Przykładowy wniosek o odliczenie podatku dochodowego od dzieci. Trzy wnioski o odliczenie podatku dochodowego od osób fizycznych

Odpis standardowy to świadczenia gwarantowane osobom posiadającym podatnika podatku dochodowego, pod warunkiem spełnienia wymaganych warunków (⊕ ). W szczególności od dnia narodzin dziecka osoba utrzymująca noworodka jest uprawniona do odliczenia podatku dochodowego od osób fizycznych, którego procedurę przyznawania reguluje art. 4 ust. 1 art. 218 Kodeksu Podatkowego Federacji Rosyjskiej . W artykule porozmawiamy o aplikacji dla standardowe odliczenie w przypadku podatku dochodowego od osób fizycznych dla dzieci podamy próbkę wypełnienia.

Cechy świadczenia odliczenia „dziecięcego”

Prawo do zasiłku przysługuje, jeżeli wiek dziecka nie przekracza 17 lat. Prawo to jest również przedłużone do 24, jeśli dorosły uczy się w pełnym wymiarze godzin za granicą lub w kraju instytucja edukacyjna. Nie ma znaczenia, czy edukacja jest bezpłatna czy płatna.

Istotą korzyści jest brak odliczenia podatkowego, dlatego podatek dochodowy do potrącenia (13% dochodu), naliczana jest nie od kwoty przypadającej pracownikowi, ale od różnicy między dochodem a odliczeniem, co prowadzi do zmniejszenia obciążenia podatkowego jednostki.

Na wysokość odliczenia ma wpływ kolejność pojawiania się dziecka, występowanie niepełnosprawności, a także status osoby wychowującej małoletniego. Rzeczywiste wartości odliczeń „dziecięcych” za rok 2017 przedstawiono w tabeli.

Wymagane dokumenty do wypłaty

Aby pracodawca brał pod uwagę przepisowe świadczenie przy obliczaniu podatku dochodowego od osób fizycznych, konieczne jest poinformowanie go na piśmie, potwierdzając deklarowane prawo dokumentami. Dokumenty są składane do agenta podatkowego. Jeśli jest kilku pracodawców, wybierany jest jeden z nich.

Komplet obowiązkowej dokumentacji obejmuje:

• Wniosek – opracowany przez wszystkich wnioskodawców do odliczenia;
• Akt urodzenia w formie kopii jest wymagany dla każdego dziecka w rodzinie, nawet w przypadku, gdy jego wiek przekroczył granicę, w ramach której świadczenie jest wypłacane, lub gdy dziecko zmarło. Jest to konieczne do ustalenia kolejności urodzenia tych dzieci, za które wnioskodawca chce otrzymać odliczenie „dziecko”.

Oprócz tych dokumentów wnioskodawca może być zobowiązany do:

• Dokumenty potwierdzające przyjęcie lub rejestrację kurateli, kurateli (orzeczenie);
• Pomoc od instytucja edukacyjna w oryginale - jeżeli odliczenie dotyczy studenta studiów stacjonarnych w wieku do 24 lat;
• Orzeczenie o grupie niepełnosprawności - jeżeli wnioskodawca wystąpi o podwyższoną odpis na dziecko niepełnosprawne (na koniec okresu ważności orzeczenia należy potwierdzić niepełnosprawność nowym orzeczeniem);
• Wniosek drugiego rodzica w przypadku odmowy przyznania świadczenia gwarantowanego - jeżeli wnioskodawca chce otrzymać 2-krotnie wyższą odpis;
• Dokumenty potwierdzające utrzymanie samego dziecka - jeżeli wnioskodawca ubiega się o podwójne świadczenie;
• Akt małżeństwa, jeśli wnioskodawcą jest nowy małżonek rodzica, oraz dowód, że dziecko pozostaje na wspólnym utrzymaniu obojga rodziców ( lista wyników, umowa, orzeczenie sądu w sprawie alimentów, wniosek rodzica);
• 2 podatek dochodowy od osób fizycznych jest wymagany od pracownika, który właśnie znalazł pracę i wcześniej uzyskał w tym roku dochód w innym miejscu. Zaświadczenie wydawane jest przez poprzedniego pracodawcę na roczny dochód podlegający opodatkowaniu. Przeczytaj także artykuł: → „”.

Jak napisać wniosek o odliczenie dla dzieci

Dokument sporządza się w formie pisemnej na papierze lub komputerze. Drukowany jest tekst maszynowy. Wniosek musi zawierać standardowy zestaw szczegółów, tekst jest sformułowany w dowolnej formie.

