พืชบำบัด 

สมาคมทหารผ่านศึกของกองทัพบก องค์กรสาธารณะทั้งหมดของทหารผ่านศึก (ผู้รับบำนาญ) ของสงคราม, แรงงาน, กองทัพและหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย องค์การมหาชนแห่งเมืองมอสโก, ทหารผ่านศึก, แรงงาน, กองทัพ

สภาทหารผ่านศึกเริ่มสร้างขึ้นในปี 2529 เมื่อวันที่ 17 ธันวาคมได้มีการจัดตั้งองค์กรสงครามและทหารผ่านศึกสหภาพแรงงานทั้งหมด

เรียนผู้อ่าน! บทความนี้พูดถึงวิธีการทั่วไปในการแก้ปัญหาทางกฎหมาย แต่แต่ละกรณีเป็นรายบุคคล ถ้าอยากรู้ว่าเป็นอย่างไร แก้ปัญหาของคุณได้อย่างตรงจุด- ติดต่อที่ปรึกษา:

ยอมรับแอปพลิเคชันและการโทรตลอด 24/7 และ 7 วันต่อสัปดาห์.

มันรวดเร็วและ ฟรี!

ในเวลาเดียวกันสาขาระดับภูมิภาคขององค์กรก็ถูกสร้างขึ้นทันทีซึ่งทำงานร่วมกับทหารผ่านศึกและผู้รับบำนาญช่วยเหลือพวกเขาในประเด็นทางสังคมและอื่น ๆ และจัดหางานสาธารณะ

สภาดังกล่าวดำเนินการมาจนถึงทุกวันนี้ อยู่ภายใต้โครงสร้างของรัฐและเป็นหน่วยงานแยกต่างหาก ดังนั้นคุณควรรู้ว่าภารกิจหลักของสภาทหารผ่านศึกคืออะไรในปี 2563 และองค์กรดังกล่าวทำงานอย่างไร

บทบัญญัติทั่วไป

สภาทหารผ่านศึก รวมทั้งสภาแห่งมอสโก ถูกสร้างขึ้นและดำเนินการเพื่อปกป้องสิทธิและช่วยเหลือในการดำเนินงานด้านแรงงานและทหารผ่านศึก ผู้รับบำนาญ และผู้พิการที่ต้องการความคุ้มครองทางสังคมเพิ่มขึ้น

การเข้าร่วมสภาเป็นไปด้วยความสมัครใจ แต่การเข้าร่วมจะกำหนดหน้าที่และกฎการปฏิบัติบางประการ สำหรับการไม่ปฏิบัติตามซึ่งมีความเสี่ยงที่จะถูกไล่ออกจากองค์กร.

บ่อยครั้งที่ทหารผ่านศึกที่ไม่ได้เป็นสมาชิกของสภาสามารถหันไปหาองค์กรดังกล่าวได้ พวกเขายังได้รับความช่วยเหลือและแก้ปัญหาด้วย

นอกจากนี้องค์กรดังกล่าวยังมีส่วนร่วมในการศึกษาความรักชาติของคนหนุ่มสาว การจัดคอนเสิร์ตตามธีม กิจกรรมต่างๆ ตลอดจนการพบปะกับเพื่อนร่วมชาติที่มีชื่อเสียง ซึ่งส่วนใหญ่มักเป็นทหารผ่านศึก ผู้พิสูจน์ตัวเองในการปกป้องมาตุภูมิและทิ้งร่องรอยไว้ในประวัติศาสตร์ ของแผ่นดินเกิดของตน

เช่นเดียวกับสภาอื่นๆ องค์กรทหารผ่านศึกก็มีประธาน ผู้แทน และผู้นำคนอื่นๆ ด้วย แต่การตัดสินใจร่วมกันในการประชุมคณะกรรมาธิการของสมาชิกปัจจุบัน

นอกจากนี้ยังมีสาขาของสภาทหารผ่านศึกในท้องถิ่นซึ่งดูแลโดยสภาภูมิภาคและในทางกลับกันก็เป็นผู้ใต้บังคับบัญชาของรัสเซียทั้งหมด การกระจายนี้ทำให้ครอบคลุมความต้องการของทหารผ่านศึกและผู้รับบำนาญทุกคน

แนวคิดที่สำคัญ

เพื่อทำความเข้าใจประเด็นการทำงานของสภาทหารผ่านศึก จำเป็นต้องวิเคราะห์แนวคิดบางอย่างที่ใช้ในสนาม ดังนั้นสิ่งนี้จะช่วยให้เข้าใจคุณสมบัติของงานได้ดีขึ้นรวมถึงกำหนดว่าใครเป็นผู้รับผิดชอบในโครงสร้างดังกล่าว

ภาคเรียน ความหมาย
ทหารผ่านศึก บุคคลที่เข้าร่วมปฏิบัติการทางทหารในดินแดนของรัสเซียหรือประเทศอื่น ๆ ตามคำแนะนำของกองบัญชาการทหารหรือมีผลงานที่ได้รับรางวัล แนวคิดของทหารผ่านศึกหมายถึงการทำงานหรือการทำงานที่ยาวนานในสาขาใดสาขาหนึ่งซึ่งได้รับความสำเร็จบางอย่าง
การสนับสนุนทางสังคม มาตรการที่หน่วยงานของรัฐหรือองค์กรสาธารณะดำเนินการเพื่อช่วยเหลือผู้ยากไร้ แก้ปัญหาทางวัตถุ ทางสังคม หรือทางกฎหมาย การสนับสนุนทางสังคมอาจแสดงออกในรูปแบบของการจ่ายเงินจำนวนหนึ่ง การรับบริการฟรี หรือการปรึกษากับผู้เชี่ยวชาญในสาขาใดสาขาหนึ่ง
องค์กรทางสังคม สมาคมโดยสมัครใจของพลเมืองที่ไม่ใช่รัฐซึ่งสร้างขึ้นบนพื้นฐานของความสนใจและเป้าหมายร่วมกัน มีอิทธิพลต่อกิจกรรมส่วนใหญ่ของมนุษย์ และมักจะเกี่ยวข้องกับการช่วยเหลือผู้คนบางกลุ่มในด้านต่างๆ ของชีวิต

เป้าหมายขององค์การสงเคราะห์ทหารผ่านศึก

แน่นอนว่าเป้าหมายที่ประกาศอย่างเป็นทางการขององค์กรทหารผ่านศึกคือเพื่อปรับปรุงสภาพทางวัตถุของทหารผ่านศึกและปกป้องสิทธิตามกฎหมายของพวกเขา แต่ยังมีกิจกรรมด้านอื่นๆ

ดังนั้นจึงสามารถเพิ่มสิ่งต่อไปนี้ในเป้าหมายของสภาทหารผ่านศึกได้:

กรอบกฎหมาย

โดยพื้นฐานแล้ว เมื่อทำงาน องค์กรทหารผ่านศึกจะอาศัยกฎหมาย 5-FZ “เกี่ยวกับทหารผ่านศึก” ซึ่งอธิบายว่าบุคคลใดบ้างที่สามารถได้รับสถานะทหารผ่านศึก สิทธิที่จะได้รับผลประโยชน์และความช่วยเหลือบางอย่างจากรัฐ และข้อแตกต่างอื่นๆ ที่ใช้กับบุคคลที่มีสถานะทหารผ่านศึกโดยเฉพาะ ยิ่งกว่านั้นไปทั้งเกี่ยวกับคนงานและการทหาร.

ดังนั้นงานทั้งหมดเพื่อปกป้องทหารผ่านศึกในมหาสงครามแห่งความรักชาติและสิทธิของพวกเขาจึงดำเนินการอย่างถูกต้องตามกฎหมายนี้ซึ่งปฏิบัติตามในสภาทหารผ่านศึกด้วย

สิทธิในการจัดตั้งองค์กรสาธารณะนั้นระบุไว้ในรัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียและมาตรา 30 ซึ่งระบุว่าพลเมืองสามารถรวมตัวกันได้อย่างอิสระรวมถึงในสหภาพแรงงานเพื่อปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ของพลเมือง ในขณะเดียวกัน เฉพาะบุคคลเท่านั้นที่มีส่วนร่วมในองค์กร และสำนักงานอัยการจะตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมาย

ลักษณะสำคัญ

องค์กรทหารผ่านศึกมีโครงสร้างของตนเองซึ่งช่วยให้สามารถจัดการได้ในทุกระดับ แต่ในขณะเดียวกันองค์กรเหล่านี้ก็ไม่แตกต่างจากองค์กรสาธารณะและยังปฏิบัติตามกฎหมายเดียวกันอีกด้วย

ท้ายที่สุดบรรทัดฐานทางกฎหมายไม่ได้กล่าวถึงสมาคมทหารผ่านศึก ดังนั้นองค์กรดังกล่าวจึงดำเนินงานบนพื้นฐานทั่วไป แต่ในขณะเดียวกันก็มีกฎบัตรของสมาคมซึ่งกำหนดการแบ่งโครงสร้างออกเป็นองค์กรต่างๆ

สิ่งที่น่าสนใจเป็นพิเศษคือความแตกต่างที่เกี่ยวข้องกับการจัดหาเงินทุนขององค์กรทหารผ่านศึก ตลอดจนวิธีที่องค์กรเหล่านี้สามารถหยุดกิจกรรมของตนได้

โครงสร้างองค์กร

องค์กรของทหารผ่านศึกและโครงสร้างแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับแผนกที่จัดและขนาดของงาน แต่ในกรณีส่วนใหญ่ทุกอย่างจะถูกควบคุมโดย All-Russian Council of Veterans ซึ่งเขตของรัฐบาลกลางเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาซึ่งสภาประสานงานทำงาน

ตามด้วยสมาคมทหารผ่านศึกตามประเภทของกิจกรรม หากมี อาจเป็นองค์กรที่ทำงานในสถาบันการศึกษา โครงสร้างทางการทหาร และอื่นๆ แต่สิ่งเหล่านี้เป็นหมวดหมู่ที่แยกจากกันและโครงสร้างระดับภูมิภาคนั้นอยู่ใต้บังคับบัญชาของเขตปกครองของรัฐบาลกลางโดยตรง

ขั้นสุดท้ายคือองค์กรหลักของทหารผ่านศึกที่ทำงานในท้องถิ่นและภายในภูมิภาค ตลอดจนดำเนินการโต้ตอบโดยตรงกับสมาชิกสภาในอนาคตและปัจจุบัน

แต่ละแผนกอยู่ภายใต้การดูแลของประธานซึ่งมีผู้ช่วยและรอง อำนาจหลักเป็นของสมาชิกขององค์กรสาธารณะ และการตัดสินใจทั้งหมดจะทำผ่านการประชุมสาธารณะ ตัวอย่างเช่น ในการประชุมหรือการประชุม

ผู้ที่เป็นสมาชิกของสภาทหารผ่านศึกมีทั้งสิทธิและหน้าที่ที่จะต้องปฏิบัติตามเพื่อที่จะยังคงเป็นสมาชิก สิทธิสมาชิกรวมถึง:

  • สิทธิในการได้รับเลือกและได้รับเลือกให้เป็นองค์กรปกครองและกำกับดูแลระดับต่างๆ ของโครงสร้างทหารผ่านศึก
  • ใช้การสนับสนุนจากองค์กรเป็นกุญแจสำคัญในการปกป้องสิทธิและผลประโยชน์
  • มีส่วนร่วมในองค์กรสาธารณะอื่น ๆ
  • จัดการกับกิจกรรมขององค์กรทหารผ่านศึกในระดับต่าง ๆ ตลอดจนจัดทำข้อเสนอที่สร้างสรรค์สำหรับการปรับปรุงงาน
  • มีส่วนร่วมในกิจกรรมขององค์กร
  • ปฏิบัติตามคำแนะนำของโครงสร้างในขอบเขตที่เป็นไปได้
  • สนับสนุนสหภาพทางการเงิน

นอกจากนี้ สมาชิกสภาทหารผ่านศึกยังมีหน้าที่รับผิดชอบบางประการ พวกเขาประกอบด้วยการทำงานเพื่อเพิ่มอำนาจขององค์กรทหารผ่านศึกในหมู่ประชากรเช่นเดียวกับสมาชิกที่มีศักยภาพมีส่วนร่วมในงานขององค์กรและดำเนินการมอบหมายตลอดจนมีส่วนร่วมในกิจกรรมสนับสนุน แต่มีเงื่อนไขว่าสถานการณ์ทางการเงิน อนุญาต

เงินทุนของบริษัทเกิดขึ้นได้อย่างไร?

กองทุนสำหรับ บริษัท สามารถเกิดขึ้นได้จากการจ่ายค่าสมาชิกรวมถึงการบริจาคโดยสมัครใจจากสมาชิกขององค์กร นอกจากนี้ยังสามารถดึงดูดผู้สนับสนุนที่สนใจช่วยเหลือทหารผ่านศึก ร่วมมือกับบริษัทและรัฐ.

บ่อยครั้งที่นอกเหนือจากสปอนเซอร์ส่วนตัวแล้ว สภาทหารผ่านศึกยังได้รับการสนับสนุนจากรัฐ ซึ่งไม่เพียงให้เงินช่วยเหลือเท่านั้น แต่ยังรวมถึงสิ่งอำนวยความสะดวกอื่น ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในแง่ของการชำระภาษี

ดังนั้น หากมีผู้สนับสนุนที่แจ้งรายได้และพร้อมที่จะช่วยเหลือ สภาทหารผ่านศึกสามารถรับเงินจากเขาได้ และเงินทั้งหมดที่ใช้ไปจะต้องรับผิดชอบและควบคุมอย่างเข้มงวดโดยสาขาที่สูงขึ้นและหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย

กลไกการสิ้นสุด

การชำระบัญชีขององค์การมหาชน ซึ่งรวมถึงทหารผ่านศึก เกิดขึ้นจากการตัดสินใจของรัฐสภาของสมาชิกของสมาคม ตามที่กำหนดไว้ในกฎบัตรขององค์การ นอกจากนี้ คำตัดสินของศาลซึ่งออกตามความในมาตรา 44 ของกฎหมาย “ว่าด้วยการสมาคมในที่สาธารณะ” สามารถยุติลงได้

ทรัพย์สินที่ยังคงอยู่หลังจากการชำระบัญชีขององค์กรถูกนำไปยังวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้ในกฎบัตรหรือถูกกำหนดในระหว่างการประชุมสมาชิกครั้งล่าสุด

ความปรารถนาที่จะยุติกิจกรรมขององค์กรสาธารณะจะต้องรายงานต่อหน่วยงานที่อนุญาตให้สร้างและจะต้องชำระบัญชีภายใน 10 วันนับจากวันที่ส่งเอกสารที่จำเป็นทั้งหมด

สภาทหารผ่านศึกทำงานทั่วรัสเซียและมีอยู่ในเกือบทุกโครงสร้างของรัฐ แต่พลเมืองก็สามารถจัดตั้งขึ้นได้ พวกเขาปกป้องสิทธิและเสรีภาพของทหารผ่านศึกด้านแรงงานและสงคราม และยังให้ความช่วยเหลือด้านสังคมและกฎหมายแก่พวกเขาด้วย

เป้าหมายของเราคือการช่วยเหลือและจัดหามาตรฐานการครองชีพที่เหมาะสมให้กับผู้ที่ปกป้องมาตุภูมิของเราจากการรุกรานของพวกฟาสซิสต์ ทำงานอยู่เบื้องหลังและอุทิศตนเพื่องานของพวกเขาและปิตุภูมิ - ทหารผ่านศึกจากมหาสงครามแห่งความรักชาติและแรงงาน

องค์กรของเราเปิดดำเนินการมากว่า 30 ปี ก่อตั้งขึ้นในสมัยโซเวียต ในช่วงหลายปีของ "เปเรสทรอยก้า" เมื่อวันที่ 17 ธันวาคม พ.ศ. 2529 ในการประชุมก่อตั้งสงครามและทหารผ่านศึก ในเวลาเดียวกันสาขาระดับภูมิภาคขององค์กรถูกสร้างขึ้น - สภาทหารผ่านศึกระดับภูมิภาคระดับภูมิภาคและสาธารณรัฐ ประธานคนแรกของ All-Union Council of Veterans คือ Kirill Mazurov วัย 72 ปี อดีตสมาชิก Politburo ของคณะกรรมการกลาง CPSU

ก่อนการล่มสลายของสหภาพโซเวียตเมื่อวันที่ 27 พฤศจิกายน พ.ศ. 2534 องค์กรได้ใช้ชื่อใหม่ - องค์กรสาธารณะของทหารผ่านศึก (ผู้รับบำนาญ) แห่งรัสเซียทั้งหมด, แรงงาน, กองทัพและหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายซึ่งยังคงเป็น ใช้งานวันนี้ องค์กรมีสำนักงานประจำภูมิภาคในทุกภูมิภาคของสหพันธรัฐรัสเซีย สาขาระดับภูมิภาคเกือบทั้งหมดขององค์กรมีสาขาในท้องถิ่นของตนเอง (ในเขตและเมือง) และสาขาหลักในเขตไมโครของเมือง หมู่บ้าน และเมือง

ปัจจุบัน เราเป็นองค์กรสาธารณะที่ใหญ่ที่สุดในการช่วยเหลือทหารผ่านศึกในรัสเซีย จำนวนสมาชิกที่ลงทะเบียนขององค์กรที่ประกาศในปี 2560 คือ 28 ล้านคน องค์กรของเรามีตัวแทนระดับภูมิภาค 85 แห่ง, องค์กรระดับภูมิภาค 2687 แห่ง, องค์กรทหารผ่านศึกหลัก 72460 แห่ง ณ สถานที่พำนัก, 45 แห่ง - ที่สถานประกอบการและสถาบัน, 60 แห่ง - ในสถาบันการศึกษาระดับสูง ในส่วนสาขา คุณสามารถดูรายละเอียดของสำนักงานตัวแทนหลักได้

ทหารผ่านศึกเป็นคนรุ่นที่น่าสนใจและไม่ธรรมดาที่ผ่านไปอย่างสมเกียรติตามถนนด้านหน้าที่ลุกเป็นไฟของมหาสงครามแห่งความรักชาติ อดทนต่อการทดลองทั้งหมดของชีวิต และยุติสงครามด้วยชัยชนะในกรุงเบอร์ลิน

ทหารผ่านศึกเป็นพยานหลักและมีส่วนร่วมในประวัติศาสตร์ของรัฐโซเวียตและรัสเซียสมัยใหม่ วัยเด็กของพวกเขาผ่านไปในช่วงการรวมกลุ่มของประเทศเยาวชนของพวกเขาในช่วงปีของแผนห้าปีแรก เมื่อพวกเขายังเด็กพวกเขาเข้าร่วมในปฏิบัติการรบของกองทัพแดงในช่วงก่อนสงคราม พวกเขาปกป้องบ้านเกิดของพวกเขาในสงครามที่โหดร้ายกับพวกนาซีและปลดปล่อยเมืองและหมู่บ้านที่ถูกยึดครองของรัสเซีย ยูเครน เบลารุส มอลโดวา และสาธารณรัฐบอลติกด้วยการสู้รบ ทหารโซเวียตเป็นผู้ปลดปล่อยชาวยุโรปจากลัทธิฟาสซิสต์!

