ความสัมพันธ์ส่วนตัวแตกต่างจากความสัมพันธ์ที่เป็นทางการอย่างไร ความแตกต่างระหว่างความสัมพันธ์ทางธุรกิจและส่วนตัว

การอยู่ใต้บังคับบัญชาเป็นส่วนสำคัญของความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างผู้คน อย่างไรก็ตาม ภายในกลุ่มต่างๆ การสื่อสารสามารถสร้างขึ้นได้ตามรูปแบบที่แตกต่างกัน ทั้งสองที่โดดเด่นที่สุดของพวกเขากำหนดลักษณะของความสัมพันธ์ส่วนตัวและธุรกิจ แต่เพื่อที่จะเข้าใจความแตกต่างระหว่างความสัมพันธ์ทางธุรกิจกับความสัมพันธ์ส่วนตัว ก่อนอื่นคุณต้องเข้าใจธรรมชาติเล็กน้อยเกี่ยวกับเรื่องนี้

ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล

คำจำกัดความของ "ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล" สะท้อนถึงความคิดเกี่ยวกับการเชื่อมต่อซึ่งกันและกันของบุคคลหลายคนในบริบทของความสัมพันธ์ นั่นคือความสัมพันธ์ระหว่างผู้คนไม่สามารถมีตัวใดตัวหนึ่งได้หากบุคคลหนึ่งเพิกเฉยต่ออีกคนหนึ่งอย่างสมบูรณ์

บ่อยครั้งที่ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลเกิดขึ้นบนพื้นฐานของ มุมมองทั่วไป, ค่านิยมและ/หรือกิจกรรม ในโครงสร้าง พวกเขาเป็นตัวแทนของระบบการปฐมนิเทศร่วมกันของคนหลายคนที่สัมพันธ์กัน

ความสัมพันธ์ไม่ใช่กระบวนการที่เฉยเมย - พวกเขาต้องการความพยายามร่วมกันในส่วนของพันธมิตร และสิ่งนี้แสดงให้เห็นถึงความคล้ายคลึงกันของความสัมพันธ์ส่วนตัวและทางธุรกิจ การสื่อสารดังกล่าวมุ่งเป้าไปที่การปรับให้เหมาะสมและประสานความรู้สึก ความตั้งใจ และรูปแบบการแสดงออกที่เฉพาะเจาะจงในพฤติกรรมในชีวิตประจำวัน ความพยายามเหล่านี้เป็นตัวกำหนดลักษณะของเมทริกซ์ที่สร้างความสัมพันธ์ในทางปฏิบัติ

ความสัมพันธ์ทางธุรกิจและส่วนตัว

อะไรคือความแตกต่างระหว่างความสัมพันธ์ทางธุรกิจและส่วนตัว? ความสัมพันธ์ทางธุรกิจเป็นที่เข้าใจกันว่าเป็นความสัมพันธ์ที่กำหนดโดยผลประโยชน์ร่วมกันของ บริษัท ความสัมพันธ์ดังกล่าวอาจเกิดขึ้นระหว่างพนักงานของทั้งสองลิงก์และในบริบทของบันไดลำดับชั้นของบริษัท วัตถุประสงค์ของความสัมพันธ์ทางธุรกิจเป็นผลมาจากความพยายามในการทำงานร่วมกันโดยไม่อ้างอิงถึงคุณค่าของกระบวนการสื่อสาร

ความสัมพันธ์ส่วนตัวถูกสร้างขึ้นแตกต่างกัน ตามกฎแล้วพวกเขาเกิดขึ้นระหว่างคนใกล้ชิดและแรงจูงใจของพวกเขาอยู่ภายในและไม่ได้อยู่นอกกระบวนการสื่อสาร กล่าวอีกนัยหนึ่งในกระบวนการของความสัมพันธ์ส่วนตัว ผู้คนต่างให้ความสนใจซึ่งกันและกันมากกว่าเป็นผลมาจากความสัมพันธ์ของพวกเขา

บทบาทของวินัยในความสัมพันธ์ส่วนตัวและทางธุรกิจ

เพื่อให้เข้าใจความแตกต่างระหว่างความสัมพันธ์ทางธุรกิจและส่วนตัวดีขึ้น คุณต้องใส่ใจกับปัจจัยเช่นวินัย การมีบรรทัดฐานทางวินัยที่เข้มงวดในพฤติกรรมระหว่างคนสองคนหรือภายในกลุ่มคนกำหนดลักษณะทางธุรกิจของการสื่อสารของพวกเขา แต่ถ้าขัดกับภูมิหลังของความสัมพันธ์ทางธุรกิจโดยเฉพาะ วินัยขององค์กรเกิดขึ้นพร้อมๆ กันและจางหายไปในเบื้องหลัง ความสัมพันธ์จะค่อยๆ ได้มาซึ่งไม่ใช่หุ้นส่วน แต่เป็นอุปนิสัยส่วนตัว

อย่างไรก็ตาม การกำหนดระเบียบวินัยเป็นคำตอบสำหรับคำถามที่ว่าความสัมพันธ์ทางธุรกิจและส่วนตัวแตกต่างกันอย่างไร เราไม่อาจกล่าวได้ว่าในขอบเขตมาก ความสัมพันธ์ส่วนตัวนั้นมีอยู่ในความสัมพันธ์ส่วนตัวที่ไม่ได้อยู่ภายใต้การอยู่ใต้บังคับบัญชา เช่น ระหว่างพ่อแม่และลูก ความแตกต่างก็คือ วินัยในความสัมพันธ์ส่วนตัวนั้นกำหนดขึ้นโดยธรรมชาติ และไม่ละเมิดความสะดวกสบายภายในของบุคคล ในขณะที่วินัยทางธุรกิจจะอยู่ในรูปแบบของเอกสารรูปแบบทางการ

ผู้คนได้ยินวลีอื่นๆ ที่มีแนวคิดเรื่อง "ความสัมพันธ์ส่วนตัว" บ่อยเพียงใด แน่นอนทุกวัน ไม่ช้าก็เร็วพวกเขาเริ่มสนใจความหมายของคำเหล่านี้เนื่องจากไม่ใช่ทุกคนจะสามารถเข้าใจความซับซ้อนของความสัมพันธ์ระหว่างผู้คนได้

ไม่ต้องสงสัยเลยว่าโลกแห่งความสัมพันธ์นั้นมีหลายแง่มุมและยากลำบาก บางครั้งมีเพียงผู้เชี่ยวชาญเท่านั้นที่สามารถเข้าใจรายละเอียดปลีกย่อยทั้งหมดได้ อย่างไรก็ตาม สำหรับคนที่สนใจที่จะเข้าใจตัวเองและเรียนรู้ที่จะเข้าใจผู้อื่นมากขึ้น การรู้ว่าความสัมพันธ์ส่วนตัวคืออะไรก็จะเป็นประโยชน์

ความสัมพันธ์ส่วนตัว: รายละเอียดปลีกย่อยของแนวคิด

ตามชื่อก็เข้าใจได้ว่าความสัมพันธ์ส่วนตัวคือการสื่อสารระหว่างบุคคล กล่าวคือ ปัจเจก ตามปัจเจก ลักษณะทางจิตวิทยา. ปัจจัยหลักที่สนับสนุนความสัมพันธ์ประเภทนี้คือความรู้สึก - ความสนใจเป็นอันดับแรก สิ่งสำคัญคือต้องสังเกตว่าความสัมพันธ์ส่วนตัวสามารถพัฒนาได้ทั้งในระนาบบวกและลบ กล่าวคือ ท่ามกลางอารมณ์ที่ทำให้ผู้คนเข้าสู่ความสัมพันธ์ส่วนตัว ได้แก่:

• ความเห็นอกเห็นใจ / ความเกลียดชัง;
• น่าสนใจ;
• รัก/เกลียด;
• สิ่งที่แนบมา;
• ความเป็นปฏิปักษ์;
• เคารพ;
• ความสงสัย;
• ความมั่นใจ.

