Jak ubiegać się o preferencyjną emeryturę. Spawacz elektryczny pozwał pensjonat. Procedura uzyskania i wykaz wymaganych dokumentów

Faktem jest, że firma została już zlikwidowana i nie ma możliwości uzyskania niezbędnych dokumentów.-

może o to prosiło Archiwum?? być może coś się tam zachowało, warto było szukać dokumentów w archiwach.

W aktach sprawy sądowej w podobnej sytuacji sąd stwierdził, co następuje:

Potwierdzając trudne warunki pracy, a mianowicie zatrudnienie przy budowie nowych obiektów w kontrowersyjnych okresach pracy powoda na stanowiskach „mistrza” i „brygadzisty”, prezentowany jest zeszyt ćwiczeń, akty przyjęcia do eksploatacji obiektów socjalno-kulturalnych, których budowa prowadzona była metodą gospodarczą z bezpośrednim udziałem pracy powoda, a także zeznania świadków B *** L.V.., B*** N.M., B*** Yu.I., K*** A.Yu.

Argumenty przedstawione przez UPF RF w obwodzie karsuńskim w obwodzie uljanowskim w apelacji o brak dowodów na charakter pracy powoda w spornych okresach nie mogą prowadzić do unieważnienia decyzji sądu. Sąd doszedł do wniosku, że istnieją przesłanki do przyznania powodowi wcześniejszej emerytury pracowniczej na podstawie oceny całości materiału dowodowego przedstawionego przez strony, podstaw do ponownej oceny, których skład orzekający nie znajduje .

Odniesienie do niedopuszczalności zeznań świadków w niniejszej sprawie jest nie do utrzymania, ponieważ ustalenia sądu co do charakteru pracy powoda i pełnego zatrudnienia w spornym okresie wraz z zeznaniami świadków znajdują potwierdzenie w dowodach pisemnych. Dowodami pisemnymi w tej sprawie była książeczka pracy oraz akty przyjęcia pracy.

Warto zauważyć, że wnioski o pełne zatrudnienie w godzinach pracy dla pracownika zatrudnionego przy pracy ze szkodliwymi i trudnymi warunkami pracy zostały wprowadzone zgodnie z Rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Rosji z dnia 22.05.2005 r. Specjalne warunki pracy dotyczą pracowników wykonujących pracę określoną w wykazach przez co najmniej 80% swojego czasu pracy.

Do czasu opublikowania Dekretu N 29. - Nie przewidywano potrzeby pełnego zatrudnienia.

Tak więc w sądzie pierwszej instancji można stwierdzić, że można uznać wymagania instytucji Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej dotyczące dostarczenia dokumentów potwierdzających pełne zatrudnienie za okres pracy, który miał miejsce przed 22.05.1996 r. jako niezgodne z prawem.

pod linkiem - ciekawy wybór ze statystykami rozpatrywania spraw i przykładami interpretacji ustawodawstwa emerytalnego przez sądy - Zagadnienia problematyczne w praktyce rozpatrywania spraw emerytalnychSTRESZCZENIE /Sąd Okręgowy w Stawropolu/http://www.pandia.ru/text/77/178/27059.php

Czy jest prawdopodobne, że Sąd Apelacyjny uwzględni ich skargę? W końcu sytuacja jest bardzo kontrowersyjna.

Sprawa nr 2-4444/16

ROZWIĄZANIE

W imieniu Federacji Rosyjskiej

Leniński Sąd Rejonowy w Smoleńsku w składzie:

przewodniczący (sędzia) I Malinovskaya.E.

pod sekretarzem G. Selivonchik.A.

rozpatrywał na posiedzeniu jawnym sprawę cywilną w sprawie cywilnej Koldanova P.A. do instytucji państwowej - Urzędu Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej w obwodzie smoleńskim obwodu smoleńskiego w sprawie uznania prawa do wcześniejszego wyznaczenia emerytury pracowniczej,

u s t a n o w i l:

Kołdanow PA (biorąc pod uwagę określone wymagania) złożył pozew przeciwko Administracji Państwowej Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej w obwodzie smoleńskim obwodu smoleńskiego, powołując się na fakt, że pozwany nieuzasadniony nie został uwzględniony w jego szczególnym stażu pracy, uprawniający do wcześniejszej emerytury ubezpieczeniowej w związku z wykonywaniem pracy w trudnych warunkach pracy, okresy pracy od DD.MM.RRRR do DD.MM.RRRR, od DD.MM.RRRR do DD.MM.RRRR1991 jako spawacz gazowy i elektryczny w PGR"<данные изъяты>", a także okres od DD.MM.RRRR2009 do DD.MM.RRRR2010 jako spawacz elektryczny w OOO"<данные изъяты>". W związku z tym powództwo podnosi kwestię zaliczenia przez pozwanego powyższego okresu do jego szczególnego doświadczenia i powołania wcześniejszej ubezpieczeniowej emerytury od momentu powstania prawa do niej.

Kołdanow PA poparł twierdzenia na rozprawie.

Przedstawiciel pozwanego GU - Biuro Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej w obwodzie smoleńskim obwodu smoleńskiego - Z Badisov.L. na rozprawie roszczenia nie zostały uwzględnione, wskazując, że powód nie przedstawił dokumentów potwierdzających ich realizację w spornych okresach pracy w trudnych warunkach pracy.

Po wysłuchaniu wyjaśnień osób biorących udział w sprawie, po zapoznaniu się z materiałami pisemnymi, sąd dochodzi do następującego wniosku.

