Bolalar daromad solig'i chegirma uchun ariza namunasi. Shaxsiy daromad solig'ini chegirish uchun uchta ariza

Standart chegirmalar - daromad solig'i to'lovchilari bo'lgan jismoniy shaxslarga talab qilinadigan shartlar (⊕ ) bilan kafolatlangan imtiyozlar. Xususan, bola tug'ilgan kundan boshlab, yangi tug'ilgan chaqaloqni boqayotgan shaxs Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 218-moddasi 1-bandi 4-bandi bilan tartibga solingan shaxsiy daromad solig'i chegirmalariga ega. . Maqolada biz ariza haqida gaplashamiz standart chegirma bolalar uchun shaxsiy daromad solig'i uchun biz to'ldirish namunasini beramiz.

"Bolalar" chegirmalarini ta'minlashning xususiyatlari

Agar bolaning yoshi 17 yoshdan oshmasa, nafaqa olish huquqi mavjud. Shuningdek, agar kattalar chet el yoki mahalliy universitetda to'liq vaqtda o'qiyotgan bo'lsa, huquq 24-kungacha uzaytiriladi. ta'lim muassasasi. Ta'lim bepulmi yoki pullikmi farqi yo'q.

Imtiyozning mohiyati soliq imtiyozlarining yo'qligi, shuning uchun daromad solig'i ushlab qolish uchun (daromadning 13%), xodimga hisoblangan summadan emas, balki jismoniy shaxsga soliq yukining kamayishiga olib keladigan daromad va chegirma o'rtasidagi farqdan hisoblanadi.

Chegirma miqdori bolaning paydo bo'lish tartibiga, nogironlikning mavjudligiga, shuningdek, voyaga etmagan bolani tarbiyalayotgan shaxsning holatiga ta'sir qiladi. 2017 yil uchun "bolalar" chegirmalarining haqiqiy qiymatlari jadvalda ko'rsatilgan.

Pul olish uchun zarur bo'lgan hujjatlar

Ish beruvchi shaxsiy daromad solig'ini hisoblashda belgilangan imtiyozni hisobga olishi uchun e'lon qilingan huquqni hujjatlar bilan tasdiqlagan holda yozma ravishda xabardor qilishi kerak. Hujjatlar soliq agentiga taqdim etiladi. Agar bir nechta ish beruvchilar bo'lsa, ulardan biri tanlanadi.

Majburiy hujjatlar to'plamiga quyidagilar kiradi:

• Ariza - chegirma uchun barcha arizachilar tomonidan tuzilgan;
• Tug'ilganlik to'g'risidagi guvohnomaning nusxasi oiladagi har bir bola uchun, hatto uning yoshi nafaqa beriladigan chegaradan oshib ketgan yoki vafot etgan hollarda ham talab qilinadi. Bu ariza beruvchining "bola" chegirmasini olishni istagan bolalarning tug'ilish tartibini aniqlash uchun zarur.

Ushbu hujjatlarga qo'shimcha ravishda, ariza beruvchidan quyidagilar talab qilinishi mumkin:

• Farzandlikka olish yoki vasiylik, homiylik (sud qarori)ni ro'yxatga olish to'g'risidagi hujjatli dalillar;
• dan yordam ta'lim muassasasi asl nusxada - agar chegirma 24 yoshgacha bo'lgan kunduzgi bo'lim talabasi uchun bo'lsa;
• Nogironlik guruhi to'g'risidagi guvohnoma - agar arizachi nogiron bola uchun oshirilgan chegirmani talab qilsa (guvohnoma oxirida nogironlik yangi guvohnoma bilan tasdiqlanishi kerak);
• Kafolatlangan nafaqa rad etilgan taqdirda boshqa ota-onaning arizasi - agar arizachi 2 baravar yuqori chegirma olishni xohlasa;
• Bolani yolg'iz ta'minlashning hujjatli dalillari - agar arizachi ikki tomonlama nafaqa talab qilsa;
• Nikoh to'g'risidagi guvohnoma, agar ariza beruvchi ota-onaning yangi turmush o'rtog'i bo'lsa va bolaning ikkala ota-onaga qaramligini tasdiqlovchi hujjat ( ishlash ro'yxati, kelishuv, aliment undirish bo'yicha sud qarori, ota-onaning arizasi);
• 2-shaxsiy daromad solig'i endigina ish topgan va bundan oldin bu yil boshqa joyda daromad olgan xodimdan talab qilinadi. Sertifikat avvalgi ish beruvchi tomonidan yillik soliqqa tortiladigan daromad bo'yicha beriladi. Shuningdek, maqolani o'qing: → "".

Bolalar uchun chegirma uchun ariza qanday yoziladi

Hujjat qog'ozda yoki kompyuterda yozma ravishda tuziladi. Mashinada yozilgan matn chop etiladi. Arizada standart ma'lumotlar to'plami bo'lishi kerak, matn erkin shaklda tuzilgan.

Arizani bir marta topshirish kifoya, uni har yili takrorlash talab qilinmaydi. Hujjat soliq agenti sifatida ishlaydigan ish beruvchi tashkilotga yuboriladi. Agar soliq agenti o'zgargan bo'lsa, ariza yana yoziladi. Bu boshqa kompaniyaga murojaat qilganda yoki hozirgi ish beruvchining nomini qayta tashkil etish va o'zgartirishda mumkin.

