หน้าที่การงานของพยาบาลในสถาบันการแพทย์ อาชีพพยาบาล: ความรับผิดชอบ ข้อกำหนด และอนาคต
2. พยาบาลได้รับการแต่งตั้งและเลิกจ้างโดยหัวหน้าแพทย์ของบ้านพักรับรองพระธุดงค์ตามกฎหมายปัจจุบัน เมื่อสมัครงานพยาบาลต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและการตรวจตามขั้นตอนที่กำหนดไว้
3. พยาบาลเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรงกับพยาบาลในหอผู้ป่วย เช่นเดียวกับเจ้าหน้าที่ระดับสูง
4. พยาบาลในงานของเธอได้รับคำแนะนำจากคำสั่งของเจ้าหน้าที่ระดับสูงและระเบียบนี้
5. คำสั่งของหอผู้ป่วยและพยาบาลอาวุโส หัวหน้าและแพทย์ของโรงพยาบาลมีผลผูกพันพยาบาล
6. พยาบาลรักษาบัญญัติของบ้านพักรับรองพระธุดงค์
ความรับผิดชอบ
พยาบาลในโรงพยาบาลจะต้อง:
1. ทำความสะอาดสถานที่ตามกฎที่กำหนดไว้
2. ปฏิบัติตามระบอบสุขอนามัยและการป้องกันการแพร่ระบาดของโรคอย่างเคร่งครัดเมื่อดำเนินการทำความสะอาดแบบเปียกและปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายภายใต้การควบคุมของพยาบาลในหอผู้ป่วยและพนักงานต้อนรับ
3. ดำเนินการทำความสะอาดแบบเปียกบนขอบหน้าต่าง หน้าต่าง เตียง เก้าอี้ และสิ่งของอื่น ๆ ในสถานที่
4. ถอดโต๊ะข้างเตียง อ่างล้างหน้า อ่างอาบน้ำ โถชักโครก ในหอผู้ป่วยที่ได้รับมอบหมายโดยใช้ผลิตภัณฑ์ทำความสะอาดพิเศษ
5. ดำเนินการฆ่าเชื้อในปัจจุบันและครั้งสุดท้ายเมื่อตรวจพบโรคติดเชื้อในผู้ป่วย
6. ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎสุขอนามัยส่วนบุคคลของผู้ป่วย: ล้าง ล้าง หวี และตัดเล็บสำหรับผู้ป่วยที่ไม่สามารถทำเช่นนี้ได้เนื่องจากสภาพร่างกายของพวกเขา
7. รักษาจานสะอาดในหอผู้ป่วย
8. รายงานต่อพนักงานต้อนรับเกี่ยวกับความผิดปกติในระบบทำความร้อน, น้ำประปา, ท่อน้ำทิ้งและเครื่องใช้ไฟฟ้า
รักษาความสะอาดของประตู ทางเข้าออก อย่างเป็นระบบ ทั้งจากภายในและภายนอกห้อง
10. รักษาสภาพสุขาภิบาลของตู้เย็นในหอผู้ป่วยที่ได้รับมอบหมาย
11. ตรวจสอบความปลอดภัยและการใช้อุปกรณ์อ่อนและแข็งที่ได้รับมอบหมายอย่างเหมาะสม
12. เมื่อสะสมแล้วให้นำขยะในถังขยะออกอย่างเป็นระบบ
13. อย่างต่อเนื่องตามกฎของระบอบสุขาภิบาลและระบาดวิทยาฆ่าเชื้อผ้าขี้ริ้วภาชนะสำหรับทำความสะอาดดำเนินการทำเครื่องหมายปกติในสินค้าคงคลังและผ้าขี้ริ้ว
14. ทำความสะอาดทั่วไปอย่างเป็นระบบ (อย่างน้อยเดือนละครั้ง) ในหอผู้ป่วยที่ได้รับมอบหมาย
15. ช่วยพยาบาลรุ่นน้องในการดูแลผู้ป่วย
16. หากจำเป็น ให้เข้าร่วมในการขนส่งผู้ป่วยหนัก
17. ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการใช้และจัดเก็บสิ่งของทำความสะอาดอย่างเหมาะสม
18. เข้าร่วมชั้นเรียนเกี่ยวกับกฎความปลอดภัย การคุ้มครองแรงงาน และประเด็นด้านสุขอนามัยและสุขอนามัย
19. ในการทำงาน เรียนรู้ทักษะในการดูแลผู้ป่วย การสนับสนุนทางสังคมและจิตใจสำหรับผู้ป่วยและญาติของผู้ป่วย และหากจำเป็น ให้ใช้ความสามารถในการแลกเปลี่ยนและความต่อเนื่องในการทำงาน
20. ปฏิบัติตามกฎภายใน ตารางงาน.
