Mehnat shartnomasi yoki GPC shartnomasi asosida ishchilarni jalb qiladigan tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlar sug'urta mukofotlarini to'lashlari shart. Tadbirkorlar, shuningdek, belgilangan tariflar bo'yicha "o'zlari uchun" badal to'laydilar. To'g'ri hisoblangan va o'z vaqtida to'langan sug'urta mukofotlari sizni soliq xizmatidan da'volardan himoya qiladi.

Nima uchun sug'urta mukofotlari kerak?

Ijtimoiy sug'urtaning maqsadi - jamoat mehnatida qatnashmaydigan shaxslarni himoya qilish va saqlash. Sug'urta mexanizmining ishlash printsipi oddiy: to'lovchilar muntazam ravishda tegishli fondlarga badallarni o'tkazib turadilar va sug'urta hodisasi sodir bo'lganda, mablag'lar qonun hujjatlarida belgilangan miqdorlarni to'laydi. Shunday qilib, Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi kasallik ta'tilining bir qismini to'laydi, Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi pensiya to'lovlarini hisoblab chiqadi va hokazo.

Majburiy sug'urta to'lovlarining turlari

Majburiy sug'urta mukofotlari 4 turdagi to'lovlarni o'z ichiga oladi:

• Pensiya badallari (PPS) - 2 qismdan iborat: sug'urta va jamg'arma;
• Tibbiy badallar (CHI);
• Vaqtinchalik nogironlik bo'yicha va onalik (VNiM) bilan bog'liq badallar - kasallik, tug'ruq ta'tillari va boshqalar uchun nafaqa to'lashga o'ting;
• Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklari (NSiPZ) dan hissalar.

2017 yildan boshlab majburiy tibbiy sug'urta, majburiy tibbiy sug'urta va VNiMga badallar soliq organlari tomonidan nazorat qilinadi va bob tomonidan tartibga solinadi. 34 Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi. NSiPZdan badallar 1998 yil 24 iyuldagi 125-FZ-sonli Federal qonunida va 2005 yil 22 dekabrdagi 179-FZ-sonli Federal qonunida tasdiqlangan va Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga o'tkaziladi.

Sug'urta mukofotlarini to'lovchilar

San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 419-moddasida sug'urta mukofotlari quyida sanab o'tilgan shaxslar toifalari tomonidan to'lanishi kerak. Agar shaxs bir vaqtning o'zida bir nechta toifalarga mos keladigan bo'lsa, sug'urta mukofotlari har bir asos uchun alohida to'lanadi: yakka tartibdagi tadbirkor badallarni xodimlar uchun alohida va o'zi uchun alohida o'tkazadi.

• Mehnat shartnomasi va GPA bo'yicha jismoniy shaxslarga haq to'laydigan tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlar;
• yakka tartibdagi tadbirkorlar va "o'zlari uchun" ishlaydigan boshqa shaxslar (notariuslar, baholovchilar, advokatlar va boshqalar);
• Jismoniy shaxslarga ish haqi to'laydigan yakka tartibdagi tadbirkor sifatida ro'yxatdan o'tmagan jismoniy shaxslar.

Sug'urta mukofotlari qanday summalar uchun hisoblanadi?

Xodimlar tarkibiga ega bo'lgan tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlar mehnat shartnomalari bo'yicha to'lanadigan summalar bo'yicha badallar undiradilar: ish haqi, qo'shimcha to'lovlar, nafaqalar, ta'til to'lovlari, ish natijalari uchun mukofotlar va foydalanilmagan ta'til uchun kompensatsiyalar.

Muhim! Agar pudratchi yakka tartibdagi tadbirkor bo'lsa va badallarni "o'zi uchun" o'tkazsa, badallarni undirishga hojat yo'q. Shuningdek, intellektual faoliyatga bo'lgan huquqlar bundan mustasno, sotib olingan yoki ijaraga olingan mulk uchun to'lovlar bo'yicha badallar to'lanmaydi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 420-moddasi 4-bandi).

Chet elliklar foydasiga to'lovlar bo'yicha badallar huquqiy maqomga va tuzilgan shartnomaga qarab hisoblanadi.

Yuqori malakali xorijiy mutaxassislar alohida ta'kidlangan. Agar bunday mutaxassisga vaqtinchalik rezident maqomi berilgan bo'lsa, u Rossiya Federatsiyasida vaqtincha yoki doimiy istiqomat qilsa, badallar hisoblanmaydi - badallar OPS va VNiMga to'lanadi.

Qanday miqdorlar badallarni talab qilmaydi?

San'atda. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 422-moddasida VNIM, majburiy tibbiy sug'urta va majburiy tibbiy sug'urta uchun badallar olinmaydigan summalar ro'yxati mavjud: davlat nafaqalari, barcha turdagi kompensatsiyalar, belgilangan normalar doirasidagi sayohat xarajatlari va boshqalar. NSiPZdan badallardan ozod qilingan to'lovlar ro'yxati 125-FZ-sonli Qonunda ko'rsatilgan.

Ko'rsatilgan ro'yxatlarda ko'rsatilmagan va mehnatga taalluqli bo'lmagan to'lovlar (yubiley mukofotlari, ish beruvchi hisobidan sanatoriy yo'llanmalari va boshqalar) sug'urtalovchilar va nazorat qiluvchi organlar o'rtasida nizolarni keltirib chiqaradi. Ish beruvchilarning fikricha, bunday miqdorlar uchun badallarni undirishning hojati yo'q, lekin soliq xizmati va fondlar xodimlari qarama-qarshi pozitsiyani egallaydi. Siz o'z ishingizni sudda himoya qilishingiz kerak, bu masala bo'yicha sud amaliyoti qarama-qarshidir.

To'lovlarni hisoblash uchun asos

Sug'urta mukofotlari hisoblangan baza yil davomida hisoblash usuli bo'yicha aniqlanadi va har oyning oxirida hisoblanadi. To'lovlarning umumiy miqdori soliq solinadigan baza va tegishli badal stavkasi mahsulotiga teng.

VNiMga badallarni hisoblash uchun Rossiya Federatsiyasi hukumati har yili indeksatsiya qilinadigan maksimal qiymatni belgilab qo'ydi. 2018 yilda uning miqdori 815 000 rublni tashkil qiladi, shuning uchun VNiMga badallar xodimning soliqqa tortiladigan bazasi maksimal qiymatga etgunga qadar hisoblab chiqiladi.

Majburiy pensiya sug'urtasiga badallar uchun chegara belgilanmagan, lekin 2018 yilda 1 021 000 rublni tashkil etgan limitdan ortiq to'lovlar uchun badallar pasaytirilgan stavkada to'lanadi.

Majburiy tibbiy sug‘urta va Milliy ijtimoiy tibbiy sug‘urta jamg‘armasidan to‘lanadigan badallar bo‘yicha maksimal baza cheklanmagan, pasaytirilgan tariflar nazarda tutilmagan.

badallar uchun tarif stavkalari

2020 yilgacha to'lovchilar kimlar uchun Art. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 427-moddasida chegirmali badallar San'atda ko'rsatilganlarga muvofiq hisoblab chiqilmaydi; Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 426 stavkalari bo'yicha (jadvalga qarang).

Yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun belgilangan badal stavkalari

"O'zingiz uchun" badallarni to'lash tartibi ish beruvchilar uchun qoidalardan farq qiladi. Yakka tartibdagi tadbirkorlarga majburiy to'lovlar majburiy tibbiy sug'urta va majburiy tibbiy sug'urta badallari uchun qat'iy belgilangan miqdorda belgilanadi. NSiPZ-dan badallarni hisoblash shart emas, lekin VNIM uchun - yakka tartibdagi tadbirkorning iltimosiga binoan. Agar tadbirkor VNiM-ga badallarni o'tkazishga qaror qilsa, u Ijtimoiy sug'urta jamg'armasida ro'yxatdan o'tadi va belgilangan tarifni to'laydi: 2018 yilda - 3300 rubl.

Majburiy pensiya sug'urtasiga badallar miqdori tadbirkorning 2018 yildagi daromadiga qarab o'zgaradi:

• 300 000 rublgacha. - kurs 26 545 rubl;
• 300 000 rubldan ortiq. - to'lov 26 545 + 1% × 300 000 rubldan ortiq daromad sifatida hisoblanadi. va 212 360 RUB bilan cheklangan.

Tadbirkorlar 2018 yilda majburiy tibbiy sug'urta uchun 5840 rubl to'laydilar.

Agar yakka tartibdagi tadbirkor to'liq kalendar yil davomida ishlamagan bo'lsa, belgilangan to'lovlar miqdori amalda ishlagan vaqtga qarab hisoblanadi.

Sug'urta mukofotlari miqdorini qanday hisoblash mumkin

Ish beruvchilar har oy sug'urta mukofotlarini hisoblashlari va to'lashlari shart, ularning miqdori quyidagi formula bilan belgilanadi:

Oylik VNIM to'lovi miqdoridan ish beruvchi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi tomonidan to'lanishi kerak bo'lgan oy davomida to'langan nafaqalarni ushlab qoldiradi (uch kunlik kasallik ta'tillari va boshqalar). Agar nafaqa miqdori badallardan oshib ketgan bo'lsa, ortiqcha to'lov tuziladi, u to'lovchiga qaytariladi yoki kelajakdagi to'lovlar hisobiga o'tkaziladi.

Sug'urta to'lovlarini qachon o'tkazish kerak

San'atning 3-bandiga binoan. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 431-moddasiga binoan, ish beruvchilar badallarni to'lash oyidan keyingi oyning 15-kuniga qadar to'laydilar. Mart oyi uchun sug'urta mukofotlari 15 aprelgacha, aprel - 15 may va boshqalar uchun o'tkaziladi. Har bir badal turi uchun BCCga tegishli to'lovni ko'rsatuvchi alohida to'lov schyot-fakturasi tuziladi.

Yakka tartibdagi tadbirkorlar OPS badallarini hisobot yilining 31 dekabrigacha belgilangan stavka bo'yicha to'laydilar. 1% badallarni to'lash keyingi hisobot yilining 1 iyunidan kechiktirmay o'tkaziladi. Tadbirkorlar hisobot yilining 31 dekabriga qadar majburiy tibbiy sug'urtaga badallarni to'lashlari kerak, xuddi shu muddat VNiMga badallar uchun taqdim etiladi.

Sug'urta to'lovlari qanday hisobotlarda aks ettiriladi?

Oylik ish beruvchilar SZV-M shaklidagi shaxsiylashtirilgan hisobotni Pensiya jamg'armasiga hisobot oyidan keyingi oyning 15-kuniga qadar taqdim etadilar. 25 kishigacha bo'lgan ma'lumotlar qog'ozda, 25 va undan ortiq kishi uchun - elektron shaklda TKS orqali taqdim etilishi mumkin.

Har choraklik hisobot uchun 4-FSS shakli va sug'urta mukofotlarini hisoblashni o'z ichiga oladi. Sug'urta mukofotlarini hisoblash soliq xizmatiga 1-chorak, yarim yil, 9 oy, yildan keyingi oyning 30-kuniga qadar taqdim etiladi. U VNiMga badallar, majburiy tibbiy sug'urta va majburiy tibbiy sug'urta to'g'risidagi ma'lumotlarni aks ettiradi. O'rtacha ishchilar soni 25 kishidan ortiq bo'lgan ish beruvchilar hisobotni TKS bo'yicha elektron shaklda, 25 dan kam - qog'ozda taqdim etadilar.

4-FSS shaklida NSiPZdan badallar to'g'risidagi hisobot FSSga qog'ozda 1-chorak, yarim yil, 9 oy va yildan keyingi oyning 20-kuniga qadar taqdim etiladi. Hisobot TKS orqali yuborilsa, to'lash muddati 5 kunga qoldiriladi, ya'ni. 25 ga qadar.

Yillik hisobot badallar uchun keyingi hisobot yilining 1 martiga qadar taqdim etiladigan SZV-STAZH shakli va agar ular uchun qo'shimcha badallar to'langan bo'lsa, sug'urtalangan shaxslar reestridan iborat.

Kichik biznes uchun Kontur.Buxgalteriya bulutli xizmati avtomatik ravishda badallarni hisoblab chiqadi va to‘lov topshiriqlarini yaratadi, shuningdek, oldindan to‘lovni eslatib turadi. Xizmatda siz osongina hisob yuritishingiz, maoshlarni hisoblashingiz, Internet orqali hisobot yuborishingiz va boshqa imkoniyatlardan foydalanishingiz mumkin. Xizmatni 14 kun davomida bepul sinab ko'ring.

"Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga, Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga va hududiy majburiy tibbiy sug'urta fondlariga sug'urta badallari to'g'risida" 2009 yil 24 iyuldagi 212-FZ-sonli Federal qonuni.

