Sotsiaalse kontrolli süsteem ja selle meetodid. Ametliku ja mitteametliku kontrolli esindajad.

Sotsiaalse kontrolli süsteemil on keeruline struktuur:

1) väline juhtimine sanktsioonide abil;

2) sisekontroll või enesekontroll, mida pakub sotsialiseerimine ja mis on üksikisiku käitumise eneseregulatsiooni vahend;

3) kaudne kontroll , tulenevalt indiviidi samastamisest teatud grupiga ning selle normide vastavast aktsepteerimisest ja järgimisest.

T. Parsons tõi välja peamised sotsiaalse kontrolli meetodid:

1) Isolatsioon , mida kasutatakse olulisi sotsiaalseid norme rikkuva inimese vabaduse piiramiseks. Praktikas rakendatakse seda vanglakaristuste täitmise vormis.

2) Isolatsioon , mis taandub norme rikkuva indiviidi sotsiaalsete kontaktide piiramisele teiste inimestega.

3) Taastusravi sotsiaalsete normide rikkujad. Taastusravi on sotsiaalsete sidemete taastamise protsess. Selleks on vaja psühholoogide, psühhiaatrite ja sotsiaaltöötajate tööd nende inimeste sotsiaalse kohanemise kallal, kelle käitumine kaldub kõrvale normist.

Sotsiaalse kontrolli tõhusus sõltub ühiskonna või grupi hinnangust kehtivate normide olulisusele, sotsialiseerumise tulemustele, ühiskonna integratsiooni astmele ja institutsionaliseerituse tasemele.

Teadlased rõhutavad, et negatiivsete sanktsioonide karmistamine ei too kaasa selget sotsiaalse kontrolli efektiivsuse kasvu. Seetõttu on enamikus sotsiaalse kontrolli tõhususe parandamise soovitustes rõhk ennetavatel (ettevaatusabinõudel).

Väline kontroll on institutsioonide ja mehhanismide kogum, mis tagab üldtunnustatud käitumisnormide ja seaduste järgimise, see jaguneb formaalseks ja mitteametlikuks.

Mitteametlik kontroll põhineb sugulaste, sõprade, kolleegide, tuttavate grupi heakskiidul või hukkamõistul, aga ka avalikul arvamusel, mis väljendub traditsioonide ja tavade või meedia kaudu.

Mitteametlikku kontrolli võib läbi viia perekond, sugulaste, sõprade ja tuttavate ring – neid nimetatakse mitteametliku kontrolli agentideks. Kui pidada perekonda sotsiaalseks institutsiooniks, siis peaksime ütlema, et see on oluline sotsiaalse kontrolli institutsioon.

formaalne kontroll põhinevad ametiasutuste ja administratsiooni heakskiidul või hukkamõistmisel. Mitteformaalne kontroll piirdub väikese inimrühmaga, suures grupis ei ole see efektiivne, seetõttu nimetatakse seda kohalikuks, lokaalseks.

Vastupidi, formaalne kontroll toimib kogu riigis ja on oma olemuselt formaalne, seda viivad läbi spetsiaalsed inimesed - formaalse kontrolli agendid - need on kontrollifunktsioonide täitmiseks spetsiaalselt koolitatud ja tasustatud isikud, nad on sotsiaalse staatuse ja rollide kandjad ( kohtunikud, politseinikud, sotsiaaltöötajad, esindajad, eriametnikud).

Kui traditsioonilises ühiskonnas toimub sotsiaalne kontroll kirjutamata reeglite alusel, siis kaasaegses ühiskonnas lähtutakse see õigusnormidest, juhistest, määrustest ja seadustest. Formaalset kontrolli teostavad kaasaegse ühiskonna institutsioonid (kohtud, armee, haridussüsteem, valitsus, meedia, erakonnad).

Sotsiaalse kontrolli meetodid jagunevad olenevalt rakendatavatest sanktsioonidest kõvadeks, pehmeteks, otsesteks ja kaudseteks. 4 kontrollimeetodit võivad kattuda. See on ametlike kontrollimeetodite tüpoloogia.

Kaudne pehme juhtimine- MEEDIA.

otse kõvasti- poliitilised repressioonid, väljapressimine, organiseeritud kuritegevus.

otse pehme– kehtiv põhiseadus ja kriminaalkoodeks.

kaudne kõva- rahvusvahelise üldsuse majandussanktsioonid.

Formaalsete kontrollimeetodite tüpoloogia

Sotsiaalsed sanktsioonid on preemiad ja karistused, mis julgustavad inimesi järgima sotsiaalseid norme. Sotsiaalsed sanktsioonid on normide valvurid.

Sanktsioonide tüübid:

1) Ametlikud positiivsed sanktsioonid on ametiasutuste heakskiit:

Stipendium;

Monument.

2) Mitteametlikud positiivsed sanktsioonid on ühiskonna heakskiit:

Aplaus;

kompliment;

3) Formaalne negatiivne - see on ametlike organite karistus:

Vallandamine;

Surmakaristus.

4) Mitteametlikud negatiivsed sanktsioonid – ühiskonna karistused:

Kommentaar;

pilkamine;

Sotsiaalset kontrolli on kahte tüüpi:

1. väline sotsiaalne kontroll - seda teostavad võimud, ühiskond, lähedased inimesed.

2. sisemine sotsiaalne kontroll - seda viib läbi inimene ise. Inimese käitumine sõltub 70% ulatuses enesekontrollist.

Ühiskondlike normide täitmist nimetatakse konformsuseks – see on sotsiaalse kontrolli eesmärk

3. Sotsiaalsed kõrvalekalded: hälbiv ja delikventne käitumine.

Inimeste käitumist, kes ei järgi sotsiaalseid norme, nimetatakse hälbivaks. Need teod ei vasta selles ühiskonnas väljakujunenud normidele ja sotsiaalsetele stereotüüpidele.

Positiivne hälve on selline hälbiv käitumine, mis ei tekita ühiskonnas pahakspanu. Need võivad olla kangelasteod, eneseohverdamine, liigne pühendumus, liigne innukus, kõrgendatud haletsus- ja kaastunne, ületöötamine jne. Negatiivne kõrvalekalle – kõrvalekalded, mis enamikus inimestes põhjustavad taunimis- ja hukkareaktsiooni. See hõlmab terrorismi, vandalismi, vargusi, reetmist, loomade julmust jne.

Kuriteoline käitumine on raske seaduserikkumine, mille eest võib järgneda kriminaalvastutus.

Hälbetel on mitu põhivormi.

1. Joobeseisund – alkohoolsete jookide liigne tarbimine. Alkoholism on haiguslik isu alkoholi järele. Selline kõrvalekalle toob suurt kahju kõigile inimestele. Selle all kannatavad nii majandus kui ka ühiskonna heaolu. Näiteks USA-s kannatab alkoholismi käes umbes 14 miljonit inimest ja sellest tulenevad iga-aastased kahjud ulatuvad 100 miljardi dollarini. Meie riik on ka maailmas alkoholitarbimise liider. Venemaal toodetakse aastas 25 liitrit alkoholi elaniku kohta. Pealegi on suurem osa alkoholist kange alkohol. Viimasel ajal on ilmnenud "õlle" alkoholismi probleem, mis mõjutab peamiselt noori. Erinevatel alkoholiga seotud põhjustel sureb igal aastal umbes 500 tuhat venelast.

2. Narkomaania on valus iha uimastite järele. Narkomaania kaasnevad tagajärjed on kuriteod, füüsiline ja vaimne kurnatus, isiksuse degradeerumine. ÜRO andmetel on iga 25. Maa elanik narkomaan; Maailmas on üle 200 miljoni narkosõltlase. Ametlikul hinnangul on Venemaal narkosõltlasi 3 miljonit, mitteametlikul hinnangul 5 miljonit. Leidub "pehmete" uimastite (näiteks marihuaana) legaliseerimise pooldajaid. Nad toovad näiteks Hollandi, kus nende ravimite kasutamine on seaduslik. Kuid nende riikide kogemus on näidanud, et narkomaanide arv ei vähene, vaid ainult kasvab.

3. Prostitutsioon – tasulised abieluvälised seksuaalsuhted. On riike, kus prostitutsioon on legaliseeritud. Legaliseerimise pooldajad usuvad, et seaduslikule ametikohale üleviimine võimaldab "protsessi" paremini kontrollida, olukorda parandada, haiguste arvukust vähendada, päästa see piirkond sutenööride ja bandiitide käest, lisaks laekuvad riigieelarvesse täiendavad maksud alates aastast seda tüüpi tegevust. Legaliseerimise vastased viitavad kehakaubanduse alandusele, ebainimlikkusele ja ebamoraalsusele. Ebamoraalsust ei saa legaliseerida. Ühiskond ei saa elada põhimõttel “kõik on lubatud”, ilma teatud moraalsete piduriteta. Lisaks jääb alles salaprostitutsioon koos kõigi kriminaalsete, moraalsete ja meditsiiniliste probleemidega.

4. Homoseksuaalsus on seksuaalne külgetõmme samast soost inimeste vastu. Homoseksuaalsus avaldub järgmisel kujul: a) sodoomia - seksuaalsuhted mehe ja mehe vahel, b) lesbi - naise seksuaalne külgetõmme naise vastu, c) biseksuaalsus - seksuaalne külgetõmme enda ja vastassoost isikute vastu. Naise normaalset seksuaalset külgetõmmet mehe vastu ja vastupidi nimetatakse heteroseksuaalsuseks. Mõned riigid lubavad juba abielusid geide ja lesbide vahel. Neil peredel on lubatud lapsi adopteerida. Meie riigis on elanikkond selliste suhete suhtes ambivalentsed.

5. Anoomia - ühiskonna seisund, kus märkimisväärne osa inimestest jätab tähelepanuta sotsiaalsed normid. See juhtub kodusõdade, revolutsiooniliste murrangute, sügavate reformide segastel, ülemineku-, kriisiaegadel, kui endised eesmärgid ja väärtused kukuvad kokku, langeb usk tavapärastesse moraali- ja õigusnormidesse. Näiteks võib tuua Prantsusmaa 1789. aasta suure revolutsiooni ajal, Venemaa 1917. aastal ja 20. sajandi 90ndate alguses.

100 r esimese tellimuse boonus

Vali töö liik Lõputöö Kursusetöö Abstraktne Magistritöö Aruanne praktikast Artikkel Aruanne Arvustus Kontrolltöö Monograafia Probleemide lahendamine Äriplaan Vastused küsimustele Loovtöö Essee Joonistus Kompositsioonid Tõlge Esitlused Tippimine Muu Teksti unikaalsuse suurendamine Kandidaaditöö Laboritöö Abi on- rida

Küsi hinda

Et kiiresti reageerida inimeste tegudele, väljendades nende suhtes suhtumist, on ühiskond loonud sotsiaalsete sanktsioonide süsteemi.

Sanktsioonid on ühiskonna reaktsioonid üksikisiku tegevusele. Sotsiaalsete sanktsioonide süsteemi, nagu ka normide, tekkimine ei olnud juhuslik. Kui normid luuakse ühiskonna väärtuste kaitseks, siis sanktsioonid on mõeldud sotsiaalsete normide süsteemi kaitsmiseks ja tugevdamiseks. Kui norm ei ole sanktsiooniga toetatud, kaotab see kehtivuse. Seega moodustavad kolm elementi – väärtused, normid ja sanktsioonid – ühtse sotsiaalse kontrolli ahela. Selles ahelas on sanktsioonidele antud vahendi roll, mille abil indiviid kõigepealt normiga tutvub ja seejärel väärtusi realiseerib. Näiteks kiidab õpetaja õpilast hästi läbitud tunni eest, julgustades teda kohusetundliku suhtumise eest õppimisse. Kiitus toimib stiimulina kinnistama lapse meeles sellist käitumist nagu tavaline. Aja jooksul mõistab ta teadmiste väärtust ja neid omandades ei vaja ta enam välist kontrolli. See näide näitab, kuidas kogu sotsiaalse kontrolli ahela järjekindel rakendamine muudab välise kontrolli enesekontrolliks. Sanktsioone on erinevat tüüpi. Nende hulgas on positiivseid ja negatiivseid, ametlikke ja mitteametlikke.

Positiivsed sanktsioonid on heakskiit, kiitus, tunnustus, julgustus, au, au, millega teised tunnustavad neid, kes tegutsevad ühiskonnas aktsepteeritud normide raames. Julgustatakse mitte ainult inimeste silmapaistvaid tegusid, vaid ka kohusetundlikku suhtumist ametikohustustesse, aastatepikkust laitmatut tööd ja initsiatiivi, mille tulemusena on organisatsioon teeninud kasumit, pakkudes abi neile, kes seda vajavad. Igal tegevusel on oma stiimulid.

Negatiivsed sanktsioonid - ühiskonna tegevuse hukkamõistmine või karistamine nende isikute suhtes, kes rikuvad ühiskonnas aktsepteeritud norme. Negatiivseteks sanktsioonideks on umbusaldamine, teistega rahulolematus, hukkamõist, noomitus, kriitika, rahatrahv, aga ka karmimad toimingud – arest, vangistus või vara konfiskeerimine. Negatiivsete sanktsioonide oht on tõhusam kui julgustuse ootus. Samas püüab ühiskond selle poole, et negatiivsed sanktsioonid ei karistaks niivõrd, kuivõrd hoiaksid ära normide rikkumisi, oleks proaktiivne, mitte hilineks.

Ametlikud sanktsioonid tulevad ametlikelt organisatsioonidelt – valitsuselt või institutsioonide administratsioonilt, kes juhinduvad oma tegevuses ametlikult vastuvõetud dokumentidest, juhistest, seadustest ja määrustest.

Mitteametlikud sanktsioonid tulevad neilt inimestelt, kes meid ümbritsevad: tuttavad, sõbrad, vanemad, töökaaslased, klassikaaslased, möödujad. Ametlikud ja mitteametlikud sanktsioonid võivad olla ka:

Materjal - kingitus või rahatrahv, preemia või vara konfiskeerimine;

Moraal - diplomi või aunimetuse andmine, ebasõbralik arvustus või julm nali, noomitus.

Selleks et sanktsioonid oleksid tõhusad ja tugevdaksid sotsiaalseid norme, peavad need vastama mitmetele nõuetele:

sanktsioonid peavad olema õigeaegsed. Nende tõhusus väheneb oluliselt, kui inimest julgustatakse, palju vähem karistatakse pärast märkimisväärset aega. Sel juhul lahutatakse hagi ja sellele määratud sanktsioon üksteisest;

sanktsioonid peavad olema tegevusega proportsionaalsed, põhjendatud. Teenimatu julgustamine tekitab sõltuvust ja karistus hävitab usu õiglusesse ja põhjustab ühiskonnas rahulolematust;

Sanktsioonid, nagu ka normid, peavad olema kõigile siduvad. Reeglite erandid toovad kaasa "topeltstandardi" moraali, mis mõjutab negatiivselt kogu reguleerimissüsteemi.

Seega liidetakse normid ja sanktsioonid ühtseks tervikuks. Kui normil ei ole kaasnevat mõjutusvahendit, siis see lakkab toimimast ja reaalset käitumist reguleerib. Sellest võib saada loosung, üleskutse, üleskutse, kuid see lakkab olemast sotsiaalse kontrolli element.

Ametlikud positiivsed sanktsioonid (F+) - avalik heakskiit ametlikelt organisatsioonidelt (valitsus, institutsioonid, loomeliit): valitsuse preemiad, riiklikud preemiad ja stipendiumid, omistatud tiitlid, akadeemilised kraadid ja tiitlid, monumendi püstitamine, diplomite kätteandmine, kõrgetele ametikohtadele lubamine ja auülesanded (näiteks juhatuse esimeheks valimine).

Mitteametlikud positiivsed sanktsioonid (H+) – avalik heakskiit, mis ei tule ametlikelt organisatsioonidelt: sõbralik kiitus, komplimendid, vaikiv tunnustus, heatahtlik suhtumine, aplaus, kuulsus, au, meelitavad arvustused, juhi- või eksperdiomaduste tunnustamine, naeratus.

Formaalsed negatiivsed sanktsioonid (F-) - seaduste, valitsuse määruste, haldusjuhiste, korralduste, korraldustega ette nähtud karistused: kodanikuõiguste äravõtmine, vangistus, arest, vallandamine, rahatrahv, preemiate äravõtmine, vara konfiskeerimine, alandamine, lammutamine, troonilt mahavõtmine, surmanuhtlus, ekskommunikatsioon.

Mitteametlikud negatiivsed sanktsioonid (N-) - ametivõimude poolt ettenägemata karistused: umbusaldus, märkus, naeruvääristamine, mõnitamine, julm nali, mittemeelitav hüüdnimi, hooletusse jätmine, kätt ulatamast või suhete hoidmisest keeldumine, kuulujuttude levitamine, laim, ebasõbralik tagasiside, kaebus , pamfleti või feuilletoni kirjutamine, paljastav artikkel.

Sotsialiseerimise agendid ja institutsioonid täidavad mitte ühte, vaid kahte funktsiooni:

- õpetama lapse kultuurinormid;

- kontroll kui kindlalt, sügavalt ja õigesti omastati sotsiaalseid norme ja rolle.

sotsiaalne kontroll on ettekirjutuste, keeldude, uskumuste, sunnimeetmete süsteemil põhinev ühiskondliku korra hoidmise mehhanism, mis tagab tegude vastavuse
üksikisik aktsepteeritud mustriteni ja ühtlustab inimestevahelist suhtlust.

Sotsiaalne kontroll sisaldab kahte põhielementi – norme ja sanktsioone.

Normid- Õpetus, kuidas ühiskonnas õigesti käituda.

Sanktsioonid- julgustavad ja karistavad vahendid, ärgitades inimesi järgima sotsiaalseid norme.

Sotsiaalset kontrolli teostatakse järgmistes vormides:

1) sundimine;

2) avaliku arvamuse mõju;

3) regulatsioon sotsiaalasutustes;

4) rühmasurve.

Ka kõige lihtsamad normid kätkevad endas seda, mida grupp või ühiskond väärtustab. Normide ja väärtuste erinevus väljendub järgmiselt: normid on käitumisreeglid ja väärtused on abstraktsed mõisted sellest, mis on hea ja kuri, õige ja vale, õige ja ebasobiv.

sanktsioonid kutsutakse mitte ainult karistusi, vaid ka tasusid, mis aitavad kaasa sotsiaalsete normide järgimisele. Sotsiaalsed sanktsioonid - ulatuslik preemiate süsteem normide täitmise, st vastavuse, nendega nõustumise ja karistuse eest.
neist kõrvalekaldumise, s.t hälbimise eest.

konformism esindab välist kokkulepet üldtunnustatuga, hoolimata asjaolust, et sisemiselt võib indiviid säilitada endas erimeelsusi, kuid mitte sellest kellelegi rääkida.

Konformism on sotsiaalse kontrolli eesmärk. See ei saa aga olla sotsialiseerumise eesmärk, sest see peab lõppema sisemise kokkuleppega üldtunnustatuga.

Sanktsioone on nelja tüüpi: positiivne ja negatiivne, ametlik ja mitteametlik.

Ametlikud positiivsed sanktsioonid - avalik heakskiit valitsusasutustelt (valitsus, institutsioonid, loomeliit): valitsuse auhinnad, riiklikud auhinnad
ja stipendiumid, välja antud tiitlid, akadeemilised kraadid ja tiitlid, monumendi ehitamine, aukirjade kätteandmine, kõrgetele ametikohtadele lubamine
ja auülesanded (näiteks juhatuse esimeheks valimine).

Mitteametlikud positiivsed sanktsioonid- avalik heakskiit, mis ei tule ametlikelt organisatsioonidelt: sõbralik kiitus, komplimendid, vaikiv tunnustus, heatahtlik suhtumine, aplaus, kuulsus, au, meelitavad ülevaated, juhtide või ekspertide tunnustus
omadused, naeratus.

Ametlikud negatiivsed sanktsioonid- seadustes, valitsuse määrustes, haldusjuhistes, ettekirjutustes, korraldustes ette nähtud karistused: kodanikuõiguste äravõtmine, vangistus, arest, vallandamine, rahatrahv, preemiate äravõtmine, vara konfiskeerimine, alandamine, lammutamine, troonilt tõukamine, surmanuhtlus, riigist väljaarvamine kirikud.

Mitteametlikud negatiivsed sanktsioonid- ametivõimude poolt ettenägemata karistused: umbusaldus, märkus, naeruvääristamine, mõnitamine, julm nali, mittemeelitav hüüdnimi, hoolimatus, keeldumine käe andmisest või suhete hoidmisest, kuulujuttude levitamine, laim, ebasõbralik ülevaade, brošüüri või feuilletoni kirjutamine , paljastav artikkel.

Sotsiaalsete normide assimilatsioon on sotsialiseerumise aluseks. sotsiaalne
nn. käitumist, mis ei ole kooskõlas normiga, mida enamik ühiskonnaliikmeid peab taunitavaks või lubamatuks. hälbiv(hälbiv) käitumine ja nimetatakse rasket seaduserikkumist, mis toob kaasa kriminaalkaristuse kurjategija(asotsiaalne) käitumine.

Tuntud sotsiaalantropoloog R. Linton, kes tegeles palju mikrosotsioloogiaga ja on rolliteooriate üks rajajaid, tutvustas modaalse ja normatiivse isiksuse mõistet.

Normatiivne isiksus- see on nagu antud kultuuri ideaalne isiksus.

Modaalne isiksus- levinum hälbivate isiksusevalikute tüüp. Mida ebastabiilsem on ühiskond, seda rohkem on inimesi, kelle sotsiaalne tüüp ei lange kokku normatiivse isiksusega. Ja vastupidi, stabiilsetes ühiskondades on kultuuriline surve indiviidile selline, et inimene on oma käitumisvaadetes üha vähem irdunud "ideaalsest" stereotüübist.

Hälbiva käitumise iseloomulik tunnus - kultuuriline relativism (suhtelisus). Primitiivsel perioodil ja mõnede primitiivsete hõimude seas ka tänapäeval peeti kannibalismi, gerontotsiidi (eakate tapmine), verepilastamist ja infantitsiidi (laste mõrvad) majanduslikest põhjustest (toidupuudus) või sotsiaalsest struktuurist (abielu lubamine) põhjustatud normaalseteks nähtusteks. sugulaste vahel). Kultuuriline relativism võib olla võrdlev tunnus mitte ainult kahele erinevale ühiskonnale ja ajastule, vaid ka kahele või enamale suurele sotsiaalsele rühmale samas ühiskonnas. Sel juhul tuleb rääkida mitte kultuurist, vaid sellest subkultuur. Sellised rühmad on näiteks erakonnad, valitsus, sotsiaalne klass või kiht, usklikud, noored, naised, pensionärid, rahvusvähemused. Niisiis on jumalateenistusel mittekäimine uskliku positsioonist kõrvalekaldumine, kuid uskmatu positsioonist norm. Aadli etikett nõudis pöördumist nime ja isanime järgi ning deminutiivset nime (Kolka või Nikitka) - madalamate kihtide suhtlusnormi - pidasid aadlikud kõrvalekaldeks.

Seega võime järeldada: hälve on suhteline: a) ajaloolise ajastu suhtes; b) ühiskonna kultuur.

Sotsioloogid on kehtestanud trendi: mida rohkem inimene õpib hälbiva käitumise mustreid, seda sagedamini ta nendega kokku puutub ja seda noorem on tema vanus. Noorte inimeste sotsiaalsete normide rikkumised võivad olla tõsised või kergemeelsed, teadlikud või teadvustamata. Kõik tõsised rikkumised, olenemata sellest, kas need on teadlikud või mitte, kuuluvad õigusvastase teo kategooriasse kuritegelik käitumine.

Alkoholism- tüüpiline hälbiva käitumise tüüp. Alkohoolik pole mitte ainult haige, vaid ka hälbiv inimene, ta ei ole võimeline
täita sotsiaalseid rolle.

narkar- kurjategija, kuna narkootikumide tarvitamine on seadusega kvalifitseeritud kuriteoks.

Enesetapp, ehk oma elu vaba ja tahtlik lõpetamine on kõrvalekalle. Kuid teise inimese tapmine on kuritegu. Järeldus: kõrvalekaldumine ja kuritegevus on tavapärasest käitumisest kõrvalekaldumise kaks vormi. Esimene vorm on suhteline ja tähtsusetu, teine ​​absoluutne ja tähenduslik.

