UN pitanja za intervju sa vozačem. Kako se radi: Rad u UN (5 fotografija). Kambodža: osigurati socijalnu koheziju

Za mnoge je UN takav kafkijanski zamak. Privlačan, misteriozan i nepristupačan. Svi žele da stignu tamo, i izgleda da neko stigne, ali niko ne zna tačno kako to da uradi. Svi su čuli za veoma dugotrajan proces prijave, polaganje nekakvih intervjua i ispita, za dugo čekanje na odgovor - nekoliko mjeseci ili čak godina.

Donekle, sve je to tačno. Iako postoje situacije kada kandidat dobije posao prilično brzo i bez nadljudskih napora. Ako nam se posreći. Da li ćete biti prihvaćeni ili ne zavisi od mnogo faktora. Ovdje može igrati i vaše radno iskustvo i, na primjer, status vaše države. Na primjer, ako je vaša zemlja "nedovoljno zastupljena" u UN-u, šansa da tamo dobijete posao se dramatično povećava.

O rizicima vezanim za rad u UN

Misija UN-a je ujediniti narode, pomoći stradalima i boriti se za mir u svijetu.

Naravno, spremajući se svakog jutra za posao, zaposlenici UN-a ne mrmljaju ispod glasa: „Evo, opet ću spasiti svijet“. Ali općenito, ovaj osjećaj ovisi o konkretnim dužnostima. Mislim da ako osoba sa humanitarnim konvojem ode u opkoljeni sirijski grad Homs i podijeli hranu i odjeću onima kojima je potrebna, osjeća da radi nešto vrlo važno. Pa, ili, na primjer, zaposlenik OPCW-a (Organizacije za zabranu hemijskog oružja), uključen u uklanjanje hemijskog oružja iz Sirije, vjerovatno osjeća da čini svijet boljim mjestom. Da ne spominjem one koji sjede na sjednicama Vijeća sigurnosti i odlučuju o "sudbini svijeta".

Spremnost za rad na udaljenim i ne najudobnijim mjestima u UN uvijek je dobrodošla. Egzotičnih ljubavnika i altruista koji žele pomoći izgladnjeloj djeci u Africi, kako se ispostavilo, nije tako malo. Ali nisu svima jasne realnosti svakodnevnog života i rada u, recimo, Centralnoafričkoj Republici, Južnom Sudanu ili drugim žarištima.

Osoblje UN-a zastrašiti, pucati na, kidnapovan, ubijen

Rad u misijama UN-a u problematičnim zemljama iu ratnim zonama može biti izuzetno opasan. Uposlenici UN-a su zastrašeni, pucani na njih, kidnapovani, ubijani. Međutim, svi znaju za to iz novinskih biltena.

Inače, u slučaju smrti zaposlenog na dužnosti, njegovoj porodici i prijateljima isplaćuje se izdašna novčana naknada.

O sjedištu UN-a u New Yorku

Ja lično radim u sjedištu UN-a u New Yorku, u Generalnom sekretarijatu. Svi se, naravno, sjećaju smaragdnog nebodera uz koje su poredane zastave svih zemalja članica organizacije. Ovdje je lijepo, udobno i apsolutno sigurno.

Svi članovi sekretarijata su ponosni na svoj rad, iako se trude da to ne pokazuju, a u razgovorima za ručkom u menzi vole da razgovaraju o birokratiji i neefikasnosti organizacije koja vlada u UN. Zapravo, svi se ovdje osjećaju kao dio nekog elitnog kluba. Autobus koji svakog jutra ide 42. ulicom na Menhetnu (njegova poslednja stanica se zove "Ujedinjene nacije") postaje platforma za uobraženi fleš mob. Na ulazu u UN, mnogi putnici počinju da vade UN propusnice iz torbi i džepova i istovremeno krišom gledaju oko sebe: ko još vadi istu plavu legitimaciju? A onaj ko ga zadnji dobije, to radi s posebnim užitkom: da, da, nemoj misliti, i ja sam "tvoj".

S druge strane, to se radi prvenstveno zbog pogodnosti, kako se kasnije ne bi kopalo u vreću na ulazu u teritoriju ogromnog kompleksa pod jakim vjetrovima sa East Rivera (zgrada UN-a stoji odmah uz rijeku).

Kako se šale neki napuštaju UN samo noge prvo

O plati, rasporedu i uslovima rada

Jedan od razloga zašto mnogi traže posao u UN su, naravno, visoke plate (u prosjeku 8-10 hiljada dolara mjesečno) i socijalne garancije. Dobro zdravstveno osiguranje, penzije, fleksibilno oporezivanje (UN plaća većinu poreza za svoje zaposlene), naknade koje nadoknađuju troškove života u gradu u kojem radite, stambene subvencije (ako se zbog posla morate preseliti u drugu regiju) . I to nije sve što će vam najmoćnija svjetska neprofitna organizacija ponuditi.

Ako ste primljeni u UN na stalni posao, onda je to, u stvari, garancija doživotnog zaposlenja. Kako se neki šale, ljudi napuštaju UN samo nogama.

