Funktionella uppgifter för en sjuksköterska i en medicinsk institution. Sjuksköterskeyrke: Ansvar, krav och framtidsutsikter

Allmänna bestämmelser

2. Sjuksköterskan förordnas och entledigas av hospicets överläkare i enlighet med gällande lagstiftning. När en sjuksköterska söker jobb genomgår en sjuksköterska en preliminär läkarundersökning och undersökning enligt fastställd procedur.

3. Sjuksköterskan är direkt underställd avdelningssköterskan samt högre tjänstemän.

4. Sjuksköterskan i sitt arbete vägleds av högre tjänstemäns order och denna förordning.

5. Beställningar av avdelning och översköterska, chef och läkare på sjukhus är bindande för sjuksköterskan.

6. Sjuksköterskan håller på hospicets bud.

Ansvar

Sjuksköterskan är skyldig att:

1. Rengör lokalerna i enlighet med fastställda regler.

2. Följ strikt de sanitära och anti-epidemibestämmelserna när du utför våtrengöring och utför andra uppgifter som tilldelats den under kontroll av en avdelningssköterska och en värdinna.

3. Utför våtstädning av fönsterbrädor, fönster, sängar, stolar och annat i lokalen.

4. Ta bort nattduksbord, rengör handfat, badkar, toalettskålar på de tilldelade avdelningarna med hjälp av speciella rengöringsprodukter.

5. Utför aktuell och slutlig desinfektion när en infektionssjukdom upptäcks hos en patient.

6. Övervaka patientens efterlevnad av reglerna för personlig hygien: tvätta, tvätta, kamma och klippa naglarna på patienter som inte kan göra detta på grund av deras fysiska tillstånd.

7. Håll rent disken på patientavdelningarna.

8. Rapportera till värdinnan om fel i värmesystem, vattenförsörjning, avlopp och elektriska apparater.

Upprätthåll systematiskt renligheten av dörrar, dörröppningar, både från insidan och från utsidan av kamrarna.

10. Upprätthålla det korrekta sanitära tillståndet för kylskåp på de avdelningar som tilldelats henne.

11. Övervaka säkerheten och korrekt användning av mjuk och hård utrustning som tilldelats henne.

12. Systematiskt, när det ackumuleras, ta ut skräpet i soporna.

13. Ständigt, i enlighet med reglerna för den sanitära och epidemiologiska regimen, desinficera trasor, rengör behållare, utför regelbunden märkning på inventarier och trasor.

14. Genomför systematiskt (minst en gång i månaden) storstädning på anvisade avdelningar.

15. Hjälp undersköterskan att ta hand om sjuka.

16. Vid behov, delta i transporten av svårt sjuka patienter.

17. Säkerställ korrekt användning och förvaring av rengöringsartiklar.

18. Delta i klasser om säkerhetsregler, arbetarskydd och sanitära och hygieniska frågor.

19. I sitt arbete lära sig färdigheter att vårda patienter, socialt och psykologiskt stöd till patienter och deras anhöriga och vid behov implementera utbytbarhet och kontinuitet i arbetet.

20. Följ reglerna för den interna arbetsschema.

Sjuksköterskan har rätt att:

1. Fatta beslut inom sin kompetens.

2. Få information som är nödvändig för att utföra sina uppgifter.

3. Ge förslag till förvaltningen om förbättring av organisation och arbetsvillkor.

4. Att delta i arbetet med möten där frågor som rör omfattningen av dess verksamhet behandlas.

Ett ansvar

Sjuksköterskan är ansvarig för underlåtenhet att fullgöra de uppgifter som föreskrivs i denna förordning och de interna arbetsbestämmelserna.

FÄLTPERSONAL

Vi uppmärksammar dig på ett typiskt exempel på en arbetsbeskrivning för en sjuksköterska, ett exempel på 2019. bör innehålla följande avsnitt: allmän ställning, sjuksköterskans uppgifter, sjuksköterskans rättigheter, sjuksköterskans ansvar.

Arbetsbeskrivning sjuksköterskor tillhör sektionen Kvalifikationsegenskaper för befattningar för arbetare inom hälso- och sjukvårdsområdet".

