Как это делается: Работа в ООН (5 фото). Сколько получает сотрудник ООН в месяц – оклады в международных организациях Профессиональный и карьерный рост

Международные организации призваны к налаживанию торговых и политических отношений между странами. Они решают экономические проблемы мирового масштаба.

Работа на благо мира

В каждой стране от ООН работает несколько агентств, которые курируют определенную сферу деятельности:

• права человека;
• защита прав детей;
• продовольственные поставки;
• здоровье населения;
• безопасность труда и т.д.

Средняя зарплата сотрудника ООН в России — $47000 в год . В других странах специалисты получают от $4000 до $8000 в месяц. Если страна, в которой работает специалист, не позволяет привезти семью, то через каждые 8 недель ему дают отпуск на 7 дней и оплачивают дорогу домой.

Есть еще законный отпуск на 30 дней в году.

Устроиться на работу в агентство, находящееся на территории нашей страны, очень непросто. Нужно знать на высоком уровне несколько иностранных языков, иметь опыт подобной работы.

Соискателю приходится пройти сложные экзамены в несколько этапов.

Оплата труда специалистов

Оклады сотрудников ООН установлены Госассамблеей и подразделяется на 5 категорий:

• Р1 — $70535 – 85115;
• Р2 — $86910 – 95980;
• Р3 — $99545 – 110715;
• Р4 — $115985 – 130425;
• Р5 — $135691 – 145959;
• D1 — $150610 – 165603;
• D2 — $170113 – 190975.

Самую высокую зарплату получают руководители комиссий и председатели комитетов. Их оклад достигает $200 тыс. чистыми .

Представители ООН в горячих точках планеты зарабатывают от $300 тысяч , а их заместители – по $100000 в год . Капитан «голубых беретов » получает ежемесячное жалованье в размере $5000 . Зарплата его сослуживца в Ираке достигает $10000 .

Переводчик с опытом работы в международной организации получает прибыль $60000 в год. Внештатный специалист, заключивший контракт на перевод всего одной статьи, зарабатывает от $0,22 за слово .

Иногда их приглашают для перевода большого количества документации после проведенной конференции.

В этом случае платят за смену $350 .

Стажер Международной Организации Труда получает заработную плату в размере от 1860 франков в месяц. Оклад старшего секретаря в канцелярии генерального директора ОПЕК – 3,3 тыс. евро , налогами не облагается.

Для сравнения указывают оплату труда медсестры в Нью-Йорке, которая достигает $40350/год . Управляющий персоналом зарабатывает до $52530/год .

Льготы для чиновников

Профессионалам высокого ранга предоставляют целый пакет льгот, в который входят:

• бесплатное обучение детей в самой престижной школе;
• два оплачиваемых отпуска в год;
• международные перелеты для иностранцев – за счет работодателя;
• компенсации за неиспользованный отпуск;
• на Ист-Ривер для них установлены льготные цены на электронику, автомашины и деликатесы;
• пенсионный возраст укорочен на 3 года, до 62 лет.

Европейская комиссия

Пользуются спросом ассистенты переводчиков. Им предлагают контракт на 21 месяц с окладом от 1500 евро . Кандидат должен владеть всеми способами перевода, а также грамотной речью и письмом на 3-х языках как минимум.

Основное требование – идеальное знание английского и русского языков.

Сотрудники зарабатывают:

1. Президент Европейской Комиссии получает в общем счете 31272 евро в месяц. Голая ставка – 26166 евро.
2. Прибыль вице президентов составляет от 27954.
3. Доход членов Еврокомиссии – 8215/месяц.

Предлагают работу для программистов с 5-ти летним стажем работы для сотрудничества с клиентами и участия в бизнес-проектах. Необходимо знание английского языка на высоком уровне, возраст – до 65 лет.

Председатель Евросовета получает жалованье от 298495 евро в год.

Всемирная Организация Здравоохранения

Соискатель вакансии в этой организации должен иметь высшее медицинское образование и кандидатскую степень. Он должен обладать высоким уровнем знаний, иметь аналитические способности и опыт работы на международном уровне.

Кроме английского языка, нужно знать еще китайский, арабский, французский или испанский.

Принимают работников, готовых в любой момент отправиться хоть на край света для участия в движении «Врачи без границ ».

Красный Крест

Требуется большое количество специалистов, работающих в своей стране. Берут даже без медицинского образования, всему научат на месте.