Zgodnie z ust. 2 pkt 1 art. 30 ustawy federalnej z dnia 28 grudnia 2013 r. Nr 400-FZ „O emeryturach ubezpieczeniowych” (zwanej dalej ustawą federalną z dnia 28 grudnia 2013 r. Nr 400-FZ), emerytura jest przydzielana przed osiągnięciem wiek emerytalny dla mężczyzn po ukończeniu 55 lat i dla kobiet po ukończeniu 50 lat, jeżeli przepracowali co najmniej odpowiednio 12 lat, 6 miesięcy i 10 lat na stanowiskach w trudnych warunkach pracy oraz mają staż ubezpieczenia co najmniej odpowiednio 25 i 20 lat. W przypadku, gdy osoby te pracowały na wymienionych stanowiskach przez co najmniej połowę ustalonego okresu i mają wymagany staż ubezpieczeniowy, emerytura ubezpieczeniowa jest im przydzielana z obniżeniem wieku, o którym mowa w art. Ustawa o rok za każde 2 lata i 6 miesięcy takiej pracy dla mężczyzn i za każde 2 lata takiej pracy dla kobiet.

w sile p. 2 łyżki stołowe. 30 ustawy federalnej z dnia 28 grudnia 2013 r. Nr 400-FZ, wykazy odpowiednich prac, branż, zawodów, stanowisk, specjalności i instytucji (organizacji), z uwzględnieniem których emerytura jest przyznawana zgodnie z częścią 1 tego artykułu zasady obliczania okresów pracy (aktywności) i wyznaczania określonej emerytury, jeśli to konieczne, zatwierdza Rząd Federacji Rosyjskiej.

według pp. 3, 4 art. 30 ustawy federalnej z 28.12. 2013 nr 400-FZ, okresy pracy (aktywności), które miały miejsce przed datą wejścia w życie niniejszej ustawy federalnej, są wliczane do stażu pracy w odpowiednich rodzajach pracy, dając prawo do wcześniejszego powołania emerytura z ubezpieczenia emerytalnego, podlegająca uznaniu tych okresów zgodnie z przepisami prawa, działająca w okresie wykonywania tej pracy (działalności), dająca prawo do wcześniejszego wyznaczenia emerytury.

Okresy pracy (działalności), które miały miejsce przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy federalnej, można obliczyć przy użyciu zasad obliczania przewidzianych w obowiązujących przepisach, gdy przyznano emeryturę w okresie wykonywania tej pracy (działalności).

Zgodnie z ust. „b”, ust. 1 Dekretu Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 16 lipca 2014 r. Nr 665 „W sprawie wykazów zakładów, branż, zawodów, stanowisk, specjalności i instytucji (organizacji), biorąc pod uwagę, które stare- emerytura z ubezpieczenia starczego jest przyznawana przedterminowo oraz zasady obliczania okresów pracy (aktywności), uprawniających do świadczeń przedemerytalnych” przy ustalaniu stażu pracy w odpowiednich rodzajach pracy w celu przejścia na wcześniejszą emeryturę zgodnie z art. Sztuka. 30 ustawy federalnej „O emeryturach ubezpieczeniowych”, w przypadku wcześniejszego przyznania emerytury osobom, które pracowały na stanowiskach o trudnych warunkach pracy, zastosowanie mają następujące zasady:

Wykaz nr 2 branż, warsztatów, zawodów i stanowisk o trudnych warunkach pracy, przy których praca daje prawo do emerytury państwowej na preferencyjnych warunkach iw preferencyjnych wysokościach, zatwierdzony dekretem Rady Ministrów ZSRR z dnia 22.08.1956 r. l. zawodów i stanowisk pracy, przy których wykonywaniu przysługuje prawo do emerytury państwowej na preferencyjnych warunkach iw preferencyjnych wysokościach”, - uwzględnić okresy wykonywania odpowiedniej pracy, które miały miejsce przed 1 stycznia 1992 r.;

Wykaz nr 2 branż, zawodów, zawodów, stanowisk i wskaźników o szkodliwych i trudnych warunkach pracy, w których zatrudnienie daje prawo do emerytury (starości) na preferencyjnych warunkach, zatwierdzony Rozporządzeniem Rady Ministrów ZSRR z dnia 26.01.1991 nr 10 „O zatwierdzeniu wykazów branż, zawodów, zawodów, stanowisk i wskaźników, które dają prawo do preferencyjnych świadczeń emerytalnych.

Sąd ustalił, że Koldanov P.A., DD.MM.RRRR roku urodzenia, zwrócił się do GU - Biura Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej w obwodzie smoleńskim obwodu smoleńskiego w dniu DD.MM.RRRR z oświadczeniem o powołanie wcześniejszej emerytury w związku z długim stażem pracy na stanowiskach o trudnych warunkach pracy.

Decyzją Zakładu Rezerw Emerytalnych z dnia DD.MM.RRRR nr nr odmówiono wnioskodawcy wcześniejszej emerytury pracowniczej ze względu na brak wymaganego szczególnego stażu pracy wynoszącego 7 lat i 6 miesięcy. Szczególne doświadczenie powoda w dniu złożenia wniosku zgodnie z decyzją pozwanego wynosi 11 miesięcy 08 dni.

Pozwany nie uwzględnił okresów swojej pracy od DD.MM.RRRR1982 do DD.MM.RRRR1987, DD.MM.RRRR1987 do DD.MM.RRRR1991 jako spawacz elektryczny i spawacz gazowo-elektryczny w PGR "<данные изъяты>„, przeorganizowano w produkcyjną spółdzielnię rolniczą”<данные изъяты>", a także okres od DD.MM.RRRR2009 do DD.MM.RRRR2010 jako spawacz elektryczny w LLC"<данные изъяты>».

