Tuotannon päähenkilö on ohjaaja. Hänen alaisuudessaan ja vastuullaan on useita osastoja, joiden toimintaa hän johtaa. Tuotantojohtaja vastaa tuotteiden laadusta, valvoo tuotantoprosessia kokonaisuutena ja varmistaa, että työ valmistuu ajallaan.

Työpaikat

Johtajat ovat kysyttyjä melkein kaikissa tuotantoyrityksissä, jotka valmistavat vaatteita, suklaata, huonekaluja, ikkunoita, patjoja, hitsauskoneita jne.

Ammatin historia

Kaikkina aikoina mitä tahansa tiimiä tai yritystä johti henkilö, joka johti tiimiä. Tuotantojohtajia alkoi ilmestyä suurten tehtaiden ja tehtaiden syntymisen yhteydessä. Työpajat kasvoivat, tavaroiden valmistusprosessi oli monimutkaisempi, työntekijöitä oli enemmän. Tuotantojohtajat ottivat vastuun tuotantoprosessista ja valmiin tuotteen laadusta.

Tuotantojohtajan tehtävät

Tuotantojohtajan harteille asetetaan useita työtehtäviä, kuten:

• henkilöstöjohtaminen;
• tuotteiden laadunvalvonta ja niiden noudattaminen valtion standardien kanssa;
• tuotantosuunnitelmien täytäntöönpanon valvonta;
• turvallisuus- ja työsuojelusääntöjen noudattamisen valvonta;
• tuotantolaitteiden teknisen kunnon valvonta ja oikea-aikainen huolto;
• tuotannon tehokkuuden analysointi ja raportointi toiminnan tuloksista;
• tuotannon tehostamiseen ja kustannusten alentamiseen tähtäävien toimenpiteiden kehittäminen.

Yhtiön toiminnan tyypistä riippuen johtajalle voidaan antaa seuraavat tehtävät:

• henkilöstön valinta ja koulutus;
• tuotantoprosessien automatisointi;
• inventointi varastoissa.

Tuotantopäällikön vaatimukset

Tuotantojohtajia koskevat vaatimukset ovat seuraavat:

• korkeampi koulutus;
• 3 vuoden kokemus valmistuksesta;
• kokemusta johtotehtävistä;
• PC-osaaminen;
• nykyaikaisten tuotantotekniikoiden tuntemus.

Joskus vaaditaan myös:

• kokemusta työskentelystä ulkomaisten yritysten kanssa;
• kokemus työnantajan toimialalta (esimerkiksi huonekalutuotannosta).

Malli valmistusjohtajan ansioluettelosta

Kuinka tulla tuotantojohtajaksi

Tuotantojohtajaksi päästäksesi tarvitset korkeamman koulutuksen, mieluiten teknisen. Tulevaisuudessa ei tarvitse vain hankkia tiettyjä johtamistaitoja, vaan myös tietää kuinka tuotanto "elää".

Tuotantojohtajan palkka

Tuotantojohtajan palkka vaihtelee alueesta ja yrityksestä riippuen 40-150 tuhatta ruplaa kuukaudessa. Eräissä organisaatioissa asiantuntijan palkka muodostuu palkasta ja tavoitteiden saavuttamisen jälkeisestä lisäbonuksesta. Tuotantojohtajan keskipalkka on 80 tuhatta ruplaa kuukaudessa.

Tuotanto on monimutkainen vaurauden luomisprosessi. Kaikessa tuotannossa käytetään koneita ja laitteita, materiaali-, energia- ja työvoimavaroja. Tuotantopäällikön ja hänen alaistensa johtajien (varamiehet, tuotantoosaston päälliköt, työpajat, työvuorot) tulee käyttää kaikkia näitä elementtejä tehokkaasti, jotta korkealaatuiset tuotteet valmistetaan ajallaan ja hyväksytyn kustannusarvion mukaisesti.

Tuotantopäällikön vaatimukset

Tuotantopäällikkö on esimiestehtävä. Johtajana hän vastaa koko yrityksen tulokseen vaikuttavasta työalueesta.

Hänen täytyy tehdä päätöksiä, ei vain seurata johdon käskyjä. Eli hänellä on oltava tiedot, jotka auttavat tekemään oikean päätöksen kaikissa tuotantoprosessiin liittyvissä kysymyksissä.

Siksi tuotantopäällikön toimenkuvaan sisältyy välttämättä päällikön koulutusta ja työkokemusta koskevat vaatimukset. Koulutuksen tulee olla korkeampi erikoistunut ja työkokemus johtajana vastaavissa yrityksissä - vähintään kolmesta viiteen vuotta. tuotanto eroaa vain alhaisemmista vaatimuksista esimiestyössä. Joskus työnantajat menevät niin pitkälle, että palvelusaikavaatimuksen jaetaan kahteen osaan: tulee olla kokemusta esimiestehtävistä ilman työpaikkaa ja tietty työkokemus.

Myös työnantajat asettavat yleensä vaatimuksia nykyaikaisten teknologioiden tuntemisesta. Esimerkiksi huonekalutuotannon johtajan toimenkuvaan sisältyy pääsääntöisesti vaatimukset huonekalutuotannon työkokemuksesta ja tekniikan tuntemuksesta. Huonekaluyritys voi tulla kilpailukykyiseksi vain käyttämällä uusimpia ratkaisuja nykyaikaisten huonekalujen suunnittelussa ja materiaaleissa.

Mitä tuotantopäällikön tulee tietää

Profiilin teknisen tietämyksen lisäksi johtajan (ja tätä edellyttää tuotantopäällikön toimenkuva) tulee tuntea tuotantoa ja työsuhteita säätelevät lait ja lait, ympäristöoikeuden perusteet.

Tuotantopäällikön tehtävät

Tuotannon päähenkilöä pidetään hänen pomonsa.

Jokainen markkinakelpoisia tuotteita valmistava yritys asettaa johtajalle omat tehtävänsä, mutta ne kaikki voidaan jakaa ryhmiin, jotka sisältävät tavalla tai toisella tuotantopäällikön toimenkuvan.

Ensinnäkin hän ratkaisee organisaatioongelmia. Tämä on asiantuntijoiden ja alempien osastojen päälliköiden valintaa, heidän työturvallisuuden määrittelyä ja laadun parantamista, tiukan valvonnan ja valvonnan järjestämistä.

Tekniset tehtävät ovat tuotannon uusien teknisten edellytysten parantaminen ja käyttöönotto.

Johtajalla on myös hygieniatehtäviä. Niihin kuuluvat saniteetti- ja hygieniastandardien säätely, ennaltaehkäisevien toimenpiteiden toteuttaminen ja hygieniaolojen tehokkuuden arviointi osa-alueilla. Tämä on melko tärkeä tehtävä minkä tahansa tuotannon johtajalle, ja elintarviketuotannon päällikön toimenkuva tiukentaa sitä entisestään.

Hänen vastuualueeseensa kuuluvat myös sosiaaliset tehtävät - ilmanvaihto, lämmitys, teollisuus- ja viihdetilojen kunto, työntekijöiden haalari ja tarvittaessa erikoisateriat.

Sääntelytehtävät, eli valmistusyrityksen parametrien vastaavuus lainsäädännön normien ja vaatimusten sekä alan ohjeiden ja standardien kanssa.

Ammattitaito

Tehtävään hakijalta edellytetään kokemusta strategisesta suunnittelusta, ennakointikykyä, kokemusta henkilöstön rekrytoinnista ja motivoinnista, ihmisten johtamisesta sekä kykyä vakuuttaa, delegoida ja valvoa tehtävien ja toimeksiantojen toteutumista.

Johtajalle on tärkeää pystyä yhdistämään tiimi ja kohdistamaan se tuotannon tehtävien suorittamiseen.

Tuotantopäällikkö ei pääsääntöisesti käy neuvotteluja, mutta tällainen kokemus on usein työnantajille tärkeä, ja työluetteloon sisältyy kohta neuvotteluihin osallistumisesta, esimerkiksi laitteiden tai raaka-aineiden toimittamisesta. vastuut.

Joskus johtajalta vaaditaan vieraiden kielten osaamista, jos esimerkiksi yritys on yhteinen tai käyttää ulkomaisten valmistajien kehittyneitä laitteita, jotka tarvitsevat jatkuvaa teknistä tukea.

Henkilökohtaiset ominaisuudet

Tuotantopäälliköllä on oltava poikkeuksellisia henkilökohtaisia ​​ominaisuuksia voidakseen suorittaa hänelle kohtaamat tehtävät. Sen on myös oltava loogista ajattelua; organisatoriset taidot ja strateginen ajattelutapa; itseluottamusta ja kykyä tehdä itsenäisiä päätöksiä.

Tämän luokan johtaja on luonteeltaan johtaja, hänet on erotettava aloitteellisuudesta, päättäväisyydestä, kyvystä ottaa riskejä ja vastuullisuudesta. Hän tarvitsee myös määrätietoisuutta, energisyyttä, sosiaalisuutta, itsevarmuutta ja vaativuutta, menestymisen ja innovaation halua, luovuutta sekä eruditiota, kekseliäisyyttä ja stressinsietokykyä.

Tuotantopäällikön tehtävät

Tuotantoyksiköiden työtä johtavan tuotantopäällikön toimenkuvaan voi sisältyä pitkä ja yksityiskohtainen vastuulista. Hän johtaa henkilöstöä, osallistuu tarvittaessa hänen valintaansa ja koulutustaan; valvoo tuotantosuunnitelmien toteuttamista tekniikan ja tuotteiden laadun, tuotantolaitteiden teknisen kunnon ja oikea-aikaisen huollon mukaisesti; työsuojelun ja -turvallisuuden sääntöjen ja määräysten noudattaminen.

Johtaja analysoi tuotantotoiminnan tehokkuutta ja raportoi sen tuloksista. Lisäksi hänen johdolla kehitetään toimenpiteitä tuotantotoiminnan tehostamiseksi ja sen kustannusten alentamiseksi, laitteiden jälleenrakentaminen ja modernisointi.

Hän osallistuu liiketoiminnan suunnitteluun ja pitkän aikavälin suunnitelmien laatimiseen tuotteiden julkaisua varten, määrittelee sen nimikkeistön ja valikoiman.

Varamiehen toimenkuva. Tuotantopäällikköllä on pääsääntöisesti samat tehtävät, paitsi että ne kuvataan yksityiskohtaisemmin viitaten erityisesti yrityksen profiiliin.

Tuotantopäällikön tehtävät

Tuotantoosasto on osa minkä tahansa tuotantoyrityksen rakennetta. Osaston johtaja raportoi tuotantopäällikölle tai hänen sijaiselleen. Tuotantoosaston päällikön toimenkuvassa tulee välttämättä olla lauseke siitä, kenelle tämä virkamies raportoi.

Tuotantoosaston päällikkö on viran puolesta velvollinen ohjaamaan suunnitelmien ja työaikataulujen kehittämis- ja ajankohtaistyötä sekä säätämään, valvomaan ja pitämään päivittäistä kirjaa tuotantoprosessista. Hänen tulee myös valvoa käynnissä olevan työn tilaa ja valmistella uudentyyppisten tuotteiden julkaisua.

Osaston päällikkö analysoi tuotantoyksiköiden toiminnan tulokset, tunnistaa mahdollisuudet niiden yhtenäiseen ja täydelliseen lastaukseen ja toimittaa tiedot tuotantopäällikölle.

Se on tuotantoosaston päällikkö, joka koordinoi yrityksen kuljetusosastojen, raaka-ainevarastojen ja työpajojen työtä.

Osastonjohtajan tehtävät

Osastopäälliköt raportoivat tuotantopäällikölle. Päällikön toimenkuva ei edellytä johtamisen ja oikeustieteen perusteita, mutta työorganisaation ja talouden perusteet ovat välttämättömiä. Myymäläpäällikön on ryhdyttävä toimenpiteisiin valmistettujen puolivalmisteiden tai valmiiden tuotteiden kustannusten alentamiseksi, tuotteiden työvoimaintensiteetin ja työvoimakustannusten vähentämiseksi tuotantoyksikköä kohti. Kustannusten aleneminen kussakin työpajassa johtaa kokonaiskustannusten alenemiseen valmiiden tuotteiden kustannuksissa.

Jos tuotantopäällikkö ja hänen sijaisensa eivät ehkä tiedä yksityiskohtaisesti myymäläkaluston toimintaperiaatteita, niin liikkeen päällikön on tunnettava ne perusteellisesti, samoin kuin näiden laitteiden käyttömenettely ja säännöt työntekijöiden ja asiattomien henkilöiden sisäänpääsystä. siihen. Työpajan päällikkö vastaa työpajan turvallisuusmääräysten noudattamisesta, henkilöstön valinnasta, koulutuksesta ja koulutuksesta.

Liikkeen päällikkö on vuorovaikutuksessa muiden tuotteiden valmistukseen osallistuvien liikkeiden johdon kanssa, varmistaa teknisten prosessien jatkuvuuden hänelle uskotulla työmaalla, uusien tuotteiden kehittämisen, käyttää tuotantovarantoja ja tutkii kotimaisten ja venäläisten yritysten kokemuksia .

Vuoropäällikön tehtävät

Jos tuotanto toimii kahdessa tai useammassa vuorossa, työvuoron päällikön virka kirjataan henkilöstötaulukkoon. Tuotantovuoron esimiehen toimenkuvaan sisältyy velvollisuuksia varmistaa laadukkaiden tuotteiden luovutus, järjestää kaluston järkevä lastaus ja tuotannon oikea-aikainen valmistelu.

Vuoropäällikkö valvoo jatkuvasti materiaaliresurssien saamista, raaka-aineiden ja komponenttien taloudellista käyttöä, laitteiden teknisesti oikeaa toimintaa, ehkäisee, tunnistaa ja eliminoi kaluston epätyydyttävän toiminnan syyt, ottaa huomioon tuotteiden liikkumisen valmistusprosessia.

Vuoropäällikkö analysoi tuotantoyksiköiden työn tulokset vuoroa varten, mikäli seisokkeja oli - niiden syyt ja tekijät avioliiton syntymiselle.

Vuoropäällikkö koordinoi tuotantoyksiköiden esimiestyötä, valvoo tuotannon, teknologian ja työkurien, sisäisten määräysten ja työsuojelunormien noudattamista. Hän voi tehdä työpajan johtajalle ehdotuksia rangaistuksen määräämiseksi kurinrikkojille.

Tuotannossa on aina monimutkaisia ​​ja monipuolisia tehtäviä, joita yksi henkilö ei voi ratkaista. Siksi on tärkeää jakaa vastuut oikein esimiesten kesken ja keskittyä kokonaistulokseen.

HYVÄKSYÄ
toimitusjohtaja
PJSC "Yritys"
____________ V.V. Umnikov

"___"___________ G.

Työnkuvaus
myymäläpäällikkö

1. Yleiset määräykset

1.1 Tämä toimenkuva määrittelee JSC "Yritys" (jäljempänä yritys) liikkeen johtajan tehtävät, oikeudet, palvelusuhteet ja vastuut.

1.2 Tehtävään nimitetään henkilö, jolla on korkeampi ammatillinen (tekninen) koulutus ja työkokemus insinööritehtävien erikoisalalta vähintään 3 vuotta tai keskiasteen ammatillinen (tekninen) koulutus ja kokemusta insinööritehtävien erikoisalasta vähintään 5 vuotta. työpajan päällikön asema.

1.3 Myymäläpäällikkö raportoi suoraan tuotannon apulaisjohtajalle.

1.4 Liikkeen johtajan nimittäminen, siirto ja erottaminen tapahtuu yrityksen pääjohtajan määräyksellä tuotannon apulaisjohtajan esityksestä.

1.5 Työpajan johtaja on suoraan alainen:

- työnjohtaja;
-päällikkö.

1.6 Tilapäisen poissaolon (työmatka, sairaus, loma) sattuessa liikkeen päällikön tehtäviä hoitaa toimitusjohtajan määräyksellä tähän toimenkuvaan tutustuttava henkilö.

1.7 Liikkeenjohtajaa ohjaavat työssään:

- Venäjän federaation alueella voimassa oleva työlainsäädäntö;
- työpajan tuotantoa ja taloudellista toimintaa koskevat määräykset, ohjeet, muut ohjemateriaalit ja säädösasiakirjat;
- tuotantosuunnitelma;
- esimiesten käskyt, ohjeet, ohjeet;
— Yrityksen laatupolitiikka;
— Työturvallisuutta ja työsuojelua koskevat säännöt ja määräykset;
— Yrityksessä vahvistetut normit ja säännöt;
- Kaupan säännöt;
- tämä työnkuva.

1. 8 Tuotantojohtajan määräysten lisäksi liikkeen päällikkö toteuttaa tuotantopäällikön käskyjä sekä yrityksen pääinsinöörin ja hänen sijaistensa ohjeita.

2. Työtehtävät

Osaston johtajan tulee:

2.1. Ohjaa liikkeen tuotantoa ja taloudellista toimintaa.

2.2. Tuotannon tavoitteiden saavuttamisen varmistaminen, korkealaatuisten tuotteiden rytminen julkaisu, kiinteän ja käyttöpääoman tehokas käyttö.

2.3. Analysoi konepajan tuotantotoimintaa ja tuo analyysin tulokset tuotantopäällikön ja tuotannon apulaisjohtajan tietoon.

2.4. Laadi suunnitellut tehtävät konepajan tuotantoalueille.

2.5. Tehdä töitä tuotannon organisoinnin, sen tekniikan, tuotantoprosessien koneisoinnin ja automatisoinnin parantamiseksi, riittämättömän laatuisten tuotteiden julkaisun estämiseksi ja tuotteiden laadun parantamiseksi, kaikenlaisten resurssien säästämiseksi, progressiivisten työn organisointimuotojen, todistusten ja todistusten käyttöönottamiseksi. työpaikkojen rationalisointi, reservien käyttö työn tuottavuuden lisäämiseksi ja tuotantokustannusten alentamiseksi.

2.6 järjestää ajankohtaisen tuotannon suunnittelun, kirjanpidon, kokoamisen ja työpajan tuotantotoiminnan oikea-aikaisen raportoinnin, työvoiman säännöstelyn parantamisen, palkka- ja aineellisten kannustinmuotojen ja -järjestelmien oikean soveltamisen, edistyneiden työmenetelmien ja työmenetelmien yleistämisen ja levittämisen, opiskelun ja edistynyt kotimaisten ja ulkomaisten kokemusten suunnittelun ja tuotannon teknologian vastaavia tuotteita, kehittämistä järkeistää ja keksintö.

2.7. Huolehditaan laitteiden ja muiden käyttöomaisuushyödykkeiden teknisestä toiminnasta ja niiden korjausaikataulujen toteutumisesta, järjestetään turvalliset ja terveelliset työolot sekä työntekijöiden oikea-aikaiset edut vaarallisissa olosuhteissa työskentelemisestä.

2.8. Ryhdy toimenpiteisiin seisokkien ja muiden tuotantohäviöiden estämiseksi.

2.9. Koordinoi liikkeen esimiesten työtä, määrittelee alaisen henkilöstön vastuut, tehtävät ja valtuudet heidän työ- ja työohjeidensa mukaisesti.

2.10 Suorittaa työntekijöiden ja työntekijöiden henkilöstön valinta, sijoittelu ja tarkoituksenmukainen käyttö, selvittää alaisen henkilöstön koulutustarve ja arvioida koulutuksen tehokkuutta.

2.11. Tarkkaile, että työntekijät noudattavat työsuojelu- ja turvallisuussääntöjä, tuotanto- ja työkuria sekä sisäisiä työsääntöjä.

2.12. Osallistu kokouksiin, joissa käsitellään työpajan teknisen kehittämisen kysymyksiä.

2.13 Järjestää toimenpiteiden toteuttaminen työpajan toiminnan varmistamiseksi hätätilanteessa.

2.14 Toteuttaa oikea-aikaisesti ja tarkasti yrityksen pääjohtajan tuotantomääräykset, tuotantotehtävät, tuotantopäällikön, tuotannon apulaisjohtajan ohjeet ja määräykset.

2.15.Täyttää tässä toimenkuvassa ja työsopimuksessa määrätyt työtehtävät.

2.16. Noudata yrityksen sisäisiä työmääräyksiä.

2.17. Älä harjoita toimintaa, joka suoraan tai välillisesti vahingoittaa yrityksen etuja.

2.18. Varmista, että myymälän henkilökunta ymmärtää tehtaan laatupolitiikan.

2.19. Määritä toimenpiteet, joihin on ryhdyttävä ennaltaehkäiseviä ja korjaavia toimia edellyttävien ongelmien suhteen.

2.20. Varmistaa, että sen henkilöstö on tietoinen toimintansa merkityksestä ja tärkeydestä sekä osuudestaan ​​laatutavoitteiden saavuttamisessa.

2.21. Parantaa jatkuvasti ammatillisen toimintansa tuloksia.

2.22 Varmista laitteiden oikea toiminta ja oikea-aikainen ennaltaehkäisevä huolto aikataulun mukaisesti.

2.23. Valvoa suoja-, turva-, jarru-, opastin-, sulkulaitteiden ja muiden työturvallisuutta varmistavien laitteiden käytettävyyttä, ryhtyä toimenpiteisiin havaittujen puutteiden poistamiseksi.

2.24. Varmistaa lämmitys-, ilmanvaihto-, paineilmakuljetus- ja muiden teollisuustilojen mikroilmastoon vaikuttavien järjestelmien ja laitteistojen sekä tilojen ja työpaikkojen valaistuksen tehokas toiminta soveltuvien standardien mukaisesti.

2.25. Osallistu valmiiden laitteiden korjauksen ja modernisoinnin, tuotantotoimintojen koneisoinnin ja automatisoinnin sekä käsityön töiden vastaanottamiseen.

2.26. Varmista työn organisointi ja suorittaminen hyväksyttyjen teknisten määräysten, karttojen, kaavioiden jne. mukaisesti.

2.27. Järjestää käytettävien koneiden, mekanismien, laitteiden teknisen turvallisuuden arviointi ja ryhtyy toimenpiteisiin niiden saattamiseksi työturvallisuusvaatimusten mukaisiksi.

2.28. Varmistaa koneiden, mekanismien, laitteiden, ajoneuvojen, rakennusten, rakenteiden, teiden kunnossapidosta ja turvallisesta käytöstä.

2.28. Järjestä nostolaitteiden oikea-aikainen testaus, oikea käyttö ja varastointi.

2.29. Valvoa valtion valvontaelinten ja muiden riskialttiiden tilojen dokumentaation ylläpitoa.

2.30. Varmistaa työpaikkojen työolojen sertifioinnit työpajassa asiaankuuluvien palvelujen avulla työpaikan vaarallisten ja haitallisten tuotantotekijöiden tason määrittämiseksi, työpaikkojen järkevän ja turvallisen järjestämisen toteuttamiseksi.

2.31. Huolehdittava työ- ja lepooloista sekä saniteettitilojen ja laitteiden kunnossapidosta työsuojelua koskevien sääntöjen ja määräysten mukaisesti.

2.32. Valmistella ehdotuksia toimenpiteistä työtapaturmien ja sairastuvuuden syiden poistamiseksi ja työolojen parantamiseksi sisällytettäväksi työsuojelun työsuunnitelmiin.

2.33. Laadi työsuojeluohjeet yhdessä asianomaisten palvelujen kanssa, toimita työpaikoille nämä ohjeet sekä koneiden, mekanismien, laitteiden teknisen toiminnan säännöt, kyltit, kyltit, varoituskyltit, julisteet ja muut työturvallisuutta koskevan visuaalisen propagandan keinot.

2.34. Järjestää työntekijöiden tiedotustilaisuudet, turvallisten työmenetelmien koulutus, työharjoittelut työpaikalla, erityiskoulutus ja työsuojelutietämyksen testaus sekä asiaankuuluvan dokumentaation ylläpito, valvotaan myymälätyöntekijöiden koulutusta PLA-toimissa.

2.35. Varmista, että noudatetaan vahvistettua menettelyä, joka koskee pääsyä riskialttiiden töiden suorittamiseen.

2.36. Varmista vaarallisten, vaarallisten ja räjähdysvaarallisten aineiden turvallinen varastointi, kuljetus ja käyttö.

2.37. Ilmoita asiasta välittömästi varajäsenelle Pääjohtaja jokaisesta tapaturmasta, tapaturmasta, työtapaturmasta, osallistu niiden tutkimiseen.

2.38. Analysoi tapahtuneet onnettomuudet ja kehitä toimenpiteitä niiden ehkäisemiseksi.

2.39 Varmistetaan työsuojelutoimenpiteiden toteuttamiseen osoitettujen varojen oikea käyttö.

2.40 Päätetään yhdessä hoitavan lääkärin kanssa osavammaisten tapaturman uhrien käytöstä kevyissä työoloissa.

2.41 Työtapaturman sattuessa antaa ensiapua uhrille, kutsua ambulanssi, ilmoittaa HSE-osastolle, säilyttää tilanne sellaisena kuin se oli tapaturman tai tapaturman sattuessa, jos tämä uhkaa ihmisten henkeä ja terveyttä .

2.42 Valvoa liikkeen työntekijöiden paloturvallisuusmääräysten noudattamista (osio), takaa vapaan pääsyn työpaikoille, ajotieille ja evakuointireiteille.

2.43 Järjestää ja suorita paloturvallisuuden edellyttämät työt (letkujen vieriminen, palosuojien hiekkalaatikoiden täyttö, sammuttimien lataus jne.).

2.44 Osallistua tulipalojen ja sytytyslähteiden poistamiseen ja ottaa siihen mukaan alainen henkilöstö.

2.44 Varmista, että yksikön työntekijät noudattavat paikallisia ja liittovaltion määräyksiä työturvallisuuden, työsuojelun ja ympäristön alalla.

2.45 Varmista ilmanvaihto-, pöly- ja kaasunpuhdistusjärjestelmien sekä käsittelylaitosten oikea toiminta.

2.46 Laadi POD-3-lomakkeiden (päiväkirja pöly- ja kaasupuhdistuslaitteiden toiminnan kirjaamisesta) mukaiset raportit ja toimita ne HSE-osaston saniteetti-teolliseen laboratorioon.

2.47 Varmistaa tuotantojätteen keräyksen, varastoinnin ja oikea-aikaisen siirron väliaikaisille jätteiden varastointipaikoille.

2.48 Varmistaa työturvallisuuden, työsuojelun ja ympäristön alan ohjeiden, ohjeiden, määräysten oikea-aikaisen täytäntöönpanon.

2.49 Valmistele ajoissa hakemukset hankinnasta, apumateriaalien ja laitteiden vaihdosta (lamppujen, säiliöiden, nostojen jne. vaihto).

2.50 Noudata laitteen turvallisesta käytöstä vastaavan henkilön ohjeita.

2.51 On oltava jatkuvasti tuotantotyössä pajassa valvoakseen niiden turvallista toimintaa. Suorita työsuojelutiedotuksia, täytä tuotantodokumentaatio ennen työn alkamista tai sen päätyttyä hyväksytyn aikataulun mukaisesti.

3. Ammatilliset vaatimukset

3.1 Liikkeen johtajan tulee tietää:

- työpajan tuotantoon ja taloudelliseen toimintaan liittyvät organisatoriset ja hallinnolliset asiakirjat, sääntely- ja metodologiset materiaalit;
— yrityksen ja työpajan teknisen kehityksen näkymät;
- liikkeen tuotannon tekniset vaatimukset;
- tuotantoteknologia;
– myymälän laitteet ja sen teknisen toiminnan säännöt;
- teknisen, taloudellisen ja nykyisen tuotannon suunnittelun menettely ja menetelmät;
– nykyiset palkkoja ja aineellisia kannustimia koskevat määräykset;
– edistynyt kotimainen ja ulkomainen kokemus vastaavien tuotteiden tuotannosta;
— talouden, työn organisoinnin, tuotannon ja johtamisen perusteet;
— työlainsäädännön perusteet;
— työsuojelua koskevat säännöt ja normit;

4. Oikeudet

Osaston johtajalla on oikeus:

4.1 Vaadi yrityksen toimivia palveluita antamaan oikea-aikaisesti määrätyllä tavalla tuotantotehtävät ja toimittamaan heille oikea-aikaisesti raaka-aineet, materiaalit, puolivalmiit tuotteet, laitteet, tekniset dokumentaatiot ja kaikki tarvittava, jotta työpaja voi täyttää vahvistetut suunnitelmat ja tehtäviä.

4.2 Vaadi yrityksen korjaus- ja teknisiä palveluita suorittamaan oikea-aikaiset ja laadukkaat korjaustyöt korjaamolla, toimittamaan varaosia ja komponentteja teknisiin laitteisiin, antamaan ohjeita näiden palveluiden ryhmien päälliköille heidän suorittaessaan töitä työpajan alueella.

4.3 Hyväksyä konepajan tuotantoalueiden työsuunnitelmat kaikissa niiden tuotantoon ja taloudelliseen toimintaan liittyvissä kysymyksissä.

4.4 Peruuta alaisten työntekijöiden tilaukset, jotka ovat ristiriidassa säädösasiakirjojen vaatimusten kanssa.

4.5 Hae säädetyllä tavalla liikkeen työntekijöiden irtisanomista sekä työntekijöiden maahanpääsyä ja siirtoa sovellettavan lain mukaisesti.
4.6 Anna työpajassa organisatorisia ja teknisiä määräyksiä ja vaadi kaikilta työntekijöiltä niiden ehdotonta täytäntöönpanoa.

4.7 Toimita tuotantopäällikölle luettelo liikkeen työntekijöistä, jotka ovat sallineet vaatimustenvastaisten tuotteiden luovuttamisen tai aiheuttaneet aineellista vahinkoa yritykselle.

4.8 Tehdä pääjohtajalle ehdotuksia kurinpidollisten seuraamusten määräämisestä toiminnallisten palveluiden työntekijöille, mikäli he rikkovat työ- ja tuotantokuria.

4.9 Määrittää myymälätyöntekijöiden valtuudet, tehtävät ja vastuut toimenkuvan mukaisesti.

4.11 Vaadi myymälän työntekijöitä suorittamaan työtehtävänsä.

4.12 Käytä Venäjän federaation lainsäädännön mukaisia ​​etuja, jotka on määrätty työntekijöille työehtosopimuksessa
yrityksille.

4.13 Allekirjoita kaikki korjaamolta lähtevät asiakirjat.

4.14 Edustaa yritystä omaan toimivaltaansa kuuluvassa työpajan tuotantotoiminnassa ulkopuolisissa organisaatioissa.

4.15 Edustaa työpajaa yrityksen eri toimikunnissa.

4.16 Hyväksytään myymälätyöntekijöiden seuraavien lomapäivien aikataulu (yhdistysjärjestön, ammattiliittojärjestön ja OK:n kanssa sovittaessa).

5. Palvelusuhteet

Työpajan johtaja on vuorovaikutuksessa yrityksen osastojen kanssa seuraavissa asioissa:
— tuotannon materiaalinen ja tekninen tuki;
— kiinteän pääoman ja käyttöpääoman tehokas käyttö;
— tuotannon organisoinnin ja sen tekniikan parantaminen,
koneistaminen, tuotantoprosessien automatisointi;
- tuotteiden laadun parantaminen, kaikentyyppisten resurssien säästäminen;
– uusien johtamismuotojen käyttöönotto, säännöstelyn parantaminen
työvoimaa.

5.1 Hankinta- ja viimeistelyosaston kanssa
kysymyksiä:

- rajakorttien hankkiminen materiaalien luovuttamista varten;

- hakemusten jättäminen tarvittavien materiaalien toimittamisesta työpajaan ja kuljetuksista tehtaan sisäiseen kuljetukseen, tiedot materiaalien todellisesta kulutuksesta raportointijaksolla ja materiaalitaseesta määrätyllä tavalla laadittuina.

5.2 Suunnittelu- ja taloustoimiston kanssa seuraavissa asioissa:

- hankkia: analyysi työajan käytöstä ja sen parantamiseen tähtäävistä toimenpiteistä, hyväksytyt palkka- ja palkkiojärjestelmämääräykset, hyväksytyt henkilöstötaulukot, työnormien materiaalit;

- toimitukset: asiakirjat perusmateriaalien päivittäisestä vastaanotosta ja kulutuksesta, tuotosta, kuukauden lopussa, lait raaka-aineiden ja materiaalien kulutuksesta, selvitykset keskeneräisistä töistä kunkin kuukauden ensimmäisestä päivästä alkaen kappaletyömääräykset , edistymisraportit
kuukaudelle suunnitellut ja lasketut tulosindikaattorit.

5.3 Teknologian osastolla:

— teknisten ja teknisten asiakirjojen hankkiminen; teknologiset reittikartat; piirustukset, tekniset tiedot, työkalujen ja kiinnikkeiden tekniset tiedot, teknisten prosessien muutoksista ilmoitukset; ohjeet ja ohjeet instrumentin hankinnan rajoitukset; ilmoitukset työkalujen ja laitteiden valmistuksesta korjaamon tilauksesta, osien, kokoonpanojen, tuotteiden piirustukset, ohjeet, poikkeamat piirustuksista ja teknisistä tiedoista, apu uusien tuotteiden kehittämisessä, konsultaatiot korjaamon pyynnöstä;

- ehdotukset: tuotantoteknologian muutosehdotukset, jotka liittyvät työn tuottavuuden lisäämiseen, tuotteiden laatuun jne., tiedot tuotantomääristä, teknisistä prosesseista poikkeamista johtuvista työhön käytetystä ajasta, työn organisoinnin parantamiseen tähtääviä ehdotuksia, toimipaikkojen uudistamista, laitteiden sijoittaminen; hakemukset työkalujen ja laitteiden valmistusta varten, pyynnöt osien, kokoonpanojen ja tuotteiden toimitusmahdollisuudesta, jotka poikkeavat piirustuksista ja spesifikaatioista.

5.4 Mekaanisen osaston kanssa:

— hankitaan: kuukausittaiset suunnitelmat ja aikataulut laitteiden korjausta varten; tiedot laitteiden passitietojen muutoksista korjauksen ja modernisoinnin yhteydessä; laitteiden käyttöohjeet;

— Hakemukset: hätäkorjaushakemukset; todistukset laitteiden hyväksymisestä korjauksen jälkeen; sovellukset laitteiden varaosien valmistukseen ja hankintaan.

5.5 Energiaosaston ollessa päällä:

- hankkia: suunnitelma ja erityiset normit sähkön, veden, paineilman kulutuksesta;

— toimitukset: materiaalit laitteiden teknisen tarkkuuden varalta; organisatoriset ja tekniset toimenpiteet sähkön, lämpöenergian säästämiseksi.

5.6 QCD:n kanssa seuraavissa asioissa:

- vastaanottaminen: annetut tuotteille, jotka eivät ole läpäisseet teknistä laadunvalvontaa, ja niissä on mainittava tekijät; hyväksyttyjen tuotteiden sertifikaatit; varoitukset tuotteiden valmistustekniikan rikkomuksista ja teknisten asiakirjojen vaatimusten vastaisuudesta; päätuotannon saapuvien materiaalien dokumentaatio (säädökset).

— esitykset: tarvittavat ohjeet tarkastusten ja testien suorittamiseksi.

5.7 OPB:n ja EP:n kanssa seuraavista asioista:

- hankkia: asiaankuuluvat ohjeet ja ohjeet puutteiden poistamiseksi ja työn organisoinnin parantamiseksi, haalarien hankintanormit, työsuojeluohjeet, koulutusaikataulut;

– esitys: tarvittavat tiedot työsuojelusta, työturvallisuudesta (mukaan lukien MPC:n mittaus ilmassa, melu, valaistus jne.)

5.8 Mittaustekniikan keskuslaboratorion kanssa:

- hankkia: aikataulut mittauslaitteiden tarkastusta varten, ohjeet ja ohjeet mittauslaitteiden ja niiden käytön puutteiden korjaamiseksi, suositukset mittauslaitteiden ja -menetelmien valinnaksi, testitulokset, analyysit ja johtopäätökset, tietomateriaalit pyynnöstä;

— toimitukset: mittauslaitteet aikataulujen mukaiseen todentamiseen, kemiallisten analyysien hakemukset, erilaiset mekaanisten testien tutkimukset.

5.9 Ottaen huomioon:

- hankitaan: tiedot tuotantokustannuksista eriteltyinä, selvitykset käyttöomaisuuden saatavuudesta;

- esitykset: raportit käyttöomaisuuden, materiaalien liikkeistä; kirjanpitoa ja valvontaa varten tarvittavat inventointitoimet; erilaiset perusasiakirjat, tilaukset, tilaukset, sopimukset, arviot, säädökset ja muut materiaalit.

5.10 HR-osaston ollessa päällä:

hankkia: tiedot työ- ja tuotantokurin rikkojista, tiedot työhön lähetetyistä työntekijöistä ja asiantuntijoista, hyväksytyt suunnitelmat työntekijöiden koulutusta ja jatkokoulutusta varten;

toimitukset: raportit työstä työkuria rikkovien kanssa, tiedot korkea- ja keskiasteen koulutuksen saaneiden asiantuntijoiden tulevasta tarpeesta, avoimia työpaikkoja koskevat hakemukset, henkilöstön koulutus- ja jatkokoulutushakemukset.

5.11 Liikkeen päällikkö suorittaa tuotantotehtävät ja tuotantopäällikön, tuotannon apulaisjohtajan ohjeita.

6. Vastuu

Työpajan päällikkö on vastuussa Venäjän federaation laeissa säädetyn menettelyn mukaisesti tämän toimenkuvan kohdassa 2 määriteltyjen virkavelvollisuuksien laiminlyönnistä.

Tuotannon apulaisjohtaja K.K. Tuotantotyöntekijät

Henkilöstöosaston johtaja I.I. Ivanov

Lakiosaston johtaja S.S. Sergeev

Johtava QMS-insinööri V.V. Vasiljev

OPB:n ja OOS:n vartijoiden johtaja

1. YLEISET MÄÄRÄYKSET
1.1. Tämä toimenkuva (jäljempänä ohje) määrittelee tuotantopäällikön toiminnalliset tehtävät, oikeudet ja vastuut.
1.2. Ohje on kehitetty Ukrainan työministeriön 16. helmikuuta 1998 päivätyllä määräyksellä hyväksytyn Työntekijöiden ammattien pätevyysominaisuuksien käsikirjan pohjalta - numero 1. Kaikenlaiselle taloudelliselle toiminnalle yhteiset työntekijöiden ammatit, sellaisena kuin se on muutettuna Ukrainan työministeriöllä 26. helmikuuta 1999, 15. huhtikuuta 1999, 10. joulukuuta 1999, 14. 2. 2000, 23. 5. 2000, 12. 12. 2000, ottaen huomioon työjärjestyksen vaatimukset. Ukrainan laki "Työsuojelusta" (uusi versio 21.11.2002 nro 229-IV), jonka pykälän 13 mukaan työsuojeluasioissa tehtävät on määriteltävä toimenkuvauksissa, virkamiesten oikeudet ja vastuu suorituksesta niille osoitetuista toiminnoista.
1.3. Tuotantopäällikkö nimitetään tehtävään ja erotetaan tehtävästä voimassa olevan työlainsäädännön määräämän menettelyn mukaisesti johtajan määräyksellä.
1.4 Tuotantopäällikkö raportoi suoraan yrityksen johtajalle (pääinsinööri).
1.5. Pätevyysvaatimukset.
Täydellinen tai perusasteen korkea-asteen koulutus kyseisellä opintoalalla (maisteri, asiantuntija tai kandidaatti). Johtamisen jatkokoulutus. Työkokemus ammatin mukaan: maisteri tai asiantuntija - vähintään 2 vuotta, kandidaatti - vähintään 3 vuotta.
1.6. Tuotantopäällikön tulee tietää:
1.6.1. Tuotannon tuotantoa ja taloudellista toimintaa koskevat asetukset, määräykset, määräykset, metodologiset, sääntely- ja muut ohjemateriaalit.
1.6.2. Yrityksen teknisen kehityksen näkymät.
1.6.3. Tuotantotuotteiden tekniset vaatimukset (osio), sen valmistustekniikka.
1.6.4. Teknisen, taloudellisen ja tuotannon suunnittelun järjestys ja menetelmät.
1.6.5. Taloudellisen laskennan menetelmät.
1.6.6. Nykyiset palkkasäännökset ja aineelliset kannustinmuodot.
1.6.7. Edistynyt kotimainen ja maailmanlaajuinen kokemus vastaavien tuotteiden tuotannosta.
1.6.8. Taloustieteen, työn organisoinnin, tuotannon ja johtamisen perusteet.
1.6.9. Työlainsäädännön perusteet.
1.6.10. Sisäiset työsäännöt.
1.6.11. Työsuojelun, teollisuuden sanitaatio- ja paloturvallisuussäännöt tuotantolaitteiden käytössä.

2. TOIMINNALLISET VASTUUT
2.1. Tuotantopäällikön toiminnalliset vastuut määräytyvät tehtävän pätevyysominaisuuksien perusteella.
2.2. Toiminnanjohtaja:
2.2.1. Hallitsee tuotantoa ja tuotannon taloudellista toimintaa.
2.2.2. Varmistaa suunniteltujen tehtävien suorittamisen ajallaan, laadukkaiden tuotteiden rytmisen julkaisun, kiinteän ja käyttöpääoman tehokkaan käytön.
2.2.3. Suorittaa tuotannon organisoinnin, sen teknologian, tuotantoprosessien mekanisoinnin ja automatisoinnin parantamiseen, vikojen ehkäisemiseen ja tuotteiden laadun parantamiseen tähtääviä töitä, kaikentyyppisten resurssien säästämistä, työpaikkojen todistamista ja järkeistämistä, reservien käyttöä työn tuottavuuden ja tuotannon kannattavuuden lisäämiseksi, työvoiman vähentämistä. intensiteetti ja tuotantokustannukset.
2.2.4. Järjestää tuotannon tuotantotoiminnan suunnittelun, kirjanpidon, oikea-aikaisen valmistelun ja raportoinnin, kustannuslaskennan kehittämiseen ja vahvistamiseen tähtäävän työn, työn säännöstelyn parantamisen, palkka- ja aineellisten kannustinmuotojen ja -järjestelmien oikean soveltamisen, edistyneiden menetelmien yleistämisen ja levittämisen. ja työmenetelmiä, opiskelua ja toteutusta edistynyt kotimainen ja maailmankokemus vastaavien tuotteiden suunnittelusta ja tuotantotekniikasta, rationalisoinnin ja keksinnön kehittämisestä.
2.2.5. Varmistaa kaluston ja muun käyttöomaisuuden teknisesti moitteettoman toiminnan ja niiden korjausaikataulujen toteutumisen, turvalliset ja terveelliset työolot sekä työntekijöille oikea-aikaisen edun ja korvauksen vaarallisista ja haitallisista työoloista.
2.2.6. Suorittaa työntekijöiden valinnan, sijoittelun ja työvoiman tarkoituksenmukaisen käytön.
2.2.7. Luo olosuhteet työntekijöiden luovan aloitteellisuuden ja aktiivisuuden paljastamiseksi korkeiden työtulosten saavuttamiseksi.
2.2.8. Auttaa ja varmistaa luovien hankkeiden leviämisen, tekee koulutustyötä ryhmässä.
2.2.9. Valvoo, että työntekijät noudattavat työsuojelun sääntöjä ja normeja, teollisuus- ja työkuria, sisäisiä työmääräyksiä, teollisuuden sanitaatio- ja paloturvallisuussääntöjä.
2.2.10. Tunnistaa tarpeen ja tarjoaa työntekijöille haalareita, turvajalkineita ja muita henkilönsuojaimia, saippuaa, pesu- ja desinfiointiaineita, maitoa, terapeuttista ravintoa hyväksyttyjen standardien mukaisesti sekä varmistaa myös haalarien ja turvajalkineiden oikea-aikaisen puhdistuksen, pesun ja korjauksen.
2.2.11. Tarjoaa:
a) työpaikat, joissa on ohjeita, muistioita, julisteita, turvakylttejä jne.;
b) työntekijöiden optimaalinen työ- ja lepotapa liikkeessä;
c) tieteen ja teknologian saavutusten käyttöönotto työturvallisuuden parantamiseksi, ammattitautien, tulipalojen ja räjähdysten ehkäisemiseksi.
2.2.12. Järjestää:
a) työpaikkojen sertifiointi työolojen mukaisesti;
b) tuotantotilojen varustaminen palonsammutus- ja hälytysjärjestelmillä;
c) työsuojelutoimenpiteiden toteuttaminen, valtion valvontaelinten ohjeet, osasto- ja aluevalvonta;
d) työsuojelun kulma;
e) työntekijöiden kouluttaminen turvallisiin työtapoihin ja -menetelmiin.
2.2.13. Suunnitelmat koskevat työmaajohtajien työsuojelua.
2.2.14. Varustaa työpaikat suojaavilla suojalaitteilla, esto-, merkinanto- ja muilla yhteissuojausjärjestelmillä ja -laitteilla.
2.2.15. Kehittää luettelon kysymyksistä työntekijöiden ohjeistamiseksi työsuojeluun ja paloturvallisuuteen. Osallistuu pysyvän toimikunnan työhön, joka testaa tietoa tuotantotyöntekijöiden työsuojelukysymyksistä ja kehittää kysymyksiä tiedon testaamiseksi.
2.2.16. Järjestää kehitystyön ja hyväksyy aikataulut tuotantotyöntekijöiden työsuojelua koskevan tiedon testaamiseksi.
2.2.17. Valvoo työntekijöiden ajantasaisuutta tuotannon työsuojelu- jaksista.
2.2.18. Kirjallisella määräyksellä uudet työntekijät määrätään pätevien työntekijöiden työharjoitteluun ja määrätään uusille palkatuille työntekijöille harjoittelujakso. Suorittaa pätevien työntekijöiden valinnan vuokratyöntekijöiden harjoittelupaikkoihin. Valvoo määrätyn menettelyn noudattamista, jotta työntekijät voivat työskennellä itsenäisesti.
2.2.19. Yhdessä henkilöstöosaston kanssa se varmistaa, että korjaamotyöntekijät käyvät alustavat ja määräaikaiset lääkärintarkastukset ajoissa.
2.2.20. Erotetaan työstä työntekijät, jotka rikkovat korjauslaitteiden ja -työkalujen turvallisen käytön sääntöjä sekä alkoholi- tai huumemyrkytystilassa.
2.2.21. Organisoi ja ohjaa suoraan työtä turvallisten ja terveellisten työolojen varmistamiseksi työpajassa, varmistaa työpaikan ilmaympäristön ja valaistuksen normaalin tilan.
2.2.22. Osallistuu työolojen työpajassa työpaikkojen sertifiointitoimikunnan työhön, työoloja ja turvallisuutta parantavien toimenpiteiden kehittämiseen työpajassa ja järjestää niiden toteuttamista.
2.2.23. Valvoo korotetun vaaran töitä laadittujen suunnitelmien tai työlupien mukaisesti eikä salli näiden töiden suorittamista ilman asiaankuuluvien asiakirjojen toteuttamista.
2.2.24. Suunnittelee hätätilanteiden ja onnettomuuksien paikallistamista ja poistamista sekä järjestää tuotannon henkilöstölle valmiuskoulutusta hyväksytyn aikataulun mukaisesti.
2.2.25. Varmistaa teknisten ja sähkölaitteiden, laitteiden ja sähköverkkojen ennaltaehkäisevien tarkastusten ja määräaikaisten ennaltaehkäisevien korjausten (jäljempänä PPR) järjestämisen ja oikea-aikaisen suorittamisen, ennaltaehkäisevien tarkastusten ja PPR:n tulosten dokumentoinnin sekä rikkomusten oikea-aikaisen poistamisen, jotka voivat johtaa onnettomuuteen tai tulipaloon.
2.2.26. Antaa tuotantotyöntekijöille ohjeita, muita työsuojelumääräyksiä, jotka liittyvät yrityksen kaluston turvalliseen huoltoon ja korjaukseen.

2.2.27. Kehittää työnkuvat tuotantoasiantuntijoille, jotka ottavat tehtäviä työsuojeluasioissa. Järjestää ammattien ja työtyyppien työsuojeluohjeiden kehittämistä ja toimittaa ne tuotantotyöntekijöille.
2.2.28. Tarjoaa:
a) tuotantotyöntekijöiden työsuojelua, teollisuuden sanitaatiota ja paloturvallisuutta koskevien vaatimusten noudattaminen;
b) havaittujen työsuojelurikkomusten poistaminen;
c) osien asianmukainen varastointi, turvallinen työn suorittaminen, henkilökohtaisten ja kollektiivisten suojavarusteiden asianmukainen käyttö;
d) työsuojelua koskevien toimintasuunnitelmien ja tehtävien toteuttaminen;
e) työntekijöiden työsuojeluohjeiden noudattaminen.
2.2.29. Varmistaa tuotantoprosessien ja työskentelyn projektien, sääntöjen ja turvallisuusstandardien vaatimusten mukaisesti. Järjestää myrkyllisten, syövyttävien ja räjähtävien aineiden varastoinnin, kuljetuksen, käytön ja hävittämisen voimassa olevien työsuojelu- ja paloturvallisuusmääräysten vaatimusten mukaisesti.
2.2.30. Varmistaa laitteiden, mekanismien, aitojen, suojalaitteiden, ajoneuvojen, nostolaitteiden, saniteettilaitteiden sekä teollisuus- ja apurakennusten ja rakenteiden hyvän kunnon ja turvallisen toiminnan.
2.2.31. Varmistaa teknisten järjestelmien ja laitteiden oikean toiminnan, niiden kunnossapidon, varmistaa räjähdysalttiiden tilojen ilmaympäristön oikea-aikaiset mittaukset, valaistuksen, lämpötilan, melu- ja tärinätasojen noudattamisen vakiintuneiden standardien mukaisesti.
2.2.32. Onnettomuuden sattuessa järjestää ensiavun uhrille ja lähettää hänet hoitolaitokseen; ilmoittaa onnettomuudesta välittömästi rakenneyksikön johdolle ja ammattiyhdistystoimikunnalle; ryhtyy toimenpiteisiin työpaikan ympäristön ja laitteiden kunnon säilyttämiseksi sellaisena kuin se oli tapaturman tai onnettomuuden sattuessa (jos tämä ei uhkaa ympäröivien työntekijöiden henkeä ja terveyttä eikä aiheuta tapaturmaa).
2.2.33. Osallistuu tapaturmien, ammattitautien ja tapaturmien tutkimiseen, ennaltaehkäisevien toimenpiteiden kehittämiseen niiden syiden poistamiseksi, valvoo suunniteltujen toimintojen toteutumista.
2.2.34. Järjestää päivittäisen työsuojelun tilan seurannan työpajassa.
2.2.35. Osallistuu toisen vaiheen työsuojelun tilan seurantatoimikunnan työhön. Tarkistaa määräajoin (yrityksen johtajan määräämin ehdoin) laitteiden, mekanismien, laitteiden ja työkalujen, ilmanvaihtojärjestelmien ja -laitteiden, lämmitys- ja valaistusjärjestelmien oikean toiminnan, aitojen, suojalaitteiden, hälyttimien ja muiden välineiden olemassaolon ja huollon. suojelusta, tuotanto- ja aputilojen kunnosta.
2.2.36. Järjestää tuotannon saniteettiteknisen sertifioinnin.
2.2.37. Käsittelee kysymystä työsuojelun tilasta kokouksissa, joihin osallistuu työsuojeluvaltuutettuja henkilöitä, ja työkokouksessa, kuulee tietoja työpajan työolojen tilasta, analysoi yksittäisiä turvallisuussääntöjen rikkomuksia.
2.2.38. Kerää ja tiivistää työntekijöiden, esimiesten kommentit ja ehdotukset työsuojeluasioissa; kehittää niiden perusteella, ottaen huomioon esineiden sertifioinnin, erityisiä toimenpiteitä työolojen parantamiseksi ja parantamiseksi, työturvallisuuden tason lisäämiseksi ja toimittaa ne yrityksen johtajalle sisällytettäväksi kokonaisvaltaisten toimenpiteiden suunnitelmaan työolojen parantamiseksi ja työturvallisuus, järjestää suunniteltujen toimintojen oikea-aikaisen toteuttamisen.
2.2.39. Ilmoittaa hyvissä ajoin yrityksen johdolle työpajan työolojen tilasta, työolojen ja turvallisuuden parantamiseen liittyvien töiden suorittamisesta, tilausten, ohjeiden ja ohjeiden täytäntöönpanosta.

3. OIKEUDET
3.1. Tuotantopäälliköllä on oikeus:
a) lopettaa teknisesti viallisten laitteiden, varastojen ja työkalujen toiminnan käyttöiän ja testauksen lopussa;
b) ohjeistaa työskentelyn lopettamista konepajalla, jos laitteiden turvallisen käytön sääntöjä rikotaan ja vaarannetaan työntekijöiden henki ja terveys;
c) erottaa työstä työntekijät, jotka rikkovat laitteiden turvallisen huollon ja korjauksen sääntöjä;
d) erottaa työstä työntekijät, jotka ovat alkoholi- tai huumemyrkytystilassa;
e) tehdä yrityksen johtajalle ehdotuksia toistuvien työsuojelusääntöjen rikkojien saattamiseksi oikeuden eteen sekä työntekijöiden kannustamiseksi, jotka auttavat parantamaan työsuojelun tilaa työpaikalla.

4. VASTUU
4.1. Vastaa tässä ohjeessa hänelle määrättyjen tehtävien suorittamisesta.
4.2. Vastaat suunniteltujen tehtävien ajallaan toteutuksesta, laadukkaiden tuotteiden rytmistä julkaisusta, kiinteän ja käyttöpääoman tehokkaasta käytöstä.
4.3. Kantaa henkilökohtaista vastuuta turvallisten ja terveellisten työolojen luomisesta työpajassa työpaikoilla, kokonaisvaltaisten työolojen ja turvallisuuden parantamiseen tähtäävien toimenpiteiden toteuttamisesta toimintansa suuntaan.
4.4 Työsuojelua koskevien lakien ja muiden säännösten rikkomisesta, esteiden luomisesta työsuojelun valtion valvontaelinten virkamiesten sekä ammattiliittojen, niiden järjestöjen ja yhdistysten edustajien toiminnalle voidaan määrätä tuotantopäällikkö kurinpidollinen, hallinnollinen, taloudellinen tai rikosoikeudellinen vastuu lain mukaisesti.

5. SUHTEET
5.1. Työssään hän raportoi yrityksen johtajalle.
5.2. Koordinoi käsityöläisten työtä ja työpajapalveluita.
5.3. Valvoo tuotantotyöntekijöitä.
5.4. On vuorovaikutuksessa henkilöstöosaston kanssa työntekijöiden alustavien ja määräaikaisten lääketieteellisten tarkastusten ajoissa suorittamisen järjestämiseksi.
5.5. Vuorovaikuttaa työsuojelun, ympäristön, palovalvonnan, saniteetti- ja epidemiologisen aseman valvontaviranomaisten kanssa terveellisten ja turvallisten työolojen luomiseksi työpajassa.
5.6. Työsuojeluasioissa tuotannon päällikkö järjestää ja valvoo työsuojelun valtion valvontaelinten, yrityksen työsuojelupalvelun ohjeiden ja vaatimusten täytäntöönpanoa sen toiminnan suunnassa.

SOVITTU:

Yrityksen työsuojelupalvelun päällikkö (asiantuntija).

Vastaanotettu työnkuvaus

I. Yleiset määräykset

Tämä ohje koskee tuotantopäällikköä ja on kehitetty seuraavien ohjeiden mukaisesti:

"Johtajien, asiantuntijoiden ja muiden työntekijöiden pätevyyshakemisto." Venäjän federaation työ- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön asetus, 21. elokuuta 1998, nro 37 (muutettu 2.1.1998).

1.1. Tuotantopäällikkö kuuluu johtajien luokkaan.

1.2. Tuotantopäällikön tehtävään valitaan henkilö, jolla on korkeampi ammatillinen (tekninen) tai keskiasteen erityiskoulutus ja vähintään 3 vuoden kokemus insinööri- ja teknisistä tehtävistä tai vähintään 3 vuoden työkokemus yrityksen tuotantolaitoksista.

1.3. Nimitys tuotantopäällikön tehtävään ja erottaminen tehtävästään tapahtuu vahvistetun menettelyn mukaisesti yrityksen pääjohtajan määräyksellä.

1.4 Tuotantopäällikön tulee tietää:

1.4.1. Tehtaan tuotantoon ja taloudelliseen toimintaan liittyvät organisatoriset ja hallinnolliset asiakirjat, sääntely- ja metodologiset materiaalit.

1.4.2. Alan teknisen, taloudellisen ja sosiaalisen kehityksen näkymät ja tehtaan liiketoimintasuunnitelma.

1.4.3. Tehtaan tuotteiden tekniset vaatimukset, sen tuotantotekniikka.

1.4.4. Laitoksen laitteet ja sen teknisen toiminnan säännöt.

1.4.5. Teknisen, taloudellisen ja nykyisen tuotannon suunnittelun järjestys ja menetelmät.

1.4.6. Tehtaan tuotannon ja taloudellisen toiminnan muodot ja menetelmät.

1.4.7. Nykyiset palkkasäännökset ja aineelliset kannustimet.

1.4.8. Edistynyt kotimainen ja ulkomainen kokemus vastaavien tuotteiden tuotannosta.

1.4.9. Taloustieteen, työn organisoinnin, tuotannon ja johtamisen perusteet.

1.4.10. Paloturvallisuussäännöt.

1.4.11. Nostureiden rakentamista ja turvallista käyttöä koskevat säännöt.

1.4.12. Säännöt työntekijöiden erityisvaatteiden, erityisten jalkineiden ja muiden henkilökohtaisten suojavarusteiden tarjoamisesta.

1. 4.13. Työtapaturmien tutkintaa ja rekisteröintiä koskevat määräykset.

1.4.14. Määräykset työsuojelua koskevien sääntöjen ja ohjeiden laatimis- ja hyväksymismenettelystä.

1.4.15. Työsuojeluohjeet yksikkönsä työntekijöille (työntekijöille).

1.4.16. Työsuojelusäännöt lastaus- ja purkutoimenpiteiden sekä tavaroiden sijoittamisen aikana.

1.4.17. Työlainsäädännön perusteet.

1.4.18. Sisäiset työsäännöt.

1.4.19. Työsuojelun säännöt ja normit, turvatoimenpiteet, teollisuuden sanitaatio ja paloturvallisuus.

1.5. . Tuotantopäällikön on oltava sertifioitu seuraavien vaatimusten mukaisesti:

1.5.1. Paloturvallisuussäännöt.

1.5.2. Nosturien suunnittelua ja turvallista käyttöä koskevat säännöt.

1.5.3. Työsuojelu.

1.5.4. Tuotantopäällikkö raportoi suoraan yrityksen johtajalle

(projektissa - kehitysjohtajalle)

1.5.5. Tuotantopäällikön poissaolon aikana (loma, sairaus, työmatka jne.) hänen tehtäviään hoitaa sijainen (tällaisen henkilön poissa ollessa määrätyllä tavalla nimitetty), joka hankkii tarvittavat oikeudet ja on vastuussa niiden asianmukaisen toteuttamisen vuoksi.

1.6. Tuotantopäällikön pätevyysvaatimuksia ovat mm.

1.6.1. hyvät tiedot ja kyky tunnistaa ja ratkaista monimutkaisia ​​ongelmia mukauttamalla olemassa olevia menettelyjä/tekniikoita/menetelmiä,

1.6.2. osallistua aktiivisesti parannuksiin ja muutoksiin, työskennellä itsenäisesti ilman aikarajoituksia ja suunnitelmien muutosten kanssa;

1.6.3. ahkeruus ja kurinalaisuus, oma-aloitteisuus;

1.6.4. kyky suunnitella omaa ja alaistensa toimintaa;

1.6.5. alaisen henkilöstön, heidän tarpeidensa ja odotusten tuntemus;

1.6.6. pidättyvyys, puhekulttuuri, kyky kuunnella;

1.6.7. kyky työskennellä asiakirjojen kanssa;

1.6.8. kyky ratkaista ongelmia;

1.6.9. oppimiskyky, ajattelun joustavuus;

1.6.10. stressinsietokyky;

1.6.11. uskollisuus;

1.6.12. rakentavuus.

II. Työvastuudet

Toiminnanjohtaja:

2.1. Hallitsee tehtaan tuotantoa ja taloudellista toimintaa.

2.1. Varmistaa tuotantotavoitteiden saavuttamisen, korkealaatuisten tuotteiden rytmisen julkaisun, kiinteän ja käyttöpääoman tehokkaan käytön.

2.3. Tekee työtä tuotannon organisoinnin, sen tekniikan, tuotantoprosessien mekanisoinnin ja automatisoinnin parantamiseksi, vikojen ehkäisemiseksi ja tuotteiden laadun parantamiseksi säästäen kaikenlaisia ​​resursseja.

2.4. Järjestää nykyisen tuotannon suunnittelun, kirjanpidon, kokoamisen ja oikea-aikaisen raportoinnin tehtaan tuotantotoiminnasta,

2.5. Järjestää työtä uusien johtamismuotojen käyttöönottamiseksi, työn säännöstelyn parantamiseksi, palkka- ja aineellisten kannustinmuotojen ja -järjestelmien oikeaan soveltamiseen, edistyneiden työmenetelmien ja -menetelmien yleistämiseen ja levittämiseen, edistyneiden kotimaisten ja ulkomaisten menetelmien tutkimiseen ja toteuttamiseen. kokemusta vastaavien tuotteiden suunnittelusta ja tuotantoteknologiasta, rationalisoinnin ja keksintöjen kehittämisestä.

2.6. Varmistaa kaluston ja muun käyttöomaisuuden teknisesti oikean toiminnan, niiden korjausaikataulujen toteutumisen sekä turvalliset ja terveelliset työolosuhteet.

2.7. Koordinoi tehtaan kaikkien palveluiden ja osastojen työtä.

2.8. Suorittaa työntekijöiden ja työntekijöiden henkilöstön valinnan, sijoittelun ja tarkoituksenmukaisen käytön.

2.9. Valvoo, että työntekijät noudattavat työsuojelua ja turvallisuutta, tuotantoa ja työkuria sekä sisäisiä työmääräyksiä koskevia sääntöjä ja määräyksiä.

2.10. Tekee ehdotuksia ansioituneiden työntekijöiden palkitsemisesta, kurinpidollisten seuraamusten määräämisestä elinkeino- ja työkuria rikkoville sekä soveltaa tarvittaessa aineellisia vaikuttamiskeinoja.

2.11. Järjestää työtä tehtaan työntekijöiden ja työntekijöiden osaamisen parantamiseksi, tekee koulutustyötä ryhmässä terveellisen tuotantoympäristön luomiseksi.

2.12. Järjestää yksikössä olevien ulkoisten ja sisäisten asiakirjojen rekisteröinnin, kirjanpidon ja säilytyksen.

III. Oikeudet

Tuotantopäälliköllä on oikeus:

3.1. Toimia Tehtaan tuotantopalvelujen puolesta, edustaa Tehtaan etuja suhteissa muihin rakenteellisiin toimialoihin, järjestöihin ja viranomaisiin.

3.2. Pyydä ja vastaanota tarvittavat tiedot tehtaan rakenneosastojen johtajilta ja asiantuntijoilta.

3.3. Tarkista tehtaan rakennetoimialojen toiminta tuotannon teknisen valmistelun alalla.

3.4. Osallistua Tehtaan tuotantotoimintaan liittyvien tilausluonnosten, ohjeiden, ohjeiden sekä arvioiden, sopimusten ja muiden asiakirjojen valmisteluun.

3.5. Ole vuorovaikutuksessa kaikkien rakenneosastojen päälliköiden kanssa tehtaan tuotantotoimintaan liittyvissä kysymyksissä.

3.6. Anna tehtaan rakenneosastojen päälliköille ohjeita tuotantoasioissa.

3.7. Allekirjoittaa ja vahvistaa asiakirjat toimivaltansa puitteissa; antaa tehtaalle määräyksiä tuotantotoimintaa koskevissa asioissa hänen allekirjoituksellaan.

3.8. Käy itsenäisesti kirjeenvaihtoa tehtaan rakenteellisten osastojen sekä muiden organisaatioiden kanssa sen toimivaltaan kuuluvissa asioissa.

3.9. Tehdä tuotantoosaston päällikölle ehdotuksia virkamiesten aineelliseen ja kurinpitovastuuseen tarkastusten tulosten perusteella.

3.10 tehdä ehdotuksia laadunhallintajärjestelmän parantamiseksi;

3.11. Osallistua toimintaan, jonka tarkoituksena on korjata ja ehkäistä laatujärjestelmän epäjohdonmukaisuuksia.

4 IV. Vastuullisuus

Tuotantopäällikkö vastaa:

4.1. Virallisten tehtäviensä virheellisestä suorittamisesta tai suorittamatta jättämisestä tässä toimenkuvassa - Venäjän federaation nykyisen työlainsäädännön määräämässä laajuudessa.

4.2. Toimintansa yhteydessä tehdyistä rikoksista - Venäjän federaation nykyisen hallinto-, rikos- ja siviililainsäädännön asettamissa rajoissa.

4.3. Aineellisen vahingon aiheuttamisesta - Venäjän federaation nykyisen työ- ja siviililainsäädännön määrittämissä rajoissa.

4.4 Tuotannon ja teknologisen kurin rikkomisesta, mukaan lukien työsuojelu- ja turvallisuusmääräysten rikkominen.

4.4 Korjaavien ja ennaltaehkäisevien toimenpiteiden toteuttamiseen, joilla pyritään poistamaan havaitut ja mahdolliset poikkeamat ja parantamaan jatkuvasti yhtiön tuotteiden laatua.