Kā nokļūt ANO, lai strādātu pie meitenes. Kā iegūt darbu apvienotajās valstīs. Jordānija: globālās sasilšanas ierobežošana

Krievvalodīgā diplomāte inkognito stāstīja par savu pieredzi, pārceļoties uz dzīvi ASV. Photo depositphotos.com

Kāda krievvalodīgā diplomāte inkognito režīmā pastāstīja ForumDaily par savu pieredzi, pārceļoties uz ASV, un to, kā diplomātiskais statūts traucē īrēt mājokli.

Dzīve ASV man ir kļuvusi drīzāk par sekām, nevis dzīves cēloni vai pat mērķi. Un, ja viss sākās kā īslaicīga parādība, tad tagad, pēc kādiem deviņiem gadiem, atceros teicienu:

"Nekas nav pastāvīgāks par pagaidu."

Kopš 2007. gada dzīvoju Ņujorkā, kur ierados ar Apvienoto Nāciju Organizācijas (ANO) darba vīzu. Apvienoto Nāciju Organizācijas diplomātiskā vīza tika izsniegta, pamatojoties uz to, ka mani izvēlējās par asistentu vienā no Sekretariāta departamentiem. Es atceros, ka 29. augustā saņēmu e-pasta ziņojumu no Ņujorkas no cilvēkresursu pārstāvja: "Apsveicam ar jūsu amatu... tiekamies darbā 1. oktobrī." Uzreiz atbildēju apstiprinoši un sāku vākt dokumentus un medicīniskās izziņas vīzas saņemšanai.

No parakstītā līguma saņemšanas līdz intervijai vēstniecībā pagāja ne vairāk kā divas nedēļas. Intervija bija īsa un noritēja bez lielas kavēšanās, jo visi nepieciešamie dokumenti bija manās rokās, un pati ANO nosūtīja īpašu vēstuli tieši vēstniecībai, apstiprinot manu statusu un līguma darbības laiku - 3 mēneši ar iespēju pagarinājumu ar apmierinošu darbu un līdzekļu pieejamību no nodaļas saimnieka.

Ar trīs mēnešu vīzu rokās, atgriešanās biļeti un trim koferiem rudens un ziemas mantām aizlidoju uz valsti, kas man bija ļoti tāla un sveša. Tālu gan tālumā, gan kultūras ziņā. Bet, tā kā tā bija manas sapņu organizācijas galvenā mītne, zināju, ka šo iespēju garām nelaidīšu, un bailes no nezināmā nekļūs par šķērsli. Galu galā jūs nevēlaties to nožēlot visu savu dzīvi, vai ne? Un es vienmēr varu doties mājās.

Līdz šim, pēc daudziem gadiem, esmu ļoti pateicīga vietējiem draugiem – precētam pārim no Puertoriko, kuri mani sagaidīja lidostā un pirmo reizi pajumti, līdz atradu sev dzīvokli.

Tā kā mans darba līgums sākās 1. oktobrī, man nepietika laika un zināšanu, lai ātri saprastu, kur un kā meklēt mājokli, cik tas maksā, kāds ir sociālās apdrošināšanas numurs, kāpēc jāatver kredītkarte un kāda pastāvīgā vai pagaidu dzīvesvietas adrese Amerikas Savienotajās Valstīs. Darbā jaunajiem darbiniekiem netika sniegta nekāda palīdzība, pārceļoties uz Ņujorku. Tām vajadzēja būt personīgām problēmām, kuras atrisina pats un nesagādā galvassāpes priekšniecībai. Viss, ko viņi man palīdzēja uz vietas, bija dokumentācija konta atvēršanai ANO krājaizdevu bankā, uz kuru tika pārskaitīta mana alga.

Alga, atņemot nepieciešamo ēdināšanas, ceļa, telefona un citu minimālo līniju izdevumu summu, ļāva īrēt vai nu nelielu dzīvokli ārpus Manhetenas salas, vai arī istabu kaut kur pilsētā, rajonā. Kolumbijas universitātes studentu rezidence (Hārlema). Paturot to prātā, es izmantoju internetu un metodiski rakstīju vēstules, atbildot uz dzīvokļu sarakstiem, izmantojot Craigslist lapu. Ievērības cienīgs ir fakts, ka arī mūsdienās ar daudz uzlabotākiem mājokļu meklēšanas resursiem šis pakalpojums joprojām ir ļoti populārs lietotāju vidū, jo tas apkopo datus par visdažādāko preču un pakalpojumu piedāvājumu un pieprasījumu visās ASV pilsētās un štatos. .

