum. Ve neredeyse hemen beklemeyi bıraktı, çalışmalarına geçti.
Ve bir gün, posta kutusunu kontrol ettikten sonra, BM'den bir mektup buldum (iyi bir 3 ay sonra, ancak 1'de olması gerekirken) iş deneyimi daveti ile.

Vay, diye düşündüm. İnanılmaz tesadüf mü yoksa kader mi? Her halükarda, iki ay içinde başlamak gerekiyordu, zamanı geldi.
Koşulları dikkatlice okuduktan sonra, beni uzmanlık alanımla tamamen ilgisi olmayan başka bir bölüme davet ettiklerini anladım. Oraya (beni seçen bu departmanda) kaç kişinin gitmek istediğini öğrenince çok şaşırdım. Ve düşündüm, çünkü paramı ve hayatımın 3 ayını staja harcamak zorundaydım. Oyun muma değer miydi?

Asıl sorun olan bir diğer engel de paraydı. Bu iş için gerçekten para kazanmak istiyordum (ve sonunda alamadım), bu yüzden akla gelebilecek ve düşünülemez seçenekler zaten kafamda bunu nasıl yapacağımı dönüyordu.

Ancak beni yavaşlatan asıl şey, davet eden tarafın desteğinin olmamasıydı - hatta daha önce hiç bulunmadığım Viyana'da bilgi amaçlı, hatta dolaylı bir konaklama. Tabii bu konuda BM'deki stajımı düzenleyenlerle de bir girişimde bulundum ve temasa geçtim. Cevap bile yoktu. Ben de düşündüm. Herhangi bir sonuç aynı zamanda bir sonuçtur. Ya benim için konut ortaya çıkacak ve para olacak ya da benim değildi.

Başarı olmadan her yöne çalışmaya başladım. Konut, para olmadan kiralamak ve hiçbir yere depozito göndermek için çok pahalı veya çok şüpheliydi. Şehir de pahalı - ve yaşamak için para bulamadığım için seyahate param yetmedi.

Daha sonra, sakin bir durumda, olaydan sonra her şeyi analiz ettim, BM'de eğitim almış veya çalışmış bir dizi başka kişiyle konuştum ve işte vardığım sonuçlar.

1) Yalnızca zengin bir öğrenci BM'de staj yapabilir. Zengin, gelişmiş bir ülkede orta sınıftan veya gelişmekte olan bir ülkede kasttan ise. Aksi takdirde, inanılmaz. Her zaman istisnalar vardır, ancak genel olarak öyledir. New York ofisinde staj yapan Macaristan'dan bir adama göre, onunla birlikte çoğunlukla Avustralyalılar, Batı Avrupa ülkeleri, Kanada vatandaşları vardı. Diğer ülkelerden küçük bir yüzdesi vardı, ancak bu süre zarfında örneğin Afrika'dan tek bir stajyerle tanışmadı. Cenevre'de eğitim almış tanıdığım adamların hepsi varlıklı ailelerden. Bahsettiğim Macar, NY'da 6 ay (davet edildiği için) kaldığı için ödeyemediğini ve orada sadece 2 kaldığını söyledi.

2) Birinci sonuçtan çıkan ikinci sonuç, tabiiyete dayalı dolaylı bir ayrımcılık olduğudur. Kanıtlanamaz çünkü bu tür bir ayrımcılığın görünür bir nedeni yoktur. Ancak hayatta, dünyanın en büyük uluslararası organizasyonunda, çoğunlukla gelişmiş ülkelerden zengin insanların yetiştirildiği ortaya çıkıyor. İşte doğal seçilim budur.

3) BM, profesyonellerin emeğini ücretsiz olarak kullanır (sadece yüksek öğrenim görmüş kişiler değil, genellikle yüksek lisans ve benzeri, uluslararası düzeyde iş tecrübesi olan kişiler), stajyerlerine barınma, staj bulma konusunda bilgi bile vermez. krediler, vize desteği. Herkesin istediği büyülü bir organizasyon, bu yüzden davet eden tarafın yardımı olmadan yine de gelecekler.

4) Kursiyerleri ihmal eden küçük şeyler. Örneğin uzmanlık alanıma tamamen uygun olmayan bir bölüme alındım. Konuyu benden daha iyi anlayan (hiç bir şey anlamadığımı da göz önünde bulundurursak) yerime başvuran yüzlerce aday olduğuna eminim. Ama beni, büyük olasılıkla, o zamanlar yoksun oldukları bir anadili olarak aldılar. Tek mantıklı açıklama bu. Onlar. arkamda bedava bir kız tercümana ihtiyaç olduğu için umurumda olmayan bir alanda gerçekten çalışmak isteyen insanları bıraktım.