พยาบาลในโรงพยาบาลมีสิทธิที่จะ:
1. ตัดสินใจด้วยความสามารถของตน
2. รับข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่
3. จัดทำข้อเสนอต่อฝ่ายบริหารในการปรับปรุงองค์กรและสภาพการทำงาน
4. เพื่อมีส่วนร่วมในการประชุมที่พิจารณาประเด็นที่เกี่ยวข้องกับขอบเขตของกิจกรรม
ความรับผิดชอบ
พยาบาลในโรงพยาบาลมีหน้าที่รับผิดชอบในการไม่ปฏิบัติตามหน้าที่ที่กำหนดไว้ในระเบียบนี้และข้อบังคับด้านแรงงานภายใน
เจ้าหน้าที่ภาคสนาม
เราขอนำเสนอตัวอย่างทั่วไปของรายละเอียดงานสำหรับพยาบาล ตัวอย่างปี 2019 ควรรวมถึงส่วนต่อไปนี้: ตำแหน่งทั่วไป หน้าที่ของพยาบาล สิทธิของพยาบาล ความรับผิดชอบของพยาบาล
รายละเอียดงานพยาบาลอยู่ในหมวด คุณสมบัติคุณสมบัติของตำแหน่งผู้ปฏิบัติงานด้านการแพทย์".
รายการต่อไปนี้ควรสะท้อนให้เห็นในรายละเอียดงานของพยาบาล:
ความรับผิดชอบของพยาบาล
1) ความรับผิดชอบต่อหน้าที่. ทำความสะอาดห้องในสถานพยาบาล ช่วยพยาบาลอาวุโสในการรับยา เครื่องมือ อุปกรณ์ และส่งไปยังแผนก ได้รับจากปฏิคมและรับรองการจัดเก็บและการใช้ผ้าลินิน อุปกรณ์ในครัวเรือน จานและผงซักฟอกอย่างเหมาะสม นำโต๊ะข้างเตียงออกจากผู้ป่วยที่ติดเตียงหลังอาหารแต่ละมื้อ ตามคำแนะนำของพยาบาลในวอร์ด เธอพาผู้ป่วยไปที่ห้องบำบัดและวินิจฉัย ทำหน้าที่จัดส่ง, ล้างจานร้านขายยา แจ้งพนักงานต้อนรับเกี่ยวกับความผิดปกติในระบบทำความร้อน, น้ำประปา, ท่อน้ำทิ้งและเครื่องใช้ไฟฟ้า จัดเตรียมห้องและห้องน้ำ อย่างเป็นระบบ (หลังจากผู้ป่วยแต่ละราย) ดำเนินการรักษาสุขอนามัยและสุขอนามัยของอ่างอาบน้ำและ washcloths ให้ความช่วยเหลือผู้ป่วยในการอาบน้ำอย่างถูกสุขลักษณะ เมื่อถอดเสื้อผ้าและแต่งตัว ในกรณีที่ไม่มีพยาบาลรุ่นน้องดูแลผู้ป่วย เธอได้รับชุดชั้นในและผ้าปูเตียงจากพนักงานต้อนรับและเปลี่ยนชุด รับอาหารสำเร็จรูปที่แผนกจัดเลี้ยง ตรวจตามน้ำหนักและนับ ลงนามในใบแจก ให้ความร้อนแก่อาหาร แจกจ่ายอาหารร้อนให้กับผู้ป่วยตามเมนูและอาหารที่กำหนด ล้างจาน ล้างตู้กับข้าว และห้องทานอาหาร เฝ้าสังเกต ข้อกำหนดด้านสุขอนามัย. ทำความสะอาดตู้เย็นอย่างเป็นระบบสำหรับจัดเก็บผลิตภัณฑ์ของผู้ป่วย ให้การดูแลสุขอนามัยและสุขอนามัยของตู้กับข้าวและห้องรับประทานอาหาร แจ้งฝ่ายบริหารของแผนกในเวลาที่เหมาะสมเกี่ยวกับความจำเป็นในการซ่อมแซมอุปกรณ์และสินค้าคงคลังในครัว
พยาบาลควรรู้
2) พยาบาลในการปฏิบัติหน้าที่ควรรู้:กฎสุขาภิบาลและอาชีวอนามัย วัตถุประสงค์ของผงซักฟอกและกฎการจัดการ ข้อบังคับด้านแรงงานภายใน กฎการคุ้มครองแรงงานและ ความปลอดภัยจากอัคคีภัย.
