Ośrodki specjalnego przeznaczenia do zarządzania FSB z. Oszuści „z fsb. Inne standardy dla żołnierzy sił specjalnych FSB Rosji

12.03.2020

Centrum Specjalnego Celu FSB powstało w 1998 roku w celu zwalczania terroryzmu w Rosji i za granicą. Jej jednostki strukturalne to jednostka specjalna Alpha, jednostka specjalna Vympel i Dyrekcja Operacji Specjalnych.

Centrum przyjmuje oficerów i chorążych, a także podchorążych szkół wojskowych jako kandydatów na stanowiska oficerskie. 97% stanowisk w siłach specjalnych FSB to oficerowie. Chorąży otrzymują 3%, w przypadku przyjęcia do CSN służą jako kierowcy lub instruktorzy.

Dodatkowo każdy kandydat musi przedstawić rekomendację obecnego lub byłego pracownika Alfa lub Vympel. CSN zajmuje się także niezależnym poszukiwaniem najbardziej obiecujących młodych ludzi. Dlaczego pracownicy ośrodka odwiedzają uczelnie MON w celu zapoznania się z aktami personalnymi podchorążych i przeprowadzenia wywiadów z najodpowiedniejszymi z nich do służby w siłach specjalnych FSB. Najbardziej „produktywne” pod tym względem są Nowosybirska Wyższa Szkoła Połączonych Sił Zbrojnych, w której znajduje się wydział sił specjalnych, oraz Moskiewska Wyższa Szkoła Dowodzenia Wojskowego.

Jednocześnie obowiązuje granica wieku – nie więcej niż 28 lat. A także wysokość musi wynosić co najmniej 175 cm, aby kamizelka kuloodporna nie uderzała w kolana. Jednak te wymagania nie są dogmatem. Jeśli kandydat ma jakieś unikalne zdolności lub doświadczenie bojowe, przymyka na nich oko.

W zdrowym ciele zdrowy duch

Po przyjęciu od kandydatów dokumentów niezbędnych do przyjęcia, zaczynają sprawdzać swoją sprawność fizyczną. Testowanie odbywa się w ciągu jednego dnia. Wszystko odbywa się dynamicznie z minimalnymi przerwami między ćwiczeniami. Wymagania dla kandydatów do służby w Alpha są nieco bardziej rygorystyczne niż dla kandydatów na Vympel. Poniżej znajdują się standardy dla Alpha.

3 kilometry na stadionie trzeba przebiec w ciągu 10 minut 30 sekund.

Po 5-minutowym odpoczynku - 100 metrów, norma kontrolna - 12,7 sekundy.

Podciąganie na poprzeczce - 25 razy. Po każdym ćwiczeniu następuje 3 minutowy odpoczynek.

W ciągu 2 minut należy wykonać 90 zgięć i wyprostów tułowia w pozycji na brzuchu.

90 pompek z podłogi.

Następnie kandydat musi wykonać złożone ćwiczenie siłowe 7 razy:

15 pompek z podłogi;

15 zgięcie i wyprost tułowia w pozycji leżącej;

15 przejść od „kucającego akcentu” do „leżącego nacisku” i odwrotnie;

15 skoków z pozycji „przykucniętej”.

Na każdy cykl podaje się 40 sekund. Odpoczynek między cyklami nie jest zapewniony.

Wyciskanie sztangi na ławce o wadze własnej (ale nie większej niż 100 kg) w pozycji leżącej - 10 razy.

Najważniejsze to trzymać się rytmu i iść do przodu

Trzy minuty po testach fizycznych konieczne jest zademonstrowanie umiejętności walki wręcz. Jednocześnie kandydatka mówi w kasku, rękawiczkach i ochraniaczach na nogi i pachwinę. Przeciwstawia się mu instruktor lub pracownik TsSN, który jest dobrze wyszkolony w zakresie walki wręcz. Walka trwa przez 3 rundy.

Oczywiście instruktor nie stara się „przebić” tematu. Podczas walki daje mu inicjatywę, by lepiej zrozumieć, ile jest wart. Im bardziej aktywny jest kandydat na ringu, tym wyższy wynik otrzymuje nawet w przypadku znacznych błędów technicznych. Następnie w trakcie szkolenia rekrut nauczy się wszystkich technik i umiejętności niezbędnych do skutecznej walki wręcz. Dlatego głównym zadaniem instruktora jest sprawdzenie, czy kandydat jest zdolny do uczenia się.

Ci, którzy są pasywni w walce, są natychmiast zabijani, przechodząc do defensywy.

Przed nami główne testy

W kolejnym etapie kandydat zostaje oddany do dyspozycji lekarzy w celu poddania się pogłębionym badaniom swojego stanu zdrowia. I tutaj wymagania są wyższe niż dla podchorążych uczelni wojskowych, ponieważ przyszły oficer sił specjalnych musi znosić ogromny wysiłek fizyczny. I nie powinny przeszkadzać w skutecznej realizacji misji bojowych. Jednocześnie jednym z podstawowych zadań, jakie rozwiązuje komisja lekarska, jest określenie przydatności do szkolenia w powietrzu.

Równolegle z tymi badaniami przeprowadzana jest specjalna kontrola, podczas której ujawnia się obecność niepożądanych połączeń u kandydata. I to nie tylko z nim, ale także z najbliższymi krewnymi. Krewni są sprawdzani pod kątem rejestrów karnych.

Kolejnym etapem maratonu wyczynowego jest egzamin psychologa. Niezbędne jest zbadanie osobowości kandydata – charakteru, temperamentu, zainteresowań i upodobań, postaw moralnych, reakcji na określone bodźce i innych cech istotnych dla służby w siłach specjalnych FSB. Wszystkie te informacje są wprowadzane do akt osobowych.

