ตัวอย่างการขอลดหย่อนภาษีเงินได้เด็ก สามคำร้องลดหย่อนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา

การหักมาตรฐานคือผลประโยชน์ที่ค้ำประกันให้กับบุคคลที่มีผู้เสียภาษีเงินได้ ภายใต้เงื่อนไขที่กำหนด (⊕ ) โดยเฉพาะอย่างยิ่งตั้งแต่วันที่เด็กเกิดบุคคลที่ดูแลทารกแรกเกิดมีสิทธิ์ได้รับการหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาขั้นตอนการอนุญาตซึ่งควบคุมโดยข้อ 4 ข้อ 1 ข้อ 218 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย . ในบทความเราจะพูดถึงการสมัครสำหรับ การหักมาตรฐานสำหรับภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาสำหรับเด็ก เราจะให้ตัวอย่างการกรอก

คุณสมบัติของบทบัญญัติของการหัก "เด็ก"

มีสิทธิได้รับผลประโยชน์หากอายุของเด็กไม่เกิน 17 ปี นอกจากนี้ สิทธิยังขยายไปจนถึงวันที่ 24 หากผู้ใหญ่เรียนเต็มเวลาในต่างประเทศหรือในประเทศ สถาบันการศึกษา. ไม่ว่าการศึกษาจะฟรีหรือจ่ายเงินก็ตาม

สาระสำคัญของผลประโยชน์คือการไม่มีการลดหย่อนภาษีดังนั้น ภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย (13% ของรายได้) ไม่ได้คำนวณจากจำนวนเงินที่เกิดขึ้นกับพนักงาน แต่จากความแตกต่างระหว่างรายได้และการหักซึ่งนำไปสู่การลดลงของภาระภาษีของแต่ละบุคคล

จำนวนเงินที่หักจะขึ้นอยู่กับลำดับที่เด็กปรากฏตัว ความทุพพลภาพ ตลอดจนสถานะของบุคคลที่เลี้ยงดูผู้เยาว์ มูลค่าที่แท้จริงของการหัก "เด็ก" สำหรับปี 2560 แสดงในตาราง

เอกสารที่จำเป็นสำหรับการถอนเงิน

เพื่อให้นายจ้างคำนึงถึงผลประโยชน์ที่กำหนดในการคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจำเป็นต้องแจ้งให้เขาทราบเป็นลายลักษณ์อักษรพร้อมยืนยันสิทธิ์ที่ประกาศพร้อมเอกสาร เอกสารถูกส่งไปยังตัวแทนภาษี หากมีนายจ้างหลายคนให้เลือกหนึ่งในนั้น

ชุดเอกสารบังคับประกอบด้วย:

• ใบสมัคร - รวบรวมโดยผู้สมัครทุกคนสำหรับการหักเงิน
• เด็กแต่ละคนในครอบครัวต้องใช้สูติบัตรในรูปสำเนา แม้ในกรณีที่อายุเกินเกณฑ์ที่ให้ผลประโยชน์ หรือเสียชีวิต นี่เป็นสิ่งจำเป็นในการกำหนดลำดับการเกิดของเด็กที่ผู้สมัครประสงค์จะได้รับการหัก "เด็ก"

นอกเหนือจากเอกสารเหล่านี้ ผู้สมัครอาจต้อง:

• เอกสารหลักฐานการรับบุตรบุญธรรมหรือการจดทะเบียนการเป็นผู้ปกครอง การเป็นผู้ปกครอง (คำพิพากษา);
• ความช่วยเหลือจาก สถาบันการศึกษาในต้นฉบับ - หากการหักสำหรับนักเรียนเต็มเวลาอายุต่ำกว่า 24 ปี
• ใบรับรองกลุ่มผู้ทุพพลภาพ - หากผู้สมัครอ้างว่ามีการหักเงินเพิ่มขึ้นสำหรับเด็กพิการ (เมื่อสิ้นสุดระยะเวลาที่มีผลใช้ของใบรับรอง ความทุพพลภาพจะต้องได้รับการยืนยันด้วยใบรับรองใหม่)
• การสมัครจากผู้ปกครองรายอื่นในกรณีที่ปฏิเสธผลประโยชน์ที่รับประกัน - หากผู้สมัครประสงค์จะได้รับค่าลดหย่อนที่สูงขึ้น 2 เท่า
• เอกสารหลักฐานการเลี้ยงดูเด็กเพียงอย่างเดียว - หากผู้สมัครเรียกร้องผลประโยชน์สองเท่า
• ทะเบียนสมรส หากผู้ขอเป็นคู่สมรสใหม่ของบิดามารดา และหลักฐานแสดงว่าบุตรเป็นผู้อุปการะเลี้ยงดูบุตรร่วมกัน ( รายการประสิทธิภาพ, ข้อตกลง, คำตัดสินของศาลเกี่ยวกับค่าเลี้ยงดู, การสมัครจากผู้ปกครอง);
• ต้องเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา 2 คนจากพนักงานที่เพิ่งหางานและก่อนหน้านี้ได้รับรายได้ในปีนี้ที่อื่น ใบรับรองออกโดยนายจ้างคนก่อนเกี่ยวกับรายได้ที่ต้องเสียภาษีประจำปี อ่านบทความด้วย: → ""

วิธีเขียนใบสมัครหักเงินสำหรับเด็ก

เอกสารถูกวาดขึ้นเป็นลายลักษณ์อักษรบนกระดาษหรือคอมพิวเตอร์ พิมพ์ข้อความที่พิมพ์ดีด แอปพลิเคชันต้องมีชุดรายละเอียดมาตรฐานข้อความอยู่ในรูปแบบอิสระ

ส่งใบสมัครเพียงครั้งเดียวก็เพียงพอแล้วไม่จำเป็นต้องส่งซ้ำทุกปี เอกสารถูกส่งไปยังองค์กรที่ว่าจ้างซึ่งทำหน้าที่เป็นตัวแทนภาษี หากตัวแทนภาษีเปลี่ยนแปลง ใบสมัครจะถูกเขียนขึ้นอีกครั้ง เป็นไปได้เมื่อสมัครกับบริษัทอื่นหรือเมื่อมีการจัดระเบียบใหม่และเปลี่ยนชื่อนายจ้างปัจจุบัน

