Da li je moguće tužiti povlaštenu penziju. “Za penziju - na sud”: ko tjera starce da se ponižavaju? Periodi staža koji se uračunavaju u povlaštenu penziju ljekara

26.11.2019

Ovo su spiskovi zanimanja, pozicija, delatnosti sa štetnim i teškim (lista br. 2), posebno štetnim i posebno teškim (lista br. 1) uslovima rada. Zaposlenik, koji je odradio staž utvrđen zakonom u takvoj proizvodnji, ima pravo na smanjenje starosne granice za odlazak u penziju:

na 5 godina prema listi br.2
na 10 godina prema listi br.1

Čini se da je sve jasno: završili ste iskustvo i sa 55 godina nosite dokumenta u FOJ. kako god nijanse prilikom podnošenja zahtjeva za povlaštenu penziju postoji ogroman broj. Na osnovu njih, FOJ ne može povlašćeni (posebni) radni staž računati kao radni staž, odnosno zaposleni više nema pravo na povlašćenu penziju sa liste 1 ili 2. Štaviše, bilo je više slučajeva suspenzije radnog staža. isplata penzije koja je već dodijeljena u vezi, kako pojašnjava penzioni fond, sa novootkrivenim okolnostima. U tom slučaju penzioner mora uputiti žalbu sudu, a penzija se vraća samo na osnovu sudske odluke. Najčešći razlog za odbijanje PFR-a je nedosljednost pozicije, profesije, specijalnosti navedenih na listama br. 1 i 2. U velikoj većini, odbijanje uzimanja u obzir posebnog iskustva odnosi se na period devedesetih.

Stiče se utisak da odeljenja PFR-a imaju nameru da što manje izdaju penzije po povlašćenim uslovima, čime se uštede budžetska sredstva. Možda je to tako: neko neće ići na sud, a neko će izgubiti sud. To je ekonomija. Osim toga, kao što je gore navedeno, čak i ako sud dobije zaposlenik, penzija će mu i dalje biti dodijeljena ne po preferencijalnoj osnovi, već sudskom odlukom. Očigledno je ovo važno za PFR statistiku.

Više detalja o stažu za određivanje penzije, njegovom značaju u određivanju visine penzije i starosnoj dobi za odlazak u penziju možete pronaći u knjizi “Penzija za pametne. Kako do svog? pravnik i stručnjak za ovu materiju M. Medvedeva.

U slučaju odbijanja dodjele povlaštene penzije, nisam sklon verziji zavjere protiv "korisnika". Po mom mišljenju, razlog je prozaičniji. Da analiziramo situaciju, prisjetimo se početka 90-ih. Kada su preduzeća zatvorena, nastali su novi oblici proizvodnje, pojavili su se preduzetnici i privrednici. Tada je malo ljudi razumjelo na kojim se normativnim aktima treba temeljiti u upravljanju poduzećem, jer Sovjetski Savez više ne postoji, čini se da njegove norme ne vrijede, a novih normi još nema. Dakle, svako je radio šta je hteo. A kod novih preduzeća nisu marili za sve ove liste, štetnost, ETKS itd. Ako hoćeš da primaš novac - radi, ako nećeš - doviđenja. Stoga u velikom broju slučajeva uopšte nema evidencije da je radnik radio na opasnom zanimanju. Ali češće nego ne, odbijanje FOJ da prihvati poseban staž povezano je s netačnim, po njihovom mišljenju, formulacijom. Dakle, čak i ako je zaposlenik devedesetih pošteno radio u opasnoj industriji, to ne znači da će otići u penziju ranije od svojih vršnjaka.

Jedan takav primjer je militarizirani vod gorskog spašavanja hidroelektrane Kolyma u Magadanskoj oblasti. HE Kolyma je jedinstvena građevina čija se glavna oprema nalazi u podzemnim radovima. Tokom procesa izgradnje, stotine ljudi je bilo zaposleno u podzemnim radovima. Ovaj posao se nastavlja i sada - uostalom, opremu treba raditi, rekonstruisati, popravljati, održavati itd. Stoga je bez rudarsko-spasilačkih službi nemoguć rad ove strukture.

U periodu aktivne izgradnje, rudarsko spasilačku službu je vršila paravojna rudarsko-spasilačka jedinica, koja je likvidirana 90. godine. Naravno, preduzeće je odmah dobilo nalog od Gostehnadzora o potrebi da se organizuju spasilačke službe, inače bi rad HE bio nemoguć. Gašenje KPP-a, koji proizvodi 95% električne energije u Magadanskoj oblasti, značilo bi katastrofu na regionalnom nivou. Stoga je odlučeno da se u sklopu KGES-a organizira vod za minsko spašavanje.

U skladu sa regulatornim dokumentima tadašnjeg SSSR-a, zaposleni u rudarskim spasilačkim jedinicama uživali su beneficije, uključujući prijevremeno penzionisanje po listi 1, na osnovu toga što je njihov rad povezan sa posebno štetnim i posebno teškim uslovima rada: u podzemnom kompleksu, zagađene atmosfere korišćenjem samostalnog aparata za disanje. I općenito, teško je zamisliti rad rudarskog spasioca u izolaciji od posebno štetnih i posebno teških uslova rada. Nakon toga, nakon što je organizovano Ministarstvo za vanredne situacije, doneti su relevantni propisi, pristupilo se postepenom prelasku gorskih spasilačkih jedinica u Ministarstvo za vanredne situacije. Inače, to traje do danas. Ostale norme penzijskog zakonodavstva važe za zaposlene u Ministarstvu za vanredne situacije, ovo pitanje ovde ne razmatramo.