Pirmās nedēļas mēģinājumi apskatīt dzīvokļus bija neveiksmīgi. Visi brokeri, proti, viņi, kā likums, izlika dzīvokļus pārdošanai vai īrēšanai, atteicās un bezspēcībā raustīja rokas. “Vai jums ir līgums tikai uz 3 mēnešiem (dzīvokļi parasti tiek īrēti uz gadu)? Nav sociālās apdrošināšanas numura (tas nozīmē ārzemju tūristu, kuram nav ilgtermiņa iespēju palikt ASV)? Kāda ir jūsu kredītvēsture? Kā "nav kredītvēstures"!? Bez tā mēs nevaram Jūs apstrādāt, jo nezinām par Jūsu maksātspēju! Ar kādu vīzu jūs šeit esat - diplomātiskā? Vai tas nozīmē, ka jūs netiks saukti pie atbildības? Vai jums ir vietējais pilnvarnieks, kurš galvos par jums priekšlaicīgas izbraukšanas gadījumā no dzīvokļa (pēc trīs mēnešiem, pamatojoties uz līguma loģiku) un kurš maksās jūsu ikgadējo īres maksu?” ...

Starp citu, “ANO darbinieka-diplomāta” statuss un diplomātiskā vīza uz ASV man ne tikai nenāca par labu, bet tikai saasināja sarežģīto situāciju ar mājokļa atrašanu.

Amerikāņi dažādu iemeslu dēļ uzskata, ka ANO ir apgādājamo un brīvo personu struktūra, kas ir jālikvidē, jo organizācija ir neefektīva un tērē naudu tikai no valstij samaksātajiem nodokļiem. Turklāt, viņuprāt, diplomāta statuss nozīmē tikai privilēģijas un imunitāti, savukārt saistības pret ASV iestādēm un likumiem nepastāv. Jebkāda pārkāpuma gadījumā viņus nevar saukt pie atbildības, un viņi mierīgi “aizlidos” mājās, nemaksājot ne komunālos maksājumus, ne īri, neatstājot dzīvokļa saimnieku bez kā. Kad es, naivais, teicu, kur strādāju, pāris mākleru teikuma vidū vienkārši pārtrauca sarunu. Laika gaitā vairs lieki nepieminēju vārdus “diplomātiskā vīza”.

Es atceros vēl vienu smieklīgu gadījumu, kad zvanīja brokeri Braitonbīčas rajonā Bruklinā, kur dzīvo krievvalodīgie imigranti, kuri 1970.–90. gados pameta postpadomju republikas vai Izraēlu. Pirmie brokera vārdi bija pieklājīgā angļu valodā, saruna sākās ar standarta jautājumiem par līgumu un statusu Amerikā. Sapratis, ka runāju arī krieviski, sarunu biedrs pārgāja uz krievu valodu, mainot savu lietišķo toni uz: "īsi sakot, iedodiet man 2000 dolāru, un mēs mēģināsim pierunāt sabiedrību mājās, lai jūsu dokumenti netiktu tik rūpīgi pārbaudīti." Es negribēju atdot savus ietaupījumus par velti, bez garantijas par pozitīvu atbildi, tāpēc sarunu beidzu uz šīs “korumpētās” nots.

Pēc sešām nedēļām nepārtrauktas mājokļa meklēšanas (nedēļas nogalēs un vēlos vakaros), darba dienām (desmit stundas darbā un trīs stundas ceļā no mājām uz biroju un atpakaļ), es biju izmisumā kaut ko atrast. Bet es negribēju sēdēt uz kakla saviem draugiem, lai gan viņi mani morāli atbalstīja un nekad nedeva mājienu, ka ir pienācis laiks izvākties.

Rezultātā es izvēlējos iespēju dzīvot Manhetenas priekšpilsētā, četristabu dzīvoklī, mēbelētās istabās, kurās katru mēnesi tika izīrētas. Izmaksas - kā es to tagad saprotu - bija ļoti augstas (700 USD mēnesī). Man bija jādala virtuve un vannas istaba ar trim citiem īrniekiem. Vai mani iepriecināja "obščakovskis", kas dzīvoja mazā istabā bez logiem, kur visu laiku bija auksts (bez centrālās apkures), bet tikai ar pārnēsājamo elektrisko sildītāju? Protams, nē, bet, tā kā nebija alternatīvu, un par šo variantu, es biju pateicīgs liktenim.

Jau pēc pusotra gada, kad 2008.-2009. gada finanšu krīzes dēļ mainījās tirgus apstākļi, izsniedzot pagaidu sociālās apdrošināšanas numuru un pāris kredītkartes (un pateicoties tām kaut kā sāka parādīties mana kredītvēsture), Es sāku izskatīties maksātspējīgāks brokeru acīs un tomēr atradu studiju Manhetenā. Tajā laikā es jau zināju, kā kaulēties un pazemināt cenu, kā arī runāju perfektāk angļu valodā.