Hälbiva käitumise sotsiaalsed tagajärjed peavad esmapilgul tunduma absoluutselt negatiivsed. Tõepoolest, kuigi ühiskond suudab omastada märkimisväärsel hulgal kõrvalekaldeid normist, ilma et see avaldaks tõsiseid tagajärgi tema sotsiaalse organismi toimimisele, võivad pidevad ja laialt levinud kõrvalekalded häirida või isegi õõnestada organiseeritud ühiskonnaelu. Kui märkimisväärne hulk inimesi ei suuda samaaegselt vastata sotsiaalsetele ootustele, võib kannatada kogu ühiskonna süsteem, kõik selle institutsioonid. Näiteks Venemaa kaasaegses ühiskonnas keeldub üha enam vanemaid oma lapsi kasvatamast ja sellest tulenevalt jääb üha rohkem lapsi vanemliku hoolitsuseta. Selle nähtuse otsene seos sotsiaalse destabiliseerumise ja kuritegevuse kasvuga on ilmne. Sõjaväelaste masside hälbiv käitumine väeosades väljendub udustamises ja deserteerumises ning see tähendab tõsist ohtu armee stabiilsusele. Lõpuks demoraliseerib mõne ühiskonnaliikme hälbiv käitumine ülejäänud ja diskrediteerib nende silmis olemasolevat väärtussüsteemi. Seega võtavad massiliselt karistamata ametnike korruptsioon, politsei omavoli ja muud negatiivsed nähtused ühiskonnaelus inimestelt lootuse, et aus töö ja “reeglite järgi mängimine” saavad sotsiaalselt tasu ning tõukuvad ka hälvetele.

Seega on kõrvalekalded nakkavad. Ja ühiskonnal, suhtudes neisse hoolikalt, on võimalus kõrvalekallete olemasolust ammutada positiivseid kogemusi.

Esiteks aitab kõrvalekallete tuvastamine ja nende avalik deklareerimine kaasa suurema osa ülejäänud elanikkonna sotsiaalse vastavuse – valmisolekule alluda normidele – tugevdamisele. Sotsioloog E. Sagarin märgib: „Üks tõhusamaid meetodeid tagamaks, et enamik inimesi järgiks norme, on kuulutada mõned normirikkujateks. See võimaldab hoida teisi rivis ja samal ajal hirmus olla rikkujate asemel ... Avaldades vaenulikku suhtumist ebapiisavalt heade ja õigete inimeste suhtes, saab enamus või domineeriv grupp tugevdada ideid selle kohta, mis on hea ja õige, ning luua seeläbi üksikisikute ühiskond, mis on lojaalsem suhtumisele aktsepteeritud ideoloogiasse ja käitumisnormidesse.

Teiseks võimaldab hälvete hukkamõistmine ühiskonnal selgemalt näha, mida ta normina aktsepteerib. Lisaks vastavalt
K. Erickson, sanktsioonid, mis suruvad maha hälbiva käitumise, näitavad inimestele, et selle eest karistatakse ka edaspidi. Kunagi karistati kuritegude toimepanijaid avalikult. Tänapäeval jõutakse sama tulemuseni ka kohtuprotsesse ja kohtuotsuseid laialdaselt kajastava meedia abil.

Kolmandaks, normirikkujaid kollektiivselt hinnates tugevdab rühmitus enda ühtekuuluvust ja ühtsust. Hõlbustab grupi tuvastamist. Seega oli "rahvavaenlase" otsimine hea vahend ühiskonna koondamiseks valitseva grupi ümber, mis väidetavalt "saab kaitsta kõiki".

Neljandaks, tekkimine ja veelgi laiemalt levinud
kõrvalekallete ühiskonnas näitab, et sotsiaalsüsteem toimib valesti. Kuritegevuse kasv viitab sellele, et ühiskonnas on palju rahulolematuid, enamiku elanikkonna madal elatustase ning materiaalse rikkuse jaotus on liiga ebaühtlane. Suure hulga kõrvalekallete olemasolu viitab tungivale vajadusele sotsiaalsete muutuste järele.

Sotsioloogia / Yu. G. Volkov, V. I. Dobrenkov, N. G. Netšipurenko [ja teised]. M., 2000. S. 169.

Sanktsioonid ei ole ainult karistused, vaid ka stiimulid, mis aitavad kaasa sotsiaalsete normide järgimisele.

Sanktsioonid - normi valvurid. Koos väärtustega vastutavad nad selle eest, miks inimesed püüavad norme täita. Normid on kaitstud kahelt poolt – väärtuste poolelt ja sanktsioonide poolelt.

Sotsiaalsed sanktsioonid - ulatuslik preemiate süsteem normide täitmise eest, s.o. vastavuse eest, nendega nõustumise eest ja karistused nendest kõrvalekaldumise eest, s.o. hälbe eest.

konformism esindab väline kokkulepe üldtunnustatud normidega, kui üksikisik suudab sisemiselt jääda nendega eriarvamusele, kuid mitte kellelegi sellest rääkida.

Konformism - sotsiaalse kontrolli eesmärk. Konformism ei saa aga olla sotsialiseerumise eesmärk, sest see peab lõppema sisemise kokkuleppega üldtunnustatuga.

Sanktsioone on nelja tüüpi: positiivsed ja negatiivsed, formaalsed ja mitteametlikud. Need annavad nelja tüüpi kombinatsioone, mida saab esitada loogilise ruuduna:

positiivne negatiivne

FORMAALNE

MITTEFORMAALNE

Ametlikud positiivsed sanktsioonid(F+)- avalik heakskiit ametlikelt organisatsioonidelt (valitsus, institutsioonid, loomeliit): valitsuse preemiad, riiklikud preemiad ja stipendiumid, välja antud tiitlid, akadeemilised kraadid ja tiitlid, monumendi ehitamine, diplomite kätteandmine, kõrgetele ametikohtadele ja auülesannetele (näiteks , juhatuse esimehe valimine).

Mitteametlikud positiivsed sanktsioonid(H+) - avalik heakskiit, mis ei tule ametlikelt organisatsioonidelt: sõbralik kiitus, komplimendid, vaikiv tunnustus, heatahtlik suhtumine, aplaus, kuulsus, au, meelitavad ülevaated, juhi- või eksperdiomaduste tunnustamine, naeratus.

Ametlikud negatiivsed sanktsioonid (F-)- seadustes, valitsuse määrustes, haldusjuhistes, ettekirjutustes, korraldustes ette nähtud karistused: kodanikuõiguste äravõtmine, vangistus, arest, vallandamine, rahatrahv, preemiate äravõtmine, vara konfiskeerimine, alandamine, lammutamine, troonilt tõukamine, surmanuhtlus, riigist väljaarvamine kirikud.

Mitteametlikud negatiivsed sanktsioonid (H-) - ametivõimude poolt ettenägemata karistused: umbusaldamine, märkus, naeruvääristamine, mõnitamine, julm nali, mittemeelitav hüüdnimi, hooletusse jätmine, keeldumine ulatamast või suhete hoidmisest, kuulujuttude levitamine, laim, ebasõbralik tagasiside, kaebus, brošüüri või feuilletoni kirjutamine, paljastamine artiklit.

Seega mängivad sotsiaalsed sanktsioonid sotsiaalse kontrolli süsteemis võtmerolli. Sanktsioonid koos väärtuste ja normidega moodustavad sotsiaalse kontrolli mehhanismi. Sotsiaalsed sanktsioonid on preemiate ja karistuste süsteem. Need jagunevad nelja tüüpi: positiivsed ja negatiivsed, formaalsed ja mitteametlikud. Olenevalt sanktsioonide määramise meetodist – kollektiivne või individuaalne – võib sotsiaalne kontroll olla väline ja sisemine (enesekontroll). Intensiivsuse astme järgi on sanktsioonid ranged ehk karmid ja mitteranged ehk pehmed.

Määrused iseenesest ei kontrolli midagi. Inimeste käitumist juhivad teised inimesed, lähtudes normidest, mille järgimist eeldatakse kõigilt. Normide järgimine, nagu ka sanktsioonide rakendamine, muudab meie käitumise etteaimatavaks. Igaüks meist teab, et silmapaistva teadusliku avastuse eest ootab ametlik auhind ja raske kuriteo eest - vangistus. Kui ootame teiselt inimeselt teatud tegu, siis loodame, et ta ei tea mitte ainult normi, vaid ka sellele järgnevat sanktsiooni.

Seega normid ja sanktsioonid liidetakse üheks tervikuks. Kui normil puudub sellega kaasnev sanktsioon, siis lakkab see reaalset käitumist reguleerimast. Sellest saab loosung, üleskutse, üleskutse, kuid see lakkab olemast sotsiaalse kontrolli element.

Sotsiaalsete sanktsioonide rakendamine nõuab mõnel juhul kõrvaliste isikute kohalolekut, mõnel juhul mitte. Vallandamise vormistab asutuse personaliosakond ja sellega kaasneb eelnev korralduse või korralduse andmine. Vangistus nõuab keerukat kohtumenetlust, mille alusel tehakse kohtuotsus. Haldusvastutusele võtmine, näiteks trahv piletita sõitmise eest, nõuab ametliku transpordikontrolöri, mõnikord ka politseiniku kohalolekut. Teaduskraadi omistamine hõlmab ühtviisi keerulist teadusliku väitekirja kaitsmise menetlust ja õppenõukogu otsust.

Sanktsioonid grupiharjumuste rikkujatele eeldavad väiksema arvu isikute kohalolekut. Enda suhtes ei kohaldata kunagi sanktsioone. Kui sanktsioonide rakendamine on toime pandud inimese enda poolt, suunatud iseendale ja see toimub sees, siis tuleks seda kontrollivormi pidada enesekontrolliks.

Avaliku korra tagamise mehhanism normatiivse regulatsiooni kaudu, mis tähendab ühiskonna tegevust, mille eesmärk on ennetada hälbivat käitumist, karistada hälbivaid või neid korrigeerida.

Sotsiaalse kontrolli mõiste

Sotsiaalsüsteemi tõhusa toimimise kõige olulisem tingimus on inimeste sotsiaalsete tegude ja sotsiaalse käitumise prognoositavus, mille puudumisel ootab sotsiaalsüsteem desorganiseerumist ja kokkuvarisemist. Ühiskonnal on teatud vahendid, millega ta tagab olemasolevate sotsiaalsete suhete ja interaktsioonide taastootmise. Üheks selliseks vahendiks on sotsiaalne kontroll, mille põhiülesanne on luua tingimused sotsiaalsüsteemi stabiilsuseks, sotsiaalse stabiilsuse säilitamiseks ja samal ajal positiivseteks sotsiaalseteks muutusteks. See nõuab sotsiaalselt kontrollilt paindlikkust, sealhulgas oskust ära tunda positiivseid-konstruktiivseid kõrvalekaldeid sotsiaalsetest normidest, mida tuleks soodustada, ja negatiivseid-düsfunktsionaalseid kõrvalekaldeid, millele tuleb kehtestada teatud negatiivse iseloomuga sanktsioonid (ladina sanctio - kõige rangem dekreet). kohaldatavad, sealhulgas juriidilised.

See on ühelt poolt sotsiaalse reguleerimise mehhanism, sotsiaalse mõjutamise vahendite ja meetodite kogum ning teiselt poolt nende kasutamise sotsiaalne praktika.

Üldiselt kulgeb indiviidi sotsiaalne käitumine ühiskonna ja ümbritsevate inimeste kontrolli all. Nad mitte ainult ei õpeta indiviidile sotsiaalse käitumise reegleid sotsialiseerumisprotsessis, vaid toimivad ka sotsiaalse kontrolli agentidena, jälgides sotsiaalsete käitumismustrite õiget assimilatsiooni ja nende rakendamist praktikas. Sellega seoses toimib sotsiaalne kontroll inimeste käitumise sotsiaalse reguleerimise erivormi ja meetodina ühiskonnas. Sotsiaalne kontroll avaldub indiviidi allutamises sotsiaalsele grupile, millesse ta on integreeritud, mis väljendub selle grupi poolt ettenähtud sotsiaalsete normide mõtestatud või spontaanses järgimises.

Sotsiaalne kontroll koosneb kaks elementi- sotsiaalsed normid ja sotsiaalsed sanktsioonid.

Sotsiaalsed normid on sotsiaalselt heaks kiidetud või seadusandlikult fikseeritud reeglid, standardid, mustrid, mis reguleerivad inimeste sotsiaalset käitumist.

Sotsiaalsed sanktsioonid on julgustamise ja karistamise vahendid, mis julgustavad inimesi järgima sotsiaalseid norme.

sotsiaalsed normid

sotsiaalsed normid- need on sotsiaalselt heaks kiidetud või seadusandlikult fikseeritud reeglid, standardid, mustrid, mis reguleerivad inimeste sotsiaalset käitumist. Seetõttu jagunevad sotsiaalsed normid õigusnormideks, moraalinormideks ja korralikeks sotsiaalseteks normideks.

Õigusnormid - Need on normid, mis on vormiliselt sätestatud mitmesugustes õigustloovates aktides. Õigusnormide rikkumisega kaasneb õigus-, haldus- ja muud liiki karistus.

moraalinormid- avaliku arvamuse vormis toimivad mitteametlikud normid. Peamine tööriist moraalinormide süsteemis on avalik umbusaldus või avalik heakskiit.

To sotsiaalsed normid tavaliselt sisaldab:

• rühma sotsiaalsed harjumused (näiteks "ära keera nina enda ees");
• sotsiaalsed kombed (näiteks külalislahkus);
• sotsiaalsed traditsioonid (näiteks laste allutamine vanematele),
• avalikud kombed (kombed, moraal, etikett);
• sotsiaalsed tabud (absoluutsed kannibalismi, lapsetapu jne keelud). Tavasid, traditsioone, kombeid, tabusid nimetatakse mõnikord sotsiaalse käitumise üldisteks reegliteks.

sotsiaalne sanktsioon

Sanktsioon on tunnistatud sotsiaalse kontrolli peamiseks vahendiks ja see on stiimuliks järgimiseks, mis väljendub julgustamise (positiivne sanktsioon) või karistuse (negatiivne sanktsioon) vormis. Sanktsioonid on formaalsed, riigi või erivolitatud organisatsioonide ja isikute poolt kehtestatud ning mitteametlikud, mida väljendavad mitteametlikud isikud.

Sotsiaalsed sanktsioonid - need on preemiad ja karistused, mis julgustavad inimesi järgima sotsiaalseid norme. Sellega seoses võib sotsiaalseid sanktsioone nimetada sotsiaalsete normide valvuriks.

Sotsiaalsed normid ja sotsiaalsed sanktsioonid on lahutamatu tervik ja kui mõne sotsiaalse normiga ei kaasne sotsiaalset sanktsiooni, siis kaotab ta oma sotsiaalset reguleeriva funktsiooni. Näiteks 19. sajandil Lääne-Euroopa maades peeti sotsiaalseks normiks laste sündi ainult seaduslikus abielus. Seetõttu jäeti vallaslapsed vanemate vara pärimisest välja, nad jäeti igapäevases suhtluses tähelepanuta, nad ei saanud sõlmida väärilisi abielusid. Ühiskond aga, moderniseerides ja pehmendades avalikku arvamust vallaslaste suhtes, hakkas järk-järgult välistama mitteametlikud ja ametlikud sanktsioonid selle normi rikkumise eest. Selle tulemusena lakkas see sotsiaalne norm üldse olemast.

Seal on järgmised sotsiaalse kontrolli mehhanismid:

• isolatsioon - hälbiva ühiskonnast isoleerimine (näiteks vangistus);
• isolatsioon – hälbiva kontaktide piiramine teistega (näiteks psühhiaatriakliinikusse paigutamine);
• taastusravi - meetmete kogum, mille eesmärk on naasta hälbiv normaalsesse ellu.

Sotsiaalsete sanktsioonide liigid

Kuigi ametlikud sanktsioonid näivad olevat tõhusamad, on mitteametlikud sanktsioonid üksikisiku jaoks tegelikult olulisemad. Vajadus sõpruse, armastuse, tunnustuse või naeruvääristamise ja häbi ees on sageli tõhusam kui käsud või trahvid.

Sotsialiseerumise käigus võetakse välise kontrolli vormid arvesse nii, et need muutuvad osaks tema enda uskumustest. Moodustamisel on sisekontrollisüsteem, nn enesekontroll. Tüüpiline enesevalitsemise näide on vääritu teo toime pannud inimese südametunnistuspiinad. Arenenud ühiskonnas domineerivad enesekontrolli mehhanismid välise kontrolli mehhanismide üle.

Sotsiaalse kontrolli tüübid

Sotsioloogias eristatakse kahte peamist sotsiaalse kontrolli protsessi: positiivsete või negatiivsete sanktsioonide rakendamine indiviidi sotsiaalse käitumise suhtes; Interjööristamine (prantsuse keelest interiorisation – üleminek väljast sissepoole) sotsiaalsete käitumisnormide indiviidi poolt. Sellega seoses eristatakse välist sotsiaalset kontrolli ja sisemist sotsiaalset kontrolli ehk enesekontrolli.

Väline sotsiaalne kontroll on vormide, meetodite ja toimingute kogum, mis tagab vastavuse sotsiaalsetele käitumisnormidele. Välist kontrolli on kahte tüüpi – formaalne ja mitteametlik.

Ametlik sotsiaalne kontroll, mis põhineb ametlikul heakskiidul või hukkamõistul, viiakse läbi riigivõimude, poliitiliste ja ühiskondlike organisatsioonide, haridussüsteemi, meedia poolt ning toimib kogu riigis, tuginedes kirjalikele normidele - seadustele, määrustele, resolutsioonidele, korraldustele ja juhistele. Ametlik sotsiaalne kontroll võib hõlmata ka ühiskonnas domineerivat ideoloogiat. Rääkides formaalsest sotsiaalsest kontrollist, mõeldakse nende all ennekõike tegusid, mille eesmärk on panna inimesi valitsuse esindajate abil seadusi ja korda austama. Selline kontroll on eriti tõhus suurtes sotsiaalsetes gruppides.

Mitteametlik sotsiaalne kontroll põhineb sugulaste, sõprade, kolleegide, tuttavate, avaliku arvamuse heakskiidul või hukkamõistul, mis on väljendatud traditsioonide, tavade või meedia kaudu. Mitteformaalse sotsiaalse kontrolli esindajad on sellised sotsiaalsed institutsioonid nagu perekond, kool, religioon. Seda tüüpi kontroll on eriti tõhus väikestes sotsiaalsetes rühmades.

Sotsiaalse kontrolli käigus järgneb mõne sotsiaalse normi rikkumisele väga nõrk karistus, näiteks taunimine, ebasõbralik pilk, muigamine. Teiste sotsiaalsete normide rikkumisele järgnevad karmid karistused - surmanuhtlus, vangistus, riigist pagendus. Kõige karmimalt karistatakse tabude ja seaduste rikkumist ning kõige leebemalt karistatakse teatud tüüpi grupiharjumuste, eelkõige perekondlike harjumuste eest.

Sisemine sotsiaalne kontroll- indiviidi iseseisev reguleerimine oma sotsiaalse käitumise suhtes ühiskonnas. Enesekontrolli protsessis reguleerib inimene iseseisvalt oma sotsiaalset käitumist, kooskõlastades seda üldtunnustatud normidega. Seda tüüpi kontroll avaldub ühelt poolt süütundes, emotsionaalsetes kogemustes, "kahetsuses" sotsiaalsete tegude pärast, teiselt poolt indiviidi refleksioonis oma sotsiaalse käitumise üle.

Isiku enesekontroll oma sotsiaalse käitumise üle kujuneb välja tema sotsialiseerumisprotsessis ja tema sisemise eneseregulatsiooni sotsiaalpsühholoogiliste mehhanismide kujunemises. Enesekontrolli põhielemendid on teadvus, südametunnistus ja tahe.

- see on reaalsuse mentaalse esituse individuaalne vorm ümbritseva maailma üldistatud ja subjektiivse mudeli kujul verbaalsete mõistete ja sensoorsete kujundite kujul. Teadvus võimaldab inimesel oma sotsiaalset käitumist ratsionaliseerida.

Südametunnistus- inimese võime iseseisvalt sõnastada oma moraalsed kohustused ja nõuda endalt nende täitmist, samuti anda tehtud tegudele ja tegudele enesehinnang. Südametunnistus ei luba inimesel rikkuda oma väljakujunenud hoiakuid, põhimõtteid, uskumusi, mille järgi ta oma sotsiaalset käitumist kujundab.

Will- inimese teadlik oma käitumise ja tegevuste reguleerimine, mis väljendub võimes ületada välised ja sisemised raskused eesmärgipäraste toimingute ja tegude sooritamisel. Tahe aitab indiviidil ületada oma sisemised alateadlikud soovid ja vajadused, tegutseda ja käituda ühiskonnas vastavalt oma veendumustele.

Sotsiaalse käitumise protsessis peab indiviid pidevalt võitlema oma alateadvusega, mis annab tema käitumisele spontaanse iseloomu, seetõttu on enesekontroll inimeste sotsiaalse käitumise kõige olulisem tingimus. Tavaliselt suureneb inimeste enesekontroll oma sotsiaalse käitumise üle vanuse kasvades. Kuid see sõltub ka sotsiaalsetest oludest ja välise sotsiaalse kontrolli olemusest: mida tugevam on väline kontroll, seda nõrgem on enesekontroll. Veelgi enam, sotsiaalne kogemus näitab, et mida nõrgem on indiviidi enesekontroll, seda karmim peaks olema väline kontroll tema suhtes. See on aga täis suuri sotsiaalseid kulusid, kuna range väliskontrolliga kaasneb indiviidi sotsiaalne degradeerumine.

Lisaks indiviidi sotsiaalse käitumise välisele ja sisemisele sotsiaalsele kontrollile on olemas ka: 1) kaudne sotsiaalne kontroll, mis põhineb samastumisel referentsseaduskuuleka rühmaga; 2) sotsiaalne kontroll, mis põhineb mitmesuguste eesmärkide saavutamiseks ja vajaduste rahuldamiseks alternatiivsete viiside laialdasel kättesaadavusel.

Viimased jaotise artiklid:

Esitluste eelvaate kasutamiseks looge Google'i konto (konto) ja logige sisse: ...

Kogumiku „Sajandi stroosid. Vene luule antoloogia. Comp. E. Jevtušenko. – Minsk-Moskva, 1995. Juudi keskressurss Regional...

Koolieelikute ökoloogiline haridus lasteaias ja pereõpetaja-defektoloog Voronina L.Yu. Märts 2017 MBDOU d / s nr 6 2017 kuulutati välja ...

SANKTSIOONID MITTEFORMAALSED

- Inglise sanktsioonid, mitteametlikud; saksa keel Sanktsionaalne, ebaametlik. Vahetu keskkonna (sõbrad, naabrid, sugulased) spontaansed, emotsionaalselt värvitud reaktsioonid indiviidi käitumisele, hälbivad sotsiaalsest. ootustele.

Antinazi. Sotsioloogia entsüklopeedia, 2009

Vaadake, mis on "MITTEFORMAALSED SANKTSIOONID" teistes sõnaraamatutes:

SANKTSIOONID MITTEFORMAALSED- Inglise. sanktsioonid, mitteametlikud; saksa keel Sanktsionaalne, ebaametlik. Vahetu keskkonna (sõbrad, naabrid, sugulased) spontaansed, emotsionaalselt värvitud reaktsioonid indiviidi käitumisele, hälbivad sotsiaalsest. ootused... Sotsioloogia seletav sõnaraamat

Sotsiaalse grupi (ühiskond, töökollektiivi, ühiskondlik organisatsioon, sõbralik ettevõte jne) reaktsioonid indiviidi käitumisele, hälbides (nii positiivses kui negatiivses mõttes) sotsiaalsetest ootustest, normidest ja väärtustest. ... . .. Filosoofiline entsüklopeedia

JA; hästi. [alates lat. sanctio (sanctionis) puutumatu seadus, kõige rangem dekreet] Jurid. 1. Väide, mida l. kõrgeim võim, luba. Hankige vahistamismäärus. Andke luba numbri avaldamiseks. Prokuröri sanktsiooniga kinni peetud. 2. Mõõtke, ...... entsüklopeediline sõnaraamat

- (lat. institutum installation, institutsioon) sotsiaalne struktuur või sotsiaalse struktuuri kord, mis määrab konkreetse kogukonna teatud kogumi indiviidide käitumise. Asutusi iseloomustab nende võimekus ... ... Wikipedia

Protsesside kogum sotsiaalses süsteemis (ühiskond, sotsiaalne rühm, organisatsioon jne), mille kaudu on tagatud järgmine. tegevuse "mustrid", samuti käitumispiirangute järgimine, mille rikkumine ... ... Filosoofiline entsüklopeedia

eelvalimised- (Eelvalimised) Eelvalimiste mõiste, eelvalimiste läbiviimise reeglid Teave eelvalimiste kontseptsiooni, eelvalimiste läbiviimise, eelvalimiste tulemuste kohta Sisu Eelvalimised (eelvalimised), eelvalimised - hääletamise tüüp, mille käigus üks valitakse ... ... Investori entsüklopeedia

Kindel- (Firma) Ettevõtte mõiste, tunnused ja ettevõtete klassifikatsioon Ettevõtte mõiste, tunnused ja klassifikatsioon, ettevõtte mõisted Sisukord Ettevõte Õiguslikud vormid Ettevõtte ja ettevõtluse mõiste. Firmade põhitunnused ja klassifikatsioonid ...... Investori entsüklopeedia

SOTSIAALNE ROLLIDE KONFLIKT- vastuolu kas ühiskonna normatiivsete struktuuride vahel. rollide vahel või sotsiaalse struktuurielementide vahel. rollid. Keeruliselt diferentseeritud obve'is täidab indiviid mitte ühe, vaid mitme rolli nõudeid, lisaks ka konkreetse rolli enda, mis on seotud ... ... Vene sotsioloogiline entsüklopeedia

Grupi normid- [alates lat. norma juhtiv algus, näidis] reeglite ja nõuete kogum, mille on välja töötanud iga reaalselt toimiv kogukond ja mis mängib kõige olulisemat vahendit selle rühma liikmete käitumise, nende suhete olemuse, ... ... Psühholoogia ja pedagoogika entsüklopeediline sõnastik

langetatud- vanglad. släng on vangide mitteametliku hierarhia madalaima rühma välja jäetud esindaja, omamoodi puutumatu kast. Langetult ei saa midagi võtta, teda puudutada, naril istuda jne. Langetutel on oma eraldi kohad ...... Universaalne täiendav praktiline selgitav sõnastik, autor I. Mostitsky

Näiteks paljudele meist on kõige meeldivam mitteametlik positiivne sanktsioon. Mis on selle olemus? Esiteks tasub öelda, et positiivsed võivad olla nii mitteametlikud kui ka ametlikud sanktsioonid. Esimesed toimuvad näiteks inimese töökohas. Võib tuua järgmise näite: kontoritöötaja tegi mitu tulusat tehingut – võimud väljastasid selle kohta tõendi, edutasid teda ja tõstsid palka. See asjaolu fikseeriti teatud dokumentides, see tähendab ametlikult. Seetõttu näeme antud juhul formaalset positiivset sanktsiooni.

