Standardformulär för skatteavdrag för barn. Ansökningar och andra handlingar för avdrag

Ansökningsblankett för standard skatteavdrag för ett barn är inte fastställt i lag, och en ansökan om tillhandahållande av personligt inkomstskatteavdrag för ett barn upprättas i godtycklig form.

Du behöver standardformuläret för skattekredit för barn och provformuläret för anspråk för att tillhandahålla allt Nödvändiga dokument arbetsgivare eller skattekontor.

Exempel på att fylla i en ansökan om beviljande av avdrag för ett barn:

Exempel på ansökan om dubbelskatteavdrag ladda ner blanketten

Du kan läsa om alla skäl för att ge dubbelavdrag för ett barn i artikeln Avdrag för barn.

Exempel på ansökningsbrev för skattebefrielse för barn

Denna ansökan ska göras i två exemplar och lämnas in på din arbetsplats och på den andra förälderns arbetsplats.

Föräldrar som har minderåriga barn har rätt till barnskatteavdrag. För att göra detta måste du kunna skriva ett uttalande korrekt.

Kära läsare! Artikeln talar om typiska lösningar juridiska frågor men varje fall är individuellt. Om du vill veta hur lösa exakt ditt problem- kontakta en konsult:

ANSÖKNINGAR OCH SAMTAL ACCEPTERAS 24/7 och 7 dagar i veckan.

Det är snabbt och GRATIS!

Rysslands lagstiftning föreskriver betalning av personlig inkomstskatt från personer som är officiellt anställda, för dem görs detta av organisationen.

När personskatteavdraget beräknas beaktas det erhållna beloppet lön. rysk lagstiftning det finns fall då bidrag inte tas ut från en person.

Detta privilegium ges till föräldrar som har minderåriga barn och vissa andra kategorier av föräldrar.

Huvudinformation

Skattereduktionens storlek beror på hur många barn det finns i familjen, om det finns några funktionshindrade bland dem och vem som är mottagare av avdraget för dem – förälder, vårdnadshavare, adoptivförälder.

Om föräldern är ensam, eller om den andra vägrat avdrag, blir beloppet på barnavdraget dubbelt så mycket. Arbetstagaren ska visa upp styrkande handlingar om alla omständigheter.

Vad det är

Skatteavdraget för ett barn är 13 % av skatten. Detta skatteavdrag gäller standardförmåner, vilket gör att du kan minska avdragsbeloppet.

I detta avseende får föräldrar mer lön, eftersom mindre skatt tas ut på dem. Det har inte skett några förändringar under 2019 föreskrifter som styr denna fråga.

Primär förmånstagarkrets

Rysk lag säger att denna rätt gäller alla föräldrar som har barn under 18 år. Denna rätt tillåts föräldrar som inte bor tillsammans, men har gemensamma barn.

Den gäller även för medborgare som har ingått ett officiellt äktenskap med en person som har barn och för vårdnadshavare eller adoptivföräldrar.

Den rättsliga ramen

Detta förfarande regleras av skattelagen och familjelagen:

• i art. 218 i Ryska federationens skattelag, en lista över medborgare som denna förmån gäller. Frågan om underhåll av minderåriga barn i Ryska federationens familjekod beskrivs i art. 80;
• sedan februari 2012 utfärdade finansministeriet ett föreläggande som anger storleken på avdraget om ett handikappat barn bor i familjen;
• ordern från februari 2011 preciserade storleken på förmånerna för varje barn i familjen.

Hur man skriver en ansökan om skatteavdrag för ett barn

En ansökan till arbetsgivaren om skatteavdrag för barn skrivs i ett exemplar. Men arbetsgivaren kan erbjuda sig att skriva återansökan, vid en ändring av avdragsbeloppet och tillgången till andra styrkande handlingar, på grundval av vilka det är möjligt att genomföra detta förfarande.

Foto: ansökan om skatteavdrag för barn

Ofta är denna ansökan skriven vid anställning, eller vid födseln av ett barn, överförs till redovisningsavdelningen i organisationen.

