Exempel på ansökan om inkomstskatteavdrag för barn. Tre ansökningar om personskatteavdrag

Schablonavdrag är förmåner som garanteras individer med inkomstskattebetalare, på de villkor som krävs (⊕ ). I synnerhet från den dag barnet föds har den som underhåller det nyfödda barnet rätt till ett personligt inkomstskatteavdrag, förfarandet för beviljande som regleras av klausul 4, klausul 1, artikel 218 i Ryska federationens skattelagstiftning. . I artikeln kommer vi att prata om ansökan för schablonavdrag för personlig inkomstskatt för barn kommer vi att ge ett prov på fyllning.

Funktioner i tillhandahållandet av "barns" avdrag

Rätt till bidrag föreligger om barnets ålder inte överstiger 17 år. Dessutom förlängs rätten till den 24:e, om den vuxne studerar på heltid i utlandet eller inrikes läroanstalt. Det spelar ingen roll om utbildningen är gratis eller betald.

Kärnan i förmånen är därför frånvaron av skatteavdrag inkomstskatt till innehållande (13 % av inkomsten), beräknas inte från det belopp som tillfallit den anställde, utan från skillnaden mellan inkomst och avdrag, vilket leder till en minskning av skattetrycket för en individ.

Storleken på avdraget påverkas av i vilken ordning barnet dyker upp, förekomsten av ett funktionshinder, samt statusen för den person som uppfostrar en minderårig. De faktiska värdena på ”barn”-avdraget för 2017 visas i tabellen.

Nödvändiga dokument för uttag

För att arbetsgivaren ska ta hänsyn till den föreskrivna förmånen vid beräkning av personlig inkomstskatt är det nödvändigt att informera honom skriftligen samtidigt som den deklarerade rätten bekräftas med dokument. Handlingar lämnas till skatteombudet. Om det finns flera arbetsgivare väljs en av dem.

Uppsättningen av obligatorisk dokumentation inkluderar:

• Ansökan - sammanställd av alla sökande till avdraget;
• Ett födelsebevis i form av en kopia krävs för varje barn i familjen, även i de fall då hans ålder har överskridit den gräns inom vilken förmånen lämnas, eller han har avlidit. Detta är nödvändigt för att fastställa födelseordningen för de barn för vilka den sökande vill få ett "barn"-avdrag.

Utöver dessa dokument kan sökanden bli skyldig att:

• Bevis på adoption eller registrering av förmynderskap, förmynderskap (dom);
• Hjälp från läroanstalt i original - om avdraget gäller en heltidsstuderande under 24 år;
• Intyg om funktionshinder grupp - om den sökande gör anspråk på ökat avdrag för ett funktionshindrat barn (i slutet av intyget ska funktionshinder bekräftas med ett nytt intyg);
• Ansökan från den andra föräldern vid avslag på den garanterade förmånen - om den sökande önskar få 2 gånger högre avdrag;
• Dokumentation för underhåll av enbart barnet - om den sökande gör anspråk på dubbel förmån;
• Vigselbevis, om sökanden är ny make till föräldern, och bevis på att barnet är gemensamt försörjande av båda föräldrarna ( prestationslista, avtal, domstolsbeslut om underhållsbidrag, ansökan från en förälder);
• 2-personskatt krävs av en anställd som precis fått ett jobb och tidigare fått inkomst i år på annan ort. Intyget utfärdas av den tidigare arbetsgivaren på årlig beskattningsbar inkomst. Läs även artikeln: → "".

Hur man skriver en ansökan om barnavdrag

Dokumentet upprättas skriftligt på papper eller dator. Maskinskriven text skrivs ut. Ansökan ska innehålla en standarduppsättning detaljer, texten är formulerad i fri form.

Det räcker med att lämna in en ansökan en gång, det är inte nödvändigt att upprepa sin inlämning årligen. Handlingen är adresserad till den anställande organisationen, som fungerar som skatteombud. Byter skatteombudet skrivs ansökan på nytt. Detta är möjligt vid ansökan till ett annat företag eller vid omorganisation och namnändring på nuvarande arbetsgivare.

