Arodveselības standartu kārtība. Kāds darbu saraksts nosaka profesijas standartu. Māsu personāla apmācība

2016.gada janvārī ar Darba un sociālās aizsardzības ministrijas rīkojumu tika apstiprināts jauns profesijas standarts "Māsa" jeb "Jaunākā ārstniecības persona", kas nosaka un oficiāli reģistrē jaunāko ārstniecības personu atbildību. Mūsu rakstā mēs sapratīsim, cik svarīgi ir to nepazaudēt un kas apdraud klīnikas vadību, ja dokuments tiek atstāts novārtā.

Profesijas standarta "Jaunākā ārstniecības persona" izstrādes mērķi

Profesijas standarts "Māsa" jeb "Jaunākais medicīnas personāls", tāpat kā jebkurš cits profesijas standarts, tika izstrādāts, lai vadībai būtu iespēja skaidri definēt un norobežot, kas ietilpst darbinieka pienākumos un kas nav. Citiem vārdiem sakot, tas nosaka to profesionālo darbību veidu īpašības, kuras darbiniekam jāveic obligāti.

Kā redzat, parādītajā dokumentā ir izdalīti divu veidu vispārīgās darba funkcijas. Pirmkārt, tā ir klīnikas pacientu kopšana, otrkārt, telpu uzkopšana ārstniecības iestādē (ārstniecības kabineti, pacientu palātas u.c.), dažādu materiālo priekšmetu pārvietošana un, treškārt, mirušo līķu apstrāde, darbs ar medicīniskie atkritumi.

Pirms jaunākā medicīnas personāla profesijas standarta izveides personāla nodaļas darbiniekiem, sastādot štatu tabulu, vienmēr radās jautājums, kā pareizi norīkot palīgmedicīnas darbinieku, kā atšķirt jaunāko māsu no māsas, kura amata nosaukums būtu esiet pareizi. Bet tagad jaunais dokuments skaidri nošķīra jaunāko māsu un medmāsu. Tagad tiek izdalīti atsevišķas darba aktivitātes kvalifikācijas līmeņi, kas, savukārt, ir tieši atkarīgi no darbiniekam piederošo prasmju un iemaņu kopuma, kā arī no vadības uzticētajiem pienākumiem.

Šo divu pozīciju definīcijas atšķirību var redzēt, tos salīdzinot. Sākumā ņemsim darbinieku, kurš norāda "medmāsas" amatu. Saskaņā ar profesijas standartu "Jaunākais medicīnas personāls" viņas pienākumos ietilpst sanitārie pakalpojumi. Šeit var nosaukt tādas darbības kā klīnikas telpu transportēšana, savlaicīga medicīnisko atkritumu iznīcināšana, medicīniskā aprīkojuma apstrāde, medicīnas iestāžu tīrīšana, mirušo pacientu līķu apstrāde.

Jaunākās māsas pienākumos, pamatojoties uz to pašu standartu, ietilpst manipulāciju veikšana klīnikas pacientu aprūpē.

Līdz ar to štatu tabulā ir norādīti abi amati ar grozījumu, ka katram no tiem ir savs skaidrs darba pienākumu un funkciju kopums, kas jāņem vērā.

Papildus štatu tabulas sastādīšanai jauno profesijas standartu var piemērot veselības darbinieku darba organizēšanā un viņu darbības kontrolē, amata aprakstu sagatavošanā vai jaunu apmācību programmu izstrādē.

Kad piemērot profesijas standartu "Jaunākā medicīnas personāls"

Lai atbildētu uz šo jautājumu, pievērsīsimies Krievijas Federācijas Darba kodeksam, kurā norādīts, kādos gadījumos klīnikas direktoram jāvadās pēc profesijas standarta "Jaunākais medicīnas personāls".

Pirmkārt, tie ir gadījumi, kad ar likumu tiek apstiprinātas konkrētas prasības darbinieka kvalifikācijai. Šeit profesijas standarta piemērošana būs daļēji obligāta. Tā, piemēram, jaunais standarts norāda, kādai izglītībai jābūt medmāsai vai jaunākajai medmāsai: ja darbiniekam ir tikai vispārējā vidējā izglītība, tad viņš jāsūta mācīties speciālā programmā. Tas ir saistīts ar faktu, ka jaunākais medicīnas personāls nav tikai "apkopējs", viņiem ir jābūt atbilstošām zināšanām, lai viņi varētu kompetenti veikt savus pienākumus. Taču nepieciešamība pēc kvalificēta māsu personāla klīnikā nav pienākums, saskaņā ar federālo likumu "Par veselības aizsardzību". Tajā nav ietverti nosacījumi par māsu un jaunāko māsu obligāto speciālo izglītību, tāpēc vadība var piemērot profesijas standartu "Jaunākā ārstniecības persona" daļēji, sākot no savām prasībām.

Kas attiecas uz darbinieka atlaišanu, ja viņš neatbilst profesijas standarta "Jaunākā ārstniecības persona" prasībām, tad Darba kodeksā tas nav skaidri norādīts; ja medmāsa savu darba pienākumu veikšanai pieiet atbildīgi un par viņu nav sūdzību, viņu nevar atlaist. Taču, ja sertifikācijas laikā tiks atklāta neatbilstība viņas ieņemamajam amatam, tādā gadījumā atlaišana būs pamatota.

Tā kā līdz šim nav izstrādātas māsu un jaunāko māsu apmācības programmas, daudzas ārstniecības iestādes savus jaunākos medicīnas darbiniekus pārceļ uz apkopēju amatiem, taču tas ir likumīgi tikai ar darbinieka rakstisku piekrišanu.

Otrs gadījums, kad ir nepieciešams pārsūdzēt standartu, ir brīdis, kad darbinieks ieņem noteiktu amatu, kas nozīmē tiesības saņemt pabalstus un kompensāciju vai ietver noteiktu ierobežojumu piemērošanu.

Tāpat kā jebkurā situācijā, kas saistīta ar likuma prasību pārkāpšanu, par šo noteikumu neievērošanu no galvenā ārsta vai cita administratīvā personāla puses, klīnikai var draudēt naudas sods saskaņā ar Art. Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 5.27.

