Zmiany w projekcie 66n. Po zatwierdzeniu Procedury i warunków doskonalenia wiedzy i umiejętności zawodowych przez pracowników medycznych i farmaceutycznych poprzez szkolenia w zakresie dodatkowych profesjonalnych programów edukacyjnych w placówkach oświatowych

04.11.2019

MINISTERSTWO ZDROWIA FEDERACJI ROSYJSKIEJ

ZAMÓWIENIE

W SPRAWIE ZATWIERDZENIA PROCEDURY I WARUNKÓW

ORAZ ORGANIZACJE NAUKOWE

Zgodnie z art. 73 ustawy federalnej z dnia 21 listopada 2011 r. N 323-FZ „O podstawach ochrony zdrowia obywateli w Federacji Rosyjskiej” (ustawodawstwo zebrane Federacji Rosyjskiej, 2011, N 48, art. 6724) oraz paragraf 5.2.121 Regulaminu Ministerstwa Opieki Zdrowotnej Federacji Rosyjskiej, zatwierdzonego Dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 19 czerwca 2012 r. N 608 (Ustawodawstwo zebrane Federacji Rosyjskiej, 2012, N 26, art. 3526), zamawiam:

1. Zatwierdzić dołączone doskonalenie wiedzy i umiejętności zawodowych przez pracowników medycznych i farmaceutycznych poprzez szkolenia w dodatkowych profesjonalnych programach edukacyjnych w organizacjach edukacyjnych i naukowych.

2. Uznać za nieważne zarządzenia Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej:

z dnia 9 grudnia 2008 r. N 705n „O zatwierdzeniu Procedury doskonalenia wiedzy zawodowej pracowników medycznych i farmaceutycznych” (zarejestrowana przez Ministerstwo Sprawiedliwości Rosji w dniu 3 marca 2009 r. N 13459);

z dnia 12 sierpnia 2009 r. N 581n „W sprawie zmian w procedurze doskonalenia wiedzy zawodowej pracowników medycznych i farmaceutycznych, zatwierdzony rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 9 grudnia 2008 r. N 705n” (zarejestrowany przez Ministerstwo Sprawiedliwości Rosji z dnia 18 września 2009 r. N 14806);

z dnia 20 czerwca 2011 r. N 577n „W sprawie zmian w procedurze doskonalenia wiedzy zawodowej pracowników medycznych i farmaceutycznych, zatwierdzony rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 9 grudnia 2008 r. N 705n” (zarejestrowany przez Ministerstwo Sprawiedliwości Rosji w dniu 19 września 2011 r. N 21820).

3. Nałożyć kontrolę nad wykonaniem niniejszego zarządzenia na Wiceministra Zdrowia Federacji Rosyjskiej I.N. Kagramanyan.

W.I.SKVORTSOVA

Zatwierdzony

zarządzenie Ministerstwa Zdrowia

Federacja Rosyjska

PROCEDURA I WARUNKI

DOSKONALENIE PRZEZ PRACOWNIKÓW OCHRONY ZDROWIA

I PRACOWNIKÓW FARMACEUTYCZNYCH POSIADAJĄCYCH PROFESJONALNĄ WIEDZĘ

I UMIEJĘTNOŚCI POPRZEZ SZKOLENIE W DODATKOWYM PROFESJONALNIE

PROGRAMY EDUKACYJNE W EDUKACJI

ORAZ ORGANIZACJE NAUKOWE

1. Niniejsze Procedury i warunki określają zasady doskonalenia wiedzy i umiejętności zawodowych przez pracowników medycznych i farmaceutycznych (zwanych dalej pracownikami) poprzez szkolenia w ramach dodatkowych programów kształcenia zawodowego w organizacjach edukacyjnych i naukowych oraz czas trwania tego szkolenia (zwane dalej jako Procedura i warunki).