เหตุผลในการเขียนใบสมัครใหม่อาจเป็นการเกิดของเด็กใหม่

แบบฟอร์มใบสมัครจะต้องประกอบด้วย:

• รายละเอียดของตัวแทนภาษีและตัวแทนของเขา (ชื่อบริษัท ตำแหน่งหัวหน้าหรือบุคคลอื่น ชื่อเต็มของเขาในการปฏิเสธข้อมูล)
• รายละเอียดของผู้สมัคร (ตำแหน่งและชื่อเต็มในการปฏิเสธสัมพันธการกเขียนหลังคำบุพบท "จาก");
• ชื่อของบทความและชื่อเรื่อง;
• ข้อความ;
• รายการเอกสารแนบ (สำหรับแต่ละเอกสาร รายละเอียดอยู่ในรูปของชื่อ วันที่ ตัวเลข)
• วันที่ยื่นใบสมัคร;
• ลายเซ็นของผู้เขียน (ส่วนบุคคลที่ยื่นด้วยมือของผู้ขอหักเงิน)

ควรให้ความสนใจหลักกับข้อความของแอปพลิเคชันซึ่งพนักงานจำเป็นต้องระบุข้อมูลต่อไปนี้:

• คำขอจากบุคคลแรก (ในนามของพนักงาน) ให้หักเงินสำหรับเด็ก (สำหรับเด็กถ้ามีหลายคน)
• อ้างถึงย่อหน้าของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งระบุว่ามีสิทธิได้รับผลประโยชน์ (คุณต้องอ้างถึงอนุวรรค 4 วรรค 1 มาตรา 218)
• ปีที่นายจ้างต้องหักเงิน;
• รายชื่อบุตรทั้งหมดที่ต้องมีการหักเงิน สำหรับเด็กแต่ละคน จะมีการเขียนชื่อ-นามสกุล ปีเกิด จำนวนเงินที่หัก คุณสามารถกำหนดรายละเอียดเพิ่มเติมของใบรับรองที่ออกโดยสำนักทะเบียน (เมื่อเกิด) เพิ่มเติมได้ หากจำเป็นต้องมีการหักเงินสองครั้ง ควรระบุเหตุผลสำหรับเรื่องนี้ หากเด็กอายุ 18 ปีขึ้นไปจะมีการอธิบายว่าเหตุใดจึงมีสิทธิได้รับผลประโยชน์นั่นคือสถานะของนักเรียนและสถานที่ศึกษาจะถูกระบุ

(คลิกเพื่อดูภาพขยาย)

จะทำอย่างไรถ้าไม่ได้รับการหักเงิน

คุณสามารถใช้ประโยชน์ตั้งแต่วินาทีแรกเกิด คุณสามารถส่งเอกสารให้นายจ้างหักโดยตรงในเดือนที่มีการบันทึกการเกิด ในเวลาเดียวกันนายจ้างมีหน้าที่ต้องคำนึงถึงการหักลดหย่อนมาตรฐานเมื่อหักภาษีเงินได้จากการจ่ายเงินให้กับพนักงาน

หากพนักงานจัดเตรียมเอกสารสำหรับการหักเงินในภายหลัง นายจ้างมีหน้าที่คำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาใหม่จากเดือนที่สิทธิในการได้รับผลประโยชน์ปรากฏขึ้น

หากทารกแรกเกิดเกิดในเดือนกุมภาพันธ์ 2560 และส่งเอกสารในเดือนพฤษภาคม 2560 นายจ้างจะต้องคำนวณภาษีเงินได้ใหม่สำหรับรอบระยะเวลาตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ถึงเมษายน หากวันเกิดตรงกับปีที่แล้ว ระบบจะคำนวณใหม่ตั้งแต่ต้นปี

ตอบคำถามที่พบบ่อย

คำถามที่ 1จะเขียนใบสมัครได้ที่ไหนหากบุคคลทำงานนอกเวลา

หากผู้ขอหักเงินทำงานพร้อมกันในหลายบริษัท เขาสามารถประกาศสิทธิของตนต่อบริษัทใดก็ได้ตามความประสงค์

คำถามข้อที่ 2ในกรณีใดบ้างที่ใบสมัครหักถูกเขียนอีกครั้ง?

หากเหตุผลในการรับผลประโยชน์จากพนักงานไม่เปลี่ยนแปลง คุณไม่จำเป็นต้องเขียนใบสมัครใหม่ไปยังตัวแทนภาษีคนเดิม แอปพลิเคชันจะต้องเขียนใหม่หาก:

1. เหตุผลในการเปลี่ยนแปลงการหักเงิน - เด็กใหม่เกิด
2. ชื่อของตัวแทนภาษีเปลี่ยนเนื่องจากการจัดระเบียบใหม่
3. สถานที่ทำงานกำลังเปลี่ยนไป

คำถามข้อที่ 3มีสิทธิที่จะถูกหักสองเท่าหรือไม่ถ้าผู้ปกครองคนที่ 2 ถูกลิดรอนสิทธิของผู้ปกครอง?

