Työterveysstandardien määräys. Mikä työluettelo määrää ammattitason. Hoitohenkilökunnan koulutus

Tammikuussa 2016 hyväksyttiin työ- ja sosiaaliministeriön määräyksellä uusi ammattistandardi "Sairaanhoitaja" tai "Junior Medical Personnel", joka määrittelee ja rekisteröi virallisesti nuorten lääkintähenkilöstön vastuun. Artikkelissamme selvitetään, kuinka tärkeää on olla unohtamatta sitä ja mikä uhkaa klinikan johtoa, jos asiakirja laiminlyödään.

Ammattistandardin "Junior lääkintähenkilöstö" kehittämisen tavoitteet

Ammattistandardi "Sairaanhoitaja" tai "Junior Medical Staff", kuten mikä tahansa ammattistandardi, kehitettiin siten, että johdolla oli mahdollisuus selkeästi määritellä ja rajata, mikä kuuluu työntekijän tehtäviin ja mikä ei. Toisin sanoen siinä määritellään sen tyyppisten ammatillisten toimintojen ominaisuudet, jotka työntekijän on suoritettava.

Kuten näet, ilmestyvässä asiakirjassa erotetaan kahden tyyppisiä yleisiä työtehtäviä. Ensinnäkin se on klinikan potilaiden hoitoa, toiseksi hoitolaitoksen tilojen siivoamista (lääkärin vastaanotot, potilaiden osastot jne.), erilaisten aineellisten esineiden siirtämistä ja kolmanneksi kuolleiden ruumiiden käsittelyä, työskentelyä lääketieteelliset jätteet.

Ennen nuoremman sairaanhoitajan ammattitason luomista henkilöstöosaston työntekijöillä oli aina henkilöstötaulukkoa tehdessään kysymys siitä, miten aputerveydenhuollon työntekijä oikein nimetään, miten nuorempi sairaanhoitaja erotetaan sairaanhoitajasta, mikä tehtävänimike olisi. olla oikeassa. Mutta nyt uusi asiakirja erotti nuoremman sairaanhoitajan ja sairaanhoitajan selvästi. Nyt erotetaan erillisen työtoiminnan pätevyystasot, jotka puolestaan ​​riippuvat suoraan työntekijän taitojen ja kykyjen joukosta sekä johdon hänelle osoittamista tehtävistä.

Näiden kahden aseman määritelmän ero voidaan nähdä vertaamalla niitä. Otetaan aluksi työntekijä, joka ilmoittaa "sairaanhoitajan" aseman. Ammattistandardin "Junior Medical Personnel" mukaan hänen tehtäviinsä kuuluvat saniteettipalvelut. Täällä voit nimetä sellaiset toiminnot kuin klinikan tilojen kuljetus, lääketieteellisten jätteiden oikea-aikainen hävittäminen, lääketieteellisten laitteiden käsittely, lääketieteellisten tilojen puhdistus, kuolleiden potilaiden ruumiiden käsittely.

Nuoremman sairaanhoitajan tehtäviin kuuluu saman standardin perusteella manipulaatioiden toteuttaminen klinikan potilaiden hoitamiseksi.

Tämän seurauksena molemmat tehtävät on merkitty henkilöstötaulukkoon sillä tarkistuksella, että jokaisella on omat selkeät työtehtävät ja toiminnot, jotka on otettava huomioon.

Henkilöstötaulukon laatimisen lisäksi uutta ammattistandardia voidaan soveltaa terveydenhuollon työntekijöiden työn organisoinnissa ja toiminnan ohjauksessa, toimenkuvan laadinnassa tai uusien koulutusohjelmien kehittämisessä.

Milloin soveltaa ammattistandardia "Junior lääkintähenkilöstö"

Vastataksesi tähän kysymykseen, käännytään Venäjän federaation työlakiin, joka osoittaa, missä tapauksissa klinikan johtajan on ohjattava ammattistandardia "Junior Medical Staff".

Ensinnäkin nämä ovat tapauksia, joissa työntekijän pätevyyden erityisvaatimukset hyväksytään laillisesti. Tässä ammattistandardin soveltaminen tulee olemaan osittain pakollista. Joten esimerkiksi uusi standardi osoittaa, millaista koulutusta sairaanhoitajalta tai nuoremmalta sairaanhoitajalta vaaditaan: jos työntekijällä on vain yleinen keskiasteen koulutus, hänet on lähetettävä opiskelemaan erityisohjelmaan. Tämä johtuu siitä, että nuorempi lääkintähenkilöstö ei ole vain "siivooja", vaan heillä on oltava asianmukaiset tiedot voidakseen suorittaa tehtävänsä pätevästi. Pätevän hoitohenkilökunnan tarve klinikalla ei kuitenkaan ole velvollisuus liittovaltion terveydensuojelulain mukaan. Se ei sisällä säännöksiä sairaanhoitajien ja nuorempien sairaanhoitajien pakollisesta erityiskoulutuksesta, joten johto voi soveltaa ammattistandardia "Junior lääkintähenkilöstö" osittain omista vaatimuksistaan.

Mitä tulee työntekijän irtisanomiseen, jos hän ei täytä ammattistandardin "Junior Medical Personnel" vaatimuksia, työlaissa ei mainita tätä selvästi; Jos sairaanhoitaja suhtautuu työtehtäviensä suorittamiseen vastuullisesti eikä hänestä ole valittamista, häntä ei voida irtisanoa. Jos sertifioinnin aikana kuitenkin paljastuu poikkeavuus hänen tehtäviensä kanssa, irtisanominen on tässä tapauksessa perusteltua.

Koska sairaanhoitajien ja nuorempien sairaanhoitajien koulutusohjelmia ei ole toistaiseksi kehitetty, monet lääketieteelliset laitokset siirtävät nuorempia sairaanhoitajiaan siivoojan tehtäviin, mutta tämä on laillista vain työntekijän kirjallisella suostumuksella.

Toinen tapaus, jossa standardiin vedotaan, on hetki, jolloin työntekijä täyttää tietyn tehtävän, mikä merkitsee oikeutta saada etuja ja korvauksia tai edellyttää joidenkin rajoitusten soveltamista.

Kuten kaikissa lain vaatimusten rikkomiseen liittyvissä tilanteissa, jos ylilääkäri tai muu hallintohenkilöstö ei noudata näitä sääntöjä, klinikka voi saada pykälän mukaisen sakon. Venäjän federaation hallintorikoslain 5.27.

