Onko nuorille tie joka paikassa? Kuinka saada töitä ilman kokemusta. Älä pelkää haastavia tehtäviä. Pettää vai ei: osoittaako olematon kokemus

Lainata hyvä asento tarvitsevat kokemusta. Mutta mitä tehdä, jos sitä ei ole? Kuinka päästä pois tästä noidankehästä? Jokainen yritys yrittää muodostaa henkilöstön vain kokeneista työntekijöistä, joten joskus on mahdotonta löytää työtä edes heidän kanssaan korkeampi koulutus. Kuinka saada työtä ilman työkokemusta, yritetään selvittää se tässä artikkelissa.

Kuinka löytää työpaikka ilman kokemusta?

Työnantajien hakijoille asettamat vaatimukset ovat pääsääntöisesti suuntaa antavia. Mutta jotkut asiat, kuten tieto vieras kieli tai auton läsnäolo, edellyttävät tiukkaa noudattamista. Työnantajat tekevät yleensä luettelon vaatimuksista toimiakseen turvallisesti.

Jos etsit työtä ilman kokemusta, älä pelkää suuria yrityksiä. Jos olet helposti koulutettu ja luottavainen kykyihisi, kokemuksen puute ei estä sinua läpäisemästä haastattelua ja saamasta hyvää työtä. Lue lisää verkkosivuiltamme.

Ansioluettelon laatiminen

Ennen kuin saat työpaikan erikoisalalla ilman työkokemusta, sinun tulee kirjoittaa ansioluettelo. Kun työnantaja on saanut kaikki tarvittavat tiedot, hänen on paljon helpompi päättää, ottaako hän ehdokkaan tiettyyn paikkaan. Ansioluettelot voi lähettää osoitteeseen sähköposti useita yrityksiä samaan aikaan. Kirjoita lisäksi muutama sana siitä, miksi haluat saada juuri tämän paikan.

Äskettäin valmistuneet opiskelijat ihmettelevät usein, onko mahdollista saada töitä ilman kokemusta. Lyhyesti sanottuna tätä kohtaa ei pidä jättää huomiotta. Varmasti sinun oppilaitos Oletko ollut työharjoittelussa yrityksessä? On suositeltavaa ottaa sieltä todistus ja liittää se ansioluetteloosi. Jotkut opiskelijat työskentelevät osa-aikaisesti opintojensa aikana tarjoilijoina tai promoottorina. Liitä tämä kokemus ansioluetteloosi. Työnantajalle se on todiste siitä, että olet tottunut työkuri ja osaa kommunikoida asiakkaiden kanssa.

Älä luota rekrytointitoimistoihin

Ihminen, joka ei tiedä mistä saada töitä ilman työkokemusta, kääntyy yleensä ensisijaisesti rekrytointitoimistojen puoleen. Täällä hänelle tarjotaan erilaisia ​​avoimia työpaikkoja, mutta valitettavasti hän ei löydä mitään hyvää. Tämä on ajan ja rahan hukkaa. Varmasti sisään rekrytointitoimistot joskus on hyviä paikkoja, mutta yleensä he menevät työntekijöidensä sukulaisten tai ystävien luo.

Siksi, jos etsit millaista työtä saadaksesi työpaikan ilman kokemusta, tee se Internetissä, sanomalehtiilmoitusten tai työpaikkapörssien kautta. Työnantajiin tulee ottaa yhteyttä suoraan. Tässä liiketoiminnassa ei tarvita välittäjiä.

Mistä saa kokemusta?

Kokemuksen saamiseksi voit saada matalapalkkaisen aseman. Tämän ansiosta saat merkinnän työkirjaasi. Sinun ei tarvitse huolehtia siitä, että sinulla on liian monta uramuutosta. Henkilölle, joka on vasta aloittamassa uraansa, tämä on aivan luonnollista. Nuoret yrittävät löytää tiensä elämässä, joten he muuttavat usein prioriteetteja. Työnantajat eivät kiinnitä tähän paljoa huomiota.