เฉพาะบุคคลที่มีรายชื่อสนับสนุนเด็กเท่านั้นที่จะได้รับผลประโยชน์มาตรฐาน หากผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งถูกลิดรอนสิทธิ์ของผู้ปกครองตาม RF IC เขาสูญเสียสิทธิ์ในผลประโยชน์และผลประโยชน์ทั้งหมดสำหรับผู้ที่มีบุตรโดยอัตโนมัติ แต่เขาไม่ได้รับการยกเว้นจากภาระผูกพันในการสนับสนุนเด็กและจ่ายค่าเลี้ยงดู ปรากฎว่าเด็กยังคงอยู่ในเนื้อหาของผู้ปกครองที่ถูกลิดรอนสิทธิของผู้ปกครอง

มีการควบคุมการหักเงิน "เด็ก" มาตรฐาน รหัสภาษีดังนั้นบทบัญญัติของรหัสครอบครัวจึงใช้ไม่ได้กับขั้นตอนการจัดหา

การหักเงินสองครั้งเกิดจากผู้ปกครองที่มีสถานะ "โสด" ซึ่งเป็นไปได้ในกรณีที่ไม่มีผู้ปกครองคนที่ 2 เนื่องจากเสียชีวิตหรือหายสาบสูญไป ซึ่งต้องได้รับการยืนยันโดยคำตัดสินของศาล ความจริงที่ว่าผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งถูกลิดรอนสิทธิเด็กไม่ได้ทำให้สถานะของ "คนเดียว" ที่สอง

ดังนั้นจึงไม่มีสิทธิ์เพิ่มขนาดสองเท่าในสถานการณ์นี้ หักสองเท่าได้ถ้าผู้ปกครองที่แพ้ สิทธิ์ของผู้ปกครองสละสิทธิ์ในผลประโยชน์โดยสมัครใจและจัดทำใบสมัครที่เกี่ยวข้อง

สำหรับบุตรคนที่ 3 และรายต่อๆ มา จำนวนการหักเงินจะเพิ่มขึ้นมากกว่า 2 เท่า ดังนั้นจึงจำเป็นต้องกำหนดประเภทของเด็กในครอบครัวให้ถูกต้อง จำเป็นต้องคำนึงถึงลำดับการเกิดไม่ว่าเด็กที่เกิดก่อนหน้านี้จะอายุเท่าไหร่ก็ควรนำมาพิจารณาด้วย นอกจากนี้ ยังต้องคำนึงถึงเด็กเหล่านั้นที่เสียชีวิตไปแล้วด้วย

หากในครอบครัวมีบุตร 3 คน คนแรกอายุ 32 ปี คนที่สองอายุ 22 ปี และกำลังศึกษาเต็มเวลาที่มหาวิทยาลัยแห่งหนึ่ง คนที่สามอายุ 10 ปี ผู้ปกครองมีสิทธิได้รับการหักเงินดังกล่าว

ชาวรัสเซียที่ทำงานเกือบทุกคนรู้เกี่ยวกับการหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดามาตรฐาน พวกเขาอนุญาตให้ผู้เสียภาษีลดรายได้ที่ต้องเสียภาษีซึ่งคำนวณและชำระภาษี

บุคคลสามารถได้รับการหักเงินทั้งสำหรับตนเองและสำหรับบุตรหลานของตน (บุตร) หากมีเหตุ (ข้อ 1) การหักเงินประเภทแรกมีรายละเอียดอยู่ใน เราทราบเพียงว่ามีสองขนาด: 3,000 รูเบิล และ 500 รูเบิลและให้บริการเป็นรายเดือนสำหรับผู้เสียภาษีบางประเภทเท่านั้น (เช่น ทหารผ่านศึกพิการในสงครามโลกครั้งที่สอง, ผู้เข้าร่วมในการชำระบัญชีของอุบัติเหตุที่เชอร์โนบิล ฯลฯ )

เพื่อใช้สิทธิหักเงินส่วนตัวจากนายจ้าง (ตัวแทนภาษี) พนักงานควรเขียน การขอใช้มาตราฐาน การหักภาษี . เขาต้องเสริมด้วย เอกสารประกอบการ(วรรค 1 ข้อ 3) ตัวอย่างเช่น คนพิการของกลุ่ม I หรือ II นำสำเนาใบรับรองการตรวจสุขภาพและสังคม ฮีโร่ของสหพันธรัฐรัสเซีย - สำเนาใบรับรองที่เกี่ยวข้อง ฯลฯ

จดจำ!
ตัวแทนภาษีไม่มีสิทธิ์ให้การหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาหากไม่มีเอกสารข้างต้น

พิจารณาคุณสมบัติบางอย่างของการรวบรวม คำขอลดหย่อนภาษีมาตรฐานต่อพนักงานหนึ่งคนและกติกาในการยื่น

ดังนั้นพนักงานสามารถรับการหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจากนายจ้างโดยเขียนใบสมัคร เขาต้องยื่นก่อนสิ้นปีปฏิทิน มิฉะนั้น คุณสามารถคืนภาษีที่ชำระเกินได้ โดยติดต่อ . ของคุณเท่านั้น สำนักงานภาษีด้วยการประกาศ 3-NDFL (ข้อ 3 และข้อ 4 จดหมายของกระทรวงการคลังของรัสเซียเมื่อวันที่ 25 กันยายน 2013 ฉบับที่ 03-04-06 / 39802)

แอปพลิเคชันทำในรูปแบบฟรี แม้ว่านายจ้างอาจพัฒนาแม่แบบเอกสารเฉพาะ ปกติจะมีข้อความว่า “เมื่อกำหนดฐานภาษีสำหรับภาษีเงินได้ บุคคลโปรดแจ้งการหักภาษีมาตรฐานรายเดือนให้ฉันด้วย ... " ต่อไปนี้เป็นบทบัญญัติที่ให้สิทธิในการหักเงิน

การสมัครจากผู้เสียภาษีเพียงครั้งเดียวก็เพียงพอแล้ว (จดหมายของกระทรวงการคลังของรัสเซียลงวันที่ 08.08.2011 ฉบับที่ 03-04-05 / 1-551) ดังนั้นจึงเป็นการดีกว่าที่พนักงานจะไม่ระบุขนาดของการหักเงินและปีที่เขาขอให้จัดให้ มิฉะนั้นจะต้องเขียนเอกสารใหม่ทุกปี

หากบุคคลใดอ้างสิทธิ์การหักภาษีมาตรฐานหลายรายการ (เช่น สำหรับตัวเขาเองและเด็ก) ก็สามารถกรอกใบสมัครสำหรับการหักเงินทั้งหมดได้ทีละรายการ

อาจเกิดขึ้นได้ว่าพนักงานนำใบสมัครมาเฉพาะช่วงสิ้นปีเท่านั้น จากนั้นนักบัญชีขององค์กรจะต้องคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาใหม่ตั้งแต่ต้นงวดภาษี

บันทึก!
หากพนักงานต้องการได้รับการหักเงินสำหรับปีปฏิทินก่อนหน้าสำหรับการคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาใหม่เขาจะต้องไม่นำไปใช้กับนายจ้าง แต่กับ IFTS ณ สถานที่อยู่อาศัย (ข้อ 4)

ด้านล่างคุณสามารถ ดาวน์โหลดแบบฟอร์มและ ตัวอย่างคำขอลดหย่อนภาษีมาตรฐานสำหรับพนักงาน.