Uuden ammattitason mukaiset juniorihenkilöstön tehtävät

Liittovaltion terveydensuojelulaissa todetaan, että lääkintähenkilöstöä ovat henkilöt, jotka eivät vain työskentele lääketieteellisessä laitoksessa, vaan heillä on lääketieteellinen koulutus ja jotka suorittavat lääketieteellistä toimintaa. Näin ollen sairaanhoitajia ja nuorempia sairaanhoitajia, joilla ei ole asianmukaista koulutusta, ei voida luokitella lääkintähenkilöstöksi. Siksi uusi ammattistandardi "Junior lääkintähenkilöstö" sisältää vaatimukset suoraan henkilökunnalle, joka suorittaa aputehtäviä sairaanhoidon prosessissa.

Näin ollen nuorempi lääkintähenkilöstö ei voi osallistua suoraan lääketieteelliseen toimintaan, mutta heidän tehtäviinsä kuuluu hygienia- ja epidemiologisten toimenpiteiden toteuttaminen. Terveysministeriön määräyksen nro 541n mukaan tätä varten työntekijältä ei vaadita erityiskoulutusta, mutta ammattistandardi korjaa tätä järjestystä ottamalla käyttöön nuoremman lääkintähenkilöstön tarpeen suorittaa erikoiskursseja.

Siten tämän asiakirjan mukaan nuorempiin lääkintähenkilöstöihin kuuluvat:

1. Sairaanhoitaja
2. Apulaissairaanhoitaja.

Virallisessa lääketieteen virkaluettelossa olevaa "taloudenhoitajaa" ja "ambulanssinkuljettajaa" ei voida luokitella nuoreksi sairaanhoitajaksi, koska heidän tehtäviensä ydin ei liity suoraan lääketieteelliseen toimintaan.

Terveysministeriö suositteli, että siivoojan tehtäviin siirrettyjen sairaanhoitajien palkkoja ei alenneta. Venäjän terveysministeriön 7. helmikuuta 2018 päivätty kirje N 16-3/10/2-705 "Nuorempien lääkintähenkilöstön siirtämisestä toimistosiivoojiksi".

Nuoremman lääkintähenkilöstön sertifiointi

23. heinäkuuta 2010 annetun määräyksen N 541n "Terveydenhuollon alan työntekijöiden asemien pätevyysominaisuudet" sekä Venäjän federaation työ- ja sosiaaliturvaministeriön 12. tammikuuta 2016 antaman määräyksen N 2n " Ammattistandardin "Junior lääkintähenkilöstö" hyväksymisestä kaikissa Terveydenhuollon laitoksissa nuorempien lääkintähenkilöstön pätevyys (sertifiointi) arvioidaan suoritettavien työtehtävien ammattistandardin vaatimusten mukaisesti.

Pakollinen ammattistandardi "Junior lääkintähenkilöstö"

Nuorempien lääkintähenkilöstön pätevyystodistuksen tarve määräytyy Venäjän federaation työlain 195.3 §:ssä. Tässä artiklassa todetaan, että ammattistandardit ovat pakollisia suoritettavaksi vain siinä osassa, jossa määritellään työtehtävien suorittamisen edellyttämät pätevyysvaatimukset. Muu osa ammattistandardista on luonteeltaan neuvoa-antavaa. AT ammatillinen standardi (ladata asiakirja pdf-muodossa) pätevyysvaatimukset on määritelty ja nuoremman sairaanhoitajan on noudatettava niitä: nuorempi sairaanhoitaja (veli) potilaiden hoidosta, järjestyksessä

Mitä tulee noudattaa, jos työntekijä ei ole läpäissyt todistusta?

Työsopimuksen irtisanominen: Jos juniorhunajan pätevyyden arvioinnin aikana. henkilöstöä, käy ilmi, että heidän suorittamansa työtehtävät eivät täytä ammattitason pätevyyden vaatimuksia, niin tämän työntekijän työsopimus voidaan irtisanoaTyölain 3 momentin ensimmäinen osa 81 § . On tärkeää muistaa, että sopimus irtisanotaan seuraavista syistä:

Työntekijän epäjohdonmukaisuus hänen tehtävänsä kanssa,

Työntekijän epäjohdonmukaisuus tehdyn työn kanssa riittämättömän pätevyyden vuoksi.

Siirto toimistosiivoojalle : Jos työntekijä vain siivoaa tiloja, hän voidaan siirtää siivoojaksi. Tätä varten työnantaja tekee muutoksia henkilöstötaulukkoon. Sama tehdään, jos organisaatio vähentää työntekijöiden määrää ja henkilöstöä: nuorempi henkilökunta,työlain 81 §:n kolmannen osan mukaan , siivoojan paikkaa tarjotaan.

Mitä vaatimuksia nuoremman lääkintähenkilöstön tulee täyttää?

Työ- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön 12. tammikuuta 2016 antaman määräyksen nro 2n "Ammattistandardin "Junior medical personal" hyväksymisestä) mukaan näillä asiantuntijoilla voi olla yksi kahdesta pätevyysluokasta: 2. ja 4.

Sairaanhoitaja(pätevyysluokka 2) on huolehdittava osastojen, erikoistilojen hygieniasta, aineellisten esineiden ja lääkejätteen kuljetuksesta sekä vainajan ruumiinhoidosta. Hänellä on oltava keskiasteen yleinen koulutus ja hänen on suoritettava ammatillinen koulutus "sairaanhoitajan" tehtävää varten. Hänen on kyettävä antamaan ensiapua, desinfioimaan hoitotarvikkeet, välineet, inventaario ja lääkinnälliset laitteet. Suorita lääkinnällisten laitteiden puhdistus ennen sterilointia.

On tunnettava tartuntaturvallisuuden vaatimukset, noudatettava hygienia-hygieniaa ja epidemian torjuntaa aineellisia esineitä kuljetettaessa.

Potilashoidon nuorempi sairaanhoitaja (4 tutkintoluokkaa ). Näillä asiantuntijoilla tulee olla keskiasteen yleissivistävä ja ammatillinen koulutus "Potilashoidon nuoremman sairaanhoitajan" virkaa varten.taikeskiasteen ammatillinen koulutus erikoisuuksilla "Sairaanhoitaja", "Lääketiede", "Synnytys" - koulutusohjelmat pätevien työntekijöiden (työntekijöiden) kouluttamiseksi "potilashoidon nuoremman sairaanhoitajan" asemaan.

Siivoojan työtehtävät ja palkka

Jos hoitaja siirrettiin siivoojan virkaan, sairaanhoitajan työtehtäviä ei saa antaa hänelle. Siivoojan tulee siivota vain toimistotiloja työnkuvan mukaisesti,Venäjän työministeriön asetuksessa 10. marraskuuta 1992 N 31 .