Zgodnie z działem XXXIII „Zawody ogólne” Wykazu nr 2 branż, zawodów, zawodów, stanowisk i wskaźników o szkodliwych i trudnych warunkach pracy, w których zatrudnienie daje prawo do emerytury (emerytury) na preferencyjnych warunkach , zatwierdzonej Rozporządzeniem Gabinetu Ministrów ZSRR z dnia 26.01.991 nr 10, prawo do wcześniejszego wyznaczenia emerytury pracowniczej mają: spawacze elektryczni i gazowi zatrudnieni przy cięciu i spawaniu ręcznym, na pół -automatach, jak również na automatach wykorzystujących topniki zawierające substancje szkodliwe co najmniej 3 klasy zagrożenia (pozycja 23200000 -19756); spawaczy elektrycznych na automatach i półautomatach zajmujących się spawaniem w środowisku dwutlenku węgla, przy pracy z topnikami zawierającymi substancje szkodliwe co najmniej 3 klasy zagrożenia, a także na półautomatach (poz. 23200000-19905); spawarki ręczne spawarki elektryczne (art. 23200000-19906).

Zgodnie z Wykazem nr 2 branż, sklepów, zawodów i stanowisk o trudnych warunkach pracy, przy których praca uprawnia do emerytury państwowej na preferencyjnych warunkach i w preferencyjnych wysokościach (rozdział XXXII), zatwierdzonej Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia ZSRR z dnia 22.08.1956 nr 1173, z prawa do wcześniejszej emerytury korzystają spawacze elektryczni i ich poplecznicy, spawacze gazowi i ich poplecznicy. Jednocześnie w odróżnieniu od Wykazu nr 2, zatwierdzonego Rozporządzeniem Gabinetu Ministrów ZSRR z dnia 26 stycznia 1991 r., wymieniony Wykaz nie zawiera wymogów potwierdzania zatrudnienia pracowników w tych zawodach przy cięciu i spawaniu ręcznym .

Okresy pracy wykonywane przed 01.01.1992 r. w zawodzie spawacz elektryczny zalicza się do doświadczenia specjalnego bez określania rodzaju spawania, a po 01.01.1992 r. zawód ten można zaliczyć do doświadczenia szczególnego pod warunkiem, że cięcie i stosuje się spawanie ręczne.

Zgodnie z pismem informacyjnym Ministerstwa Pracy i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej nr 3073-17 oraz Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej z dnia 02.08.2000 nr 06-27 / 7017 „Spawacz elektryczny i gazowy” oraz „ Spawacz gazowy i elektryczny” to różne nazwy dla tego samego zawodu, w związku z czym pracownicy, którzy zgodnie z dokumentami zatrudnienia figurują jako spawacze gazowi i elektrycy, mogą korzystać z prawa do preferencyjnego świadczenia emerytalnego z Wykazu nr 2 (dział XXXIII) jako spawacze elektryczni i spawaczy gazowych.

Z książeczki pracy powoda wynika, że ​​był on zatrudniony w PGR w dniu DD.MM.RRRR1982 r. "<данные изъяты>” na stanowisko spawacza czwartej kategorii, następnie został przydzielony do szóstej kategorii spawacza gazowo-elektrycznego, DD.MM.RRRR2009 został zatrudniony przez LLC „<данные изъяты> «<данные изъяты>» na stanowisko spawacz elektryczny czwartej kategorii.

Z wyjaśnień powoda, potwierdzonych zeznaniami świadków Alekseenkova V.E. Pomorcew i P.P. wynika z tego, że w okresie od 2009 roku pracował jako spawacz elektryczny na pełny etat w Sp.<данные изъяты>”, w której znajdowały się ręczne spawarki łukowe, w tym prostownik VD 306 U. Na tej maszynie pracowali spawacze elektryczni spawania ręcznego, wykonywali prace w określonym zawodzie.

Zgodnie z certyfikatami wydanymi przez dyrektora LLC ”<данные изъяты>» P Koldanow.A. pracował w gminie od<данные изъяты>2009 wg<данные изъяты>2010 jako spawacz elektryczny na prostowniku spawalniczym VD 306 U nr 8770, z grafikiem pracy: pięciodniowy tydzień pracy z dwoma dniami wolnymi (sobota, niedziela); wymiar czasu pracy – 40 godzin tygodniowo; czas pracy dziennej - 08 godzin; rozpoczęcie pracy - 08 godz. 30 min., koniec pracy - 17 godz. 30 minut.; przerwa na odpoczynek i posiłki - 1 godzina w okresie od godz. 00 min. do godziny 14. 00 min.

Również z wyjaśnień powoda wynika, że ​​w okresie od DD.MM.RRRR1982 do DD.MM.RRRR1987 oraz od DD.MM.RRRR.1987 do DD.MM.RRRR.1991 pracował jako gazownik i elektryk spawacz, przez cały dzień wykonywał swoje czynności przy pomocy ręcznego spawania.

w sile p. 5 Wyjaśnienia „W sprawie trybu stosowania Wykazów branż, zawodów, zawodów, stanowisk i wskaźników uprawniających do emerytury z tytułu szczególnych warunków pracy oraz emerytury za długoletnią pracę”, zatwierdzonego Rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 22 maja 1996 r. Nr 29, w ramach pracy w pełnym wymiarze czasu pracy rozumie się wykonywanie pracy w warunkach pracy przewidzianych przez Listy, co najmniej 80 procent czasu pracy. Jednocześnie do czasu określonego zalicza się czas wykonywania prac przygotowawczych i pomocniczych, a dla pracowników wykonujących prace przy pomocy maszyn i mechanizmów także czas wykonywania prac remontowych o charakterze bieżącym oraz prac związanych z techniczną obsługą urządzenia. sprzęt. Określony czas może obejmować czas wykonywania pracy poza zakładem pracy w celu zapewnienia podstawowych funkcji pracowniczych.

Dowodów na to, że powód w spornych okresach wykonywał swoje obowiązki służbowe w ramach pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy lub że we wskazanych okresach nie był zatrudniony w pracy na określonym stanowisku, pozwany nie przedstawił sądowi.