ในช่วงหลังสงครามสงบ ทหารแนวหน้าได้กอบกู้เศรษฐกิจของประเทศที่พังทลาย สร้างโรงงานขนาดยักษ์ จัดการโรงงานและฟาร์มรวม สอนนักบินอวกาศในอนาคตที่โรงเรียนและสถาบันต่างๆ ให้ความรู้แก่วีรบุรุษแห่งแรงงานสังคมนิยม และผู้นำที่มีชื่อเสียงในด้านการผลิต

และบัดนี้ถึงเวลาแล้วที่เราจะต้องช่วยเหลือพวกเขา โอบล้อมพวกเขาด้วยการดูแล และดูแลให้พวกเขามีอายุอย่างมีเกียรติ ท้ายที่สุด แม้ในปัจจุบันสภาพความเป็นอยู่ของพวกเขาจะค่อนข้างลำบาก ดังนั้นพวกเขาจึงต้องการความช่วยเหลือจากเราจริงๆ

ในส่วนหนึ่งของงานของเรา เราแก้ไขงานต่อไปนี้:

  • การคุ้มครองสิทธิพลเมือง เศรษฐกิจสังคม แรงงาน และสิทธิส่วนบุคคลของทหารผ่านศึก
  • ปรับปรุงสถานการณ์ทางการเงิน บริการทางการแพทย์และผู้บริโภคสำหรับทหารผ่านศึก
  • ความช่วยเหลือทางกฎหมายแก่ทหารผ่านศึกและครอบครัว
  • เป้าหมายช่วยเหลือทหารผ่านศึกในสถานการณ์ชีวิตที่ยากลำบาก
  • การพัฒนาขบวนการอาสาสมัครทั่วประเทศ
  • การศึกษาความรักชาติของเยาวชน
  • งานประวัติศาสตร์การทหาร

เราแก้ไขงานอะไรได้บ้าง

    การคุ้มครองสิทธิพลเมือง เศรษฐกิจ สังคม แรงงาน และส่วนบุคคลของทหารผ่านศึก.
    น่าเสียดายที่ระบบการสนับสนุนทางสังคมและเศรษฐกิจสำหรับทหารผ่านศึกและแรงงานผ่านศึกยังมีข้อบกพร่องที่สำคัญหลายประการ มีความล่าช้าเป็นประจำในการจ่ายเงินบำนาญ ผลประโยชน์ การขาดแคลนสวัสดิการ และโควตาสำหรับการรักษาพยาบาล เราพยายามทำความเข้าใจทุกปัญหาที่เกิดขึ้น เราพยายามรับประกันว่าการชำระเงินจะตรงเวลาและสอดคล้องกับขอบเขตของสิทธิประโยชน์ทั้งหมด และทำให้ขั้นตอนที่เกี่ยวข้องทั้งหมดง่ายขึ้นมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้

    การปรับปรุงสถานการณ์ทางการเงิน การแพทย์ และบริการผู้บริโภคสำหรับทหารผ่านศึก
    ทุกวันนี้ ทหารผ่านศึกและทหารผ่านศึกกว่า 40% ต้องการความช่วยเหลือด้านวัตถุเพื่อรับการรักษาพยาบาลอย่างทันท่วงทีและมีคุณภาพสูง เพื่อซ่อมแซมอพาร์ทเมนต์และบ้าน ซื้อยา เสื้อผ้า อาหาร และของใช้ในครัวเรือน มากกว่า 10% ต้องการการดูแลที่บ้าน และมากกว่า 20% ต้องการการบรรจุในสถาบันทางสังคมพิเศษ (สถานพยาบาลและโรงเรียนประจำ) ด้วยเงินที่ระดมได้ เราให้การสนับสนุนเฉพาะบุคคลแก่ทหารผ่านศึก (เช่น ซื้อเก้าอี้ล้อเลื่อนและยารักษาโรค ปรับปรุงอพาร์ตเมนต์ จัดบริการทางสังคมเพื่อช่วยเหลือที่บ้าน และอื่นๆ อีกมากมาย)

    ความช่วยเหลือทางกฎหมายแก่ทหารผ่านศึกและครอบครัว.
    ชีวิตของเราค่อนข้างคาดเดาไม่ได้และบางครั้งก็มีคำถามที่เราต้องการการสนับสนุนจากทนายความที่มีความสามารถ ปัจจุบัน การสนับสนุนทางกฎหมายที่มีคุณสมบัติเหมาะสมมีราคาแพงมาก เรารับใบสมัครจากทหารผ่านศึกและพยายามให้ความช่วยเหลือทางกฎหมายในสถานการณ์ประจำวันที่ยากลำบาก

    พัฒนาขบวนการอาสาสมัครทั่วประเทศ.
    อาสาสมัครเป็นหนึ่งในกลไกที่ทรงพลังที่สุดในการช่วยเหลือทหารผ่านศึกและผู้สูงอายุ การพัฒนาขบวนการอาสาสมัครเป็นหนึ่งในภารกิจที่สำคัญที่สุดขององค์กรของเรา ขณะนี้เรากำลังร่วมมือกับองค์กรอาสาสมัคร "Volunteers of Victory" จัดโครงการช่วยเหลือและใช้มาตรการต่าง ๆ เพื่อทำให้ขบวนการอาสาสมัครเป็นที่นิยม

กฎบัตรถูกนำมาใช้ในการประชุม All-Russian ครั้งที่ 2
27 พฤศจิกายน 2534 มีการแก้ไขและเพิ่มเติม
17 ธันวาคม 2539 14 ธันวาคม 2543
16 พฤศจิกายน 2560 (แก้ไข)


กฎบัตร

องค์กรสาธารณะทั้งหมดของรัสเซีย
ทหารผ่านศึก (ผู้รับบำนาญ) จากสงคราม แรงงาน
กองทัพและการบังคับใช้กฎหมาย


2560

1. ข้อกำหนดทั่วไป

1.1. องค์การทหารผ่านศึกสาธารณะของรัสเซียทั้งหมด (ผู้รับบำนาญ) แห่งสงคราม แรงงาน กองทัพ และหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย (ต่อไปนี้จะเรียกว่าองค์กร) เป็นสมาคมสาธารณะที่มีสมาชิกและสร้างขึ้นในรูปแบบองค์กรและกฎหมายขององค์กรสาธารณะ ในความคิดริเริ่มของพลเมืองที่รวมกันบนพื้นฐานของผลประโยชน์ร่วมกันเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร

1.2. องค์กรสร้างงานบนพื้นฐานของหลักการปกครองตนเอง, การมีส่วนร่วมโดยสมัครใจ, ความเสมอภาค, กฎหมายและการประชาสัมพันธ์

1.3. องค์กรดำเนินกิจกรรมในอาณาเขตมากกว่าครึ่งหนึ่งของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียตามรัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย และกฎบัตรนี้

1.4. จากช่วงเวลาของการลงทะเบียนของรัฐ องค์กรเป็นนิติบุคคล เป็นเจ้าของทรัพย์สินแยกต่างหากและรับผิดชอบต่อภาระผูกพันกับทรัพย์สินนี้ สามารถได้มาและใช้ทรัพย์สินและสิทธิที่ไม่ใช่ทรัพย์สินในนามของตนเอง รับภาระผูกพัน เป็นโจทก์และจำเลย ในศาล, เปิดงบดุลอิสระตามขั้นตอนที่กำหนดโดยกฎหมาย, บัญชีในธนาคารของสหพันธรัฐรัสเซียและต่างประเทศ, ตราประทับ, แสตมป์และหัวจดหมายที่มีชื่อเต็ม

1.5. องค์กรมีสัญลักษณ์ของตนเอง: ตราสัญลักษณ์และธง

1.5.1. ตราสัญลักษณ์ขององค์กรเป็นภาพในวงกลมจินตนาการที่อยู่ตรงกลางของเคียวแนวตั้งและค้อนสีทอง ค้อนตัดผ่านใบมีดของเคียวและตั้งอยู่ทางด้านขวาของด้ามเคียวและสิ้นสุดที่กึ่งกลางของเคียว วงกลมรูปดาบปลายปืนที่มีสไตล์ติดกับด้ามเคียวทางด้านซ้ายและจากฐานของด้ามเคียวจากล่างขึ้นบนในครึ่งวงกลมกิ่งลอเรลเป็นภาพสมมาตรกับใบมีดเคียวเหนือค้อนมีห้าอัน -ดาวสีแดงปลายแหลมที่มีโครงร่างสีขาวบางๆ อยู่ด้านใน และชื่อ "All-Russian Organization of War and Labour Veterans" เขียนด้วยตัวพิมพ์ใหญ่สีแดงตามขอบของวงกลมในจินตนาการ

1.5.2. ธงขององค์กรเป็นแผงสีแดงในรูปสี่เหลี่ยมผืนผ้าที่มีด้านข้างในอัตราส่วน 2:3 ซึ่งมีรูปเคียวสีทองและค้อนอยู่ตรงกลาง อยู่ในแนวตั้ง ค้อนข้ามผืนผ้าใบรูปเคียวและตั้งอยู่ ทางด้านขวาของด้ามเคียว

1.6. ชื่อเต็มขององค์กรในภาษารัสเซีย: All-Russian Public Organization of Veterans (Pensioners) of War, Labour, Armed Forces and Law Enforcement Agencies
ชื่อย่อขององค์กร: All-Russian Organization of Veterans

1.7. ที่ตั้งขององค์กรปกครองถาวร: สหพันธรัฐรัสเซีย, มอสโก

2. วัตถุประสงค์และหัวข้อขององค์กร

2.1. เป้าหมายขององค์กรคือ:

  • การคุ้มครองพลเรือน เศรษฐกิจสังคม แรงงาน สิทธิส่วนบุคคลและเสรีภาพของผู้แทนชาวรัสเซียรุ่นเก่าในการปรับปรุงสภาพสังคมและความเป็นอยู่ในชีวิตของพวกเขา สร้างความมั่นใจในตำแหน่งที่คู่ควรในสังคม
  • การก่อตัวในสังคมของทัศนคติที่เคารพต่อพลเมืองรัสเซียรุ่นเก่า
  • ความช่วยเหลือในด้านพลเรือน - ผู้รักชาติ, ทหาร - ผู้รักชาติ, จิตวิญญาณ - ศีลธรรมและการศึกษาด้านแรงงานของพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย

2.2. เพื่อให้บรรลุเป้าหมายตามกฎหมาย องค์กรดำเนินกิจกรรมดังต่อไปนี้:

  • เป็นตัวแทนผลประโยชน์ของสมาชิกขององค์กรในเรื่องของการคุ้มครองทางสังคมของทหารผ่านศึก ผู้พิการ ผู้เข้าร่วมในสงครามท้องถิ่นและสงครามอื่น ๆ ตลอดจนบุคคลที่ได้รับผลกระทบจากรังสีและภัยพิบัติอื่น ๆ ที่มนุษย์สร้างขึ้น ในเรื่องของการให้เงินบำนาญและผลประโยชน์ที่กำหนดไว้สำหรับ ทหารผ่านศึก ผู้รับบำนาญและผู้พิการ
  • ส่งเสริมการสร้างคุณค่าทางศีลธรรมและจิตวิญญาณสูงในสังคม, การอนุรักษ์และการเพิ่มพูนวัฒนธรรมประจำชาติของประชาชนในสหพันธรัฐรัสเซีย, ดึงดูดทหารผ่านศึกให้มีส่วนร่วมในการศึกษาความรักชาติของคนหนุ่มสาว, การถ่ายโอนประเพณีที่ดีที่สุดในการทำงาน และการรับใช้ปิตุภูมิ
  • ดำเนินงานเกี่ยวกับการเตรียมบุคลากรสำรองขององค์กร
  • แสดงความกังวลต่อการใช้ประสบการณ์ชีวิตของทหารผ่านศึกและแรงงานอย่างมีประสิทธิภาพ
  • ก่อให้เกิดความปรองดองของพลเมืองและสันติภาพระหว่างประชาชน ต่อต้านการแสดงออกของลัทธิชาตินิยมและลัทธิสุดโต่ง
  • มีส่วนร่วมในงานอนุสรณ์ทางทหารเกี่ยวกับการสร้างพิพิธภัณฑ์แห่งความรุ่งโรจน์ทางการทหารและแรงงาน การบำรุงรักษาหลุมฝังศพของทหาร อนุสาวรีย์ โอเบลิสก์ และโล่ที่ระลึกอย่างเหมาะสม
  • มีส่วนทำให้กระบวนการบรรลุเป้าหมายสูงสุดของความช่วยเหลือทางสังคมสำหรับทหารผ่านศึก ผู้รับบำนาญ และผู้พิการ
  • ดำเนินกิจกรรมการศึกษา
  • จัดกิจกรรมทางวัฒนธรรม กีฬา และอื่นๆ
    รวมถึงระหว่างประเทศในพื้นที่เป้าหมายของกิจกรรมขององค์กร
  • โต้ตอบกับหน่วยงานของรัฐและรัฐบาลท้องถิ่นที่สนใจ สมาคมสาธารณะ องค์กรทางศาสนา วิทยาศาสตร์ การศึกษา กีฬา และสถาบันอื่น ๆ เกี่ยวกับกิจกรรมขององค์กร
  • ก่อให้เกิดการศึกษาด้านจิตวิญญาณ ศีลธรรม พลเมืองและความรักชาติของพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียผ่านการมีส่วนร่วมในกิจกรรมที่เป็นประโยชน์ทางสังคม การจัดและจัดกิจกรรมต่างๆ
  • ริเริ่ม พัฒนา และดำเนินโครงการและโครงการระดับนานาชาติ ส่วนกลาง ภูมิภาค และเทศบาล โดยมุ่งเป้าไปที่การศึกษาด้านพลเรือน-ผู้รักชาติ จิตวิญญาณ-ศีลธรรม และแรงงานของพลเมืองสหพันธรัฐรัสเซีย ตลอดจนบรรลุเป้าหมายขององค์กร
  • มีส่วนร่วมในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายในการพัฒนาและการดำเนินการทางกฎหมายและกฎหมายอื่น ๆ ของรัฐบาลกลางระดับภูมิภาคและระดับท้องถิ่นในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย
  • ช่วยเหลือสมาชิกขององค์กรในการแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับเป้าหมายขององค์กร
  • จัดและดำเนินการอบรมสัมมนา การประชุม สัมมนา หลักสูตร การบรรยาย การประชุมเชิงปฏิบัติการ ชั้นเรียนปริญญาโท และกิจกรรมอื่นๆ ที่คล้ายคลึงกัน
  • ให้ความช่วยเหลือให้คำปรึกษา;
  • ดำเนินการวิจัยและติดตามทางสังคมวิทยา
  • ดำเนินกิจกรรมข้อมูลข่าวสาร จัดพิมพ์ เผยแพร่เพื่อให้ความรู้แก่ประชาชน
  • ดำเนินกิจกรรมสาธารณกุศลและกิจกรรมด้านการส่งเสริมการกุศลและจิตอาสา


3. สิทธิและหน้าที่ขององค์กร

3.1. เพื่อให้บรรลุเป้าหมายตามกฎหมายในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมาย องค์กรมีสิทธิ์ที่จะ:

  • เผยแพร่ข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมของพวกเขาอย่างเสรี ส่งเสริมมุมมอง เป้าหมายของพวกเขา
  • มีส่วนร่วมในการพัฒนาการตัดสินใจของหน่วยงานของรัฐและหน่วยงานปกครองตนเองในท้องถิ่นในลักษณะและขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย
  • สร้างองค์กรระดับภูมิภาค ท้องถิ่น ตัดสินใจยุติกิจกรรมหรือปรับโครงสร้างองค์กร
  • จัดและจัดการประชุม การชุมนุม การสาธิต การเดินขบวน การล้อมรั้ว และกิจกรรมสาธารณะอื่น ๆ
  • ดำเนินกิจกรรมที่สร้างรายได้ (กิจกรรมผู้ประกอบการ) เฉพาะตราบเท่าที่ทำหน้าที่เพื่อให้บรรลุเป้าหมายตามกฎหมายขององค์กรและสอดคล้องกับเป้าหมายทางกฎหมายขององค์กร สร้างพันธมิตรทางธุรกิจและบริษัทที่มีสิทธิเป็นนิติบุคคล ตลอดจนได้รับ ทรัพย์สินที่มีไว้สำหรับการดำเนินกิจกรรมของผู้ประกอบการ
  • ดำเนินกิจกรรมที่นำไปสู่การปรับปรุงสถานะทางศีลธรรมและจิตใจของประชาชนการศึกษาความรักชาติและการพัฒนาจิตวิญญาณและศีลธรรม
  • เป็นตัวแทนและปกป้องสิทธิของพวกเขา ผลประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมายของสมาชิกขององค์กร เช่นเดียวกับพลเมืองอื่น ๆ ในหน่วยงานของรัฐ รัฐบาลท้องถิ่น และสมาคมสาธารณะ
  • ใช้ความคิดริเริ่มในประเด็นต่าง ๆ ของชีวิตสาธารณะเสนอต่อหน่วยงานของรัฐ
  • มีส่วนร่วมในการเลือกตั้งและการลงประชามติตามขั้นตอนที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย
  • เพื่อจัดตั้งสื่อมวลชน
  • เพื่อใช้สิทธิอื่น ๆ ที่กำหนดโดยกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซียและสอดคล้องกับเป้าหมายทางกฎหมายขององค์กร

3.2. องค์กรมีหน้าที่:

  • ปฏิบัติตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย หลักการและบรรทัดฐานที่เป็นที่ยอมรับโดยทั่วไปของกฎหมายระหว่างประเทศที่เกี่ยวข้องกับขอบเขตของกิจกรรมขององค์กร บรรทัดฐานที่กำหนดโดยกฎหมายอื่น ๆ ตลอดจนกฎบัตรขององค์กร
  • เผยแพร่รายงานประจำปีเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินและเงินทุน หรือจัดให้มีการเข้าถึงเพื่อทำความคุ้นเคยกับรายงานดังกล่าว
  • แจ้งให้หน่วยงานที่ตัดสินใจเกี่ยวกับการลงทะเบียนสถานะขององค์กรเป็นประจำทุกปีเกี่ยวกับความต่อเนื่องของกิจกรรม ระบุตำแหน่งที่แท้จริงของหน่วยงานปกครองถาวร ชื่อและข้อมูลเกี่ยวกับหัวหน้าองค์กรตามจำนวนข้อมูลที่รวมอยู่ใน ทะเบียนรวมรัฐของนิติบุคคล;
  • จัดทำตามคำร้องขอของหน่วยงานที่ทำการตัดสินใจเกี่ยวกับการลงทะเบียนสถานะของสมาคมสาธารณะ การตัดสินใจของหน่วยงานกำกับดูแลและเจ้าหน้าที่ขององค์กร ตลอดจนรายงานประจำปีและรายไตรมาสเกี่ยวกับกิจกรรมขององค์กรตามจำนวนข้อมูลที่ให้กับหน่วยงานด้านภาษี ;
  • อนุญาตให้ตัวแทนขององค์กรที่ตัดสินใจเกี่ยวกับการลงทะเบียนสถานะของสมาคมสาธารณะในกิจกรรมที่จัดขึ้นโดยองค์กร
  • ให้ความช่วยเหลือแก่ตัวแทนขององค์กรที่ตัดสินใจเกี่ยวกับการลงทะเบียนสถานะของสมาคมสาธารณะในการทำความคุ้นเคยกับกิจกรรมขององค์กรที่เกี่ยวข้องกับการบรรลุเป้าหมายตามกฎหมายและการปฏิบัติตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย
  • แจ้งหน่วยงานทะเบียนของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับจำนวนเงินและทรัพย์สินอื่น ๆ ที่องค์กรได้รับจากองค์กรระหว่างประเทศและต่างประเทศ พลเมืองต่างชาติและบุคคลไร้สัญชาติ เกี่ยวกับวัตถุประสงค์ของการใช้จ่ายหรือการใช้และเกี่ยวกับการใช้จ่ายหรือการใช้จริงในรูปแบบและ ภายในระยะเวลาที่กำหนดโดยหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางที่ได้รับอนุญาต
  • แบกรับภาระผูกพันอื่น ๆ ตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย


4. ผู้ก่อตั้งและสมาชิกขององค์กร
สิทธิและหน้าที่ของพวกเขา

4.1. ผู้ก่อตั้งองค์กรเป็นพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งมีอายุครบ 18 ปี ซึ่งมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดสำหรับผู้ก่อตั้งสมาคมสาธารณะตามกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย ซึ่งจัดการประชุมก่อตั้งซึ่งมีการตัดสินใจ ก่อตั้งองค์กร กฎบัตรขององค์กรได้รับการอนุมัติ และหน่วยงานกำกับดูแลและควบคุมและตรวจสอบขององค์กรได้รับเลือก ผู้ก่อตั้งองค์กรหลังจากการสร้างจะได้รับสิทธิ์และหน้าที่ของสมาชิกขององค์กร

4.2. สมาชิกขององค์การอาจเป็นพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียที่มีอายุครบ 18 ปี พลเมืองต่างชาติและบุคคลไร้สัญชาติที่อาศัยอยู่ในดินแดนของสหพันธรัฐรัสเซียอย่างถูกกฎหมายในประเภทสังคมต่อไปนี้: ผู้รับบำนาญ ผู้พิการ ทหารผ่านศึกของผู้รักชาติผู้ยิ่งใหญ่ สงคราม, การปฏิบัติการทางทหาร, การรับราชการทหาร, แรงงานและหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายรวมถึงนิติบุคคล - สมาคมสาธารณะที่แสดงการสนับสนุนสำหรับเป้าหมายทางกฎหมายขององค์กรที่ตรงตามข้อกำหนดสำหรับสมาชิกของสมาคมสาธารณะตามกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