Hoitohenkilökunnan koulutus

Erityinen ammattistandardi määrittelee terveydenhuoltolaitosten nuorten lääkintähenkilöstön tehtävät ja työtehtävät. Tämän asiakirjan on kehittänyt sosiaalinen kehitysministeriö vuonna 2016, ja se on hyväksytty Venäjän työministeriön 12. tammikuuta 2016 antamalla määräyksellä nro 2n, ja sen määräykset ovat perusta korkealaatuisen henkilöstön muodostamiselle. maan lääketieteelliset laitokset.

Mikä on ammattistandardi Venäjän federaation työlain mukaan

Ammattitason perustamisen tarve johtuu valtion nykyaikaisesta henkilöstöpolitiikasta. Hanki asema "nuorempi lääkintähenkilöstö" Voit näyttää vain ammatillisen soveltuvuustodistuksen.

Standardin avulla lääketieteellisten laitosten johtajat voivat seurata uskotun hoitolaitoksen työntekijöiden ammatillisten tehtävien suorittamista.

Aiemmin nuorempien henkilökunnan oikeudet ja tehtävät on supistettu yhdeksi asiakirjaksi klinikan hallinnon toimesta. Tämä johti työmäärän yliarviointiin, sekaannukseen työn toiminnallisuuden määrittelyssä. Siksi sairaanhoitajien palkka annettiin siivoajille.

Tällä hetkellä henkilöstötaulukon muuttamisen perustana on erityinen asiakirja. Johtajalla on oikeus ottaa käyttöön uusia ammattitason mukaisia ​​toimenkuvia. Venäjän federaation työlain 2 osan art. 72 ja Art. 74 irtisanoa työntekijä sillä perusteella, että hän ei täytä ammattitason vaatimuksia, työnantajalla ei ole oikeutta, jos työntekijä on läpäissyt pätevyyden.

Nuorempi terveydenhuollon työntekijä: pätevyys, koulutus, asiakirjanäyte

Yhteisluettelossa asiakirja on numeroitu 647. Unified Qualification Handbookissa (CEN) tätä virkaa kutsutaan "hoitajaksi". Ammattistandardin määrittelemä päätyötehtävä– sanitaation, hygienian noudattaminen terveydenhuollon tiloissa ja avustaminen sairaiden hoidossa. Tehtävää hakiessasi sinulla tulee olla toisen asteen erikoistutkintotodistus ja ammatillista koulutusta koskeva asiakirja. Sairaalan päällikkö järjestää koulutusta ammatillisen tason ohjelman mukaisesti, minkä lisäksi työhön on mahdollista kouluttaa nuorempi lääketieteen ammattilainen.

Keskiasteen erikoistuneissa oppilaitoksissa koulutus suoritetaan erikoisalalla "Sisaruus"- koulutus keskittyy ammattitason vaatimuksiin. Lisäksi työpaikkaa hakiessaan hakija käy läpi pakollisen lääkärintarkastuksen ja esittelee sen tulokset hoitolaitoksen johdolle (tulevaisuudessa työntekijän on tehtävä tehtäviään suorittaessaan määräaikaiset lääkärintarkastukset työpaikalla) .

Työntekijän pätevyys määräytyy työlain 195.1 §:n 1 momentin mukaan. 195.3 Selvennettiin ammattistandardin mukaisen toiminnan edellyttämiä vaatimuksia, jotka ovat työnantajan käyttöön pakollisia ja ovat perustana sisäisten henkilöstöasiakirjojen (esim. toimenkuvausten) kehittämiselle.

Uudessa asiakirjassa erotettiin nuoremman sairaanhoitajan ja sairaanhoitajan tehtävät. Ammatillisen sairaanhoitajan tehtäviin kuuluvat seuraavat palvelut:

• lääketieteellisten laitteiden käsittely
• tilojen siivous;
• lääketieteellisten tuotteiden ja laitteiden sisäinen kuljetus;
• lääkinnällisten jätteiden hävittäminen;
• kuolleiden potilaiden hoitoon.

Nuori sairaanhoitaja johtaa klinikan potilaan hoitotoimet.

Osavaltioiden aikatauluun otetaan käyttöön kaksi virkaa, joilla kullakin on omat toiminnalliset vastuunsa, jotka erottuvat selvästi juniorilääkäriryhmän työn organisoinnissa, uusien koulutusohjelmien laatimisessa ja henkilöstön toiminnan seurannassa.

Sairaanhoitajalla on toinen pätevyystaso, nuoremmalla sairaanhoitajalla neljäs.

Vaatimustenmukaisuusominaisuudet

Missä olosuhteissa tätä asiakirjaa tulee noudattaa:

1. Esitettäessä tilaukset tämän luokan työntekijän pätevyydestä ammattistandardi on vain osittain pakollinen. Erityisesti nuoremmalta sairaanhoitajalta edellytetään keskiasteen erikoistunutta koulutusta. Siinä tapauksessa, että nuoremman sairaanhoitajan tehtäviä tosiasiallisesti suorittavalla työntekijällä on omaisuuserässä vain yleinen keskiasteen koulutus, hänet on lähetettävä opiskelemaan erityisohjelman mukaisesti. On syytä muistaa, että tämä vaatimus ei ole pakollinen, johto ratkaisee tämän ongelman itsenäisesti ottaen huomioon tarkoituksenmukaisuuden. Tunnollisesti tehtävänsä suorittavaa ja pätevöityä sairaanhoitajaa ei eroteta eikä siirretä nuoremman sairaanhoitajan tehtävästä siivoojan tehtävään ilman henkilökohtaista suostumusta.
2. Jos tietty tehtävä on korvattava, kun tällaiseen muutokseen liittyy aineellisia korvauksia ja etuja, niitä koskevia rajoituksia.

Lakisääteisten vaatimusten rikkominen ja ammattistandardin noudattamatta jättäminen uhkaa sakkoja lääkäriasemalle.

Tehtävät - "taloudenhoitaja" ja "ambulanssinkuljettaja" - eivät liity hoitohenkilökuntaan, joten heidän tehtävissään ei ole merkkejä lääketieteellisestä toiminnasta.

Erikoisuudet nuoremmille lääkintähenkilöstölle:

• sairaanhoito;
• avustaja sairaiden hoidossa;
• nuorempi hoitohenkilökunta.

Näitä toiminnallisia ominaisuuksia tutkitaan osana koulutusprosessia erikoisuuksilla: "Hairaanhoitaja", "Synnytys", "Yleinen lääketiede", jatkokoulutusohjelmissa "Potilashoidon nuorempi sairaanhoitaja".