คุณสามารถระบุช่วงของความรู้สึกและอารมณ์ที่ผลักดันให้ผู้คนเข้าสู่ระนาบที่เกินกว่าที่ระยะของความสัมพันธ์ส่วนตัวเริ่มต้นขึ้นได้เป็นเวลานาน มิตรภาพการดูแลการมีส่วนร่วม - ทั้งหมดนี้เป็นการแสดงออกถึงความสัมพันธ์ส่วนตัวกับบุคคลอื่น

โดยธรรมชาติแล้ว ความสัมพันธ์ส่วนตัวไม่สามารถสร้างได้ด้วยอารมณ์เพียงอย่างเดียว ความสัมพันธ์ใดๆ และความสัมพันธ์ส่วนตัวก็ไม่มีข้อยกเว้น เป็นเรื่องส่วนตัว นั่นคือเหตุผลที่แม้ในองค์ประกอบของคนที่มีจิตวิญญาณที่ใกล้ชิด ส่วนหนึ่งอาจไม่สนับสนุนความสนใจหรือความชอบของผู้อื่น ตัวอย่างที่เด่นชัด, มักพบในบริษัทที่เป็นมิตร - ความสัมพันธ์กับบุคคลเดียวกันใน ผู้คนที่หลากหลายตรงกันข้ามอย่างสิ้นเชิง - มีคนชื่นชมเขาและเป็นตัวอย่างที่ดีในขณะที่คนอื่นหลีกเลี่ยงเขาและถือว่าเขาเป็นแหล่ง อารมณ์เชิงลบ. สิ่งนี้เกิดขึ้นอย่างแม่นยำภายใต้อิทธิพลของความสัมพันธ์ส่วนตัว

นอกจากนี้ทัศนคติส่วนบุคคลต่อบุคคลไม่ได้ขึ้นอยู่กับอายุหรือตำแหน่งในสังคม อาชีพและงานอดิเรกก็ไม่ส่งผลกระทบอย่างมากต่อความคิดเห็นที่เขามีต่อผู้อื่น มากขึ้นอยู่กับลักษณะของบุคคล พฤติกรรมและทัศนคติของเขาที่มีต่อผู้อื่น เช่นเดียวกับคนที่เขาเองยอมให้เข้าสู่วงสังคมของเขา นั่นคือเหตุผลที่ว่าทำไมความสัมพันธ์ส่วนตัวจึงถูกสร้างขึ้นแตกต่างกันไปสำหรับแต่ละคน - ใครบางคนคือจิตวิญญาณของบริษัท โดยไม่ต้องแสดงความพยายามใดๆ ในเรื่องนี้ และต้องมีใครบางคนพิสูจน์ให้คนอื่นเห็นว่าคุณสามารถสื่อสารกับเขาได้โดยไม่กระทบต่อชื่อเสียงของคุณ ความสัมพันธ์ส่วนตัวเป็นโลกที่มีหลายแง่มุมซึ่งเต็มไปด้วยอารมณ์และการเปลี่ยนแปลง เสริม ปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