Главное – желание помогать людям, попавшим в сложную ситуацию, виной которой стали:

• стихийные бедствия;
• эпидемии;
• войны.

На этом ничего не зарабатывают, действуют на волонтерских началах. Чтобы пропитаться, работают на неполной занятости в другом месте.

Молодым врачам, инженерам и другим специалистам платят от 2500 евро во время стажировки в зарубежных странах.

ООН и Красный Крест занимаются доставкой гуманитарной помощи в страны Африки.

Члены экипажа вертолета, чаще всего это выходцы из стран СНГ, получают:

• командир — от $10000 в месяц;
• второй пилот — $9000;
• бортинженер — $7000.

Профессиональный и карьерный рост

В ООН принимают по конкурсу.

Необходим диплом магистра в сфере финансов, юриспруденции, переводчики, менеджеры и программисты.

Карьера начинается с должности стажера, который в большинстве случаев не получает зарплату вообще. Так может длиться от 6 месяцев до года. За это время специалист получает хороший опыт работы в международной организации, но это не гарантия того, что его возьмут в штат.

Закономерность: меня всегда хватает на то, чтобы написать жалобный или злобный пост, но редко на то, чтобы порадовать и порадоваться. Сегодня не исключение. Решила рассказать кое-что про стажировку в ООН, а точнее про то, как и за что туда не попадают.

Все началось примерно год назад, когда я еще была студентом европейского вуза и мечтала попасть на стажировку в вполне конкретное подразделение ООН в Вене. В какой-то момент я познакомилась с парой человек, которые уже стажировались при этой организации, в других подразделениях в других городах, и по их отзывам стажировка должна была бы быть просто прорывом в моей карьере. Уже если не дальнейшее трудоустройство, то как минимум очень полезные связи-знакомства. Я начала с малого - подала заявку на стажировку. И тут же поняла, что шансов ноль, потому что, во-первых, я к моменту стажировки не буду студентом (а это обязательное условие), а во-вторых, стажерам в ООН не платят денег и не возмещают расходы в связи с переездом к месту стажировки и проживанием. Но заявку я, повторюсь, подала. И почти сразу перестала ждать, переключилась на свою учебу.
И вот однажды, проверив почтовый ящик, обнаружила письмо из ООН (спустя добрых 3 месяца, хотя должна была бы через 1) с приглашением на стаж.

Вау, подумала я. Удивительное совпадение или судьба? В любом случае, начинать надо было через два месяца, время пошло.
Внимательно ознакомившись с условиями, я поняла, что приглашают меня в другой департамент, совершенно не связанный с моей специализацией. Зная, как много желающих стремится туда попасть (в этот департамент, который выбрал меня), я очень удивилась. И задумалась, ведь на стажировку мне надо было тратить свои деньги и 3 месяца своей жизни. Стоила ли овчинка выделки?

Еще одна загвоздка, основная, была в деньгах. Я очень хотела достать деньги под это дело (и в итоге не смогла), так что в голове уже проворачивались мыслимые и немыслимые варианты как это провернуть.

Но главное, что меня тормозило, было отсутствие поддержки от приглашающей стороны - даже информационной, даже косаемой размещения в Вене, где я ни разу не была. Я, конечно, сделала попытку и связалась с организаторами моего стажа в ООН на этот счет. Даже ответа не последовало. Well, подумала я. Любой результат - тоже результат. Либо мне подвернется жилье и найдутся деньги, либо это было не мое.

Я стала работать по всем направлениям, безуспешно. Жилье было слишком дорогим или очень сомнительным, чтобы не имея денег попытаться его снять и отправить в никуда депозит. Город тоже дорогой - и, не найдя денег на проживание, я не смогла позволить себе поездку.

Позже я уже в спокойном состоянии пост фактум проанализировала все, поговорила еще с рядом личностей, которые либо стажировались, либо работали при ООН, и вот к каким выводам пришла.