Jaunāko darbinieku amati atbilstoši jaunajam profesijas standartam

Federālais likums "Par veselības aizsardzību" nosaka, ka ārstniecības personas ietver personas, kuras ne tikai strādā ārstniecības iestādē, bet ir ieguvušas medicīnisko izglītību un veic medicīnisko darbību. Tādējādi medmāsas un jaunākās medicīnas māsas, kurām nav atbilstošas ​​izglītības, nevar klasificēt kā ārstniecības personas. Tāpēc jaunajā profesijas standartā "Jaunākā ārstniecības persona" ir ietvertas prasības tieši personālam, kas veic palīgfunkcijas medicīniskās palīdzības sniegšanas procesā.

Attiecīgi jaunākie medicīnas darbinieki nevar tieši piedalīties medicīniskajā darbībā, bet viņu pienākumos ietilpst sanitāro un pretepidemioloģisko pasākumu īstenošana. Atbilstoši Veselības ministrijas rīkojumam Nr.541n, šim darbiniekam nav nepieciešama speciālā izglītība, taču profesijas standarts šo rīkojumu koriģē, ieviešot nepieciešamību jaunākajiem medicīnas darbiniekiem apgūt specializētos kursus.

Tādējādi saskaņā ar šo dokumentu jaunākais medicīnas personāls ietver:

1. Medmāsa
2. Māsas palīgs medmāsa.

Oficiālajā mediķu amatu sarakstā esošās “mājas saimnieces” un “ātrās palīdzības šoferis” nevar tikt klasificēti kā jaunākie medicīnas darbinieki, jo viņu pienākumu būtība nav tieši saistīta ar medicīnisko darbību.

Veselības ministrija ieteica nesamazināt atalgojumu apkopējas amatā pārceltajām māsām. Krievijas Veselības ministrijas 2018. gada 7. februāra vēstule N 16-3/10/2-705 "Par jaunākā medicīnas personāla pārcelšanu uz biroja apkopējiem".

Jaunāko medicīnas darbinieku sertifikācija

Saskaņā ar 2010. gada 23. jūlija rīkojumu N 541n "Veselības aprūpes jomā strādājošo amatu kvalifikācijas raksturojums", kā arī Krievijas Federācijas Darba un sociālās aizsardzības ministrijas 2016. gada 12. janvāra rīkojumu N 2n " Par profesijas standarta "Jaunākā ārstniecības persona" apstiprināšanu visās Veselības aprūpes iestādēs tiek vērtēta jaunāko ārstniecības personu kvalifikācijas (sertifikācijas) atbilstība veikto darba funkciju profesijas standarta prasībām.

Obligātais profesijas standarts "Jaunākā ārstniecības persona"

Jaunāko medicīnas darbinieku kvalifikācijas sertifikāta nepieciešamību nosaka Krievijas Federācijas Darba kodeksa 195.3 pants. Šajā pantā teikts, ka profesijas standarti ir obligāti izpildāmi tikai tajā daļā, kurā noteiktas darba funkciju veikšanai nepieciešamās kvalifikācijas prasības. Pārējam profesijas standartam ir ieteikuma raksturs. AT profesionālais standarts (lejupielādēt dokuments pdf formātā) ir noteiktas kvalifikācijas prasības, un tās jāievēro jaunākajam medicīnas personālam: jaunākā medicīnas māsa (brālis) pacientu aprūpei, sakārtots

Pēc kā vadīties, ja darbinieks nav nokārtojis atestāciju?

Darba līguma izbeigšana: Ja junioru medus kvalifikācijas novērtēšanas laikā. personālu, izrādās, ka to veiktās darba funkcijas neatbilst profesijas standarta kvalifikācijas prasībām, tad darba līgums ar šo darbinieku var tikt uzteikts, pamatojoties uzDarba kodeksa 3. daļas pirmā daļa, 81. pants . Ir svarīgi paturēt prātā, ka līguma laušana notiek, pamatojoties uz:

darbinieka neatbilstība ieņemamajam amatam,

Darbinieka neatbilstība veiktajam darbam nepietiekamas kvalifikācijas dēļ.

Pārvešana uz biroja apkopēju : Ja darbinieks tikai uzkopj telpas, tad viņu var pārcelt apkopēja amatā. Lai to izdarītu, darba devējs veic izmaiņas personāla tabulā. Tas pats tiek darīts, ja organizācija samazina darbinieku skaitu un personālu: jaunākie darbinieki,saskaņā ar Darba kodeksa 81. panta trešo daļu , tiek piedāvāts apkopējas amats.

Kādas prasības jāatbilst jaunākajam medicīnas personālam?

Saskaņā ar Darba un sociālās attīstības ministrijas 2016.gada 12.janvāra rīkojumu Nr.2n “Par profesijas standarta “Jaunākā ārstniecības persona” apstiprināšanu šiem speciālistiem var būt viena no 2 kvalifikācijas kategorijām: 2. un 4..

Medmāsa(2.kvalifikācijas kategorija) jānodrošina palātu, specializēto telpu sanitārā apkope, materiālo priekšmetu un medicīnisko atkritumu pārvietošana un miruša cilvēka ķermeņa kopšana. Viņam ir jābūt vidējai vispārējai izglītībai un jāiziet arodapmācība, lai iegūtu "medmāsas" amatu. Viņam jāspēj sniegt pirmo palīdzību, dezinficēt aprūpes priekšmetus, aprīkojumu, inventāru un medicīniskās ierīces. Veikt medicīnisko ierīču tīrīšanu pirms sterilizācijas.

Jāpārzina infekciozās drošības prasības, pārvadājot materiālos priekšmetus, jāievēro sanitāri higiēniskais un pretepidēmijas režīms.

Jaunākā māsa pacientu aprūpē (4 kvalifikācijas kategorija ). Šiem speciālistiem ir jābūt ar vidējo vispārējo izglītību un arodizglītību "Slimnieku aprūpes jaunākās māsas" amatam.vaividējā profesionālā izglītība specialitātēs "Māszinības", "Medicīna", "Dzemdniecība" - izglītības programmas kvalificētu darbinieku (darbinieku) sagatavošanai amatam "Slimnieku aprūpes jaunākā māsa".