Ve stajyerlere bir misafir rozeti verildiği ve her gün BM binasına turist girişinden tam bir kıyafet teftişi vb. Çalışanlar çalışan girişinden geçtiğinde.

5) Mucize bir stajdan sonra en az 6 ay BM'de istihdam edilmeyeceksiniz. Böyle bir kural. Kurulmasının nedenleri anlaşılabilir. Ancak, daha önce çalışmış ve başarılı olmuş kişiler ne yapmalıdır? Evde otur ve bekle. Nasıl istersen öyle ye, başka bir şekilde para kazan. Bir gün sizinle iletişime geçeceğiz.

Evet, birçok insan BM'de çalışmayı hayal ediyor. Şikayet etmeli miyim, çünkü davet edildim. Kızmalı mıyım, çünkü küçük de olsa bu iş için para bulma fırsatım vardı. Ama burası neden bu kadar özel? Birçok cephede güvenilirliğini kaybediyor. Dünyanın tüm halklarına eşit erişim sağlamaz, sadece seçilmişlere (çoğunlukla iyi yaşayan halklara) eşit erişim sağlar. Şişman kediler için böyle bir besleyici.

Yine de BM'yi içeriden görmek, yönümle bağlantılı bir organizasyonda çalışmak istiyorum. Kendinizi onaylamak veya çürütmek için. Ancak, birçok insanın sezgisel olarak arzuladığı (tıpkı modern Rusya'daki Gazprom'da olduğu gibi) böyle bir organizasyon için, motive ve eğitimli insanların et ve kitle olmamasını gerçekten istiyorum.

Geçen akademik yıl, MSLU, İngilizce Bölümü başkanı I.M.'nin rehberliğinde Tercüme Fakültesi'nin en güçlü 5. sınıf öğrencilerinden oluşan bir pilot grup oluşturdu. Shokina, BM sınavlarına simultane tercüme hazırlık programında yer aldı. Moskova Devlet Dilbilim Üniversitesi Çeviri Fakültesi mezunu olan Oleg Lovkov, Birleşmiş Milletler'deki stajını, Rus dilinin BM'nin resmi dili olarak rolünü ve üniversitemiz mezunlarının istihdam olanaklarını anlattı.

- Oleg, söyle bize, BM'de staj yapmak isteyen adaylar için şartlar nelerdir?

Öncelikle Birleşmiş Milletlerin resmi dili olan en az iki yabancı dil bilgisi. İngilizce ve fransızca konuşuyorum. İkinci olarak, açıklık ve iletişim becerileri önemli seçim kriterleridir.

Hangi departmanda eğitim aldınız?

Verbatim Kayıt Hizmetinde staj yaptım. Tüm toplantılarda transkriptler tutulur, İngilizce servisine aktarılır ve İngilizce'ye çevrilir ve ardından diğer dillere gönderilir. Sorumluluklarım arasında duvar raporlarını İngilizce'den Rusça'ya çevirmek vardı.

- Hizmetinizde erkekler mi yoksa kadınlar mı baskındı?

BM, hem kadınlara hem de erkeklere eşit haklar tanıdığı için tüm hizmetlerde cinsiyet dengesini korumaya çalışıyor.

- Üniversitede almadığınız ek bilgi ve becerileri kazanmak zorunda mıydınız?

Staj sırasında sten raporları çevirmenin özelliklerini öğrendim. Bunu bir yerde özel olarak neyin öğrettiğinden emin değilim. Konuşmacıların konuşmaları hem terminoloji hem de cümle kurma açısından oldukça karmaşıktır. Cümleler çok uzun olabilir ama bölünemezler: çeviri yaparken aynı yapı korunmalıdır. Bazen bir cümle için otuz dakika uğraştım ama çok fazla metin var ve her şeyi çevirmek için zamana ihtiyacım var. Ayrıca üniversitenin namusunu korumak gerekir! Bu sorumluluğu hissettim. Çevirdiğim ilk metin tam anlamıyla düzeltmelerle doluydu. Sonra Rusça bölüm başkanı ile analiz ettik, daha sonra önceki hataları dikkate alarak geri kalan metinleri çok daha iyi çevirdim. Ama ilk gözleme topaklı, sanırım herkes böyle. Şarttan veya BM Kararından alıntılar tercüme edilirken tek bir kelimenin değiştirilemeyeceği dikkate alınmalıdır: her şey çok katıdır. Üniversitemizde edinilen diğer bilgi ve beceriler benim için yeterliydi.