Mana pirmā pieredze valstī bija neaizmirstama un ļoti vērtīga.

Manuprāt, tas bija ļoti labs izdzīvošanas pārbaudījums – valstī, kurā esi autsaideris, kura akcentu valodu ne vienmēr saproti un jūties kā vienkārši nevēlams imigrants.

Šī valsts un tās skarbie apstākļi jūs norūda, padarot jūs stiprākus un pieredzējušākus. Es nezinu, uz cik ilgu laiku tiks pagarināti mani īstermiņa līgumi ar ANO un, attiecīgi, cik ilga būs mana bēdīgi slavenā “diplomātiskā vīza”. Bet es zinu vienu – pēc Amerikas man vairs nav bail atrasties nevienā pasaules nostūrī.

Apsvērts tālāk soli pa solim instrukcijas, kā iegūt darbu ANO palīdzēt iegūt savu sapņu darbu.

ANO ir organizācija, kurā daudzas valstis cieši sadarbojas un tiek risināti primāri svarīgi jautājumi. Apvienoto Nāciju Organizācija (ANO) ir milzīgs darba devējs un piedāvā lieliskas karjeras iespējas.

Apsveriet tehniku, kas ļaus jums saprast kā nostāties ANO:

1. Vispirms rūpīgi jāpārskata šīs organizācijas vietne (un.org). Tādā veidā jūs varēsiet izprast dažādas jomas, kurās šī organizācija darbojas. Pēc tam nosakiet, kurā konkrētajā jomā jūs vēlētos strādāt visvairāk un kura jums ir piemērota. Veiciet detalizētu pašas organizācijas un tās struktūras izpēti. Izvēlieties sev jomu, kurā jūs būtu visefektīvākais.

2. Izlemiet pats, kurā kategorijā vēlaties strādāt. Visas karjeras šajā struktūrā ir sadalītas vairākos posmos, no kuriem katrs paredz savas prasības speciālistiem un viņu izglītības un sagatavotības līmeni. Katrs posms ir sadalīts vairākos amatu līmeņos, kas paredz prasības darbinieka pieredzei un stāžam. Apsveriet savu pieredzi, esošās prasmes, izglītības līmeni un varēsiet viegli atrast sev piemērotāko jomu.

3. Ir ļoti svarīgi pārliecināties, ka jums ir nepieciešamais prasmju un zināšanu kopums jūsu nākotnes profesijai. Katra vakance darbiniekam uzliek vairākas prasības turpmākam efektīvam darbam. Pirms pieteikšanās pārskatiet obligātās prasības un analizējiet tās, salīdzinot ar savām iespējām. Dažu obligāto prasību saraksts:

Franču un angļu valodas zināšanas.
Nepieciešams bakalaura grāds.
Obligāta darba pieredze jomā, uz kuru pretendē topošais darbinieks.

Kā iegūt darbu ANO, piesakoties

1. Nodarbinātība ANO sākas ar attiecīga pieteikuma iesniegšanu. Lai sāktu, iepazīstieties ar organizācijas tīmekļa vietni ar bezmaksas vakancēm.

2. Pēc tam jums ir jāizveido obligāts konts “ Mana ANO". Reģistrācijas laikā jums būs jānorāda visa informācija, kas būs patiesa.

3. Pēc veiksmīgas reģistrēšanās mēs izveidojam anketu un elektronisku CV, kurā tiks norādīta iepriekšējā darba pieredze, prasmes, izglītība u.c.

4. Izvēlieties amatu, uz kuru vēlaties pieteikties. Pārliecinies, ka esi spējīgs izpildīt visas vakances prasības, vai sagatavo konstruktīvu atbildi, kādēļ būtu jāuzskata par kandidātu, vai arī nepieteiktos vispār. ANO tīmekļa vietnē ir norādīts, ka jums ir tiesības pieteikties uz jebkuru jūs interesējošu vakanci, turklāt neierobežotā daudzumā. Tomēr jūsu autoritāte var tikt iedragāta, ja sākat reaģēt uz tiem priekšlikumiem, kuriem jūs neatbilstat.

5. Pieteikties interesējošajai vakancei, ievērojot mājaslapā piedāvātās instrukcijas prasības. Jums tiks piedāvāts nosūtīt darba devējam jaunāko versiju "RNR", kā arī jebkuru citu informāciju, kas nepieciešama šai vakancei.

6. Sagaidi uzaicinājumu ierasties uz interviju. Darba devējs sazināsies tikai ar tiem pretendentiem, kuri ir atlasīti, un tas var aizņemt kādu laiku. Jums būs periodiski jāpārbauda sava pieteikuma statuss, izmantojot sadaļu "Pieteikumu vēsture", kas atrodama jūsu profila kontā.