เมื่อคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาตามบทบัญญัติปัจจุบันของกฎหมาย การลดหย่อนภาษีรวมถึงภาษีมาตรฐานสามารถนำไปใช้ได้ภายใต้เงื่อนไขบางประการ หากต้องการรับผลประโยชน์ดังกล่าว เช่น สำหรับเด็ก คุณต้องกรอกและส่งคำขอลดหย่อนภาษีมาตรฐานสำหรับเด็กในปี 2561

เป็นการลดฐานในการคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาสำหรับบุคคลในจำนวนคงที่เนื่องจากเขามีบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ อย่างไรก็ตาม ต้องจำไว้ว่าการหักนี้สามารถใช้ได้เฉพาะกับจำนวนเงินที่ได้รับโดยบุคคลที่อยู่ภายใต้อัตราภาษี 13% ในขณะเดียวกันไม่สามารถขยายผลประโยชน์เป็นเงินปันผลและรับรายได้จากการดำเนินงานด้วยหลักทรัพย์ การเข้าร่วมทุนเป็นต้น

สิทธิในการสมัครขอรับสิทธิประโยชน์ทางภาษีเงินได้บุคคลธรรมดามาตรฐานสำหรับเด็กนั้นมอบให้กับบิดามารดา ผู้ปกครอง หรือบุคคลอื่นที่มีผู้เยาว์ในการดูแล ในกรณีนี้อายุของเด็กเป็นสิ่งสำคัญ ดังนั้น การหักนี้สามารถใช้ได้เฉพาะเมื่อเขาอายุต่ำกว่า 18 หรือ 24 และเขาเป็นนักศึกษาเต็มเวลาที่สถาบันการศึกษา

เมื่อเด็กมีผู้ปกครองคนเดียว บุตรคนหลังจะได้รับผลประโยชน์สองเท่า โดยจะมีผลบังคับจนกว่าผู้ปกครองจะเข้าสู่ แต่งงานใหม่หรือเด็กจะถึงอายุที่กำหนด

เมื่อใช้การหักลดหย่อนพิเศษ จำเป็นต้องคำนึงถึงจำนวนรายได้ที่บุคคลได้รับด้วย นี่เป็นเพราะความจริงที่ว่ารัฐได้กำหนดข้อ จำกัด เกี่ยวกับผลประโยชน์ซึ่งใช้กับรายได้ภายใน 350,000 รูเบิลเท่านั้น

ความสนใจ!การหักเงินจะทำกับนายจ้างของคุณหรือผ่านหน่วยงานด้านภาษี

หากคู่สมรสคนใดคนหนึ่งที่มีบุตรไม่ได้ทำงานอยู่ในขณะนี้เขามีสิทธิที่จะปฏิเสธสิทธิประโยชน์ทางภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาเพื่อประโยชน์ส่วนที่สอง ในเวลาเดียวกัน ใบรับรองจากสถานที่ทำงานของคู่สมรส ใบรับรองว่าเขาไม่ได้ใช้ผลประโยชน์และการปฏิเสธทันทีจะต้องรวมอยู่ในชุดเอกสารเมื่อสมัครหักมาตรฐาน

สิทธิในการหักลดหย่อนมาตรฐานสำหรับผู้ปกครองปรากฏตั้งแต่ทารกเกิดและอยู่ภายใต้เงื่อนไขบางประการจนถึงอายุ 24 ปี กฎหมายกำหนดว่าการหักเงินสำหรับเด็กนั้นมอบให้กับผู้ปกครองจนถึงสิ้นปีที่เขาอายุ 18 หรือ 24 ปี

ความสนใจ!พึงระลึกไว้เสมอว่าหากเด็กเสียชีวิตหรือแต่งงาน สิทธิในการหักลดหย่อนมาตรฐานจากบิดามารดาจะสิ้นสุดลง

ลูกจ้างเองต้องเฝ้าติดตามและในกรณีอายุที่กำหนด ให้แจ้งนายจ้างว่าผลประโยชน์ของตนสิ้นสุดลงแล้ว

กำหนดเวลาในการส่งใบสมัครคืออะไร?

นายจ้างต้องจัดเตรียมการหักเงินให้ลูกจ้างหลังจากที่เขากรอกใบสมัครที่จำเป็นแล้ว โดยปกติสิ่งนี้จะเกิดขึ้นในเวลาที่เข้าทำงานในองค์กร หากพนักงานไม่ให้ เอกสารที่ต้องใช้นายจ้างจึงไม่มีสิทธิหักค่าลดหย่อนบุตรสำหรับเรื่องนั้นตามความคิดริเริ่มของตนเอง

แต่สถานการณ์อาจเกิดขึ้นซึ่งพนักงานไม่ได้ให้เอกสารการหักเงินทันที แต่ภายหลัง ตัวอย่างเช่น ใน 2-3 เดือนหรือภายในสิ้นปี ในกรณีนี้ไม่ควรให้ผลประโยชน์ตั้งแต่ตอนโอนเอกสารประกอบ แต่ตั้งแต่ต้นปีที่รายงาน (หรือทำงานในบริษัท ถ้ามาในปีเดียวกัน) กระทรวงการคลังยึดถือตำแหน่งนี้ในหนังสือลงวันที่ 18 เมษายน 2555 ฉบับที่ 03-04-06 / 8-118 ในกรณีนี้จะต้องคำนวณภาษีตั้งแต่ต้นงวดใหม่

