Instrukcja

Stale oceniaj swoje działania. Samokrytyka jest warunkiem poprawy. Skromność i samokrytycyzm należy łączyć z podwyższoną samooceną, która opiera się na świadomości prawdziwego znaczenia własnej osobowości, na obecności słynne sukcesy w pracy nad korzyść ogólna. Tłumić wzmożoną zarozumiałość, przechwalanie się.

Nauczyć się żyć. Zawsze opowiadaj się za swoimi poglądami. Bądź aktywny i pokonuj wszelkie przeszkody, tylko w tym przypadku możesz uzyskać wszystko, czego chcesz. Realizuj swoje plany i pomysły. Inicjatywa i powściągliwość pomogą zbudować karierę i awansować.

Zaakceptuj rozsądne, trudne decyzje i wdrażać je. Zawsze bierz odpowiedzialność za swoje czyny. Pokaż swoje cechy biznesowe i osobiste aktywnie i zdecydowanie. Nie bój się trudności. Często takie osoby, mając najlepsze intencje, osiągają znaczące wyniki w pracy, stają się liderami.

Ciągle się poprawiaj. Buduj nastawienie, przekonania i ideały. Prowadź ich w swoich działaniach. W ten sposób zdobędziesz doświadczenie prawidłowe zachowanie z ludźmi, którzy pomogą Ci chodzić łatwo i pewnie. Czytaj więcej, bierz udział w przedstawieniach, wystawach, poznawaj nowych ludzi. Nie skupiaj się tylko na pracy, musisz mieć własne hobby.

Powiązane wideo

Wskazówka 3: Jak odpowiedzieć na pytanie, dlaczego chcesz pracować w firmie?

Wywiad - kamień milowy przy ubieganiu się o pracę. Bez względu na to, jak dobre jest Twoje CV, pracodawca na pewno będzie chciał Cię poznać osobiście i wyrobić sobie o Tobie opinię. A jeśli nie wiesz, jak odpowiedzieć pytanie dlaczego chcesz pracować? firm, wrażenie, jakie na nim zrobisz, z pewnością będzie niekorzystne.

Instrukcja

Zapoznaj się z działaniami firm gdzie ubiegasz się o pracę. Jeśli masz znajomych lub przyjaciół, którzy tam pracują, porozmawiaj z nimi, mogą ci o tym wystarczająco szczegółowo opowiedzieć. W każdym razie informacje o tej firmie można znaleźć w Internecie, nawet jeśli nie posiada ona własnej strony internetowej. Będzie dobrze, jeśli uda Ci się znaleźć informacje nie tylko o produktach, które produkuje ta firma, ale także o historii jej powstania, a także ekonomicznych i wskaźniki społeczne.

Powinieneś mieć jasne wyobrażenie o tej organizacji i wiedzieć, jak jest znana na rynku, jaka jest jej reputacja jako partner biznesowy oraz producentem lub usługodawcą. Cóż, jeśli podczas wywiadu możesz powołać się na niektóre publikacje i o jej działaniach, które można znaleźć w mediach.

Na liście powodów, dla których chcesz w tym pracować firm, wspomnij o tych, które są dla Ciebie ważne jako specjalisty - szansa i profesjonaly rozwój, zaawansowane szkolenia. Dla niektórych wnioskodawców ważny punkt jest udział kapitałowy firm inwestorów zagranicznych, co wiąże się z wyjazdami na zagraniczne delegacje służbowe oraz możliwością uzyskania międzynarodowych certyfikatów zawodowych.

W osobnym bloku zaznacz korzyści, jakie firma ma w zakresie programów społecznych, poziom wynagrodzenie możliwości zachęcania do inicjatywy i uczciwości.

Podsumowując, możesz opowiedzieć o tym, jak widzisz możliwość wykazania się jako specjalista w tym firm w czym Ty możesz jej się przydać, jaka może się przydać Twoja wiedza i doświadczenie. Tutaj możesz wymienić te miejsca pracy, w których wykonywałeś podobne funkcje i obowiązki, opowiedzieć o tych metodach, znanych Ci programach, z których możesz korzystać w tym miejscu pracy.