1) Стажировку при ООН может позволить себе только состоятельный студент. Состоятельный - это если он из среднего класса в развитой стране, либо из касты в развивающейся. Иначе - маловероятно. Исключения всегда есть, но в целом - это так. По свидетельствам одного парня из Венгрии, который проходил стажировку в Нью-Йоркском офисе, с ним вместе там находились в основном австралийцы, граждане западно-европейских стран, Канады. Был небольшой процент людей и из других стран, но за то время он не встретил ни одного стажера из, например, Африки. Мои знакомые ребята, стажировавшиеся в Женеве, все из состоятельных семей. Венгр, о котором я упомянула, рассказывал, что не смог оплатить свое проживание в NY в течение 6 месяцев (на которые его пригласили), и пробыл там только 2.

2) Из первого вывода следует второй, что имеет место косвенная дискриминация по национальному признаку. Ее невозможно доказать, потому что нет видимых причин такой дискриминации. Но по жизни получается, что в самой большой в мире международной организации стажируются в основном обеспеченные люди из развитых стран. Вот такой естественный отбор.

3) ООН за бесплатно использует труд профессионалов (людей не просто с высшим образованием, но часто с дипломами магистров и подобными, с опытом работы на международном уровне), при этом не помогая даже информационно своим стажером с поиском жилья, кредитов на стажировку, визовой поддержкой. Это просто такая волшебная организация, куда все хотят, так что приедут в любом случае и без помощи приглашающей стороны.

4) По мелочи пренебрежение стажерами. Например, меня взяли в отдел, совершенно не подходящий мне по специализации. Я уверена, что на мое место были сотни желающих, кто лучше меня понимал в предмете (учитывая, что я в нем ни черта не понимала). Но взяли меня, скорее всего, как носителя языка, которого им не хватало на тот момент. Это единственное логическое объяснение. Т.е. позади оставили людей действительно желающих работать в сфере, на которую мне начихать, только потому, что нужна была бесплатная девочка-переводчица.

А эти славные истории про то, что стажерам выдается бейдж гостя, и он каждый день проходит в здание ООН через вход для туристов с полным осмотром шмотья и т.п. Когда сотрудники идут через вход для сотрудников.

5) После чудо-стажировки тебя не трудоустроят в ООН как минимум 6 следующих месяцев. Такое правило. Понятны причины того, почему оно установлено. Однако, что делать людям, которые уже поработали, и успешно. Сидеть дома и ждать. Кушайте, как хотите, зарабатывайте деньги другим путем. Когда-нибудь мы к вам обратимся.

Да, работать в ООН мечта многих. Мне ли жаловаться, ведь меня пригласили. Мне ли негодовать, ведь у меня была возможность, хоть и маленькая, найти под это дело деньги. Но почему это место такое особенное? Оно теряет авторитет по многим фронтам. Оно не дает равный доступ к себе всех народов мира, но только избранных (по большей части, хорошоживущих народов). Такая кормушка для жирных котов.

Я бы все равно хотела увидеть ООН изнутри, поработать в какой-нибудь, сопряженной с моим направлением, организации при ней. Чтобы подтвердить или опровергнуть себя. Но очень хочется, чтобы для такой организации, куда интуитивно стремятся многие (прямо как в ГазПром в современной России), мотивированные и образованные люди не были бы мясом и массой.

В прошлом учебном году в МГЛУ была создана пилотная группа из самых сильных студентов 5-го курса переводческого факультета, которые под руководством заведующей кафедрой английского языка И.М. Шокиной проходили программу подготовки к сдаче экзаменов в ООН по синхронному переводу. Выпускник переводческого факультета МГЛУ Олег Ловков рассказал о своей стажировке в Организации Объединённых Наций, роли русского языка как официального языка ООН и перспективах трудоустройства для выпускников нашего вуза.

- Олег, расскажи, какие требования выдвигаются к кандидатам, которые хотят попасть на стажировку в ООН?

Во-первых, знание, как минимум, двух иностранных языков, являющихся официальными языками Организации Объединённых Наций. Я владею английским и французским. Во-вторых, открытость и коммуникабельность - это важные критерии отбора.

- В каком подразделении ты стажировался?

Я проходил стажировку в службе стенографических отчётов. На всех заседаниях ведутся стенограммы, их передают в английскую службу и делают перевод на английский язык, а потом уже направляют по другим языкам. В круг моих обязанностей входил перевод стенотчётов с английского на русский язык.

- В твоей службе преобладали мужчины или женщины?

В ООН стараются выдерживать гендерный баланс во всех службах, так как эта организация даёт равные права и женщинам, и мужчинам.

- Пришлось ли тебе приобретать дополнительные знания и навыки, которые ты не получил в вузе?

