Projekt 66n ändert sich. Bei Genehmigung des Verfahrens und der Bedingungen zur Verbesserung der beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten von Medizinern und Pharmazeuten durch Ausbildung in zusätzlichen beruflichen Bildungsprogrammen in Bildungseinrichtungen
Verordnung des Gesundheitsministeriums Russlands vom 03.08.2012 N 66n Über die Genehmigung des Verfahrens und der Bedingungen und wissenschaftlicher Organisationen (Eingetragen im Justizministerium Russlands am 04.09.2012 N 25359)
GESUNDHEITSMINISTERIUM DER RUSSISCHEN FÖDERATION
NACH GENEHMIGUNG DES VERFAHRENS UND DER BEDINGUNGEN
VERBESSERUNG DURCH GESUNDHEITSPERSONAL
UND PHARMAMITARBEITER MIT BERUFLICHEN WISSEN
UND FÄHIGKEITEN DURCH AUSBILDUNG IN ZUSÄTZLICHEN BERUFLICHEN
BILDUNGSPROGRAMME IN BILDUNG
UND WISSENSCHAFTLICHE ORGANISATIONEN
Gemäß Artikel 73 des Bundesgesetzes vom 21. November 2011 N 323-FZ „Über die Grundlagen des Gesundheitsschutzes der Bürger in der Russischen Föderation“ (Gesammelte Gesetzgebung der Russischen Föderation, 2011, N 48, Artikel 6724) und Absatz 5.2.121 der Verordnung über das Gesundheitsministerium der Russischen Föderation, genehmigt durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 19. Juni 2012 N 608 (Gesammelte Gesetzgebung der Russischen Föderation, 2012, N 26, Art. 3526), bestelle ich:
1. Genehmigen Sie das beigefügte Verfahren und die Bedingungen für die Verbesserung der beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten von medizinischem Personal und pharmazeutischem Personal durch Ausbildung in zusätzlichen beruflichen Bildungsprogrammen in Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen.
2. Erkennen Sie die Anordnungen des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation als ungültig an:
vom 9. Dezember 2008 N 705n "Über die Genehmigung des Verfahrens zur Verbesserung der beruflichen Kenntnisse medizinischer und pharmazeutischer Arbeitnehmer" (registriert vom Justizministerium Russlands am 3. März 2009 N 13459);
vom 12. August 2009 N 581n „Über Änderungen des Verfahrens zur Verbesserung der beruflichen Kenntnisse medizinischer und pharmazeutischer Arbeitnehmer, genehmigt durch Anordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 9. Dezember 2008 N 705n“ (registriert vom Ministerium der Justiz Russlands vom 18. September 2009 N 14806);
vom 20. Juni 2011 N 577n „Über Änderungen des Verfahrens zur Verbesserung der beruflichen Kenntnisse medizinischer und pharmazeutischer Arbeitnehmer, genehmigt durch Anordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 9. Dezember 2008 N 705n“ (registriert vom Ministerium der Justiz Russlands vom 19. September 2011 N 21820).
3. Dem stellvertretenden Gesundheitsminister der Russischen Föderation I.N. die Kontrolle über die Umsetzung dieser Anordnung aufzuerlegen. Kagramanyan.
V.I.SKVORTSOVA
Zugelassen
Anordnung des Gesundheitsministeriums
Russische Föderation
VERFAHREN UND BEDINGUNGEN
VERBESSERUNG DURCH GESUNDHEITSPERSONAL
UND PHARMAMITARBEITER MIT BERUFLICHEN WISSEN
UND FÄHIGKEITEN DURCH AUSBILDUNG IN ZUSÄTZLICHEN BERUFLICHEN
BILDUNGSPROGRAMME IN BILDUNG
UND WISSENSCHAFTLICHE ORGANISATIONEN
1. Diese Verfahren und Bedingungen definieren die Regeln zur Verbesserung der beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten von medizinischem Personal und pharmazeutischem Personal (im Folgenden als Mitarbeiter bezeichnet) durch Schulung in zusätzlichen beruflichen Bildungsprogrammen in Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen und die Dauer dieser Schulung (im Folgenden als bezeichnet). wie das Verfahren und die Bedingungen).
2. Die Verbesserung der beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten durch Ausbildung in zusätzlichen beruflichen Bildungsprogrammen in Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen wird von Mitarbeitern durchgeführt, um vorhandene theoretische und praktische Kenntnisse im Zusammenhang mit den gestiegenen Anforderungen an das Qualifikationsniveau und die Notwendigkeit der Beherrschung zu aktualisieren moderne Methoden zur Lösung beruflicher Probleme, Bildung und Konsolidierung der Praxis von beruflichen Kenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten, die als Ergebnis der theoretischen Ausbildung erworben wurden, Studium bewährter Verfahren, Erwerb beruflicher und organisatorischer Fähigkeiten zur Erfüllung von Aufgaben in einer aktuellen oder höheren Position sowie Erwerb zusätzlicher Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten in Bildungsprogrammen, die das Studium einzelner Disziplinen, Bereiche der Wissenschaft, des Ingenieurwesens und der Technologie vorsehen, die für die Ausübung einer neuen Art von medizinischer oder pharmazeutischer Tätigkeit erforderlich sind.
3. Die Verbesserung der beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten der Mitarbeiter erfolgt durch ihre Ausbildung in Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen im Rahmen zusätzlicher beruflicher Bildungsprogramme, die in Form von Fortbildungen, beruflichen Umschulungen und Praktika durchgeführt werden.
4. Weiterbildung, berufliche Umschulung und Probezeit der Beschäftigten erfolgen überwiegend mit Arbeitsunterbrechung, mit teilweiser Arbeitsunterbrechung und nach individuellen Ausbildungsformen.
Der Bedarf an Fortbildungen, beruflichen Umschulungen und Praktika wird vom Arbeitgeber festgestellt.
Für Mitarbeiter, die eine neue Art von medizinischer oder pharmazeutischer Tätigkeit planen, ist eine berufliche Umschulung obligatorisch.
Eine Weiterbildung der Mitarbeiter erfolgt während ihrer gesamten Laufbahn mindestens alle 5 Jahre.
5. Fristen, Formen, Inhalt und Technik der Ausbildung in berufsweiterbildenden Bildungsgängen werden von Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen, die den jeweiligen Bildungsgang durchführen, unter Berücksichtigung der Anforderungen der Landesbildungsnormen für die berufsbildende Sekundar- und Hochschulbildung der Länder selbstständig festgelegt Anforderungen an postgraduale Berufsbildungsprogramme in der entsprechenden Ausbildungsrichtung (Fachrichtung) und Bedarf des Arbeitgebers.
Die Dauer des Praktikums wird vom Arbeitgeber, der den Arbeitnehmer zur Ausbildung entsendet, auf der Grundlage seiner Ziele und im Einvernehmen mit dem Leiter der Bildungs- oder Wissenschaftseinrichtung, an der es stattfindet, festgelegt.