Pieteikuma iesniegšana dalībai jauno profesionāļu programmā (atlasē).

1. Pārliecinieties, vai esat tiesīgs piedalīties šajā programmā.Šī programma ir paredzēta jauniem, talantīgiem speciālistiem ar nelielu darba pieredzi vai bez tās.

Pretendenti, kuri ir tiesīgi piedalīties programmā, nokārto mutisku un rakstisku eksāmenu, kura rezultātā eksperti izlemj, vai kandidāts var iekļūt ANO reģistrā. Tie cilvēki, kuriem izdevās iekļūt reģistrā, jo parādās noteiktas vakances, tiek atlasīti vakantajām vietām.

Lai piedalītos programmā, nepieciešams:

Atbilst vecuma cenzam (ne vecāks par 32 gadiem);
Ir vismaz bakalaura grāds noteiktā programmā;
Esiet tās valsts pilsonis, kurā notiek šī programma;
Brīvi pārvaldi franču un angļu valodu.

2. Izveidojiet kontu, izmantojot sadaļu "Mana ANO". Reģistrācijas laikā jānorāda sava e-pasta adrese, pilns vārds, dzimšanas datums, parole un pieteikšanās. Kad reģistrācija ir beigusies, jums ir jāizveido PHP — pieteikuma iesniedzēja konfidenciāls elektronisks CV.

3. Nokārtot mutisku eksāmenu.Šī ir intervija ar komisiju, kas noteiks, vai jums ir prasmes un iemaņas, kas nepieciešamas, lai strādātu izvēlētajā specialitātē ANO.

4. Saņemiet apstiprinājumu no Centrālās eksaminācijas padomes. Ja intervija būs veiksmīga, jūs saņemsiet apstiprinājumu no eksaminācijas komisijas, jūsu kandidatūra tiks iekļauta YPP sarakstā. Tiklīdz jūsu specialitātē būs brīva vieta, vadība jums piedāvās šo amatu.

Soli pa solim instrukcijas, kā iegūt darbu ANO ietver vairākus posmus, katram jāpieiet pārdomāti un atbildīgi, jārīkojas ceļā uz savu sapni, un veiksme tev noteikti uzsmaidīs.

No vienas puses, tas nav grūti, no otras puses, daudz kas nav atkarīgs no jums. Pirmkārt, vietu skaits (kvotas cilvēkiem) no katras valsts ir ierobežots. Vislabāk ir arī atrast vajadzīgo vakanci ANO. Visbiežāk ANO misijai ir nepieciešami ārsti, skolotāji, sociālie darbinieki, brīvprātīgie, juristi, administratīvais personāls un pat ekonomikas eksperti (ja runājam par humanitārajām misijām).

Prasības brīvprātīgajiem un praktikantiem ir daudz mazākas. Advokātam vai pat tulkam būs nepieciešams maģistra grāds un darba pieredze. Turklāt jums ir jāzina 2-3 valodas no ANO oficiālajām valodām. Piemēram, krievu + angļu valoda (obligāta kā starptautiskās sadarbības valoda). Turklāt jums ir nepieciešama tā reģiona valoda, kurā esat pārsūtīts.

Praktikanti parasti ir gan vietējie, gan ārvalstu studenti. Tas ir neapmaksāts darbs, bieži vien tas nav pilnas slodzes darbs. Laika gaitā tas var ilgt sešus mēnešus. Pēc "prakses" uzreiz nevar pieteikties uz vakancēm, jāgaida vismaz gads. Tie ir ANO pieņemtie noteikumi. Iespējams arī pakalpojumu līgums ar ilgtermiņa konsultantiem. Parasti tie ir līgumi uz 6-12 mēnešiem, iespējams, ar pagarināšanu. Šis ir projekts, nevis pastāvīgs darbs. Vēl viena nodarbinātības iespēja: ar vietējiem konsultantiem tiek slēgts īss līgums uz 3-6 mēnešiem par gabaldarbu.

Vēl viena liela grupa ir starptautiski darbinieki. Parasti tie ir profesionāli darbinieki ar katru gadu atjaunotu līgumu. Algas šeit dabiski ir augstākas, jo viņi dzīvo svešumā. Ja ir ģimene, tad maksājums nedaudz palielinās.

Turklāt ir starptautiski konsultanti. Līgumu ar viņiem var slēgt uz noteiktu dienu skaitu. Prasības kandidātiem ir ļoti augstas un, protams, viņi saņem atbilstošu atalgojumu.

Ja runājam par ANO miera uzturēšanas operācijām, tad personāls tiek komplektēts no ANO dalībvalstu profesionālajiem militārajiem vai rezerves virsniekiem.