Mājas apkopēju darba pienākumi un viņu atalgojums

Ja kārtībnieks tika pārcelts uz apkopējas amatu, tad viņam aizliegts uzticēt medmāsas darba funkcijas. Apkopēja drīkst tīrīt tikai biroja telpas saskaņā ar darba aprakstu,Krievijas Darba ministrijas 1992. gada 10. novembra dekrētā N 31 .

Māsu personāla apmācība

Speciāls profesijas standarts nosaka veselības aprūpes iestāžu jaunākā medicīnas personāla pienākumus un darba funkcijas. Šo dokumentu 2016. gadā izstrādāja Sociālās attīstības ministrija, kas apstiprināts ar Krievijas Darba ministrijas 2016. gada 12. janvāra rīkojumu Nr. valsts medicīnas iestādēs.

Kas ir profesijas standarts saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksu

Profesijas standarta izveides nepieciešamība ir saistīta ar valsts moderno personāla politiku. Iegūstiet pozīciju "jaunākais medicīnas personāls" Jūs varat uzrādīt tikai profesionālās piemērotības sertifikātu.

Standarts ļauj ārstniecības iestāžu vadītājiem uzraudzīt uzticētās ārstniecības iestādes darbinieku profesionālo pienākumu izpildi.

Iepriekš jaunākā personāla tiesības un funkcijas klīnikas administrācijas pūliņiem tika samazinātas līdz vienotam dokumentam. Tas noveda pie darba slodzes pārvērtēšanas, neskaidrības darba funkcionalitātes definīcijā. Tāpēc medmāsu likme tika piešķirta apkopējām.

Šobrīd speciāls dokuments ir pamats štatu tabulas maiņai. Vadītājs ir tiesīgs ieviest jaunus amata aprakstus, pamatojoties uz profesijas standartu. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 2. daļas Art. 72 un Art. 74 atlaist darbinieku, pamatojoties uz to, ka viņš neatbilst profesijas standarta prasībām, darba devējam nav tiesību, ja darbinieks ir sekmīgi nokārtojis atestāciju.

Jaunākais veselības darbinieks: kvalifikācija, izglītība, dokumenta paraugs

Apvienotajā sarakstā dokuments ir numurēts 647. Vienotajā kvalifikācijas rokasgrāmatā (CEN) šis amats tiek saukts par "medmāsu". Nosaka profesijas standarts galvenā darba funkcija– sanitārijas, higiēnas ievērošana veselības aprūpes iestādēs un palīdzība slimnieku aprūpē. Piesakoties amatam, līdzi jābūt vidējās speciālās izglītības diplomam un dokumentam par profesionālo sagatavotību. Slimnīcas vadītājs organizē apmācības pēc profesijas standarta programmas, turklāt ir atļauts darbā pārkvalificēt jaunāko medicīnas speciālistu.

Vidējās specializētās izglītības iestādēs apmācība notiek specialitātē "Māsa"- šādas apmācības ir orientētas uz profesijas standarta prasībām. Turklāt, piesakoties darbā, pretendentam tiek veikta obligātā medicīniskā pārbaude, tās rezultātus iepazīstinot ar ārstniecības iestādes vadību (turpmāk, pildot savus pienākumus, darbiniekam ir jāveic plānveida medicīniskās pārbaudes darba vietā) .

Darbinieka kvalifikāciju nosaka Darba kodeksa 195.1 panta 1. daļa. 195.3. tika precizētas profesijas standarta ietvaros veiktajām darbībām nepieciešamās prasības, kuras ir obligātas darba devējam un ir par pamatu iekšējo personāla dokumentu (piemēram, amatu aprakstu) izstrādei.

Jaunajā dokumentā tika nodalītas jaunākās māsas un medmāsas funkcijas. Profesionālā standarta māsas pienākumos ietilpst šādi pakalpojumi:

• medicīniskā aprīkojuma apstrāde
• telpu uzkopšana;
• medicīnisko preču un ierīču iekšējais transports;
• medicīnisko atkritumu izvešana;
• mirušu pacientu ārstēšana.

Klīnikas pacientu aprūpes procedūras vada jaunākā māsa.

Valstu grafikā ir ieviesti divi amati, katrs ar saviem funkcionālajiem pienākumiem, kas ir skaidri nošķirti jaunāko mediķu brigādes darba organizēšanā, jaunu apmācību programmu sastādīšanā un personāla darbības uzraudzībā.

Māsai ir otrais kvalifikācijas līmenis, jaunākajai māsai ceturtais.

Atbilstības līdzekļi

Kādos apstākļos šis dokuments ir jāievēro:

1. Uzrādot pasūtījumus šīs kategorijas darbinieka kvalifikācijai profesijas standarts ir tikai daļēji obligāts. Jo īpaši jaunākajai medmāsai ir nepieciešama specializēta vidējā izglītība. Gadījumā, ja darbiniekam, kurš faktiski veic jaunākās medicīnas māsas funkcijas, ir tikai vispārējā vidējā izglītība, viņš jānosūta mācīties speciālā programmā. Der atcerēties, ka šī prasība nav obligāta, šo jautājumu vadība risina patstāvīgi, ņemot vērā lietderību. Māsa, kura apzinīgi pilda savus pienākumus un ir nokārtojusi atestāciju, netiek atlaista un bez personiskas piekrišanas netiek pārcelta no jaunākās māsas amata uz apkopējas amatu.
2. Ja nepieciešams nomainīt konkrētu amatu, kad šādas izmaiņas ir saistītas ar materiālo atlīdzību un pabalstiem, to ierobežojumiem.

Likuma prasību pārkāpšana un par profesijas standarta neievērošanu draud naudas sods medicīnas centram.

Amati - "mājas sargs" un "ātrās palīdzības vadītājs" - nav saistīti ar medicīnas personālu, tāpēc to funkcijās nav ne miņas no medicīniskās darbības.

Jaunākajam medicīnas personālam paredzētās specialitātes:

• māsu aprūpe;
• palīgs slimnieku aprūpē;
• jaunākais māsu personāls.