Lääketieteellisen laitoksen on hyväksyttävä "Lääketieteellisen jätteen keräys-, varastointi-, desinfiointi- ja kuljetusohje" - sen tiukka täytäntöönpano on pakollinen vaatimus nuoremmille lääkintähenkilöstölle.

Tilojen siivouksessa on tarpeen käyttää desinfioivia puhdistusaineita, käsien hoitoon - hygieenistä. Sairaanhoitajan tehtäviin kuuluu päivittäinen työvälineiden, lääkintälaitteiden desinfiointi, jääkaapin puhdistus ruoalla hoitohenkilökunnalle ja potilaille. Sairaanhoitajan tehtävänä on lisäksi valvoa elintarvikkeiden pakkausmerkintöjä, joissa on viimeinen käyttöpäivämäärä.

Sairaanhoitajan tehtävät- osan instrumenteista esisterilointi sekä vuodepotilaiden hoitoon tarkoitettujen laitteiden (ankat, astiat, pisuaarit) desinfiointi.

Post mortem -hoito: ruumiin kuljetus patologian osastolle, osallistuminen ruumiin WC:n järjestämiseen, ruumiin säilytysehtojen noudattaminen, epidemian vastaisen järjestelmän varmistaminen.

Nuorempi lääkintähenkilöstö hoitaa vakavasti sairaita potilaita ja suorittaa wc-toimintaa - pesut, käsien ja jalkojen hygienia, ihon, suuontelon hoito, avustaminen potilaiden perus itsehoidon toteuttamisessa (vessassa käynti, syöminen, alusvaatteiden vaihto) .

Sovellusohjeet

Koska ammatillinen standardi kuluu neuvoa-antava luonne, vaikka se onkin normatiivinen säädös, sen soveltamisala kussakin lääketieteellisessä laitoksessa on vaihtoehto ohjaukselle. Tämän päivän trendit osoittavat vakuuttavasti, että yhä useammat eri omistusmuodot edustavat klinikat ottavat käytäntöön pakollisen ammatillisen standardin noudattamisen henkilöstön muodostuksessa.

Tällaisen lääketieteellisten keskusten politiikan sanelee lääketieteellisten lakien ja henkilöstöasioiden tiukka noudattaminen, koska työntekijän tehtävien muuttaminen, tehtävien laajentaminen ilman hänen suostumustaan ​​on laitonta.

Virkatehtävien suorittaminen ei pysähdy sertifiointitoimikunnan tulosten perusteella, jos irtisanomisen syynä on kokemuksen ja erityiskoulutuksen puute. Jos henkilö täyttää velvollisuutensa tunnollisesti ja laillisesti, sakkojen määrääminen ammattitason noudattamatta jättämisestä on sallittu vain osassa työministeriön aikaisemmista vaatimuksista.

Nuorten lääkintähenkilöstön ammattitason erityispiirteet esitellään yksityiskohtaisesti videolla.

Huomioi, että lääkärit ja proviisorit sisältyvät ammattiluetteloon, jonka vaatimukset on vahvistettu 1999/2003. 69 lain nro 323-FZ, 21. marraskuuta 2011. Siksi ammatillisen standardin soveltaminen heihin on pakollista.

Miksi tarvitsemme yhden ammattistandardin nuoremmille lääketieteen työntekijöille?

Terveysministeriön kehittämä nuorten lääkintähenkilöstön ammattistandardi on tarkoitettu korvaamaan yhtenäiset hakuteokset. Aiemmin hoitolaitosten päälliköt valvoivat henkilöstötaulukkoa itse. He voisivat itsenäisesti kehittää ja hyväksyä oikeussääntöjä. Tämän seurauksena lääkäreiden taakka on usein yliarvioitu, mikä on lain vastaista.

Tällainen järjestelmä aiheutti hämmennystä asemissa - esimerkiksi poliklinikoilla siivoojat työskentelivät sairaanhoitajien tahdissa. Terveysministeriö uskoo, että ammattistandardi auttaa välttämään tällaisia ​​tilanteita, sillä kaikki henkilöstötaulukon muutokset voidaan nyt tehdä vain tämän asiakirjan perusteella.

Ammattistandardien soveltamisalueet

Työnantaja on 1.7.2016 alkaen velvollinen noudattamaan ammattitasoa seuraavissa tapauksissa:

• henkilöstöpolitiikan ja henkilöstöhallinnon muodostaminen;
• työntekijöiden koulutuksen ja sertifioinnin järjestäminen;
• työsopimusten tekeminen;
• työnkuvausten kehittäminen;
• töiden laskutus;
• tariffiluokkien määrittäminen;
• palkkajärjestelmien perustaminen.

Työnantajalla on ammattistandardin perusteella oikeus hyväksyä uusia toimenkuvia. Tällaiset muutokset johtavat toisinaan työntekijöiden vastuiden laajenemiseen, mutta laki edellyttää, että työntekijälle on ilmoitettava tästä. Art. 2 osan mukaan 72 ja art. Venäjän federaation työlain 74 §:n mukaan työntekijää on varoitettava näistä olosuhteista vähintään 2 kuukautta etukäteen. Se vaatii myös hänen vapaaehtoista suostumustaan.

Vaikka työntekijä ei täytä ammattitason vaatimuksia, irtisanomista tällä perusteella ei voida hyväksyä. Työnantaja voi katkaista työsuhteet hänen kanssaan vain, jos sertifioinnin tulokset eivät ole tyydyttäviä tai jos organisaatiossa ei ole työntekijän tietoja ja taitoja vastaavaa avointa virkaa. Työntekijälle on myös mahdollista tarjota lisäkoulutusta, jonka avulla hän voi täyttää ammattitason.

Päähoitajan pätevyys

1. Keski- tai korkeakoulututkinto sairaanhoitajan alalta.
2. Vähimmäistyökokemus keskiasteen erikoistumiskoulutuksessa on 10 vuotta, korkea-asteen koulutuksessa - 5 vuotta.

Vertaamalla organisaatiossa olevia tehtäviä ammattistandardin vaatimuksiin saat selville, täyttävätkö työntekijät perusvaatimukset. Jos ei, työntekijälle tulee tarjota 2 vaihtoehtoa: lähettää koulutukseen tai uudelleenkoulutukseen tai siirtyä toiseen hänen tietojaan, kokemustaan ​​ja koulutustaan ​​vastaavaan työhön. Koulutus on mahdollista sekä työnantajan että työntekijän kustannuksella. Koulutusmenettelystä tulee määrätä työsopimuksessa tai sen lisäsopimuksessa.