Majburiy ijtimoiy sug'urtaning har bir turi bo'yicha sug'urta badallarini to'lashning o'ziga xos xususiyatlari majburiy ijtimoiy sug'urtaning alohida turlari to'g'risidagi federal qonunlar bilan belgilanadi. Bularga quyidagilar kiradi: 2001 yil 15 dekabrdagi 167-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasida majburiy pensiya sug'urtasi to'g'risida" Federal qonuni; 1999 yil 16 iyuldagi 165-FZ-sonli "Majburiy ijtimoiy sug'urta asoslari to'g'risida" Federal qonuni; Rossiya Federatsiyasining 1991 yil 28 iyundagi 1499-1-sonli "Rossiya Federatsiyasida fuqarolarning tibbiy sug'urtasi to'g'risida" gi qonuni.

Sug'urta mukofotlarini to'lovchilar. Ular sug'urtalovchilar bo'lib, ularga quyidagilar kiradi:

Jismoniy shaxslarga to'lovlar va boshqa to'lovlarni amalga oshiruvchi shaxslar: tashkilotlar; yakka tartibdagi tadbirkorlar; yakka tartibdagi tadbirkor sifatida tan olinmagan jismoniy shaxslar;

Jismoniy shaxslarga to'lovlar va boshqa to'lovlarni amalga oshirmaydigan shaxslar: yakka tartibdagi tadbirkorlar, advokatlar; xususiy amaliyot bilan shug'ullanuvchi notariuslar.

Agar sug'urta mukofotlarini to'lovchi bir vaqtning o'zida sug'urta mukofotlarini to'lovchilarning bir nechta toifalariga tegishli bo'lsa, u har bir asos uchun sug'urta mukofotlarini hisoblab chiqadi va to'laydi.

Sug'urta mukofotlarini soliqqa tortish ob'ekti. Ob'ektlarning uch turi mavjud:

Ishlarni bajarish yoki xizmatlar ko'rsatish predmeti bo'lgan mehnat va fuqarolik-huquqiy shartnomalar bo'yicha to'lovlar;

Jismoniy shaxslar foydasiga boshqa to'lovlar. (7-ilovaga qarang)

Sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun asos.

Baza soliq davri uchun to'lovchilar tomonidan jismoniy shaxslar foydasiga hisoblangan soliq solish ob'ekti sifatida tan olingan to'lovlar va boshqa to'lovlar summasi sifatida belgilanadi.

Baza hisob-kitob davrining boshida har bir kalendar oyining oxirida har bir jismoniy shaxs uchun hisob-kitob usulida alohida belgilanadi.

Qonunda badallarni hisoblash uchun bazaning hajmi bo'yicha cheklov ko'zda tutilgan, bu 796 000 rubl. har bir xodim uchun (hisob-kitob davri boshidan jami). (8-ilovaga qarang)

Soliq imtiyozlari. (9-ilovaga qarang)

Soliq davri. Ushbu to'lov uchun soliq davri bir kalendar yil sifatida belgilanadi.

Soliq stavkalari. 212-FZ-sonli federal qonun sug'urta mukofotlarining muntazam va pasaytirilgan stavkalarini nazarda tutadi.

Oddiy sug'urta mukofotlari stavkalari (jami 30%):

Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi - 22%;

Rossiya Federatsiyasi ijtimoiy sug'urta jamg'armasi - 2,9%;

Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasi - 5,1%. 2012 yildan beri sug'urta mukofotlari federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armalariga to'lanmagan.

Pasaytiriladigan tariflar. (10-ilovaga qarang)

tezis

2.1 Byudjetlarning daromad qismini shakllantirishda sug'urta mukofotlarining vazifalari va roli

Sug'urta mukofotlari - bu ish beruvchilardan o'z xodimlarining manfaatlarini ko'zlab olinadigan, shaxsiylashtirilgan buxgalteriya tizimida hisobga olinadigan va pensiya kapitalini shakllantiradigan majburiy to'lovlar.

Sug'urta mukofotlari soliq emas. Ular pensiyalar, nafaqalar va bepul tibbiy yordam ko'rsatish uchun ishlatiladi.

Quyidagi sug'urta mukofotlari mavjud:

· Pensiya jamg'armasiga (PF), pensiya ta'minlash uchun,

· Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga (SIF) vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, bola parvarishi, homiladorlik va tug'ish, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan jabrlanganlarga to'lovlar berish;

· Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga (FFOMS) bepul tibbiy yordam ko'rsatish uchun.

Sug'urta mukofotlarini to'lash soliqqa tortish tartibi, xodimlar soni va faoliyat turidan qat'i nazar, barcha korxonalar uchun majburiydir.

To'lovlar har oy hisob-kitob oyidan keyingi oyning 15-kunidan kechiktirmay amalga oshirilishi kerak.

Pensiya badallari to'lanmagan daromadlar 212-sonli Qonunning 9-moddasida ko'rsatilgan - Federal qonun. Keling, qonunning ushbu moddasini to'lov turlari bo'yicha batafsilroq ko'rib chiqaylik:

Davlat nafaqalari (212-FZ-son Qonunining 9-moddasi 1-bandi 1-bandi):

· ishsizlik nafaqalari;

· vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqalari;

· bola parvarishi va homiladorlik va tug'ish;

Kompensatsiya (212-FZ-sonli Qonunning 9-moddasi 2-bandi, 1-bandi).

Kompensatsiyalar, masalan:

· jarohati yoki sog'lig'iga boshqa zarar yetkazilishi natijasida etkazilgan zararni qoplash bilan;

· xodimlarni ishdan bo'shatish bilan, foydalanilmagan ta'til uchun kompensatsiya bundan mustasno;

· xodimlarni kasbiy tayyorlash, qayta tayyorlash va malakasini oshirish xarajatlari qoplangan holda;

· fuqarolik shartnomalari bo'yicha ishlarni bajarish, xizmatlar ko'rsatish bilan bog'liq jismoniy shaxsning xarajatlari bilan.

Moliyaviy yordam (212-FZ-son Qonunining 3-bandi, 9-moddasi 1-bandi)

Moliyaviy yordam miqdoridan qat'i nazar:

· tabiiy ofat yoki boshqa favqulodda vaziyatlar munosabati bilan jismoniy shaxslarga etkazilgan moddiy zarar yoki ularning sog'lig'iga etkazilgan zararni qoplash uchun, shuningdek Rossiya Federatsiyasi hududida terrorchilik hujumlaridan jabrlangan shaxslarga moddiy yordam ko'rsatildi. ;

· xodimga uning oila a’zosi (a’zolari) vafot etganligi munosabati bilan to‘lov amalga oshirilgan. Rossiya Federatsiyasi Oila kodeksining 2-moddasidan kelib chiqqan holda, oila a'zolari turmush o'rtoqlar, ota-onalar va bolalar (shu jumladan asrab olingan bolalar) hisoblanadi.

Moliyaviy yordam miqdoriga qarab:

· 50 000 rubldan ortiq bo'lmagan moddiy yordam. har bir bola uchun, agar u xodimlarga (ota-onalarga, farzandlikka oluvchilarga, vasiylarga) bola tug'ilgandan (asrab olingandan) keyingi birinchi yil ichida bola tug'ilganda (asrab olinganda) berilsa.

· ish beruvchi tomonidan o'z xodimlariga 4000 rubldan ortiq bo'lmagan moddiy yordam. har bir xodim uchun yiliga. (212-FZ-son Qonunining 9-moddasi 11-bandi, 1-bandi) Sug'urta to'lovlari (212-FZ-son Qonunining 9-moddasi 5-bandi, 1-bandi)

· Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan tartibda sug'urta mukofotlarini to'lovchi tomonidan amalga oshiriladigan xodimlarni majburiy sug'urta qilish uchun sug'urta to'lovlari (badallari);

· kamida bir yil muddatga tuzilgan xodimlarning ixtiyoriy shaxsiy sug'urta shartnomalari bo'yicha sug'urta mukofotlari to'lovchining sug'urtalovchilar tomonidan ushbu sug'urtalangan shaxslarning tibbiy xarajatlarini to'lashni nazarda tutuvchi to'lovlari (badallari);

· faqat sug'urtalangan shaxs vafot etgan va (yoki) sug'urtalangan shaxsning sog'lig'iga zarar etkazilgan taqdirda tuziladigan xodimlarning ixtiyoriy shaxsiy sug'urta shartnomalari bo'yicha sug'urta mukofotlari to'lovchining to'lovlari (badallari);

· nodavlat pensiya shartnomalari bo‘yicha sug‘urta badallari to‘lovchining pensiya badallari.

· Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq berilgan tibbiy xizmatlar ko'rsatish litsenziyasiga ega bo'lgan tibbiy tashkilotlar bilan kamida bir yil muddatga tuzilgan xodimlarga tibbiy xizmatlar ko'rsatish shartnomalari bo'yicha to'lovlar (bazalar).

O'qish to'lovlari (212-FZ-son Qonunining 12-bandi, 9-moddasi 1-bandi)

· asosiy va qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha, shu jumladan kasbiy tayyorgarlik va qayta tayyorlash bo'yicha xodimlar uchun to'lovlar miqdori.

Chet elliklar foydasiga to'lovlar (212-FZ-son Qonunining 15-moddasi 1-bandi, 9-moddasi)

· Rossiyada vaqtincha bo'lgan chet el fuqarolari va fuqaroligi bo'lmagan shaxslar foydasiga hisoblangan to'lovlar.

212-FZ-sonli Qonunning 9-moddasida ko'rsatilmagan barcha to'lovlar Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan stavkalar bo'yicha sug'urta mukofotlari hisoblanadi.

Nijniy Novgorod viloyati byudjetidan soliq tushumlari misolida Rossiya Federatsiyasi federal byudjeti soliq tushumlarining tarkibi va tarkibini tahlil qilish.

Soliqlar davlatning pul daromadlarini (byudjet va byudjetdan tashqari jamg'armalar) shakllantirish bilan bog'liq bo'lgan moliyaviy munosabatlar yig'indisining tegishli yo'nalishlarni amalga oshirish uchun zarur bo'lgan qismini - ijtimoiy ...

Rossiyada byudjetdan tashqari fondlar

1. Sug'urta mukofotlari to'lanishini nazorat qiluvchi organlar quyidagi huquqlarga ega: - Rossiya Federatsiyasining sug'urta mukofotlari to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq sug'urta mukofotlari to'lovchidan sug'urta mukofotlari to'lovchidan...

Davlat jamiyat manfaatlarini hayotning turli sohalarida ifodalab, tegishli siyosat - iqtisodiy, ijtimoiy, ekologik, demografik va boshqalarni ishlab chiqadi va amalga oshiradi...

Qirg'iziston Respublikasida mahalliy byudjetlar daromadlarining ulushi

Mahalliy byudjetlar va ularning Rossiya Federatsiyasi byudjet tizimidagi roli

Davlat tomonidan yalpi ichki mahsulotning ma'lum bir qismini majburiy badal shaklida o'z foydasiga olib qo'yish soliqning mohiyatini tashkil etadi. Soliqlar - bu majburiy individual bepul naqd pul to'lovlari...

Mahalliy byudjetlar mahalliy hokimiyat organlarining asosiy moliyaviy bazasi hisoblanadi

Rossiya Federatsiyasida davlat va mahalliy byudjetlar uchun eng katta mablag' manbai soliq tushumlari bo'lib, davlat markazlashtirilgan moliyasining qariyb 90 foizini tashkil qiladi. Shu bilan birga soliqdan tashqari tushumlar...

Mahalliy soliqlar, ularning xususiyatlari va byudjet daromadlarini shakllantirishdagi roli

Munitsipal byudjetlar Rossiya Federatsiyasi moliya tizimining ajralmas qismidir...

Aktsiz solig'ini hisoblash va to'lash mexanizmi

Davlat byudjetini shakllantirishda egri soliqlar katta rol o'ynaydi. Egri soliqlar joriy etilganda tovarlar va xizmatlarni ishlab chiqaruvchilar (sotuvchilar) ularni soliq qo‘shimchasini hisobga olgan holda narxlar va tariflar bo‘yicha sotadi...

Soliqdan tashqari tushumlar

Soliqdan tashqari byudjet daromadlarini shakllantirish xususiyatlari va roli

Soliq bo'lmagan byudjet daromadlari davlat va munitsipalitetlarning mulkiga tushadigan mablag'lar - moliyaviy resurslar...

Mahalliy byudjetlarni shakllantirish muammolari

Mahalliy byudjetning o'z daromad manbalarining mumkin bo'lgan tarkibi Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi bilan belgilanadi. Mahalliy budjetlarning daromad qismini ularning o‘z daromadlari va tartibga soluvchi daromadlar...