Anledningen till att man skriver om ansökan kan vara att ett nytt barn föds.

Ansökningsformuläret ska innehålla:

• Uppgifter om skatteombudet och dennes företrädare (företagets namn, chefens eller annan persons befattning, hans fullständiga namn i dativet);
• Uppgifter om sökanden (befattning och fullständigt namn i genitiv deklination, skrivet efter prepositionen "från");
• Tidningens namn och dess titel;
• Text;
• Lista över bifogade dokument (för varje dokument ges detaljer i form av namn, datum, nummer);
• Datum för inlämning av ansökningsdokumentet;
• Författarens underskrift (personlig, läggs av den som ansöker om avdrag).

Huvuduppmärksamheten bör ägnas åt texten i ansökan, där den anställde måste inkludera följande information:

• Begäran från den första personen (på den anställdes vägnar) om att ge ett avdrag för barnet (för barn, om det finns flera av dem);
• Hänvisning till ett stycke i Ryska federationens skattelag, som indikerar förekomsten av rätten till en förmån (du måste hänvisa till styckena 4, punkt 1, artikel 218);
• Det år för vilket arbetsgivaren är skyldig att lämna avdraget;
• Lista över alla barn för vilka avdrag krävs. För varje barn skrivs det fullständiga namnet, födelseår, storleken på avdraget. Du kan dessutom föreskriva detaljerna i intyget som utfärdats av registret (vid födseln). Om dubbelavdrag krävs ska skälet till detta anges. Om barnet är 18 år eller äldre, så förklaras det av vilken anledning det finns rätt till förmån, det vill säga studentens status och studieort anges.

(Klicka för att förstora)

Vad ska man göra om avdraget inte erhålls

Du kan använda förmånen från det ögonblick barnet föds. Du kan lämna in handlingar till arbetsgivaren för avdraget direkt den månad då förlossningen bokförs. Samtidigt är arbetsgivaren skyldig att från och med denna månad ta hänsyn till schablonavdraget vid uttag av inkomstskatt på utbetalningar till arbetstagaren.

Om arbetstagaren lämnat underlag för avdraget senare är arbetsgivaren skyldig att räkna om personlig inkomstskatt från och med den månad då rätten till förmånen inträdde.

Om den nyfödda föddes i februari 2017, och handlingarna lämnades in i maj 2017, måste arbetsgivaren räkna om inkomstskatten för perioden februari till april. Om födelsedagen inföll föregående år, görs omräkningen från början av året.

Svar på ofta ställda frågor

Fråga nummer 1. Var skriver man en ansökan om en individ jobbar deltid?

Om den som ansöker om avdrag arbetar samtidigt i flera företag, kan han efter eget behag förklara sin rätt till något av dem.

Fråga nummer 2. I vilka fall skrivs en ansökan om avdrag på nytt?

Om grunderna för att erhålla förmåner från den anställde inte ändras, behöver du inte skriva om ansökningspapperet till samma skatteombud. Ansökan måste skrivas om om:

1. Grunderna för att bevilja avdrag ändras - ett nytt barn föds;
2. Skatteombudets namn ändras på grund av omorganisation;
3. Arbetsplatsen förändras.

Fråga nummer 3. Finns det rätt till dubbelt avdrag om 2:a föräldern fråntas föräldrarätten?

Endast den på vars försörjning barnet är listat kan få schablonförmånen. Om en av föräldrarna fråntas föräldrarätten, så förlorar han enligt RF IC automatiskt rätten till alla förmåner och förmåner för personer med barn, men han är inte befriad från skyldigheten att försörja barnet och betala underhållsbidrag. Det visar sig att barnet fortfarande är listat på innehållet hos den förälder som berövats föräldrarätten.