Jos koulutuksen tai uudelleenkoulutuksen tarve havaitaan, on laadittava koulutussuunnitelma kuluvalle vuodelle ja annettava se sitten esimiehen hyväksyttäväksi. Asiakirjaan sisällytettävät pakolliset tiedot:

• Työntekijöiden koko nimi;
• asemat;
• kuvaus vaaditusta koulutuksesta tai uudelleenkoulutuksesta;
• syitä lähettää työntekijöitä koulutukseen;
• koulutustoiminnan ajanjakso;
• syitä valita tietty koulutuspalveluntarjoaja.

Koulutussuunnitelmasta on hyötyä organisaatiolle arvioinnin aikana. Se on asiakirjavahvistus siitä, että työnantaja täyttää tunnollisesti ammattitason vaatimukset.

Venäjän federaation työministeriön 12. tammikuuta 2016 antamalla määräyksellä nro 2n hyväksyttiin ammattistandardi "Junior lääkintähenkilöstö". Lisäksi asetettiin vaatimukset koulutukselle ja työkokemukselle, joita asiantuntijat tarvitsevat työtehtävien suorittamiseksi.

Nuorempiin lääkintähenkilökuntaan kuuluu nuorisohoitajat, kotiäidit ja sairaanhoitajat.

Nuorempi sairaanhoitaja (sairaanhoitaja) avustaa osaston hoitajaa sairaiden hoidossa, suorittaa liinavaatteiden vaihdon, huolehtii potilaiden itsensä ja sairaalan tilojen puhtaudesta ja siisteydestä, osallistuu potilaiden kuljetuksiin ja valvoo potilaiden hoitoa. sairaalahoidon kanssa.

Kotiäiti hoitaa kotitalousasioita, vastaanottaa ja jakaa liinavaatteet, pesuaineet ja siivousvälineet sekä ohjaa suoraan sairaanhoitajien työtä.

Sairaanhoitajat: heidän tehtäviensä laajuus määräytyy heidän luokan mukaan (osaston sairaanhoitaja, sairaanhoitaja-baaritar, sairaanhoitaja-siivooja jne.).

Hoitohenkilökunnan yleiset vastuut ovat seuraavat.

1. Tilojen säännöllinen märkäsiivous: osastot, käytävät, yleiset tilat jne.

2. Sairaanhoitajan avustaminen sairaiden hoidossa: liinavaatteiden vaihto, vakavasti sairaan ruokkiminen, vakavasti sairaiden fysiologisten tarvikkeiden hygieeninen järjestäminen - annostelu, astioiden ja pisuaarien puhdistus ja pesu jne.

3. Potilaiden terveys- ja hygieniahoito.

4. Potilaiden saattaminen diagnostisiin ja hoitotoimenpiteisiin.

5. Potilaiden kuljetus.

Yksityiskohtaisemmin keski- ja nuorempien lääkintähenkilöstön tehtäviä säännellään Venäjän federaation terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön (Venäjän terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön) määräyksellä, joka on päivätty 23. heinäkuuta 2010 N 541н Moskova

Sairaanhoitaja (vartija)

Työvastuudet. Suorittaa potilaiden hoitoa ja tarkkailua lääketieteellisen deontologian periaatteiden mukaisesti. Ottaa vastaan ​​ja sijoittaa potilaita osastolle, tarkastaa uusien potilaiden desinfioinnin laadun. Tarkistaa siirrot potilaille estääkseen vasta-aiheisten ruokien ja juomien nauttimisen. Osallistuu lääkäreiden kierroksiin hänelle osoitetuilla osastoilla, raportoi potilaiden tilasta, kirjaa päiväkirjaan potilaille määrätyn hoidon ja hoidon, seuraa, että potilaat noudattavat hoitavan lääkärin vastaanottoa. Tarjoaa terveys- ja hygieniapalveluita fyysisesti heikentyneelle ja vakavasti sairaalle. Täyttää hoitavan lääkärin määräyksen. Järjestää potilaiden tarkastukset diagnostisissa huoneissa, neuvonantajalääkäreiden kanssa ja laboratoriossa. Ilmoittaa välittömästi potilaan tilan äkillisestä heikkenemisestä hoitavalle lääkärille ja hänen poissa ollessaan osaston johtajalle tai päivystävälle lääkärille. Eristää potilaat agonaalisessa tilassa, kutsuu lääkärin suorittamaan tarvittavat elvytystoimenpiteet. Valmistelee kuolleiden ruumiit lähetettäväksi patoanatomian osastolle. Työtehtävissä hän tarkastaa hänelle osoitetut tilat, tarkistaa sähkövalaistuksen kunnon, kovien ja pehmeiden laitteiden, lääketieteellisten laitteiden ja työkalujen sekä lääkkeiden olemassaolon. Osaston päivystyksen vastaanottokyltit. Valvoo potilaiden ja heidän omaistensa osastolla käyntiohjelman toteuttamista. Hän valvoo hänelle osoitettujen kammioiden saniteettihuoltoa sekä potilaiden henkilökohtaista hygieniaa, hygieenisten kylpyjen oikea-aikaista ottamista, alusvaatteiden ja liinavaatteiden vaihtoa. Varmistaa, että potilaat saavat ruokaa määrätyn ruokavalion mukaisesti. Ylläpitää lääketieteellisiä asiakirjoja. Luovuttaa päivystyksen osastoilla potilaiden viereen. Tarjoaa ryhmien A ja B lääkkeiden tiukan kirjanpidon ja säilytyksen erityisissä kaapeissa. Kerää ja hävittää lääketieteelliset jätteet. Suorittaa toimenpiteitä huoneen hygienia- ja hygieniajärjestelmän noudattamiseksi, aseptisen ja antisepsiksen sääntöjen, instrumenttien ja materiaalien sterilointiolosuhteiden, injektion jälkeisten komplikaatioiden, hepatiitin, HIV-infektion estämiseksi.

täytyy tietää: Venäjän federaation terveydenhuoltoa koskevat lait ja muut sääntelevät säädökset; hoitotyön teoreettiset perusteet; hoito- ja diagnostiikkaprosessin perusteet, sairauksien ehkäisy, terveiden elämäntapojen edistäminen; lääketieteellisten instrumenttien ja laitteiden käyttöä koskevat säännöt; lääketieteellisten laitosten jätteiden keräämistä, varastointia ja hävittämistä koskevat säännöt; budjettivakuutuslääketieteen ja vapaaehtoisen sairausvakuutuksen toiminnan perusteet; valeologian ja sanologian perusteet; katastrofilääketieteen perusteet; säännöt rakenneyksikön kirjanpito- ja raportointiasiakirjojen ylläpidosta, lääketieteellisen dokumentaation päätyypit; lääketieteellinen etiikka ja deontologia; ammatillisen viestinnän psykologia; työlainsäädännön perusteet; sisäiset työsäännöt; työsuojelua ja paloturvallisuutta koskevat säännöt.