Źródła:

• dlaczego chcesz pracować w tej pracy

Wskazówka 4: Jak odpowiedzieć na pytanie, dlaczego odszedłem z poprzedniej pracy?

Jeśli zostałeś zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną jako potencjalny kandydat na wolne stanowisko Miejsce pracy być przygotowanym na pytanie pytania nie tylko w zakresie Twoich kwalifikacji i doświadczenia. Prawie zawsze istnieje szansa, że ​​zostaniesz zapytany o powody, dla których opuściłeś poprzednie miejsce. praca. Od odpowiedzi na to pytanie może zależeć wynik wywiadu.

FinExecutive Rosja strona 2019-03-27

Odpowiadamy kompetentnie: „Dlaczego chcesz pracować w naszej firmie?”

Jedno z najczęściej zadawanych pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej, zwłaszcza jeśli chodzi o pozycje startowe, jest znane wielu osobom. „Dlaczego chcesz pracować w naszej firmie?”; Co Cię zainteresowało naszą firmą? lub „Dlaczego chcesz z nami współpracować?” - ma wiele odmian. Niezależnie od konkretnego sformułowania schemat odpowiedzi jest skonstruowany w ten sam sposób. Dowiedz się więc, jakiego rodzaju odpowiedzi oczekuje od Ciebie pracodawca.

02.08.2016 05:53

Bądźmy szczerzy: pytanie podczas rozmowy kwalifikacyjnej brzmi „Dlaczego chcesz pracować dla naszej firmy?” jest trudne dla tych, którzy dopiero rozpoczynają karierę. Podobnie osoba poszukująca pracy może zapytać pracodawcę: „Dlaczego chcesz mnie zatrudnić?”

ANKIETER: A więc masz jakieś pytania?

WNIOSKODAWCA: Tak. Dlaczego chcesz mnie zatrudnić?

ANKIETER: Co? Kto powiedział, że chcemy cię zatrudnić? To dopiero pierwszy wywiad. Nie możemy jeszcze powiedzieć, że chcemy złożyć Ci ofertę.

WNIOSKODAWCA: Dokładnie. Dlatego zdziwiłem się, kiedy spytałeś mnie dzisiaj: „Dlaczego chcesz pracować w naszej firmie?” Kto powiedział, że chcę tu pracować? To nasz pierwszy wywiad. Chociaż nie mogę powiedzieć, że chcę dla Ciebie pracować.

Jeśli spojrzysz na sytuację z innej perspektywy, staje się oczywiste, że pytanie „Dlaczego chcesz pracować w naszej firmie?” jest po prostu niestosowne. Wychodzi z założenia, że ​​kandydat, który przyszedł na pierwszą rozmowę kwalifikacyjną, już zdecydował, że chce dostać tę pracę. Ale czy naprawdę zatrudniasz takich pozbawionych skrupułów kandydatów?

Ludzie przychodzą na pierwszą rozmowę kwalifikacyjną, aby dowiedzieć się więcej o pracy i firmie. Pracodawca zaprasza kandydata na pierwszą rozmowę kwalifikacyjną, aby dowiedzieć się więcej o kandydacie. Konieczna jest rozmowa kwalifikacyjna w celu wyjaśnienia szczegółów. Jeśli oczekujesz, że wszyscy kandydaci od razu wykażą stuprocentową chęć zdobycia pracy u Ciebie, to się mylisz.

HR może sprzeciwić się: „Czy pytanie „Dlaczego przyszedłeś na rozmowę?” nie oznacza „Dlaczego chcesz tę pracę?”. Dlaczego po prostu nie powiedzieć, co masz na myśli?

Jak osoba bezrobotna powinna odpowiedzieć na głupie pytanie „Dlaczego chcesz dla nas pracować?”