O UN radiju

Radim za UN Radio (radio servis je dio Odjeljenja za javno informisanje Sekretarijata UN). Mnogi se, kada čuju ovu frazu, iznenade: da li UN imaju radio? U stvari, postoji od 1946. godine. Inače, to je dan osnivanja radija UN koji se smatra Svjetskim danom radija - 13. februar. Uglavnom govorimo o aktivnostima raznih struktura i tijela UN-a (ima ih bezbroj: Savjet bezbjednosti, Generalna skupština, UNESCO, UNICEF, Svjetska banka, Crveni krst, Svjetska zdravstvena organizacija, Svjetska meteorološka organizacija, UN mirovne misije u zemljama pogođenim sukobima). Izvještaji, intervjui, dnevne vijesti UN radija mogu se pronaći (uključujući iu tekstualnom obliku) na službenoj web stranici. Sve ove materijale po pravilu redovno koriste naši partneri. U slučaju usluge na ruskom jeziku, to je, na primjer, "Eho Moskve" u nekim zemljama ZND. UN radio emituje na osam jezika - engleskom, francuskom, ruskom, svahiliju, španskom, portugalskom, kineskom i arapskom. Svi zaposleni su smješteni na istom spratu, a ovdje vlada pravi internacionalizam i prijateljstvo naroda.

Jednom, šetajući hodnikom, ugledao sam kroz vrata jedne od kancelarija Arapske službe UN radija ženu u vrlo lijepoj odjeći - tamnoplavoj, izvezenoj srebrnim nitima. Molila se Allahu. Delikatno sam prošao, iako me njeno blistavo odelo veoma privuklo. Sledeći put, prolazeći pored iste kancelarije, očekivao sam da ću je ponovo videti. Ali tamo je sjedila sasvim druga dama - u dosadnim kancelarijskim pantalonama i sakou, raspuštene kose. Nehotice sam se uhvatio kako razmišljam: gdje je nestala ta muslimanka u prekrasnoj vjerskoj odjeći? Naravno, to je bila ista žena, samo se presvukla za molitvu.

Zgrada je bukvalno prepuna političari, poznate ličnosti
i Dobitnici Nobelove nagrade
iz celog sveta

Generalno, nema toliko ljudi u narodnim nošnjama koji šetaju po hodnicima sjedišta UN-a. Naravno, povremeno možete sresti Sikhe sa turbanima ili žene u hidžabu. Ali većina zaposlenih se oblači u sasvim standardnom kancelarijskom stilu.

Situacija se mijenja kada se u sjedištu održi nekakva konferencija, recimo, posvećena afričkim ženama. Tada je stalnim zaposlenima zagarantovana višednevna egzotična predstava. Sve je ispunjeno šuštanjem raskošnih raznobojnih haljina i oglavlja visokih metar. Ponekad je čak i teško proći hodnikom. A kada odu na kraju konferencije, ona postaje prazna i siva.

Najveća čar rada na UN radiju je ovo: prvo, autoritet organizacije vam omogućava da dobijete gotovo svaki intervju, a drugo, ne morate ići daleko. Zgrada bukvalno vrvi od političara, poznatih ličnosti i dobitnika Nobelove nagrade iz cijelog svijeta.

O Sjevernom salonu delegata

Od svih beskrajnih sala i prostorija sjedišta UN-a, najatraktivniji je Sjeverni delegatski salon ili, kako ga još zovu, Delegatski salon. Ovdje možete imati odličan ručak ili večeru dok se divite pogledu na East River - međutim, kroz zavjesu Knots and Beads, koja se sastoji od 30 hiljada porculanskih kuglica. Ovo je odluka holandske dizajnerke Helle Jongerius, koja je učestvovala u velikoj restauraciji bara.

Rezultat je, inače, kod mnogih izazvao iritaciju. Pretvorili su se, kažu, luksuzno i ​​misteriozno, obavijeno sumrakom u stilu filmova o Džejmsu Bondu, noćni klub diplomata u ekološki prihvatljivu školsku kantinu.

Delegatski salon je skoro uvek pun. Najzanimljivije stvari se dešavaju ovdje i dešavale su se, naravno, u večernjim satima. Mnogi u UN-u općenito vjeruju da se sve važne odluke donose ovdje, a ne na sastancima Generalne skupštine ili Vijeća sigurnosti. Pripite (a ponekad i iskreno pijane) i opuštene diplomate navodno brzo pronađu zajednički jezik i za nekoliko minuta se dogovore o pitanjima o kojima se ranije bezuspješno raspravljalo satima u birokratskom okruženju.

Oldtajmeri UN kažu da je nekada atmosfera u Delegatskom salonu bila još opuštenija. Tokom Hladnog rata diplomate su navodno posjećivale čak i djevojke lake vrline.

Ne znam koliko se može vjerovati svemu što se priča o Sjevernom salonu, ali osoblje misije to jasno doživljava kao svoju ličnu teritoriju, gdje mogu odbaciti bonton, zaboraviti na protokol i olabaviti čvor na kravati. Jednog dana, moj kolega i ja smo se pojavili tamo sa kamerom i pokušali da slikamo legendarni Lounge. Nekoliko minuta kasnije, predstavnik čileanske misije je trčao prema nama preko cijele sale, mašući rukama. Tražio je da ne "uperimo kameru u njega" iako ga uopće nismo snimali. Čovek je veoma emotivno, povišenim tonom rekao da se ovde ne može pucati i zapretio da će pozvati stražare.

Ilustracije: Masha Shishova

Međunarodne organizacije su pozvane da uspostave trgovinske i političke odnose između zemalja. Oni rješavaju ekonomske probleme na globalnom nivou.

