Komunikacijske vještine u struci. Komunikacijske vještine u struci Prijenosni čistač toaleta

Predstavljamo vam vrhunske najodvratnije profesije na svijetu.

10. Čistač u pornografskom bioskopu

Možda će se ovaj rad dopasti samo tinejdžerima koji će moći besplatno gledati filmove za odrasle. Ali odraslima će se ovaj posao činiti previše odvratnim i odvratnim, jer nakon svakog gledanja čistač mora ručno obrisati presvlake stolica od ljepljivih mrlja i pokupiti korištene kondome s poda. Ovaj posao očito nije za bijele ruke. Osim toga, ljubitelji perverzija često dolaze na takve seanse, pa postoji velika šansa da "naletite" na neku od njih.

9. Straža Bakingemske palate

Vojska smatra da je ovo zanimanje najteže i najnesretnije u Velikoj Britaniji. I ovo nije samo nesreća. Čak su i visokorangirani vojnici uvjereni da je ova profesija “opterećena, iscrpljujuća, monotona, neprestižna i puna teških bolnih senzacija”. Ali to nije ni najneugodnija stvar. Stvar je u tome što je i neverovatno dosadna. Sve počinje činjenicom da su vojnici za nekoliko sati doveli svoje uniforme u red. Prije odlaska na stražu provjeravaju svoje oružje da li je "borbena gotovost". I ovo nije samo počast tradiciji - za pogrešan izgled, vojnik će dobiti dodatnu odjeću. Prema statistikama, vojnici služe takve kazne u prosjeku dvije do tri godine radnog vijeka.

“Ova usluga ne zahtijeva nikakvo ulaganje inteligencije, dosadna je. Nakon prve sedmice, svaka privlačnost nestaje s nje. Ovo nije aktivnost zbog koje se muškarci pridružuju vojsci”, jednoglasno kažu britanski službenici za sigurnost “To pretpostavlja vrlo visok nivo lične discipline, ali ne zahtijeva nikakvu inteligenciju, revnost, fizičku snagu ili inicijativu.

8. Životinjski patogeni

Ovo je poseban posao među naučnicima. Saosjećaju s njima i smiju im se. Ako su naučnici potrebni uzorci sperme, koriste posebnog radnika koji lično dovodi životinje do orgazma. U svom radu, patogeni koriste električnu sondu za stimulaciju prostate kroz rektum, umjetnu vaginu ili starinski način rada rukama. Svaki profesionalni patogen je barem jednom u životu bio u opasnosti, mnogi su završili u bolnici.

7. Vozač majmuna.

U safari parku je sramotna pozicija: vozač, naoružan velikim štapom, dužan je da otjera majmune sa krovova automobila. Gonič mora juriti majmune i upustiti se u bitke s njima, jer mnogi majmuni ne žure odmah napustiti odabrano mjesto. Često čak i grizu mahute ili ih napadaju u grupi.

6. Borac protiv malarije

Ovaj užasan rad takođe ima veze sa naukom. Nositelj virusa, komarac Anopheles darlingi, ne leti na svjetlo i ne biva uhvaćen u mrežne zamke. Nažalost, to se može učiniti samo vašom krvlju. To rade borci protiv malarije. U večernjim satima, kada su malarični komarci posebno aktivni, borac sjedi u oblaku komaraca i trpi višestruke ugrize. Kada komarac sleti na osobu, on usisava insekta kroz cijev čiji je drugi kraj u ustima, a zatim ga ubacuje u posudu.

5. Prijenosno sredstvo za čišćenje toaleta.

Iako većina i dalje koristi klozete kod kuće, neki su, iz određenih razloga, prisiljeni povremeno pribjegavati uslugama suhih ormara. Uz pomoć rezervoara i posebnog usisnog uređaja, čistači moraju isprazniti pun rezervoar ispod toaleta, prikupiti razbacane komade korišćenog toalet papira i oprati sve zaprljane površine, uključujući i zidove, koristeći crevo koje pumpa toplu vodu pod visokim pritiskom. Obično je potrebno nekoliko minuta za čišćenje jedne WC školjke. Dakle, jedan profesionalac može obraditi od 10 do 60 kabina dnevno.