Lai pieteiktos, no oficiālās vietnes jālejupielādē veidlapa P-11. Tā ir vienkārša anketa, kuru Jūs aizpildāt un nosūtāt pa e-pastu. Tad komisija 3-5 cilvēku sastāvā anonīmi to izskata un pieņem lēmumu. Pēc tam seko intervija ar kandidātu. Iepriekš varat redzēt, kur atrodas ANO misijas, un atbildēt tās valsts valodā, uz kuru vēlaties doties.

Tiek novērtēta jūsu aktīva studenta darbība vai aktīvā pilsoniskā darbība. Piemēram, vēlēšanu novērotājs, studentu parlaments, dalība ANO modeļos, ziedošana, brīvprātīgais darbs.

Turklāt, jā, jums ir taisnība, specifiska misija. Viena lieta, ja tā ir humanitāra misija palīdzēt bērniem, tad ir vajadzīgi skolotāji un pediatri. Cita lieta, ja atveseļošanās pēc katastrofām, tad vajadzīgi inženieri, celtnieki, projektētāji un tie paši brīvprātīgie.

Un atkal, ja esi brīvprātīgais vai pagaidu darbinieks, tad tiek ņemts kaut kādā misijā, ja esi pastāvīgs darbinieks, tad tiek novērtēta tava daudzpusība un spēja palīdzēt dažādās vietās, piemēram, ja esi ārsts.

Atbildēt

komentēt

Pagājušajā mācību gadā MSLU izveidoja Tulkošanas fakultātes spēcīgāko 5. kursa studentu pilotgrupu, kas Angļu katedras vadītājas I.M. vadībā. Šokina piedalījās sagatavošanas programmā ANO eksāmeniem sinhronajā tulkošanā. MSLU Tulkošanas fakultātes absolvents Oļegs Lovkovs stāstīja par savu praksi Apvienoto Nāciju Organizācijā, krievu valodas kā ANO oficiālās valodas lomu un mūsu augstskolas absolventu darba perspektīvām.

– Oļeg, pastāsti, kādas ir prasības kandidātiem, kuri vēlas stažēties ANO?

Pirmkārt, vismaz divu svešvalodu zināšanas, kas ir Apvienoto Nāciju Organizācijas oficiālās valodas. Es runāju angliski un franciski. Otrkārt, svarīgi atlases kritēriji ir atvērtība un komunikācijas prasmes.

Kurā nodaļā tu trenējies?

Es stažējos Verbatim Recording Service. Visās sanāksmēs stenogrammas tiek glabātas, tās tiek nodotas angļu valodas dienestam un tulkotas angļu valodā, un pēc tam tiek nosūtītas uz citām valodām. Manos pienākumos ietilpa sienas reportāžu tulkošana no angļu valodas krievu valodā.

– Jūsu dienestā dominēja vīrieši vai sievietes?

ANO cenšas saglabāt dzimumu līdzsvaru visos dienestos, jo šī organizācija piešķir vienādas tiesības gan sievietēm, gan vīriešiem.

– Vai nācās apgūt papildu zināšanas un prasmes, kuras universitātē nesaņēmāt?

Prakses laikā ieguvu stenu referātu tulkošanas specifiku. Es nezinu, kas to kaut kur īpaši māca. Runātāju runas ir diezgan sarežģītas gan terminoloģijā, gan teikumu uzbūvē. Teikumi var būt ļoti gari, taču tos nevar izjaukt: tulkojot ir jāsaglabā tāda pati struktūra. Dažreiz es cīnījos trīsdesmit minūtes par vienu teikumu, bet teksta ir daudz, un man ir nepieciešams laiks visu iztulkot. Turklāt ir jāsargā augstskolas gods! Es jutu šo atbildību. Pirmais teksts, ko iztulkoju, bija burtiski pilns ar labojumiem. Pēc tam mēs to analizējām ar krievu daļas vadītāju, pēc tam, jau ņemot vērā iepriekšējās kļūdas, es daudz labāk iztulkoju pārējos tekstus. Bet pirmā pankūka ir kunkuļaina, domāju, ka visi tādi. Jāņem vērā, ka, tulkojot Hartas vai ANO rezolūcijas fragmentus, nevar mainīt ne vārda: viss ir ļoti stingri. Ar pārējām mūsu augstskolā iegūtajām zināšanām un prasmēm man pietika.

- Aprakstiet praktikanta ikdienu.