Radite za dobrobit svijeta

U svakoj zemlji UN ima nekoliko agencija koje nadgledaju određenu oblast aktivnosti:

• ljudska prava;
• zaštita prava djece;
• zalihe hrane;
• zdravstvo;
• bezbednost na radu itd.

Prosječna plata službenika UN-a u Rusiji je 47.000 dolara godišnje. U drugim zemljama stručnjaci primaju od 4000 do 8000 dolara Mjesečno. Ako mu zemlja u kojoj specijalista radi ne dozvoljava da dovede porodicu, onda mu se daje odsustvo svakih 8 sedmica 7 dana i platiti put kući.

Postoji i zakonski godišnji odmor od 30 dana u godini.

Veoma je teško dobiti posao u agenciji koja se nalazi u našoj zemlji. Potrebno je da znate na visokom nivou nekoliko stranih jezika, da imate iskustva u sličnim poslovima.

Kandidat mora položiti teške ispite u nekoliko faza.

Plata specijalista

Plate osoblja UN-a utvrđuje Državna skupština i dijele se u 5 kategorija:

• P1 - 70535 USD - 85115;
• R2 - 86910 USD - 95980;
• P3 - 99545 ​​USD - 110715;
• R4 - $115985 - 130425;
• R5 - $135691 - 145959;
• D1 - $150610 - 165603;
• D2 - $170113 - 190975.

Najveće plate primaju šefovi komisija i predsjednici odbora. Njihova plata dostiže 200 hiljada dolara neto.

Predstavnici UN-a u vruće bodova planete zaradite 300 hiljada dolara, i njihovi zamjenici 100.000 dolara godišnje. kapetan " plave beretke»prima mjesečnu platu od $5000 . Plata njegovog kolege u Iraku dostiže $10000 .

Prevodilac sa iskustvom u međunarodnoj organizaciji ostvaruje profit $60000 u godini. Od toga zarađuje slobodni stručnjak koji je potpisao ugovor za prevod samo jednog članka 0,22 dolara po riječi.

Ponekad su pozvani da prevedu veliku količinu dokumentacije nakon konferencije.

U tom slučaju platite promjenu $350 .

Pripravnik Međunarodne organizacije rada prima platu od 1860 franaka Mjesečno. Plata višeg sekretara u kancelariji generalnog direktora OPEC-a - 3,3 hiljade evra, ne podliježe porezima.

Poređenja radi, navode platu medicinske sestre u Njujorku, koja dostiže $40350/god. HR menadžer zarađuje do $52530/god.

Beneficije za službenike

Stručnjacima visokog ranga pruža se čitav paket pogodnosti, koji uključuje:

• besplatno školovanje djece u najprestižnijoj školi;
• dva plaćena praznika godišnje;
• međunarodni letovi za strance - o trošku poslodavca;
• naknada za neiskorišteni godišnji odmor;
• na East River za njih su određene povlaštene cijene za elektroniku, automobile i delikatese;
• starosna granica za odlazak u penziju je skraćena za 3 godine na 62 godine.

Evropska komisija

Traženi su pomoćni prevodioci. Nudi im se ugovor na 21 mjesec sa platom od 1500 eura. Kandidat mora biti sposoban u svim metodama prevođenja, kao i osposobljen govor i pisanje na najmanje 3 jezika.

Osnovni uslov je savršeno poznavanje engleskog i ruskog jezika.

Zaposleni zarađuju:

1. Predsjednik Evropske komisije mjesečno prima ukupan račun od 31.272 eura. Naked rate - 26166 eura.
2. Dobit potpredsjednika je od 27954.
3. Prihodi članova Evropske komisije su 8215/mjesečno.

Ponude za posao programera 5 godina iskustva rad za saradnju sa klijentima i učešće u poslovnim projektima. Obavezno poznavanje engleskog jezika na visokom nivou, uzrast - do 65 godina.

Predsjednik Evropskog vijeća prima platu od 298495 eura u godini.

Svjetska zdravstvena organizacija

Osoba koja traži posao u ovoj organizaciji mora imati visoko medicinsko obrazovanje i doktorat. Mora imati visok nivo znanja, analitičkih sposobnosti i iskustva na međunarodnom nivou.

Pored engleskog, potrebno je da znate i kineski, arapski, francuski ili španski.

Prihvataju radnike koji su u svakom trenutku spremni otići na kraj svijeta da učestvuju u pokretu" Doktori bez granica».

Crveni krst

Za to je potreban veliki broj stručnjaka koji rade u njihovoj zemlji. Uzimaju i bez medicinskog obrazovanja, sve će naučiti na licu mjesta.

Glavna stvar je želja da se pomogne ljudima koji su se našli u teškoj situaciji, čija je greška bila:

• prirodnih katastrofa;
• epidemije;
• rat.

Oni na tome ne zarađuju ništa, rade volonterski. Da bi preživjeli, rade nepuno radno vrijeme negdje drugdje.

Mladi doktori, inženjeri i drugi profesionalci su plaćeni od strane 2500 eura tokom prakse u stranim zemljama.

UN i Crveni krst su uključeni u isporuku humanitarne pomoći afričkim zemljama.