4.3. การเป็นสมาชิกในองค์กรและการถอนตัวจากองค์กรเป็นไปตามความสมัครใจ

4.4. การเป็นสมาชิกในองค์กรของบุคคลนั้นดำเนินการบนพื้นฐานของการสมัครด้วยวาจาหรือเป็นลายลักษณ์อักษรที่ส่งไปยังองค์กรระดับภูมิภาคหรือระดับท้องถิ่นขององค์กร และได้รับการทำให้เป็นทางการโดยการตัดสินใจของสำนักสภากลางขององค์กรหรือสำนักที่เกี่ยวข้อง สภาของส่วนภูมิภาค องค์กรส่วนท้องถิ่นในการรับเข้าเป็นสมาชิกในองค์กร การตัดสินใจรับเข้าเป็นสมาชิกในองค์กรทำโดยเสียงข้างมากของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องซึ่งตัดสินใจรับเข้า โดยมีการลงทะเบียนสมาชิกที่ได้รับการยอมรับขององค์กรในระดับภูมิภาค องค์กรท้องถิ่นในลักษณะที่กำหนด

4.5. การเป็นสมาชิกในองค์กรของนิติบุคคล - สมาคมสาธารณะ - ดำเนินการบนพื้นฐานของการสมัครโดยหัวหน้าหน่วยงานที่ได้รับอนุญาตของสมาคมสาธารณะที่เกี่ยวข้องเพื่อรับสมาคมสาธารณะให้เป็นสมาชิกขององค์กรด้วยโปรโตคอลของ หน่วยงานที่ได้รับอนุญาตของสมาคมสาธารณะที่นำมาใช้ในลักษณะที่จัดตั้งขึ้นโดยสมาคมสาธารณะ แอปพลิเคชันจะถูกส่งไปยังสำนักสภากลางขององค์กร (สำหรับสมาคมสาธารณะทั้งหมดของรัสเซียและระหว่างภูมิภาค) หรือสำนักสภาที่เกี่ยวข้องขององค์กรระดับภูมิภาค (สำหรับสมาคมสาธารณะระดับภูมิภาค) ซึ่งเป็นผู้ตัดสินใจในการรับบุคคลทั่วไป สมาคมเป็นสมาชิกในองค์กรที่มีการลงทะเบียนตามลำดับในองค์กรหรือในองค์กรระดับภูมิภาคขององค์การ ณ ที่ตั้งของหน่วยงานปกครองถาวรของสมาคมสาธารณะ

4.6. การลงทะเบียนสมาชิกขององค์กรดำเนินการในลักษณะที่กำหนดโดยการตัดสินใจของสภากลางขององค์กร

4.7. สมาชิกขององค์กร (บุคคลและนิติบุคคล) มีสิทธิและหน้าที่เท่าเทียมกัน

4.8. สมาชิกขององค์กรมีสิทธิ์:

  • เสนอชื่อผู้สมัคร เลือกตั้ง และได้รับเลือกเข้าสู่องค์กรที่ได้รับการเลือกตั้ง องค์กรระดับภูมิภาคและระดับท้องถิ่น
  • ได้รับการสนับสนุนจากองค์กรในการปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ชอบด้วยกฎหมายในความสัมพันธ์กับหน่วยงานของรัฐและรัฐบาลท้องถิ่น องค์กรสาธารณะ
  • มีส่วนร่วมในกิจกรรมที่ดำเนินการโดยองค์กร
  • แสดงความเห็นอย่างอิสระและเสนอต่อหน่วยงานใด ๆ ขององค์กร องค์กรระดับภูมิภาคและระดับท้องถิ่น
  • นำไปใช้กับคำขอและการสมัครกับหน่วยงานใด ๆ ขององค์กร องค์กรระดับภูมิภาคและท้องถิ่น และรับการตอบกลับเกี่ยวกับข้อดีของการอุทธรณ์
  • รับข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมขององค์กร องค์กรระดับภูมิภาคและระดับท้องถิ่น กลุ่มหลัก หน่วยงานปกครอง ผู้บริหาร หน่วยงานควบคุมและตรวจสอบ
  • อุทธรณ์คำตัดสินขององค์กร องค์กรระดับภูมิภาคและระดับท้องถิ่น ซึ่งมีผลทางกฎหมายแพ่ง ในกรณีและในลักษณะที่กฎหมายกำหนด
  • ท้าทาย, ดำเนินการในนามขององค์กร, การทำธุรกรรมที่ทำโดยองค์กรหรือองค์กรระดับภูมิภาคหรือระดับท้องถิ่นบนพื้นฐานและในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายที่บังคับใช้, และเรียกร้องให้มีผลของความไม่ถูกต้องเช่นเดียวกับการใช้ผลที่ตามมา ความไม่ถูกต้องของธุรกรรมที่เป็นโมฆะ
  • ตามขั้นตอนที่กำหนด ใช้ทรัพย์สินขององค์กร องค์กรระดับภูมิภาคและระดับท้องถิ่น ข้อมูลที่จัดการได้ และความช่วยเหลืออื่น ๆ ที่องค์กรจัด องค์กรระดับภูมิภาคและระดับท้องถิ่น ได้รับความช่วยเหลือที่ครอบคลุมและความช่วยเหลือที่เป็นไปได้ทั้งหมดจากองค์กรและองค์กร องค์กรระดับภูมิภาคและท้องถิ่น

4.9. สมาชิกขององค์กรมีหน้าที่:

  • ปฏิบัติตามกฎบัตรขององค์การ
  • ดำเนินการตามการตัดสินใจของหน่วยงานกำกับดูแลขององค์กร องค์กรระดับภูมิภาคและระดับท้องถิ่น นำมาใช้ตามเป้าหมายขององค์กรและภายในขอบเขตอำนาจหน้าที่
  • ช่วยเหลือองค์กร องค์กรระดับภูมิภาคและระดับท้องถิ่นในการบรรลุเป้าหมายอย่างสุดความสามารถและสุขภาพที่ดี
  • ไม่เปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับเกี่ยวกับกิจกรรมขององค์กร องค์กรระดับภูมิภาคและระดับท้องถิ่น
  • มีส่วนร่วมในการตัดสินใจ โดยที่องค์กรหรือองค์กรระดับภูมิภาคหรือท้องถิ่นจะไม่สามารถดำเนินกิจกรรมต่อไปได้ตามกฎหมาย หากการมีส่วนร่วมนั้นจำเป็นต่อการยอมรับการตัดสินใจดังกล่าว หากได้รับเลือก มีส่วนร่วมอย่างกระตือรือร้นและตั้งใจในงานขององค์กรที่เขาได้รับเลือก ให้มีส่วนร่วมในกิจกรรมของเขาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของงานขององค์กร องค์กรระดับภูมิภาคและระดับท้องถิ่น
  • มีส่วนร่วมในการสร้างทรัพย์สินขององค์กร
  • ไม่กระทำการใด ๆ ที่ทำให้เสื่อมเสียชื่อเสียงขององค์กร องค์กรระดับภูมิภาคและระดับท้องถิ่น และสร้างความเสียหายต่อกิจกรรมขององค์กร
  • ไม่ดำเนินการ (เฉย) ที่เป็นอุปสรรคอย่างมากหรือทำให้ไม่สามารถบรรลุเป้าหมายที่องค์กรสร้างขึ้น

4.10. สำหรับการไม่ปฏิบัติตามกฎบัตร การไม่ปฏิบัติตามหน้าที่ ตลอดจนการกระทำที่ทำให้เสื่อมเสียชื่อเสียงขององค์กร สมาชิกขององค์กรอาจถูกไล่ออกจากองค์กร การตัดสินใจแยกออกจากองค์กรนั้นกระทำโดยสำนักสภากลางขององค์กร, สำนักสภาขององค์กรระดับภูมิภาค, สำนักสภาขององค์กรท้องถิ่นที่สมาชิกขององค์กรลงทะเบียนไว้ การตัดสินใจขับไล่อาจยื่นอุทธรณ์ต่อหน่วยงานระดับสูงขององค์กร ไปจนถึงรัฐสภาขององค์กร

4.11. การเป็นสมาชิกในองค์กรจะสิ้นสุดลงในกรณีที่มีการถอนตัวจากการเป็นสมาชิกขององค์กรโดยสมัครใจตามคำร้องขอของสมาชิกในองค์กร รวมถึงในกรณีอื่นๆ ที่ทำให้ไม่สามารถมีส่วนร่วมในงานขององค์กรได้ (การตาย การได้รับการยอมรับ ไร้ความสามารถตามกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย) การตัดสินใจของหน่วยงานกำกับดูแลเกี่ยวกับการยุติการเป็นสมาชิกในองค์กรสำหรับสถานการณ์ที่ระบุไม่จำเป็นต้องใช้

5. การปกครอง การควบคุม และการตรวจสอบ และผู้บริหารระดับสูงขององค์กร

5.1. องค์กรปกครองสูงสุดขององค์กรคือรัฐสภา

5.1.1. สภาคองเกรสมีการประชุมโดยสำนักสภากลางหรือสภากลางขององค์กรตามความจำเป็น แต่อย่างน้อยทุก ๆ ห้าปี สภาคองเกรสอาจจัดการประชุมขึ้นเองโดยสำนักสภากลางขององค์กรหรือสภากลางขององค์กร หรือตามคำร้องขอของคณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบกลางหรือตามคำร้องขอขององค์กรระดับภูมิภาคมากกว่าครึ่งหนึ่ง ขององค์กรอย่างเป็นทางการโดยการตัดสินใจของหน่วยงานกำกับดูแลขององค์กรระดับภูมิภาค

5.1.2. ตามกฎแล้ว การตัดสินใจเรียกประชุมสภาคองเกรสจะต้องดำเนินการไม่น้อยกว่าสองเดือนก่อนการประชุม การตัดสินใจเรียกประชุมรัฐสภาต้องกำหนด: วันที่ สถานที่ โควตา (บรรทัดฐาน) ของการเป็นตัวแทน (ผู้แทน) ในรัฐสภา ขั้นตอนสำหรับการเลือกผู้แทน และร่างระเบียบวาระการประชุมของรัฐสภา

5.1.3. ตัวแทนของสภาคองเกรสได้รับเลือกตามบรรทัดฐานของการเป็นตัวแทนที่กำหนดขึ้นโดยการตัดสินใจที่จะจัดการประชุม ผู้แทนของสภาคองเกรสนอกเหนือจากบรรทัดฐานการเป็นตัวแทนที่ได้รับอนุมัติ ได้แก่ ประธานองค์กร รองประธานคนแรกขององค์กร รองประธานองค์กร สมาชิกสภากลางขององค์กร สมาชิกของ คณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบกลาง

5.1.4. รัฐสภาขององค์กรมีอำนาจในการตัดสินใจ (มีองค์ประชุม) หากผู้แทนที่ได้รับเลือกมากกว่าครึ่งหนึ่งมีส่วนร่วมในงานด้วยเหตุผลทั้งหมดที่กำหนดไว้ในวรรค 5.1.3 และขึ้นอยู่กับการมีส่วนร่วมในสภาผู้แทน เป็นตัวแทนขององค์กรส่วนภูมิภาคมากกว่าครึ่งหนึ่งขององค์การ

5.1.5. การตัดสินใจของสภาคองเกรสจะใช้เสียงข้างมากของผู้แทนปัจจุบันของสภาคองเกรส (ยกเว้นกรณีที่กำหนดโดยกฎบัตรนี้) ต่อหน้าองค์ประชุม รูปแบบและขั้นตอนการลงคะแนนถูกกำหนดโดยรัฐสภาตามกฎบัตรนี้

5.1.6. สภาคองเกรสมีอำนาจในการพิจารณาและแก้ไขปัญหาใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมขององค์กร
ความสามารถเฉพาะตัวของสภาคองเกรสรวมถึง:

  • การอนุมัติกฎบัตร การแนะนำการแก้ไขและเพิ่มเติม;
  • การกำหนดทิศทางลำดับความสำคัญของกิจกรรมขององค์กร หลักการสร้างและการใช้ทรัพย์สินขององค์กร
  • การกำหนดขั้นตอนการรับเข้าเป็นสมาชิกในองค์กรและการยกเว้นจากการเป็นสมาชิก
  • การเลือกตั้งสภากลางขององค์กร, สำนักสภากลางขององค์กรในวาระการดำรงตำแหน่งห้าปี, การยุติอำนาจขององค์กรปกครองเหล่านี้หรือสมาชิกรายบุคคลก่อนกำหนด, การเลือกตั้งสมาชิกเพิ่มเติมขององค์กรเหล่านี้เพื่อแทนที่ ผู้ที่ออกไปตามวาระการดำรงตำแหน่งขององค์ประกอบปัจจุบันของร่างกาย
  • การเลือกตั้งคณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบกลางสำหรับวาระการดำรงตำแหน่งห้าปี การยุติอำนาจหรือสมาชิกแต่ละคนของคณะกรรมการก่อนกำหนด การเลือกตั้งสมาชิกของคณะกรรมการเพิ่มเติมเพื่อทดแทนผู้ที่ออกไป สำหรับวาระการดำรงตำแหน่งขององค์ประกอบปัจจุบันของ คณะกรรมการ;
  • การตัดสินใจเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างองค์กรหรือการชำระบัญชีขององค์กร การแต่งตั้งคณะกรรมการชำระบัญชี (ผู้ชำระบัญชี) และการอนุมัติงบดุลการชำระบัญชี
  • การยอมรับการตัดสินใจเกี่ยวกับจำนวนเงินและขั้นตอนการชำระเงินโดยสมาชิกขององค์กรสำหรับค่าธรรมเนียมการเป็นสมาชิกและการบริจาคทรัพย์สินอื่น ๆ

สภาคองเกรสมีสิทธิ์ที่จะตัดสินใจเกี่ยวกับการเลือกตั้งผู้บริหารระดับสูงขององค์กร - ประธานขององค์กรในวาระการดำรงตำแหน่งห้าปีและการยุติอำนาจก่อนกำหนด ประธานขององค์กรซึ่งได้รับเลือกจากสภาคองเกรส ได้รับการพิจารณาพร้อมกันโดยตำแหน่งว่าจะได้รับเลือกเข้าสู่สภากลาง รัฐสภาของสภากลาง และสำนักสภากลาง

5.1.7. การตัดสินใจของสภาคองเกรสขององค์กรในประเด็นของความสามารถเฉพาะตัวนั้นได้รับคะแนนเสียงข้างมากไม่น้อยกว่าสองในสามของจำนวนผู้แทนที่เข้าร่วมการประชุมต่อหน้าองค์ประชุม

5.2. องค์กรปกครองคือสภากลาง องค์ประกอบเชิงปริมาณและส่วนบุคคลของสภากลาง ขั้นตอนสำหรับการเลือกและการยุติอำนาจของสมาชิกถูกกำหนดโดยรัฐสภาขององค์กร

5.2.1. องค์ประกอบของสภากลางโดยตำแหน่งรวมถึงประธานขององค์กร ถ้าเขาได้รับเลือกในสภาขององค์กร จากบรรดาสมาชิก สภากลางมีสิทธิ์เลือกรองประธานขององค์กร รวมถึงรองประธานคนแรก รัฐสภาของสภากลาง (ในฐานะที่ปรึกษาและที่ปรึกษาของสภากลาง)

5.2.2. การประชุมของสภากลางขององค์กรจะจัดขึ้นในรูปแบบของสภากลางขององค์กรตามความจำเป็น แต่อย่างน้อยปีละครั้ง การประชุมสภากลางขององค์กรมีการประชุมโดยประธานองค์กรหรือสำนักสภากลาง

5.2.3. Plenum of the Central Council มีอำนาจในการตัดสินใจ (มีองค์ประชุม) หากมีสมาชิกปัจจุบันของ Central Council มากกว่าครึ่งหนึ่งเข้าร่วม สมาชิกของสภากลางที่ลาออกเมื่อสมัคร หรือผู้ที่ยุติการเป็นสมาชิกในองค์กรตามข้อ 4.11 ของกฎบัตรนี้ จะไม่นำมาพิจารณาเมื่อกำหนดขนาดขององค์ประกอบปัจจุบันของสภากลางและการกำหนดองค์ประชุม ของเซสชั่นเต็ม การตัดสินใจของสภากลางกระทำโดยการลงคะแนนเสียงโดยเปิดเผยโดยเสียงข้างมากต่อหน้าองค์ประชุม
การตัดสินใจในที่ประชุมใหญ่ของสภากลางจะอยู่ในรูปของการลงมติ ซึ่งจัดทำขึ้นในรายงานการประชุมของที่ประชุมใหญ่

5.2.4. หากเป็นไปไม่ได้ที่จะรวบรวมสมาชิกส่วนใหญ่ของสภากลางไว้ในที่เดียวเพื่อตัดสินใจของสภากลาง มติของสภากลางอาจถูกนำมาใช้ในกรณีที่ไม่ปรากฏ (โดยการลงคะแนนระยะไกล) ในการยอมรับการตัดสินใจของผู้ไม่อยู่ การลงคะแนนจะดำเนินการโดยการแลกเปลี่ยนเอกสารทางไปรษณีย์ โทรเลข โทรพิมพ์ โทรศัพท์ อิเล็กทรอนิกส์หรือการสื่อสารอื่น ๆ ซึ่งรับประกันความถูกต้องของข้อความที่ส่งและรับและการยืนยันเอกสาร
ร่างคำตัดสินของสภากลางสำหรับการลงคะแนนเสียงที่ขาดอาจส่งโดยประธานองค์กร สำนักสภากลาง ตามความคิดริเริ่มของเขาเอง หรือตามคำร้องขอของสมาชิกอย่างน้อยหนึ่งในสี่ของสมาชิกปัจจุบันของสภากลาง

5.2.5. ขั้นตอนสำหรับการดำเนินการลงคะแนนเสียงให้: ภาระหน้าที่ในการแจ้งให้สมาชิกทุกคนของสภากลางทราบถึงวาระการประชุม โอกาสในการทำความคุ้นเคยกับสมาชิกสภากลางทุกคนด้วยข้อมูลและเนื้อหาที่จำเป็นทั้งหมดก่อนเริ่มการลงคะแนน การแจ้งเตือนที่จำเป็นต่อสมาชิกทุกคนของ Central Council ถึงเส้นตายสำหรับการสิ้นสุดขั้นตอนการลงคะแนนเสียง

5.2.6. การตัดสินใจในการลงคะแนนเสียงที่ขาดจะถือว่าได้รับการรับรองหากสมาชิกมากกว่าครึ่งหนึ่งขององค์ประกอบปัจจุบันของสภากลางลงคะแนนเสียงให้ การตัดสินใจโดยการลงคะแนนเสียงที่ขาดไปนั้นจัดทำขึ้นในระเบียบการแยกต่างหาก ซึ่งลงนามโดยประธานขององค์กรหรือรองประธานคนแรกขององค์กร และหนึ่งในสมาชิกของสภากลางที่เข้าร่วมในการลงคะแนนเสียง

5.2.7. โปรโตคอลของสภากลางเกี่ยวกับผลการลงคะแนนเสียงที่ขาดส่งไปยังสมาชิกทั้งหมดของสภากลาง พิธีสารระบุ: วันที่จนกว่าจะมีการลงมติ; ข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลที่มีส่วนร่วมในการลงคะแนน ผลการลงมติในแต่ละวาระ (หากมีการลงมติหลายครั้ง) ข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลที่ทำการนับคะแนน ข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลที่ลงนามในโปรโตคอล

5.2.8. การประชุมใหญ่ของสภากลางอาจจัดขึ้นด้วยตนเอง แต่ด้วยการใช้วิธีทางเทคนิคที่ให้การสื่อสารด้วยเสียงและวิดีโอพร้อมกันสำหรับสมาชิกทั้งหมดของสภากลางที่เข้าร่วมในการประชุม เมื่อดำรงตำแหน่งใหญ่ของสภากลางให้ใช้บรรทัดฐานของข้อ 5.2.3 ของกฎบัตรนี้

5.2.9. สภากลางขององค์การมีหน้าที่และอำนาจดังต่อไปนี้:

  • ตัดสินใจเกี่ยวกับการประชุมรัฐสภา รวมทั้งกำหนดบรรทัดฐานของการเป็นตัวแทน ขั้นตอนการเลือกผู้แทนจากองค์กรระดับภูมิภาคเข้าสู่รัฐสภา
  • จัดระเบียบการดำเนินการตามการตัดสินใจของสภาคองเกรส
  • ตกลงเกี่ยวกับการเลือกตั้งผู้บริหารระดับสูงขององค์กร - ประธานขององค์กร (หากไม่ได้รับเลือกในสภาคองเกรส) สำหรับวาระการดำรงตำแหน่งห้าปี (แต่ไม่เกินวาระการดำรงตำแหน่งขององค์ประกอบปัจจุบันของ สภากลางขององค์กร) และตกลงที่จะยุติอำนาจของเขาก่อนกำหนด;
  • เลือกผู้แทนของประธานองค์กรรวมถึงรองคนแรกสำหรับวาระการดำรงตำแหน่งห้าปี (แต่ไม่เกินวาระการดำรงตำแหน่งขององค์ประกอบปัจจุบันของสภากลางขององค์กร) ยุติอำนาจก่อนกำหนด
  • ตัดสินใจเกี่ยวกับการเข้าร่วมขององค์กรในสมาคมสาธารณะ สหภาพแรงงาน (สมาคม) ซึ่งเป้าหมายและวัตถุประสงค์ไม่ขัดแย้งกับเป้าหมายขององค์กร และออกจากพวกเขา
  • กำหนดชื่อ "ประธานกิตติมศักดิ์ขององค์กร" พร้อมสิทธิ์ในการเข้าร่วมการประชุมใหญ่ของสภากลาง การประชุมของรัฐสภาของสภากลางด้วยการลงคะแนนเสียงที่ปรึกษา
  • อนุมัติโปรแกรมและโครงการในพื้นที่หลักของกิจกรรมขององค์กร
  • ตัดสินใจเกี่ยวกับการสร้างการยุติกิจกรรมขององค์กรระดับภูมิภาคและระดับท้องถิ่นขององค์กร รวมถึงหากองค์กรระดับภูมิภาคหรือระดับท้องถิ่นมีสถานะเป็นนิติบุคคลในการแต่งตั้งคณะกรรมการชำระบัญชี (ผู้ชำระบัญชี) ของภูมิภาคหรือท้องถิ่น องค์กร หากสิ่งนี้ไม่ขัดแย้งกับกฎหมายปัจจุบัน
  • ตัดสินใจเกี่ยวกับการรับบุคคลและนิติบุคคล - สมาคมสาธารณะทั้งหมดของรัสเซียและระหว่างภูมิภาคเป็นสมาชิกขององค์กรและแยกออกจากสมาชิกขององค์กร
  • อนุมัติแผนการเงินขององค์กรและการแก้ไขเพิ่มเติม;
  • อนุมัติข้อบังคับเกี่ยวกับกลุ่มสมาชิกหลักขององค์กร
  • อาจตัดสินใจเกี่ยวกับการจัดตั้งองค์กรที่ปรึกษาและที่ปรึกษา: รัฐสภาของสภากลาง คณะกรรมการพิทักษ์ขององค์กร คณะกรรมาธิการ คณะกรรมการ ส่วนงาน และหน่วยงานที่ปรึกษาอื่น ๆ ขององค์กร อนุมัติกฎระเบียบเกี่ยวกับพวกเขา
  • ตัดสินใจในประเด็นอื่น ๆ ของกิจกรรมขององค์กร ยกเว้นประเด็นที่เกี่ยวข้องกับความสามารถพิเศษของรัฐสภาและความสามารถของหน่วยงานอื่น ๆ ขององค์กร

5.3. ที่ปรึกษาและที่ปรึกษาที่รับผิดชอบต่อสภากลาง - รัฐสภาของสภากลาง - ได้รับเลือกจากสภากลางสำหรับวาระการครองอำนาจ องค์ประกอบเชิงปริมาณและส่วนบุคคลของรัฐสภาของสภากลาง ขั้นตอนสำหรับการเลือกและการยุติอำนาจของสมาชิกถูกกำหนดโดยสภากลาง

5.3.1. รัฐสภาของสภากลางโดยตำแหน่งรวมถึงประธานขององค์กร, รองประธานคนแรกขององค์กร, รองประธานขององค์กร

5.3.2. การประชุมรัฐสภาของสภากลางจัดขึ้นตามความจำเป็น แต่อย่างน้อยปีละสองครั้ง การประชุมของสภากลางของสภากลางจะเรียกประชุมโดยประธานขององค์กรหรือสำนักของสภากลาง

5.3.3. การประชุมของสภากลางของสภากลางจะมีอำนาจ (มีองค์ประชุม) ถ้าสมาชิกของสภากลางของสภากลางเข้าร่วมการประชุมมากกว่าครึ่งหนึ่ง การตัดสินใจของรัฐสภาของสภากลางดำเนินการโดยการลงคะแนนเสียงโดยเสียงข้างมากต่อหน้าองค์ประชุม
การตัดสินใจในที่ประชุมของสภากลางของสภากลางจะอยู่ในรูปแบบของการลงมติซึ่งจัดทำขึ้นในรายงานการประชุม

5.3.4. รัฐสภาของสภากลางขององค์กร:

  • พัฒนาโปรแกรมและโครงการในพื้นที่หลักของกิจกรรมขององค์กร
  • การพิจารณาเบื้องต้นร่างการตัดสินใจของสภากลางและให้คำแนะนำเกี่ยวกับพวกเขา
  • มีสิทธิเสนอร่างคำวินิจฉัยเพื่อพิจารณาโดยสภากลาง
  • มีส่วนร่วมในการประสานงานกิจกรรมขององค์กรระดับภูมิภาคและระดับท้องถิ่นขององค์การ
  • ดำเนินงานอื่นในนามของสภากลาง

5.4. หน่วยงานปกครองถาวรขององค์กรคือสำนักสภากลาง ซึ่งจัดการกิจกรรมขององค์กรในช่วงเวลาระหว่างการประชุมและสภากลาง องค์ประกอบเชิงปริมาณและส่วนบุคคลของสำนักสภากลางถูกกำหนดโดยรัฐสภา

5.4.1. สำนักสภากลางโดยตำแหน่งรวมถึงประธานขององค์กรที่ได้รับเลือกจากรัฐสภา รองประธานขององค์กรที่ไม่ได้รับเลือกเข้าสู่สำนักสภากลางในรัฐสภาขององค์กร มีสิทธิ์เข้าร่วมการประชุมของสำนักสภากลางด้วยสิทธิ์ในการลงคะแนนเสียงที่ปรึกษา

5.4.2. การประชุมสำนักสภากลางจัดขึ้นตามความจำเป็น แต่อย่างน้อยไตรมาสละครั้ง การประชุมของสำนักสภากลางจัดโดยประธานองค์กรตามความคิดริเริ่มของเขาเองหรือตามคำร้องขอของสมาชิกอย่างน้อยหนึ่งในสามของสำนักสภากลาง ในกรณีที่ไม่มีประธาน การประชุมของสำนักสภากลางขององค์กรอาจเรียกประชุมโดยรองประธานคนแรกขององค์กรหรือรองประธานขององค์กร ถ้ามีคำสั่งจากประธานองค์กร หรือจำนวนไม่น้อยกว่าหนึ่งในสามของสมาชิกสำนักกลางสภา

5.4.3. การประชุมสำนักสภากลางมีอำนาจ (มีองค์ประชุม) ถ้าสมาชิกสำนักสภากลางในปัจจุบันเข้าร่วมประชุมเกินกึ่งหนึ่ง สมาชิกของสำนักสภากลางที่ลาออกเมื่อสมัครหรือยุติการเป็นสมาชิกในองค์กรตามข้อ 4.11 ของกฎบัตรนี้จะไม่นำมาพิจารณาเมื่อกำหนดจำนวนองค์ประกอบปัจจุบันของสำนักสภากลางและการพิจารณา องค์ประชุม การตัดสินใจของสำนักสภากลางดำเนินการโดยการลงคะแนนเสียงโดยเสียงข้างมากต่อหน้าองค์ประชุม
การตัดสินใจในที่ประชุมของสำนักสภากลางนั้นดำเนินการในรูปแบบของมติซึ่งจัดทำขึ้นในรายงานการประชุม

5.4.4. สำนักกลางมีหน้าที่และอำนาจดังต่อไปนี้

  • ใช้สิทธิของนิติบุคคลในนามขององค์กรและปฏิบัติหน้าที่ตามกฎบัตรขององค์กร
  • จัดการทรัพย์สินและกองทุนตามการตัดสินใจของรัฐสภาและสภากลาง
  • ตัดสินใจเกี่ยวกับการสร้างนิติบุคคลอื่น ๆ ในการสร้างสาขาและการเปิดสำนักงานตัวแทนขององค์กร
  • ตัดสินใจเกี่ยวกับกิจกรรมปัจจุบันขององค์กร
  • เลือกตามข้อตกลงกับสภากลางซึ่งเป็นผู้บริหารระดับสูงขององค์กร - ประธานขององค์กรในวาระการดำรงตำแหน่งห้าปีและตัดสินใจเกี่ยวกับการยุติอำนาจก่อนกำหนด
  • อนุมัติรายงานประจำปีขององค์กรและงบดุลประจำปี
  • กำหนดมาตรการเพื่อส่งเสริมให้นักกิจกรรมขององค์กรและพนักงานของเครื่องมือมีส่วนร่วมในงานขององค์กร
  • คำร้องเพื่อให้สมาชิกขององค์กรได้รับรางวัลระดับรัฐและแผนก;
  • อนุมัติสัญญาจ้างในนามขององค์กรกับประธานองค์กร
  • ดำเนินการควบคุมการดำเนินการตามการตัดสินใจของสภาคองเกรส หน่วยงานกำกับดูแลขององค์กร
  • แก้ไขปัญหาอื่น ๆ ของกิจกรรมขององค์กรที่ไม่ได้อยู่ในอำนาจพิเศษของรัฐสภาขององค์กร (ปัญหาที่อ้างอิงโดยกฎบัตรนี้ไปยังอำนาจของสภากลางได้รับการแก้ไขโดยสำนักสภากลางหากได้รับคำสั่งจากส่วนกลาง สภา).

5.5. ประธานเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการเลือกตั้งสูงสุดและเป็นผู้บริหารแต่เพียงผู้เดียวขององค์กร

5.5.1. ในกรณีที่อำนาจของประธานองค์กรสิ้นสุดลงก่อนกำหนด รวมถึงในกรณีที่ไม่สามารถปฏิบัติตามอำนาจของประธานองค์กรได้ ให้รองประธานกรรมการคนที่หนึ่งขององค์กรทำหน้าที่ชั่วคราวจนกว่าจะมีประธานคนใหม่ ขององค์การเป็นผู้เลือก

5.5.2. ประธานองค์กร:

  • - เป็นตัวแทนขององค์กรโดยไม่มีหนังสือมอบอำนาจในความสัมพันธ์กับหน่วยงานของรัฐ รัฐบาลท้องถิ่น องค์กรการค้าและไม่แสวงหาผลกำไร สมาคมทหารผ่านศึกรัสเซีย ต่างประเทศและระหว่างประเทศ ในทุกประเด็นของกิจกรรมขององค์กร
  • ดำเนินการในนามขององค์กรโดยไม่ต้องมอบอำนาจ สรุปข้อตกลงและสัญญา ทำธุรกรรม ออกหนังสือมอบอำนาจ
  • จัดการประชุมใหญ่ของสภากลาง การประชุมของรัฐสภาของสภากลางและสำนักของสภากลาง
  • จัดระเบียบการเตรียมเอกสารสำหรับรัฐสภา, การประชุมสภากลาง, การประชุมรัฐสภาของสภากลางและสำนักสภากลาง;
  • เสนอความคิดริเริ่มและหยิบยกประเด็นที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมขององค์กร ซึ่งจำเป็นสำหรับการพิจารณาโดยหน่วยงานขององค์กร องค์กรระดับภูมิภาคและระดับท้องถิ่น
  • จัดการทรัพยากรทางการเงินและทรัพย์สินขององค์กรภายในขอบเขตและบรรทัดฐานที่ได้รับอนุมัติจากหน่วยงานกำกับดูแลขององค์กร มีสิทธิ์ในการลงนามในเอกสารทางการเงินก่อน
  • จัดระเบียบการทำงานของอุปกรณ์ขององค์กร จ้างและเลิกจ้างพนักงาน ประกาศบทลงโทษและแรงจูงใจสำหรับพนักงานของอุปกรณ์ขององค์กร

5.6. รองประธานคนที่หนึ่งขององค์กร, รองประธานขององค์กรพร้อมกับประธานขององค์กร, จัดกิจกรรมปัจจุบันขององค์กรและใช้หน้าที่และอำนาจที่ระบุไว้ในคำสั่งของประธานองค์กร, การตัดสินใจของ สำนักสภากลาง สภากลางมีสิทธิเปลี่ยนประธานองค์การได้ตามความจำเป็นและอยู่ในขอบเขตอำนาจหน้าที่ในพื้นที่ของตน.

5.7. หน่วยงานควบคุมและตรวจสอบขององค์กรคือคณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบกลางขององค์กร องค์ประกอบเชิงปริมาณและส่วนบุคคลของคณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบกลางขององค์กรและขั้นตอนการเลือกตั้งสมาชิกถูกกำหนดโดยรัฐสภาขององค์กร

5.7.1. คณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบกลางควบคุมการปฏิบัติตามกฎบัตร การดำเนินการตามการตัดสินใจของสภาคองเกรส สภากลาง และสำนักสภากลาง ตลอดจนกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจขององค์กร การปฏิบัติงานของพวกเขา หน้าที่ของเจ้าหน้าที่ขององค์กรและหน่วยงานโครงสร้าง

5.7.2. กิจกรรมของคณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบกลางได้รับการจัดการโดยประธานซึ่งได้รับเลือกจากสมาชิกจากคณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบกลางโดยการลงคะแนนเสียงโดยเสียงข้างมากของสมาชิกในคณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบกลางสำหรับวาระการดำรงตำแหน่ง พลัง

5.7.3. ประธานคณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบกลางขององค์กรประสานงานกิจกรรมของสมาชิกคณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบกลางขององค์กร ลงนามในการตัดสินใจ (การกระทำ ระเบียบปฏิบัติ) ที่รับรองโดยคณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบกลางขององค์กร

5.7.4. ประธานกรรมการควบคุมและตรวจสอบกลางจะเรียกประชุมตามความจำเป็น แต่อย่างน้อยปีละครั้ง

5.7.5. การประชุมของคณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบกลางขององค์กรจะมีอำนาจ (มีองค์ประชุม) หากมีสมาชิกมากกว่าครึ่งหนึ่งของสมาชิกปัจจุบันของคณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบกลางขององค์กรมีส่วนร่วมในงาน สมาชิกของคณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบกลางขององค์กรที่ลาออกเมื่อสมัครหรือยุติการเป็นสมาชิกในองค์กรตามข้อ 4.11 ของกฎบัตรนี้จะไม่นำมาพิจารณาเมื่อกำหนดจำนวนองค์ประกอบปัจจุบันของการควบคุมและตรวจสอบส่วนกลาง คณะกรรมการองค์การและกำหนดองค์ประชุม. การตัดสินใจของคณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบกลางขององค์กรดำเนินการโดยการลงคะแนนเสียงโดยเสียงข้างมากต่อหน้าองค์ประชุม
การตัดสินใจในการประชุมของคณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบกลางนั้นดำเนินการในรูปแบบของมติซึ่งจัดทำขึ้นในรายงานการประชุม

5.7.6. สมาชิกของคณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบกลางไม่สามารถเป็นสมาชิกของสภากลาง สำนักสภากลาง

5.7.7. คณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบกลางดำเนินการตรวจสอบกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจขององค์กรเป็นประจำทุกปี ตลอดจนการตรวจสอบตามเป้าหมายและที่ไม่ได้กำหนดไว้ มีสิทธิ์ที่จะร้องขอและรับจากสมาชิกขององค์กร การปกครอง การบริหารและการควบคุมทั้งหมดขององค์กร และ หน่วยงานตรวจสอบ เช่นเดียวกับจากหน่วยงานกำกับดูแล ผู้บริหาร และหน่วยงานตรวจสอบควบคุมของแผนกโครงสร้าง เจ้าหน้าที่ใด ๆ ขององค์กร ข้อมูลและเอกสารที่จำเป็นสำหรับการใช้อำนาจ ประสานงานและอำนวยความสะดวกในกิจกรรมของหน่วยงานควบคุมและตรวจสอบของภูมิภาคและท้องถิ่น องค์กร

5.7.8. คณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบกลางมีหน้าที่รับผิดชอบต่อรัฐสภาขององค์กร

5.8. พนักงานทุกคนของ Office of the Organization ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง (ถูกไล่ออก) ตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อมีการสรุป (สิ้นสุด) ของสัญญาจ้างกับพวกเขาเท่านั้น ซึ่งสามารถสรุปได้เป็นระยะเวลาไม่เกิน วาระการดำรงตำแหน่งขององค์ประกอบปัจจุบันของสภากลาง ประธานองค์กร, รองประธานคนแรกขององค์กร, รองประธานขององค์กร, ในกรณีที่ทำสัญญาจ้างงานกับพวกเขาและการจ้างงานในองค์กร, ยังเป็นพนักงานของหน่วยงานขององค์กรด้วย พนักงานทั้งหมดข้างต้นอยู่ภายใต้กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียว่าด้วยแรงงานและการประกันสังคม

5.9. สำนักงานขององค์กรให้การสนับสนุนด้านองค์กร การเงิน เศรษฐกิจ ข้อมูลและเอกสารสำหรับกิจกรรมของหน่วยงานกำกับดูแลและควบคุมและตรวจสอบขององค์กร

5.10. มติของสภาคองเกรส, สภากลาง, สำนักสภากลาง, คำสั่งของประธานองค์กร, ผู้แทนของเขา, นำมาใช้ภายในอำนาจของพวกเขา, มีผลผูกพันกับองค์กรปกครองและผู้บริหารทั้งหมดขององค์กรระดับภูมิภาคและระดับท้องถิ่น.