หากพนักงานส่งเอกสารในปีปฏิทินถัดไป สำหรับช่วงเวลาที่ไม่ได้รับ เขามีสิทธิ์คืนภาษีด้วยตนเองโดยรวบรวมเอกสารที่จำเป็นและส่งไปยังสำนักงานสรรพากรพร้อมกับประกาศ 3-NDFL

ความสนใจ!ไม่จำเป็นต้องเขียนใบสมัครทุกปีหากตรงตามเงื่อนไขต่อไปนี้ ในขั้นต้น รหัสภาษีไม่มีข้อกำหนดดังกล่าว แต่ถ้าแบบฟอร์มระบุปีที่เฉพาะเจาะจงซึ่งจำเป็นต้องทำการหักหลังจากหมดอายุจะต้องส่งเอกสารนี้อีกครั้ง

นอกจากนี้ จะต้องออกใบสมัครอีกครั้งหากมีการเปลี่ยนแปลงรหัสภาษี และจำนวนเงินที่หักก็เปลี่ยนไปด้วยเหตุนี้ เนื่องจากแอปพลิเคชันมักจะระบุจำนวนเงินสำหรับเด็กแต่ละคน จึงจำเป็นต้องเขียนใหม่เพื่อพิจารณาการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น

ดาวน์โหลดตัวอย่างการขอถอนเงิน

วิธีเขียนใบสมัครขอเครดิตภาษีเด็กมาตรฐานปี 2562

ไม่มีแบบฟอร์มพิเศษสำหรับเอกสารที่ระบุ โดยปกตินักบัญชีจะให้ พร้อมแม่แบบซึ่งพนักงานจำเป็นต้องเขียนข้อมูลของตน หากไม่เป็นเช่นนั้น เอกสารจะถูกร่างขึ้นตามตัวอย่างต่อไปนี้

ในส่วนบนของชีตที่มุมขวาจะมีการบันทึกครั้งแรกสำหรับผู้ที่ทำการสมัคร - ชื่อของตำแหน่งของหัวหน้า, ชื่อขององค์กร, ชื่อเต็ม ผู้อำนวยการ. ต้องระบุข้อมูลนี้ใน คดีเดท.

จากนั้น ตรงกลางบรรทัดใหม่ ชื่อของแบบฟอร์มจะเขียนว่า "แอปพลิเคชัน"

ส่วนหลักของใบสมัครควรมีคำขอให้นายจ้างจัดเตรียมการหักภาษีมาตรฐานสำหรับเด็กที่มีอยู่ ข้อความของเอกสารจะต้องมีการอ้างอิงถึงวรรคที่เกี่ยวข้องจากรหัสภาษี - ตัวอย่างเช่น "ตามวรรค 4 ของวรรค 1 ของมาตรา 218 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย"

ขั้นตอนต่อไปในเอกสารจะระบุรายการย่อยทั้งหมดที่ได้รับการร้องขอ ขอแนะนำให้ทำในรูปแบบต่อไปนี้: "ชื่อเด็ก, วันเดือนปีเกิด, จำนวนผลประโยชน์ที่ร้องขอ"

ถัดไปคุณต้องระบุสำเนาเอกสารที่จะแนบไปกับใบสมัครเพื่อยืนยันผลประโยชน์ที่ร้องขอ แบบฟอร์มดังกล่าวรวมถึงสูติบัตร เอกสารการรับบุตรบุญธรรมหรือความเป็นผู้ปกครอง เอกสารทุพพลภาพ ฯลฯ

ความสนใจ!หากการจ้างลูกจ้างไม่เกิดขึ้นตั้งแต่แรก ปีนี้(และสิ่งนี้เกิดขึ้นค่อนข้างน้อย) และในที่ทำงานก่อนหน้านี้เขาได้รับผลประโยชน์อยู่แล้ว เขาจำเป็นต้องจัดทำรายงานจากที่นั่นอย่างแน่นอน ต้องบันทึกเป็นไฟล์แนบในการสมัครด้วย

การเขียนใบสมัครเสร็จสมบูรณ์โดยติดวันที่และลายเซ็นของพนักงาน บางครั้งคุณสามารถถอดรหัสได้

แอปพลิเคชันสำหรับการหักเงินสำหรับเด็ก - ตัวอย่างปี 2019 ถูกนำเสนอในบทความของเรา - ไม่มีแบบฟอร์มที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมาย ใครมีสิทธิ์ได้รับการหักมาตรฐาน? จำเป็นต้องขอเงินสงเคราะห์บุตรหรือไม่? วิธีการกรอกอย่างถูกต้อง? เราจะพิจารณาคำตอบสำหรับคำถามเหล่านี้และคำถามอื่นๆ โดยละเอียดในบทความนี้

คุณสมบัติของการหักเงินเด็ก

การหักเงินนี้มีความโดดเด่นด้วยสิ่งต่อไปนี้ (ย่อย 4 ข้อ 1 มาตรา 218 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย):

• ผู้คนค่อนข้างหลากหลายมีสิทธิได้รับ - เหล่านี้ ได้แก่ พ่อแม่บุญธรรม, พ่อแม่บุญธรรม, คู่สมรสของพ่อแม่และพ่อแม่บุญธรรม, ผู้ปกครอง เงื่อนไขหลักคือการมีส่วนร่วมใน วัสดุรองรับเด็ก.
• ให้บริการโดย:
• 1 400 ถู - ลูกคนที่ 1 และ 2
• 3 000 ถู - สำหรับลูกคนที่ 3 และลูกที่ตามมาแต่ละคน

ในลำดับนี้เด็กทุกคนที่ได้เกิดขึ้นแล้วจะถูกนำมาพิจารณารวมถึงผู้ใหญ่ผู้ล่วงลับไปแล้วรวมถึงบุตรที่ยังไม่ได้รับการอุปถัมภ์ของคู่สมรสใหม่