Članovi posade helikoptera, najčešće iz zemalja ZND, dobijaju:

• komandant — od 10.000 dolara mjesečno;
• kopilot — 9000 dolara;
• inženjer leta - 7000 dolara.

Profesionalni i karijerni rast

UN prihvata konkursom.

Potrebna vam je magistarska diploma iz finansija, prava, prevodilaca, menadžera i programera.

Karijera počinje kao pripravnik koji u većini slučajeva uopće nije plaćen. Tako da može trajati od 6 mjeseci do godinu dana. Za to vrijeme specijalista stiče dobro radno iskustvo u međunarodnoj organizaciji, ali to nije garancija da će biti primljen.

Razmatrano u nastavku uputstva korak po korak o tome kako dobiti posao u UN-u pomoći da dobijete posao iz snova.

UN je organizacija u kojoj mnoge nacije blisko sarađuju i rješavaju pitanja od primarnog značaja. Ujedinjene nacije (UN) su veliki poslodavac i nude sjajnu priliku za karijeru.

Razmotrite tehniku ​​koja će vam omogućiti da razumete kako stajati u UN:

1. Prvo morate pažljivo pregledati web stranicu ove organizacije (un.org). Na taj način ćete moći razumjeti različite oblasti u kojima ova organizacija djeluje. Zatim odredite u kojoj oblasti biste najviše željeli raditi, a koja vam odgovara. Izvršite detaljnu studiju same organizacije i njene strukture. Odaberite za sebe oblast u kojoj biste bili najefikasniji.

2. Sami odlučite u kojoj kategoriji želite da radite. Sve karijere u ovoj strukturi podijeljene su u nekoliko faza, od kojih svaka pruža svoje zahtjeve za specijaliste i njihov nivo obrazovanja i pripremljenosti. Svaka faza je podijeljena na nekoliko nivoa pozicija, koji postavljaju zahtjeve za iskustvom i radnim stažom zaposlenika. Uzmite u obzir svoje iskustvo, postojeće vještine, nivo obrazovanja i lako ćete pronaći oblast koja vam odgovara.

3. Veoma je važno da budete sigurni da imate potreban skup vještina i znanja za svoju buduću profesiju. Svako radno mjesto nameće zaposleniku niz zahtjeva za dalji efikasan rad. Pregledajte obavezne zahtjeve i analizirajte ih u odnosu na svoje mogućnosti prije prijave. Spisak nekih obaveznih zahteva:

Poznavanje francuskog i engleskog jezika.
Imati potrebnu diplomu prvostupnika.
Obavezno radno iskustvo u oblasti za koju se budući radnik prijavljuje.

Kako dobiti posao u UN, aplicirati

1. Zapošljavanje u UN počinje podnošenjem odgovarajuće prijave. Za početak, provjerite web stranicu organizacije s besplatnim slobodnim radnim mjestima.

2. Zatim morate kreirati obavezni račun “ Moj UN". Morat ćete dati sve svoje podatke prilikom registracije, što će biti tačno.

3. Nakon što ste se uspješno registrovali, kreiramo upitnik i elektronsku biografiju, u kojoj će biti navedeno vaše prethodno radno iskustvo, vještine, obrazovanje i sl.

4. Odaberite poziciju za koju želite da se prijavite. Uvjerite se da ste u mogućnosti da ispunite sve zahtjeve konkursa ili pripremite konstruktivan odgovor zašto biste se trebali smatrati kandidatom ili se uopće ne javite. Na web stranici UN-a stoji da imate pravo da se prijavite na bilo koje radno mjesto koje vas zanima, i to u neograničenim količinama. Međutim, vaš autoritet može biti narušen ako počnete odgovarati na one prijedloge s kojima ne odgovarate.

5. Prijavite se na konkurs za zanimanje, prateći zahtjeve predloženog uputstva na web stranici. Od vas će biti zatraženo da pošaljete najnoviju verziju poslodavcu "RNR", kao i sve druge informacije koje su potrebne za ovo radno mjesto.

6. Sačekajte poziv da dođete na intervju. Poslodavac će kontaktirati samo one kandidate koji su odabrani, a to može potrajati. Od vas će se tražiti da periodično provjeravate status vaše prijave koristeći odjeljak "Historija aplikacija" koji se nalazi na vašem profilu profila.

Podnošenje prijave za učešće u programu (selekcija) mladih specijalista

1. Provjerite da li ispunjavate uslove za učešće u ovom programu. Ovaj program je namijenjen mladim, talentovanim profesionalcima sa malo ili nimalo radnog iskustva.

Kandidati koji ispunjavaju uslove za učešće u programu polažu usmeni i pismeni ispit, na osnovu kojeg stručnjaci odlučuju da li kandidat može ući u registar UN. Oni ljudi koji su uspjeli da uđu u registar, kako se pojavljuju određena slobodna radna mjesta, biraju se za slobodna mjesta.

Za učešće u programu potrebno je:

Ispunjavanje starosne granice (ne starije od 32 godine);
Imati najmanje diplomu iz određenog programa;
biti državljanin zemlje u kojoj se ovaj program održava;
Tečno govori francuski i engleski.

2. Preko "My UN" kreirajte nalog. Prilikom registracije potrebno je da navedete svoju email adresu, puno ime, datum rođenja, lozinku i login. Kada se registracija završi, potrebno je da kreirate PHP - povjerljivi elektronski životopis kandidata.

