a)

b)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

Beräkna dina poäng och se svaren:

11 - 16 poäng – Du strävar efter nya upplevelser, så ett monotont, monotont liv lockar dig inte. Därför bör du inte välja ett yrke förknippat med ett monotont jobb. Dina plus är förmågan att uppfatta allt nytt, att snabbt förändras beroende på omständigheterna, att ta risker. passar dig kreativa yrken som är förknippade med en förändring av intryck, en mängd olika aktiviteter.

6 - 10 poäng - Även om du inte är främling för nya upplevelser, har du full kontroll och du är inte benägen att ta risker. Dina plus är återhållsamhet och försiktighet. Du mår bra inom de verksamhetsområden som kräver omtänksamhet, lugn. Även om du tar risken kommer du noga att överväga allt. Många yrken kommer att passa dig, du kommer att klara dig lika bra med arbete relaterat till ordnad verksamhet och med förändrade intryck. Välj dem yrkesområden Vad är din själ till för?

0 -5 poäng - Du är mycket försiktig, försiktig, nyhet skrämmer dig. Välj därför de yrken som är förknippade med ordnat, till och med monotont arbete. Dina fördelar är uthållighet, uppmärksamhet, förmågan att fokusera på processen, noggrannhet i arbetet.

Vem har aldrig i sitt liv ställt frågor: "Vem kommer att bli i framtiden? Vilket yrke ska man välja?" Vi trodde att det var så lätt. Vissa hävdade att de skulle vara designers, andra - läkare, andra - byggare etc. Det finns dock en sådan kategori av människor som från första början inte visste vad de ville och ville ha i framtiden.

Innan du bestämmer dig för vem du ska bli bör du bestämma dig för vad du vill få från yrket, fundera på vad som ger dig glädje och nöje. Dessutom bör andra kriterier beaktas, såsom önskad bild av en lön som skulle tillfredsställa dig. Men först och främst är det viktigt att överväga dina förmågor. Om du inte kan hantera komplexa matematiska problem, även om du lägger mycket tid på att förstå dem, behöver du inte vara ingenjör, programmerare eller vetenskapsman.

Karriärvägledningsprov

PÅ senare tid skolor började träna ett karriärvägledningsprogram, genomföra tester för att ta reda på vilka förmågor en elev har mer, vem han skulle ha bättre av att bli i framtiden. Specialtest kombinerar olika påståenden. Du kan hålla med några av dem, och inte med några. I regel finns det frågor om historia, språk, kemi, fysik, astronomi, etc. Det är också värt att säga att om du klarar ett karriärvägledningstest kan du bedöma intressen och karaktärsdrag, och till och med intelligensnivån, för att bestämma den bästa framtiden för en person.

Idag finns tester för att fastställa benägenheten för ett visst yrke i de flesta välkända samlingar. psykologiska tester så att du kan gå igenom dem hemma. Det är inte nödvändigt att söka hjälp från en specialist (psykolog). En korrekt skapad lista med frågor låter dig dra de rätta slutsatserna från de erhållna resultaten, vilket gör det lättare att hitta dig själv i det här livet.

Populära yrken

Dessutom skulle det vara användbart att fördjupa sig i ämnet vilka specialiteter som är mest efterfrågade i vår tid, där det är mer sannolikt att komma in i bra läge. Det är också värt att se lite framåt – att fråga efter vilka yrken som kommer att efterfrågas i framtiden. Till exempel finns det människor som, som skolbarn, redan är säkra på att framtiden tillhör programmerare. De slösar inte tid, de börjar studera utländsk datorlitteratur och vet exakt var och efter ett tag blir de framgångsrika IT-specialister som börjar bygga en karriär i vårt land, och senare arbetar i USA och andra utvecklade länder på bästa förutsättningarna och ångrar inget. Ignorera därför inte sociologernas prognoser, börja fundera redan nu var du ska börja för att bli det du drömmer om.

Skäl att tänka på när man väljer yrke

Först och främst är det nödvändigt att dela upp skälen som föranleder valet av ett eller annat yrke i interna och externa. De senare står i nära anslutning till omvärlden. Detta är åsikten från nära människor, kamrater, önskan att uppnå extern framgång rädsla för att bli dömd. Fullt ansvar för inre orsaker bärs av personen själv, de bestämmer talanger, förmågor, vanor, karaktär. Vad förlitar sig unga på idag när de väljer ett eller annat yrke?