Wystarczy złożyć wniosek raz, nie jest wymagane ponawianie jego składania corocznie. Dokument adresowany jest do organizacji zatrudniającej, która pełni rolę agenta podatkowego. W przypadku zmiany agenta podatkowego wniosek jest pisany ponownie. Jest to możliwe przy aplikowaniu do innej firmy lub przy reorganizacji i zmianie nazwy obecnego pracodawcy.

Powodem ponownego napisania wniosku może być narodziny nowego dziecka.

Formularz wniosku musi zawierać:

• Dane agenta podatkowego i jego przedstawiciela (nazwa firmy, stanowisko kierownika lub innej osoby, jego pełne imię i nazwisko w odmianie celownika);
• Dane wnioskodawcy (stanowisko i pełne imię i nazwisko w deklinacji dopełniacza, napisane po przyimku „od”);
• Nazwa pracy i jej tytuł;
• Tekst;
• Wykaz załączonych dokumentów (dla każdego dokumentu podane są szczegóły w postaci nazwy, daty, numeru);
• Data złożenia wniosku aplikacyjnego;
• Podpis autora (osobisty, złożony ręką wnioskodawcy do odliczenia).

Główną uwagę należy zwrócić na tekst wniosku, w którym pracownik musi zawrzeć następujące informacje:

• Wniosek od pierwszej osoby (w imieniu pracownika) o dokonanie odliczenia na dziecko (w przypadku dzieci, jeśli jest ich kilka);
• Odniesienie do ustępu Kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej, wskazującego na istnienie prawa do świadczenia (należy odnieść się do akapitu 4, ust. 1, art. 218);
• Rok, za który pracodawca ma obowiązek zapewnić odliczenie;
• Lista wszystkich dzieci, dla których wymagane jest odliczenie. Dla każdego dziecka wpisuje się pełne imię i nazwisko, rok urodzenia, wysokość należnego potrącenia. Możesz dodatkowo przepisać dane zaświadczenia wydanego przez urząd stanu cywilnego (przy urodzeniu). Jeżeli wymagane jest podwójne odliczenie, należy podać przyczynę. Jeśli dziecko ma ukończone 18 lat, wyjaśnia się, z jakiego powodu istnieje prawo do zasiłku, czyli wskazuje się status studenta i miejsce studiów.

(Kliknij, aby powiększyć)

Co zrobić, jeśli odliczenie nie zostanie odebrane?

Możesz skorzystać ze świadczenia od momentu narodzin dziecka. Dokumenty do odliczenia możesz złożyć u pracodawcy bezpośrednio w miesiącu, w którym odnotowano narodziny. Jednocześnie pracodawca jest zobowiązany od tego miesiąca uwzględniać standardowe odliczenie przy potrącaniu podatku dochodowego z wpłat na rzecz pracownika.

Jeżeli pracownik dostarczył później dokumentację do odliczenia, to pracodawca jest zobowiązany do przeliczenia podatku dochodowego od osób fizycznych od miesiąca, w którym pojawiło się prawo do zasiłku.

Jeśli noworodek urodził się w lutym 2017 r., a dokumenty zostały złożone w maju 2017 r., to pracodawca musi przeliczyć podatek dochodowy za okres od lutego do kwietnia. Jeśli urodziny przypadają w poprzednim roku, przeliczenie odbywa się od początku roku.

Odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania

Pytanie nr 1. Gdzie napisać aplikację, jeśli dana osoba pracuje w niepełnym wymiarze godzin?

Jeżeli osoba ubiegająca się o odliczenie pracuje jednocześnie w kilku firmach, może dowolnie zadeklarować swoje prawo do którejkolwiek z nich.

Pytanie nr 2. W jakich przypadkach wniosek o odliczenie jest pisany ponownie?

Jeśli podstawy do uzyskania świadczeń od pracownika nie ulegną zmianie, nie musisz ponownie pisać wniosku do tego samego agenta podatkowego. Wniosek będzie musiał zostać napisany od nowa, jeśli:

1. Podstawa przyznania odliczenia zmiana - narodziny nowego dziecka;
2. Zmiana nazwy agenta podatkowego w związku z reorganizacją;
3. Miejsce pracy się zmienia.

Pytanie nr 3. Czy istnieją prawa do podwójnego odliczenia w przypadku pozbawienia praw rodzicielskich drugiego rodzica?

Tylko osoba, na której utrzymaniu dziecko jest wymienione, może otrzymać świadczenie standardowe. Jeżeli któryś z rodziców jest pozbawiony praw rodzicielskich, to według RF IC automatycznie traci prawo do wszelkich świadczeń i świadczeń dla osób posiadających dzieci, ale nie jest zwolniony z obowiązku alimentów i alimentów. Okazuje się, że dziecko nadal figuruje w treści rodzica pozbawionego praw rodzicielskich.