4. Degustator crijevnih plinova.

Ovom gadnom profesijom ovladao je američki gastroenterolog Michael Levitt. Nije jasno zašto su Amerikancima bili potrebni uzorci gasa, ali nauka je nauka: šesnaest dobrovoljaca ispuštalo je gasove kroz cev u posebne kontejnere. Sakupljeno je stotinu uzoraka za koje je utvrđeno da su najsmrdljiviji podvrgnuti hemijskoj analizi i ustanovljeno je da je razlog tome bio sumporovodik.

3. Degustator mačje hrane

Prije puštanja u prodaju mačja hrana prolazi kontrolu potrošača. Ali uloga potrošača nije mačka, već osoba. Odgovornosti degustatora uključuju tri uzastopna testa. Prvo, mora približiti svoje lice posudi i udahnuti miris kako bi shvatio koliko je svjež. Drugi test je određivanje broja fragmenata kostiju u hrani. Da biste to učinili, morate rukama opipati sluzavu masu. I na kraju, treći test uključuje test ukusa. Da biste to učinili, malu količinu hrane potrebno je neko vrijeme temeljito žvakati, određujući nijanse okusa.

2. Ubica oborenih životinja

S ovim radnicima je sve jednostavno - hodaju po autoputu s kontejnerima i s asfalta skidaju leševe oborenih životinja. Posao, blago rečeno, nije prijatan.

1. Čistač odvoda u Kalkuti

Radnici kao što je 27-godišnji Rakesh Sahu stalno se valjaju u ljudskim izmetom. Umjesto uniforme, Rakesh nosi duge ljubičaste gaćice. Za rad koristi motiku i kantu. Rakeshove odgovornosti uključuju čišćenje začepljenja koje se javlja u kanalizaciji. Rakesh je u ovom stalnom smradu i nehigijenskom okruženju već deset godina, zarađujući 100 dolara mjesečno.

Naravno, sposobnost komunikacije je važna u gotovo svakoj profesiji. Jednostavno zato što je jednostavno nemoguće obavljati posao bez interakcije sa drugim ljudima – kolegama, partnerima, kupcima. Međutim, postoje profesionalna područja u kojima će rad omogućiti komunikativnom zaposleniku ne samo da se osjeća ugodno, već i da maksimalno iskoristi svoj potencijal.

1. Operater Call centra, telemarketer

Iskusan stručnjak može odbiti ovaj posao. Ali za mlade i društvene ljude ovo je odlična prilika da pokažu svoju druželjubivost i društvenost i da pravilno treniraju otpornost na stres. Vrijedi uzeti u obzir da rad kao telemarketer pruža nevjerovatnu priliku da naučite kako raditi s prigovorima i doslovno „prodati snijeg“.

2. Usluge tehničke podrške, help desk

Ovo je prilika da budete taj prijateljski glas koji odgovara na naše pozive za podršku i informacije. Za rad na ovoj poziciji možda će vam trebati i posebna znanja, na primjer, iz oblasti internetskih mreža. Ovaj rad trenira izuzetno strpljenje. Savjetujemo vam da odbijete takav posao ako ne možete objasniti svojoj baki kako se koristi internet.

3. Event menadžer, organizator praznika i događaja

“Praznik” mora biti u stanju puno komunicirati - sa klijentima, sa dobavljačima robe i usluga, sa sajtovima i drugima. U ovom poslu će vam dobro doći i lični šarm i prezentabilan izgled. Ova vrsta posla je savršena ne samo za društvene ljude, već i za one koji vole biti u centru zbivanja.

4. Vodič

Profesija koja je vezana za govor. Vodič mora dobro poznavati rutu, razumjeti koja grupa bi trebala ispričati vic, a koja ne, te biti u stanju upravljati grupom ljudi koji je prvi put vide. Ova profesija zahtijeva, pored snažnog glasa i želje za komunikacijom, visoku erudiciju i liderske kvalitete.

5. Novinar

Da, danas postoje vrlo uspješni blogeri kojima je potreban samo jedan gadžet sa pristupom Internetu da bi napisali popularnu kolumnu. Ali ovo je tipično za usko tematske blogove i mogućnost izražavanja samo svog mišljenja i stručnosti. U radu novinara dosta vremena se posvećuje komunikaciji. Novinar mora biti u stanju da brzo pridobije ljude, snalazi se u situaciji i postavlja prava pitanja, a da pritom ostane osjetljiv.