Weiterbildung und berufliche Umschulung der Mitarbeiter werden gemäß den Qualifikationsanforderungen organisiert, die durch die Anordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation vom 7. Juli 2009 N 415n „Über die Genehmigung der Qualifikationsanforderungen für Spezialisten mit Hochschulabschluss und Postgraduierten“ genehmigt wurden Medizinische und pharmazeutische Ausbildung im Gesundheitswesen" (registriert vom Justizministerium Russlands am 9. Juli 2009, Registrierung N 14292), geändert durch den Erlass des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 26. Dezember 2011 N 1644n (registriert vom Justizministerium Russlands am 18. April 2012, Registrierung N 23879), Qualifikationsmerkmale, die im einheitlichen Qualifikationsverzeichnis der Positionen von Managern, Spezialisten und Mitarbeitern vorgesehen sind und auf Anordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung genehmigt wurden der Russischen Föderation vom 23. Juli 2010 N 541n (registriert vom Justizministerium Russlands am 25. August 2010, Registrierung N 18247).
6. Die Einschreibung in Programme zur beruflichen Zusatzausbildung erfolgt gemäß den jährlich von Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen genehmigten Zulassungsregeln.
7. Staatliche und kommunale Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen gewährleisten die Verbesserung der beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten der Mitarbeiter staatlicher und kommunaler Organisationen im Rahmen der Umsetzung der jährlich festgelegten staatlichen Aufgabe für die Erbringung relevanter öffentlicher Dienstleistungen gemäß den Anträgen des Gesundheitsbehörden der Teilstaaten der Russischen Föderation und Gemeinden.
8. Ausbildung im Rahmen zusätzlicher Berufsbildungsprogramme für Mitarbeiter, die eine sekundäre und / oder höhere medizinische und / oder pharmazeutische Ausbildung haben, die die in Absatz 3 von Absatz 5 dieser Verfahren und Bedingungen genannten Qualifikationsmerkmale und Qualifikationsanforderungen nicht erfüllt, aber haben kontinuierliche Erfahrung in der praktischen Arbeit in dem entsprechenden medizinischen oder pharmazeutischen Fachgebiet seit mehr als 5 Jahren, organisiert:
Für Mitarbeiter mit einer Berufserfahrung von 10 Jahren oder mehr im Rahmen von Programmen zur beruflichen Zusatzausbildung in Form von Weiterbildung (die Standardausbildungszeit für jede Form der Ausbildung beträgt 100 bis 500 Stunden);
Für Mitarbeiter mit Berufserfahrung von 5 bis 10 Jahren im Rahmen von Programmen zur beruflichen Zusatzausbildung in Form von beruflicher Umschulung (die Standardausbildungszeit für jede Form der Ausbildung beträgt über 500 Stunden).
9. Die Bedingungen für die Anmeldung von Mitarbeitern in einer Bildungs- oder Wissenschaftseinrichtung zur Ausbildung im Rahmen von Programmen der beruflichen Zusatzausbildung sind:
Persönliche Erklärung des Mitarbeiters;
Verfügbarkeit von Dokumenten, die die Übereinstimmung des Berufsbildungsniveaus mit den Qualifikationsanforderungen für relevante Spezialisten mit medizinischer oder pharmazeutischer Ausbildung bestätigen (mit Ausnahme der in Absatz 8 dieser Verfahren und Bedingungen genannten Mitarbeiter);
Verfügbarkeit von Dokumenten, die die kontinuierliche Erfahrung der praktischen Arbeit in dem entsprechenden medizinischen (pharmazeutischen) Fachgebiet seit mehr als 5 Jahren bestätigen (für Mitarbeiter, die in Absatz 8 dieser Verfahren und Bedingungen aufgeführt sind).
10. Die Entwicklung zusätzlicher beruflicher Bildungsprogramme in Form von Weiterbildungen und beruflichen Umschulungen endet mit einer obligatorischen Abschlusszertifizierung.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die das Programm der beruflichen Weiterbildung in Form einer Weiterbildung erfolgreich absolviert haben, wird ein Weiterbildungszertifikat ausgestellt.
Mitarbeiter, die das Programm der beruflichen Zusatzausbildung in Form einer beruflichen Umschulung erfolgreich abgeschlossen haben, erhalten ein Diplom der beruflichen Umschulung.
11. Die in Absatz 8 dieser Verfahren und Bedingungen genannten Mitarbeiter, die die Entwicklung zusätzlicher beruflicher Weiterbildungsprogramme in Form von Weiterbildung oder beruflicher Umschulung erfolgreich abgeschlossen haben, können ihre berufliche Tätigkeit in dem entsprechenden medizinischen oder pharmazeutischen Fachgebiet fortsetzen.
GESUNDHEITSMINISTERIUM DER RUSSISCHEN FÖDERATION
Bei Genehmigung des Verfahrens und der Bedingungen zur Verbesserung der beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten von Medizinern und Pharmazeuten durch Ausbildung in zusätzlichen beruflichen Bildungsprogrammen in Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen
In Übereinstimmung mit Artikel 73 des Bundesgesetzes vom 21. November 2011 N 323-FZ "Über die Grundlagen des Schutzes der Gesundheit der Bürger in der Russischen Föderation" (Gesammelte Gesetzgebung der Russischen Föderation, 2011, N 48, Art. 6724) und Absatz 5.2.121 der Verordnung über die Gesundheitsministerium der Russischen Föderation, genehmigt durch ein Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 19. Juni 2012 N 608 (Gesammelte Gesetzgebung der Russischen Föderation, 2012, N 26, Art. 3526), bestelle ich:
1. Genehmigen Sie das beigefügte Verfahren und die Bedingungen für die Verbesserung der beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten von medizinischem Personal und pharmazeutischem Personal durch Ausbildung in zusätzlichen beruflichen Bildungsprogrammen in Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen.
2. Erkennen Sie die Anordnungen des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation als ungültig an:
vom 9. Dezember 2008 N 705n "Über die Genehmigung des Verfahrens zur Verbesserung der beruflichen Kenntnisse medizinischer und pharmazeutischer Arbeitnehmer" (registriert vom Justizministerium Russlands am 3. März 2009 N 13459);
vom 12. August 2009 N 581n „Über Änderungen des Verfahrens zur Verbesserung der beruflichen Kenntnisse medizinischer und pharmazeutischer Arbeitnehmer, genehmigt durch Anordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 9. Dezember 2008 N 705n“ (registriert vom Ministerium der Justiz Russlands vom 18. September 2009 N 14806);
vom 20. Juni 2011 N 577n „Über Änderungen des Verfahrens zur Verbesserung der beruflichen Kenntnisse medizinischer und pharmazeutischer Arbeitnehmer, genehmigt durch Anordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 9. Dezember 2008 N 705n“ (registriert vom Ministerium der Justiz Russlands vom 19. September 2011 N 21820).
3. Dem stellvertretenden Gesundheitsminister der Russischen Föderation I.N. die Kontrolle über die Umsetzung dieser Anordnung aufzuerlegen. Kagramanyan.
Minister
V.I.SKVORTSOVA
Zugelassen
Anordnung des Gesundheitsministeriums
Russische Föderation
vom 3. August 2012 N 66n
Das Verfahren und die Bedingungen zur Verbesserung der beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten von Medizinern und Pharmazeuten durch Ausbildung in zusätzlichen beruflichen Bildungsprogrammen in Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen
1. Diese Verfahren und Bedingungen definieren die Regeln zur Verbesserung der beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten von medizinischem Personal und pharmazeutischem Personal (im Folgenden als Mitarbeiter bezeichnet) durch Schulung in zusätzlichen beruflichen Bildungsprogrammen in Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen und die Dauer dieser Schulung (im Folgenden als bezeichnet). wie das Verfahren und die Bedingungen).
2. Die Verbesserung der beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten durch Ausbildung in zusätzlichen beruflichen Bildungsprogrammen in Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen wird von Mitarbeitern durchgeführt, um vorhandene theoretische und praktische Kenntnisse im Zusammenhang mit den gestiegenen Anforderungen an das Qualifikationsniveau und die Notwendigkeit der Beherrschung zu aktualisieren moderne Methoden zur Lösung beruflicher Probleme, Bildung und Konsolidierung der Praxis von beruflichen Kenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten, die als Ergebnis der theoretischen Ausbildung erworben wurden, Studium bewährter Verfahren, Erwerb beruflicher und organisatorischer Fähigkeiten zur Erfüllung von Aufgaben in einer aktuellen oder höheren Position sowie Erwerb zusätzlicher Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten in Bildungsprogrammen, die das Studium einzelner Disziplinen, Bereiche der Wissenschaft, des Ingenieurwesens und der Technologie vorsehen, die für die Ausübung einer neuen Art von medizinischer oder pharmazeutischer Tätigkeit erforderlich sind.
3. Die Verbesserung der beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten der Mitarbeiter erfolgt durch ihre Ausbildung in Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen im Rahmen zusätzlicher beruflicher Bildungsprogramme, die in Form von Fortbildungen, beruflichen Umschulungen und Praktika durchgeführt werden.
4. Weiterbildung, berufliche Umschulung und Probezeit der Beschäftigten erfolgen überwiegend mit Arbeitsunterbrechung, mit teilweiser Arbeitsunterbrechung und nach individuellen Ausbildungsformen.
Der Bedarf an Fortbildungen, beruflichen Umschulungen und Praktika wird vom Arbeitgeber festgestellt.
Für Mitarbeiter, die eine neue Art von medizinischer oder pharmazeutischer Tätigkeit planen, ist eine berufliche Umschulung obligatorisch.
Eine Weiterbildung der Mitarbeiter erfolgt während ihrer gesamten Laufbahn mindestens alle 5 Jahre.
5. Fristen, Formen, Inhalt und Technik der Ausbildung in berufsweiterbildenden Bildungsgängen werden von Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen, die den jeweiligen Bildungsgang durchführen, unter Berücksichtigung der Anforderungen der Landesbildungsnormen für die berufsbildende Sekundar- und Hochschulbildung der Länder selbstständig festgelegt Anforderungen an postgraduale Berufsbildungsprogramme in der entsprechenden Ausbildungsrichtung (Fachrichtung) und Bedarf des Arbeitgebers.
Die Dauer des Praktikums wird vom Arbeitgeber, der den Arbeitnehmer zur Ausbildung entsendet, auf der Grundlage seiner Ziele und im Einvernehmen mit dem Leiter der Bildungs- oder Wissenschaftseinrichtung, an der es stattfindet, festgelegt.
Weiterbildung und berufliche Umschulung der Mitarbeiter werden gemäß den Qualifikationsanforderungen organisiert, die durch die Anordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation vom 7. Juli 2009 N 415n „Über die Genehmigung der Qualifikationsanforderungen für Spezialisten mit Hochschulabschluss und Postgraduierten“ genehmigt wurden Medizinische und pharmazeutische Ausbildung im Gesundheitswesen" (registriert vom Justizministerium Russlands am 9. Juli 2009, Registrierung N 14292), geändert durch den Erlass des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 26. Dezember 2011 N 1644n (registriert vom Justizministerium Russlands am 18. April 2012, Registrierung N 23879), Qualifikationsmerkmale, die im einheitlichen Qualifikationsverzeichnis der Positionen von Managern, Spezialisten und Mitarbeitern vorgesehen sind und auf Anordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung genehmigt wurden der Russischen Föderation vom 23. Juli 2010 N 541n (registriert vom Justizministerium Russlands am 25. August 2010, Registrierung N 18247).
6. Die Einschreibung in Programme zur beruflichen Zusatzausbildung erfolgt gemäß den jährlich von Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen genehmigten Zulassungsregeln.
7. Staatliche und kommunale Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen gewährleisten die Verbesserung der beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten der Mitarbeiter staatlicher und kommunaler Organisationen im Rahmen der Umsetzung der jährlich festgelegten staatlichen Aufgabe für die Erbringung relevanter öffentlicher Dienstleistungen gemäß den Anträgen des Gesundheitsbehörden der Teilstaaten der Russischen Föderation und Gemeinden.
8. Ausbildung im Rahmen zusätzlicher Berufsbildungsprogramme für Mitarbeiter, die eine sekundäre und / oder höhere medizinische und / oder pharmazeutische Ausbildung haben, die die in Absatz 3 von Absatz 5 dieser Verfahren und Bedingungen genannten Qualifikationsmerkmale und Qualifikationsanforderungen nicht erfüllt, aber haben kontinuierliche Erfahrung in der praktischen Arbeit in dem entsprechenden medizinischen oder pharmazeutischen Fachgebiet seit mehr als 5 Jahren, organisiert:
Für Mitarbeiter mit einer Berufserfahrung von 10 Jahren oder mehr im Rahmen von Programmen zur beruflichen Zusatzausbildung in Form von Weiterbildung (die Standardausbildungszeit für jede Form der Ausbildung beträgt 100 bis 500 Stunden);
Für Mitarbeiter mit Berufserfahrung von 5 bis 10 Jahren im Rahmen von Programmen zur beruflichen Zusatzausbildung in Form von beruflicher Umschulung (die Standardausbildungszeit für jede Form der Ausbildung beträgt über 500 Stunden).
9. Die Bedingungen für die Anmeldung von Mitarbeitern in einer Bildungs- oder Wissenschaftseinrichtung zur Ausbildung im Rahmen von Programmen der beruflichen Zusatzausbildung sind:
Persönliche Erklärung des Mitarbeiters;
Verfügbarkeit von Dokumenten, die die Übereinstimmung des Berufsbildungsniveaus mit den Qualifikationsanforderungen für relevante Spezialisten mit medizinischer oder pharmazeutischer Ausbildung bestätigen (mit Ausnahme der in Absatz 8 dieser Verfahren und Bedingungen genannten Mitarbeiter);
Verfügbarkeit von Dokumenten, die die kontinuierliche Erfahrung der praktischen Arbeit in dem entsprechenden medizinischen (pharmazeutischen) Fachgebiet seit mehr als 5 Jahren bestätigen (für Mitarbeiter, die in Absatz 8 dieser Verfahren und Bedingungen aufgeführt sind).
10. Die Entwicklung zusätzlicher beruflicher Bildungsprogramme in Form von Weiterbildungen und beruflichen Umschulungen endet mit einer obligatorischen Abschlusszertifizierung.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die das Programm der beruflichen Weiterbildung in Form einer Weiterbildung erfolgreich absolviert haben, wird ein Weiterbildungszertifikat ausgestellt.
Mitarbeiter, die das Programm der beruflichen Zusatzausbildung in Form einer beruflichen Umschulung erfolgreich abgeschlossen haben, erhalten ein Diplom der beruflichen Umschulung.
11. Die in Absatz 8 dieser Verfahren und Bedingungen genannten Mitarbeiter, die die Entwicklung zusätzlicher beruflicher Weiterbildungsprogramme in Form von Weiterbildung oder beruflicher Umschulung erfolgreich abgeschlossen haben, können ihre berufliche Tätigkeit in dem entsprechenden medizinischen oder pharmazeutischen Fachgebiet fortsetzen.
Die Verordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung vom 9. Dezember 2008 N 705n „Über die Genehmigung des Verfahrens zur Verbesserung der beruflichen Kenntnisse von Medizinern und Pharmazeuten“ hat ihre Gültigkeit verloren und stattdessen wurde die Verordnung Nr. 66n erlassen
Die anhaltenden Maßnahmen des Föderalen Antimonopoldienstes Russlands und der Nationalen Union der Regionalverbände des privaten Gesundheitssystems zwangen das Gesundheitsministerium der Russischen Föderation, die diskriminierende Anforderung, nur staatliche Dokumente anzuerkennen, aufzuheben
GESUNDHEITSMINISTERIUM DER RUSSISCHEN FÖDERATION
BEFEHL
NACH GENEHMIGUNG DES VERFAHRENS UND DER BEDINGUNGEN
UND WISSENSCHAFTLICHE ORGANISATIONEN
Gemäß Artikel 73 des Bundesgesetzes vom 21. November 2011 N 323-FZ „Über die Grundlagen des Gesundheitsschutzes der Bürger in der Russischen Föderation“ (Gesammelte Gesetzgebung der Russischen Föderation, 2011, N 48, Artikel 6724) und Absatz 5.2.121 der Verordnung über das Gesundheitsministerium der Russischen Föderation, genehmigt durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 19. Juni 2012 N 608 (Gesammelte Gesetzgebung der Russischen Föderation, 2012, N 26, Art. 3526), bestelle ich:
1. Genehmigen Sie das beigefügte Verfahren und die Bedingungen für die Verbesserung der beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten von medizinischem Personal und pharmazeutischem Personal durch Ausbildung in zusätzlichen beruflichen Bildungsprogrammen in Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen.
2. Erkennen Sie die Anordnungen des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation als ungültig an:
vom 9. Dezember 2008 N 705n "Über die Genehmigung des Verfahrens zur Verbesserung der beruflichen Kenntnisse medizinischer und pharmazeutischer Arbeitnehmer" (registriert vom Justizministerium Russlands am 3. März 2009 N 13459);
vom 12. August 2009 N 581n „Über Änderungen des Verfahrens zur Verbesserung der beruflichen Kenntnisse medizinischer und pharmazeutischer Arbeitnehmer, genehmigt durch Anordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 9. Dezember 2008 N 705n“ (registriert vom Ministerium der Justiz Russlands vom 18. September 2009 N 14806);
vom 20. Juni 2011 N 577n „Über Änderungen des Verfahrens zur Verbesserung der beruflichen Kenntnisse medizinischer und pharmazeutischer Arbeitnehmer, genehmigt durch Anordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 9. Dezember 2008 N 705n“ (registriert vom Ministerium der Justiz Russlands vom 19. September 2011 N 21820).
3. Dem stellvertretenden Gesundheitsminister der Russischen Föderation I.N. die Kontrolle über die Umsetzung dieser Anordnung aufzuerlegen. Kagramanyan.
V.I.SKVORTSOVA
Zugelassen
Anordnung des Gesundheitsministeriums
Russische Föderation
VERFAHREN UND BEDINGUNGEN
VERBESSERUNG DURCH GESUNDHEITSPERSONAL
UND PHARMAMITARBEITER MIT BERUFLICHEN WISSEN
UND FÄHIGKEITEN DURCH AUSBILDUNG IN ZUSÄTZLICHEN BERUFLICHEN
BILDUNGSPROGRAMME IN BILDUNG
UND WISSENSCHAFTLICHE ORGANISATIONEN
1. Diese Verfahren und Bedingungen definieren die Regeln zur Verbesserung der beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten von medizinischem Personal und pharmazeutischem Personal (im Folgenden als Mitarbeiter bezeichnet) durch Schulung in zusätzlichen beruflichen Bildungsprogrammen in Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen und die Dauer dieser Schulung (im Folgenden als bezeichnet). wie das Verfahren und die Bedingungen).
2. Die Verbesserung der beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten durch Ausbildung in zusätzlichen beruflichen Bildungsprogrammen in Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen wird von Mitarbeitern durchgeführt, um vorhandene theoretische und praktische Kenntnisse im Zusammenhang mit den gestiegenen Anforderungen an das Qualifikationsniveau und die Notwendigkeit der Beherrschung zu aktualisieren moderne Methoden zur Lösung beruflicher Probleme, Bildung und Konsolidierung der Praxis von beruflichen Kenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten, die als Ergebnis der theoretischen Ausbildung erworben wurden, Studium bewährter Verfahren, Erwerb beruflicher und organisatorischer Fähigkeiten zur Erfüllung von Aufgaben in einer aktuellen oder höheren Position sowie Erwerb zusätzlicher Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten in Bildungsprogrammen, die das Studium einzelner Disziplinen, Bereiche der Wissenschaft, des Ingenieurwesens und der Technologie vorsehen, die für die Ausübung einer neuen Art von medizinischer oder pharmazeutischer Tätigkeit erforderlich sind.
3. Die Verbesserung der beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten der Mitarbeiter erfolgt durch ihre Ausbildung in Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen im Rahmen zusätzlicher beruflicher Bildungsprogramme, die in Form von Fortbildungen, beruflichen Umschulungen und Praktika durchgeführt werden.
4. Weiterbildung, berufliche Umschulung und Probezeit der Beschäftigten erfolgen überwiegend mit Arbeitsunterbrechung, mit teilweiser Arbeitsunterbrechung und nach individuellen Ausbildungsformen.
Der Bedarf an Fortbildungen, beruflichen Umschulungen und Praktika wird vom Arbeitgeber festgestellt.
Für Mitarbeiter, die eine neue Art von medizinischer oder pharmazeutischer Tätigkeit planen, ist eine berufliche Umschulung obligatorisch.
Eine Weiterbildung der Mitarbeiter erfolgt während ihrer gesamten Laufbahn mindestens alle 5 Jahre.
5. Fristen, Formen, Inhalt und Technik der Ausbildung in berufsweiterbildenden Bildungsgängen werden von Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen, die den jeweiligen Bildungsgang durchführen, unter Berücksichtigung der Anforderungen der Landesbildungsnormen für die berufsbildende Sekundar- und Hochschulbildung der Länder selbstständig festgelegt Anforderungen an postgraduale Berufsbildungsprogramme in der entsprechenden Ausbildungsrichtung (Fachrichtung) und Bedarf des Arbeitgebers.
Die Dauer des Praktikums wird vom Arbeitgeber, der den Arbeitnehmer zur Ausbildung entsendet, auf der Grundlage seiner Ziele und im Einvernehmen mit dem Leiter der Bildungs- oder Wissenschaftseinrichtung, an der es stattfindet, festgelegt.
Weiterbildung und berufliche Umschulung der Mitarbeiter werden gemäß den Qualifikationsanforderungen organisiert, die durch die Anordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation vom 7. Juli 2009 N 415n „Über die Genehmigung der Qualifikationsanforderungen für Spezialisten mit Hochschulabschluss und Postgraduierten“ genehmigt wurden Medizinische und pharmazeutische Ausbildung im Gesundheitswesen" (registriert vom Justizministerium Russlands am 9. Juli 2009, Registrierung N 14292), geändert durch den Erlass des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 26. Dezember 2011 N 1644n (registriert vom Justizministerium Russlands am 18. April 2012, Registrierung N 23879), Qualifikationsmerkmale, die im einheitlichen Qualifikationsverzeichnis der Positionen von Managern, Spezialisten und Mitarbeitern vorgesehen sind und auf Anordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung genehmigt wurden der Russischen Föderation vom 23. Juli 2010 N 541n (registriert vom Justizministerium Russlands am 25. August 2010, Registrierung N 18247).
6. Die Einschreibung in Programme zur beruflichen Zusatzausbildung erfolgt gemäß den jährlich von Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen genehmigten Zulassungsregeln.
7. Staatliche und kommunale Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen gewährleisten die Verbesserung der beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten der Mitarbeiter staatlicher und kommunaler Organisationen im Rahmen der Umsetzung der jährlich festgelegten staatlichen Aufgabe für die Erbringung relevanter öffentlicher Dienstleistungen gemäß den Anträgen des Gesundheitsbehörden der Teilstaaten der Russischen Föderation und Gemeinden.
8. Ausbildung im Rahmen zusätzlicher Berufsbildungsprogramme für Mitarbeiter, die eine sekundäre und / oder höhere medizinische und / oder pharmazeutische Ausbildung haben, die die in Absatz 3 von Absatz 5 dieser Verfahren und Bedingungen genannten Qualifikationsmerkmale und Qualifikationsanforderungen nicht erfüllt, aber haben kontinuierliche Erfahrung in der praktischen Arbeit in dem entsprechenden medizinischen oder pharmazeutischen Fachgebiet seit mehr als 5 Jahren, organisiert:
Für Mitarbeiter mit einer Berufserfahrung von 10 Jahren oder mehr im Rahmen von Programmen zur beruflichen Zusatzausbildung in Form von Weiterbildung (die Standardausbildungszeit für jede Form der Ausbildung beträgt 100 bis 500 Stunden);
Für Mitarbeiter mit Berufserfahrung von 5 bis 10 Jahren im Rahmen von Programmen zur beruflichen Zusatzausbildung in Form von beruflicher Umschulung (die Standardausbildungszeit für jede Form der Ausbildung beträgt über 500 Stunden).
9. Die Bedingungen für die Anmeldung von Mitarbeitern in einer Bildungs- oder Wissenschaftseinrichtung zur Ausbildung im Rahmen von Programmen der beruflichen Zusatzausbildung sind:
Persönliche Erklärung des Mitarbeiters;
Verfügbarkeit von Dokumenten, die die Übereinstimmung des Berufsbildungsniveaus mit den Qualifikationsanforderungen für relevante Spezialisten mit medizinischer oder pharmazeutischer Ausbildung bestätigen (mit Ausnahme der in Absatz 8 dieser Verfahren und Bedingungen genannten Mitarbeiter);
Verfügbarkeit von Dokumenten, die die kontinuierliche Erfahrung der praktischen Arbeit in dem entsprechenden medizinischen (pharmazeutischen) Fachgebiet seit mehr als 5 Jahren bestätigen (für Mitarbeiter, die in Absatz 8 dieser Verfahren und Bedingungen aufgeführt sind).
10. Die Entwicklung zusätzlicher beruflicher Bildungsprogramme in Form von Weiterbildungen und beruflichen Umschulungen endet mit einer obligatorischen Abschlusszertifizierung.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die das Programm der beruflichen Weiterbildung in Form einer Weiterbildung erfolgreich absolviert haben, wird ein Weiterbildungszertifikat ausgestellt.
Mitarbeiter, die das Programm der beruflichen Zusatzausbildung in Form einer beruflichen Umschulung erfolgreich abgeschlossen haben, erhalten ein Diplom der beruflichen Umschulung.
11. Die in Absatz 8 dieser Verfahren und Bedingungen genannten Mitarbeiter, die die Entwicklung zusätzlicher beruflicher Weiterbildungsprogramme in Form von Weiterbildung oder beruflicher Umschulung erfolgreich abgeschlossen haben, können ihre berufliche Tätigkeit in dem entsprechenden medizinischen oder pharmazeutischen Fachgebiet fortsetzen.
Verordnung des Gesundheitsministeriums der Russischen Föderation vom 3. August 2012 N 66n
"Über die Genehmigung des Verfahrens und der Bedingungen zur Verbesserung der beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten von Medizinern und Pharmazeuten durch Ausbildung in zusätzlichen beruflichen Bildungsprogrammen in Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen"
Gemäß Artikel 73 des Bundesgesetzes vom 21. November 2011 N 323-FZ „Über die Grundlagen des Gesundheitsschutzes der Bürger in der Russischen Föderation“ (Gesammelte Gesetzgebung der Russischen Föderation, 2011, N 48, Artikel 6724) und Absatz 5.2.121 der Verordnung über das Gesundheitsministerium der Russischen Föderation, genehmigt durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 19. Juni 2012 N 608 (Gesammelte Gesetzgebung der Russischen Föderation, 2012, N 26, Art. 3526), bestelle ich:
1. Genehmigen Sie das beigefügte Verfahren und die Bedingungen für die Verbesserung der beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten von medizinischem Personal und pharmazeutischem Personal durch Ausbildung in zusätzlichen beruflichen Bildungsprogrammen in Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen.
2. Erkennen Sie die Anordnungen des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation als ungültig an:
vom 9. Dezember 2008 N 705n "Über die Genehmigung des Verfahrens zur Verbesserung der beruflichen Kenntnisse medizinischer und pharmazeutischer Arbeitnehmer" (registriert vom Justizministerium Russlands am 3. März 2009 N 13459);
vom 12. August 2009 N 581n „Über Änderungen des Verfahrens zur Verbesserung der beruflichen Kenntnisse medizinischer und pharmazeutischer Arbeitnehmer, genehmigt durch Anordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 9. Dezember 2008 N 705n“ (registriert vom Ministerium der Justiz Russlands vom 18. September 2009 N 14806);
vom 20. Juni 2011 N 577n „Über Änderungen des Verfahrens zur Verbesserung der beruflichen Kenntnisse medizinischer und pharmazeutischer Arbeitnehmer, genehmigt durch Anordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 9. Dezember 2008 N 705n“ (registriert vom Ministerium der Justiz Russlands vom 19. September 2011 N 21820).
3. Dem stellvertretenden Gesundheitsminister der Russischen Föderation I.N. die Kontrolle über die Umsetzung dieser Anordnung aufzuerlegen. Kagramanyan.
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IN UND. Skwortsova |
Registrierung N 25359
Das Verfahren und die Bedingungen zur Verbesserung der beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten von Medizinern und Pharmazeuten durch Ausbildung in zusätzlichen beruflichen Bildungsprogrammen in Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen
1. Diese Verfahren und Bedingungen definieren die Regeln zur Verbesserung der beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten von medizinischem Personal und pharmazeutischem Personal (im Folgenden als Mitarbeiter bezeichnet) durch Schulung in zusätzlichen beruflichen Bildungsprogrammen in Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen und die Dauer dieser Schulung (im Folgenden als bezeichnet). wie das Verfahren und die Bedingungen).
2. Die Verbesserung der beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten durch Ausbildung in zusätzlichen beruflichen Bildungsprogrammen in Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen wird von Mitarbeitern durchgeführt, um vorhandene theoretische und praktische Kenntnisse im Zusammenhang mit den gestiegenen Anforderungen an das Qualifikationsniveau und die Notwendigkeit der Beherrschung zu aktualisieren moderne Methoden zur Lösung beruflicher Probleme, Bildung und Konsolidierung der Praxis von beruflichen Kenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten, die als Ergebnis der theoretischen Ausbildung erworben wurden, Studium bewährter Verfahren, Erwerb beruflicher und organisatorischer Fähigkeiten zur Erfüllung von Aufgaben in einer aktuellen oder höheren Position sowie Erwerb zusätzlicher Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten in Bildungsprogrammen, die das Studium einzelner Disziplinen, Bereiche der Wissenschaft, des Ingenieurwesens und der Technologie vorsehen, die für die Ausübung einer neuen Art von medizinischer oder pharmazeutischer Tätigkeit erforderlich sind.
3. Die Verbesserung der beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten der Mitarbeiter erfolgt durch ihre Ausbildung in Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen im Rahmen zusätzlicher beruflicher Bildungsprogramme, die in Form von Fortbildungen, beruflichen Umschulungen und Praktika durchgeführt werden.
4. Weiterbildung, berufliche Umschulung und Probezeit der Beschäftigten erfolgen überwiegend mit Arbeitsunterbrechung, mit teilweiser Arbeitsunterbrechung und nach individuellen Ausbildungsformen.
Der Bedarf an Fortbildungen, beruflichen Umschulungen und Praktika wird vom Arbeitgeber festgestellt.
Für Mitarbeiter, die eine neue Art von medizinischer oder pharmazeutischer Tätigkeit planen, ist eine berufliche Umschulung obligatorisch.
Eine Weiterbildung der Mitarbeiter erfolgt während ihrer gesamten Laufbahn mindestens alle 5 Jahre.
5. Fristen, Formen, Inhalt und Technik der Ausbildung in berufsweiterbildenden Bildungsgängen werden von Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen, die den jeweiligen Bildungsgang durchführen, unter Berücksichtigung der Anforderungen der Landesbildungsnormen für die berufsbildende Sekundar- und Hochschulbildung der Länder selbstständig festgelegt Anforderungen an postgraduale Berufsbildungsprogramme in der entsprechenden Ausbildungsrichtung (Fachrichtung) und Bedarf des Arbeitgebers.
Die Dauer des Praktikums wird vom Arbeitgeber, der den Arbeitnehmer zur Ausbildung entsendet, auf der Grundlage seiner Ziele und im Einvernehmen mit dem Leiter der Bildungs- oder Wissenschaftseinrichtung, an der es stattfindet, festgelegt.
Weiterbildung und berufliche Umschulung der Mitarbeiter werden gemäß den Qualifikationsanforderungen organisiert, die durch die Verordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation vom 7. Juli 2009 N 415n „Über die Genehmigung der Qualifikationsanforderungen für Spezialisten mit Hochschulabschluss und Postgraduierten“ genehmigt wurden Medizinische und pharmazeutische Ausbildung im Gesundheitswesen" (registriert vom Justizministerium Russlands am 9. Juli 2009, Registrierung N 14292), geändert durch den Erlass des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 26. Dezember 2011 N 1644n (registriert vom Justizministerium Russlands am 18. April 2012, Registrierung N 23879), Qualifikationsmerkmale, die im einheitlichen Qualifikationsverzeichnis der Positionen von Managern, Spezialisten und Mitarbeitern vorgesehen sind und auf Anordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung genehmigt wurden der Russischen Föderation vom 23. Juli 2010 N 541n (registriert vom Justizministerium Russlands am 25. August 2010, Registrierung N 18247).
6. Die Einschreibung in Programme zur beruflichen Zusatzausbildung erfolgt gemäß den jährlich von Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen genehmigten Zulassungsregeln.
7. Staatliche und kommunale Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen gewährleisten die Verbesserung der beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten der Mitarbeiter staatlicher und kommunaler Organisationen im Rahmen der Umsetzung der jährlich festgelegten staatlichen Aufgabe für die Erbringung relevanter öffentlicher Dienstleistungen gemäß den Anträgen des Gesundheitsbehörden der Teilstaaten der Russischen Föderation und Gemeinden.
Ausbildung im Rahmen zusätzlicher Berufsbildungsprogramme für Mitarbeiter, die über eine sekundäre und / oder höhere medizinische und / oder pharmazeutische Ausbildung verfügen, die die in Ziffer 5 Absatz 3 dieser Verfahren und Bedingungen genannten Qualifikationsmerkmale und Qualifikationsanforderungen nicht erfüllt, aber über kontinuierliche Erfahrung verfügen der praktischen Tätigkeit in der entsprechenden medizinischen oder pharmazeutischen Fachrichtung seit mehr als 5 Jahren organisiert:
Für Mitarbeiter mit einer Berufserfahrung von 10 Jahren oder mehr im Rahmen von Programmen zur beruflichen Zusatzausbildung in Form von Weiterbildung (die Standardausbildungszeit für jede Form der Ausbildung beträgt 100 bis 500 Stunden);
Für Mitarbeiter mit Berufserfahrung von 5 bis 10 Jahren im Rahmen von Programmen zur beruflichen Zusatzausbildung in Form von beruflicher Umschulung (die Standardausbildungszeit für jede Form der Ausbildung beträgt über 500 Stunden).
9. Die Bedingungen für die Anmeldung von Mitarbeitern in einer Bildungs- oder Wissenschaftseinrichtung zur Ausbildung im Rahmen von Programmen der beruflichen Zusatzausbildung sind:
Persönliche Erklärung des Mitarbeiters;
Verfügbarkeit von Dokumenten, die die Übereinstimmung des Berufsbildungsniveaus mit den Qualifikationsanforderungen für relevante Spezialisten mit medizinischer oder pharmazeutischer Ausbildung bestätigen (mit Ausnahme der in Absatz 8 dieser Verfahren und Bedingungen genannten Mitarbeiter);
Verfügbarkeit von Dokumenten, die die kontinuierliche Erfahrung der praktischen Arbeit in dem entsprechenden medizinischen (pharmazeutischen) Fachgebiet seit mehr als 5 Jahren bestätigen (für Mitarbeiter, die in Absatz 8 dieser Verfahren und Bedingungen aufgeführt sind).
10. Die Entwicklung zusätzlicher beruflicher Bildungsprogramme in Form von Weiterbildungen und beruflichen Umschulungen endet mit einer obligatorischen Abschlusszertifizierung.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die das Programm der beruflichen Weiterbildung in Form einer Weiterbildung erfolgreich absolviert haben, wird ein Weiterbildungszertifikat ausgestellt.
Mitarbeiter, die das Programm der beruflichen Zusatzausbildung in Form einer beruflichen Umschulung erfolgreich abgeschlossen haben, erhalten ein Diplom der beruflichen Umschulung.
11. Die in Absatz 8 dieser Verfahren und Bedingungen genannten Mitarbeiter, die die Entwicklung zusätzlicher beruflicher Weiterbildungsprogramme in Form von Weiterbildung oder beruflicher Umschulung erfolgreich abgeschlossen haben, können ihre berufliche Tätigkeit in dem entsprechenden medizinischen oder pharmazeutischen Fachgebiet fortsetzen.
Ein neues Verfahren für Fortbildungen, Umschulungen und Praktika für Mediziner und Pharmazeuten wurde etabliert.
Nach wie vor ist während des gesamten Berufslebens mindestens alle 5 Jahre eine Qualifizierung erforderlich. Für Mitarbeiter, die eine neue Art von medizinischer oder pharmazeutischer Tätigkeit planen, ist eine Umschulung obligatorisch.
Die Ausbildung erfolgt in Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen in zusätzlichen beruflichen Bildungsprogrammen. Es wird mit Arbeitspause (auch teilweise) und auf individuellen Formularen durchgeführt. Die für die Einschreibung in die Ausbildung erforderlichen Unterlagen sind festgelegt.
Weiterbildungen und berufliche Umschulungen werden entsprechend den Qualifikationsanforderungen für Fachärzte mit höherer und postgradualer medizinischer und pharmazeutischer Ausbildung im Gesundheitswesen organisiert.
Beschäftigte, deren Ausbildungsstand diese Anforderungen nicht erfüllt, aber über mindestens 10 Jahre praktische Berufserfahrung in ihrem Fachgebiet verfügen, werden zur Weiterbildung (in der Höhe von 100 bis 500 Stunden) entsandt. Diejenigen mit 5-10 Jahren Berufserfahrung - zur Umschulung (Trainingszeitraum - über 500 Stunden). Erst nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung können sie in ihrem Fachgebiet weiterarbeiten.
Für die Weiterbildung wird ein Zertifikat ausgestellt, für die Umschulung ein Diplom.
Die Notwendigkeit eines Praktikums wird vom Arbeitgeber festgelegt. Er legt auch die Dauer fest (im Einvernehmen mit dem Leiter der Bildungs- oder Wissenschaftsorganisation).
Verordnung des Gesundheitsministeriums der Russischen Föderation vom 3. August 2012 N 66n „Über die Genehmigung des Verfahrens und der Bedingungen zur Verbesserung der beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten von Medizinern und Pharmazeuten durch Ausbildung in zusätzlichen beruflichen Bildungsprogrammen in Bildung und Wissenschaft Organisationen"
Registrierung N 25359
Diese Verordnung tritt 10 Tage nach dem Datum ihrer offiziellen Veröffentlichung in Kraft.
MINISTERIUM FÜR GESUNDHEIT UND SOZIALE ENTWICKLUNG
RUSSISCHE FÖDERATION
Nach Genehmigung des Verfahrens zur Verbesserung der beruflichen Kenntnisse von Medizinern und Pharmazeuten
(in der Fassung vom 20. Juni 2011)
Aufgehoben zum 30. September 2012 aufgrund von
Anordnung des russischen Gesundheitsministeriums vom 3. August 2012 N 66n
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Dokument geändert von:
im Auftrag des russischen Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung vom 12. August 2009 N 581n (Rossiyskaya Gazeta, N 186, 02.10.2009);
(Rossiyskaya Gazeta, N 213, 23.09.2011).
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In Übereinstimmung mit Abschnitt 5.2.24 der Verordnung über das Ministerium für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation, genehmigt durch Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 30. Juni 2004 N 321 (Gesammelte Gesetzgebung der Russischen Föderation, 2004, N 28, Art. 2898; 2005, N 2, Art. 162; 2006, N 19, Art. 2080; 2008, N 11, Art. 1036; N 15, Art. 1555; N 23, Art. 2713; N 42 , Art. 4825; N 46, Art. 5337; N 48, Art. 5618),
Ich bestelle:
Genehmigen Sie das Verfahren zur Verbesserung der beruflichen Kenntnisse des medizinischen und pharmazeutischen Personals gemäß dem Anhang.
Minister
T. A. Golikova
Eingetragen
beim Justizministerium
Russische Föderation
3. März 2009
Registrierung N 13459
Anhang. Das Verfahren zur Verbesserung der beruflichen Kenntnisse von Medizinern und Pharmazeuten
1. Dieses Verfahren legt die Regeln für die Organisation der Verbesserung der beruflichen Kenntnisse (berufliche Umschulung und Weiterbildung) von medizinischen und pharmazeutischen Mitarbeitern fest, die Bildungseinrichtungen der höheren und sekundären Berufsbildung in den Fachgebieten der Gesundheitsgruppe abgeschlossen haben, beschäftigt sind oder sich bewerben für medizinische oder pharmazeutische Tätigkeiten (im Folgenden als Spezialisten bezeichnet , Zuhörer) (der Absatz wurde vom 4. Oktober 2011 durch Anordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 20. Juni 2011 N 577n ergänzt.
2. Berufliche Umschulungen und Fortbildungen von Fachkräften werden durchgeführt, um zusätzliche Kenntnisse, Fähigkeiten und praktische Fertigkeiten zu erlangen, die für die Ausübung einer selbstständigen beruflichen Tätigkeit erforderlich sind.