Sada, nakon skoro četvrt veka nakon organizovanja rudarske spasilačke službe u hidroelektrani Kolyma, došlo je vreme da se izdaju povlašćene penzije za radnike paravojne fabrike za spasavanje mina, čiji je glavni period povlašćene službe. pada na devedesete. Međutim, u kancelarijama FOJ nailaze na odbijanje. Razlog je nedosljednost pozicije na kojoj je radio rudarski spasilac, naveden u listi 1. Naime: mjesto spasioca u KPPP-u je „respirator voda rudarskog spašavanja“, u listi 1 – „respirator rudarskog spasilačkog voda“. jedinica”. Činjenica da je dalje, u istoj listi, struktura jedinica za spašavanje mina, koje uključuju vodove, uključujući i činjenicu da je dozvoljeno stvaranje zasebnih vodova, naznačena PFR, iz nekog razloga ne važi. Osim toga, uslovi rada za rudara voda se ne razlikuju od onih za rudara u jedinici - poslovi su identični, borbena povelja je ista za sve.

Tako da spasioci iz rudnika moraju ići na sud. Mora se reći da sve tužbe zaposlenih u VGSV-u sudovi zadovoljavaju i PFR, na osnovu sudske odluke, određuje penziju, ali ova situacija je mnogima već uznemirila živce. A mnogi tek dolaze.

Imajući lično iskustvo u parnicama sa FIU po pitanju preferencijalne usluge, savjetujem vam da se ne plašite podnijeti tužbe na sudu. U konkretnom slučaju zaposleni je u pravu, a to potvrđuje i sudska praksa. Sa svoje strane, spreman sam svakome pomoći savjetom ili dokumentima.

Odnos stručnjaka PFR-a prema njihovom radu zaslužuje posebnu raspravu. U mom konkretnom slučaju, bilo je očigledno da nisu ni pokušavali da dođu do dna stvari. U odluci o odbijanju određivanja penzije, opozivi sudovima, davane su ponekad smiješne izjave, navođeni su razlozi koji se ne mogu drugačije nazvati nego "skinuti sa plafona" ili "izmišljeni". Advokati PFR-a su često radili sa propisima koji nisu imali nikakve veze sa predmetom koji se razmatra, koji su važili van perioda koji se razmatra, a kao dokaz su citirane nepotkrijepljene pretpostavke.

Dozvolite mi da vam dam nekoliko primjera za ilustraciju. Jedan od razloga zašto mi je uskraćena povlaštena penzija, koju su advokati naveli na sudu (!) bio je to što je hidroelektrana Kolyma proizvodila struju još od osamdesetih godina, što znači da je u funkciji i da tamo nisu potrebne rudarske službe ( !!!). Naravno, sud je prihvatio moje prigovore da je Državna komisija prihvatila KPP u rad 2007. godine i, što je najvažnije, da potrebu za službama spašavanja iz mina utvrđuju regulatorni organi, a posebno Gostehnadzor. FOJ se vjerovatno ne može pripisati takvim tijelima. U suprotnom, pravnici PFR-a će početi da postavljaju pitanja reda: „Zašto vašem preduzeću treba zavarivač, pričvrstite ga žicom i tako će ići!“.

Drugi primer je odredba o preventivnom radu VGSV KGES, na osnovu koje su advokati PFR smatrali da se zaposleni u VGSV bave samo preventivom i nema za šta da im se dodeli povlašćena penzija. Međutim, ne samo da je ova odredba izdata nakon mog penzionisanja iz VGSV-a, već, što je najvažnije, ne ukida nikakve dužnosti gorske spasilačke jedinice u spašavanju ljudi i otklanjanju nesreća, već, naprotiv, povećava obim posla za preventivne mjere koje se sprovode, uglavnom, u podzemnom kompleksu, tj. u istim posebno štetnim i posebno opasnim uslovima.

Još jedna stvar na koju bih želeo da skrenem pažnju je odnos stručnjaka i menadžera KGES-a i Kolymaenergo-a, koji uključuje KGES, prema njihovim bivšim zaposlenima, posebno - prilikom podnošenja zahteva za povlašćenu penziju sa liste 1. Na primer, nije pružena pomoć. meni - bez savjeta, bez dokumenata, jednom riječju - bez. Izuzev davanja nekih dokumenata od zamjenika glavnog inženjera i direktora HE Kolyma, kao i komandanta voda GV KGPP, i to isključivo zbog prijateljskih odnosa. Mislim da je malo vjerovatno da će sa ove strane biti pomoći bivšim radnicima VGSV-a, koji sada pokušavaju da dobiju penziju sa liste 1.

Štaviše, ova organizacija izjavljuje da se radovi na listi 1 u hidroelektrani Kolyma ne obavljaju od 2000. godine. Međutim, ako je ta informacija tačna, šta je sa potvrdom kojom raspolaže penzioni fond u mom ličnom dosijeu, u kojoj se navodi posebna priroda rada sa posebno štetnim i posebno opasnim uslovima rada u periodu, uključujući i 2000. i 2001. godine. godine. Ovu potvrdu mi je izdala kadrovska služba HE Kolyma po mom otpuštanju. I kakve beneficije u penzijskom planu sada imaju rudarski spasioci VGSV KGES u ovom slučaju? Ispostavilo se - nikakve.

Spreman sam da pružim pomoć svim kolegama koji nameravaju da se obrate sudu radi dobijanja povlašćene penzije - savetima ili dokumentima. Neki od njih su ovdje postavljeni kao primjer.

Rusko zakonodavstvo dozvoljava nastavnicima i drugim prosvetnim radnicima da odu u penziju ranije od glavnog perioda, samo na osnovu 25 godina nastavnog staža.