6. โครงสร้างย่อยขององค์กร

6.1. แผนกโครงสร้างขององค์กรในฐานะสมาคมสาธารณะทั้งหมดของรัสเซียนั้นเป็นระดับภูมิภาคและ
องค์กรท้องถิ่น องค์กรระดับภูมิภาคและท้องถิ่นดำเนินการตามกฎบัตรนี้ องค์กรส่วนภูมิภาคและส่วนท้องถิ่นมีสิทธิ์นำกฎเกณฑ์ของตนที่ไม่ขัดแย้งกับธรรมนูญนี้มาใช้และตกลงกับสำนักสภากลางในลักษณะที่กำหนด

เพื่อให้องค์กรทำงานร่วมกับสมาชิกขององค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น กลุ่มสมาชิกหลักขององค์กรจะถูกสร้างขึ้น โดยดำเนินการตามกฎบัตรนี้และข้อบังคับเกี่ยวกับกลุ่มสมาชิกหลักขององค์กร

6.2. การสร้างองค์กรระดับภูมิภาคได้รับการอนุมัติจากการตัดสินใจของสภากลางขององค์กร องค์กรระดับภูมิภาคดำเนินกิจกรรมภายในดินแดนของอาสาสมัครที่เกี่ยวข้องของสหพันธรัฐรัสเซีย และอาจได้รับสิทธิของนิติบุคคลในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย อาจมีการสร้างองค์กรระดับภูมิภาคเพียงองค์กรเดียวภายในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย

6.3. องค์กรปกครองสูงสุดขององค์กรระดับภูมิภาคคือการประชุมขององค์กรระดับภูมิภาค (หากจำนวนสมาชิกขององค์กรที่ลงทะเบียนกับองค์กรระดับภูมิภาคน้อยกว่า 100 คน องค์กรระดับสูงสุดขององค์กรระดับภูมิภาคคือการประชุมสามัญของสมาชิกของ องค์กรที่ลงทะเบียนกับองค์กรส่วนภูมิภาค)

6.3.1. การประชุมจะเรียกประชุมโดยสภาขององค์กรส่วนภูมิภาคหรือสำนักสภาขององค์กรส่วนภูมิภาคตามความจำเป็น แต่อย่างน้อยหนึ่งครั้งทุกๆ ห้าปี การประชุมอาจจัดโดยสภาขององค์กรระดับภูมิภาคหรือสำนักสภาขององค์กรระดับภูมิภาคตามความคิดริเริ่มของตนเองหรือตามคำร้องขอของหน่วยงานกำกับดูแลขององค์กร คณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบขององค์กรระดับภูมิภาคหรือที่ คำขอมากกว่าครึ่งหนึ่งขององค์กรท้องถิ่นขององค์กรระดับภูมิภาค อย่างเป็นทางการโดยการตัดสินใจของหน่วยงานปกครองขององค์กรท้องถิ่น

6.3.2. ตามกฎแล้วการตัดสินใจเรียกประชุมจะต้องดำเนินการไม่น้อยกว่าหนึ่งเดือนก่อนการประชุม การตัดสินใจที่จะจัดการประชุมจะต้องกำหนด: วันที่ สถานที่ โควต้า (บรรทัดฐาน) ของตัวแทน (ผู้แทน) ในการประชุม ขั้นตอนสำหรับการเลือกผู้แทน และร่างระเบียบวาระการประชุม

6.3.3. ตัวแทนของการประชุมได้รับเลือกตามบรรทัดฐานของการเป็นตัวแทนที่กำหนดโดยการตัดสินใจจัดการประชุม ผู้เข้าร่วมประชุมนอกเหนือจากบรรทัดฐานการเป็นตัวแทนที่ได้รับอนุมัติคือ: ประธานขององค์กรระดับภูมิภาค, รองประธานคนแรกขององค์กรระดับภูมิภาค, รองประธานขององค์กรระดับภูมิภาค, สมาชิกสภาขององค์กรระดับภูมิภาค สมาชิกของคณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบและเลขานุการบริหารขององค์กรระดับภูมิภาค

6.3.4. การประชุมขององค์กรระดับภูมิภาคมีอำนาจในการตัดสินใจ (มีองค์ประชุม) ถ้าผู้แทนที่ได้รับเลือกมากกว่าครึ่งหนึ่งมีส่วนร่วมในงานด้วยเหตุผลทั้งหมดที่กำหนดไว้ในวรรค 6.3.3 ของกฎบัตรนี้ และขึ้นอยู่กับการมีส่วนร่วมใน การประชุมผู้แทนที่เป็นตัวแทนขององค์กรท้องถิ่นมากกว่าครึ่งหนึ่งรวมอยู่ในองค์กรระดับภูมิภาค

6.3.5. การตัดสินใจของการประชุมจะกระทำโดยเสียงข้างมากของผู้แทนที่เข้าร่วมการประชุม (ยกเว้นกรณีที่กำหนดโดยกฎบัตรนี้) หากมีองค์ประชุม รูปแบบและขั้นตอนการลงคะแนนจะถูกกำหนดโดยที่ประชุมตามธรรมนูญเหล่านี้

6.3.6. การประชุมขององค์กรระดับภูมิภาคได้รับอนุญาตให้พิจารณาและแก้ไขปัญหาใดๆ ที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมขององค์กรระดับภูมิภาค

ความสามารถเฉพาะของการประชุมขององค์กรระดับภูมิภาคประกอบด้วย:

  • การกำหนดทิศทางลำดับความสำคัญของกิจกรรมขององค์กรระดับภูมิภาค หลักการสร้างและการใช้ทรัพย์สิน
  • การเลือกตั้งสภาขององค์กรระดับภูมิภาค, สำนักสภาขององค์กรระดับภูมิภาคในวาระการดำรงตำแหน่งห้าปี, การยุติอำนาจขององค์กรปกครองเหล่านี้หรือสมาชิกรายบุคคลก่อนกำหนด, การเลือกตั้งสมาชิกขององค์กรเหล่านี้เพิ่มเติมเพื่อแทนที่ ผู้ที่ออกไปตามวาระการดำรงตำแหน่งขององค์ประกอบปัจจุบันของร่างกาย
  • การเลือกตั้งคณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบขององค์กรระดับภูมิภาคสำหรับวาระการดำรงตำแหน่งห้าปี การยุติอำนาจหรือสมาชิกแต่ละคนขององค์กรก่อนกำหนด การเลือกตั้งเพิ่มเติมของสมาชิกของคณะกรรมการเพื่อทดแทนผู้ที่จากไป สำหรับวาระการดำรงตำแหน่งของ องค์ประกอบปัจจุบันของคณะกรรมการ
  • การตัดสินใจเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างองค์กรหรือการชำระบัญชีขององค์กรระดับภูมิภาค การแต่งตั้งคณะกรรมการชำระบัญชี (ผู้ชำระบัญชี) การอนุมัติงบดุลการชำระบัญชี
  • การยอมรับการตัดสินใจในประเด็นอื่น ๆ ที่อ้างถึงโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเฉพาะกับความสามารถพิเศษของหน่วยงานสูงสุดขององค์กรสาธารณะ

ที่ประชุมมีสิทธิที่จะตัดสินใจเกี่ยวกับการเลือกตั้งประธานขององค์กรระดับภูมิภาคสำหรับวาระการดำรงตำแหน่งห้าปีเมื่อสิ้นสุดอำนาจก่อนกำหนด ประธานขององค์กรระดับภูมิภาคที่ได้รับเลือกในที่ประชุมจะพิจารณาพร้อมกันโดยตำแหน่งว่าจะได้รับเลือกเข้าสู่สภา, รัฐสภาของสภา, สำนักสภาขององค์กรระดับภูมิภาค

6.3.7. การตัดสินใจของการประชุมขององค์กรระดับภูมิภาคในประเด็นของความสามารถพิเศษนั้นมาจากเสียงข้างมากอย่างน้อยสองในสามของจำนวนผู้แทนที่เข้าร่วมการประชุม หากมีองค์ประชุม

6.4. หน่วยงานปกครองขององค์กรระดับภูมิภาคคือสภาขององค์กรระดับภูมิภาค องค์ประกอบเชิงปริมาณและส่วนบุคคลของสภาขององค์กรระดับภูมิภาค ขั้นตอนการเลือกและการยุติอำนาจของสมาชิกถูกกำหนดโดยการประชุมขององค์กรระดับภูมิภาค

6.4.1. สภาขององค์กรระดับภูมิภาคโดยตำแหน่งรวมถึงประธานขององค์กรระดับภูมิภาคด้วย หากเขาได้รับเลือกให้ดำรงตำแหน่งประธานในการประชุมขององค์กรระดับภูมิภาค จากบรรดาสมาชิกสภาขององค์กรระดับภูมิภาคมีสิทธิ์เลือกรองประธานขององค์กรระดับภูมิภาครวมถึงรองประธานคนแรกและมีสิทธิ์เลือกรัฐสภาขององค์กรระดับภูมิภาค (ในฐานะที่ปรึกษาและที่ปรึกษา ของสภาองค์การส่วนภูมิภาค)

6.4.2. การประชุมสภาขององค์กรระดับภูมิภาคจะจัดขึ้นในรูปแบบของการประชุมใหญ่ตามความจำเป็น แต่อย่างน้อยปีละครั้ง การประชุมสภาขององค์กรระดับภูมิภาคจะประชุมโดยประธานขององค์กรระดับภูมิภาคหรือสำนักสภาขององค์กรระดับภูมิภาค

6.4.3. ที่ประชุมใหญ่ของสภาขององค์กรระดับภูมิภาคมีอำนาจในการตัดสินใจ (มีองค์ประชุม) หากสมาชิกปัจจุบันของสภาขององค์กรระดับภูมิภาคเข้าร่วมมากกว่าครึ่งหนึ่ง สมาชิกของสภาขององค์กรระดับภูมิภาคที่ลาออกเมื่อสมัครหรือยุติการเป็นสมาชิกในองค์กรตามข้อ 4.11 ของกฎบัตรนี้จะไม่ถูกนำมาพิจารณาเมื่อกำหนดขนาดขององค์ประกอบปัจจุบันของสภาขององค์กรระดับภูมิภาคและการกำหนด ครบองค์ประชุม การตัดสินใจของสภาขององค์กรระดับภูมิภาคจะทำโดยการลงคะแนนเสียงโดยเสียงข้างมากต่อหน้าองค์ประชุม
การตัดสินใจในที่ประชุมใหญ่ของสภาองค์กรระดับภูมิภาคนั้นดำเนินการในรูปแบบของการลงมติซึ่งจัดทำขึ้นในรายงานการประชุม

6.4.4. หากเป็นไปไม่ได้ที่จะรวบรวมสมาชิกส่วนใหญ่ของสภาขององค์กรระดับภูมิภาคไว้ในที่เดียวเพื่อตัดสินใจของสภาขององค์กรระดับภูมิภาค การตัดสินใจของสภาขององค์กรระดับภูมิภาคอาจไม่อยู่ (โดยการลงคะแนนเสียงจากระยะไกล ). ในการยอมรับการตัดสินใจของผู้ไม่อยู่ การลงคะแนนจะดำเนินการโดยการแลกเปลี่ยนเอกสารทางไปรษณีย์ โทรเลข โทรพิมพ์ โทรศัพท์ อิเล็กทรอนิกส์หรือการสื่อสารอื่น ๆ ซึ่งรับประกันความถูกต้องของข้อความที่ส่งและรับและการยืนยันเอกสาร

ร่างคำวินิจฉัยของสภาองค์การส่วนภูมิภาคอาจยื่นเพื่องดออกเสียงโดยประธานองค์การส่วนภูมิภาค สำนักสภาขององค์การส่วนภูมิภาค โดยความคิดริเริ่มของเขาเอง หรือตามคำร้องขออย่างน้อยหนึ่งในสี่ของ สมาชิกปัจจุบันของสภาขององค์กรระดับภูมิภาค

6.4.5. ขั้นตอนการดำเนินการลงคะแนนเสียงสำหรับ: ภาระหน้าที่ในการแจ้งให้สมาชิกทุกคนของสภาขององค์กรระดับภูมิภาคของระเบียบวาระการประชุม; โอกาสในการทำความคุ้นเคยกับสมาชิกทุกคนในสภาขององค์กรระดับภูมิภาคด้วยข้อมูลและเนื้อหาที่จำเป็นทั้งหมดก่อนเริ่มการลงคะแนนเสียง การแจ้งเตือนที่จำเป็นต่อสมาชิกทุกคนของสภาขององค์กรระดับภูมิภาคถึงกำหนดเวลาสิ้นสุดขั้นตอนการลงคะแนนเสียง

6.4.6. การตัดสินใจในการลงคะแนนเสียงที่ขาดจะถือว่าได้รับการรับรองหากสมาชิกมากกว่าครึ่งหนึ่งขององค์ประกอบปัจจุบันของสภาขององค์กรระดับภูมิภาคลงคะแนนเสียงให้ มติที่นำมาใช้โดยการลงคะแนนเสียงที่ขาดไปนั้นจัดทำขึ้นในพิธีสารแยกต่างหากซึ่งลงนามโดยประธานขององค์กรระดับภูมิภาคหรือรองประธานคนแรกขององค์กรระดับภูมิภาคและหนึ่งในสมาชิกของสภาขององค์กรระดับภูมิภาคที่เข้าร่วมในการลงคะแนนเสียง

6.4.7. โปรโตคอลของการลงคะแนนเสียงจะถูกส่งไปยังสมาชิกทุกคนของสภาขององค์กรระดับภูมิภาค พิธีสารระบุ: วันที่จนกว่าจะมีการลงมติ; ข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลที่มีส่วนร่วมในการลงคะแนน ผลการลงมติในแต่ละวาระ (หากมีการลงมติหลายครั้ง) ข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลที่ทำการนับคะแนน ข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลที่ลงนามในโปรโตคอล

6.4.8. การประชุมใหญ่ของสภาขององค์กรระดับภูมิภาคอาจจัดขึ้นเป็นการส่วนตัว แต่ด้วยการใช้วิธีทางเทคนิคที่ให้การสื่อสารด้วยเสียงและวิดีโอพร้อมกันสำหรับสมาชิกทุกคนของสภาขององค์กรระดับภูมิภาคที่เข้าร่วมในเซสชันเต็ม เมื่อดำรงตำแหน่งใหญ่ของสภาขององค์กรระดับภูมิภาคจะใช้บรรทัดฐานของข้อ 6.4.3 ของกฎบัตรนี้

6.4.9. สภาขององค์กรระดับภูมิภาคทำหน้าที่และอำนาจดังต่อไปนี้:

  • ตัดสินใจเกี่ยวกับการจัดประชุมขององค์กรระดับภูมิภาค รวมถึงการกำหนดบรรทัดฐานของการเป็นตัวแทน ขั้นตอนการเลือกผู้แทนการประชุม
  • จัดระเบียบการดำเนินการตามการตัดสินใจของการประชุมขององค์กรระดับภูมิภาค
  • ตกลงเกี่ยวกับการเลือกตั้งผู้บริหารระดับสูงขององค์กรระดับภูมิภาค - ประธานองค์กรระดับภูมิภาค (หากไม่ได้รับเลือกในที่ประชุมขององค์กรระดับภูมิภาค) ในวาระการดำรงตำแหน่งห้าปี (แต่ไม่เกินวาระของ สำนักงานองค์ประกอบปัจจุบันของสภาองค์กรระดับภูมิภาค) และการยุติอำนาจก่อนกำหนด
  • เลือกรองคนแรกรองประธานขององค์กรระดับภูมิภาคสำหรับวาระการดำรงตำแหน่งห้าปี (แต่ไม่เกินวาระการดำรงตำแหน่งขององค์ประกอบปัจจุบันของสภาขององค์กรระดับภูมิภาค) ยุติอำนาจก่อนกำหนด
  • ตัดสินใจเกี่ยวกับการเข้าร่วมขององค์กรระดับภูมิภาคในสมาคมสาธารณะระดับภูมิภาค สหภาพแรงงาน (สมาคม) ซึ่งเป้าหมายและวัตถุประสงค์ไม่ขัดแย้งกับเป้าหมายขององค์กร และออกจากพวกเขา
  • ถ้าจำเป็นให้เลือกเลขาธิการบริหารขององค์กรระดับภูมิภาคจากสมาชิก
  • อนุมัติโปรแกรมและโครงการในพื้นที่หลักของกิจกรรมขององค์กรระดับภูมิภาค
  • ตัดสินใจเกี่ยวกับการรับบุคคลและนิติบุคคล - สมาคมสาธารณะระดับภูมิภาคและท้องถิ่นเข้าสู่สมาชิกขององค์กรและการยกเว้นจากสมาชิกขององค์กร
  • อนุมัติแผนทางการเงินขององค์กรระดับภูมิภาคและแก้ไขเพิ่มเติม
  • อาจตัดสินใจเกี่ยวกับการจัดตั้งที่ปรึกษาและหน่วยงานที่ปรึกษาของรัฐสภาของสภาขององค์กรระดับภูมิภาค คณะกรรมการทรัสตีขององค์กรระดับภูมิภาค คณะกรรมาธิการ คณะกรรมาธิการ ส่วนงาน และหน่วยงานที่ปรึกษาอื่น ๆ ขององค์กรระดับภูมิภาค
  • มีส่วนร่วมกับหน่วยงานและองค์กรที่สนใจในการศึกษาปัญหาของขบวนการทหารผ่านศึก พัฒนาระเบียบวิธีและคำแนะนำทางวิทยาศาสตร์และการปฏิบัติ
  • ตัดสินใจในประเด็นอื่น ๆ ของกิจกรรมขององค์กรระดับภูมิภาค ยกเว้นประเด็นที่เกี่ยวข้องกับความสามารถพิเศษของการประชุมขององค์กรระดับภูมิภาคและความสามารถของหน่วยงานอื่น ๆ ขององค์กรระดับภูมิภาค

6.5. ที่ปรึกษาและที่ปรึกษาขององค์กรระดับภูมิภาคซึ่งรับผิดชอบต่อสภาขององค์กรระดับภูมิภาค - รัฐสภาของสภาขององค์กรระดับภูมิภาคได้รับเลือกโดยสภาขององค์กรระดับภูมิภาคตามระยะเวลาที่มีอำนาจ องค์ประกอบเชิงปริมาณและส่วนบุคคลของรัฐสภาของสภาขององค์กรระดับภูมิภาค ขั้นตอนสำหรับการเลือกและการยุติอำนาจของสมาชิกถูกกำหนดโดยสภาขององค์กรระดับภูมิภาค

6.5.1. รัฐสภาของสภาขององค์กรระดับภูมิภาคโดยตำแหน่งรวมถึงประธานขององค์กรระดับภูมิภาค รองประธานคนแรกขององค์กรระดับภูมิภาค รองประธานระดับองค์กรระดับภูมิภาค และเลขานุการบริหารขององค์กรระดับภูมิภาค

6.5.2. การประชุมสภาขององค์กรระดับภูมิภาคจะจัดขึ้นตามความจำเป็น แต่อย่างน้อยปีละสองครั้ง การประชุมรัฐสภาของสภาองค์การส่วนภูมิภาคจะเรียกประชุมโดยประธานขององค์การส่วนภูมิภาคหรือสำนักสภาขององค์การส่วนภูมิภาค

6.5.3. การประชุมสภาสภาขององค์กรส่วนภูมิภาคจะมีสิทธิ์ (มีองค์ประชุม) หากสมาชิกสภาสภาขององค์กรส่วนภูมิภาคเข้าร่วมการประชุมมากกว่าครึ่งหนึ่ง การตัดสินใจของรัฐสภาของสภาขององค์กรระดับภูมิภาคจะดำเนินการโดยการลงคะแนนเสียงโดยเสียงข้างมากต่อหน้าองค์ประชุม
การตัดสินใจในที่ประชุมของรัฐสภาของสภาขององค์กรระดับภูมิภาคนั้นดำเนินการในรูปแบบของการลงมติซึ่งจัดทำขึ้นในรายงานการประชุม

6.5.4. ประธานสภาขององค์กรระดับภูมิภาค:

  • พัฒนาโปรแกรมและโครงการในพื้นที่หลักของกิจกรรมขององค์กรระดับภูมิภาค
  • การพิจารณาเบื้องต้นร่างการตัดสินใจของสภาขององค์กรระดับภูมิภาคและให้คำแนะนำเกี่ยวกับพวกเขา
  • มีสิทธิเสนอร่างคำวินิจฉัยให้สภาองค์การส่วนภูมิภาคพิจารณา
  • มีส่วนร่วมในการประสานงานกิจกรรมขององค์กรท้องถิ่นที่เป็นส่วนหนึ่งขององค์กรระดับภูมิภาค
  • ดำเนินงานอื่นในนามของสภาขององค์กรระดับภูมิภาค

6.6. องค์กรปกครองถาวรขององค์กรระดับภูมิภาคคือสำนักสภาขององค์กรระดับภูมิภาค ซึ่งจัดการกิจกรรมขององค์กรระดับภูมิภาคในช่วงเวลาระหว่างการประชุมสภาขององค์กรระดับภูมิภาคและการประชุมขององค์กรระดับภูมิภาค องค์ประกอบเชิงปริมาณและส่วนบุคคลของสำนักสภาขององค์กรระดับภูมิภาคนั้นถูกกำหนดโดยการประชุมขององค์กรระดับภูมิภาค

6.6.1. สำนักสภาขององค์กรระดับภูมิภาคโดยตำแหน่งรวมถึงประธานขององค์กรระดับภูมิภาคที่ได้รับเลือกในการประชุม รองประธานขององค์กรระดับภูมิภาค, เลขานุการผู้บริหารขององค์กรระดับภูมิภาค, ไม่ได้รับเลือกเข้าสู่สำนักสภาขององค์กรระดับภูมิภาคในการประชุมขององค์กรระดับภูมิภาค, มีสิทธิเข้าร่วมการประชุมของสำนักสภาระดับภูมิภาค องค์กรที่มีการลงคะแนนเสียงที่ปรึกษา

6.6.2. การประชุมสำนักสภาขององค์กรระดับภูมิภาคจัดขึ้นตามความจำเป็น แต่อย่างน้อยไตรมาสละครั้ง การประชุมของสำนักสภาขององค์กรระดับภูมิภาคจะเรียกประชุมโดยประธานขององค์กรระดับภูมิภาคตามความคิดริเริ่มของเขาเองหรือตามคำร้องขอของสมาชิกอย่างน้อยหนึ่งในสามของสำนักสภาขององค์กรระดับภูมิภาค เช่นเดียวกับ ตามคำร้องขอของประธานองค์กรสำนักสภากลางหรือสภากลาง ในกรณีที่ไม่มีประธานขององค์กรระดับภูมิภาค การประชุมของสำนักขององค์กรระดับภูมิภาคจะเรียกประชุมโดยรองประธานคนแรกขององค์กร (รอง) ในนามของประธานองค์กรระดับภูมิภาคตามคำขออย่างน้อยหนึ่งคน สามของสมาชิกสำนักสภาขององค์กรระดับภูมิภาค และตามคำร้องขอของประธานองค์กร สำนักสภากลาง หรือสภากลาง