ข้อกำหนดคุณสมบัติพยาบาล
3) ข้อกำหนดคุณสมบัติเฉลี่ย (เต็ม) การศึกษาทั่วไปไม่มีข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงาน
รายละเอียดงานของพยาบาล - ตัวอย่างปี 2019 หน้าที่ของพยาบาล สิทธิของพยาบาล ความรับผิดชอบของพยาบาล
อนุมัติ:
[ตำแหน่งงาน]
_______________________________
_______________________________
[ชื่อบริษัท]
_______________________________
_______________________/[ชื่อเต็ม.]/
"______" _______________ 20___
รายละเอียดงาน
พยาบาล
1. บทบัญญัติทั่วไป
1.1. รายละเอียดงานนี้กำหนดและควบคุมอำนาจหน้าที่และหน้าที่การงานสิทธิและความรับผิดชอบของพยาบาล [ชื่อองค์กรในกรณีสัมพันธการก] (ต่อไปนี้จะเรียกว่าองค์การการแพทย์)
1.2. พยาบาลได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและให้พ้นจากตำแหน่งในปัจจุบันที่จัดตั้งขึ้น กฎหมายแรงงานตามคำสั่งของหัวหน้า องค์กรทางการแพทย์.
1.3. พยาบาลอยู่ในหมวดผู้เชี่ยวชาญและเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาของ [ชื่อตำแหน่งของผู้ใต้บังคับบัญชาใน คดีเดท].
1.4. พยาบาลรายงานตรงต่อ [ชื่อตำแหน่งผู้บังคับบัญชาในคดีใกล้ชิด] ขององค์กรการแพทย์
1.5. บุคคลที่มีการศึกษาทั่วไประดับมัธยมศึกษา (สมบูรณ์) ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งพยาบาลโดยไม่ต้องแสดงข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงาน
1.6. พยาบาลมีหน้าที่รับผิดชอบ:
- การปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายอย่างมีประสิทธิผล
- การปฏิบัติตามข้อกำหนดของการปฏิบัติงาน แรงงาน และเทคโนโลยี
- ความปลอดภัยของเอกสาร (ข้อมูล) ในอารักขาของมัน (กลายเป็นที่รู้กัน) ที่มี (ประกอบเป็น) ความลับทางการค้าขององค์การการแพทย์
1.7. พยาบาลควรรู้:
- กฎสุขาภิบาลและอาชีวอนามัย
- วัตถุประสงค์ของผงซักฟอกและกฎการจัดการ
- ข้อบังคับด้านแรงงานภายใน
- กฎการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัย
1.8. สุขาภิบาลในกิจกรรมได้รับคำแนะนำจาก:
- การกระทำในท้องถิ่นและเอกสารองค์กรและการบริหารขององค์กรการแพทย์
- ข้อบังคับด้านแรงงานภายใน
- กฎการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัย การสุขาภิบาลอุตสาหกรรมและการป้องกันอัคคีภัย
- คำแนะนำ คำสั่ง การตัดสินใจ และคำแนะนำของผู้บังคับบัญชาทันที
- รายละเอียดงานนี้
1.9. ในช่วงเวลาที่ขาดพยาบาลชั่วคราว หน้าที่ของเธอได้รับมอบหมายให้เป็น [ชื่อตำแหน่งรอง]
2. หน้าที่การงาน
พยาบาลทำหน้าที่แรงงานดังต่อไปนี้:
2.1. ทำความสะอาดห้องในสถานพยาบาล
2.2. ช่วยพยาบาลอาวุโสในการรับยา เครื่องมือ อุปกรณ์ และส่งไปยังแผนก
2.3. ได้รับจากปฏิคมและรับรองการจัดเก็บและการใช้ผ้าลินิน อุปกรณ์ในครัวเรือน จานและผงซักฟอกอย่างเหมาะสม