U stvari, radi se o istom radnom snagom, samo zaposleni čija radna aktivnost potpada pod određene uslove ima pravo da ga primi.

Zakonodavni okvir i nedavne promjene

Prosvjetni radnici imaju mogućnost da uzmu zakonski godišnji odmor u starosti mnogo ranije od ostalih kategorija građana.

Ovo pravo je naznačeno važećim ruskim zakonodavstvom. Za one koji su se prijavili za penziju prije 2001. osnova je bila:

Ukupan nastavni staž zaposlenog je 25 godina i starost nema nikakve veze.

Prve izmjene zakonskih akata koje se odnose na rad i penziono osiguranje nastavnika usvojene su 2001. godine. Tada su prvi put ukinuti obračuni staža - zamijenjene su povlaštenim isplatama penzija prema godinama. Država je zadržala pravo nastavnika da prijevremeno ode u penziju na zasluženi odmor.

U 2015. godini promjene su se ponovo odrazile na zaposlene u obrazovanju. Plata koja je naplaćena nastavniku se ne uzima u obzir pri obračunu cjelokupnog sadržaja penzije. Kao i na druge kategorije stanovništva zemlje, na penzije nastavnika može uticati samo penzioni fondovi- što ih je više, veća su plaćanja po godinama.

U februaru 2016. godine unesene su dopune u prethodno postojeće zakonodavstvo, prema kojima će samo one godine koje je nastavnik proveo na školovanju, odnosno period studija na visokoškolskim ustanovama Rusije, biti uključene u 25 godina iskustva. . Istovremeno, pedagoški rad treba obavljati i prije početka studija i nakon njegovog završetka.

Ako se naknada za radni staž već isplaćuje, lice koje traži naknadu dužno je da prestane sa radom, a ubuduće mu se gubi pravo na obrazovni rad. Direktno princip obračuna penzija se nije promijenio.

Kategorije nastavnog osoblja

Čudno je da nemaju sve kategorije radnika u pedagoškoj oblasti pravo na povlaštenu penziju. Spisak zanimanja propisan je Zakonom br. 173.

To uključuje sljedeće kategorije radnika:

Pored liste zanimanja, zakon predviđa spisak obrazovnih institucija:

škole i liceji;
gimnazije sa detaljnim proučavanjem predmeta;
kadetski korpus;
pomorske škole (Suvorov i Nakhimov);
sirotišta;
internati za djecu mlađu od punoljetstva;
škole sanatorijskog tipa;
vrtići i jaslice;
muzičke i baletske škole;
ustanove dodatnog obrazovanja.

Stoga, prije nego što počnete aplicirati za povlaštenu penziju, obratite pažnju na mjesto rada. Po zanimanju se možete svrstati u kategoriju korisnika, ali po nazivu ustanove - ne. Samo detaljna provjera upisa u radnu knjižicu i njihovo poređenje sa zakonskom listom može zaštititi od takve situacije.

Skoro svake godine vrše se izmjene i dopune Zakona koje djeluju na trajnoj osnovi. Nazivi institucija i radnih mjesta se mijenjaju i dopunjuju, na primjer:

preferencijalna kategorija vaspitača obuhvata sve varijante ove pozicije: školski vaspitač, vaspitač, vrtić, jaslice, internat i sl.;
radno mjesto muzičkog radnika može imati savremeni naziv nastavnika muzike ili šefa muzičkog odjeljenja;
naziv gimnazija uključuje nazive škola-licej i škola-gimnazija;
Od 2007. godine internat za mentalno retardiranu djecu nosi i drugi naziv - Dječiji psihoneurološki pansion.

Od 2001. godine ne samo nastavnici, već i pedagoški radnici dodatnog obrazovanja, koji istovremeno imaju sledeće uslove:

radno iskustvo od 01.01.2001. mora biti najmanje 16 godina i 8 mjeseci. Štaviše, sve godine rada je trebalo da bude na odgovarajućoj poziciji i instituciji propisanoj zakonom;
činjenica o radu u dodatnom obrazovanju mora biti potvrđena u periodu od 01.11.99. do 31.12.2000.

Izlazni uslovi

Pedagoški radnik će moći da izdaje povlašćenu penziju samo ako su tokom njegovog rada bili ispunjeni zakonom ugovoreni uslovi:

Prvo, radno iskustvo u oblasti obrazovanja ne bi trebalo da bude manje od 25 godina.
Drugo, svih ovih godina osoba je morala raditi puno radno vrijeme, a poslodavac je morao uplaćivati premije osiguranja Penzionom fondu Rusije. Plaćanje premije osiguranja odnosi se na oba perioda privremene radne sposobnosti.
Treće, za žene to nije uključeno u iskustvo duže od jedne i po godine. Ali ako je nastavna praksa započela prije septembra 2000. godine, sve će to biti uključeno u iskustvo.

Radno vrijeme

Do 01.09.2000. godine prilikom upisa povlaštene penzije nije se vodilo računa o razvoju propisanog radnog vremena.

Obračun opterećenja učenja otišao nakon ovog datuma. Prema zakonu o radu, zaposleni koji se prijavio za povlaštenu starosnu penziju morao je raditi 6 sati sedmično, 240 sati godišnje.

Nastavnici koji rade u srednjim stručnim ustanovama moraju raditi 360 sati godišnje. Međutim, za nastavnike osnovnih škola i one koji rade, takav obim rada ne važi i ni na koji način ne utiče na obračun penzija.

Razdoblja koja se uzimaju u obzir prilikom odlaska u prijevremenu penziju

Jedan od uslova za ostvarivanje povlašćene penzije je ukupan nastavni staž. Mora imati najmanje 25 godina.