Następnie następuje weryfikacja na wariografie prawdziwości kandydata. Przede wszystkim ujawniają się momenty, które chciałby ukryć, „ciemne plamy” jego przeszłości i teraźniejszości: związki z przestępczością, uzależnienie od alkoholu i narkotyków, tendencje korupcyjne, aspołeczny styl życia.

Centrum Specjalnego Celu FSB Rosji powstało 8 października 1998 r. z inicjatywy Władimira Putina, który wówczas pełnił funkcję dyrektora FSB. Decyzja o jej utworzeniu była podyktowana wojną terrorystyczną toczącą się przeciwko Rosji. W efekcie legendarne grupy Alfa i Vympel zostały zjednoczone w jedną potężną jednostkę, która stała się Dyrekcjami A i B Centralnej Służby Bezpieczeństwa FSB oraz Służbą Operacji Specjalnych. W 2008 roku w strukturze Centrum utworzono również pododdziały na Kaukazie Północnym, aw 2014 roku na Krymie.

Do jednej z najbardziej zamkniętych i tajnych jednostek FSB dotarliśmy niemal w przeddzień rocznicy, która obchodzona jest 8 października. W Ośrodku była zwykła codzienna nabożeństwo i nauka. Tutaj pracownicy w czarnych mundurach iz ciężkimi kuframi w rękach wyładowani z autobusu - przyjechali ze szkolenia wspinaczkowego. Na siłowni w tym czasie odbył się test wytrenowania fizycznego – pracownicy zdali podciąganie i inne standardy. W tym samym czasie na strzelnicy ćwiczyli snajperzy i prowadzono praktyczne strzelanie z pistoletu – to wtedy bojownicy muszą trafiać w cele w kilka sekund z pozycji stojącej i klęczącej, zmieniając magazynki.

Wychodzimy ze strzelnicy - spotyka nas grupa sił specjalnych w pełnym rynsztunku, kilku z imponującymi brodami.

„Właśnie wróciliśmy z podróży służbowej - w górach i w lesie, wiesz, to wcale nie jest do golenia”, jeden z oddziałów specjalnych wyprzedził moje pytanie o zmęczenie brody. do domu wieczorem i ogolić się.”

Większość operacji wojskowych, w których biorą udział pracownicy Ośrodka Specjalnego Przeznaczenia FSB, jest klasyfikowana jako „tajna”

Inna grupa opracowała zadania szkoleniowe na samochodzie pancernym Falcatus, który wydawał się pozostawić po sobie film science fiction, w połączeniu z nie mniej futurystyczną opancerzoną ciężarówką Wikingów.

"A kiedy zobaczymy się w gazecie?" - pytają chłopaki.

"Więc nosisz maski, jak rozpoznajesz siebie - w końcu wszystkie wyglądają tak samo?" - Interesuje mnie odpowiedź.

„To dla ciebie jedno, a my nie tylko w maskach, ale nawet wśród setek pleców rozpoznajemy siebie” – uśmiechają się pracownicy.

Ogólnie sytuacja w ośrodku jest zaskakująco spokojna, nie ma nerwowości i napięcia, wszyscy są zajęci własnymi sprawami - przy tym są uśmiechnięci i przyjaźni.

– Spodziewałeś się zobaczyć złych zabójców o wykrzywionych twarzach? - zainteresowane są siły specjalne.

Rozumiem, że wszystko jest w porządku z poczuciem humoru. Cóż, prawdopodobnie nie powinno być inaczej w jednostce, w której wszyscy ryzykują życiem i w głębi duszy wiedzą, że mogą nie wrócić z następnej misji.

„Będąc w „gorących punktach”, zaczynasz odnosić się do życia w inny sposób i oceniać ludzi i wydarzenia w inny sposób”, jeden z instruktorów CSN dzieli się swoimi odczuciami.

Nawet krewni nie wiedzą o szczegółach swojej służby, a dla wszystkich wokół ich mąż, syn czy tata jest tylko wojskowym.

Większość działań bojowych, w których uczestniczą pracownicy Ośrodka Specjalnego Przeznaczenia FSB, jest klasyfikowana jako „tajna”.

Oczywiście nie możemy wymienić ani ich twarzy, nazwisk, ani nawet imion.

Jednocześnie działania sił specjalnych FSB, ukryte przed oczami zwykłych obywateli, zawsze owiane są pewną aureolą tajemnicy i często rodzą plotki i przypuszczenia, które są dalekie od rzeczywistości. Jak mówią w Centrum, siła nowoczesnych sił specjalnych tkwi w codziennym wyczerpującym treningu, w pokonywaniu siebie, w każdej minucie gotowości do działania i poświęcenia. Pomimo różnicy charakterów i wieku, jednostki operacyjno-bojowe to przede wszystkim oficerowie, a są to młodzi porucznicy, którzy dopiero co ukończyli szkoły, oraz 30-40-letni doświadczeni pracownicy. Podczas prawdziwej walki nie ma młodych ani starszych – każdy kieruje każdą jednostką. Dlatego braterstwo broni i podwyższone poczucie odpowiedzialności to nie tylko wielkie słowa, oni naprawdę tym żyją. Każda udana operacja to wspólne zwycięstwo, a śmierć pracownika lub zakładników to ból i strata dla całego Centrum.

22 oficerów i chorążych Ośrodka Specjalnego Przeznaczenia otrzymało tytuł Bohatera Rosji, 12 z nich pośmiertnie

– Przyjazd do Centrum to nie tylko sen, to świadomy wybór, więc nie mamy przypadkowych osób – mówią komendanci Centrum Badań Strategicznych.