Standardowe odliczenie „dzieci” jest regulowane kod podatkowy w związku z tym przepisy kodeksu rodzinnego nie mają zastosowania do postępowania o jego wydanie.

Rodzicowi, który ma status „singla”, przysługuje podwójne odliczenie, co jest możliwe w przypadku nieobecności drugiego rodzica z powodu jego śmierci lub zaginięcia, co musi zostać potwierdzone orzeczeniem sądu. Fakt, że jedno z rodziców zostało pozbawione praw do dziecka, nie daje drugiemu statusu „jedynego”.

Dlatego w tej sytuacji nie ma prawa do podwójnego rozmiaru. Możliwe jest podwójne odliczenie, jeśli rodzic, który przegrał prawa rodzicielskie, dobrowolnie zrzeka się prawa do świadczenia i sporządzi odpowiedni wniosek.

W przypadku trzeciego i kolejnych dzieci kwota potrącenia wzrasta ponad 2 razy. Dlatego konieczne jest prawidłowe ustalenie, jakie dziecko jest w rodzinie z rzędu. Konieczne jest uwzględnienie kolejności urodzenia, bez względu na wiek dzieci urodzonych wcześniej, należy je również wziąć pod uwagę. Co więcej, trzeba również wziąć pod uwagę te dzieci, które już zmarły.

Jeśli w rodzinie jest 3 dzieci: pierwsze ma 32 lata, drugie 22 lata i studiuje w pełnym wymiarze godzin na uczelni, trzecie ma 10 lat, to rodzice mają prawo do takich odliczeń.

Prawie każdy pracujący Rosjanin wie o standardowych odliczeniach podatku dochodowego od osób fizycznych. Pozwalają one podatnikowi na zmniejszenie dochodu do opodatkowania, od którego jest naliczany i odprowadzany podatek.

Jednostka może otrzymać odliczenie zarówno za siebie, jak i za swoje dziecko (dzieci), jeśli istnieją ku temu podstawy (klauzula 1). Pierwszy rodzaj odliczenia został szczegółowo opisany w. Zauważamy tylko, że występuje w dwóch rozmiarach: 3000 rubli. i 500 rubli i jest dostarczany co miesiąc tylko niektórym kategoriom podatników (na przykład niepełnosprawnym weteranom II wojny światowej, uczestnikowi likwidacji wypadku w Czarnobylu itp.).

Aby skorzystać z prawa do odliczenia osobistego od pracodawcy (agenta podatkowego), pracownik powinienem napisać wniosek o standard odliczenie podatku . Musi też dodać do tego dokumentów potwierdzających(ust. 1 pkt 3). Na przykład osoba niepełnosprawna z grupy I lub II przynosi kopię zaświadczenia o badaniu lekarskim i społecznym, bohater Federacji Rosyjskiej - kopię odpowiedniego zaświadczenia itp.

Pamiętać!
Agent podatkowy nie jest uprawniony do odliczenia podatku dochodowego od osób fizycznych w przypadku braku powyższych dokumentów.

Rozważ niektóre cechy kompilacji wnioski o standardowe odliczenie podatku na pracownika i zasady składania wniosków.

Tak więc pracownik może otrzymać od pracodawcy odliczenie podatku dochodowego od osób fizycznych, pisząc w tym celu wniosek. Musi go złożyć przed końcem roku kalendarzowego. W przeciwnym razie możesz zwrócić nadpłatę podatku tylko kontaktując się ze swoim Urząd podatkowy z deklaracją 3-NDFL (klauzula 3 i klauzula 4, pismo Ministerstwa Finansów Rosji z dnia 25 września 2013 r. Nr 03-04-06 / 39802).

Wniosek składa się w dowolnej formie. Chociaż pracodawca może opracować konkretny szablon dokumentu. Tekst jest zwykle sformułowany w następujący sposób: „Przy ustalaniu podstawy opodatkowania podatkiem dochodowym osoby fizyczne proszę o comiesięczne standardowe odliczenie podatku...”. Poniżej znajduje się przepis prawny, który zapewnia prawo do odliczenia.

Wystarczy wziąć wniosek od podatnika tylko raz (pismo Ministerstwa Finansów Rosji z dnia 08.08.2011 nr 03-04-05 / 1-551). Dlatego lepiej, aby pracownik nie określał w nim wysokości samego odliczenia i roku, za który prosi o jego dostarczenie. W przeciwnym razie dokument będzie musiał być przepisany co roku.