Arizani qayta yozishning sababi yangi bolaning tug'ilishi bo'lishi mumkin.

Ariza shakli quyidagilarni o'z ichiga olishi kerak:

• Soliq agenti va uning vakili to'g'risidagi rekvizitlar (kompaniyaning nomi, rahbar yoki boshqa shaxsning lavozimi, sanasidagi to'liq nomi);
• Ariza beruvchining rekvizitlari (lavozim va to'liq ismi-sharifi, "dan" predlogidan keyin yoziladi);
• Hujjatning nomi va uning sarlavhasi;
• Matn;
• Ilova qilingan hujjatlar ro'yxati (har bir hujjat uchun rekvizitlar ism, sana, raqam shaklida ko'rsatilgan);
• Ariza qog'ozi topshirilgan sana;
• Muallifning imzosi (shaxsiy, chegirma uchun ariza beruvchining qo'li bilan qo'yilgan).

Asosiy e'tibor ariza matniga qaratilishi kerak, unda xodim quyidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olishi kerak:

• Birinchi shaxsdan (xodim nomidan) bolaga chegirma berishni so'rash (agar ular bir nechta bo'lsa, bolalar uchun);
• Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining nafaqa olish huquqi mavjudligini ko'rsatadigan bandiga havola (siz 218-moddaning 4-bandi 1-bandiga murojaat qilishingiz kerak);
• Ish beruvchi chegirmani taqdim etishi kerak bo'lgan yil;
• Chegirma talab qilinadigan barcha bolalar ro'yxati. Har bir bola uchun to'liq ism, tug'ilgan yili, to'lanadigan chegirma miqdori yoziladi. FHDYo tomonidan berilgan guvohnomaning ma'lumotlarini qo'shimcha ravishda belgilashingiz mumkin (tug'ilgan kun). Ikki marta chegirma talab etilsa, buning sababini ko'rsatish kerak. Agar bola 18 yoshga to'lgan va undan katta bo'lsa, unda nima sababdan nafaqa olish huquqi borligi tushuntiriladi, ya'ni talabaning maqomi va o'qish joyi ko'rsatiladi.

(kattalashtirish uchun bosing)

Agar chegirma olinmasa nima qilish kerak

Siz bola tug'ilgan paytdan boshlab imtiyozdan foydalanishingiz mumkin. Tug'ilganlik qayd etilgan oyda to'g'ridan-to'g'ri ish beruvchiga chegirma uchun hujjatlarni topshirishingiz mumkin. Shu bilan birga, ish beruvchi ushbu oydan boshlab xodimga to'lovlardan daromad solig'ini ushlab qolishda standart chegirmani hisobga olishga majburdir.

Agar xodim chegirma uchun hujjatlarni keyinroq taqdim etgan bo'lsa, ish beruvchi shaxsiy daromad solig'ini nafaqa olish huquqi paydo bo'lgan oydan boshlab qayta hisoblashi shart.

Agar yangi tug'ilgan chaqaloq 2017 yil fevral oyida tug'ilgan bo'lsa va hujjatlar 2017 yil may oyida topshirilgan bo'lsa, u holda ish beruvchi fevraldan aprelgacha bo'lgan davr uchun daromad solig'ini qayta hisoblashi kerak. Agar tug'ilgan kun o'tgan yilga to'g'ri kelgan bo'lsa, unda qayta hisoblash yil boshidan amalga oshiriladi.

Tez-tez beriladigan savollarga javoblar

Savol raqami 1. Agar jismoniy shaxs yarim vaqtda ishlasa, arizani qayerga yozish kerak?

Agar chegirma uchun ariza beruvchi bir vaqtning o'zida bir nechta kompaniyalarda ishlayotgan bo'lsa, u o'z xohishiga ko'ra ularning har qandayiga o'z huquqini e'lon qilishi mumkin.

Savol raqami 2. Qanday hollarda chegirma to'g'risidagi ariza qayta yoziladi?

Agar xodimdan nafaqa olish uchun asoslar o'zgarmasa, siz o'sha soliq agentiga ariza qog'ozini qayta yozishingiz shart emas. Ariza quyidagi hollarda qayta yozilishi kerak:

1. Chegirmani o'zgartirish uchun asoslar - yangi bola tug'ilgan;
2. Qayta tashkil etish munosabati bilan soliq agentining nomi o'zgaradi;
3. Ish joyi o'zgarmoqda.

Savol raqami 3. Agar ikkinchi ota-ona ota-onalik huquqidan mahrum bo'lsa, ikki marta chegirma olish huquqi bormi?

Standart nafaqani faqat bolasi bo'lgan shaxs olishi mumkin. Agar ota-onalardan biri ota-ona huquqlaridan mahrum bo'lsa, u holda RF ICga ko'ra, u avtomatik ravishda bolali odamlar uchun barcha imtiyozlar va imtiyozlarga bo'lgan huquqini yo'qotadi, lekin u bolani qo'llab-quvvatlash va aliment to'lash majburiyatidan ozod etilmaydi. Ma'lum bo'lishicha, bola hali ham ota-onalik huquqidan mahrum bo'lgan ota-onaning mazmuni bo'yicha sanab o'tilgan.

Standart "bola" chegirmasi tartibga solinadi soliq kodeksi shuning uchun oila kodeksining qoidalari uni berish tartibiga taalluqli emas.

Ikki martalik chegirma "yolg'iz" maqomiga ega bo'lgan ota-onaga bog'liq bo'lib, bu 2-ota-onaning yo'qligida uning vafoti yoki yo'qolishi sababli mumkin, bu sud qarori bilan tasdiqlanishi kerak. Ota-onalardan biri bolaga bo'lgan huquqdan mahrum bo'lganligi ikkinchisiga "yagona" maqomini bermaydi.

Shuning uchun, bu vaziyatda ikki baravar kattalikka ega bo'lish huquqi yo'q. Yo'qotgan ota-ona, agar ikki marta chegirma mumkin ota-ona huquqlari, nafaqa olish huquqidan ixtiyoriy ravishda voz kechish va tegishli arizani rasmiylashtirish.

3 va undan keyingi bolalar uchun chegirma miqdori 2 baravardan ko'proq oshadi. Shuning uchun oilada ketma-ket qanday bola borligini to'g'ri aniqlash kerak. Tug'ilish tartibini hisobga olish kerak, ilgari tug'ilgan bolalar qancha yoshda bo'lishidan qat'i nazar, ular ham hisobga olinishi kerak. Bundan tashqari, allaqachon vafot etgan bolalarni ham hisobga olish kerak.

Agar oilada 3 ta bola bo'lsa: birinchisi 32 yoshda, ikkinchisi 22 yoshda va u universitetda to'liq vaqtda o'qiydi, uchinchisi 10 yoshda, keyin ota-onalar bunday chegirmalarga ega.

Deyarli har bir ishlaydigan rus shaxsiy daromad solig'i bo'yicha standart chegirmalar haqida biladi. Ular soliq to'lovchiga soliq hisoblangan va to'lanadigan soliqqa tortiladigan daromadni kamaytirishga imkon beradi.

Jismoniy shaxs o'zi uchun ham, farzandi (bolalari) uchun ham, agar buning uchun asoslar mavjud bo'lsa, chegirma olishi mumkin (1-band). Birinchi chegirma turi batafsil tavsiflangan. Biz faqat ikkita o'lchamda ekanligini ta'kidlaymiz: 3000 rubl. va 500 rubl va har oy faqat soliq to'lovchilarning ayrim toifalariga (masalan, Ikkinchi Jahon urushi nogironlari, Chernobil avariyasini tugatish ishtirokchisi va boshqalar) beriladi.

Ish beruvchidan (soliq agentidan) shaxsiy chegirma olish huquqidan foydalanish uchun, xodim yozish kerak standart uchun ariza soliq imtiyozlari . U ham bunga qo'shishi kerak tasdiqlovchi hujjatlar(1-band, 3-band). Masalan, I yoki II guruh nogironi tibbiy-ijtimoiy ekspertiza guvohnomasining nusxasini, Rossiya Federatsiyasi qahramoni - tegishli guvohnomaning nusxasini va boshqalarni olib keladi.

Eslab qoling!
Soliq agenti yuqorida ko'rsatilgan hujjatlar mavjud bo'lmaganda shaxsiy daromad solig'i chegirmalarini taqdim etishga haqli emas.

Kompilyatsiya qilishning ba'zi xususiyatlarini ko'rib chiqing har bir xodim uchun standart soliq imtiyozlari uchun arizalar va topshirish qoidalari.

Shunday qilib, xodim buning uchun ariza yozish orqali ish beruvchidan shaxsiy daromad solig'i chegirmasini olishi mumkin. U kalendar yilining oxirigacha topshirishi kerak. Aks holda, ortiqcha to'langan soliqni faqat o'zingizning kompaniyangizga murojaat qilish orqali qaytarishingiz mumkin soliq idorasi 3-NDFL deklaratsiyasi bilan (3-band va 4-band, Rossiya Moliya vazirligining 2013 yil 25 sentyabrdagi 03-04-06 / 39802-sonli xati).

Ariza bepul shaklda amalga oshiriladi. Ish beruvchi ma'lum bir hujjat shablonini ishlab chiqishi mumkin bo'lsa-da. Matn odatda quyidagi shaklda tuziladi: «Daromad solig'i bo'yicha soliq solinadigan bazani aniqlashda shaxslar Iltimos, menga oylik standart soliq imtiyozini bering ... ". Quyida chegirma huquqini beruvchi qonunchilik normasi keltirilgan.

Soliq to'lovchidan faqat bir marta ariza olish kifoya (Rossiya Moliya vazirligining 08.08.2011 yildagi 03-04-05 / 1-551-sonli xati). Shuning uchun, xodim unda chegirmaning hajmini va uni taqdim etishni so'ragan yilni ko'rsatmasligi yaxshiroqdir. Aks holda, hujjat har yili qayta yozilishi kerak bo'ladi.

Agar jismoniy shaxs bir nechta standart soliq imtiyozlarini talab qilsa (masalan, o'zi va bolasi uchun), unda barcha chegirmalar uchun ariza birma-bir to'ldirilishi mumkin.

Xodim faqat yil oxirida ariza bergan bo'lishi mumkin. Keyin tashkilotning hisobchisi soliq davri boshidan shaxsiy daromad solig'ini qayta hisoblashi kerak.

Eslatma!
Agar xodim o'tgan kalendar yili uchun chegirma olishni istasa, u holda shaxsiy daromad solig'ini qayta hisoblash uchun u ish beruvchiga emas, balki yashash joyidagi IFTSga murojaat qilishi kerak (4-band).

Quyida mumkin yuklab olish shakllari va xodim uchun standart soliq imtiyozlari uchun ariza namunasi.

Qonun hujjatlarining amaldagi qoidalariga muvofiq shaxsiy daromad solig'ini hisoblashda soliq imtiyozlari, shu jumladan standart bo'lganlar, ma'lum shartlarda qo'llanilishi mumkin. Bunday nafaqa olish uchun, masalan, bola uchun, siz 2018 yilda bolalar uchun standart soliq imtiyozlari uchun arizani to'ldirishingiz va topshirishingiz kerak.

Bu jismoniy shaxsning voyaga etmagan bolalari borligi sababli shaxsiy daromad solig'ini hisoblash uchun bazani belgilangan miqdorga kamaytirishni anglatadi. Ammo shuni esda tutish kerakki, ushbu chegirma faqat jismoniy shaxs tomonidan 13% soliq stavkasi bilan olingan summalarga nisbatan qo'llanilishi mumkin. Shu bilan birga, imtiyoz dividendlarga va qimmatli qog'ozlar bilan operatsiyalardan olingan daromadlarga qo'llanilishi mumkin emas; aktsiyadorlik ishtiroki va hokazo.

Bolalar uchun shaxsiy daromad solig'i bo'yicha standart imtiyozlarni olish uchun ariza berish huquqi voyaga etmaganlar qaramog'ida bo'lgan har bir ota-ona, vasiy yoki boshqa shaxsga beriladi. Bunday holda, bolaning yoshi muhim ahamiyatga ega. Shunday qilib, bu chegirma faqat 18 yoki 24 yoshga to'lmagan bo'lsa va u ta'lim muassasasining kunduzgi o'quvchisi bo'lsa ishlatilishi mumkin.

Agar bolaning ota-onasidan biri bo'lsa, ikkinchisi ikki baravar nafaqa olish huquqiga ega. U ota-ona kirguniga qadar amal qiladi yangi nikoh yoki bola ma'lum bir yoshga etadi.

Imtiyozli chegirmadan foydalanganda, shuningdek, shaxs tomonidan olingan daromad miqdorini hisobga olish kerak. Buning sababi, davlat nafaqa bo'yicha cheklovni belgilab qo'ygan, bu faqat 350 000 rubl miqdoridagi daromadlarga nisbatan qo'llaniladi.

Diqqat! Chegirmalar sizning ish beruvchingiz bilan yoki soliq organi orqali amalga oshiriladi.

Agar farzandlari bo'lgan turmush o'rtoqlardan biri hozirda ishlamasa, u ikkinchisi foydasiga shaxsiy daromad solig'i bo'yicha imtiyozlardan voz kechish huquqiga ega. Shu bilan birga, standart chegirma uchun ariza berishda hujjatlar to'plamiga turmush o'rtog'ining ish joyidan ma'lumotnoma, u imtiyozdan foydalanmayotganligi va darhol rad etish to'g'risidagi guvohnoma kiritilishi kerak.

Ota-onalar uchun standart chegirma olish huquqi chaqaloq tug'ilgan paytdan boshlab va ma'lum sharoitlarda u 24 yoshga to'lgunga qadar paydo bo'ladi. Qonunchilikda bola uchun chegirma ota-onalarga u 18 yoki 24 yoshga to'lgan yil oxirigacha taqdim etilishini belgilaydi.

Diqqat! Shuni ham yodda tutish kerakki, agar bola vafot etsa yoki turmushga chiqsa, ota-onasidan standart chegirma olish huquqi to'xtaydi.

Xodimning o'zi nazorat qilishi va belgilangan yoshga etgan taqdirda ish beruvchiga uning nafaqasi tugaganligi to'g'risida xabar berishi kerak.

Ariza topshirishning oxirgi muddatlari qanday?

Ish beruvchi zarur arizani to'ldirgandan so'ng, xodimga chegirmani taqdim etishi kerak. Odatda, bu tashkilotda ishlashga qabul qilish vaqtida sodir bo'ladi. Agar xodim ta'minlamagan bo'lsa Kerakli hujjatlar, keyin ish beruvchi, o'z tashabbusi bilan, buning uchun bola chegirma belgilash huquqiga ega emas.

Ammo shunday vaziyat yuzaga kelishi mumkinki, xodim chegirma hujjatlarini darhol taqdim etmagan, lekin ancha keyinroq. Masalan, 2-3 oy ichida yoki yil oxirigacha. Bunday holda, nafaqa tasdiqlovchi hujjatlar topshirilgan paytdan boshlab emas, balki hisobot yilining boshidan (yoki kompaniyada ishlash, agar u xuddi shu yilda kelgan bo'lsa) berilishi kerak. Moliya vazirligi 2012 yil 18 apreldagi 03-04-06 / 8-118-sonli xatida ushbu pozitsiyaga amal qiladi. Bunday holda, davr boshidan boshlab soliqni qayta hisoblash kerak.

Agar xodim keyingi kalendar yilida hujjatlarni topshirsa, o'tkazib yuborilgan davr uchun u zarur hujjatlar to'plamini to'plash va 3-NDFL deklaratsiyasi bilan birga soliq idorasiga taqdim etish orqali soliqni mustaqil ravishda qaytarishga haqli.

Diqqat! Quyidagi shartlar bajarilsa, har yili ariza yozish shart emas. Dastlab, Soliq kodeksida bunday talab mavjud emas. Ammo agar shaklda chegirmani tuzish kerak bo'lgan ma'lum bir yil ko'rsatilgan bo'lsa, uning amal qilish muddati tugagandan so'ng ushbu hujjat yana topshirilishi kerak bo'ladi.

Bundan tashqari, agar Soliq kodeksiga o'zgartirishlar kiritilgan bo'lsa va ular natijasida chegirma miqdori o'zgargan bo'lsa, yana ariza berish kerak bo'ladi. Arizada odatda har bir bola uchun uning miqdori ko'rsatilganligi sababli, sodir bo'lgan o'zgarishlarni hisobga olish uchun uni qayta yozish kerak bo'ladi.

Pul olish uchun ariza namunasini yuklab oling

2019 yilda standart bolalar soliq imtiyozlari uchun ariza qanday yoziladi

Belgilangan hujjat uchun maxsus shakl yo'q. Odatda, buxgalter beradi tayyor shablon, unda xodim o'z ma'lumotlarini yozishi kerak. Agar bunday bo'lmasa, hujjat quyidagi namunadagidek tuziladi.

Varaqning yuqori qismida uning o'ng burchagida birinchi bo'lib ariza kimga topshirilayotganligi - rahbar lavozimining unvoni, tashkilotning nomi, to'liq nomi yoziladi. direktor. Ushbu ma'lumot ichida ko'rsatilishi kerak dafiyatli holat.

Keyin, yangi qatorning o'rtasida shaklning nomi yoziladi - "Bayonot".

Arizaning asosiy qismida ish beruvchiga mavjud bolalar uchun standart soliq imtiyozini taqdim etish to'g'risidagi so'rov bo'lishi kerak. Hujjat matnida majburiy ravishda Soliq kodeksining tegishli bandiga havola bo'lishi kerak - masalan, "Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 218-moddasi 1-bandining 4-bandiga muvofiq".

Hujjatning keyingi bosqichida imtiyozlar so'raladigan barcha bolalar ro'yxati keltirilgan. Buni quyidagi formatda qilish maqsadga muvofiqdir: "Bolaning ismi, tug'ilgan sanasi, so'ralgan nafaqa miqdori."

Keyinchalik, so'ralgan imtiyozlarni tasdiqlash uchun arizaga ilova qilinadigan hujjatlarning nusxalarini ro'yxatlashingiz kerak. Bunday shakllarga tug'ilganlik haqidagi guvohnomalar, farzandlikka olish yoki vasiylik to'g'risidagi hujjatlar, nogironlik bo'yicha hujjatlar va boshqalar kiradi.

Diqqat! Agar xodimning ishga joylashishi boshidanoq sodir bo'lmasa joriy yil(va bu juda kamdan-kam hollarda sodir bo'ladi) va oldingi ish joyida u allaqachon imtiyozlardan foydalangan, keyin u erdan hisobot taqdim etishi kerak. Shuningdek, u arizaga ilova sifatida qayd etilishi kerak.

Arizani yozish sana va xodimning imzosini qo'yish bilan yakunlanadi. Ba'zan siz uning parolini hal qilishingiz mumkin.

Bola uchun chegirma uchun ariza - 2019 yil namunasi bizning maqolamizda keltirilgan - qonuniy ravishda belgilangan shaklga ega emas. Kim standart chegirma olishi mumkin? Bolaga nafaqa olish uchun ariza berish kerakmi? Qanday qilib uni to'g'ri to'ldirish kerak? Ushbu va boshqa savollarga javoblarni ushbu maqolada batafsil ko'rib chiqamiz.

Bolalar uchun chegirmaning xususiyatlari

Ushbu chegirma quyidagilar bilan ajralib turadi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 218-moddasi 1-bandi 4-bandi):

• Bunga juda keng doiradagi odamlar ega - bular ota-onalar, shu jumladan farzand asrab oluvchilar, farzand asrab oluvchilar, ota-onalarning turmush o'rtoqlari va farzand asrab oluvchilar, vasiylar. Asosiy shart - ishtirok etish moddiy yordam bola.
• U tomonidan taqdim etiladi:
• 1 400 rub. - birinchi va ikkinchi bola;
• 3 000 rub. - uchinchi va har bir keyingi bola uchun.

Ushbu tartibda sodir bo'lgan barcha bolalar, shu jumladan allaqachon kattalar, vafot etganlar, shuningdek, yangi turmush o'rtoqlarning asrab olinmagan bolalari hisobga olinadi.

• 12 000 rub. - ota-onaga, ota-onaning turmush o'rtog'iga, farzandlikka oluvchiga taqdim etilgan nogiron bola uchun;
• 6 000 rub. - vasiyga, homiyga, homiylikka, vasiylikka oluvchining turmush o'rtog'iga (turmush o'rtog'iga) taqdim etilgan nogiron bola uchun.

• Bolalarni yolg'iz boqayotgan shaxslar yoki ikkinchi ota-ona foydasiga chegirmadan voz kechgan shaxslar uchun chegirma miqdori ikki baravar oshirilishi mumkin.
• Chegirmani qo'llash muddati bolaning yoshi bilan chegaralanadi: u 18 yoshga to'lgan yil oxirigacha va to'liq vaqtda o'qishni davom ettirayotganlar uchun - 24 yoshgacha.
• Chegirma qo'llaniladigan umumiy yillik daromad miqdori bo'yicha cheklov mavjud. Oydan boshlab u 350 000 rubl qiymatiga yetdi. chegirma endi hisobga olinmaydi.

Bolalar uchun chegirmalarning xususiyatlari haqida ko'proq ma'lumot olish uchun maqolalarni o'qing:

• "Bolalar uchun soliq imtiyozlari (shaxsiy daromad solig'i va boshqalar)" ;
• "O'z hisobidan ta'tilga chiqqan xodimga "bolalar" chegirmasini qanday berish kerak?" .

Bolaga soliq imtiyozini qayerdan olasiz?

Aksariyat hollarda chegirma ish joylaridan birida qo'llaniladi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 218-moddasi 3-bandi). Chegirmani olish uchun buxgalteriya bo'limiga ishga qabul qilingandan so'ng (agar bola allaqachon mavjud bo'lsa) yoki tegishli huquq paydo bo'lganda (bola paydo bo'lganda), 2019 yil namunasidagi bola uchun chegirma to'g'risidagi arizani topshirish kifoya. ariza berish huquqini tasdiqlovchi hujjatlar nusxalarini ilova qilish.

Shu bilan birga, joriy yil boshidan beri ish bilan ta'minlanmagan taqdirda, chegirmani qo'llash imkonini beradigan maksimal yillik daromad miqdorini nazorat qilish uchun boshqa ishlardan joriy yilning 2-NDFL sertifikatlari talab qilinadi.

Agar chegirma huquqi ilgari sodir bo'lgan bo'lsa-da, lekin shaxs undan foydalanmagan bo'lsa, u chegirma olishni istagan yil oxiridan boshlab 3 yildan kechiktirmay soliq solinadigan bazani qayta hisoblash uchun INFSga murojaat qiling (band). Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 218-moddasi 4, Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligining 2016 yil 12 yanvardagi 03-04-05 / 102-sonli xati).

2-shaxsiy daromad solig'i sertifikatlarini yig'ish uchun nima qilish kerak, maqolani o'qing "Xodimga 2-NDFL sertifikatini berish tartibi" .

Chegirma uchun zarur bo'lgan hujjatlar

Arizaga ilova qilingan hujjatlar chegirmani qo'llash huquqini aniq tasdiqlashi kerak. Muayyan vaziyatga qarab ularning to'plami boshqacha bo'lishi mumkin:

• bolaning tashqi ko'rinishi to'g'risidagi hujjat (tug'ilish, asrab olish, vasiylik);
• qo'shimcha holatlarni tasdiqlovchi guvohnomalar (nogironlik, o'qish, birga yashash, parvarish qilish, nikohning yo'qligi);
• ajralish to'g'risidagi hujjatlar va aliment to'lovlari;
• turmush o'rtog'ining vafot etganligini tasdiqlovchi hujjat;
• ikkinchi ota-onani ushlab qolishdan voz kechish to'g'risidagi ariza, bu haqda ish beruvchini xabardor qilgan eslatma.

Bola uchun chegirmaga qanday murojaat qilish kerak: 2019 yil namunasi

Ushbu hujjat qat'iy shaklga ega emas va oddiy bayonnoma sifatida tuziladi, unda quyidagilar bo'lishi kerak:

• murojaat qilish (kimga qaratilgan) - buxgalteriya bo'limiga yoki ish beruvchining rahbariga;
• kimning nomidan tuzilganligi - ariza beruvchining to'liq ismi, manzili, pasport ma'lumotlari, TIN, xodimlarning raqamini ko'rsatish mumkin;
• mazmuni talabnoma beruvchining o‘ziga xos holatlari bilan belgilanadigan ariza matnining o‘zi;
• arizaga kerakli ilovalar ro'yxati;
• Ariza beruvchining imzosi va ariza berilgan sana.

Siz bizning veb-saytimizda 2019 yilda bola uchun soliq imtiyozlari uchun namuna arizasini yuklab olishingiz mumkin.

Chegirma uchun ariza va uni tasdiqlovchi hujjatlarni qanchalik tez-tez topshirishingiz kerak, maqolani o'qing"Xodimdan "bolalar" chegirmasi uchun ariza va hujjatlarni qanchalik tez-tez olishim kerak?" .

Natijalar

Hisobot yilida siz ish beruvchidan bola uchun chegirmani unga ilova qilingan tasdiqlovchi hujjatlar bilan ariza berish orqali olishingiz mumkin.

Yil oxirida bola uchun chegirma INFSdan olinishi mumkin, agar yil davomida u ish beruvchi tomonidan taqdim etilmagan bo'lsa yoki qonunda nazarda tutilganidan kamroq miqdorda taqdim etilgan bo'lsa.

Bolali fuqarolarga berilishi mumkin bo'lgan chegirmalar va imtiyozlar to'g'risida Federal Soliq Xizmatining tushuntirishini o'qing."Federal soliq xizmati bolali fuqarolar qanday chegirmalar va imtiyozlar olishi mumkinligini aytdi" .

Maqolada bola uchun soliq imtiyozlari uchun ariza muhokama qilinadi. Bunga kim murojaat qilish huquqiga ega, shakl qanday ko'rinishga ega va uni qanday to'g'ri to'ldirish kerak - bundan keyin.

Hurmatli kitobxonlar! Maqolada odatiy echimlar haqida gap boradi huquqiy masalalar lekin har bir holat individualdir. Qanday qilib bilmoqchi bo'lsangiz muammoingizni aniq hal qiling- maslahatchi bilan bog'laning:

MUROJAAT VA QO'NG'IROQLAR 24/7 va haftasiga 7 kun QABUL ETILADI.

Bu tez va TEKINGA!

Amaldagi qonunchilikka muvofiq, bolali har bir xodim soliq imtiyozlarini olish imkoniyatiga ega. Uni qanday chiqarish kerak?

Asosiy daqiqalar

Har bir fuqaro davlatdan ma'lum soliq imtiyozlarini olish huquqiga ega. Ulardan biri bolalar uchun nafaqadir.

Uning o'lchamiga ma'lum omillar ta'sir qiladi. Huquqni olish uchun zarur bo'lgan hujjatlar ro'yxati.

Qonunchilik bolaning yoshiga, sog'lig'ining holatiga qarab hisoblash tartibini belgilaydi. Shuningdek, chaqaloqqa g'amxo'rlik qiluvchilar uchun qoidalar mavjud.

Bunday huquq paydo bo'lishi uchun ariza beruvchi ma'lum shartlarga rioya qilishi kerak:

Agar bir nechta bola bo'lsa, ariza ikkitadan bittadan amalga oshiriladi. Kerakli imtiyozlarni olish uchun ish beruvchiga ariza va hujjatlarni taqdim etishingiz kerak.

Kerakli sertifikatlar tug'ilganlik haqidagi guvohnomaning nusxasini o'z ichiga oladi. Qo'shimcha hujjatlar to'plamiga quyidagilar kiradi:

• vasiylikni ro'yxatdan o'tkazish to'g'risidagi sud qarori;
• universitetdan sertifikat (agar bola o'qiyotgan bo'lsa);
• (borligida);
• ikkinchi ota-ona rad etgan taqdirda uning arizasi;
• yolg'iz bolani tarbiyalashni tasdiqlash;
• - yaqinda ish topganlar uchun.

Qonun hujjatlarida o'qish joyidan sertifikat taqdim etish davriyligi to'g'risida to'g'ridan-to'g'ri ko'rsatmalar mavjud emas.

Asosiysi, mashg'ulot faktini tasdiqlash. Tashkilotning buxgalteriya bo'limi xodimlari ikki marta - kalendar va o'quv yilining boshida sertifikat talab qilish huquqiga ega.

Siz pulni bir necha usulda olishingiz mumkin:

• ish haqi bilan birga
• yashash joyidagi soliq organida.

Ish beruvchi soliq xizmatiga hujjatlarni taqdim etish, tegishli to'lovlarni hisoblash va hisoblash majburiyatini oladi. Xodimlarga nisbatan u soliq agenti vazifalarini bajaradi.

Rahbar o'zining barcha harakatlarini xodim tomonidan taqdim etilgan ma'lumotlar asosida amalga oshiradi.

Agar ish beruvchi o'z vazifalarini vijdonan bajarsa va keyinchalik xodim noto'g'ri ma'lumotlarni taqdim etganligi aniqlansa, u javobgar bo'ladi.

Chaqaloqlar uchun soliq imtiyozlari yil boshida hisoblab chiqiladi. Qaysi oyda topshirilganligi muhim emas.

Agar bola ichida bu yil 18 yoshga kirsa va u kunduzgi bo'limda o'qimasa, tug'ilgan oyidan qat'i nazar, chegirma yil oxirigacha unga to'lanadi.

Chegirma miqdori birinchi va ikkinchi bola uchun 1400 rubl, uchinchi va keyingi bolalar uchun 3000 rubl.

Nogiron bola uchun chegirma miqdori 6 ming rublga (vasiylik yoki homiylik holatida) va 12 ming rublga (qonuniy ota-onalar yoki farzand asrab oluvchilar uchun) etadi.

Nogiron bola uchun chegirma oddiy bola bilan umumlashtiriladi. Quyidagi hollarda imtiyoz berilmaydi:

• agar ota-ona rahbarlik qilsa uy xo'jaligi va yo'q rasmiy joy ish;
• arizachi bandlik markazida ro'yxatdan o'tgan;
• soliqlarni to'laydi, lekin soliqqa tortish tizimi to'lashni nazarda tutmaydi;
• arizachi Rossiya Federatsiyasining rezidenti emas.

Bundan tashqari, ko'pchilik yoshga to'lmasdan turmush qurgan bola uchun chegirma berish mumkin bo'lmaydi. Chegirmani nafaqat unga bo'lgan huquq davrida, balki undan keyin ham qo'llash imkonini beradigan qoidalar barcha chegirmalarga nisbatan qo'llanilmaydi.

Chegirmani berish tartibi bolalarning tug'ilgan sanasiga asoslanadi. Ya'ni, chegirma unga to'langanmi yoki yo'qligidan qat'i nazar, eng yoshi birinchi bo'ladi.

Agar xodimning egizaklari bo'lsa, u holda ularning tartibini mustaqil ravishda belgilaydi.

Ta'riflar

Kim olishi mumkin

Har oy siz olish huquqiga egasiz:

• qonuniy nikohda bo'lgan ota-ona;
• ajrashgan yoki turmushga chiqmagan;
• ota-onaning eri (xotini);
• asrab oluvchi, vasiy, homiy;
• har qanday asrab oluvchi ota-onalar, ulardan ikkitasi bor deb faraz qilsak.

Agar bolaning ota-onasidan biri bo'lsa, u ikki baravar chegirma olish huquqiga ega. Siz uni nikohdan oldin qo'llashingiz mumkin. Huquq bola 18 yoshga to'lgunga qadar mavjud.

Shuningdek, bu huquq 24 yoshga to'lgunga qadar davom etadi, agar bola to'liq vaqtda talaba bo'lsa - bu bepul yoki pullik bo'lishi muhim emas. Bu xorijiy oliy ta’lim muassasalariga ham tegishli.

Bola uchun chegirma soliq to'lovchining foydasi yiliga 350 ming rubldan oshguncha taqdim etiladi. Agar bu miqdor yuqoriroq bo'lsa, chegirma berilmaydi.

Fuqarolarning quyidagi toifalari ikki baravar chegirmaga ishonishlari mumkin:

Ajralishdan keyin ayol yolg'iz deb hisoblanmaydi.

Amaldagi qoidalar

Asosiy normativ akt, chegirmani hisoblash masalasini tartibga solish, -. ga ko'ra, 13% sug'urta stavkasi bo'yicha soliqqa tortiladigan jismoniy shaxslarning daromadlari soliq imtiyozlari orqali kamaytirilishi mumkin.

Bola uchun soliq imtiyozlari uchun ariza namunasi

Matn shaklini erkin qilishga ruxsat beriladi, lekin unga imkon qadar ko'proq o'lchamdagi ma'lumotlarni kiritish kerak soliq imtiyozlari, bolalar soni va yoshi.

Murojaat matnida quyidagi ma'lumotlarni ko'rsating:

Arizada, shuningdek, bola uchun chegirma berish so'rovi mavjud. Ariza yuborilmoqda rahbarlar tashkilotlar. Matn imzo va sana bilan tasdiqlangan.

Ariza bir marta topshiriladi, har yili yangisini rasmiylashtirishning hojati yo'q. Yangi arizani rasmiylashtirishning sababi boshqa bolaning tug'ilishi yoki ish joyini o'zgartirishdir. Yozma va elektron shakllarga ruxsat beriladi.

Video: 3-NDFL deklaratsiyasini to'ldirish

Nogiron bola uchun soliq imtiyozlari uchun ariza namunasini soliq idorasida yoki Internetda ko'rish mumkin.

Ariza korxonaning buxgalteriya bo'limida nafaqaning butun muddati davomida saqlanishi kerak. Xodim ishdan bo'shatilgan yoki chegirma olish huquqi bekor qilingan taqdirda, ariza arxivga joylashtiriladi va 75 yil davomida saqlanadi.

Ariza topshirish muddatlari qanday

Ariza xodimga bolani ushlab qolish huquqiga ega bo'lganda beriladi. Agar xodim endigina yangi ish olayotgan bo'lsa, u holda hozirda ariza to'ldiradi.

Zarur bo'lganda murojaat qiling. Chegirma talabi kalendar yili tugagunga qadar ifodalanadi.

Aks holda, u soliq idorasiga taqdim etiladi. Chegirmadan foydalanish huquqi o'z xohishiga ko'ra beriladi:

• mablag'lar ariza berilgandan keyin emas, balki hujjatlar taqdim etilgandan keyin to'lanadi;
• chegirma faqat yozma ariza mavjud bo'lganda taqdim etiladi;
• chegirma chaqaloq tug'ilgan oyda to'lanishi mumkin;
• oylik to'lash.

Belgilangan muddatlar o'tkazib yuborilgan taqdirda, soliq xizmatidan oldingi davrlar uchun chegirma olinishi mumkin.

Shunday qilib, soliq to'laydigan har bir ota-ona bola (bolalar) uchun chegirma olishni kutishi mumkin.

Ular chaqaloq tug'ilgan paytdan boshlab bu huquqqa ega. Siz ish beruvchingizdan yoki soliq idorasidan to'lov olishingiz mumkin.