W związku z powyższym okres pracy powoda z DD.MM.RRRR.Po DD 1982.RRRR1987 i od DD.MM.RRRR1987 do DD.MM.RRRR1991 jako spawacz gazowo-elektryczny w Państwowym Gospodarstwie Rolnym im. okres od DD.MM.RRRR Do 2009 DD.MM.RRRR2010 jako spawacz elektryczny w Sp.<данные изъяты>» podlegają zaliczeniu do szczególnego doświadczenia wnioskodawcy, które uprawnia do wcześniejszego wyznaczenia emerytury pracowniczej w związku z wykonywaniem pracy w trudnych warunkach pracy.

Do chwili złożenia wniosku (DD.MM.RRRR) powód ukończył 57 lat, jego szczególny staż pracy, biorąc pod uwagę okres pracy uwzględniony przez sąd, wynosi ponad 7 lat 6 miesięcy, ubezpieczenie doświadczenie przekracza 25 lat, w związku z czym Koldanov P.A. nabył prawo do wcześniejszej emerytury od momentu wniesienia apelacji do pozwanej, tj. od DD.MM.RRRR.

Kierując się artykułem. artykułem. 194-198 Kodeks postępowania cywilnego Federacji Rosyjskiej, sąd

zdecydowany:

Zobowiązać instytucję państwową - Biuro Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej w obwodzie smoleńskim obwodu smoleńskiego do włączenia P.A. Koldanova do specjalnego doświadczenia. , uprawniający do wcześniejszego wyznaczenia emerytury w związku z wykonywaniem pracy w trudnych warunkach, okresy jego pracy od DD.MM.RRRR.Po 1892 DD.MM.RRRR1987, od DD.MM .RRRR1987 do DD.MM.RRRR1991 jako spawacz gazowy i elektryczny w PGR "<данные изъяты>", od DD.MM.RRRR.do 2009 DD.MM.RRRR.2010 jako spawacz elektryczny w OOO"<данные изъяты>»i przypisać mu rentę od momentu złożenia odwołania - DD.MM.RRRR.

Od decyzji można się odwołać do Smoleńskiego Sądu Okręgowego w ciągu miesiąca za pośrednictwem Leninskiego Sądu Rejonowego w Smoleńsku.

Ale jednocześnie niewiele osób wie, jak obliczane jest doświadczenie? Jak ubiegać się o emeryturę? Jaki akt prawny reguluje tę kwestię?

Rozważmy wszystkie pytania bardziej szczegółowo.

Regulacja prawna zagadnienia

W przypadku pojawienia się pytania o poprawność obliczeń rezerwy emerytalnej dla preferencyjnych pracowników służby zdrowia, konieczna jest znajomość norm legislacyjnych regulujących tę kwestię.

W szczególności są to prawa, Jak:

Możliwe zmiany

W 2019 r. w związku z reformą emerytalną preferencyjne emerytury dla lekarzy nie zostaną zniesione, pojawiły się jednak dodatkowe warunki.

Ministerstwo Pracy zaproponowało Dmitrijowi Miedwiediewowi wydłużenie stażu pracy, którego obecność pozwala uprzywilejowanym pracownikom medycznym.

Pierwotnie planowano, że od stycznia 2016 r. ma nastąpić zmiana, która będzie następować stopniowo zwiększyłoby współczynnik obliczeniowy udać się na zasłużony odpoczynek.

Te zmiany byłoby następujące:

Ogólnie rzecz biorąc, może to prowadzić do tego, że staż pracy miałby następujące wartości:

• dla obszarów wiejskich - 30 lat;
• dla granic miasta - 35 lat.

Ale do dziś takie zmiany są rozważane przez rząd Federacji Rosyjskiej i dlatego nie zostały jeszcze przyjęte. Jest za wcześnie, aby dokładnie określić, kiedy to nastąpi.

Warunki przejścia na wcześniejszą emeryturę dla pracowników medycznych

Za główną zasadę preferencyjnej lub wcześniejszej emerytury uważa się zmianę warunków dotyczących terminu złożenia odpowiedniego wniosku o rozpatrzenie płatności.

Dla personelu medycznego kluczowy warunek zwyczajowo bierze się pod uwagę staż pracy, od którego częściowo zależy.

Pracownicy branży medycznej mają pełne prawo do ubiegania się o wcześniejszą emeryturę z takim stażem pracy czas trwania:

Jednocześnie należy wziąć pod uwagę fakt, że bez limitu wieku dokładniej, po prostu nie są one brane pod uwagę.

Z tego powodu istnieje kilka opcji zdobywania doświadczenia:

1. Rok jest równy rokowi kalendarzowemu.
2. Dla personelu medycznego, który wykonywał swoje doraźne obowiązki w mieście lub na wsi – 1 to 1 rok i 3 miesiące;
3. 1 rok doświadczenia odpowiada 1,5 roku, ale jest to możliwe w przypadku niektórych kategorii personelu medycznego.

W sytuacji, gdy spełnione zostały warunki 1 i 2, ulga preferencyjna zostanie zsumowana. Na przykład dla anestezjologa-resuscytatora będzie to 1 rok - 1 rok i 9 miesięcy (6 + 3).

Lista stanowisk

Zgodnie z ustawą federalną nr 173 doświadczenie zawodowe przez 1 rok - 1,5 roku dotyczy pracowników medycznych takich posty, Jak:

• chirurdzy i pielęgniarki, którzy brali udział w różnych operacjach;
• patolodzy;
• położnicy;
• pielęgniarki, które w ramach swojej pracy wykonują opatrunki ropne, pracują w traumatologii lub na oddziale oparzeń. Ponadto dotyczy to również pracowników przychodni gruźliczych;
• anestezjolodzy-resuscytatorzy;
• biegli sądowi.

W przypadku innych kategorii personelu medycznego doświadczenie zawodowe jest naliczane zgodnie ze standardowym schematem 1 do 1. Nie dotyczy to jednak pracowników na obszarach wiejskich.