Denna procedur är inte obligatorisk, om den anställde har angett en önskan att använda denna tjänst, är detta inte förbjudet enligt lag. Lagen fastställer inte en enda blankett för att skriva en ansökan.

I varje organisation är det skrivet i en godtycklig form, men bör ha följande information:

• locket är skrivet överst på formuläret, informationen om sökanden, samt den behöriga person till vilken begäran görs (fullständigt namn, befattning);
• namnet på ansökan, i mitten av formuläret, "Ansökan" skrivs;
• huvuddelen av uttalandet. I denna del skrivs det med följande ord ”Jag ber dig lämna ett schablonmässigt skatteavdrag enligt art. 218 Skattelagstiftningen RF på mitt minderåriga barn (barnets fullständiga namn). barnets födelsedatum;
• en förteckning över handlingar som bifogas föreskrivs.

I slutet av handlingen ska den sökande skriva sitt fullständiga namn och skriva under. Kan vara med tryckt formulär skriva ett brev, men denna blankett måste också ha den sökandes underskrift i original. Du kan ansöka om skatteavdrag för ett barn.

Den ansvariga avdelningen måste behålla alla ansökningar tills dessa förmåner träder i kraft. Efter uppsägning av en anställd som var berättigad till sådan förmån ska handlingarna förvaras på företaget i ytterligare 75 år.

Villkor för registrering för barn

För att vara berättigad till skatteavdrag för barn måste du uppfylla de fastställda villkoren:

Inaktiverad

En förälder har rätt att ansöka om bidrag för ett funktionshindrat barn i sådana ögonblick:

• ett minderårigt barn med funktionsnedsättning, spelar det ingen roll vilken typ av funktionsnedsättning;
• ett barn som är en funktionshindrad person i den första eller andra gruppen, men som samtidigt studerar vid universitetet på heltid, medan åldern är från 18 till 24 år.

Beloppet för detta avdrag per månad kommer att vara 3 000 rubel, bidraget kommer att utfärdas till en av föräldrarna, eller vårdnadshavare, och fosterföräldrar.

För lärande

I art. 219 i skattelagen säger att varje medborgare som officiellt arbetar och betalar för utbildningen av sitt barn vid universitetet har rätt till skatteavdrag.

Avdraget är 13 % av det förbrukade beloppet. För att göra detta måste du tillhandahålla ett certifikat som bekräftar slutförandet av utbildningen vid detta universitet.

För att återbetala en del av det belopp som spenderats för att betala för undervisning är det nödvändigt att förse skattetjänsten med ett avtal från universitetet, samt alla checkar och kvitton för betalning.

Denna procedur kan göras innan barnet är 24 år. Avdragsgränsen är satt till 120 000 rubel, detta belopp är det maximala före utfärdandet.

För 2 barn

En ansökan om skatteavdrag för två barn skrivs i ett exemplar i organisationens redovisningsavdelning. I samband med senaste ändringarna 2016, för de första 2 barnen, består betalningen av 1 400 rubel för varje barn.

För nästa barn är betalningen 3 000 rubel. Avdraget kan utfärdas av en av föräldrarna. Det är nödvändigt att tillhandahålla intyg om att den andra föräldern inte har upprättat detta avdrag.

Vid födseln

Vid ett barns födelse har den som är officiellt anställd rätt att meddela skatteavdrag i samband med ett barns födelse. För att göra detta måste du skriva en ansökan till organisationens redovisningsavdelning.

Föräldern måste tillhandahålla ett födelsebevis på barnet, samt andra dokument som är inställda för registrering.

Registreringsprinciper (exempel)

Uttalandet har en standardkonstruktion:

• en rubrik, som är placerad i den övre högra delen av arket;
• sökandens uppgifter skrivs i texten;
• namnet på dokumentet i mitten;
• kärnan i uttalandet;
• textdelen av ansökan;
• förteckning över bifogade dokument.

Handlingen är undertecknad av den sökande. En elektronisk ansökningsblankett med den sökandes underskrift är tillåten. Avdrag kan nekas den som inte har lämnat in en ansökan om avdrag inom den fastställda tidsramen.