Najlepszym sposobem, aby na nie odpowiedzieć, jest rozmowa o misji firmy, zamierzonej roli w niej lub inicjatywach, w które będziesz zaangażowany, jeśli zostaniesz zatrudniony. To pokaże ankieterowi, że zapoznałeś się z informacjami o firmie i powiążesz osobiste cele z jej celami.

Kilka przykładów:

1. ANKIETER: Dlaczego chcesz z nami współpracować?

WNIOSKODAWCA: O ile rozumiem, Twoja firma planuje rozwój w dziedzinie literatury dziecięcej. Ta branża to moja pierwsza miłość. Zaraz po studiach rozpoczęłam karierę w wydawnictwie dla dzieci. Ponadto sam piszę książkę dla dzieci.

2. ANKIETER: Dlaczego chcesz z nami współpracować?

WNIOSKODAWCA: Podoba mi się Twój Kultura korporacyjna oraz fakt, że kładziesz nacisk na pracę zespołową nad produktami. Nigdy nie lubiłem sztywności tradycyjnej metodologii rozwoju i naprawdę chcę się rozwijać.

3. ANKIETER: Dlaczego chcesz z nami współpracować?

UBIEGAJĄCY SIĘ O PRACĘ: Moja siostra pracowała w Twojej firmie, kiedy mieszkała w tym regionie i według niej to była ona najlepsza praca. Mówi, że dużo się tu nauczyła i jeśli uda mi się znaleźć u Ciebie pracę, to nie będę tego żałować. Teraz, gdy powiększasz swój zespół menedżerów obsługi klienta, chciałbym skorzystać z tej możliwości.

Jakie pytania mogą być alternatywą dla pytania „Dlaczego chcesz z nami współpracować?”

• Co Cię zainteresowało: otwierające się możliwości czy nasza firma jako całość?
• Co sprawiło, że poświęciłeś czas, aby ubiegać się o tę pracę?
• Co skłoniło Cię do skontaktowania się z nami?

Tłumaczenie: Stepan Dobrodumov

Kopiowanie i jakiekolwiek przetwarzanie materiałów z serwisu jest zabronione

Osoby poszukujące pracy uważają pytanie za jedno z najbardziej niewygodnych i trudnych podczas rozmowy kwalifikacyjnej: Dlaczego chcesz pracować w naszej firmie? Wielu z nich myśli w takim momencie: znalazłeś moje CV, sam mnie zaprosiłeś, czy to naprawdę nie wystarczy, że wypełniłem Twój formularz zgłoszeniowy, przyszedłem do Ciebie na rozmowę kwalifikacyjną i teraz siedzę przed Tobą, demonstrując moje zainteresowanie z całej siły? Dlaczego musisz myśleć o czymś innym? Niech mi powiedzą, jakie dobre rzeczy osobiście dostanę, jeśli zgodzę się pracować w tej firmie.

Naprawdę, po prostu bądź ze sobą szczery. I wszystko stanie się natychmiast jasne. Jeśli trudno Ci odpowiedzieć na to pytanie, oznacza to, że nie jesteś zainteresowany pracą w tej konkretnej firmie, a nawet negatywnie. Zatrudnieni menedżerowie nie zadają tego pytania jedynie jako formalność. Dzięki odpowiedzi na nie możesz uzyskać wiele informacji o sobie i wymyślić swoje cechy osobiste. I to nie tylko na podstawie treści odpowiedzi, ale także tego, jak szybko odpowiadasz, w jaki sposób - niechętnie, z irytacją, ze zgubieniem lub łatwo, radośnie iz płonącym spojrzeniem. Staraj się myśleć logicznie. Postaw się w miejscu osoby, która przeprowadza z Tobą wywiad i spójrz na siebie jej oczami. Ta osoba musi znać Twoją motywację. Teraz ważne jest wyjaśnienie trzech głównych punktów:

1) jakie masz kwalifikacje na stanowisko, o które się ubiegasz; 2) czy będziesz dobrze pracował dla dobra firmy; 3) na ile jesteś świadomy z góry i lojalny wobec firmy, w której zamierzasz pracować.

