a)

b)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

Ballaringizni hisoblang va javoblarni ko'ring:

11-16 ball - Siz yangi tajribalarga intilasiz, shuning uchun monoton, monoton hayot sizni o'ziga tortmaydi. Shuning uchun, siz monoton ish bilan bog'liq kasbni tanlamasligingiz kerak. Sizning afzalliklaringiz - hamma narsani yangi idrok etish, vaziyatga qarab tezda o'zgartirish, tavakkal qilish qobiliyati. sizga mos keladi ijodiy kasblar taassurotlarning o'zgarishi, turli xil faoliyat bilan bog'liq bo'lgan.

6 - 10 ball - Garchi siz yangi tajribalar uchun begona bo'lmasangiz ham, siz mukammal nazoratga egasiz va siz tavakkal qilishga moyil emassiz. Sizning afzalliklaringiz - vazminlik va ehtiyotkorlik. O'ylash, xotirjamlikni talab qiladigan faoliyat sohalarida o'zingizni yaxshi his qilasiz. Agar siz tavakkal qilsangiz ham, hamma narsani diqqat bilan ko'rib chiqasiz. Ko'plab kasblar sizga mos keladi, siz tartibli faoliyat bilan bog'liq ishlarni va taassurotlarni o'zgartirish bilan bir xil darajada yaxshi kurashasiz. Shularni tanlang professional sohalar Sizning ruhingiz nima uchun?

0 -5 ball - Siz juda ehtiyotkorsiz, ehtiyotkorsiz, yangilik sizni qo'rqitadi. Shuning uchun, tartibli, hatto monoton ish bilan bog'liq bo'lgan kasblarni tanlang. Sizning afzalliklaringiz - qat'iyatlilik, diqqatlilik, jarayonga e'tibor berish qobiliyati, ishni bajarishda puxtalik.

Kim hayotida hech qachon savol bermagan: "Kelajakda kim bo'ladi? Qaysi kasbni tanlash kerak?" Biz buni juda oson deb o'ylardik. Ba'zilar dizaynerlar, boshqalari - shifokorlar, boshqalari - quruvchi va boshqalar bo'lishlarini da'vo qilishdi. Ammo shunday toifadagi odamlar borki, ular boshidanoq nimani xohlashlarini va kelajakda nimani xohlashlarini bilmaganlar.

Kim bo'lishni hal qilishdan oldin, siz kasbdan nimani olishni xohlayotganingizni hal qilishingiz kerak, sizga quvonch va zavq keltiradigan narsa haqida o'ylang. Bundan tashqari, boshqa mezonlarni hisobga olish kerak, masalan, sizni qoniqtiradigan ish haqining kerakli tasviri. Lekin, birinchi navbatda, o'z qobiliyatingizni hisobga olish muhimdir. Agar siz murakkab matematik muammolarni hal qila olmasangiz, hatto ularni tushunish uchun ko'p vaqt sarflasangiz ham, muhandis, dasturchi yoki olim bo'lishingiz shart emas.

Ishga yo'naltirish testlari

DA yaqin vaqtlar maktablarda ular kasbga yo'naltirish dasturini mashq qila boshladilar, o'quvchining qaysi qobiliyatlari ko'proq ekanligini, kelajakda kim bo'lsa yaxshiroq bo'lishini aniqlash uchun testlar o'tkazdilar. Maxsus testlar turli bayonotlarni birlashtiradi. Siz ulardan ba'zilari bilan emas, balki ba'zilari bilan rozi bo'lishingiz mumkin. Qoidaga ko‘ra, test sinovlarida tarix, til, kimyo, fizika, astronomiya kabi fanlardan savollar beriladi. Shuni ham aytish joizki, kasbiy yo‘nalish bo‘yicha imtihondan o‘tish qiziqish va xarakter xususiyatlarini, hattoki intellekt darajasini ham baholash imkonini beradi. insonning eng yaxshi kelajagini aniqlang.

