มีถนนสำหรับคนหนุ่มสาวทุกที่หรือไม่? วิธีการหางานที่ไม่มีประสบการณ์ อย่ากลัวงานที่ท้าทาย ลวงหรือไม่ : แสดงว่าไม่มีประสบการณ์
ยืม ตำแหน่งที่ดีต้องการประสบการณ์ แต่ถ้าไม่มีจะทำอย่างไร? จะออกจากวงจรอุบาทว์นี้ได้อย่างไร? แต่ละบริษัทพยายามจัดตั้งพนักงานเฉพาะพนักงานที่มีประสบการณ์ ดังนั้นบางครั้งก็ยังหางานไม่ได้ด้วย อุดมศึกษา. วิธีการได้งานโดยไม่มีประสบการณ์ลองคิดดูในบทความนี้
วิธีการหางานที่ไม่มีประสบการณ์?
ตามกฎแล้ว ข้อกำหนดที่นายจ้างกำหนดให้กับผู้สมัครนั้นเป็นแนวทางโดยประมาณ แต่บางรายการเช่นความรู้ ภาษาต่างประเทศหรือมีรถยนต์ต้องปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัด นายจ้างมักจะจัดทำรายการข้อกำหนดเพื่อความปลอดภัย
หากคุณกำลังมองหางานที่ไม่มีประสบการณ์ อย่ากลัวบริษัทขนาดใหญ่ หากคุณได้รับการฝึกฝนมาอย่างง่ายดายและมั่นใจในความสามารถของตนเอง การขาดประสบการณ์จะไม่ขัดขวางไม่ให้คุณผ่านการสัมภาษณ์และได้งานที่ดี สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม อ่านในเว็บไซต์ของเรา
กำลังรวบรวมประวัติย่อ
ก่อนที่คุณจะหางานพิเศษที่ไม่มีประสบการณ์ในการทำงาน คุณควรเขียนประวัติย่อ หลังจากที่นายจ้างได้รับทั้งหมดแล้ว ข้อมูลที่จำเป็นมันจะง่ายกว่ามากสำหรับเขาในการตัดสินใจว่าจะรับผู้สมัครสำหรับตำแหน่งที่ว่างหรือไม่ สามารถส่งเรซูเม่มาได้ที่ อีเมลหลายบริษัทพร้อมกัน นอกจากนี้ เขียนคำสองสามคำเกี่ยวกับเหตุผลที่คุณต้องการรับตำแหน่งนี้โดยเฉพาะนักเรียนที่เพิ่งสำเร็จการศึกษามักจะสงสัยว่าเป็นไปได้หรือไม่ที่จะได้งานทำโดยไม่มีประสบการณ์ โดยสรุปประเด็นนี้ไม่ควรละเลย แน่นอนใน .ของคุณ สถาบันการศึกษาคุณเคยฝึกงานที่บริษัทหรือไม่? ขอแนะนำให้ใช้ข้อความรับรองจากที่นั่นเพื่อแนบไปกับประวัติย่อของคุณ นักเรียนบางคนทำงานนอกเวลาระหว่างเรียนเป็นบริกรหรือผู้สนับสนุน โปรดรวมประสบการณ์นี้ไว้ในประวัติย่อของคุณ สำหรับนายจ้างจะเป็นหลักฐานว่าเคยชิน วินัยแรงงานและรู้วิธีสื่อสารกับลูกค้า
อย่าไว้ใจบริษัทจัดหางาน
บุคคลที่ไม่ทราบว่าจะได้งานทำที่ไหนโดยไม่มีประสบการณ์การทำงานมักจะหันไปหาตัวแทนจัดหางานเพื่อขอความช่วยเหลือก่อน ที่นี่เขาได้รับตำแหน่งงานว่างมากมาย แต่น่าเสียดายที่เขาไม่พบอะไรที่ดี นี่เป็นการเสียเวลาและเงิน แน่นอนใน บริษัทจัดหางานบางครั้งก็มีตำแหน่งงานว่างที่ดี แต่โดยปกติแล้วพวกเขาจะไปหาญาติหรือเพื่อนของพนักงาน
ดังนั้นหากคุณกำลังมองหางานประเภทไหนที่ไม่มีประสบการณ์ ให้ทำบนอินเทอร์เน็ต ผ่านโฆษณาในหนังสือพิมพ์หรือแลกเปลี่ยนแรงงาน ควรติดต่อนายจ้างโดยตรง ธุรกิจนี้ไม่จำเป็นต้องใช้คนกลาง
จะหาประสบการณ์ได้ที่ไหน?