Jos olet kiinnostunut kenelle voit saada töitä ilman kokemusta, voit valita yhden seuraavista avoimista työpaikoista:

Tarjoilija

Tämä on yleisin työpaikka, jossa voit saada työtä ilman kokemusta. Mutta tällainen ammatti vaatii paljon fyysistä kestävyyttä. Joudut viettämään jaloillasi 8-10 tuntia päivässä. Tarjoilijana työskentelemällä voit hankkia seuraavat hyödylliset ominaisuudet:

• Agility;
• Stressinsietokyky;
• seurallisuus;
• Kyky kommunikoida asiakkaiden kanssa.

Myymäläapulainen

Nuorille, jotka etsivät työtä vailla kokemusta, on työpaikka myyntiassistenttina putkiliikkeessä tai muotiliikkeessä. Myös salongit tarvitsevat tällaisia ​​työntekijöitä matkaviestintä ja kirjakaupoista.

Kuriiri

Tällaisille työntekijöille on kysyntää eri aloilla. He harjoittavat asiakirjojen toimittamista, verkkokaupoista tehtyjen ostosten toimittamista sekä pizzan tai sushin toimittamista. Tämä on loistava vaihtoehto niille, jotka eivät tiedä minkälaista työtä voit saada ilman kokemusta. Kuriirina toimimalla sinusta tulee täsmällisempi, tarkkaavaisempi ja liikkuvampi.

johtaja

Johtajan asema riippumatta siitä, missä yrityksessä työskentelet, opettaa sinua johtamaan ihmisiä ja ratkaisemaan useita ongelmia samanaikaisesti. Hakijalta edellytetään vastuullisuutta ja kykyä kommunikoida asiakkaiden kanssa, sillä myyntimäärät riippuvat pitkälti tästä.

Internetin työnhaku

On monia tapoja saada nopeasti palkkaa. Hyvää työtä. Tehokkain niistä on vapaiden työpaikkojen etsiminen Internetistä. Joidenkin mielestä tämä on turha harjoitus, mutta verkosta on täysin mahdollista löytää sopiva vaihtoehto.

Saavuttaaksesi positiivisen tuloksen, käytä seuraavia vinkkejä:

• Älä etsi avoimia työpaikkoja suurilta työmailta. Kiinnitä huomiota sivustoihin, jotka keräävät tarjouksia alueesi työnantajilta;
• Älä kirjoita kirjeitä työnantajille äläkä lähetä niitä sähköpostitse. Vakavat ihmiset eivät tee niin. Sinun tulee soittaa ilmoituksessa olevaan puhelinnumeroon ja keskustella kaikista yksityiskohdista. Kun odotat vastausta sähköpostiisi, paikka voi olla täytetty;
• Lähetä ansioluettelosi kaikille työpaikoille. Työnantajat käyvät usein tällaisissa resursseissa, joten on todennäköistä, että he lukevat ansioluettelosi;
• Jos saat kutsun haastatteluun, älä lopeta etsimistä, sillä ei ole takeita siitä, että sinut palkataan tähän tehtävään.

Jos haluat ymmärtää, kuinka saada hyvä työpaikka, noudata näitä yksinkertainen neuvo ja onnistut varmasti.

Jos et osaa päättää, mikä työ on parempi saada, älä vaivu. Ensinnäkin arvioi objektiivisesti kehittynyt tilanne Tämä hetki työmarkkinoilla.

• Tee toimintasuunnitelma;
• Kerro kaikille sukulaisille ja ystäville vaikeuksistasi ja siitä, että etsit parhaillaan työtä;
• Yritä ottaa yhteyttä mahdollisiin työnantajiin niin usein kuin mahdollista;
• Käy säännöllisesti työmessuilla ja työvoimakeskuksissa;
• Älä hylkää tarjouksia. Kun tietty määrä vaihtoehtoja on kerätty, päätä, mistä on parempi saada työpaikka, ja toimi valitsemaasi suuntaan;
• Jos et jostain syystä löydä sopivaa paikkaa, mene jatkokoulutukselle;
• Jos haluat tulla täysin riippumattomaksi työnantajista, avaa oma yritys;
• Menestyksen saavuttamiseksi sinun on kyettävä kommunikoimaan ihmisten kanssa sekä kohdella vastuullisesti mitä tahansa yritystä;
• Arvioi objektiivisesti koulutustasi ja mahdollisuuksiasi. Ehkä sinun pitäisi ensin saada matalapalkkainen työpaikka. Et ansaitse paljon rahaa, mutta voit työskennellä jonkin aikaa erikoisalallasi.