Tegelikult mitteametlik positiivne sanktsioon

Kuid nagu ka palgatõusude puhul, võivad ametlikud positiivsed sanktsioonid eksisteerida koos mitteametlike sanktsioonidega. Näiteks võitluse käigus vastu võetud inimene. Koos riigi ametliku kiitusega pälvib ta teiste heakskiidu, üleüldise au ja lugupidamise.

Isiksuse sotsioloogia

Juba iidsetest aegadest on perekonna au ja väärikus kõrgelt hinnatud, sest perekond on ühiskonna põhirakk ja ühiskond on kohustatud selle eest eelkõige hoolt kandma. Kui mees suudab kaitsta oma pere au ja elu, tõuseb tema staatus. Kui ta ei saa, kaotab ta oma staatuse. Traditsioonilises ühiskonnas muutub perekonda kaitsma suuteline mees automaatselt selle peaks. Abikaasa, lapsed mängivad teist, kolmandat rolli. Ei vaielda selle üle, kes on tähtsam, targem, leidlikum, seetõttu on pered tugevad, sotsiaalpsühholoogiliselt ühtsed. Kaasaegses ühiskonnas pole perekonnas mehel võimalust näidata oma juhtivaid funktsioone. Seetõttu on pered praegu nii ebastabiilsed ja konfliktsed.

Sanktsioonid- turvamehed. Sotsiaalsed sanktsioonid - ulatuslik preemiate süsteem normide (vastavus) rakendamise eest ja karistused nendest kõrvalekaldumiste (st kõrvalekallete) eest. Tuleb märkida, et vastavus on ainult väline kokkulepe üldtunnustatud. Inimene võib sisemiselt normidega mitte nõustuda, kuid ei räägi sellest kellelegi. Vastavus on sotsiaalse kontrolli eesmärk.

Sanktsioone on nelja tüüpi:

Ametlikud positiivsed sanktsioonid- avalik heakskiit ametlike organisatsioonide poolt, dokumenteeritud allkirjade ja pitseriga. Nende hulka kuuluvad näiteks ordenite, tiitlite, auhindade jagamine, kõrgetele ametikohtadele pääsemine jne.

Mitteametlikud positiivsed sanktsioonid- avalik heakskiit, mis ei tule ametlikelt organisatsioonidelt: kompliment, naeratus, kuulsus, aplaus jne.

Ametlikud negatiivsed sanktsioonid: seadustes, juhendites, määrustes jne ette nähtud karistused. Need on arest, vangistus, ekskommunikatsioon, rahatrahv jne.

Mitteametlikud negatiivsed sanktsioonid- seadustega ette nähtud karistused - mõnitamine, umbusaldamine, loengud, hooletussejätmine, kuulujuttude levitamine, feuilleton ajalehes, laim jne.

Normid ja sanktsioonid on ühendatud üheks tervikuks. Kui normil puudub kaassanktsioon, kaotab see oma reguleeriva funktsiooni. Ütleme, et 19. sajandil. Lääne-Euroopa riikides peeti laste sündi seaduslikus abielus normiks. Vallalised lapsed jäeti vanemate vara pärandist välja, nad ei saanud sõlmida väärilisi abielusid, igapäevases suhtluses jäeti nad tähelepanuta. Järk-järgult, moderniseerudes, välistas ühiskond selle normi rikkumise eest sanktsioonid ja avalik arvamus pehmenes. Selle tulemusena lakkas norm olemast.

1.3.2. Sotsiaalse kontrolli tüübid ja vormid

Sotsiaalset kontrolli on kahte tüüpi:

sisekontroll või enesekontroll;

väliskontroll - institutsioonide ja mehhanismide kogum, mis tagab reeglite järgimise.

ajal enesekontroll inimene reguleerib iseseisvalt oma käitumist, kooskõlastades seda üldtunnustatud normidega. Seda tüüpi kontroll avaldub süütundes, südametunnistuses. Fakt on see, et üldtunnustatud augud, ratsionaalsed ettekirjutused jäävad teadvuse sfääri (pidage meeles, Z. Freudi "Super-I"), millest allpool on teadvuse sfäär, mis koosneb elementaarsetest impulssidest (Z. Freud). Sotsialiseerumisprotsessis peab inimene pidevalt võitlema oma alateadvusega, sest enesekontroll on inimeste kollektiivse käitumise kõige olulisem tingimus. Mida vanem on inimene, seda rohkem peaks tal olema enesekontrolli. Selle teket võib aga takistada julm väline kontroll. Mida rangemalt riik oma kodanike eest politsei, kohtute, julgeolekuasutuste, sõjaväe jne kaudu hoolt kannab, seda nõrgem on enesekontroll. Aga mida nõrgem on enesekontroll, seda tugevam peab olema väline kontroll. Seega tekib nõiaring, mis viib indiviidide kui sotsiaalsete olendite degradeerumiseni. Näide: Venemaad valdas raskete isikuvastaste kuritegude laine, sealhulgas mõrvad. Kuni 90% ainult Primorski krais toime pandud mõrvadest on kodumaised, s.t. need on toime pandud purjuspäi perepidustuste, sõpruskohtumiste jms tülide tagajärjel. Praktikute sõnul on tragöödiate algpõhjus riigi võimas kontroll , ühiskondlikud organisatsioonid , parteid, kirik, talurahvakogukond, kes hoolitsesid venelaste eest väga tihedalt peaaegu kogu Vene ühiskonna eksisteerimise aja – Moskva vürstiriigi ajast kuni NSVL lõpuni. Perestroika ajal hakkas väline surve nõrgenema ning stabiilsete ühiskondlike suhete hoidmiseks ei piisanud sisekontrolli võimalustest. Selle tulemusena näeme valitsevas klassis korruptsiooni kasvu, põhiseaduslike õiguste ja isikuvabaduste rikkumisi. Ja elanikkond vastab võimudele kuritegevuse, narkomaania, alkoholismi ja prostitutsiooni suurenemisega.

Väline kontroll esineb mitteametlikes ja ametlikes vormides.

Mitteametlik kontroll põhineb sugulaste, sõprade, kolleegide, tuttavate, avaliku arvamuse heakskiidul või hukkamõistul, mida väljendatakse traditsioonide, tavade või meedia kaudu. Mitteametliku kontrolli esindajad – perekond, klann, religioon – on olulised sotsiaalsed institutsioonid. Mitteametlik kontroll on suures rühmas ebaefektiivne.

formaalne kontroll põhinevad ametiasutuste ja administratsiooni heakskiidul või hukkamõistmisel. See toimib kogu riigis, tuginedes kirjalikele normidele - seadustele, määrustele, juhistele, resolutsioonidele. Selle haridust teostavad riik, parteid, massimeedia.

Välise kontrolli meetodid jagunevad olenevalt rakendatavatest sanktsioonidest kõvadeks, pehmeteks, otsesteks ja kaudseteks. Näide:

televisioon viitab pehme kaudse juhtimise vahenditele;

reket - otsese range kontrolli vahend;

kriminaalkoodeks – otsene pehme kontroll;

rahvusvahelise üldsuse majandussanktsioonid – kaudne kõva meetod.

1.3.3. Hälbiv käitumine, olemus, tüübid

Indiviidi sotsialiseerumise aluseks on normide assimilatsioon. Normide järgimine määrab ühiskonna kultuurilise taseme. Neist kõrvalekaldumist nimetatakse sotsioloogias hälve.

Hälbiv käitumine on suhteline. See, mis ühe inimese või rühma jaoks on kõrvalekalle, võib olla teise jaoks harjumus. Seega peab ülemklass oma käitumist normiks, madalamate sotsiaalsete rühmade käitumist aga kõrvalekaldeks. Seetõttu on hälbiv käitumine suhteline, kuna see puudutab ainult antud rühma kultuurinorme. Väljapressimist, röövimist kurjategija seisukohast peetakse tavalisteks tululiikideks. Suurem osa elanikkonnast peab sellist käitumist aga hälbeks.

Hälbiva käitumise vormide hulka kuuluvad kuritegevus, alkoholism, narkomaania, prostitutsioon, homoseksuaalsus, hasartmängud, psüühikahäired, enesetapud.

Millised on kõrvalekalde põhjused? Võib välja tuua biopsüühilise iseloomuga põhjused: arvatakse, et kalduvus alkoholismile, narkomaaniale, psüühikahäiretele võib vanematelt lastele edasi anda. E. Durkheim, R. Merton, neomarksistid, konfliktoloogid ja kulturoloogid pöörasid suurt tähelepanu hälbe ilmnemist ja kasvu mõjutavate tegurite väljaselgitamisele. Nad suutsid tuvastada sotsiaalsed põhjused:

anoomia ehk korratu ühiskond ilmneb sotsiaalsete kriiside ajal. Vanad väärtused kaovad, uusi ei teki ja inimesed kaotavad oma eluorientatsiooni. Suitsiidide, kuritegude arv kasvab, perekond, moraal hävib (E. Durkheim - sotsioloogiline lähenemine);

anoomia, mis avaldub lõhes ühiskonna kultuuriliste eesmärkide ja nende saavutamise sotsiaalselt heakskiidetud viiside vahel (R. Merton – sotsioloogiline lähenemine);

konflikt sotsiaalsete rühmade kultuurinormide vahel (E. Sellin - kultuuriline lähenemine);

indiviidi samastamine subkultuuriga, mille normid on vastuolus domineeriva kultuuri normidega (W. Miller - kultuuriline lähenemine);

mõjukate rühmade soov asetada hälbiv häbimärgistamine vähem mõjukate rühmade liikmetele. Niisiis peeti 30ndatel USA lõunaosas neegreid a priori vägistajateks ainult nende rassi tõttu (G. Becker – häbimärgistamise teooria);

seadused ja õiguskaitseorganid, mida valitsevad klassid kasutavad võimust ilmajäänute vastu (R. Quinney – radikaalne kriminoloogia) jne.

Hälbiva käitumise tüübid. Hälbete klassifikatsioone on palju, kuid meie arvates on üks huvitavamaid R. Mertoni tüpoloogia. Autor kasutab oma kontseptsiooni - hälve tekib anoomia, lõhe kultuuriliste eesmärkide ja nende saavutamise ühiskondlikult heakskiidetud viiside vahel.

Merton peab ainsaks mittehälbiva käitumise tüübiks vastavust – leppimist eesmärkidega ja vahenditega nende saavutamiseks. Ta toob välja neli võimalikku kõrvalekalde tüüpi:

uuenduslikkust- tähendab nõustumist ühiskonna eesmärkidega ja nende saavutamise üldtunnustatud viiside tagasilükkamist. "Innovaatorite" hulka kuuluvad prostituudid, väljapressijad, "finantspüramiidide" loojad. Kuid neile võib omistada ka suuri teadlasi;

rituaalsus- seostatakse antud ühiskonna eesmärkide eitamise ja nende saavutamise vahendite olulisuse absurdse liialdamisega. Niisiis nõuab bürokraat, et iga dokument täidetaks hoolikalt, kontrollitaks üle ja esitataks neljas eksemplaris. Kuid samal ajal ununeb eesmärk – aga milleks see kõik?

taandumine(või reaalsusest põgenemine) väljendub nii sotsiaalselt heakskiidetud eesmärkide kui ka nende saavutamise viiside tagasilükkamises. Kordajate hulgas on joodikud, narkomaanid, kodutud jne.

mäss - eitab nii eesmärke kui ka meetodeid, kuid püüab neid asendada uutega. Näiteks püüdsid bolševikud hävitada kapitalismi ja eraomandit ning asendada need sotsialismi ja tootmisvahendite avaliku omandusega. Evolutsiooni hülgades püüdlesid nad revolutsiooni poole jne.

Mertoni kontseptsioon on oluline eelkõige seetõttu, et see käsitleb vastavust ja kõrvalekallet kahe sama skaala vaagnana, mitte eraldi kategooriatena. Samuti rõhutab see, et kõrvalekaldumine ei tulene absoluutselt negatiivsest suhtumisest üldtunnustatud standarditesse. Varas ei lükka kõrvale ühiskondlikult heakskiidetud eesmärki – materiaalset heaolu, vaid võib selle poole püüdleda samasuguse innuga nagu karjääriga hõivatud noormees. Bürokraat ei hülga üldtunnustatud tööreegleid, vaid täidab neid liiga sõna-sõnalt, jõudes absurdsuseni. Nii varas kui ka bürokraat on aga hälbed.

Indiviidi „hälbimise” häbimärgistamise protsessis saab eristada esmast ja sekundaarset staadiumi. Esmane kõrvalekalle – süüteo esialgne tegevus. Seda ei pane ühiskond isegi alati tähele, eriti kui rikutakse norme-ootusi (ütleme õhtusöögil mitte lusikat, vaid kahvlit). Isik tunnistatakse hälbivaks teise isiku, rühma või organisatsiooni poolt tema käitumist puudutava teabe töötlemise tulemusena. Sekundaarne hälve on protsess, mille käigus inimene omandab pärast primaarse hälbe akti sotsiaalse reaktsiooni mõjul hälbiva identiteedi, see tähendab, et ta ehitatakse ümber inimeseks selle rühma seisukohast, kuhu ta kuulus. määratud. Sotsioloog I. M. Shur nimetas rollide neeldumise kaudu hälbiva kuvandiga "harjumise" protsessi.

Hälve on palju laiem, kui ametlik statistika viitab. Ühiskond on tegelikult 99% hälbiv. Enamik neist on mõõdukad hälbed. Kuid sotsioloogide sõnul on 30% ühiskonnaliikmetest negatiivse või positiivse hälbega hälbed. Nende juhtimine ei ole sümmeetriline. Rahvuskangelaste, silmapaistvate teadlaste, kunstnike, sportlaste, kunstnike, kirjanike, poliitiliste juhtide, juhtivate töötajate, väga tervete ja ilusate inimeste kõrvalekalded kiidetakse nii palju kui võimalik. Terroristide, reeturite, kurjategijate, küünikute, hulkurite, narkomaanide, poliitiliste emigrantide jne käitumine on väga taunitud.

Vanasti pidas ühiskond ebasoovitavaks kõiki tugevalt hälbivaid käitumisvorme. Geeniusi kiusati taga, aga ka kurikaela, nad mõistsid hukka väga laisad ja ülitöökad, vaesed ja ülirikkad. Põhjus: järsud kõrvalekalded keskmisest normist – positiivsed või negatiivsed – ähvardasid häirida traditsioonidel, iidsetel tavadel ja ebaefektiivsel majandusel põhineva ühiskonna stabiilsust. Kaasaegses ühiskonnas, kus arenevad tööstuslikud ja teaduslikud ja tehnoloogilised revolutsioonid, demokraatia, turg, uut tüüpi modaalse isiksuse - inimtarbija - kujunemine, peetakse positiivseid kõrvalekaldeid majanduse arengu oluliseks teguriks, poliitilised ja seltsielu.

Peamine kirjandus

Isiksuseteooriad Ameerika ja Lääne-Euroopa psühholoogias. - M., 1996.

Smelzer N. Sotsioloogia. - M., 1994.

Sotsioloogia / Toim. akad. G. V. Osipova. - M., 1995.

Kravchenko A. I. Sotsioloogia. - M., 1999.

lisakirjandust

Abercrombie N., Hill S., Turner S. B. Sotsioloogiline sõnaraamat. - M., 1999.

Lääne sotsioloogia. Sõnavara. - M., 1989.

Kravchenko A. I. Sotsioloogia. Lugeja. - Jekaterinburg, 1997.

Kon I. Isiksuse sotsioloogia. M., 1967.

Shibutani T. Sotsiaalpsühholoogia. M., 1967.

Jerry D., Jerry J. Suur seletav sotsioloogiline sõnaraamat. 2 köites. M., 1999.

Sarnased kokkuvõtted:

Sotsiaalse kontrolli süsteemi põhielemendid. Sotsiaalne kontroll kui sotsiaalse juhtimise element. Õigus kasutada avalikke ressursse avalikkuse nimel. Sotsiaalse kontrolli funktsioon T. Parsonsi järgi. Ühiskonnas eksisteerivate väärtuste säilitamine.

Teema №17 Mõisted: "isik", "isiksus", "indiviid", "individuaalsus". Bioloogiline ja sotsiaalne inimeses. Isiksus ja sotsiaalne keskkond. Isiku hälbiv käitumine.

Hälbiva käitumise vormid. Ühiskonnakorralduse seadused. Hälbe põhjuste bioloogilised ja psühholoogilised tõlgendused. Hälbe sotsioloogiline seletus. Ühiskonna organiseerimatuse seisund. Konfliktoloogiline lähenemine kõrvalekaldumisele.

Hälbiva käitumise põhjuste väljaselgitamine seoses ühiskonna toimimise ja arenguga. Sellise ohtliku sotsiaalse nähtuse nagu kuritegevus põhjuste väljaselgitamine ja selle ennetamise meetodid. Õigus- ja õiguskaitseorganite sotsioloogia.

Sotsiaalse rolli mõiste ja struktuur. Mõiste "staatus" tähendus. Sotsiaalse staatuse sordid. Kaasasündinud ja omistatud staatused. Sotsiaalse kontrolli mõiste ja elemendid, liigid ja vormid. Sotsiaalsete normide tüübid. Sotsiaalsete normide erinevad klassifikatsioonid.

Hälbiva käitumise iseloomustamine avaliku arvamuse seisukohalt taunivaks. Hälbe positiivne ja negatiivne roll. Noorukite hälbe põhjused ja vormid. E. Durkheimi ja G. Beckeri hälbiva käitumise sotsioloogilised teooriad.

Peaaegu kogu ühiskonna elu iseloomustab kõrvalekallete olemasolu. Sotsiaalsed kõrvalekalded ehk kõrvalekalded esinevad igas sotsiaalses süsteemis. Hälvete põhjuste, nende vormide ja tagajärgede väljaselgitamine on oluline vahend ühiskonna juhtimisel.

Ühiskonna ja indiviidi vahelised suhted. Sotsiaalse kontrolli mõiste. Sotsiaalse kontrolli elemendid. Sotsiaalsed normid ja sanktsioonid. Kontrolli toimemehhanism.

SOTSIOLOOGIA: AJALUGU, Vundamendid, INSTITUTSIOONISATSIOON VENEMAL

4. peatükk
SUHTE LIIGID JA VORMI SOTSIAALSÜSTEEMIS

4.2. sotsiaalne kontroll

Sotsiaalne kontroll, mis see on? Kuidas on sotsiaalne kontroll seotud sotsiaalse sidemega? Selle mõistmiseks esitagem endale rida küsimusi. Miks tuttavad kohtudes üksteisele kummardavad ja naeratavad, saadavad pühade puhul õnnitluskaarte? Miks panevad vanemad oma lapsed teatud vanusesse jõudes kooli ja miks ei käida tööl paljajalu? Paljusid sarnaseid küsimusi võiks jätkata. Neid kõiki saab sõnastada järgmiselt. Miks inimesed täidavad oma ülesandeid iga päev ühtemoodi ja miks mõned funktsioonid lähevad isegi põlvest põlve edasi?

Tänu sellele kordusele on tagatud ühiskonnaelu arengu järjepidevus ja stabiilsus. See võimaldab ette näha inimeste reaktsioone teie käitumisele, see aitab kaasa inimeste vastastikusele kohanemisele üksteisega, kuna kõik teavad juba, mida ta võib teiselt oodata. Näiteks autoroolis istuv juht teab, et vastutulevad autod hoiavad paremale ja kui keegi talle vastu sõidab ja tema autole otsa sõidab, siis saab ta selle eest karistada.

Iga rühm töötab välja mitmeid veenmismeetodeid, ettekirjutusi ja keelde, sunni- ja survesüsteemi (kuni füüsilise), väljendussüsteemi, mis võimaldab viia üksikisikute ja rühmade käitumist kooskõlla aktsepteeritud tegevusmallidega. Seda süsteemi nimetatakse sotsiaalseks kontrollisüsteemiks. Lühidalt võib selle sõnastada järgmiselt: sotsiaalne kontroll on sotsiaalsetes süsteemides eneseregulatsiooni mehhanism, mis viiakse ellu indiviidide käitumise normatiivse (õigusliku, moraalse jne) regulatsiooni tõttu.

Sellega seoses täidab sotsiaalne kontroll ka vastavaid funktsioone, mille abil luuakse vajalikud tingimused sotsiaalsüsteemi stabiilsuseks, see aitab kaasa sotsiaalse stabiilsuse säilimisele, aga ka positiivsetele muutustele. sotsiaalsüsteemis. Seetõttu nõuab sotsiaalne kontroll suuremat paindlikkust ja oskust õigesti hinnata ühiskonnas toimuvaid erinevaid kõrvalekaldeid sotsiaalsetest tegevusnormidest, et vastavalt karistada ühiskonnale kahjulike kõrvalekallete eest ning soodustada selle edasiseks arenguks vajalikke.

Sotsiaalse kontrolli rakendamine algab sotsialiseerumisprotsessist, mil indiviid hakkab assimileeruma ühiskonna arengutasemele vastavaid sotsiaalseid norme ja väärtusi, ta arendab enesekontrolli ja ta võtab endale erinevaid sotsiaalseid rolle, mis sunnivad. tema jaoks vajadus täita rollinõudeid ja ootusi.

Sotsiaalse kontrolli süsteemi peamised elemendid: harjumus, tava ja sanktsioonide süsteem.

Harjumus- see on teatud olukordades stabiilne käitumisviis, võttes mõnel juhul indiviidi vajaduse iseloomu, mis ei kohta rühma negatiivset reaktsiooni.

Igal inimesel võivad olla oma harjumused, näiteks varane tõusmine, hommikuste harjutuste tegemine, teatud riietumisstiili kandmine jne. On harjumusi, mis on ühised kogu rühmale. Harjumused võivad tekkida spontaanselt, olla sihipärase kasvatuse vili. Aja jooksul arenevad paljud harjumused indiviidi iseloomu stabiilseteks tunnusteks ja viiakse ellu automaatselt. Ka harjumused tekivad oskuste omandamisest ja on traditsiooniga kinnistunud. Mõned harjumused pole muud kui vanade riituste ja pidustuste üleelamised.

Tavaliselt ei too harjumuste murdmine kaasa negatiivseid sanktsioone. Kui indiviidi käitumine vastab rühmas omaksvõetud harjumustele, leiab see tunnustust.

Tava on minevikust üle võetud stereotüüpne käitumise sotsiaalse regulatsiooni vorm, mis vastab teatud grupi moraalsetele hinnangutele ja mille rikkumine toob kaasa negatiivsed sanktsioonid. Tava on otseselt seotud teatud väärtuste tunnustamise sunniga või sunniga teatud olukorras.

Sageli kasutatakse mõistet "tava" sünonüümina mõistetele "traditsioon" ja "rituaal". Kombe all mõeldakse kindlat kinnipidamist minevikust tulnud ettekirjutustest ning komme erinevalt traditsioonidest ei toimi ühiskonnaelu kõikides valdkondades. Kombe ja rituaali erinevus ei seisne mitte ainult selles, et see sümboliseerib teatud sotsiaalseid suhteid, vaid toimib ka vahendina, mida kasutatakse erinevate esemete praktiliseks ümberkujundamiseks ja kasutamiseks.

Näiteks on kombeks austada auväärseid inimesi, anda teed vanadele ja abitutele inimestele, kohelda rühmas kõrgel positsioonil olevaid inimesi etiketi järgi jne. Seega on komme grupi poolt tunnustatud väärtuste süsteem, teatud olukorrad, milles need väärtused võivad aset leida, ja neile väärtustele vastavad käitumisstandardid. Kommete mitteaustamine, nende mittetäitmine kahjustab grupi sisemist ühtekuuluvust, kuna need väärtused omavad rühma jaoks teatud tähtsust. Grupp sunnib sundi kasutades oma üksikuid liikmeid teatud olukordades järgima oma väärtustele vastavaid käitumisnorme.