W związku z tym nie ma tu konkurencji, chociaż co miesiąc przybywają setki listów z prośbą o przyjęcie z całego kraju. Kandydatów do obsługi w Centrum wybierają sami. Patrzą głównie na absolwentów szkół wojskowych. Przede wszystkim przyglądają się cechom osobistym przyszłych pracowników, ich zdolności do znoszenia stresu fizycznego, a przede wszystkim psychicznego.

„Na przykład kandydat robi pompki 100 razy, ale nas nie interesuje, ale interesuje nas, jak wykona pompki 101, 105, 110 razy, czyli ile może pokonać samego siebie” – powiedział Instruktor CSN: „I z tą umiejętnością, czyli pracą na granicy i poza możliwościami, dowodzi cały personel wojskowy Centrum.

Ogólnie rzecz biorąc, każdy pracownik TsSN jest uniwersalnym mistrzem, który może rozwiązywać najbardziej złożone misje bojowe.

Ale jednocześnie każdy ma specjalizację, w której jest lepszy od innych, na przykład w nurkowaniu, spadochroniarstwie czy treningu górskim. Jeśli chodzi o szkolenie ogólne, wszyscy pracownicy, na przykład, powinni byli opanować do automatyzacji posiadanie broni. Główną umiejętnością jest trafienie w cel pierwszym strzałem, przy ograniczonej widoczności i dynamicznie zmieniającym się środowisku taktycznym.

Średnio na jednego pracownika Centrum przypada do 10 różnych rodzajów broni osobistej i grupowej. Oczywiście każdy jest biegły w walce wręcz. To prawda, żartują, że „jeśli w bitwie doszło do walki wręcz, to znaczy, że do tej pory wszystko było bardzo złe”.

Ponadto kształcenie zawodowe obejmuje naukę biznesu z materiałami wybuchowymi. Pracownicy Centrum są w stanie prowadzić rozpoznanie barier przeciwwybuchowych i je pokonywać. Trening górski odbywa się w naturalnych ekstremalnych warunkach i jest trudnym testem dla sił specjalnych.

Każdy pracownik TsSN jest uniwersalnym mistrzem, który potrafi rozwiązywać najbardziej złożone misje bojowe

Oprócz pracy w górach pracownicy są szkoleni w zakresie alpinizmu przemysłowego. Jedną z stosowanych przez nich taktyk jest „drabina na żywo”, kiedy w ciągu kilku minut grupa bojowa bez ubezpieczenia może wdrapać się na dach wielopiętrowego budynku. Ośrodek dysponuje jednostkami pływaków bojowych, przeznaczonymi do prowadzenia operacyjnych działań bojowych w pasie nadmorskim oraz na środkach transportu wodnego. Szkolenie w powietrzu pozwala rozwiązać problem dostarczenia jednostek w krótkim czasie we właściwe miejsce. Skoki spadochronowe mogą być wykonywane przez pracowników w dużej odległości od obiektu o każdej porze dnia z różnych typów samolotów. Operacyjna grupa bojowa jest w stanie wylądować na ograniczonym obszarze z dużą celnością. Stale ćwiczone są umiejętności lądowania bez spadochronu ze śmigłowców, co umożliwia rozwiązywanie skomplikowanych misji bojowych, w których dostarczenie grup bojowych innymi środkami jest niemożliwe lub niepraktyczne. Szkolenia mające na celu uwolnienie zakładników i zatrzymanie przestępców odbywają się na rzeczywistych obiektach: samolotach, helikopterach, pociągach, autobusach, samochodach, budynkach i budowlach. Snajperzy Centrum posiadają wieloletnie, owocne doświadczenie w uczestniczeniu w działaniach bojowych, wielokrotnie byli zwycięzcami i laureatami międzynarodowych zawodów na różnych poziomach. Takich jak na przykład mistrzostwa snajperów Republiki Czeskiej z zagraniczną obecnością oraz mistrzostwa świata wśród snajperów policyjnych i wojskowych na Węgrzech. Na międzynarodowym turnieju drużyn bojowych w Niemczech, organizowanym przez służbę GSG-9, drużyna Centrum została zwycięzcą w dyscyplinach strzeleckich.

Na Mistrzostwach Świata wśród jednostek policji sił specjalnych SWAT, które odbyły się kilka lat temu w Orlando w USA, drużyna CSN została najlepszą zagraniczną drużyną. A dwóch pracowników zajęło pierwsze i drugie miejsce w mistrzostwach na najlepszego zawodnika Super Swat. Od dwudziestu lat Centrum Specjalnego Celu FSB słusznie zasłużyło na autorytet jednej z czołowych jednostek antyterrorystycznych na świecie, która przez te wszystkie lata toczyła z powodzeniem wojnę z terroryzmem. A jeśli pod koniec lat 90. rosyjscy pracownicy nauczyli się czegoś od swoich zachodnich kolegów, dziś wręcz przeciwnie, wszyscy przychodzą do TsSN - aby przejąć nagromadzone kolosalne doświadczenie bojowe.

"Rossijskaja Gazeta" gratuluje wszystkim obecnym pracownikom i weteranom Centralnej Służby Bezpieczeństwa FSB Rosji, a także ich bliskim i przyjaciołom z okazji 20-lecia Centrum.

Walcz z terrorem

Łącznie od 1999 roku, w ścisłej współpracy z jednostkami operacyjnymi FSB, pracownikami Centralnej Służby Bezpieczeństwa FSB Rosji, przestępczą działalność ponad 2000 aktywnych członków gangów, w tym tak odrażających przywódców bandytów podziemia, takich jak Maschadow, Radujew, Barajew, Chaliłow, Astemirow, Said Buriacki, zostały stłumione. A także szereg emisariuszy międzynarodowego terroryzmu działających na Kaukazie Północnym - Abu-Umar, Abu-Havs, Safe Islam i innych.