Bild: hur man ger ett standardskatteavdrag för barn

Till exempel bör det inte gå mer än 3 år från examen från universitetet, då det fortfarande är möjligt att ansöka om utbetalning.

Tillhandahålla nödvändiga dokument

För att få skatteavdrag för ett barn måste du lämna kopior på barnets födelseattest. Vanligtvis ges avdraget för barn under 18 år.

Undantaget är barn under 24 år som studerar på heltid vid universitetet.

I det här fallet, för att bekräfta rätten till avdrag, bör du be den anställde om ett intyg från barnets studieort.

Om barnet studerar utomlands måste studiebeviset översättas till ryska. Dessutom ska arbetstagaren lämna in en ansökan om skatteavdrag.

Det finns inget formulär för denna ansökan. Ansökan lämnas in i valfri form. Dokument för att få skatteavdrag:

• pass;
• löneintyg;
• studiebevis;
• kopior av undervisningskvitton;
• dokument som intygar graden av relation;
• anspråk på återbetalning.

Var man kan få hjälp

Skatteavdraget kan erhållas i organisationen på arbetsplatsen. För att göra detta behöver du ansöka till ekonomiavdelningen.

Om förmånen inte tillhandahålls av organisationen eller inte har lämnats in full storlek, kan den anställde kräva återbetalning genom IFTS.

Beloppet för de föreskrivna betalningarna

Skatteavdragets storlek beror direkt på antalet barn som försörjs av den skattskyldige:

För att korrekt bestämma storleken på avdraget bör du rada upp barnens ordning efter deras födelsedatum.

Funktioner för dubbel tilläggsavgift

Den ryska federationens lagstiftning tillåter mottagande av en dubbel avgift för vissa kategorier av medborgare:

Den skattskyldige ska tillhandahålla handlingar som styrker hans rätt till avdrag och skriva en ansökan. En korrekt upprättad ansökan gör det möjligt för arbetsgivaren att tillämpa de förfallna avdragen i tid och på ett korrekt sätt innehålla personlig inkomstskatt. Hur man skriver ett sådant uttalande kommer vi att överväga i vår artikel.

Schablonavdrag per barn - ansökan

Inkomstskatteavdraget är den del av inkomsten som ingen inkomstskatt tas ut på. Om arbetstagaren har barn har var och en av dem rätt till avdrag med ett visst belopp.

Storleken på sänkningen av skatteunderlaget beror på hur många barn det finns i familjen, om det finns funktionshindrade barn bland dem och även vem som är mottagare av avdraget för dem: förälder, adoptivförälder, vårdnadshavare m.m. Om föräldern erkänns som den enda, eller om den andra föräldern vägrat avdrag, blir beloppet för "barn"-avdraget dubbelt så mycket. Om alla dessa omständigheter måste den anställde tillhandahålla styrkande handlingar.

"Barn"-avdraget tillämpas på skattebetalarens inkomst fram till den månad då de överstiger 350 000 rubel. Vidare kommer hela beloppet av hans inkomster att beskattas.

Arbetsgivaren har inte rätt att tillämpa skatteavdrag utan arbetstagarens samtycke, därför skriver arbetstagaren, för att få rätten att minska skatteunderlaget, en ansökan om avdrag för barnet.

Nyanställda med barn skriver en ansökan när de söker jobb. Anställda som redan arbetar på företaget ansöker om avdrag för ett barn efter hans födelse (adoption), det vill säga när de har rätt till denna typ av avdrag.

Lagstiftningen innehåller inte en enda blankett för ett sådant uttalande. Arbetstagaren kan skriva det i vilken form som helst och ange vilken typ av avdrag han vill få, grunden för detta, lista de barn som har rätt till avdraget och bifogade styrkande handlingar. Arbetsgivaren kan själv utveckla en exempelansökan om avdrag för ett barn och ange alla nödvändiga detaljer och fält som den anställde bara behöver fylla i.