Eelkapitalistlikus ühiskonnas oli komme avaliku elu peamine sotsiaalne reguleerija. Kuid tava ei täida mitte ainult sotsiaalse kontrolli funktsioone, vaid säilitab ja tugevdab rühmasisest ühtekuuluvust, aitab edasi anda sotsiaalset ja

inimkonna kultuurikogemus põlvest põlve, st. toimib noorema põlvkonna sotsialiseerumise vahendina.

Kombed hõlmavad religioosseid riitusi, tsiviilpühi, tootmisoskusi jne. Praegu ei täida kaasaegsetes ühiskondades peamise sotsiaalse regulaatori rolli enam kombed, vaid sotsiaalsed institutsioonid. "Puhtal" kombed on säilinud igapäevaelu, moraali, tsiviilrituaalide ja mitmesugustes tingimuslikes reeglites - konventsioonides (näiteks liiklusreeglid). Sõltuvalt sotsiaalsete suhete süsteemist, milles nad asuvad, jagunevad tavad progressiivseteks ja reaktsioonilisteks, aegunud. Arenenud riikides peetakse võitlust aegunud tavade vastu ning kehtestatakse uusi progressiivseid tsiviilriitusi ja -kombeid.

sotsiaalsed sanktsioonid. Sanktsioonid on grupi poolt välja töötatud oma liikmete käitumise kontrollimiseks vajalikud operatiivmeetmed ja vahendid, mille eesmärk on tagada sisemine ühtsus ja ühiskonnaelu järjepidevus, stimuleerides selleks soovitavat käitumist ning karistades grupi liikmete soovimatu käitumise eest. .

Sanktsioonid võivad olla negatiivne(karistus soovimatute tegude eest) ja positiivne(soovitavate, sotsiaalselt heakskiidetud tegude julgustamine). Sotsiaalsed sanktsioonid on sotsiaalse regulatsiooni oluline element. Nende tähendus seisneb selles, et nad toimivad välise stiimulina, mis julgustab indiviidi teatud käitumisele või teatud suhtumisele sooritatavasse tegevusse.

On sanktsioonid ametlik ja mitteametlik. Ametlikud sanktsioonid - see on formaalsete institutsioonide reaktsioon mingisugusele käitumisele või tegevusele vastavalt etteantud (seaduses, hartas, määruses) protseduurile.

Mitteametlikud (hajud) sanktsioonid on juba spontaanne, emotsionaalselt värvitud reaktsioon mitteametlike institutsioonide, avaliku arvamuse, sõpruskonna, kolleegide, naabrite, s.o. vahetu keskkond käitumisele, mis kaldub kõrvale sotsiaalsetest ootustest.

Kuna üksikisik on samal ajal erinevate rühmade ja institutsioonide liige, võivad samad sanktsioonid tugevdada või nõrgendada teiste tegevust.

Sisesurve meetodi järgi eristatakse järgmisi sanktsioone:

- juriidilised sanktsioonid - see on seadusega välja töötatud ja sätestatud karistuste ja preemiate süsteem;

- eetilised sanktsioonid - see on moraalipõhimõtetel põhinev umbusalduste, noomituste ja motiivide süsteem;

- satiirilised sanktsioonid - see on kõikvõimaliku mõnitamise, mõnitamise süsteem, mida rakendatakse nende suhtes, kes käituvad harjumuspärasest erinevalt;

- usulised sanktsioonid- need on karistused või preemiad, mis on kehtestatud teatud religiooni dogmade ja tõekspidamiste süsteemiga, olenevalt sellest, kas indiviidi käitumine rikub või vastab selle religiooni ettekirjutustele ja keeldudele [vt: 312. lk.115].

Moraalseid sanktsioone rakendab sotsiaalne grupp ise otse läbi erinevate käitumisvormide ja suhtumise indiviidi suhtes ning õiguslikud, poliitilised ja majanduslikud sanktsioonid- erinevate sotsiaalsete institutsioonide tegevuse kaudu, isegi spetsiaalselt selleks loodud (kohtulik-uurimislik jne).

Tsiviliseeritud ühiskondades on enim levinud järgmist tüüpi sanktsioonid:

Negatiivsed mitteametlikud sanktsioonid - see võib olla rahulolematuse väljendus, lein näol, sõpruse lõpetamine, kätlemisest keeldumine, mitmesugused kuulujutud jne. Loetletud sanktsioonid on olulised, kuna neile järgnevad olulised sotsiaalsed tagajärjed (austuse äravõtmine, teatud hüved jne).

Negatiivsed formaalsed sanktsioonid on igasugused karistused, mis on seadusega ette nähtud (trahvid, arestid, vangistus, vara konfiskeerimine, surmaotsus jne). Need karistused toimivad ähvarduse, hirmutamisena ja samal ajal hoiatavad, mis ootab inimest ees antisotsiaalsete tegude sooritamise eest.

Mitteametlikud positiivsed sanktsioonid on lähikeskkonna reaktsioon positiivsele käitumisele; mis vastab grupi käitumisstandarditele ja väärtussüsteemidele, mida väljendatakse julgustuse ja tunnustuse vormis (austuse väljendamine, kiitus ja meelitavad arvustused

suulises vestluses ja trükis, heatahtlik kuulujutt jne).

Formaalsed positiivsed sanktsioonid on ametlike institutsioonide reaktsioon positiivsele käitumisele, mille viivad läbi spetsiaalselt selleks valitud inimesed (võimude avalik heakskiit, ordenite ja medalite andmine, rahalised preemiad, monumentide püstitamine jne).

XX sajandil. suurenenud on teadlaste huvi sotsiaalsete sanktsioonide rakendamise soovimatute või varjatud (varjatud) tagajärgede uurimise vastu. Põhjuseks on asjaolu, et karmim karistamine võib viia vastupidise tulemuseni, näiteks võib riskikartus viia indiviidi aktiivsuse vähenemiseni ja konformsuse levikuni ning hirm saada karistada suhteliselt alaealise eest. kuritegu võib sundida inimest toime panema raskemat kuritegu, lootes vältida kokkupuudet. Teatud sotsiaalsete sanktsioonide tõhusus tuleks määrata konkreetselt ajalooliselt, seoses teatud sotsiaal-majandusliku süsteemi, koha, aja ja olukorraga. Sotsiaalsete sanktsioonide uurimine on vajalik tagajärgede väljaselgitamiseks ja rakendamiseks nii ühiskonna kui ka üksikisiku jaoks.

Iga rühm töötab välja kindla süsteemi järelevalve.

Järelevalve - see on ametlike ja mitteametlike viiside süsteem soovimatute tegude ja käitumise tuvastamiseks. Samuti on järelevalve erinevate riigiorganite üks tegevusvorme õigusriigi tagamisel.

Näiteks meie riigis eristatakse praegu prokuratuuri järelevalvet ja kohtulikku järelevalvet. Prokuröri järelevalve all mõeldakse prokuratuuri järelevalvet seaduste täpse ja ühetaolise täitmise üle kõigi ministeeriumide, osakondade, ettevõtete, asutuste ja muude ühiskondlike organisatsioonide, ametnike ja kodanike poolt. Ja kohtulik järelevalve on kohtute menetlustegevus kohtuotsuste, -otsuste, -määruste ja -määruste kehtivuse ja seaduslikkuse kontrollimiseks.

1882. aastal kehtestati Venemaal seaduslikult politseijärelevalve. See oli haldusmeede, mida kasutati 19. sajandi algusest võitluses vabadusliikumise vastu. Politseijärelevalve võib olla avatud või varjatud, ajutine või eluaegne. Näiteks ei olnud järelevalvealusel õigust muuta elukohta, olla riigi- ja avalikus teenistuses jne.

Kuid järelevalve ei ole ainult politseiasutuste, uurimisasutuste jne süsteem, see hõlmab ka igapäevast üksikisiku tegevuse jälgimist tema sotsiaalse keskkonna poolelt. Seega on mitteformaalne supervisioonisüsteem pidev käitumise hindamine, mille viivad läbi mõned grupiliikmed teiste järel, ja vastastikune hindamine, millega indiviid peab oma käitumises arvestama. Mitteformaalne supervisioon mängib suurt rolli igapäevase käitumise reguleerimisel igapäevastes kontaktides, erialase töö tegemisel jne.

Erinevate institutsioonide süsteemil põhinev kontrollisüsteem tagab sotsiaalsete kontaktide, interaktsioonide ja suhete toimumise grupi poolt seatud piirides. Need piirid ei ole alati liiga jäigad ja võimaldavad individuaalset "tõlgendust".

Sanktsioonid ei ole ainult karistused, vaid ka stiimulid, mis aitavad kaasa sotsiaalsete normide järgimisele.

Sanktsioonid on normide valvurid. Koos väärtustega vastutavad nad selle eest, miks inimesed püüavad norme täita. Normid on kaitstud kahelt poolt – väärtuste poolelt ja sanktsioonide poolelt.

Sotsiaalsed sanktsioonid - ulatuslik preemiate süsteem normide rakendamise eest, s.o. vastavuse eest, nendega nõustumise eest ja karistused nendest kõrvalekaldumise eest, s.o. hälbe eest.

Konformism on väline kokkulepe üldtunnustatud normidega, kui indiviid võib sisemiselt nendega mitte nõustuda, kuid mitte kellelegi sellest rääkida.

Konformsus on sotsiaalse kontrolli eesmärk. Konformism ei saa aga olla sotsialiseerumise eesmärk, sest see peab lõppema sisemise kokkuleppega üldtunnustatuga.

Sanktsioone on nelja tüüpi: positiivsed ja negatiivsed, formaalsed ja mitteametlikud. Need annavad nelja tüüpi kombinatsioone, mida saab esitada loogilise ruuduna:

positiivne negatiivne

FORMAALNE

MITTEFORMAALNE

Formaalsed positiivsed sanktsioonid (F+) - avalik heakskiit ametlikelt organisatsioonidelt (valitsus, institutsioon, loomeliit): valitsuse preemiad, riiklikud preemiad ja stipendiumid, omistatud tiitlid, akadeemilised kraadid ja tiitlid, monumendi ehitamine, aukirjade kätteandmine, vastuvõtt kõrged ametikohad ja auülesanded (näiteks juhatuse esimeheks valimine).

Mitteametlikud positiivsed sanktsioonid (H+) – avalik heakskiit, mis ei tule ametlikelt organisatsioonidelt: sõbralik kiitus, komplimendid, vaikiv tunnustus, heatahtlik suhtumine, aplaus, kuulsus, au, meelitavad ülevaated, juhi- või eksperdiomaduste tunnustamine, naeratus.

Formaalsed negatiivsed sanktsioonid (F-) - seaduste, valitsuse määruste, haldusjuhiste, korralduste, korraldustega ette nähtud karistused: kodanikuõiguste äravõtmine, vangistus, arest, vallandamine, rahatrahv, preemiate äravõtmine, vara konfiskeerimine, alandamine, lammutamine, troonilt mahavõtmine, surmanuhtlus, ekskommunikatsioon.

Mitteametlikud negatiivsed sanktsioonid (N-) - ametivõimude poolt ettenägemata karistused: umbusaldus, märkus, naeruvääristamine, mõnitamine, julm nali, mittemeelitav hüüdnimi, hooletusse jätmine, kätt ulatamast või suhete hoidmisest keeldumine, kuulujuttude levitamine, laim, ebasõbralik tagasiside, kaebus , pamfleti või feuilletoni kirjutamine, paljastav artikkel.

Seega mängivad sotsiaalsed sanktsioonid sotsiaalse kontrolli süsteemis võtmerolli. Sanktsioonid koos väärtuste ja normidega moodustavad sotsiaalse kontrolli mehhanismi. Sotsiaalsed sanktsioonid on preemiate ja karistuste süsteem. Need jagunevad nelja tüüpi: positiivsed ja negatiivsed, formaalsed ja mitteametlikud. Olenevalt sanktsioonide määramise meetodist – kollektiivne või individuaalne – võib sotsiaalne kontroll olla väline ja sisemine (enesekontroll). Intensiivsuse astme järgi on sanktsioonid ranged ehk karmid ja mitteranged ehk pehmed.

Määrused iseenesest ei kontrolli midagi. Inimeste käitumist juhivad teised inimesed, lähtudes normidest, mille järgimist eeldatakse kõigilt. Normide järgimine, nagu ka sanktsioonide rakendamine, muudab meie käitumise etteaimatavaks. Igaüks meist teab, et silmapaistva teadusliku avastuse eest ootab ametlik auhind ja raske kuriteo eest - vangistus. Kui ootame teiselt inimeselt teatud tegu, siis loodame, et ta ei tea mitte ainult normi, vaid ka sellele järgnevat sanktsiooni.

Seega liidetakse normid ja sanktsioonid ühtseks tervikuks. Kui normil puudub sellega kaasnev sanktsioon, siis lakkab see reaalset käitumist reguleerimast. Sellest saab loosung, üleskutse, üleskutse, kuid see lakkab olemast sotsiaalse kontrolli element.

Sotsiaalsete sanktsioonide rakendamine nõuab mõnel juhul kõrvaliste isikute kohalolekut, mõnel juhul mitte. Vallandamise vormistab asutuse personaliosakond ja sellega kaasneb eelnev korralduse või korralduse andmine. Vangistus nõuab keerukat kohtumenetlust, mille alusel tehakse kohtuotsus. Haldusvastutusele võtmine, näiteks trahv piletita sõitmise eest, nõuab ametliku transpordikontrolöri, mõnikord ka politseiniku kohalolekut. Teaduskraadi omistamine hõlmab ühtviisi keerulist teadusliku väitekirja kaitsmise menetlust ja õppenõukogu otsust.

Sanktsioonid grupiharjumuste rikkujatele eeldavad väiksema arvu isikute kohalolekut. Enda suhtes ei kohaldata kunagi sanktsioone. Kui sanktsioonide rakendamine on toime pandud inimese enda poolt, suunatud iseendale ja see toimub sees, siis tuleks seda kontrollivormi pidada enesekontrolliks.

näiteid. Isiksuse sotsioloogia: BusinessMan.ru

• Karistused.
• Noomitused.

Sotsiaalse kontrolli olemus

Enesekontroll ja diktatuur

Head kavatsused...

Ametlikud negatiivsed sanktsioonid: kontseptsioon, näited:: BusinessMan.ru

Formaalsed negatiivsed sanktsioonid on üks vahendeid sotsiaalsete normide hoidmiseks ühiskonnas.

Mis on norm

See termin pärineb ladina keelest. Sõna-sõnalt tähendab "käitumisreeglit", "proovi". Me kõik elame ühiskonnas, kogukonnas. Igaühel on oma väärtused, eelistused, huvid. Kõik see annab inimesele teatud õigused ja vabadused. Kuid me ei tohi unustada, et inimesed elavad üksteise kõrval. Seda ühtset kollektiivi nimetatakse ühiskonnaks või ühiskonnaks. Ja oluline on teada, millised seadused selles käitumisreegleid reguleerivad. Neid nimetatakse sotsiaalseteks normideks. Formaalsed negatiivsed sanktsioonid võimaldavad neid jõustada.

Sotsiaalsete normide tüübid

Ühiskonna käitumisreeglid jagunevad alamliikideks. Seda on oluline teada, sest neist sõltuvad sotsiaalsed sanktsioonid ja nende rakendamine. Need jagunevad:

• Kombed ja traditsioonid. Edastage ühelt põlvkonnalt teisele paljude sajandite ja isegi aastatuhandete jooksul. Pulmad, pühad jne.
• Juriidiline. Kehtestatud seadustes ja määrustes.
• Religioosne. Usul põhinevad käitumisreeglid. Ristimistseremooniad, religioossed pühad, paast jne.
• Esteetiline. Põhineb ilu- ja inetustundel.
• Poliitiline. Nad reguleerivad poliitilist sfääri ja kõike sellega seonduvat.

Samuti on palju muid reegleid. Näiteks etiketireeglid, meditsiinilised standardid, ohutusnõuded jne. Kuid oleme loetletud peamised. Seega on ekslik eeldada, et sotsiaalsed sanktsioonid kehtivad ainult õigussfääris. Õigus on vaid üks sotsiaalsete normide alamkategooriatest.

Hälbiv käitumine

Loomulikult peavad kõik ühiskonna inimesed elama üldtunnustatud reeglite järgi. Vastasel juhul tekib kaos ja anarhia. Kuid mõned inimesed lakkavad mõnikord järgimast üldtunnustatud seadusi. Nad murravad need. Sellist käitumist nimetatakse hälbivaks või hälbivaks. Selleks on ette nähtud ametlikud negatiivsed sanktsioonid.

Sanktsioonide liigid

Nagu on selgunud, kutsutakse neid ühiskonnas korda taastama. Kuid on ekslik arvata, et sanktsioonidel on negatiivne varjund. Et see on midagi halba. Poliitikas on see termin positsioneeritud piirava vahendina. On vale mõiste, mis tähendab keeldu, tabu. Võib meenutada ja näitena tuua hiljutisi sündmusi ning kaubandussõda lääneriikide ja Vene Föderatsiooni vahel.

Tegelikult on neid nelja tüüpi:

• Ametlikud negatiivsed sanktsioonid.
• Mitteametlik negatiivne.
• Formaalne positiivne.
• Mitteametlik positiivne.

Kuid vaatame ühte tüüpi lähemalt.

Formaalsed negatiivsed sanktsioonid: kohaldamise näited

Sellise nime ei saanud nad juhuslikult. Neid iseloomustavad järgmised tegurid:

• Seostub formaalse ilminguga, erinevalt mitteametlikust, millel on ainult emotsionaalne varjund.
• Neid kasutatakse ainult hälbiva (hälbiva) käitumise jaoks, erinevalt positiivsetest, mille eesmärk on vastupidi julgustada inimest sotsiaalsete normide eeskujulikuks täitmiseks.

Võtame konkreetse näite tööõigusest. Oletame, et kodanik Ivanov on ettevõtja. Tema heaks töötab mitu inimest. Ivanov rikub töösuhete käigus töötajatega sõlmitud töölepingu tingimusi ja viivitab nende töötasuga, põhjendades seda majanduse kriisinähtustega.

Tõepoolest, müügimahud on järsult vähenenud. Ettevõtjal ei jätku raha töötajate palgavõlgnevuste katmiseks. Võib arvata, et ta pole süüdi ja võib raha karistamatult kinni pidada. Aga tegelikult ei ole.

Ettevõtjana pidi ta oma tegevust teostades kõiki riske kaaluma. Vastasel juhul on ta kohustatud töötajaid sellest hoiatama ja alustama vastavaid protseduure. See on seadusega ette nähtud. Kuid selle asemel lootis Ivanov, et kõik saab korda. Töölised muidugi midagi ei kahtlustanud.

Maksepäeva saabudes saavad nad teada, et kassas pole raha. Loomulikult rikutakse sel juhul nende õigusi (igal töötajal on rahalised plaanid puhkuseks, sotsiaalkindlustus ja võib-olla teatud rahalised kohustused). Töötajad esitavad ametlikule kaebuse riiklikule töökaitseinspektsioonile. Ettevõtja rikkus antud juhul töö- ja tsiviilseadustiku norme. Kontrolliasutused kinnitasid seda ja käskisid peagi töötasu välja maksta. Nüüd võetakse iga viivitatud päeva eest teatud trahv vastavalt Vene Föderatsiooni Keskpanga refinantseerimismäärale. Lisaks määrasid kontrolliasutused Ivanovile töönormide rikkumise eest haldustrahvi. Sellised tegevused on ametlike negatiivsete sanktsioonide näide.

leiud

Kuid haldustrahv pole ainus meede. Näiteks sai töötaja kontorisse hilinemise eest karmi noomitust. Formaalsus seisneb sel juhul konkreetses toimingus – isikutoimikusse sisestamises. Kui tema hilinemise tagajärjed piirduks ainult sellega, et lavastaja tegi emotsionaalselt, sõnades talle märkuse, siis oleks see näide mitteametlikest negatiivsetest sanktsioonidest.

Kuid mitte ainult töösuhetes ei rakendata neid. Peaaegu kõigis sfäärides valitsevad enamasti negatiivsed formaalsed sotsiaalsed sanktsioonid. Erandiks on muidugi moraali- ja esteetilised normid, etiketireeglid. Nende rikkumistele järgnevad tavaliselt mitteametlikud sanktsioonid. Nad on emotsionaalsed. Näiteks ei trahvi keegi inimest, kes neljakümnekraadises pakases kiirteel ei peatunud ja kaasreisijaks ema beebiga kaasa ei võtnud. Kuigi ühiskond võib sellele negatiivselt reageerida. Selle kodaniku peale langeb kriitikat, kui see muidugi avalikuks tehakse.

Kuid ärge unustage, et paljud nende valdkondade normid on sätestatud seadustes ja määrustes. See tähendab, et nende rikkumise eest on lisaks mitteametlikele rikkumistele võimalik saada ametlikke negatiivseid sanktsioone arestimise, rahatrahvi, noomituse jms näol. Näiteks avalikes kohtades suitsetamine. See on esteetiline norm või pigem kõrvalekalle sellest. Inetu on tänaval suitsetada ja kõiki möödujaid tõrvaga mürgitada. Kuid kuni viimase ajani tuginesid sellele ainult mitteametlikud sanktsioonid. Näiteks võib vanaema olla rikkuja suhtes kriitiline. Tänapäeval on suitsetamiskeeld seaduslik norm. Selle rikkumise eest karistatakse isikut rahatrahviga. See on ilmekas näide esteetilise normi muutumisest vormiliste tagajärgedega õiguslikuks tasapinnaks.

Mitteametlikud positiivsed sanktsioonid: määratlus, omadused :: BusinessMan.ru

Väikeste sotsiaalsete rühmade moodustamisega ja toimimisega kaasneb alati mitmete seaduste, tavade ja traditsioonide teke. Nende põhieesmärk on avaliku elu reguleerimine, etteantud korra hoidmine ja mure kogukonna kõigi liikmete heaolu hoidmise eest.

Isiksuse, selle subjekti ja objekti sotsioloogia

Selline nähtus nagu sotsiaalne kontroll toimub igat tüüpi ühiskonnas. Esimest korda kasutas seda terminit prantsuse sotsioloog Gabriel Tarde He, nimetades seda üheks olulisemaks vahendiks kuritegeliku käitumise korrigeerimisel. Hiljem hakkas ta sotsiaalset kontrolli pidama üheks sotsialiseerumise määravaks teguriks.

Sotsiaalse kontrolli vahendite hulgas nimetatakse formaalseid ja mitteametlikke stiimuleid ja sanktsioone. Isiksusesotsioloogia, mis on sotsiaalpsühholoogia haru, tegeleb küsimuste ja probleemidega, mis on seotud inimeste suhtlemisega teatud rühmade sees, samuti sellega, kuidas kujuneb individuaalne isiksus. See teadus mõiste "sanktsioonid" all mõistab ka julgustamist, see tähendab, et see on mis tahes teo tagajärg, olenemata sellest, kas sellel on positiivne või negatiivne varjund.

Mis on ametlikud ja mitteametlikud positiivsed sanktsioonid

Avaliku korra formaalne kontroll on usaldatud ametlikele struktuuridele (inimõigused ja kohtusüsteem), mitteametlikku kontrolli teostavad aga pereliikmed, kollektiiv, kirikukogukond, aga ka sugulased ja sõbrad. Kui esimene põhineb riigi seadustel, siis teine ​​põhineb avalikul arvamusel. Mitteametlik kontroll väljendub nii tavade ja traditsioonide kui ka meedia kaudu (avalik heakskiit või umbusaldus).

Kui varem oli seda tüüpi kontroll ainuke, siis tänapäeval on see asjakohane ainult väikeste rühmade jaoks. Tänu industrialiseerimisele ja globaliseerumisele on tänapäevastes rühmades tohutult palju inimesi (kuni mitu miljonit), mistõttu mitteametlik kontroll on talumatu.

Sanktsioonid: määratlus ja liigid

Sanktsioonide isiksusesotsioloogia viitab karistusele või tasule, mida kasutatakse sotsiaalsetes rühmades üksikisikute suhtes. See on reaktsioon indiviidi väljumisele üldtunnustatud normide piiridest, st ootustest erinevate tegude tagajärg. Arvestades sotsiaalse kontrolli tüüpe, on formaalsed positiivsed ja negatiivsed, aga ka mitteametlikud positiivsed ja negatiivsed sanktsioonid.

Positiivsete sanktsioonide funktsioon (ergutused)

Ametlikud sanktsioonid (plussmärgiga) on erinevat tüüpi avalik heakskiit ametlike organisatsioonide poolt. Näiteks diplomite, autasude, tiitlite, tiitlite, riiklike autasude väljaandmine ja kõrgetele ametikohtadele määramine. Sellised stiimulid tagavad paratamatult selle isiku vastavuse teatud kriteeriumidele, kelle suhtes neid kohaldatakse.

Seevastu ei ole mitteametlike positiivsete sanktsioonide väärimiseks selgeid nõudeid. Näited sellistest autasudest: naeratused, käepigistused, komplimendid, kiitus, aplaus, avalik tänu.