Normalt "barn"-avdrag är reglerat skattelagstiftningen därför är bestämmelserna i familjebalken inte tillämpliga på förfarandet för dess tillhandahållande.

Ett dubbelt avdrag beror på den förälder som har status som "ensamstående", vilket är möjligt i den 2:e förälderns frånvaro på grund av dennes död eller försvinnande, vilket måste bekräftas genom domstolsbeslut. Det faktum att en av föräldrarna fråntogs rättigheterna till barnet ger inte den andra status som "den enda".

Det finns därför ingen rätt till dubbel storlek i denna situation. Dubbelavdrag är möjligt om den förälder som förlorat föräldrarnas rättigheter, frivilligt avsäga sig rätten till förmånen och upprätta en motsvarande ansökan.

För det 3:e och efterföljande barnet ökar avdragsbeloppet med mer än 2 gånger. Därför är det nödvändigt att korrekt bestämma vilken typ av barn som finns i familjen i rad. Det är nödvändigt att ta hänsyn till födelseordningen, oavsett hur gamla barn som föddes tidigare, bör de också beaktas. Dessutom måste man också ta hänsyn till de barn som redan har dött.

Om det finns 3 barn i familjen: det första är 32 år, det andra är 22 år och han studerar på heltid vid ett universitet, det tredje är 10 år, då har föräldrar rätt till sådana avdrag.

Nästan alla arbetande ryssar känner till vanliga personliga inkomstskatteavdrag. De tillåter den skattskyldige att minska den beskattningsbara inkomst som skatten beräknas och betalas på.

En enskild kan få avdrag både för sig själv och för sitt barn (barn), om det finns skäl för det (punkt 1). Den första typen av avdrag beskrivs i detalj i. Vi noterar bara att det finns i två storlekar: 3 000 rubel. och 500 rubel, och tillhandahålls endast varje månad till vissa kategorier av skattebetalare (till exempel handikappade veteraner från andra världskriget, en deltagare i likvidationen av Tjernobylolyckan, etc.).

För att utöva din rätt till personligt avdrag från arbetsgivaren (skatteombud), anställd borde skriva ansökan om en standard skatteavdrag . Han måste också lägga till det stödjande dokument(punkt 1, punkt 3). Till exempel tar en funktionshindrad person i grupp I eller II en kopia av intyget om en medicinsk och social undersökning, en hjälte från Ryska federationen - en kopia av det relevanta intyget etc.

Kom ihåg!
Skatteombudet har inte rätt att ge avdrag för personlig inkomstskatt i avsaknad av ovanstående handlingar.

Tänk på några av funktionerna i kompileringen ansökningar om schablonavdrag per anställd och regler för inlämning.

Så en anställd kan få ett personligt inkomstskatteavdrag för sig själv från arbetsgivaren genom att skriva en ansökan om detta. Han måste lämna in den före utgången av kalenderåret. I annat fall kan du återbetala den överbetalda skatten endast genom att kontakta din skattekontor med förklaring 3-NDFL (klausul 3 och klausul 4, skrivelse från Rysslands finansministerium den 25 september 2013 nr 03-04-06 / 39802).

Ansökan görs i fri form. Även om arbetsgivaren kan utveckla en specifik dokumentmall. Texten brukar ha följande lydelse: ”Vid bestämmande av beskattningsunderlaget för inkomstskatt individer vänligen ge mig ett månatligt standardskatteavdrag ... ". Nedan följer en lagbestämmelse som ger rätt till avdrag.

Det räcker att ta en ansökan från en skattebetalare endast en gång (brev från Rysslands finansministerium daterat 08.08.2011 nr 03-04-05 / 1-551). Därför är det bättre för den anställde att inte ange storleken på själva avdraget och det år för vilket han ber om att ge det. Annars måste dokumentet skrivas om årligen.

Om en individ begär flera schablonavdrag (till exempel för sig själv och ett barn) kan en ansökan fyllas i en i taget för alla avdrag.

