Audyt sprawdź co to jest, co jest sprawdzane. Audyt - co to jest i jakie są jego odmiany, kiedy staje się konieczny i jak przeprowadza się audyt Co jest sprawdzane podczas audytu

Każdego roku dla księgowych przychodzi trudny okres sporządzania raportów rocznych, a większość z nich zadaje sobie pytanie „Czy potrzebujemy” audyt? Po pozytywnej odpowiedzi na pytanie podejmuje się decyzję o przyciągnięciu profesjonalistów do przeprowadzenia audytu. Inna część księgowych zadaje pytanie „Po co nam w zasadzie audytorzy? Jak mogą nam pomóc?”

1. Bez względu na to, jak kompetentny jest księgowy, może on fizycznie nie mieć wystarczająco dużo czasu, aby sprawdzić poprawność raportowania. A audyt oznacza po prostu wnikliwa analiza sprawozdań księgowych (finansowych).
2. Z reguły specjaliści księgowi są zmuszeni do wykonywania ogromnej ilości rutynowej pracy, w wyniku czego istnieje ryzyko pominięcia ostatnie zmiany w prawodawstwie. A biorąc pod uwagę ciągle zmieniające się rosyjskie ustawodawstwo, bardzo trudno jest śledzić zmiany! Dlatego w tej sytuacji bardzo przydatne będą informacje, którymi dysponują audytorzy.
Pragniemy zwrócić Państwa uwagę na fakt, iż opierając się na wieloletniej praktyce, audytorzy ACG „Ural Union” w ramach audytu udzielają profesjonalnych porad z zakresu rachunkowości i rachunkowości podatkowej. Informacje uzyskane podczas konsultacji pozwolą księgowemu na obronę swojego punktu widzenia przed organami regulacyjnymi.
3. Audyt pozwoli zidentyfikować ryzykowne transakcje biznesowe, a tym samym uniknąć kar przewidzianych w Kodeksie Podatkowym, Administracyjnym i Karnym Federacji Rosyjskiej.

zwróć swoją uwagę naże oprócz powyższych, nasz niezależny audyt zidentyfikuje: ukryte rezerwy poprawić efektywność całego przedsiębiorstwa!
Podsumowując powyższe, zalecamy wszystkim księgowym traktowanie audytorów nie jako organu kontrolnego, który nagle się pojawi (jak kontrola podatkowa), a jedynie jako sojusznika. I od Ciebie zależy, czy potrzebujesz takiego asystenta, czy nie.

Ale jeśli nadal zdecydujesz się przeprowadzić audyt, musisz przygotować określone dokumenty na przybycie audytorów.

Dokumenty do audytu

Lista dokumentów, z których audytorzy korzystają w swojej pracy, znajduje się poniżej:

1. Dokumenty założycielskie, rozkazy założycieli;
2. Dokumenty do uzyskania licencji, patentów i innych rodzajów własności intelektualnej;
3. Materiały z postępowań sądowych i orzeczeń organów sądowych, wyższych i samorządowych;
4. Dokumenty i sprawozdania z otrzymania i wykorzystania środków budżetowych;
5. Normy branżowe, zasady, instrukcje;
6. Instrukcje i regulaminy wewnątrzfirmowe;
7. Rekrutacja. Układ zbiorowy. rozporządzenie o płacach;
8. Umowy gospodarcze (najem, dostawy, prowizje itp.) oraz inne umowy handlowe dla wszystkich rodzajów działalności;
9. Zamówienia na produkcję, personel;
10. Planowana i rzeczywista kalkulacja kosztów. Szacunki. Projektowanie. Obliczenia i uzasadnienia zatwierdzenia taryf regulowanych itp.;
11. Produkcja i inne raporty wewnątrzfirmowe;
12. Planowane i rzeczywiste szacunki dotyczące wykorzystania środków własnych Spółki. Koszty reprezentacyjne. Dokumenty określające podział zysków;
13. Porządek dotyczący polityki rachunkowości. Roboczy plan kont (subkonta). Harmonogram obiegu dokumentów;
14. Dokumenty dotyczące rejestracji podatkowej w organach podatkowych i funduszach pozabudżetowych, Zawiadomienie o nadaniu kodów w wydziale terytorialnym Państwowego Komitetu Statystycznego Federacji Rosyjskiej i inne dokumenty rejestracyjne;
15. Akty uzgadniania podatków i opłat przez organy podatkowe. Akty kontroli przedsiębiorstwa przez organy podatkowe;
16. Sprawozdawczość roczna wraz z załącznikami i objaśnieniami;
17. Pisemne informacje i sprawozdania z audytów oparte na wynikach audytów za co najmniej 2 poprzednie lata obrotowe.
18. Ewidencje podatkowe, rozliczenia i deklaracje, zaświadczenia o rozliczeniach (dla wszystkich podatków). Dokumenty uzasadniające korzyści do obliczeń podatkowych;
19. Księga główna, saldo pracy;
20. Kwartalna i roczna sprawozdawczość księgowa i statystyczna w całości;
21. Księga zakupów i sprzedaży. Dziennik rejestracji faktur przychodzących i wychodzących;
22. Dzienniki-rozkazy, odpisy (rachunkowość analityczna) do prowadzenia ewidencji na wszystkich kontach bilansowych. Informacje, rachunkowość analityczna operacji na rachunkach pozabilansowych;
23. Akty inwentaryzacji pozycji zapasów, środków trwałych, wartości niematerialnych, środków pieniężnych, rozliczeń należności i innych pozycji bilansowych;
24. Wszystkie podstawowe dokumenty potwierdzające dane księgowe zapisane w dziennikach, zamówienia, zestawienia, machinogramy;
25. Faktury, akty zakupu, świadectwa odbioru, likwidacja, pisma i inne dokumenty potwierdzające przemieszczanie pozycji inwentarzowych. Raporty materiałowe i towarowe;
26. Akty przyjęcia i przekazania, uruchomienia, likwidacji, sprzedaży, przeszacowania, kart itp. potwierdzające przemieszczanie środków trwałych. Inwentaryzacja środków trwałych;
27. Pierwotna dokumentacja do księgowania i przechowywania zapasów;
28. Umowy osób odpowiedzialnych materialnie. Dziennik księgowania wystawionych pełnomocnictw i innych dokumentów na żądanie biegłego rewidenta;
29. Księga kasowa przedsiębiorstwa, zaświadczenie o ustaleniu limitu salda gotówkowego. Dokumenty kasowe (paragon, zlecenia wydatkowe ze wszystkimi załącznikami);
30. Zaliczkowe raporty osób odpowiedzialnych wraz z załącznikami;
31. Akty potrąceń wzajemnych: umowy cesji i inne dokumenty dotyczące spłaty zobowiązań. Akty przyjęcia i przekazania weksli. Akty uzgadniania rozliczeń przez kontrahentów;
32. Wyniki ostatniej i poprzedniej inwentaryzacji;
33. Dokumenty bankowe (wyciągi z załącznikami). Konto bankowe, pożyczki, umowy kredytowe. Umowy zabezpieczające;
34. Dokumenty do nabycia i zbycia papierów wartościowych. Księga rachunkowa papierów wartościowych;
35. Obliczenia wynagrodzeń pracowników z zastosowaniem wszystkich dokumentów - podstawa obliczenia: karty czasu pracy, zwolnienia chorobowe, naliczanie wynagrodzenia urlopowego; dokumenty uzasadniające stosowanie ulg w podatku dochodowym, umowy o pracę, umowy o pracę, wnioski, rachunki osobiste, karty podatkowe, wszelkie inne dokumenty związane z rozliczaniem wynagrodzeń i podatku dochodowego. Księga rachunkowa deponentów. Umowy pożyczki i inne;

Jak przygotować się do nadchodzącego audytu, niezależnie od tego, czy będzie to audyt ustawowy, czy audyt inicjacyjny.