Okresy służby zaliczane na preferencyjną emeryturę lekarzy

Często wśród personelu medycznego pojawiają się pytania, które odnoszą się bezpośrednio do obliczania stażu pracy. Jaki okres zatrudnienia w dziedzinie medycyny można zaliczyć?

Aby odpowiedzieć na to pytanie, konieczne jest studiowanie Rozporządzenie rządu nr 781, który zasadniczo zawiera informacje o zniesieniu świadczeń dla tych kategorii, które pracują w niepełnym wymiarze godzin.

Orzeczenie to jasno stanowi warunki zaliczania określonych okresów aktywność zawodowa w preferencyjnym stażu pracy:

1. Do stycznia 1999 r. uwzględniono wszystkie rodzaje pracy wykonywane w sektorze medycznym, w tym również pracę w niepełnym wymiarze godzin.
2. Począwszy od stycznia 1999 r. pod uwagę mogą być brane tylko te czynności pracownicze, które były wykonywane na warunkach standardowego lub zredukowanego wymiaru czasu pracy. W przypadku, gdy pracownik medyczny pracował w niepełnym wymiarze czasu pracy, okresu tego nie uwzględnia się przy ustalaniu preferencyjnego stażu pracy.

Ponadto, zgodnie z dekretem rządu nr 516, inne okresy ustalania stażu pracy, a mianowicie:

1. Okres próbny w procesie rekrutacji daje pełne prawo do świadczenia usługi preferencyjnej.
2. W przypadku niezgodnego z prawem zwolnienia lub przeniesienia na inne stanowisko - wymuszona pełnopłatna absencja.

Jednocześnie sam okres, w którym ujawniono przypadki złośliwego naruszenia dyscypliny, nie może być wliczany do usługi preferencyjnej.

Pod naruszenie dyscypliny oznacza:

• pijana praca;
• naruszenie zasad bezpieczeństwa i tak dalej.

Procedura naliczania i naliczania płatności

Sam możesz ustalić prawidłowy okres karencji starszeństwa. Aby obliczyć, wystarczy znać łączną liczbę pełnych lat przepracowanych w dziedzinie medycyny.

Warunek podstawowy jest pełna zgodność profilu z obowiązującymi przepisami. Trzeba pamiętać, że do preferencyjnego stażu pracy nie można zaliczyć pracy w prywatnych placówkach medycznych.

Wyobraź sobie, że położna wykonuje swoją pracę w miejskim szpitalu położniczym. Pracowała tam 5 lat, po czym zmieniła pracę i przeniosła się na osiedle miejskie. W nowej lokalizacji pracuje od 18 lat.

W takiej sytuacji jej ogólne doświadczenie zawodowe (mile widziane) Jest:

5+ (5 * 6) / 12 + 18 + (18 * 3) / 12 = 30 lat

• 6 to liczba dodatkowych miesięcy (5 lat pomnożone przez dodatkowe 6 miesięcy rocznie);
• 3 - liczba dodatkowych miesięcy pracy w osadzie typu miejskiego (czyli 18 lat mnoży się przez roczne dodatkowe 3 miesiące).

Na podstawie wyliczeń widać, że różnica wynosi 7 lat – 23 lata rzeczywistego stażu pracy i 7 lat preferencyjnego (dodatkowego) stażu pracy.

Procedura rejestracji

Gdzie trzeba się zgłosić?

Aby zacząć ubiegać się o preferencyjną emeryturę, należy najpierw skompletować cały niezbędny wykaz dokumentów. Ale przed przystąpieniem do zbierania dokumentów oblicza się staż pracy.

Aby obliczyć staż pracy, skontaktuj się ze swoim miejscem pracy do działu personalnego.

W przypadku, gdy osoba ubiegająca się o świadczenia emerytalno-rentowe nigdzie nie pracuje, musi niezwłocznie złożyć wniosek do oddziału terytorialnego funduszu emerytalnego.

Obywatele, którzy z jakiegoś powodu nie mogą samodzielnie złożyć wniosku do PF, mogą przesłać wszystkie dokumenty pocztą w formie listu poleconego. Bez wątpienia list musi być z inwentarzem.

Możliwość rejestracji przez osoby trzecie jest dozwolona w obecności notarialnego pełnomocnictwa.

Jakie dokumenty należy przygotować?

Występując do FF o złożenie niezbędnej dokumentacji należy liczyć się z tym, że na wniosek pracowników funduszu wykaz dokumentów może zostać w razie potrzeby rozszerzony.

Tymczasem, wykaz wymaganych dokumentów które należy złożyć w następujący sposób:

W takim przypadku należy koniecznie zwrócić uwagę na fakt, że dokumenty są składane w oryginale i kopiach.

W przypadku, gdy w okresie pracy zmieniono nazwisko lub samo imię, konieczne jest uzyskanie i dołączenie do pozostałych dokumentów zaświadczenia z urzędu paszportowego.

Nierzadko pracownicy funduszu emerytalnego wymagają oświadczenie o dochodach 60 miesięcy do stycznia 2002 r.

Pracownicy funduszu emerytalnego mogą wymagać dodatkowo zapewnić:

• zaświadczenie potwierdzające fakt niezdolności do pracy lub nawet niepełnosprawności;
• zaświadczenie, które może potwierdzić obecność osób pozostających na utrzymaniu osoby ubiegającej się o rentę;
• informacje o składkach na fundusz emerytalny.

Jeśli mówimy o samym przygotowaniu wniosku, to odbywa się to przy składaniu dokumentów pod nadzorem pracowników PF lub zgodnie z dostarczoną próbką.

Jaki jest okres przeglądu?

Po złożeniu całego pakietu dokumentów termin na podjęcie decyzji wynosi 30 dni kalendarzowych.

W przypadku stwierdzenia błędów pracownicy PF informują aplikanta telefonicznie lub mailowo.

Jakie zmiany od 2019 roku?