Prema važećem zakonodavstvu iskustvo uključuje sledeći periodi rada:

vrijeme aktivnosti jednako punom radnom danu i potvrđeno odbicima osiguranja;
period privremene nezaposlenosti;
vrijeme predviđeno za godišnji odmor;
vrijeme studiranja u obrazovnim ustanovama, ako je nastavnik, prije i nakon obuke, radio u oblasti obrazovanja, a njegova pozicija je propisana zakonom Ruske Federacije.

Procedura izračunavanja

Obračun povlaštene penzije nastavnika vrši se na osnovu dostavljene potvrde, koja odražava platu osobe.

Posljednjih godina obračun se zasniva na veličini fondovskog dijela i dijela osiguranja. To je zbog prelaska na novi penzioni sistem.

Penzija se u svakom slučaju obračunava pojedinačno, ali isplate ne mogu biti manje od 40% prosječne plate nastavnika.

Procedura pribavljanja i lista potrebnih dokumenata

Da bi se pokrenula procedura za dobijanje povlašćene penzije, nastavnik treba da dođe u posetu regionalni ogranak Penzionog fonda Ruske Federacije bilo gdje je prijavljen, bilo gdje stvarno živi, te dostaviti relevantna dokumenta u ovom slučaju. Štaviše, to se može učiniti ili lično kontaktiranjem fonda ili slanjem tamošnjeg predstavnika, čiji status će biti potvrđen zakonski ovjerenim punomoćjem. Odnedavno organizaciju uopće ne možete posjetiti, već koristiti javne usluge putem interneta na istoimenom portalu.

Kako bi se riješilo pitanje dodjele penzije po povlaštenim uslovima, budući penzioner je dužan da obezbijedi Fondu PIO sledeći paket dokumenata:

ruski pasoš koji potvrđuje identitet;
radnu knjižicu pedagoškog radnika, u kojoj se iskazuju upisi u skladu sa zakonima koji su na snazi u zemlji;
vojna knjižica (za muškarce koji se prijavljuju za penziju, obavezna isprava);
izvod iz matične knjige rođenih;
zahtjev za prijevremenu penziju.

Ovaj paket je standardni za sve teritorijalne okruge Rusije. Međutim, treba biti spreman na činjenicu da se od zaposlenih u Fondu može tražiti da donesu dokumenta i potvrde koje pojašnjavaju prirodu radne aktivnosti.

Podneseni zahtjev i priloženi paket dokumenata, na osnovu važećeg zakonodavstva, razmatraju se u roku od 10 dana.

Dakle, svaki nastavnik ili zaposlenik dodatnog obrazovanja ima mogućnost da ode u penziju mnogo ranije ako ispunjava uslove propisane zakonom. Za većinu je važno pravo koje daje država. Nastavnici najčešće odlaze u penziju sa 40-45 godina, ali nisu svi spremni da napuste omiljeni posao.

Često Postavljena Pitanja

Žene učiteljice su često zabrinute zbog ovog pitanja da li je porodiljsko odsustvo, kao i odsustvo radi nege deteta, uključeno u nastavni staž, što je neophodno za određivanje perioda pedagoške aktivnosti.

U ovom slučaju postoji stav 21. Pojašnjenja Ministarstva rada Ruske Federacije od 22. maja 1996. godine „O postupku primjene Lista industrija, poslova, profesija, pozicija i pokazatelja, davanja u skladu sa članovima 12. , 78 i 78.1 Zakona RSFSR-a „O državnim penzijama u RSFSR-u” pravo na starosnu penziju u vezi sa posebnim uslovima rada i penziju za dug radni staž”, odobren Uredbom Ministarstva rada Rusije. Federacije od 22. maja 1996. godine (ur.) br. 29, u skladu sa kojim se u poseban staž, koji daje pravo na penziju zbog posebnih uslova rada, uračunava period boravka žena na odsustvu radi nege deteta, ako ovo odsustvo je održano do 06.10.1992 , tj. do stupanja na snagu Zakona Ruske Federacije od 25. septembra 1992. br. 3543-1 "O izmjenama i dopunama Zakona o radu Ruske Federacije." Period boravka žene na takvom odmoru nakon 06.10.1992 više nije uključeno u nastavno iskustvo.

Osim toga, prema Objašnjenju Plenuma Vrhovnog suda Ruske Federacije od 20. decembra 2005. godine br. 25 „O nekim pitanjima koja su se pojavila pred sudovima prilikom razmatranja predmeta koji se odnose na ostvarivanje prava građana na radne penzije ” prilikom rješavanja sporova nastalih u vezi sa neuključivanjem žena u staž rada na specijalnosti perioda boravka na roditeljskom odsustvu u slučaju prijevremenog određivanja starosne penzije, utvrđeno je da ako je navedeni period održala prije 06.10.1992. godine, tada podliježe uračunavanju u radni staž na specijalnosti, bez obzira na vrijeme kada je žena podnijela zahtjev za ostvarivanje prava na prijevremenu penziju.

Drugo pitanje koje zabrinjava građane jeste da li je period studiranja u obrazovnim ustanovama visokog i srednjeg obrazovanja uključen u iskustvo pedagoške djelatnosti. Ni po ovom pitanju nije sve tako jasno.