Jeśli dana osoba ubiega się o kilka standardowych odliczeń podatkowych (na przykład dla siebie i dziecka), wniosek można wypełnić pojedynczo dla wszystkich odliczeń.

Może się zdarzyć, że pracownik złożył wniosek dopiero pod koniec roku. Wtedy księgowy organizacji będzie musiał ponownie obliczyć podatek dochodowy od osób fizycznych od początku okresu podatkowego.

Notatka!
Jeśli pracownik chce otrzymać odliczenie za poprzedni rok kalendarzowy, to o ponowne obliczenie podatku dochodowego od osób fizycznych musi złożyć wniosek nie do pracodawcy, ale do IFTS w miejscu zamieszkania (punkt 4).

Poniżej możesz pobierz formularze oraz przykładowy wniosek o standardowe odliczenie podatkowe dla pracownika.

Przy obliczaniu podatku dochodowego od osób fizycznych zgodnie z obowiązującymi przepisami aktów prawnych odliczenia podatkowe, w tym standardowe, mogą być stosowane pod pewnymi warunkami. Aby otrzymać takie świadczenie np. na dziecko, należy wypełnić i złożyć wniosek o standardowe odliczenie podatkowe na dzieci w 2018 roku.

Stanowi ona obniżenie podstawy wymiaru podatku dochodowego od osób fizycznych o stałą kwotę ze względu na posiadanie małoletnich dzieci. Należy jednak pamiętać, że odliczenie to można zastosować tylko w stosunku do kwot otrzymywanych przez osobę fizyczną opodatkowaną stawką podatku 13%. Jednocześnie świadczenia nie można rozszerzyć o dywidendy i otrzymane dochody z operacji na papierach wartościowych, udział w kapitale itp.

Prawo do ubiegania się o standardową ulgę w podatku dochodowym od osób fizycznych na dzieci przysługuje każdemu rodzicowi, opiekunowi lub innej osobie, pod opieką której znajdują się małoletni. W tym przypadku ważny jest wiek dziecka. Tak więc odliczenie to może być stosowane tylko wtedy, gdy ma mniej niż 18 lub 24 lat i jest studentem w pełnym wymiarze godzin w instytucji edukacyjnej.

Gdy dziecko ma jednego rodzica, ten drugi ma prawo do podwójnego świadczenia. Pozostanie w mocy, dopóki rodzic nie wejdzie w nowe małżeństwo albo dziecko osiągnie pewien wiek.

Przy korzystaniu z preferencyjnego odliczenia konieczne jest również uwzględnienie wysokości dochodu uzyskanego przez osobę. Wynika to z faktu, że państwo ustaliło ograniczenie świadczenia, które dotyczy tylko dochodów w granicach 350 000 rubli.

Uwaga! Odliczenia są dokonywane u Twojego pracodawcy lub za pośrednictwem urzędu skarbowego.

Jeżeli jeden z małżonków, którzy mają dzieci, nie jest obecnie zatrudniony, ma prawo odmówić ulgi w podatku dochodowym od osób fizycznych na rzecz drugiego. Jednocześnie przy ubieganiu się o odliczenie standardowe do pakietu dokumentów należy dołączyć zaświadczenie z miejsca pracy małżonka, zaświadczenie o niewykorzystaniu świadczenia oraz natychmiastową odmowę.

Prawo do odliczenia standardowego przysługuje rodzicom od momentu narodzin dziecka i pod pewnymi warunkami do ukończenia przez niego 24 roku życia. Ustawodawstwo stanowi, że odliczenie na dziecko przysługuje rodzicom do końca roku, w którym ukończyło ono 18 lub 24 lata.

Uwaga! Należy również pamiętać, że w przypadku śmierci lub zawarcia małżeństwa przez dziecko wygasa prawo do odliczenia standardowego od rodziców.

Sam pracownik musi monitorować i, w przypadku określonego wieku, poinformować swojego pracodawcę o wygaśnięciu jego świadczenia.

Jakie są terminy składania wniosku?

Pracodawca musi zapewnić pracownikowi odliczenie po wypełnieniu przez niego niezbędnego wniosku. Zwykle dzieje się to w momencie przyjęcia do pracy w organizacji. Jeśli pracownik nie dostarczył Wymagane dokumenty, to pracodawca z własnej inicjatywy nie ma prawa ustalić z tego tytułu odliczenia na dziecko.

Ale może zaistnieć sytuacja, w której pracownik nie dostarczył dokumentów potrącenia od razu, ale znacznie później. Na przykład za 2-3 miesiące lub do końca roku. W takim przypadku świadczenie nie powinno być wypłacane od momentu przekazania dokumentów potwierdzających, ale od początku roku sprawozdawczego (lub pracy w firmie, jeśli przyszła w tym samym roku). Ministerstwo Finansów przychyla się do tego stanowiska w piśmie z dnia 18 kwietnia 2012 r. nr 03-04-06/8-118. W takim przypadku należy przeliczyć podatek od początku okresu.