- Bir stajyerin günlük hayatını anlatın.

Çalışma günü öğle yemeği molası ile sekiz saat sürer. Program esnektir: saat dokuzda gelebilirsiniz ve on birde asıl şey normu yerine getirmektir. İlk başta, niceliğe değil niteliğe dikkat etmem tavsiye edildi. Ek olarak, stajyerlerin katı bir normu yoktur, ancak kendilerini kanıtlamak için gerçek bir şans olduğu için mümkün olduğunca çok şey yapmak, hızlı ve verimli çalışmak arzu edilir. Çalışanların iki günde beş metin normu var. Staj sonunda bu standarda ulaştım.

Tüm stajyerlerin etkinlikler ve etkinlikler hakkında bize e-posta ile bilgi veren bir küratörü vardır. İlk birkaç hafta, farklı hizmetlerin nasıl çalıştığı bize gösterildi. Güvenlik Konseyi Genel Kurulu toplantılarına gittik, simültane tercüme hizmetini, BM kütüphanesini ziyaret ettik, nasıl çalıştığını izledik. Kütüphanenin birkaç yıldır derlenen kendi terminolojik temeli vardır. Şimdi her şey sayısallaştırılıyor ve BM veri tabanına giriliyor. Akşamları caz akşamları düzenlendi: sıradan çalışanlar bir müzik grubu topladı ve stajyerleri de performans göstermeye davet etti.

Tabii ki, hafta sonları ve işten sonra serbest zaman vardı. Amerika'yı ilk kez ziyaret ettim, benim için bir kültür şokuydu. New York'ta kesinlikle görülecek bir şey var. Şehir çok sıradışı, içindeki hayat gece gündüz kaynıyor. Sanırım bu benim atmosferim.

Birleşmiş Milletler'in ana hedeflerinden biri, ülkeler ve halklar arasında dostane ilişkilerin geliştirilmesidir...

BM'nin çok cana yakın bir personeli var. Kiminle tanışsam, herkes yardım etmeye ve soruları cevaplamaya hazır. Aslında bu, MSLU'da öğretilen kültürlerarası iletişimin açık bir örneğidir. BM'de farklı uluslar gördüm. Peştemallerle yürüyen yerli halklar da vardı. Çalışanlara elbette kıyafet kurallarına uymaları tavsiye edilir. Ancak BM Sekreterliği binasında ve Genel Kurul'da katı bir kıyafet kuralına uyulmaktadır. Ve çeviri hizmetinin bulunduğu yerde katı ve hızlı kurallar yoktur.

Bir çevirmen sadece dilbilim alanında uzman değil, aynı zamanda farklı kültürleri bilen, politik ve ekonomik alanlarda bilgili bir kişidir. Tek kelimeyle, bu bilgili bir insan ...

Evet kesinlikle. BM'de çalışmanın özellikleri, dünyadaki jeopolitik durum hakkında bilgi, tüm önemli konularda profesyonel yönelim anlamına gelir. Örneğin Küba gibi bir ülkenin özelliklerini netleştirmeniz gerekiyorsa o zaman İspanyolca bölümüne gitmeli ve sorunuzun cevabını orada çalışan Kübalılardan almalısınız. Yardım için herhangi bir BM personeli ile iletişime geçilebilir. Rütbemde asla aşağı olduğumu hissetmedim: Takımın eşit bir üyesi olarak muamele gördüm.

- Bir tercümanın mesleğini nasıl tanımlarsınız? Çevirmen kim?

Çevirmen, çeviri gerçeğinin görünmez olması için iki kültürü ustaca birbirine bağlayabilen kişidir.

BM'nin resmi dili olan Rusça'dan bahsedecek olursak, anadilin bu statüsü ülkemiz ve kişisel olarak sizin için ne ifade ediyor?

Rus dili büyük talep görüyor ve diğer resmi BM dilleriyle eşit düzeyde. Toplantılar ağırlıklı olarak İngilizce, Fransızca ve İspanyolca yapıldığından Rusça'da çok iş var ve her şeyin tercüme edilmesi gerekiyor. Ama bu bile iyi, çünkü arkada oturmak sıkıcı.