3. Položiti usmeni ispit. Ovo je intervju sa komisijom koja će utvrditi da li imate vještine i sposobnosti koje su potrebne za rad u odabranoj specijalnosti u UN-u.

4. Dobiti odobrenje od Centralnog odbora ispitivača. Pod uslovom da intervju bude uspešan, dobićete odobrenje od ispitne komisije, a vaša kandidatura će biti stavljena na spisak YPP. Čim bude slobodno mjesto u vašoj specijalnosti, uprava će vam ponuditi ovu poziciju.

Korak po korak uputstva o tome kako dobiti posao u UN-u uključuje nekoliko faza, svakoj treba pristupiti promišljeno i odgovorno, djelovati na putu ka svom snu, a sreća će vam se sigurno nasmiješiti.

Diplomata koja govori ruski govorila je inkognito o svom iskustvu preseljenja u Sjedinjene Države. Fotografija depositphotos.com

Diplomata koja govori ruski inkognito ispričala je za ForumDaily o svom iskustvu preseljenja u Sjedinjene Države io tome kako diplomatski statut ometa iznajmljivanje stanova.

Život u SAD-u je za mene postao prije posljedica nego uzrok ili čak svrha života. I ako je sve počelo kao privremena pojava, sada, nakon nekih devet godina, sećam se izreke:

"Ništa nije trajnije od privremenog."

Od 2007. godine živim u New Yorku, gdje sam stigao sa radnom vizom Ujedinjenih nacija (UN). Diplomatska viza Ujedinjenih nacija je izdata na osnovu toga što sam izabran za asistenta u jednom od odjeljenja Sekretarijata. Sjećam se da sam 29. augusta primio e-mail iz New Yorka od predstavnika ljudskih resursa: „Čestitam na vašoj poziciji… vidimo se na poslu 1. oktobra.” Odmah sam odgovorio potvrdno i počeo da prikupljam dokumentaciju i lekarska uverenja za dobijanje vize.

Od prijema potpisanog ugovora do intervjua u ambasadi nije prošlo više od dvije sedmice. Intervju je bio kratak i protekao je bez mnogo kašnjenja, jer su sva potrebna dokumenta bila u mojim rukama, a sam UN je poslao posebno pismo direktno ambasadi, potvrđujući moj status i trajanje ugovora - 3 mjeseca uz mogućnost produženja uz zadovoljavajući rad i raspoloživost sredstava od domaćina odeljenja.

Sa tromesečnom vizom u ruci, povratnom kartom i tri kofera jesenjih i zimskih stvari, odleteo sam u zemlju koja mi je bila veoma daleka i tuđa. Daleko, kako u daljini tako i kulturno. Ali kako je to bilo sjedište moje organizacije iz snova, znala sam da ovu šansu neću propustiti, a strah od nepoznatog neće postati prepreka. Uostalom, ne želite da se kajete do kraja života, zar ne? I uvek mogu kući.

Do sada, mnogo godina kasnije, veoma sam zahvalan lokalnim prijateljima - bračnom paru iz Portorika, koji su me dočekali na aerodromu i prvi put me sklonili dok nisam našla sebi stan.

S obzirom da mi je ugovor o radu počeo 1. oktobra, nisam imao dovoljno vremena i znanja da brzo shvatim gdje i kako potražiti stambeno zbrinjavanje, koliko košta, koji je broj socijalnog osiguranja, zašto je potrebno otvoriti kreditnu karticu i imati neka stalna ili privremena adresa prebivališta u Sjedinjenim Državama. Na poslu, novozaposlenim nije pružena nikakva pomoć pri preseljenju u New York. To su trebali biti lični problemi koje sami rješavate i ne zadaju glavobolje nadređenima. Sve oko čega su mi pomogli na licu mjesta bila je dokumentacija za otvaranje računa u Banci kreditne unije UN-a na koju mi ​​je prebačena plata.

Plata vam je, nakon oduzimanja potrebnog iznosa za hranu, put, telefon i ostale minimalne troškove linije, omogućila da iznajmite ili mali stan van ostrva Manhattan, ili sobu negdje u gradu, na području ​​​rezidencija studenata Univerziteta Kolumbija (Harlem). Imajući to na umu, otišao sam na internet i metodično pisao pisma kao odgovor na oglase stanova koristeći stranicu craigslist. Važno je napomenuti da je i danas, sa mnogo naprednijim resursima za traženje stambenog prostora, ova usluga i dalje vrlo popularna među korisnicima, jer prikuplja podatke o ponudi i potražnji širokog spektra roba i usluga u svim gradovima i državama Sjedinjenih Država. .

Prve sedmice pokušaja razgledanja stanova bili su neuspješni. Svi mešetari, odnosno oni, po pravilu, davali su stanove na prodaju ili iznajmljivanje, odbijali su i bespomoćno slegali rukama. “Da li imate ugovor samo na 3 mjeseca (stanovi se obično iznajmljuju na godinu dana)? Nemate broj socijalnog osiguranja (što znači strani turista koji nema dugoročne izglede da ostane u SAD)? Koja je vaša kreditna istorija? Kako "bez kreditne istorije"!? Bez toga vas ne možemo obraditi, jer ne znamo za vašu bonitet! Kakvu vi ovde imate - diplomatsku? Znači li to da nećete odgovarati? Imate li lokalnog povjerenika koji će jamčiti za vas u slučaju prijevremenog odlaska iz stana (nakon tri mjeseca, po logici ugovora) i koji će vam plaćati godišnju stanarinu?” ...