W 2019 r., w związku z wdrożeniem reformy emerytalnej, wcześniejsze emerytury dla pracowników medycznych nie zostaną zniesione, jednak wprowadzony zostanie dodatkowy warunek uzyskania statusu emeryta – kilkuletnie opóźnienie przed złożeniem wniosku o emeryturę.

Po zakończeniu okresu przejściowego reformy (począwszy od 2023 r.) lekarze będą mogli przejść na emeryturę dopiero po 5 latach od osiągnięcia wymaganego stażu pracy.

Od 2019 r., jeżeli istnieją ku temu przesłanki, wcześniejsza emerytura może być przyznana wyłącznie lekarzowi za 6 miesięcy, licząc od dnia, w którym to uprawnienie nadeszło - przepracowano 25 lub 30 lat doświadczenia ubezpieczeniowego.

Na przykład pracownik medyczny z dokładnie 30-letnim stażem pracy w szpitalu miejskim będzie miał 10 października 2019 r. Okazuje się, że prawo do wcześniejszej emerytury, niezależnie od wieku, pojawi się 10 kwietnia 2020 r. (+6 miesięcy).

W 2020 roku opóźnienie wyniesie już 18 miesięcy, czyli do terminu służby zostanie doliczone 18 miesięcy i dopiero wtedy będzie można przejść na emeryturę za długoletnią służbę.

Według tego samego schematu, w 2021 + 3 lata, w 2022 + 4 lata, a począwszy od 2023 + 5 lat.

Więcej informacji na temat wcześniejszej emerytury dla pracowników służby zdrowia można znaleźć w poniższym filmie:

Do jej otrzymania wcześniejsza renta pedagogiczna wymaga zaangażowania specjalisty. Zgodnie z procedurą ustanowioną przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej obywatele prowadzący działalność w dziedzinie oświaty, a mianowicie jako nauczyciele, wykładowcy, a także kierownicy i zastępcy kierowników wydziałów oświaty, mogą korzystać z prawa do ubiegania się o wcześniejsza emerytura pedagogiczna.

Ale niestety to prawo jest coraz częściej naruszane przez Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej, który wymaga skontaktowania się z profesjonalistą w celu uzyskania pomocy. Nasz prawnik emerytalny zdecyduje, czy jest gotowy bronić Twojego prawa do emerytury w sądzie.

Przesłanki do wyznaczenia wcześniejszej emerytury dla kadry nauczycielskiej

Jednym z zasadniczych warunków przyznania wcześniejszej emerytury pedagogicznej jest poświadczenie faktów wskazujących na to, że obywatele pracują w dziedzinie edukacji z dziećmi. Często zdarzają się sytuacje, w których niezbędne informacje mogą nie być dostępne zarówno od pracodawcy, jak i funduszu emerytalnego. W przypadku zaistnienia tych okoliczności fundusz emerytalny odmawia przyznania wcześniejszej emerytury pedagogicznej. Postępowanie sądowe w Twojej sprawie poprawi sytuację.

Procedura ubiegania się o świadczenie przedemerytalne wygląda następująco:

Przed złożeniem wniosku do funduszu emerytalnego w sprawie przejścia na wcześniejszą emeryturę dla nauczycieli na pewno konieczne jest przede wszystkim zebranie dokumentów potwierdzających aktywność zawodową w zakresie edukacji, a także doświadczenie zawodowe w tego typu działalności. Wczesna emerytura pedagogiczna jest przyznawana obywatelom, którzy pracowali w placówkach oświatowych przez okres co najmniej 25 lat (jeśli jesteś pracownikiem medycznym, powinieneś zainteresować się naszymi materiałami na ten temat pod linkiem).

Jeśli masz prawo do emerytury, a nie masz dokumentów wyjaśniających, zalecamy, aby nadal ubiegać się o emeryturę, ponieważ jej wypłata rozpoczyna się właśnie w momencie złożenia wniosku. Masz prawo przedłożyć dokumenty potwierdzające uprzywilejowane zatrudnienie w trakcie rozpatrywania Twojej aplikacji.

UWAGA: obejrzyj film o przyznawaniu preferencyjnych emerytur nauczycielom, pracownikom służby zdrowia, listom nr 1, nr 2, a także zasubskrybuj nasz kanał na YouTube. Wtedy jako pierwszy zobaczysz nowe filmy i będziesz mógł bezpłatnie zadać pytanie prawnikowi w komentarzach.

Wykaz instytucji wcześniejszej emerytury pedagogicznej

Wcześniejsza emerytura pedagogiczna przysługuje w przypadku prowadzenia działalności pedagogicznej w następujących typach placówek:

• instytucje edukacyjne, mianowicie szkoły, gimnazja, licea
• internaty, gimnazja - internaty
• placówki dla dzieci pozostawionych bez opieki rodzicielskiej, a także sieroty, schroniska.
• placówki oświatowe typu przedszkolnego.
• szkółki sportowe dla dzieci i młodzieży.
• placówki opieki zdrowotnej dla dzieci, takie jak dom dziecka, a także sanatoria dla dzieci różnego rodzaju.

Pełniejszy wykaz możliwości przejścia na wcześniejszą emeryturę dla osób prowadzących działalność pedagogiczną określa ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej.

Wykaz stanowisk dydaktycznych na preferencyjną emeryturę

• dyrektor, zastępca dyrektora, który jest związany z reżimem oświatowym
• nauczyciel
• pedagog
• nauczyciel logopeda
• dyrektor muzyczny
• dowódca wojskowy
• kierownik wychowania fizycznego
• nauczyciel społeczny
• instruktor pracy
• inne stanowiska związane z działalnością pedagogiczną.

Wykaz dokumentów do otrzymania wcześniejszej emerytury pedagogicznej

Oto przybliżona lista dokumentów, które należy złożyć w urzędzie jednocześnie z wnioskiem o emeryturę:

1. Paszport;
2. SNILS;
3. Historia zatrudnienia;
4. Certyfikaty określające charakter pracy;
5. dowód wojskowy;
6. Kopie aktów urodzenia dzieci;
7. Odpisy aktów małżeństwa (w przypadku zmiany nazwiska).