Bugungi kunda ma'lum bir kasbga moyillikni aniqlash uchun testlar ko'pchilik taniqli to'plamlarda mavjud. psixologik testlar shuning uchun siz ularni uyda o'tkazishingiz mumkin. Mutaxassisdan (psixolog) yordam so'rash shart emas. To'g'ri tuzilgan savollar ro'yxati olingan natijalardan to'g'ri xulosalar chiqarishga imkon beradi, bu esa bu hayotda o'zingizni topishni osonlashtiradi.

Ommabop kasblar

Bundan tashqari, bizning zamonamizda qaysi mutaxassisliklar eng ko'p talab qilinayotgani, qayerga kirish ehtimoli ko'proq bo'lgan mavzuni o'rganish foydali bo'ladi. yaxshi pozitsiya. Bundan tashqari, bir oz oldinga qarashga arziydi - kelajakda qaysi kasblarga talab bo'lishi haqida so'rash. Masalan, maktab o'quvchilari bo'lib, kelajak dasturchilarga tegishli ekanligiga allaqachon amin bo'lgan odamlar bor. Ular vaqtni behuda sarflamaydilar, chet el kompyuter adabiyotlarini o'rganishni boshlaydilar va qayerda va bir muncha vaqt o'tgach, muvaffaqiyatli IT-mutaxassislariga aylanishadi, ular mamlakatimizda martaba qurishni boshlaydilar, keyin esa AQSh va boshqa rivojlangan mamlakatlarda ishlaydilar. eng yaxshi sharoitlar va afsuslanmang. Shuning uchun, sotsiologlarning prognozlarini e'tiborsiz qoldirmang, siz orzu qilgan narsaga aylanish uchun qaerdan boshlash haqida o'ylang.

Kasb tanlashda e'tiborga olinadigan sabablar

Avvalo, u yoki bu kasbni tanlashga turtki bo'lgan sabablarni ichki va tashqiga ajratish kerak. Ikkinchisi tashqi dunyo bilan yaqin aloqada. Bu yaqin odamlarning, tengdoshlarning fikri, erishish istagi tashqi muvaffaqiyat hukm qilinishdan qo'rqish. To'liq javobgarlik ichki sabablar shaxsning o'zi tomonidan olib borilgan, ular iste'dod, qobiliyat, odatlar, xarakterni belgilaydi. Bugun yoshlar u yoki bu kasbni tanlashda nimaga tayanadi?

Hayotda kim bo'lish kerakligi haqidagi savol ko'pchilik tomonidan so'raladi va ularning ba'zilari ko'pincha mutaxassislikning obro'sidan boshlanadi. Kelajakdagi yo'lingizni aynan shu narsaga qaratishingiz kerak, deb aytish qiyin. Bu yerda ba'zi noqulay daqiqalar bor. Shunday qilib, bir oz oldin huquqshunos va iqtisodchi bo'lish moda va obro'li hisoblangan. Ammo hozir boshqacha tendentsiya bor: buxgalterlar, advokatlar, ayniqsa, borlar juda ko'p Oliy ma'lumot. Ko'pgina talabalar institutni tugatgach, o'z mutaxassisligi bo'yicha ishga joylasha olmaydi. Shuning uchun, agar siz kasbni tanlasangiz, uning mehnat bozoridagi obro'sidan boshlab, hamma narsani diqqat bilan o'lchashingiz kerak. Ehtimol, bu emas asosiy mezon hayot yo'lini belgilashda.

Ish haqining ahamiyati

Deyarli har bir kishi yaxshi pul ishlashni xohlaydi, shuning uchun mutaxassislikni tanlashda ular aynan shu motivni boshqaradilar. Bunday odamlar qayerda va qanday ishlashiga ahamiyat bermaydilar, ular uchun natija muhim. Bugungi kunda yaxshi pulni darhol olish juda qiyin. Ba'zilar uzoq vaqt o'qish va tajriba orttirish uchun sabr-toqatga ega emaslar, shuning uchun ba'zida qizlar ofitsiant bo'lib ishga joylashadilar va yaxshi maslahatlar olishadi, yigitlar esa chet elga ishlash va mardikorlik qilish uchun ketishadi. Ammo hayot yo'lini belgilashda yuqori maoshga e'tibor qaratish shunchalik muhimmi?