6. HR specijalista, regruter

Ovaj posao zahtijeva stručno obrazovanje. Ali još uvijek možete doći na mlađe pozicije ako imate povećane komunikacijske vještine i želju da pomažete ljudima. U ovim profesijama bukvalno sve je povezano sa ljudima. Posao će zahtijevati sposobnost prepoznavanja snaga i talenata ljudi, uočavanja ljudskih kvaliteta kandidata i zaposlenika i saopštavanja manje nego dobrih vijesti.

Ove profesije zahtevaju dobru intuiciju i razumevanje ljudske prirode. Osim toga, sposobnost uvjeravanja - klijente, menadžment, izvođače. Zaista, na polju marketinga i oglašavanja svoju odluku često možete braniti samo ličnim šarmom i uvjerljivošću.

8. Menadžeri nabavke

To su profesionalci koji ne rade ništa osim što stalno pregovaraju sa dobavljačima. Moraju biti u stanju pronaći najbolju ponudu i pregovarati o popustima i posebnim uvjetima za svoju kompaniju.

9. Prodajni konsultanti

Ovaj posao zahteva sposobnost da kontrolišete ne samo svoj glas, već i izraze lica. Što je konsultant šarmantniji, klijentu će biti lakše komunicirati s njim, što povećava vjerovatnoću prodaje. Vrijedi napomenuti da ćete za ovaj posao morati naučiti sve, općenito sve o robi koja se prodaje.

10. Menadžer prodaje

Jedno od najzanimljivijih zanimanja za društvene ljude. Uostalom, u njemu zaista ima puno komunikacije u najrazličitijim oblicima - pregovori telefonom ili lično, poslovna korespondencija, brainstorming sesije s kolegama, razgovor o zadacima s izvođačima i produkcija. Za uspjeh u ovom poslu bit će potrebna i energija, ambicija, otpornost na stres i otvorenost za nove stvari.

To su prilično složeni specijaliteti. Ali oni su posebno popularni među ljudima. Svi specijaliteti su podijeljeni u grupe i također imaju klasifikaciju. A da bismo bolje razumjeli što podrazumijevaju profesije od čovjeka do čovjeka, potrebno je detaljnije razmotriti ova pitanja.

Tipologija

Dakle, postoje dvije klasifikacije specijaliteta ove vrste. Prva se zove Holandova tipologija. Povezuje vrstu odabrane aktivnosti direktno sa pojedincem. Drugi je Klimovljeva tipologija. Ona klasifikuje zanimanja po predmetima

Dakle, Klimovljeva tipologija identificira pet glavnih objekata: umjetnička slika, znak, tehnologija, priroda i čovjek. Glavni, centralni predmet ovdje je, naravno, posljednji navedeni element. Klimov uključuje sve specijalnosti koje se odnose na komunikaciju, obrazovanje, obuku i usluge u kategoriju „od osobe do osobe“.

Holandova tipologija je malo složenija. Ovaj stručnjak je vjerovao da vrlo specifičan tip radnog okruženja odgovara određenom tipu ličnosti. Holland identifikuje takve tipove ličnosti kao što su realistična, intelektualna, umjetnička, poduzetnička, društvena i konvencionalna. U principu, ovdje nema posebnih razlika od Klimovljeve klasifikacije - razlika je u imenima. Holland jednostavno razmatra problem izbora profesije s nekoliko gledišta, uzimajući u obzir psihologiju osobe, njegove vještine, sposobnosti i predispozicije.

Relevantnost

Profesije tipa "osoba-čovjeku", zbog razvoja tržišnih odnosa, počele su da dobivaju popularnost. Uzmimo, na primjer, specijalnost kao što je menadžer. Ranije je nikome bila potpuno nepoznata. Ali danas je jedan od najpopularnijih. Uostalom, zadaci menadžera uključuju upravljanje, kao i organiziranje rada kompanije i tima, kao i reguliranje njihovih aktivnosti. I ti ljudi bi trebali biti u svakoj kompaniji, bez obzira čime se bavi – socijalnim pitanjima, industrijom, transportom, uslugom ili bilo čim drugim.

Ako govorimo o profesijama "od osobe do osobe", čija je lista prilično impresivna, tada će menadžer biti u prvih deset rejtinga. Jer ne samo da prati radni proces, već i rješava spontano nastale situacije koje zahtijevaju efikasnost i rizik.