Firma poszukuje nowego pracownika, nie tylko ze względu na kadry (choć takie opcje też się zdarzają, ale są niezwykle rzadkie). Firma poszukuje specjalisty do wykonania niezbędna praca i chce dokonać wartościowego przejęcia.

Teraz odpowiedz sobie szczerze na pytania: dlaczego wstałeś o 7 rano, przejechałeś przez pół miasta i poświęciłeś swój osobisty czas na rozmowę kwalifikacyjną, która już Cię powoduje negatywne emocje? Czy to był twój świadomy wybór? Praca, która… w pytaniu a firma, w której chcesz dostać pracę, wydaje Ci się naprawdę interesująca i obiecująca? Może jesteś tu i teraz po prostu dlatego, że zabrakło Ci pieniędzy, nie ma co płacić za mieszkanie i potrzebujesz chociaż trochę pracy?

Uwierz mi, to nie jest najlepsza motywacja w oczach pracodawcy, jeśli aplikujesz chociaż na jakieś ciekawe stanowisko. Może to oznaczać, że desperacko szukasz pracy z... desperacji. Jednocześnie nie obchodzi cię, gdzie iz kim pracować, o ile wynagrodzenie jest wypłacane. Jeśli znajdziesz się w takiej sytuacji, oznacza to, że gdzieś w swojej przeszłości popełniłeś szereg błędów. Jak to się stało, że straciłeś poprzednią pracę? No cóż, niech to nie twoja wina (zwolnili się, firma się rozpadła, relacje z szefem nie wyszły), ale dlaczego teraz łapiesz wszystkie oferty z rzędu, żeby się gdzieś złapać? Może to oznaczać, że jesteś krótkowzroczny i nieodpowiedzialny w swojej karierze. Być może chwilowo szukasz „bezpiecznej przystani”, w której możesz przeżyć burzę, ponieważ teraz desperacko potrzebujesz pieniędzy i status społeczny pracujący. Więc teraz chcesz dostać jakąkolwiek pracę, która gwarantuje stabilność, a zaraz potem zaczniesz szukać najlepsze miejsce?. Naiwnością byłoby zakładać, że Twój potencjalny pracodawca marzy o zatrudnieniu takiego pracownika.

Możesz słusznie być oburzony, że to wszystko nie jest twoim przypadkiem. Ale twoją trudnością jest odpowiedź na pytanie - Dlaczego chcesz pracować w naszej firmie? - można w ten sposób zinterpretować.

Są tylko dwie opcje:

1) Naprawdę podziwiasz tę firmę i marzysz o tej pozycji. Wtedy nie będzie Ci trudno długo mówić z entuzjazmem i płonącym spojrzeniem, dlaczego dokonałaś takiego wyboru. Nie musisz robić nic specjalnego. Znasz swoje cele i pragnienia. Możesz o nich mówić jasno i wyraźnie.

2) Nie jesteś entuzjastycznie nastawiony do tej firmy, a pozycja jest taka sobie, ale naprawdę chcesz ponownie otrzymać zapłatę. Wtedy jest ci trudno formułować swoje myśli. Próbujesz "odgadnąć" poprawną odpowiedź. Nie okazujesz prawdziwego zainteresowania.

Czy powinieneś się oszukiwać? Czas leci szybko, masz jedno życie. Jeśli rozumiesz, że twoją opcją jest numer 2), odwróć się i odejdź. Poszukaj miejsca, w którym naprawdę chcesz pracować, bo uważasz, że jest interesujące, wspaniałe i obiecujące.

Jeśli Twoja sytuacja jest na tyle poważna i beznadziejna, że ​​pilnie potrzebujesz jakiejkolwiek pracy, a do tego jesteś gotów zawrzeć wszelkie układy z własnym nastawieniem, to… ostrożnie przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej. Twoja pewność siebie i pozytywne nastawienie pomoże ukryć Twoje prawdziwe motywy. Przeczytaj fora i artykuły dotyczące kariery, wybierz odpowiednie dla siebie sformułowania. Doświadczony oficer personalny trudne do przeprowadzenia, ale przynajmniej wykażesz się gotowością do rozmowy kwalifikacyjnej, znajomością etykiety rozmowy kwalifikacyjnej i umiejętnością komplementowania.