6.6.3. การประชุมสำนักสภาขององค์กรส่วนภูมิภาคจะมีสิทธิ์ (มีองค์ประชุม) หากสมาชิกปัจจุบันของสำนักสภาขององค์กรส่วนภูมิภาคเข้าร่วมการประชุมมากกว่าครึ่งหนึ่ง สมาชิกของสำนักงานสภาขององค์กรระดับภูมิภาคที่ลาออกเมื่อสมัครหรือยุติการเป็นสมาชิกในองค์กรตามข้อ 4.11 ของกฎบัตรนี้จะไม่นำมาพิจารณาเมื่อกำหนดจำนวนสำนักงานสภาปัจจุบันขององค์กรระดับภูมิภาค และกำหนดองค์ประชุม การตัดสินใจของสำนักสภาขององค์กรระดับภูมิภาคนั้นกระทำโดยการลงคะแนนเสียงโดยเสียงข้างมากต่อหน้าองค์ประชุม
การตัดสินใจในที่ประชุมของสำนักงานสภาขององค์กรระดับภูมิภาคนั้นดำเนินการในรูปแบบของการลงมติซึ่งจัดทำขึ้นในรายงานการประชุม

6.6.4. สำนักสภาขององค์กรส่วนภูมิภาคมีหน้าที่และอำนาจดังต่อไปนี้

  • ใช้สิทธิของนิติบุคคลในนามขององค์กรระดับภูมิภาคและปฏิบัติหน้าที่ตามกฎบัตรขององค์กร
  • ตัดสินใจเกี่ยวกับการสร้างนิติบุคคลอื่น ๆ ในการสร้างสาขาและการเปิดสำนักงานตัวแทนขององค์กรระดับภูมิภาค
  • จัดการทรัพย์สินและกองทุนขององค์กรระดับภูมิภาคตามการตัดสินใจของที่ประชุมและสภาขององค์กรระดับภูมิภาค
  • เลือกตามข้อตกลงกับสภาขององค์กรระดับภูมิภาคซึ่งเป็นผู้บริหารระดับสูงขององค์กรระดับภูมิภาค - ประธานขององค์กรระดับภูมิภาค (หากเขาไม่ได้รับเลือกในการประชุมขององค์กรระดับภูมิภาค) เป็นระยะเวลาห้าปี ( แต่ไม่เกินวาระการดำรงตำแหน่งขององค์ประกอบปัจจุบันของสภาขององค์กรระดับภูมิภาค) ยุติอำนาจของเขาก่อนเวลาอันควร
  • อนุมัติรายงานประจำปีขององค์กรระดับภูมิภาคและงบดุลประจำปี
  • ตัดสินใจเกี่ยวกับกิจกรรมปัจจุบันขององค์กรระดับภูมิภาค
  • ตัดสินใจเกี่ยวกับการสร้างหรือการชำระบัญชีของบริษัทธุรกิจที่จัดตั้งขึ้น หรือการเข้าร่วมและถอนตัวจากบริษัทธุรกิจ
  • กำหนดมาตรการเพื่อส่งเสริมให้นักกิจกรรมขององค์กรระดับภูมิภาคและพนักงานขององค์กรระดับภูมิภาคมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการทำงานขององค์กรระดับภูมิภาค
  • ตัดสินใจเกี่ยวกับความขัดแย้งทางผลประโยชน์ตามกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย
  • อนุมัติสัญญาจ้างงานในนามขององค์กรระดับภูมิภาคกับประธานองค์กรระดับภูมิภาค
  • ดำเนินการควบคุมการดำเนินการตามการตัดสินใจของการประชุม หน่วยงานกำกับดูแลขององค์กรระดับภูมิภาค
  • แก้ไขปัญหาอื่น ๆ ของกิจกรรมขององค์กรระดับภูมิภาคที่ไม่ได้อยู่ในความสามารถพิเศษของการประชุมขององค์กรระดับภูมิภาค (ประเด็นที่อ้างถึงโดยกฎบัตรนี้เกี่ยวกับความสามารถของสภาขององค์กรระดับภูมิภาคได้รับการแก้ไขโดยสำนักสภาแห่ง องค์กรระดับภูมิภาคหากได้รับคำสั่งจากสภาขององค์กรระดับภูมิภาค)

6.7. เจ้าหน้าที่ที่ได้รับการเลือกตั้งสูงสุดและเป็นองค์กรบริหารแต่เพียงผู้เดียวขององค์กรระดับภูมิภาคเป็นประธานขององค์กรระดับภูมิภาค

6.7.1. ในกรณีที่อำนาจของประธานองค์กรระดับภูมิภาคสิ้นสุดลงก่อนกำหนดรวมถึงในกรณีที่เป็นไปไม่ได้ที่จะปฏิบัติตามอำนาจของประธานองค์กรระดับภูมิภาครองประธานคนแรกขององค์กรระดับภูมิภาคจะปฏิบัติหน้าที่ชั่วคราว หรือรองประธานองค์การส่วนภูมิภาคจนกว่าจะมีการเลือกตั้งประธานองค์การส่วนภูมิภาคคนใหม่

6.7.2. ประธานองค์กรส่วนภูมิภาค:

  • จัดการประชุมของสภาองค์กรระดับภูมิภาค, รัฐสภาของสภาองค์กรระดับภูมิภาค, สำนักสภาขององค์กรระดับภูมิภาค;
  • จัดการเตรียมเอกสารสำหรับการประชุมสภาขององค์กรระดับภูมิภาค, สำนักสภาขององค์กรระดับภูมิภาค, รัฐสภาของสภาองค์กรระดับภูมิภาค, การประชุมขององค์กรระดับภูมิภาค;
  • เป็นตัวแทนขององค์กรระดับภูมิภาคโดยไม่มีหนังสือมอบอำนาจในความสัมพันธ์กับหน่วยงานของรัฐ รัฐบาลท้องถิ่น องค์กรการค้าและไม่แสวงหาผลกำไรในทุกประเด็นของกิจกรรมขององค์กรระดับภูมิภาค
  • นำไปใช้กับหน่วยงานขององค์กรระดับภูมิภาค องค์กรท้องถิ่นพร้อมข้อเสนอ แถลงการณ์ คำขอที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมขององค์กรระดับภูมิภาค
  • โดยไม่มีหนังสือมอบอำนาจสรุปข้อตกลงและสัญญาในนามขององค์กรระดับภูมิภาค ทำธุรกรรม ออกหนังสือมอบอำนาจ
  • จัดการทรัพยากรทางการเงินและทรัพย์สินขององค์กรระดับภูมิภาคภายในขอบเขตและบรรทัดฐานที่ได้รับอนุมัติจากหน่วยงานกำกับดูแลขององค์กรระดับภูมิภาค มีสิทธิ์ลงนามในเอกสารทางการเงินก่อน
  • จัดระเบียบการทำงานของเครื่องมือขององค์กรระดับภูมิภาค จ้างและเลิกจ้างพนักงาน ประกาศบทลงโทษและแรงจูงใจสำหรับพนักงานขององค์กรระดับภูมิภาค
  • ใช้อำนาจอื่นที่กำหนดโดยกฎบัตรนี้ ซึ่งเป็นกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับฝ่ายบริหารแต่เพียงผู้เดียว

6.8. รองประธานคนแรกขององค์กรระดับภูมิภาค รองประธานขององค์กรระดับภูมิภาค ร่วมกับประธานองค์กรระดับภูมิภาค จัดกิจกรรมปัจจุบันขององค์กรระดับภูมิภาค และใช้หน้าที่และอำนาจในนามของประธานองค์กรระดับภูมิภาค สำนักสภาองค์การส่วนภูมิภาค สภาองค์การส่วนภูมิภาคมีสิทธิเปลี่ยนประธานองค์การส่วนภูมิภาคได้ตามความจำเป็นและอยู่ในอำนาจหน้าที่ของตน ตามตำแหน่งรองประธานขององค์กรระดับภูมิภาคจะเป็นสมาชิกของรัฐสภาของสภาขององค์กรระดับภูมิภาค

6.9. หน่วยงานควบคุมและตรวจสอบขององค์กรระดับภูมิภาคคือคณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบขององค์กรระดับภูมิภาค องค์ประกอบเชิงปริมาณและส่วนบุคคลของคณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบขององค์กรระดับภูมิภาคและขั้นตอนสำหรับการเลือกสมาชิกถูกกำหนดโดยการประชุมขององค์กรระดับภูมิภาค

6.9.1. คณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบขององค์กรระดับภูมิภาคควบคุมการปฏิบัติตามกฎบัตร การดำเนินการตามการตัดสินใจของการประชุม สภาขององค์กรระดับภูมิภาคและสำนักสภาขององค์กรระดับภูมิภาค ตลอดจนกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจของ องค์กรระดับภูมิภาคการปฏิบัติหน้าที่โดยเจ้าหน้าที่ขององค์กรระดับภูมิภาคและหน่วยงานโครงสร้าง

6.9.2. กิจกรรมของคณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบขององค์กรระดับภูมิภาคได้รับการจัดการโดยประธานซึ่งได้รับเลือกจากสมาชิกจากคณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบขององค์กรระดับภูมิภาคโดยการลงคะแนนเสียงโดยเสียงข้างมากของสมาชิกคณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบ ขององค์กรส่วนภูมิภาคตามวาระของอำนาจ

6.9.3. ประธานคณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบขององค์กรระดับภูมิภาคประสานงานกิจกรรมของสมาชิกคณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบขององค์กรระดับภูมิภาค ลงนามในการตัดสินใจ (การกระทำ ระเบียบปฏิบัติ) ที่นำมาใช้โดยคณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบขององค์กรระดับภูมิภาค

6.9.4. การประชุมคณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบขององค์กรระดับภูมิภาคจะเรียกประชุมโดยประธานตามความจำเป็น แต่อย่างน้อยปีละครั้ง

6.9.5. การประชุมคณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบขององค์กรระดับภูมิภาคจะมีอำนาจ (มีองค์ประชุม) หากสมาชิกปัจจุบันของคณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบขององค์กรระดับภูมิภาคเข้าร่วมในงานดังกล่าวมากกว่าครึ่งหนึ่ง สมาชิกของคณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบขององค์กรระดับภูมิภาคที่ลาออกเมื่อสมัครหรือยุติการเป็นสมาชิกในองค์กรตามข้อ 4.11 ของกฎบัตรนี้จะไม่นำมาพิจารณาเมื่อกำหนดขนาดขององค์ประกอบปัจจุบันของคณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบของ องค์กรส่วนภูมิภาคและกำหนดองค์ประชุม การตัดสินใจของคณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบขององค์กรระดับภูมิภาคดำเนินการโดยการลงคะแนนเสียงโดยเสียงข้างมากต่อหน้าองค์ประชุม
การตัดสินใจในที่ประชุมคณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบขององค์กรระดับภูมิภาคจะอยู่ในรูปแบบของการลงมติซึ่งจัดทำขึ้นในรายงานการประชุม

6.9.6. สมาชิกของคณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบขององค์กรระดับภูมิภาคไม่สามารถเป็นสมาชิกสภาขององค์กรระดับภูมิภาค สำนักสภาขององค์กรระดับภูมิภาค หรือเลขานุการบริหารขององค์กรระดับภูมิภาค

6.9.7. คณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบขององค์กรระดับภูมิภาคดำเนินการตรวจสอบประจำปีของกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจขององค์กรระดับภูมิภาค เช่นเดียวกับการตรวจสอบตามเป้าหมายและไม่ได้กำหนดเวลา มีสิทธิ์ที่จะร้องขอและรับจากสมาชิกขององค์กร ผู้มีอำนาจควบคุมและผู้บริหารทั้งหมด หน่วยงานขององค์กรระดับภูมิภาค ตลอดจนจากองค์กรปกครอง ผู้บริหาร และหน่วยงานตรวจสอบขององค์กรท้องถิ่น เจ้าหน้าที่ขององค์กรระดับภูมิภาค ข้อมูลและเอกสารที่จำเป็นสำหรับการใช้อำนาจ ประสานงานและอำนวยความสะดวกในกิจกรรมของหน่วยงานควบคุมและตรวจสอบ ขององค์กรส่วนท้องถิ่น.

6.9.8. คณะกรรมการควบคุมและแก้ไขขององค์กรระดับภูมิภาคมีหน้าที่รับผิดชอบต่อการประชุมขององค์กรระดับภูมิภาค

6.10. เพื่อให้แน่ใจว่างานเอกสารสภาขององค์กรระดับภูมิภาคมีสิทธิ์เลือกเลขานุการบริหารขององค์กรระดับภูมิภาคสำหรับวาระการดำรงตำแหน่งขององค์ประกอบปัจจุบันของสภาขององค์กรระดับภูมิภาค อำนาจของเลขานุการผู้บริหารขององค์กรระดับภูมิภาคจะสิ้นสุดลงก่อนกำหนดโดยการตัดสินใจของสภาขององค์กรระดับภูมิภาค รวมถึงในกรณีที่ลาออกโดยสมัครใจ เช่นเดียวกับในกรณีที่ไม่ปฏิบัติตามการตัดสินใจของที่ประชุม หน่วยงานขององค์กรระดับภูมิภาค ประธานองค์กรระดับภูมิภาค หน่วยงานกำกับดูแลขององค์กร และไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎบัตรนี้

6.10.1. เลขานุการที่รับผิดชอบขององค์กรระดับภูมิภาค:

  • จัดระเบียบและจัดเตรียมงานเอกสารในองค์กรระดับภูมิภาค
  • จัดลงทะเบียนสมาชิกขององค์กรในองค์กรระดับภูมิภาค
  • จัดระเบียบการบำรุงรักษาระบบการตั้งชื่อคดีและการจัดเก็บรายงานการประชุม การปกครอง และหน่วยงานที่ได้รับการเลือกตั้งอื่น ๆ ขององค์กรระดับภูมิภาค

6.11. พนักงานทุกคนขององค์กรระดับภูมิภาคได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง (ถูกไล่ออก) ตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเฉพาะเมื่อมีการสรุป (สิ้นสุด) ของสัญญาจ้างงานกับพวกเขาซึ่งสามารถสรุปได้ในระยะเวลาไม่เกิน วาระการดำรงตำแหน่งของสภาองค์การส่วนภูมิภาค ประธานขององค์กรระดับภูมิภาค, รองประธานคนแรกขององค์กรระดับภูมิภาค, รองประธานและเลขานุการบริหารขององค์กรระดับภูมิภาค, ในกรณีที่ทำสัญญาจ้างแรงงานกับพวกเขาและได้รับการว่าจ้างจากองค์กรระดับภูมิภาค, ยังเป็นพนักงานของอุปกรณ์ ขององค์กรส่วนภูมิภาค พนักงานทั้งหมดข้างต้นอยู่ภายใต้กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียว่าด้วยแรงงานและการประกันสังคม

6.12. เครื่องมือขององค์กรระดับภูมิภาคให้การสนับสนุนองค์กร การเงิน เศรษฐกิจ ข้อมูลและเอกสารสำหรับกิจกรรมของฝ่ายบริหารแต่เพียงผู้เดียว หน่วยงานกำกับดูแลและควบคุมและตรวจสอบขององค์กรระดับภูมิภาค

6.13. การสร้างองค์กรท้องถิ่นได้รับการอนุมัติโดยการตัดสินใจของสภากลางขององค์กรหรือสภาขององค์กรระดับภูมิภาค องค์กรท้องถิ่นดำเนินกิจกรรมภายในเขตเทศบาลของสหพันธรัฐรัสเซียและอาจได้รับสิทธิของนิติบุคคลในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งขององค์กรท้องถิ่นที่ดำเนินงานภายในเขตเทศบาลหรือเขตเมืองทั้งหมด องค์กรท้องถิ่นที่ดำเนินงานภายในขอบเขตของการจัดตั้งเทศบาลซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของเขตเทศบาลหรือเขตเมืองอาจถูกสร้างขึ้นได้

6.14. องค์กรปกครองสูงสุดขององค์กรส่วนท้องถิ่นคือการประชุมขององค์กรส่วนท้องถิ่น (หากจำนวนสมาชิกขององค์กรที่ลงทะเบียนกับองค์กรส่วนท้องถิ่นน้อยกว่า 100 คน องค์กรสูงสุดขององค์กรส่วนท้องถิ่นนั้นเป็นที่ประชุมใหญ่ของสมาชิก ขององค์กรที่ลงทะเบียนกับองค์กรส่วนท้องถิ่น (การประชุมใหญ่ขององค์กรส่วนท้องถิ่น) และในกรณีเช่นนี้ กฎที่กำหนดไว้สำหรับการประชุมขององค์กรส่วนท้องถิ่นจะใช้กับการประชุมสามัญขององค์กรส่วนท้องถิ่นอย่างเท่าเทียมกัน)

6.14.1. ให้สำนักสภาหรือสภาองค์กรส่วนท้องถิ่นจัดประชุมตามความจำเป็น แต่อย่างน้อยทุก ๆ ห้าปี การประชุมอาจจัดโดยสำนักสภาขององค์กรส่วนท้องถิ่นหรือสภาขององค์กรส่วนท้องถิ่นเอง หรือตามคำร้องขอของคณะกรรมการตรวจเงินแผ่นดินขององค์กรส่วนท้องถิ่น หรือตามคำร้องขอของสภากลาง สำนักกลาง ประธานองค์การ.