Przez dwadzieścia lat ponad dwa tysiące razy pracownicy Centrum otrzymali nagrody państwowe. Tytuł Bohatera Rosji otrzymało 22 komandosów, 12 z nich pośmiertnie.

Każdego roku pracownicy Centrum przeprowadzają wiele akcji militarnych, podczas których uwalniani są zakładnicy, przywódcy i aktywni członkowie gangów są neutralizowani. Ponadto pracownicy CSN zatrzymują kanały sprzedaży broni i narkotyków oraz zatrzymują szczególnie groźnych przestępców. Zapewniają również bezpieczeństwo organizacji ważnych wydarzeń społeczno-politycznych, religijnych i innych wydarzeń publicznych w przypadku zagrożenia atakami terrorystycznymi.

Gratulując pracownikom Centralnej Służby Bezpieczeństwa FSB Federacji Rosyjskiej z okazji 20. rocznicy jej powstania, prezydent Rosji Władimir Putin powiedział, że „Centrum przeprowadziło setki udanych operacji neutralizacji terrorystów i bojowników, agentów zagranicznych służb specjalnych. Pod ostrzałem wroga, z narażeniem siebie, uratowaliście życie cywilom.

Bojownicy Centrum to najlepsi z najlepszych, wysokiej klasy profesjonaliści o wybitnych cechach moralnych i silnej woli. I tak było zawsze. Bezinteresownie służycie Rosji, jesteście barierą nie do pokonania dla terroryzmu i zorganizowanej przestępczości, pokazujecie przykłady męstwa i męstwa, prawdziwego bojowego braterstwa. Cały świat wielokrotnie był świadkiem odwagi i poświęcenia bojowników Centrum, którzy uwolnili zakładników i osłaniali ich przed kulami bandytów... Zawsze będziemy pamiętać tych, którzy do końca wypełnili swój obowiązek i nie wrócili z walki misja. Zawsze będziemy z ich bliskimi.”

Arsenał specjalnego przeznaczenia

Nie jest tajemnicą, że nowoczesny sprzęt i uzbrojenie mogą znacznie rozszerzyć możliwości jednostek sił specjalnych. I w tym kierunku CSN nie tylko nadąża za duchem czasu, ale w niektórych przypadkach go wyprzedza.

W ten sposób, aby zapewnić manewrowość grup szturmowych w obliczu odporności ogniowej wroga, a także ochronę przed wybuchami min i min lądowych, stworzono i wprowadzono do użytku systemy transporterów opancerzonych Viking i Falkatus. Maszyny te, zdolne do prędkości do 160 km/h, nie mają na świecie odpowiedników. Kompleks zagłuszający zdalne urządzenia wybuchowe jest jednym z najlepszych na świecie. Pojazdy buggy i terenowe zostały wprowadzone do eksploatacji i są aktywnie wykorzystywane w trudnym terenie i lasach.

W najbliższym czasie spodziewane jest wdrożenie specjalnego systemu biomonitoringu, który będzie zdalnie monitorował stan zdrowia pracownika bezpośrednio podczas działań bojowych. Najnowsze roboty rozpoznawcze i uderzeniowe wyposażone w kamery wideo, karabiny maszynowe i granatniki nie ustępują, a czasem wyprzedzają najlepsze modele zagraniczne. Służą nie tylko do rozpoznania, ale także do skutecznego wsparcia ogniowego jednostek sił specjalnych.

Różne typy bezzałogowych statków powietrznych typu śmigłowiec i samolot, wyposażone w sprzęt wideo o wysokiej rozdzielczości, pozwalają w czasie rzeczywistym otrzymywać informacje o zmianach sytuacji operacyjnej.

Zwykła broń strzelecka jest również domowa - na przykład karabiny szturmowe Kałasznikowa z setnej serii pistoletów AK-100 i Yarygin. To prawda, że wszystkie bronie są głęboko zmodernizowane specjalnie na potrzeby CSN i różnią się od konwencjonalnych modeli wojskowych. Jednocześnie pododdziały Ośrodka wyposażone są w nowoczesne optyczno-elektroniczne urządzenia obserwacyjne i systemy celownicze. Wszystko to jest również produkcją krajową.

Trwają testy mechanicznego egzoszkieletu, który pomoże pracownikom unieść dodatkowy ładunek o wadze 100 kg. Pod tym samym egzoszkieletem opracowywana jest wzmocniona tarcza pancerza o podwyższonym stopniu ochrony przed pociskami i odłamkami. Wśród obiecujących osiągnięć znajduje się nowy kombinezon ochronny, który wytrzyma wysokie temperatury, chroni przed promieniowaniem i agresywnym środowiskiem, a także kask z systemem monitoringu wideo.

Obraz na ekranie w hełmie będzie zasilany z kamery zamontowanej na broni. Czyli żołnierz sił specjalnych z intensywnym ostrzałem będzie mógł strzelać zza rogu nie narażając się na ostrzał terrorystów.

Dzień dobry, airsoftowcy, militaryści i wszyscy, którym nie jest obojętne. Dziś rozpoczynamy cykl artykułów o różnych organach ścigania. Będzie dotyczyć zarówno rosyjskich jednostek specjalnych, jak i sił specjalnych reszty cywilizowanego świata. Dotkniemy ciekawych cech konkretnego oddziału, poznamy reżimy treningowe, standardy i tym podobne rzeczy, które mogą zainteresować zarówno graczy airsoftowych, jak i osoby, którym tematyka militarna po prostu nie jest obojętna. Postanowiliśmy zacząć od ludzi, którzy służą w siłach specjalnych Federalnej Służby Bezpieczeństwa, czyli FSB.

