Standardowy formularz wniosku o ulgę podatkową na dzieci. Wnioski i inne dokumenty do odliczenia

Formularz wniosku o standard odliczenie podatku na dziecko nie jest ustalone ustawą, a wniosek o przyznanie odliczenia od podatku dochodowego od osób fizycznych na dziecko jest sporządzony w formie arbitralnej.

Aby dostarczyć wszystkie informacje, będziesz potrzebować formularza Standard Child Tax Credit Form i Sample Claim Form Wymagane dokumenty pracodawca lub urząd skarbowy.

Wzory wypełnienia wniosku o przyznanie odliczenia dla dziecka:

Przykładowy wniosek o podwójne odliczenie podatku pobierz formularz

O wszystkich powodach podwójnego odliczenia na dziecko przeczytasz w artykule Odliczenia na dzieci.

Przykładowy wniosek o zwolnienie z podatku dla dzieci

Wniosek ten musi być sporządzony w dwóch egzemplarzach i złożony w Twoim miejscu pracy oraz w miejscu pracy drugiego rodzica.

Rodzice, którzy mają małoletnie dzieci, mają prawo do odliczenia podatku na dzieci. Aby to zrobić, musisz umieć poprawnie napisać oświadczenie.

Drodzy Czytelnicy! Artykuł mówi o typowych rozwiązaniach zagadnienia prawne ale każdy przypadek jest indywidualny. Jeśli chcesz wiedzieć jak rozwiąż dokładnie swój problem- skontaktuj się z konsultantem:

ZGŁOSZENIA I POŁĄCZENIA SĄ PRZYJMOWANE 24/7 i 7 dni w tygodniu.

Jest szybki i ZA DARMO!

Ustawodawstwo Rosji przewiduje płatność podatku dochodowego od osób fizycznych od osób oficjalnie zatrudnionych, dla nich robi to organizacja.

Przy obliczaniu odliczenia podatku dochodowego od osób fizycznych brana jest pod uwagę otrzymana kwota wynagrodzenie. ustawodawstwo rosyjskie zdarzają się przypadki, gdy składki nie są pobierane od osoby.

Przywilej ten przysługuje rodzicom mającym niepełnoletnie dzieci oraz niektórym innym kategoriom rodziców.

Informacja główna

Wysokość ulgi podatkowej zależy od tego, ile dzieci jest w rodzinie, czy są wśród nich osoby niepełnosprawne oraz kim jest dla nich odliczenie – rodzic, opiekun, rodzic adopcyjny.

Jeśli rodzic jest jedynym rodzicem lub drugi odmówił odliczenia, kwota odliczenia na dziecko będzie dwa razy większa. Pracownik musi przedstawić dokumenty potwierdzające wszystkie okoliczności.

Co to jest

Ulga podatkowa na dziecko wynosi 13% podatku. Odpis ten dotyczy świadczeń standardowych, co pozwala na zmniejszenie kwoty odliczenia.

W związku z tym rodzice otrzymują wyższe pensje, ponieważ nakłada się na nich mniejszy podatek. W 2019 nie było żadnych zmian przepisy prawne które regulują tę kwestię.

Pierwotny krąg beneficjentów

Prawo rosyjskie stanowi, że prawo to dotyczy wszystkich rodziców, którzy mają dzieci poniżej 18 roku życia. To prawo dozwolone rodzicom, którzy nie mieszkają razem, ale mają wspólne dzieci.

Dotyczy to również obywateli, którzy zawarli oficjalne małżeństwo z osobą posiadającą dzieci oraz opiekunów urzędowych lub rodziców adopcyjnych.

Ramy prawne

Procedura ta jest regulowana przez Ordynację Podatkową i Kodeks Rodzinny:

• w sztuce. 218 Kodeksu Podatkowego Federacji Rosyjskiej, lista obywateli, których dotyczy to świadczenie.Kwestia utrzymania małoletnich dzieci w Kodeksie rodzinnym Federacji Rosyjskiej jest opisana w art. 80;
• od lutego 2012 r. Ministerstwo Finansów wydało zarządzenie określające wysokość odliczenia, jeżeli w rodzinie mieszka niepełnosprawne dziecko;
• rozporządzenie z lutego 2011 r. określało wysokość świadczeń na każde dziecko w rodzinie.