Inače, status "uposlenika-diplomate UN-a" i diplomatska viza za Sjedinjene Države ne samo da mi nisu dobro došli, već su samo pogoršali tešku situaciju sa pronalaženjem smještaja.

Amerikanci, iz raznih razloga, smatraju da su UN struktura izdržavanih i slobodnjaka koje treba raspustiti, jer je organizacija neefikasna i novac troši samo od poreza koji se plaća državi. Osim toga, po njihovom mišljenju, status diplomate podrazumijeva samo privilegije i imunitet, dok nema nikakvih obaveza prema vlastima i zakonu SAD. U slučaju bilo kakvog prekršaja ne mogu biti pozvani na odgovornost, a mirno će “odletjeti” kući bez plaćanja računa za komunalije ili stanarinu, ostavljajući vlasnika stana bez ičega. Kad sam ja, naivan, rekao gdje radim, par brokera je jednostavno prekinulo razgovor usred rečenice. S vremenom više nisam nepotrebno spominjao riječi „diplomatska viza“.

Sjećam se još jednog smiješnog slučaja pozivanja brokera u području Brighton Beacha u Brooklynu, gdje žive imigranti koji govore ruski i koji su napustili postsovjetske republike ili Izrael 1970-90-ih. Prve riječi brokera bile su na pristojnom engleskom, razgovor je počeo standardnim pitanjima o ugovoru i statusu u Americi. Shvativši da i ja govorim ruski, sagovornik je prešao na ruski, promenivši poslovni ton u: „Ukratko, dajte mi 2.000 dolara, a mi ćemo pokušati da ubedimo zajednicu kod kuće da vaša dokumenta ne budu tako pažljivo pregledana. Nisam želio da dam svoju ušteđevinu u bescjenje, bez garancije pozitivnog odgovora, pa sam razgovor završio na ovoj „korumpiranoj“ noti.

Nakon šest sedmica neprekidnog traženja stambenog prostora (vikendom i kasno uveče), radnih dana (deset sati na poslu i tri sata na putu od kuće do kancelarije i nazad), očajavao sam da ću bilo šta pronaći. Ali nisam želeo da sedim na vratu prijateljima, iako su me moralno podržavali i nikada nisu nagovestili da je vreme da se iselim.

Kao rezultat toga, odlučio sam se na opciju da živim u predgrađu Menhetna, u četvorosobnom stanu, nameštenih soba u kome su se iznajmljivale na mesečnom nivou. Trošak - kako sada razumijem - bio je vrlo visok (700 dolara mjesečno). Morao sam dijeliti kuhinju i kupatilo sa još tri stanara. Jesam li bio oduševljen "obščakovskim" životom u maloj sobi bez prozora, gdje je cijelo vrijeme bilo hladno (bez centralnog grijanja), ali samo s prijenosnom električnom grijalom? Naravno da nisam, ali u nedostatku alternative, i za ovu opciju, bio sam zahvalan sudbini.

Već godinu i po kasnije, kada su se zbog finansijske krize 2008-09. godine promijenili tržišni uvjeti, izdavši privremeni broj socijalnog osiguranja i par kreditnih kartica (i zahvaljujući njima moja kreditna historija se nekako počela pojavljivati), Počeo sam da izgledam solventnije u očima brokera i ipak sam našao studio na Menhetnu. Tada sam već znao da se cjenkam i snižavam cijenu, a govorio sam i savršeniji engleski.

Moje prvo iskustvo u zemlji bilo je nezaboravno i veoma korisno.

Mislim da je to bio jako dobar test preživljavanja - u zemlji u kojoj si autsajder, čiji jezik naglaska ne razumiješ uvijek i osjećaš se kao samo neželjeni imigrant.

Ova zemlja i njeni teški uslovi vas otvrdnu, čineći vas jačim i iskusnijim. Ne znam do kada će mi biti produženi kratkoročni ugovori sa UN-om, a samim tim ni koliko će trajati moja ozloglašena “diplomatska viza”. Ali znam jedno - nakon Amerike, više se ne bojim biti ni u jednom kutku svijeta.

Mnogima se rad u UN-u čini kao nešto nestvarno – slično letenju u svemir ili borbi protiv špijuna u duhu filmova o Džejmsu Bondu. Evald Aliyev je u intervjuu za ponedjeljak ispričao šta zapravo rade zaposleni u najpoznatijoj humanističkoj organizaciji na svijetu, i najvažnije, da li je potrebno imati supermoći da bi postao dio nje.

Evald Aliyev
bivši zamjenik šefa osoblja regionalnog ureda UN-a

Kako ste ušli u UN? Iz Ministarstva?

- Radio sam kao šef komunikacione službe železnice u Azerbejdžanu. Ovo je prilično ozbiljna pozicija - peti čovjek u cijelom Ministarstvu željeznica, a tada sam imao samo 25-26 godina. Međutim, nakon raspada Sovjetskog Saveza počele su da se prekidaju i ekonomske veze, usled geopolitičkih procesa, železnica se našla u svojevrsnoj blokadi, transportu robe i putnika u evropski deo zemlje i nazad. zapravo prestao... Do 1993. godine samo je jedna ekspozitura već radila. U tom trenutku naišao sam na oglas za konkurs: šef administrativnog i ekonomskog odjela predstavništva UN-a u zemlji. Imao sam dobar engleski (sada savršeno znam šest jezika), a onda sam odlučio da se okušam u ovoj nekompliciranoj poziciji.