Det kan hända att arbetstagaren väckte ansökan först i slutet av året. Sedan måste organisationens revisor räkna om personlig inkomstskatt från början av skatteperioden.

Notera!
Om en anställd vill få avdrag för föregående kalenderår, då för omräkning av personlig inkomstskatt, måste han ansöka inte till arbetsgivaren, utan till IFTS på bostadsorten (punkt 4).

Nedan kan du ladda ner formulär och exempelansökan om schablonavdrag för en anställd.

Vid beräkning av personlig inkomstskatt enligt gällande bestämmelser i lagar kan skatteavdrag, även schablonmässiga, göras under vissa förutsättningar. För att få en sådan förmån, till exempel för ett barn, behöver du fylla i och lämna in en ansökan om schablonavdrag för barn 2018.

Det innebär en minskning av underlaget för beräkning av personlig inkomstskatt för en individ med ett fast belopp på grund av att han har minderåriga barn. Man måste dock komma ihåg att detta avdrag endast kan användas i förhållande till belopp som mottas av en individ som omfattas av en skattesats på 13 %. Samtidigt kan förmånen inte utsträckas till utdelning och erhållen inkomst från verksamhet med värdepapper, aktieandel etc.

Rätten att ansöka om schablonmässig personlig inkomstskatteförmån för barn ges varje förälder, vårdnadshavare eller annan person i vars vård minderåriga är. I det här fallet är barnets ålder viktig. Så detta avdrag kan endast användas om han är under 18 eller 24 år och han är heltidsstuderande vid en läroanstalt.

När ett barn har en förälder har den senare rätt till dubbel förmån. Den kommer att gälla tills föräldern träder in nytt äktenskap eller så kommer barnet att nå en viss ålder.

När du använder ett förmånsavdrag är det också nödvändigt att ta hänsyn till mängden inkomst som en person får. Detta beror på det faktum att staten har fastställt en begränsning av förmånen, som endast gäller inkomster inom 350 000 rubel.

Uppmärksamhet! Avdragen görs antingen hos din arbetsgivare eller genom skattemyndigheten.

Om en av makarna som har barn inte för närvarande är anställd, har han rätt att vägra personliga inkomstskatteförmåner till förmån för den andra. Samtidigt ska ett intyg från makens arbetsplats, ett intyg om att han inte utnyttjar förmånen och ett omedelbart avslag inkluderas i dokumentpaketet när man ansöker om schablonavdrag.

Rätten till schablonavdrag för föräldrar gäller från det att barnet föds och under vissa förutsättningar fram till det ögonblick då det fyller 24 år. Lagstiftningen slår fast att avdraget för ett barn lämnas till föräldrar till utgången av det år då barnet fyllde 18 eller 24 år.

Uppmärksamhet! Man bör också komma ihåg att om barnet avlider eller gifter sig upphör rätten till schablonavdrag från sina föräldrar.

Arbetstagaren ska själv övervaka och vid fastställd ålder meddela sin arbetsgivare att hans förmån har upphört.

Vilka är deadlines för att lämna in en ansökan?

Arbetsgivaren ska lämna avdraget till arbetstagaren efter att denne har fyllt i den nödvändiga ansökan. Vanligtvis sker detta vid antagningen till arbetet i organisationen. Om den anställde inte tillhandahållit Nödvändiga dokument, så har inte arbetsgivaren på eget initiativ rätt att fastställa barnavdrag för det.

Men det kan uppstå en situation där den anställde inte lämnat avdragshandlingar direkt utan långt senare. Till exempel om 2-3 månader eller i slutet av året. I det här fallet bör förmånen inte ges från tidpunkten för överföringen av styrkande dokument, utan från början av rapporteringsåret (eller arbete i företaget, om det kom samma år). Finansdepartementet håller fast vid denna ståndpunkt i sin skrivelse den 18 april 2012 nr 03-04-06 / 8-118. I så fall ska skatten från periodens början räknas om.