ความสัมพันธ์คือความรู้สึกที่ผู้คนมีต่อกัน โดยพื้นฐานแล้ว ความรู้สึกระหว่างการสื่อสารนั้นเป็นไปในทางบวก (ชอบ) หรือเชิงลบ (ไม่ชอบ)
ความเห็นอกเห็นใจ (กรีก ความเห็นอกเห็นใจ- “ การจัดภายใน, แรงดึงดูด") - ความรู้สึกของความโน้มเอียงทางอารมณ์ที่มั่นคงของบุคคลต่อผู้อื่น
ความเกลียดชัง (ความเกลียดชังของกรีกจากการต่อต้านและความหลงใหลที่น่าสมเพช) - ความรู้สึกของการเป็นศัตรูไม่ชอบหรือรังเกียจ ทัศนคติทางอารมณ์การปฏิเสธใครบางคนหรือบางสิ่งบางอย่าง ตรงกันข้ามกับความรัก ความเกลียดชังก็เหมือนกับความเห็นอกเห็นใจ ส่วนใหญ่เป็นความรู้สึกหมดสติและไม่ได้ถูกกำหนดโดยการตัดสินใจโดยสมัครใจ แต่ก็สามารถเกิดขึ้นได้ด้วยสติเป็นผลจากการประเมินทางศีลธรรมที่เกี่ยวข้องกับบุคคล สิ่งมีชีวิต หรือปรากฏการณ์เหล่านั้นซึ่งถูกประณามโดยผู้ที่รับเป็นบุตรบุญธรรม สังคมนี้ระบบมุมมอง
ความเกลียดชังเป็นที่มาของความคิดเกี่ยวกับความเป็นอันตราย, อันตราย, ความอัปลักษณ์, ความด้อยกว่าของวัตถุแห่งความเกลียดชัง, ได้มาจากประสบการณ์ส่วนตัวหรือกรรมพันธุ์หรือปลูกฝังในการศึกษา ความรู้สึกนี้อาจขึ้นอยู่กับความตื่นเต้นเป็นพิเศษ ระบบประสาทบุคคล (ดู นิสัยแปลก).
ความเกลียดชังทางพันธุกรรมหรือที่ได้มาของมนุษย์และสัตว์ต่อวัตถุบางอย่างมักมีลักษณะสัญชาตญาณหรือสะท้อนกลับและตามที่ผู้เขียนบางคนเกี่ยวข้องกับงานในการรักษาตนเองของแต่ละบุคคล สายพันธุ์, กลุ่มหรือกลุ่มชาติพันธุ์
ในสังคมวิทยาและจิตวิทยา ความเกลียดชัง เช่น ความเห็นอกเห็นใจ ทำหน้าที่เป็นตัวควบคุมแรงจูงใจอย่างหนึ่งของความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและระหว่างกลุ่ม ในเวลาเดียวกัน ความรู้สึกชอบและไม่ชอบอาจมีความเป็นอิสระไม่มากก็น้อย หรือแม้แต่เสริมกัน กล่าวคือ มันสามารถรวมกันเป็นความสัมพันธ์ทางอารมณ์กับบุคคลอื่นได้ตามธรรมชาติ (ความรุนแรงของขั้วหนึ่งกับความรุนแรงของตรงกันข้าม) [ วิกิพีเดีย].
การเกิดขึ้นของชอบหรือไม่ชอบขึ้นอยู่กับ:
* ความน่าดึงดูดใจทางกายภาพ;
* ความเหมือนและความคล้ายคลึงกัน;
* ตัวละครทักษะความสำเร็จใน หลากหลายชนิดกิจกรรม;
* การทำงานร่วมกันการกระทำเพื่อประโยชน์ของผู้อื่น;
* เคารพผู้อื่น
รูปลักษณ์ภายนอกน่าดึงดูดใจ
หากลักษณะภายนอกของบุคคลนั้นน่าพอใจสำหรับเราแสดงว่าเราเห็นด้วยกับเขาโดยไม่สมัครใจ เราเห็นเขาสำหรับคุณสมบัติที่สวยงามทางร่างกายภายนอกและคนที่เลอะเทอะและไม่เป็นระเบียบมักจะทำให้เกิดความเกลียดชัง
ความคล้ายคลึง
ความเหมือนและความคล้ายคลึงกันสามารถเป็นได้ทั้งภายนอกและภายใน
ความคล้ายคลึงกันภายนอก - อายุ เพศ ระดับวัฒนธรรม ความมั่นคงทางวัตถุ
ความคล้ายคลึงกันภายใน - ความคล้ายคลึงกันของความสนใจ มุมมอง ค่านิยม บรรทัดฐานของพฤติกรรม ลักษณะนิสัย
"ความเป็นอื่น" ของบุคคลที่มีต่อผู้อื่นทำให้เราไม่สามารถเข้าใจเขาและรู้สึกเห็นใจเขา สำหรับ "ความแตกต่าง" ของบุคคล เขามักจะแขวนคอด้วยชื่อเล่นและป้ายกำกับที่ไม่เหมาะสม
ลักษณะนิสัย ทักษะ
เมื่อเข้าสู่ความสัมพันธ์กับผู้อื่น การรวมความเห็นอกเห็นใจจะได้รับอิทธิพลจากคุณสมบัติต่างๆ ของตัวละคร ความสำเร็จในกิจกรรม ทักษะ งานอดิเรกต่างๆ พวกเขาทำให้คนมีเสน่ห์ต่อผู้อื่น ถ้าคนๆ หนึ่งมีนิสัยชอบใจกับผู้อื่น เห็นอกเห็นใจ เอาใจใส่ ใจดี และรู้วิธีที่จะยอมแพ้ต่อผู้อื่นในบางครั้ง เขาก็จะทำให้พวกเขาเห็นอกเห็นใจอย่างที่สุด
ในทางตรงกันข้าม ความเกลียดชังและความตื่นตัวนั้นเกิดจากผู้คนที่คับแคบ ขี้อาย ขี้อาย และไม่ปลอดภัย
นักจิตวิทยาขอให้เด็กนักเรียนอธิบายว่าพวกเขาไม่ชอบผู้ชายคนไหนมากที่สุด และนี่คือสิ่งที่เกิดขึ้น
"ผู้ชนะ" คือผู้ที่นับโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร ว่าเขาควรจะเป็นที่หนึ่งในทุกสิ่งเสมอ
"สวยที่สุด" ("ความงามครั้งแรก") - ผู้ที่สนใจในคำถามมากที่สุด: "ฉันเป็นคนที่อ่อนหวานที่สุดในโลกหรือไม่ หน้าแดงและขาวขึ้นทั้งหมดหรือไม่"
"รวย" - คนที่เชื่อ: "ฉันสามารถขายได้ทุกอย่าง ฉันดีที่สุดเพราะฉันมีเงินมากขึ้น"
"Hooligan" - "ฉันชอบรู้สึกถึงความไร้ที่พึ่งของผู้อื่น"
"มั่นใจเกินไป" - "ฉันถูกเสมอ!"
"ห่วย" - "กูจะทำแต่ของที่คนอื่นชอบ!"
"อ่อนแอ เงียบ" - "อย่าแตะต้องตัวฉัน ฉันตัวเล็กและอ่อนแอ!"
"Crybaby แอบ" - "ฉันจะบ่นกับผู้ใหญ่"
ผู้ชายทั้งหมดที่อธิบายนั้นจดจ่อกับตัวเอง พวกเขาคิดแต่เกี่ยวกับตัวเองเท่านั้น ไม่คำนึงถึงคนอื่น พวกเขาสามารถใช้คนอื่นเพื่อให้บรรลุเป้าหมายได้ พวกเขาอย่างต่อเนื่อง
แสดงว่าดีกว่าคนอื่น - ฉลาดกว่า \. สวยงามมากขึ้น; อื่น ๆ - ว่าพวกเขาแย่กว่า (อ่อนแอกว่าไม่มีที่พึ่ง) มากกว่าคนอื่น ทั้งคนอื่นไม่ชอบมันทำให้เกิดความเกลียดชัง
การทำงานร่วมกันการกระทำเพื่อประโยชน์ของผู้อื่น
สาเหตุทั่วไปนำพาผู้คนมารวมกันได้ดีที่สุด ทั่วไป ข้อ และโดยเฉพาะอย่างยิ่ง ความสัมพันธ์ทางธุรกิจสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อการก่อตัวของความสามารถของผู้คนในการประสานการกระทำของพวกเขาช่วยเหลือซึ่งกันและกันโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขามีประโยชน์ต่อทุกคนเป็นการส่วนตัว
ในการ์ตูน "Winter in Prostokvashino" แมว Matroskin อธิบายสิ่งนี้: "เพราะการทำงานร่วมกัน - เพื่อประโยชน์ของฉัน - รวมกันเป็นหนึ่ง"
ความเกียจคร้านและไร้ความสามารถทำให้เราเกลียดชัง
ทัศนคติที่เคารพต่อผู้อื่น
ความเคารพ - ตำแหน่งของบุคคลหนึ่งที่เกี่ยวข้องกับอีกคนหนึ่ง, การยอมรับในศักดิ์ศรีของแต่ละบุคคล ความเคารพกำหนดว่าจะไม่ทำร้ายผู้อื่นไม่ว่าทางกายหรือทางศีลธรรม
ความเคารพเป็นหนึ่งในข้อกำหนดที่สำคัญที่สุดของศีลธรรม ที่ มโนธรรมการเคารพในสังคมหมายถึงความยุติธรรม ความเสมอภาคของสิทธิ การเอาใจใส่ต่อผลประโยชน์ของบุคคลอื่น ความเชื่อของเขา ความเคารพหมายถึงเสรีภาพ ความไว้วางใจ การระงับข้อเรียกร้องเหล่านี้เป็นการละเมิดความเคารพ อย่างไรก็ตาม ความหมายของคุณสมบัติเหล่านี้ที่ประกอบเป็นความเคารพนั้น ถูกกำหนดโดยธรรมชาติของสังคมและกระบวนทัศน์ที่เป็นที่ยอมรับ ความเข้าใจเรื่องสิทธิมนุษยชน เสรีภาพ ความเสมอภาคในศตวรรษต่างๆ แตกต่างกันอย่างสิ้นเชิง ตามพจนานุกรมจรรยาบรรณที่แก้ไขโดย I. Kohn โอกาสที่ยิ่งใหญ่ที่สุดสำหรับการเคารพอย่างสุดซึ้ง การกำจัดการแสวงประโยชน์ ตลอดจนเงื่อนไขสำหรับการวัดระดับสูงสุดของเสรีภาพที่แท้จริงของปัจเจกนั้น ได้จัดเตรียมไว้ให้โดยขบวนการคอมมิวนิสต์
กันต์ว่าการเคารพเป็นผู้กำหนดมาตรฐาน มนุษยสัมพันธ์ยิ่งกว่าความเห็นอกเห็นใจ บนพื้นฐานของความเคารพเท่านั้นที่สามารถมีความเข้าใจซึ่งกันและกัน
นอกจากนี้ ความเคารพเป็นหน้าที่ทางศีลธรรมและเป็นตำแหน่งที่ถูกต้องเพียงอย่างเดียวของบุคคลในการเผชิญกับทุกสิ่งที่มีค่า ในการเผชิญหน้ากับบุคคลใดๆ (วิกิพีเดีย)
ค่าความนิยม - เข้าใจกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับความกังวลที่ไม่แยแสต่อความเป็นอยู่ของผู้อื่น สัมพันธ์กับแนวคิดเรื่องความไม่เห็นแก่ตัว กล่าวคือ เสียสละเพื่อผลประโยชน์ส่วนตนเพื่อผลประโยชน์ ...
หากมีคนปฏิบัติต่อเราอย่างสุภาพด้วยความเคารพ หากทั้งหมดนี้ปรากฏในบุคคลในการแสดงออกทางสีหน้าพฤติกรรมการกระทำ - สิ่งนี้ทำให้เราเห็นอกเห็นใจ
ความเกลียดชังเกิดจากคนที่ไม่แยแสและไม่เป็นมิตรในตัวเรา
ด้วยความเมตตากรุณาบุคคล:
* มองตรงไปยังบุคคล รูปลักษณ์แสดงความเป็นมิตร;
*ยิ้มอย่างอบอุ่น
* นั่งใกล้;
* แสดงความสนใจในสิ่งที่บุคคลนั้นชอบและหลงใหล
* การทะเลาะวิวาทที่เป็นมิตรเป็นไปได้;
* ตั้งใจฟัง;
* เป็นการแสดงออกถึงการอนุมัติ ความเข้าใจในการตัดสิน;
* บุคคลนั้นใจดีเปิด;
* ท่าทางสงบเป็นกันเองแสดงทัศนคติต่อคู่สนทนา (1, p. 110-111)
วรรณกรรม:
1. จิตวิทยา. ชั้นประถมศึกษาปีที่ 4 A.D. Andreva, I.V. Dubrovina, D.V. Lubovskaya, A.M. นักบวช โวโรเนจ: โมเดก, 2001.