Ko'p jihatdan, ish haqining o'sishi tajriba va malaka o'sishiga bog'liq. Kasblar, bu erda dastlab yaxshi, ko'p hollarda ta'minlamaydi. Masalan, 5 yildan keyin sotuvchi va yangi bosh muhandisning daromadi bir xil darajada bo'ladi va yana 5 yildan keyin muhandisning maoshi sotuvchi ayolning maoshidan ancha orqada qoladi.

Kasb tanlashga qiziqish

Statistik ma'lumotlarga ko'ra, kasb tanlashda mazmunning o'ziga qiziqish asosiy mezon emas, bugungi kunda u 3-o'rinda. Biroq, ko'pchilik muvaffaqiyatli odamlar ish zavq va zavq keltirishini anglab yetdi yaxshi natijalar u sevilganida. Shuning uchun, agar siz o'zingiz yoqtirgan mutaxassislikni tanlasangiz, kelajakda kim bo'lish kerakligi haqidagi savol o'z-o'zidan yo'qoladi. Doimiy o'rganish va takomillashtirish muhimdir. Ko'p odamlar monoton va monoton ishni yoqtirmaydilar, shuning uchun siz darhol u bilan cheklanmasligingiz kerak, lekin o'zingizni yanada ko'proq topish uchun imkoniyatlarni izlaganingiz ma'qul. qiziqarli faoliyat. Masalan, o‘z ishiga ishtiyoqi baland dasturchi ma’lum vaqtdan so‘ng o‘zining dasturiy ta’minot ishlab chiqaruvchi kompaniyasining muvaffaqiyatli egasiga aylanishi mumkin.

Kasb tanlashda ish joyidagi mehnat sharoiti ham katta ahamiyatga ega. Biroq, siz o'z joyingizni o'zgartirishingiz va yangi ish muhitini olishingiz mumkin, individual mutaxassisliklar bunga ruxsat berishi mumkin. Misol uchun, kimyogar xavfli ishni xavfsizroq ishga o'zgartirishi mumkin: zavod laboratoriyasidan chiqib, institut yoki maktabda o'qituvchi bo'lib ishga kirish.

Dangasa bo'lmaslik va doimo o'zingizni izlash muhim

Qanday bo'lmasin, biz sizga kasbga insonning taqdiri va kelajagini belgilaydigan o'zgarmas narsa sifatida qaramaslikni maslahat bermoqchimiz. O'zingizni qidirib, biror narsa qilishni boshlashga arziydi - agar u yaxshi ketsa, ehtimol bu sizga kerak bo'lgan narsadir. Buni qilmaslik yoki sinab ko'rmaslik uchun bahona izlamang, chunki bu qiyin yoki siz xohlagan narsa emas. Aksariyat hollarda tanlang to'g'ri yo'l va kim bo'lish yaxshiroq degan savolga javob berish dangasalik va uzr keltirmaydi, shuning uchun birinchi navbatda siz ular bilan kurashishingiz, o'rganishingiz va har qanday tanlangan hayot biznesini yaxshilashingiz kerak.

Biz hammamiz muvaffaqiyatli kelajakka qiziqamiz va har birimiz bitta savolni beramiz - kasb bo'yicha hayotda nima bo'lish kerak? Bu mavzu inson taqdirida hal qiluvchi rol o'ynaydi, shuning uchun unga alohida e'tibor berish kerak.

Ko'pincha qiling to'g'ri tanlov ancha qiyin. Qabul qilish uchun ongli qaror, ba'zi tavsiyalarni hisobga olish tavsiya etiladi.

1. Shaxsiy manfaatlar va intilishlarning ta'rifi. Muayyan shaxsning qanday qobiliyatlari borligi haqida o'ylashingiz kerak. Siz yo'nalishlar ro'yxatini tuzishingiz mumkin mehnat faoliyati shaxsni eng ko'p qiziqtiradigan narsa.