เพื่อให้ได้ค่าประสบการณ์ คุณจะได้ตำแหน่งที่จ่ายน้อย ด้วยเหตุนี้ คุณจะได้รับรายการในสมุดงานของคุณ คุณไม่ต้องกังวลว่าจะมีประวัติการเปลี่ยนอาชีพมากเกินไป สำหรับคนที่เพิ่งเริ่มต้นอาชีพนี้ค่อนข้างเป็นธรรมชาติ คนหนุ่มสาวพยายามค้นหาวิถีชีวิตของพวกเขา ดังนั้นพวกเขาจึงมักจะเปลี่ยนลำดับความสำคัญ นายจ้างไม่สนใจเรื่องนี้มากนัก
หากคุณสนใจที่จะได้งานโดยไม่มีประสบการณ์ คุณสามารถเลือกตำแหน่งงานว่างเหล่านี้ได้:
บริกร
นี่เป็นตำแหน่งทั่วไปที่คุณสามารถหางานได้โดยไม่มีประสบการณ์ แต่อาชีพนี้ต้องการความยิ่งใหญ่ ความอดทนทางกายภาพ. คุณจะต้องใช้เท้าของคุณเป็นเวลา 8-10 ชั่วโมงต่อวัน การทำงานเป็นพนักงานเสิร์ฟ คุณจะได้รับคุณสมบัติที่มีประโยชน์ดังต่อไปนี้:
- ความคล่องตัว;
- ทนต่อความเครียด
- เข้ากับคนง่าย;
- ความสามารถในการสื่อสารกับลูกค้า
ผู้ช่วยพนักงานขาย
สำหรับคนหนุ่มสาวที่กำลังมองหางานที่ไม่มีประสบการณ์ งานเป็นผู้ช่วยขายในร้านประปาหรือร้านเสื้อผ้าแฟชั่นก็เหมาะ ร้านเสริมสวยยังต้องการพนักงานดังกล่าว การสื่อสารเคลื่อนที่และร้านหนังสือจัดส่ง
คนงานดังกล่าวเป็นที่ต้องการในด้านต่างๆ พวกเขามีส่วนร่วมในการจัดส่งเอกสารการจัดส่งของที่ซื้อจากร้านค้าออนไลน์ตลอดจนการจัดส่งพิซซ่าหรือซูชิ นี่คือ ตัวเลือกที่ดีสำหรับผู้ที่ไม่รู้ว่าคุณจะได้งานแบบไหนโดยไม่มีประสบการณ์ การทำงานเป็นผู้ส่งสาร คุณจะตรงต่อเวลา เอาใจใส่และคล่องตัวมากขึ้น
ผู้จัดการ
ตำแหน่งผู้จัดการ ไม่ว่าคุณจะทำงานให้กับบริษัทใด จะสอนวิธีจัดการคนและแก้ปัญหาต่างๆ ในเวลาเดียวกัน ผู้สมัครต้องมีความรับผิดชอบและสามารถสื่อสารกับลูกค้าได้ เนื่องจากปริมาณการขายขึ้นอยู่กับสิ่งนี้เป็นส่วนใหญ่
หางานทางอินเตอร์เน็ต
มีหลายวิธีที่จะได้รับการจ้างงานอย่างรวดเร็ว การทำงานที่ดี. มีประสิทธิภาพมากที่สุดคือการค้นหาตำแหน่งงานว่างบนอินเทอร์เน็ต บางคนคิดว่านี่เป็นการออกกำลังกายที่ไร้ประโยชน์ แต่ก็ค่อนข้างเป็นไปได้ที่จะพบตัวเลือกที่เหมาะสมบนเครือข่าย
เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ดี ใช้คำแนะนำต่อไปนี้:
- อย่ามองหาตำแหน่งงานว่างในไซต์งานใหญ่ๆ ให้ความสนใจกับไซต์ที่รวบรวมข้อเสนอจากนายจ้างจากภูมิภาคของคุณ