2. Doskonalenie wiedzy i umiejętności zawodowych poprzez szkolenia w zakresie dodatkowych programów kształcenia zawodowego w organizacjach edukacyjnych i naukowych jest realizowane przez pracowników w celu aktualizacji posiadanej wiedzy teoretycznej i praktycznej w związku ze wzrostem wymagań co do poziomu kwalifikacji i koniecznością opanowania nowoczesne metody rozwiązywania problemów zawodowych, kształtowania i utrwalania praktyki wiedzy zawodowej, umiejętności i zdolności uzyskanych w wyniku szkolenia teoretycznego, studiowania najlepszych praktyk, nabywania umiejętności zawodowych i organizacyjnych do wykonywania obowiązków na obecnym lub wyższym stanowisku, a także uzyskiwania dodatkowych wiedza, umiejętności i zdolności w programach edukacyjnych, które przewidują studiowanie poszczególnych dyscyplin, działów nauki, inżynierii i technologii niezbędne do wykonywania nowego rodzaju działalności medycznej lub farmaceutycznej.

3. Doskonalenie wiedzy i umiejętności zawodowych przez pracowników odbywa się poprzez ich szkolenie w organizacjach edukacyjnych i naukowych na dodatkowych programach kształcenia zawodowego realizowanych w formie szkolenia zaawansowanego, przekwalifikowania zawodowego, staży.

4. Szkolenia zaawansowane, przekwalifikowanie zawodowe i staż pracowników realizowane są głównie z przerwą w pracy, z przerwą częściową oraz według indywidualnych form szkolenia.

Pracodawca określa potrzebę odbycia przez pracowników zaawansowanych szkoleń, przekwalifikowania zawodowego i staży.

Przekwalifikowanie zawodowe jest obowiązkowe dla pracowników planujących wykonywanie nowego rodzaju działalności medycznej lub farmaceutycznej.

Doszkalanie pracowników odbywa się co najmniej raz na 5 lat w ciągu całej ich kariery.

5. Warunki, formy, treść i technologia szkolenia w dodatkowych programach kształcenia zawodowego są określane przez organizacje edukacyjne i naukowe niezależnie wdrażające odpowiedni program edukacyjny, biorąc pod uwagę wymagania federalnych standardów edukacyjnych dla szkolnictwa średniego i wyższego zawodowego, stan federalny wymagania dotyczące programów podyplomowego kształcenia zawodowego na odpowiednim kierunku kształcenia (specjalności) oraz potrzeby pracodawcy.

Czas trwania stażu ustala pracodawca, który wysyła pracownika na szkolenie, kierując się jego celami iw porozumieniu z kierownikiem organizacji edukacyjnej lub naukowej, w której się odbywa.

Dalsze szkolenia i przekwalifikowanie zawodowe pracowników są organizowane zgodnie z wymaganiami kwalifikacyjnymi zatwierdzonymi rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 7 lipca 2009 r. N 415n „W sprawie zatwierdzania wymagań kwalifikacyjnych dla specjalistów z wyższym i podyplomowym Edukacja medyczna i farmaceutyczna w sferze opieki zdrowotnej” ( zarejestrowana przez Ministerstwo Sprawiedliwości Rosji w dniu 9 lipca 2009 r., rejestracja N 14292), zmieniona rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 26 grudnia 2011 r. N 1644n (zarejestrowany przez Ministerstwo Sprawiedliwości Rosji w dniu 18 kwietnia 2012 r., rejestracja N 23879), cechy kwalifikacji przewidziane przez ujednolicony katalog kwalifikacji stanowisk kierowników, specjalistów i pracowników, zatwierdzony rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 23 lipca 2010 r. N 541n (zarejestrowana przez Ministerstwo Sprawiedliwości Rosji w dniu 25 sierpnia 2010 r., rejestracja N 18247).

6. Nabór na programy dokształcania zawodowego odbywa się zgodnie z regulaminem rekrutacji zatwierdzanym corocznie przez organizacje oświatowe i naukowe.

7. Państwowe i miejskie organizacje edukacyjne i naukowe zapewniają poprawę wiedzy zawodowej i umiejętności pracowników organizacji państwowych i miejskich w ramach realizacji corocznie ustalanego zadania państwa dotyczącego świadczenia odpowiednich usług publicznych zgodnie z wnioskami władze zdrowotne podmiotów Federacji Rosyjskiej i gmin.