Karistused või negatiivsed sanktsioonid

Formaalsed karistused on meetmed, mis on sätestatud seadustes, valitsuse määrustes, haldusjuhistes ja korraldustes. Kohaldatavaid seadusi rikkuvale isikule võidakse määrata vangistus, arest, töölt vabastamine, rahatrahv, ametlik noomitus, noomitus, surmanuhtlus ja muud sanktsioonid. Selliste karistuste erinevus mitteametliku kontrolliga (mitteametlikud negatiivsed sanktsioonid) ettenähtust seisneb selles, et nende kohaldamine nõuab konkreetset ettekirjutust, mis reguleerib isiku käitumist. See sisaldab normiga seotud kriteeriume, rikkumistena käsitletavate tegude (või tegevusetuse) loetelu, aga ka karistusmeedet teo (või selle puudumise) eest.

Ametlikul tasandil fikseerimata karistusliigid muutuvad mitteametlikeks negatiivseteks sanktsioonideks. See võib olla mõnitamine, põlgus, suulised noomitused, ebasõbralikud arvustused, märkused ja muud.

Sanktsioonide liigitus kohaldamise aja järgi

Kõik olemasolevad sanktsiooniliigid jagunevad repressiivseteks ja ennetavateks. Esimesed rakendatakse pärast seda, kui isik on toimingu juba sooritanud. Sellise karistuse või julgustuse suurus sõltub sotsiaalsetest tõekspidamistest, mis määravad teo kahjulikkuse või kasulikkuse. Teised (ennetavad) sanktsioonid on mõeldud konkreetsete toimingute ärahoidmiseks. See tähendab, et nende eesmärk on veenda inimest käituma, mida peetakse normaalseks. Näiteks mitteametlikud positiivsed sanktsioonid koolisüsteemis on mõeldud selleks, et kujundada lastes harjumust teha „õiget asja”.

Sellise poliitika tulemuseks on konformism: indiviidi tõeliste motiivide ja soovide omamoodi "maskatsioon" sisendatud väärtuste kamuflaaži all.

Positiivsete sanktsioonide roll isiksuse kujunemisel

Paljud eksperdid jõuavad järeldusele, et mitteametlikud positiivsed sanktsioonid võimaldavad inimese käitumist inimlikumalt ja tõhusamalt kontrollida. Rakendades erinevaid stiimuleid ja tugevdades sotsiaalselt vastuvõetavaid tegevusi, on võimalik välja töötada uskumuste ja väärtuste süsteem, mis hoiab ära hälbiva käitumise avaldumise. Psühholoogid soovitavad laste kasvatamisel kasutada mitteametlikke positiivseid sanktsioone nii sageli kui võimalik.

Ametlikud positiivsed sanktsioonid: mis see on, määratlus

Ettevõtte meeskond on väike sotsiaalne grupp, mis tähendab, et talle kehtivad sotsioloogia mõisted, sealhulgas sanktsioonid. See artikkel annab vastuse küsimusele, mis on ametlikud positiivsed sanktsioonid ja kuidas need aitavad reguleerida töötajate omavahelisi suhteid.

Mis on sanktsioon

Sanktsioon on termin, mis on juba üsna hakiliseks muutunud ja reeglina seostub millegi halvaga. See sõna on ladina päritolu: sanctio tähendab "kõige rangemat dekreeti".

Karistus on õigusnormi osa, mis näeb kehtestatud reeglite rikkujatele ette halvad tagajärjed.

Peaaegu sama tähendus on ka mõistel "sotsiaalne sanktsioon". Ainult sotsiaalsete sanktsioonide tähendus ei hõlma mitte ainult karistamist, vaid ka julgustamist. Sotsiaalne sanktsioon ei kontrolli inimest mitte ainult "pulgaga", vaid ka "porgandiga". Sellest tulenevalt on sotsiaalsed sanktsioonid tõhus sotsiaalse kontrolli mehhanism. Eesmärk on allutada inimene sotsiaalsele grupile, et ta järgiks kehtestatud norme ja reegleid.

Sotsiaalsete sanktsioonide liigid

Sotsiaalsed sanktsioonid jagunevad ametlikeks ja mitteametlikeks, positiivseteks ja negatiivseteks.

Negatiivsed sotsiaalsed sanktsioonid näevad ette karistuse isikule, kes on sooritanud soovimatuid tegusid, kaldudes kõrvale konkreetses meeskonnas üldiselt aktsepteeritud normidest. Vastupidi, positiivsete sanktsioonide eesmärk on toetada üksikisiku soovi järgida reegleid.

Ametlikud sotsiaalsed sanktsioonid toimivad ametlikul tasandil, tulevad ettevõtte juhtkonnalt. Seevastu mitteametlikud sanktsioonid on sotsiaalse rühma liikmete enda reaktsioon.

Positiivse ja negatiivse, formaalse ja mitteametliku "ristumiskohas" saame veel 4 tüüpi sanktsioone:

• formaalne positiivne;
• mitteametlik positiivne;
• formaalne negatiivne;
• mitteametlik negatiivne.

Ametlikud positiivsed sanktsioonid

Formaalsed positiivsed sanktsioonid on inimtegevuse julgustamine ettevõtte juhtkonna poolt. Näiteks edutamine, preemiad ja diplomid.

Ametlike positiivsete sanktsioonide peamine liikumapanev jõud on materiaalne.

Iga töötaja on huvitatud oma palga tõstmisest. Töötad paremini, sobid meeskonda, mis tähendab, et liigud sotsiaalsel redelil kiiremini, saad tunnustust ja austust teistelt. Formaalsed positiivsed sanktsioonid toimivad kõige paremini koos mitteametlike sanktsioonidega.

Muud tüüpi sanktsioonid

Kui ülemus kiidab töötajat kõigi ees, teeb talle komplimendi – see on juba mitteametlik positiivne sanktsioon. Loomulikult tuleks mitteametlike positiivsete sanktsioonide arvele omistada samad elemendid töötajate endivahelises suhtluses.

Kehtestatud normide ja reeglite järgimise eest tuleks inimest julgustada, mittejärgimise eest, vastupidi, karistada. Karistamise eest vastutavad nii ametlikud kui ka mitteametlikud negatiivsed sanktsioonid.

Ametlikud negatiivsed sanktsioonid, mida töötaja suhtes saab rakendada, on rahatrahv, noomitus tööraamatusse kandmisega ja ilma ning loomulikult artikli alusel töölt vallandamine. Negatiivsed sanktsioonid "survevad" inimese hirmu töö kaotamise ees.

Mitteametlikud negatiivsed sanktsioonid hõlmavad kaebust, mõnitamist, märkusi jne. Mitteametlikud negatiivsed sanktsioonid põhjustavad inimeses ebamugavust kuni süütundeni välja. Selliste negatiivsete kogemuste järel tekib soov täiustuda, järgida meeskonnas vastu võetud norme ja reegleid.

Eeltoodut kokku võttes jõuame järeldusele, et ettevõtte või organisatsiooni meeskond on teatud määral isereguleeruv süsteem, mis tõrjub oma “kehast” välja indiviidid, kes “ujuvad vastuvoolu”, ei sobitu üldtunnustatud. raamistik.

Mitteametlikud negatiivsed sanktsioonid: näited. Isiksuse sotsioloogia

Enamik sotsiaalseid rühmi toimib vastavalt teatud seadustele ja reeglitele, mis ühel või teisel määral reguleerivad kõigi kogukonna liikmete käitumist. Need on seadused, traditsioonid, kombed ja rituaalid.

Esimesed töötati välja riigi või piirkondlikul tasandil ja nende järgimine on kohustuslik absoluutselt kõigile konkreetse riigi kodanikele (nagu ka selle territooriumil asuvatele mitteresidentidele). Ülejäänud on oma olemuselt pigem nõuandev ja tänapäeva inimese jaoks ebaolulised, kuigi neil on äärealade elanike jaoks siiski märkimisväärne kaal.

Vastavus kui kohanemisviis

Tavapärase asjade seisu ja olemasoleva korra säilitamine on inimestele vajalik nagu õhk. Lastele õpetatakse juba varakult, kuidas on soovitav või lausa vajalik käituda teiste inimeste seltskonnas. Enamiku haridusmeetmete eesmärk on kõrvaldada nende käitumisest tegevused, mis võivad olla teistele ebameeldivad. Lastele õpetatakse:

• Piirake keha elutähtsa tegevuse ilminguid.
• Ärge tüütage inimesi valju kõne ja heledate riietega.
• Austage isikliku ruumi piire (ärge puudutage teisi asjatult).

Ja loomulikult on selles nimekirjas vägivallaaktide keeld.

Kui inimene annab end haridusele ja arendab vastavaid oskusi, muutub tema käitumine konformistlikuks, see tähendab sotsiaalselt vastuvõetavaks. Selliseid inimesi peetakse meeldivateks, pealetükkimatuteks, nendega on lihtne suhelda. Kui indiviidi käitumine erineb üldtunnustatud mustrist, rakendatakse tema suhtes erinevaid karistusmeetmeid (formaalsed ja mitteametlikud negatiivsed sanktsioonid). Nende toimingute eesmärk on juhtida inimese tähelepanu tema vigade olemusele ja korrigeerida käitumismudelit.

Isiksuse psühholoogia: sanktsioonide süsteem

Sanktsioonid tähendavad psühhoanalüütikute erialases leksikas grupi reaktsiooni üksiku subjekti tegudele või sõnadele. Sotsiaalsüsteemide ja allsüsteemide normatiivse regulatsiooni rakendamiseks kasutatakse erinevaid karistusliike.

Tuleb märkida, et ka sanktsioonid on stiimulid. Koos väärtustega julgustavad premeeringud järgima kehtivaid sotsiaalseid norme. Need on tasu neile subjektidele, kes mängivad reeglite järgi, st konformistidele. Samal ajal toob kõrvalekalle (seadustest kõrvalekaldumine) olenevalt süüteo raskusest kaasa teatud tüüpi karistused: formaalsed (trahv, arest) või mitteametlikud (noomitus, hukkamõist).

Mis on "karistus" ja "noomitus"

Teatud negatiivsete sanktsioonide rakendamine on tingitud sotsiaalselt taunitud süüteo raskusest ja normide jäikusest. Kaasaegses ühiskonnas kasutavad nad:

• Karistused.
• Noomitused.

Esimesed väljenduvad selles, et rikkujale võidakse määrata rahatrahv, halduskaristus või piirata juurdepääsu ühiskondlikult väärtuslikele ressurssidele.

Mitteametlikud negatiivsed sanktsioonid umbusalduse vormis muutuvad ühiskonnaliikmete reaktsiooniks üksikisiku ebaaususe, ebaviisakuse või ebaviisakuse ilmingutele. Sel juhul võivad kogukonna (grupi, meeskonna, perekonna) liikmed lõpetada isikuga suhete hoidmise, avaldada tema suhtes avalikku pahameelt ja juhtida tähelepanu käitumise iseärasustele. Muidugi on neid, kellele meeldib loenguid pidada ja ilma selleta, aga see on hoopis teine ​​kategooria inimesi.

Sotsiaalse kontrolli olemus

Prantsuse sotsioloogi R. Lapierre’i sõnul tuleks sanktsioonid jagada kolme põhiliiki:

Füüsilised, mida kasutatakse sotsiaalseid norme rikkunud isiku karistamiseks.

Majanduslikud, mis seisnevad kõige olulisemate vajaduste (trahv, karistus, vallandamine) rahuldamise blokeerimises.

Administratiivne, mille sisuks on sotsiaalse staatuse alandamine (hoiatus, karistus, ametist kõrvaldamine).

Kõikide seda liiki karistuste rakendamisel, välja arvatud süüdlane, osalevad teised isikud. See on sotsiaalne kontroll: ühiskond kasutab normi mõistet kõigi osalejate käitumise korrigeerimiseks. Sotsiaalse kontrolli eesmärgiks võib nimetada etteaimatava ja prognoositava käitumismudeli kujundamist.

Mitteametlikud negatiivsed sanktsioonid enesekontrolli kontekstis

Enamiku sotsiaalsete karistusliikide rakendamisel muutub kõrvaliste isikute kohalolek kohustuslikuks. Näiteks seadust rikkuja tuleb vastavalt seadusele süüdi mõista (formaalsed sanktsioonid). Kohtuprotsessis võib osaleda viis kuni kümme inimest kuni mitukümmend inimest, sest vangistus on väga tõsine karistus.

Mitteametlikke negatiivseid sanktsioone võivad kasutada absoluutselt kõik inimesed ja neil on ka rikkujale tohutu mõju. Isegi kui indiviid ei aktsepteeri selle rühma kombeid ja traditsioone, kus ta asub, on vaenulikkus tema jaoks ebameeldiv. Pärast teatud vastupanu saab olukorda lahendada kahel viisil: lahkudes antud ühiskonnast või nõustudes selle sotsiaalsete normidega. Viimasel juhul on olulised kõik olemasolevad sanktsioonid: positiivsed, negatiivsed, formaalsed, mitteametlikud.

Kui sotsiaalsed normid on kinnistunud sügavale alateadvusesse, nõrgeneb oluliselt vajadus välise karistuse järele, kuna indiviidil areneb võime iseseisvalt oma käitumist kontrollida. Isiksusepsühholoogia on teadusharu (psühholoogia), mis tegeleb erinevate individuaalsete protsesside uurimisega. Ta pöörab enesekontrolli uurimisele üsna palju tähelepanu.

Selle nähtuse olemus seisneb selles, et inimene ise võrdleb oma tegevust üldtunnustatud normide, etiketi ja tavadega. Kui ta märkab kõrvalekallet, suudab ta ise määrata süüteo raskusastme. Reeglina on selliste rikkumiste tagajärjeks kahetsus ja valus süütunne. Need annavad tunnistust indiviidi edukast sotsialiseerumisest, samuti tema nõustumisest avaliku moraali ja käitumisnormidega.

Enesekontrolli tähtsus grupi heaolule

Sellise nähtuse nagu enesekontroll tunnuseks on see, et kõik meetmed normidest kõrvalekaldumise tuvastamiseks ja negatiivsete sanktsioonide rakendamiseks viib rikkuja ise läbi. Ta on kohtunik, vandekohus ja timukas.

Muidugi, kui õigusrikkumine saab teistele inimestele teatavaks, võib toimuda ka avalik umbusaldus. Enamasti aga, isegi kui sündmust hoitakse saladuses, karistatakse ärataganejat.

Statistika järgi viiakse 70% sotsiaalsest kontrollist läbi enesekontrolli abil. Paljud vanemad, ettevõtete juhid ja isegi riigid kasutavad seda tööriista ühel või teisel määral. Õigesti koostatud ja rakendatud juhised, ettevõtte reeglid, seadused ja traditsioonid võimaldavad teil saavutada muljetavaldava distsipliini minimaalse aja ja pingutusega, mis kulub kontrollimeetmetele.

Enesekontroll ja diktatuur

Mitteametlikud negatiivsed sanktsioonid (näited: hukkamõist, taunimine, peatamine, tsenderdus) muutuvad oskusliku manipulaatori käes võimsaks relvaks. Kasutades neid tehnikaid välise kontrolli vahendina rühmaliikmete käitumise üle ja samal ajal minimeerides või isegi kaotades enesekontrolli, võib juht omandada märkimisväärse võimu.

Kuna tegude õigsuse hindamiseks puuduvad oma kriteeriumid, pöörduvad inimesed avaliku moraali normide ja üldtunnustatud reeglite loetelu poole. Rühmas tasakaalu säilitamiseks peaks väline kontroll olema seda karmim, mida kehvemini areneb enesekontroll.

Inimese ülemäärase kontrolli ja väikese eestkoste tagakülg on tema teadvuse arengu pärssimine, indiviidi tahtlike jõupingutuste summutamine. Riigi kontekstis võib see kaasa tuua diktatuuri kehtestamise.

Head kavatsused...

Ajaloos on palju juhtumeid, kui diktatuur võeti kasutusele ajutise meetmena – selle eesmärki nimetati korra taastamiseks. Sisekontrolli arengut takistab aga selle režiimi pikaajaline eksisteerimine ja kodanike range sundkontrolli levik.

Selle tulemusena ootasid nad järkjärgulist lagunemist. Need isikud, kes pole harjunud ega suuda vastutust võtta, ei saa hakkama ilma välise sunnita. Tulevikus muutub diktatuur neile vajalikuks.

Seega võime järeldada, et mida kõrgem on enesekontrolli arengutase, seda tsiviliseeritum on ühiskond ja seda vähem vajab ta mingeid sanktsioone. Ühiskonnas, mille liikmeid iseloomustab kõrge enesekontrollivõime, on tõenäolisem demokraatia kehtestamine.

Allikas

Samade siltidega artiklid:

Ametlik ja mitteametlik positiivne sanktsioon

Nii või teisiti, igaüks meist sõltub ühiskonnast, kus ta eksisteerib. Muidugi ei väljendu see teatud isikute täielikus vastavuses, sest igaühel on konkreetses küsimuses oma arvamus ja vaade. Väga sageli on aga avalikkusel võimalik mõjutada indiviidi käitumist, kujundada ja muuta tema suhtumist oma tegudesse. Seda nähtust iseloomustab ühiskonna teatud esindajate võime millelegi reageerida sanktsioonide abil.

Need võivad olla väga erinevad: positiivsed ja negatiivsed, formaalsed ja mitteametlikud, juriidilised ja moraalsed jne. Suurel määral sõltub see sellest, millest üksikisiku tegu täpselt koosneb.

Näiteks paljudele meist on kõige meeldivam mitteametlik positiivne sanktsioon. Mis on selle olemus? Esiteks tasub öelda, et positiivsed võivad olla nii mitteametlikud kui ka ametlikud sanktsioonid. Esimesed toimuvad näiteks inimese töökohas. Võib tuua järgmise näite: kontoritöötaja tegi mitu tulusat tehingut – võimud väljastasid selle kohta kirja, edutasid teda ja tõstsid palka. See asjaolu fikseeriti teatud dokumentides, see tähendab ametlikult. Seetõttu näeme antud juhul formaalset positiivset sanktsiooni.

Tegelikult mitteametlik positiivne sanktsioon

Inimene saab aga lisaks ametivõimude (või riigi) ametlikule heakskiidule kiitust kolleegidelt, sõpradelt, sugulastelt. See väljendub suulise heakskiidu, käepigistuse, kallistuste ja muu sellisena. Seega antakse ühiskonna poolt mitteametlik positiivne sanktsioon. See ei leia materiaalset väljendust, kuid enamiku inimeste jaoks on see olulisem kui isegi palgatõus.

On väga palju olukordi, mille puhul saab rakendada mitteametlikke positiivseid sanktsioone. Allpool on toodud näited.

Seega võib jälgida, et seda tüüpi julgustamine ühe või teise indiviidi tegudele avaldub kõige sagedamini lihtsates igapäevastes olukordades.

Kuid nagu ka palgatõusude puhul, võivad ametlikud positiivsed sanktsioonid eksisteerida koos mitteametlike sanktsioonidega. Näiteks sai inimene medali vapruse eest lahingutegevuses. Koos riigi ametliku kiitusega pälvib ta teiste heakskiidu, üleüldise au ja lugupidamise.

Seega võib öelda, et sama teo suhtes saab rakendada nii formaalseid kui ka mitteametlikke positiivseid sanktsioone.

SANKTSIOONID POSITIIVSED

- Inglise sanktsioonid, positiivsed; saksa keel Sanktsioon, positiivne. Mõjumeetmed, mille eesmärk on soovitud käitumise heakskiitmine ühiskonna või rühma poolt.

Antinazi. Sotsioloogia entsüklopeedia, 2009

Vaadake, mis on "POSITIIVSED SANKTSIOONID" teistes sõnaraamatutes:

SANKTSIOONID POSITIIVSED- Inglise. sanktsioonid, positiivsed; saksa keel Sanktsioon, positiivne. Meetmed, mille eesmärk on soovitud käitumise heakskiitmine ühiskonna või rühma poolt ... Sotsioloogia seletav sõnaraamat

Sotsiaalse grupi (ühiskond, töökollektiivi, ühiskondlik organisatsioon, sõbralik ettevõte jne) reaktsioonid indiviidi käitumisele, hälbides (nii positiivses kui negatiivses mõttes) sotsiaalsetest ootustest, normidest ja väärtustest. ... . .. Filosoofiline entsüklopeedia

Protsesside kogum sotsiaalses süsteemis (ühiskond, sotsiaalne rühm, organisatsioon jne), mille kaudu on tagatud järgmine. tegevuse "mustrid", samuti käitumispiirangute järgimine, mille rikkumine ... ... Filosoofiline entsüklopeedia

Aleksandr Lukašenka- (Aleksandr Lukašenka) Aleksandr Lukašenka on tuntud poliitik, Valgevene Vabariigi esimene ja ainus president Valgevene president Aleksandr Grigorjevitš Lukašenka, Lukašenka elulugu, Aleksandr Lukašenka poliitiline karjäär ... Investori entsüklopeedia

JA; hästi. [alates lat. sanctio (sanctionis) puutumatu seadus, kõige rangem dekreet] Jurid. 1. Väide, mida l. kõrgeim võim, luba. Hankige vahistamismäärus. Andke luba numbri avaldamiseks. Prokuröri sanktsiooniga kinni peetud. 2. Mõõtke, ...... entsüklopeediline sõnaraamat

- (Mõte määratlusest). Poliitilised väärtused ja normid on poliitilise tegevuse kõige olulisemad regulaatorid. Normid (lad. norma, juhtprintsiip, reegel, mudel) poliitikas tähendavad poliitilise käitumise reegleid, ootusi ja ... ... Politoloogia. Sõnavara.

tehinguanalüüs- psühhoteraapia suund, mille töötas välja 50ndatel Ameerika psühholoog ja psühhiaater E. Burn, sealhulgas: 1) struktuurianalüüs (egoseisundite teooria): 2) tegelikult T. a. tegevused ja suhtlemine, mis põhinevad mõistel "tehing" nagu ... ... Suur psühholoogiline entsüklopeedia

Kas soovite seda artiklit täiustada?: Lisage illustratsioone. Muutke artikkel wikimaks. Seksuaalne ... Wikipediaga

Suur entsüklopeediline sõnaraamat

- (ladina keelest sanctio, rangeim dekreet) 1) mõjumõõt, sotsiaalse kontrolli kõige olulisem vahend. Eristage negatiivseid sanktsioone sotsiaalsetest normidest kõrvalekaldumise vastu ja positiivseid sanktsioone, mis stimuleerivad sotsiaalset heakskiitu, ... ... Politoloogia. Sõnavara.

Tähtaeg" sotsiaalne kontroll"toosid teaduskäibesse prantsuse sotsioloog ja sotsiaalpsühholoog. Gabriel. Tarde. Ta pidas seda oluliseks vahendiks kuritegeliku käitumise korrigeerimisel. Seejärel laiendas Tarde selle mõiste käsitlusi ja pidas sotsiaalset kontrolli üheks peamiseks teguriks. sotsialiseerimine.

Sotsiaalne kontroll on käitumise sotsiaalse reguleerimise ja avaliku korra säilitamise spetsiaalne mehhanism

Mitteametlik ja formaalne kontroll

Mitteametlik kontroll põhineb inimese tegevuse heakskiitmisel või hukkamõistmisel tema sugulaste, sõprade, kolleegide, tuttavate poolt, aga ka avaliku arvamuse poolt, mis väljendub kommete ja traditsioonide ehk che kaudu. Meedia kaudu.

Traditsioonilises ühiskonnas oli kehtestatud norme väga vähe. Enamikku traditsiooniliste maakogukondade liikmete elu aspekte kontrolliti mitteametlikult. Traditsiooniliste pühade ja rituaalidega seotud rituaalide ja tseremooniate range järgimine kasvatas sotsiaalsete normide austamist, nende vajalikkuse mõistmist.

Mitteametlik kontroll piirdub väikese rühmaga, suures rühmas on see ebaefektiivne. Mitteametliku kontrolli esindajad on sugulased, sõbrad, naabrid, tuttavad

Formaalne kontroll põhineb isiku tegevuse heakskiitmisel või hukkamõistmisel ametiasutuste ja administratsiooni poolt. Keerulises kaasaegses ühiskonnas, kus elab palju tuhandeid või isegi miljoneid juute, on võimatu mitteametliku kontrolli abil korda hoida. Kaasaegses ühiskonnas kontrollivad korda spetsiaalsed sotsiaalsed institutsioonid, nagu kohtud, haridusasutused, armee, kirik, massimeedia, ettevõtted jne. Seega on formaalse kontrolli esindajad nende rajatiste töötajad.

Kui indiviid läheb kaugemale sotsiaalsetest normidest ja tema käitumine ei vasta sotsiaalsetele ootustele, ootavad teda kindlasti sanktsioonid ehk inimeste emotsionaalne reaktsioon normatiivselt reguleeritud käitumisele.

. Sanktsioonid- need on karistused ja preemiad, mida sotsiaalne rühm indiviidi suhtes kohaldab

Kuna sotsiaalne kontroll võib olla formaalne või mitteametlik, on karistusi neli peamist tüüpi: formaalne positiivne, formaalne negatiivne, mitteametlik positiivne ja mitteametlik negatiivne.