Oczywiście nie ma pełnych informacji o szkoleniu bojowników sił specjalnych FSB i nie będzie ono dostępne publicznie, co jest w zasadzie logiczne. Jednak pewna ilość wiedzy stała się jednak powszechnie znana i dzięki niej możemy choć trochę sobie wyobrazić, ile zadań i jak trudne są cele dla tych, którzy służą w jednostce sił specjalnych FSB.

Siły specjalne FSB wcale nie są jednym skonsolidowanym oddziałem. Siły specjalne FSB Rosji obejmują dość dużą liczbę jednostek. W rzeczywistości siły specjalne FSB obejmują wiele regionalnych wydziałów specjalnych i mają przedstawicielstwa w takich miastach jak Chabarowsk, Władywostok, Irkuck, Niżny Nowogród (drugi wydział w Sarowie), Jekaterynburg „Malachit”, Nowosybirsk i wiele innych.

Oczywiście najbardziej rozpoznawalne i znane są siły specjalne Dyrekcji „A” (Alfa), Dyrekcji „B” (Vympel). Na chwałę trzeba przyznać, że jest zasłużona – żywym potwierdzeniem tego mogą być występy zawodników ALPHA na międzynarodowych zawodach Super SWAT International Round-Up 2011, gdzie chłopaki zajęli dwa pierwsze miejsca naraz, oraz tytuł najlepszy międzynarodowy zespół.

Ogólnie rzecz biorąc, Alpha Group początkowo składała się z zaledwie 13 osób, a ich głównym zadaniem była ochrona misji dyplomatycznych Siódmego Zarządu KGB ZSRR. Do czasu rozpadu Związku Radzieckiego liczebność grupy A, biorąc pod uwagę podziały regionalne, wynosiła już około 500 osób.

Gwiazda i szeroka reklama, a sama nazwa „Alpha” nabyta w 1991 roku - nawiasem mówiąc, nazwa wyszła z lekką sugestią dziennikarzy i ostatecznie zakorzeniła się.

Przed pracownikami sił specjalnych Dyrekcji „A” postawiono bardzo szeroki zakres zadań. Wystarczy spojrzeć na niepełną listę krajów, w których chłopaki musieli wykonywać misje bojowe. Oprócz Rosji bojownikom Alpha udało się odwiedzić takie kraje jak Kuba, Jordania, Afganistan, Szwajcaria, USA, Izrael, Anglia, Francja, Kanada...

Szkolenie sił specjalnych FSB z reguły odbywa się w niestandardowych warunkach, aby przygotować bojowników do odpowiedniej reakcji, niezależnie od okoliczności - obejmuje to nie tylko różnorodne odmiany kill-house i standardowy zestaw ćwiczeń mające na celu doskonalenie umiejętności posługiwania się bronią strzelecką, ale także wspólne szkolenie z innymi jednostkami, nie tylko z Rosji. Oczywiście siły specjalne FSB mają również własne osiągnięcia w zakresie szkolenia i taktyki - najskuteczniejsze są tajemnice państwowe i nie podlegają ujawnieniu.

Od lat 70. przez ręce Alpha przeszły niemal wszystkie najnowocześniejsze modele broni specjalnej. Pistolety, karabiny, karabiny maszynowe – cała ta szeroka gama broni trafia do chłopaków z Alpha, a najlepsze egzemplarze pozostają tam na stałe. Pracownicy grupy korzystają z najbardziej zaawansowanych technologicznie i zaawansowanych kamizelek kuloodpornych oraz innego sprzętu ochronnego o najwyższym poziomie ochrony. Bojownicy są przygotowani do używania w operacji nie tylko najnowocześniejszych krajowych karabinów maszynowych, karabinów maszynowych i karabinów snajperskich, ale także próbek broni zagranicznej. W szczególnych przypadkach Alpha nie gardzi nawet kuszami i inną egzotyczną bronią i sprzętem.

Mimo całej tajemnicy w zakresie szkolenia i szkolenia sił specjalnych, niektóre informacje są nadal dostępne dla zwykłych obywateli, np. w sieci można natknąć się na standardy kadrowe sił specjalnych FSB.

Normy i wymagania dotyczące walki i treningu fizycznego dla sił specjalnych FSB

Przebieg 100 m. (przejazd wahadłowy 10 do 10) - 12,7 s (25 s)
Krzyż 3000 m - 11,00 min
Pompki z podłogi - 90
Podciąganie - 25
Prasa (leżenie na plecach, zgięcie-prostowanie tułowia) - 100
Prasa stołowa (ciężar własny, ale nie więcej niż 100 kg) - 10 razy

Krótkie podsumowanie standardów walki wręcz dla agentów sił specjalnych FSB

Demonstracja techniki uderzeń, kopnięć - 2 min. Na torbie bokserskiej
Sparing według wolnych zasad z rzutami i bolesnymi chwytami - 3 walki po 3 minuty każda.
Podskoki ze zmianą nóg - 90

Inne standardy dla żołnierzy sił specjalnych FSB Rosji

Ćwiczenie o złożonej sile (wykonywane kolejno 8 razy: - 10 pompek z podłogi, 10-krotne wyciskanie, 10-krotne przysiady z naciskiem - leżące z naciskiem, 10 podskoków z nacisku przykucniętego). 8 powtórzeń (bez przerwy)

Należy zauważyć że wszystkie ćwiczenia wykonujemy naprzemiennie bez przerw na odpoczynek!