- Hiç Rusya'ya veya Ruslara karşı belirli bir tutum hissettiniz mi?

Hayır, insanlar haberlere çıktıkları için Rusya'yı yargılamıyorlar. Herkes, bir kişiyi kişisel olarak tanımanız ve her şey hakkında kendi fikriniz olması gerektiğini zaten anladı. Önyargı yoktu.

Evet, tüm dünya olaylarının yaşandığı yer olarak, toplantılara katılarak ve Güvenlik Konseyi'nin ciddi metinlerini tercüme ederek, elbette katılımınızı hissediyorsunuz. BM'de çalışmak ve sadece televizyonda gördüklerimi kendi gözlerimle görmek çok güzel.

- Bu gelecekteki bir kariyer için büyük bir adım. BM'de staj yaptıktan sonra ne tür fırsatlar açılıyor?

Simultane çeviride şansımı denemek istiyorum. Belki üniversitemizde ders veririm. Ama şimdi BM televizyonunda başka bir staj yapmam teklif edildi. Mükemmel büyük stüdyoları var, ancak henüz Rus uzmanlar yok. Formu zaten doldurdum ve gönderdim. Her şey yolunda giderse, bu yıl bir kez daha BM'de staj yapacağım.

- Öğrencilerimize ve mezunlarımıza ne dilerdiniz? Elde ettiğiniz aynı sonuçlara nasıl ulaşılır?

BM'de her şeyden önce iyi bir anadil bilgisine değer verilir. Kendi dilinizde akıcı olmalı, güzel konuşabilmeli, kitap okuyabilmeli ve tabii ki yabancı dil öğrenmelisiniz. Üniversitemizin verdiği her şey özümsenmelidir, çünkü sonunda her şey en beklenmedik anda işe yarayacaktır. Stajımın iki ayı boyunca, MSLU'nun bana verdiği bilgilerin çoğundan yararlandım.

Natalia Bukina tarafından hazırlanan röportaj

Bir BM çalışanı, isimsiz olarak mesleki gurur, halklar arasındaki dostluk ve ölüm halinde maddi tazminat hakkında konuştu.

Birçokları için BM, Kafkaesk bir kaledir. Çekici, gizemli ve ulaşılmaz. Herkes oraya gitmek istiyor ve birileri oraya varmış gibi görünüyor ama kimse bunun nasıl yapılacağını tam olarak bilmiyor. Herkes çok zaman alan başvuru sürecini, bir tür görüşme ve sınavları geçmeyi, uzun bir cevap bekleyişini - birkaç ay hatta yıllarca - duydu.

Bir dereceye kadar, bunların hepsi doğrudur. Başvuranın oldukça hızlı ve insanüstü bir çaba göstermeden iş bulduğu durumlar olmasına rağmen. Şanslıysak. Kabul edilip edilmemeniz birçok faktöre bağlıdır. Burada hem iş tecrübeniz hem de örneğin durumunuzun durumu rol oynayabilir. Örneğin, ülkeniz BM'de "yetersiz temsil ediliyorsa", orada iş bulma şansı önemli ölçüde artar.

BM'de çalışmanın riskleri hakkında

BM'nin misyonu, halkları birleştirmek, acılara yardım etmek ve dünya barışı için savaşmaktır.

Elbette her sabah işe hazırlanırken BM çalışanları nefeslerinin altından “İşte, yine dünyayı kurtaracağım” diye mırıldanmıyorlar. Ancak genel olarak, bu duygu belirli görevlere bağlıdır. İnsani yardım konvoyu olan bir insan, Suriye'nin kuşatma altındaki Humus kentine gidip ihtiyaç sahiplerine yiyecek ve giyecek dağıtsa, bence çok önemli bir şey yaptığını hissediyor. Şey, ya da örneğin, kimyasal silahların Suriye'den çıkarılmasıyla ilgilenen OPCW'nin (Kimyasal Silahların Yasaklanması Örgütü) bir çalışanı, muhtemelen dünyayı daha iyi bir yer haline getirdiğini düşünüyor. Güvenlik Konseyi toplantılarında oturup "dünyanın kaderine" karar verenlerden bahsetmiyorum bile.