В ходе стажировки я добирал специфику перевода стенотчётов. Не уверен, что конкретно этому учат где-то специально. Речи спикеров довольно сложные и по терминологии, и по конструкции предложений. Предложения могут быть очень длинными, но разбивать их нельзя: при переводе необходимо сохранять ту же структуру. Иногда я бился по тридцать минут над одним предложением, а текста много, и нужно успеть перевести всё. К тому же, надо защищать честь вуза! Я ощущал эту ответственность. Первый текст, который я переводил, буквально пестрил исправлениями. Потом мы разбирали его с начальницей русской секции, после этого я, уже учитывая предыдущие ошибки, переводил остальные тексты гораздо лучше. Но первый блин комом, я думаю, у всех так. Надо принимать во внимание, что переводя выдержки из Устава или Резолюции ООН, нельзя менять ни слова: всё очень строго. Остальных знаний и навыков, полученных в нашем вузе, мне вполне хватало.

- Опиши будни стажёра.

Рабочий день длится восемь часов с перерывом на обед. График гибкий: можно прийти и в девять часов, и в одиннадцать, главное – это выполнить норму. Первое время мне советовали обращать внимание на качество, а не на количество. К тому же, у стажеров жёсткой нормы нет, но желательно сделать как можно больше, работать быстро и качественно, так как это реальный шанс проявить себя. У сотрудников норма пять текстов за два дня. К концу стажировки я достиг этого норматива.

У всех стажёров есть куратор, который оповещал нас по электронной почте о мероприятиях и событиях. В первые несколько недель нам показывали, как работают разные службы. Мы ходили на заседания Генеральной Ассамблеи Совета Безопасности, посещали службу синхронного перевода, библиотеку ООН, смотрели, как она работает. В библиотеке есть своя терминологическая база, которую составляют уже несколько лет. Сейчас всё оцифровывается и вносится в базу данных ООН. А по вечерам устраивались джазовые вечера: обычные сотрудники собрали музыкальную группу и приглашали на выступления и стажёров тоже.

Конечно, были и выходные, и свободное время после работы. Я первый раз посетил Америку, для меня это был культурный шок. В Нью-Йорке, несомненно, есть, на что посмотреть. Город очень необычный, жизнь в нём кипит сутки напролёт. Мне кажется, это моя атмосфера.

Одной из главных целей Организации Объединённых Наций является развитие дружественных отношений между странами и народами…

В ООН работает очень дружелюбный коллектив. С кем бы я ни познакомился, все готовы помочь и ответить на вопросы. На самом деле, это наглядный пример межкультурной коммуникации, которой учат в МГЛУ. Я видел в ООН разные нации. Встречались и коренные народы, которые ходили в набедренных повязках. Сотрудникам, конечно, рекомендуют соблюдать дресс-код. Но строгого дресс-кода придерживаются в здании секретариата ООН и в Генеральной Ассамблее. А там, где располагается служба перевода, жёстких правил нет.

Переводчик – это специалист не только в области лингвистики, но и знаток разных культур, человек, который хорошо ориентируется в политической и экономической сферах. Словом, это эрудированный человек…

Да, несомненно. Специфика работы в ООН подразумевает знание геополитической обстановки в мире, профессиональную ориентацию во всех важных темах. Если надо уточнить особенности какой-то страны, например, Кубы, то следует подняться в испанскую секцию и получить ответ на интересующий тебя вопрос у работающих там кубинцев. За помощью можно обратиться к любому сотруднику ООН. Я никогда не ощущал, что я ниже по рангу: ко мне относились как к равному члену коллектива.

- Как бы ты охарактеризовал профессию переводчика? Переводчик – это кто?

Переводчик – это человек, который способен мастерски связывать две культуры так, чтобы был незаметен факт перевода.

Если говорить о русском языке, который является официальным языком ООН, что для нашей страны и для тебя лично означает этот статус родного языка?

Русский язык очень востребован и находится на равных с другими официальными языками ООН. На русском языке работы много потому, что заседания проводятся в основном на английском, французском и испанском, и всё обязательно надо переводить. Но это даже хорошо, так как сидеть сложа руки скучно.

- Приходилось ли тебе ощущать специфическое отношение к России или к русским?