Postoji Uredba o postupku izračunavanja radnog staža za određivanje penzija za dug radni staž radnicima u obrazovanju i zdravstvu, odobrena Uredbom Vijeća ministara SSSR-a od 17. decembra 1959. br. 1397. Prema st. 2. ovog pravilnika, radni staž nastavnika i drugih radnika u obrazovanju vrijeme studija u pedagoškim obrazovnim ustanovama i univerzitetima uračunava se u poseban staž , kojim se daje pravo na penziju u vezi sa posebnim uslovima rada, ako mu je neposredno prethodila i neposredno nakon njega pedagoška aktivnost. Ova rezolucija se ne primenjuje na teritoriji Ruske Federacije od 01. oktobra 1993. godine u vezi sa usvajanjem istog Zakona Ruske Federacije br. usluga je otkazana. Od 01.10.1993. godine, period studija se ne uračunava u nastavni staž.

Muški edukatori su zabrinuti Hoće li vojni rok biti uključen u povlaštenu službu?, a ovdje je odgovor sljedeći. Do 1991. godine Uredbom Vijeća ministara SSSR-a od 17. decembra 1959. godine br. 1397, odobrenom Pravilnikom o postupku obračuna staža za dodjelu penzija za radni staž radnicima u obrazovanju i zdravstvu, važila je Uredba Vijeća ministara SSSR-a br. na snazi, stav 1. kojim je propisano da nastavnici, lekari i drugi radnici u prosveti i zdravstvu u radnom stažu, pored rada u ustanovama, organizacijama i na radnim mestima, rade na kojima se ostvaruje pravo na penziju za staž, uračunava se služba u Oružanim snagama SSSR-a. Ovo pravilo se ne primjenjuje od početka 1991. godine.

Kakav je redosled u 2019?

U vezi sa velikom penzionom reformom u zemlji, počev od 2019. godine, uslovi za radni staž nastavnika neće se promijeniti, ali nakon završetka prelaznog roka (2019-2023) nastavnik će moći da postane penzioner tek 5 godina nakon što odradi 25 godina staža.

Novi uslov će se uvoditi postepeno. Ako nastavnik ima 25 godina radnog staža u 2019. godini, onda se pravo na povlaštenu penziju odgađa za 6 mjeseci od datuma kada je iskustvo postalo tačno 25 godina. U 2020. godini pravo na penziju će biti odloženo za 18 mjeseci, u 2021 na 3 godine, u 2022 - na 4 godine a od 2023. godine se odgađa za 5 godina.

Na primjer, 20. maja 2019. nastavnik u školi navršava tačno 25 godina od početka nastavničke karijere, pravo na penziju nastaje tek 20. novembra 2019. godine (+6 mjeseci).

Drugi primjer, vaspitač u vrtiću razvija nastavni staž od 25 godina - 10. januara 2020. godine, s tim u vezi, pravo na povlaštenu penziju nastaje 10. jula 2021. (+18 mjeseci).

Neke karakteristike izračunavanja povlaštene penzije za nastavnike opisane su u sljedećem videu:

Ruska penzija je daleko od ideja o zaista zasluženom odmoru i dostojanstvenoj starosti. Redovno objavljujemo materijale o teškom životu ruskih penzionera, o oskudnoj visini penzija u zemlji, o problemima sa kojima se suočavaju. A nedavno su francuski ekonomisti uglavnom pripisivali našu zemlju. I bilo bi u redu da je samo u niskim penzijama, užasnom stanju zdravstvenog sistema i niskim socijalnim garancijama. Uz ove nevolje, stari ljudi često moraju da se bore za svoje penzije, obraćajući se službenicima za provođenje zakona i sudovima.

Ako ostali problemi ipak nađu barem neko objašnjenje, onda je dobro pitanje kako opravdati potrebu da se ponižavate u borbi za isplate zaslužene decenijama rada. Kako god bilo, ostaje činjenica da se baza sudskih akata svakodnevno ažurira odlukama o penzionerima koji tuže PIO. Stari ljudi moraju osporiti nizak iznos plaćanja osiguranja ili čak uskraćivanje njihovog imenovanja, što očigledno izgleda kao flagrantno kršenje zakona. Iako se predstavnici FIU mogu razumjeti - oni su samo "zupčanici u sistemu" koji izvode instalacije uz prisustvo formalnih znakova.

Za sve su krivi kadrovske službe i FOJ

Starci imaju dovoljno razloga za takvo poniženje: neko je pogrešio u dokumentima, neko nije uplatio osiguranje, a drugi ne dokažu da imaju višegodišnji staž, dajući pravo na penziju i uvećane isplate. Indikativan je primjer Marine Kuznjecove iz regije Sverdlovsk, o kojoj su govorili Argumenti i činjenice. Ženi koja je cijeli život radila na službenom poslu nije uračunato oko 10 godina radnog staža, što je uslovilo višestruko smanjenje penzije. U Fondu PIO ovakvu odluku argumentovali su prekršajima prilikom popunjavanja radne knjižice: nečitljivim upisima, nepostojanjem nekih pečata i potpisa i voila – 10 godina službenog rada „u vodu“. Žena je provela oko šest mjeseci kako bi svoj slučaj dokazala na sudovima, pozivajući se na krivicu kadrovskih službenika, ali je na kraju postigla svoj cilj. Ali odlučnost nije dovoljna za sve.

Prema riječima predstavnika sindikata, među svim odbijanjima da se dodijeli penzija najčešće se pojavljuje prijevremeno penzionisanje na zasluženi odmor. Za njega se prijavljuju mnoge kategorije radnika: ljekari i nastavnici, piloti vojnog i civilnog zrakoplovstva, majke višečlanih porodica, rudari, metalurzi i predstavnici drugih profesija povezanih s teškim i opasnim poslovima. Ali ako oni koji su radili za državu bez problema dokažu svoje pravo na beneficiju, onda predstavnici štetnih profesija često imaju probleme. Dešava se čak i da je preduzeće odavno likvidirano, arhive izgubljene, a Penzioni fond Rusije odbija da uzme u obzir preferencijalnu uslugu. Kao rezultat toga, mogu "odsjeći" nekoliko hiljada rubalja penzija ili čak odbiti da ih imenuju prije roka, kao što je bio slučaj sa nekim zaposlenima metalurškog kombinata Taganrog. Tu su sudovi neophodni.