Przykłady standardowych odpowiedzi na pytanie - Dlaczego chcesz pracować w naszej firmie?

Zawsze chciałem pracować w dużej i renomowanej firmie w świecie biznesu.
Jestem pewien, że właśnie tam będę mógł zrealizować swój potencjał. Jestem zadowolona z warunków pracy i pociągają mnie perspektywy zawodowe.
Pociąga mnie stabilność, nazwa znanej firmy, przestrzeganie Kodeksu Pracy, perspektywy rozwoju.
Propozycje Twojej firmy pokrywają się z moimi oczekiwaniami, co oznacza, że ​​nasza współpraca zapowiada się na obopólnie korzystną.
Twoja firma jest rewolucjonistką na rynku. Praca w tym obszarze jest dla mnie interesująca i przyczyniam się do tego, aby Państwa (mam nadzieję, że niedługo mogę powiedzieć naszą) firma stała się liderem na rynku.

Na każdej rozmowie zostaniesz zapytany: „Dlaczego wybrałeś naszą firmę?” Odpowiedź na to pytanie będzie musiała zostać dokładnie rozważona. W końcu od tego może zależeć cały przebieg rozmowy kwalifikacyjnej. Chodzi o to, że pracodawcę zawsze interesuje, dlaczego jego firma została wybrana przez tego czy innego kandydata do pracy. Jeśli odpowiedź nie zadowoli przyszłych szefów, możesz zapomnieć o pracy w firmie. W zasadzie nie ma nic trudnego w przygotowaniu. Wystarczy skorzystać z kilku pomysłów na szablony. Na co zwrócić uwagę?

zyski

Przede wszystkim musisz pamiętać o jednej świętej zasadzie - zapomnij o atrakcyjności zarobków. Faktem jest, że odniesiesz sukces na stanowisku z dobrą pensją (i nie bardzo) tylko wtedy, gdy będziesz w stanie udowodnić, że nie jesteś zainteresowany dochodami.

Pieniądze są dobre. Ale wszystkie firmy mają swoje wzloty i upadki. Pracodawca musi mieć pewność, że w razie jakichkolwiek problemów możesz z nim zostać. W końcu podstawą zysku jest silny, przyjazny zespół. Zapomnij więc o frazie „wysokie zarobki”.

Problemy finansowe

Odpowiedzi na rozmowy kwalifikacyjne odgrywają ważną rolę. Jeśli zapytano Cię, dlaczego wybrałeś tę lub inną firmę, musisz dowiedzieć się o innym zakazie. Który?

W żadnym wypadku nie mów o tym, że masz teraz problemy finansowe, zostałeś zwolniony z pracy lub opuściłeś się z tego czy innego powodu. W końcu oznacza to, że zatrudnienie w firmie to zwykła konieczność. I nie twoje osobiste pragnienie. Można powiedzieć, że robisz ten krok z desperacji. Tacy pracownicy nie są cenieni. Po prostu nie ma takiej potrzeby. Pracodawca w każdej chwili może zatrudnić osobę, dla której firma coś znaczy. Zwróć na to uwagę.

A jeśli naprawdę przyszedłeś do organizacji z desperacji? Będziesz musiał skłamać. Tak, to nie jest zbyt uczciwe i dobre, ale jeśli potrzebujesz udanej rozmowy kwalifikacyjnej, nie będzie innej możliwości. Najważniejsze - nie pokazuj swojego wyglądu, że kłamiesz. To nie jest takie trudne, jak się wydaje. Lepiej wcześniej przygotować kilka opcji odpowiedzi na pytanie, dlaczego wybrałeś tę lub inną organizację do zatrudnienia. W rzeczywistości istnieje wiele opcji rozwoju wydarzeń. Masz prawo wybrać dowolną z nich. Lub wymyśl coś samodzielnie.