Šīs funkcionālās iezīmes tiek pētītas izglītības procesa ietvaros specialitātēs: "Māszinības", "Dzemdniecība", "Vispārējā medicīna", padziļinātās apmācības programmās "Slimnieku aprūpes jaunākās māsas" amatam.

Ārstniecības iestādei ir jāapstiprina "Medicīnas atkritumu savākšanas, uzglabāšanas, dezinfekcijas un pārvietošanas instrukcija" - obligāta prasība jaunākajām medicīnas personām ir tās stingra izpilde.

Uzkopjot telpas, nepieciešams lietot dezinficējošos tīrīšanas līdzekļus, roku apstrādei – higiēniskus. Māsas funkcijās ietilpst ikdienas darba aprīkojuma, medicīniskā aprīkojuma dezinfekcija, ledusskapju tīrīšana ar pārtiku medicīnas personālam un pacientiem. Līdztekus tam medicīnas māsas pienākums ir kontrolēt pārtikas produktu marķējumu ar derīguma termiņa noteikšanu.

Medmāsas funkcijas- daļas instrumentu iepriekšēja sterilizācija, kā arī iekārtu dezinfekcija gulošu pacientu aprūpei (pīles, trauki, pisuāri).

Pēcnāves aprūpe: ķermeņa transportēšana uz patoloģijas nodaļu, līdzdalība ķermeņa tualetes organizēšanā, ķermeņa uzglabāšanas nosacījumu ievērošana, pretepidēmijas režīma nodrošināšana.

Jaunākais medicīnas personāls nodrošina smagi slimu pacientu aprūpi un veic tualetes darbības - mazgāšanu, roku un kāju higiēnu, ādas, mutes dobuma apstrādi, palīdzību pacientam pašaprūpes pamatdarbības veikšanā (iešana uz vannas istabu, ēšana, apakšveļas maiņa) .

Lietošanas instrukcijas

Tā kā profesionālais standarts valkā padomdevēja raksturs, lai gan tas ir normatīvs tiesību akts, tā piemērošanas joma katrā konkrētajā ārstniecības iestādē ir alternatīva virzībai. Mūsdienu tendences pārliecinoši parāda, ka arvien vairāk dažādu īpašuma formu klīniku ievieš praksē obligātu profesionālā standarta ievērošanu personāla veidošanā.

Šādu medicīnas centru politiku nosaka stingra medicīnas tiesību normu un personāla lietu ievērošana, jo darbinieka pienākumu maiņa, pienākumu loka paplašināšana bez viņa piekrišanas ir nelikumīga.

Amata pienākumu pildīšana neapstājas pēc sertifikācijas komisijas rezultātiem, ja pamatojums šādai izbeigšanai ir pieredzes un speciālās sagatavotības trūkums. Ja persona apzinīgi un likumīgi pilda savus pienākumus, naudas sodu uzlikšana par profesijas standarta neievērošanu pieļaujama tikai daļā no iepriekšējām Darba ministrijas prasībām.

Jaunāko medicīnas darbinieku profesionālā standarta specifika ir detalizēti parādīta videoklipā.

Ņemiet vērā, ka ārsti un farmaceiti ir iekļauti to profesiju sarakstā, kuru prasības nosaka Art. 69 2011. gada 21. novembra likuma Nr. 323-FZ. Tāpēc profesionālā standarta piemērošana viņiem ir obligāta.

Kāpēc mums ir vajadzīgs vienots jaunāko medicīnas darbinieku profesijas standarts?

Veselības ministrijas izstrādātais jaunāko ārstniecības personu profesijas standarts paredzēts, lai aizstātu vienotās uzziņu grāmatas. Iepriekš kontroli pār personāla tabulu veica paši ārstniecības iestāžu vadītāji. Viņi varēja patstāvīgi izstrādāt un apstiprināt tiesību normas. Līdz ar to ārstu slogs bieži tika pārvērtēts, kas ir pretrunā ar likumu.

Šāda sistēma izraisīja apjukumu amatos - piemēram, poliklīnikās apkopējas strādāja māsu tempā. Veselības ministrija ir pārliecināta, ka profesijas standarts palīdzēs izvairīties no šādām situācijām, jo ​​visas izmaiņas štatu sarakstā tagad var veikt, tikai pamatojoties uz šo dokumentu.

Profesiju standartu pielietošanas jomas

No 2016.gada 1.jūlija darba devējam ir pienākums ievērot profesijas standartu šādos gadījumos:

• personāla politikas un personāla vadības veidošana;
• darbinieku apmācības un sertifikācijas organizēšana;
• darba līgumu slēgšana;
• amatu aprakstu izstrāde;
• darbu rēķinu izrakstīšana;
• tarifu kategoriju piešķiršana;
• algu sistēmu izveide.

Pamatojoties uz profesijas standartu, darba devējam ir tiesības apstiprināt jaunus amatu aprakstus. Šādas izmaiņas dažkārt noved pie darbinieku pienākumu paplašināšanās, taču likums nosaka, ka par to darbiniekam ir jāpaziņo. Saskaņā ar Art. 72 un Art. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 74. pantu darbinieks par šiem apstākļiem jābrīdina vismaz 2 mēnešus iepriekš. Tam nepieciešama arī viņa brīvprātīga piekrišana.

Pat ja darbinieks neatbilst profesijas standarta prasībām, atlaišana uz šī pamata nav pieļaujama. Darba devējs varēs pārtraukt darba attiecības ar viņu tikai neapmierinošu sertifikācijas rezultātu vai darbinieka zināšanām un prasmēm atbilstoša amata trūkuma gadījumā organizācijā. Tāpat ir iespējams nodrošināt darbiniekam papildu izglītību, kas ļaus viņam izpildīt profesijas standartu.

Galvenās māsas kvalifikācija

1. Vidējā specializētā vai augstākā izglītība māsu jomā.
2. Minimālais darba stāžs vidējās specializētās izglītības iegūšanai ir 10 gadi, augstākajai izglītībai - 5 gadi.