Jak napisać wniosek o odliczenie podatku dla dziecka?

Wniosek do pracodawcy o odliczenie podatku na dziecko jest spisany w jednym egzemplarzu. Ale pracodawca może zaproponować napisanie ponowne zgłoszenie, w przypadku zmiany kwoty potrącenia oraz dostępności innych dokumentów potwierdzających, na podstawie których możliwe jest przeprowadzenie tej procedury.

Zdjęcie: wniosek o odliczenie podatku na dzieci

Często wniosek ten jest pisany po zatrudnieniu lub przy urodzeniu dziecka, jest przekazywany do działu księgowości organizacji.

Ta procedura nie jest obowiązkowa, jeśli pracownik wyraził chęć skorzystania z tej usługi, nie jest to zabronione przez prawo. Prawo nie ustanawia jednego formularza do napisania wniosku.

W każdej organizacji jest napisany w dowolnej formie, ale powinien zawierać następujące informacje:

• w górnej części formularza znajduje się nasadka, dane wnioskodawcy oraz osoby upoważnionej, do której skierowano wniosek (imię i nazwisko, stanowisko);
• w środku formularza wpisana jest nazwa aplikacji „Wniosek”;
• główną treść oświadczenia. W tej części jest to napisane w następujący sposób: „Proszę o podanie standardowego odliczenia podatkowego zgodnie z art. 218 Kod podatkowy RF na moim małoletnim dziecku (imię i nazwisko dziecka). data urodzenia dziecka;
• przewidziana jest lista załączonych dokumentów.

Na końcu dokumentu wnioskodawca musi wpisać swoje pełne imię i nazwisko oraz podpis. Może być w drukowany formularz napisać pismo, ale ten formularz musi również zawierać oryginalny podpis wnioskodawcy. Możesz ubiegać się o odliczenie podatku na dziecko.

Odpowiedzialny dział musi zachować wszystkie wnioski, dopóki te świadczenia nie będą obowiązywać. Po zwolnieniu pracownika, któremu przysługiwało takie świadczenie, dokumenty należy przechowywać w przedsiębiorstwie przez kolejne 75 lat.

Warunki rejestracji dla dzieci

Aby kwalifikować się do odliczenia podatku na dzieci, musisz spełnić ustalone warunki:

Niepełnosprawny

Rodzic ma prawo ubiegać się o świadczenie na niepełnosprawne dziecko w takich momentach, jak:

• małoletnie dziecko z niepełnosprawnością, nie ma znaczenia, jaki rodzaj niepełnosprawności;
• dziecko, które jest osobą niepełnosprawną z pierwszej lub drugiej grupy, ale jednocześnie studiuje na uczelni w trybie stacjonarnym, w wieku od 18 do 24 lat.

Kwota tego odliczenia miesięcznie wyniesie 3000 rubli, zasiłek zostanie wydany jednemu z rodziców lub opiekunom i rodzicom zastępczym.

Do nauki

W sztuce. 219 Ordynacji podatkowej stanowi, że każdy obywatel, który oficjalnie pracuje i opłaca edukację swojego dziecka na uczelni, ma prawo do odliczenia podatku.

Odliczenie wynosi 13% wydanej kwoty. Aby to zrobić, musisz przedstawić zaświadczenie potwierdzające ukończenie szkolenia na tej uczelni.

W celu zwrotu części kwoty wydanej na opłacenie czesnego konieczne jest dostarczenie do obsługi podatkowej umowy z uczelni, a także wszystkich czeków i pokwitowań zapłaty.

Ta procedura może być wykonana przed ukończeniem przez dziecko 24 lat. Limit potrąceń wynosi 120 000 rubli, kwota ta jest maksymalną kwotą przed emisją.