Pätevyysvaatimukset. Toisen asteen ammatillinen koulutus erikoisalalla "Yleinen lääketiede", "Synnytys", "Sairaanhoitaja" ja erikoislääkärin todistus erikoisalalla "Sairaanhoitaja", "Pediatrian hoitotyö", "Yleinen käytäntö" ilman työkokemusvaatimuksia.

menettelyn sairaanhoitaja

Työvastuudet. Suorittaa hoitavan lääkärin määräämiä toimenpiteitä, jotka ensihoitajan saavat suorittaa. Auttaa manipulaatioissa, joihin vain lääkärillä on oikeus. Ottaa verinäytteitä laskimosta tutkittavaksi ja lähettää sen laboratorioon. Tarjoaa ryhmien A ja B lääkkeiden kirjanpidon ja varastoinnin erikoiskaapeissa. Varmistaa aseptisen ja antisepsiksen sääntöjen noudattamisen hoitohuoneessa toimenpiteiden aikana. Steriloi instrumentit ja materiaalit. Laadi vaatimukset työkalujen, laitteiden, lääkkeiden ja sidosten saamisesta ja vastaanottaa ne määrätyllä tavalla. Ylläpitää kirjanpitoa. Valvoo hoitohuoneen saniteetti- ja hygieniahuoltoa. Kerää ja hävittää lääketieteelliset jätteet. Suorittaa toimenpiteitä huoneen hygienia- ja hygieniajärjestelmän noudattamiseksi, aseptisen ja antisepsiksen sääntöjen, instrumenttien ja materiaalien sterilointiolosuhteiden, injektion jälkeisten komplikaatioiden, hepatiitin, HIV-infektion estämiseksi.

täytyy tietää: Venäjän federaation terveydenhuoltoa koskevat lait ja muut sääntelevät säädökset; hoitotyön teoreettiset perusteet; hoito- ja diagnostiikkaprosessin perusteet; lääketieteellisten instrumenttien ja laitteiden käyttöä koskevat säännöt; lääketieteellisten laitosten jätteiden keräämistä, varastointia ja hävittämistä koskevat säännöt; budjettivakuutuslääketieteen ja vapaaehtoisen sairausvakuutuksen toiminnan perusteet; valeologian ja sanologian perusteet; katastrofilääketieteen perusteet; säännöt rakenneyksikön kirjanpito- ja raportointiasiakirjojen ylläpidosta, lääketieteellisen dokumentaation päätyypit; lääketieteellinen etiikka; ammatillisen viestinnän psykologia; työlainsäädännön perusteet; sisäiset työsäännöt; työsuojelua ja paloturvallisuutta koskevat säännöt.

Pätevyysvaatimukset

pukeutumishoitaja

Työvastuudet. Suorittaa hoitavan lääkärin määräämiä manipulaatioita, jotka ensihoitajan sallitaan suorittaa. Seuraa vakavasti sairaita potilaita manipuloinnin jälkeen osastolle. Valmistelee instrumentit, ruiskut, tiputtimet sterilointia varten. Suorittaa pukuhuoneen systemaattisen saniteetti- ja hygieniavalvonnan. Tarjoaa lääkkeiden, sidosten, työkalujen ja liinavaatteiden systemaattisen täydennyksen, kirjanpidon, varastoinnin ja kulutuksen. Ohjaa pukuhuoneen nuorempia lääkintähenkilöstöä ja valvoo heidän työtä. Ylläpitää lääketieteellisiä asiakirjoja. Kerää ja hävittää lääketieteelliset jätteet. Suorittaa toimenpiteitä huoneen hygienia- ja hygieniajärjestelmän noudattamiseksi, aseptisen ja antisepsiksen sääntöjen, instrumenttien ja materiaalien sterilointiolosuhteiden, injektion jälkeisten komplikaatioiden, hepatiitin, HIV-infektion estämiseksi.

täytyy tietää: Venäjän federaation terveydenhuoltoa koskevat lait ja muut sääntelevät säädökset; hoitotyön teoreettiset perusteet; hoito- ja diagnostiikkaprosessin perusteet, sairauksien ehkäisy, terveiden elämäntapojen edistäminen; lääketieteellisten instrumenttien ja laitteiden käyttöä koskevat säännöt; lääketieteellisten laitosten jätteiden keräämistä, varastointia ja hävittämistä koskevat säännöt; budjettivakuutuslääketieteen ja vapaaehtoisen sairausvakuutuksen toiminnan perusteet; valeologian ja sanologian perusteet; katastrofilääketieteen perusteet; säännöt rakenneyksikön kirjanpito- ja raportointiasiakirjojen ylläpidosta, lääketieteellisen dokumentaation päätyypit; lääketieteellinen etiikka; ammatillisen viestinnän psykologia; työlainsäädännön perusteet; sisäiset työsäännöt; työsuojelua ja paloturvallisuutta koskevat säännöt.

Pätevyysvaatimukset. Toisen asteen ammatillinen koulutus erikoisalalla "Yleinen lääketiede", "Synnytys", "Sairaanhoitaja" ja erikoislääkärin todistus erikoisalalla "Sairaanhoitaja", "Yleinen käytäntö", "Pediatrian hoitotyö" ilman työkokemusvaatimuksia.