2. Hayotiy maqsadlarni aniqlash. Misol uchun, agar bu masalaning moliyaviy tomoni birinchi o'rinda bo'lsa, muhim daromad keltiradigan kasblarni batafsil o'rganish kerak.

3. Ta'lim. Rahbarlik mavqeiga ega bo'lish uchun siz yuqori lavozimga ega bo'lishingiz kerak kasb-hunar ta'limi. Agar hayotda ko'proq narsaga erishish istagi bo'lsa va doimiy ravishda martaba zinapoyasida yuqoriga ko'tarilishga intilsangiz, siz to'g'ri ta'lim darajasiga g'amxo'rlik qilishingiz kerak.

4. Istak va imkoniyatlarni solishtirish. O'z maqsadlariga erishishga intilayotgan odamning imkoniyatlari chegaralanmagan degan fikr bor. Istalgan natijani tezda olish uchun bitta istakga e'tibor qaratish muhimdir. Kelajakda ahmoqona tuyulishi mumkin bo'lgan o'tkinchi ehtiyojlarga vaqt sarflamang.

Kasb tanlash mavzusida ko'plab tavsiyalar mavjud. Shu bilan birga, jiddiy qabul qilinmasligi kerak bo'lgan bayonotlar ta'kidlangan. Ular orasida eng mashhur 2 tasini ajratib ko'rsatish kerak:

Hayot lotereya. Faqat dangasalik tufayli o'z maqsadiga erisha olmagan odamlar shunday deb o'ylashadi. O'ylab topilgan narsa har doim ham oson va oddiy emas. Birinchi mag'lubiyatda taslim bo'lmaslik, balki davom etish muhim;

Hayot bu loyiha. Inson ota-bobolari qanday reja qilgan bo'lsa, shunday yashashi kerak. Agar oilada bo'lsa yillar tibbiyot kasbining etakchi o'rinni egallaganligi bu oilaning har bir a'zosi shifokor bo'lishi kerak degani emas.

Mutaxassislikni tanlashda shaxsiy qobiliyat va kasbiy yaroqlilik asosiy rol o'ynaydi.

Kelajakni qurishning asosiy mezonlari

Kelajakda kim bo'lishini aniqlash uchun uchta tushunchani tushunish kerak:

1. "XOXTADI" - qilishni yaxshi ko'radi.
2. "MEN QOLAMAN" - imkoniyatlar mavjud.
3. "SHOULD" - bozor to'lashga tayyor.

"Men xohlayman" tushunchasi - bu insonning o'zi xohlagan narsasi (qiziqishlar, moyilliklar, iste'dodlar) shaxs nimaga intilayotganini tushuntirishni anglatadi. Bu har bir holatda individual bo'lgan shaxsiy fazilatlardir. Kasbiy moyillikning to'g'ri ta'rifi mutaxassislik tanlashda, xususan, kim bo'lishni tanlashda muhim rol o'ynaydi. Mehnat faoliyatining yo'nalishi va o'qitishning muvaffaqiyati bunga bog'liq. Shu bilan birga, bitta "Men xohlayman" etarli emasligini hisobga olish kerak.

"I CAN" hayot biznesini tanlashda keyingi muhim mezon - jismoniy imkoniyatlar, salomatlik holati va boshqa bozor to'siqlari. Nima uchun to'siqlar? Chunki odamda "mukammal sog'liq" bo'lmasa, u uchuvchi bo'lmaydi fuqarolik samolyoti. (Lekin u o'z samolyotining uchuvchisi bo'lishi mumkin;)

Xuddi shunday muhim rolni "ZARAR" tushunchasi egallaydi - bu mehnat bozoridagi talab. Bozor tayyor bo'lgan va pul to'laydigan faoliyat. Mehnat bozorida qaysi kasbga talab katta ekanligini aniqlash kerak.

Va hozir asosiy savol: kasbi bo'yicha hayotda kim bo'lishi kerak? Hammasi oddiy - muvaffaqiyat uchta mezonning kesishishidir: "Men xohlayman", "MALAMAMAN" va "KERAK"! Agar chorraha bo'lsa, nima uchun tegishli ta'lim olmaysiz?