Dla 2 dzieci

Wniosek o odliczenie podatku na dwoje dzieci jest spisywany w jednym egzemplarzu w dziale księgowości organizacji. W połączeniu z najnowsze zmiany w 2016 roku na pierwsze 2 dzieci wpłata wynosi 1400 rubli na każde dziecko.

Za kolejne dziecko opłata wynosi 3000 rubli. Odliczenia może dokonać jedno z rodziców. Niezbędne jest przedstawienie zaświadczeń stwierdzających, że drugi rodzic nie dokonał tego odliczenia.

Przy urodzeniu

Przy narodzinach dziecka osoba zatrudniona w służbie ma prawo do odliczenia podatku w związku z narodzinami dziecka. Aby to zrobić, musisz napisać wniosek do działu księgowości organizacji.

Rodzic musi dostarczyć akt urodzenia dziecka, a także inne dokumenty, które są wymagane do rejestracji.

Zasady rejestracji (przykład)

Zestawienie ma standardową konstrukcję:

• nagłówek, który znajduje się w prawej górnej części arkusza;
• w tekście wpisane są dane wnioskodawcy;
• nazwa dokumentu w centrum;
• istota wypowiedzi;
• część tekstowa wniosku;
• wykaz załączonych dokumentów.

Dokument jest podpisany przez wnioskodawcę. Dopuszcza się elektroniczny formularz wniosku z podpisem wnioskodawcy. Potrącenia można odmówić osobie, która nie złożyła wniosku o potrącenie w ustalonych terminach.

Zdjęcie: jak zapewnić standardową ulgę podatkową dla dzieci

Np. od momentu ukończenia Uczelni nie powinno upłynąć więcej niż 3 lata, kiedy można jeszcze ubiegać się o wypłatę.

Dostarczenie wymaganych dokumentów

Aby otrzymać odpis od podatku na dziecko, musisz dostarczyć kopie aktu urodzenia dziecka. Zazwyczaj odliczenie przysługuje dzieciom poniżej 18 roku życia.

Wyjątkiem są dzieci poniżej 24 roku życia, które studiują na uczelni w trybie stacjonarnym.

W takim przypadku, aby potwierdzić prawo do odliczenia, należy poprosić pracownika o zaświadczenie z miejsca nauki dziecka.

Jeśli dziecko studiuje za granicą, świadectwo ukończenia studiów musi zostać przetłumaczone na język rosyjski. Pracownik musi również złożyć wniosek o odliczenie podatku.

Nie ma formularza dla tego wniosku. Wniosek składa się w dowolnej formie. Dokumenty do uzyskania odliczenia podatkowego:

• paszport;
• zaświadczenie o wynagrodzeniu;
• świadectwo ukończenia studiów;
• kopie rachunków za naukę;
• dokumenty poświadczające stopień pokrewieństwa;
• roszczenie o zwrot kosztów.

Gdzie uzyskać pomoc

Odliczenie od podatku można otrzymać w organizacji w miejscu pracy. Aby to zrobić, musisz złożyć wniosek do działu księgowości.

Jeżeli świadczenie nie jest zapewniane przez organizację lub nie zostało zapewnione w pełny rozmiar, pracownik może ubiegać się o zwrot pieniędzy za pośrednictwem IFTS.

Wysokość przewidzianych płatności

Wysokość odliczenia zależy bezpośrednio od liczby dzieci na utrzymaniu podatnika:

Aby poprawnie ustalić wysokość odliczenia, należy ułożyć kolejność dzieci według ich dat urodzenia.

Cechy podwójnej dopłaty

Ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej pozwala na otrzymanie podwójnej dopłaty dla niektórych kategorii obywateli:

Podatnik musi dostarczyć dokumenty potwierdzające jego prawo do odliczenia oraz napisać wniosek. Prawidłowo sporządzony wniosek pozwoli pracodawcy na terminowe zastosowanie należnych potrąceń i prawidłowe potrącenie podatku dochodowego od osób fizycznych. Jak napisać takie oświadczenie, rozważymy w naszym artykule.

Odliczenie standardowe na dziecko - wniosek

Odliczenie od podatku dochodowego to ta część zarobków, od której nie jest naliczany podatek dochodowy. Jeżeli pracownik ma dzieci, to każdemu z nich przysługuje odliczenie w określonej wysokości.