Često je razlog za takva odbijanja od strane FOJ ignorisanje obaveze poslodavca da plaća premije osiguranja. A kada su u pitanju štetni uslovi rada, poslodavac je dužan da izvrši dodatne odbitke, što se u praksi zanemaruje. Nepostojanje istih često postaje razlog za odbijanje dodjele penzije osiguranja po navršenoj 55. godini života. Ali, prema zakonu, to nije osnov za odbijanje prijevremene penzije - to nije krivica zaposlenika, što je potvrđeno odlukom Ustavnog suda Ruske Federacije br. 9-P od 10.07. 07.

Slična je situacija i sa kursevima usavršavanja lekara i nastavnika - Fond PIO odbija da ih uračuna u staž. U kontroverznim situacijama, ovo takođe može lišiti penzionere zasluženog ranog odmora, što se dogodilo jednom od nastavnika u Belorecku. A takvih je primjera mnogo. Ali bez obzira na razloge, svoja prava morate braniti na sudu.

Pravo na penziju

Istina, nisu svi u mogućnosti da odu da zaštite svoja prava. I ne radi se čak ni o odlučnosti, već o banalnom nedostatku sredstava za zaštitu vlastitih interesa - usluge advokata su preskupe, pogotovo kada su stariji ostavljeni sami i nema gdje čekati pomoć. Mada, ruska pravda ne štiti uvek penzionere. Najupečatljiviji primjer je slučaj pedesetak penzionera iz sela Bozhonka, Novgorodska oblast, koji više od 4 godine pokušavaju da dobiju zasluženu penziju. Pošto su radili puno radno iskustvo od 30-40 godina na lokalnoj farmi peradi, mnogi od njih su bili iznenađeni kada su saznali da je arhiva njihovog preduzeća izgorjela i da, takoreći, više nemaju iskustva... Zbog Zbog nedostatka dokaza o radu, PFR je uzeo i svima odredio socijalne penzije, koje često ne dosežu ni 8 hiljada rubalja. Meštani su čak stigli i do Kremlja, ali za sada nema smisla, iako je regionalno tužilaštvo već obratilo pažnju na slučaj. Istina, intervencija policijskih službenika je vrlo pozitivan signal.

Dakle, isto tužilaštvo je više puta pomagalo penzionerima. Na primjer, jednom od doktora iz Tvera koji je dostigao starosnu dob za penziju i staž osiguranja je odbijena penzija zbog nedovoljnog staža osiguranja, što nije uključivalo kurseve napredne obuke. Za 30 godina neprekidnog rada, obavezni kursevi su iznosili čak 2 godine. Tužilaštvu se ovakav "odgovor" nije svidio, a nakon tužilačke provjere, službenici Fonda su promijenili stav i odredili penziju, doduše skromnu. Tužilaštvo je pomoglo i jednom od jakutskih penzionera, koji je dvije godine također bio uskraćen za penziju. Nakon izvršene revizije, tužioci su dokazali ne samo postojanje okolnosti za prijevremeno penzionisanje, ali i insistirao na isplati duga za protekle periode u iznosu od 230 hiljada rubalja.

U posebnu kategoriju tužilačkih provjera treba staviti slučajeve o obnavljanju prava Rusa koji su se bavili radnim aktivnostima tokom Drugog svjetskog rata. Podsjetimo, oni su po zakonu izjednačeni sa veteranima Velikog otadžbinskog rata. Na osnovu toga, kako je saopšteno iz Ureda glavnog tužioca, službenici za provođenje zakona uspjeli su postići ponovni obračun penzija za stotine penzionera u Moskvi, Kalugi, Brjansku i drugim velikim gradovima. Međutim, u svakom od slučajeva ključnu ulogu i dalje ima sam penzioner, koji je spreman da se izbori za svoja prava – bez njihove žalbe, tužilaštvo je nemoćno.

Kako se zaštititi

Savremena realnost je takva da se postojanje radnog iskustva često mora dokazivati čak i onima koji su cijeli život radili u jednom preduzeću. Šta je sa onima koji su zbog profesije često morali da menjaju posao? Uvjerenje da će se uzeti u obzir sva primanja i staž mogu samo službene informacije, do kojih danas nije tako teško doći. Ako je ranije, da biste dobili takve podatke, bilo potrebno posjetiti okružni ured Penzionog fonda Ruske Federacije, stati u red, napisati zahtjev i čekati odgovor, ali danas je dovoljno imati pristup Internet. Putem portala za pružanje javnih usluga možete ući u svoj „lični račun“, na kojem se elektronski pohranjuju svi podaci o penzijskim bodovima prikupljenim tokom života (u svakom slučaju oni o kojima FOJ ima informacije), o plaćenim uplatama osiguranja. , o mjestima zapošljavanja itd. Sistem generiše sve ove informacije na osnovu podataka dobijenih od poslodavaca, pa ako postoje nedoslednosti, ne treba čekati početak penzije – počnite „tražiti krajeve“ već danas.