Hududning ijtimoiy-iqtisodiy rivojlanishida mahalliy byudjetlarning o'rni

Yuridik shaxslar uchun soliqqa tortish tizimlari

Xo'jalik yurituvchi sub'ektlarning foydasiga soliq solish har qanday davlatning soliq tizimida, uning asos qilib olingan qurilish modelidan qat'i nazar, to'g'ridan-to'g'ri yoki bilvosita soliqqa tortish muhim o'rin tutadi...

Rossiya Federatsiyasida pensiya ta'minotining hozirgi holati va muammolari

1. Sug'urta mukofotlari to'lanishini nazorat qiluvchi organlar quyidagi huquqlarga ega: 1) Rossiya Federatsiyasining sug'urta mukofotlari to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq sug'urta mukofotlari to'lovchidan sug'urta mukofotlari to'lovchidan...

Murmansk viloyati misolida viloyat byudjeti daromadlarining holati

Butun dunyoda byudjetlarni tayyorlash yoki ijro etishda muammolar yuzaga keladi va Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining byudjetlari bundan mustasno emas. Bundan tashqari, salbiy jihatlar umuman byudjetda ham, uning daromadlarida ham borligini qayd etamiz...

Yaxshi ishingizni bilimlar bazasiga topshirish juda oson. Quyidagi shakldan foydalaning

Talabalar, aspirantlar, bilimlar bazasidan o‘z o‘qishlarida va ishlarida foydalanayotgan yosh olimlar sizdan juda minnatdor bo‘lishadi.

http://www.allbest.ru/ saytida joylashtirilgan

Tezis

Sug'urta mukofotlarining iqtisodiy mazmuni va hisob-kitoblari

Kirish

Bo'lim 1. "Gazprom Transgaz Moskva" MChJ filialining umumiy tavsifi

1.1Korxonada buxgalteriya hisobi va soliq hisobining tartibga soluvchi tamoyillari

2-bo'lim. Iqtisodiy mazmuni va sug'urta mukofotlarini hisoblash

2.1 Byudjetlarning daromad qismini shakllantirishda sug'urta mukofotlarining vazifalari va roli

2.2 Soliq to'lovchilar va sug'urta mukofotlari bo'yicha soliq stavkalari

2.3 Tashkilotlar tomonidan sug'urta mukofotlarini hisoblash va to'lashning umumiy tartibi

2.4 Yagona ijtimoiy soliqni takomillashtirish yo'llari

3-bo'lim. USTni hisoblash va to'lash tartibi

Xulosa

Ma'lumotnomalar

soliq stavkasi sug'urta mukofoti byudjeti

Kirish

Sug'urta mukofotlari davlat daromadlarini shakllantirish uchun ham, soliq to'lovchilarning moliyaviy ahvoli uchun ham eng muhim soliqlardan biridir. Shuni aytish kifoyaki, undagi to'lovlar, garchi bir oz bo'lsa-da, mamlakat konsolidatsiyalangan byudjeti uchun eng yirik soliq daromad manbai - QQS tushumlaridan oshib ketadi.

Sug'urta mukofotlari bir nechta to'lovlarning birikmasidir. Avvalo, bu mehnat pensiyasining asosiy qismini moliyalashtirish uchun mo'ljallangan federal byudjetga to'lov. Bundan tashqari, sug'urta mukofotlari Rossiya Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga, shuningdek, federal va hududiy majburiy tibbiy sug'urta jamg'armalariga to'lovlarni o'z ichiga oladi. Har bir summa tegishli byudjet tasnifi kodiga muvofiq alohida to‘lov topshiriqnomasi bilan o‘tkaziladi.

Buxgalteriya hisobi qoidalari sug'urta mukofotlari bo'yicha hisob-kitoblarni qanday aks ettirishni tartibga solmaydi. Amalda ularni buxgalteriya hisoblarida aks ettirishning turli usullari qo'llaniladi.

Amalda sug'urta mukofotlari olinadi:

69-sonli “Ijtimoiy sug'urta va ta'minot bo'yicha hisob-kitoblar;

Ijtimoiy sug'urta va sug'urta badallari soliqdan tashqari to'lovlardir. Shu bilan birga, bunday badallar ko'p jihatdan soliqlarga o'xshaydi. Soliqlar singari ular ham majburiy, qaytarilmas va individual bepullik asosida undiriladi. Sug'urta mukofotlari majburiy ijtimoiy sug'urta bilan uzviy bog'liqdir. Ularning to'lanishi fuqarolarning pensiyaga chiqqanda, homiladorlik davrida, bola tug'ilganda, kasal bo'lganda moddiy yordam olish huquqini ta'minlaydi, shuningdek bepul tibbiy yordam olish huquqini beradi. Sug'urta mukofotlarini olish sug'urtalovchilarning ijtimoiy sug'urta va xavfsizlik organlari bilan hisob-kitoblarini hisobga olishning to'liqligi va to'g'riligiga bog'liq.

2010 yil 1 yanvardan boshlab Rossiyada majburiy ijtimoiy sug'urtaning ayrim turlari bo'yicha yangi sug'urta badallari joriy etildi. Ular 2010 yil boshida bekor qilingan yagona ijtimoiy soliqni almashtirdilar.

Yangi sug'urta mukofotlarini to'lash uchun asos 2009 yil 24 iyuldagi N 212-FZ va 2009 yil 24 iyuldagi N 213-FZ Federal qonunlari hisoblanadi.

Yangi badallarning kiritilishi bilan tashkilotlar va tadbirkorlar zimmasiga bunday to‘lovlarni o‘tkazish bo‘yicha yangi mas’uliyat yuklanadi. Bundan tashqari, sug‘urta mukofotlari to‘lanishini nazorat qilish vakolatlari davlat organlari o‘rtasida qayta taqsimlandi. Endi bu sohada nazorat funktsiyalari Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi va Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi tomonidan amalga oshiriladi.

Ushbu dissertatsiya Rossiya qonunchiligida sug'urta mukofotlarini to'lash bilan bog'liq bo'lgan o'zgarishlarni o'rganadi va o'rganadi, bu esa o'z navbatida ijtimoiy sug'urta va xavfsizlik organlari bilan hisob-kitoblarni hisobga olishni tashkil etishga ta'sir qiladi.

Mavzu"IqtisodiymazmuniVahisob-kitoblarsug'urtahissalar"hisoblanaditegishli bugungi kunda federal va mahalliy hokimiyatlarning ushbu mablag'lari davlat byudjetiga kiritilmagan faoliyatning turli sohalarini moliyalashtirishni ta'minlaydi.

Mavzuning ahamiyati ushbu xarajatlar korxona faoliyatining xarajatlar qismiga ta'sir qilishi va korxonaning majburiy badallarini hisoblashda ishtirok etishi bilan bog'liq.

Maqsaddiplomishhisoblanadi"Gazprom Transgaz Moscow" MChJ tashkiloti misolida ko'rib chiqilgan ijtimoiy sug'urta va xavfsizlik organlari bilan ijtimoiy sug'urta hisob-kitoblarini hisobga olishni tashkil etishni o'rganish.

Vazifalardiplomish Rossiya Federatsiyasida sug'urta mukofotlari tizimining me'yoriy va qonunchilik bazasini, ijtimoiy sug'urta hisob-kitoblarini hisobga olishning nazariy jihatlarini ko'rib chiqish va o'rganish va ularni "Gazprom Transgaz Moskva" MChJ tashkiloti misolida ko'rib chiqishdan iborat.

Ob'ektdiplomishhisoblanadi ijtimoiy sug'urta va ta'minot uchun badallar tizimi.

Mavzudiplomishhisoblanadi sug'urta mukofotlari bo'yicha hisob-kitoblarni tashkil etish va hisobga olish, "Gazprom Transgaz Moskva" MChJ tashkiloti misolida ijtimoiy sug'urta bo'yicha hisob-kitoblar bo'yicha hisobotlarni taqdim etish tartibi, muddatlari va shakli.

Bu ish uch qismdan iborat. Birinchisi korxonaning umumiy xususiyatlarini tavsiflaydi. Ikkinchisida, sug'urta mukofotlarining iqtisodiy mazmuni va hisob-kitoblari. Uchinchi qism amaliydir.

Bob1 . GeneralxarakterlifilialiOOOGazpromtransgazMoskva"

"Gazprom Transgaz Moskva" MChJ filiali Voronej magistral gaz quvurlari boshqarmasi "Gazprom" OAJ tomonidan 1999 yil 30 iyundagi 41/4-son bilan tasdiqlangan "Mostransgaz" MChJ Nizomiga muvofiq tashkil etilgan va Rossiya Federatsiyasining ishlab chiqarish tarkibiy bo'linmasi hisoblanadi. Mas'uliyati cheklangan jamiyati Gazprom Transgaz Moskva va tasdiqlangan Nizom asosida ishlaydi, joriy hisob bor.

Voronej UMG filialining asosiy faoliyati gaz tashish hisoblanadi.

Filial shuningdek, boshqa faoliyat turlarini ham amalga oshiradi, jumladan:

· Aloqa xizmatlari;

· Uy-joy kommunal xo'jaligi.

Filialning mas'uliyat maydoni 1000 km dan ortiq. Voronej va Lipetsk viloyatlarida ishlaydigan gaz quvurlari.

29 ta gaz taqsimlash stantsiyalari (GDS) Voronej viloyatining deyarli barcha aholisini va Lipetsk viloyatining 2 tumanini gaz bilan ta'minlaydi.

Filialning buxgalteriya hisobi-nazorat guruhi (BHH) moliya-xo‘jalik faoliyatini hisobga olish va nazorat qilishni amalga oshiradi

"Gazprom Transgaz Moscow" MChJ kompaniyasi tarkibiga 27 ta filial kiradi, ulardan biri Voronej UMG.

1.1 Normativasoslarbuxgalteriya hisobiVasoliqbuxgalteriya hisobiyoqilgankorxona

Ushbu qoida Rossiya Federatsiyasida buxgalteriya hisobi va fuqarolik qonunchiligining ayrim talablarini, shuningdek kompaniyaning buxgalteriya siyosatining asosiy qoidalarini hisobga olgan holda soliq hisobi to'g'risidagi nizomning talablariga muvofiq ishlab chiqilgan.

Kompaniya tomonidan soliq hisobi ob'ektlari, masalan, jamiyat faoliyati davomida amalga oshiriladigan mulk, mulkiy huquqlar, majburiyatlar va xo'jalik operatsiyalari to'g'risida to'liq va ishonchli ma'lumotlarni shakllantirish maqsadida soliqqa tortish bo'yicha Hisob siyosati ishlab chiqilgan. joriy hisobot yoki soliq davrining bazasi, shuningdek, Kompaniyaning tashkiliy va tarmoq xususiyatlarini hisobga olgan holda soliq summasining to‘g‘ri hisoblanishi, to‘liqligi va o‘z vaqtida to‘lanishi ustidan nazoratni amalga oshirish uchun ichki va tashqi foydalanuvchilarga axborot taqdim etish.

Korxona qonuniy talablar, operatsion xususiyatlar, ishlab chiqarish jarayoni va boshqaruv tuzilmasi asosida soliq hisobi tizimini mustaqil ravishda ishlab chiqadi.

Soliq hisobini yuritish uchun kompaniya mustaqil ishlab chiqilgan soliq hisobi registrlari tizimidan foydalanadi. Kompaniyaning soliq hisobi registrlari tizimi buxgalterning guvohnomalari, inventar kartalari va analitik registrlarni o'z ichiga oladi. Sintetik registrlar, hisoblash registrlari va yig'ma registrlar. Barcha soliq hisobi registrlari qonun hujjatlarida nazarda tutilgan majburiy rekvizitlarni o'z ichiga oladi va ularni tuzgan va tekshirgan shaxsning imzolari bilan tasdiqlanadi.

Filiallarda va ma'muriyatda har bir operatsiya uchun soliq hisobi rubl va kopeklarda amalga oshiriladi.

Soliq hisobi ma'lumotlari soliqqa tortish maqsadlarida buxgalteriya hisobi ob'ektlarini xronologik tartibda aks ettirishning uzluksizligi (shu jumladan natijalari bir necha hisobot davrlarida hisobga olinadigan yoki bir necha yilga kechiktirilgan operatsiyalar) asosida shakllantiriladi.