BM'de en rahat olmayan ve uzak yerlerde çalışmaya istekli olmak her zaman memnuniyetle karşılanır. Afrika'da açlıktan ölmek üzere olan çocuklara yardım etmek isteyen egzotik aşıklar ve fedakarlar çok az değil. Ancak, örneğin Orta Afrika Cumhuriyeti, Güney Sudan veya diğer sıcak noktalarda herkes günlük yaşamın ve çalışmanın gerçekleri konusunda net değil.

Sorunlu ülkelerde ve savaş bölgelerinde BM görevlerinde çalışmak son derece tehlikeli olabilir. BM çalışanları korkutuluyor, üzerine ateş açılıyor, kaçırılıyor, öldürülüyor. Ancak bunu haber bültenlerinden herkes biliyor.

Bu arada, bir çalışanın görev başında ölmesi durumunda ailesine ve arkadaşlarına cömert parasal tazminat ödenir.

New York'taki BM Genel Merkezi Hakkında

Ben şahsen New York'taki BM Genel Merkezi'nde, Genel Sekreterlikte çalışıyorum. Herkes, elbette, örgüte üye tüm ülkelerin bayraklarının dizildiği zümrüt gökdeleni hatırlıyor. Burası güzel, rahat ve kesinlikle güvenli.

Sekretaryanın tüm üyeleri, belli etmemeye çalışsalar da işlerinden gurur duyuyorlar ve kantinde öğle yemeği yerken sohbetlerinde BM'de hüküm süren örgütün bürokrasisini ve verimsizliğini tartışmayı seviyorlar. Aslında, buradaki herkes elit bir kulübün parçası gibi hissediyor. Manhattan'da 42. Cadde'den (son durağı "Birleşmiş Milletler" olarak anılır) geçen otobüs, her sabah kendini beğenmiş bir flash mob için bir platform haline gelir. BM'nin girişinde, birçok yolcu BM kartlarını çantalarından ve ceplerinden çıkarmaya başlar ve aynı zamanda etrafa bakınır: aynı mavi kimliği başka kim çıkarır? Ve sonuncusu özel bir zevkle yapar: evet, evet, düşünme, ben de “senin”im.

Öte yandan, bu öncelikle kolaylık sağlamak için yapılır, daha sonra Doğu Nehri'nden kuvvetli rüzgarlar altında büyük bir kompleksin topraklarına girişte çantaya girmemek için (BM binası nehrin hemen yanındadır).

Maaş, program ve çalışma koşulları hakkında

Pek çoğunun BM'de çalışmak istemesinin nedenlerinden biri de elbette yüksek maaşlar (ayda ortalama 8-10 bin dolar) ve sosyal güvenceler. İyi sağlık sigortası, emekli maaşları, esnek vergilendirme (BM, çalışanları için vergilerin çoğunu öder), çalıştığınız şehirde yaşam maliyetini karşılayan ödenekler, konut sübvansiyonları (iş için başka bir bölgeye taşınmanız gerekiyorsa) . Ve dünyanın en güçlü kar amacı gütmeyen kuruluşunun size sunacaklarının hepsi bu değil.

BM'ye kalıcı bir iş için kabul edilirseniz, bu aslında ömür boyu istihdam garantisidir. Bazılarının şaka yaptığı gibi, insanlar BM'den sadece ayaklarını önce bırakırlar.

BM Radyosu Hakkında

BM Radyosu için çalışıyorum (radyo servisi BM Sekreterliği Halkla İlişkiler Departmanının bir parçasıdır). Birçoğu bu ifadeyi duyunca şaşırıyor: BM'nin radyosu var mı? Aslında, 1946'dan beri var. Bu arada, 13 Şubat Dünya Radyo Günü olarak kabul edilen BM radyosunun kuruluş günüdür. Esas olarak BM'nin çeşitli yapı ve organlarının faaliyetleri hakkında konuşuyoruz (sayısız var: Güvenlik Konseyi, Genel Kurul, UNESCO, UNICEF, Dünya Bankası, Kızıl Haç, Dünya Sağlık Örgütü, Dünya Meteoroloji Örgütü , çatışmalardan etkilenen ülkelerdeki BM barışı koruma misyonları). Raporlar, röportajlar, günlük BM radyo haber programları (metin biçiminde dahil) resmi web sitesinde bulunabilir. Kural olarak, tüm bu materyaller ortaklarımız tarafından düzenli olarak kullanılmaktadır. Rusça hizmet söz konusu olduğunda, bu, örneğin bazı BDT ülkelerinde "Moskova'nın Yankı" dır. BM radyosu sekiz dilde yayın yapıyor - İngilizce, Fransızca, Rusça, Svahili, İspanyolca, Portekizce, Çince ve Arapça. Tüm çalışanlar aynı katta bulunur ve en gerçek enternasyonalizm ve halkların dostluğu burada hüküm sürer.