Znaczna część agentów grupy Alpha jest w stanie kierować wszystkimi typami pojazdów, jest zaznajomiona z zarządzaniem ogromną liczbą rodzajów pojazdów opancerzonych i ma specjalne szkolenie alpinistyczne i nurkowe. Oddzielna kategoria pracowników sił specjalnych Alpha ma poważne umiejętności szkolenia lotniczego. Wszystko to ma na celu rozwiązanie najważniejszego i najważniejszego zadania – zneutralizowania i wyeliminowania zagrożenia terrorystycznego, a jednocześnie ratowania życia osób, które stały się zakładnikami w rękach terrorystów.

Na koniec chciałbym przekazać rekonstruktorom uwagę – jeśli masz zamiar przyzwyczaić się do wizerunku Alfy, to postaraj się poświęcić dużo uwagi treningowi fizycznemu. Alfa to przede wszystkim umiejętności i wytrzymałość, a dopiero potem sprzęt i broń.

W związku z prośbami o możliwość służby w Alfa, Vympel i regionalnych jednostkach antyterrorystycznych zamieszczamy te informacje, które pozwolą nam usunąć wstępne typowe pytania i realistycznie ocenić nasze możliwości fizyczne i psychiczne.

Wybór podstawowy

System selekcji do antyterrorystycznych sił specjalnych realizowany jest w kilku etapach. Do służby w siłach specjalnych Centrum Specjalnego FSB Rosji z reguły wybierani są jako kandydaci na stanowiska oficerskie oficerowie i chorążowie, a także podchorążowie szkół wojskowych.

97% stanowisk w siłach specjalnych to stanowiska oficerskie, a tylko 3% to stanowiska chorążych. W związku z tym oficer musi mieć wykształcenie wyższe, chorąży - nie niższe niż średnie. Na stanowiska kierowców i instruktorów zwykle wyznaczani są chorążowie.

Po pierwsze, kandydat do sił specjalnych musi być rekomendowany albo przez aktywnego pracownika TsSN, albo przez weterana, który wcześniej służył w Alfa, Vympel lub Office C. Selekcja prowadzona jest również z podchorążych uczelni Ministerstwa Obrony Federacji Rosyjskiej lub instytutów granicznych FSB.

Pierwszeństwo mają ci, którzy już studiują na Wydziale Wojsk Specjalnych, który znajduje się w Nowosybirskiej Wyższej Szkole Dowodzenia Połączonych Broni. Trwa również selekcja dzieci z moskiewskiego VOKU. Pracownicy Centrum regularnie przyjeżdżają do wszystkich tych placówek edukacyjnych i przeprowadzają wstępną selekcję. Najpierw badane są akta osobowe podchorążych, a następnie przeprowadza się rozmowy kwalifikacyjne z potencjalnymi kandydatami.

Dla kandydatów istnieje jedno poważne ograniczenie danych fizycznych - wysokość musi wynosić co najmniej 175 cm. Wynika to z faktu, że w operacjach pracownicy często używają ciężkich tarcz pancernych o imponujących rozmiarach. W przypadku pracowników niewymiarowych ten sprzęt ochronny jest ciągnięty po ziemi.

Wyjątkiem może być kandydat, którego zasługi zawodowe przewyższają brak wzrostu i mogą być wykorzystane podczas operacji specjalnej podczas penetracji włazów samolotu (na przykład).

Kolejnym ograniczeniem jest wiek. Wnioskodawca nie może mieć więcej niż 28 lat. To prawda, że dla tych, którzy przychodzą do CSN z innych struktur władzy i mają doświadczenie bojowe, można zrobić wyjątek.

Testy fizyczne

Testy fizyczne podzielone są na dwa etapy, które odbywają się tego samego dnia. Podczas pierwszego kandydaci przechodzą standardy sprawności fizycznej, a następnie odbywają się sparingi walki wręcz.

Kandydat dociera do „obiektu”, przebiera się w strój sportowy na sezon. Musi przebiec dystans trzech kilometrów w 10 minut i 30 sekund. Po finiszu ma 5 minut na odpoczynek, a następnie testowane są jego zdolności sprinterskie w pokonywaniu przez chwilę stu metrów. Wynik kredytowy to około 12 sekund.

Następnie lekkim biegiem musisz wspiąć się na siłownię, gdzie kandydat czeka na poprzeczkę. Kandydat na Wydział "A" musi podciągać się 25 razy, na Wydział "B" - 20. Tu i poniżej po każdym ćwiczeniu są 3 minuty odpoczynku pomiędzy ćwiczeniami.

Następnie musisz wykonać 90 zgięć i wyprostów tułowia w dwie minuty. Po tym następują pompki z podłogi. Przesunięcie dla kontroli „A” wynosi 90 razy, dla kontroli „B” - 75. Czasami pompki z podłogi można zastąpić pompkami na nierównych prętach. W takim przypadku wymagana kwota to 30 razy.

Czas realizacji nie jest ściśle ograniczony, ale kandydatowi nie wolno odpoczywać w trakcie realizacji. Są również dość surowi, jeśli chodzi o sposób wykonywania ćwiczenia. Jeżeli kandydat, w opinii przyjmującego pracownika, nie wykona wyraźnie tego czy innego ćwiczenia, nie jest to dla niego liczone.

Następnie kandydat zostaje zaproszony do wykonania złożonego ćwiczenia siłowego. Dla „A” i „B” - odpowiednio 7 i 5 razy. Ćwiczenie złożone obejmuje 15 pompek z podłogi, 15 zgięć i wyprostów tułowia (sprawdzenie brzucha), następnie 15-krotne przejście z pozycji „kucanie z naciskiem” do „leżącego nacisku” i z powrotem, następnie 15 podskoków z pozycja „kucająca” w górę.