Handlingar som bifogas ansökan

Kopior av handlingar som lämnas in med ansökan (en exempelansökan om avdrag för ett barn publiceras i slutet av vår artikel) ska bekräfta arbetstagarens rätt till "barn"-avdrag. Föräldrar (vårdnadshavare, adoptivföräldrar) bifoga ansökan en kopia av:

• Barns födelsebevis, adoptionsbevis;
• vigselbevis;
• Intyg: från platsen för heltidsstudier av barnet, om funktionshinder (om barnet är handikappat).

Den ensamstående föräldern eller adoptivföräldern ska dessutom till ansökan om avdrag för barnet bifoga:

• Dokument som bekräftar frånvaron av den andra föräldern: dödsattest, domstolsbeslut om erkännande som saknad;
• En kopia av sidorna i passet som bekräftar frånvaron av ett giltigt det här ögonblicketäktenskap.

Fosterföräldrar, vårdnadshavare och förvaltare bifogar dessutom:

• Ett utdrag från förmynderskapsmyndigheten om rätten till vårdnad om barnet;
• Ett avtal om rätt till förmynderskap eller förmynderskap, eller om överlåtelse av ett barn till en fosterfamilj.

Hela paketet med dokument överförs till arbetsgivaren, och om rätten till avdrag bekräftas, kommer han att ta hänsyn till det vid avdrag inkomstskatt från den anställdes inkomst.

Vid beräkning av personlig inkomstskatt enligt gällande bestämmelser i lagar kan skatteavdrag, även schablonmässiga, göras under vissa förutsättningar. För att få en sådan förmån, till exempel för ett barn, behöver du fylla i och lämna in en ansökan om schablonavdrag för barn 2018.

Det innebär en minskning av underlaget för beräkning av personlig inkomstskatt för en individ med ett fast belopp på grund av att han har minderåriga barn. Man måste dock komma ihåg att detta avdrag endast kan användas i förhållande till belopp som mottas av en individ som omfattas av en skattesats på 13 %. Samtidigt kan förmånen inte utsträckas till utdelning och erhållen inkomst från verksamhet med värdepapper, aktieandel etc.

Rätten att ansöka om schablonmässig personlig inkomstskatteförmån för barn ges varje förälder, vårdnadshavare eller annan person i vars vård minderåriga är. I det här fallet är barnets ålder viktig. Så detta avdrag kan endast användas om han är under 18 eller 24 år och han är heltidsstudent i läroanstalt.

När ett barn har en förälder har den senare rätt till dubbel förmån. Den kommer att gälla tills föräldern träder in nytt äktenskap eller så kommer barnet att nå en viss ålder.

När du använder ett förmånsavdrag är det också nödvändigt att ta hänsyn till mängden inkomst som en person får. Detta beror på det faktum att staten har fastställt en begränsning av förmånen, som endast gäller inkomster inom 350 000 rubel.

Uppmärksamhet! Avdragen görs antingen hos din arbetsgivare eller genom skattemyndigheten.

Om en av makarna som har barn inte för närvarande är anställd, har han rätt att vägra personliga inkomstskatteförmåner till förmån för den andra. Samtidigt ska ett intyg från makens arbetsplats, ett intyg om att han inte utnyttjar förmånen och ett omedelbart avslag inkluderas i dokumentpaketet när man ansöker om schablonavdrag.

Rätt till schablonavdrag föräldrar dyker upp från det ögonblick barnet föds och under vissa förutsättningar till det ögonblick då han fyller 24 år. Lagstiftningen slår fast att avdraget för ett barn lämnas till föräldrar till utgången av det år då barnet fyllde 18 eller 24 år.

Uppmärksamhet! Man bör också komma ihåg att om barnet avlider eller gifter sig upphör rätten till schablonavdrag från sina föräldrar.

Arbetstagaren ska själv övervaka och vid fastställd ålder meddela sin arbetsgivare att hans förmån har upphört.

Vilka är deadlines för att lämna in en ansökan?

Arbetsgivaren ska lämna avdraget till arbetstagaren efter att denne har fyllt i den nödvändiga ansökan. Vanligtvis sker detta vid antagningen till arbetet i organisationen. Om arbetstagaren inte har tillhandahållit nödvändiga handlingar, har arbetsgivaren inte på eget initiativ rätt att fastställa att barnavdrag.