Нет, люди судят о России не потому, что говорят в новостях. Все уже поняли, что надо знакомиться с человеком лично и иметь своё собственное мнение обо всём. Никакого предвзятого отношения не было.

Да, находясь там, где разворачиваются все мировые события, посещая заседания и переводя серьёзные тексты Совета Безопасности, конечно, чувствуешь свою причастность. Работать в ООН и видеть воочию то, что раньше видел только по телевизору – это очень здорово.

- Это большой шаг для будущей карьеры. Какой спектр возможностей открывается после стажировки в ООН?

Хочется попробовать себя в синхронном переводе. Возможно, буду преподавать в нашем вузе. Но сейчас мне предложили пройти ещё одну стажировку на телевидении ООН. У них отличные большие студии, а русских специалистов пока вообще нет. Я уже заполнил и отправил анкету. Если всё сложится, то я в этом году ещё раз поеду на стажировку в ООН.

- Что бы ты пожелал нашим студентам и выпускникам? Как достичь таких же результатов, которых достиг ты?

В ООН, прежде всего, ценится хорошее знание родного языка. Надо в совершенстве владеть своим языком, уметь красиво говорить, читать книги, и, конечно, учить иностранные языки. Всё, что даёт наш вуз, надо впитывать, так как в итоге всё пригодится в самый неожиданный момент. За два месяца стажировки я воспользовался многими знаниями, которые мне дал МГЛУ.

Интервью подготовила Наталья Букина

Сотрудница ООН анонимно рассказала о профессиональной гордости, дружбе народов и денежных компенсациях в случае гибели.

Для многих ООН - это такой кафкианский замок. Манящий, загадочный и недоступный. Все хотят туда попасть, и кто-то вроде бы попадает, но никому в точности не известно, как это сделать. Все слышали об очень трудоёмком процессе подачи заявок, прохождении каких-то собеседований и о экзаменах, о длительном ожидании ответа - по несколько месяцев или даже лет.

Отчасти всё это правда. Хотя бывают ситуации, когда соискатель получает работу довольно быстро и без нечеловеческих усилий. Как повезёт. Примут вас или нет, зависит от многих факторов. Здесь может сыграть роль как ваш опыт работы, так и, например, статус вашего государства. Например, если ваша страна «недопредставлена» в ООН, шанс получить там работу резко возрастает.

О рисках, связанных с работой в ООН

Миссия ООН - объединять народы, помогать страждущим и бороться за мир во всём мире.

Конечно, собираясь каждое утро на работу, сотрудники ООН не бормочут себе под нос: «Вот, я опять иду спасать мир». Но вообще-то это ощущение зависит от конкретных обязанностей. Я думаю, если человек с гуманитарной колонной отправляется в осаждённый сирийский город Хомс и раздаёт еду и одежду нуждающимся, он чувствует, что делает что-то очень важное. Ну или, например, сотрудник ОЗХО (Организация по запрещению химического оружия), участвующий в вывозе химического оружия из Сирии, наверняка ощущает, что делает мир лучше. Не говоря уже о тех, кто сидит на заседаниях Совбеза и решает «судьбы мира».

Готовность работать в местах отдалённых и не самых комфортных в ООН всегда приветствуется. Любителей экзотики и альтруистов, желающих помогать голодающим детям в Африке, как выясняется, не так уж мало. Но не все отчётливо себе представляют реалии повседневной жизни и работы, скажем, в Центральноафриканской Республике, Южном Судане или других горячих точках.

Работа в миссиях ООН в неблагополучных странах и в зонах вооружённых действий может быть крайне опасной. Сотрудников ООН запугивают, обстреливают, похищают, убивают. Впрочем, об этом все знают из сводок новостей.

Кстати, в случае гибели сотрудника при исполнении служебных обязанностей его родным и близким выплачивают щедрую денежную компенсацию.

О штаб-квартире ООН в Нью-Йорке

Я лично работаю в штаб-квартире ООН в Нью-Йорке, в Генеральном секретариате. Все, конечно, помнят изумрудную высотку с выстроившимися вдоль неё флагами всех стран-участниц организации. Здесь красиво, комфортно и абсолютно безопасно.