Om en anställd lämnar in dokument under nästa kalenderår, har han för den missade perioden rätt att återbetala skatten på egen hand genom att samla in det nödvändiga paketet med dokument och lämna in det till skattekontoret tillsammans med 3-NDFL-deklarationen.

Uppmärksamhet! Det är inte nödvändigt att skriva en ansökan årligen om följande villkor är uppfyllda. Inledningsvis innehåller inte skattebalken något sådant krav. Men om formuläret angav ett specifikt år under vilket det är nödvändigt att upprätta ett avdrag, måste detta dokument skickas in igen efter dess utgång.

Dessutom kommer det att bli nödvändigt att utfärda ansökningar igen om ändringar har gjorts i skattelagen, och som ett resultat av dem har avdragsbeloppet ändrats. Eftersom ansökan vanligtvis anger sitt belopp för varje barn kommer den att behöva skrivas om för att ta hänsyn till de förändringar som har inträffat.

Ladda ner exempel på ansökan för uttag

Hur man skriver en ansökan om en standard barnskatteavdrag 2019

Det finns ingen särskild blankett för det angivna dokumentet. Vanligtvis tillhandahåller revisorn färdig mall, där den anställde behöver skriva sina uppgifter. Om så inte är fallet upprättas handlingen som följande exempel visar.

I den övre delen av arket i dess högra hörn, registreras det först för vem ansökan görs - titeln på chefens position, organisationens namn, fullständigt namn. direktör. Denna information måste lämnas i dativfall.

Sedan, i mitten av en ny rad, skrivs formulärets namn - "Ansökan".

Huvuddelen av ansökan bör innehålla en begäran till arbetsgivaren om att ge ett schablonmässigt skatteavdrag för befintliga barn. Texten i dokumentet måste nödvändigtvis innehålla en hänvisning till den relevanta punkten från skattelagen - till exempel "i enlighet med punkt 4 i punkt 1 i artikel 218 i Ryska federationens skattelag."

Nästa steg i dokumentet listar alla barn för vilka bidrag begärs. Det är önskvärt att göra detta i följande format: "Barnets namn, födelsedatum, beloppet för den begärda förmånen."

Därefter måste du lista kopior av de dokument som kommer att bifogas ansökan för att bekräfta de begärda förmånerna. Sådana blanketter inkluderar födelsebevis, adoptions- eller förmyndardokument, handikappdokument etc.

Uppmärksamhet! Om anställning av en anställd inte sker från början nuvarande år(och detta händer ganska sällan), och på den tidigare arbetsplatsen hade han redan förmåner, då måste han definitivt lämna en rapport därifrån. Det ska även antecknas som bilaga till ansökan.

Skrivandet av ansökan kompletteras med att datum och underskrift av den anställde anbringas. Ibland kan du också göra dess dekryptering.

En ansökan om avdrag för ett barn - ett urval av 2019 presenteras i vår artikel - har inte en juridiskt fastställd form. Vem är berättigad till schablonavdraget? Är det nödvändigt att ansöka om barnbidrag? Hur fyller man i det korrekt? Vi kommer att överväga svaren på dessa och andra frågor i detalj i den här artikeln.

Funktioner i barnavdraget

Detta avdrag kännetecknas av följande (paragraf 4, klausul 1, artikel 218 i Ryska federationens skattelag):

• Ett ganska brett spektrum av människor har rätt till det - dessa är föräldrar, inklusive adoptivföräldrar, adoptivföräldrar, makar till föräldrar och adoptivföräldrar, vårdnadshavare. Huvudvillkoret är deltagande i materiellt stöd barn.
• Den tillhandahålls av:
• 1 400 rub. - 1:a och 2:a barnet;
• 3 000 rub. - för det tredje och varje efterföljande barn.

I denna ordning beaktas alla barn som har ägt rum, inklusive redan vuxna, avlidna, samt icke adopterade barn till nya makar.