Servisno osoblje

Konsultanti za prodaju, sobarice, administratori, konobari - to su takođe profesije „od osobe do osobe“. Mnogi ljudi pogrešno vjeruju da posao ovih ljudi nije tako težak. Navodno nema potrebe za rastavljanjem opreme, izračunavanjem formula, izvođenjem proračuna. Ali to je zapravo vrlo težak posao jer uključuje komunikaciju s drugim ljudima. Svaki od njih ima svoje karaktere, preferencije, najblaže rečeno, hirovite. Nije svako u stanju da iz dana u dan uljudno komunicira sa drugim ljudima.

Komunikacija je glavni radni alat

Kao što ljekar mora biti pažljiv i odgovoran, vozač mora biti oprezan, a inženjer mora stalno razmišljati, ljudi koji pripadaju profesiji „čovječno-ljudski“ (primjeri za koje su navedeni gore) moraju ispunjavati određene zahtjeve.

Prva stvar koju treba da savladaju je njihov jezik. Moraju biti stručni u usmenoj i pismenoj komunikaciji. Na kraju krajeva, glavno oruđe ljudi koji pripadaju profesiji "od osobe do osobe" (lista sadrži specijalitete kao što su učitelj, edukator, vodič) je komunikacija. Prisiljeni su da stalno kontaktiraju druge ljude. Nastavnik prenosi znanje studentima i učenicima, objašnjava im gradivo, vodič priča o znamenitostima, konobar informiše posetioce restorana o jelima, osoblje pita šta bi klijent želeo. Sve navedeno može se postići samo komunikacijom.

Individualni kvaliteti

Potpuni opis vrste profesije "od osobe do osobe" nemoguće je bez navođenja svih karakteristika koje moraju razlikovati osobu koja je odabrala specijalnost koja pripada ovoj kategoriji. Važno je da profesionalac zna kako uspostaviti i održavati poslovne kontakte. Takođe mora razumjeti stanje drugih ljudi, osjetiti njihovo raspoloženje. Osim toga, specijalista mora biti u stanju utjecati na druge, i to na nježan način. Ovo nije dato svima, ali ako imate predispoziciju, ova vještina se može razviti. Najčešće dolazi sa iskustvom. Uzmimo za primjer nastavnike - malo nastavnika početnika će moći preuzeti kontrolu nad cijelim razredom od prvog časa, ali nakon pet godina nastave to više neće biti problem.

Karakteristike profesija „od osobe do osobe“ impliciraju da stručnjaci moraju imati dobru volju, smirenost i samokontrolu. U suprotnom nećete moći opstati u društvu (a kamoli raditi).

Spisak zanimanja

Da bi se tema u potpunosti razumjela, treba navesti profesije „od osobe do osobe“. Lista se može pokazati prilično dugačkom, ali najpopularnije i najtraženije ne treba zanemariti. Dakle, ovo je novinar, bibliotekar, inspektor, medicinska sestra, prodavac, kondukter (vozač), vodič, agent osiguranja, sekretar, predstavnik prodaje (ili konsultant), menadžer, vaspitač, istražitelj, konobar, barmen, bolničar, doktor, notar i advokat.

Kao što vidite, lista je zaista velika, a svi navedeni specijaliteti prilično složeni. Uostalom, oni ljudi koji pripadaju profesijama „ljudsko-ljudski” ne moraju biti samo pristojni, pažljivi i druželjubivi. Uz sve to, potrebno je posjedovati vještine koje su im potrebne za puno radno vrijeme. Novinar mora biti u stanju da dobije kvalitetnu informaciju i da je predstavi drugima u ispravnom obliku, advokat mora biti u stanju da citira zakon, sekretar mora biti sposoban da kuca brzinom od 100 riječi u minuti, konobar mora zna meni i sastav svakog jela napamet, barmen i, kao apoteka, idealno mora poznavati umjetnost pravljenja koktela.

Šta vredi znati

Svi znamo koliko brzo možete da se umorite od redovne komunikacije sa ljudima. Pogotovo iz monotonog. No, budući da profesionalna djelatnost osobe čija specijalnost spada u kategoriju “od osobe do osobe” to pretpostavlja, važno je u ovom slučaju napraviti pauzu na vrijeme. Neophodno je opustiti se, distancirati od drugih, a ponekad i biti nasamo sa sobom kako biste napunili snagu i energiju. Ako se ljudi koji rade sa kompjuterima opuste odlaskom u bar sa prijateljima, onda nastavnici/novinari/konobari sanjaju tišinu na kraju radnog dana.