Soliq maqsadlarida buxgalteriya hisobi siyosati to'g'risidagi nizom, Buxgalteriya hisobi siyosati to'g'risidagi nizom, Kompaniyaning tasdiqlangan buyruqlari, soliq hisobi va soliqqa tortish tartibi, soliq hisobotini tuzish, uslubiy tavsiyalar va tushuntirishlarni o'z ichiga olgan kompaniyaning boshqa mahalliy normativ hujjatlari. Buxgalteriya hisobi va soliq hisobi, buxgalteriya hisobi va soliq hisoboti bo'yicha, kompaniyaning xatlari bilan tuzilgan yoki Kompaniyada qo'llaniladigan dasturiy ta'minot (hisobot ma'lumotlarini yig'ish va umumlashtirish uchun buxgalteriya tizimlari va tizimlari) uchun hujjatlarning bir qismi sifatida tasdiqlangan.

Bob2. IqtisodiymazmuniVahisoblashsug'urtahissalar

2.1 FunksiyalarVarolisug'urtahissalarVshakllanishifoydaliqismlarbyudjetlar

Sug'urtahissalar- bu ish beruvchilardan o'z xodimlarining manfaatlarini ko'zlab kelib tushadigan, shaxsiylashtirilgan buxgalteriya tizimida qayd etiladigan va pensiya kapitalini shakllantiradigan majburiy to'lovlardir.

Sug'urta mukofotlari soliq emas. Ular pensiyalar, nafaqalar va bepul tibbiy yordam ko'rsatish uchun ishlatiladi.

Quyidagi sug'urta mukofotlari mavjud:

· Pensiya jamg'armasiga (PF), pensiya ta'minlash uchun,

· Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga (SIF) vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, bola parvarishi, homiladorlik va tug'ish, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan jabrlanganlarga to'lovlar berish;

· Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga (FFOMS) bepul tibbiy yordam ko'rsatish uchun.

Sug'urta mukofotlarini to'lash soliqqa tortish tartibi, xodimlar soni va faoliyat turidan qat'i nazar, barcha korxonalar uchun majburiydir.

To'lovlar har oy hisob-kitob oyidan keyingi oyning 15-kunidan kechiktirmay amalga oshirilishi kerak.

Pensiya badallari to'lanmagan daromadlar 212-sonli Qonunning 9-moddasida ko'rsatilgan - Federal qonun. Keling, qonunning ushbu moddasini to'lov turlari bo'yicha batafsilroq ko'rib chiqaylik:

Davlatfoyda(212-FZ-son Qonunining 9-moddasi 1-bandi, 1-bandi):

· ishsizlik nafaqalari;

· vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqalari;

· bola parvarishi va homiladorlik va tug'ish;

Kompensatsiya(212-FZ-son Qonunining 9-moddasi 2-bandi, 1-bandi).

Kompensatsiyalar, masalan:

· jarohati yoki sog'lig'iga boshqa zarar yetkazilishi natijasida etkazilgan zararni qoplash bilan;

· xodimlarni ishdan bo'shatish bilan, foydalanilmagan ta'til uchun kompensatsiya bundan mustasno;

· xodimlarni kasbiy tayyorlash, qayta tayyorlash va malakasini oshirish xarajatlari qoplangan holda;

· fuqarolik shartnomalari bo'yicha ishlarni bajarish, xizmatlar ko'rsatish bilan bog'liq jismoniy shaxsning xarajatlari bilan.

Materialyordam(212-FZ-son Qonunining 3-bandi, 9-moddasi 1-bandi)

Moliyaviy yordam miqdoridan qat'i nazar:

· tabiiy ofat yoki boshqa favqulodda vaziyatlar munosabati bilan jismoniy shaxslarga etkazilgan moddiy zarar yoki ularning sog'lig'iga etkazilgan zararni qoplash uchun, shuningdek Rossiya Federatsiyasi hududida terrorchilik hujumlaridan jabrlangan shaxslarga moddiy yordam ko'rsatildi. ;

· xodimga uning oila a’zosi (a’zolari) vafot etganligi munosabati bilan to‘lov amalga oshirilgan. Rossiya Federatsiyasi Oila kodeksining 2-moddasidan kelib chiqqan holda, oila a'zolari turmush o'rtoqlar, ota-onalar va bolalar (shu jumladan asrab olingan bolalar) hisoblanadi.

Moliyaviy yordam miqdoriga qarab:

· 50 000 rubldan ortiq bo'lmagan moddiy yordam. har bir bola uchun, agar u xodimlarga (ota-onalarga, farzandlikka oluvchilarga, vasiylarga) bola tug'ilgandan (asrab olingandan) keyingi birinchi yil ichida bola tug'ilganda (asrab olinganda) berilsa.

· ish beruvchi tomonidan o'z xodimlariga 4000 rubldan ortiq bo'lmagan moddiy yordam. har bir xodim uchun yiliga. (212-FZ-son Qonunining 9-moddasi 11-bandi, 1-bandi) Sug'urtato'lovlar(212-FZ-son Qonunining 5-bandi, 9-moddasi 1-bandi)

· Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan tartibda sug'urta mukofotlarini to'lovchi tomonidan amalga oshiriladigan xodimlarni majburiy sug'urta qilish uchun sug'urta to'lovlari (badallari);

· kamida bir yil muddatga tuzilgan xodimlarning ixtiyoriy shaxsiy sug'urta shartnomalari bo'yicha sug'urta mukofotlari to'lovchining sug'urtalovchilar tomonidan ushbu sug'urtalangan shaxslarning tibbiy xarajatlarini to'lashni nazarda tutuvchi to'lovlari (badallari);

· faqat sug'urtalangan shaxs vafot etgan va (yoki) sug'urtalangan shaxsning sog'lig'iga zarar etkazilgan taqdirda tuziladigan xodimlarning ixtiyoriy shaxsiy sug'urta shartnomalari bo'yicha sug'urta mukofotlari to'lovchining to'lovlari (badallari);

· nodavlat pensiya shartnomalari bo‘yicha sug‘urta badallari to‘lovchining pensiya badallari.

· Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq berilgan tibbiy xizmatlar ko'rsatish litsenziyasiga ega bo'lgan tibbiy tashkilotlar bilan kamida bir yil muddatga tuzilgan xodimlarga tibbiy xizmatlar ko'rsatish shartnomalari bo'yicha to'lovlar (bazalar).

To'lovtrening(212-FZ-son Qonunining 9-moddasi 12-bandi, 1-bandi)

· asosiy va qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha, shu jumladan kasbiy tayyorgarlik va qayta tayyorlash bo'yicha xodimlar uchun to'lovlar miqdori.

To'lovlarVfoydachet elliklar(212-FZ-son Qonunining 9-moddasi 15-bandi, 1-bandi)

· Rossiyada vaqtincha bo'lgan chet el fuqarolari va fuqaroligi bo'lmagan shaxslar foydasiga hisoblangan to'lovlar.

212-FZ-sonli Qonunning 9-moddasida ko'rsatilmagan barcha to'lovlar Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan stavkalar bo'yicha sug'urta mukofotlari hisoblanadi.

2.2 Soliq to'lovchilarVasoliqstavkalaritomonidansug'urtahissalar

Majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha sug'urta badallari to'lovchilar xo'jalik faoliyati bilan shug'ullanuvchi tashkilotlarning mutlaq ko'pchiligi hisoblanadi.

Majburiy ijtimoiy sug'urta 1999 yil 16 iyuldagi Federal qonunga muvofiq amalga oshiriladi. № 165-FZ "Majburiy ijtimoiy sug'urta asoslari to'g'risida".

Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi quyidagilardan iborat:

Yuqorida qayd etilgan 165-FZ-sonli qonun,

Federal qonunlar

Rossiya Federatsiyasining ularga muvofiq qabul qilingan boshqa normativ-huquqiy hujjatlari,

Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining qonunlari va me'yoriy-huquqiy hujjatlari.

Majburiy ijtimoiy sug'urtaning turli turlarini tartibga soluvchi federal qonunlar:

2010 yil 29 noyabrdagi Qonun № 326-FZ "Rossiya Federatsiyasida majburiy tibbiy sug'urta to'g'risida".

2001 yil 15 dekabrdagi Qonun № 167-FZ "Rossiya Federatsiyasida majburiy pensiya sug'urtasi to'g'risida".

1998 yil 24 iyuldagi Qonun 125-FZ-son "Ishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida".

2006 yil 29 dekabrdagi Qonun 255-FZ-son "Vaqtinchalik nogironlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida".

Shu bilan birga, sug'urta mukofotlarini hisoblash va to'lash bilan bog'liq munosabatlar:

Majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha Pensiya jamg'armasida,

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasida vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish uchun;

Majburiy tibbiy sug'urta bo'yicha Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasida,

"Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga, Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallari to'g'risida" 2009 yil 24 iyuldagi 212-FZ-sonli Federal qonuni bilan tartibga solingan.

212-FZ-sonli Qonunning 5-moddasi qoidalariga muvofiq quyidagilar sug'urta mukofotlarini to'lovchilar sifatida tan olinadi:

1. Jismoniy shaxslarga to‘lovlar va boshqa to‘lovlarni amalga oshiruvchi sug‘urtalovchilar, ularga quyidagilar kiradi:

Tashkilotlar,

Yakka tartibdagi tadbirkor sifatida tan olinmagan jismoniy shaxslar

2. Jismoniy shaxslarga to‘lovlar va boshqa to‘lovlarni amalga oshirmaydigan shaxslar:

Advokatlar,

Xususiy amaliyotda notariuslar

Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda xususiy amaliyot bilan shug'ullanadigan boshqa shaxslar;

majburiy ijtimoiy sug'urtaning muayyan turi to'g'risidagi federal qonunda boshqacha qoida nazarda tutilgan bo'lmasa.

Ish beruvchi bo'lmagan ushbu sug'urta mukofoti to'lovchilari sug'urta yilining qiymatidan belgilangan miqdorda sug'urta mukofotlarini to'laydilar.

2012 yil 3 dekabrdagi 243-FZ-son Qonuni "Rossiya Federatsiyasining ayrim qonun hujjatlariga majburiy pensiya sug'urtasi masalalari bo'yicha o'zgartishlar kiritish to'g'risida" 167-FZ va 212-FZ-sonli qonunlarga o'zgartirishlar kiritildi.

Maqolada 243-FZ-sonli Qonun bilan kiritilgan o'zgartirishlarni hisobga olgan holda, 2013 yildan beri amalda bo'lgan sug'urta mukofotlari bo'yicha majburiy oylik to'lovlarni hisoblash va to'lash uchun ishlatiladigan tariflar muhokama qilinadi.

FaolV2013 yiltariflarhissalar

Har bir shaxsga nisbatan sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun asoslar Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarorlari bilan belgilanadi.

2012 yilda 512 000 rubldan ortiq bo'lmagan miqdorda belgilandi.

2013 yilda bu chegara 568 000 rublgacha oshirildi. (Hukumatning 2012-yil 10-dekabrdagi “2013-yil 1-yanvardan boshlab davlat byudjetidan tashqari jamg‘armalariga sug‘urta badallari hisob-kitoblari uchun bazaning eng yuqori qiymati to‘g‘risida”gi 1276-son qarori).

212-FZ-son Qonunining 58.2-moddasi (shuningdek, 167-FZ-son Qonunining 33.1-moddasi) qoidalariga muvofiq sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazaning belgilangan maksimal qiymati doirasida quyidagi sug'urta mukofotlari stavkalari qo'llaniladi. :

1.1. Mehnat pensiyasining sug'urta qismini moliyalashtirish uchun:

1.1.1. 1966 yilda tug'ilgan va undan katta yoshdagi shaxslar uchun:

sug'urta qismi 22% ni tashkil qiladi.

16% - sug'urta mukofoti stavkasining individual qismi.
1.1.2. 1967 yilda tug'ilgan va undan kichik yoshdagi shaxslar uchun:

sug'urta qismi 16% ni tashkil qiladi.

6% - sug'urta mukofoti stavkasining qo'shma qismi,

10% - sug'urta mukofoti stavkasining individual qismi.

1.2. Mehnat pensiyasining moliyalashtiriladigan qismini moliyalashtirish uchun:

1967 yilda tug'ilgan va 6% dan kichik bo'lgan shaxslar uchun - sug'urta mukofoti stavkasining individual qismi.

2. Rossiya Federatsiyasining Federal ijtimoiy sug'urta jamg'armasi - 2,9%

3. FFOMS - 5,1%

2012 yildan beri Sug'urtalangan shaxslarga Rossiya Federatsiyasida vaqtincha bo'lgan, noma'lum muddatga mehnat shartnomasi yoki kamida olti oy muddatga muddatli mehnat shartnomasi tuzgan chet el fuqarolari (fuqaroligi bo'lmagan shaxslar) kiradi.

Sug'urta mukofotlari Rossiya Federatsiyasi fuqarolari uchun tug'ilgan yilidan qat'i nazar, mehnat pensiyasining sug'urta qismini moliyalashtirish uchun belgilangan stavka bo'yicha to'lanadi.

Sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun belgilangan maksimal bazaviy qiymatdan yuqori bo'lgan taqdirda quyidagi sug'urta tariflari qo'llaniladi:

Mehnat pensiyasining sug'urta qismini moliyalashtirish uchun:

1.1. 1966 yilda tug'ilgan va undan katta yoshdagi shaxslar uchun:

sug'urta qismi 10% ni tashkil qiladi - sug'urta mukofoti stavkasining birlashgan qismi.

1.2. 1967 yilda tug'ilgan va undan kichik yoshdagi shaxslar uchun:

sug'urta qismi ham 10% - sug'urta mukofoti stavkasining birlashgan qismi.

Mehnat pensiyasining moliyalashtiriladigan qismiga badallar kiritilmaydi.

2. Rossiya Federatsiyasining Federal ijtimoiy sug'urta jamg'armasi - 0%

3. FFOMS - 0%

2.3 GeneralbuyurtmahisobVato'lovtashkilotlarsug'urtahissalar

"Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga, Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga va hududiy majburiy tibbiy sug'urta jamg'armalariga sug'urta badallari to'g'risida" 2009 yil 24 iyuldagi 212-FZ-sonli Federal qonuni.

Jismoniy shaxslarga to‘lovlarni va boshqa haqlarni to‘lovchi sug‘urta mukofotlarini to‘lovchilar tomonidan sug‘urta mukofotlarini hisoblash tartibi, to‘lash tartibi va muddatlari 15-modda.

1. Sug‘urta mukofotlari miqdori ushbu Qonunda ko‘rsatilgan sug‘urta mukofotlarini to‘lovchilar tomonidan hisoblanadi va to‘lanadi. nuqta 1 qismlar 1 maqolalar 5 ushbu Federal qonunning (keyingi o'rinlarda ushbu moddada - sug'urta mukofotlarini to'lovchilar) har bir davlat byudjetdan tashqari jamg'armasiga alohida.

2. Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga to'lanishi shart bo'lgan vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik bilan bog'liq holda majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha sug'urta badallari miqdori sug'urta badallari to'lovchilar tomonidan amalga oshirilgan xarajatlar miqdoriga kamaytirilishi kerak. ular tomonidan Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq majburiy ijtimoiy sug'urtaning belgilangan turi bo'yicha majburiy sug'urta qoplamasini to'lash uchun.

2010 yil 8 dekabrdagi 339-FZ-sonli Federal qonuni ushbu Federal qonunning 15-moddasini 2011 yil 1 yanvardan kuchga kiradigan 2.1-qism bilan to'ldirdi.

2.1. Sug'urta badallari to'lovchi hisob-kitob davrida vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha majburiy sug'urta qoplamalarini to'lash bo'yicha ortiqcha xarajatlar summasini hisoblangan sug'urta badallari summasidan ortiqcha hisob-kitob qilish huquqiga ega. vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik bilan bog'liq holda majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha kelgusi to'lovlardan majburiy ijtimoiy sug'urtaning belgilangan turi.

3. ichida turar-joy (hisobot berish) davr sug‘urta mukofotlari to‘lovchilari har bir kalendar oyining oxirida sug‘urta mukofotlari bo‘yicha har oylik majburiy to‘lovlarni hisob-kitob davrining boshidan to yilning oxirigacha hisoblangan to‘lovlar va boshqa to‘lovlar (sug‘urta badallarini to‘lovchilar – jismoniy shaxslar uchun to‘langan) summasidan kelib chiqqan holda hisoblab chiqadilar. tegishli kalendar oyi va sug‘urta tariflari bo‘yicha badallar, hisob-kitob davri boshidan oldingi kalendar oyini hisobga olgan holda hisoblangan oylik majburiy to‘lovlar summalari chegirib tashlanadi.

4. Hisob-kitob davrida sug'urtalovchi sug'urta mukofotlarini har oyda majburiy to'lovlar shaklida to'laydi.

5. Oylik majburiy to‘lov oylik majburiy to‘lov hisoblangan kalendar oyidan keyingi kalendar oyining 15-kunidan kechiktirmay to‘lanadi. Agar oylik majburiy to'lovni to'lashning belgilangan muddati Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq dam olish va (yoki) ishlamaydigan bayram deb e'tirof etilgan kunga to'g'ri kelsa, muddatning tugashi keyingi sana hisoblanadi. undan keyingi ish kuni.

6. Sug‘urta mukofotlarini to‘lovchilar hisoblangan to‘lovlar va boshqa to‘lovlar summalarining, ular bilan bog‘liq sug‘urta mukofotlari summalarining hisobini, uning foydasiga to‘lovlar amalga oshirilgan har bir jismoniy shaxsga nisbatan yuritishi shart.

7. Tegishli davlat byudjetdan tashqari jamg'armalariga o'tkaziladigan sug'urta mukofotlari miqdori to'liq rublda belgilanadi. 50 tiyindan kam bo'lgan sug'urta mukofotlari miqdori bekor qilinadi va 50 tiyin yoki undan ko'p bo'lgan summa to'liq rublga yaxlitlanadi.

2010 yil 29 noyabrdagi 313-FZ-sonli Federal qonuni 2012 yil 1 yanvardan kuchga kirgan ushbu Federal qonunning 15-moddasi 8-qismiga o'zgartirishlar kiritildi.

8. Sug'urta badallarini to'lash Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga, Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga va hududiy majburiy tibbiy sug'urta jamg'armalariga tegishli hisobvaraqlarga yuboriladigan alohida hisob-kitob hujjatlarida amalga oshiriladi. Federal G'aznachilik.

9. Sug‘urta badallarini to‘lovchilar har chorakda ro‘yxatdan o‘tgan joyidagi sug‘urta mukofotlari to‘lanishini nazorat qiluvchi organga quyidagi hisobotlarni taqdim etadilar:

Sug'urta mukofotlari to'lovchilarining sug'urta mukofotlari to'lanishini nazorat qiluvchi organga har chorakda hisobot taqdim etish muddatlari to'g'risida Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2010 yil 1 martdagi N 422-19 xatiga qarang.

2010 yil 29 noyabrdagi 313-FZ-sonli Federal qonuni 2012 yil 1 yanvardan kuchga kiradigan ushbu Federal qonunning 15-moddasi 9-qismining 1-bandiga o'zgartirishlar kiritdi.

2010 yil 8 dekabrdagi 339-FZ-sonli Federal qonuni ushbu Federal qonunning 15-moddasi 9-qismining 1-bandi 2011 yil 1 yanvardan kuchga kiradigan yangi tahrirda bayon etilgan.

1) keyingi ikkinchi kalendar oyining 15-kunidan kechiktirmay hisobot berish davr, Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining hududiy organiga - Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga majburiy pensiya sug'urtasi va majburiy tibbiy sug'urta jamg'armalariga majburiy tibbiy sug'urta qilish uchun hisoblangan va to'langan sug'urta badallarini hisoblash. Hisob-kitob shakli va uni to'ldirish tartibi ijtimoiy sug'urta sohasida davlat siyosati va huquqiy tartibga solishni ishlab chiqish funktsiyalarini amalga oshiruvchi federal ijroiya organi tomonidan tasdiqlanadi. Ushbu bandda nazarda tutilgan hisoblangan va to'langan sug'urta mukofotlarini hisoblash bilan birga, to'lovchi 1996 yil 1 apreldagi 27-FZ "Yakka tartibdagi (shaxsiylashtirilgan) buxgalteriya hisobi to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq belgilangan har bir sug'urtalangan shaxs to'g'risida ma'lumot beradi. majburiy pensiya sug'urtasi tizimida"; 2010 yil 8 dekabrdagi 339-FZ-sonli Federal qonuni 2011 yil 1 yanvardan kuchga kiradigan ushbu Federal qonunning 15-moddasi 9-qismining 2-bandiga o'zgartirishlar kiritdi.

2) keyingi kalendar oyining 15-kunidan kechiktirmay hisobot berish davr, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining hududiy organiga - vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga majburiy ijtimoiy sug'urta uchun hisoblangan va to'langan sug'urta badallarini hisoblash, shuningdek Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga ushbu sug'urta badallarini to'lash uchun davlat siyosati va huquqiy tartibga solish funktsiyalarini amalga oshiruvchi federal ijroiya organi tomonidan tasdiqlangan shaklda majburiy ijtimoiy sug'urtaning belgilangan turi bo'yicha majburiy sug'urta qoplamasini to'lash xarajatlari. ijtimoiy sug'urta sohasida.

2010 yil 28 dekabrdagi 428-FZ-sonli Federal qonuni ushbu Federal qonunning 15-moddasini 2011 yil 1 yanvardan kuchga kiradigan 9.1-qism bilan to'ldirdi.

9.1. O'rta-maxsus, oliy kasb-hunar ta'limi ta'lim muassasalarida kunduzgi bo'limda o'quvchilar foydasiga mehnat shartnomalari yoki fuqarolik-huquqiy shartnomalar bo'yicha talabalar otryadida amalga oshirilgan faoliyat uchun to'lovlar va boshqa to'lovlar amalga oshirilgan taqdirda. Ishlarni bajarish va (yoki) xizmatlar ko'rsatish, sug'urta mukofotlarini to'lovchilar har chorakda ikkinchi kalendarning 15-kunidan kechiktirmay ro'yxatdan o'tgan joydagi Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining hududiy organiga taqdim etishlari shart. hisobot davridan keyingi oy, talabalarning talabalar jamoasiga a'zoligini tasdiqlovchi hujjatlar va bunday davrdagi a'zolik davrida ularning ta'lim shakli. 2010 yil 27 iyuldagi 227-FZ-sonli Federal qonuni, ushbu Federal qonunning 15-moddasi 10-qismi 2011 yil 1 yanvardan kuchga kirgan yangi tahrirda bayon etilgan.

Oldingi hisob-kitob davrida foydasiga to‘lovlar va boshqa to‘lovlar amalga oshirilgan jismoniy shaxslarning o‘rtacha soni 100 nafardan ortiq bo‘lgan sug‘urta mukofotlarini to‘lovchilar, shuningdek, ushbu shaxslarning soni ushbu chegaradan oshib ketgan yangi tashkil etilgan (shu jumladan qayta tashkil etish davrida) tashkilotlar , 2010 yil. ifodalaydi"Elektron raqamli imzo to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq elektron raqamli imzo bilan belgilangan formatlarda sug'urta mukofotlari to'lanishini nazorat qiluvchi organga hisoblangan va to'langan sug'urta mukofotlari bo'yicha hisob-kitoblar, agar davlat sifatida tasniflangan ma'lumotlarni taqdim etishning boshqacha tartibi bo'lmasa. sir RF qonunida nazarda tutilgan

10. Oldingi hisob-kitob davrida foydasiga to‘lovlar va boshqa to‘lovlar amalga oshirilgan jismoniy shaxslarning o‘rtacha soni 50 nafardan ortiq bo‘lgan sug‘urta badallarini to‘lovchilar, shuningdek yangi tashkil etilgan (shu jumladan, qayta tashkil etish vaqtida) ushbu shaxslarning soni belgilangan limitdan oshib ketgan tashkilotlar vakillaridir. da ko'rsatilgan hisob-kitoblar qismlar 9 ushbu moddada, agar davlat siri sifatida tasniflangan ma'lumotlarni taqdim etishning boshqacha tartibi bo'lmasa, rasmiylashtirish tartibi Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadigan elektron hujjatlar shaklida belgilangan shakllarda sug'urta mukofotlari to'lanishini nazorat qiluvchi organga. Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida nazarda tutilgan. Oldingi hisob-kitob davri uchun foydasiga toʻlovlar va boshqa toʻlovlar amalga oshirilgan jismoniy shaxslarning oʻrtacha soni 50 kishi yoki undan kam boʻlgan sugʻurta mukofotlarini toʻlovchilar va yangi tashkil etilgan tashkilotlar (shu jumladan qayta tashkil etish paytida) qisman koʻrsatilgan hisob-kitoblarni taqdim etishga haqli. Ushbu moddaning 9-bandi, ushbu qismning talablariga muvofiq elektron hujjatlar shaklida. Sug‘urta mukofotlari to‘lanishini nazorat qiluvchi organ hisob-kitoblarni elektron hujjatlar ko‘rinishida taqdim etishda ushbu hisob-kitoblar qabul qilinganligi to‘g‘risidagi tasdiqnomani umumiy foydalanishdagi axborot va telekommunikatsiya tarmoqlari, shu jumladan Internet tarmog‘i, shu jumladan, yagona portaldan foydalangan holda elektron hujjatlar shaklida yuborishi shart. davlat va kommunal xizmatlar.