Jeśli pracownik złoży dokumenty w następnym roku kalendarzowym, to za spóźniony okres ma prawo do samodzielnego zwrotu podatku poprzez odebranie niezbędnej paczki dokumentów i złożenie jej w urzędzie skarbowym wraz z deklaracją 3-NDFL.

Uwaga! Nie jest konieczne pisanie wniosku co roku, jeśli spełnione są następujące warunki. Ordynacja podatkowa początkowo nie zawiera takiego wymogu. Ale jeśli formularz wskazał konkretny rok, w którym konieczne jest sporządzenie odliczenia, to po jego wygaśnięciu dokument ten będzie musiał zostać złożony ponownie.

Ponadto konieczne będzie ponowne wystawienie wniosków, jeżeli w ordynacji podatkowej nastąpiły zmiany, a w ich wyniku zmieniła się wysokość odliczenia. Ponieważ wniosek zwykle wskazuje jego kwotę dla każdego dziecka, będzie musiał zostać przepisany, aby uwzględnić zmiany, które zaszły.

Pobierz przykładowy wniosek o wypłatę

Jak napisać wniosek o standardową ulgę podatkową na dziecko w 2019 roku?

Nie ma specjalnego formularza dla określonego dokumentu. Zwykle księgowy zapewnia: gotowy szablon, w którym pracownik musi wpisać swoje dane. Jeśli tak nie jest, dokument jest sporządzony, jak pokazuje poniższa próbka.

W górnej części arkusza, w prawym rogu, w pierwszej kolejności zapisuje się, za kogo składany jest wniosek – tytuł stanowiska kierownika, nazwa organizacji, imię i nazwisko. dyrektor. Informacje te muszą być podane w celownik.

Następnie w środku nowej linii zapisywana jest nazwa formularza - „Aplikacja”.

Główna część wniosku powinna zawierać prośbę do pracodawcy o zapewnienie standardowej ulgi podatkowej na istniejące dzieci. Tekst dokumentu musi koniecznie zawierać odniesienie do odpowiedniego akapitu kodeksu podatkowego - na przykład „zgodnie z art. 218 ust. 4 ust. 1 kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej”.

Kolejny krok w dokumencie zawiera listę wszystkich dzieci, dla których wnioskuje się o świadczenia. Wskazane jest, aby zrobić to w następującym formacie: „Imię dziecka, data urodzenia, kwota wnioskowanego świadczenia”.

Następnie należy wymienić kopie dokumentów, które zostaną dołączone do wniosku w celu potwierdzenia wnioskowanych świadczeń. Do takich formularzy należą akty urodzenia, dokumenty adopcyjne lub opiekuńcze, dokumenty o niepełnosprawności itp.

Uwaga! Jeżeli zatrudnienie pracownika nie następuje od początku rok bieżący(a zdarza się to dość rzadko), a w poprzednim miejscu pracy cieszył się już świadczeniami, to na pewno musi stamtąd złożyć raport. Musi być również odnotowany jako załącznik do wniosku.

Napisanie wniosku kończy się umieszczeniem daty i podpisu pracownika. Czasami możesz również dokonać jego odszyfrowania.

Wniosek o odliczenie dla dziecka – próbkę 2019 roku prezentujemy w naszym artykule – nie ma prawnie ustalonej formy. Komu przysługuje standardowe odliczenie? Czy konieczne jest ubieganie się o zasiłek na dziecko? Jak to poprawnie wypełnić? Odpowiedzi na te i inne pytania omówimy szczegółowo w tym artykule.

Cechy odliczenia dziecka

Odliczenie to wyróżnia się następującymi elementami (podpunkt 4 ust. 1, art. 218 kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej):

• Prawo do tego ma dość szerokie grono osób – są to rodzice, w tym rodzice adopcyjni, rodzice adopcyjni, małżonkowie rodziców i rodzice adopcyjni, opiekunowie. Głównym warunkiem jest udział w wsparcie materialne dziecko.
• Świadczą go:
• 1 400 rubli. - 1. i 2. dziecko;
• 3 000 rubli. - na trzecie i każde kolejne dziecko.

W tej kolejności brane są pod uwagę wszystkie dzieci, które miały miejsce, w tym już osoby dorosłe, zmarłe, a także nieprzyjęte dzieci nowych małżonków.