Darba diena ilgst astoņas stundas ar pusdienu pārtraukumu. Grafiks ir elastīgs: var nākt deviņos, bet vienpadsmitos, galvenais izpildīt normu. Sākumā man ieteica pievērst uzmanību kvalitātei, nevis kvantitātei. Turklāt praktikantiem nav stingras normas, bet vēlams izdarīt pēc iespējas vairāk, strādāt ātri un efektīvi, jo tā ir reāla iespēja sevi pierādīt. Darbiniekiem ir norma pieci teksti divās dienās. Līdz prakses beigām es sasniedzu šo standartu.

Visiem praktikantiem ir kurators, kurš mūs informē par aktivitātēm un pasākumiem pa e-pastu. Pirmajās nedēļās mums parādīja, kā darbojas dažādi pakalpojumi. Bijām uz Drošības padomes Ģenerālās asamblejas sēdēm, apmeklējām sinhronās tulkošanas dienestu, ANO bibliotēku, skatījāmies, kā tas strādā. Bibliotēkai ir sava terminoloģiskā bāze, kas ir apkopota jau vairākus gadus. Tagad viss tiek digitalizēts un ievadīts ANO datubāzē. Un vakaros tika rīkoti džeza vakari: parastie darbinieki pulcēja muzikālo grupu un aicināja uzstāties arī praktikantus.

Protams, bija nedēļas nogales un brīvais laiks pēc darba. Pirmo reizi viesojos Amerikā, man tas bija kultūršoks. Ņujorkā noteikti ir ko redzēt. Pilsēta ir ļoti neparasta, dzīve tajā virmo dienu un nakti. Es domāju, ka tā ir mana atmosfēra.

Viens no Apvienoto Nāciju Organizācijas galvenajiem mērķiem ir draudzīgu attiecību attīstība starp valstīm un tautām...

ANO ir ļoti draudzīgs personāls. Lai ko es satiktu, ikviens ir gatavs palīdzēt un atbildēt uz jautājumiem. Patiesībā šis ir spilgts starpkultūru komunikācijas piemērs, ko māca MSLU. Es redzēju dažādas tautas ANO. Bija arī pamatiedzīvotāji, kas staigāja gurniem. Darbiniekiem, protams, ieteicams ievērot apģērba kodu. Bet ANO Sekretariāta ēkā un Ģenerālajā asamblejā tiek ievērots stingrs apģērba kods. Un tur, kur atrodas tulkošanas dienests, nav stingru noteikumu.

Tulkotājs ir speciālists ne tikai valodniecības jomā, bet arī dažādu kultūru pazinējs, cilvēks, kurš labi pārzina politisko un ekonomisko sfēru. Vārdu sakot, tas ir erudīts cilvēks ...

Jā noteikti. Darba specifika ANO paredz zināšanas par ģeopolitisko situāciju pasaulē, profesionālo orientāciju visās svarīgajās tēmās. Ja jums ir nepieciešams noskaidrot kādas valsts, piemēram, Kubas, iezīmes, jums vajadzētu doties uz spāņu sadaļu un saņemt atbildi uz savu jautājumu no tur strādājošajiem kubiešiem. Lai saņemtu palīdzību, var sazināties ar jebkuru ANO darbinieku. Es nekad nejutu, ka esmu rangā zemāks: pret mani izturējās kā pret līdzvērtīgu komandas biedru.

– Kā jūs raksturotu tulka profesiju? Kas ir tulks?

Tulkotājs ir cilvēks, kurš spēj prasmīgi saistīt divas kultūras tā, ka tulkošanas fakts ir neredzams.

Ja runājam par krievu valodu, kas ir ANO oficiālā valoda, ko šis dzimtās valodas statuss nozīmē mūsu valstij un jums personīgi?

Krievu valoda ir ļoti pieprasīta, un tā ir līdzvērtīga citām oficiālajām ANO valodām. Krievu valodā ir daudz darba, jo sēdes galvenokārt notiek angļu, franču un spāņu valodā, un viss ir jātulko. Bet tas ir pat labi, jo sēdēt ir garlaicīgi.

– Vai esat kādreiz izjutuši konkrētu attieksmi pret Krieviju vai pret krieviem?

Nē, cilvēki netiesā Krieviju tāpēc, ka viņi ir ziņās. Katrs jau ir sapratis, ka cilvēks ir jāiepazīst personīgi un par visu ir jābūt savam viedoklim. Nebija aizspriedumu.

Jā, atrodoties tur, kur risinās visi pasaules notikumi, apmeklējot sanāksmes un tulkojot nopietnus Drošības padomes tekstus, protams, jūs jūtat savu līdzdalību. Strādāt ANO un savām acīm redzēt to, ko agrāk redzēju tikai televīzijā, ir ļoti forši.

– Tas ir liels solis turpmākajā karjerā. Kādas iespējas paveras pēc prakses ANO?