11. Jismoniy shaxslar foydasiga alohida balans, joriy hisob va hisob-kitob to‘lovlari va boshqa mukofotlarga ega bo‘lgan alohida bo‘linmalar (keyingi o‘rinlarda ushbu moddada — alohida bo‘linmalar) tashkilotning sug‘urta badallarini (oylik majburiy to‘lovlar) to‘lash bo‘yicha majburiyatlarini, shuningdek, majburiyatlarini bajaradi. agar boshqacha tartib nazarda tutilgan bo'lmasa, o'z joylashgan joyda sug'urta mukofotlari bo'yicha hisob-kitoblarni taqdim etish uchun qismi 14 ushbu maqoladan.

12. Alohida bo‘linma joylashgan joyda to‘lanishi lozim bo‘lgan sug‘urta mukofotlari (oylik majburiy to‘lovlar) miqdori ushbu alohida bo‘linmaga tegishli sug‘urta mukofotlarini hisoblash uchun baza hajmidan kelib chiqqan holda belgilanadi.

13. Tashkilotning joylashgan joyida to'lanishi kerak bo'lgan va alohida bo'linmalarni o'z ichiga olgan sug'urta mukofotlari miqdori umuman tashkilot tomonidan to'lanishi kerak bo'lgan sug'urta mukofotlarining umumiy summasi bilan sug'urta mukofotlarining umumiy summasi o'rtasidagi farq sifatida belgilanadi. tashkilotning alohida bo'linmalarining joylashuvi.

14. Agar tashkilot Rossiya Federatsiyasi hududidan tashqarida joylashgan alohida bo'linmalarga ega bo'lsa, sug'urta mukofotlarini to'lash (oylik majburiy to'lovlar), shuningdek ushbu alohida bo'linmalar uchun sug'urta mukofotlari bo'yicha hisob-kitoblarni taqdim etish tashkilot tomonidan amalga oshiriladi. uning joylashuvi.

2010 yil 27 iyuldagi 227-FZ-sonli Federal qonuni, ushbu Federal qonunning 15-moddasi 15-qismi 2011 yil 1 yanvardan kuchga kiradigan yangi tahrirda bayon etilgan.

15. Tashkilot tugatilishi yoki jismoniy shaxs tomonidan hisob-kitob davri tugagunga qadar yakka tartibdagi tadbirkor sifatidagi faoliyati tugatilishi munosabati bilan uning faoliyati tugatilgan taqdirda, sug'urta mukofotlarini to'lovchilar sug'urta mukofotlari to'lovchilari tomonidan sug'urta to'lovlari to'g'risidagi nizomda ko'rsatilgan. kichik bandlar "A" Va "b" nuqta 1 qismlar 1 maqolalar 5 ushbu Federal qonunga muvofiq, yuridik shaxs tugatilganligi munosabati bilan uni davlat ro'yxatidan o'tkazish to'g'risidagi ariza yoki jismoniy shaxs tomonidan yakka tartibdagi tadbirkor sifatida faoliyatini tugatishni davlat ro'yxatidan o'tkazish to'g'risidagi ariza ro'yxatdan o'tkazuvchi organga taqdim etilgan sanadan oldin, tegishli ravishda sug‘urta mukofotlari to‘lanishini nazorat qiluvchi organga hisob-kitob davrining boshidan to ko‘rsatilgan hisob-kitob taqdim etilgan kungacha bo‘lgan davr uchun hisoblangan va to‘langan sug‘urta badallarining hisob-kitobini taqdim etsin. Belgilangan hisob-kitob talablarga muvofiq elektron hujjat shaklida taqdim etilishi mumkin qismlar 10 ushbu maqoladan. Belgilangan hisob-kitob bo'yicha to'lanishi lozim bo'lgan sug'urta mukofotlari summasi va sug'urta mukofotlarini to'lovchilar tomonidan hisob-kitob davri boshidan to'langan sug'urta mukofotlari summasi o'rtasidagi farq bunday hisob-kitob taqdim etilgan kundan boshlab 15 kalendar kun ichida to'lanishi kerak. yoki muvofiq sug'urta mukofotlarini to'lovchiga qaytarish maqola 26

16. Sug‘urta mukofotlarini to‘lovchi – tashkilot qayta tashkil etilgan taqdirda sug‘urta badallarini to‘lash, shuningdek hisoblangan va to‘langan sug‘urta badallari bo‘yicha hisob-kitoblarni taqdim etish uning huquqiy vorislari (huquqiy vorislari) tomonidan amalga oshiriladi huquqiy vorisga (huquqiy vorislarga) qayta tashkil etish tugagunga qadar ma'lum bo'lgan faktlar va (yoki) holatlar qayta tashkil etilayotgan yuridik shaxs tomonidan sug'urta badallarini to'lash bo'yicha majburiyatlarni bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi to'g'risida. Agar bir nechta huquqiy vorislar mavjud bo'lsa, ularning har birining sug'urta mukofotlarini to'lash bo'yicha qayta tashkil etilgan yuridik shaxsning majburiyatlarini bajarishda ishtirok etish ulushi Rossiya Federatsiyasi fuqarolik qonunchiligida belgilangan tartibda belgilanadi. Agar ajratish balansi qayta tashkil etilayotgan yuridik shaxsning huquqiy vorisining ulushini aniqlashga imkon bermasa yoki har qanday huquqiy voris tomonidan sug'urta badallarini to'lash bo'yicha majburiyatlarni to'liq bajarish imkoniyatini istisno qilsa va bunday qayta tashkil etish to'lash majburiyatlarini bajarmaslikka qaratilgan bo'lsa. sug'urta badallari, sud qarori bilan yangi tashkil etilgan yuridik shaxslar qayta tashkil etilayotgan shaxsning sug'urta badallarini to'lash majburiyatini birgalikda bajarishlari mumkin.

Jismoniy shaxslarga to‘lovlarni va boshqa haqlarni to‘lamaydigan sug‘urta mukofotlari to‘lovchilar tomonidan sug‘urta mukofotlarini hisoblash tartibi, to‘lash tartibi va muddatlari 16-modda.

1. Sug'urta mukofotlarini to'lovchilar tomonidan hisob-kitob davri uchun to'lanishi kerak bo'lgan sug'urta mukofotlari summalarini hisoblash. nuqta 2 qismlar 1 maqolalar 5 ushbu Federal qonunning (keyingi o'rinlarda ushbu moddada - sug'urta mukofotlarini to'lovchilar) ular tomonidan mustaqil ravishda amalga oshiriladi. maqola 14 ushbu Federal qonun.

2. Hisob-kitob davri uchun sug‘urta mukofotlari, agar boshqacha tartib nazarda tutilgan bo‘lmasa, sug‘urta mukofotlarini to‘lovchilar tomonidan joriy kalendar yilning 31 dekabridan kechiktirmay to‘lanadi. qismi 8 ushbu maqoladan.

2010 yil 29 noyabrdagi 313-FZ-sonli Federal qonuni 2012 yil 1 yanvardan kuchga kirgan ushbu Federal qonunning 16-moddasi 3-qismiga o'zgartirishlar kiritdi.

3. Sug'urta mukofotlari miqdori sug'urta mukofotlarini to'lovchilar tomonidan Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi, Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasi va hududiy majburiy tibbiy sug'urta jamg'armalariga nisbatan alohida hisoblanadi.

2010 yil 29 noyabrdagi 313-FZ-sonli Federal qonuni 2012 yil 1 yanvardan kuchga kirgan ushbu Federal qonunning 16-moddasi 4-qismiga o'zgartirishlar kiritildi.

4. Sug'urta mukofotlarini to'lash Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga, Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga va hududiy majburiy tibbiy sug'urta jamg'armalariga Federal G'aznachilikning tegishli hisobvaraqlariga yuboriladigan alohida hisob-kitob hujjatlarida amalga oshiriladi.

5. Sug'urta mukofotlarini to'lovchilar Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining tegishli hududiy organiga hisob-kitob davridan keyingi kalendar yilning 1 martiga qadar hisoblangan va to'langan sug'urta badallarining hisob-kitobini federal ijroiya organi tomonidan tasdiqlangan shaklda taqdim etadilar. ijtimoiy sug'urta sohasida davlat siyosati va normativ-huquqiy tartibga solishni ishlab chiqish funksiyalarini amalga oshirish.

2010 yil 8 dekabrdagi 339-FZ-sonli Federal qonuni, ushbu Federal qonunning 16-moddasi 6-qismi 2011 yil 1 yanvardan kuchga kiradigan yangi tahrirda bayon etilgan.

6. Hisob-kitob davri tugagunga qadar yakka tartibdagi tadbirkor sifatida faoliyatini to‘xtatgan jismoniy shaxslar jismoniy shaxsning yakka tartibdagi tadbirkor sifatida faoliyatini to‘xtatganligi to‘g‘risida davlat ro‘yxatidan o‘tkazilgan kundan e’tiboran o‘n ikki kun ichida tegishli hududiy organga ariza taqdim etishi shart. Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi hisob-kitob davrining boshidan jismoniy shaxs tomonidan yakka tartibdagi tadbirkor sifatida faoliyatini tugatish davlat ro'yxatidan o'tkazilgan kungacha bo'lgan davr uchun hisoblangan va to'langan sug'urta mukofotlarini hisoblab chiqadi.

7. Advokat maqomi tugatilgan yoki to‘xtatib qo‘yilgan, xususiy amaliyot bilan shug‘ullanuvchi notariusning vakolatlari tugatilgan taqdirda sug‘urta badallarini to‘lovchilar vakolatli organ tomonidan tegishli qaror qabul qilingan kundan e’tiboran o‘n ikki kun ichida majburiydir. organ, Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining tegishli hududiy organiga hisob-kitob davrining boshidan boshlab advokatlik maqomi tugatilgan yoki to'xtatilgan, tugatilgan kungacha bo'lgan davr uchun hisoblangan va to'langan sug'urta mukofotlari hisobini taqdim etishi. xususiy amaliyot bilan shug'ullanuvchi notariusning vakolatlari, shu jumladan.

2010 yil 8 dekabrdagi 339-FZ-sonli Federal qonuni ushbu Federal qonunning 16-moddasi 8-qismiga 2011 yil 1 yanvardan kuchga kirgan o'zgartirishlar kiritdi.

8. Muvofiq ravishda taqdim etilganlar asosida hisoblangan sug'urta mukofotlarini to'lash qismlarda 6 Va 7 ushbu moddada, hisoblangan va to'langan sug'urta mukofotlari bo'yicha hisob-kitoblar bunday hisob-kitob taqdim etilgan kundan boshlab 15 kalendar kundan kechiktirmay amalga oshiriladi. Agar sug'urta mukofotlarini to'lovchi ushbu moddaning 6 va 7-qismlarida belgilangan muddatlarda hisoblangan va to'langan sug'urta mukofotlari bo'yicha hisob-kitoblarni taqdim etmasa, sug'urta mukofotlarini to'lash muddati sug'urta to'lovlarini to'lash muddati sug'urta to'lovini amalga oshirgan kundan boshlab 30 kalendar kuni o'tgan deb hisoblanadi. jismoniy shaxsning yakka tartibdagi tadbirkor sifatida faoliyatini tugatishini davlat ro'yxatidan o'tkazish, advokat maqomini tugatish yoki to'xtatib turish, xususiy amaliyot bilan shug'ullanuvchi notariusning vakolatlarini tugatish.

2.4 Yo'llartakomillashtirishUST

Hozirgi vaqtda davlatning iqtisodiy siyosati ishlab chiqarish va xizmatlar ko'rsatish hajmini oshirishni ta'minlaydigan shart-sharoitlarni yaratishga qaratilgan. Shu bilan birga, aholining samarali talabini oshirish bo‘yicha kompleks chora-tadbirlarni amalga oshirmasdan turib, bir vaqtning o‘zida fuqarolar daromadlarining shaxsiy darajasini oshirmasdan turib, iqtisodiy o‘sishga erishish mumkin emas.

Yagona ijtimoiy soliqni joriy etishning maqsadga muvofiqligi haqidagi dalillardan biri turli me’yoriy-huquqiy hujjatlarga muvofiq davlat ijtimoiy byudjetdan tashqari jamg‘armalariga to‘lanadigan sug‘urta badallari yagona to‘lovga almashtirilishi bo‘ldi, bu ularning to‘lovchilariga buxgalteriya hisobini soddalashtirish va soliqni kamaytirish imkonini beradi. berilgan to'lov hujjatlari soni

Davlat sug'urta faoliyatini moliyalashtirish uchun mo'ljallangan mablag'larni jalb qilish yo'nalishlaridan biri bu Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining ikkinchi qismi tomonidan tasdiqlangan davlat ijtimoiy byudjetdan tashqari jamg'armalariga sug'urta badallari tushumini hisobga olish va nazorat qilishni takomillashtirishdir (TC RF). ), 05.08.2000 N 117-FZ Federal qonuni bilan qabul qilingan, unga muvofiq 2001 yil 1 yanvardan boshlab yagona ijtimoiy soliq joriy etilgan.