Rozpatrzenie wniosku. Na tym etapie organ funduszu emerytalnego sprawdza ważność okresów, które należy zaliczyć do stażu pracy, a także ocenia Twoje uprawnienia emerytalne. Ocenę uprawnień emerytalnych należy rozumieć jako ustalenie wysokości przyszłej emerytury.

Podjęcie decyzji w sprawie wniosku. Tak więc na podstawie wyników rozpatrzenia Twojego wniosku organ albo przyznaje Ci rentę, albo jej odmawia.

Postępowanie sądowe w sprawie wyznaczenia wcześniejszej emerytury pedagogicznej

Jeżeli organ rentowy odmówił przyznania Ci emerytury, ochrona Twoich praw podlega postępowaniu sądowemu. Tutaj warto zwrócić uwagę na następujące niuanse:

Pozew o ustalenie wcześniejszej emerytury dla nauczycieli

Często prawa obywateli do otrzymania wcześniejszej emerytury pedagogicznej są naruszane w funduszach emerytalnych i podejmowana jest decyzja o odmowie.

Nasi prawnicy emerytalni przeprowadzą niezbędną analizę prawno-regulacyjną w każdym indywidualnym przypadku (istnieje możliwość umówienia się na dogodny dla Państwa termin - kliknij link), pomogą w dostarczeniu niezbędnych dokumentów, obliczą staż nauczania do wcześniejszej emerytury, uczestniczyć w zbieraniu niezbędnych informacji, a także w poszukiwaniu sposobów rozwiązania tej sytuacji.

UWAGA: termin na odwołanie się od decyzji funduszu emerytalnego o odmowie przyznania emerytury wynosi trzy lata od momentu, w którym dowiedziałeś się o rozpatrzeniu wniosku, więc nie zwlekaj i zacznij rozwiązywać problem wspólnie z naszym fachowcem.

Jak wiadomo, ogólny termin przedawnienia ochrony naruszonego prawa wynosi 3 lata. Termin ten nie dotyczy jednak stosunków wynikających ze świadczenia emerytalnego, czyli jako taki ustawodawca nie określił warunków wystąpienia do sądu. Jednak z praktyki wynika, że ​​niektóre sądy nadal stosują wskazany termin, dlatego w celu wyeliminowania tych zagrożeń zalecamy nie wahanie się ze złożeniem wniosku do sądu.

W jakim sądzie należy złożyć pozew? Pozew taki należy złożyć w sądzie właściwym dla miejsca zwłok. Nie mylić z miejscem dystrybucji władzy. I tak np. organ rentowy jednego powiatu może go znaleźć w zupełnie innym, a pozew zostanie złożony w sądzie właściwym dla siedziby funduszu emerytalnego.

Zamówienie próbne:

1. Przygotowanie roszczenia. Nie zapomnij zapłacić cła państwowego i przygotować pakiet dokumentów dla innych stron zaangażowanych w sprawę;
2. Złożenie pozwu w sądzie. Jurysdykcją tej kategorii spraw zajmowaliśmy się już powyżej;
3. rozwiązywanie sporów;
4. Uzyskanie orzeczenia sądu;
5. Odwołaj się do organu funduszu emerytalnego z decyzją sądu o przyznaniu emerytury.

Jak obliczyć doświadczenie pedagogiczne?

Zgodnie z obowiązującymi przepisami nauczyciele, wychowawcy i inni pracownicy pedagogiczni są uprawnieni do wcześniejszej emerytury pedagogicznej, pod warunkiem posiadania odpowiedniego stażu pracy i bez uwzględnienia wieku wnioskodawcy.

Należy wziąć pod uwagę:

1. stanowisko pedagogiczne pracownika musi być zgodne z listą ustaloną przez rząd Federacji Rosyjskiej, wszelkie rozbieżności są korygowane tylko w przypadku wystąpienia do sądu z wnioskiem o wcześniejszą emeryturę.
2. Doświadczenie pedagogiczne na wcześniejszą emeryturę oblicza się w dniach kalendarzowych, miesiącach i latach, standardowe doświadczenie w tej dziedzinie to co najmniej dwadzieścia pięć lat doświadczenia pedagogicznego, jego obecność jest warunkiem wcześniejszego wyznaczenia emerytury pracownikom pedagogicznym.
3. Jednocześnie do 2000 r. nie uwzględniano wymiaru wymiaru zajęć dydaktycznych w okresie dydaktycznym, a po 1 września 2000 r. konieczne stało się wprowadzenie minimalnego wymiaru dydaktycznego wynoszącego 6 godzin tygodniowo lub 240 godzin dziennie. rok. Jedynymi wyjątkami są pracownicy pedagogiczni, którzy wykonują swoją pracę na obszarach wiejskich, to znaczy ich staż pracy nie zależy od obciążenia dydaktycznego. W przypadku pracowników placówek oświatowych średniego szkolnictwa zawodowego nakład pracy wynosi 360 godzin rocznie.
4. Wcześniejsza emerytura dla osób prowadzących działalność dydaktyczną w 2017 r. jest przyznawana według nowych zasad, zgodnie z tymi zasadami okresy nauki w odpowiednich placówkach oświatowych będą wliczane do stażu pedagogicznego, z zastrzeżeniem realizacji zajęć pelagicznych przed i po szkoleniu .

Jednocześnie kandydaci nie powinni zapominać, że okresy pracy są obliczane na podstawie ustawodawstwa obowiązującego w momencie ich zatrudnienia.