มิตรภาพ
วัสดุ เราทุกคนต้องการเพื่อน ทุกคนชื่นชมความสัมพันธ์ฉันมิตร แต่ในทางวิทยาศาสตร์ ปรากฏการณ์ของ "มิตรภาพ" และ "ความสัมพันธ์ฉันมิตร" ยังไม่ค่อยเข้าใจ บางทีอาจเป็นการวิเคราะห์ที่ดีที่สุดโดย Igor Semenovich Kon ผู้ซึ่งเขียนหนังสือชื่อ Friendship เธอออกมาในยุค 70
โดยทั่วไปแล้ว มิตรภาพคือ "การแต่งงานที่ไม่เกี่ยวกับเพศ" ในแง่ที่ว่าผู้คนไม่ได้แต่งงานกัน แต่ความสัมพันธ์อื่นๆ ทั้งหมด ยกเว้นความสัมพันธ์ทางเพศ ยังคงอยู่กับพวกเขา เป็นการช่วยเหลือ เกื้อหนุน อุทิศส่วนกุศล เอาใจใส่กัน ใช้เวลาร่วมกัน ในเวลาเดียวกัน สิ่งนี้เกิดขึ้นมากกว่าในชีวิตแต่งงาน และในมิตรภาพมักเป็นเรื่องที่น่าสนใจและดีกว่า มิตรภาพคือความพึงพอใจของความต้องการของเราในการมีส่วนร่วม การสนับสนุน การแบ่งปันความประทับใจ
ความสัมพันธ์ฉันมิตรระหว่างคนใกล้ชิดและไม่ใช่เพื่อนและเพื่อน และบางทีระหว่างพวกเขา - และไม่ควรเป็น

ต่างคนต่างใส่ความหมายที่แตกต่างกันในคำว่าเพื่อนและเพื่อน เพื่อนไม่ควรสับสนกับเพื่อนเท่านั้น เพื่อนคือคนที่คุณสามารถสนุกสนานด้วยได้
เวลาแต่ไม่มีอีกแล้ว ต่างจากเพื่อนตรงที่เพื่อนสามารถขอความช่วยเหลือได้ใน เวลาที่ยากลำบากแต่เพื่อนไม่ทำ คนจำเป็นผู้ติดต่อที่มีประโยชน์นั้นมีประโยชน์ แต่ก็ไม่เหมือนกับเพื่อนเลย การสนทนาแยกต่างหากเกี่ยวกับสิ่งที่เป็นเพื่อนแท้ แทนที่จะเป็นแค่เพื่อน สิ่งหนึ่งที่แน่นอน: เพื่อนที่ดีไปหาคนที่รู้วิธีเป็นเพื่อนที่ดี
ทำไมคนถึงรู้จักเพื่อน ทำไมคนถึงรู้จักเพื่อน?
สำหรับคนส่วนใหญ่ มิตรภาพของพวกเขาจะตอบคำถาม "ทำไม": พวกเขาเป็นเพื่อนกันเพราะ... ดูข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับมิตรภาพ บางคนเป็นเพื่อนกันเพื่อให้มิตรภาพของพวกเขามีความหมายและจุดประสงค์
มิตรภาพเป็นสิ่งที่ถูกต้อง มีความหวัง และไม่จำเป็น
การไม่มีเพื่อนหรือเป็นเพื่อนกับใครเลยมักจะพูดถึงปัญหาส่วนตัวและสร้างข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับปัญหาส่วนตัว
วงกลมของเพื่อน

วงเพื่อนเป็นเรื่องของปริมาณและคุณภาพของเพื่อน การเลือกเพื่อนเป็นงานที่สำคัญที่สุดในชีวิตซึ่งหลายอย่างขึ้นอยู่กับชะตากรรมของทุกคน “บอกมาว่าเพื่อนคุณเป็นใคร แล้วฉันจะบอกว่าคุณเป็นใคร”
มิตรภาพระหว่างชายหญิง