- อย่าเขียนจดหมายถึงนายจ้างและอย่าส่งทางอีเมล คนที่จริงจังไม่ทำอย่างนั้น คุณต้องโทรไปที่หมายเลขโทรศัพท์ที่ระบุไว้ในโฆษณาและหารือเกี่ยวกับรายละเอียดทั้งหมด ในขณะที่คุณรอการตอบกลับอีเมลของคุณ ตำแหน่งที่ว่างอาจเต็ม;
- โพสต์ประวัติย่อของคุณในทุกไซต์งาน นายจ้างมักจะเยี่ยมชมแหล่งข้อมูลดังกล่าว ดังนั้นจึงมีแนวโน้มว่าพวกเขาจะอ่านประวัติย่อของคุณ
- หากคุณได้รับคำเชิญให้ไปสัมภาษณ์ อย่าหยุดมองหา เพราะไม่มีการรับประกันว่าคุณจะได้รับการจ้างงานสำหรับตำแหน่งนี้
อยากเข้าใจวิธีการได้งานที่ดี ทำตามนี้ คำแนะนำง่ายๆและคุณจะประสบความสำเร็จอย่างแน่นอน
หากคุณตัดสินใจไม่ได้ว่างานไหนดีกว่าก็อย่าสิ้นหวัง ประการแรก ประเมินสถานการณ์ที่เกิดขึ้นบน .อย่างเป็นกลาง ช่วงเวลานี้ในตลาดแรงงาน
- จัดทำแผนปฏิบัติการ
- บอกญาติและเพื่อนทั้งหมดเกี่ยวกับปัญหาของคุณและคุณกำลังหางานอยู่
- พยายามติดต่อผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างให้บ่อยที่สุด
- เข้าร่วมงานแสดงสินค้าและศูนย์จัดหางานเป็นประจำ
- อย่าปฏิเสธข้อเสนอ เมื่อมีการรวบรวมตัวเลือกจำนวนหนึ่งให้ตัดสินใจว่าจะหางานทำที่ไหนดีกว่าและดำเนินการไปในทิศทางที่เลือก
- หากไม่สามารถหาสถานที่ที่เหมาะสมได้ด้วยเหตุผลบางประการ ให้ไปที่หลักสูตรฝึกอบรมขั้นสูง
- หากต้องการเป็นอิสระจากนายจ้างโดยสมบูรณ์ ให้เปิดธุรกิจของคุณเอง
- เพื่อให้บรรลุความสำเร็จ คุณต้องสามารถสื่อสารกับผู้คนได้ รวมทั้งปฏิบัติต่อธุรกิจใดๆ อย่างมีความรับผิดชอบ
- ประเมินระดับการศึกษาและโอกาสของคุณอย่างเป็นกลาง บางทีคุณควรได้รับตำแหน่งที่จ่ายต่ำก่อน คุณจะไม่ได้รับเงินมากนัก แต่คุณสามารถทำงานพิเศษได้ระยะหนึ่ง
ถือว่างานแรกของคุณเป็นการลงทุนในอนาคต ไม่ใช่เพื่อสร้างรายได้ พิจารณาว่าคุณต้องขยายระยะเวลาการศึกษาเล็กน้อย หากคุณสามารถพิสูจน์ตัวเองได้ดีในที่ใหม่ เมื่อเวลาผ่านไป นายจ้างอาจขึ้นเงินเดือนหรือเลื่อนตำแหน่งคุณ ถ้าไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลง ลองหาบริษัทอื่นที่มีแนวโน้มดีกว่า
คุณไม่สามารถหางานได้หากไม่มีประสบการณ์ คนคลางแคลงใจกล่าว อย่างไรก็ตาม นี่เป็นเรื่องจริงหรือ? จะทำอย่างไรเมื่อมีการศึกษา (ถึงจะยังไม่จบ) และมีความปรารถนาที่จะทำงาน แต่ไม่มีการปฏิบัติ? พอร์ทัลให้คำแนะนำแก่มืออาชีพรุ่นเยาว์
มีแนวโน้ม!