Все сотрудники секретариата гордятся своей работой, хотя стараются этого не показывать и в разговорах за обедом в столовой любят обсудить царящий в ООН бюрократизм и неэффективность организации. На самом деле все здесь чувствуют себя частью какого-то элитного клуба. Автобус, который идёт по 42-й улице в Манхэттене (его последняя остановка так и называется - «Организация Объединённых Наций»), каждое утро становится площадкой для тщеславного флешмоба. На подъезде к ООН многие пассажиры начинают извлекать из сумок и карманов ооновские пропуска и при этом украдкой смотреть по сторонам: кто ещё достаёт такое же синее удостоверение? А тот, кто достаёт его последним, делает это с особым смаком: да, да, не думайте, я тоже «ваш».

С другой стороны, это делается в первую очередь для удобства, чтобы не копаться потом в сумке у входа на территорию огромного комплекса под порывами сильного ветра с Ист-Ривер (здание ООН стоит прямо у реки).

О зарплате, графике и условиях работы

Одна из причин, по которой многие стремятся работать в ООН, - это, конечно, высокие зарплаты (8−10 тысяч долларов в месяц в среднем) и социальные гарантии. Хорошая медицинская страховка, пенсионные начисления, гибкая система налогообложения (ООН платит большую часть налогов за своих сотрудников), надбавки, которые компенсируют стоимость жизни в городе, где вы работаете, субсидии на съём жилья (если вам приходится переезжать по службе в другой регион). И это ещё далеко не всё, что вам предложит самая мощная в мире некоммерческая организация.

Если вас приняли в ООН на постоянную работу, то это, по сути, гарантия трудоустройства на всю жизнь. Как шутят некоторые, из ООН уходят только вперёд ногами.

О радио ООН

Я работаю на радио ООН (радиослужба - часть департамента общественной информации секретариата ООН). Многие, когда слышат это словосочетание, удивляются: в ООН есть радио? На самом деле оно существует с 1946 года. Кстати, именно день основания радио ООН считается Всемирным днём радио - 13 февраля. Рассказываем мы в основном о деятельности различных структур и органов ООН (их бесчисленное множество: Совет Безопасности, Генеральная Ассамблея, ЮНЕСКО, ЮНИСЕФ, Всемирный банк, Красный Крест, Всемирная организация здравоохранения, Всемирная метеорологическая организация, миротворческие миссии ООН в странах, охваченных конфликтами). Репортажи, интервью, ежедневные новостные программы радио ООН можно (в том числе и в текстовом варианте) найти на официальном сайте. Как правило, все эти материалы регулярно используются нашими партнёрами. В случае с русскоязычной службой это, например, «Эхо Москвы» в некоторых странах СНГ. Вещает радио ООН на восьми языках - английском, французском, русском, суахили, испанском, португальском, китайском и арабском. Все сотрудники размещаются на одном этаже, и здесь царит самый настоящий интернационал и дружба народов.

Как-то, проходя по коридору, я увидела через дверь в одном из кабинетов Арабской службы радио ООН женщину в очень красивой одежде - тёмно-синей, расшитой серебряными нитями. Она молилась Аллаху. Я деликатно прошла мимо, хотя её яркое одеяние меня очень привлекло. В следующий раз, проходя мимо того же кабинета, я ожидала вновь её увидеть. Но там сидела совершенно другая дама - в скучных офисных брюках и кофте, с распущенными волосами. Я невольно поймала себя на мысли: куда же делась та мусульманка в красивой религиозной одежде? Конечно, это была та же самая женщина, просто для молитвы она специально переодевалась.

Вообще, людей в национальных костюмах по коридорам штаб-квартиры ООН разгуливает не так уж и много. Конечно, можно изредка встретить сикхов в тюрбанах или женщин в хиджабах. Но большая часть сотрудников одевается во вполне стандартном офисном стиле.

Ситуация меняется, когда в штаб-квартире проходит какая-нибудь конференция, скажем, посвящённая африканским женщинам. Тогда постоянным сотрудникам гарантировано многодневное экзотическое шоу. Всё заполняется шуршанием пышных разноцветных платьев и головными уборами в метр вышиной. Иногда бывает даже трудно пройти по коридору. А когда они по окончании конференции разъезжаются, становится пусто и серо.

Самая большая прелесть работы на радио ООН заключается в следующем: во-первых, авторитет организации позволяет добиться практически любого интервью, во-вторых, не надо далеко ходить. Здание буквально кишит политиками, знаменитостями и лауреатами Нобелевской премии со всего мира.