มิตรภาพระหว่างชายและหญิงเป็นไปได้ แต่บ่อยครั้งที่ผู้ชายที่อยู่ถัดจากผู้หญิงแกล้งทำเป็นเป็นเพื่อนกับเธอ โดยมีมุมมองที่ต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง ถ้ารักกันก็เรียนรู้ที่จะเป็นเพื่อนกัน เป็นการยากที่จะบอกว่าผู้คนรักกันถ้าความสัมพันธ์ระหว่างพวกเขาไม่สามารถเรียกได้ว่าเป็นมิตร มิตรภาพที่ดีคือรากฐานของความรักที่แท้จริง
หากคุณเป็นเพื่อนกัน ให้คิดหลายๆ ครั้งก่อนที่จะนำความรักและเซ็กส์มาสู่ความสัมพันธ์ของคุณ ความคิดดั้งเดิมของมิตรภาพไม่รวมการแสดงออกของแรงดึงดูดทางเพศและในวัฒนธรรมของเราการแนะนำของความรักและ ความสัมพันธ์ทางเพศในมิตรเป็นช่วงเวลาที่อันตราย
มิตรภาพหญิง
ความจริงที่ว่าไม่มีมิตรภาพระหว่างผู้หญิงเป็นตำนาน อีกอย่างคือถ้าผู้ชายชอบทั้งคู่จะแย่งผู้หญิงคนนี้ มิตรภาพหญิงมักจะไม่นาน
เพื่อนและเงิน
วิธีแก้ปัญหาเรื่องเงินกับเพื่อน? เพื่อนใช้ได้ไหม?
มิตรภาพ: เรื่องไร้สาระและตำนาน

เรื่องไร้สาระและตำนานที่เกี่ยวข้องกับแนวคิดของ "มิตรภาพ":
"แท้จริง ซื่อสัตย์ มิตรภาพชาย" (แนวคิดนี้ก่อกำเนิดมาจากหลาย ๆ คน งานวรรณกรรม) ซึ่งตั้งอยู่บนพื้นฐานของความไว้วางใจและความมุ่งมั่นในการเสียสละตนเอง มิตรภาพระหว่างผู้ชายจะตรงกันข้ามกับความสัมพันธ์ระหว่างผู้หญิง ซึ่งเชื่อกันว่า มิตรภาพที่แท้จริงเป็นไปไม่ได้.
ตรงกันข้ามกับ "มิตรภาพ" กับ "ความรัก" เชื่อกันว่าความรักไม่รวมมิตรภาพและมิตรภาพไม่รวมความรัก

Expediency: มิตรภาพทำงานเพื่ออะไร

ความได้เปรียบของมิตรภาพคือทัศนคติของมิตรภาพที่มีต่อ เป้าหมายของชีวิต. ตัวอย่างเช่น มิตรภาพกับบุคคลใดบุคคลหนึ่ง (หรือเช่น กับกลุ่มเพื่อนร่วมชั้น) ทำงานเพื่อจุดประสงค์ในชีวิตของฉันได้อย่างไร
คุณมีเป้าหมายสำหรับปีแล้ว สามและห้าปี เป้าหมายของคุณเขียนไว้ ดูสิ มิตรภาพกับคนคนนี้เหมาะกับเป้าหมายและภารกิจใดในคอลัมน์ใด และด้วยสิ่งนี้? หากไม่เข้ากับเป้าหมายใด ๆ คุณมีทางเลือกอย่างน้อยสองทาง: กำหนดเป็นเป้าหมายอิสระ: “เพื่อเป็นเพื่อนกับ N ต่อไปให้มากที่สุดและบ่อยเท่าที่ N ต้องการ” หรือพิจารณาความจำเป็นในเรื่องนี้ มิตรภาพ.
อย่างน้อยก็เป็นไปได้ที่จะเปลี่ยนบุคลิกของเธอ: เพื่อพบปะกันต่อไปอย่างเป็นสุข แต่ไม่ใช่ในบาร์ แต่ในโรงยิม

แต่ละคนเป็นบุคคลที่แตกต่างจากบุคคลอื่นโดยระบบ คุณค่าชีวิต, หลักการ, หลักศีลธรรม, ทัศนะเกี่ยวกับชีวิตและลำดับความสำคัญ. บุคคลคือบุคคลเมื่ออยู่ในสังคม สื่อสาร พบปะ ทำความรู้จัก และพัฒนาร่วมกับคนอื่นๆ ที่รายล้อมรอบตัวเขา ความสัมพันธ์ของบุคคลที่มีบุคลิกอื่นและความสามารถในการอ่านคนด้วยสัญญาณที่ไม่ใช่คำพูดสร้างการติดต่อกับพวกเขา (ความรู้สึกอารมณ์กระตุ้นความสนใจ ฯลฯ ) เรียกว่าความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล กล่าวอีกนัยหนึ่งความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลคือความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลกับอีกคนหนึ่งหรือกับ ทั้งกลุ่มของคน

การจำแนกความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล

ชีวิตของแต่ละคนมีหลายแง่มุม ความสัมพันธ์ในสังคมจึงแตกต่างกัน ขึ้นอยู่กับสถานการณ์และปัจจัยอื่น ๆ ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลจะถูกจำแนกตามเกณฑ์หลายประการและแบ่งออกเป็นประเภทของความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลดังต่อไปนี้:

• เป็นทางการและไม่เป็นทางการ
• ส่วนตัวและธุรกิจ (มืออาชีพ);
• อารมณ์และเหตุผล (เชิงปฏิบัติ);
• ความเท่าเทียมกันและการอยู่ใต้บังคับบัญชา

ก่อนจะสำรวจความสัมพันธ์แต่ละประเภทโดยละเอียด เราขอแนะนำ เทคโนโลยีที่ทันสมัยความสำเร็จของจิตวิทยาในการสร้างความสัมพันธ์ใน ด้านต่างๆ. เมื่อเข้าใจเทคนิคทางจิตวิทยาเหล่านี้แล้ว คุณจะสามารถโต้ตอบกับผู้คนและสร้างความสัมพันธ์ได้อย่างง่ายดาย

ความสัมพันธ์ส่วนตัว

ครอบครองช่องพิเศษในชีวิตมนุษย์ ส่วนตัวความสัมพันธ์ อย่างแรกเลยที่รัก หนังสือขายดีของ Marina Komisarova "ความรัก. Unfreezing Secrets ช่วยให้ผู้คนหลายร้อยคนหลุดพ้นจากวิกฤตความสัมพันธ์ส่วนตัว

นอกจากนี้ ความสัมพันธ์ส่วนตัวควรรวมถึง:

• ความรักใคร่;
• ไม่ชอบ;
• มิตรภาพ
• เคารพ;
• ดูถูก;
• ความเห็นอกเห็นใจ;
• ความเกลียดชัง;
• ความเป็นปฏิปักษ์;
• รัก;
• ความรัก ฯลฯ

ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลประเภทนี้รวมถึงความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลนอกเหนือจากขอบเขตของ กิจกรรมร่วมกัน. ตัวอย่างเช่น คนๆ หนึ่งอาจถูกชอบในฐานะผู้เชี่ยวชาญและในสาขาของเขา แต่ในฐานะบุคคล เขาทำให้เกิดความเกลียดชังและการประณามจากเพื่อนร่วมงาน หรือในทางกลับกันบุคคลคือจิตวิญญาณของ บริษัท ทุกคนรักและเคารพเขา แต่ในที่ทำงานเขาขาดความรับผิดชอบและไม่ได้ทำหน้าที่อย่างจริงจังซึ่งทำให้คลื่นแห่งความขุ่นเคืองในหมู่เจ้าหน้าที่และในทีม