Vēlos izmēģināt spēkus sinhronajā tulkošanā. Varbūt es mācīšu mūsu universitātē. Bet tagad man piedāvāja vēl vienu praksi ANO televīzijā. Viņiem ir izcilas lielas studijas, bet krievu speciālistu vēl nav. Esmu jau aizpildījis un nosūtījis veidlapu. Ja viss izdosies, tad šogad atkal došos stažēties uz ANO.

– Ko jūs novēlētu mūsu studentiem un absolventiem? Kā sasniegt tādus pašus rezultātus, kādus esat sasniedzis?

ANO, pirmkārt, tiek novērtētas labas dzimtās valodas zināšanas. Jāpārvalda valoda, jāprot skaisti runāt, jālasa grāmatas un, protams, jāmācās svešvalodas. Viss, ko dod mūsu augstskola, ir jāuzņem, jo ​​galu galā viss noderēs visnegaidītākajā brīdī. Divu prakses mēnešu laikā es izmantoju daudzas zināšanas, ko man deva MSLU.

Interviju sagatavoja Natālija Bukina

Bijušais ANO biroja Ņujorkas Centrālās un Vidusāzijas Politisko lietu departamenta praktikants Vladislavs Satisfieds stāstīja, kā var iziet praksi, nezinot valodu, satikt ministru pusdienu laikā un kāpēc tas nav iespējams. iegūt darbu ANO.

Kāpēc ANO?

Nebija vēlmes tikt speciāli uz ANO, bija interese vienkārši doties stažēties uz ārzemēm. Toreiz tas bija milzīgs piedzīvojums, jo es nekad padziļināti mācījos angļu valodu un attiecīgi zināju valodu ļoti vāji (apm. Vlada profila valoda ir vācu). Kad ierados ASV, man līdzi bija vairākas lapas ar tekstu, ko bija uzrakstījusi mana draudzene:
kas man bija jāsaka muitā, lai mani ievestu valstī.

Kāda bija prakses pieteikšanās procedūra?

Bija nepieciešams aizpildīt anketu, uzrakstīt motivācijas vēstuli un sniegt apstiprinājumu no augstskolas katedras, ka mums mācību slodzē ir angļu valoda. Anketu aizpildīju kaut kur septembrī un jau pirms jaunā gada saņēmu apstiprinājuma vēstuli, ka esmu uzņemta praksē, vēstulei bija pievienots arī nepieciešamo dokumentu saraksts vīzas noformēšanai.

Kā jums izdevās pārvarēt valodas barjeru?

Man paveicās, katedras vadītājs, tāpat kā mans kurators Braiens, zināja krievu valodu. Es nevaru iedomāties, kā es būtu izpildījis savu praksi, ja tur nebūtu cilvēku, kas nesaprot krievu valodu vai nevar tajā kaut ko pateikt. Pretējā gadījumā visa mana saziņa ar viņiem tiktu samazināta līdz saziņai pa e-pastu.

Kādi bija tavi pienākumi?

Mans darbs bija diezgan vienkāršs. Man vajadzēja caur internetu izsekot notikumiem, kas notika Centrālajā un Vidusāzijā. Šim darbam viņi īpaši meklēja praktikantu no Krievijas, jo Centrālajā un Vidusāzijā jūs varat atrast vairāk informācijas krievu valodā nekā angļu valodā.

Aprakstiet ANO praktikanta ikdienu.

Mana darba diena formāli sākās pulksten 9, bet stāsts ir šāds: parasti visi kavēja 20-30 minūtes, tas ir, ja tu atnāc 9:30, tad tev neviens neko nesaka, ja tu atnāc pulksten 10, viņi var likt tev piezīmēt, bet vēlāk nākt jau ir “not comme il faut”. Es ierados 9:30, patiesībā, tāpat kā lielākā daļa nodaļas darbinieku. Man bija vispārējs darbs, vietņu uzraudzība, informācijas vākšana par dažādām politikām, par situāciju ar ūdeni noteiktā reģionā, tas ir, vietējie jautājumi par konkrētu vietu: kas notiek šajā reģionā, kas ko kontrolē, kādi noskaņojumi utt. . Daži informācijas krājumi. Turklāt bija daži jautājumi saistībā ar privātajiem uzdevumiem. Piemēram, kādu dienu tika organizēta tiešsaistes tikšanās starp centrālo, Ženēvas un Kirgizstānas biroju pārstāvjiem, man bija jāsniedz ziņojums par šo tikšanos. Šis man bija viens no grūtākajiem uzdevumiem, jo, kad 5-6 cilvēki runā daudz un ļoti ātri, ir grūti saprasties un vienlaikus veikt pierakstus. Es jautāju kuratorei, vai varu izmantot balss ierakstītāju, un viņi man atbildēja, ka tas nav iespējams, jo tā ir slepena informācija. Taču sapratu, ka bez diktofona man tas uzdevums neizdosies, tāpēc diktofonu paslēpu krekla kabatā un jau mājās atšifrēju ierakstu, kuru izdzēsu uzreiz pēc protokola sastādīšanas un līdz šim nevienam neesmu stāstījis par ko. mēs toreiz runājām.
Es nebiju īpaši noslogots divu iemeslu dēļ. Pirmais ir mans zemais valodas līmenis, bet otrais – augstais slepenības līmenis. Mana apkopotā informācija nav slepena, tomēr tālākais ziņojums vadībai ar atsevišķiem secinājumiem, kas balstīti uz manis savākto informāciju, tika atzīmēts kā “slepens”.
Reizi nedēļā, ceturtdienās, mums bija "nedēļas sapulce" analoga krievu "letuchki". Mēs runājām par to, ko departaments dara, kādi dati ir nepieciešami, kas tika paveikts nedēļas laikā. Ceturtdiena ir ļoti ērta diena, jo, ja šonedēļ kaut kas jāpabeidz, tad vēl ir piektdiena.