Obratite se poslodavcu čiji podaci nisu u sistemu. U roku od tri dana od momenta prijave, ako ste, naravno, tamo radili službeno, dužni ste da dostavite sve podatke o svojim radnim aktivnostima, uključujući primljenu platu, odbitke, naloge, radni staž itd. Ukoliko takvi podaci nisu dostupni, poslužiće iskazi, kopije ugovora o radu, izvodi iz radne knjižice itd. Usput, sve što može dokazati vašu radnu aktivnost. Sa ovim dokazima treba da se obratite FOJ radi uvida u podatke, a ako odbijete da ih postupite u skladu sa njima, obratite se tužilaštvu. Oni kojima predstoji odlazak u penziju moraju unaprijed da vode računa o zaštiti svojih penzijskih prava, stoga:

uvijek čuvajte ugovore o radu dok ne potvrdite da su detalji o određenom poslu dostupni u Penzionom fondu;
nikada ne bacajte platne liste i druge dokumente koji potvrđuju iznos vaše plate;
traže potvrde koje potvrđuju rad u teškim, štetnim ili opasnim uslovima, ako je takav rad obavljen;
provjeriti tačnost evidencije radnih knjižica nakon otpuštanja - kadrovski službenici su dužni da unesu sve periode rada u proizvodnji;
sačuvajte kontakte kolega u slučaju da trebate potvrditi iskustvo.

I poslednja stvar - pokušajte da ne prihvatite posao bez registracije, jer time dozvoljavate svom poslodavcu ne samo da štedi na vama - uskraćujete sebi buduću penziju.

Ali u isto vrijeme, malo ljudi zna kako se iskustvo računa? Kako se prijaviti za penziju? Koji zakon reguliše ovo pitanje?

Razmotrimo sva pitanja detaljnije.

Zakonska regulativa ovog pitanja

U slučaju da se postavi pitanje ispravnosti obračuna penzijskog osiguranja za povlaštene zdravstvene radnike, potrebno je poznavati zakonske norme koje regulišu ovo pitanje.

To su posebno zakoni, kao:

Moguće promjene

U 2019. godini, u vezi s penzijskom reformom, povlašteno penzionisanje ljekara neće biti ukinuto, međutim, pojavili su se dodatni uslovi.

Ministarstvo rada je Dmitriju Medvedevu ponudilo povećanje radnog staža, čije prisustvo omogućava privilegovanim medicinskim radnicima.

Prvobitno je bilo planirano da od januara 2016. dođe do promjene, koja će postepeno povećao bi obračunski koeficijent na zasluženom odmoru.

Ove promjene bi bilo sljedeće:

Uglavnom, to bi moglo dovesti do činjenice da bi dužina radnog staža imala sljedeće brojke:

za ruralna područja - 30 godina;
za granicu grada - 35 godina.

Ali sve do danas takve promjene razmatraju Vlada Ruske Federacije i stoga još nisu usvojene. Prerano je reći kada će se to tačno dogoditi.

Uslovi za prijevremeno penzionisanje zdravstvenih radnika

Glavnim principom povlaštene ili prijevremene penzije smatra se promjena uslova za period za podnošenje odgovarajućeg zahtjeva za obradu isplata.

Za medicinsko osoblje ključno stanje uobičajeno je da se uzme u obzir dužina radnog staža, od čega dijelom zavisi.

Zaposleni u oblasti medicine imaju puno pravo da podnesu zahtev za prevremenu penziju sa takvim radnim iskustvom trajanje:

Pri tome je potrebno uzeti u obzir činjenicu da nema starosne granice tačnije, jednostavno se ne uzimaju u obzir.

Iz tog razloga, postoji nekoliko opcija za prikupljanje iskustva:

Godina je jednaka kalendarskoj godini.
Za medicinsko osoblje koje je obavljalo neposredne poslove u gradu ili na selu - 1 je 1 godina i 3 mjeseca;
1 godina iskustva je ekvivalentna 1,5 godina, ali je to moguće za neke kategorije medicinskog osoblja.

U situaciji kada su ispunjeni uslovi 1 i 2, preferencijalni dodatak će se sumirati. Na primjer, za anesteziologa-reanimatora to će biti 1 godina - 1 godina i 9 mjeseci (6 + 3).

Lista pozicija

Prema Federalnom zakonu br. 173, na medicinske radnike takvih radnika primjenjuje se radno iskustvo od 1 godine do 1,5 godine. postova, kao:

hirurzi i medicinske sestre koji su učestvovali u raznim operacijama;
patolozi;
opstetričari;
medicinske sestre koje u toku svog rada rade gnojne obloge, rade na traumatologiji ili na odjelu za opekotine. Osim toga, ovo se odnosi i na zaposlene u TB dispanzerima;
anesteziolozi-reanimatori;
forenzičari.

Za ostale kategorije medicinskog osoblja radni staž se računa po standardnoj šemi 1 do 1. Ali to se ne odnosi na zaposlene u ruralnim područjima.

Periodi staža koji se uračunavaju u povlaštenu penziju ljekara

Često se među medicinskim osobljem javljaju pitanja koja se direktno odnose na obračun radnog staža. Koji period rada u oblasti medicine se može uključiti?

Da biste odgovorili na ovo pitanje, potrebno je proučiti Uredba Vlade br. 781, koji u suštini sadrži podatke o ukidanju beneficija za one kategorije koje rade sa skraćenim radnim vremenom.

Ova presuda jasno kaže uslovi za kreditiranje određenih perioda radna djelatnost u povlaštenom radnom stažu:

Do januara 1999. godine uključene su sve radne aktivnosti koje su se obavljale u oblasti medicine, uključujući i rad sa skraćenim radnim vremenom.
Od januara 1999. godine mogu se uzeti u obzir samo one radne aktivnosti koje su se obavljale po standardnom ili skraćenom rasporedu rada. U slučaju da je medicinski radnik radio nepuno radno vrijeme, ovaj period se ne uzima u obzir pri formiranju povlaštenog radnog staža.