Salīdzinot organizācijā pieejamos amatus ar profesijas standarta prasībām, var noskaidrot, vai darbinieki atbilst pamatprasībām. Ja nē, darbiniekam jāpiedāvā 2 izvēles iespējas: sūtīt uz apmācību vai pārkvalifikāciju, vai pārcelt uz citu amatu, kas atbilst viņa zināšanām, pieredzei un izglītībai. Apmācības iespējamas gan par darba devēja līdzekļiem, gan par paša darbinieka līdzekļiem. Apmācības kārtība jānosaka darba līgumā vai papildu līgumā par to.

Ja tiek konstatēta apmācības vai pārkvalifikācijas nepieciešamība, nepieciešams sastādīt apmācību plānu kārtējam gadam, un pēc tam iesniegt to vadītājam apstiprināšanai. Obligātā informācija, kas jāiekļauj dokumentā:

• Darbinieku pilns vārds un uzvārds;
• pozīcijas;
• nepieciešamās apmācības vai pārkvalifikācijas apraksts;
• iemesli darbinieku nosūtīšanai uz apmācībām;
• apmācības pasākumu periods;
• iemesli, kāpēc izvēlēties konkrētu izglītības pakalpojumu sniedzēju.

Apmācību plāns organizācijai noderēs pārskatīšanas laikā. Tas ir dokumentārs apliecinājums, ka darba devējs apzinīgi pilda profesijas standarta prasības.

Krievijas Federācijas Darba ministrijas 2016. gada 12. janvāra rīkojums Nr.2n apstiprināja profesijas standartu "Jaunākie medicīnas darbinieki". Tāpat tika noteiktas prasības izglītībai un darba pieredzei, kas nepieciešamas speciālistiem darba funkciju veikšanai.

Jaunāko medicīnas darbinieku vidū ir jaunākās medmāsas, mājsaimnieces un medmāsas.

Jaunākā māsa (māsa) palīdz nodaļas māsai slimo aprūpē, veic veļas maiņu, nodrošina pašu pacientu un slimnīcas telpu tīrību un tīrību, piedalās pacientu transportēšanā, uzrauga pacientu atbilstību ar slimnīcas režīmu.

Mājsaimniece kārto saimniecības jautājumus, saņem un izdala veļu, mazgāšanas un tīrīšanas līdzekļus un tieši uzrauga medmāsu darbu.

Medmāsas: viņu pienākumu loku nosaka pēc kategorijas (nodaļas medmāsa, medmāsa-bārmene, medmāsa-apkopēja utt.).

Aprūpes personāla vispārīgie pienākumi ir šādi.

1. Regulāra telpu mitrā tīrīšana: palātas, gaiteņi, koplietošanas telpas utt.

2. Palīdzība medmāsai slimo aprūpē: veļas maiņa, smagi slimo ēdināšana, smagi slimo fizioloģisko līdzekļu higiēniskā nodrošināšana - tvertņu un pisuāru iztīrīšana un mazgāšana u.c.

3. Slimnieku sanitāri higiēniskā ārstēšana.

4. Pacientu pavadīšana diagnostikas un ārstēšanas procedūrās.

5. Pacientu transportēšana.

Sīkāk vidējā un jaunākā medicīnas personāla pienākumus regulē Krievijas Federācijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas (Krievijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas) 2010. gada 23. jūlija rīkojums N 541н Moscow.

Māsu palāta (sargs)

Darba pienākumi. Veic pacientu aprūpi un novērošanu, pamatojoties uz medicīniskās deontoloģijas principiem. Pieņem un ievieto nodaļā pacientus, pārbauda tikko uzņemto pacientu sanitārijas kvalitāti. Pārbauda pārskaitījumus pacientiem, lai novērstu kontrindicētu ēdienu un dzērienu uzņemšanu. Piedalās ārstu kārtās viņai norīkotajās nodaļās, ziņo par pacientu stāvokli, ieraksta žurnālā pacientu nozīmēto ārstēšanu un aprūpi, uzrauga, kā pacienti izpilda ārstējošā ārsta norīkojumus. Sniedz sanitāros un higiēnas pakalpojumus fiziski novājinātiem un smagi slimiem cilvēkiem. Izpilda ārstējošā ārsta receptes. Organizē pacientu izmeklēšanu diagnostikas kabinetos, pie ārstiem konsultantiem un laboratorijā. Par pēkšņu pacienta stāvokļa pasliktināšanos nekavējoties informēt ārstējošo ārstu, bet viņa prombūtnes laikā - nodaļas vadītāju vai dežūrārstu. Izolē pacientus agonālā stāvoklī, izsauc ārstu, lai veiktu nepieciešamos reanimācijas pasākumus. Sagatavo mirušo līķus nosūtīšanai uz patoanatomisko nodaļu. Veicot dienesta pienākumus, viņa apseko viņai piešķirtās telpas, pārbauda elektriskā apgaismojuma stāvokli, cieto un mīksto iekārtu, medicīnas iekārtu un instrumentu, medikamentu esamību. Zīmes par dežūru pieņemšanu nodaļā. Pārrauga, kā pacienti un viņu radinieki izpilda nodaļas apmeklējumu režīmu. Viņa uzrauga viņai piešķirto kameru sanitāro apkopi, kā arī pacientu personīgo higiēnu, savlaicīgu higiēnisko vannu uzņemšanu, apakšveļas un gultas veļas maiņu. Nodrošina, lai pacienti saņemtu pārtiku atbilstoši noteiktajam uzturam. Uztur medicīnisko uzskaiti. Nodod dežūras palātās pie pacientu gultas. Nodrošina stingru A un B grupas medikamentu uzskaiti un uzglabāšanu speciālos skapjos. Savāc un izmet medicīniskos atkritumus. Veic pasākumus, lai ievērotu sanitāro un higiēnisko režīmu telpā, aseptikas un antisepses noteikumus, instrumentu un materiālu sterilizācijas nosacījumus, pēcinjekcijas komplikāciju, hepatītu, HIV infekcijas novēršanu.

jāzina: Krievijas Federācijas likumi un citi normatīvie tiesību akti veselības aprūpes jomā; māsu teorētiskie pamati; ārstēšanas un diagnostikas procesa pamati, slimību profilakse, veselīga dzīvesveida veicināšana; medicīnas instrumentu un iekārtu darbības noteikumi; ārstniecības iestāžu atkritumu savākšanas, uzglabāšanas un apglabāšanas noteikumi; budžeta apdrošināšanas medicīnas un brīvprātīgās medicīniskās apdrošināšanas darbības pamati; valeoloģijas un sanoloģijas pamati; katastrofu medicīnas pamati; struktūrvienības uzskaites un atskaites dokumentācijas kārtošanas noteikumi, galvenie medicīniskās dokumentācijas veidi; medicīniskā ētika un deontoloģija; profesionālās komunikācijas psiholoģija; darba likumdošanas pamati; iekšējie darba noteikumi; noteikumi par darba aizsardzību un ugunsdrošību.