• 12 000 rub. - för ett handikappat barn som presenteras för föräldern, förälderns make, adoptivförälder;
• 6 000 rub. - för ett handikappat barn som presenteras för vårdnadshavare, förvaltare, fosterförälder, make (make) till fosterföräldern.

• Avdragsbeloppet kan fördubblas för personer som ensam försörjer barn eller de till vars fördel den andra föräldern avstått från avdraget.
• Tiden för att tillämpa avdraget är begränsad av barnets ålder: till slutet av det år då han fyller 18 år, och för dem som fortsätter att studera på heltid - upp till 24 år.
• Det finns en gräns för beloppet av den totala årsinkomsten som avdraget gäller. Från månaden nådde han värdet av 350 000 rubel. avdrag beaktas inte längre.

För mer information om funktionerna i avdrag för barn, läs artiklarna:

• "Skatteavdrag för barn (personskatt etc.)" ;
• "Hur ger man ett "barn"-avdrag till en anställd som åkte på semester på egen bekostnad?" .

Var får man barnskatteavdraget?

I de allra flesta fall ansöks om avdrag på en av arbetsplatserna (klausul 3 i artikel 218 i Ryska federationens skattelag). För att få avdrag räcker det att en gång vid anställningen (om barnet redan finns) eller när motsvarande rätt uppstår (när ett barn dyker upp) lämna in en ansökan om avdrag för ett barn från 2019 års prov till redovisningsavdelningen, bifoga kopior av handlingar som bekräftar rätten till dess ansökan.

Samtidigt, vid anställning inte sedan början av innevarande år, kommer det att krävas intyg på 2-NDFL för detta år från andra jobb för att kontrollera storleken på den maximala årsinkomsten som gör att avdraget kan tillämpas.

Om rätten till avdrag har skett tidigare, men personen inte utnyttjat den, ansöker du senast 3 år från utgången av det år som han vill få avdrag hos INFS för omräkning av skatteunderlaget (klausulen). 4 i artikel 218 i Ryska federationens skattelag, skrivelse Ryska federationens finansministerium daterad 12 januari 2016 nr 03-04-05 / 102).

Vad du behöver göra för att samla in 2-personliga inkomstskattebevis, läs artikeln "Förfarandet för att utfärda ett 2-NDFL-certifikat till en anställd" .

Handlingar som krävs för avdrag

Handlingar som bifogas ansökan ska otvetydigt bekräfta rätten att tillämpa avdraget. Deras uppsättning, beroende på den specifika situationen, kan vara annorlunda:

• dokument om barnets utseende (födelse, adoption, förmynderskap);
• intyg som bekräftar ytterligare omständigheter (handikapp, studier, samboende, underhåll, frånvaro av äktenskap);
• skilsmässapapper och underhållsbidrag;
• en handling som bekräftar att maken är avliden;
• en ansökan om befrielse av avdrag för den andra föräldern med en lapp för att informera dennes arbetsgivare om detta.

Så här ansöker du om barnavdrag: prov 2019

Detta dokument har inte en strikt form och är upprättat som ett vanligt uttalande, som måste innehålla:

• överklaga (till vem det är riktat) - till redovisningsavdelningen eller chefen för arbetsgivaren;
• på vems vägnar det är upprättat - sökandens fullständiga namn, det är möjligt att ange adress, passdata, TIN, personalnummer;
• texten i själva ansökan, vars innehåll bestäms av sökandens särskilda omständigheter;
• en lista över nödvändiga bilagor till ansökan;
• Sökandens underskrift och ansökningsdatum.

Du kan ladda ner en exempelansökan om skatteavdrag för ett barn 2019 på vår hemsida.

Hur ofta du behöver lämna in en ansökan om avdrag och dokument som bekräftar det, läs artikeln"Hur ofta ska jag ta emot en ansökan och dokument om "barnavdrag" från en anställd?" .

Resultat

Under redovisningsåret kan du få avdrag för ett barn av arbetsgivaren genom att lämna in en ansökan till denne med bifogade styrkande handlingar.

I slutet av året kan avdrag för ett barn erhållas från INFS om det under året inte tillhandahållits av arbetsgivaren eller lämnats till ett mindre belopp än vad som föreskrivs i lag.

Om avdrag och förmåner som kan ges till medborgare med barn, läs förklaringen från Federal Tax Service"Den federala skattetjänsten berättade vilka avdrag och förmåner medborgare med barn kan få" .

Artikeln kommer att diskutera ansökan om skatteavdrag för ett barn. Vem har rätt att ansöka om detta, hur blanketten ser ut, och hur man fyller i den korrekt – vidare.

Kära läsare! Artikeln talar om typiska lösningar juridiska frågor men varje fall är individuellt. Om du vill veta hur lösa exakt ditt problem- kontakta en konsult:

ANSÖKNINGAR OCH SAMTAL ACCEPTERAS 24/7 och 7 dagar i veckan.

Det är snabbt och GRATIS!

I enlighet med gällande lag har varje anställd med barn möjlighet att få skatteavdrag. Hur utfärdar man det?

Grundläggande ögonblick

Varje medborgare har rätt att få vissa skatteförmåner från staten. En av dem är barnbidraget.

Dess storlek påverkas av vissa faktorer. Listan över nödvändig dokumentation som krävs för att få rätt till .

Lagstiftningen definierar förfarandet för intjänande i enlighet med barnets ålder, hälsotillståndet. Det finns också regler för vårdarna av barnet.

För att en sådan rätt att infinna sig ska sökanden uppfylla vissa villkor:

Om det är flera barn görs ansökan en för två. För att få erforderliga förmåner måste du ge arbetsgivaren en ansökan och handlingar.

Obligatoriska intyg inkluderar en kopia av födelsebeviset. Tilläggspaketet med dokument inkluderar:

• domstolsbeslut om eller registrering av förmynderskap;
• certifikat från universitetet (om barnet studerar);
• (i närvaro av);
• ett uttalande från den andra föräldern i händelse av hans vägran;
• bekräftelse på att ensam uppfostra ett barn;
• - för dig som nyligen har fått ett jobb.

Det finns inga direkta anvisningar i lagstiftningen om hur ofta ett intyg från studieorten ska uppvisas.

Det viktigaste är att bekräfta träningens faktum. Anställda på organisationens redovisningsavdelning har rätt att kräva ett certifikat två gånger - i början av kalendern och läsåret.

Du kan ta emot pengar på flera sätt:

• tillsammans med lönerna
• hos skattemyndigheten på bostadsorten.

Arbetsgivaren åtar sig att lämna in handlingar till skatteverket, beräkna och periodisera förfallna betalningar. I förhållande till anställda utför han uppgifterna som skatteombud.

Chefen utför alla sina handlingar på grundval av information från den anställde.

Om arbetsgivaren fullgör sina uppgifter i god tro, och det senare visar sig att arbetstagaren har lämnat felaktiga uppgifter, är det han som är ansvarig.

Skatteavdraget för spädbarn beräknas i början av året. Det spelar ingen roll vilken månad det skickades in.

Om ett barn i det här året fyller 18 år, och han inte studerar på heltid, så tillkommer avdraget honom till årsskiftet, oavsett födelsemånad.

Avdragsbeloppet är 1 400 rubel för det första och andra barnet, 3 000 rubel för det tredje och efterföljande barn.

För ett barn med funktionshinder når avdragsbeloppet 6 tusen rubel (vid förmynderskap eller förmynderskap) och 12 tusen rubel (för juridiska föräldrar eller adoptivföräldrar).