8. Szkolenia w ramach dodatkowych programów kształcenia zawodowego dla pracowników, którzy posiadają średnie i/lub wyższe wykształcenie medyczne i/lub farmaceutyczne, nie spełniające cech kwalifikacji i wymagań kwalifikacyjnych określonych w niniejszych Procedurach i warunkach, ale którzy posiadają stałe praktyczne doświadczenie zawodowe w zakresie odpowiedniej specjalizacji medycznej lub farmaceutycznej powyżej 5 lat, organizowanej przez:

Dla pracowników z 10 letnim stażem pracy, w ramach programów dodatkowego kształcenia zawodowego w formie szkolenia zaawansowanego (standardowy czas szkolenia dla każdej formy szkolenia wynosi od 100 do 500 godzin);

Dla pracowników ze stażem pracy od 5 do 10 lat, w ramach programów dokształcania zawodowego w postaci przekwalifikowania zawodowego (standardowy czas szkolenia dla każdej formy szkolenia to ponad 500 godzin).

9. Warunkami przyjmowania pracowników do organizacji edukacyjnej lub naukowej na szkolenie w ramach programów dokształcania zawodowego są:

Osobiste oświadczenie pracownika;

Dostępność dokumentów potwierdzających zgodność poziomu wykształcenia zawodowego z wymaganiami kwalifikacyjnymi dla odpowiednich specjalistów z wykształceniem medycznym lub farmaceutycznym (z wyjątkiem pracowników określonych w niniejszych Procedurach i warunkach);

Dostępność dokumentów potwierdzających nieprzerwane doświadczenie praktycznej pracy w odpowiedniej specjalności medycznej (farmaceutycznej) przez ponad 5 lat (dla pracowników określonych w niniejszych Procedurach i warunkach).

10. Opracowanie dodatkowych programów kształcenia zawodowego w postaci zaawansowanych szkoleń i przekwalifikowania zawodowego kończy się obowiązkową certyfikacją końcową.

Pracownikom, którzy pomyślnie ukończyli program dokształcania zawodowego w formie szkolenia zaawansowanego, wydawany jest certyfikat ukończenia szkolenia zaawansowanego.

Pracownicy, którzy pomyślnie ukończą program dokształcania zawodowego w postaci przekwalifikowania zawodowego, otrzymują dyplom przekwalifikowania zawodowego.

11. Pracownicy wskazani w niniejszych Procedurach i warunkach, którzy pomyślnie ukończyli opracowywanie dodatkowych programów kształcenia zawodowego w postaci szkolenia zaawansowanego lub przekwalifikowania zawodowego, mogą kontynuować działalność zawodową w odpowiedniej specjalności medycznej lub farmaceutycznej.

MINISTERSTWO ZDROWIA FEDERACJI ROSYJSKIEJ

Po zatwierdzeniu Procedury i warunków doskonalenia wiedzy i umiejętności zawodowych przez pracowników medycznych i farmaceutycznych poprzez szkolenia w ramach dodatkowych profesjonalnych programów edukacyjnych w organizacjach edukacyjnych i naukowych

Zgodnie z art. 73 ustawy federalnej z dn 21 listopada 2011 r. N 323-FZ „O podstawach ochrony zdrowia obywateli w Federacji Rosyjskiej” (Ustawodawstwo zebrane Federacji Rosyjskiej, 2011, N 48, art. 6724) oraz klauzula 5.2.121 Regulaminu Ministerstwo Zdrowia Federacji Rosyjskiej, zatwierdzone dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 19 czerwca 2012 r. N 608 (Ustawodawstwo zebrane Federacji Rosyjskiej, 2012 r., N 26, art. 3526), Rozkazuję:

1. Zatwierdzić załączoną Procedurę i warunki doskonalenia wiedzy i umiejętności zawodowych przez pracowników medycznych i farmaceutycznych poprzez szkolenia w zakresie dodatkowych profesjonalnych programów edukacyjnych w organizacjach edukacyjnych i naukowych.

2. Uznać za nieważne zarządzenia Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej:

3. Nałożyć kontrolę nad wykonaniem niniejszego zarządzenia na Wiceministra Zdrowia Federacji Rosyjskiej I.N. Kagramanyan.

Minister
W.I.SKVORTSOVA

Zatwierdzony
zarządzenie Ministerstwa Zdrowia
Federacja Rosyjska
z dnia 3 sierpnia 2012 r. N 66n

Tryb i warunki doskonalenia wiedzy i umiejętności zawodowych przez pracowników medycznych i farmaceutycznych poprzez szkolenia w ramach dodatkowych programów kształcenia zawodowego w organizacjach edukacyjnych i naukowych

4. Szkolenia zaawansowane, przekwalifikowanie zawodowe i staż pracowników realizowane są głównie z przerwą w pracy, z przerwą częściową oraz według indywidualnych form szkolenia.