. Ametlikud positiivsed sanktsioonid- see on ametlike organisatsioonide avalik heakskiit: tunnistused, auhinnad, tiitlid ja tiitlid, riiklikud autasud ja kõrged ametikohad. Need on tihedalt seotud ettekirjutuste olemasoluga, mis määravad, kuidas inimene peaks käituma ja mis annavad tasu normatiivsete ettekirjutuste täitmise eest.

. Ametlikud negatiivsed sanktsioonid- need on seaduste, valitsuse määruste, haldusjuhiste ja korraldustega ette nähtud karistused: kodanikuõiguste äravõtmine, vangistus, arest, töölt vabastamine, rahatrahv f, ametikaristus, noomitus, surmanuhtlus jne. Need on seotud kohalolekuga. üksikisiku käitumist reguleerivate eeskirjade kohta ja näidata, milline karistus on ette nähtud nende normide eiramise eest.

. Mitteametlikud positiivsed sanktsioonid- see on mitteametlike isikute ja organisatsioonide avalik heakskiit: avalik kiitus, kompliment, vaikne heakskiit, aplaus, kuulsus, naeratus jne.

. Mitteametlikud negatiivsed sanktsioonid- see on ametlike võimude poolt ettenägematu karistus, näiteks märkus, mõnitamine, julm nali, põlgus, ebasõbralik ülevaade, laim jne.

Sanktsioonide tüpoloogia sõltub meie valitud hariduslike tunnuste süsteemist.

Arvestades sanktsioonide kohaldamise viisi, eristatakse praeguseid ja tulevasi sanktsioone

. Praegused sanktsioonid on need, mis tegelikult kehtivad teatud üldjoontes. Igaüks võib olla kindel, et kui ta ületab kehtivaid sotsiaalseid norme, saab teda karistada või premeerida vastavalt kehtivale regulatsioonile.

Perspektiivsed sanktsioonid on seotud üksikisikule antava karistuse või tasu lubamisega normatiivsete ettekirjutuste piiridest väljumise korral. Väga sageli piisab ainuüksi hukkamisähvardusest (tasu lubamisest), et hoida indiviidi normatiivses raamistikus.

Teine karistuste jagamise kriteerium on seotud nende kohaldamise ajaga.

Repressiivseid sanktsioone rakendatakse pärast seda, kui isik on sooritanud teatud toimingu. Karistuse või tasu suuruse määrab avalik veendumus selle tegevuse kahjulikkuse või kasulikkuse kohta.

Ennetavaid sanktsioone rakendatakse juba enne, kui üksikisik sooritab teatud toimingu. Ennetavaid sanktsioone rakendatakse eesmärgiga ärgitada üksikisikut sellisele käitumisele, mida ühiskond vajab.

Tänapäeval valitseb enamikus tsiviliseeritud riikides usk "karistuse kriisist", riigi ja politsei kontrolli kriisist. Üha enam laieneb liikumine mitte ainult surmanuhtluse, vaid ka vanglakaristuste kaotamiseks ning alternatiivsetele karistusmeetmetele üleminekuks ja vigastatud ohvrite õiguste taastamiseks.

Progressiivne ja paljutõotav maailma kriminoloogias ja kõrvalekallete sotsioloogias on ennetustöö idee.

Teoreetiliselt on kuritegevuse ennetamise võimalus ammu teada. Charles. Montesquieu märkis oma teoses "Seaduste vaim", et "hea seadusandja ei muretse niivõrd kuriteo karistamise pärast, kuivõrd selle pärast. Kuritegu ennetades püüab ta mitte niivõrd karistada, kuivõrd moraali parandada." Ennetavad sanktsioonid parandavad sotsiaalseid tingimusi. , luua soodsam õhkkond ja vähendada ebainimlikke tegusid. Need sobivad konkreetse isiku, potentsiaalse ohvri kaitsmiseks võimalike riivamisliikide võimaliku riivamise eest.

Siiski on ka teine ​​vaatenurk. Kuigi mõned sotsioloogid (T. Mathyssen, B. Andersen jt) nõustuvad, et kuritegevuse (nagu ka muude hälbiva käitumise vormide) ennetamine on demokraatlik, liberaalne ja progressiivne kui represseerimine, seavad mõned sotsioloogid (T. Mathyssen, B. Andersen jt) kahtluse alla oma ennetusmeetmete realistlikkuse ja tõhususe. argumendid on sellised:

Kuna hälve on teatud tinglik konstruktsioon, ühiskondlike kokkulepete produkt (miks näiteks ühes ühiskonnas on alkohol lubatud ja teises - peetakse selle tarvitamist kõrvalekaldeks?). See otsustab, mis on süütegu – seadusandja. Kas ennetustööst saab ametnike positsiooni tugevdamise viis?

Ennetamine hõlmab mõju hälbiva käitumise põhjustele. Ja kes saab kindlalt väita, et ta teab neid põhjuseid? ja alus ja praktikas rakendamine?

Ennetamine on alati sekkumine inimese privaatsusse. Seetõttu on oht rikkuda inimõigusi ennetavate meetmete kasutuselevõtuga (näiteks homoseksuaalide õiguste rikkumine NSV Liidus)

Sanktsioonide raskusaste sõltub:

Rolli vormistamise meetmed. Sõjavägi, politseinikud, arstid - on väga rangelt kontrollitud nii formaalselt kui ka avalikkuse poolt ja, ütleme, sõprus - realiseerub mitteametliku sotsiaalse ro kaudu. Ole, nii et sanktsioonid on siin pigem tinglikud.

staatuse prestiiž: prestiižistaatustega seotud rollid alluvad rangele välisele kontrollile ja enesekontrollile

Selle rühma ühtekuuluvus, milles rollikäitumine toimub, ja seega ka rühma kontrolli jõud

Kontrollküsimused ja ülesanded

1. Millist käitumist nimetatakse hälbivaks?

2. Mis on hälbe suhtelisus?

3. Millist käitumist nimetatakse delikventseks?

4. Mis on hälbiva ja delinkventse käitumise põhjused?

5. Mis vahe on delinkventsel ja hälbival käitumisel?

6. Nimeta sotsiaalsete hälvete funktsioonid

7. Kirjeldage hälbiva käitumise ja kuritegevuse bioloogilisi ja psühholoogilisi teooriaid

8. Kirjeldage hälbiva käitumise ja kuritegevuse sotsioloogilisi teooriaid

9. Milliseid funktsioone täidab sotsiaalse kontrolli süsteem?

10. Mis on "sanktsioonid"?

11. Mis vahe on ametlikel ja mitteametlikel sanktsioonidel?

12 nimetust, mis eristab repressiivseid ja ennetavaid sanktsioone

13. Tõesta näidetega, millest sõltub sanktsioonide karmistamine

14. Mille poolest erinevad mitteametliku ja formaalse kontrolli viisid?

15. Mitteametliku ja formaalse kontrolli esindajate nimed

Sotsialiseerimise agendid ja institutsioonid täidavad mitte ühte, vaid kahte funktsiooni:

- õpetama lapse kultuurinormid;

- kontroll kui kindlalt, sügavalt ja õigesti omastati sotsiaalseid norme ja rolle.

sotsiaalne kontroll on ettekirjutuste, keeldude, uskumuste, sunnimeetmete süsteemil põhinev ühiskondliku korra hoidmise mehhanism, mis tagab tegude vastavuse
üksikisik aktsepteeritud mustriteni ja ühtlustab inimestevahelist suhtlust.

Sotsiaalne kontroll sisaldab kahte põhielementi – norme ja sanktsioone.

Normid- Õpetus, kuidas ühiskonnas õigesti käituda.

Sanktsioonid- julgustavad ja karistavad vahendid, ärgitades inimesi järgima sotsiaalseid norme.

Sotsiaalset kontrolli teostatakse järgmistes vormides:

1) sundimine;

2) avaliku arvamuse mõju;

3) regulatsioon sotsiaalasutustes;

4) rühmasurve.

Ka kõige lihtsamad normid kätkevad endas seda, mida grupp või ühiskond väärtustab. Normide ja väärtuste erinevus väljendub järgmiselt: normid on käitumisreeglid ja väärtused on abstraktsed mõisted sellest, mis on hea ja kuri, õige ja vale, õige ja ebasobiv.

sanktsioonid kutsutakse mitte ainult karistusi, vaid ka tasusid, mis aitavad kaasa sotsiaalsete normide järgimisele. Sotsiaalsed sanktsioonid - ulatuslik preemiate süsteem normide täitmise, st vastavuse, nendega nõustumise ja karistuse eest.
neist kõrvalekaldumise, s.t hälbimise eest.

konformism esindab välist kokkulepet üldtunnustatuga, hoolimata asjaolust, et sisemiselt võib indiviid säilitada endas erimeelsusi, kuid mitte sellest kellelegi rääkida.

Konformism on sotsiaalse kontrolli eesmärk. See ei saa aga olla sotsialiseerumise eesmärk, sest see peab lõppema sisemise kokkuleppega üldtunnustatuga.

Sanktsioone on nelja tüüpi: positiivne ja negatiivne, ametlik ja mitteametlik.

Ametlikud positiivsed sanktsioonid - avalik heakskiit valitsusasutustelt (valitsus, institutsioonid, loomeliit): valitsuse auhinnad, riiklikud auhinnad
ja stipendiumid, välja antud tiitlid, akadeemilised kraadid ja tiitlid, monumendi ehitamine, aukirjade kätteandmine, kõrgetele ametikohtadele lubamine
ja auülesanded (näiteks juhatuse esimeheks valimine).

Mitteametlikud positiivsed sanktsioonid- avalik heakskiit, mis ei tule ametlikelt organisatsioonidelt: sõbralik kiitus, komplimendid, vaikiv tunnustus, heatahtlik suhtumine, aplaus, kuulsus, au, meelitavad ülevaated, juhtide või ekspertide tunnustus
omadused, naeratus.

Ametlikud negatiivsed sanktsioonid- seadustes, valitsuse määrustes, haldusjuhistes, ettekirjutustes, korraldustes ette nähtud karistused: kodanikuõiguste äravõtmine, vangistus, arest, vallandamine, rahatrahv, preemiate äravõtmine, vara konfiskeerimine, alandamine, lammutamine, troonilt tõukamine, surmanuhtlus, riigist väljaarvamine kirikud.

Mitteametlikud negatiivsed sanktsioonid- ametivõimude poolt ettenägemata karistused: umbusaldus, märkus, naeruvääristamine, mõnitamine, julm nali, mittemeelitav hüüdnimi, hoolimatus, keeldumine käe andmisest või suhete hoidmisest, kuulujuttude levitamine, laim, ebasõbralik ülevaade, brošüüri või feuilletoni kirjutamine , paljastav artikkel.

Sotsiaalsete normide assimilatsioon on sotsialiseerumise aluseks. sotsiaalne
nn. käitumist, mis ei ole kooskõlas normiga, mida enamik ühiskonnaliikmeid peab taunitavaks või lubamatuks. hälbiv(hälbiv) käitumine ja nimetatakse rasket seaduserikkumist, mis toob kaasa kriminaalkaristuse kurjategija(asotsiaalne) käitumine.

Tuntud sotsiaalantropoloog R. Linton, kes tegeles palju mikrosotsioloogiaga ja on rolliteooriate üks rajajaid, tutvustas modaalse ja normatiivse isiksuse mõistet.

Normatiivne isiksus- see on nagu antud kultuuri ideaalne isiksus.

Modaalne isiksus- levinum hälbivate isiksusevalikute tüüp. Mida ebastabiilsem on ühiskond, seda rohkem on inimesi, kelle sotsiaalne tüüp ei lange kokku normatiivse isiksusega. Ja vastupidi, stabiilsetes ühiskondades on kultuuriline surve indiviidile selline, et inimene on oma käitumisvaadetes üha vähem irdunud "ideaalsest" stereotüübist.

Hälbiva käitumise iseloomulik tunnus - kultuuriline relativism (suhtelisus). Primitiivsel perioodil ja mõnede primitiivsete hõimude seas ka tänapäeval peeti kannibalismi, gerontotsiidi (eakate tapmine), verepilastamist ja infantitsiidi (laste mõrvad) majanduslikest põhjustest (toidupuudus) või sotsiaalsest struktuurist (abielu lubamine) põhjustatud normaalseteks nähtusteks. sugulaste vahel). Kultuuriline relativism võib olla võrdlev tunnus mitte ainult kahele erinevale ühiskonnale ja ajastule, vaid ka kahele või enamale suurele sotsiaalsele rühmale samas ühiskonnas. Sel juhul tuleb rääkida mitte kultuurist, vaid sellest subkultuur. Sellised rühmad on näiteks erakonnad, valitsus, sotsiaalne klass või kiht, usklikud, noored, naised, pensionärid, rahvusvähemused. Niisiis on jumalateenistusel mittekäimine uskliku positsioonist kõrvalekaldumine, kuid uskmatu positsioonist norm. Aadli etikett nõudis pöördumist nime ja isanime järgi ning deminutiivset nime (Kolka või Nikitka) - madalamate kihtide suhtlusnormi - pidasid aadlikud kõrvalekaldeks.

Seega võime järeldada: hälve on suhteline: a) ajaloolise ajastu suhtes; b) ühiskonna kultuur.

Sotsioloogid on kehtestanud trendi: mida rohkem inimene õpib hälbiva käitumise mustreid, seda sagedamini ta nendega kokku puutub ja seda noorem on tema vanus. Noorte inimeste sotsiaalsete normide rikkumised võivad olla tõsised või kergemeelsed, teadlikud või teadvustamata. Kõik tõsised rikkumised, olenemata sellest, kas need on teadlikud või mitte, kuuluvad õigusvastase teo kategooriasse kuritegelik käitumine.

Alkoholism- tüüpiline hälbiva käitumise tüüp. Alkohoolik pole mitte ainult haige, vaid ka hälbiv inimene, ta ei ole võimeline
täita sotsiaalseid rolle.

narkar- kurjategija, kuna narkootikumide tarvitamine on seadusega kvalifitseeritud kuriteoks.

Enesetapp, ehk oma elu vaba ja tahtlik lõpetamine on kõrvalekalle. Kuid teise inimese tapmine on kuritegu. Järeldus: kõrvalekaldumine ja kuritegevus on tavapärasest käitumisest kõrvalekaldumise kaks vormi. Esimene vorm on suhteline ja tähtsusetu, teine ​​absoluutne ja tähenduslik.

Hälbiva käitumise sotsiaalsed tagajärjed peavad esmapilgul tunduma absoluutselt negatiivsed. Tõepoolest, kuigi ühiskond suudab omastada märkimisväärsel hulgal kõrvalekaldeid normist, ilma et see avaldaks tõsiseid tagajärgi tema sotsiaalse organismi toimimisele, võivad pidevad ja laialt levinud kõrvalekalded häirida või isegi õõnestada organiseeritud ühiskonnaelu. Kui märkimisväärne hulk inimesi ei suuda samaaegselt vastata sotsiaalsetele ootustele, võib kannatada kogu ühiskonna süsteem, kõik selle institutsioonid. Näiteks Venemaa kaasaegses ühiskonnas keeldub üha enam vanemaid oma lapsi kasvatamast ja sellest tulenevalt jääb üha rohkem lapsi vanemliku hoolitsuseta. Selle nähtuse otsene seos sotsiaalse destabiliseerumise ja kuritegevuse kasvuga on ilmne. Sõjaväelaste masside hälbiv käitumine väeosades väljendub udustamises ja deserteerumises ning see tähendab tõsist ohtu armee stabiilsusele. Lõpuks demoraliseerib mõne ühiskonnaliikme hälbiv käitumine ülejäänud ja diskrediteerib nende silmis olemasolevat väärtussüsteemi. Seega võtavad massiliselt karistamata ametnike korruptsioon, politsei omavoli ja muud negatiivsed nähtused ühiskonnaelus inimestelt lootuse, et aus töö ja “reeglite järgi mängimine” saavad sotsiaalselt tasu ning tõukuvad ka hälvetele.

Seega on kõrvalekalded nakkavad. Ja ühiskonnal, suhtudes neisse hoolikalt, on võimalus kõrvalekallete olemasolust ammutada positiivseid kogemusi.

Esiteks aitab kõrvalekallete tuvastamine ja nende avalik deklareerimine kaasa suurema osa ülejäänud elanikkonna sotsiaalse vastavuse – valmisolekule alluda normidele – tugevdamisele. Sotsioloog E. Sagarin märgib: „Üks tõhusamaid meetodeid tagamaks, et enamik inimesi järgiks norme, on kuulutada mõned normirikkujateks. See võimaldab hoida teisi rivis ja samal ajal hirmus olla rikkujate asemel ... Avaldades vaenulikku suhtumist ebapiisavalt heade ja õigete inimeste suhtes, saab enamus või domineeriv grupp tugevdada ideid selle kohta, mis on hea ja õige, ning luua seeläbi üksikisikute ühiskond, mis on lojaalsem suhtumisele aktsepteeritud ideoloogiasse ja käitumisnormidesse.

Teiseks võimaldab hälvete hukkamõistmine ühiskonnal selgemalt näha, mida ta normina aktsepteerib. Lisaks vastavalt
K. Erickson, sanktsioonid, mis suruvad maha hälbiva käitumise, näitavad inimestele, et selle eest karistatakse ka edaspidi. Kunagi karistati kuritegude toimepanijaid avalikult. Tänapäeval jõutakse sama tulemuseni ka kohtuprotsesse ja kohtuotsuseid laialdaselt kajastava meedia abil.

Kolmandaks, normirikkujaid kollektiivselt hinnates tugevdab rühmitus enda ühtekuuluvust ja ühtsust. Hõlbustab grupi tuvastamist. Seega oli "rahvavaenlase" otsimine hea vahend ühiskonna koondamiseks valitseva grupi ümber, mis väidetavalt "saab kaitsta kõiki".

Neljandaks, tekkimine ja veelgi laiemalt levinud
kõrvalekallete ühiskonnas näitab, et sotsiaalsüsteem toimib valesti. Kuritegevuse kasv viitab sellele, et ühiskonnas on palju rahulolematuid, enamiku elanikkonna madal elatustase ning materiaalse rikkuse jaotus on liiga ebaühtlane. Suure hulga kõrvalekallete olemasolu viitab tungivale vajadusele sotsiaalsete muutuste järele.

Sotsioloogia / Yu. G. Volkov, V. I. Dobrenkov, N. G. Netšipurenko [ja teised]. M., 2000. S. 169.

Isiksuse sotsioloogia

Juba iidsetest aegadest on perekonna au ja väärikus kõrgelt hinnatud, sest perekond on ühiskonna põhirakk ja ühiskond on kohustatud selle eest eelkõige hoolt kandma. Kui mees suudab kaitsta oma pere au ja elu, tõuseb tema staatus. Kui ta ei saa, kaotab ta oma staatuse. Traditsioonilises ühiskonnas muutub perekonda kaitsma suuteline mees automaatselt selle peaks. Abikaasa, lapsed mängivad teist, kolmandat rolli. Ei vaielda selle üle, kes on tähtsam, targem, leidlikum, seetõttu on pered tugevad, sotsiaalpsühholoogiliselt ühtsed. Kaasaegses ühiskonnas pole perekonnas mehel võimalust näidata oma juhtivaid funktsioone. Seetõttu on pered praegu nii ebastabiilsed ja konfliktsed.

Sanktsioonid- turvamehed. Sotsiaalsed sanktsioonid - ulatuslik preemiate süsteem normide (vastavus) rakendamise eest ja karistused nendest kõrvalekaldumiste (st kõrvalekallete) eest. Tuleb märkida, et vastavus on ainult väline kokkulepe üldtunnustatud. Inimene võib sisemiselt normidega mitte nõustuda, kuid ei räägi sellest kellelegi. Vastavus on sotsiaalse kontrolli eesmärk.

Sanktsioone on nelja tüüpi:

Ametlikud positiivsed sanktsioonid- avalik heakskiit ametlike organisatsioonide poolt, dokumenteeritud allkirjade ja pitseriga. Nende hulka kuuluvad näiteks ordenite, tiitlite, auhindade jagamine, kõrgetele ametikohtadele pääsemine jne.

Mitteametlikud positiivsed sanktsioonid- avalik heakskiit, mis ei tule ametlikelt organisatsioonidelt: kompliment, naeratus, kuulsus, aplaus jne.

Ametlikud negatiivsed sanktsioonid: seadustes, juhendites, määrustes jne ette nähtud karistused. Need on arest, vangistus, ekskommunikatsioon, rahatrahv jne.

Mitteametlikud negatiivsed sanktsioonid- seadustega ette nähtud karistused - mõnitamine, umbusaldamine, loengud, hooletussejätmine, kuulujuttude levitamine, feuilleton ajalehes, laim jne.

Normid ja sanktsioonid on ühendatud üheks tervikuks. Kui normil puudub kaassanktsioon, kaotab see oma reguleeriva funktsiooni. Ütleme, et 19. sajandil. Lääne-Euroopa riikides peeti laste sündi seaduslikus abielus normiks. Vallalised lapsed jäeti vanemate vara pärandist välja, nad ei saanud sõlmida väärilisi abielusid, igapäevases suhtluses jäeti nad tähelepanuta. Järk-järgult, moderniseerudes, välistas ühiskond selle normi rikkumise eest sanktsioonid ja avalik arvamus pehmenes. Selle tulemusena lakkas norm olemast.

1.3.2. Sotsiaalse kontrolli tüübid ja vormid

Sotsiaalset kontrolli on kahte tüüpi:

sisekontroll või enesekontroll;

väliskontroll - institutsioonide ja mehhanismide kogum, mis tagab reeglite järgimise.

ajal enesekontroll inimene reguleerib iseseisvalt oma käitumist, kooskõlastades seda üldtunnustatud normidega. Seda tüüpi kontroll avaldub süütundes, südametunnistuses. Fakt on see, et üldtunnustatud augud, ratsionaalsed ettekirjutused jäävad teadvuse sfääri (pidage meeles, Z. Freudi "Super-I"), millest allpool on teadvuse sfäär, mis koosneb elementaarsetest impulssidest (Z. Freud). Sotsialiseerumisprotsessis peab inimene pidevalt võitlema oma alateadvusega, sest enesekontroll on inimeste kollektiivse käitumise kõige olulisem tingimus. Mida vanem on inimene, seda rohkem peaks tal olema enesekontrolli. Selle teket võib aga takistada julm väline kontroll. Mida rangemalt riik oma kodanike eest politsei, kohtute, julgeolekuasutuste, sõjaväe jne kaudu hoolt kannab, seda nõrgem on enesekontroll. Aga mida nõrgem on enesekontroll, seda tugevam peab olema väline kontroll. Seega tekib nõiaring, mis viib indiviidide kui sotsiaalsete olendite degradeerumiseni. Näide: Venemaad valdas raskete isikuvastaste kuritegude laine, sealhulgas mõrvad. Kuni 90% ainult Primorski krais toime pandud mõrvadest on kodumaised, s.t. need on toime pandud purjuspäi perepidustuste, sõpruskohtumiste jms tülide tagajärjel. Praktikute sõnul on tragöödiate algpõhjus riigi võimas kontroll , ühiskondlikud organisatsioonid , parteid, kirik, talurahvakogukond, kes hoolitsesid venelaste eest väga tihedalt peaaegu kogu Vene ühiskonna eksisteerimise aja – Moskva vürstiriigi ajast kuni NSVL lõpuni. Perestroika ajal hakkas väline surve nõrgenema ning stabiilsete ühiskondlike suhete hoidmiseks ei piisanud sisekontrolli võimalustest. Selle tulemusena näeme valitsevas klassis korruptsiooni kasvu, põhiseaduslike õiguste ja isikuvabaduste rikkumisi. Ja elanikkond vastab võimudele kuritegevuse, narkomaania, alkoholismi ja prostitutsiooni suurenemisega.

Väline kontroll esineb mitteametlikes ja ametlikes vormides.

Mitteametlik kontroll põhineb sugulaste, sõprade, kolleegide, tuttavate, avaliku arvamuse heakskiidul või hukkamõistul, mida väljendatakse traditsioonide, tavade või meedia kaudu. Mitteametliku kontrolli esindajad – perekond, klann, religioon – on olulised sotsiaalsed institutsioonid. Mitteametlik kontroll on suures rühmas ebaefektiivne.

formaalne kontroll põhinevad ametiasutuste ja administratsiooni heakskiidul või hukkamõistmisel. See toimib kogu riigis, tuginedes kirjalikele normidele - seadustele, määrustele, juhistele, resolutsioonidele. Selle haridust teostavad riik, parteid, massimeedia.

Välise kontrolli meetodid jagunevad olenevalt rakendatavatest sanktsioonidest kõvadeks, pehmeteks, otsesteks ja kaudseteks. Näide:

televisioon viitab pehme kaudse juhtimise vahenditele;

reket - otsese range kontrolli vahend;

kriminaalkoodeks – otsene pehme kontroll;

rahvusvahelise üldsuse majandussanktsioonid – kaudne kõva meetod.

1.3.3. Hälbiv käitumine, olemus, tüübid

Indiviidi sotsialiseerumise aluseks on normide assimilatsioon. Normide järgimine määrab ühiskonna kultuurilise taseme. Neist kõrvalekaldumist nimetatakse sotsioloogias hälve.