Bir keresinde koridorda yürürken, BM Radyo Arap Servisi'nin ofislerinden birinin kapısından çok güzel giysiler içinde bir kadın gördüm - lacivert, gümüş ipliklerle işlemeli. Allah'a dua etti. Parlak kıyafeti beni çok cezbetse de nazikçe yanından geçtim. Bir dahaki sefere aynı ofisin önünden geçerken onu tekrar görmeyi umuyordum. Ama orada tamamen farklı bir bayan oturuyordu - sıkıcı ofis pantolonu ve ceketi ile saçları gevşek. İstemsizce kendimi şöyle düşünürken yakaladım: O güzel dini elbiseli Müslüman kadın nereye gitti? Tabii ki, aynı kadındı, sadece namaz için kıyafet değiştirdi.

Genel olarak, BM karargahının koridorlarında dolaşan ulusal kostümlü çok fazla insan yok. Tabii ki, ara sıra türbanlı Sihlerle veya tesettürlü kadınlarla tanışabilirsiniz. Ancak çalışanların çoğu oldukça standart bir ofis tarzında giyiniyor.

Genel merkezde, örneğin Afrikalı kadınlara adanmış bir tür konferans düzenlendiğinde durum değişir. Daha sonra daimi çalışanlara çok günlük egzotik bir gösteri garanti edilir. Her şey yemyeşil, çok renkli elbiselerin ve bir metre yüksekliğindeki başlıkların hışırtılarıyla dolu. Bazen koridorda yürümek bile zor. Ve konferansın sonunda ayrıldıklarında, boş ve gri olur.

BM radyosunda çalışmanın en büyük cazibesi şudur: Birincisi, organizasyonun otoritesi neredeyse her röportajı almanızı sağlar ve ikincisi, uzağa gitmenize gerek yoktur. Bina kelimenin tam anlamıyla politikacılar, ünlüler ve dünyanın her yerinden Nobel Ödülü kazananlarla dolup taşıyor.

Kuzey Delege Salonu Hakkında

BM Genel Merkezi'nin sonsuz salonları ve odaları arasında en çekici olanı Kuzey Delegeler Salonu veya diğer adıyla Delegeler Salonu. Burada, Doğu Nehri'nin manzarasını hayranlıkla seyrederken - ancak 30.000 porselen topdan oluşan Knots and Beads perdenin arasından - mükemmel bir öğle veya akşam yemeği yiyebilirsiniz. Bu, barın büyük ölçekli restorasyonunda yer alan Hollandalı tasarımcı Hella Jongerius'un kararıdır.

Sonuç, bu arada, birçok kişide tahrişe neden oldu. Diplomatların gece kulübü olan James Bond filmleri tarzında alacakaranlıkta örtülü, lüks ve gizemli olduklarını söylüyorlar, çevre dostu bir okul kafeteryasına dönüştürdüler.

Delegeler Salonu neredeyse her zaman doludur. En ilginç şeyler burada oluyor ve tabii ki akşamları oluyor. BM'deki pek çok kişi, genel olarak tüm önemli kararların burada verildiğine ve hiçbir şekilde Genel Kurul veya Güvenlik Konseyi toplantılarında alınmadığına inanıyor. Sarhoş (ve bazen açıkçası sarhoş) ve rahat diplomatlar, sözde çabucak ortak bir dil buluyorlar ve birkaç dakika içinde, daha önce bürokratik bir ortamda saatlerce sonuçsuz tartışılan meseleler üzerinde anlaşıyorlar.

BM'nin eski zamanlayıcıları, bir zamanlar Delegeler Salonundaki atmosferin daha da rahatladığını söylüyor. Soğuk Savaş sırasında, diplomatların kolay erdemli kızlar tarafından bile ziyaret edildiği iddia edildi.