О Северном салоне делегатов

Из всех бесконечных залов и помещений штаб-квартиры ООН самым привлекательным является Северный салон делегатов, или, как его ещё называют, Лаундж делегатов (Delegates Lounge). Здесь можно отменно пообедать или поужинать, любуясь видом на Ист-Ривер - правда, через занавеску «Узлы и бусины», состоящую из 30 тысяч фарфоровых шариков. Это решение голландского дизайнера Хеллы Йонгериус, принимавшей участие в масштабной реставрации бара.

Результат, кстати, у многих вызвал раздражение. Превратили, мол, роскошный и загадочный, окутанный полумраком в стиле фильмов про Джеймса Бонда ночной клуб дипломатов в экологически чистую школьную столовую.

Лаундж делегатов почти всегда переполнен. Самое интересное здесь происходит и происходило, конечно, по вечерам. Многие в ООН вообще считают, что все основные решения принимаются именно здесь, а вовсе не на заседаниях Генеральной Ассамблеи или Совета Безопасности. Подвыпившие (а иногда и откровенно напившиеся) и расслабившиеся дипломаты якобы быстро находят общий язык и в считанные минуты договариваются по вопросам, которые до этого часами бесплодно обсуждали в бюрократической обстановке.

Старожилы ООН рассказывают, что когда-то атмосфера в Лаундже делегатов была ещё более раскованной. Во времена холодной войны дипломатов здесь якобы даже посещали девушки лёгкого поведения.

Не знаю, насколько можно верить всему, что говорят о Северном салоне, однако сотрудники миссий явно воспринимают его как свою личную территорию, где можно отбросить этикет, забыть о протоколе и ослабить узел на галстуке. Как-то раз мы с коллегой заявилась туда с фотоаппаратом и попыталась поснимать легендарный Лаундж. Через пару минут к нам уже через весь зал, размахивая руками, бежал представитель чилийской миссии. Он потребовал, чтобы мы не «направляли на него камеру», хотя мы снимали вовсе не его. Мужчина очень эмоционально, на повышенных тонах заявил, что снимать здесь нельзя, и пригрозил, что вызовет охрану.

Владислав Довольный, бывший стажер департамента по политическим вопросам по центральной и средней Азии американского офиса ООН в Нью-Йорке, рассказал, как можно пройти стажировку без знания языка, познакомиться с министром во время обеда и почему в ООН невозможно устроиться на работу.

Почему именно ООН?

Желания попасть конкретно в ООН не было, был интерес просто поехать на стажировку за рубеж. На тот момент это была огромная авантюра, так как я никогда не учил углубленно английский и соответственно очень плохо знал язык (прим. профильный язык Влада – немецкий). Когда я прилетел в США, у меня с собой было несколько страниц текста, написанного моей девушкой:
того, что я должен был сказать на таможне, дабы меня пустили в страну.

Какая была процедура подачи документов на стажировку?

Нужно было заполнить анкету, написать мотивационное письмо и предоставить подтверждение от университетской кафедры, что в учебной нагрузке у нас значится английский язык. Заполнял анкету я где-то в сентябре и уже перед новым годом пришло письмо-подтверждение, что я принят на стажировку, к письму также прилагался список необходимых документов для подачи на визу.

Как тебе удалось преодолеть языковой барьер?

Мне повезло, руководитель отдела, как и мой куратор Брайн, знали русский язык. Я не представляю, как бы я проходил стажировку, если бы там не было людей, которые не понимают русский или не способны что-то сказать на нем. В противном случае, все мое общение с ними свелось бы к коммуникации по email.

Что входило в круг твоих обязанностей?

Моя работа была достаточно простая. Мне нужно было отслеживать события, происходившие в центральной и средней Азии через интернет. Для этой работы специально искали интерна из России, так как в центральной и средней Азии на русском языке можно найти больше информации, чем на английском.

Опиши будни стажера ООН.