Följande punkter bör återspeglas i arbetsbeskrivningen för sjuksköterskan:

En sjuksköterskas ansvar

1) Jobbansvar. Rengör rum på en sjukvårdsinrättning. Hjälper översköterskan med att skaffa mediciner, verktyg, utrustning och leverera dem till avdelningen. Tar emot från värdinnan och säkerställer korrekt förvaring och användning av linne, hushållsutrustning, disk och diskmedel. Tar bort sängbord från sängliggande patienter efter varje måltid. På ledning av avdelningssköterskan följer hon med patienter till behandlings- och diagnosrummen. Utför funktionerna som kurir, tvättar apoteksrätter. Informerar värdinnan om fel i värmesystem, vattenförsörjning, avlopp och elektriska apparater. Förbereder rum och badrum. Utför systematiskt (efter varje patient) sanitär och hygienisk behandling av bad och tvättlappar. Ger hjälp till patienter när de tar ett hygieniskt bad, vid av- och påklädning. I brist på en yngre sjuksköterska som tar hand om de sjuka får hon underkläder och sängkläder av värdinnan och byter dem. Tar emot färdiglagad mat på cateringavdelningen, kontrollerar den efter vikt och räknar. Signerad i distributionsbladet. Producerar matuppvärmning. Delar ut varm mat till patienter enligt menyn och ordinerad kost. Diskar, städar skafferi och matsal, observerar sanitära krav. Rengör systematiskt kylskåp avsedda för förvaring av produkter från patienter. Ger sanitärt och hygieniskt underhåll av skafferi och matsal. Informerar avdelningens ledning i tid om behovet av att reparera utrustning och skafferiinventering.

Sjuksköterskan borde veta

2) Sjuksköterskan i utförandet av sina uppgifter bör veta: regler för sanitet och arbetshälsa; syftet med rengöringsmedel och reglerna för hantering av dem; interna arbetsbestämmelser; arbetarskyddsregler och brandsäkerhet.

Sjuksköterskekvalifikationskrav

3) Kvalifikationskrav. Genomsnittlig (fullständig) Allmän utbildning inget krav på arbetslivserfarenhet.

Arbetsbeskrivning för en sjuksköterska - ett urval av 2019. En sjuksköterskas skyldigheter, sjuksköterskans rättigheter, sjuksköterskans ansvar.

GODKÄNNA:

[Jobbtitel]

_______________________________

_______________________________

[Företagets namn]

_______________________________

_______________________/[FULLSTÄNDIGA NAMN.]/

"______" _______________ 20___

ARBETSBESKRIVNING

sjuksköterskor

1. Allmänna bestämmelser

1.1. Denna arbetsbeskrivning definierar och reglerar sjuksköterskans befogenheter, funktions- och arbetsuppgifter, rättigheter och skyldigheter [Namn på organisationen i genitivfallet] (nedan kallad Läkarorganisationen).

1.2. En sjuksköterska förordnas till en tjänst och entledigas från en tjänst i den etablerade strömmen arbetsrätt på beställning av huvudet medicinsk organisation.

1.3. Sjuksköterskan tillhör kategorin specialister och är underställd [namn på befattningar för underställda i dativfall].

1.4. Sjuksköterskan rapporterar direkt till [namnet på den närmaste chefens befattning i dativfallet] på Läkarorganisationen.

1.5. En person med gymnasieutbildning (fullständig) allmän utbildning utses till tjänsten som sjuksköterska utan att ställa krav på arbetslivserfarenhet.

1.6. Sjuksköterskan ansvarar för:

• effektivt utföra det arbete som anförtrotts henne;
• överensstämmelse med kraven på prestanda, arbetskraft och teknisk disciplin;
• säkerheten för dokument (information) i dess förvar (blir känd för den) som innehåller (som utgör) en kommersiell hemlighet för den medicinska organisationen.

1.7. Sjuksköterskan bör veta:

• regler för sanitet och arbetshälsa;
• syftet med rengöringsmedel och reglerna för hantering av dem;
• interna arbetsbestämmelser;
• regler om arbetarskydd och brandsäkerhet.