Kuzey Salonu hakkında söylenen her şeye ne kadar inanılabileceğini bilmiyorum, ama misyon personeli açıkça görgü kurallarını bir kenara bırakabilecekleri, protokolü unutabilecekleri ve bir kravattaki düğümü çözebilecekleri kişisel alanları olarak algılıyorlar. Bir gün meslektaşım ve ben bir kamerayla oraya gittik ve efsanevi Lounge'un fotoğraflarını çekmeye çalıştık. Birkaç dakika sonra, Şili heyetinin bir temsilcisi, kollarını sallayarak koridor boyunca bize doğru koşuyordu. Onu filme almamamıza rağmen "kamerayı ona doğrultmamamızı" istedi. Adam çok duygusal, yüksek bir sesle, burada ateş etmenin imkansız olduğunu söyledi ve korumaları çağırmakla tehdit etti.

New York'taki Birleşmiş Milletler Ofisi Orta ve Orta Asya Siyasi İşler Departmanında eski bir stajyer olan Vladislav Satisfied, bir kişinin dil bilmeden nasıl staj yapabileceğini, öğle yemeğinde bakanla nasıl buluşabileceğini ve neden bunun imkansız olduğunu anlattı. BM'de iş bul.

Neden BM?

Özellikle BM'ye gitme arzusu yoktu, sadece yurtdışında staj yapmak için bir ilgi vardı. O zamanlar çok büyük bir maceraydı, çünkü İngilizceyi hiçbir zaman derinlemesine çalışmadım ve buna göre dili çok az biliyordum (yaklaşık Vlad'ın profil dili Almancadır). ABD'ye geldiğimde, yanımda kız arkadaşımın yazdığı birkaç sayfa metin vardı:
Beni ülkeye sokmak için gümrükte söylemek zorunda kaldığım şey.

Staj başvurusu için prosedür nasıldı?

Bir anket doldurmak, motivasyon mektubu yazmak ve üniversite bölümünden öğretim yükünde İngilizcemiz olduğuna dair onay sağlamak gerekiyordu. Anketi Eylül ayında bir yerde doldurdum ve yeni yıldan önce staj için kabul edildiğime dair bir onay mektubu aldım, mektuba vize başvurusu için gerekli belgelerin bir listesi de eklendi.

Dil engelini nasıl aştınız?

Şanslıydım, bölüm başkanı, küratörüm Brian gibi Rusça biliyordu. Orada Rusça anlamayan veya bir şey söyleyemeyen insanlar olmasaydı stajımı nasıl yapardım hayal bile edemiyorum. Aksi takdirde, onlarla olan tüm iletişimim e-posta ile iletişime indirgenecekti.

Sorumlulukların neydi?

Benim işim oldukça basitti. Orta ve Orta Asya'da yaşananları internet üzerinden takip etmem gerekiyordu. Bu iş için özellikle Rusya'dan bir stajyer arıyorlardı, çünkü Orta ve Orta Asya'da Rusça'da İngilizce'den daha fazla bilgi bulabilirsiniz.

Bir BM stajyerinin günlük yaşamını tanımlayın.

Çalışma günüm resmen sabah 9'da başladı, ama hikaye şu: herkes genellikle 20-30 dakika geç kalıyordu, yani 9:30'da gelirseniz, o zaman kimse size bir şey demez, eğer sabah 10'da gelirseniz, size yorum yaptırabilirler, ancak daha sonra gelmek zaten “not comme il faut”tur. Aslında bölüm çalışanlarının çoğu gibi ben de 9:30'da geldim. Genel bir işim vardı, siteleri izliyordum, belirli bir bölgedeki su durumu hakkında çeşitli politikalar hakkında bilgi topluyordum, yani belirli bir yerde yerel sorular vardı: bu bölgede neler oluyor, kim neyi kontrol ediyor, hangi ruh halleri, vb. . Biraz bilgi toplama. Ayrıca, özel görevlerle ilgili bazı sorular vardı. Örneğin bir gün merkez, Cenevre ve Kırgız ofislerinin temsilcileri arasında online bir toplantı yapıldı, bu toplantıyı rapor etmem gerekti. Bu benim için en zor işlerden biriydi çünkü 5-6 kişi çok ve çok hızlı konuştuğunda aynı anda hem anlamak hem de not almak zor oluyor. Küratöre ses kayıt cihazı kullanıp kullanamayacağımı sordum ve bunun gizli bilgi olduğu için mümkün olmadığını söylediler. Ancak, bir ses kayıt cihazı olmadan görevden başarısız olacağımı anladım, bu yüzden ses kayıt cihazını gömlek cebime sakladım ve zaten evde deşifre ettim, raporu derledikten hemen sonra sildim ve şimdiye kadar kimseye ne olduğunu söylemedim. o zaman konuşuyorduk.
İki nedenden dolayı özellikle yüklenmedim. Birincisi dil seviyem düşük, ikincisi ise yüksek gizlilik seviyesi. Topladığım bilgiler gizli değildir, ancak topladığım bilgilere dayanarak belirli sonuçlara varılan yönetime ek bir rapor “gizli” olarak işaretlendi.
Haftada bir, Perşembe günleri, Rus "letuchki"sine benzer bir "hafta toplantısı" yaptık. Departmanın ne yaptığını, hangi verilere ihtiyaç olduğunu, bir hafta içinde neler yapıldığını konuştuk. Perşembe çok uygun bir gün, çünkü bu hafta bir şeyin tamamlanması gerekiyorsa, o zaman daha Cuma var.