Leikkaussairaanhoitaja

Työvastuudet. Valmistelee leikkaussalin, leikkausryhmän jäsenet, kirurgiset instrumentit, alusvaatteet, ompelu- ja sidemateriaalit, laitteet leikkaukseen. Ohjaa potilaan kuljetuksen oikea-aikaisuutta sekä leikkausryhmän kulkureittejä leikkausyksikön steriiliysvyöhykkeiden mukaisesti. Varmistaa potilaan ja lääkintähenkilöstön tartuntaturvallisuuden sekä varmistaa, että koko leikkaussalissa oleva henkilökunta noudattaa aseptisia ja antisepsissääntöjä. Valmistelee potilaan leikkausta varten: luo tarvittavan leikkausasennon leikkauspöydälle, käsittelee leikkauskenttää, eristää leikkauskentän. Osallistuu kirurgisiin leikkauksiin, antaa leikkausryhmän jäsenille tarvittavat työkalut, materiaalit, laitteet. Tarjoaa varhaista postoperatiivista hoitoa potilaalle, ehkäisee postoperatiivisia komplikaatioita. Valvoo oikea-aikaista lähetettä potilaalta leikkauksen aikana otetun biologisen materiaalin histologiseen ja bakteriologiseen tutkimukseen. Suorittaa kvantitatiivisen selvityksen käytetyistä instrumenteista, ompeleista ja sidontatarvikkeista, alusvaatteista, lääkkeistä ja tarvikkeista. Suorittaa käytettyjen työkalujen, materiaalien ja laitteiden ensisijaisen desinfioinnin. Ohjaa liinavaatteiden, sidosten ja ompelumateriaalien, instrumenttien ja laitteiden sterilointia. Valmistelee ja valvoo leikkaussalin laitteiden toimintaa. Täydentää kulutusosia. Ylläpitää lääketieteellisiä asiakirjoja. Antaa ensiapua hätätilanteissa. Kerää ja hävittää lääketieteelliset jätteet. Suorittaa toimenpiteitä huoneen hygienia- ja hygieniajärjestelmän noudattamiseksi, aseptisen ja antisepsiksen sääntöjen, instrumenttien ja materiaalien sterilointiolosuhteiden, injektion jälkeisten komplikaatioiden, hepatiitin, HIV-infektion estämiseksi.

täytyy tietää: Venäjän federaation terveydenhuoltoa koskevat lait ja muut sääntelevät säädökset; hoitotyön teoreettiset perusteet; Kirurgisen hoidon, ensiapu- ja ensiapuhoidon järjestäminen väestölle; menettely lääkkeiden hankkimiseksi, tallentamiseksi, säilyttämiseksi, käyttämiseksi, mukaan lukien huumausaineet ja tiukan vastuun lääkkeet, sidokset ja ommelmateriaalit, vaatteet, alusvaatteet, kirurgiset käsineet; infektioiden valvontajärjestelmä, potilaiden ja lääkintähenkilöstön infektioturvallisuus; aseptisen ja antisepsiksen säännöt; kuntoutuksen tyypit, muodot ja menetelmät; Kirurgisista sairauksista ja vammoista kärsivien potilaiden kuntoutukseen liittyvien toimintojen järjestäminen ja toteuttaminen; kirurgisen hoidon järjestäminen periaatteella "leikkaus 1 päivä"; perioperatiivisen hoitotyön perusteet; nykyaikaiset desinfiointi- ja sterilointimenetelmät; transfusiologian perusteet; verenvuodon tyypit ja keinot niiden pysäyttämiseksi; yleis- ja paikallispuudutuksen säännöt; anestesian ja hengityslaitteiden laite ja toimintaperiaatteet; lääketieteellisten laitosten jätteiden keräämistä, varastointia ja hävittämistä koskevat säännöt; katastrofilääketieteen ja sotilaskenttäkirurgian perusteet; säännöt rakenneyksikön kirjanpito- ja raportointiasiakirjojen ylläpidosta, lääketieteellisen dokumentaation päätyypit; lääketieteellinen etiikka; ammatillisen viestinnän psykologia; työlainsäädännön perusteet; sisäiset työsäännöt; työsuojelua ja paloturvallisuutta koskevat säännöt.

Pätevyysvaatimukset. Toisen asteen ammatillinen koulutus erikoisalalla "Yleinen lääketiede", "Synnytys", "Sairaanhoitaja" ja erikoislääkärin todistus "Operatiivisen liiketoiminnan" erikoisalalla ilman työkokemusvaatimuksia.

Vanhempi toimintasairaanhoitaja - keskiasteen ammatillinen koulutus (edennyt taso) erikoisalalla "Yleinen lääketiede", "Synnitystyö", "Sairaanhoitaja" ja erikoislääkärin todistus "Operatiivisen liiketoiminnan" erikoisalalla ilman työkokemusvaatimuksia.

sairaanhoitaja anestesialääkäri

Työvastuudet. Osallistuu kirurgisiin leikkauksiin. Osallistuu potilaiden yleis- ja esianestesiavalmisteluun leikkaukseen, tarkkailee potilaita varhaisessa postoperatiivisessa vaiheessa, osallistuu komplikaatioiden ehkäisyyn leikkauksen aikana ja sen jälkeen. Suorittaa anestesia-hengitys- ja valvonta-diagnostiikan laitteiden ja työpaikan valmistelun työhön, huollettavuuden valvonnan, laitteiden oikean toiminnan. Valvoo potilaan tilaa anestesian, tehohoidon ja elvytyshoidon aikana sekä turvallisuutta, käytön kirjanpitoa, lääkkeiden annostusta preanestesian valmistelun aikana, anestesiaa, nukutuksen jälkeistä aikaa. Järjestää ja johtaa hoitoa leikkauksen jälkeisille potilaille. Tarjoaa potilaiden ja lääkintähenkilöstön infektioturvallisuuden, infektioiden hallinnan, aseptiset ja antiseptiset vaatimukset. Käsittelee anestesia-hengitys- ja valvonta-diagnostiikkalaitteita leikkauksen jälkeen. Ylläpitää lääketieteellisiä asiakirjoja. Antaa ensiapua hätätilanteissa. Kerää ja hävittää lääketieteelliset jätteet. Suorittaa toimenpiteitä huoneen hygienia- ja hygieniajärjestelmän noudattamiseksi, työkalujen ja materiaalien sterilointiolosuhteiden, injektion jälkeisten komplikaatioiden, hepatiitin, HIV-infektion estämiseksi.

täytyy tietää: Venäjän federaation terveydenhuoltoa koskevat lait ja muut sääntelevät säädökset; hoitotyön teoreettiset perusteet; nykyaikaiset yleis-, paikallis- ja aluepuudutuksen menetelmät; anestesian ja tehohoidon keinojen kliinisen ja farmakologisen perustelun perusteet; preoperatiivisen tutkimuksen menetelmät, leikkaukseen valmistautuminen (anestesia, esilääkitys); ikään liittyvät anatomiset ja fysiologiset ominaisuudet; elvytystoiminnan teoreettiset perusteet; nykyaikaiset tehohoito- ja elvytysmenetelmät erilaisiin sairauksiin ja kriittisiin tiloihin; kuntoutuksen tyypit, muodot ja menetelmät; infektioiden valvontajärjestelmä, potilaiden ja lääketieteellisen organisaation lääkintähenkilöstön infektioturvallisuus; aseptisen ja antisepsiksen säännöt; lääketieteellisten laitosten jätteiden keräämistä, varastointia ja hävittämistä koskevat säännöt; lääketieteellisen organisaation ja terveys- ja epidemiologisten laitosten välinen vuorovaikutusjärjestelmä; katastrofilääketieteen perusteet; säännöt rakenneyksikön kirjanpito- ja raportointiasiakirjojen ylläpidosta, lääketieteellisen dokumentaation päätyypit; lääketieteellinen etiikka; ammatillisen viestinnän psykologia; työlainsäädännön perusteet; sisäiset työsäännöt; työsuojelua ja paloturvallisuutta koskevat säännöt.