- Zabrinut? Potisnuli prestiž UN-a?

- Ne. Za mene je to bio korak naniže. Svestan korak. Pretvoriti se u menadžera nabavke, doduše u međunarodnoj organizaciji... Naravno, ovo me je posramilo, ali sam se brzo snašao u strukturi i za godinu dana promijenio svoju poziciju i stav onih oko sebe. Napravio joj je ozbiljnu poziciju. Od pratećih aktivnosti, odmah je prešao na ozbiljan "OS" i to tako da ni jedan projekat nije mogao bez tako stalno zaposlenog radnika. U mojim rukama je bila koncentrisana operativna podrška svim događajima UN-a u zemlji, praktično svih dijelova ureda u zemlji: pregovori, transport, logistika, akreditacija, diplomatska prepiska itd. Nešto kasnije, pozicija je prerasla u globalnu poziciju zamjenika načelnika Generalštaba.

- To je postalo moguće jer ste tako aktivna i energična osoba, ili takve strukturne promjene nisu neuobičajene u UN-u?

— I prvi, i drugi, možda. Ova organizacija omogućava da se realizuje na bilo kom nivou, a vaša inicijativa je daleko od poslednjeg faktora. Imam nešto da uporedim. UN zaista vrlo brzo određuju da li ste efikasni u određenom polju ili ne. (Odnosno, niko ne sumnja da ste profesionalac, neprofesionalac jednostavno neće stići!) Postoje interni sistemi testova, izveštavanje o rezultatima obavljenog posla i jasan hijerarhijski sistem podređenosti. Zajedno, svi oni daju potpuno razumijevanje mogućnosti svakog zaposlenika. Kada postane jasno da na ovoj poziciji niste toliko efikasni koliko biste mogli, odmah bivate prebačeni na drugi posao. I sami imate pravo da ovo ponudite ako osećate da vam je dosadno, da niste 100% traženi ili jednostavno niste zainteresovani za ono što radite. Takva inicijativa se ohrabruje.

Da li je moguće ekstrapolirati ovaj sistem na poslovnu sferu?

- U poslu, prema mom iskustvu, sve uveliko zavisi od vlasnika - od njihove želje, energije, dobre volje, a često i od spleta različitih okolnosti. I općenito, mogu biti otpušteni zbog takve inicijative: "Kako se ispostavilo da moj zaposlenik ne radi 100% i još uvijek moram smisliti drugi posao za njega?"

— To jest, u UN-u se zaposleniku daje maksimalna sloboda?

— UN su duboko humana organizacija. Ljudska prava su njegova suština. Istovremeno, po stepenu discipline, može se porediti sa paravojnim strukturama. Svakakve inspekcije i revizije su redovne i neizbježne, jer UN rade sa ogromnim količinama novca iz zemalja donatora. Sistem je takav da projektu ne ostavlja ni jednu šansu da ostane neispunjen. Ja barem nisam vidio neuspješne projekte u 15 godina rada. Uvek su ostvarivali deklarisani cilj.

- Recite nam nešto o svojim kolegama? Da li su bliži "Ljudima u crnom" ili Progresorima?

“Vjerujte mi, UN ima iste zaposlene kao i svaka komercijalna firma. Iako obično govore nekoliko jezika, oni su eruditni, dobro obrazovani, duboko inteligentni. Ne supermen. Nije ekstremno. Ne ljudi koji spašavaju svijet. Ali ljudi se pišu velikim slovom. Vidio sam predstavnike svih zemalja svijeta, komunicirao s njima i radio: svakoga odlikuju poštovanje i ljubav prema čovječanstvu, spremnost na samopožrtvovnost. Ovo nisu velike riječi. U UN postajete svjetski čovjek. Također napominjem da se godinama rada svakako razvija posebna etika. Među zaposlenima ima javnih ljudi koji imaju diplomatski status i tako se ponašaju, odnosno ispovijedaju diplomatski kodeks. Postoje - nejavni, koji se bave rutinskim, operativnim aktivnostima, što ih, međutim, ne čini manje inteligentnim.

- Jeste li bili javna ličnost ili niste?

- Moja pozicija je bila neka vrsta mešavine, grubi posao je radio ceo moj resor, a često sam morao da govorim javno, da putujem po regionima, vodim ozbiljne pregovore sa lokalnim vlastima, dobavljačima proizvoda i municije neophodne za projekte - Zatim sam radio u istočnoj Evropi i CIS-u. Što se tiče tematike, ona je bila raznolika: elektrifikacija netaknutih, ali gusto naseljenih područja, deminiranje bivših ratnih zona u Afganistanu, Azerbejdžanu, Bosni i Hercegovini, uvođenje inovativnih tehnologija, ekološki programi, borba protiv siromaštva kroz otvaranje novih radnih mjesta, brojni obrazovni programi, jednostavna rekonstrukcija stambenih objekata , beskućnici, preživjeli od prirodnih katastrofa, borba protiv AIDS-a, malarije, programi kontrole rađanja i još mnogo toga - odlični i potrebni projekti! Bio sam i učesnik svih regionalnih konferencija o borbi protiv trgovine drogom i pratim kako se stvari odvijaju, jer ovaj projekat traje do danas, i nakon mog odlaska.