Za koga nisu prikladne profesije „od osobe do osobe“?

Navedena zanimanja nisu pogodna za sve ljude. Ako svoje misli ne možete izraziti kompetentno, ekspresivno i lijepo, to je već svojevrsna "kontraindikacija" za odabir profesije. Također se ne možete odlučiti ni za jedan od navedenih specijaliteta. Zadubljenost u vlastiti svijet, nedostatak želje za komunikacijom, nemogućnost druženja, tromost, suviše izraženi fizički nedostaci, apsolutna ravnodušnost prema drugima i sporost - ove osobine postaju prepreka za ovladavanje profesijom ovog tipa.

Introverti se osjećaju sjajno u samoći i ne nastoje proširiti svoj društveni krug. Rad u velikoj kancelariji punoj ljudi za njih je neprirodan, introverti doživljavaju još veću nelagodu kada moraju da rade sa mnoštvom posetilaca.

Prema svom psihološkom sastavu ljudi se dijele na ekstrovertne i introvertne. aktivan, proaktivan i društven. Lako se upoznaju i pronalaze zajednički jezik sa novim ljudima, osjećaju se odlično u bilo kojem timu, radije rade u timu i otvoreno izražavaju svoje mišljenje. Potreban im je kontakt sa ljudima kao vazduh, jer se od komunikacije sa njima puni energijom.

Isto je potpuna suprotnost ekstrovertima. Tihi su, spolja mirni, povučeni, ne vole sklapati nova poznanstva, osjećaju se neugodno u društvu stranaca, izbjegavaju velika društva i uronjeni su u svoj unutrašnji svijet. Za razliku od ekstroverta, introverti dobijaju energiju iz interakcije sa malim krugom ljudi kojima veruju i iz uranjanja u sopstveni unutrašnji svet.

Usamljenost je bolno stanje za ekstroverta, ali introvert će to nazvati slobodom. U gomili, ekstrovert će se osjećati kao riba iz vode, ali za introverta je to veliko psihičko opterećenje, jednako stresu.

Međutim, nemoguće je reći da je dobro biti ekstrovert, a loše biti introvert. Introverti imaju i prednosti: strpljivi su i uporni, promišljeni i razumni, imaju analitičko razmišljanje i manje su podložni uticaju drugih, dok su ekstroverti impulsivniji i površniji.

Zbog činjenice da su introverti prešutni i povučeni, stiče se utisak da ih je malo. Međutim, oni uopće nisu u manjini, jednostavno su manje uočljivi na pozadini energičnih i društvenih ekstroverta.

Njihova postignuća u profesionalnoj sferi također nisu uvijek odmah vidljiva, iako među svjetskim slavnim ličnostima ima mnogo introverta. Među njima su fizičar Albert Ajnštajn, prirodnjak i naučnik Čarls Darvin, pisac Franz Kafka, osnivač korporacije, milijarder preduzetnik i najveći milijarder investitor. Poznati rizični kapitalista Guy Kawasaki, autor brojnih bestselera, uključujući Kako šarmirati ljude, napisao je o sebi: „Možda vam je teško povjerovati, ali ja sam introvert. …Ja sam po prirodi usamljenik.”

Dakle, sklonost introvertnih razmišljanja, njihovo „povlačenje“ uopšte ne znači da su pasivno tihi ljudi. Pa ipak, pri zapošljavanju neki poslodavci često daju prednost ekstrovertima, jer svojom otvorenošću i pričljivošću mogu pridobiti i predstaviti se u povoljnijem svjetlu od introverta, koji možda ima dublje znanje o temi, ali se ponaša previše rezervisano.

I ne možemo u svim slučajevima reći da je poslodavac pogriješio u odabiru ekstroverta, čak i ako se pokazalo da nije kompetentan kao introvert. Postoje područja aktivnosti koja izgledaju dizajnirana za ekstrovertne osobe, gdje se osjećaju ugodno, mogu u potpunosti pokazati najbolje osobine svog karaktera i postići vrhunac u karijeri. Ovo je obično posao koji zahtijeva puno komunikacije s ljudima (na primjer, trgovina). Introvert na istom mjestu može se osjećati kao da je u noćnoj mori.