Kvalifikācijas prasības. Vidējā profesionālā izglītība specialitātē "Vispārējā medicīna", "Dzemdniecība", "Māszinības" un speciālista sertifikāts specialitātē "Māszinības", "Māszinības pediatrijā", "Vispārējā prakse", neuzrādot prasības par darba pieredzi.

procesuālā māsa

Darba pienākumi. Veic ārstējošā ārsta nozīmētās procedūras, kuras atļauts veikt feldšerpersonālam. Palīdz ar manipulācijām, kuras ir tiesīgas veikt tikai ārsts. Veic asins paraugu ņemšanu no vēnas izmeklēšanai un nosūta uz laboratoriju. Nodrošina A un B grupas medikamentu uzskaiti un uzglabāšanu speciālos skapjos. Nodrošina aseptikas un antisepses noteikumu ievērošanu ārstniecības telpā procedūru laikā. Sterilizē instrumentus un materiālus. Sastāda prasības instrumentu, aprīkojuma, medikamentu un pārsēju iegūšanai un saņem tos noteiktajā kārtībā. Uztur grāmatvedības uzskaiti. Pārrauga ārstniecības telpas sanitāro un higiēnisko apkopi. Savāc un izmet medicīniskos atkritumus. Veic pasākumus, lai ievērotu sanitāro un higiēnisko režīmu telpā, aseptikas un antisepses noteikumus, instrumentu un materiālu sterilizācijas nosacījumus, pēcinjekcijas komplikāciju, hepatītu, HIV infekcijas novēršanu.

jāzina: Krievijas Federācijas likumi un citi normatīvie tiesību akti veselības aprūpes jomā; māsu teorētiskie pamati; ārstēšanas un diagnostikas procesa pamati; medicīnas instrumentu un iekārtu darbības noteikumi; ārstniecības iestāžu atkritumu savākšanas, uzglabāšanas un apglabāšanas noteikumi; budžeta apdrošināšanas medicīnas un brīvprātīgās medicīniskās apdrošināšanas darbības pamati; valeoloģijas un sanoloģijas pamati; katastrofu medicīnas pamati; struktūrvienības uzskaites un atskaites dokumentācijas kārtošanas noteikumi, galvenie medicīniskās dokumentācijas veidi; medicīniskā ētika; profesionālās komunikācijas psiholoģija; darba likumdošanas pamati; iekšējie darba noteikumi; noteikumi par darba aizsardzību un ugunsdrošību.

Kvalifikācijas prasības

ģērbšanās māsa

Darba pienākumi. Veic ārstējošā ārsta nozīmētās manipulācijas, kuras atļauts veikt feldšerpersonālam. Pavada smagi slimos pacientus pēc manipulācijām uz palātu. Sagatavo instrumentus, šļirces, pilinātājus sterilizācijai. Veic sistemātisku ģērbtuves sanitāro un higiēnisko kontroli. Nodrošina sistemātisku medikamentu, pārsēju, instrumentu un veļas papildināšanu, uzskaiti, uzglabāšanu un patēriņu. Instruē ģērbtuves jaunāko medicīnisko personālu un uzrauga viņu darbu. Uztur medicīnisko uzskaiti. Savāc un izmet medicīniskos atkritumus. Veic pasākumus, lai ievērotu sanitāro un higiēnisko režīmu telpā, aseptikas un antisepses noteikumus, instrumentu un materiālu sterilizācijas nosacījumus, pēcinjekcijas komplikāciju, hepatītu, HIV infekcijas novēršanu.

jāzina: Krievijas Federācijas likumi un citi normatīvie tiesību akti veselības aprūpes jomā; māsu teorētiskie pamati; ārstēšanas un diagnostikas procesa pamati, slimību profilakse, veselīga dzīvesveida veicināšana; medicīnas instrumentu un iekārtu darbības noteikumi; ārstniecības iestāžu atkritumu savākšanas, uzglabāšanas un apglabāšanas noteikumi; budžeta apdrošināšanas medicīnas un brīvprātīgās medicīniskās apdrošināšanas darbības pamati; valeoloģijas un sanoloģijas pamati; katastrofu medicīnas pamati; struktūrvienības uzskaites un atskaites dokumentācijas kārtošanas noteikumi, galvenie medicīniskās dokumentācijas veidi; medicīniskā ētika; profesionālās komunikācijas psiholoģija; darba likumdošanas pamati; iekšējie darba noteikumi; noteikumi par darba aizsardzību un ugunsdrošību.

Kvalifikācijas prasības. Vidējā profesionālā izglītība specialitātē "Vispārējā medicīna", "Dzemdniecība", "Māszinības" un speciālista sertifikāts specialitātē "Māszinības", "Vispārējā prakse", "Māszinības pediatrijā", neuzrādot prasības par darba pieredzi.