อันที่จริง คุณมีโอกาสได้งานเยอะ: จากการสำรวจ ศูนย์วิจัย,ผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยที่ไม่มีประสบการณ์การทำงาน ในบรรดาบริษัทขนาดใหญ่ที่มีพนักงานมากกว่า 1,000 คน ตัวเลขนี้ยิ่งสูงขึ้น - 82% ดังนั้นอย่าฟังผู้คลางแคลงใจแล้วเริ่มมองหา!
ยิ่งเร็วได้ยิ่งดี
ไม่น่าแปลกใจที่พวกเขาพูดว่าคนที่วิ่งเร็วกว่าชนะบ่อยกว่าคนที่วิ่งเร็วกว่านี้ ถ้าคุณจริงจังกับ อาชีพที่ประสบความสำเร็จเริ่มทำในขณะที่ยังเป็นนักเรียนอยู่ จากนั้น หลังจากได้รับประกาศนียบัตร คุณจะสามารถสมัครตำแหน่งเริ่มต้นและเงินเดือนที่สูงขึ้นได้ ถึงเวลานี้คุณจะมีประสบการณ์ระดับมืออาชีพแล้ว!
เรซูเม่ต้องได้ผล
ดังที่คุณทราบ ประวัติย่อเป็นเครื่องมือหลักในการหางาน แต่จะเขียนอย่างไรถ้ายังไม่มีอะไรให้กรอกในส่วน “ประสบการณ์การทำงาน” เลย? ระบุชื่อมหาวิทยาลัยและสาขาวิชาของคุณให้ถูกต้อง เมื่อมองแวบแรก ดูเหมือนว่าไม่มีอะไรจะเขียนอีกแล้ว อย่างไรก็ตาม ลองคิดดู คุณไม่มีประสบการณ์จริงหรือ? ลองนึกถึงทุกสิ่งที่สามารถบ่งบอกลักษณะว่าคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีแนวโน้มดี บางทีคุณอาจแสดงตัวเองได้ดีในการฝึกปฏิบัติ และหัวหน้างานของคุณก็พร้อมที่จะยืนยันสิ่งนี้ด้วยจดหมายรับรอง หรือธีมของคุณ วิทยานิพนธ์ที่เกี่ยวข้องกับลักษณะเฉพาะของงานที่คุณสนใจ
เมื่อได้เผยแพร่ประวัติย่อบนเว็บไซต์จัดหางานแล้ว คุณไม่ควรจำกัดตัวเองในการดูตำแหน่งงานว่างและตอบกลับตำแหน่งงานว่าง โทรหานายหน้าสนใจชะตากรรมของประวัติย่อของคุณและในกรณีที่ถูกปฏิเสธขอคำอธิบายด้วยเหตุผลอย่างสุภาพ - สิ่งนี้จะช่วยป้องกันข้อผิดพลาดเดียวกันในอนาคต เมื่อได้รับคำเชิญให้ไปสัมภาษณ์แล้ว ให้เตรียมตัวอย่างระมัดระวัง: ศึกษาข้อมูลที่มีอยู่เกี่ยวกับบริษัท คิดทบทวน รูปร่างและเนื้อหาของการสนทนาที่จะเกิดขึ้นกับนายจ้าง
การฝึกงาน - จุดเริ่มต้นของการเดินทางที่ยาวนาน
เป็นไปไม่ได้ที่จะหางานเฉพาะทางของคุณทันที - เริ่มต้นด้วยการฝึกงาน การฝึกงานช่วยให้สามารถฆ่านกได้หลายตัวด้วยหินก้อนเดียว: หารายได้พิเศษและฝึกฝนทักษะการปฏิบัติที่สำคัญและอาจได้รับ ข้อแนะนำดีๆสำหรับการจ้างงาน ในขณะเดียวกัน การฝึกงานง่ายกว่าการได้งานมาก ใช้บริการของเรา
เงินเดือนจะเพิ่มขึ้นตามประสบการณ์