Doświadczenie zawodowe obejmuje następujące okresy:

• okresy, w których praca była wykonywana przez cały dzień roboczy, z opłaconymi składkami ubezpieczeniowymi. Przez dzień pracy należy również rozumieć wykonanie obciążenia pracą ustalonego dla stawki płacy. Również w przypadku niektórych kategorii pracowników wykonujących pracę na obszarach wiejskich pełne obciążenie pracą nie jest warunkiem wstępnym.
• podlegają offsetowi okresy czasowej niezdolności do pracy i okresy corocznego urlopu.
• okres urlopu rodzicielskiego, zarówno do 1,5 roku, jak i do 3 lat, podlega zaliczeniu za staż pracy, jeżeli ten okres rozpoczął się przed październikiem 1992 r.
• Czy studia są zaliczane do doświadczenia dydaktycznego?? Tak, będąc na kursach podnoszących poziom kwalifikacji, nauka w kierunku pracodawcy jest bez wątpienia uwzględniona. W tym przypadku liczy się również okres wstępnej nauki zawodu. Warunkiem jej zaliczenia jest jednak, aby bezpośrednio przed okresem studiów i po jego zakończeniu następowała działalność pedagogiczna.
• okresy służby wojskowej na zaproszenie. Takie okresy również podlegają zaliczeniu do stażu pracy, z zastrzeżeniem spełnienia określonych warunków;
• inne okresy, w których możliwa jest wcześniejsza emerytura nauczycieli.

Dokumenty regulacyjne dotyczące wyznaczenia emerytury

Ramy regulacyjne określające prawo do wcześniejszej emerytury za długoletni staż pracy w związku z pracą w placówkach oświatowych.

Warto zauważyć, że w różnych okresach Pana/Pani życia zawodowego obowiązywały różne przepisy określające warunki pracy oraz zasady obliczania stażu pracy uprawniającego do wcześniejszej emerytury. Normy te różnią się od siebie. I tak np. poprzednia ustawa pozwalała zawrzeć pewną listę stanowisk w porównaniu z obecną. Mając to na uwadze, obowiązujące przepisy umożliwiają uwzględnienie i obliczenie stażu pracy z uwzględnieniem norm i zasad ustawodawstwa, które obowiązywało w okresie zatrudnienia. Istnieją cztery takie akty, a mianowicie:

1. Wykaz stanowisk i instytucji, w których pracę wlicza się do stażu pracy, uprawniających do wcześniejszego przyznania emerytury pracowniczej osobom, które uczyły w placówkach opiekuńczo-wychowawczych, zgodnie z ust. 1 pkt 19 ust. Artykuł 27 ustawy federalnej „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” ”, zatwierdzony dekretem rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 29 października 2002 r. N 781 „Na listach zawodów, zawodów, stanowisk, specjalności i instytucji, biorąc pod uwagę, że emerytura pracownicza jest wcześniej przyznawana zgodnie z art. 27 ustawy federalnej „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” oraz w sprawie zatwierdzenia zasad obliczania okresów pracy, dających prawo do wcześniejszego powołania emerytury pracowniczej zgodnie z art. 27 ustawy federalnej „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej”. Ostatnia uchwalona ustawa, która określała zakres stanowisk i listę odpowiednich instytucji. Początek działania taka lista od 01.01.2 002 lata. Taki wykaz można zastosować zarówno do okresów pracy, które miały miejsce po jego wprowadzeniu, jak i przed.
2. Wykaz stanowisk, na których praca jest liczona do stażu pracy, uprawniająca do emerytury za długoletnią służbę w związku z działalnością dydaktyczną w szkołach i innych placówkach dla dzieci, zatwierdzona dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 22 września 1999 r. N 1067 „W sprawie zatwierdzenia wykazu stanowisk pracy, na których wlicza się je do stażu pracy uprawniającego do emerytury za długoletni staż pracy w związku z działalnością dydaktyczną w szkołach i innych placówkach dla dzieci oraz zasad obliczania regulaminu wyznaczania emerytury za długoletnią służbę w związku z działalnością dydaktyczną w szkołach i innych placówkach dla dzieci”. tzw. lista przejściowa, oparta na okresie jej obowiązywania, który wynosił od 1 listopada 1999 r. do 31 grudnia 2001 r. włącznie;
3. Lista zawodów i stanowisk pracowników oświaty publicznej, których działalność pedagogiczna w szkołach i innych placówkach dla dzieci daje prawo do emerytury za staż pracy zgodnie z zasadami art. 80 ustawy RSFSR „O emeryturach państwowych w RSFSR”, zatwierdzonej Uchwałą Rady Ministrów RSFSR z dnia 6 września 1991 r. N 463 „W sprawie zatwierdzenia wykazu zawodów i stanowisk wychowawców, których uprawnia działalność pedagogiczna w szkołach i innych placówkach dla dzieci do emerytury za długoletnią służbę”. Okres ważności niniejszego wykazu wynosi od 1 stycznia 1992 r. do 31 października 1999 r. włącznie;
4. Lista instytucji, organizacji i stanowisk, w których praca daje prawo do emerytury za długoletnią służbę (załącznik do dekretu Rady Ministrów ZSRR z dnia 17 grudnia 1959 r. N 1397 „O emeryturach za długoletnią służbę dla pracowników oświaty , ochrona zdrowia i rolnictwo”). Wykaz ten dotyczy okresów pracy, które miały miejsce przed 01.01.1992 r. Jeden z najbardziej lojalnych wykazów wobec pracowników pedagogicznych.

Pomoc prawnika w przyznaniu renty pedagogicznej

Prawnicy emerytalni naszego wykształcenia prawniczego posiadają duże doświadczenie w rozwiązywaniu problemów emerytalnych, a także stałą praktykę sądową, dzięki której dochodzi do zgodnego z prawem rozwiązania pojawiających się trudności w sądzie poprzez sporządzenie pozwu i dalszą reprezentację w sądzie w celu ochrony prawnej prawa i interesy w kwestii przechodzenia na wcześniejszą emeryturę nauczycieli.