2.4. นำโต๊ะข้างเตียงออกจากผู้ป่วยที่ติดเตียงหลังอาหารแต่ละมื้อ
2.5. ตามคำแนะนำของพยาบาลในวอร์ด เธอพาผู้ป่วยไปที่ห้องบำบัดและวินิจฉัย
2.6. ทำหน้าที่จัดส่ง, ล้างจานร้านขายยา
2.7. แจ้งพนักงานต้อนรับเกี่ยวกับความผิดปกติในระบบทำความร้อน, น้ำประปา, ท่อน้ำทิ้งและเครื่องใช้ไฟฟ้า
2.8. จัดเตรียมห้องและห้องน้ำ
2.9. อย่างเป็นระบบ (หลังจากผู้ป่วยแต่ละราย) ดำเนินการรักษาสุขอนามัยและสุขอนามัยของอ่างอาบน้ำและ washcloths
2.10. ให้ความช่วยเหลือผู้ป่วยในการอาบน้ำอย่างถูกสุขลักษณะ เมื่อถอดเสื้อผ้าและแต่งตัว
2.11. ในกรณีที่ไม่มีพยาบาลรุ่นน้องดูแลผู้ป่วย เธอได้รับชุดชั้นในและผ้าปูเตียงจากพนักงานต้อนรับและเปลี่ยนชุด
2.12. รับอาหารสำเร็จรูปที่แผนกจัดเลี้ยง ตรวจตามน้ำหนักและนับ
2.13. ลงนามในใบแจก
2.14. ให้ความร้อนแก่อาหาร
2.15. แจกจ่ายอาหารร้อนให้กับผู้ป่วยตามเมนูและอาหารที่กำหนด
2.16. ล้างจาน ทำความสะอาดตู้กับข้าวและห้องรับประทานอาหาร ปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านสุขอนามัย
2.17. ทำความสะอาดตู้เย็นอย่างเป็นระบบสำหรับจัดเก็บผลิตภัณฑ์ของผู้ป่วย
2.18. ให้การดูแลสุขอนามัยและสุขอนามัยของตู้กับข้าวและห้องรับประทานอาหาร
2.19. แจ้งฝ่ายบริหารของแผนกในเวลาที่เหมาะสมเกี่ยวกับความจำเป็นในการซ่อมแซมอุปกรณ์และสินค้าคงคลังในครัว
ในกรณีที่มีความจำเป็นอย่างเป็นทางการ พยาบาลอาจมีส่วนร่วมในการปฏิบัติหน้าที่ราชการล่วงเวลาในลักษณะที่กำหนดโดยบทบัญญัติของกฎหมายแรงงานของรัฐบาลกลาง
3. สิทธิ
พยาบาลมีสิทธิที่จะ:
3.1. ให้คำแนะนำแก่พนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาและการบริการ งานในประเด็นต่างๆ ที่รวมอยู่ในหน้าที่การทำงาน
3.2. ควบคุมการดำเนินการของงานการผลิต การดำเนินการตามคำสั่งแต่ละรายการและงานตามเวลาที่เหมาะสมโดยบริการรอง
3.3. ขอและรับ วัสดุที่จำเป็นและเอกสารที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของพยาบาล บริการรอง และหน่วยงานต่างๆ
3.4. โต้ตอบกับองค์กร องค์กร และสถาบันอื่น ๆ เกี่ยวกับการผลิตและประเด็นอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับความสามารถของพยาบาล
3.5. ลงนามและรับรองเอกสารตามความสามารถของตน
3.6. เสนอให้หัวหน้าองค์การการแพทย์เสนอเรื่องแต่งตั้ง โยกย้าย และเลิกจ้างลูกจ้างในหน่วยรอง ข้อเสนอสำหรับการเลื่อนตำแหน่งหรือการกำหนดบทลงโทษสำหรับพวกเขา
3.7. เพลิดเพลินกับสิทธิอื่น ๆ ที่กำหนดโดยประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและกฎหมายอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย
4. ความรับผิดชอบและการประเมินผลการปฏิบัติงาน
4.1. พยาบาลมีหน้าที่บริหาร วินัย และวัสดุ (และในบางกรณี ที่กฎหมายกำหนด RF, - และทางอาญา) ความรับผิดชอบสำหรับ:
4.1.1. ไม่ปฏิบัติตามหรือปฏิบัติตามคำแนะนำอย่างเป็นทางการของผู้บังคับบัญชาทันทีอย่างไม่เหมาะสม
4.1.2. ความล้มเหลวหรือประสิทธิภาพที่ไม่เหมาะสมของ ฟังก์ชั่นแรงงานและงานที่ได้รับมอบหมาย
4.1.3. การใช้อำนาจอย่างเป็นทางการที่ได้รับโดยมิชอบด้วยกฎหมาย เช่นเดียวกับการใช้อำนาจดังกล่าวเพื่อวัตถุประสงค์ส่วนตัว
4.1.4. ข้อมูลที่ไม่ถูกต้องเกี่ยวกับสถานะของงานที่มอบหมายให้เธอ
4.1.5. ความล้มเหลวในการดำเนินการตามมาตรการเพื่อระงับการละเมิดกฎระเบียบด้านความปลอดภัย อัคคีภัย และกฎเกณฑ์อื่น ๆ ที่เป็นภัยคุกคามต่อกิจกรรมขององค์กรและพนักงาน
4.1.6. ความล้มเหลวในการบังคับใช้วินัยแรงงาน
4.2. การประเมินผลงานของพยาบาลดำเนินการ:
4.2.1. ผู้บังคับบัญชาทันที - เป็นประจำในระหว่างการปฏิบัติงานประจำวันโดยพนักงานของหน้าที่แรงงานของเขา
4.2.2. คณะกรรมการรับรองขององค์กร - เป็นระยะ ๆ แต่อย่างน้อยทุก ๆ สองปีตามผลงานที่เป็นเอกสารสำหรับระยะเวลาการประเมิน
4.3. เกณฑ์หลักในการประเมินงานของพยาบาลคือคุณภาพ ความครบถ้วน และทันเวลาของการปฏิบัติงานตามคำแนะนำนี้
5. สภาพการทำงาน
5.1. โหมดการทำงานของพยาบาลถูกกำหนดตามระเบียบแรงงานภายในที่กำหนดในองค์การการแพทย์
ทำความคุ้นเคยกับคำสั่ง ___________ / ____________ / "____" _______ 20__
ตามกฎแล้ว ความสัมพันธ์ทางกฎหมายทั้งหมดในองค์กรและบริษัทจะได้รับการจัดทำเป็นเอกสารและไม่เพียงสะท้อนถึงกิจกรรมทั้งหมดขององค์กรเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความรับผิดชอบเฉพาะสำหรับพนักงานที่ได้รับการว่าจ้างแต่ละคนด้วย ในเวลาเดียวกันเอกสารหลักที่ควบคุมหน้าที่และการปฏิบัติตามผู้เชี่ยวชาญคือ รายละเอียดงาน.
รายละเอียดงานคือเอกสารที่แนะนำให้ผู้เชี่ยวชาญครั้งแรกเมื่อสมัครงาน ควรสะท้อนถึงข้อกำหนดทั้งหมดที่เสนอต่อผู้สมัคร ตลอดจนสิทธิและหน้าที่ของตำแหน่งที่จัดให้ จากคำแนะนำที่วาดขึ้นอย่างถูกต้อง วิธีการรับสมัครจะขึ้นอยู่กับ
กฎการลงทะเบียนและการสมัคร
งานทั้งหมดของพยาบาล ตลอดจนกิจกรรมของผู้ปฏิบัติงานอื่นๆ ใน สถาบันการแพทย์, ปรับและแสดงผล เอกสารกฎเกณฑ์ . ตามกฎแล้วรายละเอียดงานสำหรับพยาบาลได้รับการพัฒนาในสถาบันการแพทย์ซึ่งเป็นผลมาจากการปรับให้เข้ากับความต้องการและความต้องการของโรงพยาบาลหรือคลินิกเฉพาะได้ดีขึ้น
เมื่อจ้างบุคลากรทางการแพทย์รุ่นเยาว์ พวกเขามักจะไม่เสนอข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องกับประสบการณ์การทำงานหรือการศึกษา ผู้สมัครมีหน้าที่เพียงต้องเข้าใจหน้าที่ที่กำหนดไว้สำหรับพนักงานและตัวเขาโดยเฉพาะ
หากพนักงานที่เพิ่งจ้างใหม่ไม่เคยทำงานในสถานที่ดังกล่าวมาก่อนก็จำเป็นต้องดำเนินการฝึกอบรมส่วนตัวกับเขาซึ่งสามารถแสดงได้ วิชาบังคับ หรือ ฝึกงาน.