Stoga, prije nego što odaberete profesiju, vrijedi razmisliti o tome kakav smo tip ljudi. (Naravno, nema toliko „čistih“ ekstroverta i introverta, kao što svijet nije podijeljen samo na crne i bijele. Ali ipak se mogu razlikovati jedni od drugih po najkarakterističnijim osobinama.) To će pomoći da se izbjegne. daljnja razočaranja i stres, ako odjednom shvatimo da profesija novinara, nastavnika ili menadžera, koja zahtijeva društvenost, ne odgovara našem karakteru.

Introvert ne bi trebao pokušavati promijeniti sebe kako bi postao ekstrovert - to neće dati ništa osim unutrašnjeg nezadovoljstva sobom. Osim toga, postoje mnoge profesije u kojima introverti mogu ostvariti sve od sebe.

Gdje raditi za introverta

Prevodilac koji radi sa tekstovima

Njegov rad zahtijeva minimum komunikacije s ljudima i maksimum koncentracije i pažnje – nešto što introvert radi najbolje. Osim toga, može živjeti i raditi prema individualnom rasporedu, jer je kupcu glavna stvar kvalitetan rad, isporučen na vrijeme. A vođenje vlastitih pravila je ono što introvertu treba.

Računovođa

Za računovođu su važne istrajnost, koncentracija, skrupuloznost, pažnja i želja da se dođe do dna istine - sve ove kvalitete posjeduje introvert. Štaviše, mnogo mu je lakše "komunicirati" s brojevima nego s ljudima. Isto se može reći i za profesiju finansijskog analitičara. Ekstrovertu ove profesije mogu biti previše dosadne.

Programer

Programeri većinu vremena provode iza monitora. Mogu da rade sa klijentima na daljinu, ali čak i ako posao zahteva njihovo prisustvo u kancelariji, često su toliko strastveni oko toga da ne obraćaju pažnju na prisustvo drugih. Posao programera, koji zahtijeva koncentraciju i upornost, idealna je opcija za introverte. Naravno, savladavanje ove specijalnosti nije lako, ali se isplati - dobri programeri dobro zarađuju.

Dizajner

Ono što je važno u radu dizajnera je njegova sposobnost da se odvoji od vanjskog svijeta kako bi se uronio u svijet vlastitih fantazija, koje će se naknadno manifestirati u njegovom radu. Mora da ima osećajnost i sposobnost da primeti lepotu tamo gde je drugi ne vide, da bi kroz svoja dela svima pričao o njoj. Stoga su dobri dizajneri po prirodi više introvertirani nego ekstrovertni.

Writer

Psiholozi vjeruju da se introverti osjećaju ugodno i najbolje se ponašaju u mirnom okruženju s minimumom ometanja. Doba naprednih digitalnih tehnologija omogućava introvertiranim ljudima da izbjegnu neželjenu komunikaciju u trenutku kada im ona nije potrebna. Ovo posebno važi za one čiji rad zahteva koncentraciju i uranjanje u njihov unutrašnji svet.

Cvjećar

Introverti koji žive u svijetu svojih fantazija, koji znaju vidjeti i cijeniti ljepotu i sklad žive prirode, lakše će raditi među cvijećem nego među ljudima. Iako je malo vjerovatno da ćete moći u potpunosti izbjeći kontakt s ljudima. Klijenti više vole da imaju posla sa nasmejanim ljudima.

Rad sa životinjama (na primjer, veterinar)

Mnogi ljudi znaju frazu: "Što više upoznajem ljude, više volim pse." Ne zna se tačno ko je to prvi rekao - pripisuje se Sokratu, Hajnrihu Hajneu i Šopenhaueru. Međutim, čini se da je ova osoba bila introvertna. Na kraju krajeva, introverti su ti koji su osjetljivi, ranjivi i lako ih uvrijedi neoprezna riječ. Introvertima je možda lakše pronaći zajednički jezik sa životinjama nego s ljudima.

Laborant

Introvert koji je pod stresom potrebe za stalnom komunikacijom s ljudima, ulaskom u pregovore s njima, može se odlično osjećati u svijetu epruveta, testova i istraživanja.

Supervizor

Zanimljivo je da neki psiholozi smatraju da su introverti efikasniji na rukovodećim pozicijama od ekstroverti. A razlog je taj što ekstrovertirani šefovi često potiskuju svoje podređene svojom energijom, zbog čega se „zatvaraju“. Introvertirani menadžeri su osjetljiviji i slušaju mišljenja tima.