Frågan om vem man ska bli i livet ställs av många, och några av dem utgår väldigt ofta från specialitetens prestige. Det är svårt att säga att det är just det du ska fokusera din framtida väg på. Det finns några pinsamma stunder här. Så, lite tidigare ansågs det modernt och prestigefyllt att vara advokat och ekonom. Men nu finns det en annan trend: det finns ett överflöd av revisorer, advokater, särskilt de som har högre utbildning. Många studenter, efter att ha tagit examen från institutet, kan inte få jobb inom sin specialitet. Därför, om du väljer ett yrke, med utgångspunkt från dess prestige på arbetsmarknaden, bör du noggrant väga allt. Det kanske inte är det huvudkriteriet för att bestämma livets väg.

Betydelsen av löner

Nästan alla vill tjäna bra pengar, så när de väljer en specialitet styrs de exakt av detta motiv. Sådana människor bryr sig inte om var och hur de kommer att arbeta, resultatet är viktigt för dem. Idag är det väldigt svårt att få bra pengar direkt. Vissa har inte tålamodet att studera och skaffa erfarenhet under en längre tid, därför får tjejer ibland jobb som servitriser och får bra tips och unga män åker utomlands för att arbeta och arbeta som arbetare. Men är det så viktigt att fokusera på en hög lön för att bestämma livets väg?

I många avseenden beror löneökningen på erfarenhets- och kvalifikationsutveckling. Yrken, där det till en början är bra, ger i de flesta fall inte. Till exempel, efter 5 år kommer inkomsten för en säljare och en nybörjare ingenjör att vara på samma nivå, och efter ytterligare 5 år kommer lönen för en ingenjör att lämna lönen för en säljare långt bakom sig.

Intresse av att välja yrke

Enligt statistiken är intresset för själva innehållet inte huvudkriteriet när man väljer yrke, idag ligger det på 3:e plats. Men de flesta framgångsrika människor insåg att arbete ger glädje och bra resultat när hon är älskad. Därför, om du väljer en specialitet efter din smak, försvinner frågan om vem du ska bli i framtiden av sig själv. Det är viktigt att hela tiden lära sig och förbättra. Många människor gillar inte monotont och monotont arbete, därför bör du inte omedelbart begränsa dig till det, men det är bättre att leta efter möjligheter att hitta dig själv i en mer en intressant aktivitet. Till exempel kan en programmerare som brinner för sitt arbete så småningom bli en framgångsrik ägare av sitt eget mjukvaruutvecklingsföretag.

Arbetsförhållandena på arbetsplatsen spelar också en betydande roll för valet av yrke. Däremot kan du byta plats och få en ny arbetsmiljö, individuella specialiteter kan tillåta detta. Till exempel kan en kemist ändra ett farligt jobb till ett säkrare: sluta fabrikslaboratoriet och få ett jobb som lärare på ett institut eller en skola.

Det är viktigt att inte vara lat och leta efter sig själv hela tiden

I alla fall vill vi råda dig att inte behandla yrket som något oföränderligt, vilket avgör en persons öde och framtid. Det är värt att leta efter dig själv, börja göra något - om det går bra kanske det här är vad du behöver. Leta inte efter ursäkter för att inte göra det eller för att inte prova det för att det är svårt eller inte som du vill. Välj i de flesta fall den rätta vägen och att svara på frågan om vem som är bättre att bli ger inte lathet och ursäkter, därför måste du först och främst bekämpa dem, lära dig och förbättra i alla valda livsaffärer.

Vi är alla intresserade av en framgångsrik framtid och var och en av oss ställer en fråga - vem ska vi vara i livet till yrket? Detta ämne spelar en avgörande roll i en persons öde, så det måste ägnas särskild uppmärksamhet.

Gör ofta rätt val ganska svårt. För att acceptera medvetet beslut, rekommenderas att ta hänsyn till några rekommendationer.

1. Definition av personliga intressen och ambitioner. Du bör tänka på vilka förmågor en viss individ har. Du kan göra en lista över destinationer arbetsaktivitet som individen är mest intresserad av.

2. Identifiering av livsmål. Till exempel, om den ekonomiska sidan av denna fråga är i första hand, är det nödvändigt att studera i detalj yrken som ger betydande inkomster.