Pätevyysvaatimukset. Toisen asteen ammatillinen koulutus erikoisalalla "Yleinen lääketiede", "Synnytys", "Sairaanhoitaja" ja erikoislääkärin todistus "Anestesiologia ja elvytys" -erikoisuudessa ilman työkokemusvaatimuksia.

Apulaissairaanhoitaja

Työvastuudet. Auttaa potilaiden hoidossa sairaanhoitajan ohjauksessa. Suorittaa yksinkertaisia ​​lääketieteellisiä manipulaatioita (tölkkien asettaminen, sinappilaastarit, kompressit). Varmistaa potilaiden ja huoneiden puhtauden. Varmistaa potilashoitotarvikkeiden oikean käytön ja säilytyksen. Vaihtaa sänkyä ja alusvaatteita. Osallistuu vakavasti sairaiden potilaiden kuljetuksiin. Valvoo, että potilaat ja vierailijat noudattavat lääketieteellisen organisaation sisäisiä määräyksiä. Kerää ja hävittää lääketieteelliset jätteet. Suorittaa toimia noudattaakseen aseptisia ja antisepsissääntöjä, instrumenttien ja materiaalien sterilointiolosuhteita, ehkäisee injektion jälkeisiä komplikaatioita, hepatiittia, HIV-infektiota.

Täytyy tietää: tekniikat yksinkertaisten lääketieteellisten manipulaatioiden suorittamiseen; sanitaatio- ja hygieniasäännöt, potilaiden hoito; lääketieteellisten laitosten jätteiden keräämistä, varastointia ja hävittämistä koskevat säännöt; sisäiset työsäännöt; työsuojelua ja paloturvallisuutta koskevat säännöt.

Pätevyysvaatimukset. Ammatillinen peruskoulutus erikoisuudella "Sairaanhoitaja" ilman työkokemuksen tai keskiasteen (täydellisen) yleissivistävän koulutuksen vaatimuksia, ammatillisen toiminnan suuntainen lisäkoulutus ilman työkokemusvaatimuksia.

Mistress Sisar

Työvastuudet. Valvoo sairaanhoitajien ja siivoajien työtä lääkintäorganisaation (yksikön) tilojen pitämiseksi siisteinä ja siisteinä, toimittaa huollettuun yksikköön kodinkoneet, haalarit, hygieniatarvikkeet, paperitarvikkeet, pesuaineet, vuodevaatteet ja alusvaatteet. Vaihtaa kylpytakit, pyyhkeet lääketieteellisen organisaation työntekijöille. Laadi tilojen, laitteiden, inventaarion korjauspyynnöt ja valvoo niiden toteutumista. Varustaa virtalähteet (buffet, ruokala) varusteilla, välineillä ja valvoo niiden oikeaa merkitsemistä ja käyttöä. Ylläpitää kirjanpitoa.

täytyy tietää: lääketieteellisessä organisaatiossa (osasto) käytettyjen liinavaatteiden ja laitteiden viimeiset käyttöpäivät; inventaarion desinfiointimenetelmät; varaston käyttöehdot ja varastointi; kirjanpito- ja raportointiasiakirjojen muodot ja niiden täyttämistä koskevat säännöt; säännöt terveys- ja hygieniajärjestelmän noudattamisesta lääketieteellisessä organisaatiossa (alaosasto); sisäiset työsäännöt; työsuojelua ja paloturvallisuutta koskevat säännöt.

Pätevyysvaatimukset. Keskiasteen (täydellinen) yleinen koulutus ja ammatillisen toiminnan suuntainen lisäkoulutus ilman työkokemusvaatimuksia.

Sairaanhoitaja

Työvastuudet. Siivoaa huoneet sairaanhoitolaitoksessa. Auttaa ylihoitajaa lääkkeiden, työkalujen, laitteiden hankinnassa ja toimittamisessa osastolle. Vastaanottaa emännältä ja varmistaa liinavaatteiden, kodin tarvikkeiden, astioiden ja pesuaineiden asianmukaisen säilytyksen ja käytön. Poistaa yöpöydät vuodepotilailta jokaisen aterian jälkeen. Osastonhoitajan ohjauksesta hän seuraa potilaita hoito- ja diagnostiikkahuoneisiin. Suorittaa kuriirin tehtäviä, pesee apteekkiastiat. Ilmoittaa emännälle lämmitysjärjestelmän, vesihuollon, viemärin ja sähkölaitteiden toimintahäiriöistä. Valmistelee huoneet ja kylpyhuoneet. Suorittaa järjestelmällisesti (jokaisen potilaan jälkeen) kylpy- ja pesulappujen saniteetti- ja hygieniakäsittelyn. Auttaa potilaita hygieenisessä kylvyssä, riisumisessa ja pukeutumisessa. Nuoremman sairaanhoitajan poissa ollessa hän saa emännältä alusvaatteet ja liinavaatteet ja vaihtaa ne. Vastaanottaa ruokaosastolla valmisruoat, tarkistaa sen painon ja laskennan mukaan. Allekirjoitettu jakelulomakkeeseen. Tuottaa ruoan lämmityksen. Jakaa lämpimiä ruokia potilaille ruokalistan ja määrätyn ruokavalion mukaan. Pesu astiat, siivoaa ruokakomero ja ruokasali hygieniavaatimuksia noudattaen. Puhdistaa järjestelmällisesti jääkaapit, jotka on tarkoitettu potilaiden tuotteiden säilytykseen. Tarjoaa ruokakomero- ja ruokasalin saniteetti- ja hygieniahuollon. Informoi osaston johtoa hyvissä ajoin laitteiden ja ruokakomero inventaarion korjaustarpeista.

täytyy tietää: sanitaatio- ja työterveyssäännöt; pesuaineiden käyttötarkoitus ja niiden käsittelysäännöt; sisäiset työsäännöt; työsuojelua ja paloturvallisuutta koskevat säännöt.

Pätevyysvaatimukset. Keskiasteen (täydellinen) yleissivistävä koulutus ilman työkokemusvaatimuksia.