Naravno, mnogo zavisi od oblasti u kojoj kompanija posluje. Ako je to prikupljanje i analiza informacija, razvoj strategije i planiranje, gdje je potrebna duboka i sveobuhvatna analiza, onda je introvertni lider produktivniji. Osim toga, psiholozi su primijetili da introvert koji uspješno napreduje na ljestvici karijere na kraju stječe kvalitete ekstrovertnog.

Općenito je prihvaćeno da vrhunce u karijeri postižu veseli ekstroverti - ljudi kojima aktivna komunikacija predstavlja radost. Ali šta je sa onima koji su po prirodi tihi, povučeni i zadubljeni u sebe? U gusto naseljenim kancelarijama sa zahtjevnim šefovima i bučnim zaposlenicima, introvertima koji preferiraju tišinu i samoću teško prolaze. Planiranje sastanaka, rokova, vremenski pritisak i ručkovi sa kolegama ne utiču najbolje na produktivnost introvertnih osoba. Rjob je saznao koji posao introvert treba da odabere da mu donosi zadovoljstvo, a ne stres.

Profesije za samce

Prema rečima profesora na Visokoj školi korporativnog upravljanja RANEPA Elena Yakhontova, Optimalan posao za introverte je onaj koji ne uključuje intenzivnu interakciju sa ljudima i stalne vrednosne sudove s njihove strane. Najpogodnije su profesije koje su povezane s intelektualnim i kreativnim aktivnostima, koje zahtijevaju koncentraciju, promišljenost i individualni rad.

Psiholog, egzistencijalno-humanistički psihoterapeut u “Privatnoj psihološkoj praksi” Julija Gorožankina vjeruje da je introvertima ugodno samo u mirnom okruženju, na primjer, kod kuće.

„Introverti se „pune“ u samoći; Da bi bio u previše društveno stimulativnom kancelarijskom okruženju, introvert troši mnogo unutrašnje energije, koja nije ostavljena da efikasno radi svoj posao. Moguće je da introvert ponese dio svog posla kući nakon posla ili vikendom. Ne zato što nema vremena da to radi u kancelariji, već zato što je u mirnom okruženju efikasniji i produktivniji,– komentariše psihoterapeut. - Najbolji oblik rada za introverte je ili zasebna kancelarija, ili radni raspored u kojem možete provesti samo dio vremena na radnom mjestu. Introverti su odlični finansijeri, pisci, blogeri, trgovci, stručnjaci za informacione tehnologije i dizajneri.”

Psiholog Maria Efimova savjetuje introvertima da obrate pažnju na sljedeća područja aktivnosti:

IT industrija: programer, web dizajner, administrator stranice.

Obavljaju specifične i precizne zadatke, dok je komunikacija s ljudima svedena na minimum. Možete kontaktirati klijente putem e-pošte i obavljati posao na daljinu.

finansije: računovođa, finansijer, ekonomista, finansijski analitičar.

Ove profesije su povezane sa obradom pristiglih podataka prema jasno definisanim algoritmima i pravilima. Specijalista zahtijeva upornost i marljivost.

Introverti takođe mogu novinarstvo (copywriter, rewriter), dizajn, marketing i nauka. U ovim oblastima koriste svoje prednosti: kreativnost, kreativnost, dobro pamćenje, analitički um.

pogodan i za introverta. Ova profesija garantuje minimalan kontakt sa ljudima i zahteva pažnju i koncentraciju.

Druga profesija – prilično nekonvencionalna – nudi se introvertima Natalia Mignenko, specijalista na Međunarodnoj akademiji za proučavanje laži. Ovo je otprilike , koji može otkriti laži bez pomoći.

“Verifikatori uspješno rade u službama sigurnosti i HR odjelima. Njihove vještine koriste se tokom pregovora na najvišem nivou (kako u biznisu tako iu politici). Oni su naučnici koji sprovode istraživanja, a takođe i obaveštajci, psiholozi i glumci,– objašnjava Natalija Mignenko. – “Ljudski skener” radi sa određenim podacima: držanje, gestovi, vegetativne manifestacije, disanje, izrazi lica, govor ili nedostatak istih, položaj osobe u prostoru. Verifikator se zasniva na iskustvu psihologije, fiziologije, lingvistike i antropologije.”