W artykule przedstawiono krótką, uniwersalną instrukcję przeprowadzania audytu. Tak więc, jeśli Twoja firma nagle staje przed koniecznością przeprowadzenia audytu, a ty, jak mówią, „ani nie śpi, ani nie duch” i „nigdy wcześniej nie widziałeś audytora”, to najważniejsze jest, aby nie wpadać w panikę, ten artykuł i rozważ każdy z nich uczciwie i z otwartym umysłem, porównaj to, co masz, a czego nie masz, nie dając sobie żadnych ustępstw.

Polityka rachunkowości

Jednym z pierwszych dokumentów, o które poprosi Cię audytor, jest prawidłowo wykonana polityka księgowa Twojej organizacji. Przypominamy, że konieczność sformułowania polityki rachunkowości oraz podstawowe wymagania dotyczące jej treści i ujawniania są zapisane w art. 8 ustawy federalnej 402-FZ „O rachunkowości”, a także w PBU 1/2008 „Polityka rachunkowości organizacji ”.

Główne uwagi dotyczące zasad rachunkowości są ogólnie następujące:

• Polityka rachunkowości nie jest prawidłowo sformalizowana lub jest nieaktualna.

  Co to znaczy? Księgowy przynosi polisę księgową bez podpisu, tylko wydrukowane kartki z tekstem, zdarza się, że są jeszcze ciepłe po drukarce. Albo druga skrajność: polityka rachunkowości została zatwierdzona prawidłowo, ale to było tak dawno, że nawet arkusze pożółkły, nie mówiąc już o tym, że treść takiej polityki rachunkowości od dawna jest nieaktualna.

• Polityka rachunkowości nie odzwierciedla w pełni stosowanych metod rachunkowości.

  Oznacza to, że zapomniałeś naprawić niektóre z faktycznie stosowanych metod księgowania w polityce rachunkowości. Aby tego uniknąć, przygotowując się do audytu, ponownie sprawdź swoją politykę rachunkowości pod kątem zgodności z paragrafem 4 PBU 1/2008 „Polityka rachunkowości organizacji”. Twój dokument musi zawierać:

  • roboczy plan kont księgowych zawierający konta syntetyczne i analityczne niezbędne do prowadzenia księgowości zgodnie z wymogami terminowości i kompletności księgowości i sprawozdawczości
  • formularze podstawowych dokumentów księgowych, rejestry księgowe, a także dokumenty do wewnętrznej sprawozdawczości księgowej
  • tryb przeprowadzania inwentaryzacji majątku i pasywów organizacji,
  • sposoby wyceny aktywów i pasywów
  • zasady obiegu dokumentów i technologia przetwarzania informacji księgowych,
  • procedura kontroli transakcji gospodarczych,
  • inne rozwiązania niezbędne do organizacji księgowości

Sprawozdania finansowe

Na tym etapie musisz sprawdzić kompletność swojej sprawozdawczości, zgodność danych księgowych i sprawozdawczych, a także jakość wypełniania. Faktem jest, że niektóre wymagane pola lub wiersze nie są automatycznie wypełniane 1s lub w innym programie księgowym, a wszyscy jesteśmy zbyt przyzwyczajeni do tego, że wystarczy kliknąć przycisk „Wypełnij”. Na przykład w bilansie i rachunku zysków i strat kolumnę „Objaśnienia” należy wypełnić niezależnie.

Ponadto należy pamiętać, że jeśli podlegasz badaniu ustawowemu, to zestaw sprawozdawczy musi zawierać wszystkie formularze, w tym załączniki, a nie ograniczać się do zestawu uproszczonych sprawozdań finansowych. Taka norma jest zapisana w ust. 5 art. 6 ustawy federalnej 402-FZ „O rachunkowości”. Co do zasady mała firma, która po raz pierwszy spotyka się z obowiązkowym audytem, ​​błędnie dostarcza niekompletny zestaw, działając zgodnie z ust. 4 art. 6 ww. ustawy, co pozwala małym firmom na stosowanie uproszczonych metod rachunkowości, w tym sprawozdania finansowe.

Akty uzgadniające dla kontrahentów

Paragrafy 73 i 74 Regulaminu rachunkowości i rachunkowości w Federacji Rosyjskiej stanowią:

• rozliczenia z dłużnikami i wierzycielami są odzwierciedlone przez każdą ze stron w swoim sprawozdaniu finansowym w kwotach wynikających z ksiąg rachunkowych i uznane przez nią za prawidłowe
• kwoty odzwierciedlone w sprawozdaniach finansowych do rozliczeń z bankami, budżet muszą być uzgodnione z odpowiednimi organizacjami i są identyczne. Niedopuszczalne jest pozostawianie nierozliczonych kwot w bilansie do tych obliczeń.

Tym samym prawo nie ustanawia obowiązkowego uzgodnienia z kontrahentami przy przeprowadzaniu inwentaryzacji należności i zobowiązań, z wyjątkiem uzgodnień z bankiem i budżetem.

W praktyce audytor, w sposób wybiórczy lub ciągły, poprosi Cię o podpisanie aktów uzgodnienia z kontrahentami. Faktem jest, że biegły rewident w swoich działaniach zobowiązany jest kierować się standardami badania, które w szczególności wskazują, że dowody badania uzyskane z niezależnego źródła zewnętrznego wobec badanej jednostki (potwierdzenia osób trzecich) są bardziej wiarygodne. Dlatego przygotowując się do audytu, bardzo ważne jest wcześniejsze sprawdzenie, jeśli nie wszystkich, to głównych kontrahentów, zwłaszcza że podczas procesu uzgadniania można zidentyfikować błędy księgowe.

Spis

Zgodnie z paragrafami 26 i 27 Regulaminu rachunkowości i rachunkowości w Federacji Rosyjskiej, w celu zapewnienia wiarygodności danych księgowych i sprawozdań finansowych, organizacje są zobowiązane do przeprowadzenia inwentaryzacji majątku i pasywów, podczas której ich obecność, stan i oceny są sprawdzane i dokumentowane, należy to zrobić przed sporządzeniem rocznego sprawozdania finansowego. Dlatego przygotowując się do audytu, upewnij się, że w Twojej organizacji została przeprowadzona inwentaryzacja, a jej wyniki są udokumentowane, gdyż taka procedura jak inwentaryzacja, ze względu na swój obowiązkowy charakter, nie może zostać zignorowana przez audytora. Ponadto prowadzona inwentaryzacja pod kątem należności i zobowiązań pozwala na identyfikację należności wątpliwych lub nieściągalnych, na które konieczne jest utworzenie rezerwy.

rezerwy

Na tym etapie należy sprawdzić, czy w księgowości została utworzona rezerwa na należności wątpliwe i na ile utworzona rezerwa odpowiada wynikom inwentaryzacji na dzień 31 grudnia. Najczęstszym błędem w tej sprawie jest całkowite lekceważenie obowiązku utworzenia rezerwy na wątpliwe długi, pomimo jednoznacznego wymogu ustawodawstwa dotyczącego jego utworzenia zgodnie z paragrafem 70 rozporządzenia w sprawie rachunkowości i rachunkowości w Federacji Rosyjskiej.

Upewnij się również, że Twoja firma utworzyła rezerwę na wynagrodzenie urlopowe dla pracowników organizacji, która jest szacunkowym zobowiązaniem. Zgodnie z klauzulą ​​3 PBU 8/2010 „Szacowane zobowiązania, zobowiązania warunkowe i aktywa warunkowe” wszystkie organizacje są zobowiązane do odzwierciedlenia szacunkowych zobowiązań, z wyjątkiem tych, które są uprawnione do stosowania uproszczonych metod rachunkowości. Powtarzam raz jeszcze, że jeśli Twoja organizacja należy do małych firm, ale podlega obowiązkowemu audytowi, to nie możesz stosować uproszczonych metod księgowych.