Hayotda kasbi bo'yicha kim bo'lishi kerak

Mutaxassislikni tanlashni osonlashtirish uchun kasb tanlash uchun testlar yaratildi. Ularning texnologiyasi juda oddiy. Shaxsga bir nechta tanlov savollari taqdim etiladi. Sinov natijalariga ko'ra, dastur muayyan shaxs muvaffaqiyatga erishishi mumkin bo'lgan faoliyat yo'nalishini beradi.

Iloji bo'lsa, o'zingizni test natijalariga ko'ra eng mos keladigan kasbda sinab ko'rish tavsiya etiladi. Bu holatda amaliyot ayniqsa muhimdir. Bundan tashqari, siz mutaxassislikning xususiyatlarini o'rganishingiz va undagi barcha nozikliklarni aniqlashga harakat qilishingiz kerak. Ish - bu inson hayotining muhim qismini sarflaydigan narsadir. Shuning uchun uning o'ziga xos xususiyatlarini tanlashni eng malakali tarzda amalga oshirish muhimdir.

Kasb bo'yicha kim bo'lishni sinab ko'ring to'g'ri tanlov qilishga yordam beradi va sizni ushbu turdagi xatolardan iloji boricha himoya qiladi. Sinov muayyan faoliyat sohasiga moyillikni aniqlashga va qobiliyatga ega bo'lganlarni aniqlashga yordam beradi. Bularning barchasi sizga yoqadigan va quvonch keltiradigan mutaxassislikni tanlash imkonini beradi.

Bizning veb-saytimizda muvaffaqiyatli kelajakka qiziqqan har bir kishi onlayn tarzda kasb bo'yicha test topshirishi mumkin. Sinov eng munosib ish faoliyatining yo'nalishini aniqlashga yordam beradi.

Statistik ma'lumotlarga ko'ra, odamlarning katta qismi mutaxassislik tanlashda xato qiladi. Ko'pincha, ko'pchilik daromad darajasini, kasbning nufuzini rahbar sifatida tanlaydi, ish zavq keltirishi kerakligini va keyin hayot quvonchli bo'lishini hisobga olishni unutadi!

O'zingiz yoki farzandingiz uchun eng yaxshi kasbni tanlash uchun, avvalo, siz yoki farzandingiz qaysi sohaga yaqinroq ekanligi haqida qaror qabul qilishingiz kerak. Oddiy testdan o'tganingizdan so'ng, siz maktab, kollej yoki texnik maktabni tanlash haqida qaror qabul qilishingiz osonroq bo'ladi. Bizning testimiz [Tanlov kelajak kasbi] farzandingizga yoki sizga bo‘lajak kasbni mustaqil tanlash huquqini beradi, hayotda o‘z qobiliyatlaringizni yaxshiroq ro‘yobga chiqarishga yordam beradi. Barcha savollarga juda samimiy javob bering, o'zingizga va siz yoki farzandingiz har qanday ishni qila olishiga ishonch hosil qiling. Bolalar uchun test eng yaxshi 12 yoshdan 13 yoshgacha amalga oshiriladi. Sinov oxirida sizga yoki farzandingizga eng yaqin faoliyat sohasi bahosi beriladi. Bizning onlayn testimiz: [Kelajak kasbini tanlash] SMS va ro'yxatdan o'tmasdan mutlaqo bepul! Natija oxirgi savolga javobdan so'ng darhol ko'rsatiladi!

Test 20 ta savoldan iborat!

Onlayn testni boshlang:

(ha, shunday bo'ladi), tish shifokori, biznesmen - shubhasiz, sizning bolaligingizda yashirin orzularingiz yashaydi. Ha, bolaligingizda siz hali hayot haqida hech narsa bilmas edingiz va orzu qilgan kasblar haqida kam tasavvurga ega edingiz. Lekin kim biladi deysiz, balki o‘sha yerda ro‘yobga chiqmagan iste’dodlaringiz ko‘milgandir. Bolaligingizda kim o'ynashni yaxshi ko'rganingizni, kim bo'lishni yaxshi ko'rganingizni eslang. Ha, ha, hatto "razvedka agenti" va "Arktika tadqiqotchisi" ham hozirgi kunda amalga oshirilgan bolalik orzusiga aylanishi mumkin.