1.8. Sanitär i sin verksamhet styrs av:

• lokala handlingar och organisatoriska och administrativa dokument från den medicinska organisationen;
• interna arbetsbestämmelser;
• regler för arbetsskydd och säkerhet, som säkerställer industriell sanitet och brandskydd;
• instruktioner, order, beslut och instruktioner från den närmaste chefen;
• denna arbetsbeskrivning.

1.9. Under den period då en sjuksköterska är tillfälligt frånvarande tilldelas hennes arbetsuppgifter [namn på ställföreträdarens befattning].

2. Arbetsuppgifter

Sjuksköterskan utför följande förlossningsfunktioner:

2.1. Rengör rum på en sjukvårdsinrättning.

2.2. Hjälper översköterskan med att skaffa mediciner, verktyg, utrustning och leverera dem till avdelningen.

2.3. Tar emot från värdinnan och säkerställer korrekt förvaring och användning av linne, hushållsutrustning, disk och diskmedel.

2.4. Tar bort sängbord från sängliggande patienter efter varje måltid.

2.5. På ledning av avdelningssköterskan följer hon med patienter till behandlings- och diagnosrummen.

2.6. Utför funktionerna som kurir, tvättar apoteksrätter.

2.7. Informerar värdinnan om fel i värmesystem, vattenförsörjning, avlopp och elektriska apparater.

2.8. Förbereder rum och badrum.

2.9. Utför systematiskt (efter varje patient) sanitär och hygienisk behandling av bad och tvättlappar.

2.10. Ger hjälp till patienter när de tar ett hygieniskt bad, vid av- och påklädning.

2.11. I brist på en yngre sjuksköterska som tar hand om de sjuka får hon underkläder och sängkläder av värdinnan och byter dem.

2.12. Tar emot färdiglagad mat på cateringavdelningen, kontrollerar den efter vikt och räknar.

2.13. Signerad i distributionsbladet.

2.14. Producerar matuppvärmning.

2.15. Delar ut varm mat till patienter enligt menyn och ordinerad kost.

2.16. Diskar, städar skafferiet och matsalen, iakttar sanitära krav.

2.17. Rengör systematiskt kylskåp avsedda för förvaring av produkter från patienter.

2.18. Ger sanitärt och hygieniskt underhåll av skafferi och matsal.

2.19. Informerar avdelningens ledning i tid om behovet av att reparera utrustning och skafferiinventering.

Vid officiell nödvändighet kan en sjuksköterska vara involverad i utförandet av sina officiella uppgifter övertid, på det sätt som föreskrivs av bestämmelserna i federal arbetslagstiftning.

3. Rättigheter

Sjuksköterskan har rätt att:

3.1. Ge underordnade anställda och tjänster instruktioner, uppgifter i en rad frågor som ingår i funktionella uppgifter.

3.2. Kontrollera utförandet av produktionsuppgifter, utförande i rätt tid av individuella beställningar och uppgifter av underordnade tjänster.

3.3. Begär och ta emot nödvändiga material och handlingar relaterade till sjuksköterskans, underordnade tjänsters och enheters verksamhet.

3.4. Interagera med andra företag, organisationer och institutioner om produktion och andra frågor relaterade till sjuksköterskans kompetens.

3.5. Underteckna och godkänna dokument inom deras kompetensområde.

3.6. Lämna in för övervägande av chefen för den medicinska organisationen inlagor om utnämning, förflyttning och uppsägning av anställda vid underordnade enheter; förslag om deras befordran eller om att ålägga dem påföljder.

3.7. Njut av andra rättigheter som fastställs av Ryska federationens arbetslagstiftning och andra rättsakter i Ryska federationen.

4. Ansvars- och prestationsutvärdering

4.1. Sjuksköterskan bär administrativa, disciplinära och materiella (och i vissa fall, föreskrivs i lag RF, - och straffrättsligt) ansvar för:

4.1.1. Underlåtenhet eller felaktig efterlevnad av officiella instruktioner från den närmaste chefen.

4.1.2. Fel eller felaktigt utförande av arbetsfunktioner och de uppgifter som tilldelats honom.

4.1.3. Olaglig användning av de beviljade officiella befogenheterna, såväl som deras användning för personliga ändamål.

4.1.4. Felaktig information om status för det arbete som tilldelats henne.

4.1.5. Underlåtenhet att vidta åtgärder för att undertrycka de identifierade överträdelserna av säkerhetsföreskrifter, brandregler och andra regler som utgör ett hot mot företagets och dess anställdas verksamhet.