Zašto ste napustili UN?

- Iz ličnih razloga: Hteo sam da provodim više vremena sa porodicom, da vidim kako mi deca rastu, da svojoj porodici pružim malo više topline. Radeći u UN-u, doživljavate mnogo stresa, kako profesionalnog tako i vezanog za vaš privatni život. Na primjer, kada idete na duga poslovna putovanja u ratna područja. Naravno, UN na adekvatan način kompenzuju sve troškove ovakve usluge, to mora, recimo, da uključuje nedeljni odmor jednom u mesec ili dva, kako biste mogli da vidite svoju porodicu. Međutim, to nije lako podnijeti. Sjećam se kada su Amerikanci prvi put ušli u Irak, dignut je u zrak hotel u Bagdadu, gdje se nalazilo sjedište razvojnog programa UN-a. Ubijeno je 13 ljudi, a Henrik Kolstrup, šef razvojnog programa UN u Bagdadu, ostao je sa invalidom (nekoliko godina ranije bio je moj direktni pokrovitelj, kao regionalni direktor). Proveli smo nedelju dana na regionalnim putovanjima i tada smo se jako zbližili. Nekim čudom nisam bio među onima koji su živjeli u hotelu. Nakon toga, odlučeno je da se ured preseli u Aman, glavni grad Jordana. Svakodnevno su zaposleni odvođeni na posao preko granice u pratnji specijalaca i specijalne opreme...

A koliko je preokreta bilo kada smo posmatrali rezultate raznih etničkih čišćenja i strašnih sukoba u lokalnim državama. Etnički sukobi su, na kraju krajeva, najgore od zala u koje čovječanstvo može zaglibiti.

- Da li se nakon takvog rada mijenja pogled na politiku, svjetski poredak u cjelini, ekonomske krize i sve druge društvene procese na planeti?

- Bez sumnje. Laž i neiskrenost u odnosima vlasti i naroda postaju očigledni, mehanizmi krize postaju jasni, kao i kako je moguće postići veći sklad u odnosima svih strana u sukobima u svim sferama ljudskog postojanja. Ujedinjene nacije tog vremena bile su na tragu inovativnih procesa: Wi-Fi prototip postojao je u svakoj od zemalja, zaposleni su putovali sa IBM-ovim laptopima i mogli su da se povezuju direktno na putu. Bili smo među prvima u svijetu koji su koristili globalni softver - ERP, koji je koštao milijarde, tada samo lude pare, bio je to globalni sistem koji je uključivao sve proizvodne procese najmoćnije organizacije širom svijeta. Naravno, tada je svijet bio malo drugačiji... A mi smo bili na čelu tog svijeta. Naravno, ovo me je naučilo da vidim nove horizonte. Stoga smatram da svaka napredna mlada osoba treba da provede barem mjesec-dva u nekoj međunarodnoj kompaniji ili organizaciji kako bi proširila svoje vidike i stekla neprocjenjivo iskustvo u međunacionalnoj komunikaciji.

- Da li je moguće ući UN ? Nisu vise devedesete...

— Ako ste zvijezda u svojoj industriji, možda ćete biti pozvani na jednokratne konsultacije. A ako ste vlasnik neke specifične profesije, možete jednostavno ući direktno u „pakao projekta“. Ali generalno, UN prije svega traži kandidate za ovu ili onu poziciju među svojim zaposlenicima, od ljudi koji već dugo rade u istoj organizaciji i prožeti njenim duhom, upoznati su s njenim specifičnostima. Zatim pozivaju stručnjake iz organizacija povezanih s UN-om i tek nakon toga - nekoga izvana. Najlakši i najdirektniji način da postanete svoj je kroz volontere Ujedinjenih nacija (UNV). Kad pričam o tome, ljudi odmah prigovaraju: „Ali ja neću biti plaćen za ovo!“ Bićete plaćeni. Plate u svemiru neće biti ponuđene, ali garantuju pristojan nivo za zemlju u koju ste poslati. Volonterski pokret se zasniva na tome da svoje usluge pružate tamo gdje je sada rizično raditi, gdje neće svi ići. I to se cijeni, na kraju vašeg ugovora, sa većim stepenom vjerovatnoće, naći ćete se u jačem kavezu, nakon što ste dobili novu ponudu da pređete u drugu organizaciju, pod okriljem UN-a i/ili u neku drugu organizaciju. ozbiljnija pozicija. Koliko će ljudi od vaših poznanika pristati da ode raditi u Afriku ili na Bliski istok? Ali na ovaj način ćete se moći kretati strukturom organizacije i dokazati se.

- Koje kvalitete treba da pokaže novajlija?

— Apsolutna praktičnost. Morate sami odlučiti da li ste spremni da budete praktični i da ovo zauvijek učinite svojim životnim kredom? Ništa suvišno, sve, zapravo, na vrijeme, uz minimalan utrošak snage i energije, uz minimalne troškove za svoju organizaciju.

- Može li se takva praktičnost razviti ili se s njom treba roditi?

- Reći ću ovo: nemoguće je ne razvijati ga kada ste u UN.