Wysokość obniżenia podstawy opodatkowania zależy od tego, ile dzieci jest w rodzinie, czy są wśród nich dzieci niepełnosprawne, a także od tego, kim jest dla nich odliczenie: rodzic, rodzic adopcyjny, opiekun itp. Jeśli rodzic zostanie uznany za jedynego lub drugi rodzic odmówi potrącenia, kwota odliczenia „dziecko” będzie dwa razy większa. O wszystkich tych okolicznościach pracownik musi dostarczyć dokumenty potwierdzające.

Odliczenie „Dzieci” jest naliczane od dochodu podatnika do miesiąca, w którym przekroczy on 350 000 rubli. Ponadto cała kwota jego zarobków zostanie opodatkowana.

Pracodawca nie jest uprawniony do odliczenia podatku bez zgody pracownika, dlatego w celu uzyskania prawa do obniżenia podstawy opodatkowania pracownik pisze wniosek o odliczenie na dziecko.

Nowi pracownicy z dziećmi piszą podanie podczas ubiegania się o pracę. Pracownicy już pracujący w przedsiębiorstwie ubiegają się o odliczenie na dziecko po jego urodzeniu (adopcji), czyli gdy mają prawo do tego rodzaju odliczenia.

Ustawodawstwo nie zawiera jednego formularza takiego oświadczenia. Pracownik może to napisać w dowolnej formie, wskazując rodzaj odliczenia, jakie chce otrzymać, podstawę tego, wymieniając dzieci, które są uprawnione do odliczenia, oraz załączone dokumenty potwierdzające. Pracodawca może sam opracować przykładowy wniosek o odliczenie dla dziecka, wprowadzając do niego wszystkie niezbędne dane i pola, które pracownik będzie musiał jedynie wypełnić.

Dokumenty dołączone do wniosku

Kopie dokumentów składanych wraz z wnioskiem (wzór wniosku o odliczenie dla dziecka publikujemy na końcu naszego artykułu) muszą potwierdzać prawo pracownika do odliczenia „dziecięcego”. Rodzice (opiekunowie, rodzice adopcyjni) dołączyć do wniosku kopię:

• Akty urodzenia dzieci, akty adopcji;
• akt małżeństwa;
• Zaświadczenia: z miejsca stacjonarnego studiowania dziecka, o niepełnosprawności (jeśli dziecko jest niepełnosprawne).

Osoba samotnie wychowująca dziecko lub rodzic adopcyjny musi dodatkowo dołączyć do wniosku o odliczenie dla dziecka:

• Dokument potwierdzający nieobecność drugiego rodzica: akt zgonu, orzeczenie sądu o uznaniu za zaginionego;
• Kopia stron paszportu potwierdzająca brak ważnego ten moment małżeństwo.

Rodzice zastępczy, opiekunowie i powiernicy dodatkowo dołączają:

• Wyciąg z urzędu opiekuńczego dotyczący prawa do opieki nad dzieckiem;
• Umowa o prawie opieki lub kurateli albo o przekazaniu dziecka rodzinie zastępczej.

Cały pakiet dokumentów jest przekazywany pracodawcy, a jeśli prawo do odliczenia zostanie potwierdzone, weźmie to pod uwagę przy odliczaniu podatek dochodowy z zarobków pracownika.

Przy obliczaniu podatku dochodowego od osób fizycznych zgodnie z obowiązującymi przepisami aktów prawnych odliczenia podatkowe, w tym standardowe, mogą być stosowane pod pewnymi warunkami. Aby otrzymać takie świadczenie np. na dziecko, należy wypełnić i złożyć wniosek o standardowe odliczenie podatkowe na dzieci w 2018 roku.

Stanowi ona obniżenie podstawy wymiaru podatku dochodowego od osób fizycznych o stałą kwotę ze względu na posiadanie małoletnich dzieci. Należy jednak pamiętać, że odliczenie to może być stosowane tylko w stosunku do kwot otrzymywanych przez osobę fizyczną opodatkowaną stawką podatku 13%. Jednocześnie świadczenia nie można rozszerzyć o dywidendy i otrzymane dochody z operacji na papierach wartościowych, udział w kapitale itp.

Prawo do ubiegania się o standardową ulgę w podatku dochodowym od osób fizycznych na dzieci przysługuje każdemu rodzicowi, opiekunowi lub innej osobie, pod opieką której znajdują się małoletni. W tym przypadku ważny jest wiek dziecka. Tak więc odliczenie to może być stosowane tylko wtedy, gdy ma mniej niż 18 lub 24 lat i jest studentem stacjonarnym w instytucja edukacyjna.

Gdy dziecko ma jednego rodzica, ten drugi ma prawo do podwójnego świadczenia. Będzie obowiązywać do czasu, gdy rodzic wejdzie w nowe małżeństwo albo dziecko osiągnie pewien wiek.

Przy korzystaniu z preferencyjnego odliczenia konieczne jest również uwzględnienie wysokości dochodu uzyskanego przez daną osobę. Wynika to z faktu, że państwo ustaliło ograniczenie zasiłku, które dotyczy tylko dochodów w granicach 350 000 rubli.

Uwaga! Odliczenia są dokonywane u Twojego pracodawcy lub za pośrednictwem urzędu skarbowego.

Jeżeli jeden z małżonków, którzy mają dzieci, nie jest obecnie zatrudniony, ma prawo odmówić ulgi w podatku dochodowym od osób fizycznych na rzecz drugiego. Jednocześnie przy ubieganiu się o odliczenie standardowe do pakietu dokumentów należy dołączyć zaświadczenie z miejsca pracy małżonka, zaświadczenie o niewykorzystaniu świadczenia oraz natychmiastową odmowę.

Prawo do standardowe odliczenie rodzice pojawiają się od momentu narodzin dziecka i pod pewnymi warunkami do momentu ukończenia przez niego 24 roku życia. Ustawodawstwo stanowi, że odliczenie na dziecko przysługuje rodzicom do końca roku, w którym ukończyło ono 18 lub 24 lata.

Uwaga! Należy również pamiętać, że w przypadku śmierci lub zawarcia małżeństwa przez dziecko wygasa prawo do odliczenia standardowego od rodziców.

Pracownik sam musi monitorować i, w przypadku osiągnięcia ustalonego wieku, poinformować swojego pracodawcę o wygaśnięciu jego świadczenia.

Jakie są terminy składania wniosku?

Pracodawca musi zapewnić pracownikowi odliczenie po wypełnieniu przez niego niezbędnego wniosku. Zwykle dzieje się to w momencie przyjęcia do pracy w organizacji. Jeżeli pracownik nie dostarczył niezbędnych dokumentów, pracodawca z własnej inicjatywy nie ma prawa tego ustalić odliczenie dziecka.

Może jednak zaistnieć sytuacja, w której pracownik nie dostarczył dokumentów potrącenia od razu, ale znacznie później. Na przykład za 2-3 miesiące lub do końca roku. W takim przypadku świadczenie nie powinno być wypłacane od momentu przekazania dokumentów potwierdzających, ale od początku roku sprawozdawczego (lub pracy w firmie, jeśli przyszła w tym samym roku). Ministerstwo Finansów przychyla się do tego stanowiska w piśmie z dnia 18 kwietnia 2012 r. nr 03-04-06/8-118. W takim przypadku należy przeliczyć podatek od początku okresu.

Jeżeli pracownik złoży dokumenty w kolejnym roku kalendarzowym, to za spóźniony okres ma prawo do samodzielnego zwrotu podatku poprzez odebranie niezbędnej paczki dokumentów i złożenie jej w urzędzie skarbowym wraz z deklaracją 3-NDFL.

Uwaga! Nie jest konieczne pisanie wniosku co roku, jeśli spełnione są następujące warunki. Ordynacja podatkowa początkowo nie zawiera takiego wymogu. Ale jeśli w formularzu wskazano konkretny rok, w którym konieczne jest dokonanie odliczenia, to po jego wygaśnięciu dokument ten będzie musiał zostać złożony ponownie.

Ponadto konieczne będzie ponowne wystawienie wniosków, jeżeli w ordynacji podatkowej nastąpiły zmiany, a w ich wyniku zmieniła się wysokość odliczenia. Ponieważ wniosek zwykle wskazuje jego kwotę dla każdego dziecka, będzie musiał zostać napisany od nowa, aby uwzględnić zmiany, które zaszły.

Pobierz przykładowy wniosek o wypłatę

Jak napisać wniosek o standardową ulgę podatkową na dziecko w 2019 roku?

Nie ma specjalnego formularza dla określonego dokumentu. Zwykle księgowy zapewnia: gotowy szablon, w którym pracownik musi wpisać swoje dane. Jeśli tak nie jest, dokument jest sporządzony, jak pokazuje poniższa próbka.

W górnej części arkusza w prawym rogu w pierwszej kolejności zapisuje się, za kogo składany jest wniosek – tytuł stanowiska kierownika, nazwa organizacji, imię i nazwisko. dyrektor. Informacje te muszą być podane w celownik.

Następnie w środku nowej linii zapisywana jest nazwa formularza - „Aplikacja”.

Główna część wniosku powinna zawierać prośbę do pracodawcy o zapewnienie standardowej ulgi podatkowej na istniejące dzieci. Tekst dokumentu musi koniecznie zawierać odniesienie do odpowiedniego akapitu kodeksu podatkowego - na przykład „zgodnie z art. 218 ust. 4 ust. 1 kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej”.

Kolejny krok w dokumencie zawiera listę wszystkich dzieci, dla których wnioskuje się o świadczenia. Wskazane jest, aby zrobić to w następującym formacie: „Imię dziecka, data urodzenia, kwota wnioskowanego świadczenia”.

Następnie należy wymienić kopie dokumentów, które zostaną dołączone do wniosku w celu potwierdzenia wnioskowanych świadczeń. Do takich formularzy należą akty urodzenia, dokumenty adopcyjne lub opiekuńcze, dokumenty o niepełnosprawności itp.

Uwaga! Jeżeli zatrudnienie pracownika nie następuje od początku rok bieżący(a zdarza się to dość rzadko), a w poprzednim miejscu pracy cieszył się już świadczeniami, to na pewno musi stamtąd złożyć raport. Musi być również odnotowany jako załącznik do wniosku.

Napisanie wniosku kończy się naniesieniem daty i podpisu pracownika. Czasami możesz również dokonać jego odszyfrowania.

Zgodnie z obowiązującym kodeksem podatkowym Federacji Rosyjskiej każdy pracownik posiadający dzieci może wziąć pod uwagę przy obliczaniu standard podatku dochodowego od osób fizycznych potrącenia. Ma prawo wystawić je bezpośrednio u pracodawcy lub skontaktować się z urzędem skarbowym w miejscu jego rejestracji. W pierwszym przypadku pracownik musi napisać w imieniu swojego kierownika w firmie wniosek o odliczenie podatku na dzieci.

Każdy obywatel ma prawo do pewnych ulg podatkowych od państwa, jedną z nich jest odliczenie na dzieci.

Kto może otrzymać odliczenie

Zasiłek socjalny na dziecko- jest to pomniejszenie podstawy opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych o kwoty określone przepisami prawa. Jednocześnie świadczenie to dotyczy dochodów, dla których obowiązuje stawka podatku 13%, kalkulacja nie uwzględnia kwot pieniężnych z tytułu udziału kapitałowego w działalności organizacji oraz dywidend.

Z prawa tego mogą skorzystać oboje rodzice lub opiekunowie osób niepełnoletnich lub studenci poniżej 24 roku życia, którzy studiują w pełnym wymiarze godzin i nie mają samodzielnych zarobków. Odliczenia te są stosowane przez pracowników, pod warunkiem, że ich skumulowany dochód za rok nie przekracza ustalonego kryterium - 350 000 rubli.

Jeśli dziecko ma samotnego rodzica, może skorzystać z tego świadczenia w podwójnej stawce. Odliczenie, pomnożone przez dwa, dla dzieci, pracownik może ubiegać się do czasu zawarcia oficjalnego małżeństwa.

Odliczenie na dziecko wydawane jest w przedsiębiorstwie poprzez złożenie odpowiedniego wniosku, do którego dołącza się odpis aktów urodzenia dzieci, odpisy orzeczenia o niepełnosprawności, zaświadczenia z miejsca studiów oraz inne dokumenty uzupełniające.

Jeśli jedno z rodziców jest obecnie bez dochodów, ma prawo odmówić potrącenia i przenieść zasiłek na drugie. Aby to zrobić, pracownik ten musi przedstawić zaświadczenie o braku dochodów z miejsca pracy współmałżonka oraz jego oświadczenie o odmowie, poświadczone w pracy.

Stosowanie ulg podatkowych rozpoczyna się w miesiącu urodzenia (adopcji) dzieci, a kończy w miesiącu ukończenia przez dziecko 18 (24) lat. Kodeks podatkowy Federacji Rosyjskiej nakłada na pracownika obowiązek powiadomienia pracodawcy o utracie prawa do odliczeń standardowych.

Odliczenie podatku na dziecko można zażądać od IFTS. Ale robi się to pod koniec roku, wypełniając formularz podatkowy Nr 3-NDFL. W takim przypadku podatek jest ponownie naliczany, a nadpłata jest zwracana na rachunek bieżący pracownika. Dlatego łatwiej o odliczenie od pracodawcy.

Dokument dotyczący świadczenia jest sporządzany według wcześniej zaprojektowanego szablonu lub ręcznie.

Wysokość odliczeń dla dzieci w 2017 roku

Odliczenia dla dzieci w 2016 roku dotyczą każdego miesiąca roku:

• Dla 1. i 2. dziecka w wysokości 1400 rubli.
• 3000 rubli. - dla trzeciego, jak i każdego kolejnego dziecka.
• Odliczenie na niepełnosprawne dziecko do 18 roku życia lub studenta do 24 roku życia, jeśli jest osobą niepełnosprawną z grup 1-2 wynosi 12 000 rubli. i przekazane każdemu z rodziców. Jeżeli jednak dziecko jest niepełnosprawne poniżej 18 roku życia lub uczniowie poniżej 24 roku życia zostali adoptowani lub znajdują się pod opieką, wówczas ich opiekunom i powiernikom przysługuje świadczenie w wysokości 6000 rubli. dla wszystkich.

Jak napisać wniosek o odliczenie podatku dla dzieci

U góry, po prawej stronie kartki, należy wpisać miejsce wpłynięcia wniosku – stanowisko głowy, imię i nazwisko. i nazwę firmy. Następnie jest napisane od kogo jest serwowane - stanowisko i pełne imię i nazwisko.

Po nowej linii w środku napisane jest słowo „STATEMENT”.

Główna część dokumentu zawiera prośbę o przyznanie pracownikowi standardowej ulgi podatkowej. Konieczne jest wskazanie na podstawie tego, co pracodawca musi to zrobić - na przykład „zgodnie z art. 218 ust. 4 ust. 1 kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej”. Następnie odnotowuje się datę, od której planowane jest skorzystanie ze świadczenia.

Następnie musisz wpisać dane dziecka (lub kilkorga dzieci), dla którego wymagane jest odliczenie - jego pełne imię i nazwisko. i data urodzenia. Następnie możesz określić wysokość każdego świadczenia.

Kolejnym krokiem jest sporządzenie listy dokumentów potwierdzających możliwość uzyskania ulga podatkowa- Są to kserokopie aktów urodzenia, adopcji, orzeczeń o niepełnosprawności itp.

W przypadku, gdy pracownik dostanie pracę w połowie roku, a skorzystał już z odliczenia w poprzednim miejscu pracy, musi dostarczyć zaświadczenie do działu księgowości, które zostanie wskazane jako wniosek.

Wniosek kończy się datą napisania, własnoręcznym podpisem pracownika i jego transkrypcją.