4.1.6. Underlåtenhet att upprätthålla arbetsdisciplin.

4.2. Utvärdering av sjuksköterskans arbete utförs:

4.2.1. Den närmaste chefen - regelbundet, under det dagliga genomförandet av den anställde av hans arbetsfunktioner.

4.2.2. Intygskommission för företaget - regelbundet, men minst vartannat år baserat på de dokumenterade resultaten av arbetet under utvärderingsperioden.

4.3. Huvudkriteriet för att utvärdera en sjuksköterskas arbete är kvaliteten, fullständigheten och aktualiteten för hennes utförande av de uppgifter som föreskrivs i denna instruktion.

5. Arbetsförhållanden

5.1. Sjuksköterskans arbetssätt bestäms i enlighet med de interna arbetsbestämmelserna som fastställts i den medicinska organisationen.

Bekant med instruktionen ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

Som regel är alla juridiska relationer i organisationer och företag dokumenterade och återspeglar inte bara företagets alla aktiviteter utan också dess specifika ansvar för varje anställd anställd. Samtidigt är huvuddokumentet som reglerar uppgifterna och deras fullgörande för specialister arbetsbeskrivning.

En arbetsbeskrivning är ett dokument som först introduceras för en specialist när man söker ett jobb. Den bör återspegla alla krav som ställs på den sökande, såväl som rättigheterna och funktionerna för den tillhandahållna tjänsten. Av de korrekt upprättade instruktionerna kommer i första hand hur exakt rekryteringen går till att bero.

Regler för registrering och ansökan

Allt arbete av en sjuksköterska, såväl som andra arbetare i medicinsk institution, justerbar och visas normativt dokument . Som regel utvecklas arbetsbeskrivningen för en sjuksköterska i den medicinska institutionen själv, vilket gör att den är bättre anpassad till kraven och behoven på ett visst sjukhus eller klinik.

Vid anställning av yngre sjukvårdspersonal ställer de vanligtvis inga krav som rör arbetslivserfarenhet eller utbildning. Sökanden är endast skyldig att förstå de funktioner som kommer att åläggas personalen och i synnerhet honom.

Om en nyanställd anställd inte tidigare har arbetat på sådana platser är det nödvändigt att genomföra personlig träning med honom, vilket kan uttryckas i obligatoriska kurser eller praktik.

Allmänna bestämmelser och arbetsuppgifter

Junior medicinsk personal bör ansvara för städningen av arbetsplatsen och det omgivande området, de måste ha kunskap om detta ämne. Personalen måste känna till sanitära standarder, bestämmelserna om personlig och kollektiv hygien.

Vid utförandet av arbetsuppgifter krävs att man visar kunskap om tvättmedel, hur man använder dem och hur man förbereder dem.

Poliklinik

På denna specialistöverlagrade följande arbetsuppgifter:

1. Övervakning av förvaringsförhållanden för linne, hushållsutrustning och tvättmedel.
2. Efterlevnad sanitära normer inomhus med städning.
3. Hjälp till chefssköterskan med att ta mediciner.
4. Eskortera sjuka patienter till diagnosrum.
5. Meddelande i rätt tid äldre syster om icke-fungerande system av utrustning, vattenförsörjning eller elektriska apparater.

Avdelning

Sanitet införs följande ansvarsområden:

1. Ge kontinuerlig övervakning av patienter dygnet runt.
2. Underlätta genomsnittet sjukhuspersonal eller läkare när de utför medicinska manipulationer.
3. Snabb underrättelse till medicinsk personal om försämringen av patientens tillstånd.
4. Upprätthålla renlighet och ordning på anvisade dagisavdelningar.
5. Rengöring av patienternas sängbord efter måltid.
6. Tar emot linne från värdinnans syster, övervakar dess byte.
7. Rengöring av kärl och urinaler, deras efterföljande desinfektion.
8. Ge hjälp med att klä av och klä patienter för hygieniska behov.
9. Regelbunden sophantering.

Driftblock

På ordningsvakten i driftenheten är överlagrade ett antal ansvarsområden:

1. Konstant underhåll av den sanitära och epidemiologiska regimen, som ett resultat av vilket små och allmänna rengöringar utförs i operationsblocket.
2. Att vistas på operationssalen och assistera läkare och narkosläkare under operationen.
3. Hjälp med att koppla ihop allt nödvändig utrustning och vid utgivning av sterila instrument och förnödenheter.
4. Tidig rapportering.
5. Utför sortering av avfall.
6. Skickar smutsigt linne till tvättstugan.

Sjukhus med sängliggande patienter

Omvårdnad krävs för att följa följande ansvarsområden:

1. Hjälpa sjuka patienter att ta hygieniska bad.
2. Följer patienter till ingreppsrummet och till diagnosrummet.
3. Rengöring av sängbord efter måltid.
4. Servering av varm mat enligt fastställd meny och dieter för patienter.
5. Städa upp området som tilldelats den anställde.

Tandläkarmottagning

Personalen som arbetar på tandläkarmottagningen ska:

1. Ge kontinuerligt stöd till läkare och patienter.
2. Utför en fullständig desinfektion av instrument efter varje kundbesök.
3. Städa upp allt lager regelbundet.
4. Följ läkarens order i tid.
5. Följ reglerna interna bestämmelser installerad på denna tandläkare.
6. Bär den föreskrivna uniformen på tandläkarmottagningen.

Diagnostiskt laboratorium

1. Permanent behandling av återanvändbara instrument med desinficerande material.
2. Upprätthålla och upprätthålla renlighet i laboratoriet.
3. Assistera sjuksköterskor och köra ärenden under arbetstid.
4. Schemalagda städningar.

Rättigheter och skyldigheter

Oavsett var just den yngre sjukvårdspersonalen jobbar så har han det full rätt till fritt tillhandahållande av sina särskilda kläder och arbetsmedel. Sjuksköterskan kan söka hjälp eller förklaringar från andra yngre arbetare eller läkare.

Hon har också full rätt att komma med förslag för att optimera arbetskraften och ska vara insatt i alla projekt som innehåller information om hennes ansvar.

Ansvaret åläggs sjuksköterskan i första hand för att de inte utför sina uppgifter. arbetsuppgifter, kan hon straffas för sin vårdslöshet, som medfört obehagliga konsekvenser.

Dessutom är personalen ansvarig för bristande efterlevnad av de fastställda brandsäkerhets- och arbetsskyddsstandarderna, samt för avsiktligt begångna fel. Dessutom är sjuksköterskan ansvarig för inventeringens säkerhet och kan vid brott eller förlust betala böter.

Prestationsbedömning och arbetsvillkor

Arbetsförhållandena i allmänhet beror på var den yngre medicinska personalen är verksam. Som med många andra anställda återspeglas arbetsschemat i institutionens interna föreskrifter.

Skapandet av en arbetsbeskrivning kommer tydligt att beskriva omfattningen av de uppgifter som åläggs sjuksköterskan, och ger henne också begreppet ansvar. Instruktionen kommer också att hjälpa till att försvara den anställdes rättigheter och förhindra att ledningen delegerar mer ansvar till honom än vad som krävs.

I allmänhet är arbetet som en sjuksköterska hårt arbete, främst för renlighet i rummet som anförtrotts henne, verktyg, linne. Hon måste ständigt bistå den äldre medicinska personalen och utföra deras instruktioner, samtidigt som hon ständigt övervakar patienterna och hjälper dem.

Därför måste en sådan anställd ha hög stresstålighet och mentalitet, eftersom patienter ofta har dålig karaktär. Dessutom krävs att sjuksköterskan har ett bra minne, pedanteri och är energisk. Utan alla dessa personliga kvaliteter den anställde kommer att vara ineffektiv på arbetsplatsen, vilket gör att han kommer att kunna arbeta på den under en kort period.

Funktioner av arbete i operationssalen presenteras i den här videon.