นายหน้าหลายคนบ่นว่าพวกเขามักเผชิญกับความคาดหวังเรื่องเงินเดือนที่สูงขึ้นจากผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัย โดยเฉพาะอย่างยิ่งจากมหาวิทยาลัยสิบอันดับแรก “ ฉันไม่พร้อมที่จะทำงานน้อยกว่า 70,000 rubles นั่นไม่ใช่เหตุผลที่ฉันเรียนมาห้าปี” “แรงจูงใจ” ดังกล่าวจะไม่ทำให้คุณเข้าใกล้ตำแหน่งที่ต้องการมากขึ้น นักศึกษาเมื่อวานนี้ ซึ่งเรียกร้องเงินเดือนสูงจากหน้าประตู ไม่ได้รับการพิจารณาอย่างจริงจังจากนายหน้า พวกเขามักจะมองว่าเขาเป็นคนที่มีบุคลิกภาพไม่เพียงพอและมีความภาคภูมิใจในตนเองสูงกว่าผู้เชี่ยวชาญที่มีแนวโน้มว่าจะมีแนวโน้มสูง
ดังนั้นจงเตรียมพร้อมที่จะลดความต้องการทางการเงินของคุณ ในช่วงแรกของอาชีพการงานของคุณ เป้าหมายหลักควรมีการพัฒนาทางวิชาชีพไม่ใช่รายได้มาก
ลับไปทั่วโลก
เมื่อหางานทำ อย่าจำกัดตัวเองให้หาไซต์งานเพียงลำพัง ใช้วิธีอื่น: ติดต่อบริษัทโดยตรง ติดต่อที่เป็นประโยชน์ในชุมชนมืออาชีพ (เช่น ผ่าน สื่อสังคม) โทรหาเพื่อนและคนรู้จัก ยังไง คนมากขึ้นพบว่าคุณกำลังมองหางานอยู่ โอกาสที่คุณจะได้พบกับนายจ้างที่คาดหวังก็จะยิ่งมากขึ้นเท่านั้น
ไม่ใช่เรื่องแปลกที่บัณฑิตเมื่อวานจะหางานค่อนข้างยาก แต่ก็เป็นไปได้! ด้วยแนวทางที่ถูกต้อง ความคิดริเริ่ม และโชคเล็กๆ น้อยๆ คุณมีโอกาสที่จะไปที่สำนักงานเกือบจะในทันทีหลังจากได้รับประกาศนียบัตร
คุณไม่เคยหางานและไม่รู้ว่าจะจัดการกับงานยากนี้ได้อย่างไร? ไม่เป็นไร - อ่านเคล็ดลับของเรา วางแผน และลงมือทำ
ตัดสินใจว่าคุณต้องการอะไร
ก่อนอื่นคุณต้องเข้าใจว่าคุณต้องการทำอะไรและทำงานที่ไหน หลายคนคิดว่าสิ่งสำคัญคือการเอาใจนายจ้าง อันที่จริงคุณควรชอบมันด้วย! ลองคิดดู: คุณจะใช้ชีวิตอย่างน้อยแปดชั่วโมงในสำนักงานนี้ เป็นที่พึงปรารถนาอย่างยิ่งที่งานและเพื่อนร่วมงานทำให้เกิดอารมณ์ที่น่าพึงพอใจและไม่ระคายเคืองไม่เช่นนั้นคุณจะไม่เพียงพอเป็นเวลานาน
จะระบุความโน้มเอียงได้อย่างไร? หยิบกระดาษกับปากกามาเขียนรายการ จุดแข็งและสิ่งที่คุณรู้ จากนั้นจดงานที่คุณประสบความสำเร็จและงานที่ไม่สำเร็จในคอลัมน์แยกกัน รายการนี้จะช่วยให้คุณเข้าใจถึงสิ่งที่คุณหลงใหลและมีประโยชน์ในขณะเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์