ความสัมพันธ์ทางธุรกิจ

ภายใต้ ธุรกิจ(มืออาชีพ) การติดต่อคือการติดต่อที่พัฒนาบนพื้นฐานของกิจกรรมร่วมกันและความสนใจในวิชาชีพ ตัวอย่างเช่น ผู้คนทำงานร่วมกันและความสนใจร่วมกันคืองานของพวกเขา นักเรียนเรียนในชั้นเรียนเดียวกัน - พวกเขามีหลักสูตรร่วมกันของโรงเรียน เพื่อนร่วมชั้น ครูและโรงเรียนโดยรวม ความสัมพันธ์ดังกล่าวเกิดขึ้นโดยไม่คำนึงถึงการติดต่อระหว่างบุคคลนั่นคือคุณไม่สามารถติดต่อบุคคลใด ๆ ได้ (อย่าสื่อสารและไม่มีความรู้สึกต่อเขา) แต่ในขณะเดียวกันก็ไม่รวมความสัมพันธ์ทางธุรกิจ เนื่องจากคนเหล่านี้เรียนต่อหรือทำงานด้วยกัน ความสามารถในการรักษาความสัมพันธ์ใน สถานการณ์ตึงเครียดเมื่อคุณต้องสื่อสารกับผู้คนที่ไม่เพียงพอ เพราะไม่มีใครในพวกเรารอดพ้นจากสิ่งนี้ มีหนังสือที่ยอดเยี่ยมโดย Mark Goulston เกี่ยวกับ จะทำอย่างไรกับคนไม่เพียงพอและทนไม่ได้ในชีวิตของคุณ. ในนั้นคุณจะพบเทคนิคและเคล็ดลับที่จะช่วยคุณควบคุมการสื่อสารกับคนไม่เพียงพอ ขจัดความขัดแย้งที่ไม่จำเป็น

พื้นฐานของประเภทความสัมพันธ์ทางธุรกิจคือการกระจายความรับผิดชอบระหว่างสมาชิกแต่ละคนในทีม (การทำงาน ความคิดสร้างสรรค์ การศึกษา ฯลฯ)

ความสัมพันธ์ที่มีเหตุผล

มีเหตุผลความสัมพันธ์ถูกสร้างขึ้นเมื่อฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งหรือทั้งสองฝ่ายมีเป้าหมายที่จะได้รับผลประโยชน์จากความสัมพันธ์เหล่านี้ พื้นฐานของการเชื่อมต่อที่มีเหตุผลคือ กึ๋น, การคำนวณ ในกรณีนี้ คุณสามารถใช้เทคนิคและความรู้ที่หลากหลาย เช่น การเล่าเรื่อง

ความสัมพันธ์ทางอารมณ์

ทางอารมณ์การติดต่อจะเกิดขึ้นในบริษัทหรือกลุ่มคนตามอารมณ์และความรู้สึกที่พวกเขามีต่อกัน เฉพาะในกรณีพิเศษที่หายากเท่านั้นที่มีการประเมินตามวัตถุประสงค์ในความสัมพันธ์ดังกล่าว คุณสมบัติส่วนบุคคลดังนั้น ความสัมพันธ์ทางอารมณ์และเหตุผลของแต่ละบุคคลมักจะไม่ตรงกัน คุณสามารถไม่ชอบคนๆ หนึ่งได้ แต่ในขณะเดียวกัน จงเป็น "เพื่อน" กับเขาเพื่อประโยชน์บางอย่าง

ความสัมพันธ์ที่เท่าเทียมกันและการอยู่ใต้บังคับบัญชา

การติดต่อของคนสองคนหรือกลุ่มคนที่เข้าแถวบนหลักการความเสมอภาคเรียกว่า ความเท่าเทียมกัน. ตรงกันข้ามโดยสิ้นเชิงนั่นคือ ผู้ใต้บังคับบัญชาการเชื่อมต่อ เป็นที่เข้าใจว่าฝ่ายหนึ่งมีตำแหน่งสูงกว่า สถานะทางสังคมตำแหน่ง ตลอดจนโอกาส สิทธิ และอำนาจที่เกี่ยวข้องกับอีกฝ่าย ความสัมพันธ์ประเภทนี้เกิดขึ้นระหว่างหัวหน้าและผู้ใต้บังคับบัญชา ระหว่างครูกับนักเรียน ผู้ปกครองและเด็ก ฯลฯ ในขณะเดียวกัน การติดต่อระหว่างบุคคลภายในทีม (ระหว่างพนักงาน นักเรียน พี่น้อง) เป็นแบบความเท่าเทียมกัน

ความสัมพันธ์ที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการ

ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลสามารถแบ่งออกเป็นสองประเภท: เป็นทางการและไม่เป็นทางการ เป็นทางการ (เป็นทางการ)การเชื่อมต่อถูกสร้างขึ้นบน พื้นฐานทางกฎหมายและได้รับการควบคุมโดยกฎหมาย ตลอดจนกฎบัตร ขั้นตอน คำแนะนำ พระราชกฤษฎีกา ฯลฯ ทุกประเภท ความสัมพันธ์ดังกล่าวสร้างขึ้นโดยอิสระจากความรู้สึกและอารมณ์ส่วนตัว ตามกฎแล้วความสัมพันธ์ดังกล่าวจะเป็นทางการโดยสัญญาหรือข้อตกลงในรูปแบบลายลักษณ์อักษรที่กฎหมายกำหนด ความสัมพันธ์ที่เป็นทางการสามารถมีความเท่าเทียมกัน (ระหว่างสมาชิกในทีม) และผู้ใต้บังคับบัญชา (ระหว่างผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บังคับบัญชา) ธุรกิจและมีเหตุผล

ไม่เป็นทางการ (ไม่เป็นทางการ)ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลพัฒนาขึ้นโดยไม่มีข้อจำกัดทางกฎหมายและบนพื้นฐานของความสนใจและความชอบส่วนบุคคล พวกเขาสามารถเป็นได้ทั้งเหตุผลและอารมณ์ เช่นเดียวกับความเท่าเทียมกัน การอยู่ใต้บังคับบัญชา ส่วนตัวและแม้กระทั่งธุรกิจ อันที่จริง การติดต่อระหว่างบุคคลทั้งที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการนั้นแทบจะเหมือนกันกับความสัมพันธ์ส่วนตัวและทางธุรกิจ แต่มีเส้นบางๆ อยู่ ซึ่งโดยส่วนใหญ่แล้วจะระบุได้ยาก เนื่องจากความสัมพันธ์ประเภทหนึ่งทับซ้อนกับอีกประเภทหนึ่ง ความสัมพันธ์แบบที่สาม และอื่นๆ ตัวอย่างเช่น ความสัมพันธ์ระหว่างผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บังคับบัญชา ระหว่างพวกเขาอาจมีผู้ติดต่อประเภทดังกล่าวในชั่วข้ามคืน:

• ธุรกิจ (นายจ้างและพนักงาน);
• เป็นทางการ (พนักงานมีหน้าที่ต้องปฏิบัติตาม หน้าที่ราชการและนายจ้างจ่ายค่างานตามสัญญาจ้าง)
• ผู้ใต้บังคับบัญชา (ลูกจ้างเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาของนายจ้างและต้องปฏิบัติตามคำแนะนำของเขา);
• ส่วนตัว (ความรัก, มิตรภาพ, ความเห็นอกเห็นใจ);
• ความเท่าเทียมกัน (นายจ้างอาจเป็นญาติหรือเพื่อนสนิทของลูกจ้าง)
• มีเหตุผล (พนักงานเข้าสู่ความสัมพันธ์นี้เพื่อผลประโยชน์ของตนเอง - ค่าจ้าง);
• อารมณ์ (หัว คนดีและคนงานชอบมันมาก

การเชื่อมต่อส่วนบุคคลทุกประเภทใน ชีวิตจริงระหว่างบุคคลใดบุคคลหนึ่งกับบุคคลอื่นนั้นเกี่ยวพันกันอย่างใกล้ชิด ซึ่งทำให้กระบวนการวาดขอบเขตที่ชัดเจนระหว่างพวกเขาซับซ้อนขึ้น

ความรู้สึกและบทบาทในความสัมพันธ์

ความสัมพันธ์แต่ละอย่างสร้างขึ้นบนพื้นฐานของความรู้สึกบางอย่าง ซึ่งสามารถเป็นได้ทั้งทางบวก (ความเห็นอกเห็นใจ) และเชิงลบ (ความเกลียดชัง) ประการแรกความรู้สึกและอารมณ์เกิดขึ้นจากข้อมูลภายนอกของคนรู้จักใหม่และจากนั้นความรู้สึกบางอย่างก็เริ่มก่อตัวขึ้นสำหรับเขา แก่นแท้ภายใน. ความสัมพันธ์ที่ไม่เป็นทางการระหว่างผู้คนมักพัฒนาจากความรู้สึกที่อยู่ห่างไกลจากความเที่ยงธรรม ปัจจัยต่อไปนี้บิดเบือนความคิดเห็นของบุคคลหนึ่งเกี่ยวกับวินาที ซึ่งอาจส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อชุดของความรู้สึก:

• ขาดความสามารถในการแยกแยะเจตนาและแรงจูงใจที่แท้จริงของผู้อื่น
• ไม่สามารถประเมินสถานะของกิจการและความเป็นอยู่ของคู่สนทนาของคุณอย่างเป็นกลางและมีสติสัมปชัญญะหรือเพียงแค่คนรู้จักใหม่ในขณะที่สังเกตพฤติกรรมของเขา
• การปรากฏตัวของบุคคลที่มีอคติทัศนคติที่กำหนดโดยอิสระหรือโดยสังคม
• การปรากฏตัวของแบบแผนที่ป้องกันไม่ให้มองเห็นธรรมชาติที่แท้จริงของบุคคล (เขาเป็นขอทาน - เขาเป็นคนไม่ดีหรือผู้หญิงทุกคนค้าขายกับผู้ชายและผู้ชายมีภรรยาหลายคนและอะไรทำนองนั้น);
• บังคับเหตุการณ์และความปรารถนาที่จะสร้างความคิดเห็นขั้นสุดท้ายเกี่ยวกับบุคคลโดยปราศจากความเข้าใจอย่างเต็มที่และไม่รู้ว่าจริงๆ แล้วเขาเป็นอย่างไร
• ไม่สามารถยอมรับและคิดกับความคิดเห็นของผู้อื่นและไม่เต็มใจที่จะทำสิ่งนี้ในหลักการ

ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่มีความสามัคคีและมีสุขภาพดีนั้นถูกสร้างขึ้นก็ต่อเมื่อแต่ละฝ่ายสามารถโต้ตอบ เห็นอกเห็นใจ ชื่นชมยินดีต่ออีกฝ่ายหนึ่ง เอาใจใส่ การติดต่อของบุคคลดังกล่าวมีรูปแบบการพัฒนาสูงสุด

รูปแบบของความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล

ความสัมพันธ์ทั้งหมดเริ่มต้นด้วยการสื่อสาร ความสามารถในการเจรจากับผู้อื่น โลกสมัยใหม่คือกุญแจสู่ความสำเร็จในทุกด้านของชีวิต ศิลปะแห่งการสื่อสารเป็นไปตามกฎหมายสี่ประการ หนังสือ "วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต: กฎสำคัญสี่ประการของการสื่อสาร"จะช่วยให้คุณเรียนรู้ ปฏิสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพกับผู้คนในสถานการณ์ต่างๆ

การที่บุคคลจะชอบหรือไม่ชอบบุคคลอื่นหรือกลุ่มบุคคลนั้นขึ้นอยู่กับความสามารถของเขาที่จะยอมรับพวกเขาตามที่เป็นอยู่และเข้าใจแรงจูงใจและตรรกะของพวกเขาเท่านั้น

มีหลายขั้นตอน (แบบฟอร์ม) ของการก่อตัวของการติดต่อระหว่างบุคคล:

• ทำความรู้จักกัน. ขั้นตอนนี้ประกอบด้วยสามระดับ: 1 - บุคคลรู้จักบุคคลอื่นด้วยตนเอง 2 - ทั้งสองฝ่ายรับรู้ซึ่งกันและกันและได้รับการต้อนรับในที่ประชุม 3 - ยินดีต้อนรับและมี หัวข้อทั่วไปและความสนใจ
• มิตรภาพ (แสดงความเห็นอกเห็นใจทั้งสองฝ่ายและผลประโยชน์ร่วมกัน);
• หุ้นส่วน (ความสัมพันธ์ทางธุรกิจที่สร้างขึ้นจากการมีเป้าหมายและความสนใจร่วมกัน (งาน, การศึกษา));
• มิตรภาพ;
• ความรัก (เป็นรูปแบบสูงสุดของความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล)

บุคคลคือบุคคลที่เกิดในสังคม แต่ละสังคมมีหลักการทางศีลธรรม กฎเกณฑ์ อคติ และแบบแผนของตนเอง การก่อตัวของบุคลิกภาพได้รับอิทธิพลจากสังคมที่บุคคลอาศัยอยู่เป็นหลัก นอกจากนี้ยังขึ้นอยู่กับว่าความสัมพันธ์พัฒนาในสังคมอย่างไร

ปัจจัยสำคัญในการกำหนดประเภทของความสัมพันธ์ในบริษัทที่มีบุคคลตั้งแต่สองคนขึ้นไปนั้น ไม่เพียงแต่เป็นของสังคมใดสังคมหนึ่งเท่านั้น แต่ยังรวมถึงเพศ อายุ อาชีพ สัญชาติ สถานะทางสังคม และอื่นๆ ด้วย ในเวลาเดียวกัน โดย Eric Berneบุคคลในวัยผู้ใหญ่สามารถควบคุมธรรมชาติของการสื่อสารของตนได้ และก็น่าสนใจ พัฒนาการด้านจิตใจเพื่อช่วยให้คุณเข้าใจตัวเองและผู้อื่น