Typ prov

GODKÄNNA

________________________________ (initialer, efternamn)
(organisationens namn, före- ___________________________
acceptans, etc., dess organisatoriska (direktör eller annan
juridisk form) officiell person, auktoriserad
måste godkänna
nostalgisk instruktion)
"" ____________ 20__
smp.

Arbetsbeskrivning
sjuksköterskor
______________________________________________
(namn på organisation, företag, etc.)
"" ______________ 20__ N_________

Denna arbetsbeskrivning har utvecklats och godkänts för
grund anställningsavtal Med __________________________________________
(namnet på befattningen för den person för vilken
______________________________________________________ och i enlighet med
denna arbetsbeskrivning har upprättats)
bestämmelser arbetslagstiftning Ryska Federationen och andra regleringar
handlingar som reglerar arbetsförhållandena i Ryska federationen.

1. Allmänna bestämmelser
1.1. Sjuksköterska avser yngre sjukvårdspersonal.
1.2. En person som beroende på
från kategorin betalning:
- primär allmän utbildning och individuell träning för minst 3
månader utan att presentera krav på arbetslivserfarenhet;
- primär allmän utbildning, individuell träning för minst 3
månader och minst 2 års arbetslivserfarenhet i profilen.
1.3. Sjuksköterskan utses och avskedas av chefen
läkare (chef för en medicinsk institution) på rekommendation
________________________________________________________________________.
1.4. Sjuksköterskan bör veta:
- Regler för sanitet och arbetshygien;
- syftet med rengöringsmedel och reglerna för hantering av dem.
- interna arbetsbestämmelser;
- regler och normer för arbetarskydd, säkerhetsåtgärder och
brandskydd;
- _________________________________________________________________.
1.5. I sin verksamhet vägleds sjuksköterskan av reglerna
interna arbetsbestämmelser, order av chefen
medicinsk institution, denna arbetsbeskrivning och är föremål för
direkt __________________________________________________________.
1.6. ______________________________________________________________.

2. Arbetsuppgifter
Sjuksköterska:
2.1. Städar rum på en vårdinrättning
i enlighet med sanitära standarder.
2.2. Hjälper den äldre sjuksköterskan med att få mediciner,
verktyg, utrustning och deras leverans till avdelningen.
2.3. Tar emot från värdinnan och säkerställer korrekt förvaring och
användning av linne, hushållsutrustning och tvättmedel.
2.4. Tar bort sängbord från sängliggande patienter efter varje
matintag.
2.5. På ledning av avdelningssköterskan följer med patienter till
medicinska och diagnostiska rum.
2.6. Fungerar som kurir apotek Utför
diska farmaceutiska diskar.
2.7. Informerar värdinnan om fel i värmesystemet,
vattenförsörjning, avlopp och elektriska apparater;
2.8. ______________________________________________________________.

3. Rättigheter
Sjuksköterskan har rätt att:
3.1. Skicka in din direkt
vägleda förslag om sin verksamhet.
3.2. Få från institutionens specialister den information som behövs för
utför sin verksamhet.
3.3. Kräv att institutionens ledning ger hjälp vid
fullgöra sina officiella uppgifter.
3.4. ______________________________________________________________.

4. Ansvar
Sjuksköterskan ansvarar för:
4.1. För felaktig prestation eller bristande prestation av sin tjänsteman
arbetsuppgifter som anges i denna arbetsbeskrivning
inom de gränser som bestäms av den ryska federationens arbetslagstiftning.
4.2. För brott som begås under utövandet av deras
verksamhet, - inom de gränser som bestäms av administrativa, straffrättsliga och
ryska federationens civila lagstiftning.
4.3. För att orsaka materiell skada - inom de fastställda gränserna
ryska federationens nuvarande lagstiftning.
4.4. ______________________________________________________________.

Arbetsbeskrivningen har utvecklats i enlighet med ________________
(Namn,
_____________________________.
dokumentnummer och datum)

Handledare strukturell enhet(initialer, efternamn)
_________________________
(signatur)
"" ____________ 20__

GICK MED PÅ:
Chef för juridiska avdelningen
(initialer, efternamn)
_____________________________
(signatur)
"" ________________ 20__

Jag är bekant med instruktionen: (initialer, efternamn)
_________________________
(signatur)
"" ____________ 20__