Yagona ijtimoiy soliq g'oyasi o'z-o'zidan paydo bo'lmagan. 1998 yilda Rossiya Soliq vazirligi sug'urta mukofotlarini yig'ishning mavjud mexanizmini saqlab qolgan holda, barcha mablag'lar uchun yagona soliq bazasini joriy etish va buxgalteriya hisobi va nazorat funktsiyalarini bitta bo'limga o'tkazishni taklif qildi. Biroq, bu takliflar o'sha paytda talab qilinmagan, ammo muammolar saqlanib qolgan, ular yagona ijtimoiy soliqni joriy etish bilan hal qilinadi.

Yagona ijtimoiy soliq 2001 yilda joriy etilgan bo'lib, davlat byudjetidan tashqari jamg'armalariga (Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi (PFR), Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi (FSS), Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasi (FFOMS)) va sug'urta badallarini almashtirdi. hududiy majburiy tibbiy sug'urta fondlari (bundan buyon matnda - TFOMS) Yagona ijtimoiy soliq (UST) Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining (bundan buyon matnda - Soliq kodeksi) 24-bobida belgilanadi va moddasiga muvofiq mo'ljallangan. Ushbu Kodeksning 234-moddasida fuqarolarning davlat pensiya va ijtimoiy ta'minot (sug'urta) va tibbiy yordam olish huquqini amalga oshirish uchun mablag'larni jalb qilish

Shunday qilib, yagona ijtimoiy soliqni ma'muriyatlashtirish natijasida olingan mablag'lar maqsadli hisoblanadi.

Yagona ijtimoiy soliq joriy etilishi bilan uning to‘lanishi ustidan nazorat soliq organlariga yuklatildi.

2002 yilda "Rossiya Federatsiyasida majburiy pensiya sug'urtasi to'g'risida" gi 2001 yil 15 dekabrdagi 167-FZ-sonli Federal qonunining kuchga kirishi bilan Pensiya jamg'armasiga hisoblangan yagona ijtimoiy soliq federal organ tomonidan olinadigan yagona ijtimoiy soliqqa aylantirildi. byudjet va mehnat pensiyasining bazaviy qismini moliyalashtirish uchun ajratilgan va Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi byudjeti tomonidan olinadigan va mehnat pensiyasining sug'urta va moliyalashtiriladigan qismini moliyalashtirishga yo'naltirilgan majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha sug'urta badallari. Soliq kodeksining "Yagona ijtimoiy soliq" 24-bobi qoidalariga muvofiq, majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha sug'urta badallari soliq to'lovchilar tomonidan federal byudjetga to'lanishi kerak bo'lgan yagona ijtimoiy soliq miqdorini aniqlashda foydalaniladigan soliq imtiyozlari sifatida tasniflanadi.

2003 yilda davlat ijtimoiy budjetdan tashqari jamg‘armalariga to‘lovlarni ushbu fondlarga tegishli ulushlarda hisobga olinadigan yagona ijtimoiy soliqqa “o‘zgartirilishi” va keyinchalik 2004 yilda yagona ijtimoiy soliq ulushining “bo‘linishi” natijasida. Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha sug'urta badallari va federal byudjetga hisoblangan yagona ijtimoiy soliqning ulushi, to'lovchilar tomonidan berilgan davlat byudjetidan tashqari jamg'armalariga to'lovlar uchun to'lov hujjatlari soni 2002 yildagi 5 ta hujjatdan oshdi. 2004-2005 yillarda 11 ta hujjatga

USTning joriy etilishi nafaqat soliq to'lovchi uchun to'lov hujjatlari sonini kamaytirmadi, balki ularni 2 barobardan ortiq ko'paytirdi. Shuni ta'kidlash kerakki, nomning o'zi - yagona ijtimoiy soliq (nomida "yagona" so'zi bo'lgan boshqa soliqlarga o'xshash - hisoblangan daromaddan yagona soliq, yagona qishloq xo'jaligi solig'i) - ushbu soliq to'lovchini nazarda tutadi. uni bitta to'lov hujjati bilan to'lash, so'ngra ushbu soliq mablag'larini federal g'aznachilik organlari tomonidan belgilangan standartlarga muvofiq turli darajadagi byudjetlar o'rtasida taqsimlash.

Hozirgi vaqtda yagona ijtimoiy soliqni hisoblash tartibi shundan iboratki, uni yagona to'lovda to'lash amaldagi qonun hujjatlarida belgilangan stavkalar bo'yicha federal g'aznachilik organlari tomonidan keyinchalik bo'lingan holda amalda mumkin emas.

Yagona ijtimoiy soliqni joriy etishda e'lon qilingan yana bir maqsad davlat byudjetdan tashqari jamg'armalarini boshqarish organlari tomonidan amalga oshiriladigan sug'urta badallarini boshqarish funktsiyalarini bir organga - Rossiya Federatsiyasi Soliqlar va yig'imlar vazirligiga o'tkazish edi. to'lovchilarga nazorat qiluvchi organlarga taqdim etiladigan ma'lumotlar miqdorini kamaytirishga imkon beradi, shuningdek, nazorat qiluvchi organlar (va soliq to'lovchilar tomonidan majburiy hisobotlarni oluvchilar) miqdorini kamaytiradi. Biroq, bu maqsad to'liq amalga oshirilmadi.

Hozirgi vaqtda amaldagi qonunchilikda sug‘urta qildiruvchilar – yuridik va jismoniy shaxslar tomonidan majburiy ijtimoiy sug‘urta doirasida to‘lanadigan sug‘urta badallarining 4 turi (yagona ijtimoiy soliqdan tashqari) nazarda tutilgan bo‘lib, ularning to‘lanishi to‘liq yoki qisman nazorat qilinadi. davlat byudjetidan tashqari jamg'armalari organlari - majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha sug'urta badallari - Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi byudjetiga to'lanadigan va shaxsiy maqsadi fuqaroning pensiya olish huquqini ta'minlashdan iborat bo'lgan individual kompensatsiyalangan majburiy to'lovlar. uning shaxsiy shaxsiy hisobvarag'ida qayd etilgan sug'urta badallari miqdoriga ekvivalent miqdorda majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha pensiya ("Rossiya Federatsiyasida majburiy pensiya sug'urtasi to'g'risida" 2003 yil 15 dekabrdagi 167-FZ-sonli Federal qonuni);

Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallari, ish beruvchilar tomonidan fuqaro aviatsiyasi samolyotlarining parvoz ekipaji a'zolarining mehnatidan foydalangan holda, pensiyalarga qo'shimcha to'lovlarni moliyalashtirish uchun to'lanadi ("Qo'shimcha ijtimoiy ta'minot to'g'risida" gi 2003 yil 27 noyabrdagi 155-FZ-son Federal qonuni fuqaro aviatsiyasi samolyotlarining parvoz ekipaji a'zolari ");

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha sug'urta mukofotlari - ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta uchun sug'urta tarifi, sug'urta tarifiga chegirmalar (qo'shimcha to'lovlar) asosida hisoblangan majburiy to'lovlar. sug'urtalovchiga - Rossiya Federatsiyasining Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga to'lash;

2004 yil 31 dekabrdagi 190-FZ-sonli "Tashkilotlarda ishlaydigan fuqarolarga majburiy ijtimoiy sug'urta to'lovlarini taqdim etish to'g'risida" gi Federal qonuniga muvofiq ish beruvchilarning ayrim toifalari tomonidan ixtiyoriy ravishda to'lanadigan vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik holatida xodimlarning ijtimoiy sug'urtasi uchun sug'urta badallari. va maxsus soliq rejimlaridan foydalanadigan yakka tartibdagi tadbirkorlar va fuqarolarning boshqa toifalari" Shunday qilib, Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi organlari ham, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi organlari ham soliqni boshqarishda ishtirok etishda davom etmoqdalar. yagona ijtimoiy soliq (soliq toʻlovchilardan tegishli hisobotlarni olgan holda) hamda tegishli sugʻurta badallarining toʻlanishi ustidan nazoratni amalga oshirish.

117-FZ-sonli federal qonun bilan kiritilgan yagona ijtimoiy soliq turli xil byudjetdan tashqari ijtimoiy jamg'armalarga badallar to'laydigan korxonalarni soliqqa tortishning amaldagi tartibiga muqobildir.

Yagona ijtimoiy soliqning yuqoridagi asosiy xususiyatlaridan kelib chiqib, ilgari mavjud bo'lgan byudjetdan tashqari to'lovlar tizimidan quyidagi farqlarni ajratib ko'rsatish mumkin:

1) Regressiv shkalani joriy etish

2) Nazorat funktsiyasi soliq organlariga o'tkazildi

3) Soliq solinadigan bazani hisoblashning yagona tartibi

4) Rossiya Federatsiyasining bandlik davlat jamg'armasi tugatildi

Shuningdek, jamlanma byudjet daromadlari tizimida Yagona ijtimoiy soliqning rivojlanishi tahlili o‘tkazildi.

Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining ikkinchi qismining 24-bobidagi o'zgartirishlar ikki yo'nalishda qabul qilindi: yagona ijtimoiy soliqning asosiy soliq stavkalari hajmini kamaytirish va regressiya shkalasini o'zgartirish.

UST stavkasini pasaytirish o'zining afzalliklari bilan bir qatorda kamchiliklarga ham ega.

Aniq imtiyozlarga quyidagilar kiradi:

1) UST stavkasini pasaytirish korxonalar uchun jiddiy rag'batdir. Bo'shatilgan mablag'lar investitsiyalar uchun ishlatilishi mumkin, bu esa o'z navbatida butun mamlakatning iqtisodiy o'sish sur'atlarini oshirishi mumkin.

2) Oldingi soliq stavkasi juda og'ir edi - ish haqi fondining uchdan biridan ko'prog'i soliqqa tortildi, bu esa haqiqiy daromadni yashirishni rag'batlantirdi. Stavkaning kamayishi munosabati bilan ish haqi qonuniylashtiriladi.

3) UST to'lovining regressiv shkalasidan foydalanish uchun yillik daromad chegarasini 100 000 dan 280 000 rublgacha oshirish ish haqini yuqori darajaga ko'chirishni ta'kidlaydi, bunda UST miqdori kamroq bo'ladi.

Demak, oddiy mantiqiy xulosa - yuqori ish haqi, demak, turmush darajasi yuqori bo'lsa, keyin yoki talab oshadi, bu taklif va YaIMni oshiradi yoki banklardagi jamg'armalar ko'payadi, bu esa kreditlar bo'yicha foiz stavkasini pasaytiradi va shu bilan ularni yanada qulayroq qiladi. korxonalar va tashkilotlar. Har holda, bu milliy iqtisodiyotga foyda keltiradi.

4) Soliqlarni undirish samaradorligi oshadi.
Shunday qilib, hukumatning soliq yukini kamaytirishga qaratilgan harakatlari odatda ijobiydir

Shunday qilib, biz Rossiya Federatsiyasining byudjetdan tashqari jamg'armalariga mablag'lar oqimini, xususan, yagona ijtimoiy soliqni oshirish tendentsiyasi hali ham mavjud degan xulosaga kelishimiz mumkin.

Yagona ijtimoiy soliqni undirish tizimini tahlil qilib, quyidagi asosiy muammolarni aniqlash mumkin:

1. Masalan, ushbu soliqni davlat ijtimoiy jamg'armalari o'rtasida taqsimlash soliq to'lovchilarning zimmasida emas. Bu funktsiya davlatga tegishli bo'lib, u to'liq nazorat qiladi. Shuning uchun soliq to'lovchilar yagona ijtimoiy soliqning to'g'ri hisoblanganligi, fondlar o'rtasida taqsimlanishining to'liqligi va o'z vaqtida amalga oshirilishi uchun javobgar bo'lishi mumkin emas, balki faqat soliqning o'zi hisob-kitoblarning to'g'riligi, to'liqligi va o'z vaqtida to'lanishi uchun javobgardir.

Ushbu muammo "Yagona ijtimoiy soliq" 24-bobida ushbu soliqni to'lovchilarning majburiyatlari va soliq organlarining uning taqsimlanishini nazorat qilish majburiyatlari belgilab qo'yilganligi sababli yuzaga keldi.

2. Mablag'lar to'lovlarning yuqori yig'ilishiga erishganiga qaramay, ularning barchasida katta qarzlar to'plangan. Uni yig'ish mas'uliyati mahalliy soliq organlariga o'tdi.