• 12 000 rubli - dla dziecka niepełnosprawnego, które zostaje przedstawione rodzicowi, małżonkowi rodzica, rodzicowi adopcyjnemu;
• 6 000 rubli. - w przypadku dziecka niepełnosprawnego, które zostanie przedstawione opiekunowi, kuratorowi, rodzicowi zastępczemu, małżonkowi (małżonkowi) rodzica zastępczego.

• Wysokość odpisu może zostać podwojona w przypadku osób, które same utrzymują dzieci lub tych, na rzecz których drugi rodzic zrezygnował z odliczenia.
• Termin odliczenia jest ograniczony wiekiem dziecka: do końca roku, w którym kończy 18 lat, a dla tych, którzy kontynuują naukę w trybie stacjonarnym - do 24 lat.
• Istnieje limit wysokości całkowitego rocznego dochodu, którego dotyczy odliczenie. Od miesiąca osiągnął wartość 350 000 rubli. odliczenie nie jest już brane pod uwagę.

Aby uzyskać więcej informacji o funkcjach odliczeń dla dzieci, przeczytaj artykuły:

• „Odliczenia podatkowe na dzieci (podatek dochodowy od osób fizycznych itp.)” ;
• „Jak zapewnić odliczenie „dziecięce” pracownikowi, który wyjechał na urlop na własny koszt?” .

Gdzie otrzymasz ulgę podatkową na dziecko?

W przeważającej większości przypadków o odliczenie wnioskuje się w jednym z miejsc pracy (klauzula 3 art. 218 kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej). Aby otrzymać odpis, wystarczy raz przy zatrudnieniu (jeśli dziecko już istnieje) lub gdy powstanie odpowiednie prawo (w momencie pojawienia się dziecka) złożyć do działu księgowości wniosek o odliczenie na dziecko z próby 2019, dołączenie kopii dokumentów potwierdzających prawo do jej wniosku.

Jednocześnie w przypadku zatrudnienia nie od początku bieżącego roku wymagane będą zaświadczenia 2-NDFL z tego roku z innych miejsc pracy w celu kontroli wysokości maksymalnej kwoty rocznego dochodu pozwalającej na zastosowanie odliczenia .

Jeżeli prawo do odliczenia miało miejsce wcześniej, ale dana osoba z niego nie korzystała, to nie później niż 3 lata od końca roku, za który chce otrzymać odliczenie, złóż wniosek do INFS o przeliczenie podstawy opodatkowania (klauzula 4 art. 218 Kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej, pismo Ministerstwa Finansów Federacji Rosyjskiej z dnia 12 stycznia 2016 r. Nr 03-04-05 / 102).

Co trzeba zrobić, aby zebrać 2 zaświadczenia o podatku dochodowym od osób fizycznych, przeczytaj artykuł „Procedura wydawania pracownikowi certyfikatu 2-NDFL” .

Dokumenty wymagane do odliczenia

Dokumenty dołączone do wniosku muszą jednoznacznie potwierdzać prawo do odliczenia. Ich zestaw, w zależności od konkretnej sytuacji, może być różny:

• dokument o wyglądzie dziecka (narodziny, adopcja, opieka);
• zaświadczenia potwierdzające dodatkowe okoliczności (niepełnosprawność, studia, konkubina, alimenty, brak małżeństwa);
• dokumenty rozwodowe i alimenty;
• dokument potwierdzający zgon małżonka;
• wniosek o zrzeczenie się potrącenia drugiego rodzica z adnotacją informującą o tym pracodawcę.

Jak ubiegać się o odliczenie dla dziecka: próbka 2019

Dokument ten nie ma ścisłej formy i jest sporządzony jako zwykłe oświadczenie, które musi zawierać:

• odwołanie (do kogo jest skierowane) - do działu księgowości lub kierownika pracodawcy;
• w czyim imieniu jest sporządzony - pełna nazwa wnioskodawcy, możliwe jest wskazanie adresu, danych paszportowych, NIP, numeru personalnego;
• tekst samego wniosku, którego treść zależy od szczególnych okoliczności wnioskodawcy;
• wykaz wymaganych załączników do wniosku;
• Podpis wnioskodawcy i data złożenia wniosku.

Na naszej stronie internetowej możesz pobrać przykładowy wniosek o odliczenie podatku dla dziecka w 2019 roku.

Jak często trzeba składać wniosek o odliczenie i dokumenty to potwierdzające, przeczytaj artykuł„Jak często powinienem przyjmować wniosek i dokumenty o odliczenie „dziecięce” od pracownika?” .

Wyniki

W ciągu roku sprawozdawczego możesz uzyskać od pracodawcy odliczenie na dziecko, składając do niego wniosek z załączonymi dokumentami potwierdzającymi.