6.14.2. ตามกฎแล้วการตัดสินใจเรียกประชุมจะต้องดำเนินการไม่น้อยกว่าหนึ่งเดือนก่อนการประชุม การตัดสินใจที่จะจัดการประชุมจะต้องกำหนด: วันที่ สถานที่ โควต้า (บรรทัดฐาน) ของตัวแทน (ผู้แทน) ในการประชุม ขั้นตอนสำหรับการเลือกผู้แทน และร่างระเบียบวาระการประชุม

6.14.3. ตัวแทนของการประชุมได้รับเลือกตามบรรทัดฐานของการเป็นตัวแทนที่กำหนดโดยการตัดสินใจจัดการประชุม ผู้เข้าร่วมประชุมนอกเหนือจากบรรทัดฐานการเป็นตัวแทนที่ได้รับอนุมัติคือ: ประธานขององค์กรท้องถิ่น, รองประธานคนแรกขององค์กรท้องถิ่น, รองประธานขององค์กรท้องถิ่น, สมาชิกสภาขององค์กรท้องถิ่น, กรรมการตรวจเงินแผ่นดินและเลขาธิการองค์กรส่วนท้องถิ่น

6.14.4. การประชุมขององค์กรท้องถิ่นมีอำนาจในการตัดสินใจ (มีองค์ประชุม) หากผู้แทนที่ได้รับเลือกมากกว่าครึ่งหนึ่งมีส่วนร่วมในงานด้วยเหตุผลทั้งหมดที่กำหนดไว้ในวรรค 6.15.3 ของกฎบัตรนี้ และขึ้นอยู่กับการมีส่วนร่วมในการประชุม ของผู้แทนมากกว่ากึ่งหนึ่งขององค์กรท้องถิ่น (กลุ่มหลัก) ที่เป็นส่วนหนึ่งขององค์กรส่วนท้องถิ่น
การประชุมสามัญขององค์กรท้องถิ่นจะมีอำนาจถ้าสมาชิกขององค์กรที่ลงทะเบียนกับองค์กรท้องถิ่นเข้าร่วมมากกว่าครึ่งหนึ่ง

6.14.5. การตัดสินใจของการประชุมจะกระทำโดยคะแนนเสียงข้างมากของผู้แทนการประชุม (ยกเว้นกรณีที่กำหนดโดยกฎบัตรนี้) ต่อหน้าองค์ประชุม รูปแบบและขั้นตอนการลงคะแนนจะถูกกำหนดโดยที่ประชุมตามธรรมนูญเหล่านี้
การตัดสินใจของที่ประชุมใหญ่ขององค์กรท้องถิ่นนั้นกระทำโดยเสียงข้างมากของสมาชิกขององค์กรท้องถิ่นที่เข้าร่วมการประชุม (ยกเว้นกรณีที่กำหนดโดยกฎบัตรนี้) ต่อหน้าองค์ประชุม

6.14.6. การประชุมขององค์กรท้องถิ่น (การประชุมใหญ่ขององค์กรท้องถิ่น) ได้รับอนุญาตให้พิจารณาและแก้ไขปัญหาใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมขององค์กรท้องถิ่น

ความสามารถพิเศษของการประชุม (การประชุมใหญ่) ขององค์กรท้องถิ่นรวมถึง:

  • การกำหนดทิศทางลำดับความสำคัญของกิจกรรมขององค์กรท้องถิ่น หลักการสร้างและการใช้ทรัพย์สิน
  • การเลือกตั้งสภาองค์กรส่วนท้องถิ่น สำนักสภา องค์กรส่วนท้องถิ่นมีวาระการดำรงตำแหน่งห้าปี การยุติอำนาจของหน่วยงานปกครองเหล่านี้หรือสมาชิกรายบุคคลก่อนกำหนด การเลือกตั้งสมาชิกขององค์กรเหล่านี้เพิ่มเติมเพื่อทดแทน ผู้ที่ออกไปตามวาระการดำรงตำแหน่งขององค์ประกอบปัจจุบันของร่างกาย
  • การเลือกตั้งคณะกรรมการตรวจเงินแผ่นดินขององค์กรส่วนท้องถิ่นโดยมีวาระการดำรงตำแหน่งห้าปี การยุติอำนาจหรือสมาชิกแต่ละคนขององค์กรก่อนกำหนด การเลือกตั้งคณะกรรมการตรวจสอบใหม่แทนผู้ที่ออกไปตามวาระการดำรงตำแหน่งของ องค์ประกอบปัจจุบันของคณะกรรมการ
  • การตัดสินใจเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างองค์กรหรือการชำระบัญชีขององค์กรท้องถิ่น การแต่งตั้งคณะกรรมการชำระบัญชี (ผู้ชำระบัญชี)
  • การยอมรับการตัดสินใจในประเด็นอื่น ๆ ที่อ้างถึงโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเฉพาะกับความสามารถพิเศษของหน่วยงานสูงสุดขององค์กรสาธารณะ

ที่ประชุมมีสิทธิที่จะตัดสินใจเลือกประธานองค์กรท้องถิ่นในวาระการดำรงตำแหน่งห้าปีเมื่อสิ้นสุดอำนาจก่อนกำหนด ประธานองค์กรส่วนท้องถิ่นที่ได้รับเลือกในที่ประชุมจะถือว่าได้รับเลือกเข้าสู่สภา, รัฐสภาของสภา, สำนักสภาขององค์กรท้องถิ่น

6.14.7. การตัดสินใจของการประชุมขององค์กรท้องถิ่นในประเด็นของความสามารถพิเศษนั้นมาจากเสียงข้างมากอย่างน้อยสองในสามของจำนวนผู้แทนที่เข้าร่วมการประชุม หากมีองค์ประชุม

6.15 น. องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ได้แก่ สภาองค์กรส่วนท้องถิ่น องค์ประกอบเชิงปริมาณและส่วนบุคคลของสภาองค์กรท้องถิ่น ขั้นตอนการเลือกและการยุติอำนาจของสมาชิกถูกกำหนดโดยการประชุมขององค์กรท้องถิ่น

6.15.1. สภาขององค์กรส่วนท้องถิ่นโดยตำแหน่ง รวมถึงประธานขององค์กรส่วนท้องถิ่นด้วย ถ้าเขาได้รับเลือกเป็นประธานขององค์กรส่วนท้องถิ่นในที่ประชุมขององค์กรส่วนท้องถิ่น จากบรรดาสมาชิกสภาขององค์กรท้องถิ่นมีสิทธิ์เลือกรองประธานขององค์กรท้องถิ่นรวมถึงรองประธานคนแรกและประธานสภาขององค์กรท้องถิ่น (ในฐานะที่ปรึกษาและที่ปรึกษาของสภา องค์กรส่วนท้องถิ่น).

6.15.2. การประชุมของสภาองค์กรส่วนท้องถิ่นจะจัดขึ้นเป็นชุดประชุมตามความจำเป็น แต่อย่างน้อยปีละครั้ง การประชุมสภาขององค์กรส่วนท้องถิ่นจะประชุมโดยประธานขององค์กรส่วนท้องถิ่นหรือสำนักสภาขององค์กรส่วนท้องถิ่น

6.15.3. สภาขององค์กรท้องถิ่นมีอำนาจในการตัดสินใจ (มีองค์ประชุม) หากมีสมาชิกสภาขององค์กรท้องถิ่นมากกว่าครึ่งหนึ่งเข้าร่วม สมาชิกสภาขององค์กรท้องถิ่นที่ลาออกเมื่อสมัครหรือยุติการเป็นสมาชิกในองค์กรตามข้อ 4.11 ของกฎบัตรนี้จะไม่นำมาพิจารณาเมื่อกำหนดขนาดขององค์ประกอบปัจจุบันของสภาขององค์กรท้องถิ่นและการกำหนด ครบองค์ประชุม การตัดสินใจของสภาองค์กรท้องถิ่นจะดำเนินการโดยการลงคะแนนเสียงโดยเสียงข้างมากโดยเปิดเผยต่อหน้าองค์ประชุม

การตัดสินใจในที่ประชุมใหญ่ของสภาองค์กรท้องถิ่นจะอยู่ในรูปแบบของการลงมติซึ่งจัดทำขึ้นในรายงานการประชุมใหญ่

6.15.4. ถ้าเป็นไปไม่ได้ที่จะรวบรวมสมาชิกสภาองค์กรส่วนท้องถิ่นส่วนใหญ่มาไว้ในที่เดียวเพื่อประกอบการตัดสินใจของสภาองค์กรส่วนท้องถิ่น ให้ถือว่า การตัดสินใจของสภาองค์กรส่วนท้องถิ่นนั้นขาดไป (โดยการลงคะแนนทางไกล ). ในการยอมรับการตัดสินใจของผู้ไม่อยู่ การลงคะแนนจะดำเนินการโดยการแลกเปลี่ยนเอกสารทางไปรษณีย์ โทรเลข โทรพิมพ์ โทรศัพท์ อิเล็กทรอนิกส์หรือการสื่อสารอื่น ๆ ซึ่งรับประกันความถูกต้องของข้อความที่ส่งและรับและการยืนยันเอกสาร
ร่างคำวินิจฉัยของสภาองค์กรส่วนท้องถิ่นอาจเสนอเพื่องดออกเสียงโดยประธานขององค์กรส่วนท้องถิ่น สำนักสภาขององค์กรส่วนท้องถิ่น โดยความคิดริเริ่มของเขาเอง หรือตามคำขออย่างน้อยหนึ่งในสี่ของ สมาชิกสภาองค์กรท้องถิ่นชุดปัจจุบัน

6.15.5. ขั้นตอนการดำเนินการลงคะแนนเสียงสำหรับ: ภาระหน้าที่ในการแจ้งให้สมาชิกทุกคนของสภาขององค์กรท้องถิ่นของวาระการประชุม; โอกาสในการทำความคุ้นเคยกับสมาชิกทุกคนในสภาขององค์กรท้องถิ่นด้วยข้อมูลและเนื้อหาที่จำเป็นทั้งหมดก่อนเริ่มการลงคะแนนเสียง แจ้งให้สมาชิกทุกคนของสภาขององค์กรท้องถิ่นทราบถึงกำหนดเวลาสิ้นสุดขั้นตอนการลงคะแนนเสียง

6.15.6. การตัดสินใจในการลงคะแนนเสียงที่ขาดจะถือว่าได้รับการรับรองหากสมาชิกมากกว่าครึ่งหนึ่งขององค์ประกอบปัจจุบันของสภาองค์กรท้องถิ่นลงคะแนนเสียงให้ มติที่นำมาใช้โดยการลงคะแนนเสียงที่ขาดไปนั้นจัดทำขึ้นในพิธีสารแยกต่างหากซึ่งลงนามโดยประธานขององค์กรท้องถิ่นหรือรองประธานคนแรกขององค์กรท้องถิ่นและหนึ่งในสมาชิกของสภาขององค์กรท้องถิ่นที่เข้าร่วมในการลงคะแนนเสียง

6.15.7. ระเบียบการลงคะแนนเสียงจะถูกส่งไปยังสมาชิกทุกคนของสภาขององค์กรท้องถิ่น พิธีสารจะต้องระบุ: วันที่จนกว่าจะมีการลงมติ; ข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลที่มีส่วนร่วมในการลงคะแนน ผลการลงมติในแต่ละวาระ (หากมีการลงมติหลายครั้ง) ข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลที่ทำการนับคะแนน ข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลที่ลงนามในโปรโตคอล

6.15.8. การประชุมใหญ่ของสภาขององค์กรท้องถิ่นอาจจัดขึ้นด้วยตนเอง แต่ด้วยการใช้วิธีทางเทคนิคที่ให้การสื่อสารด้วยเสียงและวิดีโอพร้อมกันสำหรับสมาชิกทุกคนของสภาขององค์กรท้องถิ่นที่เข้าร่วมในการประชุม เมื่อดำรงตำแหน่งใหญ่ของสภาองค์กรท้องถิ่นจะใช้บรรทัดฐานของข้อ 6.15.3 ของกฎบัตรนี้

6.15.9. สภาองค์กรส่วนท้องถิ่นมีหน้าที่และอำนาจดังนี้

  • ตัดสินใจเกี่ยวกับการจัดประชุมขององค์กรท้องถิ่น รวมทั้งกำหนดบรรทัดฐานของการเป็นตัวแทน ขั้นตอนการเลือกผู้แทนการประชุม
  • จัดระเบียบการดำเนินการตามการตัดสินใจของการประชุมขององค์กรท้องถิ่น
  • ตกลงให้มีการเลือกตั้งผู้บริหารองค์กรส่วนท้องถิ่นแต่เพียงผู้เดียว - ประธานองค์กรส่วนท้องถิ่น (หากไม่ได้รับเลือกในที่ประชุมขององค์กรส่วนท้องถิ่น) มีวาระการดำรงตำแหน่งคราวละห้าปี (แต่ไม่เกินวาระ สำนักงานองค์ประกอบปัจจุบันของสภาองค์กรท้องถิ่น) และการยุติอำนาจก่อนกำหนด
  • เลือกรองคนแรกรองประธานขององค์กรท้องถิ่นในวาระการดำรงตำแหน่งห้าปี (แต่ไม่เกินวาระการดำรงตำแหน่งขององค์ประกอบปัจจุบันของสภาองค์กรท้องถิ่น) ยุติอำนาจก่อนกำหนด
  • ตัดสินใจเกี่ยวกับการเข้าร่วมขององค์กรท้องถิ่นในสมาคมสาธารณะในท้องถิ่น สหภาพแรงงาน (สมาคม) ซึ่งเป้าหมายและวัตถุประสงค์ไม่ขัดแย้งกับเป้าหมายขององค์กร และออกจากพวกเขา
  • รับผิดชอบต่อการประชุมขององค์กรส่วนท้องถิ่น
  • ถ้าจำเป็นให้เลือกเลขาธิการที่รับผิดชอบขององค์กรท้องถิ่นจากสมาชิก
  • อนุมัติโปรแกรมและโครงการในพื้นที่หลักของกิจกรรมขององค์กรท้องถิ่น
  • อนุมัติแผนการเงินขององค์กรท้องถิ่นและเปลี่ยนแปลง
  • อาจทำการตัดสินใจเกี่ยวกับการสร้างองค์กรที่ปรึกษาและที่ปรึกษา - รัฐสภาของสภาขององค์กรท้องถิ่น, คณะกรรมการมูลนิธิขององค์กรท้องถิ่น, คณะกรรมาธิการ, คณะกรรมการ, ส่วนงานและหน่วยงานที่ปรึกษาอื่น ๆ ขององค์กรท้องถิ่น;
  • มีส่วนร่วมกับหน่วยงานและองค์กรที่สนใจในการศึกษาปัญหาของขบวนการทหารผ่านศึก พัฒนาระเบียบวิธีและคำแนะนำทางวิทยาศาสตร์และการปฏิบัติ
  • ตัดสินใจในประเด็นอื่น ๆ ของกิจกรรมขององค์กรท้องถิ่น ยกเว้นผู้ที่อ้างถึงความสามารถพิเศษของการประชุมขององค์กรท้องถิ่น

6.16 น. ที่ปรึกษาและที่ปรึกษาขององค์กรท้องถิ่นซึ่งรับผิดชอบต่อสภาขององค์กรท้องถิ่น - รัฐสภาของสภาขององค์กรท้องถิ่น - ได้รับเลือกโดยสภาขององค์กรท้องถิ่นตามระยะเวลาที่มีอำนาจ องค์ประกอบเชิงปริมาณและส่วนบุคคลของรัฐสภาของสภาองค์กรท้องถิ่น ขั้นตอนการเลือกและการยุติอำนาจของสมาชิกถูกกำหนดโดยสภาขององค์กรท้องถิ่น

6.16.1. ประธานสภาขององค์กรส่วนท้องถิ่นโดยตำแหน่ง รวมถึงประธานขององค์กรส่วนท้องถิ่น รองประธานขององค์กรส่วนท้องถิ่นคนที่หนึ่ง รองประธานขององค์กรส่วนท้องถิ่น และเลขานุการผู้บริหารขององค์กรส่วนท้องถิ่น

6.16.2. การประชุมสภาของสภาองค์กรท้องถิ่นจัดขึ้นตามความจำเป็น แต่อย่างน้อยปีละสองครั้ง การประชุมสภาประธานสภาขององค์กรส่วนท้องถิ่นให้เป็นประธานขององค์กรส่วนท้องถิ่นหรือสำนักสภาขององค์กรส่วนท้องถิ่น

6.16.3. การประชุมสภาสภาขององค์กรท้องถิ่นจะมีสิทธิ์ (มีองค์ประชุม) หากมีสมาชิกสภาสภาขององค์กรท้องถิ่นเข้าร่วมการประชุมเกินกึ่งหนึ่ง การตัดสินใจของรัฐสภาของสภาขององค์กรท้องถิ่นดำเนินการโดยการลงคะแนนเสียงโดยเสียงข้างมากต่อหน้าองค์ประชุม

การตัดสินใจในที่ประชุมของรัฐสภาของสภาขององค์กรท้องถิ่นจะอยู่ในรูปแบบของการลงมติซึ่งจัดทำขึ้นในรายงานการประชุม

6.16.4. ประธานสภาองค์กรส่วนท้องถิ่น:

  • พัฒนาโปรแกรมและโครงการในพื้นที่หลักของกิจกรรมขององค์กรท้องถิ่น
  • เบื้องต้นพิจารณาร่างคำวินิจฉัยของสภาองค์กรส่วนท้องถิ่นและให้คำแนะนำเกี่ยวกับร่างนั้น
  • มีสิทธิเสนอร่างคำวินิจฉัยให้สภาองค์กรส่วนท้องถิ่นพิจารณา
  • ดำเนินงานอื่นแทนสภาองค์กรส่วนท้องถิ่น

6.17. ปลัดองค์กรส่วนท้องถิ่น ได้แก่ สำนักสภาองค์กรส่วนท้องถิ่นขององค์กรส่วนท้องถิ่น ซึ่งทำหน้าที่บริหารกิจกรรมขององค์กรส่วนท้องถิ่นในช่วงระหว่างการประชุมสภาองค์กรส่วนท้องถิ่นและการประชุมขององค์กรส่วนท้องถิ่น องค์ประกอบเชิงปริมาณและส่วนบุคคลของสำนักสภาขององค์กรส่วนท้องถิ่นถูกกำหนดโดยการประชุมขององค์กรส่วนท้องถิ่น

6.17.1. สำนักสภาองค์กรส่วนท้องถิ่นโดยตำแหน่ง รวมถึงประธานขององค์กรส่วนท้องถิ่นที่ได้รับเลือกในที่ประชุมด้วย รองประธานกรรมการรวมทั้งปลัดองค์การส่วนท้องถิ่นคนที่ 1 ปลัดองค์การส่วนท้องถิ่นซึ่งไม่ได้รับเลือกให้เป็นกรรมการสภาองค์การส่วนท้องถิ่นในการประชุมขององค์การส่วนท้องถิ่นมีสิทธิเข้าร่วมประชุมของ สำนักสภาองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นโดยความเห็นชอบ

6.17.2. การประชุมสำนักสภาองค์กรส่วนท้องถิ่นมีขึ้นตามความจำเป็น แต่อย่างน้อยไตรมาสละครั้ง การประชุมของสำนักสภาขององค์กรส่วนท้องถิ่นจะเรียกประชุมโดยประธานขององค์กรส่วนท้องถิ่น และในกรณีที่รองประธานคนแรกขององค์กรส่วนท้องถิ่นไม่อยู่ในความริเริ่มของเขาเองหรือตามคำร้องขอของสมาชิกอย่างน้อยหนึ่งในสาม ของสำนักสภาองค์กรส่วนท้องถิ่นตามคำร้องขอของประธานองค์การ สำนักสภากลาง หรือสภากลาง

6.17.3. การประชุมสำนักสภาองค์กรส่วนท้องถิ่นจะมีสิทธิได้ (มีองค์ประชุม) หากมีสมาชิกสำนักสภาองค์กรท้องถิ่นเข้าร่วมประชุมเกินกึ่งหนึ่งของจำนวนสมาชิกปัจจุบันของสำนักสภาองค์กรท้องถิ่น สมาชิกของสำนักสภาขององค์กรท้องถิ่นที่ลาออกเมื่อสมัครหรือยุติการเป็นสมาชิกในองค์กรตามข้อ 4.11 ของกฎบัตรนี้จะไม่นำมาพิจารณาเมื่อกำหนดจำนวนสมาชิกปัจจุบันของสำนักสภาของ องค์กรส่วนท้องถิ่นและกำหนดองค์ประชุม การตัดสินใจของสำนักสภาองค์กรส่วนท้องถิ่นให้กระทำโดยการลงคะแนนเสียงข้างมากโดยเปิดเผยต่อหน้าองค์ประชุม

การตัดสินใจในที่ประชุมของสำนักสภาขององค์กรส่วนท้องถิ่นจะดำเนินการในรูปแบบของมติซึ่งจัดทำขึ้นในรายงานการประชุม

6.17.4. สำนักสภาองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นมีหน้าที่และอำนาจดังต่อไปนี้

  • ใช้สิทธิของนิติบุคคลในนามขององค์กรท้องถิ่นและปฏิบัติหน้าที่ตามกฎบัตรขององค์กร
  • ตัดสินใจเกี่ยวกับการสร้างนิติบุคคลอื่น ๆ ในการสร้างสาขาและการเปิดสำนักงานตัวแทนขององค์กรท้องถิ่น
  • ตัดสินใจเกี่ยวกับกิจกรรมปัจจุบันขององค์กรท้องถิ่น
  • เลือกตามข้อตกลงกับสภาองค์กรท้องถิ่น ผู้บริหารองค์กรท้องถิ่นแต่เพียงผู้เดียว - ประธานองค์กรท้องถิ่น (หากไม่ได้รับเลือกในที่ประชุมขององค์กรท้องถิ่น) เป็นระยะเวลาห้าปี ( แต่ไม่เกินวาระการดำรงตำแหน่งของสภาองค์กรท้องถิ่นในปัจจุบัน) และสิ้นอำนาจก่อนกำหนด
  • จัดการทรัพย์สินและกองทุนขององค์กรส่วนท้องถิ่นตามมติของหน่วยงานสูงสุดขององค์กรส่วนท้องถิ่น สภาขององค์กรส่วนท้องถิ่น
  • อนุมัติรายงานประจำปีขององค์กรท้องถิ่นและงบดุลประจำปี
  • ตัดสินใจเกี่ยวกับการสร้างหรือการชำระบัญชีของบริษัทธุรกิจที่จัดตั้งขึ้น หรือการเข้าร่วมและถอนตัวจากบริษัทธุรกิจ
  • กำหนดมาตรการเพื่อส่งเสริมให้นักกิจกรรมขององค์กรท้องถิ่นและพนักงานขององค์กรท้องถิ่นมีส่วนร่วมในงานขององค์กรท้องถิ่น
  • ส่งข้อเสนอเพื่อให้รางวัลแก่สมาชิกขององค์กรด้วยรางวัลระดับรัฐและแผนก
  • ตัดสินใจเกี่ยวกับความขัดแย้งทางผลประโยชน์ตามกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย
  • อนุมัติสัญญาจ้างในนามขององค์กรท้องถิ่นกับประธานองค์กรท้องถิ่น
  • ดำเนินการควบคุมการดำเนินการตามการตัดสินใจของที่ประชุม องค์กรปกครองขององค์กรท้องถิ่น
  • แก้ไขปัญหาอื่น ๆ ของกิจกรรมขององค์กรท้องถิ่นที่ไม่อยู่ในอำนาจเฉพาะของการประชุมขององค์กรท้องถิ่นและความสามารถของหน่วยงานอื่น ๆ ขององค์กรท้องถิ่น