ข้อกำหนดทั่วไปและหน้าที่ความรับผิดชอบ
บุคลากรทางการแพทย์รุ่นเยาว์ควรรับผิดชอบในความสะอาดของสถานที่ทำงานและบริเวณโดยรอบ โดยต้องมีความรู้ในหัวข้อนี้ บุคลากรจำเป็นต้องรู้มาตรฐานด้านสุขอนามัย บทบัญญัติด้านสุขอนามัยส่วนบุคคลและส่วนรวม
ในการปฏิบัติหน้าที่ต้องแสดงความรู้เกี่ยวกับผงซักฟอก วิธีใช้งาน และการเตรียมการ
โพลีคลินิก
บน ผู้เชี่ยวชาญคนนี้ซ้อนทับ ตามหน้าที่:
- การควบคุมดูแลสภาพการจัดเก็บผ้าลินิน อุปกรณ์ในครัวเรือน และสารซักฟอก
- การปฏิบัติตามกฎระเบียบ บรรทัดฐานสุขาภิบาลในบ้านด้วยการทำความสะอาด
- ช่วยเหลือหัวหน้าพยาบาลในการใช้ยา
- นำผู้ป่วยไปยังห้องตรวจวินิจฉัย
- ข้อความทันเวลา พี่สาวเกี่ยวกับระบบที่ไม่ทำงานของอุปกรณ์ น้ำประปา หรือเครื่องใช้ไฟฟ้า
วอร์ด
มีการกำหนดสุขาภิบาล ความรับผิดชอบดังต่อไปนี้:
- ให้การดูแลผู้ป่วยอย่างต่อเนื่องตลอด 24 ชั่วโมง
- อำนวยความสะดวกโดยเฉลี่ย บุคลากรทางการเเพทย์หรือแพทย์เมื่อพวกเขาทำกิจวัตรทางการแพทย์
- การแจ้งทันเวลาของบุคลากรทางการแพทย์เกี่ยวกับการเสื่อมสภาพของผู้ป่วย
- รักษาความสะอาดและความเป็นระเบียบเรียบร้อยในหอผู้ป่วยที่ได้รับมอบหมาย
- ทำความสะอาดโต๊ะข้างเตียงของผู้ป่วยหลังอาหาร
- รับผ้าลินินจากน้องสาวเจ้าบ้านดูแลการเปลี่ยนแปลง
- การทำความสะอาดภาชนะและโถฉี่ ภายหลังการฆ่าเชื้อ
- ให้ความช่วยเหลือในการเปลื้องผ้าและแต่งตัวผู้ป่วยตามความจำเป็นด้านสุขอนามัย
- การกำจัดขยะเป็นประจำ
บล็อกปฏิบัติการ
บนความเป็นระเบียบเรียบร้อยในหน่วยปฏิบัติการจะถูกซ้อนทับ หลายความรับผิดชอบ:
- การบำรุงรักษาระบบสุขาภิบาลและระบาดวิทยาอย่างต่อเนื่องอันเป็นผลมาจากการทำความสะอาดขนาดเล็กและทั่วไปในบล็อกปฏิบัติการ
- อยู่ในห้องผ่าตัดและช่วยเหลือแพทย์และวิสัญญีแพทย์ระหว่างการผ่าตัด
- ช่วยเชื่อมต่อทุกอย่าง อุปกรณ์ที่จำเป็นและในการออกเครื่องมือและอุปกรณ์ปลอดเชื้อ
- รายงานทันเวลา.
- ดำเนินการคัดแยกขยะ
- ส่งผ้าสกปรกไปซัก
โรงพยาบาลที่มีผู้ป่วยติดเตียง
การพยาบาลจำเป็นต้องปฏิบัติตาม ตามหน้าที่:
- ช่วยเหลือผู้ป่วยในการอาบน้ำอย่างถูกสุขลักษณะ
- นำผู้ป่วยไปยังห้องหัตถการและห้องวินิจฉัย
- ทำความสะอาดโต๊ะข้างเตียงหลังอาหาร
- เสิร์ฟอาหารร้อนตามเมนูที่กำหนดและอาหารของผู้ป่วย
- ทำความสะอาดพื้นที่ที่ได้รับมอบหมายให้พนักงาน
สำนักงานทันตกรรม
พนักงานที่ทำงานในสำนักงานทันตกรรมควร:
- เพื่อให้ความช่วยเหลือแก่แพทย์และผู้ป่วยอย่างต่อเนื่อง
- ทำการฆ่าเชื้อเครื่องมืออย่างสมบูรณ์หลังจากลูกค้าเข้าเยี่ยมชมแต่ละครั้ง
- ทำความสะอาดสินค้าคงคลังทั้งหมดอย่างสม่ำเสมอ
- ปฏิบัติตามคำสั่งแพทย์ในเวลาที่เหมาะสม
- ทำตามกฏ กฎระเบียบภายในติดตั้งในสำนักงานทันตกรรมแห่งนี้
- สวมเครื่องแบบที่กำหนดในสำนักงานทันตกรรม
ห้องปฏิบัติการวินิจฉัย
- การรักษาเครื่องมือที่ใช้ซ้ำได้ถาวรด้วยวัสดุฆ่าเชื้อ
- ดูแลรักษาความสะอาดในห้องปฏิบัติการ
- ช่วยเหลือพยาบาลและทำธุระในช่วงเวลาทำงาน
- การทำความสะอาดตามกำหนดเวลา
สิทธิและความรับผิดชอบ