Na koniec roku można otrzymać z INFS odliczenie na dziecko, jeśli w ciągu roku nie zostało ono zapewnione przez pracodawcę lub zostało zapewnione w kwocie niższej niż przewidziana przez prawo.

W sprawie odliczeń i świadczeń, które mogą być przyznane obywatelom z dziećmi, przeczytaj wyjaśnienie Federalnej Służby Podatkowej„Federalna Służba Podatkowa poinformowała, jakie odliczenia i świadczenia mogą otrzymać obywatele z dziećmi” .

W artykule zostanie omówiony wniosek o odliczenie podatku na dziecko. Kto ma prawo się o to ubiegać, jak wygląda formularz i jak go poprawnie wypełnić – dalej.

Drodzy Czytelnicy! Artykuł mówi o typowych rozwiązaniach zagadnienia prawne ale każdy przypadek jest indywidualny. Jeśli chcesz wiedzieć jak rozwiąż dokładnie swój problem- skontaktuj się z konsultantem:

ZGŁOSZENIA I POŁĄCZENIA SĄ PRZYJMOWANE 24/7 i 7 dni w tygodniu.

Jest szybki i JEST WOLNY!

Zgodnie z obowiązującym prawem każdy pracownik posiadający dzieci ma możliwość otrzymania odliczenia podatkowego. Jak to wystawić?

Podstawowe momenty

Każdy obywatel ma prawo do uzyskania określonych ulg podatkowych od państwa. Jednym z nich jest zasiłek na dziecko.

Na jego wielkość wpływają pewne czynniki. Wykaz wymaganej dokumentacji wymaganej do uzyskania prawa do .

Ustawodawstwo określa procedurę naliczania zgodnie z wiekiem dziecka, stanem jego zdrowia. Istnieją również zasady dotyczące opiekunów dziecka.

Aby uzyskać takie prawo do stawienia się, wnioskodawca musi spełnić określone warunki:

Jeśli jest kilkoro dzieci, wniosek składany jest jeden za dwoje. Aby otrzymać wymagane świadczenia, musisz dostarczyć pracodawcy wniosek i dokumenty.

Wymagane zaświadczenia zawierają kopię aktu urodzenia. Dodatkowy pakiet dokumentów obejmuje:

• orzeczenie sądu w sprawie lub rejestracja opieki;
• zaświadczenie z uczelni (jeśli dziecko studiuje);
• (w obecności);
• oświadczenie drugiego rodzica w przypadku jego odmowy;
• potwierdzenie samotnego wychowywania dziecka;
• - dla tych, którzy niedawno znaleźli pracę.

W przepisach brak jest bezpośrednich wskazań dotyczących częstotliwości przedstawiania zaświadczenia z miejsca studiów.

Najważniejsze jest potwierdzenie faktu szkolenia. Pracownicy działu księgowości organizacji mają prawo dwukrotnie żądać zaświadczenia – na początku roku kalendarzowego i roku akademickiego.

Pieniądze możesz otrzymać na kilka sposobów:

• wraz z zarobkami
• w urzędzie podatkowym w miejscu zamieszkania.

Pracodawca zobowiązuje się do składania dokumentów do służby podatkowej, obliczania i naliczania należnych wpłat. W stosunku do pracowników pełni obowiązki agenta podatkowego.

Kierownik wykonuje wszystkie swoje czynności na podstawie informacji dostarczonych przez pracownika.

Jeżeli pracodawca wykonuje swoje obowiązki w dobrej wierze, a później okaże się, że pracownik podał nieprawidłowe dane, to on jest odpowiedzialny.

Odliczenie od podatku dla niemowląt zostanie naliczone na początku roku. Nie ma znaczenia, w którym miesiącu został złożony.

Jeśli dziecko w W tym roku kończy 18 lat i nie studiuje w pełnym wymiarze godzin, odliczenie przysługuje mu do końca roku, niezależnie od miesiąca urodzenia.

Kwota odliczenia wynosi 1400 rubli na pierwsze i drugie dziecko, 3000 rubli na trzecie i kolejne dzieci.

W przypadku dziecka niepełnosprawnego kwota odliczenia sięga 6 tysięcy rubli (w przypadku opieki lub kurateli) i 12 tysięcy rubli (w przypadku rodziców prawnych lub rodziców adopcyjnych).

Odliczenie na dziecko niepełnosprawne sumuje się z dzieckiem zwykłym. Zwolnienie nie jest dostępne w następujących przypadkach:

• jeśli rodzic prowadzi gospodarstwo domowe i nie ma oficjalne miejsce praca;
• wnioskodawca jest zarejestrowany w centrum zatrudnienia;
• płaci podatki, ale system podatkowy nie przewiduje płatności;
• wnioskodawca nie jest rezydentem Federacji Rosyjskiej.