Dokumenty źródłowe

Oczywiście nie wyeliminujesz ewentualnych uwag audytora dotyczących dokumentów pierwotnych w jeden dzień, tak jest akurat wtedy, gdy lepiej zrobić wszystko od razu, czyli mieć pod kontrolą nie tylko terminowość otrzymania oryginalnych dokumentów, ale także „jakość” Twojej podstawowej dokumentacji. Będziesz zaskoczony, ale w większości komentarze audytorów dotyczące dokumentów pierwotnych odnoszą się do ust. 2 art. 9 ustawy federalnej 402-FZ „O rachunkowości”, która zawiera obowiązkowe szczegóły dokumentu pierwotnego lub do ust. 1 tego samego artykułu, który stanowi, że każdy fakt życia gospodarczego podlega rejestracji w pierwotnym dokumencie księgowym. Tak więc typowe uwagi dotyczące dokumentacji pierwotnej sprowadzają się do:

• dokument podstawowy został wydany z naruszeniem obowiązujących przepisów
• brak oryginalnego dokumentu

Co do zasady, zgodnie z wynikami audytu, zawsze pojawiają się uwagi do podstawowych dokumentów, dlatego warto przy przygotowywaniu zwrócić szczególną uwagę na tę kwestię i lepiej rozpocząć przygotowania na rok przed audytem J.

Dowolna aktywność przedsiębiorstwa jest obowiązkowe do rewizja, który jest weryfikacją rzetelności sprawozdań finansowych organizacji, ich zgodności z przepisami w zakresie rachunkowości. Audyt polega również na monitorowaniu działalności firmy, w wyniku czego można uzyskać wyjaśnienia i wyjaśnienia dotyczące pracy. przedsiębiorstwa.

Instrukcja

1. Kontrole audytowe są obowiązkowe i proaktywne. W pierwszym przypadku odbywają się corocznie i są regulowane przez prawo rosyjskie. Obowiązkowemu audytowi podlegają spółki akcyjne, organizacje kredytowe, towarzystwa ubezpieczeniowe, giełdy towarowe i giełdowe, fundusze inwestycyjne.
2. Audyt inicjatywny to sprawdzenie księgowości i sprawozdawczości firmy na podstawie umowy z firmą audytorską. Jednocześnie zakres weryfikacji może być różny od całego systemu księgowego i sprawozdawczego po jego wydzieloną część. Najważniejszym celem audytu inicjatywy dla firmy jest umiejętność przewidywania upadłości.
3. Podstawową zasadą przeprowadzania audytu jest określenie relacji między kosztami a wynikami. Konieczne jest wcześniejsze uzgodnienie z przedsiębiorstwem zakresu prac, terminu przeprowadzenia audytu, a także sposobu przekazywania informacji o działalności firmy. W niektórych przypadkach audytorzy dojeżdżają bezpośrednio do przedsiębiorstwa, czasami firma sama przedstawia dane.
4. Badanie rozpoczyna się przeglądem sprawozdań finansowych przedsiębiorstwa, przygotowanie do audytu. Jednocześnie obliczany jest koszt wydatków, a także ocena ryzyka audytora podczas audytu.
5. Ponadto bezpośrednio przeprowadzane są procedury audytu, za pomocą których ustalana jest zgodność systemu kontroli wewnętrznej firmy z wymaganymi standardami. Następnie sporządzany jest raport z audytu, który jest przekazywany do szefa firmy. Jednocześnie wskazane są naruszenia stwierdzone podczas audytu i obliczany jest poziom wiarygodności przedłożonych raportów.

Celem każdego audytu powinien być stopień konieczności weryfikacji. Może to być obiektywny stan działalności finansowej, strategia gospodarcza i wewnętrzna kontrola kontroli takiej czy innej formy strukturalnej. Poprawa wydajności firmy powinna być najwyższym priorytetem w audycie.

Zwykle przed złożeniem raportu rocznego przeprowadza się obowiązkowy audyt. Jeśli audyt przeprowadzany jest w kilku etapach, firma może osiągnąć szereg korzyści, a mianowicie:

• Stawki podawane na koniec roku kalendarzowego są zwykle wyższe, ponieważ wtedy większość firm przeprowadza audyty.
• Twoja firma nie będzie musiała zmieniać danych w rachunkowości i księgowości podatkowej tuż przed złożeniem raportów rocznych
• Ograniczony czas z pewnością doprowadzi do błędów w naprawie

Wskazane jest przeprowadzenie audytu z rozłożeniem na kilka okresów. Na przykład półroczny i kolejny trzeci kwartał. W takiej sytuacji dział księgowości będzie miał wystarczająco dużo czasu na skorygowanie różnych niedociągnięć. Na koniec roku pozostaje tylko sprawdzić korekty z wcześniejszymi komentarzami. Ostatni kwartał nie będzie tak pracowity. W ten sposób obciążenie działu finansowego staje się minimalne, koszt audytu jest redukowany dzięki audytowi etapowemu.

Usługa, która jest realizowana podczas zmiany właściciela, głównego księgowego, w trakcie reorganizacji, nazywana jest audytem inicjatywy. Najważniejsze w takim audycie jest ocena efektywności przedsiębiorstwa i stanu rachunkowości. Dzięki tej formie audytu kierownik może sprawdzić dowolne działy, w których dokonano kalkulacji kosztów, poprawność opodatkowania. Dzięki temu Twoja firma będzie mogła przejść wszystkie kontrole podatkowe.

Audyt ekspresowy przeprowadzany jest w przypadkach krótkiej analizy. Może to być okres sprawozdawczy o określonym czasie związany ze zmianą głównego księgowego lub różnymi zmianami personalnymi w działach.

Rekomendacja biegłego rewidenta zawiera zwykle szereg wyjaśnień do analizy działalności finansowej klienta. Na podstawie wyników audytu audytor wystawia klientowi-klientowi dokumenty zawierające szczegółowy raport z wykonanej pracy oraz wniosek, który określa poprawność sprawozdania finansowego.

W ostatnich latach szeroko wykorzystywane są usługi firm audytorskich. Obecnie wiele przedsiębiorstw, nawet tych, dla których coroczne kontrole nie są obowiązkowe, coraz częściej zgłasza się do kontroli. Odpowiedzialny dobór audytorów i cele stawiane przez firmę są kluczem do kompetentnej strategii handlowej.

Audyt wewnętrzny przeprowadzany jest w celu uzyskania prawdziwych informacji o stanie finansowym i materialnym organizacji. Jednocześnie oceniane są metody i procedury systemu gospodarczego pod kątem ich produktywności i efektywności.

Instrukcja

1. Przed przeprowadzeniem audytu wewnętrznego musisz zdecydować o celu i celach, które chciałbyś widzieć w wyniku pracy audytorów. Tworzenie własnego audytu może zostać negatywnie zaakceptowane przez pracowników przedsiębiorstwa, co może negatywnie wpłynąć na pracę organizacji. Dlatego konieczne jest przekazanie wszystkim służbom i działom przedsiębiorstwa, że ​​audyt ma na celu kontrolowanie nie pracowników, ale proces pracy, identyfikowanie niedociągnięć i odchyleń w pracy, a tym samym pomaganie w osiąganiu lepszych wyników.
2. Na radzie dyrektorów lub na zebraniu założycieli podejmowana jest decyzja o utworzeniu audytu wewnętrznego, decyzja taka jest odnotowywana w odpowiednich dokumentach.
3. Zasady i uprawnienia audytu wewnętrznego są udokumentowane pisemnym dokumentem podpisanym przez zarząd lub założycieli firmy.
4. Przed przeprowadzeniem audytu audytorzy piszą plan opisujący sposób przeprowadzenia procedur oraz nakład pracy. Plan podpisuje szef organizacji. W razie potrzeby kierownik udziela pisemnych wyjaśnień dotyczących pracy przedsiębiorstwa.
5. Jeżeli audyt procesu produkcyjnego lub podobnej operacji wymaga specjalisty posiadającego konkretną wiedzę, to do takiego audytu zatrudniany jest zewnętrzny fachowiec i podpisywana jest z nim stosowna umowa.
6. Po przeprowadzeniu audytu własnego departament wydaje raport, w którym odpowiedzialny audytor opiniuje wszystkie istotne sprawy i formułuje szczegółowe zalecenia. Wyrażając opinię, biegły rewident kieruje się normami, zgodnie z kodeksem etyki zawodowej biegłych rewidentów.
7. Dział audytu powinien przeprowadzić audyt wewnętrzny jednego przydzielonego zadania do czasu skorygowania wszystkich błędów i odchyleń.
8. Pamiętaj, że audytor jest niezależny od kierownictwa firmy. Tylko w ten sposób zapewniona zostanie wiarygodność danych zawartych w raporcie końcowym audytora.

Ocena finansowa firmy obejmuje analizę jej sytuacji finansowej. Obejmuje: obliczenie szeregu kluczowych wskaźników, które odzwierciedlają system tworzenia kapitału obrotowego od osoby prawnej, kierunek ich najbardziej kompetentnego wykorzystania.

Instrukcja

1. Oblicz dane charakteryzujące różne aspekty działalności firmy związane z wykorzystaniem i tworzeniem wszystkich jej środków pieniężnych. Określ wartość wskaźnika płynności. Charakteryzuje zdolność przedsiębiorstwa do wywiązywania się z krótkoterminowych zobowiązań dłużnych. Z kolei należy znaleźć bezwzględny wskaźnik płynności, który określa, jaka kwota krótkoterminowych zobowiązań dłużnych może zostać zwrócona nie w gotówce, ale za pomocą papierów wartościowych lub depozytów. Wskaźnik ten określany jest jako stosunek wielkości środków pieniężnych i krótkoterminowych inwestycji finansowych do wysokości zobowiązań krótkoterminowych.
2. Oblicz wskaźnik płynności szybkiej. Liczona jest jako iloraz najbardziej płynnego udziału aktywów obrotowych (finansowych inwestycji krótkoterminowych, należności i środków pieniężnych) do kwoty zobowiązań krótkoterminowych.
3. Określ wartość bieżącego wskaźnika płynności. Jest liczony jako iloraz wielkości kapitału obrotowego i krótkoterminowych zobowiązań dłużnych. Wskaźnik ten pokazuje, czy firma dysponuje wystarczającymi środkami, które można wykorzystać na spłatę zobowiązań krótkoterminowych.
4. Oblicz wskaźniki rentowności. Pomogą Ci ocenić, jak dochodowy jest biznes. Wskaźnik rentowności sprzedaży będzie mógł pokazać część zysku netto otrzymanego z wolumenu całej sprzedaży organizacji. Można ją wyznaczyć ze stosunku zysku netto do sprzedaży netto pomnożonego przez 100%.
5. Znajdź sumę zwrotu z kapitału. Wskaźnik ten określa efektywność wykorzystania kapitału własnego, który wnieśli właściciele przedsiębiorstwa. Możesz to obliczyć za pomocą następującego wzoru: podziel zysk netto przez wartość własnych inwestycji gotówkowych, a następnie pomnóż otrzymaną wartość przez 100%.
6. Porównaj otrzymane dane ze wskaźnikami normatywnymi i planowanymi. Wyciągnij wnioski z oceny finansowej firmy.

Na podstawie materiałów: ac-g.ru, kakprosto.ru

Witam drodzy czytelnicy serwisu blogowego. Wśród wielu terminów ekonomicznych, które stały się częścią naszego życia, audyt (audyt) nie jest ostatnim.

Mogą być różnego rodzaju i powodów ich utrzymywania może być wiele, ale łączy je jedno – realny popyt na tego typu usługi na rynku.

Dziś dowiemy się, co to jest, kiedy audyt przeprowadzany jest dobrowolnie, a w jakich przypadkach jest obowiązkowy. Otóż ​​rozważymy również specyfikę pracy firm audytorskich oraz metodologię przeprowadzania audytów.

Mimo pozornie „nudnych” tematów będzie ciekawie. Nie przełączaj...

Audyt to dobrowolna kontrola mająca na celu poprawę wydajności

Audyt (audyt) to sprawdzenie działalności finansowej i gospodarczej przedsiębiorstwa. Głównym celem badania jest badanie i analiza rzetelności sprawozdań finansowych.

Analizie podlegają również wszystkie produkty wytwarzane przez przedsiębiorstwo oraz projekty, które realizuje. Audyt jest bardzo podobny do kontroli kontrolnej lub rewizji, ale różni się celem.

Głównym zadaniem audytu jest: identyfikowanie błędów i znajdowanie sposobów ich eliminacja. W przeciwieństwie do audytu, który zawsze jest obowiązkowy, audyt może być również przeprowadzony dobrowolnie w celu poprawy wyników.

Istnieje wiele różnych rodzajów i obszarów audytu. Na przykład w odniesieniu do organizacji audytowanej można wyróżnić audyt zewnętrzny, wewnętrzny i inicjacyjny.

Regularne audyty pozwalają na dynamiczną ocenę działalności finansowej i gospodarczej przedsiębiorstwa, podniesienie poziomu zaufania oraz ograniczenie ryzyka podatkowego.

Podczas przeprowadzania audytu opracowywane są rekomendacje, które można wykorzystać do optymalizacji procesów biznesowych.

Przedmiotem audytu mogą być:

1. . , zasoby pracy, na przykład prawa autorskie lub prawa własności;
2. wyniki wydajności przedsiębiorstwa. oraz poszczególne procesy i linie produkcyjne. surowy materiał. Ilości wyprodukowanych półfabrykatów i wyrobów gotowych;
3. metody organizacji i zarządzania oraz ich opłacalność (np. planowanie i kontrola).

W każdym rodzaju audytu, w tym obowiązkowego, zainteresowane jest kierownictwo firmy.

W jego trakcie sprawdzana jest poprawność rozliczania umów o pracę pod kątem ich zgodności z prawem.

Audyt ma raczej charakter doradczy, co wynika nawet z samego tłumaczenia tego słowa z łaciny. Audyt oznacza - słuchanie.

Kiedy wymagany jest audyt?

Obowiązkowa procedura audytu to: w następujących przypadkach:

1. wspólnoty kredytowe i ubezpieczeniowe, spółki akcyjne, państwowe i komunalne przedsiębiorstwa unitarne, uczestnicy rynku papierów wartościowych są zobowiązani do poddania się procedurze audytu rocznie;
2. firmy o rocznych przychodach 500 000 razy;
3. aktywa firmy na koniec roku przekroczyć płacę minimalną 200 000 razy;
4. aktywa i zyski LLC przekroczyły normę określoną w statucie.

Obowiązkowy audyt przeprowadzają wyłącznie wyspecjalizowane firmy, prywatni specjaliści nie mają takich uprawnień.

Audyt ocenia korelację zasobów, kosztów, wyników i końcowego zysku przedsiębiorstwa.

Powiedzmy, że wszystko jest w porządku z zasobami i wydatkami, ale zysk jest zbyt mały. Specjalista – przeanalizuje procesy produkcyjne i system zarządzania. W firmie nie jest wcale konieczne ujawnienie oszustwa lub złośliwych zamiarów.

Coraz częściej problem tkwi w braku możliwości optymalizacji procesów oraz w błędach zarządzania, które zauważy audytor.

Pojęcie audytu

Najczęstszą przyczyną audytu jest zmiana składu założycieli przedsiębiorstwa lub zmiana właściciela.

Po audycie wydawany jest wniosek (jeśli audyt był obowiązkowy) lub raport z audytu, zawierający wnioski i zalecenia. Sam audyt wykonywany jest według sprawdzonego algorytmu.

Na etapie organizacji i planowania audytor dostarczona dokumentacja: raporty podatkowe i księgowe, dzięki którym można zorientować się w działalności przedsiębiorstwa we wszystkich jego obszarach. Opracowuje się plan audytu i identyfikuje związane z nim ryzyka.

W kolejnym etapie procedury kontrolne: kontrole są sprawdzane pod kątem zgodności, możliwości zastosowania w określonych warunkach.

Na podstawie wyników kontroli wyciągane są wnioski dotyczące wiarygodności faktów wskazanych w dokumentach oraz zgodności dokumentów z przepisami. Przygotowane na koniec dokument końcowy, która podsumowuje wszystkie dowody, jest przekazywana kierownictwu przedsiębiorstwa.

Cechą audytu jest ograniczony czas na to.

Metody audytu

1. Badania, w tym kontrola zewnętrzna sprzętu i technologii, np. ważenia materiałów, półproduktów; testy laboratoryjne w celu oceny zgodności z jakością.
2. Mapowanie. Rzeczywisty stan obiektu jest porównywany ze sposobem, w jaki wygląda zgodnie z dokumentami regulacyjnymi. Na przykład sprzęt wycofany z eksploatacji może zostać zadeklarowany jako nowy. Lub proces technologiczny odzwierciedla niepotrzebne operacje lub manipulacje z surowcami.
3. Analityczny - wynik słuchania.

Dodatkowo stosowane są metody ogólnonaukowe, takie jak eksperymenty, obliczenia, ankiety oraz specjalne, charakterystyczne tylko dla tego obszaru.

Działalność firm audytorskich

Kierunki działalności audytorskiej mogą być różne i determinowane są specyfiką przedsiębiorstwa oraz celem audytu.

1. Audyt finansowy. Sprawdzana jest kondycja ekonomiczna przedsiębiorstwa, oceniana jest wiarygodność i perspektywy rozwoju.
2. Inwestycja. Audyt funduszy inwestycyjnych i uczestników.
3. Przemysłowy. Kompleksowe sprawdzenie stanu finansowego i technicznego przedsiębiorstwa. Określane są ilości faktycznie wykonanej pracy i ich korelacja z podanymi w dokumentach. Ujawnia się dokładność zgodności z wymaganiami norm i przepisów budowlanych lub przemysłowych.
4. kierowniczy. Diagnostyka systemu zarządzania przedsiębiorstwem – jego działalność produkcyjna, handlowa i społeczna.

Oprócz ogólnych obszarów działalności audytowej istnieje szereg obszarów wysoce specjalistycznych. Najczęściej poszukiwane:

1. audyt operacyjny. Sprawdzenie systemu zarządzania – kosztorysy, programy celowe;
2. audyt personalny. Oceniany jest potencjał kadrowy firmy, jego zgodność z celami rozwojowymi;
3. . Kompleksowa weryfikacja zasobu sieciowego pod kątem zgodności z wymaganiami wyszukiwarek;
4. ekologiczny. Ocena zgodności z normami i wymaganiami środowiskowymi, przygotowanie niezbędnych zaleceń.

Wniosek

Zapotrzebowanie na usługi audytorskie powstało z powodu konfliktu interesów pomiędzy kierownictwem przedsiębiorstwa a inwestorami, akcjonariuszami, pracownikami, czyli tymi, o których pomyślności decyduje ostateczny zysk.

Jeśli raport menedżerów nie wystarcza do podjęcia decyzji, a potrzebne są bardziej obiektywne informacje, najlepszym rozwiązaniem jest skontaktowanie się z agencją audytową w celu zidentyfikowania błędów.

Powodzenia! Do zobaczenia wkrótce na stronie bloga

Możesz być zainteresowany

Kim jest audytor – jego obowiązki, odpowiedzialność i niezbędne umiejętności Doradztwo to pomoc w rozwiązywaniu problemów i osiąganiu celów Co to jest licencja i dlaczego potrzebujesz licencji Środki trwałe: co to jest, ich klasyfikacja, księgowość (inwentaryzacja) i amortyzacja Mandaty drogowe: jak i gdzie sprawdzić (oficjalnie) Czym jest równowaga (w uproszczeniu) Jednolite przedsiębiorstwo – definicja, cel, klasyfikacja Kupowanie gotowego biznesu: zalety i wady Reorganizacja – co to jest, cel i rodzaje reorganizacji osoby prawnej lub przedsiębiorstwa Czym jest rentowność i jak ma się do efektywności – wzór na obliczanie rentowności sprzedaży

Audyt wewnętrzny stosowany jest w większości dużych firm. Jest to potrzebne, aby zapobiec występowaniu istotnych niedociągnięć. Odbywa się zgodnie z zadanym algorytmem.

Co to jest audyt wewnętrzny

Audyt wewnętrzny to audyt działalności firmy, który jest przeprowadzany w interesie właściciela. Procedura prowadzona jest na podstawie regulaminu sporządzonego przez samą firmę. W procesie sprawdzane są dokumenty, przeprowadzana jest ankieta pracowników.

Główne cele

Rozważ zadania audytu wewnętrznego firmy:

• Organizacja efektywnej działalności finansowej i gospodarczej.
• Nawiązywanie produktywnej interakcji z kontrahentami.
• Zapobieganie występowaniu istotnych naruszeń.
• Zmniejszenie liczby strat.
• Zapewnienie zgodności działań z prawem.
• Sprawdzenie poprawności informacji zawartych w dokumentach.

Audyt wewnętrzny jest potrzebny przede wszystkim szefowi firmy. Wyniki testów pomogą zoptymalizować produkcję.

Ramy prawne

Praca specjalistów wykonujących audyt wewnętrzny musi być zgodna ze standardami międzynarodowymi (MSVA) i krajowymi. Reguluje to ustawa federalna nr 307 „O działalności audytora”. Ponadto kontrola nie powinna być sprzeczna z tymi normami:

• Ustawa federalna nr 115 „O zwalczaniu prania pieniędzy” z dnia 7 sierpnia 2001 r.
• Ustawa federalna nr 273 „O zwalczaniu korupcji” z dnia 25 grudnia 2008 r.

Standardy audytu wewnętrznego powinny być również zawarte w dokumentach wewnętrznych firmy.

Co jest sprawdzane podczas procesu audytu wewnętrznego

Przeprowadzenie audytu wewnętrznego wymaga zintegrowanego podejścia. Oznacza to, że sprawdzane są wszystkie aspekty działalności firmy. W szczególności są to:

• Prowadzenie ewidencji środków trwałych, wartości niematerialnych, transakcji kasowych, wyników finansowych, kapitału i innych rzeczy.
• Operacje na rachunkach walutowych, bieżących i innych, rozliczenia z kontrahentami, zakładami ubezpieczeń.
• Stan środków trwałych, udokumentowanie środków, poprawność amortyzacji, realizacja planu remontowego.

Audytor musi być również usatysfakcjonowany bezpieczeństwem informacji. Sprawdzane jest przetwarzanie informacji w firmie, aktualny system informatyczny, obecność tajemnic handlowych. Specjalista przeprowadza audyt systemu bezpieczeństwa informacji.

Odmiany audytu wewnętrznego

Istnieją różne rodzaje audytu wewnętrznego. Audyt podzielony jest na rodzaje w zależności od przydzielonych audytorowi zadań. Istnieją następujące odmiany:

• Sprawdzenie systemu sterowania.
• Kontrola organizacyjna i techniczna.
• Audyt kontrolny głównych działań.
• Sprawdzenie zgodności z regulacjami wewnętrznymi i prawnymi.
• Ustalenie celowości działań urzędników.

Wszystkie rozważane rodzaje audytu nie są obowiązkowe. Przeprowadzane są z inicjatywy lidera.

Dokumentalne wsparcie audytu

W ramach audytu konieczne jest sporządzenie szeregu dokumentów. W przeciwnym razie audyt nie będzie uzasadniony.

Wydanie zlecenia audytu

Kontrola odbywa się na podstawie zlecenia kierownika. Dokument ten określa następujące aspekty działania:

• Daty inspekcji.
• Pracownicy, którzy będą zaangażowani w audyt.
• Warunki przeprowadzania audytu wewnętrznego.
• Kontrola pracy audytora.

Zlecenie musi zawierać jasne instrukcje dotyczące rozpoczęcia audytu.

Lista kontrolna

W ramach audytu przeprowadzana jest kontrola wielu obszarów. Istnieje wiele operacji, które należy wykonać po kolei. Aby zachować zgodność z algorytmem, zaleca się sporządzenie listy kontrolnej. Zawiera listę pytań zabezpieczających. Nie ma przepisów regulujących kompilację tego dokumentu. Lista kontrolna jest wypełniana zgodnie z życzeniem kierownika. Pozwala rozwiązać te problemy:

• Właściwe zaplanowanie środków kontrolnych zgodnie z prawem.
• Wykonywanie pośredniej i selektywnej kontroli działalności audytora.
• Realizacja wszystkich głównych etapów procedury.
• Ułatwienie pracy audytora.
• Możliwość przeprowadzenia złożonego i holistycznego zabiegu.

Możesz sporządzić listę kontrolną na podstawie przepisów ustawy federalnej nr 307 „O kontroli” z dnia 30 grudnia 2008 r.

Etapy audytu wewnętrznego

Audyt wewnętrzny można podzielić na trzy etapy:

1. Trening. Obejmuje wydanie zamówienia, sporządzenie listy kontrolnej.
2. Pracownik. W jej ramach sprawdzana jest dokumentacja pod kątem zgodności z normami prawa, wywiady z pracownikami i kierownictwem.
3. Finał. Sporządza się wniosek, w którym przepisywane są wyniki procedury.

Każdy z tych etapów ma swoje znaczenie. Na przykład, jeśli nie zostanie przeprowadzone odpowiednie przygotowanie, procedura nie będzie tak skuteczna w przyszłości.

Narzędzia audytu wewnętrznego

Elementy audytu wewnętrznego zależą od potrzeb firmy. Na przykład mogą to być następujące narzędzia:

• Sprawdzanie poprawności budżetowania, projektów i planów.
• Analiza istniejących zamówień na dostawę surowców.
• Sprawdzanie realizacji kontraktów na dostawy.
• Ustalenie faktycznego odpisu materiałów do produkcji.
• Ustalenie poprawności obliczeń, sprawdzenie odzwierciedlenia ich wyników w rozliczeniu kosztu towaru.
• Sprawdzanie faktur.
• Sprawdzanie zasadności amortyzacji.
• Wykonywanie kontroli nad przepływem środków.
• Terminowe odzwierciedlenie wszystkich transakcji biznesowych.
• Ustalenie poprawności rozliczeń z kontrahentami.

Lista ta może być uzupełniona. Charakter dodatków determinowany jest specyfiką działalności spółek.

Audytorzy wykorzystują w swojej pracy różnorodne narzędzia. Na przykład, jeśli sprawdzane są faktury, zastosowanie ma następująca procedura kontrolna:

• Ustalenie wierności prowadzenia księgi sprzedaży i zakupów.
• Analiza faktur pod kątem brakujących numerów.
• Kontrola nad zapisem wszystkich transakcji w Księdze Głównej.
• Sprawdzenie poprawności kont klientów.
• Uzgadnianie informacji z rachunkowości analitycznej i syntetycznej.
• Uzgadnianie terminów wykonanych operacji z terminami wskazanymi na fakturach.

Sprawdzenie ruchu środków materialnych odbywa się poprzez inwentaryzację. Musisz przygotować się do tej procedury. Przygotowanie obejmuje następujące kroki:

• Sporządzenie wykazu materiałów podlegających inwentaryzacji.
• Utworzenie komisji inwentaryzacyjnej.
• Uzyskanie pokwitowania, że ​​wszystkie dokumenty związane z MPZ znajdują się w dziale księgowości.

Analiza prawidłowości amortyzacji dokonywana jest na podstawie dokumentów. Lista papierów wartościowych podlegających kontroli obejmuje karty inwentaryzacyjne. Biegły rewident może również dokonać przeliczenia.

Wyniki audytu wewnętrznego

Wyniki audytu są zapisywane w raporcie. Zawiera te informacje:

• Lista zweryfikowanych dokumentów i obszarów działalności.
• Zidentyfikowane niedociągnięcia.
• Zalecenia dotyczące korygowania defektów.
• Osoba, która przeprowadziła audyt.

Sprawozdania z audytu muszą być przechowywane. Można je ze sobą porównywać w celu analizy dynamiki firmy. Na podstawie raportów prowadzone są prace mające na celu skorygowanie zidentyfikowanych niedociągnięć.

NOTATKA! Nie każdy pracownik może wziąć udział w audycie. Pożądane jest, aby specjalista miał odpowiednie wykształcenie. Całą niezbędną wiedzę możesz zdobyć na specjalistycznych kursach.

W celu oceny dokładności i poprawności prowadzenia księgowości w Twojej firmie, należy przeprowadzać regularne audyty. To właśnie ta procedura pozwala określić, jak prawidłowo prowadzisz działalność gospodarczą i księgową, aby uniknąć sankcji ze strony organów kontrolnych. W tym artykule przeanalizujemy, czym jest audyt, dlaczego jest przeprowadzany i jak jest regulowany.

Standardowy audyt można porównać do diagnozowania pojazdu lub badania osoby w celu wykrycia ukrytych chorób lub postawienia diagnozy. Istnieją różne rodzaje weryfikacji. Można je podzielić na niezależne, to znaczy, gdy postępowanie prowadzi organizacja lub komisja, która nie jest zainteresowana wynikiem; państwowe, to znaczy takie, które odbywa się z udziałem urzędników lub oficjalnych przedstawicieli; wewnętrzne, czyli takie, które jest realizowane przez pracowników firmy na podstawie zlecenia lub regulaminu wewnętrznego. Głównym celem audytu wewnętrznego jest ustalenie, jak dobrze prowadzona jest ewidencja.

Również audyt można podzielić ze względu na kierunek pracy firmy na ubezpieczeniową, bankową, ogólną, dla organizacji non-profit czy fundusze budżetowe. Jeśli mówimy o rodzaju weryfikacji, może być ona obowiązkowa, przeprowadzana co roku zgodnie z regulaminem lub porządkiem wewnętrznym, a także dobrowolna, przeprowadzana w organizacji na wniosek dyrektora lub z powodu wykrycia jakiegoś naruszenia (lub podejrzenia).

Uwaga: jeśli audyt jest przeprowadzany dobrowolnie, to jego wielkość i terminy rozpoczęcia i zakończenia wyznacza szef firmy, w zależności od celów, jakie postawiono przed audytem.