Men det kan uppstå en situation där den anställde inte lämnat avdragshandlingar direkt utan långt senare. Till exempel om 2-3 månader eller i slutet av året. I det här fallet bör förmånen inte ges från tidpunkten för överföringen av styrkande dokument, utan från början av rapporteringsåret (eller arbete i företaget, om det kom samma år). Finansdepartementet håller fast vid denna ståndpunkt i sin skrivelse den 18 april 2012 nr 03-04-06 / 8-118. I så fall ska skatten från periodens början räknas om.

Om en anställd lämnar in dokument under nästa kalenderår, har han för den missade perioden rätt att återbetala skatten på egen hand genom att samla in det nödvändiga paketet med dokument och lämna in det till skattekontoret tillsammans med 3-NDFL-deklarationen.

Uppmärksamhet! Det är inte nödvändigt att skriva en ansökan årligen om följande villkor är uppfyllda. Inledningsvis innehåller inte skattebalken något sådant krav. Men om formuläret angav ett specifikt år under vilket det är nödvändigt att upprätta ett avdrag, måste detta dokument skickas in igen efter dess utgång.

Dessutom kommer det att vara nödvändigt att utfärda ansökningar igen om ändringar har gjorts i skattelagen, och som ett resultat av dem har avdragsbeloppet ändrats. Eftersom ansökan vanligtvis anger sitt belopp för varje barn kommer den att behöva skrivas om för att ta hänsyn till de förändringar som har inträffat.

Ladda ner exempel på ansökan för uttag

Hur man skriver en ansökan om en standard barnskatteavdrag 2019

Det finns ingen särskild blankett för det angivna dokumentet. Vanligtvis tillhandahåller revisorn färdig mall, där den anställde behöver skriva sina uppgifter. Om så inte är fallet upprättas handlingen som följande exempel visar.

I den övre delen av arket i dess högra hörn, registreras det först för vem ansökan görs - titeln på chefens position, organisationens namn, fullständigt namn. direktör. Denna information måste lämnas i dativfall.

Sedan, i mitten av en ny rad, skrivs formulärets namn - "Ansökan".

Huvuddelen av ansökan bör innehålla en begäran till arbetsgivaren att ge ett schablonmässigt skatteavdrag för befintliga barn. Texten i dokumentet måste nödvändigtvis innehålla en hänvisning till den relevanta punkten från skattelagen - till exempel "i enlighet med punkt 4 i punkt 1 i artikel 218 i Ryska federationens skattelag."

Nästa steg i dokumentet listar alla barn för vilka bidrag begärs. Det är önskvärt att göra detta i följande format: "Barnets namn, födelsedatum, beloppet för den begärda förmånen."

Därefter måste du lista kopior av de dokument som kommer att bifogas ansökan för att bekräfta de begärda förmånerna. Sådana blanketter inkluderar födelsebevis, adoptions- eller förmyndardokument, handikappdokument etc.

Uppmärksamhet! Om anställning av en anställd inte sker från början nuvarande år(och detta händer ganska sällan), och på den tidigare arbetsplatsen hade han redan förmåner, då måste han definitivt lämna en rapport därifrån. Det ska även antecknas som bilaga till ansökan.

Skrivandet av ansökan kompletteras med att datum och underskrift av den anställde anbringas. Ibland kan du också göra dess dekryptering.

Enligt Ryska federationens nuvarande skattelag kan varje anställd med barn ta hänsyn till vid beräkningen personlig inkomstskattenorm avdrag. Han har rätt att utfärda dem direkt med arbetsgivaren eller kontakta skattekontoret på den plats där han registrerats. I det första fallet behöver den anställde skriva i namnet på sin chef i företaget en ansökan om skatteavdrag för barn.

Varje medborgare har rätt att få vissa skatteförmåner från staten, en av dem är avdrag för barn.

Vem kan få avdrag

Socialbidrag för ett barn- detta är en minskning av beskattningsunderlaget för personlig inkomstskatt med belopp som fastställs i lag. Samtidigt gäller denna förmån för inkomster för vilka en skattesats på 13 % gäller, beräkningen tar inte hänsyn till kontanta belopp från aktieandelar i organisationers verksamhet och utdelningar.