Avdraget för ett handikappat barn summeras med ett vanligt barn. Undantaget är inte tillgängligt i följande fall:

• om föräldern leder hushåll och inte har officiell plats arbete;
• den sökande är registrerad på arbetsförmedlingen;
• betalar skatt, men skattesystemet ger inte betalning;
• sökanden är inte bosatt i Ryska federationen.

Det kommer inte heller att vara möjligt att meddela avdrag för ett barn som gifte sig före myndig ålder. Reglerna som gör det möjligt att tillämpa avdraget inte bara under rätten till det, utan även senare, gäller inte alla avdrag.

Förfarandet för att bevilja avdrag baseras på barnens födelsedatum. Det vill säga att den äldsta blir först, oavsett om avdraget betalats på honom eller inte.

Om den anställde har tvillingar, bestämmer han självständigt deras ordning.

Definitioner

Vem kan få

Varje månad är du berättigad att få:

• endera föräldern som är lagligt gift;
• skild eller ogift;
• make (maka) till föräldern;
• adoptivförälder, vårdnadshavare, förvaltare;
• något av fosterföräldrar, förutsatt att det finns två av dem.

Om barnet har en förälder har han rätt att få dubbelt avdrag. Du kan tillämpa den fram till äktenskapets ögonblick. Rätten finns tills barnet fyller 18 år.

Dessutom gäller denna rätt till 24 års ålder om barnet är heltidsstuderande - det spelar ingen roll om det är gratis eller betald. Detta gäller även utländska lärosäten.

Avdraget för barnet kommer att tillhandahållas tills skattebetalarens vinst överstiger 350 tusen rubel per år. Om detta belopp är högre görs inget avdrag.

Följande kategorier av medborgare kan räkna med dubbelt avdrag:

Efter en skilsmässa anses en kvinna inte vara en ensamvarg.

Gällande bestämmelser

Grundläggande normativ handling, som reglerar frågan om beräkning av avdraget, -. Enligt kan inkomsten för enskilda som beskattas med försäkringssatsen 13 % minskas genom skatteavdrag.

Exempel på ansökningsblankett för skatteavdrag för ett barn

Det är tillåtet att göra textformen fri, men det är nödvändigt att ange så mycket storleksinformation som möjligt i den skattelättnad, antal och ålder på barn.

I ansökans text, ange följande information:

Ansökan innehåller även en begäran om att lämna avdrag för barnet. En ansökan skickas chefer organisationer. Texten är bestyrkt med signatur och datum.

Ansökan lämnas in en gång, varje år behöver man inte upprätta en ny. Anledningen till att en ny ansökan upprättas är att ytterligare ett barn föds eller ett jobbbyte. Skriftliga och elektroniska format är tillåtna.

Video: fylla i en 3-NDFL-deklaration

Ett exempel på ansökan om skatteavdrag för ett funktionshindrat barn finns att se på skattekontoret eller på internet.

Ansökan ska förvaras på företagets redovisningsavdelning under hela förmånsperioden. Vid uppsägning av en anställd eller uppsägning av rätten till avdrag läggs ansökan i arkivet och förvaras i 75 år.

Vilka är deadlines för att ansöka

En ansökan lämnas in när arbetstagaren får rätt till barnavdrag. Om en anställd precis skaffar ett nytt jobb, då fyller han i en ansökan just nu.

Ansök vid behov. Begäran om avdrag uttrycks före utgången av kalenderåret.

I annat fall lämnas det till skatteverket. Rätten att använda avdraget beviljas efter behag:

• medel betalas inte efter att ansökan har gjorts, utan efter inlämnande av dokument;
• avdraget ges endast om det finns en skriftlig ansökan;
• avdraget kan betalas den månad barnet föds;
• betala ut månadsvis.

Vid uteblivna tidsfrister kan avdrag för tidigare perioder erhållas från skatteverket.

Därmed kan varje förälder som betalar skatt räkna med att få avdrag för barnet (barnen).

De har det här från det ögonblick barnet föds. Du kan få utbetalning från din arbetsgivare eller skatteverket.