Käsittele ensimmäistä työpaikkaasi sijoituksena tulevaisuuteen, ei tapana ansaita rahaa. Ajattele, että sinun piti pidentää hieman opiskeluaikaa. Jos onnistut todistamaan itsesi hyvin uudessa paikassa, niin ajan myötä työnantaja ehkä nostaa palkkaasi tai ylentää sinut asemaan. Jos mikään ei muutu, yritä löytää toinen, lupaavampi yritys.

Ilman kokemusta et löydä töitä, sanovat skeptikot. Onko tämä kuitenkin totta? Mitä tehdä, kun on koulutus (vaikka se ei ole vielä valmis) ja halu tehdä työtä, mutta ei harjoittelua? Portaali antaa neuvoja nuorille ammattilaisille.

Näkymiä on!
Itse asiassa sinulla on paljon mahdollisuuksia työllistyä: tutkimuksen mukaan tutkimuskeskus, korkeakoulututkinnon suorittaneet ilman työkokemusta . Suurissa yli 1000 työntekijän yrityksissä tämä luku on vielä korkeampi - 82%. Joten älä kuuntele epäilijöitä ja aloita etsiminen!

Mitä pikemmin sitä parempi
Ei ihme, että he sanovat, että useammin kuin ei se, joka juoksi nopeammin, voittaa, vaan se, joka juoksi aiemmin. Jos olet tosissaan menestyvä ura alkaa tehdä sitä vielä opiskelijana. Sitten tutkinnon saatuasi voit hakea korkeampaa lähtöpaikkaa ja palkkaa. Loppujen lopuksi sinulla on jo tähän mennessä ammattikokemus!

Ansioluettelon tulee olla tehokas
Kuten tiedät, ansioluettelo on tärkein työkalu, kun etsit työtä. Mutta miten se kirjoitetaan, jos "Työkokemus"-osiossa ei ole vielä mitään täytettävää? Ilmoita oikein yliopistosi ja erikoisuutesi nimi. Ensi silmäyksellä saattaa tuntua, että ei ole enää mitään kirjoitettavaa. Ajattele kuitenkin sitä - oletko todella niin kokematon? Ajattele kaikkea, mikä voi luonnehtia sinua lupaavaksi asiantuntijaksi. Ehkä olet osoittanut itsesi hyvin harjoittelussa ja esimiehesi on valmis vahvistamaan tämän suosituskirjeellä. Tai sinun teemasi opinnäytetyö liittyvät sinua kiinnostavan työn erityispiirteisiin.

Kun olet julkaissut ansioluettelon työpaikkasivustoilla, sinun ei pitäisi rajoittua avoimien työpaikkojen tarkastelemiseen ja niihin vastaamiseen. Soita rekrytoijille, ole kiinnostunut ansioluettelosi kohtalosta ja kieltäytyessäsi pyydä kohteliaasti selitystä syystä - tämä auttaa estämään samat virheet tulevaisuudessa. Saatuaan kutsun haastatteluun, valmistaudu siihen huolellisesti: tutki saatavilla olevia tietoja yrityksestä, mieti ulkomuoto ja työnantajan kanssa käytävän keskustelun sisältö.

Harjoittelu - pitkän matkan alku
Ei ole mahdollista löytää heti töitä erikoisalallesi - aloita työharjoittelusta. Harjoittelu mahdollistaa, kuten sanotaan, tappaa useita lintuja yhdellä iskulla: ansaita ylimääräistä rahaa ja hallita tärkeitä käytännön taitoja ja mahdollisesti saada hyviä suosituksia työllistymistä varten. Samalla harjoittelupaikan saaminen on paljon helpompaa kuin työn saaminen - käytä palveluamme.