Hälbiv käitumine on suhteline. See, mis ühe inimese või rühma jaoks on kõrvalekalle, võib olla teise jaoks harjumus. Seega peab ülemklass oma käitumist normiks, madalamate sotsiaalsete rühmade käitumist aga kõrvalekaldeks. Seetõttu on hälbiv käitumine suhteline, kuna see puudutab ainult antud rühma kultuurinorme. Väljapressimist, röövimist kurjategija seisukohast peetakse tavalisteks tululiikideks. Suurem osa elanikkonnast peab sellist käitumist aga hälbeks.

Hälbiva käitumise vormide hulka kuuluvad kuritegevus, alkoholism, narkomaania, prostitutsioon, homoseksuaalsus, hasartmängud, psüühikahäired, enesetapud.

Millised on kõrvalekalde põhjused? Võib välja tuua biopsüühilise iseloomuga põhjused: arvatakse, et kalduvus alkoholismile, narkomaaniale, psüühikahäiretele võib vanematelt lastele edasi anda. E. Durkheim, R. Merton, neomarksistid, konfliktoloogid ja kulturoloogid pöörasid suurt tähelepanu hälbe ilmnemist ja kasvu mõjutavate tegurite väljaselgitamisele. Nad suutsid tuvastada sotsiaalsed põhjused:

anoomia ehk korratu ühiskond ilmneb sotsiaalsete kriiside ajal. Vanad väärtused kaovad, uusi ei teki ja inimesed kaotavad oma eluorientatsiooni. Suitsiidide, kuritegude arv kasvab, perekond, moraal hävib (E. Durkheim - sotsioloogiline lähenemine);

anoomia, mis avaldub lõhes ühiskonna kultuuriliste eesmärkide ja nende saavutamise sotsiaalselt heakskiidetud viiside vahel (R. Merton – sotsioloogiline lähenemine);

konflikt sotsiaalsete rühmade kultuurinormide vahel (E. Sellin - kultuuriline lähenemine);

indiviidi samastamine subkultuuriga, mille normid on vastuolus domineeriva kultuuri normidega (W. Miller - kultuuriline lähenemine);

mõjukate rühmade soov asetada hälbiv häbimärgistamine vähem mõjukate rühmade liikmetele. Niisiis peeti 30ndatel USA lõunaosas neegreid a priori vägistajateks ainult nende rassi tõttu (G. Becker – häbimärgistamise teooria);

seadused ja õiguskaitseorganid, mida valitsevad klassid kasutavad võimust ilmajäänute vastu (R. Quinney – radikaalne kriminoloogia) jne.

Hälbiva käitumise tüübid. Hälbete klassifikatsioone on palju, kuid meie arvates on üks huvitavamaid R. Mertoni tüpoloogia. Autor kasutab oma kontseptsiooni - hälve tekib anoomia, lõhe kultuuriliste eesmärkide ja nende saavutamise ühiskondlikult heakskiidetud viiside vahel.

Merton peab ainsaks mittehälbiva käitumise tüübiks vastavust – leppimist eesmärkidega ja vahenditega nende saavutamiseks. Ta toob välja neli võimalikku kõrvalekalde tüüpi:

uuenduslikkust- tähendab nõustumist ühiskonna eesmärkidega ja nende saavutamise üldtunnustatud viiside tagasilükkamist. "Innovaatorite" hulka kuuluvad prostituudid, väljapressijad, "finantspüramiidide" loojad. Kuid neile võib omistada ka suuri teadlasi;

rituaalsus- seostatakse antud ühiskonna eesmärkide eitamise ja nende saavutamise vahendite olulisuse absurdse liialdamisega. Niisiis nõuab bürokraat, et iga dokument täidetaks hoolikalt, kontrollitaks üle ja esitataks neljas eksemplaris. Kuid samal ajal ununeb eesmärk – aga milleks see kõik?

taandumine(või reaalsusest põgenemine) väljendub nii sotsiaalselt heakskiidetud eesmärkide kui ka nende saavutamise viiside tagasilükkamises. Kordajate hulgas on joodikud, narkomaanid, kodutud jne.

mäss - eitab nii eesmärke kui ka meetodeid, kuid püüab neid asendada uutega. Näiteks püüdsid bolševikud hävitada kapitalismi ja eraomandit ning asendada need sotsialismi ja tootmisvahendite avaliku omandusega. Evolutsiooni hülgades püüdlesid nad revolutsiooni poole jne.

Mertoni kontseptsioon on oluline eelkõige seetõttu, et see käsitleb vastavust ja kõrvalekallet kahe sama skaala vaagnana, mitte eraldi kategooriatena. Samuti rõhutab see, et kõrvalekaldumine ei tulene absoluutselt negatiivsest suhtumisest üldtunnustatud standarditesse. Varas ei lükka kõrvale ühiskondlikult heakskiidetud eesmärki – materiaalset heaolu, vaid võib selle poole püüdleda samasuguse innuga nagu karjääriga hõivatud noormees. Bürokraat ei hülga üldtunnustatud tööreegleid, vaid täidab neid liiga sõna-sõnalt, jõudes absurdsuseni. Nii varas kui ka bürokraat on aga hälbed.

Indiviidi „hälbimise” häbimärgistamise protsessis saab eristada esmast ja sekundaarset staadiumi. Esmane kõrvalekalle – süüteo esialgne tegevus. Seda ei pane ühiskond isegi alati tähele, eriti kui rikutakse norme-ootusi (ütleme õhtusöögil mitte lusikat, vaid kahvlit). Isik tunnistatakse hälbivaks teise isiku, rühma või organisatsiooni poolt tema käitumist puudutava teabe töötlemise tulemusena. Sekundaarne hälve on protsess, mille käigus inimene omandab pärast primaarse hälbe akti sotsiaalse reaktsiooni mõjul hälbiva identiteedi, see tähendab, et ta ehitatakse ümber inimeseks selle rühma seisukohast, kuhu ta kuulus. määratud. Sotsioloog I. M. Shur nimetas rollide neeldumise kaudu hälbiva kuvandiga "harjumise" protsessi.

Hälve on palju laiem, kui ametlik statistika viitab. Ühiskond on tegelikult 99% hälbiv. Enamik neist on mõõdukad hälbed. Kuid sotsioloogide sõnul on 30% ühiskonnaliikmetest negatiivse või positiivse hälbega hälbed. Nende juhtimine ei ole sümmeetriline. Rahvuskangelaste, silmapaistvate teadlaste, kunstnike, sportlaste, kunstnike, kirjanike, poliitiliste juhtide, juhtivate töötajate, väga tervete ja ilusate inimeste kõrvalekalded kiidetakse nii palju kui võimalik. Terroristide, reeturite, kurjategijate, küünikute, hulkurite, narkomaanide, poliitiliste emigrantide jne käitumine on väga taunitud.

Vanasti pidas ühiskond ebasoovitavaks kõiki tugevalt hälbivaid käitumisvorme. Geeniusi kiusati taga, aga ka kurikaela, nad mõistsid hukka väga laisad ja ülitöökad, vaesed ja ülirikkad. Põhjus: järsud kõrvalekalded keskmisest normist – positiivsed või negatiivsed – ähvardasid häirida traditsioonidel, iidsetel tavadel ja ebaefektiivsel majandusel põhineva ühiskonna stabiilsust. Kaasaegses ühiskonnas, kus arenevad tööstuslikud ja teaduslikud ja tehnoloogilised revolutsioonid, demokraatia, turg, uut tüüpi modaalse isiksuse - inimtarbija - kujunemine, peetakse positiivseid kõrvalekaldeid majanduse arengu oluliseks teguriks, poliitilised ja seltsielu.

Peamine kirjandus

Isiksuseteooriad Ameerika ja Lääne-Euroopa psühholoogias. - M., 1996.

Smelzer N. Sotsioloogia. - M., 1994.

Sotsioloogia / Toim. akad. G. V. Osipova. - M., 1995.

Kravchenko A. I. Sotsioloogia. - M., 1999.

lisakirjandust

Abercrombie N., Hill S., Turner S. B. Sotsioloogiline sõnaraamat. - M., 1999.

Lääne sotsioloogia. Sõnavara. - M., 1989.

Kravchenko A. I. Sotsioloogia. Lugeja. - Jekaterinburg, 1997.

Kon I. Isiksuse sotsioloogia. M., 1967.

Shibutani T. Sotsiaalpsühholoogia. M., 1967.

Jerry D., Jerry J. Suur seletav sotsioloogiline sõnaraamat. 2 köites. M., 1999.

Sarnased kokkuvõtted:

Sotsiaalse kontrolli süsteemi põhielemendid. Sotsiaalne kontroll kui sotsiaalse juhtimise element. Õigus kasutada avalikke ressursse avalikkuse nimel. Sotsiaalse kontrolli funktsioon T. Parsonsi järgi. Ühiskonnas eksisteerivate väärtuste säilitamine.

Teema №17 Mõisted: "isik", "isiksus", "indiviid", "individuaalsus". Bioloogiline ja sotsiaalne inimeses. Isiksus ja sotsiaalne keskkond. Isiku hälbiv käitumine.

Hälbiva käitumise vormid. Ühiskonnakorralduse seadused. Hälbe põhjuste bioloogilised ja psühholoogilised tõlgendused. Hälbe sotsioloogiline seletus. Ühiskonna organiseerimatuse seisund. Konfliktoloogiline lähenemine kõrvalekaldumisele.

Hälbiva käitumise põhjuste väljaselgitamine seoses ühiskonna toimimise ja arenguga. Sellise ohtliku sotsiaalse nähtuse nagu kuritegevus põhjuste väljaselgitamine ja selle ennetamise meetodid. Õigus- ja õiguskaitseorganite sotsioloogia.

Sotsiaalse rolli mõiste ja struktuur. Mõiste "staatus" tähendus. Sotsiaalse staatuse sordid. Kaasasündinud ja omistatud staatused. Sotsiaalse kontrolli mõiste ja elemendid, liigid ja vormid. Sotsiaalsete normide tüübid. Sotsiaalsete normide erinevad klassifikatsioonid.

Hälbiva käitumise iseloomustamine avaliku arvamuse seisukohalt taunivaks. Hälbe positiivne ja negatiivne roll. Noorukite hälbe põhjused ja vormid. E. Durkheimi ja G. Beckeri hälbiva käitumise sotsioloogilised teooriad.

Peaaegu kogu ühiskonna elu iseloomustab kõrvalekallete olemasolu. Sotsiaalsed kõrvalekalded ehk kõrvalekalded esinevad igas sotsiaalses süsteemis. Hälvete põhjuste, nende vormide ja tagajärgede väljaselgitamine on oluline vahend ühiskonna juhtimisel.

Ühiskonna ja indiviidi vahelised suhted. Sotsiaalse kontrolli mõiste. Sotsiaalse kontrolli elemendid. Sotsiaalsed normid ja sanktsioonid. Kontrolli toimemehhanism.

Sanktsioonid ei ole ainult karistused, vaid ka stiimulid, mis aitavad kaasa sotsiaalsete normide järgimisele.

Sanktsioonid on normide valvurid. Koos väärtustega vastutavad nad selle eest, miks inimesed püüavad norme täita. Normid on kaitstud kahelt poolt – väärtuste poolelt ja sanktsioonide poolelt.

Sotsiaalsed sanktsioonid - ulatuslik preemiate süsteem normide rakendamise eest, s.o. vastavuse eest, nendega nõustumise eest ja karistused nendest kõrvalekaldumise eest, s.o. hälbe eest.

Konformism on väline kokkulepe üldtunnustatud normidega, kui indiviid võib sisemiselt nendega mitte nõustuda, kuid mitte kellelegi sellest rääkida.

Konformsus on sotsiaalse kontrolli eesmärk. Konformism ei saa aga olla sotsialiseerumise eesmärk, sest see peab lõppema sisemise kokkuleppega üldtunnustatuga.

Sanktsioone on nelja tüüpi: positiivsed ja negatiivsed, formaalsed ja mitteametlikud. Need annavad nelja tüüpi kombinatsioone, mida saab esitada loogilise ruuduna:

positiivne negatiivne

FORMAALNE

MITTEFORMAALNE

Formaalsed positiivsed sanktsioonid (F+) - avalik heakskiit ametlikelt organisatsioonidelt (valitsus, institutsioon, loomeliit): valitsuse preemiad, riiklikud preemiad ja stipendiumid, omistatud tiitlid, akadeemilised kraadid ja tiitlid, monumendi ehitamine, aukirjade kätteandmine, vastuvõtt kõrged ametikohad ja auülesanded (näiteks juhatuse esimeheks valimine).

Mitteametlikud positiivsed sanktsioonid (H+) – avalik heakskiit, mis ei tule ametlikelt organisatsioonidelt: sõbralik kiitus, komplimendid, vaikiv tunnustus, heatahtlik suhtumine, aplaus, kuulsus, au, meelitavad ülevaated, juhi- või eksperdiomaduste tunnustamine, naeratus.

Formaalsed negatiivsed sanktsioonid (F-) - seaduste, valitsuse määruste, haldusjuhiste, korralduste, korraldustega ette nähtud karistused: kodanikuõiguste äravõtmine, vangistus, arest, vallandamine, rahatrahv, preemiate äravõtmine, vara konfiskeerimine, alandamine, lammutamine, troonilt mahavõtmine, surmanuhtlus, ekskommunikatsioon.

Mitteametlikud negatiivsed sanktsioonid (N-) - ametivõimude poolt ettenägemata karistused: umbusaldus, märkus, naeruvääristamine, mõnitamine, julm nali, mittemeelitav hüüdnimi, hooletusse jätmine, kätt ulatamast või suhete hoidmisest keeldumine, kuulujuttude levitamine, laim, ebasõbralik tagasiside, kaebus , pamfleti või feuilletoni kirjutamine, paljastav artikkel.

Seega mängivad sotsiaalsed sanktsioonid sotsiaalse kontrolli süsteemis võtmerolli. Sanktsioonid koos väärtuste ja normidega moodustavad sotsiaalse kontrolli mehhanismi. Sotsiaalsed sanktsioonid on preemiate ja karistuste süsteem. Need jagunevad nelja tüüpi: positiivsed ja negatiivsed, formaalsed ja mitteametlikud. Olenevalt sanktsioonide määramise meetodist – kollektiivne või individuaalne – võib sotsiaalne kontroll olla väline ja sisemine (enesekontroll). Intensiivsuse astme järgi on sanktsioonid ranged ehk karmid ja mitteranged ehk pehmed.

Määrused iseenesest ei kontrolli midagi. Inimeste käitumist juhivad teised inimesed, lähtudes normidest, mille järgimist eeldatakse kõigilt. Normide järgimine, nagu ka sanktsioonide rakendamine, muudab meie käitumise etteaimatavaks. Igaüks meist teab, et silmapaistva teadusliku avastuse eest ootab ametlik auhind ja raske kuriteo eest - vangistus. Kui ootame teiselt inimeselt teatud tegu, siis loodame, et ta ei tea mitte ainult normi, vaid ka sellele järgnevat sanktsiooni.

Seega liidetakse normid ja sanktsioonid ühtseks tervikuks. Kui normil puudub sellega kaasnev sanktsioon, siis lakkab see reaalset käitumist reguleerimast. Sellest saab loosung, üleskutse, üleskutse, kuid see lakkab olemast sotsiaalse kontrolli element.

Sotsiaalsete sanktsioonide rakendamine nõuab mõnel juhul kõrvaliste isikute kohalolekut, mõnel juhul mitte. Vallandamise vormistab asutuse personaliosakond ja sellega kaasneb eelnev korralduse või korralduse andmine. Vangistus nõuab keerukat kohtumenetlust, mille alusel tehakse kohtuotsus. Haldusvastutusele võtmine, näiteks trahv piletita sõitmise eest, nõuab ametliku transpordikontrolöri, mõnikord ka politseiniku kohalolekut. Teaduskraadi omistamine hõlmab ühtviisi keerulist teadusliku väitekirja kaitsmise menetlust ja õppenõukogu otsust.

Sanktsioonid grupiharjumuste rikkujatele eeldavad väiksema arvu isikute kohalolekut. Enda suhtes ei kohaldata kunagi sanktsioone. Kui sanktsioonide rakendamine on toime pandud inimese enda poolt, suunatud iseendale ja see toimub sees, siis tuleks seda kontrollivormi pidada enesekontrolliks.

näiteid. Isiksuse sotsioloogia: BusinessMan.ru

• Karistused.
• Noomitused.

Sotsiaalse kontrolli olemus

Enesekontroll ja diktatuur

Head kavatsused...

Ametlikud negatiivsed sanktsioonid: kontseptsioon, näited:: BusinessMan.ru

Formaalsed negatiivsed sanktsioonid on üks vahendeid sotsiaalsete normide hoidmiseks ühiskonnas.

Mis on norm

See termin pärineb ladina keelest. Sõna-sõnalt tähendab "käitumisreeglit", "proovi". Me kõik elame ühiskonnas, kogukonnas. Igaühel on oma väärtused, eelistused, huvid. Kõik see annab inimesele teatud õigused ja vabadused. Kuid me ei tohi unustada, et inimesed elavad üksteise kõrval. Seda ühtset kollektiivi nimetatakse ühiskonnaks või ühiskonnaks. Ja oluline on teada, millised seadused selles käitumisreegleid reguleerivad. Neid nimetatakse sotsiaalseteks normideks. Formaalsed negatiivsed sanktsioonid võimaldavad neid jõustada.

Sotsiaalsete normide tüübid

Ühiskonna käitumisreeglid jagunevad alamliikideks. Seda on oluline teada, sest neist sõltuvad sotsiaalsed sanktsioonid ja nende rakendamine. Need jagunevad:

• Kombed ja traditsioonid. Edastage ühelt põlvkonnalt teisele paljude sajandite ja isegi aastatuhandete jooksul. Pulmad, pühad jne.
• Juriidiline. Kehtestatud seadustes ja määrustes.
• Religioosne. Usul põhinevad käitumisreeglid. Ristimistseremooniad, religioossed pühad, paast jne.
• Esteetiline. Põhineb ilu- ja inetustundel.
• Poliitiline. Nad reguleerivad poliitilist sfääri ja kõike sellega seonduvat.

Samuti on palju muid reegleid. Näiteks etiketireeglid, meditsiinilised standardid, ohutusnõuded jne. Kuid oleme loetletud peamised. Seega on ekslik eeldada, et sotsiaalsed sanktsioonid kehtivad ainult õigussfääris. Õigus on vaid üks sotsiaalsete normide alamkategooriatest.

Hälbiv käitumine

Loomulikult peavad kõik ühiskonna inimesed elama üldtunnustatud reeglite järgi. Vastasel juhul tekib kaos ja anarhia. Kuid mõned inimesed lakkavad mõnikord järgimast üldtunnustatud seadusi. Nad murravad need. Sellist käitumist nimetatakse hälbivaks või hälbivaks. Selleks on ette nähtud ametlikud negatiivsed sanktsioonid.

Sanktsioonide liigid

Nagu on selgunud, kutsutakse neid ühiskonnas korda taastama. Kuid on ekslik arvata, et sanktsioonidel on negatiivne varjund. Et see on midagi halba. Poliitikas on see termin positsioneeritud piirava vahendina. On vale mõiste, mis tähendab keeldu, tabu. Võib meenutada ja näitena tuua hiljutisi sündmusi ning kaubandussõda lääneriikide ja Vene Föderatsiooni vahel.

Tegelikult on neid nelja tüüpi:

• Ametlikud negatiivsed sanktsioonid.
• Mitteametlik negatiivne.
• Formaalne positiivne.
• Mitteametlik positiivne.

Kuid vaatame ühte tüüpi lähemalt.

Formaalsed negatiivsed sanktsioonid: kohaldamise näited

Sellise nime ei saanud nad juhuslikult. Neid iseloomustavad järgmised tegurid:

• Seostub formaalse ilminguga, erinevalt mitteametlikust, millel on ainult emotsionaalne varjund.
• Neid kasutatakse ainult hälbiva (hälbiva) käitumise jaoks, erinevalt positiivsetest, mille eesmärk on vastupidi julgustada inimest sotsiaalsete normide eeskujulikuks täitmiseks.

Võtame konkreetse näite tööõigusest. Oletame, et kodanik Ivanov on ettevõtja. Tema heaks töötab mitu inimest. Ivanov rikub töösuhete käigus töötajatega sõlmitud töölepingu tingimusi ja viivitab nende töötasuga, põhjendades seda majanduse kriisinähtustega.

Tõepoolest, müügimahud on järsult vähenenud. Ettevõtjal ei jätku raha töötajate palgavõlgnevuste katmiseks. Võib arvata, et ta pole süüdi ja võib raha karistamatult kinni pidada. Aga tegelikult ei ole.

Ettevõtjana pidi ta oma tegevust teostades kõiki riske kaaluma. Vastasel juhul on ta kohustatud töötajaid sellest hoiatama ja alustama vastavaid protseduure. See on seadusega ette nähtud. Kuid selle asemel lootis Ivanov, et kõik saab korda. Töölised muidugi midagi ei kahtlustanud.

Maksepäeva saabudes saavad nad teada, et kassas pole raha. Loomulikult rikutakse sel juhul nende õigusi (igal töötajal on rahalised plaanid puhkuseks, sotsiaalkindlustus ja võib-olla teatud rahalised kohustused). Töötajad esitavad ametlikule kaebuse riiklikule töökaitseinspektsioonile. Ettevõtja rikkus antud juhul töö- ja tsiviilseadustiku norme. Kontrolliasutused kinnitasid seda ja käskisid peagi töötasu välja maksta. Nüüd võetakse iga viivitatud päeva eest teatud trahv vastavalt Vene Föderatsiooni Keskpanga refinantseerimismäärale. Lisaks määrasid kontrolliasutused Ivanovile töönormide rikkumise eest haldustrahvi. Sellised tegevused on ametlike negatiivsete sanktsioonide näide.

leiud

Kuid haldustrahv pole ainus meede. Näiteks sai töötaja kontorisse hilinemise eest karmi noomitust. Formaalsus seisneb sel juhul konkreetses toimingus – isikutoimikusse sisestamises. Kui tema hilinemise tagajärjed piirduks ainult sellega, et lavastaja tegi emotsionaalselt, sõnades talle märkuse, siis oleks see näide mitteametlikest negatiivsetest sanktsioonidest.

Kuid mitte ainult töösuhetes ei rakendata neid. Peaaegu kõigis sfäärides valitsevad enamasti negatiivsed formaalsed sotsiaalsed sanktsioonid. Erandiks on muidugi moraali- ja esteetilised normid, etiketireeglid. Nende rikkumistele järgnevad tavaliselt mitteametlikud sanktsioonid. Nad on emotsionaalsed. Näiteks ei trahvi keegi inimest, kes neljakümnekraadises pakases kiirteel ei peatunud ja kaasreisijaks ema beebiga kaasa ei võtnud. Kuigi ühiskond võib sellele negatiivselt reageerida. Selle kodaniku peale langeb kriitikat, kui see muidugi avalikuks tehakse.

Kuid ärge unustage, et paljud nende valdkondade normid on sätestatud seadustes ja määrustes. See tähendab, et nende rikkumise eest on lisaks mitteametlikele rikkumistele võimalik saada ametlikke negatiivseid sanktsioone arestimise, rahatrahvi, noomituse jms näol. Näiteks avalikes kohtades suitsetamine. See on esteetiline norm või pigem kõrvalekalle sellest. Inetu on tänaval suitsetada ja kõiki möödujaid tõrvaga mürgitada. Kuid kuni viimase ajani tuginesid sellele ainult mitteametlikud sanktsioonid. Näiteks võib vanaema olla rikkuja suhtes kriitiline. Tänapäeval on suitsetamiskeeld seaduslik norm. Selle rikkumise eest karistatakse isikut rahatrahviga. See on ilmekas näide esteetilise normi muutumisest vormiliste tagajärgedega õiguslikuks tasapinnaks.

Mitteametlikud positiivsed sanktsioonid: määratlus, omadused :: BusinessMan.ru

Väikeste sotsiaalsete rühmade moodustamisega ja toimimisega kaasneb alati mitmete seaduste, tavade ja traditsioonide teke. Nende põhieesmärk on avaliku elu reguleerimine, etteantud korra hoidmine ja mure kogukonna kõigi liikmete heaolu hoidmise eest.

Isiksuse, selle subjekti ja objekti sotsioloogia

Selline nähtus nagu sotsiaalne kontroll toimub igat tüüpi ühiskonnas. Esimest korda kasutas seda terminit prantsuse sotsioloog Gabriel Tarde He, nimetades seda üheks olulisemaks vahendiks kuritegeliku käitumise korrigeerimisel. Hiljem hakkas ta sotsiaalset kontrolli pidama üheks sotsialiseerumise määravaks teguriks.

Sotsiaalse kontrolli vahendite hulgas nimetatakse formaalseid ja mitteametlikke stiimuleid ja sanktsioone. Isiksusesotsioloogia, mis on sotsiaalpsühholoogia haru, tegeleb küsimuste ja probleemidega, mis on seotud inimeste suhtlemisega teatud rühmade sees, samuti sellega, kuidas kujuneb individuaalne isiksus. See teadus mõiste "sanktsioonid" all mõistab ka julgustamist, see tähendab, et see on mis tahes teo tagajärg, olenemata sellest, kas sellel on positiivne või negatiivne varjund.