• 12,000 ถู - สำหรับเด็กพิการที่นำเสนอต่อผู้ปกครอง, คู่สมรสของผู้ปกครอง, พ่อแม่บุญธรรม;
• 6,000 ถู - สำหรับเด็กพิการที่นำเสนอต่อผู้ปกครอง, ผู้ดูแลผลประโยชน์, พ่อแม่อุปถัมภ์, คู่สมรส (คู่สมรส) ของพ่อแม่อุปถัมภ์

• จำนวนเงินที่หักสามารถเพิ่มเป็นสองเท่าสำหรับผู้ที่เลี้ยงดูบุตรคนเดียวหรือผู้ที่บิดามารดาคนที่สองสละการหักเงิน
• ระยะเวลาในการหักลดหย่อนนั้นถูก จำกัด ตามอายุของเด็ก: จนถึงสิ้นปีที่เขาอายุ 18 ปีและสำหรับผู้ที่เรียนต่อเต็มเวลา - สูงสุด 24 ปี
• มีการจำกัดจำนวนเงินรายได้รวมต่อปีที่ใช้การหักเงิน จากเดือนที่เขามีมูลค่าถึง 350,000 รูเบิล การหักเงินจะไม่นำมาพิจารณาอีกต่อไป

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับคุณสมบัติการหักเงินสำหรับเด็ก อ่านบทความ:

• "การหักภาษีสำหรับเด็ก (ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ฯลฯ)" ;
• “ จะให้การหัก“ เด็ก” แก่พนักงานที่ลาพักร้อนด้วยค่าใช้จ่ายของตัวเองได้อย่างไร? .

คุณจะได้รับเครดิตภาษีเด็กที่ไหน?

ในกรณีส่วนใหญ่ การหักเงินจะถูกหัก ณ สถานที่ทำงานแห่งใดแห่งหนึ่ง (มาตรา 3 ของมาตรา 218 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) ในการรับการหักเงินก็เพียงพอที่จะส่งไปที่แผนกบัญชีครั้งเดียวเมื่อมีการจ้างงาน (หากมีเด็กอยู่แล้ว) หรือเมื่อสิทธิ์ที่เกี่ยวข้องเกิดขึ้น (เมื่อเด็กปรากฏตัว) แอปพลิเคชันสำหรับการหักสำหรับเด็กของตัวอย่าง 2019 พร้อมแนบสำเนาเอกสารยืนยันสิทธิ์การใช้งาน

ในขณะเดียวกัน ในกรณีที่มีการจ้างงานไม่นับตั้งแต่ต้นปีปัจจุบัน ใบรับรอง 2-NDFL ของปีนี้จากงานอื่นจะต้องควบคุมจำนวนรายได้สูงสุดต่อปีที่อนุญาตให้หักได้

หากสิทธิการหักเกิดขึ้นก่อนหน้านี้ แต่บุคคลนั้นไม่ได้ใช้ภายใน 3 ปีนับจากสิ้นปีที่เขาต้องการได้รับการหักลดหย่อนให้นำไปใช้กับ INFS เพื่อคำนวณฐานภาษีใหม่ (ข้อ 4 ของมาตรา 218 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียจดหมายกระทรวงการคลังของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 12 มกราคม 2016 ฉบับที่ 03-04-05 / 102)

สิ่งที่คุณต้องทำเพื่อรวบรวมใบรับรองภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา 2 ฉบับ อ่านบทความ "ขั้นตอนการออกใบรับรอง 2-NDFL ให้กับพนักงาน" .

เอกสารที่ต้องใช้ในการหักเงิน

เอกสารที่แนบมากับใบสมัครจะต้องยืนยันสิทธิ์ในการหักอย่างชัดเจน ชุดของพวกเขาขึ้นอยู่กับสถานการณ์เฉพาะอาจแตกต่างกัน:

• เอกสารเกี่ยวกับการปรากฏตัวของเด็ก (การเกิด, การรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม, การเป็นผู้ปกครอง);
• ใบรับรองยืนยันสถานการณ์เพิ่มเติม (ความทุพพลภาพ, การศึกษา, การอยู่ร่วมกัน, การบำรุงรักษา, การขาดการแต่งงาน);
• เอกสารการหย่าร้างและค่าเลี้ยงดู;
• เอกสารยืนยันว่าคู่สมรสเสียชีวิต
• คำขอยกเว้นการหักเงินของผู้ปกครองคนที่สองพร้อมข้อความแจ้งนายจ้างเกี่ยวกับเรื่องนี้

วิธีการขอหักเงินสำหรับเด็ก: ตัวอย่าง 2019

เอกสารนี้ไม่มีรูปแบบที่เข้มงวดและจัดทำขึ้นเป็นคำสั่งปกติซึ่งจะต้องประกอบด้วย:

• อุทธรณ์ (ส่งถึงใคร) - ไปที่แผนกบัญชีหรือหัวหน้านายจ้าง
• ในนามของผู้ที่วาดขึ้น - ชื่อเต็มของผู้สมัครสามารถระบุที่อยู่, ข้อมูลหนังสือเดินทาง, TIN, หมายเลขบุคลากร
• ข้อความของแอปพลิเคชันเองเนื้อหาที่กำหนดโดยสถานการณ์เฉพาะของผู้สมัคร
• รายการสิ่งที่แนบมากับแอปพลิเคชัน
• ลายเซ็นของผู้สมัครและวันที่สมัคร

คุณสามารถดาวน์โหลดตัวอย่างแอปพลิเคชันเพื่อลดหย่อนภาษีสำหรับเด็กในปี 2019 ได้ที่เว็บไซต์ของเรา

คุณต้องส่งใบสมัครหักเงินและเอกสารยืนยันบ่อยแค่ไหนอ่านบทความ“ฉันควรนำใบสมัครและเอกสารสำหรับการหักเงิน “เด็ก” จากพนักงานบ่อยแค่ไหน?” .