Osim toga, prema Vladinoj Uredbi br. 516, dr periode za utvrđivanje staža, odnosno:

Probni rad u procesu zapošljavanja daje puno pravo na pružanje povlaštene usluge.
U slučaju nezakonitog otpuštanja ili premještanja na drugo radno mjesto - prinudni potpuno plaćeni izostanak.

Istovremeno, sam period u kojem su otkriveni slučajevi zlonamjernog kršenja discipline ne može se uračunati u povlaštenu uslugu.

Ispod kršenje discipline znači:

rad u pijanom stanju;
kršenje sigurnosnih pravila i tako dalje.

Procedura za obračun i obračunavanje plaćanja

Možete sami odrediti tačan grejs period staža. Za izračunavanje dovoljno je znati ukupan broj punih godina rada u oblasti medicine.

Osnovno stanje je potpuna usklađenost profila sa važećim zakonodavstvom. Mora se imati na umu da rad u privatnim zdravstvenim ustanovama ne može biti uključen u preferencijalni staž.

Zamislite da je babica obavljala porođajnu aktivnost u gradskom porodilištu. Tamo je radila 5 godina, a onda je promijenila posao i preselila se u naselje gradskog tipa. Na novoj lokaciji radi već 18 godina.

U takvoj situaciji ona opšte radno iskustvo (poželjno) je:

5+ (5 * 6) / 12 + 18 + (18 * 3) / 12 = 30 godina

6 je broj dodatnih mjeseci (5 godina pomnoženo sa dodatnih 6 mjeseci godišnje);
3 - broj dodatnih mjeseci rada u naselju urbanog tipa (dakle, 18 godina se množi sa godišnjim dodatnim 3 mjeseca).

Na osnovu proračuna vidi se da je razlika 7 godina - 23 godine stvarnog radnog iskustva i 7 godina povlaštenog (dodatnog) radnog iskustva.

Procedura registracije

Gdje se trebate prijaviti?

Da biste počeli aplicirati za povlaštenu penziju, prvo morate prikupiti svu potrebnu listu dokumenata. Ali prije nego što se nastavi sa prikupljanjem dokumenata, obračunava se radni staž.

Za obračun radnog staža obratite se svom radnom mjestu u kadrovsku službu.

U slučaju da podnosilac zahtjeva za penzijsko osiguranje nigdje ne radi, mora se odmah prijaviti teritorijalnom odjeljenju Penzijskog fonda.

Građani koji se iz nekog razloga ne mogu sami prijaviti u PF, sve dokumente mogu poslati poštom u obliku preporučenog pisma. U svakom slučaju, pismo mora biti sa inventarom.

Dozvoljena je mogućnost registracije od strane trećih lica uz prisustvo ovjerene punomoći.

Koje dokumente treba pripremiti?

Prilikom podnošenja zahtjeva UF-u za dostavljanje potrebne dokumentacije potrebno je voditi računa o tome da se, na zahtjev zaposlenih u fondu, lista dokumenata može proširiti po potrebi.

u međuvremenu, spisak potrebne dokumentacije koji se mora dostaviti na sljedeći način:

U tom slučaju, svakako obratite pažnju na činjenicu da se dokumenti dostavljaju u originalu i kopijama.

U slučaju da je u toku radnog vremena došlo do promjene prezimena ili samog imena, potrebno je pribaviti i uz ostale dokumente priložiti potvrdu službe za pasoše.

Nije neuobičajeno da zaposleni u Fondu PIO zahtijevaju bilans uspjeha 60 mjeseci do januara 2002.

Zaposleni u Penzionom fondu mogu zahtijevati dodatno obezbediti:

uvjerenje koje potvrđuje činjenicu nesposobnosti za rad ili čak invalidnosti;
potvrdu koja može potvrditi prisustvo izdržavanih lica podnosioca zahtjeva za penziju;
podatke o doprinosima u Penzioni fond.

Ako govorimo o samoj pripremi prijave, onda se to radi prilikom podnošenja dokumenata pod nadzorom zaposlenih u PF-u ili prema uzorku koji je dat.

Koji je period pregleda?

Nakon predaje cjelokupnog paketa dokumenata, rok za donošenje odluke je 30 kalendarskih dana.

Ukoliko se pronađu greške, zaposleni u PF-u obavještavaju podnosioca zahtjeva telefonom ili poštom.

Koje su promjene od 2019?

U 2019. godini, u vezi sa provođenjem penzione reforme, neće biti ukinut prijevremeni odlazak u penziju medicinskim radnicima, ali će se obezbijediti dodatni uslov za sticanje statusa penzionera - odlaganje od nekoliko godina prije isplate penzije.

Nakon završetka prelaznog perioda reforme (od 2023. godine), ljekari će moći da postanu penzioneri tek 5 godina nakon navršenog traženog staža.

Od 2019. godine, ako postoje razlozi, prijevremena penzija ljekaru se može odobriti samo za 6 meseci, računajući od dana kada je to pravo došlo - 25 ili 30 godina staža osiguranja je odrađeno.

Na primjer, medicinski radnik sa tačno 30 godina radnog staža u gradskoj bolnici imaće 10.10.2019. Ispada da će se pravo na prijevremenu penziju, bez obzira na godine života, pojaviti 10. aprila 2020. (+6 mjeseci).

U 2020. kašnjenje će već biti 18 mjeseci, odnosno na dan staža će se dodati 18 mjeseci, a tek tada je moguće penzionisanje na staž.

Po istoj šemi, 2021. + 3 godine, 2022. + 4 godine, a počevši od 2023. + 5 godina.

O prijevremenom penzionisanju zdravstvenih radnika saznajte u sljedećem videu: