Putinga Vorobyovy Gori shahridagi Pionerlar saroyi hududidan himoya maqomini olib tashlash talabi bilan xat. Gbpo Sparrow Hills Gbow Sparrow Hills Public Conservation Group

Bugun biz "" maxsus loyihasi doirasida olingan intervyulardan birini nashr etmoqdamiz. "Vorobyovy Gori" GBOU tasviriy san'at o'qituvchisi, "O'qituvchi" kasaba uyushmasi a'zosi Viktoriya Vdovina o'z ish joyidagi muammolar haqida gapirdi.

"Men Vorobyovy Gori GBPOUda ishlayman. Ilgari u federal ahamiyatga ega bo'lgan Pionerlar saroyi edi - xuddi shu Lenin tepaliklarida. Hozir bir nechta muassasalar shu nom ostida bitta yirik tashkilotga birlashtirilgan va hozir ham xuddi shunday voqea sodir bo'lmoqda. o'quv majmualaridagi maktablar birlashmalarida bo'lgani kabi - ta'lim sifati pasaymoqda.

Qisqartmalar

Men sizga 2014 yilda sodir bo'lgan birinchi sxema haqida gapirib beraman - bu, aftidan, hamma joyda sodir bo'lgan. Birinchidan, ular o'rta daraja deb ataladigan lavozimlarni qisqartirishni boshladilar: studiyalar boshliqlari, laborantlar, o'qituvchilar-tashkilotchilar, metodistlar. Bular o'zlarining ish ta'riflari bo'yicha hamma narsani qiladigan va mehnat shartnomasi bo'yicha ish haqi olgan juda muhim mutaxassislar edi: ularning huquqlarini buzish juda qiyin edi. Ammo asta-sekin bu stavkalar kamaydi.

Ularni maxsus tarzda qisqartirishdi: ular oldingi barcha vazifalar funktsional ko'rinishda qolishini va'da qilib, ularni "o'tish davri" qog'oziga imzo chekishga majbur qilishdi. Shunday qilib, bu funksionallik qandaydir tarzda tasvirlangan va to'langan. Va o'zingiz tushunasizki, o'qituvchining lavozimi mehnat qonunchiligi bilan himoyalangan narsadir va funksionallik rahbariyatning irodasi, uni har doim olib tashlash mumkin. Ko'p sonli xodimlar bilan deyarli olti oy o'tgach sodir bo'lgan voqea. Shunday qilib, barcha norozi odamlar ishdan bo'shatildi yoki maoshlariga ko'ra qisqartirildi.

Bizning o'qituvchilarimiz, bilasizmi, shunday noma'lum uchuvchi jismlarga aylangan - endi hamma o'zi uchadi. Bizda na jamoa, na umumiy maqsad, na biron bir badiiy vazifa atrofida muloqot bor.

Qayta tashkil etish va ish haqini qisqartirish

Bizning ahvolimiz nafaqat o'rta bo'g'in mutaxassislari qisqargani uchun yomonlashdi. Bizga imzo qo'yish uchun shablon qog'ozlari berildi: "Iltimos, meni landshaftshunoslik bo'limiga o'tkazing." Nega biz san'atkorlar bunga imzo chekishimiz kerak? Javob: "Bu rasmiy qayta tashkil etish". Shu bilan birga, bu bo‘limda landshaftshunoslik bo‘yicha birorta ham guruh yo‘qligini aniqladik... Lekin u yerda bir boshliq bor va, shekilli, u o‘z kursisiga ko‘proq o‘tirish uchun yordamga muhtoj.

Bu xo'jayin san'at ta'limiga umuman qiziqmaydi. Unga umuman hech narsa kerak emas: na dasturni amalga oshirish, na sayohatlar, na plener. Shunday qilib, biz bilan hech qanday aloqasi bo'lmagan bo'limga o'tish orqali biz shunchaki malakamizni pasaytirdik. Biz endi rassomlar emas, balki "peyzaj bo'limi xodimlari"miz. Shu bilan birga, deyarli barcha o'qituvchilar buni imzoladilar - hech kim o'z mehnat huquqlarini boshqarmaydi.

O'tkazmaganlarga bosim o'tkazila boshlandi. Yozda allaqachon odamlarga: "Ammo siz endi bizda ishlamaysiz, tarjima qilmagansiz, lekin sizning bo'limingiz yo'q", deb aytishdi. Ochiq eshiklar kuni bo'lganida, biz uchun dasturxon yozilmagan, darslar o'tkazilgan bo'lsa-da, dekabrgacha bolalar yozilmagan. Rahbar kelib: "Bu o'qituvchilar bizda ishlamaydi, biz ularni tanimaymiz, ular ko'chadan", dedi. Va bularning barchasi ota-onalar bilan. Yangi kelganlarning ba'zilari qo'lga olishlari, nima bo'layotganini tushuntirishlari kerak edi.

Rassomlarning landshaftshunoslikka "ko'chirilishi" bizning maoshimiz o'n sakkiz mingga, qolganlari esa yigirma beshga teng bo'lishi bilan yakunlandi. Bu boshlang'ich stavka. Yuqoridagi hamma narsa "yaxshi ish" uchun bonusdir, deb ishoniladi. Hech qanday mezon yo'q. Va men buni juda xohlardim. Biz har qanday sovrinlar borligini allaqachon unutganmiz. Keyin sudga berdik, to‘lanmagan pul bizga qaytarildi. Endi hammamiz yigirma beshni olamiz.

Maoshlar shaffof emas. Rasmiylar qandaydir tarzda hatto uni hisoblash tizimi "maxfiy ma'lumot" ekanligini aytishga muvaffaq bo'lishdi.

Talab bor, pul yo'q

Badiiy ta'lim juda mashhur, bizda juda katta to'plamlar mavjud. Biz esa rahbariyatimiz bilan qo‘shimcha o‘qituvchi, qo‘shimcha soat kerak degan fikrga qo‘shila olmaymiz. Har yili kurash bo'ladi: ma'muriyat guruhlarga shunchalik yuklaydiki, ta'lim sifatimiz yomonlashadi. Agar standart sakkizdan o'n ikki bolagacha bo'lsa, menda yigirma besh, yigirmagacha bo'lsa, menda bo'lishni xohlaydigan ellikta farzandim bor. Bularning barchasini xabar qilamiz, eslatma yozamiz, o'quv dasturiga o'zgartirish kiritishimiz va yangi o'qituvchi yollashimiz kerakligini aytamiz. Ammo farmon bo'yicha xodimning bo'sh o'rni uchun ham ular barcha qonunlarni buzgan holda bizga odam bermaydilar.

Xuddi shu ish haqi uchun yo'q xodimlar uchun biz qo'shimcha me'yorni bajaramiz. Va nafaqat "bolalar uchun", balki o'chirilgan funksionallik uchun ham.

Dasturlarning uchta darajasi mavjud: kirish, asosiy, ilg'or. Asosiy va kengaytirilgan tasdiqlanishi kerak. Shu bilan birga, asosiy dastur har xil tanlovlarda qatnashuvchilarning ellik foizini va g'oliblarning kamida o'ttiz foizini talab qiladi. Ilg'or ishtirokchilarning sakson foizini va g'oliblarning yarmini bildiradi. Buni ta’lim boshqarmasi qaror qildi va biz buyruqni bajarishga majburmiz. Ammo bunday tartib barcha mantiqqa ziddir - Moskvada hattoki juda ko'p musobaqalar yo'q! O'qituvchi bolalarni qayerga yuborishi kerak? Va agar ma'muriyat umuman hech narsa taklif qilmasa, bu tanlovlarni qaerdan qidirish kerak?

Kafedradan musobaqalar ro‘yxati yuborilgan, ammo ularni barmoq bilan sanab o‘tish mumkin edi va biz ularning barchasida qatnashdik, hatto ko‘rgazma loyihasini ham tuzdik. Biz ham, bolalar ham, ota-onalar ham natijalardan mamnunmiz: biror joyda g'alaba qozona olmasak, albatta laureat diplomini olamiz. Ammo har bir o'qituvchida men kabi ettita guruh bo'lsa, bu hali ham normalarni qamrab olmaydi. Va g'oliblar foizi barcha talabalar uchun emas, balki har bir guruh uchun alohida hisoblanadi.

Bundan tashqari, biz hech narsasiz oddiygina shug'ullanishimiz kerak. Bizda gips yo‘q, materiallarimiz yo‘q, ma’muriyat hatto plener yoki jo‘nab ketish uchun hujjatlarni rasmiylashtira olmaydi. Misol uchun, biz Botanika bog'iga rasm chizish uchun keldik va dars rejalashtirilgan bo'lsa-da, o'zimizni yopiq eshiklarda topdik.

Biz ham o‘z huquqlarimizni, ham talabalarning huquqlarini himoya qilamiz. Avvalo, biz guruhdagi bolalar soni etarli bo'lishini xohlaymiz, shunda xona jihozlanadi (bizniki jalyuzi ham yo'q). Lekin pul umuman ajratilmaydi. Va bu byudjet. Bizga hech narsaga mablag‘ yo‘qligini ochiq aytishadi.

"Agar siz pul ishlashni istasangiz, buni tezroq va yaxshiroq qilishingiz mumkin bo'lgan juda ko'p ajoyib joylar mavjud" ©

O‘qituvchi shunday qul degan fikr bor. Ma'muriyat itoatsiz qulni olib tashlash uchun turli sabablarga ega. Bizning markazda har doim faqat texnik ta'lim bo'lgan (u Texnik ijod uyi deb ataladi), shuning uchun biz bu erdan rassomlarni olib tashlaymiz, deb aytishdi. Bu hatto har bir tumanda piyoda masofada har xil turdagi qo‘shimcha ta’lim bo‘lishi kerakligi haqidagi farmonga ham zid keladi (bizda endi san’at studiyalari yo‘q). Ota-onalar, ularga rahmat, biz bilan birga binoni himoya qilishdi.

Keyin direktorlar o'z vakolatlarini oshirib yuborganliklari uchun chetlatilgan. Shu bilan birga, u qo'shni binoga mukammal joylashdi - undan ham yaxshiroq maosh va alohida ofisda.

Shu bilan birga, bizni mutlaqo ajoyib kadrlar tark etdi. Hamma, shu jumladan, "qo'zg'olonchilar" ham qisqartirildi yoki maoshlari juda kechikdi. Odamlar shunchaki "o'z xohishlari bilan" ketishdi, chunki ularning oilalarini boqish uchun hech narsa yo'q edi. Masalan, musiqachi Eduard Shalvovich Sanadze ketdi. Shu bilan birga, u byudjet guruhlariga qo'shimcha ravishda pullik guruhlarni ham boshqargan, ammo ular uchun ham unga maosh to'lanmagan.

Biz bu omon qolish maktabidan o'tgunimizcha, biz doimo boshliqlarimizning og'zaki buyrug'iga amal qildik. Bundan tashqari, ular, masalan, shunday yangradi: "Biz sizga ko'proq soat bermaymiz." Va tamom - ular sizga hech narsa berishmaydi va siz hech qayerga shikoyat qilmaysiz. Yoki, aytaylik, menda bo'lgani kabi: "Biz sizning studiya rahbari lavozimingizni qisqartiramiz". Nimaga asoslanib? Qayta tashkil etish? Bu ham aniq emas.

Prokuratura bu masalani ko'rib chiqqach, rasmiylar jarimaga tortildi va, ehtimol, lavozimni qaytarishni buyurdi. Ammo ular meni menejer lavozimiga qaytarishmadi, balki meni loyihaning rahbari qilib qo'yishdi, bu ham yolg'on edi - keyin loyiha tushuntirishsiz yopildi.

Mamlakatimizdagi bolalar ko'pincha byudjetga yozilmaydi yoki ular har tomonlama qarshilik ko'rsatadilar. Hujjatlar rad etiladi, ular joy yo'qligini aytishadi ... Ular juda gavjum bo'lgan fizika bilan dahshatli ish qilishdi: o'qituvchini ta'qib qilishdi va ishdan bo'shatishdi (to'g'rirog'i, ishdan bo'shatishni so'rashdi), chunki uning maktabida juda ko'p bolalar bor edi. byudjet guruhi. U zo'r o'qituvchi edi va, masalan, ikki soatdan keyin o'qishi kerak bo'lgan talabalar qo'shimcha darsga o'tirish uchun ertaroq kelishgan.

Maktabgacha ta'lim pullik bo'lgandan so'ng, bizga endi to'qqiz yoshdan boshlab (ba'zilari hatto o'ndan ham) barcha dasturlar byudjetdan tashqari bo'lishini va ularni qayta yozish kerakligini aytishdi. Keyin ko'pchiligimiz yana ketdik - ular bilan tekin o'qigan bolalarga ertaga pul to'lashlarini aytishga uyaldilar. Va bu ko'p bolali oilalar yoki nogiron bolalarning ota-onalari uchun juda katta summalar. Mutlaqo imtiyozlar yo'q.

Barcha o‘qituvchilar o‘z rahbarlarining og‘zaki buyruqlaridan foydalangan holda, albatta, yangi dasturni qayta yozib, tasdiqladilar. Biz esa dam oldik: o‘sha paytda biz allaqachon “O‘qituvchi” kasaba uyushmasi bilan hamkorlik qilib, ommaviy axborot vositalarida maqolalar yozayotgan edik... Men hech narsani qayta yozmasligimni aytdim, chunki men buni qilishim kerakligi haqidagi hujjatni ko‘rmadim. "Yo'q, bu yozilmagan, bu kafedraning qandaydir uslubiy kengashining qarori ...". Men aytaman: nimani yoqtirsangiz, menga ko'ring va men darhol itoat qilaman.

Albatta, ular hech narsa bermadilar. Natijada, bo'limdan qog'oz chiqarildi: etti yoshdan boshlab - ha! - bepul bo'lishi mumkin. Hatto oltidan boshlab, agar bola allaqachon maktabda bo'lsa. Va butun Moskva bepul maktabda qo'shimcha ta'lim oldi.
​
ma'lumot

Bu yozda Chumchuq tepaliklarini tekshirish haqidagi hujjatlar va rahbarimiz tomonidan ellik ikki million o'g'irlangani haqidagi ma'lumotlar (muassasa sobiq direktori Andrey Shashkov haqida ketmoqda - tahr.) Internetda ommaga e'lon qilindi. U qamoq jazosini olmagan. Bundan tashqari: hozir u Vatanparvarlik tarbiyasi markazini boshqaradi. U juda sharafli lavozimga ega.

Ekspert fikri. Vsevolod Luxovitskiy, “O‘qituvchi” viloyatlararo ta’lim xodimlari kasaba uyushmasi hamraisi

O'qituvchilar va NSOTning ish haqi fondini shakllantirish to'g'risida
​
Ish haqi fondi (PAYF) maktab tomonidan byudjet ta'lim muassasasi sifatida oladigan mablag'lardan mustaqil ravishda shakllantiriladi. Maktabda qancha o'quvchilar o'qisa, shuncha ko'p ish haqi fondi - bu moliyalashtirishning jon boshiga me'yoriy printsipi. Oxir-oqibat, direktor ish beruvchi sifatida xodimlarning ish haqini belgilaydi. Ammo, afsuski, na xodimlar, na ota-onalar ma'lum bir mintaqa qaysi standartni qabul qilishiga ta'sir qilish vositalariga ega emaslar. Standartlarning hisob-kitoblari nashr etilmaydi, garchi ular to'g'ridan-to'g'ri bolalarning ta'lim olish va o'qituvchilarga - munosib ish haqiga bo'lgan huquqlari bilan bog'liq.

Ish haqi fondi qanday taqsimlanganligi maktabning ish haqi to'g'risidagi nizomida ko'rsatilishi kerak. Agar maktabda kuchli pedagogik kadrlar mavjud bo'lsa, u mavjud mablag'larni adolatli taqsimlashni talab qilishi mumkin. Ammo ko'pincha maktab Nizomi viloyat ta'lim boshqarmasi tomonidan tavsiya etilgan namunali qoidalardan nusxa ko'chiradi.

2008 yilda yangi ish haqi tizimiga (NSOT) o'tish boshlandi. Butun mamlakat uchun umumiy bo'lgan tariflar shkalasi bekor qilindi, o'qituvchilarning ish haqi endi qo'shni maktablarda ham sezilarli darajada farq qilishi mumkin. NSOT ma'lumotlariga ko'ra, ish haqi 2 qismga bo'linadi: asosiy (ya'ni kafolatlangan) va rag'batlantiruvchi (o'qituvchining "ish sifatiga" qarab, uni ob'ektiv baholab bo'lmaydi). Qonun nuqtai nazaridan, rag‘batlantirish mukofotning bir turi bo‘lib, hech kim bonus to‘lashga majbur emas, kimgadir o‘zi munosib deb topsa, mukofot berish direktorning huquqidir. Bundan tashqari, amaldagi tizimga ko'ra, agar barcha xodimlar samarali ishlasa, ularning maoshi o'smaydi, chunki ish haqi fondining rag'batlantirish to'lovlari uchun ajratilgan qismi doimiy bo'lib qoladi va bir ballning "narxi" shunchaki pasayadi. Xuddi shu muassasadagi o'qituvchilar ballar uchun kurashishlari kerak, bu esa murabbiylik va tajribani o'tkazish g'oyasini imkonsiz qiladi. Endi tajribali o'qituvchi yoshlarda faqat yaxshi dars bersa, undan ochko oladigan raqibni ko'radi.

NSOT joriy etilganda, NSOT afzalliklarini ko'rsatish uchun maktabni moliyalashtirish ko'paytirildi. Endi, moliyalashtirishning umumiy qisqarishi bilan o'qituvchilar qanday qilib aldanganliklarini tushunishadi. NSOTni bekor qilish talablari tobora ortib bormoqda.

Rosstat ko'rsatkichlarining ishonchliligi haqida

Maktabda o'rtacha ish haqi qanday hisoblanadi? So'zning haqiqiy ma'nosida aldamaydigan bir nechta oddiy fokuslar.

Birinchidan, o'qituvchilar katta ish yukini olishga majbur. 2015 yil aprel oyida Rossiya Federatsiyasi Ta'lim va fan vazirligining Sotsiologik tadqiqotlar markazi ma'lumotlariga ko'ra, o'qituvchilarning deyarli yarmi ortiqcha yuk bilan ishlagan: 1,5 stavka uchun 38%, 2 stavka uchun 8,4%. Asosiy ishlar bilan bir qatorda o‘qituvchilarning 82,9 foizi qo‘shimcha yuklamaga ega bo‘lgan: o‘qituvchilik – 47 foiz, tashkiliy – 15,5 foiz, tarbiyaviy – 9,5 foiz, o‘quvchilar bilan yakka tartibda ishlagan – 11,7 foiz. 65% sinf xonasi va hududni tozalash bilan shug'ullangan. O‘shandan beri o‘qituvchilarning yuklamasi yanada oshdi.

Ikkinchidan, statistik ma'lumotlarga yarim kunlik o'qituvchilar va stavkadan kam yuklangan o'qituvchilar kiritilmagan.

Uchinchidan, ko'pgina maktablarda pullik ta'lim xizmatlari mavjud. Shunday qilib, bu pul asosiy ish haqiga qo'shiladi, shuning uchun ota-onalar viloyat hokimiyatlari tomonidan "May farmonlari" ning bajarilishi haqida hisobot berishga yordam beradi.

"May farmonlari"ni amalga oshirish to'g'risida

12-13-yillarda bir qator hududlarda moliyalashtirishning o'sishi kuzatildi. Biroq, amaldorlar mablag'ni ko'paytirish emas, balki direktorlarni o'qituvchilarni qisqartirishga va qolganlarning ish yukini oshirishga majbur qilish mumkinligini tezda angladilar. Ayniqsa, umumiy iqtisodiy inqirozni hisobga olgan holda.

“May” farmonlarini amalga oshirish mumkin emasligi anchadan beri ayon bo‘ldi. Bu hatto ONF va Ta'lim vazirligida ham muhokama qilingan. Ayrim viloyatlarda hokimlar to‘g‘ridan-to‘g‘ri “May” farmonlari me’yoriy hujjat emas, tilak ekanligini aytishadi.

"O'qituvchi" kasaba uyushmasi talablari to'g'risida

Hozirda Moskvadagi vaziyat ko'plab mintaqalarga qaraganda yaxshiroq. Bir necha yil oldin Moskva ta'lim departamentiga qarshi bizning asosiy shikoyatlarimiz ta'lim muassasalarini qayta tashkil etish deb ataladigan narsa bilan bog'liq edi. Afsuski, na bizni, na ota-onalarni eshitdilar, o‘shanda jiddiy qarshilik ko‘rsatishning imkoni bo‘lmadi.

Ikkinchi da'vo standartlarni shakllantirishda shaffoflikning yo'qligi bilan bog'liq. Amaldagi standartlar 6 yil davomida qayta ko'rib chiqilmagan. Va, eng muhimi, bu standart qanday hisoblanganligi haqidagi savolga hech kim javob bermaydi. Masalan, bir qator hududlarda maktab-internatlar, gimnaziyalar va boshqalar uchun koeffitsientlar nazarda tutilgan. Moskvada shunga o'xshash narsa yo'q.

Butunrossiya talablariga kelsak, ular aniq:
​
1. NSOTga o'tishni xato deb biling.
​
2. O‘qituvchilar, pedagoglar, o‘qituvchilar va boshqa pedagog xodimlar uchun respublika bo‘yicha o‘rtacha ish haqi darajasiga bog‘liq holda butun mamlakat bo‘yicha yagona eng kam ish haqi stavkalarini belgilash; hududlarga stavkalarni oshirish huquqini berish, lekin ularni kamaytirish uchun emas. Bunday o‘zgartirishlar kiritishdan oldin har yili ta’lim muassasalarini aholi jon boshiga moliyalashtirish me’yorlarini inflyatsiya darajasidan kelib chiqib indeksatsiya qilib borsin.
​
3. Mintaqada o'rtacha ish haqini hisoblash metodologiyasini o'zgartirish: ish haqi miqdorini soatlik stavka bo'yicha aniqlang. Bu esa o‘qituvchilarning bir qismini ishdan bo‘shatish, qolganlarini esa chidab bo‘lmas yuk yuklash orqali ularning maoshlarini rasman oshirish amaliyotiga chek qo‘yish imkonini beradi.
​
4. Pedagogik xodimlarni mehnat shartnomalarida va xizmat vazifalarida nazarda tutilmagan ishlarni bajarishga majburlab jalb etish qonun hujjatlari bilan qat’iyan taqiqlansin.
​
5. O'qituvchilarga haftasiga 36 soatdan ortiq ish haqini qo'shimcha ish sifatida to'lashni kafolatlovchi nizom chiqarilsin.
​
6. Davlat yakuniy attestatsiyasida o‘qituvchilarga barcha turdagi mehnatlari uchun kompensatsiya to‘lanishini ta’minlash.

Men orzuim qayerda yashayotganini bilaman, hatto u amalga oshsa ham. U baland yashaydi. Chumchuq tepaliklarida. Uni Malchish-Kibalchish qo'riqlaydi. Esingizdami? "Pahorlar suzib ketmoqda - Malchishga salom! Pilotlar uchib o'tmoqda - Malchishga salom! Teplovozlar yuguradi - Malchishga salom! Kashshoflar o'tib ketishadi - Malchishga salom!"

"Harbiy sir haqidagi ertak ..." Arkadiy Gaydar shu bilan tugaydi. Va boshqasi boshlanadi - allaqachon zamonaviy.

Endi mikroavtobuslar va 7-sonli trolleybuslar Kosigin ko'chasi bo'ylab Malchish-Kibalchish bo'ylab shoshilib o'tmoqda, uning etagida esa Dnepr bo'yida mitti Kanev shahrida dafn etilgan yozuvchi Arkadiy Gaydar qabridan tuproq solingan kapsula dafn etilgan. Malchish haykali 1972 yil 19 mayda Chumchuq tepaligidagi Pionerlar saroyi hududida - Butunittifoq Pionerlar tashkilotining 50 yilligi kuni ochildi. Yer kapsulasi ikki yildan keyin ko'milgan. Shuningdek, Pionerlar kunida.

Bu yil Ittifoqning asosiy Pionerlar saroyi (va hozir Rossiya) o'zining 80 yilligini nishonlamoqda.

Uzoq (hozirgidek) 1936 yilda Moskvaning turli burchaklaridan odamlar tush ko'rish uchun Stopani ko'chasiga borishdi. Aniqrog'i, bolalar o'z orzulari ro'yobga chiqishini ko'rish uchun ketishdi, chunki Taganka kommunal kvartirasida shunchaki orzu qilish mumkin edi, u erda 43 kishiga mo'ljallangan bitta lavabo (masalan, teatr va kinoning bo'lajak prima Natalya Gundareva kabi) , va Arbatning ispan darvozalarida (aktyorlar Rolan Bikov va Igor Kvasha kabi) va Serafimovich ko'chasidagi Kremlga qaraydigan elita hukumat uyida (yozuvchi Yuriy Trifonov sifatida) ...

Urushdan oldingi Moskvada har qanday joyda orzu qilish mumkin edi. Ammo orzu faqat Saroyda amalga oshishi mumkin edi. Pionerlar saroyida. "1937-38-yillarning qishi tashvishli, og'ir edi. Haligacha esimda ... bayramona, sovuq hayajon ... Men deyarli xiyobon bo'ylab hamma derazalari yoritilgan eski uyga yugurdim ... issiq, bayramona uy... Munozaralar, munozaralar, o‘zaro buzg‘unchi tanqidlar, qiziqarli ma’ruzalar – bularning barchasi keyinroq sodir bo‘ldi.Ular menga juda muhim narsani berdi, ularsiz men yozuvchi bo‘lmagan bo‘lardim, deb yozgan edi roman muallifi. Sohildagi uy "Yuriy Trifonov Pionerlar uyining adabiy studiyasi haqida. Yozuvchilar Yuriy Trifonov, Sergey Baruzdin, Anatoliy Aleksin, Sergey Lvovlar “Stopani”dagi adabiy-ijodiy studiyada voyaga yetganlar... Bu yerdagi hayot, oz bo‘lsa-da, bolalar mavjud bo‘lgan voqelikdan oldinda edi.

Hayot kulrang kundalik hayotdan iborat edi: abadiy charchagan ota-onalar, tartibsiz va tez-tez dushmanlik qiladigan sud, g'azablangan o'qituvchilar, sizning kundaligingizda adolatsiz ravishda "ikkilik" va "uchlik" ni yozayotganga o'xshaydi ... Va Pionerlar saroyida " hayot qanday bo'lsa" ajoyib tarzda "qanday bo'lishi mumkin" ga aylandi. Bo'lishi kerak bo'lgan tarzda. Yorqin kelajakda.

Belorussiyada Loktev ansambli, Yosh moskvalik teatri, Pionerlar xori yaxshi tanilgan, Moskvada ular Chabarok raqs ansambli, Krynichka xori va Praleska folklor ansambliga qoyil qolishadi. Bir so'z bilan aytganda, biz oilalar bilan do'stmiz ...

O'n sakkiz yoshli talaba Vladimir Shtayn bu erda qo'g'irchoq studiyasini yaratdi va u tez orada dunyoga mashhur bo'ldi. Olti yoshli qiz sifatida, oddiy Moskva ishchilarining qizi Tamara Sinyavskaya Vladimir Loktev qo'shiq va raqs ansamblining balet guruhiga keldi (o'shanda guruh hali buyuk maestro nomini olmagan). Va u dunyoga mashhur opera xonandasiga aylandi. Sergey Nikonenkoni kinoga muhabbat olib kelgan... Yo‘q, nafaqat san’atga – sepkilli oddiy qizga. Uning tufayli u Pionerlar saroyining teatr studiyasida qoldi.

Igor Kvasha Arbatdagi o'g'rilarning malinalaridan Rolan Bikov tomonidan tortib olingan. Va Pionerlar saroyiga olib kelishdi. Bolalar teatri do'stlariga yo'l ko'rsatuvchi yulduzni ko'rsatdi.

1962 yilda Moskva shahar kashshoflar saroyi Stopani ko'chasidan Chumchuq tepaligiga ko'chib o'tdi.

Kashshoflarning barcha saroylari va uylarida "harbiy sir" bor edi - ular orzuni saqlab qolishgan va boshqalardan ko'ra ko'proq xohlaganlarga uning timsolini berishgan. Kashshoflar saroylari ezgu chehralar, yonayotgan ko‘zlar, mehribon yuraklar, chin do‘stlik hududi edi... Oq-qora umringni ichkarida mash’al bilan tark etding. Bu bir dyuym bo'lsin, lekin yanada etuk, ilhomlangan, erkinroq ...

Hozir-chi? 80 notinch yil ichida Kashshoflar saroyi devorlaridan romantika so'nib qoldimi? Chumchuq tepaliklaridagi hozirgi Kashshoflar saroyi Stopani leynidagi "katta bobosi" dan nimasi bilan farq qiladi? - Men Pionerlar saroyi bosh direktori Andrey Shashkovga savollar berdim.

Klassiklarni tuzatish va undan ham ko'proq almashtirish mumkin emas. Va nega?! – Andrey Anatolevich mening savolim haqida fikr yuritadi. – Stopani ko‘chasidan Kosigin ko‘chasidagi Pionerlar saroyimizga ijod, izlanish, o‘z-o‘zini rivojlantirish aurasi ko‘chib o‘tdi... Shunday narsalar borki, vaqt o‘tishi bilan o‘z qiymatini o‘zgartirmaydi. Mehribonlik. Bolalar uchun sevgi. Mas'uliyat. Do'stlashish qobiliyati. Eshitish va eshitish qobiliyati. Bir-biriga yordam berishga tayyorlik. Bu shaxsiyatni belgilovchi fazilatlar bo'lib, ularsiz davom eta olmaydi. Biz ularni saqlab qolishga harakat qildik. Hunarmandlik ham, axloqiy fazilatlar ham, aytganlaridek, og‘izdan-og‘izga o‘tadi, ustoz-murabbiylarimizning mutlaq ko‘pchiligi tug‘ilib o‘sgan Kashshoflar saroyi bitiruvchilari.

Yana bir narsa, hozir nima o'rgatilmoqda, qanday ko'nikmalar berilmoqda. Klassik bo‘lgan hamma narsani saqlab qoldik: samolyot modellashtirish, kema modellashtirish, robototexnika, koinot, shaxmat, harbiy-vatanparvarlik mashg‘ulotlari, ekologiya... Vaqt o‘tishi bilan talab bo‘lgan va bo‘ladigan hamma narsa. Yana yuzlab fanlar qo'shildi. Masalan, amaliy astrofizika. O‘z rasadxonamiz, o‘z planetariyimiz...

Chumchuq tepaligidagi Pionerlar saroyi nomi bilan atalgan yulduz ham bor.

Ha. Va bu faxrlanadigan narsa. Masalan, saroy devorlaridan ikki uchuvchi-kosmonavt, Rossiya Qahramoni Sergey Ryazanskiy va Boris Morukov paydo bo'lgan. Biokimyogar va kardiolog. Ikkalasi ham Pionerlar saroyimizdagi ekologiya to‘garagida shug‘ullangan.

Biz bolalarga fanlar chorrahasida, fan sohalari chorrahasida ta’lim berishga harakat qilamiz.

Bolada tanlov bo'lishi kerak. Har bir bola iqtidorli. Biz buni ko'ra bilishimiz va rivojlantirishimiz kerak. Noyob faktni xohlaysizmi?

Taniqli matematik, akademik Aleksey Semyonov bizning saroyimizda oshpazlik to'garagida tahsil olgan. Hozir Aleksey Lvovich fizika-matematika fanlari doktori, Moskva davlat pedagogika universiteti rektori. Rossiyada ta'limni rivojlantirishning yangi kontseptsiyasini yaratgan guruh rahbari.

Mamlakat kelajagi maktab va kashshoflar saroylaridan, ijod saroylaridan boshlanadi. Kim bolalikni nazorat qilsa, kelajakni boshqaradi.

Andrey Anatolyevich, bolaligingizda Pionerlar saroyiga tashrif buyurganmisiz?

Majburiy. Men o'zimni saroy bitiruvchisi deb ayta olmayman, lekin to'qqiz yoshimda otam meni shaxmat bo'limiga olib keldi. To‘g‘ri, keyin boshqa sport maktabiga – “Sambo-70”ga ko‘chib o‘tdim. Va u murabbiy-o'qituvchi, keyin esa direktor bo'lganida, u maktabda shaxmat sinfini yaratishni orzu qilgan. (A.A. Shashkov pedagogika fanlari nomzodi bo‘lishdan tashqari, Rossiyada xizmat ko‘rsatgan trener hamdir. – Avt.)

Demak, siz shaxmatga moyil sambistmisiz?

Xo'sh, agar xohlasangiz ... - Shashkov kuladi.

Pionerlar saroyining Loktev ashula va raqs ansambli nafaqat Chumchuq tepaliklaridagi Pionerlar saroyining, balki butun rus madaniyatining tirik afsonasi. Bu yulduzlar fabrikasi - kino, balet, teatr ... Loktevitlar Rossiya va dunyo bo'ylab ko'p gastrol qilishadi. Belarusiyada ham bor. Ular, ayniqsa, "Zubrenok" bolalar oromgohiga oshiq bo'lishdi. "Zubrenok" da yosh moskvaliklar biznesni zavq bilan birlashtiradi - va dam oladi, sog'likka erishadi va belaruslik tengdoshlarini o'z mahorati bilan xursand qiladi. O'z navbatida, Minsk davlat bolalar va o'smirlar saroyi jamoalari Chumchuq tepaliklariga tashrif buyurishadi. Oilaviy do'stona deb ataladigan narsa.

Pionerlar saroyining taniqli bitiruvchilari

Yozuvchilar Anatoliy Aleksin, Sergey Baruzdin, Grigoriy Gorin, Sergey Lvov, Yuriy Trifonov... Aktyor va rejissyorlar Vladimir Andreev, Yuriy Bogatyrev, Ivan Bortnik, Rolan Bikov, Natalya Gundareva, Olga Kabo, Lyudmila Kasatkina, Igor Kvasha, Avangard Leonder Miliev. , Olga Naumenko, Sergey Nikonenko, Aleksandr Pashutin, Stanislav Rostotskiy, Vyacheslav Spesivtsev, Daniil Spivakovskiy, Viktoriya Tolstoganova, Vladimir Stein... Prima va Bolshoy teatr premyeralari Natalya Bessmertnova, Vladimir Vasilev, Tamara Sinyavskaya. Kosmonavtlar Boris Morukov va Sergey Ryazanskiy. Shaxmatchilar Yuriy Averbax, Mixail Kobaliya, Aleksandr Nikitin, Andrey Richagov, Valeriy Chexov, Artur Yusupov...

Ko'rinishidan, faqat barqaror ish haqi, lekin men ishonch bilan gapira olmayman

20.12.17 20:05Moskva shahriAnonim

Barqaror maoshga o'xshaydi

Mukofotning "kelishilgandek" menga eng yoqqan narsasi qanday? Bozorda qanday savdolash kerak?))) Rahbariyat bilan muloqot ko'rning kar bilan gaplashishiga o'xshardi. Menda shunday taassurot paydo bo'ldiki, o'rtoqlar yo burnidan narini ko'ra olmaydigan darajada ahmoq, yoki shunchaki o'zlarining sodiq Sobyaninlariga muqaddas sig'inadigan va bu qonunsizlik va qonunsizlikda yaxshilik va yorug'likka qat'iy ishonadigan zombilar ...

24.03.16 09:35 Moskva shahriAlksnis,

Ma'muriyatga to'liq bo'ysunadigan va qisqa muddatli jamoat tuzilmalarining mavjudligi.

Chumchuq tepaliklari tashkiloti to'liq Moskva hukumati nazorati ostida va ma'lum mansabdor shaxslarning ehtiyojlari uchun byudjet mablag'larini olib qo'yish bilan shug'ullanadi. Shu munosabat bilan tashkilot xodimlarining manfaatlari hech kimni qiziqtirmaydi. Odamlardan shunchaki rahbariyatning g‘arazli manfaatlari yo‘lida foydalaniladi va keyin chiqindi shlak sifatida “axlatga” tashlanadi. Doimiy kadrlar almashinuvi, qo'pollik,...

08.03.16 22:58 Moskva shahriXodim,

Muassada ishlaganimga uch yildan oshdi. Rahbarning tez-tez almashinishiga qaramay, jamoada muhit tinch. Ular avvalgidan ko'ra tez-tez ishdan bo'shatiladi. Ammo bu ishdan bo'shatishlar bunga loyiqdir. Menejment juda oqilona va adolatli. "Jamblar" uchun rad etadi, albatta, kechirib bo'lmaydi! Men tijorat tashkilotidan keldim va hayratda qoldim - qanday xatolar kechiriladi! Savdoda, uzoq vaqt oldin ...

Chumchuq tepaliklaridagi Pionerlar saroyi haqida aniq bir narsani aytish mumkin: bu Moskvadagi eng yaxshi joy va shu bilan birga, bu umuman Moskva joyi emas. Bu shaharda qanday borligi aniq emas, hozircha qanday borligi aniq emas. Asimmetrik yashil maydon asfalt yo'llarning muntazam panjarasi bilan qiyshiq ravishda ajratilgan. Bir tomonida ellik metrli zanglamaydigan po'latdan yasalgan bayroq ustuni. Boshqa tomondan, rasadxona gumbazi va yo'qolib borayotgan ustunlar ustidagi visorli engil, cho'zilgan bino. Markazda - odatdagi sovet kinosining stakan bo'lagi kabi. Fasadlarda modernist panellar mavjud va hamma narsa juda tom ma'noda: kashshoflar, gulxanlar, quvurlar, Lenin - usiz qaerda. Bitta majmuaga tutashgan binolar ortida kul va yong‘oq daraxtlari o‘sadi. Tinch, mashinalar yo‘q, maktab o‘quvchilari yo‘l-yo‘lakay yuribdi – 2014 yilning kech kuzida ham bu yerda umidli 1960-yillar hukmronlik qilmoqda.

Pionerlar saroyi 1957 yilda VI Butunjahon yoshlar va talabalar festivalidan so'ng darhol qurila boshlandi va 1962 yil 1 iyunda ochildi - "Ivan Denisovich hayotida bir kun" nashr etilishiga olti oy va tanklar oldida abadiyat qoldi. Pragada. Pionerlar paradida yangi binoning qizil lentasini Nikita Xrushchevning o'zi kesib tashladi. Pionerlar saroyi - Sovet Ittifoqidagi erish va eng yaxshi narsalarning jismoniy timsolidir. Urushdan keyingi birinchi avlod o'z mavjudligi uchun kurashishi shart bo'lmagan mamlakatda o'sdi. Va ularning ijodga bo'lgan ehtiyojlarini qondirish uchun Sovet tarixida birinchi marta bolalar uchun abadiy bayram uchun joy yaratildi.

Pionerlar saroyi
Chumchuq tepaliklarida

Sovet modernizmining durdona asari, mualliflar jamoasi RSFSR Davlat mukofoti bilan taqdirlandi
Arxitekturada 1967 yil

Arxitektorlar: Igor Pokrovskiy (nazoratchi), Feliks Novikov, Viktor Egerev, Vladimir Kubasov, Boris Paluy, Mixail Xazhakyan, Yuriy Ionov (muhandis)

Yaratilgan yillar: 1958–1962

Murakkab hudud: 48 ga

Talabalar soni: 15,5 ming maktab o'quvchilari

Majmuaning qurilishi SSSR arxitektura hayotida voqea bo'ldi: bir nechta kontsert va teatr zallari, suzish havzalari, qishki bog', rasadxona va ko'rgazma maydonlari bitta uzun binoda birlashtirilgan. Tanlovda Igor Aleksandrovich Pokrovskiy (Zelenograd rivojlanishining bo'lajak muallifi) boshchiligidagi yosh va noma'lum arxitektorlar g'alaba qozonishdi - etti kishilik jamoadagilarning barchasi hatto 35 yoshda ham emas edi. Loyiha ularning hayotga chiptasi bo'ldi: 1967 yilda arxitektura sohasidagi RSFSR Davlat mukofoti ta'sis etilganda, uni birinchi bo'lib Kashshoflar saroyi yaratuvchilari qabul qilishdi.

Pokrovskiy jamoasining qarori ilgari sodir bo'lgan hamma narsadan tubdan farq qildi: bular tabiiy muhitga yaxshi mos tushadigan, umumiy lakonik va aniq uslub bilan birlashtirilgan juda engil, oqlangan binolar - haddan tashqari kech Stalinistik neoklassitsizmga mutlaqo ziddir. Yarim asrlik yubileyga va ta'mirlash zarurligiga qaramay, ular hali ham yangi, zamonaviy va xilma-xil ko'rinadi. To'g'ri, me'morlar o'zlari rejalashtirgan hamma narsani oxirigacha etkaza olishmadi: 1963 yilda qurilishni davom ettirish uchun mablag' qisqartirildi.

Chumchuq tepaligidagi Kashshoflar saroyi faqat bitta maydon yoki shubhasiz did bilan yaratilgan modernist ansambl bilan chegaralanmaydi. Bu uning tarkibiy qismlaridan ancha kattaroqdir va bu makonga kirib, siz muqaddaslikni his qilishingiz mumkin. Arxitektura nafaqat g'isht, shisha va temir-betondir. Arxitektura har doim jamiyatning mafkurasi va kayfiyatini ifodalaydi: keng Novy Arbat va katta hajmli Akademik Saxarov prospekti o'rtasidagi farq bilan Brejnev davrining boshlanishi va oxiri o'rtasidagi farqni tasavvur qilish oson. Kashshoflar saroyi - bu odamlar termoyadroviy sintezni tezda yo'q qilishiga, adolatli jamiyat yaratishga va yorqin raketada uzoq sayyoralarga uchib ketishlariga ishongan paytdan boshlab tirik utopiya. Va bu erda uning paradoksi yotadi.

Ushbu kompleks parallel haqiqatda yashaydi - 20-asrning oxiriga kelib, insoniyat taraqqiyotga ishonish inqirozini boshdan kechirdi. Endi hech kimni yorqin kelajak qiziqtirmaydi: ijtimoiy tarmoqlarda Kristofer Nolanning yangi filmidagi kosmik sarguzashtlarni muhokama qilish mumkin ekan, nega haqiqiy makonni kashf qilish kerak? Va bundan ham ko'proq - kelajakda ishlar yaxshilanishiga umid o'zgarish qo'rquvi va kelajakni to'sib qo'yish, uning mavjudligini unutish va o'tmishga qaytish yoki hech bo'lmaganda hamma narsani avvalgidek qoldirish istagi bilan almashtirildi. Ammo, Chumchuq tepaliklarida bo'lganingizda, siz bu muammoni his qilmaysiz: taraqqiyot ajoyib va ​​kelajak go'zal bo'lishi mumkin emas. Chunki u go'zal bo'lmasa, unda nima uchun umuman yashash kerak?

Pionerlar saroyi yonidagi maydonda hamma narsa yaxshi bo'lishiga ishonish oson. Agar faqat shu sababli, 2014 yil kuzining oxirida bu Moskvadagi eng yaxshi joy.

Surat: Polina Kirilenko