6.18. เจ้าหน้าที่ที่ได้รับการเลือกตั้งสูงสุดและเป็นผู้บริหารระดับสูงแต่เพียงผู้เดียวขององค์กรท้องถิ่นเป็นประธานขององค์กรท้องถิ่น

6.18.1. ในกรณีที่อำนาจของประธานองค์กรส่วนท้องถิ่นสิ้นสุดลงก่อนกำหนดรวมถึงในกรณีที่เป็นไปไม่ได้ที่จะปฏิบัติตามอำนาจของประธานองค์กรส่วนท้องถิ่นให้รองประธานคนแรก (รอง) ทำหน้าที่ชั่วคราว องค์กรส่วนท้องถิ่นจนกว่าจะมีการเลือกตั้งประธานองค์กรส่วนท้องถิ่นคนใหม่

6.18.2. ประธานองค์กรส่วนท้องถิ่น:

  • จัดการประชุมการประชุมขององค์กรท้องถิ่น, การประชุมใหญ่ของสภาขององค์กรท้องถิ่น, การประชุมของรัฐสภาของสภาและสำนักงานของสภาขององค์กรท้องถิ่น;
  • จัดการเตรียมเอกสารสำหรับการประชุมขององค์กรท้องถิ่น, การประชุมสภาขององค์กรท้องถิ่น, การประชุมสภาของสภาและสำนักสภาขององค์กรท้องถิ่น;
  • เป็นตัวแทนขององค์กรท้องถิ่นโดยไม่มีหนังสือมอบอำนาจในความสัมพันธ์กับหน่วยงานของรัฐ รัฐบาลท้องถิ่น องค์กรการค้าและไม่แสวงหาผลกำไรในทุกประเด็นที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมขององค์กรท้องถิ่น
  • นำไปใช้กับองค์กรท้องถิ่นองค์กรท้องถิ่นและกลุ่มหลักที่รวมอยู่ในข้อเสนอแถลงการณ์คำขอที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมขององค์กรท้องถิ่น
  • โดยไม่มีหนังสือมอบอำนาจสรุปข้อตกลงและสัญญาในนามขององค์กรท้องถิ่น ทำธุรกรรม ออกหนังสือมอบอำนาจ
  • จัดการทรัพยากรทางการเงินและทรัพย์สินขององค์กรท้องถิ่นภายในขอบเขตและบรรทัดฐานที่ได้รับอนุมัติจากหน่วยงานกำกับดูแลขององค์กรท้องถิ่นในการประมาณการมีสิทธิ์ลงนามในเอกสารทางการเงินก่อน
  • จัดระเบียบการทำงานของเครื่องมือขององค์กรท้องถิ่น, จ้างและเลิกจ้างพนักงาน, ประกาศบทลงโทษและแรงจูงใจสำหรับพนักงานขององค์กรท้องถิ่น;
  • ใช้อำนาจอื่นที่กำหนดโดยกฎบัตรนี้ ซึ่งเป็นกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับฝ่ายบริหารแต่เพียงผู้เดียว

6.19 น. รองประธานกรรมการองค์กรส่วนท้องถิ่น คนที่หนึ่ง รองประธานองค์กรส่วนท้องถิ่นร่วมกับประธานองค์กรส่วนท้องถิ่น จัดกิจกรรม ปัจจุบันขององค์กรส่วนท้องถิ่นและใช้อำนาจหน้าที่แทนประธานสำนักสภา สภาองค์กรส่วนท้องถิ่นมีสิทธิเปลี่ยนประธานองค์กรส่วนท้องถิ่นได้ตามความจำเป็นและอยู่ในอำนาจบังคับบัญชาของตน โดยตำแหน่ง รองประธานกรรมการขององค์กรส่วนท้องถิ่น ได้แก่ สมาชิกสภาประธานสภาขององค์กรส่วนท้องถิ่น

6.20 น. หน่วยงานควบคุมและตรวจสอบขององค์กรส่วนท้องถิ่นเป็นคณะกรรมการตรวจสอบขององค์กรส่วนท้องถิ่น องค์ประกอบเชิงปริมาณและส่วนบุคคลของคณะกรรมการตรวจสอบและขั้นตอนการเลือกตั้งสมาชิกถูกกำหนดโดยการประชุมขององค์กรท้องถิ่น

6.20.1. คณะกรรมการตรวจสอบขององค์กรส่วนท้องถิ่นควบคุมการปฏิบัติตามกฎบัตร การดำเนินการตามมติของที่ประชุมขององค์กรส่วนท้องถิ่น สภาขององค์กรส่วนท้องถิ่นและสำนักสภาขององค์กรส่วนท้องถิ่น ตลอดจนการเงินและเศรษฐกิจ กิจกรรมขององค์กรท้องถิ่นการปฏิบัติหน้าที่โดยเจ้าหน้าที่ขององค์กรส่วนท้องถิ่นและหน่วยงานโครงสร้าง

6.20.2. กิจกรรมของคณะกรรมการตรวจเงินแผ่นดินขององค์กรส่วนท้องถิ่นได้รับการจัดการโดยประธานคณะกรรมการตรวจเงินแผ่นดินขององค์กรท้องถิ่น ซึ่งสมาชิกได้รับเลือกจากคณะกรรมการตรวจเงินแผ่นดินขององค์กรท้องถิ่นโดยการลงคะแนนเสียงโดยเสียงข้างมากของสมาชิกในสภา คณะกรรมการตรวจเงินแผ่นดินตามวาระของอำนาจ

6.20.3. ประธานคณะกรรมการตรวจสอบขององค์กรท้องถิ่นประสานงานกิจกรรมของสมาชิกคณะกรรมการตรวจสอบขององค์กรท้องถิ่น ลงนามในการตัดสินใจ (การกระทำ โปรโตคอล) ที่รับรองโดยคณะกรรมการตรวจสอบขององค์กรท้องถิ่น

6.20.4. ประธานกรรมการตรวจสอบขององค์กรท้องถิ่นจะเรียกประชุมตามความจำเป็น แต่อย่างน้อยปีละครั้ง

6.20.5. การประชุมคณะกรรมการตรวจเงินแผ่นดินขององค์กรส่วนท้องถิ่นมีสิทธิ์ (มีองค์ประชุม) หากมีสมาชิกคณะกรรมการตรวจเงินแผ่นดินขององค์กรท้องถิ่นเข้าร่วมมากกว่าครึ่งหนึ่งขององค์ประกอบปัจจุบัน สมาชิกของคณะกรรมการตรวจสอบขององค์กรท้องถิ่นที่ลาออกเมื่อสมัครหรือยุติการเป็นสมาชิกในองค์กรตามข้อ 4.11 ของกฎบัตรนี้จะไม่นำมาพิจารณาเมื่อกำหนดขนาดขององค์ประกอบปัจจุบันของคณะกรรมการตรวจสอบขององค์กรท้องถิ่นและ กำหนดองค์ประชุม การตัดสินใจของคณะกรรมการตรวจสอบขององค์กรท้องถิ่นกระทำโดยการลงคะแนนเสียงโดยเปิดเผยโดยเสียงข้างมากต่อหน้าองค์ประชุม

การตัดสินใจในการประชุมคณะกรรมการตรวจสอบขององค์กรท้องถิ่นจะอยู่ในรูปของมติซึ่งจัดทำขึ้นในรายงานการประชุม

6.20.6. กรรมการตรวจเงินแผ่นดินขององค์กรส่วนท้องถิ่นจะเป็นสมาชิกสภาขององค์กรส่วนท้องถิ่น สำนักสภาขององค์กรส่วนท้องถิ่น หรือเลขานุการผู้บริหารขององค์กรส่วนท้องถิ่นไม่ได้

6.20.7. คณะกรรมการตรวจสอบขององค์กรท้องถิ่นดำเนินการตรวจสอบกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจขององค์กรท้องถิ่นเป็นประจำทุกปี ตลอดจนการตรวจสอบตามเป้าหมายและที่ไม่ได้กำหนดไว้ มีสิทธิที่จะขอและรับจากสมาชิกขององค์กร ฝ่ายบริหาร องค์กรบริหารทั้งหมด ขององค์กรส่วนท้องถิ่น ตลอดจนจากองค์กรปกครอง ผู้บริหาร และหน่วยงานควบคุมและตรวจสอบขององค์กรท้องถิ่นและกลุ่มหลัก เจ้าหน้าที่ใด ๆ ขององค์กรท้องถิ่น ข้อมูลและเอกสารที่จำเป็นสำหรับการใช้อำนาจ ประสานงานและส่งเสริม กิจกรรมของหน่วยงานควบคุมและตรวจสอบขององค์กรท้องถิ่นที่เป็นส่วนประกอบ

6.20.8. คณะกรรมการตรวจสอบขององค์กรส่วนท้องถิ่นรับผิดชอบต่อการประชุมขององค์กรส่วนท้องถิ่น

6.21. เพื่อให้แน่ใจว่างานเอกสารสภาองค์กรส่วนท้องถิ่นมีสิทธิเลือกเลขาธิการองค์กรส่วนท้องถิ่นตามวาระการดำรงตำแหน่งของสภาองค์กรส่วนท้องถิ่นในปัจจุบัน อำนาจของเลขาธิการองค์กรส่วนท้องถิ่นสิ้นสุดลงก่อนกำหนดโดยมติของสภาองค์กรส่วนท้องถิ่น รวมถึงกรณีลาออกโดยสมัครใจ ตลอดจนกรณีไม่ปฏิบัติตามมติที่ประชุมของ องค์กรส่วนท้องถิ่น องค์กรปกครอง ส่วนท้องถิ่น ประธานองค์กร ส่วนท้องถิ่น องค์กรปกครอง ขององค์กร และไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎบัตรนี้

6.21.1. เลขานุการที่รับผิดชอบขององค์กรส่วนท้องถิ่น:

  • จัดระเบียบและจัดหางานเอกสารในองค์กรท้องถิ่น
  • จัดให้มีการลงทะเบียนสมาชิกขององค์กรในองค์กรส่วนท้องถิ่น
  • จัดระเบียบการบำรุงรักษาระบบการตั้งชื่อคดีและการจัดเก็บรายงานการประชุม การปกครอง และหน่วยงานที่ได้รับการเลือกตั้งอื่น ๆ ขององค์กรท้องถิ่น

6.22. พนักงานทุกคนขององค์กรท้องถิ่นได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง (ถูกไล่ออก) ตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเฉพาะเมื่อมีการสรุป (สิ้นสุด) ของสัญญาจ้างงานกับพวกเขาซึ่งสามารถสรุปได้ในระยะเวลาไม่เกิน วาระการดำรงตำแหน่งของสภาองค์กรท้องถิ่นชุดปัจจุบัน ประธานองค์กรส่วนท้องถิ่น รองประธานองค์กรส่วนท้องถิ่นคนที่หนึ่ง รองประธาน และเลขานุการผู้บริหารขององค์กรส่วนท้องถิ่น ในกรณีที่ทำสัญญาจ้างแรงงานกับตนและได้รับการว่าจ้างจากองค์กรส่วนท้องถิ่น ก็เป็นพนักงานของ เครื่องมือขององค์กรท้องถิ่น พนักงานทั้งหมดข้างต้นอยู่ภายใต้กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียว่าด้วยแรงงานและการประกันสังคม

6.23 น. เครื่องมือขององค์กรท้องถิ่นให้การสนับสนุนองค์กร การเงิน เศรษฐกิจ ข้อมูลและเอกสารสำหรับกิจกรรมของฝ่ายบริหารแต่เพียงผู้เดียว องค์กรปกครองและควบคุมและตรวจสอบขององค์กรท้องถิ่น

7. ทรัพย์สินขององค์กร
การจัดการทรัพย์สินขององค์กร

7.1. ทรัพย์สินขององค์กรถูกสร้างขึ้นบนพื้นฐานของการบริจาคโดยสมัครใจและการบริจาคจากบุคคลและนิติบุคคล รายได้จากผู้ให้ทุน จากกิจกรรมขององค์กรที่จัดขึ้นตามกฎบัตร จากกิจกรรมที่สร้างรายได้ และใบเสร็จรับเงินอื่น ๆ ที่ไม่ต้องห้าม โดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย องค์กรเป็นเจ้าของใช้และกำจัดทรัพย์สินตามและในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

7.2. องค์กรอาจสร้างพันธมิตรทางธุรกิจ บริษัท และองค์กรทางเศรษฐกิจอื่น ๆ รวมทั้งได้รับทรัพย์สินที่มีไว้สำหรับการดำเนินกิจกรรมของผู้ประกอบการเพื่อวัตถุประสงค์ทางกฎหมายขององค์กร

7.3. เจ้าของทรัพย์สินทั้งหมดขององค์กรคือองค์กรโดยรวม สมาชิกแต่ละคนขององค์กรไม่มีสิทธิ์เป็นเจ้าของส่วนแบ่งในทรัพย์สินที่เป็นขององค์กร

7.4. ในนามขององค์กร สิทธิ์ของเจ้าของทรัพย์สินที่วางอยู่ในการกำจัดขององค์กรตลอดจนสร้างและ (หรือ) ได้มาโดยเขาด้วยค่าใช้จ่ายของเขาเองนั้นถูกใช้โดยองค์กรตามปัจจุบัน กฎหมายและกฎบัตรนี้ องค์กรระดับภูมิภาคและระดับท้องถิ่นที่เป็นนิติบุคคลมีสิทธิ์ในการจัดการการดำเนินงานของทรัพย์สินที่องค์กรมอบหมายให้

7.5. องค์กรไม่รับผิดชอบต่อภาระหน้าที่ขององค์กรระดับภูมิภาคและระดับท้องถิ่น องค์กรระดับภูมิภาคและระดับท้องถิ่นจะไม่รับผิดชอบต่อภาระหน้าที่ขององค์กร

8. ขั้นตอนการแนะนำการเปลี่ยนแปลงและเพิ่มเติม
กฎบัตรขององค์กร

8.1. การเปลี่ยนแปลงและเพิ่มเติมกฎบัตรขององค์กรจะถูกส่งให้รัฐสภาพิจารณาโดยสภากลางขององค์กรและได้รับการยอมรับโดยคะแนนเสียงอย่างน้อย 2/3 ของจำนวนผู้แทนที่เข้าร่วมการประชุมต่อหน้าองค์ประชุม .

8.2. การเปลี่ยนแปลงและเพิ่มเติมกฎบัตรขององค์กรนั้นขึ้นอยู่กับการลงทะเบียนของรัฐในลักษณะที่กฎหมายกำหนดและได้รับอำนาจทางกฎหมายสำหรับบุคคลที่สามตั้งแต่การลงทะเบียนดังกล่าว

9. การปรับองค์กรและการชำระบัญชีขององค์กร

9.1. การปรับโครงสร้างและการชำระบัญชีขององค์กรดำเนินการตามขั้นตอนที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

9.2 การปรับโครงสร้างองค์กรใหม่ (การควบรวมกิจการ การภาคยานุวัติ การแยก การเปลี่ยนแปลง การแยก) ดำเนินการโดยการตัดสินใจของรัฐสภาขององค์กร การตัดสินใจเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างองค์กรนั้นกระทำโดยคะแนนเสียงอย่างน้อย 2/3 ของจำนวนผู้แทนที่เข้าร่วมการประชุมต่อหน้าองค์ประชุม

9.3. ในกรณีและในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย องค์กรอาจถูกชำระบัญชีโดยคำตัดสินของศาล

9.4. ทรัพย์สินที่เหลืออันเป็นผลมาจากการชำระบัญชีขององค์กร หลังจากที่ได้ดำเนินการตามข้อเรียกร้องของเจ้าหนี้แล้ว ถูกนำไปยังวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้ในกฎบัตรขององค์กร การตัดสินใจเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินที่เหลือได้รับการเผยแพร่โดยคณะกรรมการชำระบัญชีในสื่อ ทรัพย์สินที่เหลือหลังจากการชำระบัญชีขององค์กรไม่สามารถแจกจ่ายให้กับสมาชิกขององค์กรได้

9.5. ข้อมูลและเอกสารที่จำเป็นสำหรับการลงทะเบียนของรัฐขององค์กรที่เกี่ยวข้องกับการชำระบัญชีจะถูกส่งไปยังหน่วยงานที่ตัดสินใจเกี่ยวกับการลงทะเบียนของรัฐขององค์กรเมื่อมีการจัดตั้ง

9.6. เอกสารทั้งหมดของพนักงานขององค์กรจะถูกถ่ายโอน
ตามขั้นตอนที่กำหนดไว้สำหรับการจัดเก็บของรัฐในสถาบันจดหมายเหตุของสหพันธรัฐรัสเซีย

สนับสนุนการมีปฏิสัมพันธ์กับสภาประสานงานของสหภาพระหว่างประเทศ "เครือจักรภพแห่งองค์กรสาธารณะทหารผ่านศึก (ผู้รับบำนาญ) ของรัฐเอกราช" ซึ่งรวมองค์กรทหารผ่านศึกหลายแห่งของ CIS และประเทศแถบบอลติกเข้าด้วยกัน ร่วมมือกับองค์กรทหารผ่านศึกของเบลารุส มอลโดวา และยูเครน

สาขาภูมิภาคขององค์กร

องค์การมหาชนแห่งเมืองมอสโกของข้าราชการบำนาญ ทหารผ่านศึก แรงงาน กองทัพ และหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย

องค์กรสาธารณะของผู้รับบำนาญแห่งเมืองมอสโก ทหารผ่านศึกสงคราม แรงงาน กองทัพ และหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย (ชื่อย่อคือองค์กรสาธารณะทหารผ่านศึกแห่งเมืองมอสโก MGOOV) ก่อตั้งขึ้นในการประชุมสภาร่างรัฐธรรมนูญเมื่อวันที่ 21 มีนาคม พ.ศ. 2530

วันนี้ องค์การทหารผ่านศึกมอสโกเป็นหนึ่งในองค์กรที่ใหญ่ที่สุดไม่เพียง แต่ในเมืองหลวงเท่านั้น แต่ยังทั่วทั้งสหพันธรัฐรัสเซียด้วย มีโครงสร้างที่กลมกลืนกัน 10 อำเภอ 123 อำเภอ 1,050 องค์กรทหารผ่านศึกหลัก ณ สถานที่อยู่อาศัย 185 แห่งในสถานประกอบการและสถาบัน 60 แห่งในสถาบันการศึกษาระดับสูง

โครงสร้างขององค์กรทหารผ่านศึกสาธารณะของเมืองมอสโกประกอบด้วยสมาชิกกลุ่ม 55 คน ในหมู่พวกเขา: องค์การทหารผ่านศึกแห่งกรุงมอสโก, องค์การมหาชนแห่งทหารผ่านศึกแห่งกองทัพกรุงมอสโก, องค์การมหาชนแห่งทหารผ่านศึกแห่งกิจการภายในแห่งเมืองมอสโก, สมาคมมอสโกแห่งผู้อยู่อาศัยในเลนินกราดที่ถูกปิดล้อมและองค์กรอื่น ๆ ของ ทหารผ่านศึก

ทหารผ่านศึกและผู้รับบำนาญมากกว่า 2.7 ล้านคนอาศัยอยู่ในเมืองหลวง โดยในจำนวนนี้ 1.8 ล้านคนลงทะเบียนกับองค์กรทหารผ่านศึกหลัก ณ สถานที่พำนักของพวกเขา

คณะผู้บริหารถาวรขององค์กรทหารผ่านศึกในเมืองคือสภาทหารผ่านศึกเมืองมอสโก (MGVV) 111 คนและรัฐสภา - 32 คน

ประธานสภาทหารผ่านศึกเมืองมอสโก - ฮีโร่สองคนของแรงงานสังคมนิยม Vladimir Ivanovich Dolgikh

องค์กรระดับภูมิภาค Penza ของ All-Russian องค์กรสาธารณะของทหารผ่านศึก (ผู้รับบำนาญ) จากสงคราม, แรงงาน, กองทัพและหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย

ในระยะสั้น - สภาภูมิภาค Penza ของทหารผ่านศึก (ผู้รับบำนาญ) ของสงคราม, แรงงาน, กองทัพและหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย

มีคำถามหรือไม่?

รายงานการพิมพ์ผิด

ข้อความที่จะส่งถึงบรรณาธิการของเรา:

ส่ง