ไม่ว่าเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์รุ่นน้องจะทำงานที่ไหน เขามี สิทธิอย่างเต็มที่ในการจัดหาเสื้อผ้าและวิธีการทำงานพิเศษของเขาโดยไม่เสียค่าใช้จ่าย. พยาบาลอาจขอความช่วยเหลือหรือคำอธิบายจากพนักงานรุ่นน้องหรือแพทย์คนอื่นๆ
เธอยังมีสิทธิเต็มที่ที่จะเสนอแนะเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพแรงงานและต้องคุ้นเคยกับโครงการทั้งหมดที่มีข้อมูลเกี่ยวกับความรับผิดชอบของเธอ
ความรับผิดชอบถูกกำหนดให้กับพยาบาลก่อนอื่นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่ดี หน้าที่การงานเธอสามารถถูกลงโทษสำหรับความประมาทเลินเล่อของเธอซึ่งก่อให้เกิดผลที่ไม่พึงประสงค์
นอกจากนี้ บุคลากรยังต้องรับผิดชอบต่อการไม่ปฏิบัติตามมาตรฐานความปลอดภัยจากอัคคีภัยและการคุ้มครองแรงงานที่กำหนดไว้ ตลอดจนข้อผิดพลาดที่จงใจ นอกจากนี้ พยาบาลมีหน้าที่รับผิดชอบด้านความปลอดภัยของสินค้าคงคลัง และในกรณีที่สินค้าแตกหักหรือสูญหายอาจต้องเสียค่าปรับ
การประเมินประสิทธิภาพและสภาพการทำงาน
สภาพการทำงานโดยทั่วไปขึ้นอยู่กับสถานที่ที่เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์รุ่นเยาว์ทำงาน เช่นเดียวกับพนักงานคนอื่น ๆ ตารางการทำงานจะสะท้อนให้เห็นใน ระเบียบภายในของสถาบัน.
การสร้างรายละเอียดของงานจะกำหนดขอบเขตหน้าที่ของพยาบาลอย่างชัดเจน และยังให้แนวคิดเกี่ยวกับความรับผิดชอบแก่เธอด้วย นอกจากนี้ การเรียนการสอนจะช่วยปกป้องสิทธิของพนักงาน ป้องกันไม่ให้ฝ่ายบริหารมอบหมายความรับผิดชอบให้เขาเกินความจำเป็น
โดยทั่วไป งานของพยาบาลเป็นงานหนัก โดยเฉพาะสำหรับ ความสะอาดในห้องมอบหมายให้เธอ เครื่องมือ ผ้าลินิน เธอต้องช่วยเหลือเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์อาวุโสและปฏิบัติตามคำแนะนำอย่างต่อเนื่อง พร้อมกับติดตามผู้ป่วยและช่วยเหลือพวกเขาอย่างต่อเนื่อง
ดังนั้นพนักงานดังกล่าวจึงต้องมีความอดทนและจิตใจสูง เนื่องจากผู้ป่วยมักจะมี นิสัยไม่ดี. นอกจากนี้ พยาบาลต้องมีความจำดี อวดรู้ และกระฉับกระเฉง หากปราศจากสิ่งเหล่านี้ คุณสมบัติส่วนบุคคลพนักงานจะไม่มีประสิทธิภาพในที่ทำงานอันเป็นผลมาจากการที่เขาจะสามารถทำงานในระยะเวลาอันสั้นได้
คุณสมบัติของงานในห้องผ่าตัดถูกนำเสนอในวิดีโอนี้
พิมพ์ ตัวอย่าง
อนุมัติ
___________________________________ (ชื่อย่อ, นามสกุล)
(ชื่อหน่วยงาน ก่อน _____________
การยอมรับ ฯลฯ องค์กร (ผู้อำนวยการหรืออื่น ๆ
แบบกฎหมาย) ข้าราชการ ผู้รับมอบอำนาจ
ต้องอนุมัติ
คำสั่งคิดถึง)
"" ___________ 20__
เอ็มพี
รายละเอียดงาน
พยาบาล
______________________________________________
(ชื่อองค์กร องค์กร ฯลฯ)
"" _____________ 20__ น_________
รายละเอียดของงานนี้ได้รับการพัฒนาและอนุมัติสำหรับ
พื้นฐาน สัญญาจ้างกับ __________________________________________
(ชื่อตำแหน่งของบุคคลที่
______________________________________________________ และเป็นไปตาม
รายละเอียดงานนี้ถูกร่างขึ้น)
บทบัญญัติ รหัสแรงงาน สหพันธรัฐรัสเซียและกฏระเบียบอื่นๆ
ทำหน้าที่ควบคุมแรงงานสัมพันธ์ในสหพันธรัฐรัสเซีย
1. บทบัญญัติทั่วไป
1.1. พยาบาลหมายถึงบุคลากรทางการแพทย์รุ่นน้อง
1.2. เป็นคนที่ขึ้นอยู่กับ
จากประเภทการชำระเงิน:
- ประถมศึกษาทั่วไปและการฝึกอบรมรายบุคคลอย่างน้อย 3
เดือนโดยไม่แสดงข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงาน
- ประถมศึกษาทั่วไป ฝึกอบรมรายบุคคล อย่างน้อย 3
เดือนและประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 2 ปีในโปรไฟล์
1.3. หัวหน้าพยาบาลได้รับการแต่งตั้งและไล่ออก
แพทย์ (หัวหน้าสถาบันการแพทย์) ตามคำแนะนำ
________________________________________________________________________.
1.4. พยาบาลควรรู้:
- กฎสุขาภิบาลและสุขอนามัยแรงงาน
- วัตถุประสงค์ของผงซักฟอกและกฎการจัดการ
- ข้อบังคับด้านแรงงานภายใน
- กฎและบรรทัดฐานของการคุ้มครองแรงงาน มาตรการความปลอดภัย และ
ป้องกันไฟ;
- _________________________________________________________________.
1.5. ในกิจกรรมของพยาบาลตามกฎเกณฑ์
ระเบียบแรงงานภายใน คำสั่งหัวหน้า
สถานพยาบาล ลักษณะงานนี้ และขึ้นอยู่กับ
โดยตรง ____________________________________________________________.
1.6. ______________________________________________________________.
2. หน้าที่การงาน
พยาบาล:
2.1. ทำความสะอาดห้องในสถานพยาบาล
ตามมาตรฐานสุขาภิบาล
2.2. ช่วยพยาบาลอาวุโสในการรับยา
เครื่องมืออุปกรณ์และการส่งมอบให้กับแผนก
2.3. ได้รับจากปฏิคมและรับรองการจัดเก็บที่เหมาะสมและ
การใช้ผ้าลินิน เครื่องใช้ในครัวเรือน และผงซักฟอก
2.4. ถอดโต๊ะข้างเตียงออกจากผู้ป่วยที่ติดเตียงหลังจากแต่ละราย
การรับประทานอาหาร.
2.5. ตามคำแนะนำของพยาบาลวอร์ด ให้พาผู้ป่วยไป
ห้องแพทย์และห้องวินิจฉัย
2.6. ทำหน้าที่เป็นผู้ส่งสาร ร้านขายยาดำเนินการ
ล้างจานยา
2.7. แจ้งปฏิคมเกี่ยวกับความผิดปกติในระบบทำความร้อน
น้ำประปา ท่อน้ำทิ้ง และเครื่องใช้ไฟฟ้า
2.8. ______________________________________________________________.
3. สิทธิ
พยาบาลมีสิทธิที่จะ:
3.1. ส่งตรงของคุณ
แนะนำข้อเสนอเกี่ยวกับกิจกรรมของพวกเขา
3.2. รับข้อมูลจากผู้เชี่ยวชาญของสถาบันข้อมูลที่จำเป็นสำหรับ
ดำเนินกิจกรรมของพวกเขา
3.3. ต้องการให้ฝ่ายบริหารของสถาบันให้ความช่วยเหลือใน
การปฏิบัติหน้าที่ราชการของตน
3.4. ______________________________________________________________.
4. ความรับผิดชอบ
พยาบาลมีหน้าที่รับผิดชอบ:
4.1. สำหรับการปฏิบัติที่ไม่เหมาะสมหรือการไม่ปฏิบัติราชการของตน
หน้าที่ที่กำหนดไว้ในรายละเอียดงานนี้
ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
4.2. สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นในระหว่างการออกกำลังกายของพวกเขา
กิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยฝ่ายปกครอง, อาชญากรและ
กฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย
4.3. สำหรับก่อให้เกิดความเสียหายต่อวัสดุ - ภายในขอบเขตที่กำหนด
กฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย
4.4. ______________________________________________________________.
รายละเอียดงานได้รับการพัฒนาตาม ________________
(ชื่อ,
_____________________________.
เลขที่เอกสารและวันที่)
หัวหน้างาน หน่วยโครงสร้าง(ชื่อย่อ, นามสกุล)
_________________________
(ลายเซ็น)
"" _____________ 20__
ตกลง:
หัวหน้าฝ่ายกฎหมาย
(ชื่อย่อ, นามสกุล)
_____________________________
(ลายเซ็น)
"" ________________ 20__
ฉันคุ้นเคยกับคำสั่ง: (ชื่อย่อ, นามสกุล)
_________________________
(ลายเซ็น)
"" _____________ 20__