Denna rätt kan utövas av både föräldrar eller vårdnadshavare till minderåriga eller studenter under 24 år som studerar på heltid och inte har självständig inkomst. Dessa avdrag tillämpas av anställda, förutsatt att deras kumulativa inkomst för året inte överstiger det fastställda kriteriet - 350 000 rubel.

Om barnet har en ensamstående förälder kan han använda denna förmån till dubbelt pris. Avdraget, multiplicerat med två, för barn, kan denna anställd tillämpas fram till ingåendet av ett officiellt äktenskap.

Avdraget för ett barn utfärdas på företaget genom att lämna in en lämplig ansökan, till vilken en kopia av barnens födelsebevis, kopior av ett intyg om funktionshinder, intyg från sin studieort samt andra styrkande handlingar bifogas.

Om en av föräldrarna för närvarande saknar inkomst, har han rätt att vägra sitt avdrag och överföra förmånen till den andra. För att göra detta måste denna anställd tillhandahålla ett intyg om frånvaro av inkomst från makens arbetsplats och hans avslagsbevis, certifierat på jobbet.

Tillämpningen av skatteförmåner börjar med den månad då barn föds (adoption) och slutar med den månad barnet fyller 18 (24) år. Den ryska federationens skattelag föreskriver skyldigheten för en anställd att meddela sin arbetsgivare om förlusten av rätten att tillämpa standardavdrag.

Skatteavdrag för ett barn kan begäras från IFTS. Men detta görs i slutet av året, genom att anmäla skatteformulär Nr 3-NDFL. I detta fall räknas skatten om, och det överdragna beloppet återförs till den anställdes löpande konto. Därför är det lättare att utfärda avdrag från arbetsgivaren.

Dokumentet för förmånen upprättas antingen enligt en i förväg utformad mall, eller för hand.

Storleken på avdrag för barn 2017

Avdragen för barn 2016 är för varje månad på året:

• För det första och andra barnet i mängden 1400 rubel.
• 3000 rub. - för det tredje, såväl som för varje efterföljande barn.
• Avdraget för ett funktionshindrat barn upp till 18 år, eller en student upp till 24 år, om han är en funktionshindrad person i grupp 1-2, är 12 000 rubel. och ges till varje förälder. Men om ett barn är handikappat under 18 år eller studenter under 24 år adopterades eller är under förmynderskap, har deras vårdnadshavare och förvaltare rätt till en förmån på 6 000 rubel. för alla.

Hur man skriver en ansökan om skatteavdrag för barn

Överst, på höger sida av arket, måste du skriva ner var ansökan tas emot - huvudets position, fullständigt namn. och företagsnamn. Sedan skrivs det från vem det serveras - tjänst och fullständigt namn.

Efter en ny rad i mitten skrivs ordet "UTTALANDE".

Huvuddelen av dokumentet innehåller en begäran om att ge den anställde ett standardskatteavdrag. Det är absolut nödvändigt att ange på grundval av vad arbetsgivaren måste göra detta - till exempel "i enlighet med punkt 4 i punkt 1 i artikel 218 i Ryska federationens skattelag." Därefter registreras det datum från vilket det är planerat att utnyttja förmånen.

Därefter måste du skriva uppgifterna om barnet (eller flera barn) för vilket avdrag begärs - hans fullständiga namn. och födelsedatum. Därefter kan du ange beloppet för varje förmån.

Nästa steg är att skriva en lista över dokument som bekräftar möjligheten att erhålla skattelättnad– Det handlar bland annat om fotokopior av födelseattest, adoptionsintyg, handikappintyg m.m.

I händelse av att en anställd får jobb i mitten av året, och redan har utnyttjat avdraget på den tidigare arbetsplatsen, ska denne lämna ett intyg till redovisningsavdelningen och det kommer att anges som en ansökan.

Ansökan avslutas med datum för skrivning, den anställdes personliga underskrift och dess utskrift.