3. Davlat budjetdan tashqari jamg‘armalariga ilgari hisoblangan to‘lovlar bo‘yicha qisqa muddatda birgina soliq organlari tomonidan hal qilib bo‘lmaydigan qarzdorlikning yuzaga kelishi.
Yagona ijtimoiy soliq toʻgʻrisidagi normalar kuchga kirganiga bir yildan kamroq vaqt oʻtdi va uni qoʻllashning yanada samaradorligi haqida yaqin kelajakda fikr bildirish mumkin.

3-qism.BuyurtmahisoblashVato'lovUST

Sug‘urta badallari summasi har bir davlat byudjetdan tashqari jamg‘armasiga alohida hisoblab chiqiladi va to‘lanadi (Pensiya jamg‘armasiga – sug‘urta va jamg‘arma qismi ham alohida).

Hisob-kitob davridagi sug'urta mukofotlari oylik majburiy to'lovlar shaklida to'lanadi. To'lov muddati - oylik majburiy to'lov hisoblangan kalendar oyidan keyingi kalendar oyining 15-kunidan kechiktirmay.

To‘lovlar miqdori har oyda hisob-kitob davri boshidan tegishli kalendar oyining oxirigacha hisoblangan to‘lovlar va boshqa to‘lovlar summasidan hamda sug‘urta mukofotlari tariflaridan kelib chiqib, oylik majburiy to‘lovlar summasini chegirib tashlagan holda hisoblanadi. hisob-kitob davrining boshidan oldingi kalendar oyini hisobga olgan holda hisoblanadi.

Shunga o'xshash hujjatlar

Turli toifadagi to'lovchilar uchun ijtimoiy jamg'armalarga sug'urta badallarini hisoblash va to'lashning xususiyatlari. Sug'urta mukofotlarini noto'g'ri hisoblash oqibatlari. Rivojlanish istiqbollari va sug'urta mukofotlari to'g'risidagi qonun hujjatlarini takomillashtirish yo'llari.

dissertatsiya, 03/01/2012 qo'shilgan


Soliq huquqbuzarliklari uchun javobgarlik uchun yuridik javobgarlik. Soliq organlarining huquq va majburiyatlarining tarkibi, ularning javobgarligi. Nazorat qiluvchi organlarning sug'urta badallarini to'lash bo'yicha vakolatlari. Sug'urta mukofotlarini to'lovchilarni tekshirish usullari.

test, 12/13/2013 qo'shilgan


Byudjetdan tashqari jamg‘armalarga sug‘urta badallarini hisoblash va to‘lashning nazariy asoslari. "Dorex" OAJda sug'urta mukofotlarini hisoblash va to'lashning amaldagi mexanizmi. Rossiyada ijtimoiy to'lovlarni isloh qilish yo'nalishlari, foydalaniladigan dasturiy mahsulotlar.

kurs ishi, 2011 yil 15-08-da qo'shilgan


2012 yilda umumiy sug'urta mukofotlari stavkalarining taqsimlanishi. Rossiyada ularning umumiy tuzilishini tahlil qilish. Sug'urta mukofotlarining dinamikasi va stavkalari. Soliq to'lash zarurati. AQSh, Yaponiya, Germaniya, Angliya, Kanada, Shveytsariya va Rossiyaning YaIMga nisbatan sug'urta mukofotlari.

taqdimot, 29/11/2013 qo'shilgan


Soddalashtirilgan soliqqa tortish tizimida soliq solinadigan bazani hisoblash usullari. Yagona soliq bo'yicha soliq stavkalari, hisobot. Yakka tartibdagi tadbirkorlarning o'zlari va xodimlar uchun Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallarini hisoblash va to'lash.

test, 01/06/2014 qo'shilgan


Barcha yuridik shaxslar va yakka tartibdagi tadbirkorlar to'lashi shart bo'lgan to'lovlarning bir qismi sifatida byudjetdan tashqari jamg'armalarga sug'urta badallari to'lanadigan joy. Birinchi va ikkinchi toifadagi to'lovchilar tomonidan to'lanadigan sug'urta mukofotlari. Kamaytirilgan sug'urta mukofotlari stavkalari.

test, 04/04/2013 qo'shilgan


Ob'ekt, shuningdek, jismoniy shaxslarga to'lovlarni amalga oshiruvchi to'lovchilar tomonidan sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun asos. Soliq solinmaydiganlar ro'yxatidan chiqarilgan to'lovlar. Jismoniy shaxslarga to'lovlarni amalga oshirmaydigan to'lovchilar uchun sug'urta mukofotlari miqdori.

test, 2010-09-21 qo'shilgan


Transport soliqlari elementlari. Ijtimoiy, pensiya va tibbiy sug'urta uchun badallar miqdorini aniqlash. Byudjetga to'lanishi lozim bo'lgan qo'shilgan qiymat solig'i summasini hisoblash. Daromad solig'i miqdorini aniqlash. Sug'urta mukofotlarini hisoblash.

test, 20/05/2015 qo'shilgan


Soddalashtirilgan soliqqa tortish tizimini qo'llashga o'tish va tugatish shartlarini ko'rib chiqish, yakka tartibdagi tadbirkorlar tomonidan sug'urta mukofotlarini to'lash tartibini belgilash. Faoliyatning ayrim turlari bo'yicha hisoblangan daromadlardan yagona soliqning mohiyatini o'rganish.

kurs ishi, 06/05/2010 qo'shilgan


Har oy oddiy foizlarni to'lashda olinadigan summaning o'zgarishi. Mijoz tomonidan olingan kredit miqdorini aniq va taxminiy usullar bilan aniqlash. Oddiy yillik stavkaning ekvivalentligini aniqlash. Sug'urta mukofotlari bo'yicha daromadlar miqdorini aniqlash.

Majburiy soliq to'lovlarini to'lash endi savollar tug'dirmaydi. Biroq, bunday to'lovlardan tashqari, byudjetdan tashqari jamg'armalarga sug'urta badallari ham mavjud. Sug'urta mukofotlarini hisoblash, ularni to'lash va korxona buxgalteriya hisobida aks ettirish tartibi qonun hujjatlari bilan tartibga solinadi. Ushbu maqolada badallar qanday va qaysi vaqtda hisoblanganligi, qanday hujjatlar tuzilganligi va bu harakatlar kompaniyaning buxgalteriya hisoblarida qanday aks ettirilganligi haqida batafsil ma'lumot beriladi.

Ijtimoiy jamg'armalarga to'lash uchun hisoblangan badallar sug'urta deb ataladi. To'lovlarni hisoblash uchun asos tashkilotdagi ish haqi hisoblangan umumiy miqdori va boshqa tegishli to'lovlar, masalan, bonuslar yoki qo'shimcha ish uchun qo'shimcha to'lovlar hisoblanadi.

Qonuniy ravishda, 2009 yil 24 iyuldagi 212-sonli Federal qonun, 2017 yildagi o'zgartirishlar bilan bir nechta qoidalar va qoidalarni o'rnatadi, ularga ko'ra har bir korxona yoki yuridik shaxs quyidagi fondlarga mablag'larni hisoblab chiqarish va keyingi to'lovlarni amalga oshirishi shart:

• PFR - pensiya jamg'armasi;
• FSS - ijtimoiy sug'urta fondi;
• MHIF - majburiy tibbiy sug'urta fondi.

Majburiy sug'urta fondlariga badallarni hisoblash uchun koeffitsientlar va hisoblash bazasi

Korxonada sug'urta mukofotlarini to'lash bilan bog'liq barcha hisob-kitoblar vakolatli shaxs tomonidan amalga oshirilishi kerak: direktor yoki buxgalter. Har bir fondga badallarni hisoblash uchun uning o'z koeffitsientlari qo'llaniladi va hisoblash bazasiga cheklovlar qo'llaniladi:

1C da 267 ta video darslarni bepul oling:

Keling, ushbu masalani batafsil ko'rib chiqaylik.

Pensiya jamg'armasiga badallarni hisoblash tartibi

Umumiy asosda faoliyat yurituvchi korxona badallarni belgilangan hisob-kitob bazasi doirasida 2017 yilda bir xil – 22 foiz bo‘lgan tariflardan foydalangan holda hisoblab chiqadi.

Sug'urta mukofotlarini hisoblash muddatiga kelsak, ular ham bir xil bo'lib qoldi:

• hisob-kitob davri - kalendar yili;
• hisobot davrlari - 1-chorak, yarim yil, 9 oy.

Ushbu summani o'tkazish byudjet tasnifi kodini (BCC) ko'rsatgan holda amalga oshiriladi va shundan so'ng pensiya jamg'armasi olingan mablag'larni shaxsiylashtirilgan buxgalteriya hisobi ma'lumotlari asosida sug'urta va jamg'arma qismlari o'rtasida mustaqil ravishda taqsimlaydi. fuqaro tanlagan pensiyani hisoblash.

Sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun jadvalga misol:

Hisoblash bazasining hajmi bo'yicha cheklovlarga kelsak, 2017 yilda u 876 ming rubldan oshmasligi kerak. Agar umumiy ish haqi ushbu ko'rsatkichdan oshsa, keyingi summadan pensiya badallari 10% stavkada hisoblanadi. Buxgalteriya hisobida ushbu hisob-kitob e'lon ko'rinishida ko'rsatiladi: Dt 20 (25,26,44) - Kt 69-2.

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga badallarni hisoblash tartibi

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallari eng muhim o'tkazmalardan biridir, chunki kelajakda bu mablag'lar vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, tug'ruq ta'tillari va tug'ish uchun to'lovlar uchun, shuningdek, ish joyida jarohatlangan taqdirda.

Zaryad olayotganda quyidagi tariflar qo'llaniladi:

• 2,9% — vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik uchun badal;
• 0,2-8,5% - ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalardan sug'urta qilish.

Ikkinchi koeffitsientning kattaligi kompaniyaning 32 ta sanoat xavf toifasidan qaysi biriga tegishli ekanligiga bog'liq. Birinchi turdagi badallar uchun 2017 yil uchun hisob-kitob bazasining chegarasi 755 ming rubl miqdorida belgilandi. Agar bu ko'rsatkich oshib ketgan bo'lsa, badallar ushlab qolinmaydi. Baxtsiz hodisalardan badallarni hisoblashda hech qanday cheklovlar yo'q. Buxgalteriya hujjatlarida hisob-kitoblar yozuvlar ko'rinishida aks ettirilgan: Dt 20 (25,26,44) - Kt 69-1.

Barcha to'lovlar har chorakda, keyingi oyning 20-kunidan kechiktirmay topshiriladigan FSS-4 hisob-kitobida aks ettiriladi.

Majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga badallarni hisoblash tartibi

To'lovlarni hisoblash koeffitsienti 5,1% ni tashkil qiladi va hisoblash bazasida hech qanday cheklovlar yo'q. Moliyaviy hisobotlarda hisoblash e'lon ko'rinishida ko'rsatiladi: Dt 20 (25,26,44) - Kt 69-3.

Ba'zida kompaniyaga hisob-kitoblarni kechiktirilganligi uchun jarima undirilganda vaziyatlar yuzaga keladi. Buxgalteriya hisobida ushbu hisob qaydnomasi shaklida aks ettiriladi: Dt 91 - Kt 69 (bu soliq uchun jarima hisoblangan).

Sug'urta mukofotlarini hisoblash misoli

Keling, ma'lum bir korxonada har bir fondga badallarni hisoblash misolini keltiramiz. "Orion" MChJda 2017 yilning 1-choragi uchun ish haqi fondi:

• yanvar - 125 000 rubl;
• fevral - 129 000 rubl;
• Mart - 118 000 rub.

Pensiya jamg'armasi, Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi va Majburiy tibbiy sug'urta jamg'armalariga badallarni hisoblab chiqamiz.

1. (125 000 * 22%) + (129 000 * 22%) + (118 000 * 22%) = 81 840 rub. – 2017 yilning birinchi choragi uchun Pensiya jamg‘armasiga badallarning umumiy miqdori.
2. (125 000 * 2,9%) + (129 000 * 2,9%) + (118 000 * 2,9%) = 10 788 rub. – 2017 yilning birinchi choragida vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik bo‘yicha Ijtimoiy sug‘urta jamg‘armasiga badallarning umumiy miqdori.
3. (125 000 * 0,2%) + (129 000 * 0,2%) + (118 000 * 0,2%) = 74,4 rubl. – ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar uchun 2017 yilning birinchi choragi uchun 0,2% stavkada Ijtimoiy sug‘urta jamg‘armasiga badallarning umumiy miqdori.
4. (125 000 * 5,1%) + (129 000 * 5,1%) + (118 000 * 5,1%) = 18 972 rubl. - Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga to'lovlar.

Jami: 81 840 + 10 788 + 74,4 + 18 972 = 116 647,4 rubl. - korxonadagi ijtimoiy to'lovlarning umumiy miqdori.