Die berufliche Umschulung für eine neue Art der beruflichen Tätigkeit erfolgt auf der Grundlage festgelegter Qualifikationsanforderungen für bestimmte Positionen.
3. Die Aufgaben der beruflichen Umschulung und Weiterbildung von Fachkräften werden gemäß den Mustervorschriften über die Bildungseinrichtung für zusätzliche berufliche Bildung (Fortbildung) von Fachkräften festgelegt, die durch Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 26. Juni 1995 genehmigt wurden N 610 (Gesammelte Gesetzgebung der Russischen Föderation, 1995, N 27, 2580; 2000, N 12, Art. 1291; 2002, N 52 (Teil II), Art. 5225; 2003, N 14, Art. 1276).
4. Die berufliche Umschulung und Weiterbildung von Fachkräften wird von staatlich akkreditierten Bildungseinrichtungen der höheren, sekundären und zusätzlichen beruflichen Bildung (im Folgenden als Bildungseinrichtung bezeichnet) nach Bildungsprogrammen durchgeführt, die den Kenntnisstand berücksichtigen, Fähigkeiten, praktische Fähigkeiten und die Ergebnisse von Aufnahmeprüfungen in allen Bereichen des Fachgebiets . Aufnahmetests sind obligatorisch. Eine Bildungseinrichtung bestimmt selbstständig Inhalt, Verfahren und Form der Aufnahmeprüfungen (die Klausel wurde am 4. Oktober 2011 durch Beschluss des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 20. Juni 2011 N 577n ergänzt.
5. Berufliche Umschulungen und Weiterbildungen von Fachkräften werden mit Arbeitsunterbrechung, am Arbeitsplatz, mit teilweiser Arbeitsunterbrechung und zu einzelnen Ausbildungsformen mit Beginn der nächsten fünfjährigen Berufszusatzausbildung durchgeführt.
6. Termine, Formen, Inhalte und Technik der Ausbildung werden von der das jeweilige Ausbildungsprogramm durchführenden Bildungseinrichtung nach den Bedürfnissen des Auftraggebers selbstständig festgelegt.
6.1. Für Spezialisten mit Berufserfahrung in der Fachrichtung von 10 Jahren oder mehr erfolgt die Ausbildung gemäß Bildungsprogrammen für die Weiterbildung. Der normative Begriff für Weiterbildung in jeglicher Form der Ausbildung liegt zwischen 100 und 500 Stunden Präsenzschulung.
6.2. Für Spezialisten mit Berufserfahrung in der Fachrichtung von 5 bis 10 Jahren erfolgt die Ausbildung gemäß Bildungsprogrammen zur beruflichen Umschulung. Der normative Begriff für den Abschluss einer beruflichen Umschulung in jeder Form der Ausbildung beträgt mehr als 500 Stunden Präsenzunterricht.
6.3. Für Spezialisten mit weniger als 5 Jahren Berufserfahrung wird die Berufsausbildung gemäß den Qualifikationsanforderungen organisiert, die durch die Anordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation vom 7. Juli 2009 N 415n „Über die Genehmigung der Qualifikationsanforderungen“ genehmigt wurden für Fachärzte mit höherer und postgradualer medizinischer und pharmazeutischer Ausbildung im Bereich des Gesundheitswesens" (registriert vom Justizministerium der Russischen Föderation am 9. Juli 2009 N 14292), Qualifikationsmerkmale, die im einheitlichen Qualifikationsverzeichnis für die Positionen von Managern vorgesehen sind , Spezialisten und Mitarbeiter, genehmigt durch Anordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation vom 23. Juli 2010 N 541н (registriertes Justizministerium der Russischen Föderation am 25. August 2010 N 18247) (Absatz in der geänderten Fassung, Put in Kraft getreten am 4. Oktober 2011 durch Anordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 20. Juni 2011 N 577n.
7. Zur Verbesserung der praktischen Fähigkeiten auf der Grundlage von Wissenschafts- und Bildungseinrichtungen kann als Teil des Lehrplans eines Bildungsprogramms zur beruflichen Weiterbildung oder beruflichen Umschulung ein Fachpraktikum vorgesehen werden, dessen Dauer festgelegt wird durch den Lehrplan.
8. Der Stand der fachlichen Kenntnisse, Fähigkeiten und praktischen Fähigkeiten von Fachkräften, die eine berufliche Umschulung oder Weiterbildung durchlaufen haben, wird von einer Bildungseinrichtung in allen Abschnitten des entsprechenden Bildungsprogramms bewertet.
Die Entwicklung von Bildungsangeboten zur beruflichen Um- und Weiterbildung endet mit einer obligatorischen staatlichen Abschlusszertifizierung.
9. Den Studierenden, die das Bildungsprogramm zur Weiterbildung gemeistert und das staatliche Abschlusszeugnis erfolgreich bestanden haben, wird ein Weiterbildungszeugnis nach staatlichem Standard ausgestellt.
Studenten, die das Bildungsprogramm der beruflichen Umschulung gemeistert und die staatliche Abschlussprüfung erfolgreich bestanden haben, erhalten ein Diplom der beruflichen Umschulung nach staatlichem Standard.
10. Fachärzte, die Bildungsprogramme zur Weiterbildung und beruflichen Umschulung bestanden haben, können weiterhin medizinische und pharmazeutische Positionen in Gesundheitseinrichtungen besetzen, die der Nomenklatur der Fachgebiete für Fachärzte mit höherer und postgradualer medizinischer und pharmazeutischer Ausbildung im Gesundheitssektor der Russischen Föderation entsprechen , genehmigt durch Anordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation vom 23. April 2009 N 210n (registriert vom Justizministerium der Russischen Föderation am 5. Juni 2009 N 14032) *, Nomenklatur der Fachgebiete für Spezialisten mit sekundärer medizinischer und pharmazeutischer Ausbildung im Bereich des Gesundheitswesens der Russischen Föderation, genehmigt durch Anordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation vom 16. April 2008 N 176n (registriert vom Justizministerium der Russischen Föderation im Mai 6, 2008 N 11634)** (Absatz in der geänderten Fassung, gültig ab 4. Oktober 201 1 Jahr auf Anordnung des russischen Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung vom 20. Juni 2011 N 577n.
________________
* Unter Berücksichtigung der Änderungen, die durch die Anordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation vom 9. Februar 2011 N 94n (registriert vom Justizministerium der Russischen Föderation am 16. März 2011 N 20144) Jahr N eingeführt wurden 577n).
** Unter Berücksichtigung der Änderungen, die durch die Anordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation vom 30. März 2010 N 199n (registriert vom Justizministerium der Russischen Föderation am 11. Mai 2010 N 17160) 2011 eingeführt wurden N577n).
Überarbeitung des Dokuments unter Berücksichtigung
Änderungen und Ergänzungen vorbereitet
CJSC "Kodeks"