Polubienie produktu

"Dlaczego wybrałeś naszą firmę?" - odpowiedź na to pytanie nie jest taka prosta. Otrzyma ją każdy, kto próbuje znaleźć pracę. I w bezbłędnie. Już zostało powiedziane, że nie da się tego tutaj wyszczególnić wysoki przychód. I nie powinieneś pokazywać się jako osoba potrzebująca. Więc jak się zachowujesz?

Wielu pracodawców chce, aby współpracowali z nimi tylko pracownicy, których przyciągnęły publikowane/sprzedane produkty. Nie lubią ludzi z ulicy. Ponadto zainteresowane strony mają pewną praktykę w korzystaniu z produktu. To świetnie nadaje się do sprzedaży. Taki personel jest w stanie bez problemu doradzić klientowi i go zainteresować. Zobaczysz nie szablon odpowiedzi, ale prawdziwe doświadczenie zwyczajna osoba. To wszystko przyciąga nowych klientów! To jest klucz do sukcesu!

Dlatego powiedz (lub pokaż), że jesteś zainteresowany produktami wytwarzanymi i sprzedawanymi przez organizację. I powiedz, że zawsze chciałeś być częścią firmy właśnie ze względu na preferencje dotyczące korzystania z określonego produktu. Trochę pochlebstwa nie zaszkodzi. W każdym razie to właśnie ta technika pozwala wzbudzić sympatię przyszłych szefów. Praktyka pokazuje, że osoba z gorszym życiorysem, ale zainteresowana sprzedawanym/wytwarzanym produktem ma większe szanse na zatrudnienie niż obywatel, który nie jest zainteresowany, ale ma dobrą „wizytówkę”.

Samorozwój

"Dlaczego wybrałeś naszą firmę?" - pytanie, które może postawić wnioskodawcę w niezręcznej sytuacji. I możesz być pewien, że na pewno zostaniesz o to poproszony. Niech nie od razu, ale na pewno pod koniec rozmowy. Konieczne jest udzielenie dokładnej odpowiedzi na postawione pytanie. W przeciwnym razie możesz zapomnieć o zatrudnieniu. Pamiętaj o pewnych ograniczeniach.

Każdy pracodawca chce widzieć obok siebie stale rozwijających się i zainteresowanych podwładnych. Mogą pomóc Ci osiągnąć maksymalny zysk i sukces. Dlatego na pytanie, dlaczego wybrałeś tę konkretną firmę, możesz odpowiedzieć w następujący sposób: ze względu na samorozwój.

Oznacza to, że nie tylko lubisz produkty, ale także chcesz pracować i rozwijać się. Właśnie tego potrzebujesz! Często wyniki rozmowy kwalifikacyjnej po takiej odpowiedzi nie każą Ci czekać. Osoba, która stale się rozwija, a tym bardziej w pracy, jest zawsze cenna. Nie musisz ciągle myśleć o motywacji ramy. Podwładny, który rozwija się w miejscu pracy będzie samodzielnie wykonywał obowiązki służbowe sumienie.

horyzont

Pytania na rozmowie kwalifikacyjnej przy ubieganiu się o dane stanowisko będą. Niektóre z nich wymagają szczególnej uwagi. Na przykład warto dokładnie przemyśleć, w jaki sposób odpowiesz na pytanie, dlaczego ta konkretna korporacja została przez Ciebie wybrana do zatrudnienia. Ten temat często oznacza pochlebstwa, ale bardzo subtelne i przemyślane.

Podkreśl perspektywy rozwoju. Zarówno ty, jak i firma. Zaznacz, że organizacja jest uważana za obiecującą, praca w niej jest ciekawa. Jeśli pracownik jest zainteresowany, będzie w cenie. Taki personel wykonuje swoje obowiązki bez zbędnych nacisków i upomnień ze strony kierownictwa. Dlatego można im zaufać. Zapamiętaj i przepracuj tę odpowiedź. Podkreśl perspektywy organizacji. Trochę umiarkowanego pochlebstwa w tej sprawie nie zaszkodzi.