ลงทะเบียนในเว็บไซต์หางาน
หากคุณยังไม่ได้ดำเนินการ อย่าลืมโพสต์ประวัติย่อของคุณบนเว็บไซต์ค้นหางานออนไลน์ชั้นนำ (เช่น HeadHunter, Rabota.ru, SuperJob และอื่นๆ)
อย่าลืมลงทะเบียนใน LinkedIn - ที่นี่คุณสามารถพูดคุยเกี่ยวกับทักษะและประสบการณ์การทำงาน (ถ้ามี) เพิ่มเพื่อนในเครือข่ายผู้ติดต่อของคุณ เข้าร่วม กลุ่มที่น่าสนใจโพสต์รายการและแสดงความคิดเห็นในสิ่งที่คนอื่นเขียน (เพียงตรวจสอบให้แน่ใจว่าไม่มีข้อผิดพลาด) อย่าลืมอัปเดตโปรไฟล์ของคุณด้วยทักษะล่าสุด - อย่างน้อยที่สุด มันจะเป็นประวัติย่อออนไลน์ที่สะดวก สูงสุด - มันจะดึงดูดนายหน้าที่กำลังเรียกดู LinkedIn เพื่อค้นหาผู้สมัคร
ทำวิจัยของคุณ
แล้วคุณจะรู้ว่าคุณต้องการทำอะไร ตอนนี้เริ่มมองหานายจ้างที่มีตำแหน่งงานว่างที่น่าสนใจ เมื่อคุณพบว่า บริษัทที่ใช่, ใช้เวลาและอ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับมัน: ค้นหาว่ามันเป็นเรื่องปกติที่จะทำงานและพักผ่อนที่นั่น ใครเป็นผู้ก่อตั้ง, คนประเภทไหนที่ทำงานในตำแหน่งสำคัญๆ ค้นหาบทความและบทสัมภาษณ์ ศึกษาเว็บไซต์ของบริษัท ค้นหาพนักงานของบริษัทนี้ท่ามกลางเพื่อนและคนรู้จักในเครือข่ายสังคมออนไลน์ (รวมถึง LinkedIn เดียวกัน) และถามคำถามที่พวกเขาสนใจ หากบริษัทออกผลิตภัณฑ์ ต้องแน่ใจว่าได้ทำความรู้จักกับมัน การศึกษานี้จะเป็นประโยชน์กับคุณทั้งตอนสัมภาษณ์และเพื่อทำความเข้าใจว่าคุณต้องการกันและกันหรือไม่
อย่าลืมตลาดงานที่ซ่อนอยู่
อย่าตกใจถ้าไม่มีบริษัทในฝัน งานที่เหมาะสม. มันเกิดขึ้นที่ตำแหน่งว่างไม่ได้เผยแพร่บนเว็บไซต์อย่างเป็นทางการหรือบนเว็บไซต์ที่ทำงาน แต่พวกเขากำลังมองหาพนักงานที่เหมาะสมในเครือข่ายสังคมออนไลน์หรือผ่านคนรู้จัก จะอยู่ในสถานการณ์เช่นนี้ได้อย่างไร? ค้นหาบัญชีบริษัทบน Facebook, VKontakte หรือ Twitter - อาจมีโฆษณาตำแหน่งงาน คุณสามารถไปที่โปรไฟล์ของผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือหัวหน้าแผนกที่คุณสนใจ - บางครั้งพวกเขาก็เขียนเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างที่เปิดรับด้วย
หากไม่พบสิ่งใด โปรดใช้ความกล้าหาญและเขียนจดหมายถึงบริษัท ซึ่งถือเป็นเรื่องปกติ แน่นอนว่าต้องรอบคอบ มีความสามารถ และต้องส่งไปยังที่อยู่ที่ถูกต้อง ผู้ติดต่อสามารถพบได้ในส่วน "งาน" จำไว้ว่าจดหมายที่ไม่คาดคิดก็เหมือนแขกที่ไม่คาดคิด ดังนั้นเขียนอย่างสุภาพและมีความหมายเพื่อไม่ให้เสียเวลางานของคนอื่น