Palkka nousee kokemuksen myötä
Monet rekrytoijat valittavat, että he kohtaavat usein korkeakoulututkinnon suorittaneiden, varsinkin kymmenen parhaan yliopiston, korkeat palkkaodotukset. "En ole valmis työskentelemään alle 70 tuhannella ruplalla, siksi en opiskellut viittä vuotta", tällainen "motivaatio" ei vie sinua lähemmäksi haluttua asemaa. Eilinen opiskelijaa, joka vaatii ovelta korkeaa palkkaa, ei ota vakavasti rekrytoijat: he näkevät hänet todennäköisemmin riittämättömänä ja korkean itsetunnon omaavana persoonallisuutena kuin lupaavana asiantuntijana.

Siksi ole valmis hillitsemään taloudellisia halujasi. Urasi ensimmäisessä vaiheessa päätavoite siellä pitäisi olla ammatillista kehitystä, ei suuria tuloja.

Salassa ympäri maailmaa
Kun etsit työtä, älä rajoita itseäsi vain rekrytointisivustoihin. Käytä muita tapoja: ota yhteyttä suoraan yritykseen, ota hyödyllisiä kontakteja ammattiyhteisöihin (esim sosiaalinen media), soita ystäville ja tuttaville. Miten enemmän ihmisiä Saat selville, että etsit työtä, sitä todennäköisemmin tapaat mahdollisen työnantajan.

Ei ole mikään salaisuus, että eilisen valmistuneen on melko vaikea löytää työtä. Mutta silti se on mahdollista! Oikealla lähestymistavalla, oma-aloitteisella ja pienellä onnella sinulla on kaikki mahdollisuudet mennä toimistoon melkein heti tutkinnon saatuasi.

Etkö ole koskaan etsinyt työtä etkä tiedä kuinka lähestyä tätä vaikeaa tehtävää? Ei hätää – lue vinkkimme, tee suunnitelma ja toimi.

Päätä mitä tarvitset

Ensin sinun on ymmärrettävä, mitä haluat tehdä ja missä työskentelet. Monien mielestä tärkeintä on miellyttää työnantajaa. Itse asiassa sinunkin pitäisi tykätä siitä! Ajattele sitä: vietät vähintään kahdeksan tuntia elämästäsi tässä toimistossa. On erittäin toivottavaa, että työ ja kollegat herättävät miellyttäviä tunteita, eivät ärsytystä, muuten et riitä pitkään aikaan.

Kuinka tunnistaa taipumukset? Tartu paperille ja kynälle ja tee lista omistajistasi vahvuuksia ja mitä tiedät. Kirjoita sitten erilliseen sarakkeeseen ne tehtävät, joissa onnistut ja mitkä eivät. Tämä luettelo auttaa sinua ymmärtämään, mistä olet intohimoinen, ja se on hyödyllinen haastatteluun valmistautuessasi.

Rekisteröidy työnhakusivustoille

Jos et ole vielä tehnyt niin, muista lähettää ansioluettelosi johtaville online-työnhakusivustoille (kuten HeadHunter, Rabota.ru, SuperJob ja muut).

Muista rekisteröityä LinkedIniin - täällä voit keskustella taidoista ja työkokemuksesta (jos on), lisätä ystäviä kontaktiverkostoosi, liittyä mielenkiintoisia ryhmiä, lähetä merkintöjä ja kommentoi muiden kirjoittamia (varmista vain, ettei ole virheitä). Älä unohda päivittää profiiliasi ajantasaisilla taidoilla - se on vähintään kätevä online-ansioluettelo, enintään - se houkuttelee rekrytoijia, jotka selailevat LinkedIniä etsiessään ehdokkaita.

Tee tutkimusta

Joten tiedät mitä haluat tehdä. Aloita nyt etsiminen, millä työnantajilla on mielenkiintoisia avoimia työpaikkoja. Kun löydät oikea yhtiö, vietä aikaa ja lue siitä lisää: ota selvää miten siellä on tapana työskennellä ja rentoutua, kuka on perustaja, millaisia ​​ihmisiä työskentelee avaintehtävissä. Etsi artikkeleita ja haastatteluja, tutustu yrityksen verkkosivustoon, etsi tämän yrityksen työntekijöitä ystävien ja tuttavien joukosta sosiaalisissa verkostoissa (mukaan lukien sama LinkedIn) ja kysy heiltä kiinnostavia kysymyksiä. Jos yritys julkaisee tuotteen, muista tutustua siihen. Tämä tutkimus on hyödyllinen sinulle sekä haastattelussa että sen ymmärtämisessä, tarvitsetko toisiasi.