Mesai saatleri dışında ne gibi ilginç şeyler oldu?

Öğle yemeğinde "kahverengi mitinge" gidebilirsiniz. “Kahverengi ralli” fikri basittir: BM binasının konferans salonlarından birinde çalışanlar öğle yemeği için toplanır ve aynı zamanda konuşmacıları dinler, sorular sorar, tartışır, yani. hoş ile kullanışlıyı birleştirin. Aslında bu başka bir “çalışma toplantısı”, sadece siz de yiyebilirsiniz. Üstelik bu toplantılarda üst düzey insanlar konuşuyor, örneğin bir keresinde bir bakan yardımcısının, bir başka zaman bir büyükelçinin konuşmasını dinlemiştim. Bana tuhaf gelen, bir insanın aynı anda hem kendi hamburgerini yiyip hem de bakana raporu sorabilmesiydi. Fakültemde dekanın konuşması sırasında nasıl yemek yiyeceğimi veya Smolny'deki bir toplantıda şehir yönetimi komitesinin başkanının çiğneyen insanlara nasıl bir şey anlatacağını hayal bile edemiyorum.

Stajyerler için özel etkinlikler var mıydı?

Bölümümdeki tek stajyer bendim. Kural olarak, her bölümde bir stajyer vardı, ancak bölüm büyükse, o zaman iki stajyer çalıştı. Staj yaptığım süre boyunca New York'taki BM Genel Merkezi'nde 300 stajyer çalıştı. İlk günlerde bize güvenlik ve stajyerlerin çalışmalarının diğer yönleri hakkında bilgi verilen oryantasyon dersleri verildi.
Stajyerlere BM binasına girmeleri için özel kartlar verildi. Aynı kartlar, müzeler gibi çeşitli kültür kurumlarına ücretsiz giriş hakkı sağlıyordu.

Staj sonrası BM'de iş bulmak ne kadar gerçekçi?

Pratik olarak hiç şansı yok. BM'de resmi olarak iş bulabilmek için "tarlalarda" çalışmalısınız. Bunlar, gelişmekte olan ülkelerde 2-3 yıl süren ve pratik beceriler olmadan girilmesi çok zor olan BM misyonlarıdır. Ondan sonra boş bir pozisyon için sıraya girersiniz. Ek olarak, bildiğiniz dillerin sayısı çok önemlidir - ne kadar çok olursa o kadar iyi. Yine de işe alınırsanız, önce uzun bir deneme süresinden geçersiniz, deneme süresinden sonra sizinle bir, sonra iki yıl vb. Bölüm başkanı rütbesine ulaşmak için, sahadaki işler hariç, kuruluşta en az 15 yıl çalışmış olmanız gerekir.
İkinci seçenek, başka bir yerde çalıştıysanız, değerli bir uzmansınız ve BM'ye davet ediliyorsunuz. Böylece, Sovyet sonrası alanın bazı eski diplomatları bu organizasyonda çalışmaya başladı.
Üçüncü seçenek. Hala başka geçici çözümler olduğunu düşünüyorum. 24 yaşında genç bir adam tarafından yönetilen oryantasyon derslerinden birini yaptık. Yaşı ve resmi gereklilikler nedeniyle tutamayacağı bir pozisyondaydı, ancak yine de BM'de çalıştı.

Staj Rusya'da iş bulmaya yardımcı oldu mu?

İşverenler genellikle pratik iş deneyimiyle ilgilenirler. İstihdam sırasında neredeyse hiç staj sorulmadı. Genel olarak, yurtdışında staj yapmak genellikle işverene başvuru sahibinin iletişim için yeterli düzeyde bir yabancı dil bildiğini söyler. Her ne kadar benim durumumda, o anda bu ifade tartışmalıydı.