Każde ćwiczenie ma 10 sekund. Opisany cykl to jednorazowe wykonanie złożonego ćwiczenia. Pomiędzy każdym ćwiczeniem nie ma przerwy na odpoczynek. Czasami w Office „A” proponuje się wykonanie testu wytrzymałościowego - podskoczyć 100 razy.

walka wręcz

Po wykonaniu testu fizycznego kandydat odpoczywa przez 3 minuty, po czym zakładając ochraniacze na nogi, pachwinę, kask na głowie, rękawiczki na rękach, udaje się na matę zapaśniczą. Rywalem kandydata jest instruktor lub dobrze wyszkolony pracownik. Jednocześnie kategoria wagowa kandydata nie jest brana pod uwagę, a pracownik ważący poniżej 100 kg może iść przeciwko niemu, ważąc np. 75 kg. Walka składa się z trzech rund.

W ringu kandydat musi być aktywny, bierna obrona nie jest mile widziana. Jest to bardzo trudne, biorąc pod uwagę obciążenia, jakie kandydat pokonał podczas testów fizycznych. Naprzeciw niego pojawia się zupełnie nowy pracownik. Tutaj testowane są przede wszystkim walory bojowe, umiejętność ataku, umiejętność przyjęcia ciosu i oczywiście wola. Zdarzały się przypadki, gdy mistrzowie sportu nie stali na ringu, a faceci, którzy nie mieli żadnych poważnych tytułów sportowych, wręcz przeciwnie, uparcie atakowali i rzucali się na wroga.

Do pewnego stopnia faza walki wręcz przypomina podobną fazę testowania kandydatów podczas egzaminu na beret bordowy. To prawda, muszę powiedzieć, że w CSN podchodzą do testu w bardziej zrównoważony sposób, nie próbując zaliczyć kandydata. Instruktor często pozwala kandydatowi pracować samodzielnie, przejąć inicjatywę, aby zrozumieć, co potrafi. Chociaż zdarzały się przypadki, gdy podczas sparingów łamali ręce i nosy. Czasami, aby przetestować umiejętność bicia rękami i stopami, kandydat może popracować nad torbą.

To kończy tę fazę testowania. Preferowani są kandydaci posiadający zasób sportowy w sztukach walki, a także w boksie i zapasach. Chociaż akceptuj i biega.

Jeżeli kandydat do jednostki specjalnej pochodzi z innych jednostek Ośrodka Specjalnego, może podlegać dodatkowym wymaganiom. Należy sprawdzić umiejętności strzeleckie lub umiejętność pływania (100 metrów przez chwilę i 25 metrów pod wodą bez sprzętu).

Kontrola specjalna

Po tym następuje tak zwana kontrola specjalna, podczas której dokładnie sprawdzani są nawet wszyscy krewni. W trakcie tego procesu kandydat przechodzi wstępne badanie przez psychologa, który za pomocą testów bada osobowość badanego, jego charakter, temperament, postawy moralne itp. Podczas rozmowy psycholog stara się również aby zidentyfikować cechy osobowości kandydata, wyjaśnia sobie pewne niejasne punkty. Zdarza się, że kandydaci nic nie mówią lub kłamią.

Na podstawie wyników wstępnej selekcji psycholog zestawia psychologiczne cechy kandydata. Jest składana w przypadku kontroli specjalnej. Ten dokument jest niezbędny, aby przyszły szef mógł zrozumieć, jaka osoba przybyła, aby służyć w jednostce.

Następnie kandydat przechodzi szczegółowe badanie lekarskie, podczas którego ujawnia się jego przydatność do szkolenia lotniczego. Tutaj też czeka na obowiązkowy test wariografem.

Poligraf (znany również jako „wykrywacz kłamstw”) jest przeznaczony przede wszystkim do identyfikacji „ciemnych punktów biografii”, takich jak uzależnienie od alkoholu i narkotyków, związki z podziemiem, korupcyjne motywy, antyspołeczne skłonności i inne aspekty.

Na podstawie wyników ankiety sporządzany jest certyfikat. Ocena kandydata jest zliczana punktowo, co daje widoczny obraz tego, jak pomyślnie zdał testy. Na przykład łączna liczba możliwych punktów w sprawności fizycznej wynosi 900. Minimalna liczba punktów, z których kandydat jest brany pod uwagę przy przyjęciu do CSP, to 700. Średni wynik zaliczenia to 800.

Rozmowa rodzinna

Po uznaniu, że kandydat pomyślnie przeszedł testy kwalifikacyjne i jego weryfikacji, obowiązkowa jest rozmowa kwalifikacyjna z rodzicami i żoną. W trakcie rozmowy wyjaśnia się charakter i cechy służby w siłach specjalnych.

Efektem tej rozmowy powinna być pisemna zgoda rodziców i żony na przyjęcie kandydata do służby w siłach specjalnych. Ta procedura wynika przede wszystkim z tego, że siły specjalne wykonują zadania o podwyższonym ryzyku życia.

Jeśli kandydat pomyślnie przeszedł wszystkie etapy, a bliscy nie sprzeciwiają się jego służbie w CSN, zostaje zapisany do służby w jednostce specjalnej jako młody pracownik. Ci przechodzą rytuał inicjacyjny z prezentacją czarnych beretów i specjalnych noży „Antierror”, które są oficjalnie przyjęte przez siły specjalne. Otrzymują również prezenty od Międzynarodowego Stowarzyszenia Weteranów jednostki antyterrorystycznej Alfa (zegarki).