ริเริ่ม - ทำเว็บไซต์เรซูเม่
สมมติว่าคุณพบบริษัทที่ต้องการทำงานด้วย เข้าไปได้ยังไง? หญิงสาวชื่อนีน่าใฝ่ฝันที่จะได้งานที่ Airbnb เธอวิเคราะห์โอกาสสำหรับบริการในตะวันออกกลางและสร้างเว็บไซต์ Wix ซึ่งเธออธิบายว่าทำไมทุกอย่างไม่เป็นไปตามที่เราต้องการ และสิ่งที่ต้องทำ และเธอเขียนอย่างตรงไปตรงมาว่าเธอต้องการเป็นส่วนหนึ่งของทีมจริงๆ
มันให้อะไร? ลิงก์ไปยังเว็บไซต์ของ Nina กลายเป็นไวรัลบน Twitter ผู้อำนวยการของ Airbnb ดึงความสนใจไปที่มัน มันถูกรีทวีตโดยราชินีแห่งจอร์แดน! ยกตัวอย่างและจำไว้ว่าคุณแต่ละคนสามารถทำได้ นี่คือ ทางที่ดีใช้ความคิดริเริ่ม ดึงดูดความสนใจ และแสดงทักษะของคุณต่อนายจ้าง
การสร้างความประทับใจที่ดี
ดูเหมือนว่าคุณมีความสนใจนายจ้าง โอเค ขั้นตอนต่อไปคือการสัมภาษณ์ นี่คือที่ที่การค้นคว้า รายการ และการพัฒนาทั้งหมดของคุณมีประโยชน์ จริงอยู่ การสัมภาษณ์อาจล้มเหลวอย่างน่าสังเวชหากคุณไม่นึกถึงความประทับใจที่คุณสร้าง เพื่อป้องกันไม่ให้สิ่งนี้เกิดขึ้น แต่งกายให้เหมาะสม (คุณสามารถทราบได้ว่าบริษัทมีการแต่งกายหรือไม่) อย่ามาสาย และเผื่อในกรณีที่ ให้หยิบสำเนาประวัติย่อของคุณ
มากับรายการของคำถามที่เคาน์เตอร์ คนที่เข้าใจทุกอย่างโดยไม่ใช้คำพูดทำให้สับสน ดังนั้นอย่าลังเลที่จะถามเกี่ยวกับบริษัท สภาพการทำงาน ความรับผิดชอบ โครงการและแผน
เรียนรู้การขาย
แน่นอนว่าความสุภาพเรียบร้อยวาดภาพบุคคล แต่ไม่ใช่ในระหว่างการสัมภาษณ์ ไม่มีใครจะบอกคุณได้ดีไปกว่าตัวคุณเอง ดังนั้นให้รู้ว่าคุณคือทรัพย์สินที่มีค่า นายหน้าควรได้รับความประทับใจว่าทักษะและความสามารถของคุณจะเป็นประโยชน์อย่างมากต่อทีม
เตรียมตัวให้พร้อม
ทุกอย่างเป็นไปด้วยดี และคุณได้รับเสนองาน ละเอียด! สรรเสริญตัวเองและโปรดให้ของขวัญที่ดี แล้ว - เริ่มทำงาน ที่ บริษัทใหญ่ในตอนแรกผู้มาใหม่ได้รับมอบหมายอย่างมาก งานง่ายๆแต่อย่าท้อแท้ เวลาผ่านไปเล็กน้อย คุณจะสร้างตัวเองให้เป็นผู้เชี่ยวชาญที่ดีและโครงการต่างๆ จะซับซ้อนและน่าสนใจมากขึ้น
นายจ้างมีสิทธิขอเอกสารอะไรบ้างในการสมัครงาน? รายการทั้งหมด- ในบทความจาก!