Jak uregulowany jest audyt

Teraz, gdy ustaliliśmy, jakie rodzaje audytów istnieją, przyjrzyjmy się, jakie przepisy regulują tę procedurę. Głównym z nich jest FZ-307, który nazywa się „na działalności audytu”, przyjęty w 2008 roku. Oprócz tego istnieją różne zasady, które regulują prowadzenie audytu i ustalają dla niego standardy, czyli w rzeczywistości nadanie mu jednego standardu. Standaryzacja jest uważana za niezwykle ważną, ponieważ określa dokładnie, w jaki sposób przebiega procedura, w jaki sposób formułuje się wnioski dotyczące wyniku, jakich zasad powinni używać audytorzy itp. Normy umożliwiają również zrozumienie zakresu, w jakim należy przeprowadzić audyt , jakimi metodami itp. Zostały opracowane przez Międzynarodową Federację Księgowych w celu ujednolicenia systemu i zbioru dokumentów, a także sformułowania punktów wspólnych dla przeprowadzania audytów.

Uwaga: standaryzacja audytu pozwala na doprowadzenie go do ogólnych standardów i poprawne zrozumienie procedury przez wszystkich uczestników. Standaryzacja pomaga również w rozwiązywaniu sporów przed sądami polubownymi.

Kto przeprowadza kontrole

Audyty powinny być przeprowadzane albo przez prywatnych audytorów, albo przez organizacje zawodowe posiadające odpowiednie uprawnienia. Zarówno pierwszy, jak i drugi muszą być częścią akredytowanego SRO i posiadać odpowiednie zezwolenia. Zastanów się, jakie wymagania stawia się prywatnym audytorom:

1. Muszą mieć ukończone wykształcenie prawnicze lub ekonomiczne.
2. Doświadczenie zawodowe jako asystent inspektora lub głównego księgowego od trzech lat.
3. Zdanie egzaminu kwalifikacyjnego.

Po pomyślnym zdaniu egzaminu kandydat na audytora otrzymuje odpowiedni certyfikat, który daje mu prawo do pracy w branży. Firmy mają również specjalne wymagania. Po pierwsze, musi to być organizacja handlowa kierowana przez biegłego rewidenta. Po drugie, firma musi mieć co najmniej trzech wyspecjalizowanych audytorów. Po trzecie, 51 proc. kapitału zakładowego spółki musi należeć albo do biegłych rewidentów, albo do działających firm audytorskich.

Co dokładnie jest sprawdzane

To, co zostanie sprawdzone podczas audytu, zależy od celu, w jakim jest przeprowadzany, a także w jakim przedsiębiorstwie jest przeprowadzany. Dlaczego audyt jest potrzebny w organizacjach komercyjnych i non-profit i co dokładnie jest sprawdzane? Przede wszystkim audyt dotyczy sprawozdawczości finansowo-księgowej. Jednocześnie pracownicy firmy zobowiązani są do przekazywania inspektorom wszelkich potrzebnych im informacji. Jeżeli audytor nie otrzyma dostępu do dokumentów lub elektronicznych baz danych, ma prawo odmówić podjęcia niezbędnych działań. Jeśli niektóre dokumenty zostały utracone lub nie można w tej chwili uzyskać do nich dostępu z tego czy innego powodu, specjalista decyduje o ich znaczeniu dla procesu.

Jeśli audyt zostanie rozpoczęty, ale nie zakończony, odpowiednie organy i kontrahenci zrozumieją, że firma ukrywa i manipuluje raportowaniem. Jeżeli audyt jest przeprowadzany dobrowolnie, to dotyczy tylko tych obszarów, które są określone w umowie. Na przykład firma może zlecić audyt aktywów obrotowych i wartości niematerialnych, a także środków trwałych, zlecić audyt dyscypliny gotówkowej i płatności podatkowych. W związku z tym audytor będzie musiał dostarczyć wszystkie dokumenty związane z tym obszarem.

Uwaga: w trakcie badania audytor może zażądać dokumentów niezwiązanych z księgowością lub finansami, ale jednocześnie mogą one dostarczyć niezbędnych informacji i wpłynąć na działalność firmy.

Kiedy przeprowadzić?

Zwykli przedsiębiorcy i małe LLC nie muszą przeprowadzać kontroli. W rzeczywistości proces ten ma miejsce tylko w średnich i dużych przedsiębiorstwach, które pracują z budżetem lub finansami publicznymi. Weryfikacja ma na celu zapobieganie manipulacji, weryfikację przeznaczenia środków, ochronę klientów lub zwykłych obywateli przed nieuczciwymi działaniami. Zgodnie z wymogami ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej audyt przeprowadzany jest co roku w następujących organizacjach:

1. W dowolnych spółkach akcyjnych.
2. Firmy, które wystawiają swoje papiery na giełdzie.
3. Firma należy do kategorii funduszy niepaństwowych i pracuje z pieniędzmi ludności.
4. Spółka decyduje się na publikację sprawozdań finansowych lub odpowiednią ich prezentację, z wyjątkiem spółek Skarbu Państwa, które mają obowiązek publikowania sprawozdań finansowych).
5. Jeśli firma uzyskała przychody w wysokości 400 milionów rubli lub więcej za ostatni okres sprawozdawczy.
6. Jeśli aktywna część salda na koniec roku przekroczy 60 milionów rubli.

Jednak główny podział odbywa się zgodnie z charakterem zlecenia. W tym kontekście rozróżnia się audyty obowiązkowe i dobrowolne, a także audyty według uzgodnionego zadania.

Obowiązkowe kontrole

Audyt jest obowiązkowy dla tych organizacji, które spełniają kryteria określone w art. 5 ustawy federalnej nr 307-FZ „O audytach” z dnia 30 grudnia 2008 r. Jeśli firma spełnia te kryteria, musi co roku organizować niezależny audyt w celu sprawdzenia swojej dokumentacji finansowej i księgowej.

W wyniku takiego audytu firma otrzymuje wniosek oraz szczegółowe pisemne informacje o stwierdzonych naruszeniach. Czasami obowiązkowy audyt przeprowadza się nie zgodnie z wymogami rosyjskiego ustawodawstwa, ale zgodnie z decyzją właścicieli firmy.

Cele audytu

Główne cele audytu:

1. Badanie raportów księgowych dla głównych parametrów.
2. Ocena zgodności przedłożonych dokumentów z normami prawnymi ustanowionymi przez władze.
3. Sprawdzanie statusu umów składowych, statutów.

Rodzaje audytu

Obowiązkowe

Audyt roczny przeprowadzany zgodnie z art. 5 ustawy federalnej „O kontroli”. Organizacje prowadzone przez:

• Otwarte spółki akcyjne.
• fundusze państwowe; banki; organizacje ubezpieczeniowe; giełdach papierów wartościowych i towarowych.
• Przedmioty z co najmniej jednym z następujących wskaźników: kwota zysku za rok wynosi ponad 500 tysięcy rubli; płaca minimalna na koniec roku przekracza 200 tys. ustalane przez państwo.
• Przedsiębiorstwa komunalne posiadające powyższe wskaźniki.

Weryfikację mogą przeprowadzić wyłącznie organizacje audytujące. Jeżeli kapitał organizacji składa się z co najmniej 25% stanu. własność - zawarcie umowy następuje na podstawie wyników przetargu nieograniczonego.

Jeżeli dokumentacja organizacji zawiera informacje zawierające tajemnice państwowe, wówczas audyt nie może być przeprowadzony przez instytucje kontrolne, które mają udział w inwestycjach zagranicznych.

W celu przeprowadzenia badania ustawowego podmiot gospodarczy jest zobowiązany do zawarcia umowy z biegłym rewidentem. organizacji, opłać usługę i dostarcz niezbędną dokumentację na czas.

Inicjatywa

Organizacja jest inicjatorem. Badanie dotyczy wyłącznie działalności finansowej i gospodarczej. W gestii kierownictwa audytorzy mogą dokonać przeglądu dowolnej konkretnej działalności bez uwzględniania wszystkich zapisów instytucji.

Ten rodzaj audytu jest ważny dla samego przedsiębiorstwa, ponieważ w efekcie kierownictwo ma możliwość usprawnienia księgowości i poprawy jej wydajności.