3. Utbildning. För att få en ledande position måste du ha en högre yrkesutbildning. Om det i livet finns en önskan att uppnå mer och ständigt strävar efter att ta sig upp på karriärstegen, måste du ta hand om rätt utbildningsnivå.

4. Jämförelse av önskemål och möjligheter. Det finns en åsikt om att möjligheterna för en person som strävar efter att uppnå sina mål inte har några gränser. För att snabbt få önskat resultat är det viktigt att fokusera på en önskan. Slösa inte tid på flyktiga behov som kan verka dumma i framtiden.

Det finns många rekommendationer i ämnet att välja ett yrke. Samtidigt lyfts uttalanden som inte ska tas på allvar. Bland dessa är det nödvändigt att lyfta fram de 2 mest populära:

Livet är ett lotteri. Bara människor som inte kunde uppnå sina mål på grund av lättja tycker det. Det som är tänkt är inte alltid lätt och enkelt. Det är viktigt att inte ge upp vid första nederlaget, utan att gå vidare;

Livet är ett projekt. En person borde leva som hans förfäder planerade. Om i familjen för år läkarkåren intog en ledande position, betyder inte alls att varje medlem i denna familj ska bli läkare.

En nyckelroll i valet av specialitet spelas av personliga förmågor och professionell lämplighet.

De viktigaste kriterierna för att bygga framtiden

För att avgöra vem man ska vara i framtiden är det nödvändigt att förstå tre begrepp:

1. "VILLA" - älskar att göra.
2. "JAG KAN" - det finns möjligheter.
3. "BORDE" - marknaden är redo att betala.

Begreppet "JAG VILL" är vad personen själv vill (intressen, böjelser, talanger) innebär en förklaring av vad individen strävar efter. Det är personliga egenskaper som är individuella i varje enskilt fall. En kompetent definition av professionella böjelser spelar en nyckelroll i valet av en specialitet, och i synnerhet vem man ska vara. Inriktningen på arbetsaktiviteten och träningens framgång beror på detta. Samtidigt bör man ta hänsyn till att ett "JAG VILL" inte räcker.

Nästa viktiga kriterium när man väljer livets verksamhet "JAG KAN" är fysiska förmågor, hälsostatus och andra marknadsbarriärer. Varför barriärer? För om en person inte har "perfekt hälsa" kommer han inte att vara pilot civila flygplan. (Men han kan vara piloten på sitt plan ;)

En lika viktig roll upptas av begreppet "NÖDVÄNDIGT" - detta är efterfrågan på arbetsmarknaden. Aktiviteter som marknaden är redo för och kommer att betala pengar. Det är nödvändigt att ta reda på vilket yrke som är störst efterfrågat på arbetsmarknaden.

Och nu huvudfrågan: vem ska man vara i livet till yrket? Det är enkelt – framgång är skärningspunkten mellan alla tre kriterierna: "JAG VILL", "JAG KAN" och "BORDE"! Om det finns en korsning, varför inte skaffa en lämplig utbildning?

Vem att vara i livet av yrke

För att underlätta valet av specialitet skapades prov för att välja yrke. Deras teknik är ganska enkel. Personen ställs inför flervalsfrågor. Baserat på testresultaten ger programmet en möjlig aktivitetsriktning där en viss person kan nå framgång.

Om möjligt rekommenderas det att prova sig fram i ett yrke som enligt testresultaten är bäst lämpad. Övning i detta fall är särskilt viktigt. Dessutom måste du studera egenskaperna hos specialiteten och försöka ta reda på alla subtiliteter i den. Arbete är vad en person lägger en betydande del av sitt liv på. Därför är valet av dess detaljer viktigt att utföra på det mest kompetenta sättet.

Testa vem du ska vara till yrke kommer att hjälpa dig att göra rätt val och skydda dig mot fel av denna typ så mycket som möjligt. Testning kommer att hjälpa till att bestämma predispositionen för ett visst verksamhetsområde och identifiera de med förmågor. Allt detta gör att du kan välja en specialitet som kommer att tilltala dig och kommer att ge glädje.

På vår hemsida kan alla som är intresserade av en framgångsrik framtid göra ett prov för ett yrke online. Testning hjälper till att bestämma riktningen för den mest lämpliga arbetsaktiviteten.

Enligt statistiken gör de allra flesta människor misstag när de väljer en specialitet. Ofta väljer många inkomstnivån, yrkets prestige som vägledning, glömmer att ta hänsyn till att arbetet ska ge nöje och då blir livet en fröjd!