Älä unohda piilotettuja työmarkkinoita

Älä panikoi, jos unelmayritystä ei ole sopiva työ. Tapahtuu, että avointa työpaikkaa ei julkaista virallisella verkkosivustolla tai työpaikalla, mutta he etsivät oikeaa työntekijää sosiaalisissa verkostoissa tai tuttujen kautta. Kuinka olla sellaisessa tilanteessa? Etsi yritystilejä Facebookista, VKontaktesta tai Twitteristä - siellä voi hyvinkin olla työilmoituksia. Voit siirtyä sinua kiinnostavan henkilöstöjohtajan tai osastopäällikön profiiliin - joskus he kirjoittavat myös avoimista työpaikoista.

Jos mitään ei löydy, ota rohkeutta ja kirjoita kirje yritykselle - tämä on normaali käytäntö. Tietysti sen on oltava harkittua, pätevää ja sinun on lähetettävä se oikeaan osoitteeseen. Yhteystiedot löytyvät "Työ"-osiosta. Muista, että odottamaton kirje on kuin odottamaton vieras, joten kirjoita kohteliaasti ja mielekkäästi, jotta et tuhlaa jonkun muun työaikaa.

Tee aloite – luo ansioluettelosivusto

Oletetaan, että olet löytänyt yrityksen, jossa haluaisit työskennellä. Miten siihen pääsee mukaan? Tyttö nimeltä Nina haaveili työpaikan saamisesta Airbnb:ltä. Hän analysoi Lähi-idän palvelun näkymiä ja teki Wix-sivuston, jossa hän selitti, miksi kaikki ei mene niin kuin haluaisimme ja mitä pitää tehdä. Ja hän kirjoitti rehellisesti, että hän todella haluaa tulla osaksi joukkuetta.

Mitä se antoi? Linkki Ninan verkkosivuille levisi Twitterissä, Airbnb:n johtaja kiinnitti siihen huomion, Jordanian kuningatar twiittasi sen uudelleen! Ota esimerkki ja muista, että jokainen teistä voi tehdä tämän. Tämä on hyvä tapa tee aloite, kiinnitä huomiota ja esittele taitojasi työnantajalle.

Tehdä hyvä vaikutus

Vaikuttaa siltä, ​​että olet kiinnostunut työnantajasta. Okei, seuraava vaihe on haastattelu. Tässä kaikki tutkimuksesi, luettelosi ja kehitystyösi ovat hyödyllisiä. Totta, haastattelu voi epäonnistua surkeasti, jos et ajattele, millaisen vaikutelman teet. Tämän välttämiseksi pukeudu asianmukaisesti (voit selvittää, onko yrityksellä pukukoodi), älä myöhästy ja nappaa varmuuden vuoksi kopio ansioluettelostasi.

Keksi luettelo vastakysymyksistä. Ihmiset, jotka ymmärtävät kaiken ilman sanoja, aiheuttavat hämmennystä, joten kysy rohkeasti yrityksestä, työoloista, vastuista, projekteista ja suunnitelmista.

Opi myymään

Vaatimattomuus tietysti maalaa ihmisen, mutta ei haastattelun aikana. Kukaan ei kerro sinulle paremmin kuin sinä itse, joten anna ymmärtää, että olet arvokas voimavara. Rekrytoijan tulee saada sellainen käsitys, että taidoistasi ja kyvyistäsi on paljon hyötyä tiimille.

Valmistaudu työskentelemään kovasti

Kaikki meni, ja sinulle tarjottiin työtä. Hieno! Ylistä itseäsi ja ole hyvällä lahjalla. Ja sitten - aloita työskentely. AT isot yritykset aluksi uudet tulokkaat määrätään hyvin yksinkertaisia ​​tehtäviä mutta älä lannistu. Vähän aikaa kuluu, sinusta tulee hyvä asiantuntija, ja projekteista tulee paljon monimutkaisempia ja mielenkiintoisempia.

Mitä asiakirjoja työnantajalla on oikeus vaatia työnhakiessaan? Täysi lista- artikkelissa alkaen!

Passi
Ensinnäkin tarvitset kansallisen passin. Jos sitä ei ole saatavilla, voit esittää toisen henkilöllisyytesi todistavan asiakirjan, jossa on valokuva - passi tai ajokortti.

Ilmoittautuminen asuinpaikalla
Työnantajan mukaan työnantajalla ei ole oikeutta kieltäytyä työnteosta sellaiselta kansalaiselta, jolla ei ole rekisteröintiä, lukuun ottamatta ulkomaan kansalaisia. Käytännössä yritykset palkkaavat harvoin henkilöstöä ilman rekisteröitymistä, varsinkin jos tehtävään liittyy vastuuta. Suosittelemme ratkaisemaan tämän ongelman etukäteen: suhteen selvittäminen työnhakuvaiheessa ei ole Paras tapa tehdä uraa.

Työhistoria
Virallinen työskentely tarkoittaa, että työntekijällä on työkirja (työkirjan mukaan jokaisella työntekijällä, joka on työskennellyt organisaatiossa yli 5 päivää, tulee olla työkirja, jos tämä on hänen päätyöpaikkansa). Muista, että työnantajalla ei ole oikeutta vaatia sinulta työkirja, jos sisään tämä organisaatio saatte yhdessä töitä. Jos tämä on ensimmäinen työpaikkasi, HR-asiantuntija laatii sellaisen asiakirjan itse.

TIN ja eläketodistus
Nykyinen lainsäädäntö ei velvoita kansalaista, joka ei ole yksityisyrittäjä saada henkilökohtainen verovelvollisen numero. Tästä syystä työnantajalla ei ole oikeutta vaatia TIN-tunnusta. Mutta jos sinua silti pyydetään esittämään tällainen asiakirja, se voidaan antaa nopeasti verotoimisto asuinpaikalla. Mutta valtion eläkevakuutuksen vakuutustodistuksen toteuttaminen, jos saat ensimmäistä kertaa työpaikan, on työnantajan huolenaihe.

Armeijan rekisteröintiasiakirjat
Varusmiesrekisteröintiasiakirjat ovat esitettäväksi asevelvollisille ja asevelvollisille. asepalvelus(Maassamme nämä ovat 18-27-vuotiaita miehiä). Varusmiehille tämä on asevelvollisen kansalaisen todistus. Reservissä olevien kansalaisten on esitettävä sotilastodistus tai väliaikainen todistus, joka myönnetään sotilastodistusta vastaan.

Diplomit ja todistukset
Koulutusta, pätevyyttä tai saatavuutta koskevat asiakirjat erikoisosaamista tarvitaan haettaessa erityisosaamista vaativaa työtä tai erityis harjoittelu. Tapauksissa, joissa saat työpaikan erikoisalojesi ulkopuolelta, tällaisia ​​asiakirjoja ei tarvita.

Lääketieteellinen kirja
Lääketieteellistä kirjaa tarvitaan vain tiettyjen toiminta-alojen - kaupan, koulutuksen, lääketieteen, ravintola-alan - työntekijöille. Tämän asiakirjan ovat laatineet valtion terveys- ja epidemiologisen valvonnan keskukset. Muista, että jos haet työpaikkaa kaupasta, lastenlaitoksista jne., lääketieteellisen kirjan puuttuminen on syy työnhakijan kieltäytymiseen.

Joissakin tapauksissa ottaen huomioon työn erityispiirteet, työlaki, muut liittovaltion lait, presidentin asetukset Venäjän federaatio ja Venäjän federaation hallituksen päätöslauselmissa voidaan säätää tarpeesta esittää päätöksessä työsopimus lisäasiakirjoja.

Luettelo kaikista työsopimuksen tekemiseen tarvittavista asiakirjoista on kiinnitetty Työlaki(). Työnantajalla ei ole oikeutta vaatia muita asiakirjoja, jotka eivät sisälly tähän luetteloon.

Onnistunut työpaikka!