Očigledno, introvert ima puno opcija, a ova vrsta karaktera ne podrazumijeva stroga ograničenja.

„U današnje vrijeme, s toliko tehnoloških mogućnosti, introverti mogu raditi u gotovo svim oblastima i industriji. Tamo gdje sebi mogu obezbijediti glavni i neophodan uslov - da neko vrijeme budu u ugodnom okruženju i sami, a nakon punjenja, „zarone“ u društvo i poslovnu aktivnost do sljedećeg punjenja“,- naglašava Julija Gorožankina.

Izađite iz centra pažnje: tamo gdje bi se introverti trebali kloniti

Međutim, postoje pozicije i područja aktivnosti koja se ne preporučuju introvertima: šou biznis, medicina, pedagogija, recepcija. Profesorka Elena Yakhontova napominje da su ova profesionalna područja teška za introverte, jer zahtijevaju intenzivnu interakciju i dubok emocionalni kontakt sa različitim ljudima.

„Introverti ne bi trebalo da rade na mestima gde treba da se aktivno „prodaju“, da stalno budu u centru pažnje, „čuvaju obraz“,– savetuje Julija Gorožankina.

Psihologinja Maria Efimova sigurna je da sljedeće profesije mogu biti emocionalno iscrpljujuće za introverte: konsultant za prodaju, agent za oglašavanje, javna ličnost ili govornik. Većina ovih profesija iscrpljuje i psihički i fizički. To introvertu čini nelagodu.

Kako povećati produktivnost kao introvert

Mnogi introverti se žale da ne mogu u potpunosti da ostvare svoj potencijal - mešaju se uslovi u kojima moraju da rade. Šef je stalno nadmoćan, opšta atmosfera u kancelariji je napeta. sta da radim?

„Introvert se osjeća ugodno kada ima priliku da se koncentriše na jedan zadatak i uđe dublje u njega. Takvoj osobi je potrebna autonomna oblast rada, preporučljivo je da ne zavisi od kolega, izvođača i menadžera. Važno je da introvertirani zaposlenik unaprijed dobije informacije i ima priliku da razmisli prije nego što postupi. Ako menadžer dobro poznaje svoje podređene, moći će ispravno koristiti svačije resurse.”– komentira psiholog Marija Efimova.

Prema rečima Elene Yakhontova, efikasnost zaposlenog na radnom mestu, pre svega, zavisi od njegovih profesionalnih i poslovnih kompetencija, i na kraju, od tipa temperamenta.

„Nedruštveni introverti mogu razviti bolje komunikacijske vještine i raditi mnogo bolje od ekstrovertnih ekstroverta. Od menadžera se traži da stvore normalne radne uslove i razviju kompetencije i introvertnih i ekstrovertnih. Tip temperamenta ima veći uticaj na timski rad. Da bi introverti mogli efikasno raditi kao tim, menadžeri im moraju ponuditi odgovarajuće timske uloge kao generatora ideja, istraživača resursa i kontrolora."– savjetuje stručnjak.

Psihoterapeutkinja Julija Gorožankina zagovara individualne uslove rada za introverte.

“Nije slučajno što biraju tiše sate za rad. Na primjer, rano ujutro, kada još uvijek nema kancelarijske vreve, ili obrnuto, uveče, kada većina zaposlenih odlazi kući.

Na sastancima, introvertima je potrebno vrijeme za razmišljanje. Oni su bolji u stvaranju ideja sami. Potrebna im je tišina, osećaj ličnog prostora u kancelariji.

Da bi se introvert osjećao ugodno u grupi, mora razumjeti svoje karakteristike i biti u stanju da ih prenese drugima. Ne postoji ništa gore od introverta koji poriče svoju introvertnost i pokušava je lažirati. Prvo, biće mu veoma teško da nosi „socijalnu masku“, a drugo, tim će uvek osećati tu nedoslednost.

Većina introverta su individualisti koji cijene mir i vrlo su osjetljivi na pritisak. Ali ako introvert pronađe svoj put i udoban oblik rada, uložit će sve napore da se ostvari. Njegov naglasak na unutrašnjim iskustvima samo će mu ići na ruku - jer takvu osobu nema potrebe motivirati izvana.

Prilikom korištenja materijala sa stranice potrebna je naznaka autora i aktivna poveznica na stranicu!