อะไรคือความแตกต่างระหว่างความสัมพันธ์ทางธุรกิจและส่วนตัว? มากมาย. รูปแบบของการสื่อสาร เป้าหมายหลัก, งานและแม้กระทั่ง ลักษณะอายุ. จริงๆแล้วมีความแตกต่างมากมาย และทุกคนคุ้นเคยดีสำหรับผู้ที่มีประสบการณ์การสื่อสารขั้นพื้นฐานเพียงเล็กน้อย

คุณสมบัติของความสัมพันธ์ทางธุรกิจ

ประการแรก มันคือความชัดเจน ความถูกต้อง เช่นเดียวกับคำพูดที่มีโครงสร้าง การสื่อสารทางธุรกิจดำเนินการโดยมีจุดประสงค์เฉพาะ ซึ่งหมายความว่าการสนทนาควรอยู่ในหัวข้อโดยไม่มีอารมณ์ การแสดงความรู้สึกที่ไม่จำเป็น และมุมมองที่ไม่เหมาะสม

นอกจากนี้ยังมีที่สำหรับแสดงความคิดเห็นของคนอื่น เป็นส่วนหนึ่งของการสื่อสารอย่างเป็นทางการ พวกเขาฟังแต่ละคนแล้วตัดสินใจว่าควรใช้ความคิดของเขาในการทำงานหรือไม่

สิ่งที่สำคัญที่สุดคือความตรงต่อเวลา ถ้าคนมาสาย เขาจะทำให้เพื่อนร่วมงานและหุ้นส่วนรอ สิ่งนี้แสดงให้เขาเห็นว่าเขาเป็นพนักงานที่ขาดความรับผิดชอบ ยิ่งไปกว่านั้น ยังทำให้เวิร์กโฟลว์ทั้งหมดช้าลงอีกด้วย ซึ่งส่งผลต่อกิจกรรมของทั้งทีม

การปฏิบัติตามสถานะ - นั่นคือความแตกต่างระหว่างความสัมพันธ์ทางธุรกิจและส่วนบุคคล นั่นเป็นมารยาท พนักงานขององค์กรที่มีชื่อเสียงควรสวมสูทมาที่สำนักงาน แต่ไม่ควรสวมชุดชายหาด กางเกงขาสั้นหรือกระโปรงสั้น

เกี่ยวกับความสัมพันธ์ส่วนตัว

ตอนนี้เราสามารถพูดสั้น ๆ เกี่ยวกับพวกเขาได้ การติดต่อทางอารมณ์เป็นพิเศษ - นั่นคือสิ่งที่แตกต่างทางธุรกิจและความสัมพันธ์ส่วนตัว ในกรณีแรกมักจะไม่อยู่ แต่ในแง่มุมส่วนตัว คุณไม่สามารถทำได้โดยปราศจากมัน ซึ่งรวมถึงมิตรภาพ ความรัก ความสัมพันธ์ระหว่างเด็กและผู้ปกครอง เพื่อนทางจดหมายเสมือนจริง ฯลฯ

ธรรมชาติของความสัมพันธ์ส่วนตัวได้รับอิทธิพลจากปัจจัยมากมาย นี่เป็นเพียงส่วนเล็ก ๆ ของพวกเขา:

• ลักษณะเฉพาะของคู่ต่อสู้แต่ละคน
• ลักษณะเฉพาะของโลกทัศน์
• ทิศทางของค่า
• เป็นของวัฒนธรรมเฉพาะ
• ทักษะการสื่อสารและความโน้มเอียงในการติดต่อทางสังคม
• สถานการณ์.

ทั้งหมดนี้เป็นทัศนคติของผู้คนที่มีต่อกัน ความเห็นอกเห็นใจหรือความเกลียดชังซึ่งกันและกัน และยังกำหนดโอกาสของการเชื่อมต่อของพวกเขาด้วย ทุกอย่างเป็นธรรมชาติที่นี่ ความสัมพันธ์ส่วนตัวถูกสร้างขึ้นราวกับว่าทำด้วยตัวเองโดยไม่ละเมิดความสะดวกสบายภายในของบุคคล ถ้าคนไม่เข้ากัน พวกเขาก็อาจจะจบการสนทนา แต่คู่ค้าทางธุรกิจและเพื่อนร่วมงานส่วนใหญ่ต้องติดต่อต่อไปโดยไม่คำนึงถึงความเป็นศัตรู

ตัวอย่าง

พวกเขาจะพบได้ทุกที่ ตัวอย่างของความสัมพันธ์ทางธุรกิจและส่วนตัวมากับเราอย่างต่อเนื่อง เจ้านายเรียกผู้ใต้บังคับบัญชาไปที่สำนักงานเพื่อพูดคุยเกี่ยวกับการเลื่อนตำแหน่ง - นี่คือสถานการณ์ที่แสดงให้เห็นกรณีแรก บนใบหน้าของความสัมพันธ์ทางธุรกิจ รวมถึงกระบวนการสรุปความเป็นหุ้นส่วนหรือสัญญาจ้างงานด้วย แม้แต่ผู้ซื้อในร้านค้าที่สื่อสารกับผู้ช่วยฝ่ายขายก็ยังดำเนินความสัมพันธ์ทางธุรกิจ เนื่องจากการเจรจามีเป้าหมาย - การดำเนินการซื้อและขายสินค้า การติดต่อทางธุรกิจแต่ละครั้งนำไปสู่ผลลัพธ์ที่เฉพาะเจาะจง

ความสัมพันธ์ส่วนตัวก็มีจุดประสงค์เช่นกัน แต่มันประเสริฐกว่าเพราะเรากำลังพูดถึงผู้เข้าร่วมในการติดต่อที่ได้รับความสุขจากการสื่อสารซึ่งกันและกัน เพื่อนสองคนพบกันที่บาร์ในตอนเย็นเพื่อหารือเกี่ยวกับงานต่างๆ วันสุดท้าย- นี่เป็นลักษณะส่วนบุคคล เช่นเดียวกับการสื่อสารของสามีและภรรยา แฟนและแฟน พ่อแม่และลูก

บทสรุป

ดังนั้น ข้างต้นจึงกล่าวสั้นๆ เกี่ยวกับความแตกต่างระหว่างความสัมพันธ์ทางธุรกิจกับความสัมพันธ์ส่วนตัว ตอนนี้เราสามารถสรุปข้อสรุปได้ วิธีที่สะดวกจะเป็นตารางเปรียบเทียบสั้นๆ "ความสัมพันธ์ทางธุรกิจและส่วนตัว" ในนั้นมีการสังเกตเฉพาะความแตกต่างหลักและสำคัญที่สุดเท่านั้น

บทสนทนาทางธุรกิจ- รูปแบบของการติดต่อสื่อสารในนามของการได้รับผลลัพธ์ที่เป็นประโยชน์ร่วมกัน ส่วนตัวนั้นเป็นธรรมชาติที่เลือกสรร ซึ่งทัศนคติทางอารมณ์ต่อคู่ครองต้องมาก่อน