Kas interesants notika ārpus darba laika?

Pusdienlaikā var doties uz "brūno ralliju". Ideja par “brūno ralliju” ir vienkārša: vienā no ANO ēkas konferenču zālēm darbinieki pulcējas pusdienās, vienlaikus klausoties runātājus, uzdodot jautājumus, diskutējot, t.i. apvienot patīkamo ar lietderīgo. Patiesībā šī ir kārtējā “darba sapulce”, tikai tajā var ēst. Turklāt šajās sanāksmēs runā augsta līmeņa cilvēki, piemēram, vienu reizi es klausījos ministra vietnieka, citreiz vēstnieka runu. Man bija dīvaini, kā cilvēks var ēst savu burgeru un vienlaikus jautāt ministram par ziņojumu. Diez vai varu iedomāties, kā es ēdu dekāna uzrunas laikā savā fakultātē vai kā pilsētas valdības komitejas priekšsēdētājs sēdē Smoļnijā kaut ko pastāstītu košļājamiem cilvēkiem.

Vai bija kādi īpaši pasākumi praktikantiem?

Es biju vienīgais praktikants savā nodaļā. Parasti katrā nodaļā bija viens praktikants, bet, ja nodaļa ir liela, tad strādāja divi praktikanti. Manas prakses laikā ANO galvenajā mītnē Ņujorkā strādāja 300 praktikanti. Pirmajās dienās mums notika orientēšanās lekcijas, kurās stāstīja par drošību un citiem praktikantu darba aspektiem.
Lai iekļūtu ANO ēkā, praktikantiem tika izsniegtas īpašas kartes. Tās pašas kartes nodrošināja tiesības uz bezmaksas ieeju dažādās kultūras iestādēs, piemēram, muzejos.

Cik reāli ir pēc prakses iegūt darbu ANO?

Izredžu praktiski nav. Lai oficiāli dabūtu darbu ANO, jāstrādā "laukos". Tās ir ANO misijas attīstības valstīs, kas ilgst 2-3 gadus un kurās arī bez praktiskām iemaņām ir ļoti grūti iekļūt. Pēc tam jūs nokļūstat rindā uz vakanto vietu. Turklāt ļoti svarīgs ir valodu skaits, ko jūs zināt – jo vairāk, jo labāk. Ja joprojām tiek pieņemts darbā, tad vispirms iziet ilgu pārbaudes laiku, pēc pārbaudes laika viņi slēdz ar jums līgumu uz vienu, pēc tam uz diviem gadiem utt. Lai sasniegtu nodaļas vadītāja pakāpi, organizācijā jābūt nostrādātam vismaz 15 gadus, neskaitot darbu laukos.
Otrs variants, kad esi strādājis kaut kur citur, esi vērtīgs speciālists un tevi aicina uz ANO. Tātad šajā organizācijā nokļuva daži bijušie postpadomju telpas diplomāti.
Trešais variants. Es joprojām domāju, ka ir arī citi risinājumi. Mums bija viena no orientēšanās lekcijām, kuru vadīja 24 gadus vecs jaunietis. Viņš ieņēma amatu, kuru vecuma un formālo prasību dēļ nevarēja ieņemt, bet tomēr strādāja ANO.

Vai prakse palīdzēja atrast darbu Krievijā?

Darba devējus parasti interesē praktiskā darba pieredze. Man gandrīz nekad nejautāja par praksi nodarbinātības laikā. Parasti prakse ārzemēs darba devējam parasti norāda, ka pretendents pārvalda svešvalodu saziņai pietiekamā līmenī. Lai gan manā gadījumā tajā brīdī šis apgalvojums bija strīdīgs.