Agar poezd hali ketmagan bo'lsa, agar siz yosh va baquvvat bo'lsangiz, hali o'qiyotgan bo'lsangiz yoki birinchi kursda bo'lsangiz, o'zingizni turli sohalarda sinab ko'ring. Buning uchun har doim vaqt topishingiz mumkin. Yoshligingizda siz shakllanish orqali restoranlarning yoki yirik do'konlarning sotuvchi yordamchisi sifatida ro'yxatdan o'tib, hayotining sir-asrorlarini o'rganishingiz mumkin. Siz gid, muzey xodimi sifatida qo'shimcha pul topishingiz mumkin, agar xohlasangiz, joy, klinika topishingiz mumkin. Albatta, sizga kam haq to'lanadi, ammo to'plangan tajriba bebahodir. Keyinchalik bu erda yoki u erda ishlashni xohlaysizmi, qaror qabul qilishingiz osonroq bo'ladi.

To'g'ri yo'lga kirgan yoki yo'qligini tushunishga imkon beradigan keyingi qadam - bu universitetda amaliyot. Bu vaqtga kelib, siz universitetni tugatganingizdan so'ng oladigan kasb haqida ma'lum bilim va ma'lum bir tasavvurga ega bo'lasiz. Boshqa tomondan, agar siz to'satdan bu siz uchun emasligini tushunsangiz, negadir siz yadro qurmoqchi bo'lganingizda tarixni o'rganyapsiz. suv osti kemalari Boshqa tomonga burilishga hali vaqtingiz bor.

Agar siz allaqachon voyaga etgan, yetuk inson bo'lsangiz va qilayotgan biznesingiz na pul, na zavq olib kelmasa, sizda hali ham o'zingizni boshqa sohada sinab ko'rish imkoniyati mavjud. Sizni ishga yuborishi mumkin bo'lgan ko'plab ishga yollash agentliklari mavjud. U yerda siz hech qachon qilmagan boshqa mashg'ulotlar bilan tanishishingiz mumkin. Shundan so'ng tanlang yangi ish- yoki bir paytlar o'zingiz o'qigan va hozir ishlayotgan mutaxassisligingizni qadrlashni va ko'proq sevishni o'rganing.

O'zingizga yoqqan biznesni tanlashda yuragingizning ovoziga quloq tuting. Yurak ovozi sizga nima qilishni xohlayotganingizni va umuman ishdan nimani kutayotganingizni aniq aytib beradi. Agar sizga zavq keltiradigan ish kerak bo'lsa va ular buning uchun qancha pul to'lashmasin, unda aynan shunday ishni qidiring. Agar siz uchun asosiy narsa bo'lsa ish haqi va imkoniyat martaba rivojlanishi va bu sizga zavq keltiradi, lekin bu o'z-o'zidan emas - keyin izlang " oltin koni". Faqat oltin shoshilmang!

Tegishli maqola

Maslahat 2: Xodimlar tomonidan vazifalarni bajarishni qanday nazorat qilish kerak

Hatto eng vijdonli va malakali ijrochilarni ham nazorat qilish kerak. Lekin tajribasiz, ishlashni istamaydigan, professionallar to‘plangan, mehnat qilish rohat bo‘lgan jamoani turli yo‘llar bilan nazorat qilish kerak.

Ko'rsatma

Xodimlar ishlashga umuman rag'batlantirmasa va uni bajarishni istamasa, sizga o'z vazifalarini qanday bajarishlari ustidan eng yaxshi nazorat kerak bo'ladi. Bunday holda, har safar har bir kishiga nima qilish kerakligini batafsil aytib berishingiz va natijaga qanday erishish kerakligini aytishingiz kerak bo'ladi. Shundan so'ng, siz to'g'ri tushunganingizga ishonch hosil qilish va muammoni qanday hal qilishni bilish uchun aytganlaringizni takrorlashni so'rang.