För att välja det bästa yrket för dig själv eller ditt barn måste du först bestämma dig för vilket område du eller ditt barn är närmare. Efter att ha klarat ett enkelt test blir det lättare för dig att bestämma dig för valet av skola, högskola eller teknisk skola. Vårt test [Choice framtida yrke] kommer att ge ditt barn eller dig rätt att självständigt välja ett framtida yrke, hjälpa dig att bättre förverkliga dina förmågor i livet. Svara på alla frågor väldigt uppriktigt, se till att tro på dig själv och på det faktum att du eller ditt barn kommer att kunna göra vilket arbete som helst. Testning för barn görs bäst mellan 12 och 13 år. I slutet av provet får du en bedömning av det verksamhetsområde som ligger närmast dig eller ditt barn. Vårt onlinetest: [Val av framtida yrke] är helt gratis utan SMS och registrering! Resultatet kommer att visas direkt efter svaret på den sista frågan!

Testet innehåller 20 frågor!

Starta test online:

(ja, det händer), en tandläkare, en affärsman - visst, någonstans i din barndom lever dina hemliga drömmar. Ja, som barn visste du fortfarande ingenting om livet och hade liten aning om de yrken du drömde om. Men vem vet, kanske är dina orealiserade talanger begravda där. Kom ihåg vem du gillade att leka som barn, vem du gillade att låtsas vara. Ja, ja, även "underrättelseagent" och "Arctic explorer" kan visa sig vara en barndomsdröm som förverkligas i nuet.

Om tåget inte har gått än, om du är ung och pigg, om du fortfarande studerar eller går första året, pröva dig fram inom olika områden. Du kan alltid hitta tid för detta. Medan du är ung kan du lära dig detaljerna i restaurangernas liv genom att ta form, eller stora butiker genom att registrera dig som försäljningsassistenter. Du kan tjäna extra pengar som guide, museianställd, du kan, om du vill, hitta en plats, en klinik. Naturligtvis kommer du att få lite betalt, men erfarenheten är ovärderlig. Därefter blir det mycket lättare för dig att bestämma om du vill arbeta här eller där.

Nästa steg, som gör att du kan förstå om du har slagit in på rätt väg, är en praktik på ett universitet. Vid den tidpunkten har du redan fått vissa kunskaper och en viss uppfattning om yrket som du kommer att få efter examen från universitetet. Å andra sidan, om du plötsligt inser att det här inte är något för dig, att du av någon anledning studerar historia när du vill bygga kärnkraft. ubåtar Du har fortfarande tid att vända åt andra hållet.

Om du redan är vuxen, en duktig person, och verksamheten du gör inte ger varken pengar eller nöje, har du fortfarande möjlighet att prova dig fram inom ett annat område. Det finns många rekryteringsföretag som kan skicka dig att arbeta för. Där kan du bekanta dig med andra aktiviteter som du kanske aldrig har gjort. Välj efter det nya jobb- eller lär dig att uppskatta och älska mer den specialitet som du en gång tillbringade dina år med att studera och som du arbetar med nu.

När du väljer ett företag som du gillar, lyssna på ditt hjärtas röst. Hjärtats röst kommer att berätta exakt vad du vill göra och vad du generellt förväntar dig av jobbet. Om du behöver ett jobb som kommer att ge nöje och oavsett hur mycket pengar de betalar för det, leta efter just ett sådant jobb. Om det viktigaste för dig är lön och möjlighet karriärutveckling och det är detta, och inte alls saken i sig, som kommer att ge dig nöje - sök då " guldgruva"Förstå bara inte guldrushen!

Relaterad artikel

Tips 2: Hur man övervakar hur de anställda utför sina uppgifter

Även de mest samvetsgranna och kompetenta artisterna måste kontrolleras. Men laget, som består av oerfarna människor som inte vill arbeta, och det där yrkesverksamma är samlade, för vilka arbetet är ett nöje, är det nödvändigt att kontrollera på olika sätt.

Instruktion

Du kommer att behöva den mest förstärkta kontrollen över hur anställda utför sina uppgifter om de inte alls är motiverade att arbeta och inte vill utföra det. I det här fallet måste du berätta för alla i detalj varje gång vad han ska göra och säga hur han ska uppnå resultatet. Efter det, be att få upprepa allt du sa för att försäkra dig om att du förstås korrekt och vet hur du löser problemet.