Operāciju māsa

Darba pienākumi. Sagatavo operāciju zāli, ķirurģijas brigādes dalībniekus, ķirurģiskos instrumentus, apakšveļu, šuvju un pārsienamo materiālus, aprīkojumu operācijai. Kontrolē pacientu transportēšanas savlaicīgumu, kā arī ķirurģijas brigādes kustības ceļus atbilstoši sterilitātes zonām operācijas blokā. Nodrošina pacienta un medicīniskā personāla infekciozo drošību, kā arī nodrošina, ka viss operāciju zālē esošais personāls ievēro aseptikas un antisepses noteikumus. Sagatavo pacientu operācijai: izveido nepieciešamo ķirurģisko stāvokli uz operāciju galda, apstrādā operācijas lauku, nodrošina operācijas lauka izolāciju. Piedalās ķirurģiskās operācijās, nodrošina ķirurģijas brigādes dalībniekus ar nepieciešamajiem instrumentiem, materiāliem, aprīkojumu. Nodrošina agrīnu pēcoperācijas aprūpi pacientam, pēcoperācijas komplikāciju profilaksi. Veic kontroli pār savlaicīgu nosūtījumu uz histoloģisku un bakterioloģisku izmeklēšanu operācijas laikā no pacienta paņemtā bioloģiskā materiāla. Veic izmantoto instrumentu, šuvju un pārsienamo materiālu, apakšveļas, medikamentu un aprīkojuma kvantitatīvo uzskaiti. Veic nolietoto instrumentu, materiālu un aprīkojuma primāro dezinfekciju. Kontrolē veļas, pārsēju un šuvju materiālu, instrumentu un iekārtu sterilizāciju. Sagatavo un uzrauga iekārtu darbību operāciju zālē. Papildina palīgmateriālus. Uztur medicīnisko uzskaiti. Sniedz pirmo palīdzību ārkārtas situācijās. Savāc un izmet medicīniskos atkritumus. Veic pasākumus, lai ievērotu sanitāro un higiēnisko režīmu telpā, aseptikas un antisepses noteikumus, instrumentu un materiālu sterilizācijas nosacījumus, pēcinjekcijas komplikāciju, hepatītu, HIV infekcijas novēršanu.

jāzina: Krievijas Federācijas likumi un citi normatīvie tiesību akti veselības aprūpes jomā; māsu teorētiskie pamati; ķirurģiskās palīdzības, neatliekamās un neatliekamās medicīniskās palīdzības organizēšana iedzīvotājiem; medikamentu iegūšanas, uzskaites, glabāšanas, lietošanas kārtību, t.sk. narkotiskās un stingras atbildības zāles, pārsienamie materiāli un šuvju materiāli, apģērbs, apakšveļa, ķirurģiskie cimdi; infekciju kontroles sistēma, pacientu un ārstniecības personu infekcijas drošība; aseptikas un antisepses noteikumi; rehabilitācijas veidi, formas un metodes; pasākumu organizēšana un vadīšana pacientu ar ķirurģiskām slimībām un traumām rehabilitācijai; ķirurģiskās aprūpes organizēšana pēc principa "ķirurģija 1 diena"; perioperatīvās māsu aprūpes pamati; mūsdienīgas dezinfekcijas un sterilizācijas metodes; transfuzioloģijas pamati; asiņošanas veidi un to apturēšanas veidi; vispārējās un vietējās anestēzijas noteikumi; anestēzijas un elpošanas aparatūras iekārta un darbības principi; ārstniecības iestāžu atkritumu savākšanas, uzglabāšanas un apglabāšanas noteikumi; katastrofu medicīnas un militārās lauka ķirurģijas pamati; struktūrvienības uzskaites un atskaites dokumentācijas kārtošanas noteikumi, galvenie medicīniskās dokumentācijas veidi; medicīniskā ētika; profesionālās komunikācijas psiholoģija; darba likumdošanas pamati; iekšējie darba noteikumi; noteikumi par darba aizsardzību un ugunsdrošību.

Kvalifikācijas prasības. Vidējā profesionālā izglītība specialitātē "Vispārējā medicīna", "Dzemdniecība", "Māszinības" un speciālista sertifikāts specialitātē "Operatīvais bizness", neuzrādot prasības par darba pieredzi.

Vecākā operāciju māsa - vidējā profesionālā izglītība (paaugstinātā līmenī) specialitātē "Vispārējā medicīna", "Dzemdniecība", "Māszinības" un speciālista sertifikāts specialitātē "Operatīvā uzņēmējdarbība", neuzrādot prasības par darba pieredzi.

māsa anesteziologs

Darba pienākumi. Piedalās ķirurģiskās operācijās. Piedalās pacientu vispārējā un pirmsanestēzijas sagatavošanā operācijām, novēro pacientus agrīnā pēcoperācijas periodā, piedalās komplikāciju profilaksē operācijas laikā un pēc tās. Veic anestēzijas-elpošanas un kontroles-diagnostikas iekārtu un darba vietas sagatavošanu darbam, ekspluatācijas kontroli, iekārtu pareizu darbību. Novēro pacienta stāvokli anestēzijas, intensīvās terapijas un reanimācijas laikā, kā arī drošumu, lietošanas uzskaiti, medikamentu dozēšanu pirmsanestētiskās sagatavošanas, anestēzijas, pēcanestezijas periodā. Organizē un veic pēcoperācijas pacientu māsu aprūpi. Nodrošina pacientu un medicīnas personāla infekciozo drošību, infekciju kontroli, aseptikas un antiseptiskas prasības. Apstrādā anestēzijas-elpošanas un kontroles-diagnostikas iekārtas pēc operācijas. Uztur medicīnisko uzskaiti. Sniedz pirmo palīdzību ārkārtas situācijās. Savāc un izmet medicīniskos atkritumus. Veic pasākumus sanitārā un higiēniskā režīma ievērošanai telpā, instrumentu un materiālu sterilizācijas nosacījumiem, pēcinjekcijas komplikāciju, hepatīta, HIV infekcijas profilaksei.

jāzina: Krievijas Federācijas likumi un citi normatīvie tiesību akti veselības aprūpes jomā; māsu teorētiskie pamati; mūsdienīgas vispārējās, vietējās un reģionālās anestēzijas metodes; anestēzijas un intensīvās terapijas līdzekļu klīniskā un farmakoloģiskā pamatojuma pamati; pirmsoperācijas izmeklēšanas metodes, sagatavošana operācijai (anestēzija, premedikācija); ar vecumu saistītas anatomiskās un fizioloģiskās īpatnības; reanimācijas teorētiskie pamati; modernas intensīvās terapijas un reanimācijas metodes dažādu slimību un kritisko stāvokļu gadījumos; rehabilitācijas veidi, formas un metodes; infekciju kontroles sistēma, pacientu un medicīnas organizācijas medicīnas personāla infekciju drošība; aseptikas un antisepses noteikumi; ārstniecības iestāžu atkritumu savākšanas, uzglabāšanas un apglabāšanas noteikumi; mijiedarbības sistēma starp medicīnas organizāciju un sanitārajām un epidemioloģiskajām iestādēm; katastrofu medicīnas pamati; struktūrvienības uzskaites un atskaites dokumentācijas kārtošanas noteikumi, galvenie medicīniskās dokumentācijas veidi; medicīniskā ētika; profesionālās komunikācijas psiholoģija; darba likumdošanas pamati; iekšējie darba noteikumi; noteikumi par darba aizsardzību un ugunsdrošību.