Мой рабочий день начинался формально в 9 утра, но тут такая история: все обычно опаздывали на 20-30 минут, то есть если ты приходишь в 9:30, то тебе никто ничего не говорит, если ты приходишь к 10 утра, тебе могут сделать замечание, а вот позже приходить уже «не комильфо». Я приходил к 9:30, собственно, как и большая часть сотрудников отдела. У меня была общая работа, мониторинг сайтов, работа по сбору информации по различным политикам, по ситуации с водой в данном регионе, то есть локальные вопросы по конкретному месту: что в этом регионе происходит, кто что контролирует, какие настроения и т.п. Некий сбор информации. Кроме того, были некоторые вопросы, связанные с частными заданиями. Например, в один из дней была организована онлайн-встреча между представителями центрального, женевского и киргизского офисов, мне нужно было сделать отчет этой встречи. Это было одно из самых сложных для меня заданий, потому что когда 5-6 человек говорят много и очень быстро, сложно понимать и конспектировать одновременно. Я спросил у куратора, можно ли мне использовать диктофон и мне ответили, что нельзя, так как это секретная информация. Однако я понимал, что без диктофона я провалю задание, поэтому я спрятал диктофон в кармане рубашки и уже дома расшифровывал запись, которую удалил сразу после составления отчета и так до сих пор никому не рассказал, о чем же мы тогда говорили.
Меня особо не загружали по двум причинам. Первая – это мой невысокий уровень языка, а вторая – это высокий уровень секретности. Ту информацию, которую собирал я – она не секретна, однако дальнейший отчет руководству с определенными выводами, сделанными на основе собранной мной информации, отмечался грифом «секретно».
Раз в неделю по четвергам у нас были «week meeting» аналог российских «летучек». Мы общались по поводу того, что делает отдел, какие данные нужны, что было сделано за неделю. Четверг – очень удобный день, ведь если что-то нужно доделать на этой неделе, то есть еще пятница.

Что интересного происходило во внерабочее время?

В обеденное время можно пойти на «браун митинг». Идея «браун митинга» проста: в одном из конференц-залов здания ООН собираются сотрудники на обед, а заодно слушают докладчиков, задают вопросы, обсуждают, т.е. совмещают приятное с полезным. По сути – это очередная «рабочая встреча», только на ней можно еще и поесть. Причем на этих встречах выступают люди высокого уровня, например, однажды я слушал речь замминистра, а в другой раз – посла. Что для меня было странно, так это то, как человек может одновременно есть свой бургер и задавать вопрос министру по поводу доклада. С трудом представляю, как бы я ел во время выступления декана на своем факультете или как бы председатель комитета городского правительства на совещании в смольном рассказывал бы что-то жующим людям.

Были ли какие-нибудь особенные мероприятия для стажеров?

В моем отделе я был единственным стажером. Как правило, в каждом отделе был один стажер, если же отдел большой, то работало два стажера. На протяжении моей стажировки в штаб-квартире ООН в Нью-Йорке работало 300 стажеров. Для нас проводили установочные лекции в первые дни, где нам рассказывали про безопасность и прочие аспекты работы стажеров.
Стажерам выдавались специальные карточки для прохода в здание ООН. Эти же карточки предоставляли право бесплатного посещения различных культурных заведений, например музеев.

Насколько реально устроиться в ООН после стажировки?

Практически нет никаких шансов. Для того чтобы официально устроится в ООН ты должен проработать «в полях». Это миссии ООН в развивающихся странах, продолжительностью 2-3 года, куда тоже очень непросто попасть, не имея практических навыков. После этого ты становишься в очередь на вакантную должность. Кроме этого, большое значение имеет количество языков, которое ты знаешь - чем больше, тем лучше. Если тебя все-таки берут на работу, то сначала ты проходишь большой испытательный срок, после испытательного срока с тобой заключают договор на один, затем на два года, и так далее. Чтобы дослужиться до начальника отдела ты должен проработать в организации не менее 15 лет без учета работы «в полях».
Второй вариант - когда вы проработали где-то в другом месте, вы ценный специалист и вас приглашают в ООН. Так, некоторые бывшие дипломаты постсоветского пространства оказались на работе в данной организации.
Третий вариант. Я все-таки думаю, что существуют и другие обходные варианты. У нас была одна из установочных лекций, которой руководил молодой человек 24-лет. Он занимал должность, которую в силу возраста и формальных требований он занимать не мог, однако тем не менее, работал в ООН.

Помогла ли стажировка при трудоустройстве в России?

Работодателей обычно интересует практический опыт работы. Про стажировку при трудоустройстве меня почти не спрашивали. В целом стажировка за рубежом обычно говорит работодателю, что соискатель владеет иностранным языком на достаточном для коммуникации уровне. Хотя в моем случае, в тот момент, и это утверждение было спорным.