หนังสือเดินทาง
ก่อนอื่นคุณต้องมีหนังสือเดินทางของประเทศ หากไม่มี คุณสามารถแสดงเอกสารยืนยันตัวตนอีกฉบับซึ่งมีรูปถ่าย - หนังสือเดินทางหรือใบขับขี่
ลงทะเบียน ณ สถานที่อยู่อาศัย
ตามที่นายจ้างระบุ นายจ้างไม่มีสิทธิ์ปฏิเสธการจ้างงานกับพลเมืองที่ไม่ได้จดทะเบียน ยกเว้นพลเมืองต่างชาติ ในทางปฏิบัติ บริษัทมักไม่ค่อยจ้างบุคลากรโดยไม่ต้องลงทะเบียน โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากตำแหน่งเกี่ยวข้องกับ ความรับผิด. เราแนะนำให้คุณแก้ไขปัญหานี้ล่วงหน้า: การชี้แจงความสัมพันธ์ในขั้นตอนการสมัครไม่ใช่ วิธีที่ดีที่สุดทำอาชีพ
ประวัติความเป็นมาการจ้างงาน
การจ้างงานอย่างเป็นทางการหมายความว่าพนักงานมีสมุดงาน (ตามสมุดงานพนักงานทุกคนที่ทำงานในองค์กรมานานกว่า 5 วันควรมีสมุดงานหากเป็นสถานที่ทำงานหลักสำหรับเขา) จำไว้ว่านายจ้างไม่มีสิทธิ์เรียกร้องจากคุณ สมุดงาน, ถ้าใน องค์กรนี้คุณได้งานร่วมกัน หากนี่เป็นงานแรกของคุณ ผู้เชี่ยวชาญ HR จะร่างเอกสารดังกล่าวด้วยตนเอง
TIN และใบรับรองเงินบำนาญ
กฎหมายปัจจุบันไม่ได้บังคับพลเมืองที่ไม่ใช่ ผู้ประกอบการรายบุคคลรับหมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษี ดังนั้น นายจ้างไม่มีสิทธิ์กำหนดให้ต้องมี TIN แต่ถ้าคุณยังถูกขอให้แสดงเอกสารดังกล่าวก็สามารถออกได้อย่างรวดเร็วใน สำนักงานภาษีณ สถานที่อยู่อาศัย แต่การดำเนินการใบรับรองการประกันการประกันบำเหน็จบำนาญของรัฐหากคุณได้งานทำครั้งแรกนั้นเป็นความกังวลของนายจ้าง
เอกสารทะเบียนทหาร
เอกสารการขึ้นทะเบียนทหารเป็นเอกสารบังคับสำหรับการนำเสนอสำหรับผู้มีหน้าที่รับราชการทหารและบุคคลที่อยู่ภายใต้การเกณฑ์ทหาร การรับราชการทหาร(ในประเทศของเรา ผู้ชายเหล่านี้มีอายุ 18 ถึง 27 ปี) สำหรับการเกณฑ์ทหาร นี่คือใบรับรองพลเมืองที่ต้องเกณฑ์ทหาร พลเมืองสำรองจะต้องแสดงบัตรประจำตัวทหารหรือใบรับรองชั่วคราวที่ออกให้เพื่อแลกกับบัตรประจำตัวทหาร
ประกาศนียบัตรและใบรับรอง
เอกสารเกี่ยวกับการศึกษา คุณวุฒิ หรือความพร้อม ความรู้พิเศษที่จำเป็นในการสมัครงานที่ต้องใช้ความรู้พิเศษหรือ การฝึกอบรมพิเศษ. ในกรณีที่คุณได้งานนอกเหนือจากความเชี่ยวชาญพิเศษของคุณ ไม่จำเป็นต้องใช้เอกสารดังกล่าว
หนังสือการแพทย์
จำเป็นต้องมีหนังสือทางการแพทย์สำหรับพนักงานในกิจกรรมบางอย่างเท่านั้น - การค้า, การศึกษา, การแพทย์, การจัดเลี้ยง เอกสารนี้จัดทำขึ้นโดยศูนย์เฝ้าระวังด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาของรัฐ จำไว้ว่าถ้าคุณสมัครงานเพื่อการค้า สถานรับเลี้ยงเด็ก ฯลฯ การไม่มีหนังสือทางการแพทย์จะเป็นสาเหตุของการปฏิเสธที่จะสมัครงาน
ในบางกรณีโดยคำนึงถึงลักษณะเฉพาะของงาน ประมวลกฎหมายแรงงาน อื่นๆ กฎหมายของรัฐบาลกลาง, พระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดี สหพันธรัฐรัสเซียและมติของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียอาจกำหนดให้ต้องนำเสนอในตอนท้าย สัญญาจ้างเอกสารเพิ่มเติม
รายการเอกสารทั้งหมดที่จำเป็นสำหรับการทำสัญญาจ้างได้รับการแก้ไขใน รหัสแรงงาน(). นายจ้างไม่มีสิทธิ์เรียกเอกสารอื่นใดที่ไม่รวมอยู่ในรายการนี้
ประสบความสำเร็จในการจ้างงาน!