Mis on ametlikud ja mitteametlikud positiivsed sanktsioonid

Avaliku korra formaalne kontroll on usaldatud ametlikele struktuuridele (inimõigused ja kohtusüsteem), mitteametlikku kontrolli teostavad aga pereliikmed, kollektiiv, kirikukogukond, aga ka sugulased ja sõbrad. Kui esimene põhineb riigi seadustel, siis teine ​​põhineb avalikul arvamusel. Mitteametlik kontroll väljendub nii tavade ja traditsioonide kui ka meedia kaudu (avalik heakskiit või umbusaldus).

Kui varem oli seda tüüpi kontroll ainuke, siis tänapäeval on see asjakohane ainult väikeste rühmade jaoks. Tänu industrialiseerimisele ja globaliseerumisele on tänapäevastes rühmades tohutult palju inimesi (kuni mitu miljonit), mistõttu mitteametlik kontroll on talumatu.

Sanktsioonid: määratlus ja liigid

Sanktsioonide isiksusesotsioloogia viitab karistusele või tasule, mida kasutatakse sotsiaalsetes rühmades üksikisikute suhtes. See on reaktsioon indiviidi väljumisele üldtunnustatud normide piiridest, st ootustest erinevate tegude tagajärg. Arvestades sotsiaalse kontrolli tüüpe, on formaalsed positiivsed ja negatiivsed, aga ka mitteametlikud positiivsed ja negatiivsed sanktsioonid.

Positiivsete sanktsioonide funktsioon (ergutused)

Ametlikud sanktsioonid (plussmärgiga) on erinevat tüüpi avalik heakskiit ametlike organisatsioonide poolt. Näiteks diplomite, autasude, tiitlite, tiitlite, riiklike autasude väljaandmine ja kõrgetele ametikohtadele määramine. Sellised stiimulid tagavad paratamatult selle isiku vastavuse teatud kriteeriumidele, kelle suhtes neid kohaldatakse.

Seevastu ei ole mitteametlike positiivsete sanktsioonide väärimiseks selgeid nõudeid. Näited sellistest autasudest: naeratused, käepigistused, komplimendid, kiitus, aplaus, avalik tänu.

Karistused või negatiivsed sanktsioonid

Formaalsed karistused on meetmed, mis on sätestatud seadustes, valitsuse määrustes, haldusjuhistes ja korraldustes. Kohaldatavaid seadusi rikkuvale isikule võidakse määrata vangistus, arest, töölt vabastamine, rahatrahv, ametlik noomitus, noomitus, surmanuhtlus ja muud sanktsioonid. Selliste karistuste erinevus mitteametliku kontrolliga (mitteametlikud negatiivsed sanktsioonid) ettenähtust seisneb selles, et nende kohaldamine nõuab konkreetset ettekirjutust, mis reguleerib isiku käitumist. See sisaldab normiga seotud kriteeriume, rikkumistena käsitletavate tegude (või tegevusetuse) loetelu, aga ka karistusmeedet teo (või selle puudumise) eest.

Ametlikul tasandil fikseerimata karistusliigid muutuvad mitteametlikeks negatiivseteks sanktsioonideks. See võib olla mõnitamine, põlgus, suulised noomitused, ebasõbralikud arvustused, märkused ja muud.

Sanktsioonide liigitus kohaldamise aja järgi

Kõik olemasolevad sanktsiooniliigid jagunevad repressiivseteks ja ennetavateks. Esimesed rakendatakse pärast seda, kui isik on toimingu juba sooritanud. Sellise karistuse või julgustuse suurus sõltub sotsiaalsetest tõekspidamistest, mis määravad teo kahjulikkuse või kasulikkuse. Teised (ennetavad) sanktsioonid on mõeldud konkreetsete toimingute ärahoidmiseks. See tähendab, et nende eesmärk on veenda inimest käituma, mida peetakse normaalseks. Näiteks mitteametlikud positiivsed sanktsioonid koolisüsteemis on mõeldud selleks, et kujundada lastes harjumust teha „õiget asja”.

Sellise poliitika tulemuseks on konformism: indiviidi tõeliste motiivide ja soovide omamoodi "maskatsioon" sisendatud väärtuste kamuflaaži all.

Positiivsete sanktsioonide roll isiksuse kujunemisel

Paljud eksperdid jõuavad järeldusele, et mitteametlikud positiivsed sanktsioonid võimaldavad inimese käitumist inimlikumalt ja tõhusamalt kontrollida. Rakendades erinevaid stiimuleid ja tugevdades sotsiaalselt vastuvõetavaid tegevusi, on võimalik välja töötada uskumuste ja väärtuste süsteem, mis hoiab ära hälbiva käitumise avaldumise. Psühholoogid soovitavad laste kasvatamisel kasutada mitteametlikke positiivseid sanktsioone nii sageli kui võimalik.

Ametlikud positiivsed sanktsioonid: mis see on, määratlus

Ettevõtte meeskond on väike sotsiaalne grupp, mis tähendab, et talle kehtivad sotsioloogia mõisted, sealhulgas sanktsioonid. See artikkel annab vastuse küsimusele, mis on ametlikud positiivsed sanktsioonid ja kuidas need aitavad reguleerida töötajate omavahelisi suhteid.

Mis on sanktsioon

Sanktsioon on termin, mis on juba üsna hakiliseks muutunud ja reeglina seostub millegi halvaga. See sõna on ladina päritolu: sanctio tähendab "kõige rangemat dekreeti".

Karistus on õigusnormi osa, mis näeb kehtestatud reeglite rikkujatele ette halvad tagajärjed.

Peaaegu sama tähendus on ka mõistel "sotsiaalne sanktsioon". Ainult sotsiaalsete sanktsioonide tähendus ei hõlma mitte ainult karistamist, vaid ka julgustamist. Sotsiaalne sanktsioon ei kontrolli inimest mitte ainult "pulgaga", vaid ka "porgandiga". Sellest tulenevalt on sotsiaalsed sanktsioonid tõhus sotsiaalse kontrolli mehhanism. Eesmärk on allutada inimene sotsiaalsele grupile, et ta järgiks kehtestatud norme ja reegleid.

Sotsiaalsete sanktsioonide liigid

Sotsiaalsed sanktsioonid jagunevad ametlikeks ja mitteametlikeks, positiivseteks ja negatiivseteks.

Negatiivsed sotsiaalsed sanktsioonid näevad ette karistuse isikule, kes on sooritanud soovimatuid tegusid, kaldudes kõrvale konkreetses meeskonnas üldiselt aktsepteeritud normidest. Vastupidi, positiivsete sanktsioonide eesmärk on toetada üksikisiku soovi järgida reegleid.

Ametlikud sotsiaalsed sanktsioonid toimivad ametlikul tasandil, tulevad ettevõtte juhtkonnalt. Seevastu mitteametlikud sanktsioonid on sotsiaalse rühma liikmete enda reaktsioon.

Positiivse ja negatiivse, formaalse ja mitteametliku "ristumiskohas" saame veel 4 tüüpi sanktsioone:

• formaalne positiivne;
• mitteametlik positiivne;
• formaalne negatiivne;
• mitteametlik negatiivne.

Ametlikud positiivsed sanktsioonid

Formaalsed positiivsed sanktsioonid on inimtegevuse julgustamine ettevõtte juhtkonna poolt. Näiteks edutamine, preemiad ja diplomid.

Ametlike positiivsete sanktsioonide peamine liikumapanev jõud on materiaalne.

Iga töötaja on huvitatud oma palga tõstmisest. Töötad paremini, sobid meeskonda, mis tähendab, et liigud sotsiaalsel redelil kiiremini, saad tunnustust ja austust teistelt. Formaalsed positiivsed sanktsioonid toimivad kõige paremini koos mitteametlike sanktsioonidega.

Muud tüüpi sanktsioonid

Kui ülemus kiidab töötajat kõigi ees, teeb talle komplimendi – see on juba mitteametlik positiivne sanktsioon. Loomulikult tuleks mitteametlike positiivsete sanktsioonide arvele omistada samad elemendid töötajate endivahelises suhtluses.

Kehtestatud normide ja reeglite järgimise eest tuleks inimest julgustada, mittejärgimise eest, vastupidi, karistada. Karistamise eest vastutavad nii ametlikud kui ka mitteametlikud negatiivsed sanktsioonid.

Ametlikud negatiivsed sanktsioonid, mida töötaja suhtes saab rakendada, on rahatrahv, noomitus tööraamatusse kandmisega ja ilma ning loomulikult artikli alusel töölt vallandamine. Negatiivsed sanktsioonid "survevad" inimese hirmu töö kaotamise ees.

Mitteametlikud negatiivsed sanktsioonid hõlmavad kaebust, mõnitamist, märkusi jne. Mitteametlikud negatiivsed sanktsioonid põhjustavad inimeses ebamugavust kuni süütundeni välja. Selliste negatiivsete kogemuste järel tekib soov täiustuda, järgida meeskonnas vastu võetud norme ja reegleid.

Eeltoodut kokku võttes jõuame järeldusele, et ettevõtte või organisatsiooni meeskond on teatud määral isereguleeruv süsteem, mis tõrjub oma “kehast” välja indiviidid, kes “ujuvad vastuvoolu”, ei sobitu üldtunnustatud. raamistik.

Mitteametlikud negatiivsed sanktsioonid: näited. Isiksuse sotsioloogia

Enamik sotsiaalseid rühmi toimib vastavalt teatud seadustele ja reeglitele, mis ühel või teisel määral reguleerivad kõigi kogukonna liikmete käitumist. Need on seadused, traditsioonid, kombed ja rituaalid.

Esimesed töötati välja riigi või piirkondlikul tasandil ja nende järgimine on kohustuslik absoluutselt kõigile konkreetse riigi kodanikele (nagu ka selle territooriumil asuvatele mitteresidentidele). Ülejäänud on oma olemuselt pigem nõuandev ja tänapäeva inimese jaoks ebaolulised, kuigi neil on äärealade elanike jaoks siiski märkimisväärne kaal.

Vastavus kui kohanemisviis

Tavapärase asjade seisu ja olemasoleva korra säilitamine on inimestele vajalik nagu õhk. Lastele õpetatakse juba varakult, kuidas on soovitav või lausa vajalik käituda teiste inimeste seltskonnas. Enamiku haridusmeetmete eesmärk on kõrvaldada nende käitumisest tegevused, mis võivad olla teistele ebameeldivad. Lastele õpetatakse:

• Piirake keha elutähtsa tegevuse ilminguid.
• Ärge tüütage inimesi valju kõne ja heledate riietega.
• Austage isikliku ruumi piire (ärge puudutage teisi asjatult).

Ja loomulikult on selles nimekirjas vägivallaaktide keeld.

Kui inimene annab end haridusele ja arendab vastavaid oskusi, muutub tema käitumine konformistlikuks, see tähendab sotsiaalselt vastuvõetavaks. Selliseid inimesi peetakse meeldivateks, pealetükkimatuteks, nendega on lihtne suhelda. Kui indiviidi käitumine erineb üldtunnustatud mustrist, rakendatakse tema suhtes erinevaid karistusmeetmeid (formaalsed ja mitteametlikud negatiivsed sanktsioonid). Nende toimingute eesmärk on juhtida inimese tähelepanu tema vigade olemusele ja korrigeerida käitumismudelit.

Isiksuse psühholoogia: sanktsioonide süsteem

Sanktsioonid tähendavad psühhoanalüütikute erialases leksikas grupi reaktsiooni üksiku subjekti tegudele või sõnadele. Sotsiaalsüsteemide ja allsüsteemide normatiivse regulatsiooni rakendamiseks kasutatakse erinevaid karistusliike.

Tuleb märkida, et ka sanktsioonid on stiimulid. Koos väärtustega julgustavad premeeringud järgima kehtivaid sotsiaalseid norme. Need on tasu neile subjektidele, kes mängivad reeglite järgi, st konformistidele. Samal ajal toob kõrvalekalle (seadustest kõrvalekaldumine) olenevalt süüteo raskusest kaasa teatud tüüpi karistused: formaalsed (trahv, arest) või mitteametlikud (noomitus, hukkamõist).

Mis on "karistus" ja "noomitus"

Teatud negatiivsete sanktsioonide rakendamine on tingitud sotsiaalselt taunitud süüteo raskusest ja normide jäikusest. Kaasaegses ühiskonnas kasutavad nad:

• Karistused.
• Noomitused.

Esimesed väljenduvad selles, et rikkujale võidakse määrata rahatrahv, halduskaristus või piirata juurdepääsu ühiskondlikult väärtuslikele ressurssidele.

Mitteametlikud negatiivsed sanktsioonid umbusalduse vormis muutuvad ühiskonnaliikmete reaktsiooniks üksikisiku ebaaususe, ebaviisakuse või ebaviisakuse ilmingutele. Sel juhul võivad kogukonna (grupi, meeskonna, perekonna) liikmed lõpetada isikuga suhete hoidmise, avaldada tema suhtes avalikku pahameelt ja juhtida tähelepanu käitumise iseärasustele. Muidugi on neid, kellele meeldib loenguid pidada ja ilma selleta, aga see on hoopis teine ​​kategooria inimesi.

Sotsiaalse kontrolli olemus

Prantsuse sotsioloogi R. Lapierre’i sõnul tuleks sanktsioonid jagada kolme põhiliiki:

Füüsilised, mida kasutatakse sotsiaalseid norme rikkunud isiku karistamiseks.

Majanduslikud, mis seisnevad kõige olulisemate vajaduste (trahv, karistus, vallandamine) rahuldamise blokeerimises.

Administratiivne, mille sisuks on sotsiaalse staatuse alandamine (hoiatus, karistus, ametist kõrvaldamine).

Kõikide seda liiki karistuste rakendamisel, välja arvatud süüdlane, osalevad teised isikud. See on sotsiaalne kontroll: ühiskond kasutab normi mõistet kõigi osalejate käitumise korrigeerimiseks. Sotsiaalse kontrolli eesmärgiks võib nimetada etteaimatava ja prognoositava käitumismudeli kujundamist.

Mitteametlikud negatiivsed sanktsioonid enesekontrolli kontekstis

Enamiku sotsiaalsete karistusliikide rakendamisel muutub kõrvaliste isikute kohalolek kohustuslikuks. Näiteks seadust rikkuja tuleb vastavalt seadusele süüdi mõista (formaalsed sanktsioonid). Kohtuprotsessis võib osaleda viis kuni kümme inimest kuni mitukümmend inimest, sest vangistus on väga tõsine karistus.

Mitteametlikke negatiivseid sanktsioone võivad kasutada absoluutselt kõik inimesed ja neil on ka rikkujale tohutu mõju. Isegi kui indiviid ei aktsepteeri selle rühma kombeid ja traditsioone, kus ta asub, on vaenulikkus tema jaoks ebameeldiv. Pärast teatud vastupanu saab olukorda lahendada kahel viisil: lahkudes antud ühiskonnast või nõustudes selle sotsiaalsete normidega. Viimasel juhul on olulised kõik olemasolevad sanktsioonid: positiivsed, negatiivsed, formaalsed, mitteametlikud.

Kui sotsiaalsed normid on kinnistunud sügavale alateadvusesse, nõrgeneb oluliselt vajadus välise karistuse järele, kuna indiviidil areneb võime iseseisvalt oma käitumist kontrollida. Isiksusepsühholoogia on teadusharu (psühholoogia), mis tegeleb erinevate individuaalsete protsesside uurimisega. Ta pöörab enesekontrolli uurimisele üsna palju tähelepanu.

Selle nähtuse olemus seisneb selles, et inimene ise võrdleb oma tegevust üldtunnustatud normide, etiketi ja tavadega. Kui ta märkab kõrvalekallet, suudab ta ise määrata süüteo raskusastme. Reeglina on selliste rikkumiste tagajärjeks kahetsus ja valus süütunne. Need annavad tunnistust indiviidi edukast sotsialiseerumisest, samuti tema nõustumisest avaliku moraali ja käitumisnormidega.

Enesekontrolli tähtsus grupi heaolule

Sellise nähtuse nagu enesekontroll tunnuseks on see, et kõik meetmed normidest kõrvalekaldumise tuvastamiseks ja negatiivsete sanktsioonide rakendamiseks viib rikkuja ise läbi. Ta on kohtunik, vandekohus ja timukas.

Muidugi, kui õigusrikkumine saab teistele inimestele teatavaks, võib toimuda ka avalik umbusaldus. Enamasti aga, isegi kui sündmust hoitakse saladuses, karistatakse ärataganejat.

Statistika järgi viiakse 70% sotsiaalsest kontrollist läbi enesekontrolli abil. Paljud vanemad, ettevõtete juhid ja isegi riigid kasutavad seda tööriista ühel või teisel määral. Õigesti koostatud ja rakendatud juhised, ettevõtte reeglid, seadused ja traditsioonid võimaldavad teil saavutada muljetavaldava distsipliini minimaalse aja ja pingutusega, mis kulub kontrollimeetmetele.

Enesekontroll ja diktatuur

Mitteametlikud negatiivsed sanktsioonid (näited: hukkamõist, taunimine, peatamine, tsenderdus) muutuvad oskusliku manipulaatori käes võimsaks relvaks. Kasutades neid tehnikaid välise kontrolli vahendina rühmaliikmete käitumise üle ja samal ajal minimeerides või isegi kaotades enesekontrolli, võib juht omandada märkimisväärse võimu.

Kuna tegude õigsuse hindamiseks puuduvad oma kriteeriumid, pöörduvad inimesed avaliku moraali normide ja üldtunnustatud reeglite loetelu poole. Rühmas tasakaalu säilitamiseks peaks väline kontroll olema seda karmim, mida kehvemini areneb enesekontroll.

Inimese ülemäärase kontrolli ja väikese eestkoste tagakülg on tema teadvuse arengu pärssimine, indiviidi tahtlike jõupingutuste summutamine. Riigi kontekstis võib see kaasa tuua diktatuuri kehtestamise.

Head kavatsused...

Ajaloos on palju juhtumeid, kui diktatuur võeti kasutusele ajutise meetmena – selle eesmärki nimetati korra taastamiseks. Sisekontrolli arengut takistab aga selle režiimi pikaajaline eksisteerimine ja kodanike range sundkontrolli levik.

Selle tulemusena ootasid nad järkjärgulist lagunemist. Need isikud, kes pole harjunud ega suuda vastutust võtta, ei saa hakkama ilma välise sunnita. Tulevikus muutub diktatuur neile vajalikuks.

Seega võime järeldada, et mida kõrgem on enesekontrolli arengutase, seda tsiviliseeritum on ühiskond ja seda vähem vajab ta mingeid sanktsioone. Ühiskonnas, mille liikmeid iseloomustab kõrge enesekontrollivõime, on tõenäolisem demokraatia kehtestamine.

Allikas

Samade siltidega artiklid:

Ametlik ja mitteametlik positiivne sanktsioon

Nii või teisiti, igaüks meist sõltub ühiskonnast, kus ta eksisteerib. Muidugi ei väljendu see teatud isikute täielikus vastavuses, sest igaühel on konkreetses küsimuses oma arvamus ja vaade. Väga sageli on aga avalikkusel võimalik mõjutada indiviidi käitumist, kujundada ja muuta tema suhtumist oma tegudesse. Seda nähtust iseloomustab ühiskonna teatud esindajate võime millelegi reageerida sanktsioonide abil.

Need võivad olla väga erinevad: positiivsed ja negatiivsed, formaalsed ja mitteametlikud, juriidilised ja moraalsed jne. Suurel määral sõltub see sellest, millest üksikisiku tegu täpselt koosneb.

Näiteks paljudele meist on kõige meeldivam mitteametlik positiivne sanktsioon. Mis on selle olemus? Esiteks tasub öelda, et positiivsed võivad olla nii mitteametlikud kui ka ametlikud sanktsioonid. Esimesed toimuvad näiteks inimese töökohas. Võib tuua järgmise näite: kontoritöötaja tegi mitu tulusat tehingut – võimud väljastasid selle kohta kirja, edutasid teda ja tõstsid palka. See asjaolu fikseeriti teatud dokumentides, see tähendab ametlikult. Seetõttu näeme antud juhul formaalset positiivset sanktsiooni.

Tegelikult mitteametlik positiivne sanktsioon

Inimene saab aga lisaks ametivõimude (või riigi) ametlikule heakskiidule kiitust kolleegidelt, sõpradelt, sugulastelt. See väljendub suulise heakskiidu, käepigistuse, kallistuste ja muu sellisena. Seega antakse ühiskonna poolt mitteametlik positiivne sanktsioon. See ei leia materiaalset väljendust, kuid enamiku inimeste jaoks on see olulisem kui isegi palgatõus.

On väga palju olukordi, mille puhul saab rakendada mitteametlikke positiivseid sanktsioone. Allpool on toodud näited.

Seega võib jälgida, et seda tüüpi julgustamine ühe või teise indiviidi tegudele avaldub kõige sagedamini lihtsates igapäevastes olukordades.

Kuid nagu ka palgatõusude puhul, võivad ametlikud positiivsed sanktsioonid eksisteerida koos mitteametlike sanktsioonidega. Näiteks sai inimene medali vapruse eest lahingutegevuses. Koos riigi ametliku kiitusega pälvib ta teiste heakskiidu, üleüldise au ja lugupidamise.

Seega võib öelda, et sama teo suhtes saab rakendada nii formaalseid kui ka mitteametlikke positiivseid sanktsioone.

sotsiaalne kontroll - mehhanism indiviidi ja ühiskonna vaheliste suhete reguleerimiseks, et tugevdada korda ja stabiilsust ühiskonnas.

Sotsiaalne kontroll sisaldab kahte põhielementi: sotsiaalsed normid ja sanktsioonid.

Sanktsioon (alates lat. sanctio- rikkumatu määrus) - mis tahes reaktsioon inimese või rühma käitumisele teiste poolt.

Sanktsioonide liigid
Ametlik	mitteametlik
Negatiivne
Karistus seaduse või halduskorralduse rikkumise eest; trahvid, vangistus, parandustööd jne.	Inimese hukkamõistmine ühiskonna poolt teo eest: solvav toon, sõimu või noomitus, inimese demonstratiivne ignoreerimine jne.
positiivne
Isiku tegevuse või teo soodustamine ametlike organisatsioonide poolt: auhinnad, kutse-, õppeedukuse tunnistused jne.	Mitteametlike isikute (sõbrad, tuttavad, kolleegid) tänu ja heakskiit: kiitus, tunnustav naeratus jne.

Sotsiaalse kontrolli vormid

Sotsialiseerumise käigus assimileeruvad normid nii kindlalt, et neid rikkudes kogevad inimesed kohmetustunnet → süütunde tekkimist → südametunnistuse piinad. Südametunnistus - sisekontrolli ilming.

Traditsioonilises ühiskonnas toetus sotsiaalne kontroll kirjutamata reeglitele, kaasaegses ühiskonnas aga kirjalikele normidele: juhistele, seadlustele, dekreetidele, seadustele. Sotsiaalne kontroll on saanud institutsionaalse toetuse kohtu, hariduse, sõjaväe, tööstuse, meedia, erakondade, valitsuse näol.

Vene Föderatsioonis on sotsiaalse kontrolli teostamiseks loodud spetsiaalsed organid: Vene Föderatsiooni prokuratuur, Venemaa Föderatsiooni raamatupidamiskoda, föderaalne julgeolekuteenistus, mitmesugused finantskontrolli organid ja teised. erineva tasemega saadikud. Lisaks riiklikele kontrollorganitele on erinevaid avalikud organisatsioonid nt tarbijakaitse alal, töösuhete, keskkonnaseisundi kontrolli jne.

Detailne (väike)kontroll, mille puhul juht sekkub igasse tegevusse, parandab, tõmbab jne, nimetatakse järelevalve.

Mida rohkem arenes ühiskonnaliikmete seas enesekontroll, seda vähem peab ühiskond kasutama välist kontrolli. Ja vastupidi, mida vähem on inimestel enesekontrolli, seda sagedamini tulevad mängu sotsiaalse kontrolli institutsioonid. Mida nõrgem on enesekontroll, seda tihedam peab olema väline kontroll.

Sotsiaalse kontrolli meetodid

1) Isolatsioon- läbitungimatute vaheseinte loomine hälbiva (s.o sotsiaalseid norme rikkuva isiku) ja ülejäänud ühiskonna vahel, püüdmata teda parandada või ümber kasvatada.

2) Isolatsioon- hälbiva kontaktide piiramine teiste inimestega, kuid mitte täielik ühiskonnast eraldatus; selline lähenemine võimaldab hälbeid korrigeerida ja ühiskonda tagasi pöörduda, kui nad on valmis üldtunnustatud norme mitte rikkuma.

3) Taastusravi– protsess, mille käigus hälbivad isikud saavad valmistuda normaalsesse ellu naasmiseks ja oma sotsiaalsete rollide korrektseks täitmiseks ühiskonnas.

Laienda

KÜSIMUSED:

1. Looge vastavus positiivsete sanktsioonide ja neid illustreerivate näidete vahel: iga esimeses veerus antud positsiooni jaoks valige teisest veerust vastav positsioon.