ผลลัพธ์

ในระหว่างปีที่รายงาน คุณสามารถขอรับการหักเงินสำหรับบุตรจากนายจ้างได้โดยยื่นใบสมัครพร้อมแนบเอกสารประกอบ

ในตอนท้ายของปี เงินหักสำหรับเด็กสามารถรับได้จาก INFS หากในระหว่างปีนายจ้างไม่ได้ให้หรือได้รับเงินน้อยกว่าที่กฎหมายกำหนด

เกี่ยวกับการหักเงินและผลประโยชน์ที่อาจมอบให้กับพลเมืองที่มีบุตร โปรดอ่านคำอธิบายของ Federal Tax Service“บริการภาษีของรัฐบาลกลางบอกว่าการหักเงินและผลประโยชน์ที่พลเมืองที่มีบุตรจะได้รับคืออะไร” .

บทความนี้จะกล่าวถึงการสมัครขอลดหย่อนภาษีสำหรับเด็ก ใครมีสิทธิ์สมัครบ้าง หน้าตาเป็นอย่างไร และกรอกอย่างไรให้ถูกต้อง-เพิ่มเติม

ผู้อ่านที่รัก! บทความพูดถึงวิธีแก้ปัญหาทั่วไป ประเด็นทางกฎหมายแต่แต่ละกรณีเป็นรายบุคคล ถ้าอยากรู้ว่าเป็นยังไง แก้ปัญหาของคุณได้ตรงจุด- ติดต่อที่ปรึกษา:

แอปพลิเคชันและการโทรได้รับการยอมรับ 24/7 และ 7 วันต่อสัปดาห์.

มันเร็วและ ฟรี!

ตามกฎหมายที่บังคับใช้ พนักงานทุกคนที่มีบุตรมีโอกาสได้รับการลดหย่อนภาษี วิธีการออก?

ช่วงเวลาพื้นฐาน

พลเมืองทุกคนมีสิทธิที่จะได้รับสิทธิประโยชน์ทางภาษีบางอย่างจากรัฐ หนึ่งในนั้นคือเงินสงเคราะห์บุตร

ขนาดของมันได้รับอิทธิพลจากปัจจัยบางอย่าง รายการเอกสารที่จำเป็นในการขอรับสิทธิ์

กฎหมายกำหนดขั้นตอนสำหรับเงินคงค้างตามอายุของเด็กสถานะสุขภาพของเขา นอกจากนี้ยังมีกฎเกณฑ์สำหรับผู้ดูแลทารก

เพื่อให้สิทธิดังกล่าวปรากฏผู้สมัครต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขบางประการ:

หากมีลูกหลายคน การสมัครจะทำแบบหนึ่งต่อสอง ในการรับผลประโยชน์ที่จำเป็น คุณต้องจัดเตรียมใบสมัครและเอกสารให้นายจ้าง

ใบรับรองที่จำเป็นรวมถึงสำเนาสูติบัตร ชุดเอกสารเพิ่มเติมประกอบด้วย:

• คำตัดสินของศาลหรือการลงทะเบียนผู้ปกครอง
• ใบรับรองจากมหาวิทยาลัย (หากเด็กกำลังศึกษาอยู่);
• (ต่อหน้า);
• คำแถลงจากผู้ปกครองคนที่สองในกรณีที่เขาปฏิเสธ
• การยืนยันการเลี้ยงลูกคนเดียว
• - สำหรับผู้ที่เพิ่งหางานทำ

ไม่มีข้อบ่งชี้โดยตรงในกฎหมายเกี่ยวกับความถี่ของการแสดงใบรับรองจากสถานที่ศึกษา

สิ่งสำคัญคือการยืนยันความเป็นจริงของการฝึกอบรม พนักงานแผนกบัญชีขององค์กรมีสิทธิขอใบรับรองสองครั้ง - เมื่อต้นปฏิทินและปีการศึกษา

คุณสามารถรับเงินได้หลายวิธี:

• พร้อมค่าแรง
• ที่หน่วยงานภาษี ณ สถานที่อยู่อาศัย

นายจ้างตกลงที่จะส่งเอกสารไปยังบริการภาษีคำนวณและค้างชำระ ในส่วนที่เกี่ยวกับพนักงาน เขาทำหน้าที่ตัวแทนภาษี

หัวหน้าดำเนินการทั้งหมดของเขาบนพื้นฐานของข้อมูลที่พนักงานให้มา

หากนายจ้างปฏิบัติหน้าที่โดยสุจริตและต่อมาปรากฏว่าพนักงานให้ข้อมูลที่ไม่ถูกต้องเป็นผู้รับผิดชอบ

การลดหย่อนภาษีสำหรับทารกจะคำนวณในช่วงต้นปี ไม่ว่าจะยื่นเดือนไหน

ถ้าเด็กใน ปีนี้อายุครบ 18 ปี และไม่ได้เรียนเต็มเวลา จึงหักลดหย่อนได้จนถึงสิ้นปีโดยไม่คำนึงถึงเดือนเกิด

จำนวนเงินที่หักคือ 1,400 รูเบิลสำหรับลูกคนแรกและคนที่สอง 3,000 rubles สำหรับเด็กคนที่สามและต่อมา

สำหรับเด็กที่มีความพิการจำนวนเงินที่หักถึง 6,000 rubles (ในกรณีของผู้ปกครองหรือผู้ปกครอง) และ 12,000 rubles (สำหรับผู้ปกครองตามกฎหมายหรือพ่อแม่บุญธรรม)

การหักเงินสำหรับเด็กพิการจะรวมกับเด็กธรรมดา ไม่สามารถยกเว้นได้ในกรณีต่อไปนี้:

• ถ้าผู้ปกครองเป็นผู้นำ ครัวเรือนและไม่มี สถานที่ราชการงาน;
• ผู้สมัครลงทะเบียนในศูนย์จัดหางาน
• จ่ายภาษี แต่ระบบการจัดเก็บภาษีไม่ได้จัดให้มีการชำระ
• ผู้สมัครไม่ใช่ผู้มีถิ่นที่อยู่ในสหพันธรัฐรัสเซีย