Jeśli wybrany kandydat nie wypadnie dobrze, może zostać wydalony z sił specjalnych.

Dalsze przygotowania

We wrześniu-październiku Centrum prowadzi szkolenie dla młodych pracowników, podczas którego zajmują się oni szkoleniami górskimi i powietrznymi oraz innymi dyscyplinami specjalnymi. Nawiasem mówiąc, absolutnie wszyscy pracownicy wydziałów bojowych skaczą ze spadochronem.

Po zakończeniu tego etapu młodzi pracownicy ponownie wracają do swoich jednostek, gdzie przez trzy lata odbywają szkolenia w ramach jednostek. Już teraz istnieje podział na stanowiska etatowe i niepracownicze.

Szkolenie specjalizacyjne to odrębny program, który wymaga długiego czasu i wytrwałości pracownika, aby stać się prawdziwym profesjonalistą w swojej dziedzinie. Na koniec każdego roku sprawdzane są kwalifikacje zawodowe i sprawność fizyczna wszystkich pracowników Centrum.

Jeśli młodzi pracownicy są zabierani na misje bojowe, to tylko do wykonywania niektórych funkcji pomocniczych. W operacjach specjalnych biorą udział tylko ci, którzy służyli w jednostce co najmniej dwa lata lub pracownicy, którzy mieli wcześniej doświadczenie bojowe.

W Centrum obowiązuje niepisana zasada: po wstąpieniu do sił specjalnych pracownik jest zobowiązany do służby w niej przez co najmniej pięć lat. To jest dokładnie ten okres, który jest niezbędny do przygotowania klasycznego „filmu akcji” antyterrorystycznego. Zdecydowana większość nadal służy dalej.

Centrum przyjmuje oficerów i chorążych, a także podchorążych szkół wojskowych jako kandydatów na stanowiska oficerskie. 97% stanowisk w siłach specjalnych FSB to oficerowie. Chorąży otrzymują 3%, w przypadku przyjęcia do CSN służą jako kierowcy lub instruktorzy.

W zdrowym ciele zdrowy duch

3 kilometry na stadionie trzeba przebiec w ciągu 10 minut 30 sekund.

Po 5-minutowym odpoczynku - 100 metrów, norma kontrolna - 12,7 sekundy.

Podciąganie na poprzeczce - 25 razy. Po każdym ćwiczeniu następuje 3 minutowy odpoczynek.

W ciągu 2 minut należy wykonać 90 zgięć i wyprostów tułowia w pozycji na brzuchu.

90 pompek z podłogi.

Następnie kandydat musi wykonać złożone ćwiczenie siłowe 7 razy:

- 15 pompek z podłogi;

- 15 zgięć i wyprostów tułowia w pozycji leżącej;

- 15 przejść z pozycji „kucająca” do „leżącej” i odwrotnie;

- 15 skoków z pozycji „przykucniętej”.

Na każdy cykl podaje się 40 sekund. Odpoczynek między cyklami nie jest zapewniony.

Wyciskanie sztangi na ławce o wadze własnej (ale nie większej niż 100 kg) w pozycji leżącej - 10 razy.

Najważniejsze to wziąć cios i iść do przodu

W wyznaczonym czasie pokonanie instruktora wcale nie jest wymagane. Podczas walki instruktor ocenia potencjalne możliwości kandydata: walory bojowe, zdolność do przyjęcia ciosu, wolę zwycięstwa, koncentrację na ataku w warunkach zmęczenia fizycznego, umiejętność zmiany taktyki walki w zależności od okoliczności, szybkość reakcji . Oczywiście instruktor nie stara się „przebić” tematu. Podczas walki daje mu inicjatywę, by lepiej zrozumieć, ile jest wart. Im bardziej aktywny jest kandydat na ringu, tym wyższy wynik otrzymuje nawet w przypadku znacznych błędów technicznych. Następnie w trakcie szkolenia rekrut nauczy się wszystkich technik i umiejętności niezbędnych do skutecznej walki wręcz. Dlatego głównym zadaniem instruktora jest sprawdzenie, czy kandydat jest zdolny do uczenia się.

Ci, którzy są pasywni w walce, są natychmiast zabijani, przechodząc do defensywy.

Przed nami główne testy

Kolejnym etapem maratonu wyczynowego jest egzamin psychologa. Konieczne jest zbadanie osobowości kandydata – charakteru, temperamentu, zainteresowań i upodobań, postaw moralnych, reakcji na określone bodźce i innych cech ważnych dla służby w siłach specjalnych FSB. Wszystkie te informacje są wprowadzane do akt osobowych.

Po zdaniu każdego testu kandydaci otrzymują punkty. Następnie są one sumowane i te z najlepszymi osiągami są przyjmowane do służby w TsSN FSB.

Ale proces akceptacji na tym się nie kończy. Punkt końcowy ustala się po rozmowie z rodzicami i żoną świeżo upieczonego komanda. Opowiada się im o specyfice służby w siłach specjalnych, a następnie pobiera od nich pisemną zgodę na przyjęcie syna / męża do grupy Alfa lub Vympel. Wynika to z faktu, że służba komandosa wiąże się ze zwiększonym zagrożeniem życia.

A dopiero potem zapisanie się jako młody pracownik z prezentacją czarnego beretu i noża antyterrorystycznego. Jednak wojownik ma jeszcze trzy lata na opanowanie wybranego zawodu pod okiem doświadczonych kolegów, zdobycie niezbędnej wiedzy i opanowanie niezbędnych umiejętności. Przez pierwsze dwa lata nie bierze udziału w operacjach specjalnych.