Pożytek

W zasadzie, jeśli usłyszałeś pytanie: „Dlaczego wybrałeś naszą firmę?” - odpowiedź może wskazywać, że ta organizacja społeczeństwa i ty też chcesz to zrobić. Lepiej jest połączyć kilka fraz w swojej odpowiedzi naraz. To da Ci przewagę nad innymi kandydatami.

Pamiętaj: każdy pracodawca poszukuje nie tylko zainteresowanych pracowników, ale także tych, którzy mogą przynieść organizacji jakąś korzyść. Dlatego warto zwrócić uwagę na to, co możesz dać firmie. Oświadcz, że uważasz, że możesz przysłużyć się korporacji. Następnie zaleca się podkreślić, co dokładnie. Na przykład zwiększ liczbę sprzedaży, wykorzystując swoje umiejętności, talenty i doświadczenie. Uniwersalna odpowiedź dla tych, którzy nie wiedzą, co powiedzieć o ich przydatności.

Jeśli możesz pokazać, że jesteś naprawdę przydatny dla organizacji, na pewno oddzwonią. Nie jest konieczne opisywanie wszystkich swoich umiejętności i zdolności kolorami. Zwięzłość jest duszą dowcipu. Dlatego powinieneś po prostu wyjaśnić, jak dokładnie odniesiesz korzyści. Krótko i na temat. Staraj się nie gwiazdkować, wskazując na praktykę i umiejętności. Nikt nie lubi mądrali i żonkila. Zazwyczaj taki personel nie będzie zbyt aktywny w wykonywaniu obowiązków służbowych. Dlatego nie skupiaj się na sobie. Lepiej podkreśl mocne strony firmy i to, jak możesz ją ulepszyć.

Badanie firmy

Słyszałeś na "Dlaczego wybrałeś naszą firmę?" Odpowiedź może się różnić. Nie zawsze łatwo jest dobrze wykonać zadanie. Rzeczywiście, po tym pytaniu, czasami kierownik rekrutacji może poprosić Cię o sprecyzowanie tego, co zostało powiedziane.

Dlatego postaraj się przestudiować działania organizacji przed rozmową kwalifikacyjną. To świetna metoda, która pomoże Ci nie zawieść, jeśli zdecydują się przetestować Cię pod kątem znajomości oferowanych produktów lub usług. Bez informacji o przyszłym pracodawcy lepiej nie podchodzić do pierwszej rozmowy. Taki personel jest rzadko zatrudniany.

Popularność

Możesz wskazać na popularność i prestiż organizacji. Tylko nie używaj tej odpowiedzi. Przede wszystkim należy zgłosić przynajmniej swoją przydatność do konkretnej korporacji. I dopiero wtedy powiedzą, że chcieliby tu pracować nie tylko ze względu na osobiste zainteresowania, ale także ze względu na popularność pracodawcy.

Mały, ale nadal pochlebny. Pracodawcy lubią słyszeć od podwładnych, że są szanowani i doceniani. Dlatego na pewno zwrócą na ciebie uwagę. Nie zastanawiaj się nad tą odpowiedzią, jeśli zapytano Cię: „Dlaczego wybrałeś naszą firmę?”

Wyniki

Co można podsumować? Rozmowa kwalifikacyjna to złożony proces. Trzeba się do tego przygotować. Zwróć uwagę na to, że musisz rozebrać i upiększyć rzeczywistość.

Przed rozmową z potencjalnym pracodawcą zapoznaj się z informacjami o produktach wytwarzanych przez organizację i firmę jako całość. Mów jasno i rzeczowo, nie skupiając się na zarobkach lub beznadziejnej sytuacji. Wielu odpowiada, że ​​wystarczy tylko pamiętać o zakazach. I udzielaj wszelkich odpowiedzi, ale z uwzględnieniem tabu. Trochę praktyki, a zauważysz, że nie wszystko jest takie trudne, jak się wydaje. gra ważną rolę. Teraz będziesz w stanie poradzić sobie z jednym z najtrudniejszych pytań w trakcie rozmowy.