Pracodawca określa potrzebę odbycia przez pracowników zaawansowanych szkoleń, przekwalifikowania zawodowego i staży.

Przekwalifikowanie zawodowe jest obowiązkowe dla pracowników planujących wykonywanie nowego rodzaju działalności medycznej lub farmaceutycznej.

Doszkalanie pracowników odbywa się co najmniej raz na 5 lat w ciągu całej ich kariery.

Czas trwania stażu ustala pracodawca, który wysyła pracownika na szkolenie, kierując się jego celami iw porozumieniu z kierownikiem organizacji edukacyjnej lub naukowej, w której się odbywa.

6. Nabór na programy dokształcania zawodowego odbywa się zgodnie z regulaminem rekrutacji zatwierdzanym corocznie przez organizacje oświatowe i naukowe.

8. Szkolenia w ramach dodatkowych programów kształcenia zawodowego dla pracowników, którzy posiadają średnie i/lub wyższe wykształcenie medyczne i/lub farmaceutyczne, które nie spełniają cech kwalifikacyjnych i wymagań kwalifikacyjnych określonych w ust. 3 ust. 5 niniejszych Procedur i warunków, ale którzy posiadają nieprzerwane doświadczenie praktycznej pracy w odpowiedniej specjalności medycznej lub farmaceutycznej od ponad 5 lat, organizowane:

9. Warunkami przyjmowania pracowników do organizacji edukacyjnej lub naukowej na szkolenie w ramach programów dokształcania zawodowego są:

Osobiste oświadczenie pracownika;

10. Opracowanie dodatkowych programów kształcenia zawodowego w postaci zaawansowanych szkoleń i przekwalifikowania zawodowego kończy się obowiązkową certyfikacją końcową.

Pracownikom, którzy pomyślnie ukończyli program dokształcania zawodowego w formie szkolenia zaawansowanego, wydawany jest certyfikat ukończenia szkolenia zaawansowanego.

Pracownicy, którzy pomyślnie ukończą program dokształcania zawodowego w postaci przekwalifikowania zawodowego, otrzymują dyplom przekwalifikowania zawodowego.

11. Pracownicy, o których mowa w ust. 8 niniejszych Procedur i warunków, którzy pomyślnie ukończyli opracowywanie dodatkowych programów kształcenia zawodowego w postaci doskonalenia zawodowego lub przekwalifikowania zawodowego, mogą kontynuować działalność zawodową w odpowiedniej specjalności medycznej lub farmaceutycznej.

Praktyka sądowa i ustawodawstwo - Rozporządzenie Ministerstwa Zdrowia Rosji z dnia 03.08.2012 N 66n W sprawie zatwierdzenia Procedury i warunków doskonalenia wiedzy i umiejętności zawodowych przez pracowników medycznych i farmaceutycznych poprzez szkolenie w zakresie dodatkowych profesjonalnych programów edukacyjnych w zakresie edukacji i organizacje naukowe

Zgodnie z wyjaśnieniami Ministerstwa Zdrowia Rosji (pismo Ministerstwa Zdrowia Rosji z dnia 11 marca 2014 r. N 16-2 / 2023059) w sprawie stosowania paragrafu 8 rozporządzenia Ministerstwa Zdrowia Federacji Rosyjskiej z dnia 3 sierpnia 2012 r. N 66n „O zatwierdzeniu procedury i warunków doskonalenia wiedzy i umiejętności zawodowych pracowników medycznych i farmaceutycznych poprzez szkolenie w zakresie dodatkowych profesjonalnych programów edukacyjnych w organizacjach edukacyjnych i naukowych” specjalistom nieposiadającym podstawowej specjalizacji medycznej oraz ekspertyzy społeczne, jeśli mają niezbędne doświadczenie w pracy w komisjach medycznych i ekspertów ds. pracy, Federalna Służba Nadzoru Opieki Zdrowotnej podaje następujące informacje.

„O zatwierdzeniu Procedury i warunków doskonalenia wiedzy i umiejętności zawodowych przez pracowników medycznych i farmaceutycznych poprzez szkolenia w zakresie dodatkowych profesjonalnych programów edukacyjnych w organizacjach edukacyjnych i naukowych”

Dokument z sierpnia 2014 r.