Kluczowe etapy audytu

Organizacja i planowanie

Zawiera:

1. Oferta publiczna podmiotu gospodarczego do pok. organizacja o chęci przeprowadzenia audytu.
2. Zapoznanie audytora z działalnością przedsiębiorstwa (ocena ryzyka audytu, badanie czynników mogących wpływać na czynności audytowe).
3. Wspólne porozumienie w sprawie planu audytu.
4. Rejestracja, a po podpisaniu umowy.

Zbieranie dowodów audytu

Audytorzy pracują w następujących obszarach:

1. „Aud. dowody” (zbieranie i monitorowanie dowodów);
2. „Aud. próba” (ocena próby i porównanie wyników dla danej populacji);
3. „Badania analityczne” (poszukiwanie nietypowych rozbieżności w raportach księgowych);
4. „Audyt pierwotny” (analiza wiarygodności danych);
5. „Praca eksperta”;
6. „Dokumentacja audytu”;
7. „Sprawdzanie wymagań opisanych w aktach prawnych Federacji Rosyjskiej”;
Koszt audytu może ulec zmianie, jeśli zaistnieją okoliczności sugerujące niższy poziom wiarygodności raportów.

W oparciu o normy Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej, a mianowicie w rozdziale nr 39 „Umowa o świadczenie usług”, umowa jest budowana w oparciu o następujące aspekty:

• Przedmiotem umowy.
• Warunki usługi.
• Prawa i obowiązki audytora.

Prawa:

1. Określ formę i metodę audytu.
2. Mieć dostęp do niezbędnej dokumentacji obiektu i otrzymywać informacje pomocnicze, które będą przydatne do jakościowego świadczenia usług.
3. Odmówić kontroli lub wniosku, pod warunkiem, że przedsiębiorstwo nie wywiązuje się z powierzonych im obowiązków.

Obowiązki:

1. Przestrzegaj wymagań norm prawnych Federacji Rosyjskiej dotyczących audytu.
2. Przeprowadzenie audytu na odpowiednim poziomie. weryfikacji i nieujawniania tajemnic handlowych.
3. Zapewnij bezpieczeństwo otrzymanej dokumentacji.

Prawa i obowiązki organizacji lub przedsiębiorstwa

Podmiot musi:

1. Stwórz odpowiednie warunki.
2. Dostarcz audytorowi całą niezbędną dokumentację.
3. Zapewnij dostęp do komputerowej obróbki materiałów.
4. Wyjaśnienie, na prośbę biegłego rewidenta, kwestii, które go dotyczą, ustnie lub pisemnie.
5. Jeśli występują naruszenia w kolejności księgowania, szybko je wyeliminuj.

Koszt usług audytorskich

W tej sekcji podano:

1. Cena £.
2. Warunki płatności, kolejność płatności.

Poziom odpowiedzialności stron i procedura rozwiązywania konfliktów

Obejmuje następujące warunki:

1. Kara za niewywiązanie się z obowiązków.
2. Możliwe okoliczności wyłączające odpowiedzialność za odstępstwo od głównych postanowień umowy.
3. Rozstrzyganie ewentualnych konfliktów w drodze negocjacji lub w sądzie.

Umowa wskazuje również okres jej obowiązywania oraz adresy prawne podmiotów.

Metody audytu

1. Solidny czek. Obejmuje wszystkie dokumenty finansowe związane z księgowaniem transakcji bankowych, papierów wartościowych itp.
2. Skanowanie niestandardowe. Ta metoda umożliwia sprawdzenie dokumentów na określonej próbce. Jeśli w raportach zostaną wykryte poważne naruszenia, zostanie to zastąpione pełną kontrolą.
3. Połączony czek. Ostatnio stała się powszechna. Znajduje zastosowanie w dużych przedsiębiorstwach o skomplikowanych procesach produkcyjnych. W proces zaangażowana jest duża liczba specjalistów audytorskich.
4. Weryfikacja dokumentów. Obejmuje weryfikację dokumentów, zapisy transakcji. Stosowane są metody: matematyczna, logiczna i formalna.
5. rzeczywista kontrola. Umożliwia sprawdzenie dostępności środków pieniężnych i materialnych w celu porównania z danymi wskazanymi w raportach.

Główne podejścia do opracowania metodologii audytu

Przed rozpoczęciem audytu ważne jest, aby wybrać odpowiednią metodologię, która pozwoli w krótkim czasie przeprowadzić wysokiej jakości audyt. Audytor zachowuje w tajemnicy metody, jakimi bada dokumentację, ponieważ na metodologię ma wpływ jego doświadczenie i kwalifikacje.

Istnieją cztery podejścia do opracowywania metod:

1. Podejście księgowe. Są tradycyjne. Aby sprawdzić działy książki. księgowość. W audycie nazywa się to metodą sprawdzania obrotów na rachunkach księgowych.
2. podejście prawne. Przeglądaj dokumenty pod kątem ich zgodności z aktami prawnymi i ich wpływu na działalność przemysłową. Zgodnie z normą nazywa się to metodą sprawdzania układu sterowania.
3. Podejście branżowe. Uwzględnia specyfikę branżową klientów audytu. Dzieli się na takie metody jak: ubezpieczenia, budownictwo, bankowość, przedsiębiorstwa handlowe itp.
4. specjalne podejście. Opracowuje się, jeśli grupy podmiotów mają wskaźniki zbiorcze - strukturę kapitału, kartę podatkową, liczbę pracowników itp.

Dlaczego organizacje przeprowadzają audyty?

Oprócz obowiązkowego audytu szefowie organizacji często korzystają z usług audytorów. Powodów jest wiele:

1. Sprawdzenie dokumentacji pozwoli uniknąć ewentualnych kar po kontroli podatkowej.
2. Sprawdź jakość pracy pracowników.
3. Pozytywny audyt może przyciągnąć inwestorów.
4. Wydajność organizacji wzrasta wraz z terminową eliminacją ewentualnych problemów z dokumentacją.

Jak wybrać organizację audytu

W spółce akcyjnej biegłego rewidenta wybiera się w drodze głosowania zgromadzenia wspólników. Jak wcześniej wspomniano, jeśli kapitał firmy składa się z więcej niż jednej czwartej państwa. mienie – organizacja audytu jest wybierana w drodze konkursu.

Jeśli jesteś dyrektorem przedsiębiorstwa i chcesz znaleźć dobrą firmę audytorską, zwróć uwagę na dwie główne cechy: profesjonalną i formalną.

Film został usunięty.

Charakterystyka zawodowa składa się z trzech głównych punktów:

1. Dobry system sterowania, który pozwala wyraźnie i poprawnie wykonywać własne funkcje.
2. Obecność określonych standardów weryfikacji.
3. Wykwalifikowany personel Charakterystyka formalna dotyczy zgodności działań organizacji z obowiązującymi przepisami prawa. Za nim firma audytorska powinna.
4. Nie być otwartą spółką akcyjną.
5. Posiadaj 50% pracowników - obywateli Federacji Rosyjskiej na stałe zamieszkujących w Rosji.
6. O ile dyrektorem organizacji jest cudzoziemiec, to co najmniej 75%.
7. Firma musi mieć co najmniej 5 profesjonalnych audytorów.
8. Posiadać licencję.
9. Musi być ubezpieczony od ryzyka naruszenia umowy.

Pozwól, że się przedstawię, nazywam się Eugene. Od 20 lat pracuję jako prawnik w dużej spółce handlowej. W tym czasie zdobyłem duże doświadczenie w sprawach prawnych i jestem specjalistą w swojej dziedzinie.

Przed użyciem skonsultuj się ze specjalistami. Pomoże Ci w tym widżet w lewym dolnym rogu ekranu. Więc w tej chwili informacje mogą być nieaktualne. Cieszę się, że znów Cię zobaczę na tej stronie!