Kvalifikācijas prasības. Vidējā profesionālā izglītība specialitātē "Vispārējā medicīna", "Dzemdniecība", "Māszinības" un speciālista sertifikāts specialitātē "Anestezioloģija un reanimatoloģija" neuzrādot prasības par darba pieredzi.

Māsas palīgs medmāsa

Darba pienākumi. Māsas vadībā palīdz pacientu aprūpē. Veic vienkāršas medicīniskās manipulācijas (konservu kārbu, sinepju plāksteru, kompresu iestatīšana). Nodrošina pacientu un telpu tīrību. Nodrošina pareizu pacientu aprūpes priekšmetu lietošanu un uzglabāšanu. Veic gultas un apakšveļas maiņu. Piedalās smagi slimu pacientu transportēšanā. Uzrauga, vai pacienti un apmeklētāji ievēro medicīnas organizācijas iekšējos noteikumus. Savāc un izmet medicīniskos atkritumus. Veic pasākumus, lai ievērotu aseptikas un antisepses noteikumus, instrumentu un materiālu sterilizācijas nosacījumus, pēcinjekcijas komplikāciju profilaksi, hepatītu, HIV infekciju.

Jāzina: paņēmieni vienkāršu medicīnisku manipulāciju veikšanai; sanitārijas un higiēnas noteikumi, pacientu aprūpe; ārstniecības iestāžu atkritumu savākšanas, uzglabāšanas un apglabāšanas noteikumi; iekšējie darba noteikumi; noteikumi par darba aizsardzību un ugunsdrošību.

Kvalifikācijas prasības. Sākotnējā profesionālā izglītība specialitātē "Māszinības" neuzrādot prasības par darba pieredzi vai vidējo (pabeigtu) vispārējo izglītību, papildapmācība profesionālās darbības virzienā, neuzrādot prasības par darba pieredzi.

Saimniece Māsa

Darba pienākumi. Pārrauga māsu un apkopēju darbu, lai medicīnas organizācijas (struktūrvienības) telpas būtu tīras un sakoptas, nodrošina apkalpoto vienību ar sadzīves tehniku, kombinezoniem, higiēnas precēm, kancelejas precēm, mazgāšanas līdzekļiem, gultas veļu un apakšveļu pacientiem. Veic peldmēteļu, dvieļu maiņu medicīnas organizācijas darbiniekiem. Noformē telpu, iekārtu, inventāra remonta pieprasījumus un uzrauga tā izpildi. Nodrošina barošanas blokus (bufete, ēdnīca) ar aprīkojumu, piederumiem un uzrauga to pareizu marķēšanu un lietošanu. Uztur grāmatvedības uzskaiti.

jāzina: medicīnas organizācijā (nodaļā) izmantotās veļas un aprīkojuma derīguma termiņi; inventāra dezinfekcijas metodes; ekspluatācijas un inventāra uzglabāšanas nosacījumi; uzskaites un atskaites dokumentācijas formas un to aizpildīšanas noteikumi; sanitārā un higiēnas režīma ievērošanas noteikumi medicīnas organizācijā (apakšnodaļā); iekšējie darba noteikumi; noteikumi par darba aizsardzību un ugunsdrošību.

Kvalifikācijas prasības. Vidējā (pilnīga) vispārējā izglītība un papildu apmācība profesionālās darbības virzienā, neuzrādot prasības par darba pieredzi.

Medmāsa

Darba pienākumi. Uzkopj telpas medicīnas iestādē. Palīdz vecākajai medmāsai medikamentu, instrumentu, aprīkojuma iegūšanā un nogādāšanā uz nodaļu. Saņem no saimnieces un nodrošina veļas, sadzīves tehnikas, trauku un mazgāšanas līdzekļu pareizu uzglabāšanu un lietošanu. Pēc katras ēdienreizes noņem gultas skapīšus no gulošiem pacientiem. Pēc nodaļas māsas norādījuma viņa pavada pacientus uz ārstniecības un diagnostikas kabinetiem. Veic kurjera funkcijas, veic aptiekas trauku mazgāšanu. Informē saimnieci par darbības traucējumiem apkures sistēmā, ūdensvadā, kanalizācijā un elektroierīcēs. Sagatavo telpas un vannas istabas. Sistemātiski (pēc katra pacienta) veic vannas un mazgāšanas lupatiņu sanitāro un higiēnisko apstrādi. Sniedz palīdzību pacientiem higiēniskā vannā, izģērbšanās un ģērbšanās laikā. Ja nav jaunākās medicīnas māsas, kas aprūpētu slimos, viņa saņem no saimnieces apakšveļu un gultas veļu un tos maina. Saņem gatavo ēdienu ēdināšanas nodaļā, pārbauda pēc svara un skaita. Parakstīts izplatīšanas lapā. Ražo pārtikas sildīšanu. Izdala pacientiem silto ēdienu atbilstoši ēdienkartei un noteiktajai diētai. Mazgā traukus, uzkopj pieliekamo un ēdamistabu, ievērojot sanitārās prasības. Sistemātiski tīra ledusskapjus, kas paredzēti pacientu produktu uzglabāšanai. Nodrošina sanitāro un higiēnisko apkopi pieliekamajā un ēdamistabā. Savlaicīgi informē nodaļas vadību par iekārtu un pieliekamā inventāra remonta nepieciešamību.

jāzina: sanitārijas un arodveselības noteikumi; mazgāšanas līdzekļu mērķis un lietošanas noteikumi; iekšējie darba noteikumi; noteikumi par darba aizsardzību un ugunsdrošību.

Kvalifikācijas prasības. Vidējā (pilnīga) vispārējā izglītība, neuzrādot prasības pēc darba pieredzes.