นอกจากนี้ยังไม่สามารถหักเงินสำหรับเด็กที่แต่งงานก่อนอายุส่วนใหญ่ได้ กฎที่อนุญาตให้ใช้การหักเงินไม่เพียงแต่ในช่วงระยะเวลาของสิทธิ์เท่านั้น แต่ยังใช้ไม่ได้กับการหักเงินทั้งหมดในภายหลังอีกด้วย

ขั้นตอนการอนุมัติการหักเงินจะขึ้นอยู่กับวันเดือนปีเกิดของเด็ก นั่นคือผู้อาวุโสที่สุดจะเป็นคนแรกโดยไม่คำนึงว่าจะมีการหักเงินให้เขาหรือไม่

หากพนักงานมีลูกแฝดเขาจะกำหนดคำสั่งของตนเองอย่างอิสระ

คำจำกัดความ

ใครรับได้บ้าง

ในแต่ละเดือนคุณมีสิทธิ์ได้รับ:

• บิดามารดาที่สมรสถูกต้องตามกฎหมาย
• หย่าร้างหรือยังไม่ได้แต่งงาน;
• สามี (ภรรยา) ของผู้ปกครอง;
• พ่อแม่บุญธรรม, ผู้ปกครอง, ผู้ดูแลผลประโยชน์;
• อันใดอันหนึ่ง พ่อแม่อุปถัมภ์สมมติว่ามีสองคน

หากเด็กมีผู้ปกครองคนเดียวก็มีสิทธิได้รับการหักสองเท่า คุณสามารถใช้มันได้จนถึงช่วงเวลาของการแต่งงาน สิทธิ์สามารถใช้ได้จนกว่าเด็กจะอายุครบ 18 ปี

นอกจากนี้ สิทธิ์นี้จะคงอยู่จนถึงอายุ 24 ปี หากเด็กเป็นนักเรียนเต็มเวลา - ไม่สำคัญว่าจะได้รับฟรีหรือจ่ายเงิน สิ่งนี้ใช้กับสถาบันอุดมศึกษาต่างประเทศด้วย

จะมีการหักเงินสำหรับเด็กจนกว่ากำไรของผู้เสียภาษีจะเกิน 350,000 รูเบิลต่อปี หากจำนวนเงินนี้สูงกว่า จะไม่มีการหักเงิน

พลเมืองประเภทต่อไปนี้สามารถนับการหักสองเท่า:

หลังจากการหย่าร้างผู้หญิงไม่ถือว่าโดดเดี่ยว

ข้อบังคับปัจจุบัน

ขั้นพื้นฐาน กฏระเบียบ, ควบคุมประเด็นการคำนวณหัก, -. ตาม รายได้ของบุคคลที่ต้องเสียภาษีในอัตราประกัน 13% สามารถลดลงได้โดยการหักภาษี

ตัวอย่างใบสมัครลดหย่อนภาษีสำหรับเด็ก

อนุญาตให้ทำให้รูปร่างข้อความเป็นอิสระ แต่จำเป็นต้องป้อนข้อมูลขนาดให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้ ลดหย่อนภาษี, จำนวนและอายุของเด็ก

ในข้อความของแอปพลิเคชัน ระบุข้อมูลต่อไปนี้:

แอปพลิเคชันยังมีคำขอให้หักเงินสำหรับเด็ก กำลังส่งใบสมัคร ผู้บริหารองค์กรต่างๆ ข้อความได้รับการรับรองพร้อมลายเซ็นและวันที่

ใบสมัครจะถูกส่งครั้งเดียวในแต่ละปีไม่จำเป็นต้องร่างขึ้นใหม่ เหตุผลในการร่างใบสมัครใหม่คือการเกิดของลูกอีกคนหรือเปลี่ยนงาน อนุญาตให้ใช้รูปแบบการเขียนและอิเล็กทรอนิกส์

วิดีโอ: กรอกคำประกาศ 3-NDFL

ดูตัวอย่างใบสมัครลดหย่อนภาษีสำหรับเด็กพิการได้ที่สำนักงานสรรพากรหรือทางอินเทอร์เน็ต

แอปพลิเคชันจะต้องเก็บไว้ในแผนกบัญชีขององค์กรตลอดระยะเวลาของผลประโยชน์ ในกรณีที่พนักงานเลิกจ้างหรือยกเลิกสิทธิ์ในการหักเงิน ใบสมัครจะถูกเก็บไว้ในที่เก็บถาวรและเก็บไว้เป็นเวลา 75 ปี

หมดเขตรับสมัครวันไหนคะ

ยื่นคำร้องเมื่อพนักงานมีสิทธิได้รับการหักเงินบุตร หากพนักงานเพิ่งได้งานใหม่ เขาก็กรอกใบสมัครทันที

สมัครได้ตามต้องการ การขอหักเงินจะแสดงก่อนสิ้นปีปฏิทิน

มิฉะนั้นจะถูกส่งไปยังสำนักงานสรรพากร สิทธิ์ในการใช้การหักเงินจะได้รับตามความประสงค์:

• เงินจะไม่จ่ายหลังจากทำการสมัคร แต่หลังจากส่งเอกสารแล้ว
• การหักเงินจะทำได้ก็ต่อเมื่อมีใบสมัครเป็นลายลักษณ์อักษร
• สามารถหักเงินได้ในเดือนที่ทารกเกิด
• จ่ายเป็นรายเดือน

ในกรณีที่เกินกำหนด สามารถขอหักเงินสำหรับงวดก่อนหน้าได้จากบริการด้านภาษี

ดังนั้นผู้ปกครองแต่ละคนที่จ่ายภาษีสามารถคาดหวังว่าจะได้รับการหักลดหย่อนสำหรับเด็ก (เด็ก)

พวกเขามีสิทธิ์ตั้งแต่แรกเกิด คุณสามารถรับเงินจากนายจ้างหรือสำนักงานภาษีได้