Odliczenie nie będzie również możliwe dla dziecka, które zawarło związek małżeński przed osiągnięciem pełnoletności. Zasady, które pozwalają na zastosowanie odliczenia nie tylko w okresie trwania prawa do niego, ale także później, nie dotyczą wszystkich odliczeń.

Procedura przyznawania odliczenia oparta jest na dacie urodzenia dzieci. Oznacza to, że najstarszy będzie pierwszy, niezależnie od tego, czy odliczenie zostało mu wypłacone, czy nie.

Jeśli pracownik ma bliźniaki, to samodzielnie określa ich kolejność.

Definicje

Kto może dostać

Co miesiąc możesz otrzymać:

• albo rodzic, który jest legalnie żonaty;
• rozwiedziony lub niezamężny;
• mąż (żona) rodzica;
• rodzic adopcyjny, opiekun, powiernik;
• którykolwiek z przybrani rodzice, zakładając, że są dwa.

Jeśli dziecko ma jednego rodzica, ma prawo do podwójnego odliczenia. Możesz go stosować do momentu ślubu. Prawo przysługuje do ukończenia przez dziecko 18. roku życia.

Również prawo to będzie obowiązywać do ukończenia 24. roku życia, jeśli dziecko jest studentem studiów stacjonarnych – nie ma znaczenia, czy jest bezpłatne, czy płatne. Dotyczy to również zagranicznych uczelni.

Odliczenie na dziecko zostanie zapewnione, dopóki zysk podatnika nie przekroczy 350 tysięcy rubli rocznie. Jeśli ta kwota jest wyższa, nie stosuje się potrącenia.

Na podwójne odliczenie mogą liczyć następujące kategorie obywateli:

Kobieta po rozwodzie nie jest uważana za samotnika.

Aktualne przepisy

Podstawowy akt normatywny, regulujący kwestię obliczania odliczenia, -. Według , dochód osób, które są opodatkowane stawką ubezpieczeniową w wysokości 13%, można zmniejszyć poprzez odliczenie podatku.

Wzór wniosku o odliczenie podatku dla dziecka

Dozwolone jest dowolne kształtowanie tekstu, ale konieczne jest wprowadzenie do niego jak największej ilości informacji o rozmiarze ulga podatkowa, liczba i wiek dzieci.

W treści wniosku podaj następujące informacje:

Wniosek zawiera również prośbę o dokonanie odliczenia na dziecko. Trwa wysyłanie aplikacji kadra kierownicza organizacje. Tekst jest poświadczony podpisem i datą.

Wniosek składany jest raz, co roku nie ma potrzeby sporządzania nowego. Powodem złożenia nowego wniosku jest narodziny kolejnego dziecka lub zmiana pracy. Dozwolone są formaty pisemne i elektroniczne.

Wideo: wypełnianie deklaracji 3-NDFL

Przykładowy wniosek o odliczenie podatku na niepełnosprawne dziecko można obejrzeć w urzędzie skarbowym lub w Internecie.

Wniosek należy przechowywać w dziale księgowości przedsiębiorstwa przez cały okres świadczenia. W przypadku zwolnienia pracownika lub wygaśnięcia prawa do odliczenia wniosek trafia do archiwum i jest przechowywany przez 75 lat.

Jakie są terminy składania wniosków

Wniosek składa się, gdy pracownik uzyskuje prawo do odliczenia na dziecko. Jeśli pracownik dopiero otrzymuje nową pracę, to w tej chwili wypełnia wniosek.

Zastosuj w razie potrzeby. Prośba o potrącenie jest składana przed końcem roku kalendarzowego.

W przeciwnym razie jest składany do urzędu skarbowego. Prawo do skorzystania z odliczenia przysługuje do woli:

• środki są wypłacane nie po złożeniu wniosku, ale po złożeniu dokumentów;
• odliczenie nastąpi tylko wtedy, gdy złoży się wniosek na piśmie;
• odliczenie można wypłacić w miesiącu, w którym urodzi się dziecko;
• wypłacaj co miesiąc.

W przypadku niedotrzymania terminów odliczenie za poprzednie okresy można uzyskać w służbie podatkowej.

Zatem każdy rodzic, który płaci podatki, może liczyć na odliczenie na dziecko (dzieci).

Mają to prawo od momentu narodzin dziecka. Wypłatę możesz otrzymać od swojego pracodawcy lub urzędu skarbowego.